【年間休日125日／フレックスタイム制度／平均残業25時間程度／幅広い分野のプロジェクトに携われる】 ■業務内容： 港・ホテル・商業施設・住宅など含む、都市全体の総合企画・プロデュース〜コンソーシアム組成、事業性調査・資金調達〜建設〜運用までを一貫してご担当いただきます。 メインで「駅前大規模開発」「リゾート開発」の案件が始動しており、プロジェクト推進のための増員採用になります。 ■業務詳細： （1）行政向けコンサルティング支援 　・事業化に向けた調査分析、企画・構想策定 　・PPP/PFI導入可能性調査 　・エリアマネジメント実行支援 　・行政内外の関係者を取りまとめる会議体の設立支援、運営 （2）民間向けコンサルティング支援 　・事業化に向けた調査分析、企画・構想策定 　・各種開発事業の分析 　・国内外の民間コンソーシアムの組成、事業性調査、応札提案書作成 （3）シニアコンサルタントへのサポート業務 【変更の範囲：当グループコンサルティング業務全般】 ■働き方： 10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■求める人物像 コンセプト企画から、オペレーション・運用まで関わっていただく為、中長期的視点で開発に携わった経験がある方を求めています。様々なアセットタイプで開発の経験がある方からの応募を歓迎しております。 ■当社について： インデックスグループ（当社および4つの事業会社会社）は、建物や土地活用などに関する専門知識のない企業や学校法人、医療法人、自治体などのお客様を事業の立案からサポートする、建築コンサルティング会社として30年前に立ち上がりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／何らかの営業経験をお持ちの方歓迎します〜 ■概要： 個人リフォーム、新築住宅、病院や工場など商業施設、または商業施設兼ご自宅などの建築を手掛ける当社で、営業職としてご活躍頂きます。 ■担当業務： ・民間住宅やビル、官公庁案件に関するご依頼やご相談ヒアリング ・住宅、ビルなど建築検討頂いている物件に関する打合せ ・打合せ内容を元に建築図や設計図、積算、見積もりなどをご提案（設計図面作成や積算、見積などは当社各部門と連携して作成していきます） ・契約頂いた際の申請書類や着工にあたっての書類作成など ・工事開始に向けて当社各部門や協力会社との調整など（工事関係者とご依頼企業などとの橋渡し役） ・進捗報告や工事状況の報告など ・アフターフォロー ■営業スタイル： ・1人5社程度（5案件）を担当いただきます。 ・1日2社程度を訪問頂きます。 ・1商談にて10万円〜3,000万円程度の規模です。 ■営業エリア： 愛知県、岐阜県の一部（多治見、土岐周辺） ■キャリアパス： （1）営業担当や施工管理担当の業務フォローをしながら、当社の営業フローや建築に関する知見を習得 （2）徐々にスキルアップ頂き、お一人で担当できる業務量を増やして頂きます （3）独り立ち頂き、顧客引継ぎや顧客対応をお任せ （4）将来の組織強化に向けて人材育成や業務指導に従事頂きます ■組織形態： 1名の営業担当が活躍中です。 ■仕事の魅力： 瀬戸市を中心に住宅営業、民間営業を通じて、家づくりは国造りの思いをもって活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜身近な家電製品に使われる材料の製造工程に携われる／転勤なし／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社〜 ■業務内容： 当社の生産技術部において電気系の領域における業務をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 主としてプラント設備の建設、改善、保全業務全般を電気・制御設計エンジニアとして担当頂きます。 ◇建設業務（設備検討・設計、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等） ■ポジションの特徴： 一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発〜操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は当社ならではの魅力です。 ■働き方： 残業時間は月平均20時間程度です。 ■緊急呼び出しについて： 同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■当社について： DOWAセミコンダクター秋田は電子材料部門を統括するDOWAエレクトロニクス（株）の子会社で、DOWAグループ唯一の半導体製造工場です。従業員数は約430名。最新設備のクリーンルームで、快適な環境で働くことができます。当社の製品は、高純度ガリウム・ガリウムヒ素基板・LEDなどがあります。 生活に欠かすことのできないスマートフォンやスマートウオッチ、医療用血液センサなどの身近な家電製品に搭載される化合物半導体材料を国内外の電機メーカーをはじめとするお客様に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/弘進ゴムの100％子会社◎〜 ■職務内容：当社にて更生（再生）タイヤの営業職をお任せいたします。 ■具体的な仕事の内容： ・新規営業と既存営業の割合：新規1割、既存9割です。 ・一人当たりの訪問件数：5〜7件／日、25〜35件／週、100〜140件／月）など ・商談先：運送業・タイヤ販売店・バス会社・フオ−クリフト使用先など ・ノルマ・インセンティブの有無：どちらもございます ・移動手段：2〜4tトラック使用 ■対応エリア：埼玉、栃木、群馬、新潟、長野です。週1回1泊2日程度の出張がございます。 ■組織構成：埼玉の営業職は男性4名が所属しております。 ■ご入社後について： ・商品知識を得ていただくためにも、まずは埼玉工場にて生産業務に携わっていただきます。OJTにて業務を学んでいただきます。期間としては2〜3か月程度を予定しています。 ・中型免許（４t）をお持ちでない方は会社で費用負担し取得いただきます。 ■将来のキャリアパス：今後のご経験次第では昇給昇格や管理職への登用などもございます。 ■働き方について：月平均の残業は10時間で働きやすい環境です◎ ■商材の特徴・魅力： ・新品タイヤと更生タイヤ販売の価格差による経費削減 ・品質再生タイヤの販売・SDGｓ宣言への取組 ・運送業に係わる企業・工場や倉庫等のフォークリフト ■当社について： 弘進ゴムの１００％子会社で、更生（再生）タイヤの製造・販売等を行っています。新設備による再生タイヤの生産体制の拡大を図る目的から、本社ならびに本社工場を令和６年６月に亘理町工業団地へ新規移転し操業開始しました。亘理中央地区工業団地は、亘理町逢隈高屋字堂田地内に位置しており、敷地面積は１万６５００平方メートル。今回の移設に伴う再生タイヤの生産体制の拡大により、現在の４万５０００〜５万本の生産規模から、その約２倍程度の増産を図る計画です。 変更の範囲：無

<2025年度は年間休日数120日に変更有／最終面接までWEB面接実施可能◎> ■業務概要 将来の製造現場のリーダー候補として、ミツカングループの生産工場にて食品の製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーション(設備システムの管理・メンテナンスも含む)、業務改善活動に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 （1）製造ラインのオペレーション(各工程における機械の操作、設備システムの管理・メンテナンス) （2）醸造工程に係る原料処理および発酵管理 （3）業務用製品のローリー積込み （4）安全面や衛生面、人員等の管理 （5）生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 （6）新商品・設備導入、デジタル化の検討 ■配属の栃木工場について 栃木工場はミツカンのドライ事業の約30％の生産を担う基幹工場です。 参考に以下のURLをご確認ください。 https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkan/tochigifactory.html ■キャリア形成 製造ラインのまとめ役や、製造設備のメンテナンス、品質管理、総務業務など活躍できる場面が多くあり、ご経験を活かしながら領域を拡げて、ご自身に合ったキャリア形成いただけます。 年1回、今後のキャリア希望について会社に自己申告し、上司とのキャリア面談も実施しております。 ■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー記事、1日のスケジュールをみる https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/01/ ■当社の魅力： 酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、向上心を持って仕事に向かう方の背中を押す風土が根付いています。 やる気があり努力し、頑張って結果を出した人にはどんどん「任せる」社風です。 年齢や立場、新卒採用・キャリア採用に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／新規事業の営業職を募集！新しい挑戦を一緒に！】 お任せする業務としては主に下記三点となります。未経験からでも製品知識や業務の流れを学びながらチャレンジできる環境となっております。 （1）国内外の新規開拓 （2）台湾への環境ビジネス事業展開 （3）既存事業拡大 ■職務内容： （1）国内外の将来的ニーズにあった製品を探索し、商社機能をもって販売に繋げていきます。 （2）国内の省エネ設備を台湾企業に導入の提案をしています。国内の設備メーカーへの対応や台湾企業への提案に向け、台湾グループ会社と連携し導入に繋げていくお仕事をしてもらいます。 （3）既存事業（大手家具メーカーへのPVCレザー製造販売など）を一部担っていただく可能性があります。 出張については、国内）定期訪問。海外）年２、３回。 ◎販売計画は立てますが、ノルマはございません。 ◎少数精鋭のため能力次第で様々なキャリアアップが可能です。 定期的な人事による評価と日々の努力も加味されます！ ■入社後： 営業部長・先輩から商品の説明を受けますが、基本的に営業部長や社員によるOJTで教育を行います。 同行しながら都度出る質問をしたり、徐々に業務を覚えていく流れとなります。 ■組織構成： ４名（男性・30〜60代まで） 商社出身の社員も多く、小規模な部署ですがノウハウが蓄積されております。 ■取り扱う製品について： シルクパウダー、卵殻膜パウダー配合PVC,PUレザー等の製造販売。大手自動車メーカーの座席シートや大手家電・OAメーカーのヘッドホンのイヤーパッドなどにも使われております。 マスクなど多くの日用品にも使われており、普段目にすることの多い製品の素材として使われております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 私たちの日常生活において身近に活用している家電量販店やショッピングモールなどの店舗のメンテナンスを請け負っております。 当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。 今後の店舗拡大に伴い中途採用を積極的に行っております。 ■職務内容 大手量販店グループの建物・施設・設備管理およびメンテナンス（家電、家具、衣料、雑貨等の量販店）の提案営業を担当頂きます。 ■詳細 ・100〜200店舗のスーパー、ドラッグストア、ホームセンターなどを対象としております。競合他社との価格競争や顧客との信頼構築が重要な業務です。 ・社内／社外問わず様々な関係者とコミュニケーションを図りながら事業拡大へとつなげていく、会社の事業拡大へと貢献できる仕事となります。 ・求めるスキル：関係構築力、協力会社を管理できるスキル、進捗管理スキル（現場監督／頼りにされるような人材へとなって頂きたい） ■業務の流れ ※飛び込み営業はございません※ （1）清掃・衛生管理、設備の法定点検・修繕の提案、工事案件の新規業務を獲得致。 取引顧客より新規建設物や設備導入に関する案件依頼／協力会社からの情報連携にてヒアリングを行い案件獲得 （2）見積書や契約書作成など一部事務作業も対応 （3）社内の各部門の技術営業職と連携をとり、施工手配、着手立ち合い、工程管理、売上計上と業務をつなぎます。 ※新規顧客獲得、及び契約案件管理、また既存顧客の新規サービス案件の商談獲得もご担当願います。 ■働き方 新規開拓案件を獲得するため、直行直帰や国内出張(北海道〜九州)もあります。 ※定期業務サービス案件では契約締結後は、全国の協力企業に業務を委託しますが、協力企業の作業実態をインスペクション(検査・調査)するために、出張することもあります。 ■入社後の流れ 本社OJTによる研修で業務を覚えて頂きます。 独立までは３か月〜６か月程度を予定しておりますがご経験やスキルにより期間は異なります。 ■組織構成 3名（営業） ■働きやすい環境 夏季休暇 ・育児休暇・産前産後休暇・年次有給休暇・WLB休暇があり、有給10日間取得可能＝最大124日お休みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎上場を見据えるフェーズ／人事体制強化の増員募集／幅広い経験積める ◎社会課題を解決するスタートアップ企業／顧客は大手事業会社 ◎テレワーク可／年休124日／妊娠・出産・育児・介護の各種制度充実 ■募集背景： 現在人事担当1名で、採用・労務・制度設計・組織開発・従業員対応などを行っています。上場を見据え、人事の体制を強化するべく増員の募集となります。 ■業務内容： 経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。ご経験を幅広くかつ深く活かして、あるいは、積んでいただける非常に魅力的なポジションです。組織／人事の領域における課題抽出と解決方法の提案を行うとともに、実行をリードいただきます。また労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。 ■業務詳細： ◇採用 ・採用計画、戦略策定、実行まで一連を担います。 ・人材採用施策の立案・実施 ・採用広報、当社HP上での人材採用サイトの構築改善 ・ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築 ◇労務　※給与計算、社保事務には一部社労士事務所が入っています。 ・勤怠管理、給与計算、社保事務 ・入退社、育産休、休職対応など ・労働問題対応 ・衛生委員会運営 ・従業員の健康管理 ◇制度企画・運用 ・就業規則、その他人事関連規程の改善／運用／新設　 ・人事制度の再構築と定着化 ◇人事戦略・組織設計・組織開発 ・人事戦略を策定し、実行ロードマップ策定 ・事業計画実現のための組織設計 ・マネージャーのマネジメントをサポートする仕組み作りと運用 ・組織開発施策の企画および実行 ■組織について： ＜ビジネスマネジメントグループ＞ 経営企画、経理、人事、法務、知財、総務、情報システム、営業推進、内部統制の機能を持っているコーポレート部門です。 ■当社製品・サービスについて： 社会／産業インフラの設備点検、災害被害状況把握等の防災・減災対応、警備・監視といった業務を中心として、AI、IoT、ロボット等の先端技術を使った業務プロセス改革の支援サービスおよびプロダクトをワンストップで提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「日本一親身な人材サービスカンパニー」世界60ヶ国の外国人スタッフに充実の福利厚生を提供し、安心・安定した人材供給を実現／ 採用に困っておられる製造業の企業様に対して、人材派遣に留まらず外国人留学生の派遣や、製造ラインのシフトを踏まえた上でのチーム派遣をご提案しております。企業の採用課題を解決するための提案の幅が広いため、提案力が身に付きやりがいに感じることができます。 社員も外国籍の方が10ヶ国30名ほど活躍しており、今後も外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 ■業務詳細 製造業や食品加工企業向けに【取引先開拓】【新規営業】に特化した法人営業をお任せいたします。 ◇新規アポイント取得 電話やメールを用いた新規営業、アポイント獲得 ◇商談のための資料作成 会社資料やPower Pointを用いて作成します ◇商談 上長サポートのもと、企業の採用課題や今後の展望をヒアリングします。 その他、ゆくゆくは下記業務もお任せする可能性があります ◇人材サービスの提案 ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメイドで設計します ◇見積提出・発注 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います ■評価制度 アポイント目標達成に応じ、毎月インセンティブが発生します。 ◇アポ獲得1件につき1万円、月上限10万円 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します ■教育体制 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。 先輩社員の商談同行等を通し、営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得します ■キャリアパス 契約社員（入社時）⇒ 正社員営業、支店長・課長 ⇒ グループ長 など ■年収例 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入社2年目・30代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験スタートの方も活躍中！／原則土日休み／教育研修体制充実／商品の納品作業は外部業者へ委託／福利厚生充実／原材料等の商社メーカー】 ■業務概要： 鋳物メーカー（既存顧客）への原材料や資材、機材卸を中心にルート営業を行います。鋳物とは、金属を溶かし鋳型に流し込んで器物を作った製品のことです。身近なものは、マンホールや船のスクリュー、車のエンジンに使用されております！ ■業務ポイント： ・新規飛び込み営業などは基本的には行いません。既存顧客への信頼構築→受注拡大→顧客紹介へと繋げていく営業スタイルです◎ ・1日あたり4〜5社程度を訪問します。1日のスケジュールはご自身で管理ができるため、日によっては直行直帰も可能となります。（商品の納品作業は業者へ委託） ・週1〜2日はオフィスでの事務業務を行います。先輩社員と相談をしながら、顧客への提案内容をしっかり準備することもできます！ ・社用車があり、通勤にも社用車利用可能です。 ■当社の強み： 長年の取引実績がある顧客先が多く、無理なく業務に取り組めます。専門商社＆メーカーとしての2つの機能を備えているため、顧客ニーズに柔軟に対応しやすいのも大きな特徴です。また、鋳物製造設備の据付やメンテナンスも自社でやっているためノウハウがあり、顧客の課題解決はもちろん、トータルにサポートができます。 ■入社後のイメージ： 2週間〜1ヶ月ほどは製造に関わる現場研修を実施します。製造工場や生産部門にて、自社製品の製造方法や作業工程、品質試験の様子など、営業現場での業務に役立つようなサポート体制を整えています。その後は先輩社員に同行し、営業活動や在庫管理などを通して業務フローを1つ1つ習得します。 ■＼point／借り上げ社宅制度： （高松市・東かがわ市内限定） ご自宅から勤務地まで直線距離で30キロ以上であれば借り上げ社宅利用が可能です。30歳未満で独身の方は家賃と共益費の8割を会社負担、既婚者もしくは30歳以上の方はの7割を会社負担で利用できます。物件もご自身で選べます◎ ■当社の特徴： あらゆる領域（車関連、船舶関連、電気メーカーなど）のお客様に関わることができますので、『国内企業のものづくり全体をサポートする』という大きなやりがいや使命を持った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜身近な家電製品に使われる材料の製造工程に携われる／転勤なし／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社〜 ■業務内容： 当社の生産技術部において機械系の領域における業務をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 主としてプラント設備の建設、改善、保全業務全般を電気・制御設計エンジニアとして担当頂きます。 ◇建設業務（設備検討・設計、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等） ■ポジションの特徴： 一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発〜操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は当社ならではの魅力です。 ■働き方： 残業時間は月平均20時間程度です。 ■緊急呼び出しについて： 同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■当社について： DOWAセミコンダクター秋田は電子材料部門を統括するDOWAエレクトロニクス（株）の子会社で、DOWAグループ唯一の半導体製造工場です。従業員数は約430名。最新設備のクリーンルームで、快適な環境で働くことができます。当社の製品は、高純度ガリウム・ガリウムヒ素基板・LEDなどがあります。 生活に欠かすことのできないスマートフォンやスマートウオッチ、医療用血液センサなどの身近な家電製品に搭載される化合物半導体材料を国内外の電機メーカーをはじめとするお客様に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/弘進ゴムの100％子会社◎〜 ■職務内容：当社にて更生（再生）タイヤの営業職をお任せいたします。 ■具体的な仕事の内容： ・新規営業と既存営業の割合：新規1割、既存9割です。※新規は既存からの紹介などです。飛び込みやテレアポなどはございません。 ・一人当たりの訪問件数：5〜7件／日、25〜35件／週、100〜140件／月）など ・商談先：運送業・タイヤ販売店・バス会社・フオ−クリフト使用先など ・ノルマ・インセンティブの有無：どちらもございます ・移動手段：2〜4tトラック使用 ■対応エリア：千葉、東京です。日帰りとなります。 ■組織構成：千葉の営業職は男性2名が対応しております。 ■ご入社後について： ・商品知識を得ていただくためにも、まずは千葉工場にて生産業務に携わっていただきます。OJTにて業務を学んでいただきます。期間としては2〜3か月程度を予定しています。 ・中型免許（４t）をお持ちでない方は会社で費用負担し取得いただきます。 ■将来のキャリアパス：今後のご経験次第では昇給昇格や管理職への登用などもございます。 ■働き方について：月平均の残業は10時間で働きやすい環境です◎ ■商材の特徴・魅力 ・新品タイヤと更生タイヤ販売の価格差による経費削減 ・品質再生タイヤの販売・SDGｓ宣言への取組 ・運送業に係わる企業・工場や倉庫等のフォークリフト ■当社について： 弘進ゴムの１００％子会社で、更生（再生）タイヤの製造・販売等を行っています。新設備による再生タイヤの生産体制の拡大を図る目的から、本社ならびに本社工場を令和６年６月に亘理町工業団地へ新規移転し操業開始しました。亘理中央地区工業団地は、亘理町逢隈高屋字堂田地内に位置しており、敷地面積は１万６５００平方メートル。今回の移設に伴う再生タイヤの生産体制の拡大により、現在の４万５０００〜５万本の生産規模から、その約２倍程度の増産を図る計画です。 変更の範囲：無

<2025年度は年間休日数120日に変更有／最終面接までWEB面接実施可能◎> ■業務概要 将来の製造現場のリーダー候補として、ミツカングループの生産工場にて食品の製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーション(設備システムの管理・メンテナンスも含む)、業務改善活動に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 （1）製造ラインのオペレーション(各工程における機械の操作、設備システムの管理・メンテナンス) （2）安全面や衛生面、人員等の管理 （3）生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 （4）新商品・設備導入、デジタル化の検討 ■配属の美濃加茂工場について 美濃加茂工場はミツカンで一番新しい工場です（2014年竣工） 参考に以下のURLをご確認ください。 https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkan/minokamofactory.html ■キャリア形成 製造ラインのまとめ役や、製造設備のメンテナンス、品質管理、総務業務など活躍できる場面が多くあり、ご経験を活かしながら領域を拡げて、ご自身に合ったキャリア形成いただけます。 年1回、今後のキャリア希望について会社に自己申告し、上司とのキャリア面談も実施しております。 ■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー記事、1日のスケジュールをみる https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/01/ ■当社の魅力： 酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、向上心を持って仕事に向かう方の背中を押す風土が根付いています。 やる気があり努力し、頑張って結果を出した人にはどんどん「任せる」社風です。 年齢や立場、新卒採用・キャリア採用に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道／千歳】携帯ショップの接客販売／未経験歓迎／福利厚生充実／ ■魅力 ＜★★温泉・スポーツなど福利厚生充実★★＞ ・エスコンフィールドシーズンシート無料！！ ・「ノアスポーツクラブ」社員証提示で無料使用可能！！ ・ゴルフ場併設レストラン平日ランチ半額利用可能！！ ・温浴施設「千歳乃湯えん」は社員証提示で無料入浴可能！！ ・婦人科検診補助制度あり！！ ・その他グループの飲食店も半額利用など嬉しい福利厚生が充実。 auショップ千歳で、ご来店されるお客様への来店されるお客様に各種手続きのご案内や説明を行っていただきます。 研修制度とサポートがしっかりしているので未経験の方も大丈夫！ 本当に未経験から始めた先輩たちばかりです。 （業務内容） ・来店されるお客様に各種手続きのご案内や説明 ・修理の受付 ・商品の説明 ・商品発注 ・電話応対 まずは店内ディスプレイや来店されたお客様へのフロア案内業務、電話応対を行っていただきます。慣れてきたら、カウンターでお客様への説明業務をお願いします。 先輩社員がしっかりフォローいたしますので、未経験の方も安心して始められます！ 現在20代〜30代の先輩社員活躍中 男女共に制服有り（制服に憧れのある方へオススメ！） ★販売手当や資格手当もあるので、頑張った分はしっかり稼ぐことができます。1年目でも月収30万円超の実績あり！ ★評価は行動目標を基にした等級制度の為、何をどう頑張ればいいのかが明確です！ 情勢にあまり左右されない、安定した職業です。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種・経験は完全不問/総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/新卒と同じ社内研修に参加予定のため、０からスキルや知識を身につけられる！ /メンター制度やペア制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有★ 今回、未経験の方からでも銀行業務全般を１から学んでいただける【第二新卒の採用】を開始いたしました。 ※本ポジションで採用する方は、【2025年4月1日】入社を想定しています。 入社後は4月から新卒と同じ研修に参加し、金融機関で働く上で必要となる専門知識に加え、社会人基礎力、キャリアビジョンなど、総合的な教育を受けた後の現場配属となりますので、ご安心ください。 【現場配属後の想定業務】 まず当社の中心事業である銀行業務の全体の流れや知識を付けていただくために、各銀行の支店配属を予定しております。 ・為替係：お客様の振込や取立依頼の手続き対応など ・出納係：支店の現金管理など ・得意先係：法人・個人のお客様のニーズや課題の掘り起こしや融資を始めとした提案営業 ・融資係：受け付けた融資案件についての審査、経営相談への解決策の検討、融資実行後の継続的なモニタリングなど ・資産運用係：個人のお客様に対してライフステージに応じた人生設計のサポート 【以下に該当する方はぜひご応募ください】 ●金融を中心として様々な事業を展開する当社だからこそできる「お客様の課題解決」や、「地域社会の豊かな未来創り」にチャレンジしたい方 ●学ぶことが好きな方、資格取得や自己成長、資産運用、ライフプランニングなどに興味をお持ちの方 ●地元で堅実にキャリアを築いていきたい方 （勤務エリアを限定した勤務形態もございます） 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★WEB面接OK！／残業３０ｈ／長期休暇ありでワークライフバランス◎／業績右肩上がり！教育体制◎／資格取得サポートも充実★ ＼この求人のポイント／ ★ワークライフバランスを重視した柔軟な社風！ ◎建設業界では珍しい完全週休2日制（土日祝／年休126）導入！ ◎残業時間３０ｈ程、夏季休暇・GW・年末年始休暇や一斉休暇推奨日（5日間）等、休暇制度が充実！ ◎リフレッシュ旅行制度（年に１回、プライベートの旅費を会社が5万円補助)あり！ ◎期末賞与有り！（※毎年3月、業績による） ⇒2024年3月の決算賞与実績 ・新卒：10万円 ・2年目：80万円 ・10年目(主任)：150万円 ・20年目(係長)：300万円 ・30年目(次長、部長)：500万円 ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する当社にて、ビルや商業施設のエネルギー管理に不可欠な設備工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・取引先との打ち合わせ ・設計/施工図面の作成 ・協力会社の手配 ・機器手配から作業進捗管理・安全管理 ・定期メンテナンス ・各場面で工事必要書類の作成 ■案件詳細 ・施工対象：中央監視設備や省エネルギーに貢献する空調自動制御設備システム ※ビルの空調を一括で管理できる装置 ・工期：案件によって異なりますが数日〜1年程 ・新設：改修＝５：５ ・エリア：東京・埼玉・神奈川・千葉 ■導入実績 神田スクエア、新宿駅東西自由道路、最高裁庁舎改修、セコム本社ビルなど ■働き方 ・残業時間：平均30ｈ程 ・土曜日は案件によって出社のケースがありますが、振休取得もしくは休日手当の支給があります。 ・PCを一人一台支給し、直行直帰を推奨するなど、働きやすい環境作りに取り組んでいます！ ■資格取得支援制度 手当支給対象の資格88種類！さらに講習も用意し、入社後はスキルに合わせて資格取得を目指せます！ ◎初回の受験費用は全額負担！ ◎資格手当も充実！ ■事業の強み 高い技術を誇り自動制御装置市場のシェア80%を誇るビルオートメーションメーカーのアズビル株式会社の特約店として、自動制御設備を扱っている点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「日本一親身な人材サービスカンパニー」世界60ヶ国の外国人スタッフに充実の福利厚生を提供し、安心・安定した人材供給を実現／ 採用に困っておられる製造業の企業様に対して、人材派遣に留まらず外国人留学生の派遣や、製造ラインのシフトを踏まえた上でのチーム派遣をご提案しております。企業の採用課題を解決するための提案の幅が広いため、提案力が身に付きやりがいに感じることができます。 社員も外国籍の方が10ヶ国30名ほど活躍しており、今後も外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 ■業務詳細 製造業や食品加工企業向けに【取引先開拓】【新規営業】に特化した法人営業をお任せいたします。 ◇新規アポイント取得 電話やメールを用いた新規営業、アポイント獲得 ◇商談のための資料作成 会社資料やPower Pointを用いて作成します ◇商談 上長サポートのもと、企業の採用課題や今後の展望をヒアリングします。 その他、ゆくゆくは下記業務もお任せする可能性があります ◇人材サービスの提案 ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメイドで設計します ◇見積提出・発注 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います ■評価制度 アポイント目標達成に応じ、毎月インセンティブが発生します。 ◇アポ獲得1件につき1万円、月上限10万円 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します ■教育体制 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。 先輩社員の商談同行等を通し、営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得します ■キャリアパス 契約社員（入社時）⇒ 正社員営業、支店長・課長 ⇒ グループ長 など ■年収例 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入社2年目・30代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名アニメ・ゲーム等とのコラボフェア企画提案を担う◎／好きな作品の商品に携われるチャンスあり◎／管理職候補／業界内で高い知名度〜 【正社員雇用前提の採用実施中！】 話題の作品でフェアの企画立案や新商品開発など、アナタのアイディアを提案していただきます。 既存のフェアや商品にとらわれないユニークで独自性の高い企画を提案し ヒットメーカーとなっていただくことがミッションです！ ■業務内容： 企画・提案営業は業界最大手のクライアント様へフェアや共同開発している アパレルブランド、オンラインくじ、自社商品の提案を担当していただきます。 ■業務の魅力： 〜スケールメリット〜 あなたの生み出した商品が数千万円のビジネスに発展することも珍しくありません。 当社で取り扱っている商品やフェアは人気のコンテンツが多く 大きなスケール感で商談をすることが可能です。 提案した商品やフェアが全国展開されることも、この仕事の醍醐味です。 ■入社後の流れ： まずは自社商品の案内資料作成や受注登録などの作業を担当していただきます。 作品によっては売上を最大化するために、限定特典の提案もしていただく場合もございます。 先輩社員の業務サポートを通じて、提案から納品までの一連の流れを掴みながら 徐々に業務を習得してください。 ■業務の詳細・特徴 〜店舗向けフェア提案〜 （1）クライアント様へ、フェア企画提案を担当： 当社が過去に行った作品一覧をクライアント様にご覧いただき その中からフェアに合うものをお選び、陳列する商品をすり合わせをします。 （2）クライアント様でのフェアやフェア実施数は トップクラス／信頼を獲得している当社だから提案するハードルは高くありません。 ■キャリアパス： ◇入社→ リーダー → 係長 → マネージャー ◇入社から1年で役職へ昇格できます！ 当社はその方にふさわしい役職で仕事をしていただきたいと考えております。 ■配属先： 〜7名のチームで20代から30代が活躍中〜 20代の社員が多く、コミュニケーションが活発で、アイディアが溢れる活気ある職場です。 配属チーム内では、日々思いついた商品案を出し合う慣習があり、「これ売れる」というものを ドンドン提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本ハムや全農など大手取引多数あり！業界屈指の高利益率企業／ 当社は国内最高水準の生産性を誇る養豚業者であり、自然エネルギーの必要性が叫ばれる前の2000年からバイオガス発電を取り入れ、循環型畜産を実現しています。 今回は西日本最大級のバイオガス発電を保有する当拠点の設備管理をお任せします。 ＜具体的な仕事内容(例)＞ ・バイオガスプラント(バイオガス発電機：370kwx3台)の運転管理 ・排水処理施設の運転管理、堆肥化処理施設の設備管理 ・上記設備の設備異常対応／メンテナンス、施設に関する工事の施工管理 ※メンテナンス、点検をお願いしますが、専門的な修理などは外注となります。 ■管理頂くプラント（設備） ・養豚の過程で発生する有機廃棄物を用いてバイオガス発電を行い、発電した電力を電力会社へ販売するための課程の設備 ・養豚の過程で発生する糞尿を処理し、有機肥料として販売する際の設備 ※当拠点の施設運営に発生する有機廃棄物を用いてバイオガス発電を行い、発電した電力を電力会社へ販売。今後も事業拡大を予定しています。 ■働きやすさ： ・夜勤は無く、残業も月平均14ｈ程度となります。 ・昨年まで年間休日105日でしたが、社員の働き方改善のため2025年4月〜年間休日120日になります。 ・衛生面の対策として、作業着の着用や粉塵防止のマスクは用意しています。シャワールームもご利用いただけます。 ・明確な評価制度があり、キャリアアップしていくことが可能です。（主任→係長→所長） ・業務で必要な資格の取得支援制度があります。 ・専門的な知識は設備メーカーなどの窓口に確認ができる体制です。トラブルや不明な点が発生した時も事象を説明し、連携を図れる体制が取れてるため安心です。 ■配属先情報： バイオガス発電所：社員4名 50〜60代が活躍中です。 ■当社の魅力： 企業理念として、「常に考え改革に取り組み業界の灯台を目指し、豊かな社会の実現に貢献する」を掲げております。養豚事業において高い利益率を誇る一方で、バイオガス発電などを通して循環型の養豚を実施し、社会貢献しております。 同時に生命の尊さを認識し、地域の活性化へも寄与して養豚業界の灯台になることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／需要拡大中サービス/経営層及び担当者に対してアプローチ／受発注業務に問題を抱える企業の課題を解決／完全土日祝休み／残業月平均3H】 流通業様に特化したICTソリューション『MOS』を提供する当社において、企業様に業務効率をご提案するソリューション営業をお任せします。 ■業務内容： 販売パートナーと連携し代理店顧客に改善提案活動をお任せいたします！ 1人当たり担当代理店数：10~30社 ≪具体的な業務内容≫ ・既存代理店との関係構築、代理店と一緒に販売店への営業同行 ・新規代理店からのお問い合わせ対応、新規代理店の獲得営業 ・事務処理・その他：見積作成、提案資料作成、受注入力、社内エンジニアとの提案内容のすり合わせ、社内打ち合わせ ■『MOSとは』 受注企業（小売・卸売企業）と発注企業（仕入れ先企業・店舗）間での受注業務の効率化を目的として利用するツールです。 シンプルな画面設計とカスタマイズの柔軟性に強みがあり、多くのお客様にご評価いただいております。 併せて、法改正により電子契約に乗り換える企業が多いため成長中の商品です！ 詳しくはこちらから https://www.mosjapan.jp/ ■入社後の流れ： 1ヶ月目は社内ルール、社内システム、商材等基礎を学んでいただきます。　 2ヶ月〜3ヶ月目は先輩社員に同行し営業対応、並行して営業ロープレや提案資料作成のレクチャーなどのOJTを行います。 4ヶ月目以降は 1人で営業対応に携わっていただきます。 ■キャリアパス： ・東京・大阪事業所の責任者、マネージャーへの昇格 ・上記拠点以外の事業所の立ち上げ ・カスタマーサクセス営業への社内異動 ■配属先情報： ソリューション営業部／担当取締役2名、メンバー7名 スタッフ男女比：男性8名、女性1名 スタッフ配属比：東京4名、大阪5名 スタッフ年齢：30代4名、40代5名 ■当社について： アクロスソリューションズでは、流通業及び流通分野における、「電子商取引」を軸とした電子受発注システムや関連パッケージソフトウエアの企画・設計・開発・販売・サポート保守をワンストップで行っております。 変更の範囲：無

<2025年度は年間休日数120日に変更有／最終面接までWEB面接実施可能◎> ■業務概要 将来の製造現場のリーダー候補として、ミツカングループの生産工場にて食品の製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーション(設備システムの管理・メンテナンスも含む)、業務改善活動に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 （1）製造ラインのオペレーション(各工程における機械の操作、設備システムの管理・メンテナンス) （2）安全面や衛生面、人員等の管理 （3）生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 （4）新商品・設備導入、デジタル化の検討 ■配属の美濃加茂工場について 美濃加茂工場はミツカンで一番新しい工場です（2014年竣工） 参考に以下のURLをご確認ください。 https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkan/minokamofactory.html ■キャリア形成 製造ラインのまとめ役や、製造設備のメンテナンス、品質管理、総務業務など活躍できる場面が多くあり、ご経験を活かしながら領域を拡げて、ご自身に合ったキャリア形成いただけます。 年1回、今後のキャリア希望について会社に自己申告し、上司とのキャリア面談も実施しております。 ※株式会社Mizkan内でキャリアを形成していただくため、工場内の他部署への異動や、他工場、本社への転勤の可能性もございます。 ■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー記事、1日のスケジュールをみる https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/01/ ■当社の魅力： 酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、向上心を持って仕事に向かう方の背中を押す風土が根付いています。 やる気があり努力し、頑張って結果を出した人にはどんどん「任せる」社風です。 年齢や立場、新卒採用・キャリア採用に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 2026年に再参戦を発表しておりますF1レースや、国内レース（SUPER GT、SUPER FORMULA等）用パワーユニットの研究開発業務をお任せします。 ■職務詳細： 【具体的には】※ご経験／スキルに合わせ幅広く業務をご担当頂きます F1　2026年レギュレーションに適合したレース用バッテリーパックの開発や電装開発をお任せします。 レースをターゲットとした、テストの実装・実装結果の解析を行います。 《バッテリーパック・電装》 テスト計画に基づき、DCテスタ設備を使用しセルブロックのサインオフ及び電気耐久を実施いただきます。車載状態を想定した振動・衝撃・冷却性を十分検討します。 ・セル性能試験、信頼性試験 ・耐久劣化予測、マップ設定テスト ・応力/振動解析テスト ・電装部品(ECU/センサー/ハーネスなど)の機能確認　 ※そのほか、ベンチテストやダイナモを活用したテストなども実施。 　 将来的には、高出力バッテリー開発および配電部品の 高電圧化対応において先端技術と経験を身に着けてHONDAの技術進化に貢献を期待しております。 ※上記業務を「予測、実行、振り返り」を基本サイクルとしてスピーディに繰り返すことでクルマの速さを磨きこんで頂きます。 ※上記以外にも、様々な業務を幅広く担当頂く予定ですが、数年後は各レースへの帯同も行っていただく可能性もございます。 ※海外とのやり取りなど、英語での業務(メール、ＴＶ会議、出張等)も発生致します。契約を結ぶ車体チームのファクトリーやサプライヤーのロケーションによってはグローバルに飛び回っての仕事が生じます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【開発ツール】 ATLAS、SystemMonitor（MAT) ■魅力・やりがい： ・車一台分の視点が必要な車両システムを活かした研究・設計開発の体験とエンジニアの突破力・決断力を養う環境がございます。チャンピオン獲得は名実ともに世界一の称号であり、勝つ喜びと自信を持って仕事を推進することが出来ます ・世界最高峰のレースで自分の作った技術を試し、極め、勝つ喜びを味わえることができます(従業員の声) 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種・経験は完全不問/総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/新卒と同じ社内研修に参加予定のため、０からスキルや知識を身につけられる！ /メンター制度やペア制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有★ 今回、未経験の方からでも銀行業務全般を１から学んでいただける【第二新卒の採用】を開始いたしました。 ※本ポジションで採用する方は、【2025年4月1日】入社を想定しています。 入社後は4月から新卒と同じ研修に参加し、金融機関で働く上で必要となる専門知識に加え、社会人基礎力、キャリアビジョンなど、総合的な教育を受けた後の現場配属となりますので、ご安心ください。 【現場配属後の想定業務】 まず当社の中心事業である銀行業務の全体の流れや知識を付けていただくために、各銀行の支店配属を予定しております。 ・為替係：お客様の振込や取立依頼の手続き対応など ・出納係：支店の現金管理など ・得意先係：法人・個人のお客様のニーズや課題の掘り起こしや融資を始めとした提案営業 ・融資係：受け付けた融資案件についての審査、経営相談への解決策の検討、融資実行後の継続的なモニタリングなど ・資産運用係：個人のお客様に対してライフステージに応じた人生設計のサポート 【以下に該当する方はぜひご応募ください】 ●金融を中心として様々な事業を展開する当社だからこそできる「お客様の課題解決」や、「地域社会の豊かな未来創り」にチャレンジしたい方 ●学ぶことが好きな方、資格取得や自己成長、資産運用、ライフプランニングなどに興味をお持ちの方 ●地元で堅実にキャリアを築いていきたい方 （勤務エリアを限定した勤務形態もございます） 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎少子高齢化による労働力不足をドローンで解決する社会貢献性ある事業／働き方◎時短勤務の方も活躍中！◎ 急成長が見込まれるドローン市場を牽引するスタートアップ企業で、ドローン機器・計測機器などの海外製品仕入・輸入通関業務・在庫管理・日本語版簡易マニュアル作成などのMD・ロジスティクス業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■海外メーカーとの英語を使用した以下の業務になります。 ・発注 ・フォワーダーに依頼した輸入通関 ・在庫管理 ・購買コミットメント金額がある場合は残金額管理 ・諸条件の交渉(納期、買い付け条件の交渉、簡単な価格交渉など) ■上長と一緒に行う業務： ・海外メーカーの商品の選定 ・取引メーカーの開拓 ・サンプル取り寄せ、品質チェック ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 【就業環境】 ・20-40代のメンバーが中心。年長組は技術顧問2名で65歳と67歳。男女比率は5:5 ・学生起業。社長が20代です。 ・対象業界の専門知識を持つ技術者と、リクルートやサイバーエージェントなどのIT系事業会社メンバーで中心メンバーが構成されています。 【キャリアアップについて】 ・同社はあらゆる産業で連続的にドローンソリューション事業を立ち上げているため、事業部長などのポジションなどキャリアアップの機会が豊富にあります。 ・最先端ドローンや、それに関連するAI解析、5G、セキュリティなど関連技術の知見や経験を学ぶことができる環境です。 【同社について】 ドローン黎明期の2016年に設立し、以後、ドローンに関する様々なビジネスを展開するパイオニア企業として成長を続けています。あらゆる現場でドローンを社会実装するための事業を展開し、ドローン前提社会の構築する、ひいてはドローンのデータを用いて対象業界のDXデジタルトランスフォーメンションを実現していくことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／評価制度しっかり／建設業界TOP級の大和ハウス工業100%出資だからこそできる、大規模プロジェクトに携わる／賞与実績3ヶ月〜 ■仕事内容： 大和ハウス工業100％出資である当社が運営する「響灘火力発電所（バイオマスの専焼火力）」にて、管理部門全般（本社の総務・法務・情報・経理・人事など）をお任せします。 ■入社後の流れ： ＜入社後＞即戦力となる経験分野から実務スタートいただき、未経験分野にも幅を広げていただきます。 チームリーダーやマネジメント経験者は、その業務も一部お任せしていきます。 ＜ゆくゆくは＞最終的には、親会社である大和ハウス工業への報告や、今後の事業計画策定などもお任せする予定です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・将来的に管理職を目指していただきます。（上が詰まってなかなか役職に上がれない…はありません。経験やスキルを評価します。） ・大和ハウス工業Gの会社で、求められる水準は高いですが、その分、身に付くスキルや、学べることも多いです。 ■組織の雰囲気： 上司を含め誰でも意見を言える環境で、意見が言いやすい環境 男性2名、女性1名の2名体制 ■はたらき方： ◇年間休日１２０日以上（土日祝・年末12/29〜年始1/3） ◇転勤なし ◇出張：外部機関での研修などに参加する場合のみ ◇残業：20時間／月 程度（※時間外勤務手当支給） ＼この求人のポイント／ ■魅力： ・環境のためになるバイオマス発電所に携わることができる。 ・大和ハウス工業100%子会社の安定性。 ・建設業界no1であり、日本を代表する大企業・大和ハウス工業が多額の投資をしているからこそ実現可能な重要なプロジェクトに関わることが可能。 ・地域貢献にも。 ■採用背景／会社の魅力： （１）「響灘火力発電所」では、石炭とバイオマス燃料（木質ペレット）の混焼による発電を現在おこなっていますが、今後『バイオマス燃料を100%利用したバイオマス専焼発電所』へ転換し、2026年4月の運転開始を目指します。 （２）大和ハウス工業「第7次中期経営計画」では“カーボンニュートラルの実現”がテーマ。その一つで再生可能エネルギー供給量の拡大を掲げており、今回のプロジェクトもその一環です。 変更の範囲：会社の定める業務