【DX・マーケティング・HR等複数展開／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 ■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。 ・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。 ・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 ■Insight事業に携わる魅力 ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力 ・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。 ・アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜自動車メーカー／自動車部品メーカーの企業出身の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： クラウドサイン(R)は、電子契約の概念を大きく変え、ビジネスのあり方を革新するサービスとして、おかげさまで多くの企業から支持されています。紙の契約書が抱える課題を解決し、企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させることで契約書の電子化を実現してきました。 さらに、「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」を事業ミッションとして、より本質的な価値を生み出すため、既存プロダクトの拡張と新規プロダクトの構築をより加速させることを目指しています。 そのため、プロダクトマネジメントの役割範囲を拡大し、さらなる専門領域への深化が必要となり、事業とプロダクトのグロース領域、テクニカル領域、UI/UX領域、そして新規事業領域への進出に向けて、経験豊富なプロダクトマネージャーの力を必要としています。 単に決まったタスクをこなすのではなく「まだないやり方で、世界を前へ」という弁護士ドットコムのVISIONに共感し、創造力を持ってプロダクトを育ててくれる方を求めております。 ■業務概要： プロダクトの各領域の製品戦略からロードマップ策定、ロードマップを実現するための課題の洗い出しとその解決を開発チームと協働しながら実施していただきます。 企業の取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。 ご希望や適性に応じて新規プロダクトをお任せしていきます。 ■業務詳細： ・事業戦略にアラインした製品戦略 ・開発ロードマップの策定 ・顧客課題や解決策特定のための仮説立案 ・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証、MVP特定 ・プロダクトにおける意思決定 ・製品開発仮説検証プロセスの改善 ・事業部全体のMTGでの開発ロードマップの進捗発表 ・仮説検証プロセスのブラッシュアップ ■配属先： クラウドサイン事業本部 PdM・Design部 プロダクトマネジメントグループ エンジニア・デザイナーや社内の各ステークホルダーと連携を取りながら、顧客にとって価値が高いプロダクトづくりを推進する役割となります。電子契約締結・保管領域のコアプロダクトを担う社内でも重要な役割のチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ファイナンス統括部において、開示業務全般のオーナーシップを持っていただきます。経理、IR、法務などの視点を主体的に取り入れていき、高度な開示体制の構築を目指していただきます。 ■お任せしたい業務： ◇決算短信、有価証券報告書、四半期報告書等の作成・管理 ◇会計監査人、証券取引所、顧問弁護士等との折衝 ◇株主総会関連資料（招集通知等）の作成支援 ◇コーポレートガバナンス・コードへの対応、報告書の作成・更新 ◇新会計基準の導入に伴う開示方針の検討　など 上記のような実務以外にも、ご経験とご志向により、マネジメントもお任せする可能性があります。 採用を含めた組織作りも、重要なミッションです。 ■このポジションの魅力： ◇M&A等を通して事業や企業規模が急速に拡大していく環境下で、動きのある連結決算・開示分野の業務を主導できます ◇現在はグループ会社を含めた統一的なオペレーションを構築するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります ■ファイナンス統括部について： ◇IR＆Treasury室（企業価値の最大化・投資家コミュニケーションの最適化） ◇FP&A室（経営ないし事業の計画/戦略策定・実績管理を介した成長促進） ◇Accounting＆Tax室（経理財務実務を通した迅速で正確な実績数値の提供） ◇Open Innovation室（協業・出資・M&A活動の推進） ■当社のミッション： 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【約9割が事業部長クラス以上の折衝／戦略・経営等の上流経験を積みやすいビジネスモデル／年4回昇給／コンサルファーム×自社事業展開】 ◎コンサルとしてPJTデリバリーだけでなく将来的に事業/組織開発に携われる。グループ会社のCEOや役員を目指すチャンスも！ ◎フリーランス活用モデルにより、事業部長レイヤー以上とほぼ100％直接折衝。上流工程に入れる機会が豊富です。 ■業務内容： WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。今回はITコンサルタントとして、システム構想策定、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、幅広い領域のプロジェクトに従事いただきます。上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しています。マネジメント層と少人数チームを組むことで、密なフィードバックを受けられる環境です。 ■PJT例： ワンプール制のため、様々な案件に挑戦が可能です。 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定　等 ■魅力： ・他社へのコンサルティングだけでなく、自社での事業創出を通じたクライアント提供価値の最大化に重きを置いており、7,000人以上のフリーランスが登録する人材プラットフォームを展開しています。フリーランスにニッチな工程をお任せすることで、社員は上流工程に関わる機会が豊富です。 業界最低水準のマージン×質の高いフリーランス活用のモデルによって継続率も高く、クライアントの99％が大手となっています。 ・売上高は創業以来、常に2桁成長。21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており、IPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。 ・ほかにも新規事業の立ち上げやグループ会社の設立を構想しており、通常ファームでは積めない自社経営人材としてのキャリアパスがあります。コンサルだけでないキャリアを視野に入れながら成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／生成AIという最先端領域において、構想・プロトタイピング・実装までを自らリードし、価値を創出する実感が得られます】 ■募集背景 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の実用化が急速に進む中、クライアント企業からの「業務効率化」「顧客体験向上」「生成AI導入支援」といったニーズが爆発的に増加しています。 博報堂ＤＹグループでは、こうした企業変革を支援するAI・データ活用領域の専門体制を強化しており、とりわけ生成AIを用いた構想〜PoC〜業務実装までをリードできるプロフェッショナル人材の拡充が急務となっています。 今回の募集は、事業拡大に伴う体制強化の一環として、生成AIの最新知見をビジネスに応用できる実務型人材を迎え、クライアントの変革支援をより加速させることを目的としています。 ■具体業務 ・得意先の業務課題の把握と、生成AI等を活用した解決アプローチの設計 ・ChatGPTなどの大規模言語モデル（LLM）を用いたプロトタイプ構築・POCの企画・推進 ・社内のプロデューサーや戦略担当との共創における技術的フィジビリティ評価と実現方法の助言 ・社内外のAIエンジニアやデータサイエンティストへのディレクション（要件整理・技術構成設計） ・必要に応じて、統計分析・機械学習を活用した課題対応にも従事（専門特化は求めません） ■3〜5年後の想定されるキャリアパス 現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。 ・博報堂テクノロジーズの管理職として博報堂ＤＹグループ各社を支援している部署・メンバーのマネジメント ・出向先のグループ会社において、事業責任者や経営業務に従事 ・異なるグループ会社へ出向し、新たな事業の立ち上げに従事 ■働き方 ・全社員のうち、週2日以下の出社で働く社員が83％と柔軟な働き方を実現 ・年に一度以上、5連休以上の「フリバカ（バカンス休暇）」取得率73％ ※部署により出社頻度は異なります ■配属・出向について 株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属　株式会社博報堂マーケティングシステムズ出向 変更の範囲：会社の定める範囲

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ■概要 クライアントのCFO改革の実現化に向けて、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。 プロジェクトの現場リーダーとして、目的の達成に向けて実行をリードいただきます。クライアントとの日常的なコミュニケーションを担い、計画策定・進捗管理・リスク対応を推進。テーマに関する専門的な助言を行い、成果物の品質を確保します。また、メンバーへの明確な指示とレビューを通じて、チームのパフォーマンスを最大化し、プロジェクトを円滑に遂行いただきます。 ■業務内容 ・経理業務プロセス改革（BPR）：経理業務の現状分析やターゲットプロセス設計、改善施策の策定/SSC、CoE、BPOなどを含めたファンクション設計・実現化 ・決算プロセス改革・高度化：決算の早期化・効率化、品質向上/将来的な決算自動化を見据えた構想策定 ・経理DX（会計システム・ERP刷新および周辺システム統合）：ERP（SAP、Oracle等）を中心とした基幹システムの刷新/決算プラットフォームや周辺システムを含めた統合設計 ・経営管理プラットフォーム（EPM）導入・高度化：予算編成、予実管理、シナリオ分析の仕組み構築/データドリブンな経営管理、管理会計プロセスの実現化 ・AI・デジタル技術の活用による経理DX推進：AIを活用した経理問合せ対応、仕訳自動起票、予実差異分析などの効率化/経理業務を統括するAIエージェント構想の策定 ■働く環境 所定労働時間7時間となり、3割以上の在宅勤務が可能です。自律的に業務を遂行できる方は、リモート中心の働き方も柔軟に相談可能です。 ■制度 安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□在宅勤務可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可/4大国際会計事務所であるKPMGグループ□■ ■概要 2023年に新設したDigital Advisory事業部において、金融機関のクライアントに対するDX推進を支援するチームメンバーの求人です。DX推進における攻めと守りの両輪で支援を行うコンサルタントを募集しています。 ■業務内容 金融機関のDXを実現するCDO（Chief Digital Officer）やCIO（Chief Infomation Officer）の伴走者として、デジタルアドバイザリー業務を担当して頂きます。 システムとデータ・テクノロジーの攻めと守りを全方位でサポートし、企業価値の向上に寄与するアドバイザリーサービスを網羅的に提供しています。 ■サービス例 ・DX戦略、実行計画策定支援：企業がDXを推進するための俯瞰的なグランドデザイン、実行計画策定・実行支援 ・生成AI導入・利活用支援 ・デジタルガバナンス構築支援：企業のデータの管理態勢を強化、デジタル技術導入とリスク管理を支援 ・AIガバナンス構築支援：AI技術を効果的に導入、リスク管理しつつ競争力を高め持続可能な成長を実現 ・リスク評価支援 ■ポジションの魅力 ◇60名程のチームで、社内ベンチャーのような勢いがあり一体感のある風土・環境/強固な信頼関係がある大手クライアントに向け、個人で大きな裁量をもって成長することが可能 ◇ソリューション開発チームが隣にいる環境のため、新たな角度からの提案が生まれやすく、専門性を高めやすい ◇DX関連業務だけではなく業務幅があり、個人のキャリア希望に合わせて選択可能（兼務可能な業務例：システム監査、会計監査、各種保証業務／情報セキュリティ関連アドバイザリー／生成AIその他最新の先端技術の研究） ◇KPMG Japanグループ間の連携も多様 ■制度 安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度等も整備。全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させ段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・大手企業のM&A／PMIの伴走支援 ・グローバル拠点の立ち上げによる財務アドバイザリー ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・次世代ITシステム構想　等 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：平均残業時間は22時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆4,000名規模へ成長するメドレーの根幹をつくる。ワークプレイス戦略の中枢を担う人材募集／日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」運営／年休120日（土日祝休み）◇◆ ■業務内容： AX推進室の PMO として、CAXO とともに全社変革プログラムの設計・推進・実行を担っていただきます ■業務詳細： ◎全社変革プログラムの設計・進捗管理・課題整理 ・AI-Based Company への移行度・成果を測る KPI 体系の設計（確定した KPI はまだなく、その定義から CAXO と一緒に考えていただきます）とモニタリング ・経営会議・コーポレート経営会議への報告資料作成、意思決定の前捌き ◎各部門のワークフロー棚卸しとリビルド設計の支援・レビュー ・人が担う工程／AIが担う工程／例外判断として人に残す工程の切り分け ・リビルド設計書（ワークフロー棚卸し、SKILL.md群、DoD、権限設計）のレビューと承認プロセスの運営 ◎部門横断プロジェクトへの入り込みと加速 ・FY26注力PJ（AI Recruit：採用、AI Legal：法務、AI Journal：日報・評価）等の推進支援 ・部門間の利害調整、ボトルネックの特定と解消 ◎変革を支える仕組みづくり ・ワークフロー標準記法・ナレッジ管理・ガードレール等の全社標準の策定・運用 ・AI化可能業務量の見立てと、要員計画・トークン予算等の予算プロセスへの接続 ・会社の主要規程・制度（職務権限表、業務分掌、評価制度等）のAI-Based改定の起案支援 ■ミッション 生産性10x／コーポレートコスト1/10という経営数値へのアウトカムを出すこと。AI利用率を上げることは目的ではなく、コスト・生産性・リードタイムなど経営数値の変化にコミットする 「今日AIを取り上げたら会社が回らなくなる」状態を、業務・組織・人・制度・基盤のすべてにおいてつくり出すこと 局所的なAI活用改善に留めず、会社全体をAI前提に切り替える変革を設計し、非連続な成果としてやり切ること 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI実装定着支援するITコンサルタント募集！年収1,000万〜マネージャー候補〜 ■募集背景 2025年4月に設立された当社は、すでに大手企業を中心とした案件が拡大しています。2030年に売上300億円・1,000名規模を目指す中、創業メンバーとして事業拡大を担うコンサルタントを募集しています。現在は20名規模の少数精鋭組織であり、一人ひとりが事業成長の中心を担うフェーズです。 ■職務内容 プロジェクトメンバーとして大手企業の戦略立案から実行支援まで担当いただきます。 1）提案・営業活動のリード ・クライアント決裁者とのリレーション構築 ・提案書作成 ・プレゼンテーションを含む提案リード 2）AI戦略・アーキテクチャ策定 ・クライアントのAI／DX戦略 ・AIガバナンス整備など全社戦略に係るプロジェクトリード 3）上流から一気通貫の開発支援 ・業務分析・PoC・本番要件定義などのプロジェクトリード 4）業務改革（BPR） ・AIエージェント導入に合わせた業務プロセスの最適化 ・導入支援プロジェクトリード ■魅力 ◎戦略提案だけでなく、AI開発・業務実装・内製化支援まで踏み込める ◎マッキンゼーやLINEヤフーなどで実績を残したメンバーが集結。日常的に経営・投資・事業開発の思考に触れることが可能。 ◎現在は立ち上げ期だからこそ、個人の成果が組織の仕組みや文化になります。将来的には投資先企業のCXOや事業責任者やパートナーとしての活躍も可能。 ■組織環境 現在約20名の少数精鋭チーム。コンサルタントだけでなく、AIエンジニアや経営陣とも密に連携しながらプロジェクトを推進します。 ■会社概要 ブーストコンサルティングは、LINEヤフー元CEO・小澤隆生氏、Z Venture Capital元代表の堀新一郎氏らが率いるBoost Capitalグループ発のAI戦略コンサルティングファームです。経営コンサルティング、投資、事業開発、M&A、AI活用支援といった領域を横断しながら、日本を代表する企業の経営変革を支援しています。 ■ビジョン 私たちが目指すのは、単なるAI導入支援ではありません。AIを活用して企業の経営そのものを変革し、クライアントが自らAIを活用できる組織へ進化するまで伴走することです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 同社は事業再生部とM&A部門の増強を目的として、新たなスタッフを募集しています。事業の更なる拡大に向けて、特に優れた人材をお迎えすることで、クライアントへのサービス提供体制を強化したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴： 事業再生部門およびM&A部門におけるディレクターとして、プロジェクトマネージャー業務を担当していただきます。事業再生やM&Aの分野での最前線に立ち、クライアントの発展を通じて社会貢献することを目指します。また、国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。 ■職務詳細： ・事業再生部門における事業DD、財務DD、再生計画策定、経営改善指導やモニタリング、M&A支援業務 ・M&A部門におけるFA業務全般、ならびに特化型サービスのサポート業務 ・物流コンサルタント業務のサポート ・状況に応じた他部門のサポート業務 ■組織体制： 事業再生部とM&A部の二つの部門があり、それぞれの部門にプロジェクトマネージャー以下のメンバーが配置されています。現在、アソシエイトディレクターが6割を占め、コンサルタントが4割です。年齢層は27歳から35歳が中心で、性別に関しては特に制限はありません。 ■キャリアパス： 同社では、ディレクターとしてのポジションからスタートし、実績を積むことでディレクターや他の上級職へのキャリアアップが可能です。個々の成果が評価される環境であり、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、センチュリー法律事務所と連携し、法的整理を含む高度な事業再生やM&Aの支援を一気通貫で提供しています。さらに、EC、DX、物流などの専門サービスも展開し、クライアントに高品質なソリューションを提供しています。東京と大阪を拠点にし、日本全国および海外のクライアントにも対応しており、グローバルな視点での業務経験が積めます。また、社会貢献度の高い業務を通じて、自己成長とキャリアアップが図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・プロジェクトマネージャー ・社員教育協力 ■当社で働くメリット 【圧倒的な成長環境】 ・上流域の経営アジェンダに特化しており、戦略案件へのアサインを確約 ・少数精鋭のプロ集団であり、CEOの白石(フロンティア・マネジメントにて最年少執行役員)とCOOの山手(外資系投資銀行の著名アナリスト)が、若手メンバーと一緒に案件執行にコミット ・売上成長のために肥大化することなく、常に質的向上を最優先。互いに切磋しあえる環境で、必ず成長できる 【貢献に応じた高報酬】 ・短期的なIPOなどの創業者利益ではなく、メンバーの努力/貢献を正当に反映した利益分配を優先(超過利益の一定比率を業績賞与として支給) ・前掲基本報酬に業績賞与を加えた総報酬では、国内コンサル業界トップレベルを目指す 【長期的なキャリアプラン支援】 ・企業価値算定の国内トップファームであるプルータス・コンサルティンググループの多様なソリューションからも学びを得て、金融/会計のプロフェッショナルとして成長 ・積極的なプロモーション ・将来の独立志向は歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 同社は事業再生部とM&A部門の増強を目的として、新たなスタッフを募集しています。事業の更なる拡大に向けて、特に優れた人材をお迎えすることで、クライアントへのサービス提供体制を強化したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴： 事業再生部門およびM&A部門におけるアソシエイトディレクターとして、プロジェクトマネージャー業務を担当していただきます。事業再生やM&Aの分野での最前線に立ち、クライアントの発展を通じて社会貢献することを目指します。また、国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。 ■職務詳細： ・事業再生部門における事業DD、財務DD、再生計画策定、経営改善指導やモニタリング、M&A支援業務 ・M&A部門におけるFA業務全般、ならびに特化型サービスのサポート業務 ・物流コンサルタント業務のサポート ・状況に応じた他部門のサポート業務 ■組織体制： 事業再生部とM&A部の二つの部門があり、それぞれの部門にプロジェクトマネージャー以下のメンバーが配置されています。現在、アソシエイトディレクターが6割を占め、コンサルタントが4割です。年齢層は27歳から35歳が中心で、性別に関しては特に制限はありません。 ■キャリアパス： 同社では、アソシエイトディレクターとしてのポジションからスタートし、実績を積むことでディレクターや他の上級職へのキャリアアップが可能です。個々の成果が評価される環境であり、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、センチュリー法律事務所と連携し、法的整理を含む高度な事業再生やM&Aの支援を一気通貫で提供しています。さらに、EC、DX、物流などの専門サービスも展開し、クライアントに高品質なソリューションを提供しています。東京と大阪を拠点にし、日本全国および海外のクライアントにも対応しており、グローバルな視点での業務経験が積めます。また、社会貢献度の高い業務を通じて、自己成長とキャリアアップが図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、人事領域のスペシャリストとして、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・人財ポートフォリオ策定、タレントマネジメント設計 ・組織文化改革、人事制度改定 ・採用ブランディング、採用組織強化 ・経営幹部向け研修 ・人事給与システムの導入、AI開発 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営／人事戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：平均残業時間は22時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界トップクラスの英語コーチングノウハウで、企業のグローバル人材開発へ貢献／在宅可／ ■募集背景 プログリットは10期目を迎え、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。なかでも法人事業は、Panasonic様／日立製作所様／LIXIL様をはじめとする多くのナショナルクライアントに支えられ、いまや英語コーチングの枠を超え、企業のグローバル人財開発・組織変革を担うパートナーへと役割を進化させています。 急拡大フェーズにある中、toB向けのサービス提供にあたっては ・エンタープライズ営業の上流化 ・大型案件・アカウントプラン型営業への型化 ・市場の新規開拓 これらに明確な課題があり、この変革を一緒に牽引してくれる、「英語研修の営業」ではなく「企業のグローバル人財開発のパートナー」として顧客と並走できる即戦力を募集いたします。 ■期待役割 単なる「英語研修の販売」にとどまらず、日本企業のグローバル化を本質的に推進する「戦略的人財育成パートナー」としての役割を期待しています。 経営層・CHROをはじめとした人事責任者のカウンターパートとして、経営課題の言語化から逆算した組織・人財開発の提案を行います。 顧客の成長のために必要な「新サービスの開発」や「パートナーアライアンス」の推進など、自らが事業を創る手触り感を持ちながら、クライアントの変革に深くコミットしていく「価値提供型営業」の体現者となっていただくことを期待しています。 ■業務内容 ◎法人向けの提案営業（新規・既存） 企業の英語教育・グローバル化の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 既存顧客のフォローアップと関係深化 ◎売上目標の達成 個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行 PDCAを回しながら営業の質を向上 ◎顧客と長期的な関係を構築 人財育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援 継続的な価値提供を通じて、プログリットの法人事業を拡大 ■ポジションの魅力 ・日本企業のグローバル人財開発を支援することで、日本の国力向上に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です ・日本を代表する大手企業の経営層に対し、人財開発戦略を上流から直接提案する、高度なセールスに挑戦できます ・コアメンバーとして事業・組織拡大に大きく貢献できます 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G・ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休】 ■採用背景・業務詳細： コーエーテクモIPの価値最大化とブランドイメージの向上のため、コーエーテクモブランドの拡大運用をお任せします。国内のみだけではなく、全世界に向けてコーエーテクモIPの拡大に貢献を期待しています。チームビルドから関与して頂き、推進力とマネジメント力を活かして大きな舞台で活躍して頂けます。 ・IPライセンス戦略の推進 ・コラボ企画・開発 ・関係部署やパートナーとの連携 ・ピープルマネジメント ※実務2割、マネジメント8割程度となります。 ■ポジションの魅力： 部長もしくは部長候補として検討するポジションのためキャリアアップも叶います。 ■組織構成： ・執行役員1名、エキスパート1名、係長クラス1名、主任クラス2名（50代3名、30代1名、20代1名） ・レポートラインは執行役員 ※エキスパート：時間外手当がつかない管理職扱いですが、マネジメントはせずに専門性を極めるキャリアパス ■当社の特徴： （1）当社は東証プライム上場・コーエーテクモグループに属する総合ゲームメーカーであり、「信長の野望」「三國志」などの長寿人気シリーズをはじめとした多数のヒットタイトルを展開し、国内外で高い評価を獲得しています。近年においても安定的に業績を伸ばし、過去最高益を更新するなど、強固な収益基盤を確立しています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンラインゲーム・モバイルゲームなど幅広い領域で事業を展開し、グローバル市場においても着実にシェアを拡大しています。高い自己資本比率を背景とした安定した経営基盤のもと、積極的な開発投資および海外展開を進めており、今後もさらなる成長が期待されています。 （3）当社の代表作である「信長の野望」シリーズは、発売開始から30年以上にわたり多くのファンに支持され続けています。歴史シミュレーションを中心とした日本発コンテンツは海外でも高い人気を誇り、売上の約8割を国内、約2割を海外市場が占めています（ソフト販売比率：国内約6割／海外約4割、主に欧米市場）。グローバル市場における日本IPの価値向上にも大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアントの抱える事業課題をAIコンサルタントして支援／広告代理店として日本トップクラスのシェアを誇る／働き方改革制度実施】 ■業務概要： 電通が掲げているIntegrated Growth Partnerを実現するべく、ビジネストランスフォーメーションを担って頂けるAIコンサルタントを募集します。 ■業務内容： 電通ならではのケイパビリティ（マーケティング／クリエーティブ／デジタル）とアセット（ネットワーク／コンテンツ）を活用して、顧客企業の事業変革／事業創造を推進する。電通グループの重点領域であるBX事業を牽引し、成長させていく役割を担っていただきます。 ＜詳細＞ （1）経営層／事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定し、運用までを支援する。 （2）全てのPhaseにおいて、AI導入によりどのように成果最大化／業務効率化を設計する。 （3）コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。 （4）（（1）（2）（3）を通じて）顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。 【仕事内容の変更の範囲】 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務。 ◆働き方について： ◎：標準労働時間1日7時間となっております他、リモートワークも導入している他、フルフレックスタイム制となっております。 ◎：基本的にコアタイムもなく、5~22時までのフレキシブルタイムの中で柔軟に働いていただくことのできる環境となっております。 ※ただし配属部署によっては　コアタイム10時30分〜15時となる場合があります ※その他については当社フレックス勤務規則によるものとします ◎：会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。 ◎：当社では社内外に、これからのキャリアのことを相談できる窓口、ハラスメント相談窓口、育児／介護のことを相談できる窓口など、必要に応じて、いつでも相談できる環境／体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告代理店として日本トップクラスのシェアを誇る／働き方改革制度実施】 ■業務概要 電通が掲げているIntegrated Growth Partnerを実現するべく、ビジネストランスフォーメーションを担って頂けるAIプロダクトマネージャーを募集します。 ■業務内容 電通ならではのケイパビリティ（マーケティング／クリエーティブ／デジタル）とアセット（ネットワーク／コンテンツ）を活用して、顧客企業の事業変革／事業創造を推進する。電通グループの重点領域であるBX事業を牽引し、成長させていく役割を担っていただきます。 ＜詳細＞ （1）経営層／事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、プロダクト戦略と実行プランを策定し、開発・運用までを支援する。 （2）コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。 （3）（（1）と（2）を通じて）顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。 （4）更には社内外のAIプロダクトのプロダクトマネジメントを行う。 ■働き方改革について ◇会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに時短にも努めています。22時〜翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ◇「創発・インプット・つながり」としてオフィスの在り方や意義を再定義しました。当社が目指す姿は社員ひとりひとりの仕事、成長、生活の高次元での充実です。 ■歓迎条件 ◎生成AIを活用したシステムのプロダクトマネジメントチームをリードした経験 ◎本ポジションにおいて取り組む可能性が高い領域のシステム開発経験 ・スマートフォンアプリ ・WEBサイト（大規模）／CMS ・ECシステム ・会員基盤／One ID／CDP／BI ・CRMシステム（MA／ポイント等） ・マーケティング領域の業務システム ・その他マーケティングシステム ・その他上記領域に隣接するシステム ◎G検定、スクラムマスター、ITストラテジスト、Project Management Professional等の資格を保有する方 【変更の範囲】 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライアントのFAS領域における業務課題を解決／未経験歓迎／金融業界出身者活躍中／プライム上場】 ■業務概要： 日系最大手の総合コンサルティングファームの一員として、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルとして、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスに加えM&Aアドバイザリーを提供いただきます。 ■業務内容詳細： ・M&Aに関する戦略立案および実行支援 ・顧客経営陣との折衝対応 ・デューデリジェンス全体の推進・統括 ・事業計画策定および財務モデル構築支援 ■研修体制： 同社は中途入社の社員も多くおり、研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 入社1か月目：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んだ後、2週間の実務研修を実施いたします。 入社2か月目・3か月目：現場によるOJT研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施し、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 合計3か月間の研修を終えたあと、現場配属となります。 ■入社後のキャリアに関して： ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす ■魅力 ・1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能です。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能です。 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しているため、あらゆる業界の経験が可能 ・平均残業時間は22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底がされています(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【富裕層向けのプライベートバンキングサービスを提供する独立系IFA／金融資産1億円以上の顧客層を中心に対応／年休120日／リモート可】 ■採用背景： 金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成 ・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力： 当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境： 在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について： ・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。 お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。 ・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。 ・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

●高年収で仕事とプライベートの両立を実現！くるみん認定／子育てと両立しやすい案件アサイン可 ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・消費財メーカーにおける生産拠点再編戦略の推進 ・小売向けデータアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 ・損保業務のインテリジェント・オートメーション ・プラント構築におけるDXおよびプロジェクトマネジメント ・スペシャリティ医薬品のサプライチェーン構築 ・防衛装備庁における研究開発支援システム刷新　等 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：売上KPIなし 法人営業とコンサル組織が分業しているため、プロジェクト業務に専念できる環境、また裁量をもって業務管理もしやすい制度 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 （4）：平均残業時間は25時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆技術戦略〜組織統括・DX推進まで担う／AI活用×高速開発文化をリード◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇技術戦略・組織設計を担うCTO候補ポジション ◇AI×高速開発（2〜4日サイクル）で事業成長を牽引 ◇LLM・自動化を活用した次世代開発環境 ■職務概要： 当社のCTO候補として、エンジニア組織全体の技術戦略策定・統括から事業の生産性向上、AI活用事業の技術リードまで幅広くご担当いただきます。全社員がAI開発ツールを駆使し「自分でつくる人を増やす」組織カルチャーのもと、技術を軸に事業成長を非連続に加速する役割です。 ■職務詳細： ・全社の技術戦略立案とエンジニア組織の統括（事業課題抽出・解決、AIを活用した新規事業アーキテクチャ設計、技術選定、人材採用・育成、組織設計） ・既存PM/開発リード層の上位レイヤーとして開発組織全体の品質・生産性管理 ・社内業務ワークフローのボトルネック解消を目的とした自動化・効率化ツールの企画・開発推進（Slack、GitHub Actions等SaaS API活用） ・AI高速開発サイクル（2〜4日で機能実装）を支える組織文化・技術基盤の構築 ・技術勉強会の主催や情報発信、組織ブランディングの推進 ・代表と連携した経営レベルでの技術投資・議論 ■ポジションの魅力： ・最先端技術を承認・上限なしで即日検証できる開発環境 ・課題定義から実装まで担う、大きな裁量と事業インパクト ・数日で開発〜改善を回す超高速な開発サイクル ・技術に深く向き合う経営陣と議論できる環境 ・エンジニア組織全体をリードできる上位ポジション ・ハイスペック設備と制度で生産性を最大化できる環境 ■主な技術スタック・開発環境： ・言語：TypeScript ・フロントエンド：React／Next.js／Tailwind CSS／shadcn/ui ・モバイル：React Native（Expo） ・データベース：PostgreSQL（Supabase／Neon） ・AI：Claude／Gemini／GPT ・インフラ：GCP／Terraform ・開発ツール：Cursor／Claude Code／GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容 （1）エンジニア組織のマネジメント ・組織のチームビルディング ・エンジニア組織のカルチャー醸成 ・採用戦略の策定と推進、採用広報のリード （2）開発プロセスと体制の構築 ・開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む） ・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。 ・組織の成長に応じたスケーラブルな体制づくり。 （3）経営と開発チームの橋渡し ・経営戦略を技術組織に翻訳し、実行可能な形での浸透 ・技術投資の優先順位付けと経営層への説明 ・他部門との連携を通じて全社の協働のリード ■ミッション 拡大フェーズにある開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進することで組織を成長させ、技術面から事業成長を加速させていただきます。 ■キャリアステップ EM＞VPoE ■本ポジションの魅力 ・AI駆動開発を前提とした体制づくりを推進しており、ほとんどゼロベースから組織マネジメントに取り組める環境 ・海外エンジニアをはじめ、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しており、多様性あるチームマネジメントが可能 ■開発環境 利用言語(フレームワーク) バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel) フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js) AI: Python クラウドインフラ: Azure Database：MongoDB, AtlasDB 分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage CI：Github Actions ソースコード管理：GitHub モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic UI/UX：Figma バックログ管理 : Backlog, JIRA コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom

【地球の力で未来へ挑む：石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ＜ポジティブアクション／日本の年間エネルギー消費量の約1割を担う上場企業／女性の育休取得率100%＞ ■採用背景 事業の特性上、当社の社員は理工系大学・大学院出身者が多数を占めていることから女性社員の割合が低く、とりわけ女性幹部社員の比率は限られた状況にあります。今般、女性幹部社員として幅広い経験とスキルをお持ちの皆様に、当社における女性活躍の推進役となっていただくとともに、ビジネス現場で新たな価値の創出を共に目指していただくことを期待して、中途採用を募集します。ボラティリティの高いビジネス環境においても永続的に成長し、最高に働きがいのある会社を目指し、共に挑戦を続けられる人材の応募をお待ちしております。 ■職務内容 管理職として、ご経験・ご志向に応じポジションを検討いたします。 【ポジション例】 ・総務 ・経理・財務 ・人事・労務 ・戦略調達・サプライチェーン管理 ■就業環境をサポートする制度例 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・子の看護休暇制度 ・積立休暇制度 ・保育所、託児所、ベビーシッター補助制度 ・スーパーフレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ＜女性活躍推進HP＞ https://www.inpex-recruit.com/womens_career/ ＜女性社員紹介＞ https://www.inpex-recruit.com/people/staff/#female 変更の範囲：会社の定める業務