求人検索結果一覧

【数値管理経験のある方必見！】〜残業月10時間◇コラボ企画やアップデート戦略等自社開発ゲーム（既存・新規）を一貫して携わることができます〜 ＊アソビモ株式会社について＊ 「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」ことをビジョンに、『トーラムオンライン』『アルケミアストーリー』『ETERNAL』等の自社開発・運営を行っております。（他社との共同開発タイトルあり） ＊当職種のミッション＊ 長く愛されるゲームタイトルを育てることが目標です。 短期的な施策だけでなく、中長期的な課題解決にも取り組み、ユーザーがゲームを楽しむための改善を実現します。 ■職務内容： 自社開発＆運営するゲームタイトルや、今後リリースする新作ゲームなどを１〜２タイトル程度担当し、グロース戦略を企画から実施まで一気通貫して手掛けていただきます。 【具体的に】 ・ゲーム内商材の販売計画 ・イベント・アップデート・他社IPコラボの実施計画〜PR ・データ分析 　∟アンケートや購入データを用いてデータアナリストとの連携をおこない、問題点を改善します。 ■フォロー体制 ・最初1週間くらいは使用ツールのレクチャー等を行います。 ・自社ゲームについては、業務時間に実際にプレイしてサービス理解を行って頂けますので現時点でのプレイ経験は無くとも問題ありません。 ・３カ月〜半年のOJTを行い、その後１タイトルの担当をおまかせします。 ■組織構成・雰囲気 ・マーケティングチーム：7名（内半分が当ポジション/半分はYoutube等広報担当） ・当ポジションは20代後半〜30代が活躍しており、男女比は5:5で日々活発な議論を通して切磋琢磨しております。 ＜＜魅力・特徴＞＞ （1）裁量の大きさ 新作ゲームの開発初期から担当し、開発チームと一丸となってプロジェクトを成功に導くやりがいのあるお仕事です。将来的には複数タイトル担当や他のマーケティング業務もお任せする予定です。 （2）働きやすい環境 担当タイトル数など様子を見てお任せするため、残業月10時間と少なくなっております。 （3）豊富な社内制度・広がるキャリアパス 職種に関係なく、新たな企画を立ち上げるチャンスが与えられる「企画コンテスト」等、ご自身を成長させる機会が多くあります。

〜近畿大学をトータルサポート◆近大100％出資の安定基盤/未経験の方も安心の研修体制/豊富な休暇制度有/転勤なし◎〜 ※2025年11月移転予定｜最寄駅：泉北高速鉄道「泉ヶ丘駅」直結 ■同社の治験コーディネーター(CRC)について： 近大病院内での治験が円滑に行われる様、製薬会社と被験者、医療従事者等の全体のコーディネートを行います。担当医師の指示のもとで医療行為を伴わない範囲で治験をサポートします。 ■業務詳細： ・治験内容と進捗の確認、スケジュール調整 ・医師、看護師等の医療従事者への伝達報告 ・被験者への治験内容や投薬等の説明 ・症例データの収集、データ回収者との調整 ・検体処理、書類作成等 ■働き方の魅力： ◎産休育休取得実績有。転勤無し。 ◎担当案件により波はあるものの、残業はほぼ発生していません。 ◎電子カルテが一人につき1台貸与されるため待ち時間が発生しません。 ◎有給休暇は1時間単位でも取得可能です。現社員も柔軟に利用しており消化率も非常に高いです。 ◎7日間の季節休暇制度があり、通年好きな日に取得可能です。 ■やりがい： ◎近大病院は全国でも治験実績数が2番目に多く、その8割以上がオンコロジー領域です。CRCとして最高峰の知識と経験を積むことが可能です。新薬開発の一助を担う、やりがいも非常に大きい職種です。 ◎新築移転を控えており今後益々の拡大が予定されている分野です。 ■研修体制： ・20年前後の経験を持つ先輩社員がOJTを担当します。 ・独り立ちまでのイメージとしてはオンコロジー領域のご経験がある場合2〜3か月、未経験の場合半年〜1年程度が平均です。 ・OJT期間が明けてからも他メンバーは同室にいるため、何かあれば気軽に質問できる環境です。 ■職務環境： 10名（平均年齢30代）が在籍しています。8名がCRC、1名が事務局、1名がアシスタントです。同フロアには当社の他にSMOが3社在籍しており、賑やかで明るい雰囲気です。 ■同社について： 2014年設立。近畿大学への卸売業、業務受託事業を主に手掛けています。その他レストラン・コンビニエンスストア等の店舗運営事業・メディカルサポート事業・保険代理店事業など様々な部門が急速に成長しており今後の事業展開も多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者注目！IPO目指す企業で成長を実感／土日祝休み／年休125日／RA・CA両手型】 ★マーケティングやクリエイティブ業界に特化した求人情報を取り扱う人材会社です。電通、博報堂、アサツーディ・ケイをはじめ、その他多数企業の採用支援実績を誇ります。 ★今後数年の間にIPOを目指しています。私たちと共に企業と求職者のマッチングを成功させ、宣伝・広告界を支える業務にチャレンジしませんか？ ■業務概要： 中途採用を中心としたコンサルタントとして、リクルーティングアドバイザー（対企業）・キャリアアドバイザー（対個人）の両方の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・リクルーティングアドバイザーとして：人材を採用したい企業に対し、採用活動の課題ヒアリング、サービス提案、求人ヒアリング、求人票の作成、人材マッチング、紹介などを行います。 ・キャリアアドバイザーとして：マーケティング・クリエイティブ関連の仕事を探している個人に対し、キャリア相談、転職活動サポートを提供します。 ■今の当社だからこその魅力： ★IPOを見据えた組織強化： 現在、新たなメンバーを追加し、今後少なくとも10名以上の人材コンサルタントを確実に増員する予定です。これにより、当社のサービス強化に繋げ、より大きな成長を実現させにいきます。 ★教育・研修体制の拡充： IPOに向けた準備として、研修・教育体制の充実を図っています。各個人の成果を評価するための既存の評価基準も見直し、成約数以外にも評価基準を設定するなど整えております。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2週間を本社（東京・表参道）にて研修を実施後、本配属となります。配属後は、配属されたチーム長の指導をOJTで受け、法人営業（リクルーティングアドバイザー）からスタートします。すぐにお一人で業務をお任せしていくわけではなく、マネージャーや先輩社員が商談への同席や日々の業務における教育指導を行います。 ■魅力： "人材に関するプロ"になることができます。 また、企業と求職者の間でマッチングを成功させることにより、その成果が直接人々の生活やキャリアに影響を与え、「ありがとう」と感謝されるやりがいのある仕事です。私たちと一線で、企業の成長とともに個人のスキルも向上させ、自身のキャリアを刻みませんか。

〜建設業界での知識を生かしながら、営業職へキャリアを広げたい方歓迎！／作業効率大幅UPの『HND工法』／転勤なし／年休129日・土日祝休み／大手ゼネコンと取引多数の安定企業〜 マンションの建設に欠かせない「基礎工事」を主力事業として展開する当社にて、マンションの基礎杭工事の営業に従事いただきます。 ■募集背景： 事業拡大に向けて増員募集をしております。20代〜ベテラン技術者と幅広い年代が在籍しており、馴染みやすい雰囲気となっております。未経験者でも手厚くフォローいたしますので、ぜひご応募ください。 ■具体的な業務： （1）取引先との打ち合わせ 元請との打ち合わせ、協力業者との連絡・調整、関係者などへの周知徹底 （2）見積り作成 積算見積り・契約見積りの作成 （3）契約交渉 契約物件のネゴ交渉 ■ご入社後の流れ 入社直後、営業職として現場作業や詳細に関して理解を深め折衝を行うために、半年間〜1年間程度現場研修を行っております。理解が充分に達した後に営業部へ配属となります。 現場への理解を深め営業職の業務に就けるため、より現場で働く人々と円滑に交渉を行っていただくことができるようになります！ ※研修期間は各工事担当現場についていただきます。地域としては東京・神奈川・千葉・埼玉などの地域となります。（直行直帰可） ■当社の特徴、魅力： ・当社では、コンクリート杭を使用する『HND工法』を用いた工事を行います。 ※HND工法とは…大手ゼネコン企業と共同開発し、評定を取得したアースドリル式の場所打ちコンクリート杭工法です。同工法は支持層まで掘削した後、杭先端部を円錐状に拡大掘削することで高い支持力を得ることができます。結果、作業効率が大幅にUPし、掘削土量やコンクリート量の低減による工期短縮および工事費の節減に繋がっております。 ・マンションの規模によりますが、1現場あたりの工期は約1ヶ月〜4ヶ月程度です。 ■当社について： 当社は、次世代に安心と信頼を伝えるまちづくりを推進しています。地震など自然災害が多い日本において、耐震性に優れた基礎杭の施工は非常に重要な技術です。東京と大阪に拠点を構え、大都市を中心に事業を展開しております。受注先も大手ゼネコンであるため、今後も重宝される技術であると自負しております。 変更の範囲：無

〜DI職・個別説明会を開催！子育てママさん多数活躍中！〜 【説明会について】 ■内容：会社やDI職の仕事内容について説明会形式でお伝えします！ ■所要時間：1時間ほどを想定 ■場所：(株)EPファーマライン本社＜東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル3階＞ 【業務内容】 ■業務内容： 製薬企業のDI・学術業務担当として、薬剤師・医師・MR及び一般の方へ、安全性情報や関連文献などの最新で正しい医薬品情報を提供して頂きます。具体的には文献検索・資料作成・電話等での問合せ対応を行って頂きます。お問い合わせは1日1人あたり20件程度、1回の問い合わせにつき5分位が対応時間となります。電話対応以外の時間は、報告書作成、取り扱う製品や関連疾患について自己学習の時間となります。 【ポジションの魅力】 ■WLB充実 残業5〜10時間程度、ワークライフバランスを改善したい方にぴったりの職場です原則定時勤務となっており、プライベートも充実させることができます。DI業務は一般的にはコールセンターの受付終了（ログオフ）後はあまり残業が発生しないため、残業少な目の働き方が可能となります。 子育てとの両立をされている社員も多数おります。 ■医療現場への貢献を強く感じることができます 先方のニーズに的確に答えられた時、医師や薬剤師の先生方、MRの方に「ありがとうございました」と言われることが、この仕事のやりがいです。 ■プロフェッショナルを目指せる環境です 最新の薬が市場に出回る前に製薬メーカーの研修を受けて、現場の先生方よりも早く情報を仕入れ、的確にその情報を伝えられるように勉強するのも、この仕事の面白さです。特定領域のプロフェッショナルを目指したり、管理職や教育担当を目指したりと、幅広いキャリアアップが可能です。 ■充実の研修／未経験歓迎 DI（ドラッグ・インフォメーション）事業はは未経験の方でも独自のシステムによる研修を受講頂くことによりコミュニケーターとして基本を習得できます。導入研修1週間・OJT（先輩社員が隣の席に座って教えてくれます）を通して、ひとり立ちまで2〜3ヶ月が目安となっています。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 生産管理システムの機能追加及び改修作業をお任せします。 既存の生産管理システムを事業所の移動に伴い、移動先でも使用できるようにシステムの改修作業や、新たな機能を追加する業務です。 ■使用ツール： Cache ■充実した福利厚生： ◎資格取得支援制度…引っ越し手当（全額負担）や住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能です。 ◎キャリアドック制度…キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能です。 ◎FA（フリーエージェント制度）…エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 ■当社の特徴： ◇安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◇キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◇事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ◇リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、離職率も毎年2%以下（新卒の3年以内退職は0名※業界平均10%）となっています。 ■スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。 ■担当業務： ・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法： 居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。 また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について： 営業一人で外回りが主ですが、3〜4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい： 営業一人が担当するエリアは1〜2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス： ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲーム業界未経験歓迎】〜残業月10時間◇販売計画からコラボ企画、アップデート戦略まで自社開発ゲーム（既存・新規）を一貫して携わることができます〜 ＊アソビモ株式会社について＊ 「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」ことをビジョンに、『トーラムオンライン』『アルケミアストーリー』『アヴァベルオンライン』等の自社開発・運営を行っております。（他社との共同開発タイトルあり） ＊当職種のミッション＊ 長く愛されるゲームタイトルを育てることが目標です。 短期的な施策だけでなく、中長期的な課題解決にも取り組み、ユーザーがゲームを楽しむための改善を実現します。 ■職務内容： 自社開発＆運営するゲームタイトルや、今後リリースする新作ゲームなどを１〜２タイトル程度担当し、グロース戦略を企画から実施まで一気通貫して手掛けていただきます。ゲームタイトルのグロース戦略を企画から実施まで一気通貫で担当する役割です。 【具体的に】 ・ゲーム内商材の販売計画 ・イベント・アップデート・他社IPコラボの実施計画〜PR ・データ分析 　∟アンケートや購入データを用いてデータアナリストとの連携をおこない、問題点を改善します。 ■組織構成・雰囲気 ・マーケティングチーム：7名（内半分が当ポジション/半分はYoutube等広報担当） ・当ポジションは20代後半〜30代が活躍しており、男女比は5:5で日々活発な議論を通して切磋琢磨しております。 ＜＜魅力・特徴＞＞ （1）裁量の大きさ 新作ゲームの開発初期から担当することで、開発チームと一丸となってプロジェクトを成功に導くやりがいのあるお仕事です。ご本人の適性に応じて、複数タイトルのお任せや将来的には他のマーケティング業務もお任せする予定です。 （2）働きやすい環境 ・自由に意見を言い合える環境です。 ・残業月10時間とライフワークバランスが整い、産休・育休取得実績（男性の取得実績も複数あり）も多数あります。 （3）豊富な社内制度・広がるキャリアパス 職種に関係なく、新たな企画を立ち上げるチャンスが与えられる「企画コンテスト」や授業形式で行われる講習の「社内定期公演会」等もあり、ご自身を成長させる機会が多くあります。

【経理要員またはリーダー】 経理部長下、経理部の一員として下記業務を担当。 1. 四半期、年次連結決算 2. 月次、四半期社内報告 3. 子会社月次の予実管理 4. 短信、四半期報告書、有価証券報告書開示 【当社について】 当社は、東証グロース市場に上場する、創薬と収益性のバランスが取れたユニークなグローバル・バイオファーマ会社です。 イノベーティブで効率的なグローバル・プラットフォームを持ちます。当社の事業は、大きく医薬品事業と医療機器（生体材料）事業の２つから構成されます。医薬品事業においては、中国にある子会社が特発性線維症の処方薬を中国で製造、販売しており、中国国内で 70％以上の高い市場シェアを誇っています。 また、中国の子会社は、次の主力製品として、F351 と呼ばれる肝線維症向け治療薬の候補に対する第Ⅲ相臨床試験など、臨床開発も行っております。更に、米国子会社および上海子会社と共に標的タンパク質分解誘導技術を使った新しい創薬に向けて、米・中両国にまたがって研究開発を行っています。医療機器（生体材料）事業においては、米国の子会社が整形外科用の移植骨や合成骨組織に関連する製品を製造・販売しており、安定した収益を当社グループにもたらしております。 ◎企業特色 （１）東証グロース市場に上場するバイオテクノロジー企業の中では、創薬などの研究開発活動を、収益性を保ちながら行っている （２）日・米・中に事業拠点がある （３）医薬品のみならず、医療機器（生体材料）でも着実に収益をもたらす体制が確立して いる （４）創薬などの次世代の技術にも投資している 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します ◆職務詳細 ◇自動車外装樹脂部品の設計業務 ◇外装部品の性能/レイアウト検討 ◇検討作成した部品の3Dモデリングデータ作成 ◇設計仕様書の作成/報告 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います ◆ミッション 自らが社会の一員であることを強く意識し、その活動が社会や環境に与える影響について責任を持ち、豊かな社会づくりに向けてESG（環境・社会・ガバナンス）の観点で様々な企業活動を展開しています ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなくスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨き、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます ◆十人十色のキャリアパス ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制 ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業／長期就業環境／転勤当面なし／3年間の定着率90%〜 ■業務内容： 三菱電機グループの中でも、特に大型商業施設やオフィスビル等の設備に関する機械・構造設計に係る業務です。 設備やシステム導入を検討中のお客様先へ訪問し、必要なサービスをヒアリング後、検討・設計し提案する一連の流れに携わることができます。 三菱電機ビルソリューションズ株式会社のチームの一員として作業して頂き、着実にスキル・キャリアアップを実現していただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】。 ■教育環境： ・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。 ・初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。 ■サポート体制： ・エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。 ・定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ・また、希望者にはキャリアコンサルティングを実施しており、今後のキャリアプランなどについて、経験豊かな専門のコンサルティング講師に相談していただける機会もございます。 ■会社の特徴： ◎三菱電機グループの安定性 ・東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。 ・当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 ◎当社ならではの働き方 ・配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入ります。 ・転勤なしのため、同じ職場で長く活躍できます。 ◎充実した福利厚生 ・当社の社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ・各種社会保険、三菱電機グループ保養所の利用等、社員の皆様が心身ともに健康な生活をお送りいただけるようにサポートいたしております。 変更の範囲：本文参照

【「教育×IT」で最先端のサービスを創っていくリーディングカンパニー／教育業界の経験は不問／営業部の仕組みづくりにも関与できる】 ■業務概要 プレイングマネジャーとして営業・メンバーマネジメントを担っていただきます。 入社後、一定期間はメンバーとして個人成果を追っていただき、成果に応じて、メンバーマネジメント、営業部全体がボトムアップする仕組み作りもお任せします。 ■業務内容 ・100％反響型、お問い合わせがあったお客様へ授業プランのオンライン営業 ・メンバーや部署全体のマネジメント管理 ・目標達成に向けたメンバー教育、社内研修 ※対象者は全国の小学生〜高校生及び、その保護者様です。 ■早期キャリア形成可能 事業拡大のためポストが空いており、成果次第で早期に管理職登用も可能です。 年功序列ではなく成果に見合った評価や報酬を獲得できます。 ■こんな志向性をお持ちの方におすすめです ・成果に見合った評価／報酬が得られる企業で働きたい ・年功序列ではなく、自分の頑張り次第で早期に管理職に就ける環境で働きたい ・メンバーの教育や社内研修を通じて、組織全体の成長に寄与したい ・営業部の仕組みづくりに関与し、自分の提案やアイデアを組織全体に反映させたい ・日本の未来を創り、人に誇れるサービスを扱いたい ■バンザンが目指すもの 「日本の教育の不公平をなくす」こと。 今の日本の教育は、地域という物理的ハンデ、収入という経済的ハンデ、都市と地方の情報ハンデなど、教育チャンスと教育の質の不公平さを抱えています。 当社が2017年から開始したオンライン指導サービスでは、日本最大級の実績があり、東は北海道の端から西は沖縄の離島まで、幅広い生徒さんがいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発製品（RevoWorksシリーズ）の開発／若手社員が多くフラットな組織／残業平均20時間程度】 新規サービス立ち上げのため、アプリケーションエンジニアを募集します。 ■業務概要： 海外の最先端セキュリティ製品を扱いつつ、自社製品開発も行う当社。次の需要を見据えた新たな開発も継続中です。官公庁や金融、インフラ企業等、セキュリティ事故があってはいけない領域の企業に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューションを提供しております。そんな当社の自社開発製品のSEとして自治体を中心とする市場へのシェア拡大を推進いただきます。 ■具体的な業務内容： インターネット分離／仮想ブラウザ／仮想デスクトップといったキーワードの自社開発製品（RevoWorksシリーズ）のエンジニアとして、主に開発業務のほか、製品サポート／保守業務もお任せします。 ・技術選定／詳細設計／実装／コードレビュー ■開発環境： OS：Linux 開発言語：PHP(Laravel)、Javascript(jQuery)、HTML/CSS データベース：MySQL、PostgreSQL その他： ・環境→Docker ・ソースコード管理→Github ・インフラ→Azure、AWS ・プロジェクト管理→JIRA Software ・開発PC→Windows（WSL） ■所属部署： 開発部第1グループ（テックリード1名、開発3名、運用2名※外注） ■魅力： ◎国が推奨するインターネット分離ソリューションを提供。 ◎自社内での注力事業であり、社内分社化を見据えた、勢いのある組織です。 ◎若手社員が多くフラットな組織です。また、新しい技術を積極的に取り入れる文化があり、若手の意見も採用されやすい環境があります。 ◎新しい事業ということもあり、柔軟性をもってチャレンジをしていく中で最新の技術や知見を身につけることができます。 ■当社製品が選ばれる理由： 自社開発であることからエンドユーザーの細かな要望をタイムリーに製品へ反映できる体制を整えています。インターネット分離というニッチな領域において、日本全国の自治体をはじめシェアを拡大中。NECのアプライアンス製品に採用される他、大手企業とのアライアンス提携やOEM等も担っています。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： エンジニアとしてTSS機能の開発支援をお任せします。 TSS機能とは車線逸脱防止支援システムのことで、アラートがなる確率や、アラートがどのぐらいの逸脱で鳴るかなど、走行データからPythonを使用しデータを学習、生成するものになります。 ■使用ツール： Python、MS Office ■充実した福利厚生： ◎資格取得支援制度…引っ越し手当（全額負担）や住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能です。 ◎キャリアドック制度…キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能です。 ◎FA（フリーエージェント制度）…エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 ■当社の特徴： ◇安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◇キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◇事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ◇リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、離職率も毎年2%以下（新卒の3年以内退職は0名※業界平均10%）となっています。 ■スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

空調・衛生設備機器販売からシステム提案、保守・メンテナンスまでのトータルサポートを手掛ける当社の社内SEとして、社内PCに関連する対応（社内PCサーバーの保守管理、自社販売管理システム対応、社内システムの改善提案、社外システム会社との折衝など）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・社内PC、サーバーの保守・運用管理 ・社内システムの改善、社外社内との調整など ・システム化構想の企画/提案 ・業務改善企画/提案 ・システム環境管理(ハード/ソフト/備品等) ご入社時のスキルによって、業務幅を決定しますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 1966年の創立以来、空調設備機器を通じて快適な生活空間を提供する、空調のエキスパートとして歩み続けてまいりました。 この数年、売上は常に300億円以上をキープしており、今後も安定した業績が見込まれます。 他の代理店にはない「自社でのワンストップで迅速な対応」、「最適なシステム提案を行う技術・営業力」を可能にする強みがあります。 これらの強みは、空調・衛生設備機器の業界トップクラスメーカー・多くの商材を有していること、創立50年からなるノウハウと、実績と信頼により得られたメーカーからのバックアップを持ち合わせていること等によるものです。 さらには、機器販売だけに留まらず、機器納入後についても、グループ会社「株式会社朝日機器エンジニアリング」と協業して、保守作業・修理サービスも含め対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲーム業界経験不問！PHP8・7系、MySQL（Aurora）経験者歓迎！】 〜自社開発ゲームのバックエンドシステム開発・在宅勤務OK〜 ＊アソビモ株式会社について＊ 「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」ことをビジョンに、『アヴァベルオンライン』『トーラムオンライン』『アルケミアストーリー』『ETERNAL』等の自社開発・運営を行っております。 ■職務内容： 自社開発&運運営中タイトルまたは新規のスマートフォンMMORPGの公式サイトのバックエンドシステム開発やそのほか関連システム構築などを手がけていただきます。 【業務詳細】 ・決済/販促機能の開発、カスタマイズ ・売上管理システムの構築、カスタマイズ ・運営/KPI管理システムの構築、カスタマイズ ・CMSの開発、カスタマイズ ・その他社内システムの開発 【開発環境】 PHP8・7系、MySQL（Aurora） 【組織構成】 ・6人体制で分担して業務を行っています。様々な状況に対応できるよう、情報共有に力を入れており、トラブルの際には協力しあって対応できる体制にしています。 ・また、担当タイトルの開発チーム/運営チーム/マーケティングチームと相談しながら新規実装やアップデートを行い、お客様に満足いただけるゲーム作りをバックアップして頂きます。 ■入社後の流れ： まずは既存のシステムに慣れてもらい、担当タイトルのカスタマイズを担当していただきます。仕事に慣れてきたら、複数のタイトルを担当していただく予定です。 ＜＜魅力・特徴＞＞ （1）仕事のやりがい 社内の開発チームやマーケティングの施策に応じて新規開発や修正を行うため、その後のお客様の反応を数値などで確認でき、やりがいを感じられます。全て社内のため、調整や相談がスムーズで仕事が進めやすく、少人数体制で業務を進めているので、さまざまな経験を積むことができます。 （2）働きやすい環境 ・自由に意見を言い合える環境です。 ・リモート+出社のハイブリッド勤務が可能なほか、産休・育休取得実績（男性の取得実績も複数あり）も多数あります。 （3）豊富な社内制度 職種に関係なく、新たな企画を立ち上げるチャンスが与えられる「企画コンテスト」等もあり、ご自身を成長させる機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集部門について： 化学品、医薬品の安全性評価法や薬効評価法の開発と事業化を行い、事業部門へ事業移管することがミッションとなります。 ■職務内容について： 医薬品等（例えば核酸医薬品）の安全性または薬効に関わる研究開発（外部共同研究含む）／事業開発を担当して頂きます。また、開発内容を事業化していくプロセスも担当して頂きます。 ■配属先組織について： 配属は安全性評価技術研究所研究第一部となります。10名程度の部署です。

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて車載製品におけるマイコン制御に関する組込み開発をお任せします。 ■職務詳細： 当ポジションは製造〜開発まで当社エンジニアが担当しており、スキルにあわせて製造メンバーへのフォローや技術指導などのPM的な役割をお任せします。 ■設計ツール C言語 ■配属組織： 現在、計4名アサインをしております。 チーム内に1名リーダーがおり、営業との連携や業務管理などをし、サポートしております。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 1年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、3年単位で稼働している方やスタートから配属されているエンジニアなどがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

〜派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業／長期就業環境／転勤当面なし／3年間の定着率90%〜 ■業務内容： 三菱電機グループの中でも、特に大型商業施設やオフィスビル等の設備に関する機械・構造設計に係る業務です。 設備やシステム導入を検討中のお客様先へ訪問し、必要なサービスをヒアリング後、検討・設計し提案する一連の流れに携わることができます。 三菱電機ビルソリューションズ株式会社のチームの一員として作業して頂き、着実にスキル・キャリアアップを実現していただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育環境： ・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。 ・初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。 ■サポート体制： ・エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。 ・定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ・また、希望者にはキャリアコンサルティングを実施しており、今後のキャリアプランなどについて、経験豊かな専門のコンサルティング講師に相談していただける機会もございます。 ■会社の特徴： ◎三菱電機グループの安定性 ・東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。 ・当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 ◎当社ならではの働き方 ・配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入ります。 ・転勤なしのため、同じ職場で長く活躍できます。 ◎充実した福利厚生 ・当社の社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ・各種社会保険、三菱電機グループ保養所の利用等、社員の皆様が心身ともに健康な生活をお送りいただけるようにサポートいたしております。 変更の範囲：本文参照

【専門性を身に着ける！｜医療事務に特化した業務システム｜転勤なし｜豊富な手当制度あり｜働きやすい環境◎｜教育体制充実】 医療システムの販売・指導及び開発などの事業を展開する当社にて、病院・診療所・薬局向けシステムインストラクターとしてご活躍いただきます。 ※システムインストラクターとは、システム・設備の導入支援・サポート担当のことをいいます。 入社後は医療請求事務業務を始めとした専門知識を学習していただき、その後先輩社員とのOJTにより現場で活躍していただきます。 （半年から1年程度かけて専門知識のキャッチアップを目指していただきたいと考えています。） ■業務概要： ・オーダリング／電子カルテ／医事システム／調剤システムの導入支援および医師、薬剤師、事務員への操作指導 事務所は、札幌本社のみですので、車での運転を伴う出張、宿泊が発生します。※出張手当別途支給 現場の規模によって1名で施工を行うこともあれば、数名で行うこともあります。 ■取扱商材: ・病院様向け：電子カルテシステム｜医療事務システム｜精神科向け診療支援システム ・診療所様向け：診療所用医療事務一体型電子カルテシステム ・調剤薬局様向け：保険薬局用電子薬歴管理システム 　取り扱いメーカー：ウィーメックス、富士通、シグマソリューションズ、レスコ ■特徴： 当社は医薬品卸売事業大手、(株)モロオのグループ会社です。元々は1980年に(株)モロオOA機器部として発足し、1996年に現在の会社へ分社致しました。レセレプトコンピュータの販売代理店として、病院や診療所、調剤薬局向けにオーダリング、電子カルテ、医事システムその他各種システムの販売・指導及び開発を行っています。 医科・調剤システムを通じて培ったノウハウを活かし、医療事務の効率化を目指します。 少子高齢化、人口減少など社会構造の変化に伴い、医療・介護・住まい・生活支援が一体的に提供される地域包括ケアシステムが構築されるなかで、お客様の効率化と生産性向上に寄与するシステム提案とソフトウェアのサポートを信頼と真心で取り組んでます。

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／主体的にプロダクトに関わっていける組織□■ 当社では、今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。当ポジションは開発対象のプロダクトについて幅広く検討されたい方向けの応募枠となります。 ■役割： 新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わって頂きます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 ■具体的な業務： （1）Webアプリケーション開発 ・開発関連…実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行って頂きます ・問い合わせ対応…仕様確認、不具合調査など ・仕様検討…PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど ・プロジェクト進行…多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んで頂きます （2）UIコンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発） ・開発関連…実装、レビュー、検証、リリース ・仕様検討…コンポーネントのI/Fや仕様決め ・プロジェクト進行…カンバン形式による開発 ・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築 ■チームについて： ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。

【資金調達額累計100億円以上／2人に1人が患う癌の早期発見に注力する社会貢献性の高い事業／がんを中心に世界初の論文を40本以上発表／100以上の医療機関と連携／海外も注目する内視鏡×AIスタートアップ】 ■業務概要： 画像認識に関する最新の知見を導入し、内視鏡AIの製品実装に向けた先行開発を担当していただきます。 ・最新のCV（コンピュータービジョン）技術を取り入れたPoCとしてのソフトウェア開発 ・周辺の画像認識技術を実現するためのデータ基盤やツール開発 ■取り組んでいただきたい技術課題／ミッション： リアルタイムに動作するアルゴリズムの開発を中心として、内視鏡AIの全体の精度や性能を向上させる応用研究開発を担当していただきます。 ・アルゴリズムの高速化や最適化、動画上での性能評価および手法の開発 ・最新手法を取り入れたデータ開発およびツール開発 ■当ポジションの魅力： 内視鏡は既存の医療情報処理の様な静的なものでなく、医師の操作の自由度がありカメラの映している映像のみをヒントにUI/UXを実現しなければなりません。難易度の高いタスクを実現するためには統合的な動作をするアルゴリズムを実現する必要がありますが、日々アップデートされるCV技術を速やかに取り入れて実用化していくスピードが求められます。 ■当社の特徴： 「世界の患者を救う〜内視鏡AIでがん見逃しゼロへ〜」をミッションに、現役の内視鏡医である多田智裕によって2017年9月に創業されました。 AIの画像認識技術と世界をリードする日本の内視鏡治療の実績をかけ合わせることで、医師によっては20％以上発生しているとも言われる病変の見逃しを1例でも少なくし、世界中の多くの患者の命を救うために日々努力を重ねています。 2021年6月には、『ダボス会議』で有名な世界経済フォーラムより、ヘルスケアからリテールまで産業を創造する最も有望な企業100社のテクノロジー・パイオニアに選出（日本からは当社含め2社のみ）されるなど、国内外から多くの注目をいただいています。設立から6年程度とまだまだこれからの会社ですが、順調な資金調達も背景に、着実な成長による企業ミッションの達成を目指してまいります。

当社のITインフラ担当管理職として活躍していただきます。 これまで当社はオンプレミスを中心にシステムを運用してきました。最近のクラウドのサービス内容が充実してきたことや業務形態の変化に合わせて、いつでも・どこでも・誰とでも安心して働けるＩＴインフラ環境を順次刷新、整備しています。 また、当社の成長戦略に合わせ、日本だけでなくインド、欧州などグローバルなＩＴ環境のデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。この活動を促進するために、基盤となる次世代ITインフラの設計・構築・実施、サイバー攻撃などの様々なインシデントにも適用できる安全な運用をリードし、かつ、当社がもっとも大事にする人材（若手技術者だけでなく熟練者も）の育成にも取り組んでいただきます。 【具体的には】 プロジェクトのマネジメント業務 ・次世代新工場建設に必要なITインフラ構築プロジェクトのマネジメント 更地に工場を建築するときに構内やインターネットなどのネットワークを構築するので、現地の建築業者など関係者と計画し、完成まで進捗管理します。 ・デジタルワークプレイスの活用企画・実行戦略立案、達成までのプロジェクト管理、運用 スマホやVDIなどを利用しどこからでも業務ができるように、必要なID連携やその他業務に必要なデジタルツールなどを選定し運用します。 ・クラウド活用やセキュリティ強化など、ITインフラ全般に関わる企画と管理 クラウドのサービスでは、Teamsやboxなどは活用し始めています。今後も必要なサービスを選定し、導入、運用を担当します。オンプレミスでは、社員のユーザアカウント管理、オラクルなどの仮想サーバや社内LAN、WANの運用など業務継続に必要なITインフラを運用します。 グループのマネジメント業務（キャリアアップ時） 約30名の組織におけるグループ長業務をお任せします。 ・予算計画を含む部門計画の策定 ・所属員（係長）の目標設定、四半期毎の評価面談 ・取引先（主に協業パートナー会社）との契約などの事務処理手続きなど 【採用背景】 全社でＤＸ推進に取り組む当社では、業務改革をスピード感を持って進めるために、ＩＴインフラ部門の増強は急務です。一緒にチームを牽引してもらえる”やる気”あるリーダーを探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績多数／未経験から医療機器メーカーでキャリア形成をしたい方におススメ】 ■概要： 入社後は配属前研修を受けたのち、当社クライアントである医療機器メーカーへ配属され、その企業の名刺をもって営業活動を行っていただきます。※雇用元はEPファーマライン正社員雇用 カテーテル、検査機器、電子カルテ、中には医療系Saas製品など幅広いアサイン先の中から面談を積み重ね、あなたの希望するキャリアや働き方、勤務場所に最も適したご提案をさせていただきます。 少しでも医療業界でキャリア形成したい！というお気持ちのある方はカジュアル面談からの参加でも構いませんので一度ご応募ください！ ■優良案件多数◎ 他では見かけないような大手メーカーの案件や最先端製品の案件を保有しています。また、原則的に一時的な補充要員としてではなく将来的なメーカーへの転籍（メーカー雇用への切り替え）も視野に入れた内容でPJを受諾しています。これを可能にしている背景としては、他社CSOに比べて、比較的少数規模を保って運営を行っているからこそプロジェクトマネージャーの目が行き届く環境を整えることができ、顧客からの信頼が厚いためです。 ■入社後も強力なバックアップを受けられます！ CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理する営業は約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。1〜2カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。 ■基本的に稼働率は100%！ 常時、待機期間が発生することが無いよう隙間なくアサインをしています。これも比較的少数規模に抑えて運営を行っているからこそ実現ができていることであり、強みの部分です。 ■数字で見るEPファーマライン（2023年10月時点）： ・従業員数1500名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：約950名在籍

【上流工程に携われる/残業月10時間/年間休日124日/100%自社内開発＆プライム案件/キャリアチェンジ可能】 ■業務概要 お客様の業務課題にあったソリューションを提案し、ソフト開発を行うなどワンストップでお客様をご支援している当社で、システムの開発業務をお任せします。 ■業務詳細 お客様からのシステム開発の直請け案件に対し、ご経験に併せて顧客折衝、要件定義、開発、運用保守等の業務をご担当頂きます。当社でお取り扱いの多い、業務改善システムを中心にオープン系・WEB系ソフトのプログラミングをお任せしますが、スキルに合わせて設計書にも携わっていただくこともございます。 ・プロジェクト期間…半年 ・担当数…2、3（ご自身のスキルによって増減の可能性がございます。） ※アプリ開発がメインですが、顧客の要望によってデータベース/ネットワーク等の設計・開発業務にも携わって頂きます。 ＜開発環境＞ ・言語…VC++、VC#、VC.net、Ruby、Java ・OS…Windows、Linux ■組織構成 ・約40名の社員のうち9割はエンジニアです。その中で5〜10チームに分かれておりお客様1社1社をチームで担当します。 ・1チーム3、4人程度（リーダー１、メンバー2、3人） 20〜60代の幅広い年齢の方々が活躍しており、平均年齢は37歳です。 ■働き方 ・残業時間：月平均10時間 ・年間休日：124日 ■フォロー体制・キャリアパス ・OJTで専任の方がサポートにつきますので、ひとり立ちするまで安心して業務を行うことができます。 ・週に1、2回30分程度の勉強会を開催しております。若手社員からテーマ（資格試験、特定言語、データベース等）を募集し学ぶ機会を設けるなど継続的に成長できる環境がございます。 ・将来的にはPM、コンサルタントといったキャリアステップや、プログラマーとして専門性を磨くキャリアを希望する事も可能です。 ■当社について ・100%自社内開発＆プライム案件です。技術力と丁寧なサポート体制からリピーター・ご紹介のお客様が大半で、現在も安定して案件を受注できております。 ・残業時間が少なくチームワークを大切にしている社風ですので、離職者年0-1名と長期就業できる環境です。