〜制作会社出身者も歓迎／ReFa・SIXPAD等ヒット製品多数／クリエイティブ・ブランディングに強いメーカー／インハウス／収益とブランディングの両立を目指す〜 ■業務概要： ReFaやSIXPADなど圧倒的な世界観をもつブランドのWebディレクション業務をお任せします。当社の30名規模のWeb制作チームを統括する部長候補として、プロジェクト管理の最適化、業務フローの改善、リソースの有効活用やメンバーの成長およびパフォーマンス向上のための環境整備など組織として成果を上げるためのリーダーシップを発揮いただけます。 ■業務詳細： ◎ECサイトの企画、設計、構築、運用 ◎下記ワークフローの実行 ・与件整理（プロジェクトにおける前提条件や課題の整理：RFP策定など） ・要件定義（目指すゴールや目的を達成させるために必要な要件を定義する：サイトマップ策定など） ・設計（サイトの骨組みや情報設計をおこなう：ワイヤーフレーム策定など） ・進行管理（スケジュールに基づいた進捗管理、社内デザイナーや外部パートナー様との折衝、社内打ち合わせなど ・リリース対応　　　 ・メンバ—育成 ■ポジションの魅力： ◎年間売上高200億円を超える事業スケール 自社が運営するEC事業は年間売上高200億円を超える事業です。より高度なクリエイティブ分析やWEBマーケティングに携わるのであれば、一定規模の事業スケールが必要です。クリエイティブのA/Bテストやヒートマップ分析、コンテンツのパーソナライズドなど緻密で高度な手法にもチャレンジできるほか技術習得も可能です。 0.1％のCVR改善で大きな成果インパクトが生み出せる仕事はやりがいや楽しさも格別です。 ◎インハウスだからこそ可能な自社事業の深堀り 新規立ち上げはもちろんのこと、その後のサイト運営までBIツールやGoogle Analytics、ヒートマップなどの分析ツールを駆使しながら成果をとことん追求し深堀りすることができます。 ◎女性も多く活躍中！制作会社出身のメンバーで構成 キャリアップのステージもご本人の成長次第でスピーディにステージを駆け上がっていけるほか、会社の平均年齢も30代と新しい意見も受け入れやすい職場です。また制作部門の社員全員が元制作会社出身です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■職務内容 下記電気工事の施工管理業務をお任せします。 太陽光発電設備・純水素燃料電池設備・蓄電池設備 ※変更の範囲：会社の定める業務 工事の安全管理・品質管理・工程管理・資材管理・労務管理・原価管理などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。 ・工事案件 新設7割、改修・更新3割 ・工期 2ヶ月〜1年 ・受注規模(例) 5,000万円〜5億円 ・受注割合 元請け：下請け＝9：1 ・夜勤無 ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 訪問介護サービスの運営企画および研修担当/マネジャー業務をお任せします。マネジャー職として課長とともに、課を牽引できる方を探しております。「最大ではなく最高のサービスの提供」「人を大事にし人を育てる」という経営理念のもと、介護現場で提供される「サービスの質の向上」に重きをおき、運営サポート、職員のコンプライアンス意識や介護技術、知識の向上をミッションに、さまざまな研修の企画立案、実施をお任せします。 ■業務詳細： 【質の向上にむけた取組み】 ・「チャレンジキャリア制度」：個々のスキルを評価する制度があり、仙台〜博多の各会場へ出向き、その運営に携わっていただきます。 ・「未経験者対象研修」：東西で7日間開催しており、介護経験6ヶ月未満の方を対象に行っていただきます。ケア21が展開するサービス内容の説明、介護保険制度や高齢者の特徴、虐待・不適切ケア等について理解を深めていただき、排泄・入浴・移乗等の実技介助、調理を含む食事に関する知識、介護のプロとはといった内容を指導していただきます。 【新規の研修の企画と実施】 ・他部署や経営層などの依頼を、自らの発案によって、新たに研修を企画提案し実行までを受け持っていただきます。 【その他】 ・各種委員会・訓練・研修等の実施状況管理 ・全社年間研修の資料作成（エクセル・パワーポイントを使った資料） ■組織構成： 事業推進3課は、課長1名（女性）、マネージャー3名（女性2名・男性1名）から構成されています。 ■同社について： 全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。介護施設、保育施設はまだまだ多くのニーズが存在している分野であり、事業強化のための採用を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

※2024年8月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■仕事内容： 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本質的な課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【ご支援例】 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修　等 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続け、共創パートナーとなることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社ブランドサイトのwebサイトの企画・開発をお任せ／手当充実／SNS運用／年2回の7連休制度あり／「焼肉きんぐ」、「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開◇◆ ■業務概要： 2〜4つの自社ブランドのWebサイトを担当し、パートナー企業及び関係部署と協業しながら企画・運用、Webサイト周辺のシステム企画・開発を行っていただきます。使用CMSはWordPress中心です。 ◇企画業務 Webサイトのコンセプトからサイトマップや導線設計、コンテンツの企画・立案をしていきます。 新規ブランドの立ち上げやフルリニューアル案件など進行中です。 ◇制作業務 メニューページやキャンペーンLP、その他必要なコンテンツに関する機能とデザイン要件をまとめ、協力会社と共にリリースまで担当します。 動画や画像の撮影ディレクションも担当できます。 ◇運用業務 メニュー更新やバナー更新といった日々の改善を担当します。 企画部門や営業部門と協力し、円滑な業務遂行を図ります。 ◇システムの企画・運用・開発調整 ブランドを跨いだ店舗情報システムやお問い合わせシステムに関して、企画から開発ディレクション、運用までチーム全体で担当しています。まずは運用をお願いします。 ■主な業務の流れ： （1）担当者とのミーティングに参加 （2）KPI分析、課題の抽出 （3）解決策の提案、実施（企画書作成、社内外ディレクション） （4）解決策の検証（効果測定、報告レポートの作成） （5）担当WebサイトのUI改善、新機能・コンテンツの企画・制作、既存コンテンツの改善・運用 ■会社としての魅力： ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇月平均残業は18時間程度で、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年２回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 医療機関や介護/福祉施設に感染対策製品や介護関連製品等の衛生管理等に有益な情報提供を行い、現場で抱える課題に対するソリューション営業をお任せします。 お客様への真の価値提供による信頼されるパートナーを目指し活動していきます(販売は卸会社が担当)。 現在は医療機器のご利用提案も推進。従来の施設内感染対策にとどまらず、医療/福祉業界の労働環境改善や患者様のQOL向上まで「トータルサポート」を提案/実現していく事で、社会貢献性を高く持てる事が魅力です。 ＊専門的な問合せに対応出来る様、勉強会や学習ツールを整備しており、共に学び、高め合える環境で専門知識や提案スキルを磨いていく事が出来ます。 ■扱う製品： 手指衛生製品(ハンドソープ、アルコール消毒剤、ディスペンサーなど) 医療器具の洗浄・滅菌関連商材やウォッシャーディスインフェクター等の医療機器 ベッドパンウォッシャーや介助機器 栄養改善のための機能性食品　など ■研修制度： 専門的な問合せに対応できるよう、勉強会や学習ツールを整備しており、共に学び、高め合える環境で専門知識や提案スキルを磨いていく事ができます。 ■メディカル事業本部の概要： 感染予防のリーディングカンパニーとして、手指衛生商品は圧倒的なシェアを有しており、主要事業１つです。今後は医療器具の洗浄・滅菌関連製品やベッドパンウォッシャー、福祉用機器等、事業拡大に向けた挑戦を目指しています！ ※メディカル事業本部について：https://www.saraya.com/com_profile/jigyo/medical.html 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均14.8h×有給取得10日で働きやすさ◎AWS上での開発経験を積める／エンジニア300名在籍】 ■業務内容： メディアサイト／ECサイト等、顧客のWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務をご経験、スキルに応じてご担当いただきます。（Ruby on Railsでの開発が中心） 最新の技術動向にアンテナが高く、積極的、能動的に業務を推進していく社員が多く在籍しています。 スペシャリスト志向、マネジメント志向いずれの方も歓迎です。 ■開発環境： ・開発言語：Ruby, TypeScript, Python, PHP, Java, Kotlin, Swift, Dart等 ・フレームワーク：Ruby on Rails, React, VueJS, NextJS, FastAPI, Laravel, CakePHP, Spring, Tomcat, Flutter等 ・サーバ環境：AWS, GCP, Firebase, Netlify ・その他ツール：GitHub Copilot, OpenAI GPT4-o, Anthropic Claude 3.5 Sonnet, GitHub, GitLab, Visual Studio Code, Docker, Notion, Slack等 ■案件事例 ・株式会社カプコン／カプコン40周年記念サイト「カプコンタウン」 ・株式会社KADOKAWA／KADOKAWAアプリ ※アサイン：3か月に1回、1on1査定があり、ご希望やキャリアプランを考慮しアサインします。 ■就業環境： ・平均残業は月14.8時間、技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。 ・140cm幅のデスクに生体工学に基づいて設計された腰を痛めにくいチェア、デュアルディスプレイ（大型）支給など、デスク作業の多い社員の働きやすさを一番に考えた設備を提供しています。 ■教育体制： ご入社後、RubyやRailsのトレーニングメニューにトライしていただきます。教育体制としては基本OJTとなります。 エンジニア同士のコミュニケーションを大事にしており、中途入社の方へのフォローは手厚くご用意しております。

◎スポーツ用品・自動車部品・医療・福祉機器などで、コア技術を活かし多分野のゴム・プラスチック製品を扱うグローバルメーカー ■仕事内容： ・大手ゼネコンとも協働し免震ゴム、制震装置、橋梁支承等、国土交通省認定の製品を開発。組立工程の工程設計や設備制作等の生産技術。建築土木業界での知見を活かし製品改良や新技術の開発。 ・その他、営業部門と協力し市場拡大のためのマーケットサーチや、学術提携先からの知見習得、ノウハウとして組織知識畜積も期待しています。 ・技術部門全体の（製品開発、マリン開発、生産技術、品質管理）の活動計画立案、推進といったマネージメントも担当いただきます。 ■現在の製品： 橋桁の伸縮や地震時の揺れを吸収する橋梁用ゴム支承（積層ゴム）、超高層ビル等コンクリート構造物の耐震改修に用いる制震ゴム等 ■組織構成： 社会基盤事業本部は40名程度で技術部は約10名の組織です。 技術部には以下３つのチームがあり課長やグループリーダーがチームを束ねています ＜開発Ｔ（ゴム材料開発、商品開発）、生産技術Ｔ（金型手配、生産準備）、マリン技術Ｔ（浮桟橋の設計など）＞ 耐震や免震への知識ノウハウがまだまだ不足しており、ここのノウハウ強化や建築土木業界の理解浸透、チームの取りまとめをお願いしたいと考えております。また事業部内に品質保証部もございますので、そちらの管掌もお任せします。

【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■職務内容 下記工場設備の施工管理全般（施工図作成も担当）をご担当いただきます。 （1）給排気設備（集塵・排ガス処理設備）などの工場付帯設備の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理） （2）生産設備　主に、塗装プラント（小型~大型塗装、粉体、溶剤、水溶性）の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理） ※変更の範囲：会社の定める業務 ■工事案件 新築7割、改修・更新3割 ■工期 3か月〜12か月 ■受注規模(例) 5千万円〜10億円 ■受注割合 元請け：下請け＝3：7 ■夜勤なし ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社にて、医薬品原料の法人向け営業をお任せします。海外仕入先から医薬品原料（原薬）を輸入し、国内の大手製薬会社への販売等をご担当いただきます。 ◎営業スタイル ＜既存業務＞ 国内大手医薬品メーカーの要望より、海外仕入先との製造計画や規格管理、顧客への納期調整まで製品の供給責任を担います。 ＜新規業務＞ 国内ジェネリック医薬品メーカーに対し、新規ジェネリック医薬品原料となる原薬提案を行い、販売に向けた開発プロセスに携わります。 ※新規顧客、既存顧客の割合は2:8程度になります。 ■業務の特徴・魅力 ＜大手メーカーとの取引多数＞ 海外メーカーや国内大手メーカーと多数の安定した取引があります。 ビジネスや商流の創出に関われるチャンスあり！ ＜裁量の大きさ・自由度高め＞ 営業職はこれまでの経験を活かし、自分の意思で決断し行動しています。 必要があれば上司や先輩にアドバイスや指示をすぐ仰げる環境ですので、ご安心ください！ ■出張について： ＜国内＞ ・主な出張先：関東 ・頻度：1ヶ月に1回〜2回程度（日帰り・宿泊） ＜海外＞ ・主なエリア：アジア圏中心 ・頻度：1年に3〜6回程度 　※状況次第で調整する可能性があります。 ■配属部署について： 東京支店は支店長含め現在6名で構成されています。営業職は男性3名・女性1名で全員中途入社です。 営業職と営業サポートが連携して、チームワークよく業務を進めています。 ■研修について： 業務に慣れるまでは、 ・貿易担当部門による座学研修の実施 ・医薬品の基礎知識や原料の取り扱いについての研修 ・医薬品を取り扱うルールについての研修 ・社内のシステムの研修 ・先輩社員と一緒に取引先に同行 など、OJTを通して学べる環境をお約束します。 入社時点で医薬品の知識がなくても大丈夫！ 上司や先輩に沢山質問して、少しずつ成長していきましょう。

※2024年8月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全社に関わるITインフラの整備をお任せ／手当充実／年2回の7連休制度あり／【「焼肉きんぐ」、「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】◆◇ ■業務概要： ・システム導入、改善：新しいシステムやツールの導入、業務効率化の提案 ・システム障害対応：トラブルシューティング、障害発生時の対応 ・ITインフラの運用、管理：社内ネットワーク、サーバー、PC、通信機器などの運用管理 ・社内ヘルプデスク業務：ユーザーからの問い合わせ対応、トラブル解決のサポート ・セキュリティ対策：社内システムのセキュリティ強化、セキュリティポリシーの策定、運用 ・IT資産管理：ハードウェア、ソフトウェアのライセンス管理や更新計画の策定 ■具体的な業務： ・組織のニーズに応じたシステムやソフトウェアの選定、導入 ・業務プロセスやシステムの分析を通じて、最適化・改善策の提案 ・システムの不具合や障害が発生した際、原因の特定・改善対応 ・社内ネットワーク（LANやWi-Fiなど）が正常に稼働するよう、日常的な監視やメンテナンス ・社員が使用するPCやルーター、スイッチなどの通信機器の設定や管理 ・社員からのシステムに関する質問やトラブル対応を行い、解決策の提供 ・PCやソフトウェアの動作不良、ネットワーク接続の問題などに対し、直接サポートを提供 ・会社のIT環境におけるセキュリティリスクの管理、強化策の導入。 ※ウイルスやマルウェアの対策、ファイアウォールの設定、アクセス制御の管理 等 ・ハードウェアやソフトウェアが適切に管理されているかを確認、ライセンスの有効期限や更新計画を管理 ・ソフトウェアのアップグレードやリプレイスを計画、予算に合わせて更新 ■会社としての魅力： ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績がある等、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇月平均残業は18時間程度で、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年２回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇議論文化を定着させており「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの福利厚生業務を担う安定企業／残業少なめ／年休125日・土日祝休み】 ■業務概要： 当社はNECグループを中心とした法人向け福利厚生サーピスを提供する企業です。 今回募集するポジションの方には、情報システムGの主任として、主にNECグループ内の当社店舗を対象とした売店／食堂POS決済（精算）システムに関する業務を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・POSレジシステム運用維持／システム構築（設計）／保守サポート／システム提案・展開の業務等 ・当該システムに必要な電源／NW構築、設計等 ・当該システムに関わる客先／事業部／関係部署等との調整・打合せ業務等 ■当社について： NECライベックスは NECグループ各社の福利厚生業務の専業アウトソーシング会社として、1970年に創立されました。「安全・安心で良質なサービスの提供」をモットーとして、専門性と品質を追求し、お客様に満足いただけるサービスのご提供を心掛けて参りました。 現在はオフィスでの福利厚生事業に加え、地域社会のお客様の健康づくりパートナーとしてスイミングクラブや介護支援事業などの運営も行なっており、フード・リテイルなどの基盤事業と相乗効果を創出しています。 社会の変化に合わせニーズが多様化する現代において、お客様の“Well-Being、「より美味しい」「より便利」「より健康」そして「より幸せ」”に繋がる価値を提供し、お客様のご期待に応えられるようサービスの提案・変革に取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

<東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／社会貢献性の高いサービス展開／女性活躍保育業界トップクラス> ■職務概要： 保育施設・学童保育施設などの運営管理をお任せします。 ・保育施設等の予算管理 -保育施設等勤務者の人件費管理 -児童数管理 -自治体監査対応 -契約締結、更新、交渉 -業務効率化に資する活動計画策定と遂行管理 ・保育施設、学童保育施設などの運営支援 -施設長支援、相談対応 -保護者対応支援 -施設環境、修繕支援 ・認可保育所、学童保育児童館の自治体むけ報告、請求業務 ・事業所内保育所の委託契約に関する交渉、請求業務 ■当社について： ◇ポピンズの保育「エデュケア」 ポピンズでは脳科学に基づき、0歳〜6歳を人生で最も重要な時期とし人間教育を目指しています。お子様をお預かり、擁護する「保育（ケア）」豊かな感性や知力、創造力を引き出す「教育（エデュケーション）」を融合させた「エデュケア」を実践しています。知識や知育を詰め込む勉強ではありません。諦めない力、知識を学び取る力、熱中する力等、主体的に学び、成長する知恵を育む力を大切にしています。　 ◇保育士が働きやすい環境の整備、DX化 保育士不足が社会問題とされている中、ポピンズでは保育士の方が働きやすい環境を整えています。保育現場でのDX化も進めており、保育士の残業月7時間以内となっております。保育士が保育士にしかできない仕事に従事できるようDX化を推進しております。 私たちが大切している“エデュケア”に共感していただき、ナーサリー運営が円滑に進むよう工夫して取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のスポーツ用品メーカー／国際バスケットポール連盟、国際ハンドポール連盟(IHF)へ公式試合球を提供するなど、アジア企業初の快挙達成。国内外のスポーツの最前線に関わる機会が多くあります】 ■業務内容： ・競技用ボール、エクイップメント(ホイッスル、電光掲示板等)におけるデジタルマーケティング、販促企面立案と実行、管理 ・国際バスケットボール連盟〔FIBA)、国際ハンドボール連盟(IHF)等の国内外の競技団体／連盟と関わり、スポーツ間連用具のマーケティング戦略を立案／実行／管理 ■具体的には： ・国内外の市場に向けた、自社スポーツ関連用具の販促、デジタルマーケティングに間する業務 ・協力会社や国内外の競技団体、連盟との折衝、協同事業やイベントの企画立案、実施 ・競技やスポーツに関わる人が抱える課題解決に向けた、モルテンならではの企面立案、実施 ・マーケティングや販促に関する予算立案と進捗管理 ■将来的な期待役割： ブランドマーケティンググループのグループリーダーを担当して頂きます。国際競技連盟と共に、国際大会におけるアクティベーションのリードや、各種データを起点にとしたモルテンブランドのオンライン・オフラインコミュニケーションの戦略立案、全体管理を行う中心的役割を行っていただきます。 ■語学について： 欧州、アジア、米国等、幅広い海外エリアでの業務が発生します。初級レベルでも入社時は可ですが、入社後に習得いただく必要があり、習得意欲のある方を歓迎します。 ■企業特長： 1958年に創業し、スポーツで使われるボール、ホイッスル、デジタルカウンター、自動車に取り付けられるグロメット、ブッシュなどのゴム部品やドアハンドル、ホイールキャップなどのプラスチック部品、また医療・介護の分野においては床ずれを防止するマットレスやクッション、その他、橋の荷重を支えるゴム支承や、海に浮かべる桟橋など幅広い分野に製品を提供しております。ボールメーカーとして知られていますが、実はその事業は多岐にわたり、各分野の技術を融合しながら、イノベーションを起こしてきた企業です。スポーツ用品事業は"For the real game"を掲げスポーツを本物にすることを目指しています。

【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■職務内容 リチウムイオン電池工場の空調設備、排気設備に関する設計業務をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝を行い 原動設備(空調、排気、ユーティリティー)の設計、積算業務を行っていただきます。物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、生産工場の改修工事の計画が多く、キャリア経験を存分に発揮いただけます。 ■工事案件 車載用ＬＩＢ生産工場の原動・ユーティリティー設備 新築２割、改修８割 ■工期 改修工事：6ヶ月〜12ヶ月程度 ■受注規模 30億円〜100億円が中心 ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30時間〜 ■職務内容： 「日本で作って世界で勝つ！」Made in Japanにこだわる気鋭の工作機械メーカーの当社にて、顧客のスマートファクトリ実現に寄与する、DXソリューション実現に向けた、工作機械を通した自働化省人化設備の企画・要件定義・開発をお任せします。 ■業務詳細： 生産技術として、工作機械を通した自働化省人化設備の企画・要件定義・開発をご担当いただきます。 ■実現したい事： ・顧客生産工程改善支援 ・迅速な顧客対応実現など ■システム具体例： ・データ活用システムの開発 ・デジタルツインシステムの開発等 ■ものづくりDXソリューション： 工作機械を通じ、デジタル技術を活用して生産性向上を支援します。国内外の製造の発展に寄与していきます。ぜひご応募ください。 ■将来性： スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。エ作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。 ■当社の特徴： ◇日本国内トップクラスシェアを誇る工作機械メーカー。1898年から創業し、高度で多様な技術が求められる工作機械業界の中でも、とりわけ技術志向が強いと言われています。「機械・電気・情報」を独自の自社技術で開発し続け、各社との製品優位性を高めている、安定企業です。またグローバル70を掲げ海外比率売上70％を目指しております。 ◇当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、工作機械を総合的にすべて自社でつくろうという方向性を持っております。機械・電気・情報の三位一体で生み出される製品は社員の実直さが加わり、より高付加価値マシンへと変貌します。国内トップクラスのシェアを誇る当社の工作機械は、今後さらに世界へ飛び出し、ものづくりをさらに進化させます。 変更の範囲：会社の定める業務

※2024年8月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 開発・生産を行うための、設備のシステム設計をお任せします。 設備のシステム構築を行うための設計及びプログラミング（組込み制御）を実施し、今後の設備製作に貢献いただきます。 ■業務詳細： PythonやRos、C＋等を用いて設備や要素技術の開発を実施 ■働き方： ・残業時間…16時間程度／月※昨年度実績（繁忙期1月〜3月、30h程度／月） ・在宅勤務…最大で2日／週　勤務時間とアウトプットは日々報告 ・出張…一人当たり平均3回／月程度　主にTB内の他工場 ■組織構成： 工機部　設備工機室　設計Gには12名（20代5名、30代3名、40代3名、50代以上1名）が在籍。グループディスカッションを必要に応じて行い、情報の共有化を図りながら和気あいあいと業務を遂行しています。 ■やりがい： ◎ものづくりの根源となる生産設備や要素技術の開発をしています。 ◎将来のトヨタ紡織を支えるコア技術を自ら考えて提案、設計し挑戦できます。 ■早わかりトヨタ紡織： https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴： 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの福利厚生業務を担う安定企業／残業少なめ／年休125日・土日祝休み】 ■業務概要： 当社はNECグループを中心とした法人向け福利厚生サーピスを提供する企業です。 人員人件費管理なとの人事労務分野において、Excel、Accessや社内情報システムを用いて業務プロセスの改善を担っていただきます。 また、人事労務のスペシャリストとして、得意分野のキャリアを活かし、制度企画や運営管理を行っていただきます。 ■具体的な業務： 人事労務課題実行およびオペレーション実務、採用、勤務管理、労働法対応、人事処遇制度対応、人事システム対応などから、経験・適性に応じチーム内メンバーと分担いただきます。 ■当ポジションの魅力： NECグループとサービス業界の両方を意識して、当社にあう最適な制度・運用を創意工夫する点や、様々な業務関係者と交われる点は、やりがいもあり、スキルアップも図れます。 ■当社について： NECライベックスは NECグループ各社の福利厚生業務の専業アウトソーシング会社として、1970年に創立されました。「安全・安心で良質なサービスの提供」をモットーとして、専門性と品質を追求し、お客様に満足いただけるサービスのご提供を心掛けて参りました。 現在はオフィスでの福利厚生事業に加え、地域社会のお客様の健康づくりパートナーとしてスイミングクラブや介護支援事業などの運営も行なっており、フード・リテイルなどの基盤事業と相乗効果を創出しています。 社会の変化に合わせニーズが多様化する現代において、お客様の“Well-Being、「より美味しい」「より便利」「より健康」そして「より幸せ」”に繋がる価値を提供し、お客様のご期待に応えられるようサービスの提案・変革に取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎◎／創業139年の老舗企業／連結売上高6800億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／就業環境◎／残業20h】 ■業務内容： 具体的には下記業務を担っていただきます。ご経験に応じて段階的にキャッチアップいただきます。 ・めっき薬品や均一系触媒になる貴金属化合物 ・貴金属（白金、金、銀、パラジウム）の粉体製造 ・各種センサ−やチップ部品に使用される電極材料（厚膜ペ−スト） ・半導体製造装置などに付着した貴金属の回収・精製 いずれも多くの産業分野で使用されるなくてはならないモノです。 【変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める業務】 ■業務詳細： ◇製造： 貴金属という特殊な材料を扱い、化学的な反応、粉砕、熱処理による粉体製造、さらにそれらを加工して産業に役立つ電極材料の加工。いくつかのユニットに分かれ、作業標準とリーダ−による手厚い指導のもと、モノづくりの管理を徹底。 ◇検査： 完成した製品のサンプリングを行い、機器分析や物性分析などの品質チェック ◇生産管理： 原材料の在庫管理、生産計画、納期管理、出荷業務を行います。 ◇回収・精製： 部品の入荷・確認、多様な技術にて貴金属（固体or液体）を回収、部品を精密洗浄、製品の精製を実施。半導体製造装置などに付着した貴金属を優れた技術で回収。 ※適性に応じてお任せする業務を選定させていただきます。 ■教育体制・評価制度： ・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。 ・中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。 ・目標管理制度があり、透明性ある評価がなされております。 ■当社の魅力： 【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。 【グループ連結売上6800億円、創業139年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】平均残業時間14.3h/月、産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で世界一期待され、信頼される企業を目指します。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場／半導体のROM書き込みサービスシェアNo.1／英語能力がある方はゆくゆく海外営業へ参画可能(目安TOEIC700点)】 ■業務内容： 電子機器関連事業を展開している当社にて、ROM(半導体メモリ)の書き込み装置やROM書き込みサービス、付随する消耗品の営業をお任せします。電子部品商社や車載装置メーカーと関係構築をしながら、顧客の窓口として技術者や生産部隊の間に入っていただきます。 ■業務詳細： ・ROM書き込み装置…製造数が多い企業では内製化を目的とし、手書き可能なものから自動機までお客様のニーズに合わせた装置を販売していただきます。 ・ROM書き込みサービス…お客様からお預かりした半導体メモリにデータを書くサービスです。色々な事情で内製化が難しい企業様に向けて、代行で請け負うサービスの営業をしていただきます。 ■当社事業魅力 ・書き込みサービスシェアNo.1 競合他社に比べ、10倍以上の対応キャパシティーである113台の自動装置を自社完備しております。今後更なる事業拡大の際は、自社にて装置の製造も行っているため、迅速な設備投資を行っていきます。 ・技術力 国内最大級の生産設備や生産能力を保有しており、高品質・低価格・短納期の生産体制を構築しております。自社にて装置の製造も行っているため、コスト削減や、新しいサービス導入希望等に添うことができます。 ■その他 ・組織構成：中途入社の方々が多く活躍しており、30代〜50代の管掌取締役、部長、マネージャー2名、メンバー3名の合計7名が在籍しています。 ・働き方：土日祝休み／残業月15時間／出張無し ・将来性について：日本サムスン(株)・(株)トーメンデバイスと共同して、ROM書き込み設備を現在の約 3.6 倍に増強し、今後見込まれる書込み数量の大幅な増加に対応できる設備増強PJを稼働中。 ■出向先事業主：ミナト・アドバンスト・テクノロジーズ株式会社 勤務地：神奈川県横浜市都筑区南山田町4105 事業内容：デバイスプログラマ及び自動プログラミングシステムの開発・製造・販売／ROM書込みサービス、外観検査含む各種サービス／デジタルサイネージ及びタッチパネルの開発・製造・販売／インテリジェント・ステレオカメラの開発・製造・販売 変更の範囲：本文参照

【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■職務内容 工場の設備における施工管理全般（施工図作成も担当）をお任せいたします。 水処理設備（主に、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備）などの工場付帯設備の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理）を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■工事案件 新築7割、改修・更新3割 ■工期 3か月〜12か月 ■受注規模(例) 1億円〜15億円 ■受注割合 元請け：下請け＝8：2 ■夜勤なし ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場道路建設機械パイオニア企業／グローバルに事業展開／残業20h・年休126日・ノー残業デー有／ワークライフバランス充実】 ■業務内容： ロードローラー、タイヤローラー、振動ローラー、ロードカッターなどの道路補修機械を製造するための部品調達業務をお任せします。部品購入するための顧客折衝から納期管理などが主な業務になります。 世界各地より最適な調達を目指し、海外の部品・仕入先メーカーとも取引が増加しております。そのため、英語力を活かすことができるポジションです。品質の高いものを、満足できるコストで調達することが必要ですが、当社の開発・設計と仕入先メーカーとの「共同開発をプロデュースしていく」ことも重要な役割です。 ■教育体制： ご入社後は、製品知識を身に着けることから取り組んでいただきます。OJTで徐々に知識を習得していきます。 ■働き方： 年間休日126日、残業20h程度であり、ワークライフバランスを充実させられる環境が整っております。また水曜日と金曜日がノー残業デーに設定されており、定時帰りが可能です。 ■当社の特徴・魅力： ・安定性抜群：東証プライム上場企業で国内シェア70％のロードローラーなど道路機械専業メーカーです。国内では国際的スポーツの祭典や震災復興など底堅い工業需要が期待されます。また、海外では北米市場と内需拡大市場で堅調なインフラ投資が期待されます。 ・世界の国土開発に貢献する事を経営の基本方針としており、その為に必要な信頼のおける製品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ 経営コンサルティンググループ内にて、中小企業をメインとした顧客に対し、DX を中心としたITシステム導入コンサルティング業務を行います。 お客さまの経営課題解決に向けて、ITだけでなく、経営に関する総合的知見や人間力を発揮して頂きます。 あなたの希望・成長に応じて、成長戦略・組織づくり、事業承継など様々な案件にも携わって頂くことができます。 ＜具体的には＞ ●現状調査の実施 対象となるお客さまの経営課題（事業方向性/財務目標/業務プロセス/システム環境等）をインタビューやアンケートにより抽出・整理し、お客さまとともに優先順位を決定します。 ●施策の立案 把握できた経営課題に対し、中立的な立場でITシステム選定・導入、定着運用に向けた検討や提案を行います。 ●施策の実行支援 立案した施策をお客さまとともにチームで推進し、経営課題の解決を実行面で支援します。RFPの作成支援、クラウドツールの選定支援、基幹システム導入プロジェクトの立ち上げ、システム運用体制構築支援といった施策を実行し、必要時には業務プロセス改革(BPR)活動支援を通じてお客さまの DX を推進します。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務