◎週休2日制＆残業ほぼ無し◎賞与年2回 ◎これまでの介護の働き方を変えてキャリアアップも目指せます！ ◎夜勤も一人で複数人を見るのではなく、一人の方のケアを行います 1歳～高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、 身の回りのサポートを行っていただきます。 入社後は、現場で介護業務を担います。 ◎施設介護とは異なり1対1で長時間かけて一人の利用者様と向き合い、丁寧な介護を行なえることが重度訪問介護の特徴です。 ※働き方のご相談可能です！ ご自宅からの直行直帰です ブランクのある方も安心して働けます ＜介護スタッフ業務の一例＞ ■食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ■掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件です。 【業務と並行して資格取得】 医療的ケアを行なうための専門資格は、3日間の研修で取得可能です。 初任者研修や介護福祉士などの上位資格も、働きながら取得を目指せます！ 研修や資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 急成長中の土屋だから、自分に合わせたキャリアを選べる！ (1)現場経験を積んだ後、最短で半年以内にコーディネーター（月収35万円以上）への昇格が可能。 (2)自分のペースで介護のプロフェッショナルを目指せる！ (3)本部スタッフやカレッジの講師など幅広い事業を展開するグループ会社へのキャリアパス スペシャリスト、ゼネラリスト、グループ会社の幹部候補などさまざまなポジションへチャレンジ可能！ ライフイベントに合わせて雇用形態もキャリアも選べて、収入もUPしながら長く勤める環境があるのは介護業界で土屋だけです！

携帯販売スタッフ大募集！まずは笑顔で明るい挨拶ができればOKです！販売ノルマなし！いきなり様々な業務をお任せる事はないので安心して下さい！「最適なプランが分からない」「どんな機能があるの」などお客様の疑問を解決するお手伝いをして頂きます。契約があった場合には、タブレットを利用して契約作業を進めます。機種変更やプランの変更など様々な契約に対応していきながら、実務を通してスキルを磨ける環境です。最初は先輩と一緒に進めていくので安心です！しっかりとしたマニュアルも完備！ ＜具体的には＞ ＊携帯の機種変更の相談、お申込み、登録 ＊料金プランの見直し（料金診断） ＊操作方法の案内 ＊携帯電話の販売 ＊キャンペーンの案内 ＊商品のディスプレイ・在庫管理 ※販売ノルマなし。 週末はファミリー層が多く、平日は60～70代のご高齢の方が多いです。 お客様と接する機会を通じてコミュニケーション能力や臨機応変な対応力、好印象な接客など様々な事を身に付ける事ができます。人間としても成長する機会が豊富です！ 【売り場の人員体制／例】 ドコモショップ：10～15名（お店の規模による） 携帯販売の業務は体験した事がある仕事内容の為、新しい事を覚えるというよりは、今までの携帯やスマートフォンの知識の応用編的な感覚です！ 【将来のキャリアパス】 2018年に福岡スタートした当社。実は、九州エリアの業界内ではちょっとした有名企業なんです！ 2023年3月に中国地区に進出し広島営業所開設！2024年2月には関西営業所開設！ 今後も業務拡大を見込んでおり、積極採用中！ポジション多数です！ 『入社1～2年後』は携帯ショップにて稼働し 『入社3～5年後』には担当エリアを統括するエリアマネージャーへのステップアップが可能です！

----------------- 仕事内容 ----------------- ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ ----------------- 一日の流れ（例） ----------------- 9：00　 出社 　　　　 朝礼・清掃 　　　　 メール確認・売上確認・現場のトラブル確認など 12：00　昼食 13：00　営業活動 16：00　翌日の人員稼働数・案件内容確認・報告 17：00　資料・見積作成など 18：00　終業 ----------------- キャリアイメージ ----------------- ▽営業所長 ▽エリア長 ▽事業部長…と、キャリアアップが可能です！ 皆さんの頑張りに比例して給与も上がります！

----------------- 仕事内容 ----------------- ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ ----------------- 一日の流れ（例） ----------------- 9：00　 出社 　　　　 朝礼・清掃 　　　　 メール確認・売上確認・現場のトラブル確認など 12：00　昼食 13：00　営業活動 16：00　翌日の人員稼働数・案件内容確認・報告 17：00　資料・見積作成など 18：00　終業 ----------------- キャリアイメージ ----------------- ▽営業所長 ▽エリア長 ▽事業部長…と、キャリアアップが可能です！ 皆さんの頑張りに比例して給与も上がります！

住宅やマンション、学校などの公共施設における、給排水衛生設備工事や空調換気工事などを手がける当社。あなたには現場管理として、工事の工程管理をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼工程表をチェック ▼工事の進捗を確認して、次の工程を担う協力会社へ連絡 ※1人で10箇所ほどの現場を担当。巡回して、進捗に応じて協力会社を手配していく流れです。 ※進捗確認や協力会社の手配ができたら、次の現場へ…という流れのため、1件あたりの所要時間は数分ほどです。 ＜入社後の流れ＞ はじめの3ヶ月は先輩社員が一緒に同行して仕事の流れを教えていきます。協力会社との関係づくりもできてから引き継ぎますので、ご安心ください！ ＜仕事のポイント＞ ◎シンプルだから覚えやすいです！ 今回お任せするのは、工程管理のみ。施工管理は別に担当がいるため、進捗管理や協力会社とのやりとりに集中できます。 ◎協力会社との関係も良好です！ 当社とお付き合いのある協力会社の方々はみんな優しい人たちばかり。関係性が良好なので、仕事も進めやすいです。

◎週休2日制＆残業ほぼ無し◎賞与年2回 ◎これまでの介護の働き方を変えてキャリアアップも目指せます！ ◎夜勤も一人で複数人を見るのではなく、一人の方のケアを行います 1歳～高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、 身の回りのサポートを行っていただきます。 入社後は、現場で介護業務を担います。 ◎施設介護とは異なり1対1で長時間かけて一人の利用者様と向き合い、丁寧な介護を行なえることが重度訪問介護の特徴です。 ※働き方のご相談可能です！ ご自宅からの直行直帰です ブランクのある方も安心して働けます ＜介護スタッフ業務の一例＞ ■食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ■掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件です。 【業務と並行して資格取得】 医療的ケアを行なうための専門資格は、3日間の研修で取得可能です。 初任者研修や介護福祉士などの上位資格も、働きながら取得を目指せます！ 研修や資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 急成長中の土屋だから、自分に合わせたキャリアを選べる！ (1)現場経験を積んだ後、最短で半年以内にコーディネーター（月収35万円以上）への昇格が可能。 (2)自分のペースで介護のプロフェッショナルを目指せる！ (3)本部スタッフやカレッジの講師など幅広い事業を展開するグループ会社へのキャリアパス スペシャリスト、ゼネラリスト、グループ会社の幹部候補などさまざまなポジションへチャレンジ可能！ ライフイベントに合わせて雇用形態もキャリアも選べて、収入もUPしながら長く勤める環境があるのは介護業界で土屋だけです！

◎週休2日制＆残業ほぼ無し◎賞与年2回 ◎これまでの介護の働き方を変えてキャリアアップも目指せます！ ◎夜勤も一人で複数人を見るのではなく、一人の方のケアを行います 1歳～高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、 身の回りのサポートを行っていただきます。 入社後は、現場で介護業務を担います。 ◎施設介護とは異なり1対1で長時間かけて一人の利用者様と向き合い、丁寧な介護を行なえることが重度訪問介護の特徴です。 ※働き方のご相談可能です！ ご自宅からの直行直帰です ブランクのある方も安心して働けます ＜介護スタッフ業務の一例＞ ■食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ■掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件です。 【業務と並行して資格取得】 医療的ケアを行なうための専門資格は、3日間の研修で取得可能です。 初任者研修や介護福祉士などの上位資格も、働きながら取得を目指せます！ 研修や資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 急成長中の土屋だから、自分に合わせたキャリアを選べる！ (1)現場経験を積んだ後、最短で半年以内にコーディネーター（月収35万円以上）への昇格が可能。 (2)自分のペースで介護のプロフェッショナルを目指せる！ (3)本部スタッフやカレッジの講師など幅広い事業を展開するグループ会社へのキャリアパス スペシャリスト、ゼネラリスト、グループ会社の幹部候補などさまざまなポジションへチャレンジ可能！ ライフイベントに合わせて雇用形態もキャリアも選べて、収入もUPしながら長く勤める環境があるのは介護業界で土屋だけです！

＼＼本求人のポイント／／ ・手厚いサポートで未経験者も活躍中！ ・ホテルクオリティのサービススキルが身に付く！ ・転居を伴う異動なし！ 慣れ親しんだ環境で長く働けます ・全国28店舗の系列ホテルで使える社割制度あり！ 　ご家族やご友人とお得に旅行ができます ■埼玉グランドホテル深谷について 深谷駅徒歩2分。客室、大浴場、宴会場、チャペル等を備えたシティホテルです。 2024年に大規模な改修工事を終え、リニューアルオープンしました。 当ホテルの宴会場では、企業のパーティー、結婚披露宴、記念式典、同窓会など、さまざまなシーンでご利用いただいております。 そんなお客様の晴れの日を、心を込めたサービスで彩るお仕事です。 ■お任せしたい仕事内容 ・お客様のお迎え、お席へのご案内 ・ドリンクオーダーお伺い ・料理の配膳・下膳業務 ・会場のセッティング・片付け ・備品、消耗品の発注や在庫管理　など ■サポート体制 入社後しばらくは、OJT担当の先輩社員がサポートしながら、できるところから少しずつ業務にチャレンジしていただきます。 お客様へのお声がけや細かい所作なども、まずはロールプレイングを通じて先輩と一緒に流れを確認し、安心してお客様対応ができるよう準備します。 いきなり本番の接客をすることはないので、安心してスタートできます。 ■女性が活躍中！ サービススタッフは正社員・パート社員含め男女比は男性1：女性3 スタッフみんなで協力し合う和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■選考フロー ご応募→面接実施日の調整→面接（1回）→内定→ご入社 遠方の場合はWeb面接も可能ですので、お気軽にご相談ください！

◎週休2日制＆残業ほぼ無し◎賞与年2回 ◎これまでの介護の働き方を変えてキャリアアップも目指せます！ ◎夜勤も一人で複数人を見るのではなく、一人の方のケアを行います 1歳～高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、 身の回りのサポートを行っていただきます。 入社後は、現場で介護業務を担います。 ◎施設介護とは異なり1対1で長時間かけて一人の利用者様と向き合い、丁寧な介護を行なえることが重度訪問介護の特徴です。 ※働き方のご相談可能です！ ご自宅からの直行直帰です ブランクのある方も安心して働けます ＜介護スタッフ業務の一例＞ ■食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ■掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件です。 【業務と並行して資格取得】 医療的ケアを行なうための専門資格は、3日間の研修で取得可能です。 初任者研修や介護福祉士などの上位資格も、働きながら取得を目指せます！ 研修や資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 急成長中の土屋だから、自分に合わせたキャリアを選べる！ (1)現場経験を積んだ後、最短で半年以内にコーディネーター（月収35万円以上）への昇格が可能。 (2)自分のペースで介護のプロフェッショナルを目指せる！ (3)本部スタッフやカレッジの講師など幅広い事業を展開するグループ会社へのキャリアパス スペシャリスト、ゼネラリスト、グループ会社の幹部候補などさまざまなポジションへチャレンジ可能！ ライフイベントに合わせて雇用形態もキャリアも選べて、収入もUPしながら長く勤める環境があるのは介護業界で土屋だけです！

〈お任せする業務内容〉 航空機周辺部品の機械設計業務をお任せします。 次世代向け航空機に搭載する各周辺装置、機器の機械設計業務となります。 設置するのは、社内・社外の周辺部品ですが、次世代向けとなりますので、詳細は、入社後に案内いたします。 ＜業務概要＞ ・製品の機構設計、機械設計 ・装置システムの仕様検討 ・空中で影響を受ける可能性のある解析シミュレーション ・ＣＡＴＩＡを利用してのモデリングから、形状検討、設計、出図までの一連の業務。 経験、スキルに合わせてスタート時にご担当頂く業務を決定し、スキルアップしながら、研究や仕様検討の業務をできるように一緒に成長しながら、開発業務を行っています。 10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか？ ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/33年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会：社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス：技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境：新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍！

＼＼20代 男性スタッフが活躍中 ／／ 充実の研修があり、90％以上の方が未経験！ 大手メーカーの仕事で、年144日休＆福利厚生充実！ 【装置の部品を運ぶ簡単なお仕事です】 難しい作業はありません！指示された部品・パーツを倉庫から選んで指定された場所へ運びます。 倉庫から部品を持ち出す際に管理システムへの文字数値入力がありますが、パソコンの文字入力のご経験があれば大丈夫です。 【エンジニアへのステップアップも！】 将来的には半導体製造装置のエンジニアへジョブチェンジも！ まずは工場内の雰囲気に慣れていただき、仕事を覚えていただきます。 次のステップとして高スキルが身につくエンジニアを目指す事も可能です！

----------------- 仕事内容 ----------------- ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ ----------------- 一日の流れ（例） ----------------- 9：00　 出社 　　　　 朝礼・清掃 　　　　 メール確認・売上確認・現場のトラブル確認など 12：00　昼食 13：00　営業活動 16：00　翌日の人員稼働数・案件内容確認・報告 17：00　資料・見積作成など 18：00　終業 ----------------- キャリアイメージ ----------------- ▽営業所長 ▽エリア長 ▽事業部長…と、キャリアアップが可能です！ 皆さんの頑張りに比例して給与も上がります！

令和３年１１月にオープンした生活介護事業所のスタッフを募集します ※ *Native Japanese speaking, writing skills are required. 生活介護とは知的障害のある利用者様が日中9：00～18：00の時間を作業や訓練をして過ごす場所です。 施設に通ってくる利用者さんは日常生活訓練やかんたんな軽作業を行ってもらいます。その訓練や作業をサポートしてもらうのが仕事になります。具体的な仕事として利用者さんのトイレ介助や作業訓練の支援、食事介助などです。また季節の行事や外出など余暇活動なども積極的に支援します。

【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携　など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業のいずれにも貢献できる、大きなやりがいを得られる仕事です！ ◆未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には、同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◆チームの人数は？ 1人あたり5～6名前後を担当します。 そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ▼実務経験はあれば歓迎ですが、なくてもOK！ これまでの社会人経験の中で、受け取る相手を考えて伝え方を工夫したり、どうしたら業務がスムーズに進むかといったことを考えたことのある方なら、即戦力としてご活躍いただけるお仕事です。 まずはお話を聞くだけでも大歓迎！お気軽にご応募ください。 ▼多様なキャリアステップをご用意しています 入社後は定期面談を実施しており、自身のキャリアを相談可能。 下記モデルケース以外にも、「コンサルタント職にチャレンジしたい」、「就労支援や保育事業に携わってみたい」など 障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能。多様な経験が積める環境です。

お任せするのは、国産車・輸入車問わず、お客様の愛車の鈑金業務。20代が中心の会社で、先輩は常に近くにいるので、質問や相談しやすいです。車が好きな方や手に職をつけたい方、歓迎です。 【具体的な仕事内容】 車の状態に応じて、破損した部品の交換や、凹みや傷の修理を行ないます。車の構造や、修理に使う道具の使い方、修理のやり方などは先輩社員がOJTでお教えするので、未経験の方もご安心ください。 ※1日の担当車数は、1台～多い時で3台。 ※お客様へのヒアリングや修理内容の提案などは代表が担当。コミュニケーションスキルに自信がない方も安心です。 お客様からの評価がモチベーションに。 他社で仕上がりに満足できなかったお客様から「ここに頼んでよかった」と感謝されたり、既存のお客様からの紹介で新しいお客様が増えたり。代表を通じて、お客様からの評価を知ることができます。 頑張りをきちんと評価します。 頑張りに応じて昇給可能です。未経験入社1年目で年収30万円ほどアップする社員も。最低でも年収10万円ほどはアップ。経験を積んだ社員は、年収600万円ほどを得ています。 入社時点でも、技術・経験・人柄などを考慮して、年収450万円～も可能です。また、現在、工場長や塗装のリーダー・鈑金のリーダーなど、マネージメント業務を手掛けている方は、年収500万円以上を想定しています。 【一緒に働く仲間】 鈑金スタッフ4名・塗装スタッフ5名・整備士1名・回送スタッフ1名の計11名が活躍（そのうち5名が20代、1名30代、4名40代、1名50代）。 中途採用で入社した男性が多く、まったくの未経験者もいるので、あなたも馴染みやすいはずです。

■担当業務概要 住宅(戸建て／マンション)の施工管理業務をお任せします。 大小さまざまな案件を取り扱いますが、スキル・経験に応じて出来る範囲からお任せしますので、施工管理経験が浅い方でもご安心ください！ ■業務詳細 施工主様、営業担当との打ち合わせ 職人・資材の手配や単価交渉 担当現場の安全管理・工程管理・品質管理 【担当エリアについて】 基本的には配属となる拠点の近隣のみ（車で1時間以内）です。 転勤がないので、腰を据えてじっくりお客様と向き合えます。 【担当案件について】 お風呂・トイレなどの設備の交換や戸建て住宅やマンションのフルリノベーションまで、さまざまなリフォームに携われます。 【入社後の流れ】 入社初日は本社で導入研修を行い、その後は配属先でOJT研修を実施。 営業の現場に同行して、業務の流れや業界知識などを覚えていきましょう！ 人事や支店長との定期的な面談も実施していますので、困ったことがあればお気軽に相談ください。 具体的な研修例：中途研修・メーカー研修・社内オンライン研修（自由参加）

＼地域密着のガソリンスタンドで、お客様のカーライフをサポート！／ 【未経験でも笑顔で輝ける職場——地元の人に愛される接客のプロへ】 井形グループでは、地域のお客様に愛されるガソリンスタンドを運営しています。 単なる給油業務だけでなく、点検や車のメンテナンスアドバイス、接客を通じてお客様のカーライフをサポートするお仕事です。 未経験でも大歓迎！ しっかりとした研修制度があり、車に詳しくなくても、接客が初めてでも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 給油・窓拭き・車内清掃などの接客業務 オイル交換・タイヤ交換・点検業務（研修あり） お客様へのカーケアアドバイス（洗車・コーティング・メンテナンスのご提案） レジ・店内業務（支払い・簡単な事務作業） ◎未経験者でも安心の研修＆フォロー体制 車の知識がなくてもOK！研修でイチから学べる 接客が好きなら活躍できる！人と関わるのが好きな方歓迎 資格取得支援あり！働きながら整備士資格も目指せる 【井形グループで働く魅力】 未経験OK！車の知識がなくても安心の研修制度 夜勤なし！日勤のみの働き方で、無理なく長く続けられる インセンティブ制度あり！頑張りが収入に直結 安定企業で、キャリアアップのチャンスも豊富 未経験から始められる安心の研修体制が魅力です。地域のお客様から直接感謝され、日々「ありがとう」がもらえる仕事でやりがいを実感できます。基本残業なしで、プライベートや家族との時間も大切にできる環境です。地域に根差した企業で安定した働き方を手に入れながら、人々の生活を支える一員になりませんか？

【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携　など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業のいずれにも貢献できる、大きなやりがいを得られる仕事です！ ◆未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には、同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◆チームの人数は？ 1人あたり5～6名前後を担当します。 そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ▼実務経験はあれば歓迎ですが、なくてもOK！ これまでの社会人経験の中で、受け取る相手を考えて伝え方を工夫したり、どうしたら業務がスムーズに進むかといったことを考えたことのある方なら、即戦力としてご活躍いただけるお仕事です。 まずはお話を聞くだけでも大歓迎！お気軽にご応募ください。 ▼多様なキャリアステップをご用意しています 入社後は定期面談を実施しており、自身のキャリアを相談可能。 下記モデルケース以外にも、「コンサルタント職にチャレンジしたい」、「就労支援や保育事業に携わってみたい」など 障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能。多様な経験が積める環境です。

【お仕事内容】 契約者さまからのインターネット、光電話に関する受発信業務です。 戸建て、マンションにお住まいのお客様のインターネット、光電話に関する初期設定やトラブル対応、連絡先の変更等の契約内容変更やTVの視聴不具合・コース変更などにご対応いただきます。 【入社手続き＋事前研修】※参加必須※ 1/17(金) 10:00～18：00の間で来社 入社手続き：30分程度（無給） 事前研修：2時間（有給） 場所：フルキャスト 【研修日】全日程参加必須 座学研修 1/20-1/24(平日5日間)9:00-18:00 ロープレ研修・モニタリング：1/27-29 (平日3日間) 9:00-18:00 OJT研修(20~25日間) ※OJTからはシフト勤務にて実施（シフトは現場調整となります） 【時間】下記MIXシフト 9:00～18:00（休憩 60分） 12:00～21:00（休憩 60分） 【勤務日数】 週4～5日勤務（土日祝：あり） 年末年始、GW、お盆：出勤 希望休は月6日まで提出可（曜日固定休不可/同じ曜日の休みを2日以上指定すること不可） 【応募条件】 お盆、年末年始に出勤可能な方

先輩社員にきむらの魅力を聞いてみた。 A「未経験からでも正社員ってのが良いよな～。」 B「月給26万円スタートもありがたい。ボーナスももらえるし。」 A「基本雨の日は休みってのもいい、雨の日のミーティング好きだけど。」 B「うちはめちゃくちゃ、会話しますもんね。」 A「そういえば、めっちゃかっこいい腰袋売っててさ。」 B「写真見せてくださいよ…うわ…かっこいい…いいっすね！」 A「これで、施工する時よりテンション上がるわ！」 B「あとは、自分たちで考えさせてくれるのも嬉しいです。売上をもっと上げるには…品質をもっと上げるには…広い視野が身につきます。」 A「全員で会社を作っている感じがあるよな。さ、そろそろ休憩から戻ろうぜ。」 きむらでなら、不安のないスタートが切れます。 ＜きむらで始める施工スタッフ＞ 【Q】どんな工事？ 新築戸建の外壁にサイディング（建物の外壁に張る板状の仕上げ材）やタイルを貼る工事です。 【Q】どうやって工事するの？ 外壁全体の大きさを測り、外壁に納まるように材料を加工。加工したものを外壁に貼ります。ズレが生じないようにするコツも伝授するのでご安心ください。1案件は2～3名のチームで対応、1ヶ月程度で完成します。 ※サイディングの他にタイルの施工もあります。 【Q】仕事をしていて楽しい時は？ 大きい壁一面を一つ一つ手作業で彩っていくので、材料で埋まった壁をみた時は達成感と喜びが大きいです。 【Q】未経験でも大丈夫？ 一人前になるには3年以上かかる仕事。先輩社員が業務を通じ教えていきます。また資格取得支援もおこなっているので、ぜひ挑戦してください！ ＜施工管理のキャリアも◎＞ 施工スタッフとして経験を積んだの後、施工管理へのステップアップも可能です。

■仕事内容 【参画するプロジェクトについて】 大手・優良メーカーの案件を中心に、10000件以上の案件を抱えています。 機械・電気電子系から、組み込みソフトウェア、WEB・アプリ系と幅広く、 あなたの経験や希望に合わせてご提示させていただきます。 【アスパークの魅力】 ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる ◎日本を代表するメーカーで社会貢献ができる ◎各拠点に大手メーカー出身の技術アドバイザーが在籍 【具体的には】 メーカーでできないことをアスパークで！ ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる 「メーカーでやりたいことがあるのに残業が多く長く働けない」 「最新技術に触れたくてもプライベートとの両立ができない」 ↓ ・残業は平均15～20時間程度 ・経験に応じて転居の必要がない案件もご用意できます ・5日以上の連続休暇や年休120日以上と休みもしっかりとれます ※案件によって少々変動いたします ◎日本を代表するメーカーで働けて、社会貢献！ 当社は上場企業・日本を代表するメーカー企業としか取引をせず、より社会貢献ができる/世の中にインパクトのある案件でたくさんのエンジニアが活躍しています。 例） パナソニック、川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループなど大手メーカーを中心としたものづくりのプロジェクト 最新技術に触れられる可能性が高く、 実際に自社開発で世界最速の電気自動車（owl）を開発し、 ギネス世界記録に認定もされています。

【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携　など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業のいずれにも貢献できる、大きなやりがいを得られる仕事です！ ◆未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には、同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◆チームの人数は？ 1人あたり5～6名前後を担当します。 そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ▼実務経験はあれば歓迎ですが、なくてもOK！ これまでの社会人経験の中で、受け取る相手を考えて伝え方を工夫したり、どうしたら業務がスムーズに進むかといったことを考えたことのある方なら、即戦力としてご活躍いただけるお仕事です。 まずはお話を聞くだけでも大歓迎！お気軽にご応募ください。 ▼多様なキャリアステップをご用意しています 入社後は定期面談を実施しており、自身のキャリアを相談可能。 下記モデルケース以外にも、「コンサルタント職にチャレンジしたい」、「就労支援や保育事業に携わってみたい」など 障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能。多様な経験が積める環境です。

／ 1年で、年収500万以上～の店長になれる。 熱い仕事と、濃いキャリア。 ＼ 「ずんどう屋」をご存知でしょうか？ 姫路発祥のとんこつラーメン店で、こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺の調和が評判。関西を中心に全国へ進出しており、現在は毎月新店舗をオープンしています。 》ポジションは豊富にあります！ 店舗展開を続けているからこそ、店長になるチャンスは豊富。1年で店長になれるプログラムにしているので、”来年には昇格”も一部の人の話ではありません。「年収500万円以上」を、着実に狙えます。最速3ヶ月で店長になった先輩も！ 》毎日熱くなれる仕事です！ ずんどう屋でまず感じられるのは、活気。掛け合い言葉を大事にしており、店内はいつも明るい声が飛び交っています。 「お客様ご来店です！」「いらっしゃい！！」 「ラーメンお願いします！」「ラーメンいきます！」 「お客様お帰りです！」「ありがとうございました！！」 あなたも声を出しているうちに、どんどん楽しくなっていくでしょう。ラーメンのように味わい深く、夢中になれる仕事、始めませんか？ ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的にお任せする業務】 店長候補として、店舗運営・管理業務をお任せします。 ◇調理や接客などの店舗業務 ◇食材や備品の発注 ◇アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理 ◇在庫、売上管理 ◎1店舗1店長を目指しておりますが、現状はまだまだ不足しております。店長不在店舗ではマネージャーが関与しながら店舗社員が店長になれるよう研修や育成を実施。そんな状況だからこそ早く店長になれる環境です。 ◎お客様は、学生さんから会社帰りのお一人様までさまざま。テーブルとカウンターは同じくらいの席数を用意しており、どなたでも居心地がいい空間をつくっています。（店舗による）

／ 1年で、年収500万以上～の店長になれる。 熱い仕事と、濃いキャリア。 ＼ 「ずんどう屋」をご存知でしょうか？ 姫路発祥のとんこつラーメン店で、こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺の調和が評判。関西を中心に全国へ進出しており、現在は毎月新店舗をオープンしています。 》ポジションは豊富にあります！ 店舗展開を続けているからこそ、店長になるチャンスは豊富。1年で店長になれるプログラムにしているので、”来年には昇格”も一部の人の話ではありません。「年収500万円以上」を、着実に狙えます。最速3ヶ月で店長になった先輩も！ 》毎日熱くなれる仕事です！ ずんどう屋でまず感じられるのは、活気。掛け合い言葉を大事にしており、店内はいつも明るい声が飛び交っています。 「お客様ご来店です！」「いらっしゃい！！」 「ラーメンお願いします！」「ラーメンいきます！」 「お客様お帰りです！」「ありがとうございました！！」 あなたも声を出しているうちに、どんどん楽しくなっていくでしょう。ラーメンのように味わい深く、夢中になれる仕事、始めませんか？ ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的にお任せする業務】 店長候補として、店舗運営・管理業務をお任せします。 ◇調理や接客などの店舗業務 ◇食材や備品の発注 ◇アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理 ◇在庫、売上管理 ◎1店舗1店長を目指しておりますが、現状はまだまだ不足しております。店長不在店舗ではマネージャーが関与しながら店舗社員が店長になれるよう研修や育成を実施。そんな状況だからこそ早く店長になれる環境です。 ◎お客様は、学生さんから会社帰りのお一人様までさまざま。テーブルとカウンターは同じくらいの席数を用意しており、どなたでも居心地がいい空間をつくっています。（店舗による）

職種：介護職 特別養護老人ホームにおける介護業務全般。利用者の方々の身体介護、生活援助、レクリエーションなど、快適な生活を送れるようサポートしていただきます。定員50名の施設です。