〜誰もがフラットに活躍できる職場環境／幅広いキャリアステップあり〜 ■業務内容： ※ご経験に合わせて以下業務における組織マネジメントやプロジェクトリーディングをお任せします。 ソフトウェア・デファインド・ビークル（SDV）の実現に向けた、世界トップレベルのAI性能、省電力を有するカスタムSoCの企画・開発を行います。 ・将来技術（半導体／AI／ソフトウェア）調査、ユーザーニーズの予測や仮説に基づく、次世代SoCの企画 ・クルマとしての性能目標値に基づく、SoCの要求仕様書の作成（仕様設計・アーキテクチャ開発（ハード／ソフトウエア）） ・AI評価とSoC最適化仕様の検討、実設計と検証（機能／論理設計・検証（ハード／ソフトウエア）、物理設計（ハードウェア）） ・完成したSoCの機能評価/プロセスの構築（実機評価・使いこなし（ハード／ソフトウエア）、各種開発環境構築（ハード／ソフトウエア）） ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■開発ツール： ・プログラミング言語（C／C++／Python／tcl等） ・RTL（Verilog／VHDL）、System-C ・SoC開発のためのEDAツール全般 ■魅力・やりがい： お客様に最新のサービスを最速で届けるSDVを実現するために必要な、”AIを省電力で実行できるカスタムSoC”を開発します。 HondaのAIアルゴリズムを理解し、将来調査・予測もしながら最適なSoCハードウェアの仕様、実設計、検証を行います。 最適なSoCを実現に向けて業務に取り組む中で、最新の半導体の開発だけでなく、半導体開発環境（EDA）および、画像・AIアルゴリズムの組込み、AIソフト開発環境等、様々な技術習得ができることも魅力の一つです。 また、設計／開発したSoCが実際の車に適用されることが、お客様の体験や喜びに直結することになるため大きな責任と共に、やりがいを感じることができます。 Hondaとしては初の取り組み・OEMとして大きなチャレンジとなる、SoC開発体制を共につくりあげていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外約500社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開／社員の個性や強みを最大限に活かす『事業や人材を創造し続ける総合商社』◆◇ ■業務概要： ご経験に応じ、下記いずれかでの初期配属を想定。 【（1）：物流コンプライアンス統括課】 ＜業務内容＞ ・安全保障貿易管理及び経済安全保障に関連する業務全般、外為法、米国制裁、米国再輸出規制への遵守対応 ・取引審査 ・相談案件対応 ・教育研修 ・内外グループ会社の体制構築・整備支援 ・関係団体活動（日本貿易会、CISTEC等） ・経産省対応窓口（CP届出、包括承認取得、立入検査等） ・法律事務所対応 ＜組織のミッション＞ ・双日グループにおける安全保障貿易管理及び経済安全保障機能の提供 ・国内・海外における安全保障貿易管理・制裁対応各種施策の企画立案 ＜キャリアパス想定＞ 短期：安全保障貿易管理業務の担当者。 中期：安全保障貿易管理業務の中核管理者。 ※本人の希望・適性も考慮して部内・部外ローテーションも検討 【（2）：貿易管理課】 ＜業務内容＞ ・国内外貿易管理に関するグループ施策の企画立案・運営 ・経済連携協定の適正利用やAEO事業者としての業務の適正運営を含むグループ内の関税コンプライアンス推進に関する業務 ＜キャリアパス想定＞ 短期（入社後1〜2年）：業務経験とOJTなどにより、双日グループの貿易管理における課題の把握と商社トレードに関する理解を深める。 中期（入社後3〜5年後）：本人の希望・適性を考慮して、職能他部署や物流子会社への異動も検討する（※一定期間後に貿易管理課に帰任を想定） ＜組織のミッション＞ ・双日グループにおける貿易管理機能の提供 ・国内・海外における貿易管理各種施策の企画立案。EPA（経済連携協定）適正利用の推進、AEO事業者としての運営管理を含むグループ内関税コンプライアンス推進や、デジタルツールを利用した貿易業務の効率化推進等 【ポジションの魅力】 ・体制整備、事案対応、教育・啓発などをグローバルに実施することを通じ、より良い社風・倫理観の醸成を行っています。 ・グループ全体の物流施策の企画立案に関与することができます。経済連携協定等の高度な貿易知識に触れる機会があります。

◎フォーチュン誌に米国の優良企業としてトップ300に選出されたスタンレーブラックアンドデッカーの子会社 ◎親会社は「世界で最も称賛される企業」にも選ばれるなど、強固な経営基盤を誇ります ◎ナショナルクライアント中心！新製品開発に力を注ぎ、常に業界をリードしています ■業務概要： 世界的工具メーカーである当社にて、ツール事業部のセールス・マーケティング部門責任者をご担当いただきます。P&I事業のP&L全体を担い、営業戦略プランの策定・実行を推進をお任せします。 ■業務詳細： ・P&I（プロフェッショナル＆インダストリアル）営業戦略プランの策定・実行 ・営業・マーケティングサイクルの担当（予測、販促計画等） ・競争環境の把握とP&I販売の確保 ・価格戦略の策定（関連チーム連携） ■営業チームの管理（売上・利益目標達成） ・顧客との関係構築、データ管理 ■お任せしたい役割： 戦略策定はもちろん、戦略の実行、チームマネジメントまでを一貫してお任せいたします。裁量権を持ち事業成長を牽引していただきます。戦略立案とチームマネジメント力を活かして事業成長を導いてくれる方をお待ちしております。 ■働き方・社風： ・転勤無し、年休124日と働きやすい環境が整っています。また、離職率も3％とかなり低く、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・年次に関わらず声をあげればそれを受容する文化がございます。年功序列等も一切なく、ご本人の頑張りや成果はその分しっかり給与等に反映されます。 ■中途入社に対応した評価制度： 中途入社者が80％以上を占める当社では、経験などを考慮した等級を格付け！入社後は、成果に至るまでのプロセスも評価します。考課期間における職務内容と実績、プロセスを評価する年間評価制度で、等級に応じた能力、実績、チャレンジ、自己啓発を評価し次年度の昇給・昇格に反映します。 ■当社について： ◎設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。 ◎当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップのシェアを誇っています。今後は電機メーカー等にも参入していき更なる事業拡大を目指します。

■職務概要 当社はビジネス利用や観光利用に便利な全国主要都市の交通利便性に優れた都市型ホテル「the b hotels」を中心に運営するホテル事業者です。 今回はホテル新規出店(新規事業含む)に関連する不動産関連業務を中心としたお仕事をお任せ致します。 ■業務詳細 ＜ホテル運営契約の獲得業務（新規案件）＞ ・新規案件情報の収集 ・マーケットにおける需要・供給動向の調査 ・ホテルオーナーやデベロッパー、資産管理会社、不動産仲介、金融投資家等との関係性構築 ・ホテル運営の事業収支シミュレーションモデルの作成と更新 ・ホテルオーナー側への提案（提案資料の作成/事業収支の説明） ・条件交渉、契約締結 / 契約締結後のフォロー（ホテルオーナー窓口を担当） ＜運営中ホテルの業務（既存案件）＞ ・運営開始後しばらくはホテルオーナー窓口を継続して担当 ・各ホテルオーナーとの契約関連について、ホテル総支配人をサポート ・事業収支計画と運営実績を比較分析し、必要なアクションについて提言 ・運営に関わる全部署と連携し、新規案件の獲得力を増すための運営の競争優位性の構築 ■業務の特徴： ・新規案件： 既存ホテルオーナーへの運営提案及び、グループ会社による既存ホテル取得サポートを行います。 案件別に社内検討を重ね、提案内容を詰め制約に結び付けることがミッションです。 ・既存案件： 契約済の案件は別チームへ移管されますが、部分的なオーナーとのリレーションや同一オーナーとの新規案件展開の可能性を追求します。 ■組織構成： 開発本部は2名体制ですが、関連業務が多いため幅広い部署との連携を取っていただきいます。 ■当社の特徴・魅力： ・オリジナルブランドを中心にホテルの運営を行っています。国内で24年12月末時点で17拠点展開しており、今後も拡大予定です。

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務内容： デジタル制御ソフト開発およびプロジェクトリーダーをお任せします。 ＜具体的には＞ ・組込みシステムの要件定義・基本設計・詳細設計・設計・実装・評価 ・バッテリーシステムのデジタル制御ソフト開発 ■案件事例： ＜ミッション＞ 　ハード・ソフト連携によるソリューション提案の加速・拡大 ＜戦略　〜重点領域の攻略〜＞ 　「エネルギー」「AI・画像処理」「工場・製造DX」「物流・建築DX」 ◇生成AI需要に伴い投資活発なデータセンター向けバックアップ電源開発 ◇e-Bike（電動自転車）向けデータパック開発 ◇プラント向け成語装置開発 ◇パナソニックLet's Note 　　他 ■求人の魅力・特徴： ◎世界トップ級企業向けの商品にかかわることが可能 ◎日本トップ級の重工業向けプラントシステムへの貢献が可能 ◎パナソニック社商品開発 ・各業務で必要な専門知識の習得が可能 　∟ カメラ・映像、Python・画像処理・画像認識、組み込みソフト関連 ・技術強化活動：AI／画像認識強化活動（他部署連携） ・OJTによるフォロー ・Udemyや外部研修活用＋展示会見学可能 ・オシロスコープ、ロジックアナライザ、WFM等の活用スキルも身に付く ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【東証プライム上場第一三共グループ／オープン・フラット・フェアな社風／スピード感ある意思決定／第一三共ヘルスケア開発商材を多数取り扱う通信販売／多様なチャネルで消費者に直接アプローチ、ダイレクトチャネルの活用／事業規模拡大を目指す成長企業】 当社のヘルスケア事業部、ヘルスケア事業部の事業責任者として以下の業務をお任せします。現在は管理職１名で50名をマネジメントしているため、ご入社いただく方には、20名〜30名のマネジメントもご依頼します。 ■仕事内容： ・スキンケア・ヘルスケア商材のD2C事業（WEBやテレビ、リアル店舗等の様々マルチチャネル）の成長を描く事業運営 の企画をお任せします。 （スキンケア(ライスフォース＋ブライトエイジ)、ヘルスケア（リゲイントリプルフォースシリーズ等）事業拡大） ・製品・販促の企画、チームビルディング、パートナーの開発　 ・組織内のサクセッションプラン立案・推進（キャリア・レイヤー毎の次世代人材育成プラン） ・所属人員　20名から30名のマネジメント ■当社の商品一例： ・スキンケア「ライスフォース」「ブライトエイジ」 ・ヘルスケア「リゲイントリプルフォース」シリーズ ■組織に関して： ・オープン・フラット・フェアな社風で、社長と現場の距離が近く相談しやすく、意思決定がスピードがある環境です。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、 「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。 ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。 ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。 ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務内容： 組み込みLinux OSを用いたネットワークソフト開発およびプロジェクトリーダー、更新育成をお任せします。 ＜具体的には＞ ・アーキテクチャ ・要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー、実装、評価 ・組み込みLinux技術者の育成 ■案件事例： ＜ミッション＞ 　ハード・ソフト連携によるソリューション提案の加速・拡大 ＜戦略　〜重点領域の攻略〜＞ 　「エネルギー」「AI・画像処理」「工場・製造DX」「物流・建築DX」 ・パナソニック、パナソニック外両面の案件を対応 ■求人の魅力・特徴： ・各業務で必要な専門知識の習得が可能 　　∟ カメラ・映像、Python・画像処理・画像認識、組み込みソフト関連 ・技術強化活動：AI／画像認識強化活動（他部署連携） ・OJTによるフォロー ・Udemyや外部研修活用＋展示会見学可能 ・オシロスコープ、ロジックアナライザ、WFM等の活用スキルも身に付く ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◇◆異業界活躍中！二輪EV／要求仕様策定／解析・評価／プロジェクトリード／少数精鋭開発／世界シェアトップ◇◆ 世界シェアトップのHonda二輪において、次世代EVの中核となるバッテリー開発を技術面からリードするポジションです。限られた搭載条件の中で構想から検証までを一気通貫で担い、技術と判断力を発揮いただきます。 ■採用背景 世界シェアトップであるHonda二輪の次世代EV開発部門において、バッテリー開発分野におけるプロジェクトリーディング(管理職候補)をお任せ致します。 ■業務内容 ●二輪EV用バッテリーの構造設計開発において ・要求仕様の検討、作成 ・パック部品の仕様検討、設計（レイアウト、構造解析、回路解析、作図作業）　 ・部品コストの企画、検討 ・他部門、サプライヤー等との技術検討 ・セル/パック部品の仕様検討、研究（性能・構造・安全性・耐久試験の企画、検討、実行 等） ※二輪車は四輪車と比較するとバッテリー載積スペースが限られるため、担当する二輪車独自の載積企画が必要となり、よりエンジニアとして独創性を発揮できる可能性がございます。 ※Honda四輪事業と比較すると少数精鋭組織で研究開発を行っているため裁量の幅が広く、様々な要素技術や開発工程に直に触れながら、技術者としての一気通貫した知識・経験得ることができます。 ■働く環境 自由闊達な議論を重んじ、学歴や年齢に関係なく意見を発信できる風土があります。主体性と意欲を持つ人材には、早期から責任ある役割が任されます。 ■働き方 ・少数精鋭による裁量の大きい開発体制 ・研究開発に集中できる環境 ・部門横断での連携機会 ■キャリアパス 技術中核人材として専門性を深めながら、将来的には二輪EV開発を率いるリーダーとしての活躍が期待されます。 ■企業魅力 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務内容： 品質に重点を置いた車載系の組み込み開発案件にて上流工程からの実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ・車載組込ソフト開発（RTOS系・Linux系） 　∟ 組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応 ・車載関係のSI（システムインテグレート）案件開発 ・顧客折衝および諸々の調整業務 ・既存拡大／既存新規開拓 ■案件事例： ・HUD（ヘッドアップディスプレイ）開発 ・サラウンドビューカメラ開発 ・DVR（デジタルビデオレコーダー）開発 ・電子ミラー開発 ・IVI（車載インフォテイメント）開発 ※AIや画像認識知見も身に付けることが可能です。 ■求人の魅力・特徴： ・品質の良いソフトの設計から実装、テストまでのプロセスを身に付けることが可能 ・モノが無くても机上で設計できる設計力を身に付けることが可能 ・若手と女性が多い組織のため、後進育成に挑戦することができる ・自分が開発に携わった車載製品が車に搭載される興奮が味わえる ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務内容： ・IoT関連機器、システム領域（AI、クラウド分野等）、FA機器、業務用機器・車載機器、各種アプリケーションソフトのシステムテストプロジェクトリーダー ・顧客窓口として請負プロジェクトの見積、各種調整、進捗管理、納品などのプロジェクト管理業務 ・テストの要求分析、計画、仕様設計、実行、報告、結果分析、進捗管理などのシステムテスト実務リーダー業務 ・システムテスト手法などの改善提案 ■案件事例： ・IoT家電のスマホ連携アプリの検証 　∟ 商品仕様をもとにテスト設計と評価を実施 ・農機自動運転モニタの検証 　∟「スマート農業」へ貢献 ・航空機搭乗員向けシステムの検証 ・テレビ、ブルーレイレコーダー、ブルーレイプレイヤーなどのAV機器の検証 ・自動化検証（テスト工程の効率化） ・サーボアンプ、ガスメータ、蓄電池、燃料電池の検証 ・車載商品開発支援 ■求人の魅力・特徴： ・AI／クラウドの検証技術を伸ばしていく予定 ・検証実績多数 　∟ 数多くの商品開発を支援しているので、幅広い技術領域に携わることが可能 ・高品位な検証サービスを提供 　∟ 検証業務として標準化プロセスを当社独自に制定して運用 ・JSTQB（ソフトウェアテストに関する資格）資格保有者が多数在籍 ・製品テストの需要は常にあるため、広く世の中に貢献できる ・ソフトウェア検証の技術を通して、商品開発の全体像が分かるようになる ・不具合発見・原因追及をしていく中で、問題に対して冷静に向き合えるようになる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

@cosmeメディア・EC・店舗からなる複数事業及びプロジェクトを横断しながら成長戦略の構想から実装までを一気通貫で担っていただける方を募集します。 ■目指していること 唯一無二の美容顧客体験の創造を通じ、@cosmeプラットフォームの持続的な成長モデルを確立すること ■業務内容 ・3年先を見据えた@cosme全体の成長戦略策定 ・サービス・部門横断での課題／論点設定 ・プロジェクトオーナーとしての事業戦略立案〜実行設計〜推進・意思決定支援 ・既存アセット（ユーザー・データ・店舗・ブランド接点）の再定義・再設計 ・社内外ステークホルダーと連携した新規事業・新サービスの創出 ※担当プロジェクトは、ご経験・志向性を踏まえて決定 ※詳細は社外秘のため、面接にてご説明します ■現在の主な課題 1.顧客体験（CX）の分断解消と統合戦略の立案 ┗メディア、EC、店舗で分断されているユーザー体験をシームレスにつなぎ、「@cosmeならでは」の新しいサイクルをベースとした成長戦略を描き実行すること。 2.プラットフォームの構造的最適化とBPR 3.データ活用によるマーケティング 4.体験価値を創造する@cosmeとしてのアップデート ┗新しいアクションを次々と生み出す源泉としての「次なる@cosme」を定義し、具現化すること。 ■プロジェクト例 ・アイスタイルグループの膨大なデータを活かした戦略コンサルティング ・体験価値を多くのユーザーに生み出す「次世代＠cosme」創造PJT ・ユーザーとブランドのマッチング強化PJT ・メディア、EC、店舗を組み合わせた全社横断型OMO推進PJT ・プラットフォーム全体を通したオペレーション最適化PJT ■このポジションの魅力 ・アイスタイルの根幹サービスである@cosmeは、美容領域において国内唯一であり最大、また創造次第ではグローバル単位でも最大となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。 ・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ディベロッパーにおいての中核部門／プライム市場・阪急阪神ホールディングス100％出資子会社〜 開発事業本部 技術統括部首都圏グループにて、以下業務をお任せします。 ■職務内容： 非住宅不動産開発（オフィス・商業施設・ホテル・物流）の事業者としての品質管理に関する以下の業務 ・業務統括（すべての推進案件の設計・施工工程上のマイルストンでの検図・現場巡回・検査、竣工検査） ・品質管理担当者の指導・育成 ・監理指針作成等に関する指導・育成 ※シニアマネージャーとして、当社品質管理担当者の育成・指導をお願いします。 ■就業環境について： 年間休日124日、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。 ■魅力： ・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。 ・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。 ・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。 ・年休124日/土日祝休み/フレックスタイム制でプライベートも大事に働ける環境です。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み〜 ■業務内容： （1）緊急時計画班運営に関する業務（2割） ・緊急時対応の原子炉および格納容器の事故進展予測に関する手順整備ならびに対策要員の力量維持・向上 ・緊急時には、計画班長として原子炉および格納容器の事故進展予測などを担務し、これらの活動について ・毎月実施される防災訓練での評価結果取り纏め 折衝相手：本部長、その他統括 （2）平常時のトラブル対応（事故・故障等検討会運営）（3割） ・発電所内で発生する設備故障、人身災害、火災などに関する対策本部の事務局対応 ・折衝相手：労働基準監督署、マスコミ、原子力規制庁検査官、本社・所内関係管理職 （3）定期事業者検査および使用前事業者検査対応（3割） ・事故時に要求される安全上重要な系統に関する機能性能検査を実施 ・折衝相手：検査官、本社所内関係管理職 （4）プラント性能評価（2割） ・プラント性能に関するパラメータを監視し、異常兆候の確認ならびに計測系の健全性を評価 ・折衝相手：本社・所内関係管理職 ■求める役割： 安全総括部の管理職として、不具合・トラブル（設備故障、人身災害、火災等）に関する対策本部の事務局、検査対応、プラント性能評価等の業務を担当いただきます。 ■組織構成： 年代別人数構成：入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍 チーム別人数構成：安全総括部全体では約100名。 ■採用背景： ・緊急時対応において安全総括部は「計画班」に所属し、統括・班長のもと、班員が現場の活動を行っております。 ・平素よりプラント設備の正常状態の把握や、異常事態における事象収束の対応ができる人財を募集しています。 ■魅力： ・発電所内すべての組織と関りを持つ職場であり、広くコミュニケーションを取ることができる。 ■キャリアパス： ・原子力発電所の技術的な総括部門としてのエキスパートを目指してほしい。将来は、本社の運営管理部門などでの活躍の場がある。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼロベースから参画／過去のルールに縛られずに在るべき姿や業務内容を設定可能／組織の立ち上げに携わる／裁量大／年間休日125日〜 ■業務概要： CEO等の経営執行サイドからは独立した立場で、監査等委員会の指揮命令に従い業務監査を実施し、監査等委員会に対し問題点の指摘や改善提案を含めた監査実施結果を報告する。 その業務監査の有効性を高めるため、従来の業務監査の手法にとらわれず、当社にとって最適な監査手法を確立する。 ■具体的な業務内容： ・監査計画書の策定 ・海外子会社を含めた執行部門への内部監査 ・監査等委員への内部監査結果の報告、改善提案 ・監査等委員会の運営事務局としての業務 ・監査マニュアルや監査チェックリストの策定 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・経営コンサルティングファームやリスクアドバイザリー部門での実務経験 ・既存のプロセスや仕組みを抜本的に見直し、ゼロベースで新たなガバナンス体制や業務フローを設計・導入した経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外子会社との連携・監査報告があるため） ■求める人物像 ・経営層や各部門に対し、厳しくも建設的な提言を論理的に行えるコミュニケーション能力と強い交渉力のある方 ・既存の監査手法に固執せず、経営層に貢献できる新たな監査体制の構築に情熱を持てる方 ・高い分析力、交渉力、コミュニケーション能力を駆使し、自身のレポートライン外にも積極的に影響力を及ぼすことのできるリーダーシップを発揮できる方 ・高い倫理観を持ち、潜在的な課題を早期に発見し、解決策を具体的に提案し、実行までドライブできる方 ・内部監査の知識や手法について、社外の研修やネットワークを通じて主体的に学び、自己成長できる意欲を持つ方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年収アップでの入社事例多数／「チーム」として組織的に顧客の課題を解決することを強みとするDX・プラットフォーム事業を展開◇◆ 当社のコンサルタント(マネージャー)として、大手クライアントを中心に、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでお客様に寄り添いながらご支援をしていただきます。 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ■プロジェクト例： ・大手Webサービス企業上流プロジェクト ・SaaS系企業のプロダクト企画プロジェクト ・大手有名事業会社のDX支援 ・ブロックチェーン、メタバース事業（新規創設） ・TeamTechプラットフォーム（自社プロダクト） ■就業環境： 当社では社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。 昨年の給与上昇率については7%以上の数値となり、安心して、成長できる環境を整えております。 ■当社について： 当社は、「TeamTech（チームワーク×IT）」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。最大の強みは「TeamTech」であり、約27万件のチームワークデータを蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。顧客のニーズに合わせ、社内のエンジニアやグローバルリソースの活用を行い、感覚に頼らない組織運営を行うことで、プロジェクトの成功率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 様々な日系クライアントの経営層に対して、米国、ASEAN、インド、その他アジア太平洋諸国を中心とした海外事業戦略コンサルティングをお任せします。リサーチ段階からその後の戦略提案と実行までをプロジェクトの中心としてお任せする想定です。プロジェクトテーマとしては、海外全体戦略策定、展開市場の有望性評価、参入戦略（マーケティング戦略、バリューチェーンの構築）策定、海外M&A戦略策定、新規事業創出支援、現地パートナーとの提携支援（パートナー探索・選定、ビジネスデューディリジェンス、投資後の価値創造支援）等が中心となります。 ・クライアントの要望に応じた関連業界の市場・業界構造調査、顧客分析調査、競合分析調査など（デスク調査に加えて、顧客・競合等へのインタビュー、消費者調査等） ・クライアント企業の財務・経営分析 ・上記分析を基にしたクライアントへの各種戦略・施策提案 ・クライアントへの報告書作成 ・必要に応じ、当社メンバー（日本、米国、タイ、ベトナム、インドネシア、インドなど）との連携 ■業務の特徴・魅力 ・顧客の売上規模は数千億〜兆円単位と中堅から大手企業も多く含まれます。日本の各業界を代表するナショナルクライアントの海外進出支援に関与できます。 ・海外に自社拠点を10か所有しており、実際に年に1〜2回程度、海外への出張も可能性がございます。但し、出張頻度は案件の状況により変動します。 ・顧客の売上規模は1000億円以上が中心となり、一部5000億円以上規模の顧客も含まれます。 ・当社の海外買収企業含めた各海外自社拠点を中心とした拠点のネットワークを生かしながら、東南アジア＋インド＋米国など、数か国の現地マーケット情報を調査し、どの国に進出すべきか？その後はパートナーシップなのか、M＆Aなのか？などの「進出方法」も含めて戦略提案します。 ・その後、海外進出戦略の策定のみならず、クロスボーダーM＆Aやその後のPMIなど実行支援まで一気通貫で関与できることから、コンサルタントとしての経験幅を広げることができます。 ・シンガポールのSpire Research&Consultingという会社の買収・合併も基盤に、東南アジアを中心とした新興国において、地場に根差したリサーチ機能を有しており、他ファームにはない情報提供や戦略立案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ●中期経営計画の策定と推進 ・全社レベルでの翌3年間の中期経営計画策定プロセス全体を主導する。 ・策定にあたり、各部門と連携し、中期経営計画上の目標設定とアクションプランを構築する。 ●月次・四半期見通し(予算・フォーキャスト)の作成と管理 ・月次/四半期ごとの業績見通し(フォーキャスト)をタイムリーに作成し、CFO・財務担当執行役員へ報告する ・報告した業績見通しを経理部門と連携し、経理部門が作成するマネジメント向けの月次決算報告(予実差異分析・前年比較分析)の資料作成を支援する ・経理部門が作成した月次決算報告を踏まえて、翌月/翌四半期のPL見通しへ反映する。 ●経理・販売管理部門・他部門との連携およびプロセス構築 ・経理部門・販売管理部門と密接に連携し、実績データの早期把握、会計方針の確認、予実分析の効率化を図る。 ・営業・開発・導入・コンサルティング等の他部門と連携し、予実分析の結果の共有をタイムリーに実施し、事業計画の進捗把握及びこれに対するアクションプラン構築を共に実施する。 ・経営管理に関わる業務フローやシステム(予算管理ツールなど)の導入・改善を主導し、プロセスを標準化・効率化する。 ●経営会議資料の作成 ・取締役会や経営会議に向けた中期計画および業績見通しに関する資料を作成する。 ・その他、管理会計視点での分析とアクションプランに関する資料を作成する。 ■魅力 ・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。 ■キャリアパス ・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。 ■働き方 ・残業時間：通常時20〜30時間/月、繁忙期（1〜3月）40時間/月（※あくまでも目安となります） ・フレックスタイム制導入 ・テレワーク制度：自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。 ・20代の管理職登用実績あり ・時差出勤可能 変更の範囲：当社業務全般

■職務内容 ●当社グループ月次連結財務諸表の管理 ・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括 ・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透 ・IFRS特有の会計処理（収益認識、リース、金融商品等）の適切な運用と管理 ●月次予実分析と経営報告 ・IFRSベースの決算数値に基づいた予算対実績の差異分析、および経営上のリスク・機会の特定 ・KPI分析（EBITDA等）を含む、経営会議資料の作成・報告 ●四半期・年次報告と監査対応 ・IFRSに基づく四半期・年次連結財務諸表および開示書類（有価証券報告書等）、経営報告資料の作成・報告 ・監査法人とのIFRS解釈や会計上の見積りに関する論議・交渉、および監査プロセスの円滑な進行 ●高度会計論点の主導（重点項目） ・企業結合会計: M&A案件発生時における取得関連処理（Purchase Price Allocation）の実行・レビュー ・のれんの減損テスト: IFRS基準に基づくキャッシュ生成単位（CGU）のグルーピング、将来CFの見積り、減損損失の測定プロセスの主導 ・税効果会計: IFRSベースの一時差異（特にPPAや評価性引当金由来）の識別と、繰延税金資産の回収可能性に関する慎重な検討・判断 ・税務申告書のレビュー ●管理会計部門・事業部門との連携 ・IFRSベースの業績管理指標を用いた管理会計部門との密な連携 ・新会計基準の導入や組織再編時における、財務・税務・管理上のシミュレーションと実行支援 ■魅力 ・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。 ■キャリアパス ・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制導入 ・テレワーク制度：自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。 ・20代の管理職登用実績あり ・時差出勤可能 変更の範囲：当社業務全般

■募集背景 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。 現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、近い将来CHRO・人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。 経営と現場の両方をつなぐハブとして、人の力で組織成長に貢献頂ける方の参画をお待ちしています。 ■業務内容 人事戦略の策定、実行 人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント　 当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） 採用戦略の策定、実行 経営陣および事業責任者との調整・折衝 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討 ■数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中 スマートキャンプは2014年に創業。2019年にマネーフォワードグループにジョイン。単体ではYoY154％の成長率で事業拡大を続けています。 また2023年には【IPO（上場）を目指すことを正式に発表】しました。 他の企業ではなかなか味わえない、自分で会社を上場させる経験ができる環境です。 今後は更にテクノロジーへの投資を強化しながら事業を拡大し、No.1 SaaSプラットフォーマーを目指します。 ■自由かつ効率的な働き方を追求 MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。 ・社員平均年齢：33.0歳 ・月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月〜2024年11月の年間実績) ・有給消化率：約75％(年間データで概算) ・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。 ・フレックスコアタイム制（コアタイム10時〜16時） ・AIチャット（SC AI）導入

□■「働き手」と「企業」が協奏する社会を創る／AI事業の拡大に向けて、AI系SaaSプロダクトの利用促進や新規企画・販売戦略など幅広く担当■□ ■業務内容： 当社のAI関連事業の拡大に向けて、事業開発担当として市場開拓・サービス企画・営業推進を一気通貫で担っていただきます。 既存のAI系SaaSプロダクトである「スマレジュ」の拡販・活用促進に加え、顧客課題や業界ニーズを踏まえた新たなAI活用テーマの企画、提供価値の設計、販売戦略の立案まで幅広く担当いただくポジションです。 ■業務詳細： ◇単なるプロダクト営業ではなく、顧客への提案活動を通じて市場の声を収集し、機能改善・新サービス企画・アライアンス推進・PoC設計までつなげていく、事業成長の中核を担っていただきます。 ◇コンサルティング事業で培った課題解決力と、AIプロダクトの拡張性を掛け合わせながら、AI関連事業を0→1、1→10の両面で加速させていくことを期待しています。 ■具体的には： ・顧客ヒアリングを通じた課題抽出、業務フロー分析、AI活用余地の特定 ・プロダクト導入に向けたPoC設計、要件整理、導入プロジェクト推進 ・顧客要望や市場ニーズを踏まえた新機能・新サービスの企画立案 ・既存プロダクト「スマレジュ」の事業拡大に向けた営業戦略・販売戦略の立案 ■組織構成： コンサルティング事業部には、8名が在籍しております。 ■当社について： 当社は「働き手」と「企業」が協奏する社会を創ることをミッションとしております。Plus Synergyとは、“更なる相乗効果”で、掛け算的に「働き手」「企業」「社会」がより成長していくことができる世界を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長するバッテリー市場で新素材開発の戦略立案・推進を担い、最先端技術の発展に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社総合研究所にて、リチウムイオン電池をはじめとした二次電池向け新規材料開発の全体を統括するマネージャー業務をお任せします。 市場・技術動向や顧客要求を的確に捉え、社内外の関係者と連携しながら、競争力ある材料開発戦略の立案と推進をリードします。 研究開発から事業化まで幅広いフェーズに関わり、裁量の大きな環境でチャレンジできます。 ■具体的な業務内容　 ・市場や技術動向、顧客要求の分析に基づく新規バッテリー材料開発戦略の策定と実行 ・社内マーケティングや営業部門と連携し、顧客ニーズに即した製品開発の推進 ・電池メーカーや自動車メーカー等への新規材料の提案、展示会やカンファレンス等でのプレゼンテーション ・プロジェクトメンバーのマネジメント、進捗管理および課題解決の主導 ・グローバル市場開拓に向けた施策の立案と実行 ■組織風土について 「大手企業のリソースフルな特徴」と「ベンチャーのような権限範囲が広く、かつ個々人の挑戦的意欲や姿勢を歓迎する」ハイブリッド的な組織風土があります。 ■業務の魅力 自身の提案や戦略が新規材料の事業化に直結し、業界の最先端でイノベーションを推進できます。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史とグローバル展開を両立し、安定した経営基盤のもと新たな挑戦に積極的な企業風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東京電力等大手電力会社との協業有／「EY Innovative Startup 2020」のEnergy分野選出企業／「蓄電池」という世界的に求められる技術を学べる◇◆ ■担当業務： 契約・法務相談・コンプライアンス体制構築を中心に、知財管理やIPO準備まで幅広く、法務のスペシャリストとして、ビジネスの加速と堅実なリスクコントロールを両立させ、組織の要としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細： ◇法務 ・契約書の作成、審査、交渉 ・事業部門からの法律相談対応（紛争、弁護士対応含む） ・法務デューデリジェンス（DD）対応 ◇コンプライアンス ・全社コンプライアンス体制の設計・運用 └社内教育、啓発、再発防止の仕組みづくり └内部通報制度の整備・運用 ・社内規程の整備・管理 ◇知財管理 ・特許の出願、更新、年会費管理 ◇IPO準備 ・内部統制・J-SOX対応 ・ガバナンス体制の強化 ■魅力： ◎ベンチャー×IPOの環境で、成長フェーズの会社を体感できる ◎IPO準備の当事者として、仕組みをゼロから整備できる ◎事業に近い立場で意思決定に関与できる ◎経営層と連携し、全社的なリスクマネジメントに携われる ◎法律知識を事業成長に直接結びつけられる ■当社について： 当社は、東京大学エッジキャピタル（UTEC）から出資を受け、2008年に設立されました。現在、世界最大級の電気自動車マーケットである中国市場でのサービス展開を進めており、中国自動車メーカーのEVへの搭載実績があります。他方、蓄電システム領域も重要なターゲット事業として捉え、将来性のあるビジネスが注目を集め、国内大手企業からの出資・業務提携も進展中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ◇DMMプラットフォームはDMMの各種サービスで利用されるDMM会員, 決済などの共通機能を開発している部署です。 開発チーム数は30チーム、エンジニア数は200名を超える開発規模となっています。 このような規模の組織において、組織的な技術戦略は必要不可欠です。 ◇マイクロサービスアーキテクトグループ／プラットフォームチームはマイクロサービスアーキテクチャに対してプラットフォームエンジニアリングに取り組み、開発効率とセキュリティの向上に取り組んでいます。 ◇今後のプラットフォーム開発本部の開発生産性やセキュリティ向上をより強く推進するためのマネージャー候補を募集します。 ■業務内容 以下の業務を行う、チームのマネジメントをお願いします（基盤のカイゼン等を含む） ◎k8sを中心としたアプリケーションプラットフォームの構築・運用 ◎アプリケーションプラットフォームに必要なエコシステム（CDパイプラインなど）の構築・運用 ◎運用オペレーションの自動化（Toilの削減） ■魅力 ◇マイクロサービスアーキテクトグループはDMMにおける組織開発戦略を策定、実行するための組織です。 プラットフォームチームは主にインフラ領域においてプラットフォームエンジニアリングに取り組む専任チームです。 ◇現在DMMプラットフォームでは統一的なインフラ環境（アプリケーションプラットフォーム）の構築を進めています。 このインフラ環境はDMMプラットフォームの開発効率とセキュリティを向上させることを目的としています。 ◇具体的には各チームに対してKubernetesを中心としたクラウドネイティブなソフトウェアを提供、運用します。 目的は開発効率とセキュリティを向上させることなので、インフラ構築・運用だけでなく様々エコシステムの開発に取り組むことができます。 ■開発環境 開発手法：スクラム 言語：Go クラウド環境：AWS／GCP コンテナオーケストレーション：GKE & EKS CIツール：Github Actions CDツール：ArgoCD メトリクス／監視：Datadog

〜人事制度の企画〜運用推進／週2回在宅可／福利厚生充実／中途入社者活躍中〜 ■ポジション概要 人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら、人材戦略をリードいただくポジションです。 ■業務内容 ＜制度企画・運営＞ 等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括 人事戦略立案・推進（配置・組織開発・人材ポートフォリオ管理）、制度効果検証 経営層への制度提案、全社浸透プロジェクト推進 メンバーの育成・マネジメント ＜労務管理・給与＞ 給与計算プロセスの管理（実務は担当者／外部委託あり） 勤怠管理、労働時間モニタリング 就業規則等の法改正対応、社労士との連携 安全衛生・メンタルヘルス等産業保健業務との連携 労務データ分析（残業、休暇取得、異動データ等） ■ポジションの魅力 ・経営層と非常に近い距離で制度企画・人事戦略を推進できる、裁量と影響度の大きいポジション ・大手グループ会社で 制度企画〜労務・給与まで広く経験できる ・中規模（600名）のため、企画が組織全体に反映されやすい ■社風 当社は親会社・子会社とのつながりが強く、相互に影響し合う組織構造です。部門間調整、ステークホルダーの巻き込み、親会社との方向性すり合わせ、等において、複雑さや難しさを感じる場面もあるかもしれません。 だからこそ、新しい視点を活かし、制度づくりに良い刺激と変革をもたらしていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／富士フイルムグループ全体のガバナンスを構築／経営層と近くスピード感のある組織／中途入社もなじみやすい環境】 ■職務内容： 富士フイルムホールディングス（株）経営企画部 経営管理グループにて、マネージャーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）経営企画部として全社経営の視点を持ちつつ、国内外のグループ会社が抱える様々な課題を解決に向け伴走・推進するほか、子会社と経営層（CEO、CFO等）との間に立ち、円滑なコミュニケーションを支援する。 （2）取締役会規程や経営会議規程等の関連規程との整合性を踏まえ、経営上の必要性に応じ個社稟議規程やグループ会社向け規程の整備・改訂を行うとともに、稟議システムプラットフォームの維持管理および機能革新を推進する。 （3）グループ各社への全社経営方針の浸透や各社の経営管理強化を目的として、グループ会社経営層を一堂に集めた年次ミーティング、グループ会社新任役員向けセミナー、個社課題を深掘りする子会社経営課題報告会等の会議体を企画・運営する。 ■魅力点： ・多数の国内外拠点や複数の事業領域とのやり取りを通じ、多様な商習慣や文化に触れ、様々なバックグラウンドを持つ人材と交流でき、幅広い知見とスキルを習得できます。 ・M&AやFP&Aなど経営企画部内の他グループと連携して課題推進する機会が多く、グループ会社の経営管理にとどまらず経営企画業務全般を学ぶ環境があります。 ・CFOをはじめ経営層と直接コミュニケーションする機会が多く、スピーディかつダイナミックに自分の意思を反映させられる環境があります。 ■配属部署： 富士フイルムホールディングス（株）経営企画部　経営管理グループ ※富士フイルム（株）にて採用後、富士フイルムホールディングス（株）へ出向となります。 ＜役割＞ ・富士フイルムグループ内に、効率的、効果的なガバナンスを構築する ・グループ子会社の相談対応、課題対応伴走 ・グループ会社の課題発掘 ■各種手当・福利厚生： ・世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費　等（支給条件あり） ・社宅、独身寮あり（入居条件あり）