〜ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h／年休125日〜 ■業務詳細： アカウントセールスとともにお客様の電話機器を主とした、通信環境課題を解決するソリューション提案を行います。 ※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります ※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます 【具体的な業務内容】 ・ビジネスホンの提案活動 ・機器および工事費用の積算 ・導入構築時の顧客への立会い（土日立会いあり） ■配属組織の役割： ・東京都内の中堅〜大手顧客に対して、オフィス環境や業務改善のソリューション提案を行います。 ・ビジネスフォンなど、お客様のコミュニケーション環境の改善を行います。 ・人と人、働く環境をデジタルで繋ぐことで、お客様の働き方そのものを変革し、持続可能な社会の実現に貢献します。 ■業務の魅力： ・中堅企業はもちろん日本を代表する大手顧客に対して、最先端のコミュニケーション手段を提案することで顧客の働き方改革の推進、生産性向上に貢献できる。　 ・コミュニケーション領域において専門性を高めることで、全社の中でもコミュニケーション領域のけん引役として活躍ができる。 ・ 顧客の業務課題に対してソリューションの選定・課題解決のプロセスを学ぶことで、日々自己成長を実感することができる。 ■働き方： ■平均残業時間 ・残業月１０時間程度／月・水曜はノー残業デー ■リモートワーク状況 ・業務内容に応じた直行直帰の実施 ・サテライトオフィスの活用 ■業務で期待されること： ・都内中堅〜大手顧客のコミュニケーション分野での課題把握に努め、 　より生産性の高いコミュニケーションスタイルを提案することで、顧客へ貢献する。 ・コミュニケーション領域のソリューションに精通し、社内外のリソースから最適な提案をコーディネートする。 ■キャリアパス： （1） 組織をリードし高い組織成果を挙げる組織職 （2） 高いスキル能力を持ち顧客価値提供を牽引する高度エキスパート 変更の範囲：会社の定める業務

〜先輩とペアを組み、一緒に製作図を作るところからスタート！じっくりお客様に向き合った設計がしたい方へ／自社製品◎亜鉛バレルめっき装置のリーディングカンパニー〜 自動車などに不可欠なボルトやネジにめっきを施す「亜鉛バレルめっき装置」の設計業務に携わっていただきます。 ■入社後の業務内容 入社後は、まず既存の図面をもとに仕様を確定し、組立図の作成、製作図への変換、システムへの入力、図面の出図などの作業を行っていただきます。参考図面が多数あるため、未経験でも安心して学んでいくことができます。 ■将来的な業務 仕事に慣れてきたら、以下の業務も徐々にお任せします。ご希望に応じて役割を増やすことも可能です。 ・営業担当と一緒にお客様の要求を確認（処理内容、想定生産量、稼働日数、設置スペースなど） ・基本設計を行い、営業部に概算見積もりのための情報を提供 ・受注後の詳細設計開始 ・製造部へ詳細図面を提出し、製造時の調整を行う 年間で約3件のプロジェクトを担当し、1つの設計には3ヶ月〜半年ほどかかります。お客様と協力しながら進めることができる環境です。2次元CADの使用経験があれば活かせますが、未経験でもキャッチアップできます。将来的に3次元CADの導入も検討しています。 ■配属先について 配属先は、部長（課長兼務）以下、メンバー5名の全6名の全員男性の部署です。30代〜50代のベテランが多い環境で、新卒での入社は 1名おり、他5名は全員中途入社です。中途入社のハンデなどはなく、少数精鋭だからこそ、意見が通りやすい環境です。 ■教育体制 入社後の上記業務については、先輩とペアを組み、一緒に製作図を作るところからスタートしますので、1からキャッチアップできる環境です。知らないことは恥ずかしいことではなく、新たな学びのチャンスととらえていただきたいです！ ■当社の特徴： ・「安全意識、安全機器」が少し遅れためっき業界では、今後加速度的に対応が見込まれます。当社は地球に優しいめっき装置を開発し、直接SDGsに貢献しています。 ・どこにも負けない製品を提供しているというプロ意識をもって仕事をしている社員が多く在籍しています。製品性能には圧倒的な自信があります。 ・海外では日本未発表の新しいめっき処理設備も手掛けております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のグローバル人材総合企業／研修制度が充実しておりスキル開発が可能／福利厚生が充実／成果に対してフェアな評価／障害の有無や性別・国籍に関係なく、インクルーシブな環境づくりを推進】 ■業務概要： ランスタッドの中でもITに特化したクライアント向けサービスを提供しているITSS（IT Solution Service）事業部での採用です。エンジニアチームの一員として、金融機関向け案件におけるPowerShellを使用した運用改善・自動化ツール開発をお任せいたします。本案件に留まらず、プロジェクトはソリューション提案や要件定義〜運用保守に至るまで幅広い案件がございますので、将来的なキャリアパスとしても様々な技術領域、工程の経験値を積み上げることが可能です。 ■業務詳細： ・PowerShellを中心とした運用作業効率化、自動化 ・各種API（Azure、Citrix、Windows）を使ったスクリプトの設計・作成・テスト・導入 ・スクリプトの導入作業における計画、手順・タイムチャート作成、レビュー修正、作業実施、再鑑立ち合い　など ■魅力： ・スクリプト導入に関して計画や設計段階から一気通貫で携われます ・都内飯田橋勤務/同じランスタッドのチームメンバーが配属されている拠点で働けます ・プライム案件が豊富で、クライアントやエンドユーザーと近い距離感で業務に入れます ・週50％リモート勤務可能、土日祝休みです ■研修制度の魅力： ◎eラーニング ◎資格取得支援制度 ◎提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。 ◎国内研修制度 新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。 ◎グローバル共通トレーニングプログラム 社員の専門スキル（財務、人事、マーケティング＆コミュニケーション、法務、IT）開発やキャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供しています。また、このプログラムに参加する社員には、他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修にも参加いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 北海道支店の事業拡大に伴い、採用を強化しております。営業としてのスキルを身につけたい方からの応募をお待ちしております！未経験者も歓迎しております！ ■企業・求人の特色： ・環境問題における対策コスト増加等、企業の経営課題について、ディマンドリスポンスの提案及びメンテナンス事業を展開 ・学校や工場等の施設や、企業に向けて電気の有効活用法を提案しています。◎全国4000施設と契約実績あり。 ■職務内容： ・ビルや工場など高圧電力以上の電圧を利用する法人顧客に対し、消費電力のコスト削減ソリューションの提案。 （１）営業提案資料、見積作成等の営業 （２）契約書管理・締結に伴う作業、申請書作成 （３）電力／ガス既存顧客フォロー（現状確認、新提案等） （４）電力／ガス／蓄電池／EV自動車のの充電スポット等新規獲得営業 （５）法人顧客及び過去に契約されていたお客様へのサービスのご案内（電話・メール） ■入社1~2か月ほどは他の営業員のサポート（資料作成等）を中心にお任せし、業務に慣れて頂いた後、並行して既存顧客の引継ぎ等を実施。 ■努力を評価することを大切にしています。（粗利率の改善など、上長とともに目標を設定） ■同社の強み／特徴： 全国で約10万kWのディマンドリスポンス容量を確保しており、東京電力や関西電力、九州電力と契約を締結し、国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また経産省のバーチャルパワープラント実証事業に参画する等、電力市場における新しい取り組みに注力しつつ、 創業当初より培った自家発電設備のメンテナンスのノウハウを活かし、大手企業の発電機メンテナンス等も手掛けています。 直近では蓄電池や電気自動車の充電器といった電気の新たな利用や、環境価値の提案等も進めています。 ■ディマンドリスポンス（Demand Response、需要反応）とは、電気の利用が増える時間帯・ピーク時の電力消費などをコントロールすることを指します。 消費の削減に応じてインセンティブを支払う等、ピーク時の電力消費を抑える事で電力の安定供給に寄与します 変更の範囲：会社の定める業務

【中国を中心にアジアで注目を集めるコスメブランド『AXXZIA』／女性向け化粧品・サプリメント・美容ドリンク展開／プロダクトは中国を含むアジアで大ヒット中！様々な受賞実績あり／アジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリア等でもグローバル展開中／残業平均9.6時間】 新商品や既存ブランドのメディア露出・情報発信のPR業務とプロモーション施策の企画立案、及び実施を行っていただきます。デザイン課や製造部と円滑にコミュニケーションをとりながら、オンライン・オフラインを絡めた統合マーケティングの戦略策定及び実行推進をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・年間コミュニケーション戦略の立案 ・ブランド全般のプロモーションプランの立案、実行 （WEB、SNS、マスメディア、オフラインイベント等） ・メディア対応全般 （キャラバンの実施、原稿校正、取材対応、貸し出し対応、商品発送等） ・プレスリリース、メディア向け資料の作成 ・市場や競合企業の調査や分析、実施施策の効果測定や分析 ・代理店、制作会社、各種メディアとの折衝や調整　等 ＜ポジションの魅力◎＞ ・会社が急成長しているフェーズで組織構築・マネジメントに関わることができます！ ・メディアとのリレーションのみならずオフラインのイベント運営など幅広い経験が積むことが可能です！ ■当社について： 当社は、2011年に日本のエステサロン向けスキンケアブランドとして誕生しました。2016年に「目もとエステのエッセンスをホームケアへ」というコンセプトで開発された“ビューティーアイズ”シリーズは、中国を含むアジアでで大ヒット。現在、中国、シンガポールなどのアジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリアなどでも展開しています。日本国内では、直営店舗をはじめ、百貨店やバラエティショップなどでご好評いただいております。 変更の範囲：本文参照

【創業60年越え・地域密着の事業を展開/マイカー通勤可/福利厚生・各種手当充実/育児休業取得率100％】 ■業務概要： 超高齢社会を迎え、地域福祉に対する需要が年々高まっている昨今、同社は地域住民の方々、及び高齢者の皆様が安心して暮らせる世の中を実現すべく、様々な分野での福祉サービスを充実させていきたいと考えております。 今回は、障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者を募集します。現在は4棟のホームを運営しています。 ■業務内容： ・入居者の支援計画作成 ・現在のホーム・スタッフ管理 ・他事業所との相談、役所への申請業務 ・ホーム増設、新規入居者の募集 サービス管理責任者として個別支援計画の作成、スタッフへの研修などホームの運営管理に必要な業務と、日々の利用者対応をしていただける方を募集します。 ■同社について： 同社は臨床検査事業として検体の検査業務からスタート。以降、地域の人々の健康維持・増進を図る“トータルヘルスケア”という視点で60年にわたり事業の幅を広げ、現在は薬局、介護を加えた3事業体制で事業を行っています。 また現在では8社のグループ企業を展開し、様々な価値の提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 　 ■業務内容： ・当社の掛川にある大浜工場にて経理事務をお任せします。 ■業務詳細： ・日常経理業務: 仕訳入力、伝票処理、入出金管理、経費精算などの日常的な経理業務 ・月次・年次決算: 月次および年次決算の準備と実施、財務諸表の作成、監査対応 ・予算管理: 予算の策定、予実管理、差異分析を行い、経営陣への報告 ・税務対応: 税務調査対応、税務リスクの管理 ・固定資産管理: 固定資産の登録、減価償却計算、資産台帳の管理、定期的な資産棚卸 ・その他、経理業務に関連する業務全般 ※上記の業務より、経験や能力により調整します。また、定期的に業務ローテーションを行います。 ■組織構成： ・原価経理部　総勢17名　男性9名、女性8名（内、経理チーム6名　男性2名、女性4名）に配属予定です。 ・20代〜50代までの幅広い年齢層の方が活躍しており、気になったことをお互いに質問し合い、議論を活発に行いながら仕事を進めています。また、有給休暇も取りやすい環境で、子供の行事や旅行などはもちろん、急な休みが必要になったときも、スケジュール調整やほかの従業員のサポートによって協力できるようにしています。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員の9割が業界未経験からスタート／健康経営優良法人ブライト500認定／未経験でも業務を習得しやすい環境◎／賞与年3回／働きやすい職場◇◆ ■業務内容： ◇廃棄物の中間処理施設での作業 └廃棄物をフォークリフト等で運搬 ◇工場内での荷受け、出荷 ◇稼働している機器のオペレーション └破砕機、電気分解、中和、光学選別機 └県内の同業他社にはない設備により、再資源化 ◇処理方法の異なる工場が複数有 └電子機器やプラスチック、廃液などから素材を選別抽出し、99.9％リサイクル └業務の習得度により貴金属の精錬や全体の生産管理に携わっていただく場合有 ※ライン業務ではなく部署内、他部署とコミュニケーションを図りながら製造計画を立てて進める業務です。 ■研修について： ＜STEP1＞ 廃棄物とは？から、会社の歴史、安全に関する研修を対面やオンラインにて実施します。 ＜STEP2＞ 先輩社員のOJTにより、業務内容を習得します。 ＜STEP3＞ 適性により各工場へ配属となります。（同一敷地内です） ※必要な資格を取得していただく場合もあります。手当、取得支援制度あり。 ■当社の魅力： ◎地球環境を守り続けるための、重要なリサイクル業に携われ、誇りを持てます。 ◎働き方改革や従業員が働きやすい職場環境を目指しています。（健康経営優良法人ブライト500認定） ◎全従業員が業務災害保険に加入しています。（病気・けがに対応） ◎昇給年1回＆賞与年3回（前年度実績）、手当も充実しています。 ◎資格支援制度があります。 ◎女性が元気に活躍中の職場です。（工場部門6名、ドライバー部門2名） ◎穏やかな社員が多数在籍。職場にすぐに馴染むことができる環境で、質問も聞きやすく、安心して業務習得可能です。 ◎緑に囲まれたキレイな事務所です。 ■当社の特徴： 当社の創業は昭和50年1月15日、平成26年2月には岩手県初として小型家電リサイクル法再資源化事業所認定を受けました。 複雑な複合物を素材毎に自動選別したり、金や銀などの貴金属属再生など、都市鉱山リサイクルを展開しています。 より良い未来を子供たちに受け継ぐため重要な金属資源のリサイクルに貢献地球に優しい環境事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰の推奨・シフト勤務／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業〜 ■業務詳細： 担当顧客への営業 ・オフィス移転、リニューアル提案営業 ・オフィス家具メーカやデザイン会社等のパートナーと協業した営業 ・ヒアリンググ現地調査査プランニンググプレゼン・見積積納品・施工工フォロー 【携わる事業・製品・サービス】 ワークプレイス領域全般 ■配属組織の役割： 顧客の”創造的でスマートな働く場”の実現に向けて、快適なオフィス空間のレイアウト設計（ワークプレイス）や働き方（ワークスタイル）に関わる専門的知識を活用し、顧客への提案/プレゼンテーションから受注にいたるまでの一連の販売プロセスを、自らが主体となって行うことが主なミッション。 ■業務の魅力： ・中小企業のお客様との対峙が多く、顧客の経営層と近い距離でやり取りするため成長機会がございます。 ・リコージャパンだからこそ提供できる、省エネ対策やZEB（Net Zero Energy Building）オフィスの構築、環境に配慮した家具などSDGsに関わる取り組みは、働く人々の意識を高め、未来を大きく変えることができると考えています。地球に寄り添い、環境を考慮したＳＤGsへの貢献を、お客様を通して実感していただくことができます。 ■働き方： ・残業月１０時間程度 ・早帰りの推奨（毎週水・金曜はリフレッシュDay） ・基本出社（状況に応じたリモートワーク・直行直帰・シフト勤務も可） ・直行直帰の推奨 ■業務で期待されること： オフィスの移転、リニューアル提案といったオフィス空間の販売営業としての活躍を期待しております。 ・顧客先に訪問し、課題のヒアリングや課題解決の提案、費用管理 ・顧客、各オフィス家具メーカー、工事業者、ビル管理者間調整 ・実施フェーズの施工管理、現場立会い、顧客対応 ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていただき、ワークプレイスの知識向上のためスキルアップを行っていただきます。 その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的ですが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h／年休125日〜 ■業務詳細： 中堅から大手企業に向けてお客様の「経営課題・業務課題」を解決すべく、リコー製品だけでなくさまざまな他社製品、サービスを組み合わせ最適なソリューションを提供していただきます。 ※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります ※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます 【具体的な業務内容】 ・顧客先に訪問し、課題のヒアリングやお客様の役に立つソリューション提案の実施 ・複合機やプリンターなどの画像機器や消耗品およびICT関連商品の販売 ■配属組織の役割： 中堅から大手企業・中央省庁等のお客様へ、リコー製品をはじめとするさまざまなサービスを提供。 製品・サービスをお届けするだけでなく、お客さまの固有の課題を、お客さまとともに発見することがベースとなる。 その課題を解決の為に、リコー製品だけでなく、あらゆる製品・サービスを組み合せてご提案するソリューションプロバイダーの役割を持つ。お客さまの仕事、情報を私たちが扱うデジタルの仕組みと一体で、最適なソリューションの提案。単にソリューションサービスの提供だけでなく、お客様のさらなる発展へのお手伝いを行っています。 ■業務の魅力： エンタープライズ事本のお客さまは、日本の社会をかたちづくり、日本の経済や、日本の主要地域の経済をけん引しているお客様が大多数です そんなお客さまの発展や元気さは、日本のあらゆる人々の幸せや元気に直結します。私たちは、お客さまの仕事をお手伝いし、応援することで、日本を活性化するチャンスをいただいていると信じ、私たちにできる最大限のことを日々お届けしていくことにやりがいを見出せると思います ■業務で期待されること： ・既存の中堅から大手企業・官公庁・地方自治体・大学の顧客を財務を持って営業活動を行っていただきます ・社内支援区と協力しながら、お客様のIT環境課題に対して仮説をたてて、業務課題を解決するソリューション提案を行っていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜バジルソースなどの食品を輸入・販売する当社にて、物流管理を募集〜 ＼求人ポイント／ ★圧倒的な働きやすさが魅力的。育休産休実績有、時短勤務で働く社員や責任者も女性で、ライフステージに合わせ、中長期で活躍できる職場です。 ★ドミノ・ピザを日本に最初に持ち込み、現在は輸入食材を扱い食品提案を行う当社。業績も過去最高の中、新たな事業成長に取り組んでいます。 ※増員募集 ■業務内容： 入社後は、社内の雰囲気や当社について覚えていただき、物流企画、物流管理をお任せします。 受注発注業務から請求書作成、在庫管理をお任せしつつ、現メンバー(正社員１名＋派遣社員２名)のリーダーとしてマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・商品発送指示業務(当社契約の倉庫に商品出荷を指示) 食品を扱っておりますので、賞味期限管理等、最善の注意を払いながら業務を遂行頂く必要があります。 ・請求書作成 営業と連携し販売価格の管理等をお任せします。 ・在庫管理 購買部と連携し国内在庫の管理等をお任せします。 ※その他チームマネジメントもお任せ予定 ■組織体制： 物流部門は３名体制です。 全員女性で、30代〜20代の構成です。和気あいあいとしており切磋琢磨業務に取り組んでおります。 ■社風・配属環境： ・残業月10H程度／産休・育休実績あり／時短勤務で働く社員も活躍中 ※今回は9:00-18:00まで働ける方を募集しておりますが、ゆくゆくライフイベントを迎えられた際には社員全員で協力したいと考えています。 ・中途入社100％ 中途入社のハンデは全くございません。 ■当社の魅力： ★当社は、ドミノ・ピザを最初に日本に輸入した食品専門商社です。 現在は、アメリカやメキシコを中心としたアボカド等の食材輸入をし、全国チェーン店や回転ずし、大手輸入家具メーカーのカフェなど、お取引先を増やしています。 ★Wendy's Singapore Pte.Ltdと共同出資でウェンディーズジャパン合同会社を設立。昨年表参道に再出店をしています。 ★業績が過去最高の売り上げを更新 コロナ禍の苦しい時期に新規のお客様を開拓したことが現在の売り上げに繋がっております。新たな事業成長に向けて 変更の範囲：会社の定める業務

〜「doda」を運営するパーソルG特例子会社/土日祝休み/残業平均10時間程/仕事とプライベートをしっかりオンオフ◎〜 ■パーソルグループ特例子会社であり障害者支援サービスを展開する当社にて、総務職をお任せいたします。入社後はご経験に合わせて段階的にお任せしていきます。 《入社後1年以内にお任せ予定の業務》 ■電話・来客対応 ■備品管理、発注 ■経費処理 ■電話・通信関連 ■文書管理業務　　　　 ■社有車管理 ■保険関係の対応 ■ファシリティ関連（鍵・セキュリティカード管理、ビル管理対応、レイアウト変更対応等） 《経験に合わせてお任せ予定の業務》 ■安全衛生・各種健康診断の補助 ■防災関連（防災備蓄品管理、安否確認システム運営等）　 ■株主総会・取締役会の運営補助 ■同社の魅力 （1）障がい者の就業支援を通じて、人の働くを支え、ともに成長できる環境があります！ （2）年休125日で有給取得もしやすい環境のため、プライベートも充実させやすく、長期就業を望む方におすすめです！ （3）社内公募制度などもあり、多様なキャリアを実現できる可能性があります 《当社について》 ■パーソルグループの特例子会社として、2011年4月にオフィスサービス(事務・印刷)とクリーンサービス(清掃・軽作業)の2事業でスタート。 ■グループ会社の事業拡大に伴い2012年からはパティスリー(焼き菓子製造)とアグリ(農業)を開始し、現在はこの4分野で事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h／年休125日〜 ■業務詳細： 顧客との信頼関係の中で、多種多様な企業価値向上に繋がる提案活動を行います。 ・顧客の業務効率や生産性向上のため、最適なソリューション提案（顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入）を行います。 ・ＩCＴ製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案。 ・プレゼンテーション〜受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当いただきます。 ・IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス〜現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ■配属組織の役割： 神奈川県内の中小企業〜大手企業のお客様をメインに、業務課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案をおこなっている。現在デジタルサービスを提供する会社への変革を目指しており、IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案をおこなう事が主なミッション。 直接お客様に販売するケースと、ご販売店を経由して販売するケースの２通りがある。 ■業務の魅力： ・お客様のDX化にむけたお役立ちをするなかで大きな信頼を頂きお客様の成長を支えるやりがいある仕事です。エリアのお客様担当としてたくさんのパートナー様とともにIT化を進めていきます。 ・IT化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■働き方： ・残業月10時間程度／月・水曜はノー残業デー ■キャリアパス： ・3か月間を現場OJT研修期間として営業・業務・お客様対応等を習得してもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクのグループ企業の物流を一括で請け負うロジスティクス・カンパニー】 ■業務概要： 既存顧客および新規見込顧客向けに当社の独自サービスの提案営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・保管や配送をご依頼いただく商品：ソフトバンクグループならではのIT商品が大半を占めていますが、ネットショップを運営している企業の様々な商品も取り扱っております。 ・顧客：ソフトバンクのグループ企業や顧客からの紹介経由が約6割、展示会等の集客が約4割になります。 ■サービス内容例： ＜BtoB物流サービス＞ BtoBビジネスを展開している企業様向けに商品の入荷・保管・梱包作業・配送代行サービス ＜EC物流サービス＞ ECモールに出店されているお客様向けに入荷・保管・配送・ギフトラッピング作業・チラシ封入の代行サービス ＜輸配送サービス＞ 当社独自の輸配送網を駆使した最適な輸配送プランを設計・提案するサービス ＜イベントロジスティクスサービス＞ 各種展示会やイベント出展時に必要な物流業務代行サービス ■当社について： ＜今後の展開＞ 当社はソフトバンクのグループ企業の物流を担う目的で設立されましたが、現在ではこの経験とノウハウを活かし、グループの枠を超えた総合物流サービス企業へと変貌をとげ、多くのIT企業や小売・卸業のお客様より、直接の物流業務 委託をお受けしております。 また、各種キッティング・アセンブリ・技術支援サービス・エンドユーザー様向けB2C物流など、EC事業・IT流通サービスの事業ニーズに対応したサービスを手掛けています。 ＜強み＞ 当社のコア・サービスである物流事業は社会インフラであり、世界を支える大切な仕事です。 従来のロジスティクスの枠組みだけに捕らわれず、顧客のビジネスの成功を力強く支援する、付加価値の高い新たなサービスも創造していきたいと考えています。 ＜社風＞ 年齢や性別などに関わらず、社員一人ひとりが多彩なことに挑戦し、成長できる環境を常に提供しています。 また、社員の意見を柔軟に取り入れながら、働きやすい職場環境を整えるべく、設備と制度の両面から絶えずアップデートも行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

近年需要増加中のLPガスを使用したグリルなどの商材を扱っている当社にて営業事務として、以下業務を担当致します。 未経験の方でもOJTや研修を通じて業務を学ぶことができますので、ご安心ください。 また、残業も少なくワークライフバランスもとりやすい環境です。 ■業務概要：【変更の範囲：無】 毎日お客様からメール・電話で問い合わせ（1日10件程度）があるのでその対応と受発注、商品発送業務をしていただきます。LPガス・商品の専門知識は必要になりますが、先輩社員が仕事をお教えいたしますのでご安心ください。 ■業務内容： ・各種お問い合わせ対応 ・案件登録(システムへのお客様の情報登録) ・受注伝票、見積書、注文書発行 ・契約書作成 ・商品の納品、発送業務 ・来客対応、電話対応 ・ボンベの管理(お客様よりボンベ管理や、保管を依頼されます。) ※一部外部への運転業務も発生致します。 ・備品管理 ■組織構成：6名程度在籍しております。 全員が中途採用であり、営業との距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■研修制度：入社より５日程度、オリエンテーションや研修・説明があります。（会社のビジョン、ガスの基礎知識、課の方針、業務の流れ、キャリアデザインシート作成など）その後はOJTにて教えていただけます。就業スケジュールは1か月単位で決まっており、業務の流れが早期に掴んでいただけます。 ■取り扱い商材： ・メイン商材・・・ガスグリル、パラソルヒーター、モスキートマグネット（殺虫成分を使わない蚊取り装置）、発電機、簡易LPガス供給設備（モバエネ君） ■当社の強み： （1）16,000社ほどあるLPガス事業者の中でも質量販売に力を入れている点 ※多くのLPガス事業者において質量販売は保安面、容器管理などが煩雑で採算が合わず、固定客やメーター売りの顧客にしか販売しない中、当社では質量販売に力を入れることで差別化と売り上げ向上を図っております。 （2）ＬＰガスの専用のＷＥＢサイトを立ち上げることで売り上げ増加につながっている。 （3）災害時、アウトドア需要によりLPガス需要の増加 変更の範囲：無

〜「地域のデジタルパートナー」／あらゆる課題を解決する商品とサービス〜 ■採用背景： ICT（情報通信技術）はビジネスにおいて不可欠な環境です。同社の使命は、それを最大限に事業に活かしてもらえるよう顧客のニーズに対して、より身近できめ細やかなサポートを実現することです。オフィスICTサービスの販売支援を技術面から行える方を増員募集します。 ■職務内容： 中堅・中小企業の顧客に対して技術面からNTT西日本のICTサービスの提案における販売支援（ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計、提案補助、アフターフォロー等）を行います。 ■職務の特徴： フレッツ光回線、ビジネスフォン、ひかり電話オフィスA等のICTサービスの販売支援を行います。営業担当者のプレゼンや商談等に同行し、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等の顧客の多様なニーズや課題に対する最適なプランの提案を行います。また、顧客が利用しているネットワークや電話機等の通信環境を調査し、新しいサービスや商品の導入時における最適なシステム設計も行っていきます。 ■入社後の流れ： 集合研修（大阪市内＠本社付近）の受講がございます。 《入社当月》2週間《入社翌月》2週間 ※通勤不可の方にはマンスリーマンションを会社提供いたします。 ■雇用形態： 契約社員からスタートし、販売支援実績およびスキル評価、資格取得によって正社員へとステップアップすることができます。給与制度は、固定給とは別に販売担当に対する販売支援実績に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映されます。※段階的に雇用切替（3ヶ月→1年→無期社員登用）有り ■ポイント： ＜働きやすい環境＞ 土日祝日は完全休日で、残業も月平均11時間。仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 ＜充実した研修制度＞ 入社後1ヶ月間は導入研修があり、NTT西日本のサービスをじっくり基礎から学びます。その後も技術力向上、また提案力向上に向けた研修を数年に渡り学びます。ネットワークや通信システムに関する知識・技術に関しても研修で一から習得していただける環境です。

〜転勤なし／働き方◎／年間休日122日／阪急梅田駅や羽田空港でも使用されている老舗ガラス加工メーカー〜 ■業務内容： 製品の検品業務や、製造、設備のメンテナンスなど幅広く工場内の業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◇製品検品…生産された製品がオーダー通りできあがっているか、不良が無いかの検品を行います。 ◇製造…板ガラスの研磨や加工、金属製フレーム（建材）の加工と製造を行っていただきます。 ◇生産設備の保全…製造設備に不調があれば、設備担当の社員や業者と一緒に補修業務をしていきます。 ■当ポジションの魅力： ・ひとつの作業のみでなく、幅広い業務を担当できます。 ・新しい知識や技術をたくさん学ぶことのできるお仕事です。 ■特徴／魅力： 1927年の創業から大手ガラスメーカーの日本板硝子と取引があります。80年以上にわたって、デザイン性・安全性を追求しながら技術を蓄積しています。顧客からの多様な要望に応えるために、自社製品も生み出しています。例えば階段やスロープに用いられる滑りにくいガラスは、独自製品のひとつ。既に、関東の空港などに導入されています。 また当社製品の「ピュアクール」は、防虫効果もあり大手コンビニエンスストアのガラスドアとして使われております。長年の実績と独自の技術のあるガラス加工会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

直行直帰・早帰りを推奨、シフト勤務も可能/ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業〜 ■業務詳細： 営業と共に、当社が持つ豊富な商品・ソリューションの中から最適な提案を行います。また、導入後にもフォローや情報提供を継続し、お客様にとって永遠の良きパートナーになれるよう活動していきます。 ◇ICT製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案を行います。 ◇業種・業務／情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス、デジタル基盤（クラウド・ネットワーク・セキュリティ等）で、お客様のオフィス〜現場までの課題解決ソリューション提案を行います。 ■配属組織の役割： 札幌エリアの中小企業をメインに、お客様が抱える様々な業務課題に対して寄り添いながら解決提案を行います。リコー製品だけでなく様々なメーカーの製品・ソリューションを提案から導入後のフォローに至るまでワンストップでお役立ちします。DX化で社会や地域に貢献することでお客様の働くに喜びを創出しSDGsの社会的課題と業績を両軸で実現することが主なミッションとなります。 ■業務の魅力： ・中小企業のお客様とは経営層や直接TOPと話す機会が多く、自身の提案が採用され、お客様から感謝の言葉をいただけると非常に喜びを感じます。その後お客様から信頼され、多くの業務課題を相談いただける関係になれた時にも大きなやりがいを感じます。 ・IT化が進んでいない会社は多く、成功事例を通してその会社や地域の未来に貢献することができます。 ・社内外の研修や制度が充実しており、自身のスキルアップやお客様との多くの商談を通して、自己成長とキャリアの形成ができます。 ■働き方： ・残業月１０時間程度 ・早帰りの推奨（毎週水・金曜はリフレッシュDay） ・基本出社（状況に応じたリモートワーク・直行直帰・シフト勤務も可） ・直行直帰の推奨 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h／年休125日〜 ■業務詳細： ・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入。 ・ＩCＴ製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案。 ・プレゼンテーション〜受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当いただきます。 ・IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス〜現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ※中大手市場担当を中心に、一部、顧客担当営業の役割を兼ねていただく場合があります。 ■配属組織の役割： 福岡県内の中小企業のお客様をメインに、業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案をおこなっている。お客様のオフィスから生産現場、向上現場まで働く場所を問わずにワンストップで課題を解決することを目指す。 IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案をおこなうことが主なミッション。 ■業務の魅力： 中小企業がメインなので、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多い。自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。 IT化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■働き方： 残業月10時間程度 ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただく。 その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー／年休125日／引っ越し手当支給や家賃補助など充実◆◇ ■業務概要： デバイスエンジニアリングマネージャーとして、デバイスエンジニアリング管理と強化デバイスエンジニアリング機能を推進いただきます。 ■業務内容： (1) KPI 管理による職員の業績管理 (2) エンジニアリングチームに対する組織業務割り当てと人材の育成 (3) 収量改善と品質改善 (4) コスト削減やサイクルタイム短縮のためのプロセス改善 (5) 安定生産を実現するプロセス堅牢化の推進 (6) 新製品の導入と新技術の開発 (7)オペレーションエクセレンス（能力拡大、コスト改善、サイクルタイム短縮）、新技術開発、新製品導入などの各種プロジェクト管理） (8)技術マネージャーとして将来の成長に向けた工場戦略策定を支援し、ステークホルダーへの提案の実施 ■関連組織： （1）直属の上司：デバイス技術部、部長 （2）その他 主な関係：会津社内マネージャー、グローバルエンジニアリングチーム ■求められる役割： （1）部門のKPI目標を達成し、工場のKPI目標の達成に貢献 （2）ステークホルダーのロイヤルティを獲得するための約束（スケジュールやパフォーマンスなど）を遂行 （3）プロジェクトやタスクの進捗状況を定期的に関係者に報告 （4）機器チームの能力を強化するための組織と人材を開発 （5）エンジニアと密に業務を行い、技術的な成果の最大限引き出す （6）ステークホルダーおよび社内外の同僚と良好な関係を築く ■当社の特徴・魅力： パワー半導体とセンシング技術に強みを持ち、標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っている、外資系半導体メーカーです。アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信コンシューマ、コンピューティングと、幅広い事業領域を持っています。特に自動車向けにおいては、売上の27％を占めており、当社の得意分野となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合人材サービス会社／中途入社者99％の馴染みやすい環境／正当な評価制度や表彰でモチベーション◎〜 ■業務内容： 製造請負現場にて顧客との折衝、現場の管理など、全般的な管理業務をしていただきます。また、顧客の新たな要望に対応するべく、営業部との連携にて顧客の課題の解決も図ります。 マッチングのプロとして、ニーズに応え、企業と人をつなぐ懸け橋となります。 ■具体的には： ◇請負現場の管理責任者業務 ・稼働現場の管理全般 ・現場での作業 ・スタッフのシフト管理　など ◇ソリューション営業業務 ・顧客からの相談、抱えている課題を解決するべく、営業部との折衝役 ・人材提案営業（請負現場が未稼働の場合） ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います。 ■入社後の流れ： まずは基本となる企業理念から基本業務などをOJTにて学んでいただき、その後に、配属先の上司と共に業務に取り組みながら、しっかりと業務を理解できる時間も用意しております。 ■当ポジションの魅力： ◎新たな事業展開となる請負事業の今後を担っていただく人材の募集となり、入社後のキャリア形成のビジョンが明確になっています。 ◎「誰かを精一杯サポートした時、回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」というGive &Giveの考え方を大切にしています。 ◎地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウを基に、1社1社の採用課題に向き合い、最適な提案を行うことが可能です。本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜温度センサ・制御機器の設計・開発を行うカスタム分野業界トップシェア／要件定義など上流工程から参画可能／年休125日／平均残業20h／創業60年の安定メーカー／平均勤続年数14.3年〜 ■採用背景 業績好調、案件増加による増員募集です ■業務概要： 本社技術部にて温度制御機器や各種制御機器の組み込みソフトウェア開発をお任せします。 温度制御、圧力、電力、モーター、タッチパネルなどトータルシステムとして開発を担当します。 ■業務詳細： ☆イチからのオリジナル製品の作成 ・営業と同席しお客様と仕様打合せ ・仕様書の作成 ・お見積りの作成 ・コーディング/デバッグ ※C言語を用いてマイコンへ制御プログラムを作成します。 ■働き方： 繁忙期など波はありますが、残業は全社平均20時間程度で、安定した働き方が可能です。 ■同社について： 同社は昭和38年の創業以来60年間続く、老舗の「温度センサー」メーカーです。資本金4,800万円、売上高は年間43億9100万円、従業員数は計181名の規模を誇ります。同社は制御機器分野において半世紀以上の実績を持ち、今まさに広がりを見せているIoT分野においてニーズが拡大しており今後の成長がますます見込まれています。「温度」は様々な物が深く関連しているものであり、同社の対象顧客は厨房機器・包装機器・理化学機械・半導体機械など非常に幅広いことが特徴です。一部分の業界に依存するわけではないため、業績も常に安定しています。 ■就業環境の魅力： 完全週休2日制で年間休日は125日、社員の定着率も非常に高く、定着率92.2％程になっています。2016年度の新卒採用者の定着率は100％となっており、同社の環境になじみやすい教育制度も整っているため、平均勤続年数は14.3年を誇ります。月平均の残業時間は20時間程度、有給休暇の平均消化日数は12日と、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根差し、一気通貫の支援事業を有している安定企業／当社の内部監査業務全般をお任せ／組織の健全な運営をサポート〜 ■業務概要： 訪問介護事業などを中心に施設運営事業を運営する当社にて内部監査業務全般を担当いただき、組織の健全な運営をサポートしていただきます。 将来は上場を視野に入れており、上場に向けた社内各部門の業務プロセスや内部統制の評価・検証を行い、リスクの特定と改善提案を実施します。また、法令遵守状況の確認やコンプライアンス体制の強化にも寄与していただきます。さらに、監査結果の報告書作成や経営陣への報告、フォローアップ監査の実施など、多岐にわたる業務を担当します。 ■業務内容詳細： ・業務プロセスの監査計画の立案と実施 ・内部統制の評価と改善提案 ・法令遵守状況の確認とコンプライアンス体制の強化 ・監査結果の報告書作成と経営陣への報告 ・フォローアップ監査の実施 ・リスク管理体制の評価と改善支援 ・外部監査人との連携　など ■当社の特徴： 「想いをカタチ」に企業理念に掲げ、病気や障害のある方向けの在宅型老人ホームを展開しています。現在では、20施設550名を超える方にご入居をいただいています。事業を展開する中で、人と人を繋ぐことを大切に、ご入居様とスタッフとの間でも信頼関係が築けることを目指し、環境の手配だけでなく、教育施設も当グループで運営するなど、人財の教育にもこだわっています。入居者様はもちろん、介護を必要としている全ての方に自宅のような人の温もりや繋がりを感じられる場所として求められる企業である為に、介護に関連する事業を多岐に渡って展開しております。私たちと一緒に新しい介護のカタチを創っていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「地域のデジタルパートナー」／あらゆる課題を解決する商品とサービス〜 ■採用背景： ICT（情報通信技術）はビジネスにおいて不可欠な環境です。同社の使命は、それを最大限に事業に活かしてもらえるよう顧客のニーズに対して、より身近できめ細やかなサポートを実現することです。オフィスICTサービスの販売支援を技術面から行える方を増員募集します。 ■職務内容： 中堅・中小企業の顧客に対して技術面からNTT西日本のICTサービスの提案における販売支援（ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計、提案補助、アフターフォロー等）を行います。 ■職務の特徴： フレッツ光回線、ビジネスフォン、ひかり電話オフィスA等のICTサービスの販売支援を行います。営業担当者のプレゼンや商談等に同行し、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等の顧客の多様なニーズや課題に対する最適なプランの提案を行います。また、顧客が利用しているネットワークや電話機等の通信環境を調査し、新しいサービスや商品の導入時における最適なシステム設計も行っていきます。 ■入社後の流れ： 集合研修（大阪市内＠本社付近）の受講がございます。 《入社当月》2週間《入社翌月》2週間 ※通勤不可の方にはマンスリーマンションを会社提供いたします。 ■雇用形態： 契約社員からスタートし、販売支援実績およびスキル評価、資格取得によって正社員へとステップアップすることができます。給与制度は、固定給とは別に販売担当に対する販売支援実績に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映されます。※段階的に雇用切替（3ヶ月→1年→無期社員登用）有り ■ポイント： ＜働きやすい環境＞ 土日祝日は完全休日で、残業も月平均11時間。仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 ＜充実した研修制度＞ 入社後1ヶ月間は導入研修があり、NTT西日本のサービスをじっくり基礎から学びます。その後も技術力向上、また提案力向上に向けた研修を数年に渡り学びます。ネットワークや通信システムに関する知識・技術に関しても研修で一から習得していただける環境です。

〜会員数急増中！リモート＆フルフレックス／ワークライフバランスの実現〜 ■業務内容： 配属となる経営企画部 経営企画グループにおいてビジネス全体を俯瞰し、経営層や各部門の責任者をとともに成長をリードしていく役割を担います。 単なる数値管理にとどまることなく、あらゆる本質的な課題解決に参画し、経営に関与していただくことが期待されます。 まずは部門全体を把握していただける役割にてご入社いただき、適性とご希望に合わせてマネジメントポストをご用意することも可能です。 ■具体的な業務内容： ・中長期計画の企画、立案 ・施策、プロジェクトの収益、採算性の管理 ・年度予算の企画、立案、実績管理 ・その他経営課題の解決およびその支援 ■組織・チーム紹介： 経営企画本部は、新たな価値を創造し、非連続な成長を実現する「未来志向」の企業参謀であることを組織の目標として掲げ、決定事項の推進はもちろん、自ら新しいことを発案し実現する組織を目指しています。 PayPayカードの更なる成長のための事業計画や予算の立案や進捗管理、新サービスや施策導入時の収益性やコスト管理、多岐にわたる経営課題の解決に向けた取り組みを行っています。 現在の経営企画部は3つのグループに分かれ、総勢27名（正社員／出向社員）で形成されています。 それぞれ様々なバックボーンをもっており、多種多様な経験を学ぶことが可能です。 ■魅力： 管理職候補として経営の一翼を担うことができます。 現在および将来の経営課題の解決、管理会計業務の高度な専門性への取り組み、グループ各社との情報連携など幅広い業務を担当しており、チャレンジする場所を多く見出すことが可能なポジションです。 ■PayPayカードについて： 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,500万人（2024年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 当社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務