未経験者可能!プロパティマネジメント【収益不動産/多様な取扱物件】事業拡大フェーズ◎株式会社ADワークスグループ

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仕事内容

【業務内容】 プロパティマネジメント職として、1棟レジデンスマンション・1棟オフィスビルをメインに、同社のグループ会社が販売を手掛ける収益不動産のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。 取り扱う物件の規模・アセットタイプは様々となっており、プロパティマネジメント職に関わる一連の業務(入居者者からの一次対応はコールセンター対応)をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様への対応 ■事業遂行・予算実行のサポート ■各種物件状況の報告・連絡 ■資産価値向上のためのご提案 ■物件の運営・管理業務(予算管理、予算策定、収支管理・レポート作成業務) ■各種リーシング業務 ■建物等の保守管理並びに関係者間調整 ■テナント対応 ■修繕工事等の受発注業務 【担当者コメント】 同社はこれまで個人富裕層の不動産投資に特化し生涯に渡るソリューションを提供を強みとしてきましたが、個人富裕層のメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大させる変革期を迎えており、アセットタイプの多様化・REIT事業への進出など新たなチャレンジを積極的に行い、グループ全体で「投資ソリューションカンパニー」を目指している最中になります。 グループとしての中長期的な目標を達成するために、同社においても組織人数を拡大・増員を行い、これから事業を大きくしていくフェーズとなっております。 個人ではなくチームとして業務を推進する風土があり、メンバ—同士で業務もサポートし合いながら業務を進めていける環境が整っています。

働き方

勤務地

東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F

交通

■東京メトロ三田線『内幸町』駅 直結 ■東京メトロ千代田線『日比谷』駅 徒歩3分 ■東京メトロ丸の内線『霞ヶ関』駅 徒歩3分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 450万円~550万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 300,000円~360,000円 ※固定残業手当20時間~45時間相当分含む ※超過分は別途支給 【その他】 ■賞与:年2回(2月・8月) ■資格:手当有り

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無

勤務時間

9:00〜18:00 (実働8時間) ※休憩時間60分

休日

■年間休日122日 ■完全週休2日制 ※土曜日+日曜日+祝日休み ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 年間休日数:120日

特徴

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■通勤手当(上限:月50,000円) ■資格手当 ■長期業績連動報酬 ■確定拠出年金(401K) ■従業員持株会 ■成長支援制度 ■部門表彰制度 ■グループ年度表彰制度

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■大卒以上 ■社会人経験がある方 【歓迎条件】 ■業界未経験、第二新卒の方も大歓迎です。 ※業務に対する意欲、ポテンシャルを考慮して選考させていただきます。 ■不動産に関する何かしらの業務経験をお持ちの方は尚歓迎◎(賃貸仲介の営業経験/リーシングマネジメント業務経験/ビルマネジメント業務経験 等の出身の方歓迎!) ■宅地建物取引士 【求める人物像】 ■正確かつスピード感を持って業務に取り組める方 ■常に業務改善の意識をもち、業務に取り組める方 ■収益不動産に関心・熱意を持っていただける方 ■相手の意図をくみ取りながら、円滑にコミュニケーションがとれる方 ■チームワークを重視して仕事ができる方

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会社概要

会社名

株式会社ADワークスグループ

所在地

東京都

上場市場名

プライム

事業内容

1886年(明治19)に渋沢栄一も設立に関わった青木染工場(現在の東京都墨田区)を創業。その後1976年に不動産事業を始め、1995年に青木染工場(Aoki Dyeing Works)の頭文字をとり、現在の称号に変更。収益不動産事業を主軸とし、不動産小口化商品販売事業、および海外事業展開も行う。収益不動産事業では、首都圏、関西圏を中心に国内の収益不動産の取得や商品企画、販売を行う。また、同社はADWGグループの中核事業会社である。 ■収益不動産賃貸、販売事業(国内・海外) ■不動産小口化投資商品販売 ■プロパティ、マネジメント事業 ■不動産コンサルティング ■建築、工事事業 ■不動産テック事業

従業員数

185名

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600万円~900万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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社員の平均年齢

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