※株式会社クロス・マーケティングへ入社後、株式会社メディリードへ在籍出向となります。 ■業務内容： 真のアンメットニーズ把握から薬剤価値最大化という業界課題に対し、戦略と実行をシームレスに繋ぐ独自の価値を提供する当社。このアプローチで、製薬企業のマーケティング課題を本質から解決に導くプロジェクト責任者をお任せします。 ■具体的なミッション： ◇複数疾患/プロダクトのマーケティング横断推進 複数社のプロダクトの課題解決に横断的に参画。上流のブランド戦略支援(戦略立案、ワークショップ、模擬診療サービス、リサーチ他)にとどまらず、実行フェーズ（疾患啓発のための動画コンテンツ・Webサイトの構築ディレクション、患者向けウェビナーの企画・運営等）まで一気通貫でプロジェクトを牽引します。 ◇医師/患者インサイトを起点とした戦略立案、トータル支援の実行 マーケティング戦略・戦術の理解に不可欠な深い疾患知識をベースに、インサイトを起点としたPSP戦略や患者施策等を立案。情報が限られている段階から精度の高い仮説を構築し、リサーチや各種ソリューションを統合した論理的なディスカッションでブランドマネージャーに伴走します。 ◇プロジェクトチームのマネジメントと事業推進 社内の専門チームを束ね、クライアント予算の価値を最大化。プロジェクト責任者としてプロジェクト全体のP&L最大化を担い、事業推進をリードしていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・クライアント課題を起点に未解決テーマをUSPという形に翻訳し、ビジネスドメインをつくる知識や経験を得ることができます。 ・既存のデータでは捉えきれない臨床現場のリアルなインサイトに触れることで、経験から培った仮説構築力を極限まで高められます。 ・自社の1製品に留まらず、複数領域の疾患、プロダクト横断で戦略から実行までを牽引する、圧倒的な経験値を得られます。 ・予算消化型のマーケティングから脱却し、裁量を持ったスピーディな意思決定が可能です。自らP&L責任を持つ事業経営スキルを磨き、市場価値を飛躍的に高めることができます。 ■出向先情報： 出向先企業名：株式会社メディリード 本社所在地・勤務地：東京都新宿区西新宿3丁目20番2号　東京オペラシティタワー24F 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界最大手東京海上G全体のSalesforce活用推進を担う影響度高い仕事／Salesforce本社との交流あり／英語活用可能／福利厚生・働き方◎の環境◇◆ ■具体的な仕事内容 当社では、東京海上日動グループの事業戦略の実現手段の一つとして Salesforce の利活用を進めています。そして、事業会社メンバーと共に取り組む組織として Salesforce 領域の CoE（Center of Excellence）を設け、Salesforce を活用した戦略的なソリューションの提案および実現を行っています。この CoE におけるSalesforce のスペシャリスト（専門人材）として、東京海上日動グループのビジネス戦略に入り込み、Salesforce における技術力を以って、ビジネス部門と共にシステム戦略をリードして頂きます。 ■特徴 ◎東京海上日動グループのビジネスおよびシステム戦略をリードするような、規模も大きく、やりがいのある業務に参画することが出来ます。変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なシステム戦略提案・プロジェクト運営を実践して頂きたいと考えます。 ◎東京海上日動グループに在籍する社員数万人に影響を及ぼすような貢献度の高い仕事です。 ◎年に一度、米国で開催されるSalesforceのイベントに参加したり、米国から技術者に来訪いただき英語でディスカッションを行うこともあります。業務の中で英語を活用（会話・読み書き）頂きながら活躍いただきます。 ◎メンバー一人ひとりが成長を実感しながら、一体感のあるやりがいが溢れる職場です。 ■働き方の魅力 ・リモートワーク…出社を強制しているわけではなく個々人のスケジュールに合わせて柔軟に活用可能（実態として、比率は5割程度） ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます 変更の範囲：会社の定める業務

【400社を超える「双日」グループのICT中核企業／安心の教育体制／在宅可・フレックスほか福利厚生多数】 ■募集背景 双日本社含む双日グループや他総合商社、大手含む金融業界、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。 今回募集するアプリケーション事業部では、双日グループをはじめ、総合商社や金融業界など幅広いお客様に自社開発サービスとシステム開発を提供しています。 お客様のビジネスを深く理解し、コンサルティングセールスを通じてデジタル変革を支援することが強みです。 DX推進への高まるニーズを背景に新規案件の創出が急増しており、より多くのお客様のデジタル変革を力強く支援するため、プロジェクトマネージャーを募集します。 ■仕事内容 PMとして、お客様のビジネスゴール達成に向け、プロジェクト全体の舵取りをお任せします。 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・リスク等の管理 ※顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。　 ■担当プロジェクト ・Natic ACC: 債権管理総合システム：初期延滞から法務処理まで一貫して管理可能な債権管理システムで、クレジット・信販業界で120社以上の導入実績 ・Natic BPM Suite: 業務プロセス管理システム：金融機関のバックオフィス業務の分析、設計、実行、改善をサポートし、属人的業務の自動化・効率化、業務改革を支援 ・Natic Contents Suite: ECMソリューション：電子帳票、イメージ管理を統合したコンテンツ管理システムで、企業のあらゆるドキュメントの業務効率化をサポート他 ■身につくスキル ?商社流通、保険、クレジットといった幅広い業界のDXプロジェクトに参画し、ERP、BPM、債権管理システムなど様々なソリューション領域でのPM経験を積むことができる ?プロジェクトを通じて、スケジュール、コスト、品質、リスク管理の実践力を磨きます。お客様との密な折衝を通じて課題を解決し、高度な調整力やリーダーシップが身につく ? プロジェクトマネジメントの専門性を深め、大規模なプロジェクトを統括する役割や、事業戦略に貢献するポジションへとキャリアアップ可

【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】 ■担当業務： 大型物流倉庫を中心に元請工事の技術部での品質管理等のサポート業務に携わります。 ■詳細： 案件はほぼ元請、数十億円〜数百億円規模、工期は1年前後の大規模プロジェクトに携わることができます。工事規模にもよりますが、1人あたり年間1〜2件程度の案件で、JFEグループの強みを活かしたS造、SRC造などの案件に関わることが多いです。関連する品質管理等のサポート業務に携わります。 ■当社の特徴： JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 ■事業の特徴： ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模物件にも関わることができます。 ■当社の特徴： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数プロダクトが連携する複雑なシステムデザインに挑む／利用企業数26万社＆ユーザー数69万人超えのプロダクト〜 ■ポジション概要： AIを当たり前に使いこなす「AIネイティブ」な開発環境のもと、1つの専門性を軸に領域を柔軟に越境しながら、複数プロダクトが連携する複雑なシステムデザインに挑む仕事です。ユーザー価値を最速で最大化する、シニアプロダクトエンジニアを募集します。 ■業務内容： プロジェクトチームの技術的支柱として、仕様策定の上流から設計、開発、運用、そして最新ツールを用いた開発プロセスの刷新までを主導していただきます。 以下は一例です。得意領域や今後挑戦したいことに応じて、ミッション策定いたします。 （1）専門性を軸にした、プロダクトのアーキテクチャ設計と実装 ・自身の得意領域（例：Ruby on Rails、Go、React、TypeScript等）における深い専門性を活かし、中核機能の設計・開発・テストをリード ・マイクロサービスやモジュール化を適切に選択し、急増するデータ量や複雑なビジネスドメインに耐えうる「壊れにくく、スケールしやすいシステム」へのリアーキテクチャの推進 （2）価値を届けるための、フルスタック・マルチプロダクト開発 ・バックエンドに閉じず、フロントエンドやAWS等のインフラ、インターフェース設計までを統合的に捉え、価値提供を最大化するための越境的なエンジニアリング ・複数プロダクトが連携する複雑なシステム構造を紐解き、安全性とアジリティを両立させた連携仕様・データモデリングの策定 （3）ビジネス・ユーザー価値の共創 ・PdMやデザイナー、営業やCRE等の様々なステークホルダーと直接ディスカッションを行い、事業の目標を最適な技術的アプローチへと翻訳し、要件定義からデプロイまでを一気通貫で牽引 ・「何を作るべきか」という問いからチームで向き合い、顧客への本質的な価値提供に執着したプロダクト開発 （4）開発プロセス自体のアップデート（AIネイティブ開発の実践） ・Claude Code、GitHub Copilot、Cursorなどの最新ツールを自律的に使いこなし、これまでの開発の「当たり前」を覆す、生産性を数倍に引き上げる新たな開発スタイルの検証とチームへの普及 変更の範囲：会社の定める業務

〜ディベロッパーにおいての中核部門／プライム市場・阪急阪神ホールディングス100％出資子会社〜 開発事業本部 技術統括部首都圏グループにて、以下業務をお任せします。 ■職務内容： 非住宅不動産開発（オフィス・商業施設・ホテル・物流）の事業者としての品質管理に関する以下の業務 ・業務統括（すべての推進案件の設計・施工工程上のマイルストンでの検図・現場巡回・検査、竣工検査） ・品質管理担当者の指導・育成 ・監理指針作成等に関する指導・育成 ※シニアマネージャーとして、当社品質管理担当者の育成・指導をお願いします。 ■就業環境について： 年間休日124日、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。 ■魅力： ・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。 ・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。 ・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。 ・年休124日/土日祝休み/フレックスタイム制でプライベートも大事に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／日本のモノづくり業界を支える、技術者派遣業界トップクラスのプライム上場グループ】 ■業務内容： ◎単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計。また経営陣への情報提供及び提案業務。 単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築等も担って頂きます。 ■具体的には： （１）マネジメント業務 経理部門の全体（経理課及び業績管理課）の生産性や精度を上げ部員の業務内容を把握、適切な指示 （２）定例で行う業務 単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供／管理会計（経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理及びレポーティング等） （３）都度発生する業務 グループ全体の業務改善、基幹システム見直し、人事制度見直しや新事業検討時の会計・税務面でのの情報提供等 ■期待や魅力： ◇エンジニアはグループで現在1万名を超えておりますが、管理部門の人数は少数であり、当社経理部は10数名程度の小人数でグループ全体の経理業務を実施しております。よって、今後更なるグループの成長の為に管理部門の体制強化は急務ですが、現状は執行役員が部長を兼務しているため経理部長候補に入社いただき組織力を強化していきたいと考えております。入社いただく方には経理部に留まらず、グループ全体の管理体制強化のために活躍していただくことを期待しています。 ◇加えて、単に決算締め等の定例業務のみを実施して頂くのではなく、経営陣に対して、会計・税務の観点から適時・適切な提案を行っていくことを期待しています。 ◇当初は部長候補としての採用を想定していますが、早々に部長として自部門の取りまとめはもちろん、役員や各部署長との折衝を通してよりファイナンス理解の深い会社づくり等にも貢献していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の金融機関向けSaaS「BANK APP」「BANK 顧客サポート」は、「個人顧客との接点強化」「銀行業務・金融取引のDX化」を実現するためのサービスプラットフォームです。 金融機関は「BANK APP」を導入することで、自社ブランドの高品質な公式アプリをスピーディーに提供でき、残高照会や入出金明細の確認に加え、ユーザーごとに最適化された情報提供やコミュニケーションが可能になります。 本ポジションでは、プロダクト戦略立案からデリバリー全体のマネジメント・実行をリードし、社内外のステークホルダーを束ね事業と組織を推進する、副部長〜部長候補のシニアPdMを募集します。 ※入社後は先端技術を活用したFintechサービスを創出するマネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎プロダクト戦略／ロードマップ策定（個人領域） ・顧客（金融機関）およびエンドユーザーの課題を構造化し、数年先を見据えたあるべき体験・提供価値を定義 ・中長期のプロダクト戦略・ロードマップ策定と、重要テーマの優先順位付け ・事業責任者・開発・デザイン・セールス・CS等と連携した意思決定推進 ◎プロダクトデリバリー／重要案件の推進 ・金融機関への導入・拡大フェーズにおける重要プロジェクトのリード（必要に応じて顧客折衝・要件整理） ・複数チーム・複数ステークホルダーが絡む案件の進捗・課題・品質のマネジメント ・事業／開発双方の論点を束ね、成果につなげる推進 ◎組織・人のリード（副部長〜部長候補として） ・PdM/PM/関連メンバーの育成、アサイン設計、チーム成果の最大化 ・新規プロダクト立ち上げや体制拡張に向けた仕組みづくり ・経営・事業目標と現場実行をつなぐ、意思決定の設計と実行支援 ※3ヶ月に1回程度、日帰りまたは数泊の出張が発生する場合があります（頻度はプロジェクト状況による） ■出向先について：マネーフォワードエックス株式会社 金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます◆◇ （1）車体＋PU領域の調達戦略の立案 （2）CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開 （3）全体最適・将来最適な生販在計画を策定 （4）ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立 （5）機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント （6）ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略 （7）半導体の調達戦略 （8）部品/製品の高効率な物流プロセスの企画 （9）本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査） （10）事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等 【現場で働く社員の声】 ★50代社員（キャリア採用入社） 関係省庁や業界団体の窓口を務めるため、常に会社の代表者としての発言や行動が求められます。そのため常に大きなプレッシャーはあり、また継続的な知識の習得、知見の強化が必要ですが、やりがいと期待を感じることができます。社内の関係部門と調整しつつ、社会からの期待を会社の業務への反映、また業界協調の活動に参画できるため、事業運営だけでなく社会にも貢献することができます。 【働き方】 Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。 【キャリア形成】 Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。

■業務概要： 成田工場のビジネスエクセレンス室にて、OE Championチームを統括し、工場全体のAGILE／継続的改善をリードする「Operational Excellence Lead」を募集します。工場長クラスが参加するサイトリーダーシップチーム（SLT）の一員として、成田工場のAGILEロードマップを策定・推進し、製造・品質・サプライチェーンなど全機能を巻き込んだ変革を牽引いただきます。現場改善にとどまらず、「工場戦略を実現するための改善」を企画し、グローバルネットワークと連携しながら、OE Championを次世代リーダーへ育成していく上流ポジションです。 ■職務詳細： ・成田工場のAGILEサイトロードマップ策定と実行責任（年度計画） ・AGILEウェーブのリードと、OE Championへの技術・行動面のコーチング ・SLT・QS&I・ラーニング・PMO等との連携による全社展開 ・グローバルOE／AGILE PMOとの情報連携・ベストプラクティス導入 ・組織全体（幹部〜現場）へのマインドセット／カルチャー変革推進 ■組織体制： ビジネスエクセレンス室オペレーショナルエクセレンスチームのリードとしてご入社いただきます。同室には、工場改善を推進するOEチーム、学習を担うラーニングチーム、プロジェクトマネジメントチームがあり、工場戦略の実行中枢として機能しています。本ポジションはOEチームのマネジャーとして複数名のOE Championをマネジメントし、7件前後の主要プロジェクトポートフォリオを管理。SLTメンバーとして経営に近い立場で意思決定と実行をつなぐブリッジ役を担っていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 成田工場は24時間365日稼働し、限られた原料と時間の中で高品質な製品を安定供給するミッションを担う重要拠点です。eAGILE導入後、改善マインドは高まりつつも、なお変革余地は大きく、今まさに「過去の延長ではない成長」をデザインできるタイミングです。OE Leadとして、リーン／シックスシグマ、デジタル、コーチングの専門性を掛け合わせ、グローバルと連動した工場変革を主導できるのが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆IPOに向けて本格始動している急成長スタートアップ企業／製造業向けSaaS提供／日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立◆◇ ■ 仕事内容 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、0→1およびグロースフェーズのプロダクトマネジメントを担っていただきます。少数精鋭かつ意思決定スピードの速い環境で、事業価値の最大化に集中できるポジションです。 ■職務詳細 （1）プロダクトロードマップの策定 ・事業計画の達成に向けたプロダクト戦略・ロードマップの策定 ・プロダクトの価値を最大化するための構想設計 ・業界標準を創る思想を持ち、個別最適に陥らないプロダクト方針の意思決定 （2）プロダクトマネジメント業務 ・ユーザーインタビューやデータ分析を通じた一次情報の収集 ・顧客課題の構造化と優先順位付け ・プロダクトのビジョン・世界観の設計とチームへの浸透 ・エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト開発の推進 （3）人が活躍し続ける仕組みづくり ・チームメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる開発環境の整備 ・プロダクト開発チームの文化づくり ・優秀なエンジニアが継続的に集まる採用・組織づくり ■ 技術環境 ・フロントエンド：TypeScript / Next.js ・バックエンド：Laravel / PHP ・インフラ：GCP（Cloud Run, Cloud SQL, Terraform） ・その他：Notion / Slack / Figma / GitHub ■ 魅力 ◎0→1の新規事業をリード ◎CPO直下の少数精鋭チームで、プロダクト戦略に直接関与 ◎上場を目指す急成長フェーズのため、プロダクトが事業成長に直結 ◎日本だけでなく海外展開も進めており、グローバルプロダクトに関与 ◎Slackハドルなどを活用し、気軽に相談できるオープンなチーム文化 ■会社紹介 当社は「日本の製造業が再び世界をリードする未来」を目指して設立されたスタートアップです。主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。

◇残業平均10hでワークライフバランス◎ ◇東証スタンダード上場！DXの推進を支援する企業！ ◇経常利益が前期比+50.1%増加し、14期連続で過去最高益を更新するなど、業績が順調に拡大し安定した業績を維持 ■業務概要 業界の先進企業のDXを支援する独立系ITコンサルティング企業である当社の当社及びグループ子会社3社のIT管理業務をお願いします。 リーダーとして次世代若手メンバーを引っ張っていただきます。 ■業務詳細 ・社内DX推進（botの精度強化やバックオフィス用bot構築支援等） ・開発業務（新社内IT環境の提供、基幹システム改修改善、業務効率化支援） ・インフラ環境の保全・改善業務（自動監視強化） ・セキュリティ監視/防衛業務（監視強化等） ・同部署メンバーへの教育 ・サポート業務の自動化/最適化（ヘルプデスク／設備貸出／購入／YouTubeスタジオ運営支援／ハイブリッド会議運営支援等） ■言語 Python、Java ■OS Windows、macOS、Linux ■組織構成 ・女性2名、男性5名 ・50歳以上：3名、24歳〜41歳：4名 ■働き方 ・月平均残業10h程度 ・年間休日123日 ・リモート勤務は基本不可ですが育児休暇明け等ご事情によって融通を利かせることができます。 ■当社の魅力 ・当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で700名+規模です。 ・戦略的ITコンサルティング企業集団の司令塔としてグループ全体のビジョンや戦略を策定し、各社の事業活動を統合的にリードしています。 ・14期連続過去最高益更新中と安定した業績を維持しており、月平均残業10時間程度、年間休日123日と腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・創業79年の総合広告会社／自己資本比率70％と安定と成長の企業】 ■企業概要： 東証スタンダード上場の総合広告会社です。創業70年以上の安定基盤を持ちながら、「コミュニティ発想」を軸にマーケティング、クリエイティブ、メディア、事業開発など幅広い事業を展開し、2030年に向けて変革を加速しています。 ■採用背景： 2030年ビジョン達成に向け、既存事業成長に加えてM&Aを重要戦略として位置付けています。今後の企業価値向上を加速するため、専務取締役直下に新たなM&A推進部署を設立し、その責任者を募集します。 ■業務内容： M&Aを通じて事業拡大やシナジー創出を実現し、企業価値向上を推進するポジションです。経営陣と連携しながら戦略立案からソーシング、エグゼキューションまで一気通貫で担当いただきます。 ・M&A戦略立案、ターゲット選定 ・独自ネットワークを活用した案件発掘・初期提案 ・プレDDの実施および統括 ・バリュエーション実施 ・条件交渉、意向表明書作成支援 ・契約書作成支援および外部専門家連携 ・クロージングまでのプロジェクト推進 ■組織構成： 新設されるM&A推進部署の責任者として着任いただきます。担当者1名との2名体制でスタートし、専務取締役、CFO、管理部門と密接に連携しながら案件推進を行う組織です。 ■M&Aを推進しやすい環境： 当社ではM&Aを2030VISION達成に向けた重要戦略と位置づけており、経営陣によるコミットメントのもと推進しています。専務取締役直下の組織として経営層との距離が近く、案件検討から投資判断まで迅速に進められる環境です。 また、東証スタンダード上場企業としてのガバナンス基盤を持ちながら、少数精鋭組織ならではの機動力も兼ね備えており、意思決定のスピードと実行力の両方を実感いただけます。 ■求人魅力： ・PMI以降は管理部門が中心となって進めるため、戦略立案やソーシングなどに注力することができる環境です。 ・専務取締役直下のため意思決定が早く、スピード感を持ってM&A案件を推進できる環境です。 ・成果次第では執行役員や取締役登用も想定されており、経営人材としてのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率約80％・国内外47拠点を展開するCASIOブランド×グローバルキャリアを実現可能／管理部門を横断統括し現地経営を推進】 ■仕事内容 ・アメリカ現地販売会社における経営管理マネジメント全般 ・人事制度／財務／法務／総務／物流／IT導入・業務改革／渉外対応などアドミ業務の統括 ・駐在員および現地採用社員のマネジメント ・本社管理部門および現地関係各所との折衝・連携 ・会計・税務・与信管理およびリスクマネジメントの推進 ■魅力 ・年収1,000万円〜1,400万円に加え、海外勤務手当（月約19〜21万円）や特殊地域手当（月約2万円）を支給 ・住居は会社負担となり、海外赴任に専念できる環境 ・経営管理部門の責任者として、財務・人事・ITなど広範な領域に関与可能 ・海外グループ会社の管理機能強化を担うポジションとして、裁量ある業務に取り組める ■環境 ・営業本部 配下の海外現地販売会社に所属 ・現地法人の経営管理機能（財務、人事、総務、IT、事業管理、赴任者管理など）を横断的に担う ・本社および現地社員との密な連携が求められる組織環境 ・管理職クラスを想定した採用 ■キャリア 海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施 ・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり 個人の希望と会社のニーズを踏まえて次の仕事の提示（以下例） ・派遣元の組織に帰任・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任 ・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任・他の販売会社のアドミ責任者、日本への帰国ではなく、別の国に異動 ■ 働き方 勤務地：アメリカ・ニュージャージー／給与：応相談（想定年収1,000万円〜1,400万円）／手当：海外勤務手当（月約19〜21万円）、特殊地域手当（月約2万円）、住居会社負担

〜通常時の残業10〜20h程度／土日祝休み／リモートワーク有／日本でも有数の歴史を持つ創業300年超の老舗製薬メーカー〜 ■職務概要： コーポレートスタッフとして、グローバルRTRプロセスの統括や、SAP S/4HANA実装を通じた決算品質の向上などの推進をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・グローバルRTRプロセス統括 ・決算クローズ管理および決算早期化推進 ・仕訳、リコンサイル基準の統一 ・SAP S/4HANA実装におけるRTR領域責任 ・継続的改善および自動化推進 ・連結、単体決算チームとの連携 ・ステークホルダーマネジメント ■当ポジションの特徴： ・グローバルRTRを統括する希少性の高いプロセスオーナー経験が得られます。 ・決算早期化を直接リードする高い経営インパクトがあります。 ・SAP S/4HANA実装の中核メンバーとしての参画機会があります。 ・業務改善を通じた人材育成や組織力向上への貢献が可能です。 ・自動化、標準化を前提とした次世代RTR構築への関与できます。 ■配属組織の組織構成： ・12名（US含む）で構成されています。 ・連結、単体決算を担当するチームとUS子会社における会計全般を担当するチームの２チームとなりますが、本ポジションはこれらのチームからは独立したポジションです。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・システムや改革プロジェクト経験 ・ERP（SAP、Oracle等）導入または更改プロジェクトへの参画経験 ・SAP S/4HANAにおけるRTR領域（FI/GL/AP/AR等）の業務知識 ・業務要件定義、To?Beプロセス設計、運用定着支援に関する経験 ・グローバルやリージョン横断での業務調整、コミュニケーション経験 ・高いレベルの英語力 変更の範囲：会社の定める業務

◎スキルチェンジも可能なワンプール制で、キャリアパスが広がる／オンプレからのマイグレーション案件もありご経験をいかせる ◎AWS資格保有者も国内トップクラス／質の高い研修や育成環境でスキルアップが見込める ◎HR担当による定期的な面談やアサイン案件の壁打ち可／キャリアステップ策定のサポート〜キャリアにより効果的な案件アサインサポートまで一気通貫で対応 ◎業界最大手・東証プライム上場／上流・プライム案件多数 ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・クラウド事業戦略の策定 既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画 ・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ システムアセスメント〜アーキ設計〜移行〜運用までトータルに実施 ・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援 大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造技術マネジメント候補／技術戦略企画・DX推進／設備・工程設計／量産立上げ／部門横断連携／工場改革〜 ■募集背景 掛川工場はNECグループの中でも注力工場として位置付けられており、特に車載向け電子制御ユニット（TCU）の生産拡大が見込まれています。 今後の量産増加に対応するため、企画から量産・検査までを一気通貫で統括し、技術進化と組織変革を推進する部門長候補のポジションです。 ■業務内容 製品企画段階から量産・検査までの全工程をマネジメントいただきます。 ・製造技術部門のマネジメント ・製造ライン/生産設備の技術戦略の設計・開発 ∟生産設備選定・レイアウト設計・工程最適化・制御設計） ・新規設備や自動化ラインの導入・立ち上げ計画の立案と推進 ・IoT導入・データ分析基盤・ロボティクスといった新技術を用いた工場のDX推進 ・関連部署（開発設計・品質管理・調達）との連携調整 ■業務の魅力 ・全工程を統括し、工場全体の生産性・品質を左右する影響力の大きさ ・新技術の導入を積極的に行う「クライアントゼロ工場」として、最新の工場ソリューションの検証・実装を担う拠点 ・AI、IoT、自動搬送などを活用した先進的なモノづくり環境 ・新棟増設など設備投資も活発 ・多部門を巻き込み合意形成を行うリーダーシップを発揮できる環境 ■働く環境 約60名規模の製造技術部門。20代〜50代が在籍し、新技術の導入や提案を歓迎する風土です。 ■キャリアパス 入社後は部門運営に関わりながら統括経験を積み、将来的には部門全体、さらにはグループ全体の製造技術を牽引する役割を担います。 ■魅力： 全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※1Finity株式会社へ在籍出向となります。 【募集範囲と具体的業務内容】 ■担当業務・Team概要 ストラテジックプラニング部 デザインマネジメントチームは、デザイン思考および顧客体験（UX）の視点を軸に、本部全体の事業活動を横断的に捉え、事業競争力の強化と中期計画の達成に向けたDXを構想・推進するチームです。本チームでは、マーケティング、製品企画、製品開発をはじめとする本部内の主要な事業活動を対象に、”現在保有する本部ケイパビリティ”と”中期的に求められる将来ケイパビリティ”とのギャップを、市場・顧客・UX・業務プロセスといった多面的な観点から構造的に整理・定義します。その上で、ギャップ解消に向けたDX施策の構想立案および実行シナリオの策定を行い、本部内外のステークホルダーに対して施策提案・意思決定支援を行います。 また、実行フェーズでは、幹部層・実務層を巻き込んだワークショップの設計・推進や、社外有識者・顧客へのインタビューなどを通じて、デザイン思考に基づく実践的な変革活動をリードします。 ■職務内容 ・本部全体の事業・業務実態を踏まえた現状把握に向けた観察・インタビュー手法の設計および実行リード ・定量・定性情報を統合したインサイトの抽出と、事業視点での本質的な課題定義 ・本部戦略・中期計画との整合性を踏まえた、課題解決に向けたコンセプト／アイデア創出 ・プロトタイプ等を活用した、幹部・関係部門に対する説明、合意形成および意思決定支援 ・実証・実行フェーズにおける取り組みの推進、およびフィードバックを踏まえた施策の磨き込み・高度化" 【期待する役割やミッション】 本ポジションでは、本部の既存の仕組みや慣行にとらわれることなく、UXを起点とした本部横断の変革を構想・主導するチームの責任者としての活躍を期待します。チームメンバーと密に連携しながら、デザイン思考と論理的思考力の両者を発揮し、本部全体に影響を与える変革テーマを自ら構想し、その実現を牽引する役割を担います。 【1Finity株式会社の事業内容】 通信機器・装置・システムの研究・開発・設計・製造・企画および保守・修理サポート 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

【日本製鉄グループの安定基盤で企業価値向上に貢献／内部監査・J-SOX・内部統制を一体で経験し専門性を磨ける／穏やかな社風と充実制度で長期就業◎】 ■業務概要 当社およびグループ会社における内部監査業務とJ-SOX評価業務を担当し、企業価値の継続的向上と社会的信頼の獲得に貢献します。監査計画の企画立案から実行、改善提案まで主体的に取り組み、組織の発展に直結するやりがいあるポジションです。プライム上場企業で多角的に事業展開する日本製鉄の子会社として、安定した経営基盤のもと腰を据えて専門性を高められます。 ■業務詳細 ・内部監査計画の策定、監査の実行および監査報告書の作成 ・J-SOX（内部統制報告制度）に基づく内部統制の評価・検証業務 ・監査対象部門とのヒアリングやコミュニケーションを通じた課題抽出、改善提案 ・監査結果のフォローアップ、是正状況の確認 ・グループ会社の監査業務へのサポート ・リスクアセスメントに基づく監査方針の見直しや監査手法の改良 ■就業環境 リモート可、フレックスタイム制、年間休日126日、有給休暇制度の充実に加え、落ち着いた穏やかな働き方が根付いており、長期的なキャリア形成に最適です。 ■組織構成 内部統制・監査部門は、企業価値の向上と信頼性確保を目的に、内部統制と内部監査を同一組織で統合的に担う体制です。 ■扱うサービス 鉄鋼・エンジニアリングをはじめ、環境・エネルギー、都市インフラ、事業創出分野など多岐にわたる事業の監査に携われ、事業理解も広がります。 ■業務の魅力 監査と内部統制を横断して経験できるため、制度運用だけでなく仕組み構築・整備まで携わり、実務を通じて市場価値の高いスキルを習得できます。監査側・統制側の双方の視点を持てるため、将来的なキャリアの選択肢も広がります。 ■想定されるキャリアパス まずは内部監査業務から始め、ゆくゆくは内部統制企画・支援や各部門での体制構築など、監査・統制分野の中核人材へ成長できます。 ■企業の特徴/魅力 100年超の歴史と技術力を背景に、グローバル展開や新規事業にも挑戦する安定成長企業です。安定性、専門性、働きやすさを兼ね備え、長くスキルアップできる点が最大の魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職でも一線でご活躍した方へ！／離職率5%以下・転勤なしで長期就業が叶う！創業約96年を誇る燃焼機器メーカー】 ■仕事内容 プラントの熱源として使用されるバーナーの設計業務をお任せします。 これまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・取引先の設計担当者との試用検討・構想設計 ・課題などをヒアリング ・製品を計画・設計(燃焼計算、架構計算、強度計算) ・構想の段階から引き渡しまで携わることができます。 海外（中国を含む東南アジア）向けにも、国内プラントメーカー経由で対応しております。 ■任せる役割 管理職として部下のマネジメントもお願いする事となりますが、自身の案件も持ちながら現場でご経験を活かしていただけるポジションです。 ※現場業務9割：マネジメント業務1割のイメージ ■組織構成 化工機事業部：技術部14名（課長2名、幹部職2名、他10名内女性3名） 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 ■製品について ぜひHPもご覧ください https://www.volcano.co.jp/products/plant/index.html ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。 事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日系最大手・東証プライム/大手プライム案件等多数】 ◎コンサルファームや規模感の大きい企業が初めてのため不安感があり、しっかりとした研修・フォロー制度を必要とされている方 ◎今後のキャリアパスを一人ではなかなか考えていけそうにない方にとっては、HR担当者がつくため安心の環境です ■業務内容 お客様の課題に対し、インフラ部分を含めたアプリケーションのコンサルティングを行い、お客様がアプリケーションを内製開発できるようになることがゴールです。具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・コンテナ技術、CI／CDの支援 ・顧客への内製化支援 ・アプリケーションの設計、実装支援 ・既存アプリケーションのモダナイズ支援 ・顧客に対するスキルトランスファーの実施 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■案件アサイン 現状のスキルをいかした案件を主にアサインいたします。 最初からコンサルに挑戦とはならないためご安心いただければと思います。 ＜案件事例＞ ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援・システム開発 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■働き方 営業の目標指標×クライアントワークで残業が多くなりがちな業界ですが、 他のコンサルファームとは違い営業組織が別で分かれているため、チーム内での営業の目標指標が設定されておらず、残業抑制×開発・コンサル等の自身の取り組むべき業務に集中できる環境を実現！ ∟東証プライム市場上場の企業として、法令に準拠した働き方を全社として取り組まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の電子部品メーカー／残業月平均20〜30時間／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容： 当社デバイス（電子部品、センサー、電池）を活用したシステム・ソリューションにおけるソフトウェア開発チームのリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。 【開発マネジメント】 ・複数の開発テーマ・プロジェクトの並行管理（QCD管理、リスク管理）を行います。 ・要求仕様〜設計〜実装〜評価〜量産に至る開発プロセスの設計および管理を行います。 ・PoC、試作、量産の各フェーズに応じた開発粒度および体制を判断します。 ・外注および委託開発を含む開発体制の設計と技術レビューを行います。 【組織マネジメント】 ・開発チームメンバーのアサイン、育成、評価を行います。 ・若手および中堅エンジニアへの技術的な壁打ちや意思決定支援を行います。 ・チーム成果の可視化と組織貢献への展開を行います。 ・技術的および事業的観点から意思決定を行います。 【事業・製品への貢献】 ・ソフトウェアを「製品価値」および「差別化要素」として定義し、提案します。 ・事業部、営業部門と技術部門の橋渡しを行います。 ・経営層および非技術部門への技術内容の説明、稟議および報告資料を作成します。 ・品質、製造、法規、規程部門との合意形成を行います。 ■組織のミッション： 当センターでは次世代製品の開発を担い、当部では新規デバイス開発に加え、デバイスに搭載されるソフトウェアやソリューションを横断的に開発しています。複数技術を組み合わせたパッケージソリューションを創出し、顧客課題の解決に直結する価値提供を目指しています。「TDK United」の理念のもと、多様な技術と人材を結集し、将来的には複数領域を担当しながら成長市場での価値創造に挑戦できます。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット： 本ポジションでは、センサ／デバイス×アルゴリズム×システムを横断的に捉え、構想段階から設計および実装までを一気通貫で担う経験を積むことができます。さらに、PoC（概念実証）にとどまらず、顧客提案や事業化手前のフェーズまでを自ら主導して推進する経験を通じて、技術を価値に結び付ける力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜AIエージェント×SaaS／売上げ月次成長率340％／事務業務をAIエージェントが実行することで現場の工数削減／解約率0％〜 ■業務概要 本ポジションは『開発PM/PdM』として、プロダクトの価値最大化と開発スピードを両立させる役割です。 顧客・CS・営業から得られる要望や課題を起点に、プロダクト要件へと再構築し、優先順位付け・仕様策定・開発推進までを一貫して担っていただきます。 単なる進行管理ではなく、事業戦略・技術制約・ユーザー価値を踏まえた意思決定を行い、AIエージェントを「使われ続けるプロダクト」へ進化させる中核ポジションです。 《具体的には》 ・『AIオペ』のプロダクト要件定義・仕様策定 ・プロダクトバックログの作成・優先順位付け ・アジャイル開発におけるスプリント計画・進捗管理スコープ・品質・スケジュールの調整 ・技術的な実現可能性を踏まえた仕様調整GitHubを用いたタスク管理・仕様共有 ・経営・CS・営業チームと連携した全社的なプロダクト方針の策定 ・リリース後の検証・改善サイクルの構築 ・AIエージェント展開組織の構築 ■開発環境 ・フロントエンド：SvelteKit+Svelte5 ・バックエンド:Bun(SvelteKitサーバー) ・認証：Auth.js ・データベース：PostgreSQL ・ORM/データ層：Prisma ・UI：TailwindCSSv4 ・テスト：Vitest+Playwright ・Lint/Format：Oxlint+Prettier ・開発環境：Docker ・タスク管理：Linear ・サーバー：GCP ・ドキュメント管理：Notion ・コミュニケーション：Slack ・デザイン：Figma ・LLM：Python 《今後の展望》 基幹システムと AI オペを連携させることで AI を中心とした業務設計を提供するコンサルティングや、AIオペの機能をホリゾンタルで他業種でも提供していくことで、 TAM を広げ、生産人口の減少に伴う日本経済の衰退に対する解決策を提供していきたいと思っています 変更の範囲：無

〜パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定〜 ■仕事内容： ・理美容・調理家電開発における企画開発チーム横断のマネジメント（複数チームの進捗・課題・優先度付け） ・商品開発におけるプロダクト管理の統括（仕様・コスト・品質・日程の統括） ・OEM/ODM案件を含む開発推進の統括（社内外調整、ベンダー/委託先コントロール） ・経営層への報告・説明・調整（状況整理と打ち手提示） ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性 ・PC周辺機器、デジタル機器関連製品を取り扱う国内トップクラスのメーカー。マウス、スマートフォン・タブレット関連製品、オーディオ関連製品など10分野で国内販売数第1位を記録しています（「BCN AWARD 2024」より）。そして今、国内だけでなく海外においてもシェアNo1を目指し、グローバル展開を積極的に行っています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 ■テスコム電機（株）について： ・「キレイをつくる」会社です。 美容と健康をキーワードに、1965年に創業し、美容器具をはじめ、調理器具、健康器具の開発、製造、販売に取り組んでいます。 ・エレコム（株）技術開発部で採用を行い入社直後からテスコム電機（株）商品開発部へ出向いただきます。 ※管理職（部長想定）での採用募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署 / チームのミッション 国内外の政府当局を主たる対象とする渉外として、世界の政策潮流・国際情勢を読み解き、半導体事業が成長する環境の実現に向け、プランの立案・実行を担っております。 ソニーセミコンダクタソリューションズグループの事業への信頼を獲得することをミッションとして、国家・地域政策に携わるステークホルダーに期待される営業（コミュニケーター）として重要な業務をリーダーとして担当いただきます。 ■業務内容 ・ソニーの半導体事業の経営課題の解決に資する渉外活動の実施 ・事業に影響を与える諸課題の解決に向けた渉外活動や通商活動の実施と、法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有 ・ソニーの半導体事業活動に関わる国内行政機関（中央官庁、地方自治体）、外国政府、業界団体（JEITA、WSC、SEMIなど）、企業などのステークホルダーとの関係構築、依頼対応 ・経営層を含む社内関係者の渉外活動支援（JEITAにおいては関連する委員を担当いただきます。） ・ソニーの半導体事業における業務の拡充に向けた企画立案（経営企画業務） ■想定ポジション リーダーとして業界団体窓口責任者、政府官公庁、政党議員などと円滑なコミュニケーションを実行していただくことを想定しています。 ■描けるキャリアパス リーダーとして、世界の政策潮流・国際情勢を読み解き、半導体事業が成長する環境の実現に向け貢献するポジションです。 ・一流のコミュニケーターとしての素養が身に付きます。 ・半導体業界を俯瞰する視点が得られます。 ・政府、官公庁、地方自治体、政党議員との人脈形成が可能です。 渉外部でのご経験を生かし、将来的にはグループ全体での渉外業務担当へのステップアップや、経営戦略・経営企画、通商、広報、営業など高度なコミュニケーションスキルを生かしたキャリアパスも想定しています。 ■求人部署からのメッセージ 26年4月に新設された組織です。渉外は政府や業界団体との関係を構築、維持する守りの機能と、得られた情報から事業の意思決定を支援したり、補助金などの支援を獲得する攻めの機能があり、特に後者を強化するために渉外経験者に囚われず、高い質のコミュニケーションを実現出来る人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務