■業務内容 資料請求や当社主催のセミナーにご参加いただいたお客さまに対し、アパート経営の提案を行います。当社ホームページにも「しつこい勧誘はいたしません」と明記している通り、100％反響営業です。 【平均的な1日の流れ】 ※フレックスタイム制を導入しているため、あくまで一例となります。 ▼10:00　朝研修／事例や業界同行などの共有 ▼10:30　チームミーティング／商況や連絡事項の共有 ▼11:00　営業活動／セミナーに参加されたお客さまのフォロー ▼13:00　ランチ ▼14:00　提案準備／収益シミュレーションなど ▼16:00　事務作業／ローン申込書などの作成 ▼17:00　商談／慣れるまでは先輩社員が同行します ▼19:00　業務終了　※直帰OK 5名前後のチーム制で営業を行っています。社員の成長を全員で見守る社風なので、営業職や不動産業界が初めての方も安心してください。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ■研修体制 ＜1＞ロールプレイング アポイント獲得方法、商談に関するロールプレイングを実施します。いずれも試験があり、合格するまで単独での営業活動はしません。個人差はありますが、入社から1～2週間で合格しています。 ＜2＞メールチェック 誤送信トラブルを防ぐだけでなく、「この情報はこういうタイミングで伝えたほうがいい」など具体的なアドバイスをもらえます。 ＜3＞商談同行 アポイントが取れた場合、最初は上司が商談を行います。同行を通して、商談に慣れていきましょう。自身が獲得したアポイントであれば、商談の大部分を上司が担当しても、自身の成績としてカウントされるため、早期に成果をあげられます。 ＜4＞研修ミーティングとチームミーティング ■10:00～10:30に営業部全体の研修ミーティング ■10:30～11:00までチームミーティング　を、毎日実施しています。 研修ミーティングでは、営業部内のルール共有や、アポイント獲得や成約数が好調な先輩社員の取り組み事例の共有や、具体的なノウハウの共有があるため、当日の自身の営業活動にすぐ活かすことが可能です。 ＜5＞メールでの事例共有 営業活動に有効な情報を、誰でも発信できる仕組みになっています。不動産関連ニュースなども共有されるため、自身が見落としてしまった情報もキャッチアップし、営業活動に活かすことが可能です。

【業務内容】 営業企画室のHR広報チームに配属を予定しており《動画クリエイター》としてご活躍いただきます。 新規事業のプロモーションチーム立ち上げる予定があり、主任または課長のポジションでのご活躍を期待しております。 動画クリエイターとして物件プロモーション・サービス紹介映像などを手掛けていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産クラウドファンディングに関する物件プロモーション映像作成（3分程度／1本） ■サービス紹介映像の作成 ■コーポレートプロモーション映像の作成 【担当者コメント】 同社は京都を中心とした不動産開発・仕入・販売・管理等の事業を展開するマンションデベロッパーになります。 『不動産業界をアップデートし、京都を代表する総合不動産テック企業に』をミッションに掲げ、数年以内にはIPOを目指せるまでに現在でも成長を続けています。 不動産業界では珍しいITが普及した若く先進的な風土が同社には根付いており、無駄がなく研ぎ澄まされた社風が同社にはございます。 同ポジションでは管理職候補としてのご活躍を期待しており、ベンチャー企業でのIPOやその先のビジョンに向かう熱意のある方を求めています。 結果や成果次第でどんどんキャリアアップすることが出来る環境があり、明確な評価制度も確立されているため、常に向上心も持ち働ける環境が整っています。

【業務内容】 収益不動産の販売営業職として、同社が仕入れた中古物件（レジデンシャル・オフィスビル等）に再生を施し、収益物件の販売全般を担っていただきます。お客様は個人富裕層・機関投資家・法人となり、１棟レジデンスマンションや1棟オフィスビルを中心とした収益不動産の販売をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物件販売営業活動 ■既存の不動産仲介会社や信託銀⾏・機関投資家との信頼関係構築 ■バリューアップ物件の販売活動 ■調査・助言販売物件エリアの物件利回りや相場・条件⾯等の調査 ■仕入前物件の販売助言 ■社内外の関係者調整・書類作成 ■物件販売一連の諸手続きの実施 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場企業のグループ企業として、収益不動産の仕入れ・バリューアップ・販売・プロパティマネジメント・資産コンサルティングまで、ワンストップでサービスを提供しています。グループ全体では、お客様に柔軟に投資商品を提供しており、投資ソリューションカンパニーを目指しています。 同ポジションの魅力は、同社のサービスは不動産の仕入から再生、販売、管理を一貫して手掛けているため、不動産販売の上流から川下まで多様なキャリアを積むことも可能で、他社では積むことが出来ない唯一無二の専門性を高めていくことができます。職場環境としてはチームワークを大切にする風土があり、それぞれのメンバーが互いにリスペクトしあいながら目標達成に向け仕事に励んでいる環境がございます。

【業務内容】 収益不動産の販売営業職（課長候補）として、収益不動産の販売からチームマネジメントまで幅広くご活躍いただきます。 半年～1年程度で課長職を目指していただくために、入社後にまずは1棟レジデンスマンション・1棟オフィスビルを中心とした収益不動産の販売をお願いいたします。 ゆくゆくは業務推進・進捗管理・社員育成・評価などのマネジメント業務もお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物件販売営業活動（既存の不動産仲介会社や信託銀⾏・機関投資家との信頼関係構築、バリューアップ物件の販売活動） ■調査・助言（販売物件エリアの物件利回りや相場・条件⾯等の調査、仕入前物件の販売助言など） ■販売（販売物件における社内外の関係者調整・書類作成および、一連の物件販売の諸手続きの実施） ■業務推進・進捗管理 ■チームマネジメント（社員の育成・評価など） 【担当者コメント】 同社は収益不動産でユニークなビジネスモデルを展開しており、グループ全体で取得した収益不動産（1棟レジデンスマンション・1棟オフィスビル）をバリューアップし、個人富裕層・法人・機関投資家等に販売、プロパティ・マネジメントや修繕工事、アフターフォローまでワンストップで一連のサービスをバリューチェーンとして提供しています。 現在、同社は事業変革期を迎えており、顧客層の拡大・アセットタイプの多様化・REIT事業進出など更なる事業拡大に向け組織の人員を増員している最中になります。 今回のポジションでは、収益不動産事業の課長候補としての採用を予定しており、部門の更なる発展のためにチームメンバーを牽引していただけるような方を募集しています。これから事業を大きくしていくフェーズに携わっていただく事が可能となっておりますので、会社の成長を肌で実感しながら自身のキャリアアップも同時に実現することが出来る貴重なポジションへの配属となります。

【業務内容】 プロパティマネジメント職として、1棟レジデンスマンション・1棟オフィスビルをメインに、同社のグループ会社が販売を手掛ける収益不動産のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。 取り扱う物件の規模・アセットタイプは様々となっており、プロパティマネジメント職に関わる一連の業務（入居者者からの一次対応はコールセンター対応）をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様への対応 ■事業遂行・予算実行のサポート ■各種物件状況の報告・連絡 ■資産価値向上のためのご提案 ■物件の運営・管理業務（予算管理、予算策定、収支管理・レポート作成業務） ■各種リーシング業務 ■建物等の保守管理並びに関係者間調整 ■テナント対応 ■修繕工事等の受発注業務 【担当者コメント】 同社はこれまで個人富裕層の不動産投資に特化し生涯に渡るソリューションを提供を強みとしてきましたが、個人富裕層のメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大させる変革期を迎えており、アセットタイプの多様化・REIT事業への進出など新たなチャレンジを積極的に行い、グループ全体で「投資ソリューションカンパニー」を目指している最中になります。 グループとしての中長期的な目標を達成するために、同社においても組織人数を拡大・増員を行い、これから事業を大きくしていくフェーズとなっております。 個人ではなくチームとして業務を推進する風土があり、メンバ—同士で業務もサポートし合いながら業務を進めていける環境が整っています。

【業務内容】 同社が管理するオフィスビルや商業施設などの原状回復工事、入居工事、レイアウト変更工事および施工管理をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■工事計画立案 ■工事業者選定 ■見積書・現場説明書作成 ■現場での品質・安全・進捗の管理 ■工事完了後の維持管理に関するご相談対応など 【担当者コメント】 同社は、サンケイビルグループの一員としてオフィスビルから新聞社や放送局、ホテル、工場、学校等最新の省エネシステムが導入された建物設備等の管理を担っています。今回、同社が管理するオフィスビルや商業施設などの原状回復工事、入居工事、レイアウト変更工事および施工管理をご担当いただきます。主にテナントの入退去にかかるB工事やC工事などの施工管理が中心となります。休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度、ワークライフバランスを保てる環境です。大型案件が揃った同社で、豊富な経験と資格を活かしてキャリアアップを目指していただける方を求めております。

■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社 の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ～プロジェクト例～ ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜研修等＞ 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の 社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっ ております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 ＜配属先情報＞ 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、 多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ＜会社コメント＞ 弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。 2022年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。 ■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました！ ━━━━━■ 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL　 ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、 数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください！ ■BOLD.inc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な 業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ～プロジェクト例～ 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜研修等＞ 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の 社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっ ております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 ＜配属先情報＞ 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、 多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ＜会社コメント＞ 弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。 2022年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。 ■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました！ ━━━━━■ 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL　 ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、 数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください！ ■BOLD.inc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

■大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、 プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。 ～プロジェクト例～ 保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務 メガバンク向け品質管理業務 大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務 大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務 官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜研修等＞ 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社 員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となってお ります。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 ＜会社コメント＞ 弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。 2022年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。 ■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました！ ━━━━━■ 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL　 ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、 数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください！ ■BOLD.inc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

【業務内容】 分譲マンションを中心に物件の仕入れからリノベーションをして販売するまでを一貫してご担当いただきます。 仕入れたあとは、担当が直接現地にて協力会社とリノベーションプランニングの調整を行います。内装仕様の選定にも関与し工事内容や金額の交渉を協力会社と歩調を合わせて行います。 販売活動は不動産情報サイトに物件情報を登録し、仲介会社にお客様を付けて頂きます。仲介会社と交渉を行い契約へと進みます。 ※直接エンドユーザーと取引することは基本的にございません。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集 ■物件の調査・査定 ■物件の収支計画・企画作成 ■物件の仕入れ（契約・決済） ■リノベーションプランニング（内装仕様の選定） ■リノベーションの手配・打ち合わせ・価格交渉（工事内容や金額の交渉は協力会社とともに遂行） ■物件の販売業務 ※エンドユーザー対応は仲介会社が行います 【担当者コメント】 エリア制で地域密着の営業スタイルですので、神奈川県での土地勘がある方が活躍いただけます。 テレワーク業務が基本で、担当エリア及び現場からの直行直帰となります。 職種未経験の方も大歓迎です。 初めのうちは情報が集まらず大変ですが、件数を重ねるごとに仲介会社から情報が集まってきます。 平均月2件の仕入れと売却を行っていただきます。 また社風は業務を効率的に行うことを重視しております。そのためペーパーレスやクラウドサービスの利用等により残業時間が減らせる仕組みがあります。

【業務内容】 売買仲介営業として不動産の売却・購入希望のお客様に対し、ニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行っていただきます。インターネットやDM・チラシ等の紙媒体からの反響営業が中心となります。 【具体的な業務内容】 ■物件の売却をお考えのお客様に対し、売却に向けて物件の査定や売却額を決定し営業活動を行います。 ■物件の購入を検討されているお客様に対し、ご要望をヒアリングして条件に合う物件をご紹介、現地案内をします。 ■ディベロッパーという強みを活かし、ワンストップサービスでお客様のご要望にお応えすることが可能です。（新築、中古、賃貸、リフォーム） ■買取仲介、収益物件の仲介にもチャレンジできます。 【担当者コメント】 阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。今回、阪急阪神沿線に点在する営業所に勤務し、売買仲介営業としてご活躍いただける方を募集いたします。配属先となる各店舗は所長以下4～7名の営業員と事務で構成されています。売り上げの10％をインセンティブとして還元しており、別途賞与も設けておりますので、頑張り次第では年収1000万円以上も目指せる環境です。年間休日は124日、残業も30時間程度とワークライフバランスも整えることが可能で、非常に落ち着いた雰囲気・社風が魅力です。 ＜採用について＞ 阪急阪神ホールディングスグループでは、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用(専属社員)を前提として採用しており、正社員への登用実績も豊富にあります。契約社員としての中途入社の方が多く在籍している為、入社後のハンデはありません。全力でバックアップ致します。また、正社員、契約社員の給与体系は同じです。

【業務内容】 ソリューション推進部にてリフォーム営業として戸建て・マンションなどのリフォームに関する商談、受注、小規模工事の現場監理等を行っていただきます。基本的にはHP・チラシ・問い合わせ・相談会経由からのお客様に対する反響営業となります。 【具体的な業務内容】 ■顧客ニーズのヒアリング、ニーズに沿った提案 ■プラン作成（プランや仕様、見積もり、工期、資金計画など） ■契約および社内の工事担当者への契約内容引継ぎ 【担当者コメント】 阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。今回のリフォーム営業の募集では、阪急沿線を中心としたエリアにおいて新築マンションブランド「geo〈ジオ〉」を手掛ける同社の顧客基盤を武器に営業を行うことが可能です。リフォームグループは現在50名程で構成されており、年齢構成は30代から40代半ばまでが多く、リフォーム営業の男女構成は4:6です。同社の特徴として離職率も非常に低く、安定した環境で就業することが可能です。年間休日124日、残業時間も月30時間程度のため、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。 ＜採用について＞ 阪急阪神ホールディングスグループでは、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用(専属社員)を前提として採用しており、正社員への登用実績も豊富にあります。契約社員としての中途入社の方が多く在籍している為、入社後のハンデはありません。全力でバックアップ致します。また、正社員、契約社員の給与体系は同じです。

【業務内容】 スーモリフォームストアにお問い合わせをいただいたお客様に対し、水廻りに関するリフォームのご相談から工事完了まで完全サポートいただきます。 ＜スーモリフォームストアとは＞ リフォームの相談から工事完了まで完全サポートするSUUMOがつくった室内リフォームのお店です。SUUMOリフォームストアと施工スタッフが連携し、お客様にご満足いただけるリフォームをご提供するサービスです。 【具体的な業務内容】 ■ご要望のヒアリング ■商品やサービスのご案内 ■下見日程の調整 ■お見積りやお支払い方法のご案内 ■お申込みの対応 ■工事の日程調整 ■工事前に必要な書類・申請対応のサポート ■工事後のアフターフォロー お客様や協力施工店とはお電話やメールにてご対応を進めていきます。 （１）お客様は以下のようなお悩みを抱えていらっしゃいます。 ＜お客様からのご相談例＞ ・長年使ってきた設備が老朽化してきた ・中古住宅の購入のタイミングで水廻りの設備を交換したい ・水廻り設備を少しでも安く交換したい ・あまりにたくさんの商品があって分からない…希望にあった商品を提案してほしい （２）お客様からご相談をお受けし、リフォームに関するご希望をヒアリングしていきます。一生でそう何度も経験のないリフォームだからこそ抱く不安や不満、多様なご要望に対し、どんな風に情報を集め、どうやったら満足していただけるかはお客様によりさまざまです。 ＜お客様のご要望例＞ ・安かろう悪かろうにならないために、予算にあった商品を探してみよう ・デザイン、機能、価格から最も最適な商品はなんだろう ・老朽化によりどんな不具合が発生しているのだろう ・スケジュールを逆算すると、急がないと間に合わないかもしれない （３）お客様のご要望を把握しお客様に寄り添いながら最適なご提案をしていただきます。 ご提案して終わりではなく工事完了までサポートしていただきますので、 定期的なフォローアップなど、お客様に対しては長期的にサポートしていただくことになります。 お客様にとって大事なお住まいのリフォーム相談～実現までしっかりサポートいただくことで、 貴重なリフォーム機会を満足して終えていただき、感謝いただけるようなお仕事です。 【担当者コメント】 今回、リクルートグループの新規事業であるスーモリフォームストアにストアアドバイザーとして関わっていただいます。まだ新しい組織・事業のため、より良いサービスにするためにメンバー一丸となって改善に取り組んでおり、新しくジョインいただく方にも是非その一端を担っていただきたいと思っております。新しい組織だからこそ【チームで協力】することが不可欠であり、一人ひとりのお客様へ最適なフォローアップができるよう、日々メンバー同士で相談しあう風土があります。メンバー同士で「どういう風に進めようか、提案しようか」等、相談しながら最適な提案ができるようチームでフォローし合いながら業務に向き合っています。また、今回の募集では、研修・業務を通して学んでいただきますので、住宅業界に関する知識が無い方でも安心して働くことができます。　大切なのは知識やスキルよりも、スタンスだと思っていますので歓迎条件や求める人物像に当てはまる方を歓迎しております。経験が今までになかったとしても、今後そのような力をつけていきたいと思って前向きに業務に従事してくださる方にご入社いただきたいと思っております。

【業務内容】 リフォームアドバイザー職としてリフォームを検討しているカスタマーからのご相談・お問い合わせに対し、お悩みをお伺いしながら、ご要望を整理の上でご希望の予算に合ったリフォーム会社を無料かつ中立的な立場でご紹介していただきます。カスタマーからのご相談、それに対するアドバイスやリフォーム会社のご紹介、その後リフォーム実現までのフォローはお電話で行います。（1日3～4接客） 【具体的な業務内容】 ■お問合せいただいたお客様のヒアリング ■リフォーム会社の選定・紹介 ■ご紹介後のお客様のフォロー ■進捗状況の確認 【担当者コメント】 リフォームを検討しているカスタマーは理想の住まいを叶える為に、下記のような様々な想いを抱えています。 ・愛着のある家を長持ちさせたい。 ・中古物件を購入したのでリフォームをしたい。 ・子供が巣立ったから間取りを変更したい。 ・水回りをもっと素敵に蘇らせたい。 ・外壁の色を思い切って変えてみたい。 その上で、一生でそう何度もない経験だからこそ、カスタマーの方々は様々な不安や疑問を抱えています。 ・会社はたくさんあるけれど、どう選んでいいか分からない・・・ ・金額はどれくらいかかるのか？相場が分からない・・・ ・自分たちの思いをちゃんと形にしてくれるのだろうか？ ・デザインをしてくれる人はどんな人？工事をしてくれるのはどんな人？自分たちと合うのか・・・。 ・どれくらいの期間がかかるのか？その間日々の暮らしはどうするのか？等 1人ひとりの不安や疑問やご要望を引き出し、中立的な立場で最適なアドバイスやご提案をし、リフォーム実現までしっかりサポートいただくことで、人生の大きな選択である「理想の住まいづくり」に貢献いただきたいと思っています。カスタマー接点を大事にする組織のため、現場の声から仕組みやサービスを改善していくことができます。まだ新しい組織のため、提案や取り組みにみんなでどんどん挑戦するフェーズなので、変化に富んだ経験ができ、チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。半期毎にご紹介・ご成約実績などを総合的に振り返り、強みを評価し、課題は克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。また、今回の募集では、研修・業務を通して学んでいただきますので、住宅業界に関する知識が無い方でも安心して働くことができます。　大切なのは知識やスキルよりも、スタンスだと思っていますので歓迎条件や求める人物像に当てはまる方を歓迎しております。経験が今までになかったとしても、今後そのような力をつけていきたいと思って前向きに業務に従事してくださる方にご入社いただきたいと思っております。

【業務内容】 同社の100%子会社で、物流分野向けソリューション開発・運営及びロジスティクス・エコシステム構築をミッションとする(株)モノフルで、主に物流や不動産分野におけるスタートアップ企業への下記投資・事業連携・ベンチャーキャピタリスト業務の実行を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■投資候補企業の発掘/ディールソーシング ■投資検討/デューデリジェンス ■投資実行/エグゼキューション ■投資後の事業成長支援・事業連携推進/モニタリング、バリューアップ 【担当者コメント】 同社は、「ロジスティクス・エコシステム構築」というミッションのもと、より強固なプラットフォーム構築のため、主担当として、スタートアップ企業への投資・その後の事業成長支援や事業連携を推進し、ポートフォリオ拡充にあたっていただく方を採用したいと考えています。またファンド組成も計画しているため、ファンドレイズ活動にもあたっていただきたいと考えています。入社後は、同社やモノフルの事業内容及び戦略、モノフルの投資先企業について、事業内容や事業進捗等について理解を深めていただき、投資候補企業のソーシングから、投資検討・投資実行を経て、主担当として事業成長支援や事業連携を推進していただきます。並行して投資担当先社数を増やし、より強固なプラットフォーム構築のためポートフォリオ拡充や、ファンドレイズ活動にもあたっていただきます。

【業務内容】 営業所の開発担当者として、収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得の為に、既存取引先との関係構築や新規取引先開拓、用地取得関連の業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ■既存取引先との関係構築、情報収集 ■ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ■権利関係、与信調査 ■契約締結業務 【担当者コメント】 同社は、マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得及び再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」として、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定経営を実現しております。2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結するなど、今後の更なる発展に向け、2025年11月期までに約7,500億円規模の戦略的投資を進行しています。そんな同社で自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得に携わっていただける方を募集いたします。今回の募集では、部内体制強化になりますので経験豊富で即戦力としてご活躍いただける方を歓迎いたします。賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、土地が持つ資産的価値を最大化するためのプロジェクトを企画します。これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。また、年間休日126日や一部の職種にてテレワークの導入で働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。同社は、中途入社が約80％で、正社員の定着率95％（直近5年）と高く、部内外問わず様々な分野で活躍・キャリアアップができる環境が魅力です。 ＜在宅勤務比率について＞ 現在、当社役職員は出勤の一部を在宅勤務に切り替えております（出社日は予め決定）。募集職種の方の出社につきましては、業務を習得していただく目的で、当面は出社前提にて業務をサポートしていく想定です。 ※在宅勤務用のPC・スマートフォンの貸与を行います。 ※試用期間後以降の出勤比率の目安については、面接時に補足させていただきます。

【業務内容】 賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、既存取引先との関係構築や新規取引先開拓、物件・用地取得関連の業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜開発用地仕入れ業務＞ ■自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ■ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ■権利関係、与信調査 ■契約締結業務 ＜一棟収益不動産売買業務＞ ■固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の売却 ■棚卸資産（転売用）の取得・売却 ■不動産（信託受益権含む）の媒介業務 ＜共通業務＞ ■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ■既存取引先との関係構築、情報収集 【担当者コメント】 同社は、マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しています。2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7，500億円規模の戦略的な投資を行っています。今回、変化の速い不動産業界において、スピーディーかつマルチに活躍していただく為、関西圏の不動産に精通しており、マンション用地仕入れ経験及び一棟収益用不動産売買の両方について経験をお持ちの方を募集しております。同社は、賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、土地が持つ資産的価値を最大化するためのプロジェクトを企画しつつ、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。また、年間休日126日や一部の職種にてテレワークの導入で働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。同社は、中途入社が約80％で、正社員の定着率95％（直近5年）と高く、部内外問わず様々な分野で活躍・キャリアアップができる環境が魅力です。 ＜在宅勤務比率について＞ 現在、当社役職員は出勤の一部を在宅勤務に切り替えております（出社日は予め決定）。募集職種の方の出社につきましては、業務を習得していただく目的で、当面は出社前提にて業務をサポートしていく想定です。 ※在宅勤務用のPC・スマートフォンの貸与を行います。 ※試用期間後以降の出勤比率の目安については、面接時に補足させていただきます。

【業務内容】 東京支店の売買担当者として、固定資産や棚卸資産の取得・売却の業務全般をご担当いただきます。取得・売却が円滑に進むように既存取引先との関係構築や新規取引先開拓なども行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の売却 ■棚卸資産（転売用）の取得・売却（バリューアップを施し中長期目線で運用します） ■不動産（信託受益権含む）の媒介業務 ■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ■既存取引先との関係構築、情報収集 【担当者コメント】 同社は、マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得及び再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」として、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定経営を実現しております。2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結するなど、今後の更なる発展に向け、2025年11月期までに約7,500億円規模の戦略的投資を進行しています。今回、固定資産や棚卸資産の取得・売却の業務全般に携わっていただく方を募集いたします。不動産業界は変化が速く、物件の取得・売却についてタイミングが重要となり、既存取引先との良好な関係構築や新規開拓による関係構築や情報取集がポイントとなってきます。一棟物件の売買・仲介の経験の豊富な経験を活かしご活躍いただける方を歓迎いたします。また、BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。年間休日126日や一部の職種にてテレワークの導入で働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、同社は、中途入社が約80％で、正社員の定着率95％（直近5年）と高く、部内外問わず様々な分野で活躍・キャリアアップができる環境が魅力です。 ＜在宅勤務比率について＞ 現在、当社役職員は出勤の一部を在宅勤務に切り替えております（出社日は予め決定）。募集職種の方の出社につきましては、業務を習得していただく目的で、当面は出社前提にて業務をサポートしていく想定です。 ※在宅勤務用のPC・スマートフォンの貸与を行います。 ※試用期間後以降の出勤比率の目安については、面接時に補足させていただきます。

【業務内容】 東京支店の開発担当者として、収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得の為に、既存取引先との関係構築や新規取引先開拓、用地取得関連の業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ■既存取引先との関係構築、情報収集 ■ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ■権利関係、与信調査 ■契約締結業務 【担当者コメント】 同社は、マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しています。2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7，500億円規模の戦略的な投資を行っています。今回、開発担当として収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得に携わっていただける方を募集しております。賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、土地が持つ資産的価値を最大化するためのプロジェクトを企画します。これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。既存取引先との関係構築や新規取引先の開拓も行っていただく為、不動産業界での人脈づくりや専門性を高めていただけることもこの仕事の特徴です。また、同社では年間休日126日や一部の職種にてテレワークの導入で働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。同社は、中途入社が約80％で、正社員の定着率95％（直近5年）と高く、部内外問わず様々な分野で活躍・キャリアアップができる環境が魅力です。 ＜在宅勤務比率について＞ 現在、当社役職員は出勤の一部を在宅勤務に切り替えております（出社日は予め決定）。募集職種の方の出社につきましては、業務を習得していただく目的で、当面は出社前提にて業務をサポートしていく想定です。 ※在宅勤務用のPC・スマートフォンの貸与を行います。 ※試用期間後以降の出勤比率の目安については、面接時に補足させていただきます。

【業務内容】 支店の売買担当者（主任又は担当者クラス）として、固定資産や棚卸資産の取得・売却や収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得の業務全般をご担当いただきます。取得・売却が円滑に進むように既存取引先との関係構築や新規取引先開拓なども行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の売却 ■棚卸資産（転売用）の取得・売却 ■自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ■ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ■既存取引先との関係構築、情報収集 【担当者コメント】 同社は、マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しています。2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7，500億円規模の戦略的な投資を行っています。今回、固定資産や棚卸資産の取得・売却や収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得と幅広い業務に携わっていただくため、一棟収益不動産売買もしくは開発用地の取得の経験豊富な方を募集いたします。BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。常に変化している不動産業界で変化を感じ取り臨機応変にスピーディーかつマルチに活躍していただける方を歓迎いたします。また、年間休日126日や一部の職種にてテレワークの導入で働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。同社は、中途入社が約80％で、正社員の定着率95％（直近5年）と高く、部内外問わず様々な分野で活躍・キャリアアップができる環境が魅力です。 ＜在宅勤務比率について＞ 現在、当社役職員は出勤の一部を在宅勤務に切り替えております（出社日は予め決定）。募集職種の方の出社につきましては、業務を習得していただく目的で、当面は出社前提にて業務をサポートしていく想定です。 ※在宅勤務用のPC・スマートフォンの貸与を行います。 ※試用期間後以降の出勤比率の目安については、面接時に補足させていただきます。

【業務内容】 売買担当として、賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買に携わっていただきます。取得・売却が円滑に進むように既存取引先との関係構築や新規取引先開拓なども行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の売却 ■棚卸資産（転売用）の取得・売却 ■不動産（信託受益権含む）の媒介業務 ■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ■既存取引先との関係構築、情報収集 【担当者コメント】 同社は、マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しています。2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7，500億円規模の戦略的な投資を行っています。今回、固定資産や棚卸資産の取得・売却に携わっていただく為、開発用地取得のご経験又は一棟収益用不動産売買のご経験をお持ちの方を募集いたします。既存取引先との関係構築、新規開拓、情報収集が重要になりますのでコミュニケーション能力が高く、新規開拓に抵抗がない方を歓迎いたします。不動産業界のみならず様々な企業との取引もありますので人脈をつくることや専門性を高めることもできます。同社は、賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、土地が持つ資産的価値を最大化するためのプロジェクトを企画しつつ、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。年間休日126日や一部の職種にてテレワークの導入で働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。同社は、中途入社が約80％で、正社員の定着率95％（直近5年）と高く、部内外問わず様々な分野で活躍・キャリアアップができる環境が魅力です。 ＜在宅勤務比率について＞ 現在、当社役職員は出勤の一部を在宅勤務に切り替えております（出社日は予め決定）。募集職種の方の出社につきましては、業務を習得していただく目的で、当面は出社前提にて業務をサポートしていく想定です。 ※在宅勤務用のPC・スマートフォンの貸与を行います。 ※試用期間後以降の出勤比率の目安については、面接時に補足させていただきます。

【業務内容】 売買仲介営業としてご紹介やHPなどを見て問合せいただいたお客様のヒアリングから提案、契約と幅広い業務をご担当いただきます。 主に5,000万円～10億円程度の高級物件を取り扱い、富裕層から超富裕層がお客様になりますので通常の売買仲介営業とは違い、貴重な経験を体験することができるのもこの仕事も魅力です。 【具体的な業務内容】 ■お問合せ・ご来店いただいたお客様のヒアリング、ライフプラン確認 ■予算や立地など希望の条件から物件の提案 ■ローンシミュレーションの提案 ■契約関連業務 ■ローン手続き関連業務 ■引渡までのお手続のサポート、お引渡し業務 ■各ポータルサイトへの入稿作業 【担当者コメント】 同社は、不動産だけに留まらない新サービスを創り上げ、設立1年目から黒字経営、今期予算を半年で達成するなど急成長をしております。現在は売買仲介がメイン事業ですが。実績を積み上げ今後はリノベーションやリースバック、SNS事業など幅広い事業を1年以内にスタートさせる予定です。今回の募集では、同社の要である売買仲介営業として豊富を積むことができます。 今後さらなるビジネスモデルを確立し、不動産業界の縦割り構造を変えていく。選択肢の幅を広げていくことが、お客様への価値提供になると考えています。5年後には100名体制の企業を目指しています。急成長・急拡大を一緒に楽しみ「一心」の志を共にできる仲間をお待ちしています。

【業務内容】 賃貸仲介営業としてお問合せいただいたお客様のヒアリングから物件の提案までお客様に寄り添って営業活動をして頂きます。 【具体的な業務内容】 ■お問合せ・ご来店いただいたお客様のヒアリング、ライフプラン確認 ■予算や立地など希望の条件から物件の提案 ■契約関連業務 ■引渡までのお手続のサポート、お引渡し業務 ■各ポータルサイトへの入稿作業 【担当者コメント】 業績好調により一緒に切磋琢磨できる方を募集中です。 同社は、不動産だけに留まらない新サービスを創り上げ、設立1年目から黒字経営、今期予算を半年で達成するなど急成長をしております。現在は売買仲介がメイン事業ですが。実績を積み上げ今後はリノベーションやリースバック、SNS事業など幅広い事業を1年以内にスタートさせる予定です。今回の募集では、賃貸仲介営業として経験豊富な方を募集いたします。主に賃料15万円～50万円の高級物件を取り扱っていただきます。通常とは客層が異なる為、通常の賃貸仲介営業では経験できないことが経験・体感できるのもこの仕事の魅力でもあります。同社が目指す世界は、一人ひとりのパフォーマンスを最大化するために不動産×ITの有効活用を実現し、自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供を目指しています。創業から業績好調で過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪、SNSを通じた自社集客、売却セミナーを通じた反響獲得といった様々な顧客獲得に成功しております。そして何より、平均年齢が27歳と非常に若く、スピード感がある会社です。「自分の成果が会社の売上に直結している」と実感しながら、裁量を持って仕事に取り組むため、成長スピードが圧倒的に早のが特徴です。今後さらなるビジネスモデルを確立し、不動産業界の縦割り構造を変えていく。選択肢の幅を広げていくことが、お客様への価値提供になると考えています。5年後には100名体制の企業を目指しています。急成長・急拡大を一緒に楽しみ「一心」の志を共にできる仲間をお待ちしています。

【業務内容】 国内外の契約関連業務から各種プロジェクトの法的支援、各種議会の運営など各部署の様々な業務やプロジェクトの法務・コンプライアンスに関わる業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内外の各種契約の起案、レビュー、契約交渉支援 ■各種プロジェクトにおける法的支援 ■決裁事務局運営 ■外部の法律事務所と連携したリーガルチェック、デューディジリエンス及び課題解決策の企画・実行支援 ■株主総会や取締役会その他各種会議体の運営 ■許認可事業に係る官公庁対応 ■各種法的問い合わせへの対応 【担当者コメント】 同社は、ベンチャー企業として史上初。経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞するなど「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルでデジタル時代を先導する企業として選定され、現在、第二創業期を迎えております。法務担当として、主に様々なリスク管理やコンプライアンス対応をお任せできる方で第二創業期を法務・コンプライアンス面から支えていただける人材を募集いたします。

【業務内容】 不動産売買の仲介営業をお任せいたします。お問合せを頂いたお客様のご相談1件1件に対し真摯に対応を頂きます。実績に応じて、報酬金の約10～20％がインセンティブになります。成約の増加に比例して歩合率も上がり、月に5～6件の成約を目標に業務にあたっていただきます。商談の数としては1日に大体1～2件が目安です。個人のお客様に対しての営業、問い合わせ対応、接客やアフターフォローなど様々な業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件を「買い(売り)ませんか」と提案 ┗個人のお客様に対する営業メイン ■物件情報を見たお客様からの問合せ・対応 ■ニーズのヒヤリング ■お客様の希望に合わせた物件を選定しご紹介 ■契約書の作成・ローンのご案内 ■成約後のアフターフォロー 【担当者コメント】 埼玉県草加市を中心に、戸建て/マンションの仲介・売買を手掛けています。少数体制だからこそ実現できる丁寧な対応で、案件ひとつひとつに真摯に答える実績から、地域の皆さんからの信頼を獲得してきました。業界未経験でも知識やスキルは入社後に学べます。一生懸命取り組む気持ちがあれば、自然に成長していきますので、熱意のある方からの応募をお待ちしています。人柄重視の採用ですので、ぜひ積極的にご応募ください