〜開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数〜 ■業務について： 当社では、中長期成長戦略のもと、従来のインクジェット技術を基盤としながら、高粘度材料領域やフレキシブル有機ELシートなど新たな技術領域への挑戦を進めており、技術開発テーマが増加しております。 そのため、複数の開発プロジェクトを横断的に統括し、全体最適の観点で推進できる体制強化が急務となっています。 今回は、技術部門の責任者として、複数の開発テーマ（要素開発、既存製品の設計変更など）を横断的にマネジメントいただきます。 ■製品の魅力 ・同社は【新しさと違いを提供するイノベーターへ】という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 医薬品における臨床開発プロジェクトのリーダー候補として、臨床開発計画および各試験計画策定業務をご担当いただきます。 ご入社時のプロジェクトの実施状況とご経験を踏まえて、役割や担当地域（国内試験、海外試験または国際共同試験）等を決定します。 ■業務詳細 医薬品の臨床開発プロジェクトリーダー候補として、以下の業務などをリードしていただきます。 １．プロジェクト全体の開発戦略および開発計画の策定 ２．プロジェクトの業務量の見積もり、実行計画の作成（期間、費用を含む） ３．担当するプロジェクトの予算、実算の管理・支援 ４．実行に必要な組織体制の構築（社内チーム、KOL、各種Vendors：CRO含む） ５．業務推進のため、社内、社外組織との業務調整 ６．全体臨床開発計画に沿った臨床試験の計画立案および実施 ・当局相談の実施および対応 ・治験実施計画書、IBなど治験実施に必要な各種資料作成の主導・監督 ・GCPや関連規制、SOP、治験実施計画書等に従った業務の遂行 ・KOLマネジメント、DMC対応、DSUR対応 ・試験全体進捗を実施部門と共に管理し、推進のための方針策定 ・CSR作成、CTD作成・当局対応など申請関連業務の推進 ■魅力 医薬品開発の最前線のリーダーとして活躍することができます。また、ベテラン・中堅・若手のバランスが良い組織ですので、後輩・部下の育成を継続的に行うことで、自身が培った経験を組織に浸透させることができます。 ■キャリアパスイメージ ▼1〜3年後 これまでの経験を活かして、臨床開発プロジェクトリーダー候補として担当プロジェクトの臨床開発を推進していただきます。 さらに、担当領域の専門性および適性を踏まえた上で、臨床開発プロジェクトリーダーとして活躍していただくことを期待します。 ▼3〜5年後 ご経験を積んでいただいた後に、専門性や語学などの適性を踏まえた上で、グローバルプロジェクトの臨床開発プロジェクトリーダーとして活躍していただくことを期待します。 ■募集背景 旭化成セラピューティクスはグローバルスペシャリティファーマを目指し、『世界に通用する新薬創出』を進めています。自社創薬品および導入品の臨床開発の一層の強化・促進のために、即戦力のリーダー候補を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

アジア太平洋地域（APAC）における陸上風力発電事業の拡大に伴い、日本市場を中心に担当いただくリーガルカウンセルを募集しています。 本ポジションは、ビジネスと密接に連携しながら、プロジェクトの契約交渉・法務支援・コンプライアンスを担う重要な役割です。 ■ポジション概要 陸上風力（Onshore Wind）事業部に所属し、APAC地域を対象としたプロジェクトにおいて、法務・契約・コンプライアンス面からビジネスを支援していただきます。 日本市場に重点を置きつつ、グローバルな法務・コンプライアンスチームの一員として活躍いただくリージョナルポジションです。 【主な業務内容】 ■プロジェクト法務・契約支援 陸上風力プロジェクトのライフサイクル全体に関する法務支援 （入札、契約交渉、建設、保証、保守・サービスフェーズまで） 以下を含む各種契約書の作成・レビュー・交渉 NDA（秘密保持契約） タービン供給契約 サービス・保証契約 スペアパーツ契約 親会社保証、ボンド、ダイレクトアグリーメント 等 顧客のRFP、顧客ひな形契約書、外部弁護士作成文書への対応 ■リスク評価・マネジメント プロジェクトにおける契約・商業リスクの評価 社内規程に基づき、リスク内容を経営層へ報告・承認取得 営業、プロジェクトマネジメント、保険、専門部署との連携・調整 ■コンプライアンス対応（主要6分野） 以下分野の社内コンプライアンス窓口として対応： 贈収賄防止（Anti-Corruption） マネーロンダリング防止 独占禁止法 データプライバシー 人権 輸出管理 企業が倫理的・法的枠組みの中で事業運営できるよう支援 ■その他法務対応 知的財産（IP）、IT関連 コーポレート事項 訴訟対応 M&A、事業売却 クレームマネジメント 等 ■この仕事のやりがい 陸上風力発電プロジェクトの全工程に関わり、法務の立場から再生可能エネルギーの普及に直接貢献できるポジションです。国際案件や高度な契約交渉を通じて専門性を高めながら、ビジネスを前に進める実践的なリーガル価値を発揮できます。グローバル環境で成長を実感できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A関連のアドバイザリーを展開／財務DD・バリュエーション支援・事業計画構築支援まで幅広い業務経験を積めます／経験豊富なメンバーと共にスキルアップが可能／将来の管理職候補としてご活躍】 ■当社について： 当社は2017年の創業以来、大手企業を中心にクライアントのM＆Aや財務報告に係わるアドバイザー業務を提供しております。 小さな会社ながら信頼が厚く、日本を代表するような上場企業様への業務提供実績が多くあることが特色です。 ■業務概要： ・財務報告目的のバリュエーション支援 ・投資／売却価値の検討支援 ・ビジネス／財務デューデリジェンス ・事業計画・財務モデル構築支援 ・フィナンシャル・アドバイザリー等のM&A関連の各種アドバイザリー業務 ■特徴： ・大手アドバイザリー会社、金融機関及び大手監査法人において、M&A案件への豊富な関与経験を有するメンバーが多く在籍しております。 ・当面は過去に経験のある業務からのスタートとなりますが、これまで直接には関わってこなかった、周辺の業務分野についても経験を積んでいただく機会をご提供できるかと思います。 ・将来的にグループの中核としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の強み： ・特にバリュエーション（企業価値評価業務）に特に力を入れており、財務DDも大手財務関連のアドバイザリー会社で経験を積んできた方が主に担当しています。代表、取締役も大手出身で、小規模ながらも品質には力を入れています。 ・会計系Big4や金融機関との繋がりが強く、上場企業のM&A案件に関与する機会は多いです。 ・案件は3〜4名で行っており、経験が無い分野はOJTで教育していく体制が整っています。 ・ご自身の志向と経験にもよりますが、将来的にマネジメントとして活躍していただく可能性も十分にあります。 ■当社について： 当社は2021年2月に創業し、金融機関、PEファンド、上場又は上場準備企業様等に対し、財務関連のアドバイザリー業務をご提供させていただいております。当社は2017年11月に設立されたフォワードアドバイザリーサービス合同会社のM&A関連のアドバイザリーを移管する形で設立されました。現在、フォワードグループには4社が属しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日系最大手コンサルファーム／プライム上場／大手プライム案件多数 ◎SES出身者も活躍 ◎領域・サービス問わないアサイン制度『ワンプール制』・専任のHR担当によるキャリア形成サポートも有／キャリアパス多数 ◎平均年収1100万超え ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇当社の再成長に向けた成長テーマを、事業化・M＆A／PMI・アライアンス・全社横断施策として具体化し、責任者として推進・決裁するポジションです。 ◇AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M＆A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマを幅広く担当いただきます。 ◇戦略立案だけでなく、事業部門・営業・運用、AI関連部門、管理部門などを巻き込みながら、実行・成果創出まで責任を持つ役割です。 ■具体的な業務内容： ◇AI活用や既存事業高度化を含む新規サービス・新規事業の企画、推進 ◇M＆A／アライアンス戦略の検討、候補先探索、社内検討推進 ◇買収後のPMI、シナジー創出、事業連携推進 ◇営業・運用・管理部門を横断した全社プロジェクト推進 ◇市場・競合・事業データを踏まえた成長テーマの探索・整理 ■ポジションの魅力： （1）上場企業でありながら、「第2創業期」の変革フェーズに関われる ◇完成された組織ではなく、当社の再成長に向けた重要テーマを、経営陣の直近で自ら意思決定し、推進できます。 ◇上場企業としての事業基盤を持ちながらも、少数精鋭の環境で、自ら考え、仕組みを作りながら事業を前に進めることが求められるフェーズです。 （2）「戦略だけ」で終わらない、圧倒的な裁量 ◇戦略立案から、事業化・M＆A／PMI・アライアンス推進、そしてその後の成果創出まで一気通貫で組織を率いることができます。 （3）経営と直結した意思決定・事業推進 ◇経営陣や事業責任者と対等に議論しながら、全社戦略を実際の事業へ落とし込みます。 ◇単なる調整役ではなく、経営の意思決定を支え、現場を動かす中核・リーダーとしての役割を期待しています。 （4）「ベンチャースピリット」を持って挑戦できる ◇既存の枠組みにとらわれず、AI×BPO時代に向けた新しいサービス・事業・成長モデルづくりに挑戦できます。 ◇未整備な部分を、自ら組織や仕組みとして形にしていく面白さがあります。 ■組織構成： 少数精鋭の体制を想定しており、ディレクター（部長）には、特定領域の専門担当に閉じるのではなく、複数テーマを横断しながら、組織の立ち上げと事業成長へのコミットメントを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Azure経験者歓迎／GCP,AWS等マルチクラウドでの案件多数 ◎業界最大手・東証プライム上場／上流・プライム案件多数 ◎スキルチェンジも可能なワンプール制で、キャリアパスが広がる／オンプレからのマイグレーション案件もありご経験をいかせる ◎AWS資格保有者も国内トップクラス／質の高い研修や育成環境でスキルアップが見込める ◎HR担当による定期的な面談やアサイン案件の壁打ち可／キャリアステップ策定のサポート〜キャリアにより効果的な案件アサインサポートまで一気通貫で対応 ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・クラウド事業戦略の策定 既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画 ・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ システムアセスメント〜アーキ設計〜移行〜運用までトータルに実施 ・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援 大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現 ■研修制度： ・ワーキンググループ（様々な専門領域を勉強し社員同士で高めあえるコミュニティ） ・専門性強化研修 ・ナレッジ活用研修 ・社外研修補助　等 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的なキャリア形成が可能／国内ファーム最速で成長中／ワンプール制】 ITコンサルタントとして、様々な業界や領域の顧客を中心に多様なコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等 ＜案件業界＞ 通信、官公庁、自動車、金融（銀行・生損保）、ゲーム、EC、製造、流通小売、消費財業界の案件を保有しております。 ■組織について： 平均年齢約30歳、ボリュームゾーンは30前後と40前後です。4割がコンサル出身でその他はSIやSESのエンジニアが多いです。働く社員の特徴としてはON/OFFがしっかりできていて、仕事もプライベートも全力で取り組める方が多いです。 ■当社の特徴： ・社員は元エンジニアが6割です。平均年齢35.5歳（ボリュームゾーンは30前後と40前後）です。残業時間が多くなっているコンサルタントがいれば、人事から営業担当へアラートが飛び、それを受けた営業がPJへの人員増加の要求、提案をするなどの調整し、勤怠管理を徹底しています。 ・大手ファームのシニアコンサルタント、マネージャークラスなどが続々とジョインしており、大手にいると触れ合うことのできないような優秀な方と、近い距離感で仕事ができる環境です。また他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： さらなる事業拡大と組織スケールを見据え、コンサルティングのコアメンバーを募集します。これからのarcbricksのスタンダードを共に創り上げ、次期マネジメント層を担っていただくための採用です。 ■業務内容・役割： 顧客のデータとAIをつなぎ、企業の意思決定とビジネスを進化させること。顧客のビジネスや業務課題を理解し、Data＋AIを活用した新しいユースケースを構想します。技術とビジネスの両方を理解しながら企業変革をリードするポジションです。 ■ Data / AI戦略の構想〜提案をリード 顧客のビジネス課題を深く理解し、 データ・AI活用による変革シナリオの構想から提案までを主導します。 ・顧客の経営・業務課題の整理およびデータ・AI活用の観点からの課題特定 ・データ活用・AI活用のユースケース設計および実行ロードマップの策定 ・提案戦略の立案および提案書作成 ・プロジェクト実行体制の設計および立ち上げ ■ Data / AIプロジェクトの推進 ・構想・提案に留まらず、プロジェクトの実行まで一気通貫でリードできます。 ・プロジェクト計画（WBS・スケジュール・リソース計画）の策定 ・品質・コスト・納期（QCD）を意識したプロジェクトマネジメント ・顧客および関係者とのステークホルダーマネジメント ・プロジェクト全体の進捗管理および課題解決の推進 ・ジュニアコンサルタントの提案書レビュー・育成 ■このポジションの魅力： ＜手触り感のある変革支援＞ 「自分の描いた絵が、実際にシステムとして動く」というコンサルタント本来の全能感と手触り感を実感できます。 ＜「AI時代のインフラ」をつくる仕事＞ 企業のAI活用は、まだ始まったばかり。あなたの設計したデータ基盤が、企業の未来の意思決定を支える土台になります。データ・AI領域の最先端技術を扱いながら、市場価値の高いデータプロフェッショナルとして成長できます。 ＜組織のコンサルティング・スタンダードを創る愉しみ＞ 既にポストが埋まった組織の「歯車」ではなく、arcbricksのスタンダードを創る「中心人物」としての採用です。コンサルタントを超え、組織の成長エンジンとなる経験が得られます。

■業務内容： ・グローバルPV企画・管理業務 ・安全管理業務に関わるBusiness Excellence/プロジェクトの戦略的な計画立案・推進支援 Global CSPV Unitの運営体制の構築・推進にあたり中心的な役割を担う。部門横断的な課題解決にあたり中心的な役割を担い、部門間連携を促進しUnit目標の達成を支援する。、Unitの人員管理、予算管理、会議体運営、リスクマネジメントに関して、所属上長と連携して実装することにより、Unit全体のパフォーマンス向上及び業務効率化を図る。 ■募集背景： ・がん領域のグローバル製品の拡大・加速化に伴い、グローバルPV業務を企画・管理するリソース拡充（リーダー層）が急務である ・安全管理本部内の中長期的課題の解決に向けた戦略・企画を立案・推進し、当社のグローバルPV systemの強化への貢献。 ■キャリアパス： ・ユニット統括・グローバルPV企画、PV Excellence/Project Management担当として、実務経験を積むと共に、当社に対する理解を深める ・当人の適性を踏まえ、OJTやジョブローテーション等を活用してキャリアを形成し、幹部職やマネジメント職の登用を視野に入れた育成 ・当人の適性を踏まえ、海外駐在員としての選出も視野に入れた育成 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日〜 ■業務概要 通信用半導体レーザ・フォトダイオードのウエハプロセスの開発をお任せいたします ■業務内容 ・ウェット/ドライエッチング、メタライゼーション、リソグラフィなどの新製品導入のための個別プロセス研究の計画と実行をリード ・上記の職務を達成するために、R&D設計チーム および OPSウェハ製造・生産技術チームと連携し推進 ・将来の量産に適用可能なプロセスフローを作成するために、プロセスステップをインテグレーション（統合）する ・生産性、歩留まり、コストの改善に貢献する新しいプロセス技術を提案する ■ミッション 本ポジションは、光通信用半導体レーザ・フォトダイオードのウエハプロセスの開発を通して産業変革を支えるキーデバイスを創ることがミッションです 次世代の製品を開発する上で、安定して量産できるかどうか、お客様の必要な製品へと仕上げられるかどうか、生産プロセスが肝心要な役割を担っています 開発していただくのはInPウエハでの光半導体素子を作り上げるためのプロセス。スピード感のある開発サイクルの中で、ご知見とスキルセットを活かし、世界のデータ通信インフラを一緒に作っていただける方を募集しています ■同社について 【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】 ルメンタムHD は、光通信技術の分野で世界をリードする革新的企業です。約11,000人の従業員を擁しており、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。2100件以上の特許を取得し、世界12か国、20拠点を展開しており、AIサーバー向け製品ではNVIDIAへの独占供給も行っています。2025年度の売上高は16.5億ドル（前年比+21％）、株価も過去1年間で約+193％と急上昇し、急成長企業として注目されています 【光半導体について】 光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 運用資産の拡大および運用体制強化のため、投資調査・運用業務を担うプロフェッショナル人材を募集します。経験や専門性に応じて、ファンドマネージャーまたはアナリストとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・債券運用の立案、計画作成、顧客向け運用報告・運用提案などのファンドマネジメント業務 ・クレジットアナリスト業務 ◆当社について 資産運用専門の会社として2015年に設立されました。 りそな銀行から資産運用部門を集約したこともあり、資産運用の歴史は前身からの通算で60年の長きにわたります。 2026年3月現在で、運用資産残高61兆円を擁する国内有数の運用会社です。 ◆りそなグループについて りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行です。「法人/個人への多様な信託機能を備えた商業銀行」として、銀行業務に加え、相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人財ソリューション等お客さまのこまりごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル−プは業界の様々な常識を変えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Sier、SES出身者多数活躍／セキュリティ未経験でも歓迎！ ◎業界・領域問わず様々な案件に携われる「ワンプール制」キャリアチェンジも可能！ ◎専任のHR担当がつき、キャリアアップのサポート／配属案件の調整等を担当 ◎東証プライム上場／日系最大手コンサルファーム母体のSI組織 ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ・社内および顧客向けの高度なセキュリティ教育プログラムの企画・実施、チーム育成とマネジメント支援 ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フレックス・服装自由／ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 【仕事概要】 不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメント業務全般を担当していただきます。 投資戦略の立案から物件取得、期中運用、売却に至るまで、投資家利益の最大化を目的としたファンド運用を担うポジションです。 ・投資戦略・運用計画の策定 ・取得物件の投資分析・デューデリジェンス ・PM 会社の統括、収益・KPI 管理 ・金融機関対応、ファイナンス戦略立案 ・投資家向けレポーティング・説明業務 ・法令遵守を前提とした運用管理 【期待する役割】 ・TAPP初期ファンドにおける投資判断の中核 ・金融機関・PM・社内（営業／開発）をつなぐハブ ・将来的には複数ファンドを横断管理するAM責任者 単なる運用担当ではなく、 「TAPPのファンド事業を形にする最初のAM」 という位置づけです。 ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休122日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライアントのFAS領域における業務課題を解決／未経験歓迎／金融業界出身者活躍中／プライム上場】 FASコンサルタントとして、各業界のリーディングカンパニーにおけるFAS領域のソリューションに関わる案件に参画していただきます。 企業のM&A戦略立案から、デューデリジェンス統括、企業価値算定、交渉支援、買収後の統合まで、M&Aプロセスを一気通貫してサポートいただきます。 ■業務内容： 日系最大手の総合コンサルティングファームとして、各業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える課題の解決に取り組んでいただきます。 特に、M&Aアドバイザリーのほか、企業の財務基盤全般に対するコンサルティングを行っていただきます。 ■入社後のすぐの業務：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： ・M&Aに関する戦略立案および実行支援 ・顧客経営陣との折衝対応 ・デューデリジェンス全体の推進・統括 ・事業計画策定および財務モデル構築支援 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界DX推進の最前線／AI×経営改善×建設のプロ集団／大手ゼネコン導入多数／フルフレックス・リモートなど柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社は建設業界向けに積算AIや検図照査AI、図面検索・生成AIなどのカスタマイズ型SaaSを開発・提供しています。CTO候補として、AI技術を用いたプロダクトの研究開発および組織運営の双方を担い、業界の業務効率化・DX推進をリードしていただきます。AI領域の技術ロードマップ策定や、顧客要望に応じたカスタマイズ実装、エンジニア組織の構築・育成等、多様な業務を担います。 ■業務詳細 ・積算/検図照査/図面検索/図面生成AIの開発・精度向上のための技術リード ・AI（画像認識・生成・数理最適化）の新機能開発、既存機能の精度改善 ・顧客ごとのカスタマイズ実装における技術方針策定・課題解決 ・新規案件における技術的アプローチの検討・推進 ・エンジニア採用・オンボーディング、チーム稼働管理 ・開発プロセスの最適化、品質管理、コードレビュー、フィードバック ■扱うサービス ・積算AI（資材や数量の自動算出）、検図照査AI（設計ミス検出）、図面検索AI（類似案件の高速検索）、図面生成AI（2D/BIM図の自動生成） ■業務の魅力 業界の常識を覆す最先端AI技術に携わり、クライアントの利益創出と自身の成長を両立できる環境です。エンジニア×ビジネス両面のスキルアップが可能です。 ■就業環境 スーパーフレックスタイム制・フルリモート勤務可と柔軟な働き方が叶う環境です。 ■当社の特徴/魅力 当社は、東京大学を中心に最先端のAI開発経験を持つAIエンジニア、McKinsey等のプロファーム出身の経営コンサルタント、一級建築士等の建設業界エキスパートの集う「AI×経営改善×建設」のプロフェッショナルの集う唯一無二の企業です。 「建設の未来を、テクノロジーで10倍速く・10倍豊かに」私たちは、建設業界の深刻な人手不足の課題をDX／AIの力で“飛躍のチャンス”に変え、生産性を10倍に高めることで、建設業界に関わるすべての人々がより安全に・より効率的に・より誇りを持って働ける世界を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇今勢いのあるエキスパートマッチング／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス／新規事業に参画・グローバルに活躍可◆◇ アーチーズが展開する機関投資家向けインテリジェンス・プラットフォーム「Expert Knowledge Bank」は、各領域のトップエキスパートの知見を構造化し、投資家の高度な意思決定を支える一次情報データベースです。 現在、当社の独自データはBloomberg経由でも配信されるなど世界中から注目を集めており、日本発の知見を起点にアジア全域へ拡大するフェーズにあります。 ■業務内容 エキスパートの知見を「投資家の意思決定に直結するインテリジェンス」へとデザインし、「Expert Knowledge Bank」をEnd-to-Endで創り上げる新規事業開発およびプロダクトマネジメントを担っていただきます。 ◎一次情報のデザインと獲得 世界中の投資家が真に渇望する「世の中にない一次情報」を特定・収集し、意思決定に使える状態へとデザイン ◎プロダクト開発とITチーム連携 収集したインテリジェンスをプラットフォーム上にどう実装し、価値を最大化するか、ITチームと連携してプロダクト開発を牽引 ◎トップ投資家との対話とセールス連携 機関投資家の潜在的ニーズや求める機能を正確に把握。セールスチームと協働し、完成したプロダクトを市場へ強力に売り込み ◎最先端のオペレーション構築 テクノロジーをフル活用し、「顧客との高度なコミュニケーション」や「最終的な商品化・ビジネスデベロップメント」という高付加価値業務にフォーカスする体制を構築 ■ポジション魅力 ◎勤務地・働く場所は完全自由 国内外問わず「どこで働いてもOK」です。プロフェッショナルとして成果にコミットしていただく分、働く環境はライフスタイルに合わせて完全に自由な選択が可能です。 ◎SO付与 現在IPOを本格的に視野に入れた準備フェーズにあり、事業成長に直接コミットいただくことで、極めて大きなエクイティリターンを狙うことが可能です。 ◎自社への投資権 金融機関在籍時にはコンプライアンス上制限される自社への直接投資が可能です。自らの手で企業価値を押し上げ、そのリターンを当事者として得るという、エクイティマーケット経験者にとって最大の醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン・異業界出身も歓迎◎ISO9001、14001のご経験をお持ちの方へ！DIC国内最大級の千葉工場／安全環境分野でキャリアアップ叶う／東証プライム上場】 ■職務内容： ISO認証審査業務を中心に、DIC千葉工場における品質・環境マネジメントシステムの運用を推進して頂きたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・ISO9001及び14001の認証審査業務 ・品質・環境マネジメントシステムに基づく工場の内部監査 ・サステナビリティ活動に関する方針作成や統括業務 ・改善活動の推進 ・上記業務におけるメンバーの管理（2〜3名をマネジメントいただきます） ■やりがい： ・千葉工場はDIC最大の工場であり、品質・環境マネジメントシステムの運用を通じて、大規模工場を管理する面白さややりがいを得ることができます。 ・品質や環境・安全といった工場内部署と連携し、専門的な知識や経験を得ることができます。 ・他のDICグループ事業所と交流し、幅広い知見を得ることができます。 ■キャリアパス： ＜1〜3年後＞ISO担当業務を通して、千葉工場のマネジメントシステムを理解して頂きます。 ＜2〜5年後＞千葉工場における管理部門の幹部（例：安全環境グループのグループマネジャー）を目指すことができます。 ■配属部署： 千葉工場　安全環境グループ ＜概要＞ ・工場の「安全 （防災）」と「環境」を管理 ・千葉工場サステナビリティ方針 （方針管理）の展開を推進 ・マネジメントシステム （ISO） の維持管理、教育を推進 ★千葉工場は、従業員約1,000名規模、国内最大級の拠点となります。 ■福利厚生： ・社員寮や独身寮あり（入居条件あり） └会社保有物件：家賃月13,600円／借り上げ寮：家賃月16,000円 ・住宅手当あり ・社員食堂あり ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大。また、1980年代から欧米やアジアへ積極的な事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界DX推進の最前線／AI×経営改善×建設のプロ集団／大手ゼネコン導入多数／フルフレックスなど柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社は建設業界の図面工程を革新するAI SaaSプロダクトの提供を通じて、業界のDXを推進しています。プロジェクトマネージャー（PM）として、顧客との折衝・要件定義から開発・導入、業務定着までの全工程を一貫してリードし、課題解決に貢献します。また、Forward Deployed Engineer（FDE）として、エンジニアリングとコンサルティングの両面から顧客課題に向き合い、プロジェクトの成功を実現します。 ■業務詳細 ・顧客向けAI SaaSカスタマイズ実装のプロジェクト統括 ・顧客との定例MTGを通じた顧客要望のヒアリング・課題解決・開発方針提案 ・中長期的な顧客関係構築と追加開発・次フェーズプロジェクトの提案 ・チームメンバーの進捗管理・内部MTGの進行・クオリティコントロール ・報告書や要件定義書・仕様書などの納品物の作成・提出 ■扱うサービス 積算AI、検図照査AI、図面検索AI、図面生成AI（2D/BIM）など、建設図面に特化したAIソリューションを展開しています。 ■業務の魅力 業界の常識を覆す最先端AI技術に携わり、クライアントの利益創出と自身の成長を両立できる環境です。エンジニア×ビジネス両面のスキルアップが可能です。 ■就業環境 スーパーフレックスタイム制・リモート勤務可と柔軟な働き方が叶う環境です。 ■当社の特徴/魅力 当社は、東京大学卒を中心に最先端のAI開発経験を持つAIエンジニア、McKinsey等のプロファーム出身の経営コンサルタント、一級建築士等の建設業界エキスパートの集う「AI×経営改善×建設」のプロフェッショナルの集う唯一無二の企業です。 「建設の未来を、テクノロジーで10倍速く・10倍豊かに」私たちは、建設業界の深刻な人手不足の課題をDX／AIの力で“飛躍のチャンス”に変え、生産性を10倍に高めることで、建設業界に関わるすべての人々がより安全に・より効率的に・より誇りを持って働ける世界を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数プロダクトが連携する複雑なシステムデザインに挑む／利用企業数26万社＆ユーザー数69万人超えのプロダクト〜 ■ポジション概要： AIを当たり前に使いこなす「AIネイティブ」な開発環境のもと、1つの専門性を軸に領域を柔軟に越境しながら、複数プロダクトが連携する複雑なシステムデザインに挑む仕事です。ユーザー価値を最速で最大化する、シニアプロダクトエンジニアを募集します。 ■業務内容： プロジェクトチームの技術的支柱として、仕様策定の上流から設計、開発、運用、そして最新ツールを用いた開発プロセスの刷新までを主導していただきます。 以下は一例です。得意領域や今後挑戦したいことに応じて、ミッション策定いたします。 （1）専門性を軸にした、プロダクトのアーキテクチャ設計と実装 ・自身の得意領域（例：Ruby on Rails、Go、React、TypeScript等）における深い専門性を活かし、中核機能の設計・開発・テストをリード ・マイクロサービスやモジュール化を適切に選択し、急増するデータ量や複雑なビジネスドメインに耐えうる「壊れにくく、スケールしやすいシステム」へのリアーキテクチャの推進 （2）価値を届けるための、フルスタック・マルチプロダクト開発 ・バックエンドに閉じず、フロントエンドやAWS等のインフラ、インターフェース設計までを統合的に捉え、価値提供を最大化するための越境的なエンジニアリング ・複数プロダクトが連携する複雑なシステム構造を紐解き、安全性とアジリティを両立させた連携仕様・データモデリングの策定 （3）ビジネス・ユーザー価値の共創 ・PdMやデザイナー、営業やCRE等の様々なステークホルダーと直接ディスカッションを行い、事業の目標を最適な技術的アプローチへと翻訳し、要件定義からデプロイまでを一気通貫で牽引 ・「何を作るべきか」という問いからチームで向き合い、顧客への本質的な価値提供に執着したプロダクト開発 （4）開発プロセス自体のアップデート（AIネイティブ開発の実践） ・Claude Code、GitHub Copilot、Cursorなどの最新ツールを自律的に使いこなし、これまでの開発の「当たり前」を覆す、生産性を数倍に引き上げる新たな開発スタイルの検証とチームへの普及 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は、SMB・中小企業を中心としたトライアル導入から、大手企業・公的機関における全社展開フェーズへと移行する重要な転換期にあります。すでに業界をリードする大手企業や公的機関での導入実績が生まれており、今後は一部部署での利用にとどまらず、複数部門・全社単位での活用を広げていくことが事業成長の鍵となっているため、このミッションを担う責任者を応募します。 ■業務概要 エンタープライズ領域の責任者として、大手企業・公的機関における大型案件の創出から、営業戦略・組織づくりまでを一気通貫でお任せします。 具体的には、ターゲットアカウントの選定、経営層・部門責任者との関係構築、提案・PoC・稟議・セキュリティ審査・契約締結までの推進を担っていただきます。また、エンジニアやプロダクトチームと連携しながら、顧客の業務課題に合わせた提案を設計し、部門導入から全社展開へとつなげていくことも期待しています。将来的には、エンタープライズ営業の勝ち筋を型化し、営業プロセス・提案資料・パイプライン管理・メンバー育成など、再現性のある営業組織づくりもリードいただきたいと考えています。 ■業務詳細 ◇大手企業・公的機関向けの営業戦略、アカウント戦略の策定 ◇年間数千万円〜1億円規模の大型案件の創出・推進 ◇経営層、部門責任者、DX推進部門、情報システム部門など複数ステークホルダーとの関係構築 ◇提案、PoC、稟議、セキュリティ審査、契約締結までのプロセス推進 ◇エンジニア・プロダクトチームと連携した提案設計 ◇エンタープライズ営業の型化、営業プロセス整備、メンバー育成 ■歓迎条件 ・エンタープライズセールス組織の立ち上げ、または責任者としてのマネジメント経験 ・外資SaaS、大手SIer、コンサルティングファーム、ERP／HR／DX領域での営業経験 ・スタートアップや成長企業において、エンタープライズ営業の勝ち筋を作った経験 ・Salesforce、HubSpot等を用いたパイプライン・フォーキャスト管理経験 ・AI、音声認識、業務効率化、DX領域への理解 ・エンジニア、PdM、CS、マーケティングと連携しながら提案・事業開発を進めた経験 ・営業資料、導入事例、稟議支援資料、セキュリティ回答など、エンプラ向け営業コンテンツの整備経験 変更の範囲：会社の定める業務

◎salesforce有資格者1000人程度、国内トップの技術力を誇る／数か月にわたる充実研修で入社後キャッチアップ可 ◎伴走型・一気通貫の支援で、顧客の本質的な課題解決が可能 ◎チェンジマネジメント300件以上の実績を誇り、顧客から引き合い多数 ■業務内容 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、Salesforce導入コンサルタントとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例　 ・Salesforce導入支援（国内電力事業者） ・Salesforce見直し（カスタマイズ→標準機能活用） ・エクセル管理業務のSalesforce移管 ■多くの経験豊富な人材・実績 ＜豊富な知見、人材＞ salesforce有資格者1000人程度と、業界でもトップクラス。 うち、いくつかの資格に関しては、業界No1の資格保有者が在籍しております。高い技術力と豊富なナレッジを持ち合わせていることで、クライアントからも信頼を獲得できております。 ＜実績＞ チェンジマネジメント実績300件/年以上と、導入ハードルが高いシステムの導入実績もあります。 ■弊社におけるsalesforce案件の強み ・日系企業に関する豊富な知見：日系コンサルファームとして、日系企業の業務を深く理解しているため、クライアント側にとっては導入ハードルが下がり信頼できる。 ・一気通貫：要件定義・開発〜テストまで一気通貫で実施可能なメンバーが多数在籍。 ・伴走型の支援：顧客常駐で伴走型の支援が可能なため、外部モジュールのアジャストなども現場起点で調整可能。 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

□■PRだけではない。ブランド体験そのものをデザインする／日本法人設立に伴う採用／グローバル進出中■□ ＝求人のポイント＝ ◇韓国トップクラスのアスレジャーブランド日本上陸を牽引 ◇PR・SNS・イベント・店舗体験までブランド戦略を統括 ◇日本法人立ち上げフェーズでブランドづくりの中核を担える ■業務内容： 日本におけるブランドの「顔」を創り、ストアへの集客とファン化を最大化させます。 ■具体的には： ◇ブランド戦略のローカライズ グローバル指針を理解し、日本市場の文脈に合わせたブランディング・PR戦略の立案 ◇メディアリレーションズ 設立・ローンチに向けたプレスリリースの作成、メディアへのキャラバン、取材対応 ◇ストア・エクスペリエンス設計 実店舗（ストア）での顧客体験（CX）の企画・監修 ◇SNS・デジタルマーケティング 公式SNSの運用方針策定と、インフルエンサー等とのタイアップ ◇イベント企画 日本上陸イベントや新店オープニングイベントの実行 ■特徴・魅力： ＜ブランドの産声に立ち会える＞ 日本上陸という最大のトピックを自らの手で演出できます。 ＜広範な裁量＞ PRだけでなく、ストア体験やデジタルまで一気通貫でブランド体験をデザインできます。 ■ブランドの特徴： ◇高機能素材：自社開発センター×世界的繊維メーカー共同開発 ◇アジア人体型最適化：科学的な設計で美しいシルエットを実現 ◇運動〜日常まで：アクティブウェアから日常着まで展開 ◇韓国トップ級：アスレジャー市場で圧倒 ■当社について： 当社はテクニカルアスレジャーブランドとして、韓国に約66店舗を展開、シンガポール、オーストラリアなどグローバル市場にも進出しています。自社開発センターを拠点に独自の機能性素材の開発を行い、洗練されたデザインと体型を美しく引き立てるパターン設計を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆『キーレス化』で暮らしを豊かに／レオパレス21・三井不動産レジデンシャルなど大手企業の導入多数／インセンティブ制度あり◆ ■概要： homehub事業部では、既存賃貸マンション・新築マンションを中心に暮らしの中でのキーレス化を進めています。 スマートロックをはじめとし、入居者向けアプリひとつでマンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供しています。また一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与しています。 ■業務内容： 大手ディベロッパーや不動産管理会社を中心に、顧客の課題をヒアリングし、業務の効率化やDX推進につながる最適なソリューションを提供します。 現場の業務プロセスに深く入り込み、製品説明から設置支援、運用定着まで一貫して伴走します。 ＜具体的には＞ ・顧客へのヒアリング〜提案〜導入支援までの一気通貫の営業活動 ・顧客との打ち合わせや現地訪問を通じた関係構築と課題抽出 ・スマートアクセスや顔認証を活用したプロダクトの製品説明・デモンストレーション ・市場拡大に向けた顧客獲得戦略の策定、および業界セミナーや展示会などへの積極的な参加 ・経営層・エグゼクティブクラスの意思決定者との信頼関係構築および中長期的な提案設計 ・案件の安定稼働後に、カスタマーサクセスなどの社内専門チームへのスムーズな引き継ぎ ・大手に向けには中長期的な関係性構築のための、経営層訪問も含むアカウントマネジメント ■事例 レオパレス21：繁忙期3ヶ月間で5万件超の鍵受け渡し削減 三井不動産レジデンシャル：「パークアクシス」20棟へ導入 旭化成不動産レジデンス：約6万戸を対象に、スマートロックの導入・活用、キーレス化、業務効率化、利便性向上を目指す ■ポジションの魅力： ◎単なる営業ではなく、市場開拓型ビジネス 決まった製品を売るのではなく、顧客の声をもとに自らソリューションを構築。ニーズにフィットした提案型営業を展開できます。 ◎自社プロダクト×顧客起点のカスタマイズ スマートロックや顔認証をはじめ、各種IoTデバイス、予約システム、API連携など多様なプロダクトを組み合わせ、建設・不動産業界のDXをリードできます。

■募集ポジション概要： Senior Project Managerとして、国内・アジア・グローバル臨床試験プロジェクト全体の進行管理を担います。品質・予算・納期・リスクを統括し、クライアントと社内チームをつなぐプロジェクト責任者として活躍いただくポジションです。 ■業務内容： 臨床試験プロジェクト全体の統括 クライアント窓口業務 プロジェクト計画策定・進捗管理 予算・収支管理 リスクマネジメント 社内外ステークホルダーとの調整 KPI管理および品質管理 変更管理（Change Control） 提案活動・Business Development支援 メンバー育成・マネジメント支援 ■入社後にお任せする業務： まずは担当試験のプロジェクト責任者として、開発計画に基づく進行管理、クライアント対応、予算管理、リソース調整を担当いただきます。複数部門を横断して試験成功に向けた意思決定をリードします。 ■将来的に担う業務： グローバルプロジェクト統括やProject Directorへのステップアップを期待されています。事業開発支援やラインマネジメント、次世代PM育成にも携わる可能性があります。 ■組織構成： Clinical Development組織内のProject Management部門所属。Clinical Operations、Medical、Safety、Data Management、Biostatisticsなど多職種と連携します。 ■ポジションの魅力： 製薬企業では経験しづらい多様な開発案件に関与できます。日本発のみならずグローバル試験の中心人物としてプロジェクト全体を動かす経験を積めるため、市場価値向上につながるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務