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■業務概要： お宝買道楽松山店にて古本／ゲーム／おもちゃ／アパレル／雑貨等の販売・買取部門またはUFOキャッチャー等のアミューズメント部門をご担当いただきます。オシャレ自由な職場です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客との接客や販売業務 ・商品の買取査定と価格設定 ・商品の陳列と自由な発想での売場づくり ・アルバイトスタッフの教育と成長の手助け ・売上と利益、商品在庫、スタッフさんの管理 ■キャリアパス： ・年1回昇級の可能性があり、頑張った分はきちんと評価される人事制度となっています。 ・慣れてきたら部門の責任者や副店長、店長、地域責任者などへのキャリアアップの可能性があります。 ・今後も店舗拡大を予定しており、新店立上げにも携わっていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： マンガ倉庫大分東店、大分わさだ店にて古本／ゲーム／おもちゃ／アパレル／雑貨等の販売・買取部門またはUFOキャッチャー等のアミューズメント部門をご担当いただきます。オシャレ自由な職場です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客との接客や販売業務 ・商品の買取査定と価格設定 ・商品の陳列と自由な発想での売場づくり ・アルバイトスタッフの教育と成長の手助け ・売上と利益、商品在庫、スタッフさんの管理 ■キャリアパス： ・年1回昇級の可能性があり、頑張った分はきちんと評価される人事制度となっています。 ・慣れてきたら部門の責任者や副店長、店長、地域責任者などへのキャリアアップの可能性があります。 ・今後も店舗拡大を予定しており、新店立上げにも携わっていただくことが可能です。 ■組織構成： ・大分２店舗では正社員・準社員が約25名勤務しています。 ・大分地区ではアルバイト・パートスタッフ合わせて130名超が勤務中です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の攻めのIT経営投資を支えるべく、中〜大規模のSIプロジェクトのマネジメントを支援するPMOの立場で活躍していただきます。 ＜PM　Guild　Groupの業務＞ ◇PMコンピテンシーの提供 ・大規模、高難易度のプロジェクトへPMとして参画しハイレベルなPMコンピテンシーを提供する。 ・大規模、高難易度のプロジェクトに対しPMOとして参画しマネジメント業務を支援する。 ◇PMノウハウ・育成のセントラライズ ・PM候補に対し、PJ実践を通して大規模プロジェクトをマネジメント可能な要員を育成する。 ・PMOサービスを構築・提供し、プロジェクト現場の高度化を推進する。 ＜対象となるプロジェクト＞ ◇お客様企業のDX戦略を進める各種プロジェクト ・DX実現に向けた基幹システムのモダナイゼーションプロジェクト ・クラウドの利点を最大限に活用したクラウドネイティブプロジェクト ・複数の海外開発拠点と共同で開発を進めるグローバル連携プロジェクト等 （技術分野：DevOps、AWS、Azure、モダナイゼーション、ウォーターフォール） ■個人に期待する役割やミッション： 国内SIプロジェクトにPMOとして参画し、標準プロセスを基にプロジェクトに応じた管理プロセスを策定し、現場統制を実施いただきます。 また、DXを推進する多種多様なプロジェクトの実践を通して、プロジェクト管理／品質管理の標準化と高度化を実現するとともに、要員の育成、さらに自らも常に変革を行いより高いPMコンピテンシーを提供すべく成長し続ける事を期待します。 なお、担務したプロジェクトを成功裏に導くことにより、より上位レベルへのステップアップが可能です。 ■仕事の魅力・やりがい： ・当組織では、業種を限定せず、多業種本部および広範な業務に携わります。 ・富士通全社のプロジェクトをターゲットにしているため、ナレッジ確保および スキルアップが図れるとともに、全社的なリレーション構築が可能です。 ・PMOとして様々な立場の人を統制する経験を積むことにより、PMにチャレンジいただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 【高密度運航を目指して】 eVTOLは、UAMに分類されると言われています。このUAMは、新たな空のLayerで運航されることが想定され、新しい管制や仕組み・ルールの中で運用されるとされています。この新Layerでの運用において、さらなる普及による利便性の向上を目指し、高密度な運航を実現していくことが提唱されています。 この高密度な運航を実現する為には、システムはより複雑化していくと考えられます。この為、エコシステム全体の自動化、また、飛行の自律化がキーとなると考えています。Hondaはこの高度で複雑なシステムの実現に目を向け、研究をスタートしました。 【飛行の自律化と機体統合認識システム】 飛行の自律化においては、周囲を監視し、安全な行動を選択することが求められます。 この為、周囲の状況を、　より正確に、より広く、より早く　認識する高度な、認識システムが要求されます。機体統合認識システムとは、種々の手法により計測される、周辺情報、通信により得られる情報など統合して、周辺あるいは、予定経路の状況を把握・監視するシステムです。統合認識システムのCapabilityは、航法性能を決定づける大きな要素となります。将来的には、非常に、高密度な運航による高い利便性の提供が期待されるeVTOLが普及する社会では、都市内などの複雑かつ多様な状況に適用できること、急な天候変化・視界不良への対応できることが、より安全性を高めるキーデバイスとなると考えます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■職務詳細： まず、対応できるシーンを向上させるための、新しい認識技術を積極的に取り組んでいきたいと考えています。そのため、技術の調査や評価、あるいは考案し、キーデバイスの要素の探索を行います。 平行して、統合認識システムとして、冗長性や安全性の構想設計を行い、統合システムの全体像を定義していきます。 センサフュージョンシステムの基盤構築を行う為、種々のセンサのLowデータから、パーセプションまでデータ処理を一貫して行い統合し。3次元マップを生成する技術に取り組んでいただきます。 ■開発ツール： 言語：Python、C/Cppなど オープンソース：Caffe、Tensarflowなど 変更の範囲：会社の定める業務

■職種概要 車に搭載されるカーマルチメディア製品（ナビゲーション、ディスプレイ製品、アンプ、スピーカーなど）に関わる品質問題の是正と再発防止の推進をお任せし、また未然防止、品質向上のための施策検討・実行までお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 主に発生した品質問題に対するER(早期解決)活動を推進することがメインのお仕事になります。また、真因の追求を行い、再発防止までの活動を実行していただきます。 自動車業界になるため、品質基準が非常に高く全社的に品質に対して非常に重視しているため、設計部門や開発部門なども非常に協力的に動いていただけます。 ※世界基準の品質に携わりたい方是非ご応募ください！ ■採用背景： カーマルチメディア製品（ナビゲーション、ディスプレイなど）の新モデルに対する受注が拡大しており、今後も新製品の立ち上げを予定しております。 そのため、受注拡大と新規製品の品質を担保するために品質保証体制を強化します。 ■働き方： 現在はメンバーの残業時間は月平均10〜20時間程度です。残業0時間実現に向けて業務効率化・標準化を進めております。 テレワークと出社の業務比率は6：4で出社する日は個々の判断に任せています。 入社当初は研修含めてテレワークは週1回程度を予定しており、業務に慣れるにつれて割合を増やしていく予定です。 世界最高峰の品質基準の中で、製品の品質を高めていくことや、100年に一度の転換期と言われる自動車業界で活躍したいと感じる方はぜひご応募ください。 ■配属部署： HMIソリューション事業本部 品質保証部 第二品質保証室 第二品質保証課への配属となります。 10名体制で30代後半〜40代半ばまでの年齢層が多く在籍しています。 変更の範囲：本文参照

【社会インフラを支える〜水の総合コンサルタントのパイオニア／働き方◎／官公庁など大きい案件に携われる／土日祝休み／残業20H程度】 ■職務内容： 営業担当として、官公庁や全国地方自治体を中心とした提案営業活動、案件管理など、営業業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・上下水道、河川、環境などの事業における営業活動 ・営業資料の作成 ・現場説明参加 ・入札等の業務 ・PPP関連業務 ■豊富な研修制度： 日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。 ■働き方： ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日 ・フレックスタイム制 ・標準勤務時間1日7時間 ・残業平均20時間程度 〜働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■キャリアについて： 官公庁案件がメインのため、大規模案件に携われるチャンスが多くございます。手を挙げれば積極的に任せてくれるため、今後水事業のスペシャリストとして活躍したい方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力： 社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう社風です。各々が高いレベルの専門性を持っており、各々の技術を尊重して、より良いものを創っていこうという雰囲気が根付いています。

【業界最大手の総合化学メーカー／三菱ケミカルグループ総合力で高成長・高収益／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ◆業務内容： 化学プラントにおける機械設備保全業務を担当いただき、安全第一でプラントの安定運転とコスト削減を目標に日々業務を推進いただきます。 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ・事業所・各事業部の事業方針／計画に基づく計画・予算を策定し、進捗管理を行い計画を実現する。 ・設備管理技術にもとづく継続的な改善により、安全・コンプライアンス上のリスクの低減、品質・稼働の安定性向上、コスト低減を実現する。 ・トラブル発生時には安全最優先で対応し、法令に基づく措置を徹底する。原因を解明し、解決策を立案・実行するとともに善後策を策定し、ビジネスへの影響を最小化する。 ・事業所内の保全工事に関わる協力会社を管理し、製造部門、協力会社と連携し保全工事を安全かつ計画的に遂行する。 ・DXを取り入れ、状態保全から予兆保全への転嫁と業務効率化を実現する。 ※扱う製品や技術分野：コークス製造時に発生するガスやコールタール設備管理技術（腐食、疲労、摩耗、高温、材料など） 【変更の範囲：会社の定める職務】 ＜ミッションテーマ例＞ ・担当プラントにおける機械設備のトラブル，不具合案件に対し、原因究明し対策を実施することで設備安定運転させる。 ・日頃発生する問題点に対し、発生メカニズムを解明、実証し、恒久対策を検討する。検討結果について報告会で報告する。 ・業務を行う上で、効率化、簡素化を追求する為にDX技術を取り入れ、働き方を変化させる。 ◆魅力・やりがい： 設備を安定運転させるために必要な技術を習得でき、又、設備の長寿命・延命化技術検討を行うことで低保全コストを実現することで、収益UPに寄与できる。 ◆就業環境について： ・残業：20〜40時間／月 ・出張：頻繁ではないが有（国内外） ・テレワーク：原則出社での勤務をお願いしております。現場や関係部署・協力会社とのコミュニケーションが頻繁に発生するため、原則出社となっておりますが、ご自身の予定によってはテレワークも可能です。 変更の範囲：本文参照

【社員の幸せを追求するOS企業／大阪拠点立ち上げ／平均残業時間9.5時間／設計構築にも携われる／100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： 大手メーカー直請けのプライム案件のプロジェクトで使用するサーバー、ネットワーク、クライアント端末の設計構築、保守、各種設定をお任せします。 ■詳細業務： ・業務機器、システムのネットワーク構築（要件仕様〜設定・導導支援迄） ・サーバ、ストレージ、回線及び環境を考慮したネットワーク構築、解析 ・5G向け通信制御関連ネットワーク開発 基本的にはチーム制でプロジェクトに参画しており、自社のリーダーがいる案件に携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・PCメーカーー仮想環境構築 ・通信機器メーカーー通信制御向けネットワーク開発 ・ECサイトメーカーー社内向けネットワーク構築 ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％ 変更の範囲：本文参照

〜未経験から製造業にチャレンジできる/モノづくりが好きな人/医療業界との取引があるので基盤安定〜 ■当社の強み 金型の設計・製作から射出成型品の生産・管理までを一貫体制でおこなえること。 製造部品の70パーセントを占める医療機器の部品は30年近く製造してきている為、そのノウハウは当社の強みです。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器製品や車両部品の製作を行う当社にて、金型製造加工業務をお任せします。具体的には、NC旋盤やマシニングセンターを使用して金型を製作していきます。医療機器部品の金型が5割、その他（車両や工業関係）の金型が5割です。使用機械・工程ごとに役割分担しています。 ■業務内容詳細： 成形用の金型を2D.3D　CADをもちいて設計し射出。 マシニングセンター、ワイヤー加工機、放電加工機はCAMによるプログラミングにより加工。そのほか研削盤などで金型パーツを製作。 ■組織構成： 現在2名（社長含む）が在籍しています。入社後は既存社員がOJT形式で育てていきます。 ■働く環境： ＊個人ロッカーや更衣室などの設備が完備されています。 ＊昼食は休憩室で飲食可能です。近所にお住いの方であれば一時帰宅する方もいます。 ＊通勤は車、自転車が多いです。 ＊休日は週休2日で土曜、日曜は交代制になります。祝日は出勤ですが、祝日がある週の土曜は休みになります。 ■教育体制について： 入社後、ベテラン技術員とマンツーマンによる指導のもと全作業を経験してもらい、どの作業が適しているか判断し業務していただきます。 ■社風： できることを増やして、楽しみながら働いてもらえるように若手にはなるべくいろんな経験が積めるようにしています。裁量権を与えながらも、高い技術力を維持するために社長自らが指導しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の攻めのIT経営投資を支えるべく、中・大規模SIプロジェクトの開発現場をリードするプロジェクトマネージャの立場で活躍していただきます。同時にハイレベルPM育成に取り組み富士通のPM力強化に向け尽力いただきます。 ＜PM　Guild　Division　Group1の業務＞ ◇PMコンピテンシーの提供 ・大規模、高難易度のプロジェクトへ参画しPMとして参画しハイレベルなPMコンピテンシーを提供する。 ・大規模、高難易度のプロジェクトに対しPMOとして参画しマネジメント業務を支援する。 ◇PMノウハウ・育成のセントラライズ ・PM候補に対し、ＰＪ実践を通して大規模プロジェクトをマネジメント可能な要員を育成する。 ・PMO、QMサービスを構築・提供し、プロジェクト現場の高度化を推進する。 ＜対象となるプロジェクト＞ ◇全業種全プロジェクト（大規模・高難易度プロジェクト） ・お客様企業のDX戦略を進める各種プロジェクト ・DX実現に向けた基幹システムのモダナイゼーションプロジェクト ・DX経営を支える３Ｓの導入・刷新プロジェクト ・アジャイル・ＷＦハイブリッドプロジェクト ・クラウドの利点を最大限に活用したクラウドネイティブプロジェクト等 （技術分野：ウォーターフォール、アジャイル、モダナイゼーション、クラウドネイティブ、DevOps、SAP、AWS、Azure） ■個人に期待する役割やミッション： 様々なプロジェクト環境下での業務遂行が求められる為、ステークホルダからの信頼を得ると同時に、過去の知見・経験のみにとらわれず、「想像力」と「柔軟性」をフルに発揮し関係者を巻き込みながら業務遂行可能な即戦力となる人材を求めています。 大規模・高難易度SIプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャの立場で現場参画し、各ステークホルダーとの調整、QCD管理等、プロジェクトメンバをコントロール・リーディングし、円滑にプロジェクトを推進していただきます。 また、DXを推進する多種多様なプロジェクトの実践を通して、プロジェクト管理／品質管理の標準化と高度化を実現するとともに、要員の育成、さらに自らも常に変革を行いより高いPMコンピテンシーを提供すべく成長し続ける事を期待します。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 【高密度運航を目指して】 eVTOLは、UAM（Urban Air Mobility）に分類されると言われています。 このUAMは、新たな空のLayerで運航されることが想定され、新しい管制や仕組み・ルールの中で運用されるとされています。 この新Layerでの運用において、さらなる普及による利便性の向上を目指し、高密度な運航を実現していくことが提唱されています。 この高密度な運航を実現する為には、システムはより複雑化していくと考えられます。この為、エコシステム全体の自動化、また、飛行の自律化がキーとなると考えています。 Hondaはこの高度で複雑なシステムの実現に目を向け、研究をスタートしました。 【空域の安全確保とOperationシステム】 高密度な運航の実現は、機体システムの高度化・自動化だけで達成することはとても難しいと考えられています。 その為、空域全体を監視し、それぞれの機体の運航をコントロールする、Operationシステムがそのカギを握っています。 Operationシステムは、情報の統合、外部エンティティとの調整を行い、空域のリスクを点検し、各機体の運航をオペレートする機能を有するシステムです。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■職務詳細： ・動向の調査と分析 ・システム全体のアーキテクチャ構想と設計 ・ユースケースの設定と分析 ・それに基づいた要求・要件定義、機能設計 ・アルゴリズムの実装とその検証 ・ODDの設計 ・検証環境の構築 ■開発ツール： システム設計ツール：EnterpriseArchitect、Cameo 言語：Python、C/Cppなど オープンソース：Caffe、Tensarflowなど ツール：MATLAb/SimLink、ABOX ■魅力： モビリティ自体の製造だけではなく、サービスとして成立するためのエコシステム全体を創造するという新たな企業価値やモビリティの価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えております。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手Tier1メーカーの製品開発に挑戦！／週2〜3日リモートワークOK！／自分の携わった製品が世の自動車に搭載！〜 ■業務内容： 自動車メーカー様向け車載インフォテイメント機器（IVI）の電気設計（回路・基盤設計）をお任せします。 試作スケジュールに沿った設計を行うだけでなく、新規製品のプロジェクトが中心のため、仕様が固まり切っていない部分は企画やシステム設計担当へフィードバックを行いながら、進めていくこともリードいただきます。 ■業務詳細： ・車載インフォテイメント機器（IVI）の電気設計 →回路／基板設計、設計資料作成、設計検証／評価 ・車載インフォテイメント機器（IVI）の新規製品立ち上げ〜量産対応 ご経験に応じて、外注管理やプロジェクトマネジメント業務もお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトについて 搭載される完成車は確定しており、現在2026年の量産化に向けて製品開発を行っております。 将来の電気自動車に搭載される製品（IVI）の開発になるため、自分が携わった製品が世の自動車に搭載されるやりがいを感じられます。 ■車載マルチメディア製品（IVI）について： 車載マルチメディア製品（IVI）とは、自動車内で使用される様々な多機能の電子機器やシステムを指します。 カーナビゲーションシステム、カーラジオ/オーディオシステム、デジタルディスプレイ、バックカメラ/駐車支援システム、インフォテイメントシステム、リアシートエンターテイメントシステム、ハンズフリーシステム、等。 これらの製品は、快適性、利便性、安全性などの観点から車内のエクスペリエンスを向上させるために使用されます。車載マルチメディア製品は、ドライバーや乗客に情報、通信、娯楽の機能を提供し、自動車の魅力と便益を高める役割を果たしています。 ■組織ミッション／組織構成： HMIソリューション事業本部 IVI技術一部に配属予定です。 IVI技術一部では200名程度在籍しており、新規の次世代マルチメディア機器のプロジェクトの中でも電気設計を担うチームとなっております。製品企画部門や社内外関係者と連携し、顧客ニーズや技術進化を踏まえた製品の将来像を描きながら、他社に先んじた開発をし世の中へ製品を展開していくことがミッションです。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・総合ICT企業／会社、事業の経営に携わる／各種手当充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。 ・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内の事業部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案 ・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告 ・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行 ・同組織の業績予測、報告 ・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出 ■同ポジションの魅力： 単なる数値分析に留まらず、分析した数値をもとに営業部隊などへアドバイスを実施頂きます。その為、ご自身の提供する情報が事業成長に直接的に影響を与える、介在価値が非常に大きな業務となります。 ■組織概要： 社会インフラセグメント（テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット）における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：本文参照

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ●セキュリティ製品の使い手と売り手の双方の立場で、情報セキュリティに関する幅広い業務を経験可能 ●社員食堂完備×テレワーク×フレックス×残業月20Hと働き方良好 【職務内容】 情報セキュリティ課 の一員として、アルプスアルパインの国内外グループ全体を対象に、情報セキュリティ/ISMSに関する企画・制度設計・制度運用・点検監査業務をお任せします。 具体的には… ・ISMSの運用（マネジメントシステムの運用に伴う規定改定、教育・棚卸・点検の推進） ・クラウドシステムのセキュリティ運用 ・セキュリティ診断（Web脆弱性診断、ペネトレーションテスト） ・セキュリティ監査・評価（ISMS内部監査、サプライヤー調査・監査、システム設計レビュー） ・トレーニング事業の立ち上げ（教育・訓練（職位階層別セキュリティ教育・訓練、サプライヤー育成）） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先情報 配属先には7名のメンバーが在籍しております。個人で集中するタイミングと、チームで共同するタイミングの調整がしやすいのが特徴で、業務においてはそれぞれが持っている得意分野を持ち寄って協力しながら業務を行っています。 ■働き方 テレワークを週2回前後実施しており、残業は1ヶ月あたり20時間程度で、仕事以外の時間も充分に確保でき、プライベートとのメリハリのある働き方です。 ■ALSIについて アルプス システム インテグレーション株式会社（ALSI〔アルシー〕）は、電子部品と車載情報機器の総合メーカーアルプスアルパイン株式会社のグループ会社として、1990年に設立いたしました。製造業の現場で培った「ものづくり」の思想を原点に、「デジタルソリューション」「セキュリティソリューション」「ファームウェアソリューション」「IoTソリューション」を展開しております。今後もALSIは、IT環境の変化に素早く柔軟に対応し、お客様の企業競争力強化と業務改革に貢献してまいります。

【業界最大手の総合化学メーカー／三菱ケミカルグループ総合力で高成長・高収益／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ■職務内容： ・カーボンニュートラル（CN）・サーキュラーエコノミー（CN）技術に関するアクションプランを立案、技術の見極め、具現化する上での技術課題の解決を図り、事業化に向けた道筋をつける ・プラスチック油化プラントに関し、関連事業部門、本社・各場所技術部門及びR＆D部門、MECなど関係部署との連携を図り、技術的な支援を行いスムーズな立上に貢献する ・バイオ原料使いこなし等に関し、関連事業部門、本社・各場所技術部門及びR＆D部門、MECなど関係部署との連携を図り、主に技術に関わる部分と茨城事業所に関わる検討方針・目標の立案とアクションプランを立案し、推進する ・チーム員の業務に関するマネジメントと若手エンジニアの育成 ※出張は頻繁ではないが有（国内外） 【変更の範囲：会社の定める職務】 【魅力・やりがい】 将来の茨城事業所のイメージを描き、その実現に向けての企察、プラントの技術検討・設計・建設を行う、というような、技術者ならきっとやってみたい、やりがいある仕事ができるはず。 カーボンニュートラル（CN）・サーキュラーエコノミー（CN）技術の理解とそれを実装するための技術的・事業的スキル、化学プラントの技術検討・設計・建設のスキルが磨かれる。 【キャリアイメージ】 ・職務内容は今後立ち上げる設備に関する企画・検討であるので、そのまま立ち上げた設備の運転・技術検討・事業に携わるか、新しい企画・PJの立上／運営に携わるか。自身の想いとスキルに応じて更なる活躍の場を見つけていただきたいと思います。 ■所属部署について： ・本務者25名（男性24名、女性1名）、兼務者（男性8名、女性2名） ・平均年齢33才 ■当社について 持続的成長に向けたポートフォリオ改革を強力に推進しており、M＆Aや統合を積極的に進めております。「機能商品分野」「素材分野」「ヘルスケア分野」を中心に事業展開をしており、将来に向けては、次世代テーマの自動車・航空機・パッケージング・IT・ディスプレイ・環境エネルギー・医療バイオ・ヘルスケアといった分野に向けて研究・開発を進めています。 変更の範囲：本文参照

【社員の幸せを追求するOS企業／平均残業時間9.5時間／設計構築にも携われる／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： 大手メーカー直請けのプライム案件のプロジェクトで使用するサーバー、ネットワーク、クライアント端末の設計構築、保守、各種設定をお任せします。 ■詳細業務： ・業務機器、システムのネットワーク構築（要件仕様〜設定・導導支援迄） ・サーバ、ストレージ、回線及び環境を考慮したネットワーク構築、解析 ・5G向け通信制御関連ネットワーク開発 基本的にはチーム制でプロジェクトに参画しており、自社のリーダーがいる案件に携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・PCメーカー：仮想環境構築 ・通信機器メーカー：通信制御向けネットワーク開発 ・ECサイトメーカー：社内向けネットワーク構築 ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎/製造業にチャレンジした方！/医療業界との取引があり基盤安定/夜勤なし〜 ■当社の強み： 金型の設計・製作から射出成型品の生産・管理までを一貫体制でおこなえること。 製造部品の70パーセントを占める医療機器の部品は30年近く製造してきている為、そのノウハウは当社の強みです。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器製品や車両部品の製作を行う当社にて、成形加工業務をお任せします。具体的には、金型のセット、条件入力をし、成形加工専用機械を使用して成形加工します。その他、金型のメンテナンスもお願いします。 ■事業内容詳細 ・8台による射出成形機(50ｔ〜18ｔ)で生産。 製品取り出しはトラバース、ロボットアームなどをつかい製品のゲートカットなどをおこなっている。 ・製品管理は画像測定機ならび3Ｄ測定機を使用、また外観検査員による管理をおこなっている。 ■組織構成： 現在3名（30代1名、40代2名）が在籍しています。入社後は既存社員がOJT形式で育てていきます。 ■働く環境： ＊個人ロッカーや更衣室などの設備が完備されています。 ＊昼食は休憩室で飲食可能です。近所にお住いの方であれば一時帰宅する方もいます。 ＊通勤は車、自転車が多いです。 ＊休日は週休2日で土曜、日曜は交代制になります。祝日は出勤ですが、祝日がある週の土曜は休みになります。 ■社風： できることを増やして、楽しみながら働いてもらえるように若手にはなるべくいろんな経験が積めるようにしています。裁量権を与えながらも、高い技術力を維持するために社長自らが指導しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 私たちの部門は、大規模な社会基盤システムの開発と維持を担当しています。主に金融や公共といったミッションクリティカルな領域で、開発維持の技術ノウハウを組織全体に提供しています。 この度、系統金融機関システムにおけるインフラリーダを募集致します。 現行維持及び次期開発案件において、基盤リーダーとして、お客様や社内外の関係者と連携し、品質、コスト、納期（QCD）を含む確実なプロジェクト推進をご担当頂き、お客様の事業基盤の安定化にご貢献いただきます。 また、プロジェクトや組織における属人化排除および標準化促進もミッションとし、積極的に推進活動を行っていただきます。 ■個人に期待する役割やミッション： 富士通の基盤部分のインフラリーダとして、QCD確保を含めた開発計画・推進、一連のインフラ開発（設計、構築、試験、移管など）をご担当頂きます。 リーダとして、顧客や富士通開発部門含めたステークホルダとの調整、スケジュール管理、稼働管理などマネジメント業務も担って頂きます。 また、プロジェクト活動だけに終始するのではなく、自身が所属する組織の活性化に向けた組織活動にも主体性をもって取り組んでいただくことを期待します。 ■仕事の魅力・やりがい： ミッションクリティカルシステムの安定開発・維持に貢献することで社会的貢献を感じることができると共に、セキュリティ・性能・高信頼・業務継続性といったハイレベルの非機能要件実現のシステムノウハウを得ることができます。 また組織活性化活動が活発な部署であり、TinyStep for great changes!を合言葉に様々なコミュニティに参加して横のつながりを強化したり、切磋琢磨しあうことができるため、プロジェクト以外でも得られるものが多い職場です。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 【高密度運航を目指して】 eVTOLは、UAM（Urban Air Mobility）に分類されると言われています。 このUAMは、新たな空のLayerで運航されることが想定され、新しい管制や仕組み・ルールの中で運用されるとされています。 この新Layerでの運用において、さらなる普及による利便性の向上を目指し、高密度な運航を実現していくことが提唱されています。 この高密度な運航を実現する為には、システムはより複雑化していくと考えられます。この為、エコシステム全体の自動化、また、飛行の自律化がキーとなると考えています。 Hondaはこの高度で複雑なシステムの実現に目を向け、研究をスタートしました。 【飛行の自律化と機体航法システム】 飛行の自律化においては、周囲を監視し、安全な行動を選択することが求められます。 より適正の高い経路を選択し、それを精度高く実現することが求められます。また、高密度な運航においては、時間の正確性も重要な要素となります。 機体航法システムとは、種々の手法により計測される、周辺情報、通信により得られる情報を用いて、飛行経路の修正や機体の起動やそれに関わる運動制御を行うシステムです。 障害が発生した際においても、自律的に機体を誘導し、安全な着陸を果たすことが可能なシステムの構築を目指します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■職務詳細： 機体制御システムの開発における ・飛行航路を実現するための制御システムの構想と設計 ・それに基づいたアルゴリズムの実装とその検証 ・検証環境の構築 ・検証環境を活用した、性能の評価 ・実証テストの計画と実行 ■開発ツール： 言語：Python、C/Cppなど オープンソース：Caffe、Tensarflowなど ツール：MATLAb/SimLink ■魅力： モビリティ自体の製造だけではなく、サービスとして成立するためのエコシステム全体を創造するという新たな企業価値やモビリティの価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えております。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組込みソフトウェア開発／最先端の車載ディスプレイ／『クルマの価値向上』を担うCI事業部への配属／デンソーテングループのビジネスに貢献〜 ■業務内容 26年量産予定の新規機種開発に対して現在準備を進めており、今回は最先端の車載ディスプレイ開発におけるソフト開発業務をお任せします。同部署では今後、搭載車両や生産数量も増加見込であり、車載ディスプレイは拡大分野となっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： CID／RSE※のソフトウェア開発 ・ハード仕様をベースにデバイス間ソフト通信仕様の作成 ・ソフト外注やOEMとの仕様の調整 ・ソフト外注設計・評価のマネジメント業務 ・ソフト不具合管理 ・各種ソフトDRの参加 ・開発に伴う、社内外関連部門との調整業務、資料作成、報告業務 ※CID : センターインフォメーションディスプレイ ※RSE：リアシートエンターテイメント 今回はソフト統括(ソフトプロマネ含む)業務が主となりますが、 外注管理、要求分析、仕様作成、デザインレビューや実機を使ったソフト評価／検証、不具合解析等の幅広い業務を担当頂く予定です。 ■当社のMission： 当社は、2030年に向けて、人とモビリティと社会のインターフェースを創造する、モビリティソリューションパートナーとなり、 『誰もが快適と自由を感じられる笑顔あふれるモビリティ社会の実現に向け、移動の価値を創造し続ける』ことを目指します。そして、目指す姿を達成する為に取り組む方向性として、『クルマの価値向上』、『生活の価値向上』という２つの提供価値を掲げて進めております。CI事業部は『クルマの価値向上』を担っており、データや情報処理技術を用いて『HMIと音の進化』を追及した商品を提供し続けていくことをMissionに掲げています。 ■配属部署： HMIソリューション事業本部 ソフト基盤開発部 第四開発室 第二開発課への配属となります。 配属課でプログラム開発を担当しているのは、計6名で30代後半のリーダー以下、20〜30代まで の社員がコミュニケーションを取りやすい雰囲気の元活躍しています。 また、キャリア入社したメンバーも多く、入社後も働きやすい職場環境となっています。 変更の範囲：本文参照

〜予算編成・管理、原価管理などの経験をお持ちの方歓迎／ITサービス事業の経営層をサポート／東証プライム上場／総合ICT企業〜 ■職務概要： 各ビジネスユニットFP&A責任者（ビジネスユニットCFO）のグループに所属し、ビジネスユニットに入り込んでビジネスユニット経営層や現場部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する参謀の一員（マネージャー〜マネージャー候補）としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・経営企画、事業企画（中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等） ・予算策定／実行管理（管理会計における予算編成・実績確定・見込策定、予算執行管理等） ・業務改革／改善　　 ・ファイナンスルール統制、オペレーション管理 ■業務の魅力点： ・単なる数値分析に留まらず、分析した数値をもとに営業部隊などへアドバイスを実施頂きます。その為、ご自身の提供する情報が事業成長に直接的に影響を与える、介在価値が非常に大きな業務となります。 ・ITサービス事業は、国内事業では「コアDX」を軸とした変革を、グローバル事業ではDG／DF市場でトップクラスの業界・業種特化SaaSベンダを、それぞれ2025中計で掲げ事業展開しています。 ・その中でCFO配下の中核組織の一員として、今後の事業と事業管理の仕組み双方の変革推進役を期待される役割です。 ・ITサービス事業の6ビジネスユニットもしくは事業イノベーション担当のビジネスユニットのいずれかを担当いただきます。 ・将来のキャリアパスは、ビジネスユニットCFO等、経営管理やFP&Aの要職が想定されます。 ■事業・組織構成の概要： コーポレート機能として、経理・FP&A・事業企画の観点からITサービス事業の各ビジネスユニット経営層をサポートする組織です。 ■NECの変革： ・創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。 ・また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容　 油圧ショベルの仕様検討から量産までの開発設計。　 油圧ショベルの開発業務は、仕様検討やレイアウト計画の基本設計を行い、その後、各担当部位での詳細設計へと進みます。今回、開発全般に携わりながら、電装品（カメラ・エアコン・バッテリー等）の搭載設計、電気回路設計、本体制御の仕様設計と品質確認のいずれか、または複数を担当いただきます。　 また、機械設計チームとの開発業務のすり合わせにも関与いただく予定です。　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張　 香取地区（当社試験場）への出張あり。　 ■キャリアパス 新製品開発や改良等の各種プロジェクトにアサインし、企画や仕様検討段階から、開発設計業務に関与いただきます。技術力を磨きながら、将来的には次世代油圧ショベルの電気設計・制御設計の第一人者として活躍いただくことを期待します。　 ■就業環境　 ・テレワーク、フレックスタイム制度あり。　 ・部平均時間外10〜20H／月（繁閑により変動）。　 ・平均有給取得日数約15日（各種取得推進制度あり）。　 ・子育てサポート企業として22年度にくるみん認定を取得。　 ・車通勤可（通勤手当支給）。　 ■魅力　 ・油圧ショベルの設計・開発・製造まで一貫して自社対応しており、モノづくりの一連の流れを体感できます。　 ・ショベル標準機や特殊機の製品開発に携わることで、社会インフラ整備に貢献することができます。　 このポジションでは、最前線で活躍する顧客との多くの繋がりを築き、直接的なフィードバックを得ることで、さらに革新的な製品開発を進めることが可能です。　 ・オフィスと工場が隣接しているほか、千葉県香取市に試験場を有しており、開発機のテストや測定を通じ、製品にフィードバックしています。現場と密接に連携しながら、モノづくりを進めていく環境です。　 ■配属予定部署　 商品開発部もしくは要素設計部のいずれか（各80名規模。適性を基に判断）　

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にポリウレタンフォーム・特殊発泡品・樹脂製品製造におけるケミカルエンジニア・プロセスエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・ 新製品導入、新機能付与を目的とした新工法の開発検討、提案 及び 量産設備仕様の決定 ・ 設備仕様決定のためのメカニズム解明、シミュレーション、ラボ・実機検証実験 ・ 歩留まり改善のための生産プロセス開発、改善検討 (IoTやDXの導入検討) ・ 生産改善のための解析技術の開発、新規解析技術の導入(流体解析、超音波解析等) ・ 新拠点、新設備立上げ検討 及び 適正なレイアウト・設備仕様の決定 ・ 国内外の展示会参加、社外企業訪問による新工法・新設備に関する情報収集 ■魅力ポイント： ・ケミカルエンジニアとプロセスエンジニアが同じ部署に在籍しており、実証実験のエビデンスを元にした仕様決定から適格な設備選定・提案を円滑に進めることが出来ます。 ・事業部、拠点を跨いで適切な工法、設備仕様の横展開が可能です。 ・新技術等、面白いと思ったことは積極的に試すチャンスが多く、自由度が高い職場です。 ・新工法、新設備導入が直接大きな生産性改善に繋がるテーマが多く、完了時の成果を実感しやすくやりがいを感じます。 ■配属組織： ・設備技術部全体で12名（内、管理職3名、機電課 4名、工法開発課 5名）中堅〜ベテランも多く、ノウハウや技術を勉強しやすい環境です。 ・配属予定の工程開発課は、入社歴の若い社員や中途社員も多く、中途入社でも溶け込みやすい環境です。 ■働き方： 月の残業は平均20〜30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

【社員の幸せを追求するOS企業／大手メーカーの直請け案件90%以上／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： 精密機器の組み込みソフトウェア検証、PC・スマートフォンアプリケーションのテスト実行業務をお任せします。将来的には、テスト設計やリーダーとしてテスト計画などの上流工程にも携わることができます。 ■詳細業務： ・テスト基本設計（テストアーキテクチャ設計） ・テスト詳細設計 ・テスト実行、不具合報告 ・不具合分析、評価報告 ・テスト自動化検討 ・テスト自動化ツール作成 基本的にはチーム制でプロジェクトに参画しており、自社のリーダーがいる案件に携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 入社後はまずメンバーとして、テスト実行作業をお任せいたします。その後はサブリーダーとして、テスト設計、実行を担当いただきます。スキルに応じてですが、リーダーのもとで経験を積んでいただいたのち、最終的にはリーダーとして、テスト計画や管理をお任せいたします。 ■案件例： ・一眼レフ／デジタルカメラ ・画像センサー／工業用ハイスピードカメラ ・音響機器 ・ドローン ・車載機器 ・医療用／工業用カメラ、X線／内視鏡／検査画像ビューアシステム ・AIチャットボット ・Webサイト ・CADソフト ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） 変更の範囲：本文参照

■業務内容 受講者向けの学習プラットフォームや企業向け進捗管理システムの長期開発に伴い、UXデザインチームや教材執筆チーム、外部ベンダー、多様なステークホルダーとコミュニケーションを図り事業を主体的に推進頂きます。 弊社グループの強みを顕在化させて、事業プランの策定、「目指すべきサービス」の形を定義して、具体的なPDCAサイクルの実行までプロジェクトをリードいただくポジションになります。 ■業務詳細 ・プロダクトの要件整理、機能要件の決定及び執行 ・プロジェクトの進捗管理、タスク振り分け ・プロジェクトゴールの設定、ビジョン、KPI設定 ・体制構築、人材要員の管理 ■企業魅力 弊社では、技術系国家資格の合格支援サービスの販売を皮切りに、 ・技術資格の学びに革命を起こし、 ・その仕事の格好良さや尊さを世に広め、 ・業界の横のつながりで、 　人材流通ならぬ人材融通により、 　不動産の建設、維持、保全のインフラ人材を守りつつ 今、あたりまえにある、世の安心、安全を、 未来へ、そして世界へ広げて行くことを目的に掲げております。 ■設立背景 「私たちの安心・安全な暮らしの裏には、いつも、技術人材のたゆみない貢献がある。」「暮らしの安心・安全を、人知れず支える技術者は、子どもの頃に憧れた、ヒーローやヒロインそのもの」不動産設備の緊急トラブル対応に従事するうち、創業者は、その確信に至りました。 同時に肌身で感じていたのが、有資格者不足の課題です。 それは同時に、建設業各社の、技術人材の育成課題でもありました。 ■事業ご案内 外回りも多く、もしものための資材や工具の荷物の山とともに移動し、スケジュールも不規則になりがちな技術者が、仕事と勉強を両立出来る資格教材を作りたい。 そこには、資格と現場を繋ぐ、合格後にも役立つ設備動画や作業写真も豊富に盛り込みたい。 リープロがご提供するのは、ただの学習教材ではありません。 その進捗状況を、管理画面で可視化し、企業人事部とも共有。個人分析で得た、学習者の適性は、人材配置やキャリアプランに活用し、全体傾向で把握したつまずき ポイントをもって、その企業の独自の研修計画立案や学習者へより適正なサポートを行なう事業を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務