〜業界未経験歓迎/リモートワーク可/完全週休二日制/韓国10大財閥ハンファグループ〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電力業界において、脱炭素に向けたCO2削減に繋がる再生可能エネルギーの訴求が求められている中、企業様へ向けたグリーンソリューション提案の強化を図り、再生可能エネルギーの訴求に繋がるGX（グリーン・トランスフォーメーション）事業を柱に顧客の脱炭素課題を解決する提案型ソリューション営業をおこなって頂きます。 ■具体的な業務内容： ・企業様に向けたソーラーパネル（オフサイトPPA）設置のご提案、新規顧客開拓や深堀営業 ・脱炭素領域における顧客ニーズの深堀り及び競合の営業状況の把握 ・当社プロダクト部門と連携した商品強化の取組みを顧客視点から支援、サポート ・当社マーケティング部門と連携して営業戦略の策定に関与 ・企業様向けWEB流入によるインサイドセールス、販売代理店への営業や取引のある販売代理店から紹介された新規顧客へのGX推進営業を行っていただきます。(一部直販あり) ・売上/成績管理、売上分析資料作成、販売代理店への問合せ対応、代理店支援(商品説明/研修会など)もご担当していただきます。 ■多様なキャリアパス： 営業からスタートし、志向性によって、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがありますので、長期的なキャリア形成が可能です。 ■ポジションの魅力： 政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、環境問題の一端を担う事が可能です。顧客企業の役職者や決裁者にソリューション提案をすることができ、営業としてのスキルを最大限に延ばして頂くことができます。 ■同社の魅力： 当社は世界40ヵ国に拠点を持つ、太陽光発電大手のQセルズの傘下企業です。社内には太陽光発電と需給予測の専門家がおり、従来の電力小売り事業に縛られることなく、国内の再生可能エネルギー普及に貢献すべく新たな電力ソリューションの開発に取り組んでいます。グループ内の他事業と連携し、太陽光発電事業、電力小売り事業、GX(グリーン・トランスフォーメーション)事業を柱に、新規事業に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【★安定して長期就業したい方★第二新卒歓迎！アルバイト経験のみでもOK！年収400万〜・顧客は地元の大手企業が多く業績安定】 ＼魅力ポイント／ （1）長野・山梨の大手顧客を長期にわたり担当しており業績安定！現代の生活に欠かせない電力を扱うため、事業安定性が高い！ （2）未経験から年収400万！業績安定しているからこそ賞与5.2カ月分・家族手当など充実しています ★未経験でも活躍できる理由★ ・ベテラン層が多く、電気に関する知識はしっかり教えていける環境あり！ ・入社後3〜5年程度での自立を目指します！先輩社員の同行からスタートし、徐々に案件をお任せしていきます ・ゆくゆくは担当顧客を持ちますが、チーム・会社としてフォローを行う考えが根付いているため、現場には数人単位のチームで出向き点検業務を効率よく進めます！ ■仕事内容： 高圧電気設備の点検を担当します。営業担当がお客様への提案から計画をメインで行うので、連携しながら作業工程計画の作成、点検の実施、業務報告書の作成などを行います。 【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜特徴＞ ・担当エリア：長野県、山梨県全域　※宿泊を伴う出張は基本的に無し ・担当案件：工場・商業施設・テーマパークなど、大手顧客が多数 ・夜勤：現場によっては年に数回の深夜・早朝の業務もあり ■働き方： ・週休2日（水木）※GWやお盆は繁忙期のため出社になることが多く、振休を取得していただきます。 ・残業40ｈ程／月 ・マイカー通勤OK（交通費支給＋駐車場あり） ■キャリア： 資格取得して、手に職つけていける！電気に関わる資格を多く取得し、幅広い業務で活躍頂きたいと考えているため、資格取得の資金支援や取得後の手当もあり ■組織構成 ・技術７名（20後半1名／30代２名／40代3名／50歳責任者1名）事務２名、営業４名、11名は嘱託社員で外部委託の業務をしております。 変更の範囲：本文参照

【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 ■空間プロデューサーの仕事： 商業施設・オフィスなどの設計およびプランニングを行い、空間を総合的にプロデュースすることでその場所の価値を高める仕事です。 お客様との打ち合わせを重ねながら、どうすればお客様の要望に沿えるか、色々な発想で空間をデザインしていくことが求められます。 空間づくりに一から携わることが出来るので、総合的なスキルアップが望めます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様からのご依頼に基づき、以下の一連の業務を担当いただきます。 (1)ヒアリング 設計を依頼されたお客様より、内容・予算・日程などの詳細をお伺いします。 どのような空間にしたいのかというコンセプトを明確にしてイメージを決定し、そのイメージに基づいて多方面からのアプローチを行います。 ※遠方のお客様の場合はWEBで打合せを行うこともあります。 (2)現地調査 実際に現地へ赴き、寸法や細部を測量・確認します。 (3)プランニング・企画提案 (1)(2)で得た情報を基に、お客様一人ひとりに合ったご提案を行います。 (4)設計・施工 提案内容を図面等の形に起こして設計にあたります。 施工にあたっては業者さんの手配や日程調整なども行い不足がないよう準備を進め、期日までにお客様へ物件の引き渡しを行います。 ■当社について 従来の建設・設計会社とはひと味違う切り口で豊富な経験を持つスタッフが、お客様自身も気づいていない真のご要望を引き出し最高のご提案。 全工程ワンストップ態勢でのプロジェクト・マネジメントが強みです。 ■働き方 フレックスタイム制を導入。 年次の有給休暇消化率100%を推奨。（実績78%） コミュニケーションツールなどを活用し、業務の効率化を図っています。 ■キャリア 業界経験が短くても、上流の業務にチャレンジしてゆける環境です。 "入社3年30歳でCFO取締役や事業部執行役員となれるハイスピードなキャリアアップカルチャー。 建設テックカンパニーでエネルギーを燃やしませんか。 変更の範囲：本文参照

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃キャリアアップ可能 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍含) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。【変更の範囲：当社の定める場所】 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応　等 ご経験の浅い方も、まずはアシスタントのポジションからスタート頂くことも可能です。 ■組織構成：BPOセンターでの組織については、将来的に150名程度の組織各チームについては、10名程度の組織を組成する予定です。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 【立上の良さと立上への追い風】 熊本BPOセンターは当社初のBPO事業開発となります。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、熊本初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【埼玉◆鶴瀬／原則定時退社！転勤なし／年収450〜600万／残業なし／厚生労働省認定施設】 ■業務概要： メディカルフィットネス「エムスタジオ」を運営する当社にて、店舗スタッフとして業務をお任せ致します。 メディカルフィットネス(健康運動指導士、トレーナー、理学療法士が医療分野と運動分野を連携させた医学的なフィットネス)で店舗運営、パーソナルトレーニング等のライフスタイルサポートを行って頂きます。 ■具体的には： 【トレーニング指導】 ・新規入会者サポート ・パーソナルトレーニング ・ペアストレッチ ・集団トレーニング指導など 【店舗運営】 ・トレーニングルーム運営管理 ・フロント業務等 ・館内ジムエリアの安全管理、清掃 ・スタッフ教育などサービス品質の維持、向上　 ・入退会手続き ・施設内運営企画等事務作業 など ■メディカルフィットネスとは： 医療と連携したフィットネスのことで、 有資格者による丁寧で効果的な指導を受けることができます。 運動初心者の方や基礎疾患をお持ちの方、シニアの方でも安心して運動ができるフィットネスジムです。 厚生労働省認定の健康増進施設、指定運動療法施設の認定取得。(2023年) ■入社後： ・OJTにて業務を覚えて頂きます。ただしジムを開業して1年程度の為、これから一緒に店舗を作って頂く形となります。「もっとここをこうした方がいいのでは？」といった改善案や実行頂けることを期待しております。 ■キャリアパス： スタッフから店長になるなど、マネジメントのキャリアを歩むことが可能です。その先には、エリアマネージャー・統括マネージャー等のマネジメント経験もできる環境です。 少人数精鋭の当社規模だからこそ迅速に評価が認められる環境です。 ■組織構成： ・現在店舗には、社員3名（30代男性のみ）とパート7名（20〜40代／男性1名、女性6名）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【今後の展開・キャリアについて】 まずは本店舗を軌道に乗せた後に、東武東上線沿いでの店舗展開を考えております。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間も大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝／リモートワーク有のフルフレックス制／PCログで勤怠管理を徹底◎ ◎60歳一律役職定年の廃止！65歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能！ ■仕事概要 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。 ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 ＊工事監理は別部署が担当 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間（工事規模の目安として）：3か月〜1年半 ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ＜福利厚生なども魅力＞ ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・積立有給あり ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ・年間休日123日、積立有給あり ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）も可能ですので、応募時に相談ください。

【住環境×SaaS／266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■市況のニーズ 住環境（エネルギー・建設関係の事業）を支える産業は専門性が高く複雑であることから、最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。7求人に1つしか採用できない、採用が難しい業界の中で、事業者様は採用の課題を抱えています。 ■提供している価値 同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献しております。 ■ミッション アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、最適なマッチングを行うことで一人ひとりの求職者の方にとって本当に良い職場をご紹介し、やりがいを持って働いて頂くことを支援して頂きます。 ■業務内容： ・人材紹介事業における法人向けセールス業務全般 ・法人顧客に対するセールス活動 └リードの獲得、ヒアリング、コンサルティング、提案、クロージング、求人作成など) ■入社後の体制： これまで入社された方は業界未経験の方も多く、丁寧なOJTを通してキャッチアップして頂きます。専門用語が多い中一人前になるまでサポートをしながら業務を進めて頂くため、安心してご入社頂けます。 ■魅力 ・広告営業としてスキルや経験を積んで頂いた後に、「マネジメント」「新商品開発」などの業務も適性を見てお任せします。 ・成果/実績に応じて機動的に職掌の変更や裁量権の付与を行っており、営業戦略の立案や新規事業立ち上げなど幅広くチャレンジが可能です。 ・成果を出せば昇進可能！現在事業が成長フェーズなので、入社6ヶ月で昇進も珍しくありません。

〜フルリモート／不動産個人営業経験者も歓迎／代表が異業界出身でスマートな社風／反響メイン／土日祝休み／平均残業20h程／案件相談が年々増加、今後も伸びが見込まれる相続市場〜 ■概要： 不動産コンサルタントとして相続に関する案件をメインにご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： （１）担当案件決定 電話・メールによる相談やWeb経由でのお問い合わせを事務が受け取り、営業へ均等に振り分けていきます。1日3〜4件ほどとなっております。 （２）物件について状況や条件を詳細にヒアリング （３）取得情報をもとに物件の状態や案件の問題について調査 ※現地調査スタッフがいるため、全案件対象ではありません。月数回は関東圏以外にも出張する可能性がございます。 （４）調査内容をもとに過去事例やデータから算出される物件の適正価格を提提 （５）提提した買取価格にご納得いただいた場合は契約 （６）契約・手続き完了後も定期的にフォロー ※お客様はインターネットから問い合わせを頂く個人のお客様、ネットワークのある全国1500以上の弁護士・税理士・司法書士となります。 ■組織体制・働く環境： 営業は男性5名が在籍しています。 ・土日祝休み、年間休日123日 ・フルリモート（ご入社後2か月はご出社していただきます。） ・平均残業20時間 ・社長が異業界出身の為、体育会系気質は全く無く非常にスマートな社風 ・相続関係・相談案件は約6倍。高齢化社会が進む中、今後も案件増加が見込まれております。 ■研修制度： ・最初の1か月：物件調査に関する研修を通して、専門的知識や調査スキルを身に付けます。 ・研修以後：先輩の営業に同行し、仕事の進め方を学びます。 ・入社3か月後：この時期を目安に一人立ちとなります。 ■同社の特徴： 【相続とITの新しい不動産会社】 全国1,500以上の士業事務所との連携を基盤に相続関連の案件を数多く扱っています。泥臭く昔ながらの営業に力を入れているかというと、そうではなくITを活用した集客や関係構築に強みを持っています。新しいことをやりたい、知識を深めたいという方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融・製造・Web系など、多彩なジャンルの案件を手がけるITエンジニアリング企業／アウトプット重視で働き方は柔軟に対応可／リモートワーク可（フルリモート案件9割）】 ■業務内容： 開発エンジニアとして、金融や製造、Web系など多彩なジャンルの案件に携わっていただきます。最近はメガバンク×大手通信キャリアによる新会社のFinTech案件をはじめ、新しい技術を用いた案件も増加しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパスについて： ・代表の松浦がSIerと一緒に動いてエンド企業に要件定義しています。PLは勿論、PM、エンド企業に要件定義までの上流工程のキャリアパスが可能です。 ・現在、金融機関向けのパッケージシステム（マネーロンダリング防止システム）の拡販を進めており、導入の際のカスタマイズ開発をお任せします。今後新規システムの企画や開発も予定しているため、こちらに携わっていただくことも可能です。 ■配属先について： PM1名とメンバー4名で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社代表はフリーランス時代、単身アメリカに渡って取引先を裸一貫で開拓したり、大手コンサルファームが手がける40億円規模の銀行システム開発を成功に導いたりと、様々な実績を残してきました。そのコネクションから、多彩且つ良質な案件を獲得。案件は、エンドユーザー直請けまたはSIer直請けが100％です。 ・メンバーのスキルアップに繋がる案件にしか関わらないのが、当社のポリシーです。制作物のアウトプットが評価対象となる環境で、スキルを伸ばし、 いいモノを作ることだけに注力してください。※経験のない技術や、1つ上の工程にチャレンジしたい、といった声にもできる限り応えていきます。 変更の範囲：本文参照

住宅・店舗の設計施工、不動産開発／管理／売買まで行う総合不動産会社の当社において、新築の分譲住宅のアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： 住宅購入ご検討の方からのお問合せ（電話／WEB）対応、モデルハウスでの対応からの打合せ、デザインやプランの打合せ、工事段取り、引渡し、メンテナンス窓口まで一貫してお任せいたします。 ■業務の特徴： 実際に設計をしたり工事はしませんが、施主様の夢を形にするため、設計士やインテリアデザイナー、工事やメンテナンスの業者等、様々な方と連携し業務を進めていただきます。 担当エリアは京都市、長岡京市、向日市です。施主様の一番の相談相手であり、窓口であり、指揮者の様な役割を果たしていただきます。 オーダーメイドの家づくりを行い、反響〜引き渡しまで一貫して担当するため、大きなやりがいがあります。 【変更の範囲：無】 ■メインミッション： 営業〜工務まで全員が「唯一の幸せな場所を提供出来るように」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 当社では実務経験がない方でもチャレンジできる環境です。 お客様のことを親身になって考えることができる方を求めています。 ■組織構成： 営業職は現在4名在籍しています。 住宅関連、ハウスメーカー出身の方々で構成されています。 ■当社について： ・60年を超える伝統を活かした「Y.Selection」や、デザイン性と機能を両立した「ONE'S CUBO LAZO」等、伝統と挑戦でお客様に応えております。 ・京都で家づくりに携わって半世紀以上の総合不動産会社です。 グループの強みや培ってきたノウハウを活かし、挑戦を重ねてお客様と喜びを共有する、新しい仲間からの応募を待っています。 変更の範囲：本文参照

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(リーダー)として従事いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ・経費精算 ・債務管理、債権管理 ・決算　等 また、経理（リーダー）として主な職務は、下記の通りとなります。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用 ■組織構成：リーダー1名に対し、5〜10名程度の組織を想定しております。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 【立上の良さと立上への追い風】 熊本BPOセンターは当社初のBPO事業開発となります。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、熊本初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【2022年創業のスタートアップ／次世代コミュニケーションサービス「MEET」を展開／IPO準備フェーズ／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： エンジニアリングマネージャーとして、経営陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案や実行をご担当いただきます。エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りについてお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計、構築 ・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり ・入社後のオンボーディング設計 ・エンジニアメンバーの育成、評価 ・定期的な1on1実施 ・全社的な技術力の底上げを目指した、知見共有の実施 ・エンジニア向け評価制度、運用フローの立案や改善 ■当ポジションの魅力： ・サービスも会社も並行して成長しており、近い将来にはIPOを目指しているタイミングです。そうした環境で自分自身のキャリアを形成しながら、IPO準備からIPO後のグロースまでを凝縮して体験し、実績と経験を積むことができます。 ・新規性が高いプロダクトに携わることができます。当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手有名企業への導入実績が多数あります。 ・2022年に創業し、IPOに向け組織拡大を目指している最中です。今後、役員をはじめ経営陣のポストを狙うチャンスが多いフェーズとなっています。 ■当社の特徴： 当社は次世代コミュニケーションツールでありNFCタグを埋め込んだ名刺サイズのカード「MEET」を開発・製造・販売しています。スマホを「MEET CARD」にタッチするだけで、個人ならプライベートのSNSアカウントやWebサイト等へ誘導して、今後のコミュニケーションのベースを簡単に構築可能です。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： ご経験や適性に応じて、グローバルCIB（以下“GCIB”）事業本部の各領域での業務をご担当します。まずは国内部署（※1）にて業務経験を積んでいただき、その後はご自身の希望や適性を勘案しながら、海外拠点（※2）・グループ証券・当行出資先を含むGCIBビジネス関連の幅広い領域で活躍いただく想定です。 （※1）GCIB企画部（銀行）、O&D企画部（証券ホールディングス）のいずれか （※2）ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・香港を中心に世界各地に拠点有 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内部署ではGCIB事業本部の発展に向け海外フロントを幅広くサポートいたします。下記は主要業務の一例です。 ・事業戦略の策定・遂行 ・組織ガバナンスの整備・運営 ・財務計画の立案・管理 ・各ビジネスの成長戦略立案・支援 ・与信方針やインセンティブ制度の構築 ■配属先について： 加えて昨今は下記のような新領域の発展が目覚ましく、陣容を拡大している状況です。 ・新規ビジネスへの参画： 海外Fintech企業と当行でシンガポールに合弁会社（デットファンド）を設立し、AI技術を駆使したスピーディーな融資でアジアのスタートアップ企業の成長を支援。その他、インド新興企業向けの投資ファンド枠も設定し、現地でのエクイティ投資を開始。 ・サステナブルビジネスの推進： 世界的にカーボンニュートラル・脱炭素の流れが加速していく中、GCIB領域のサステナブルビジネスをグローバルに管轄。国内外の関係者と連携しながら社会にインパクトを与えていくダイナミックな業務。 ■魅力： ・GCIB事業本部は海外採用スタッフが8割以上を占める非常に国際色豊かな組織で、2021年度決算ではグループ営業純益の16%を占める等、MUFG発展の一翼を担っています。グローバルなキャリアを展望しやすい環境です。 ・経営層との距離が近く、フラットに意見を言い合える自由闊達な風土も魅力の一つです。 ・GCIB企画部では在宅勤務を積極的に推奨しており、MUFG各部署の中でも高い在宅勤務率を誇ります。その他Teamsの利活用などスマートワークの取り組みを推進しています。 変更の範囲：本文参照

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝／リモートワーク有のフルフレックス制／PCログで勤怠管理を徹底◎ ◎60歳一律役職定年の廃止！65歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能！ ■仕事概要 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。 ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 ＊工事監理は別部署が担当 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間（工事規模の目安として）：3か月〜1年半 ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ＜福利厚生なども魅力＞ ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・積立有給あり ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ・年間休日123日、積立有給あり ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）も可能ですので、応募時に相談ください。

〜そごう横浜／ロレックスの修理メンテナンスアドバイザー/年間休日120日/賞与5ヶ月/退職金・家族手当等、福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 百貨店内勤務となり、ご来店いただいたお客様に、ロレックスの修理・メンテナンス業務を行っていただきます。 ※取り扱いブランドはロレックスのみです。 ■将来的に従事いただきたい職務内容： ・日々の電池交換や時計のバンド調整、時計のオーバーホール（分解掃除）などを行います。 ・ロレックスとの修理に関わる打ち合わせ、修理完成後の納品までのスケジュール管理など ※研修制度が充実しており、未経験からでも技術習得していただける環境です。 ■業務の特徴： 担当トレーナーによるOJTで、修理に必要な知識を習得していただきます。加えて、日本ロレックスでの研修も実施し、技術と知識をしっかり身につけていただきます。将来的には店長や幹部候補にも挑戦できる環境がございます。 ■経営理念： 当社に課せられたミッションは「日本のオトナをかっこよく！」すること。そのために当社にできることは「ホンモノの価値を提案する」こと。常に「変革とチャレンジ」を胸に秘め、自らを磨き、仲間達と切磋琢磨し続けます。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照

【人事企画ポジション〜人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用におけるプロジェクト推進／利用者数900万人超えのNo.1スキマバイトアプリ】 ■業務内容例： ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画〜運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討（全社サーベイなど） ・D＆I、DE&Iの促進（女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ） ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理 ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備 ・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー（バリュミープロジェクト、全社イベントなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： 人事企画組織は、社内でも比較的新しい組織です。これからも急激な組織成長を行なっている計画の中、人事制度は事業成長を支える縁の下の力持ちと言えると考えています。 理想から逆算し、ダイナミックに施策を動かせるフェーズなので、未来を予測しつつ先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。 人事戦略を描き直しているところなので、各種施策をほぼ0ベースからやっていく楽しさと、ご自身の介在価値を感じることができます。 経験を最大限活かしつつ会社にとっての「理想ファースト」を実現したい方、このフェーズで希少な経験ができることにやりがいを感じ、楽しいと思える方にはぴったりのポジションです。 ■募集背景： 社員数が1000名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 今現在、新入社員が年間で200名を超えるペースで増加しています。 急激な組織拡大を背景として、当社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。 今後も成長を加速させていく当社において、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用におけるプロジェクト推進をお任せし、組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□チームワーク重視／服装自由／お客様の希望に合わせた相談・申し込み・資料送付のご案内を担当□■ ■概要 当社のオンライン保険代理店「コのほけん！」では、サイトを閲覧したお客様から資料請求や商品に関するお問い合わせが日々寄せられます。資料や商品の説明を通じて、お客様を対面相談、オンライン相談、紙による申し込み、オンライン申し込みなど、ご要望に合わせたご案内を行っていただき保険加入のサポートを提供していただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・架電（保険の資料請求者に対する架電、相談アポイントメント獲得） ・資料発送（資料封入、発送準備） ・成約率向上施策の企画、立案 ・報告資料作成（対応件数、成約件数などの入力等） ※ユーザー層は20代〜30代の若手層がメインとなります ★サイトでニーズがあることが確認できているお客様への架電です ★サイトを閲覧したお客様から保険資料請求や商品説明などのご要望があり、この応対品質で成約率が大きく変わってきます。 ★保険に詳しくないお客様でも、必要に応じてオンラインで保険の情報を探し、自分に合った保険を選択できる世界観を実現する大事なポジションです。 ■本ポジションの魅力 内勤営業と聞くとノルマ社会やギスギスとした社風と言う印象をお持ちの方もいらっしゃいますが、当社では個人目標はあるもののノルマはなく、チームワーク良く業務に取り組んでいることが特徴です。 また残業は月平均で20時間程度、突発休にも柔軟に対応しています。 ■「コのほけん！」について オンライン上で保険商品を比較・検討できるプラットフォームです。7つの質問を通じて保険が自分に必要なのか、どんな保険が必要なのかを分析する機能や、好みやライフスタイルに合わせた保険を紹介する商品見積もり機能、お客様自身が納得して保険を選べるように様々な角度から比較検討できる「360度比較」などを搭載。一人ひとりが自分にぴったりな保険選びをできるようサポートするサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅・店舗の設計施工、不動産開発／管理／売買まで行う総合不動産会社の当社において、新築の分譲住宅のアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： 住宅購入ご検討の方からのお問合せ（電話／WEB）対応、モデルハウスでの対応からの打合せ、デザインやプランの打合せ、工事段取り、引渡し、メンテナンス窓口まで一貫してお任せいたします。 ■業務の特徴： 実際に設計をしたり工事はしませんが、施主様の夢を形にするため、設計士やインテリアデザイナー、工事やメンテナンスの業者等、様々な方と連携し業務を進めていただきます。 担当エリアは京都市、長岡京市、向日市です。施主様の一番の相談相手であり、窓口であり、指揮者の様な役割を果たしていただきます。 オーダーメイドの家づくりを行い、反響〜引き渡しまで一貫して担当するため、大きなやりがいがあります。 【変更の範囲：無】 ■メインミッション： 営業〜工務まで全員が「唯一の幸せな場所を提供出来るように」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 当社では実務経験がない方でもチャレンジできる環境です。 お客様のことを親身になって考えることができる方を求めています。 ■組織構成： 営業職は現在4名在籍しています。 住宅関連、ハウスメーカー出身の方々で構成されています。 ■当社について： ・60年を超える伝統を活かした「Y.Selection」や、デザイン性と機能を両立した「ONE'S CUBO LAZO」等、伝統と挑戦でお客様に応えております。 ・京都で家づくりに携わって半世紀以上の総合不動産会社です。 グループの強みや培ってきたノウハウを活かし、挑戦を重ねてお客様と喜びを共有する、新しい仲間からの応募を待っています。 変更の範囲：本文参照

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(SV)として従事いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ・経費精算 ・債務管理、債権管理 ・決算　等 また、経理（SV）として主な職務は、下記の通りとなります。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織の構成： リーダー4〜5名、メンバー50名程度を管理するポジションを想定しております。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 変更の範囲：本文参照

【2022年創業のスタートアップ／次世代コミュニケーションサービス「MEET」を展開／IPO準備フェーズ／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 大手企業を中心に、「MEET」を用いたソリューション企画をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・市場やユーザーニーズ、他社の調査、分析 ・新規事業企画、立案 ・プロジェクトマネジメント ・新規事業に係る企画書作成等ドキュメンテーション業務 ・他部門との連携業務 ■業務の特徴： ・クライアント企業の業務オペレーションにMEETを組み込んだり、製品や商品にMEETを組み込んだり、ソリューションは多岐に渡ります。そのため、クライアント企業の課題やニーズを的確に理解し、最適なソリューションを企画することが重要です。 ・企画に際しては、クライアント企業の業務や事業の最前線で1つでも多くのMEETが利用され続けることを重視しつつ、UI/UX設計だけでなくビジネスモデルにまで踏み込んだ設計をし、エンジニアとも密にコミュニケーションを取り、技術面・機能面・非機能面にも注意を払いながら企画に落とし込みます。 ・競合他社、世の中のテクノロジー全般のニュース、MEETの活用を拡げる可能性のある他社SaaSやサービスにもアンテナを張り、企画に生かすことも必要で、調査力や発想力が必要となる業務です。 ■当社の特徴： 当社は次世代コミュニケーションツールでありNFCタグを埋め込んだ名刺サイズのカード「MEET」を開発・製造・販売しています。スマホを「MEET CARD」にタッチするだけで、個人ならプライベートのSNSアカウントやWebサイト等へ誘導して、今後のコミュニケーションのベースを簡単に構築可能です。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： BI活用のスペシャリストとして、MUFG/三菱UFJ銀行のデータドリブン経営をリードする役割を担っていただきます。 （1）データ利活用案件の推進・業務改善（社内向けBIコンサル、ダッシュボードの企画・開発等） （2）データ利活用人材の育成（ダッシュボード作成支援、社内向け研修等） ■業務の魅力/成長機会： 世界有数のグローバル金融グループで、経営から現場までさまざまなビジネスの課題解決や業務改善に取り組むことができます。 【ビジネスの企画・推進力の向上】 -データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われる -ビジネスに加え、MUFG全体の経営管理に関するデータ利活用経験を積める -多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、全社規模の企画を実現する力が伸びる 【データ人材としての成長】 -さまざまなビジネスの課題解決や業務改善を支援・推進することで、データ活用のノウハウやプロジェクトマネジメントスキルを獲得できる -全社員がBIツール（Tableau）を活用したデータ分析と意思決定ができるカルチャーの醸成をリードすることができる ■キャリアパス： BIツール（Tableau）によるデータ利活用を起点に部内異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケースや、ビジネス部門でDX推進のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むケースなどがあります。 ■組織について： MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。当部はキャリア採用の社員が多数活躍しており、在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝／リモートワーク有のフルフレックス制／PCログで勤怠管理を徹底◎ ◎60歳一律役職定年の廃止！65歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能！ ■仕事概要 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。 ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 ＊工事監理は別部署が担当 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間（工事規模の目安として）：3か月〜1年半 ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ＜福利厚生なども魅力＞ ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・積立有給あり ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ・年間休日123日、積立有給あり ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）も可能ですので、応募時に相談ください。

〜そごう千葉／ロレックスの修理メンテナンスアドバイザー/年間休日120日/賞与5ヶ月/退職金・家族手当等、福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 百貨店内勤務となり、ご来店いただいたお客様に、ロレックスの修理・メンテナンス業務を行っていただきます。 ※取り扱いブランドはロレックスのみです。 ■将来的に従事いただきたい職務内容： ・日々の電池交換や時計のバンド調整、時計のオーバーホール（分解掃除）などを行います。 ・ロレックスとの修理に関わる打ち合わせ、修理完成後の納品までのスケジュール管理など ※研修制度が充実しており、未経験からでも技術習得していただける環境です。 ■業務の特徴： 担当トレーナーによるOJTで、修理に必要な知識を習得していただきます。加えて、日本ロレックスでの研修も実施し、技術と知識をしっかり身につけていただきます。将来的には店長や幹部候補にも挑戦できる環境がございます。 ■経営理念： 当社に課せられたミッションは「日本のオトナをかっこよく！」すること。そのために当社にできることは「ホンモノの価値を提案する」こと。常に「変革とチャレンジ」を胸に秘め、自らを磨き、仲間達と切磋琢磨し続けます。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：SNS専任として、InstagramやTwitter、TikTokなどを活用し、企業のPRからアカウントの運用支援まで、SNSマーケティングの支援全般をご担当いただきます。 ・顧客訪問、ヒアリング、プレゼン、営業との連携 ・SNS施策運用業務のプロジェクトマネジメント ・SNSプロモーションの全体戦略設計（主にチームで協議しまとめる） ・企画書や原稿の作成／各SNS内での投稿内容などのコンテンツ企画 ・SNS PRにおけるインフルエンサーや事務所との連携、ディレクション ・取材、写真撮影ディレクション ・SNS上の反応に合わせた分析、改善提案 ■ご支援事例（https://lifex-group.co.jp/voice） ・大手通販事業者様のワイン事業におけるInstagram、Twitter運用支援 ◇ご支援前の課題：顧客のセグメンテ—ションができておらず、投稿内容やトーン＆マナーを統一できていない状況でフォロワーの獲得に伸び悩む。 ◇取り組み・施策：サービスのユーザー層を分析・投稿内容の提案・検証 （例：コンテンツ提案・投稿スケジュール、投稿画像の作成・エンゲージメント等の数値の検証・次回施策検討など） ◇効果：検証を行う中で顧客の好みや数値の変化が見え、その結果、トーン＆マナーの統一に成功。フォロワーを継続的に増加できるように！ ■魅力 ・マーケティング領域全般を一気通貫で支援する会社ですので、SNSに限らず様々なマーケティング領域に携わることができます！ご自身のキャリアイメージに合う形でキャリアを選択可能！ ・ゆくゆくはマーケティング戦略の立案などにも携わることもできます！ ■働く環境：仕事もプライベートも100％充実させる、当社独自の『ワッフル制度』を導入！ ・スーパーフレックス／出社とリモートを併用のハイブリッドワーク／夏季休暇5日取得可能　など ・ピアボーナス：成果だけでなく働く姿勢を称賛し、メンバー同士の感謝を社内ポイントとして贈り合う制度　など

＼求人のポイント／ ◎100％反響（飛び込み、新規TELアポ一切無し！）＆あなぶきグループが管理するマンション居住者向けのプランニング業務です。 ◎お客様のご要望をじっくり聞いて対応できる＆チームで協力する社風です。数字をゴリゴリ追いかける環境ではありません。 ◎好調のマンションリフォーム業界＆あなぶきグループは管理戸数の伸長率2022年業界2位！今以上のニーズ増を見込んでおります！ ■職務の特徴： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のリフォームプランナーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・リフォーム、リノベーションの提案営業： あなぶきグループが管理しているマンションのお客様を中心に、リフォームやリノベーションのご提案やリフォームイベント、施工管理等を担当頂きます。 経年劣化や家族構成が変わる等のタイミングでのリフォーム提案が多く、お客様が描いている住まい像を具現化するため、顧客視点でプランニングを実施していただきます。主に、要望や予算をチェックし、カタログ等でイメージを具現化します。大規模なリフォームニーズがある時は、設計担当者がイメージ図等を作成し提案を行います。 ・新築分譲マンション購入者向けのインテリアフェア実施： あなぶきグループの新築分譲マンション購入者様向けに、インテリアフェアを開催し、カーテン、照明、エアコン、コーティング等の販売を行っています。 インテリアフェアの企画、準備、運営、お客様へのご提案が中心の業務です。 ※自家用車を社用車としてご利用いただきます。業務で使用したガソリン代を１Ｋｍ単位で支給いたします。 ■当社の特徴： ご納得いただけるまで繰返し提案を続け、お客様の想いやこだわりをカタチにし、他社では真似のできない唯一無二の空間・作品をご提供してまいりました。グループ母体となる穴吹ハウジングサービス社は順調に管理戸数を伸ばしており、特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行い、結果として2022年の管理戸数の伸長数については業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。当社へのプランニング要望も管理戸数の増加に伴い伸長していく想定ですので、様々なお客様のご期待に応えていける会社です。 変更の範囲：本文参照