〜国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日〜 ■業務内容： イオンネクストのデジタル戦略を牽引するIT部門にて、ECサイト・アプリ・店舗連携など、お客様向けサービスの企画・開発・運用を統括。データとAIを活用し、顧客体験の向上と売上拡大を目指す重要ポジションです。 ■具体的には： ・ECサイト・アプリの機能開発（検索、レコメンド、スマートカート等） ・店舗連携システム（POS、電子棚札等）の導入・運用 ・マーケティング施策（MA、クーポン最適化等）の技術支援 ・カスタマーサービスのデジタル化（AI音声ボット、VOC活用等） ・データ分析・AI活用によるサービス改善 ・開発体制の強化とIT部門の組織変革推進 ・業務部門との連携による課題解決と施策推進 ■当社について： ◇当社は国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 ＜イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ＞ イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。 ◇圧倒的な顧客基盤と事業スケール◇ 2024年2月末現在、売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。 ◇膨大なデータと最先端AIの融合◇ 年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。 ◇世界基準の自動化テクノロジー◇ 英国Ocado社と連携したAI・ロボット駆使の大型自動倉庫（CFC）により、高効率・高品質な配送サービスを提供。この進化するテクノロジーが、私たちの競争力の源泉です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□学ぶ喜びをすべての人へ／会員数1,000万人以上の学習管理プラットフォーム運営／リモート可・フレックス・えるぼし認定取得など働き方◎□■ ■業務概要 ・中長期の技術ロードマップ策定、技術スタックの選定、事業戦略へのコミット ・エンジニア組織の設計、チームビルディング、メンバーの採用・育成・評価を含む組織運営 ・自社サービスの開発現場におけるAI活用推進による開発生産性の向上（AI採用、育成、仕組みづくり含む） ・プロダクトへのAIの組み込みや、LLMや機械学習を活用した、AIエージェントの利用や作成 ・技術ブランディング、社外への情報発信、採用活動への貢献 ■期待する役割（一部） ・自社サービス「Studyplus」および「Studyplus for School」などの開発現場における生産性向上のためのAI活用推進を主導いただきます。AI活用推進（社内でのコーディングエージェントの活用とプロダクトへのAI組み込み）を最優先事項とし、その達成を強く期待される、当社の事業成長において極めて重要な役割です。 ・当社では組織全体の開発生産性を高めるため、AIやコーディングエージェントの積極的な活用を推進しています。これには、採用や育成、仕組みづくりも含まれます。現状で約1.2倍の生産性向上が見られるものの、そこからさらに一段階ギアを上げるための具体的なアイデアと実行力を特に求めています。AIによるコードレビューの甘さや、コンテキストスイッチによる疲労増加といった、AI活用に伴う課題を認識し、解決に導く能力が必要です。 ・企画に近い側面として、プロダクトにAIを組み込むことが期待されます。LLMや機械学習を活用し、AIエージェントの利用や作成を行う能力も求められます。また、業務フローにおけるAIを活用した作業効率化など、さまざまなAIサービスを活用した工数削減の取り組みを担当いただきます。 ・本ポジションはマネジメントだけでなく、一定は自ら手を動かし、現場でのオペレーションを通じて模範を示す『プレイングマネージャー』としての側面が必須です。個人としての高い生産性も求められます。 ・中長期の技術ロードマップ策定や技術スタックの選定を行い、経営陣と連携して技術的観点から事業戦略にコミットします。

〜利用者数1,000万人超えのトップクラスのスキマバイトアプリ〜 ■募集背景： 事業フェーズが変化し、更なる売上拡大に伴い、現状を正しく分析し、仮説構築をもって将来の適切な計画を立案・推進していくことが求められています。 また、組織の急拡大に伴いセールスプロセスが組織ごとに多様化していたり、適切なモニタリング基盤が構築できていない組織課題もございます。 本ポジションは、SMB領域において自らオーナーシップをもって経営層へプロアクティブな提案を来ない、今後の更なる事業成長をスピード感をもって進められるチーム体制を強化したい背景から、募集を行います。 ■業務内容： 営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。 以下のような業務を担っていただきます。 ◇事業部の売上最大化をミッションとし担当事業部のパートナーとして、適切な現状分析〜課題特定を通じた短期（1年単位）事業計画の策定、それを達成するための戦略・戦術の策定 ◇営業KPI設計およびダッシュボード・レポート設計（例：AA数、CVR、稼働率、チャーン率など） ◇セールスプロセスの改善およびSFA/CRMの活用設計・浸透支援（Salesforceなど） ◇営業戦略／重点施策の策定・推進とモニタリング（例：商談化率向上施策、リードナーチャリング設計） ◇営業施策のPoC設計と効果検証（例：リスト優先度設計、テレアポ施策ABテスト） ◇新規プロダクトやツールのGTMプランの推進と定着化 ◇ナレッジマネジメントを通じたSales Enablementによるハイパフォーマンスセールスの創出 ■ミッション： 500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を担っていただきます。 ■魅力： ◇営業を“再定義”する中核ポジション ◇経営直結の視座で働ける ◇組織全体に“効く”仕組みを生み出せる ◇多様なスキルが磨けるポジション ◇現場との距離が近く、成果を肌で感じられる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 経営目線・現場目線の両方を持ち、コーポレート・事業の両領域でのテーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。 【Corporate Transformation（コーポレート領域）】 ・組織構造変革（組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル） ・業務変革（BPR、SSC/BPO構想） ・コーポレート機能変革（コーポレートの役割機能再定義、各部門変革） ・経営管理（意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル） ・チェンジマネジメント 【Business Transformation（事業領域）】 ・ビジネスモデル変革（ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走） ・営業機能変革（営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走） ・事業プロセス変革（戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革） ■入社直後の想定PJT 基本は下記を含む企業変革系プロジェクト（戦略・構想策定から変革構想策定が中心。※業界問わずプロジェクト多数） ・組織・業務構造変革：戦略やビジョンの実現のため企業の組織機能・体制変革（役割と責任の再定義、ガバナンス） ・マネジメント改革：意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル ・全社業務改革：戦略実現に向けたオペレーションのあり姿を変革（BPO/SSC化、全社BPR） ・コーポレート機能改革：戦略実現を推進する企業経営のコア機能を変革（コーポレート機能再定義、経営企画機能、経理・財務機能、人事機能） ・戦略転換に伴る人材マネジメント改革：戦略実現に必要な人材創出や行動変容のための変革 ■組織について 当社 Corporate Finance & Transformation SUのTransformation支援では、戦略実現に向けた企業変革を構想策定から実行・浸透までを一気通貫でご支援します。また、M&Aを伴うケースにおいては、PMIからシームレスに企業変革に移行することで、M&A戦略で描いたシナジーの実現を追求します。BPRや制度変更などの個別施策に留まらず、当該企業の必要な取り組みを統合的に変革構想・変革ロードマップに落とし込み、変革実現までを伴走支援します。 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

【コンサルティング経験者募集！年収1150万円〜／日経225企業の40％が導入！エンタープライズ中心に1000社に活用される動画編集Saas】 成長が著しいSaaS事業にて、クライアントへのプロダクト価値創出を実現するカスタマーサクセスを募集します。 ■募集概要： 成長が著しいSaaS事業にて、クライアントへのプロダクト価値創出を実現するカスタマーサクセスにおいて、エンタープライズ対応を加速させるエグゼクティブ専門ポジションを募集します。 AIを活用した動画自動編集ツール「Video BRAIN」や、ナレッジマネジメントシステム「Open BRAIN」、今年発表予定の新規プロダクトを含め、エンタープライズ企業において、全社での利活用を推進する為のコンサルティング支援を推進頂きます。 ■業務詳細： 「Video BRAIN」、「Open BRAIN」、「新規プロダクト」をエンタープライズ企業においてインフラ的に全社でご活用頂き、価値を発揮頂く為のコンサルティング支援を推進して頂きます。 ■具体的には： ・経営層、人事責任者、情シス・DX推進者などの先方の意思決定・推進レイヤーに対して、経営、人事、システムの観点から先方が行うべきことや、弊社サービスがどのように利活用できるかを議論し、全社利活用への推進を行います。 ・セールス、カスタマーサクセスと連携し、全社の提案、コンサルティング能力の底上げに向けた啓蒙支援もお願いしたいと考えています。 ■当社について： 自然言語処理とコンピュータービジョンを中心とする独自のAI技術を開発し、アルゴリズム・ソフトウェアモジュール群からなる「OPEN8 CORE TECHNOLOGY」を保有するコンテンツテクノロジーカンパニーです。動画自動生成ソフト市場2年連続シェアNo.1、大手企業がオススメするビシネス動画編集クラウドNo.1に選ばれている「Video BRAIN」を主要サービスとして展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級の金融機関で更なるスキルアップを目指す／グローバルに活躍できる環境／リモートワーク可能】 ■業務内容 ◎グループ内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び日本語と(英語を含む場合あり)文書化において責務を負う。 ◎マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査実施の各領域でリーダーシップを発揮し計画を実行する。 ◎生命保険会社の商品やプロセスに関する知識と、監査、リスク管理、統制の概念および手法に精通する。監査指摘等について被監査部門等のマネジメントと効果的に議論、コミュニケーションし文書化する。監査プロジェクトを計画から完了までリードし遂行する。 ◎プロジェクトリードとして効率的に監査業務を遂行するとともに、監査メンバーの育成を行う。

■業務概要： 第一生命ホールディングス株式会社へ出向いただき、持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社および国内グループ会社の多岐にわたる事業における内部監査体制の強化をお任せします。 ■職務詳細： ・持株会社における内部監査の実施 ・国内グループ会社との共同監査の実施 ・グループ会社の内部監査態勢の整備・高度化支援 ・監査業務に関する企画・立案および調整 ■組織体制： 内部監査部門は、持株会社としての管理監督を行い、国内外のグループ会社との連携を図ります。 約200名が所属しており、保険事業やグローバル、官公庁規制対応等、各自が専門分野での経験を活かして業務に取り組んでいます。 将来的にはグループ内での人材交流を活発化させ、内部監査の品質向上を目指しています。 ■働き方： 勤務時間は9:00〜17:00で、フレックスタイム制を採用しています。リモートワークも柔軟に対応可能で、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現できます。 ■キャリアパス： 持株会社での監査部門担当で即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。将来的には専門性を活かし、国内外グループの監査部門など本人の希望に応じてキャリアの選択が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 第一生命保険株式会社は、国内外にわたる広範なネットワークを持つ大手生命保険会社です。ベネフィット・ワンの子会社化や、グローバル展開などで多様化する業務の中で監査体制の強化フェーズに携われます。 また豊富な福利厚生制度や教育研修制度が整っており、社員一人ひとりの成長をサポートします。最先端の技術や知識を学ぶ機会が多く、挑戦し続ける意欲を持った方にとって理想的な環境です。 ■出向先 出向先事業主の正式名称：第一生命ホールディングス株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

現在「ジョブカン」は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。直近では導入社数が25万社から30万社に増えるなど、セールス面では大変好調な事業となっています。 一方で当事業の課題としては、最もユーザーを抱えており、ジョブカンの核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。 その他「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、エンジニア組織100名体制（45名弱：2025年1月時点）を目指しています。 上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。 この課題解決に取り組む仲間として、ジョブカンでは、プロダクト横断で技術開発・商品開発を担っていただける方を求めています。 同事業のシニア・ソフトウェアエンジニアとしてご参画頂き、ジョブカンというプロダクトのさらなる進化を牽引してください。 ■想定ポジション： ・シニア・ソフトウェアエンジニア（プロダクト横断） ジョブカンには、勤怠、ワークフロー、採用管理などの10を超えるプロダクトが存在します。開発方針、基盤整備、新プロダクトの方針策定などをシニアエンジニアとして、プロダクト横断で関わっていただくポジションです。 ■想定業務内容： ・技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施 ・プロダクト開発全体の戦略・ロードマップ策定、実施 ・プロセス改善・技術負債解消などの推進 ・新規機能、プロダクトの開発リード ■主な開発言語／環境： ・言語：Ruby、Python、Go、PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Zend Framework、Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS、GCP ・その他ツール：Git、Slack 変更の範囲：会社の定める業務

~顧客ファースト/生涯担当制/固定給かつインセンティブ要素大/転勤無し/新規開拓無し/金融業界へのキャリアチェンジ~ ●生涯担当制 「顧客ファースト」を第一に顧客継続率99％を維持。既存のルールや常識にとらわれず、お客様の生涯に寄り添い最善の提案を追求。 ●自分自身で目標を決め業務を遂行 目標は会社が設定することなく期初に上司と相談の上、個人で設定。ご自身が望む給与に合わせ目標設定が可能 ●固定給＋インセンティブ制度 業界では珍しい固定給制度を導入。しかしながら、業績の分給与に反映される制度を採用。 ※月収30万円の営業担当と月収50万円の担当が一定期間で仮に1,000万円売り上げた場合インセンティブ含めた給与は両者とも同水準になります ■業務内容 ＩＦＡ (Indepenndent Financial Advisor)法人という独立した立場でお客様にとって最適なプランをご提案頂きます。提案内容は証券だけでなく損害保険、生命保険、国内外不動産と幅広いソリューションを用意し、資産運用だけでなくタックスマネジメントや相続相談、事業承継ニーズ等のお客様の様々なニーズに対応。 短期的な金融商品の売買に終始するのではなく、二世代三世代にわたってお客様をご担当頂きます。 [営業スタイル] インサイドセールスからトスアップされたお客様をメインにご担当頂きます。場合によってはお客様からのご紹介で新たに担当アサインとなりますが、基本的に新規開拓はございません。 ■インセンティブ制度 固定給がありながらインセンティブ制度にも注力。年次や月給に関係無く、実績の分だけ給与に反映。 詳細は面接にてご説明させて頂きますが、考え方としては「個人売上」−「月給」＝「賞与」という計算になります。 ■企業魅力 創立5年で残高300億円に達した、独立系企業。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代〜30代にも注力し、事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全内製開発体制／博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日】 ※株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属、株式会社Hakuhodo DY ONEへ在籍出向となります。 ■募集背景： 近年、クライアント企業のマーケティング活動の高度化を実現していくにあたって、データやAIテクノロジーを活用した統合的な支援のニーズがとても高まってきています。そのようなクライアント企業各社の要望に応えるべく、HakuhodoDY ONEの専門組織や博報堂DYグループ会社等と連携しながら、マーケティングシステムの実装チームを新たに立ち上げています。このチームにおいて、自社プラットフォーム・プロダクトと連携しながら、CDPなどデータ基盤の整備、MAやBI等のデータ活用のための各種アプリケーションの開発を担います。クライアントのマーケティング活動の基盤導入・運用を梃子にして、博報堂DYグループ全体の事業拡大を担うメンバーを募集しています。 ■業務内容： ◇マーケティング施策を支援するシステム（CRM、CDP、MAなど）の開発プロジェクトの企画・推進 ◇自社ビジネス部門（営業部門等）、顧客との要件定義・調整・合意形成 ◇外部開発ベンダーや社内エンジニアとの連携によるプロジェクト進行管理（スケジュール、品質、コスト） ◇外部デジタルマーケティング製品のサービスと連携するためのAPI設計・開発 ◇顧客データ、キャンペーン履歴、アクセスログなどを保存・管理するためのDB設計 ◇システム導入後の運用設計・改善提案 ■チームミッション： 博報堂DYグループに寄せられる様々なマーケティングシステムの開発案件の中で、SnowflakeやSalesforce等のSaaSを活用したソリューション設計、開発プロジェクト体制の組成および推進を行っていただくことがミッションとなります。加えて、これらの実績を積み上げ、システム開発プロジェクトのマネジメント力をグループ内で高めていくことも重要ミッションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社Value Co-creationセンター配属となり、統合マーケティング・ソリューション事業を展開する株式会社博報堂 マーケティングシステムコンサルティング局へ在籍出向していただきます。 ■業務内容 ◆テクニカルプロダクトマネージャーとして、ビジネス＆マーケティング領域とエンジニアリング領域をテクニカル面からブリッジし、プロダクトの全体最適化を推進する役割を担って頂きます。 ＜業務例＞ ・クライアント企業の顧客である生活者やマーケットのリサーチを通じた新たなWebサービスやアプリなどのプロダクト企画検討 ・企画したプロダクトやクライアントの既存プロダクトに適用する新たなマーケティングプラットフォームの企画検討 ・博報堂社内のコンサルタント、クリエイティブスタッフ、エンジニアとの協働による、プロダクト開発やマーケティングプラットフォーム構築プロジェクトのマネジメント ・マーケティングKPIに基づくグロース運用に向けた改善点の洗い出しと実装支援 ◆テクノロジー知見を活かしたクライアント向けの上流のコンサルティング業務 ＜業務例＞ ・クライアント企業の事業・マーケティング戦略を踏まえて、あるべきIT戦略・構想の検討支援 ・システム基盤の刷新/改善の支援 ・新たなサービス開発のロードマップ策定 ・マーケティングやプロダクト開発の内製体制の構築等 ・博報堂に日々持ち込まれる様々なマーケティングテクノロジー領域の最新の情報を技術的な観点から精査し、博報堂にとって有益となるテクノロジーの選定や協業によるサービス開発の支援等にも関わって頂きます。 ■強み ・博報堂のマーケティングスタッフ、コンサルタント、クリエイティブチーム等との協業により、SIerやITコンサルが単体では実現が難しい「事業の企画構想〜プロダクト開発・運用、マーケティングの企画・運用」まで一気通貫で対応する専門チームを組成し、クライアント企業にコンサルティング&エンジニアリングを組み合わせた高度なサービスを提供出来ることが最大の強みです。 ・この強みを活かし、マーケティングシステム基盤構築やアプリやWebサービス開発に加え、Web3・AI/ML・IoT等の先端技術を用いるプロダクト開発等の先進的なプロジェクト全体に関わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める範囲

■具体的な業務内容 社内AI活用の基盤構築を中核とし、グループ全体の業務変革をリード。 蓄積ノウハウを活用した人材育成・クライアント展開へ展開します。 1）社内向けAI導入支援（業務適用〜運用定着） 各部門・子会社の業務課題をAIで解決し、即時効果を生む全プロセスを一気通貫で支援。競争力強化の起点となります。 ・各部門/各子会社へのヒアリング、課題棚卸し、AI適用領域の選定（優先順位付け） ・ユースケース設計（As-Is/To-Be、業務フロー、入力データ、期待効果、KPI） ・生成AI活用の業務設計（例：営業資料作成、提案支援、問い合わせ対応、採用業務効率化 等） ・簡易PoC・モック作成、検証設計、効果測定（業務時間削減、品質改善等） ・ツール/ベンダー選定支援、導入計画策定、ベンダーコントロール ・ガバナンス設計支援（利用ルール、権限、ログ、機密情報の取り扱い、プロンプト管理等） ・現場定着のための運用設計（マニュアル、FAQ、プロセス組み込み、改善サイクル） 2）社内向けAI人材育成支援（上記導入を加速・定着させる） 導入支援の成果を最大化するため、現場人材のAI活用スキルを体系的に向上。 ・AIリテラシー/実務活用の育成カリキュラム設計（職種別：営業、マーケ、バックオフィス等） ・研修の企画・実施（ハンズオン、ワークショップ、勉強会、教材整備） ・活用推進の仕組みづくり（プロンプト集、ユースケース共有、相談窓口、コミュニティ運営） ・成果が出る人・チームの成功事例を型化し、グループ全体へ横展開 3）クライアント向けAIソリューション開発支援（社内ノウハウの外部展開） 社内導入で磨いた知見を基に、クライアント価値を拡張。 ・子会社（制作/広告運用/CRM等）と連携し、クライアント課題に対するAI活用テーマを設計 ・ソリューションの企画支援（提案ストーリー、要件整理、期待効果、見積の前提整理） ・PoC/プロトタイプ作成（デモ、モック、実現可能性検証） ・実装フェーズにおける開発支援（内製/外注いずれも：設計レビュー、品質確認、進行管理） ・再利用可能なコンポーネント化・テンプレ化（提案資料、導入手順、運用設計、評価指標） 変更の範囲：会社の定める業務

デジタルリスク（規制対応、委託先管理、システム導入リスク等）に対応するための社内オペレーションの再構築を行っていただきます。 業務変革、内部統制、内部監査等とテクノロジーの専門性（下記）を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献することを目標としています。 従来のガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス、内部監査・内部統制等の業務を中心に培ったノウハウの習得のみならず、喫緊の課題となっているデジタル・サードパーティリスクに関する法規制についても一早く対応する事で、当該分野の希少な専門家としてのキャリアアップの機会が得られます。 ■業務内容： ◇内部統制DX、デジタルレギュレーション、サードパーティリスクに伴うリスクマネジメントコンサルティング 【例】 ・デジタルを活用した内部統制・内部監査のDX化（自動化、ペーパーレス化等） ・デジタルを活用したサプライチェーンリスク・サードパーティリスク管理の高度化・効率化・DX化 ・新たなテクノロジー（RPA、AI等）の導入に伴う業務変革とリスクへの対応 ・基幹システム刷新等の大規模システム導入に伴う業務変革とリスクへの対応 ・デジタル規制（サイバーセキュリティ、プライバシー、データ利活用、AI活用等）　 ・サイバーセキュリティデューデリジェンスの実施 ・リスクモニタリング等のリスク管理の高度化、自動化、省力化に向けたDX対応 【支援実績例】 ・サイバーセキュリティ法規制に対応する社内オペレーションの再構築（規程整備、モニタリング機能、BCP、内部監査など） ・M＆Aにおける買収先に対してサイバーセキュリDDの実施およびPMIの支援 ・グローバル企業へのサプライチェーンリスク・サードパーティリスク管理(TPRM)の管理フレームワーク設計や情報システムの導入や運用の支援 ・リスクマネジメント高度化・効率化に資する情報システム（GRCツール等）の企画・設計・構築の支援 ※所属：デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社在籍（有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性があります ■歓迎条件：以下いずれかまたは複数の経験 ・プロジェクト提案の受注経験 ・英語での業務経験 ・セキュリティアセスメントの経験 ・RPA、AI、アナリティクス等の技術知見 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 世の中の期待の高まりを受け、企業経営におけるサステナビリティの重要性は高まっています。 我々は、サステナビリティに関わる規制や投資家の要請を切り口として、企業の価値の向上と同時に企業が社会に与えるインパクトをより良いものなることを目指しています。サステナブルな社会実現に向けて、昨今関心が高まっている非財務情報開示をはじめ、サステナビリティ経営、サステナブルバリューチェーン構築等、幅広くプロジェクトに関する経験ができ、専門性を磨くことが可能です。 ■業務内容： ◇サステナビリティ経営高度化関連アドバイザリー業務 ・パーパス経営、ビジョン、サステナブル方針策定支援 ・サステナビリティ戦略、マテリアリティ特定、KGI、KPI策定支援 ・サステナビリティインパクト可視化・経営管理統合支援（VBA, IWA, SROI等含む） ・ESGデータドリブン経営支援 ◇非財務情報開示関連アドバイザリー業務 ・SSBJ、CSRD、SEC等の非財務情報開示の対応支援 ・カーボンニュートラル施策実行支援（シナリオ分析、カーボンフットプリント算定、CO２排出量算定・削減・実装、SBT目標設定、TCFD対応、インターナル・カーボンプライシング、事業ポートフォリオ見直し等） ◇サステナブルバリューチェーン関連アドバイザリー業務 ・CSDDDの対応支援 ・人権デューデリジェンス ・人的資本経営構築支援 ・生物多様性マネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定、TNFD対応支援等）支援 ・水リスクマネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定等）支援 ※所属：デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社在籍（有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性があります） ■歓迎条件： ＜経験＞ ・システム要件定義〜設計・実装〜展開・定着化までの一連の業務経験（領域は問わず） ・業務・プロセスフロー作成、データモデル設計業務経験 ・サステナビリティの特定テーマ（例：環境、人権、生物多様性、サプライチェーン）に関する研究・調査・実務経験 ＜スキル＞ ・公認会計士、USCPA、CIA、CFEなど内部統制・内部監査に関する資格 ・CISA、情報処理資格などIT・システムに関する資格 ・ビジネス英語力（TOEIC(R)800点以上） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務概要： 当社発電所のアセット価値の維持・向上に向けた「保全戦略立案・実行」「ベンダー等のステークホルダー管理」「安全の維持」をお任せ致します。 ■業務詳細： ・発電所のアセット価値向上のための戦略立案・実行 ・KPIの管理・策定、および、モニタリングの仕組み構築（DX推進含む） ・ベンダーマネジメント（契約見直し、作業計画の査定、進捗管理） ・収益向上策およびコスト最適な保全戦略の立案（予実管理、修繕計画の最適化） ・トラブル・災害時のインシデント対応（陣頭指揮、官庁報告） ・本部長やステークホルダーへのレポート ・メンバーマネジメント 現場での実作業は協業会社へ委託しており、アセット価値の維持・向上に向けた戦略立案をメインにお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度で在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟に働くことが出来る環境です。 ■やりがい： 急増するアセットに対応できる強固なオペレーション体制を自らの手でゼロから創り上げて頂けるポジションです。単なる設備の保守・修繕にとどまらず、データにより設備健全性を定量把握し、コストとリスクのバランスを見極めながら「発電量の最大化」と「アセット価値の向上」を追求する戦略的に実行頂きます。また、太陽光だけでなく、風力や蓄電所（BESS）、海外アセットなど、多様な電源とフィールドでエンジニアとしての市場価値を高められます 。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントを保有／国内トップクラスの化学メーカーで安定就業／福利厚生など働く環境が充実〜 ■業務内容 （1）EV向け大型樹脂部品の市場開拓（中国市場）： ・バッテリーパック筐体等の大型樹脂成型部品を対象とした新規ビジネス機会の創出。 ・日系および中国系自動車メーカー・ティア1（例：BYD、CATL等）への提案活動の実施。 ・中国市場におけるマーケティング戦略の立案および顧客開拓の遂行。 （2）成形メーカー等パートナー企業との事業交渉： ・モジュールコンセプトの量産化・事業化に向けた成形加工メーカーや部品サプライヤーとの協業交渉の実施。 ・製造委託や技術ライセンス供与に関する契約条件の協議・締結。 ・安定した生産体制の確立および製造能力・技術ノウハウの補完による提案実現性の向上。 （3） クロスファンクショナル調整： ・モジュールコンセプト提案を推進するにあたり必要な社内関連部門（開発部、機能性コンパウンド事業部、ＰＰコンパウンド事業部、プライムポリマー自動車材事業部、海外現地法人等）との調整を図り、プロジェクトを円滑に遂行する。 ■募集背景 複合材料事業推進室では長期経営計画 “VISION 2030” の達成に向けた取組みの一環として、当社グループの材料や設計・金型技術を組合せ、社会課題および顧客ニーズに応える「自動車用樹脂成型部品（モジュール）コンセプトの提案」を推進している。本ポジションは、このモジュールコンセプト提案プロジェクトの専任担当者として、事業企画やプロジェクトマネジメントを行い、外部顧客への提案活動を主導し、当社事業成長を牽引する役割を担う。 ■同社の特徴 ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける企業／フルフレックス〜 ■業務内容： AIソリューション推進室のプロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ・企画・構想フェーズの統括 ・課題抽出、AIソリューションの企画、PoC設計、投資対効果の算定 ・プロジェクト管理（PMO的役割含む） ・発注、進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理 ・全社AIガバナンスの推進 ・AI導入プロセスの標準化、利用ガイドライン整備 ・経営層・事業部門との折衝・意思決定支援 ・プロジェクトの優先順位付けや方向性の調整 ■ミッション： ・事業部門の課題を踏まえたAI活用戦略の策定と実行 ・複数プロジェクトの横断管理（進捗・品質・予算） ・ベンダーマネジメントを通じた全社的なAI導入の推進 ・AIガバナンス／AI利用ガイドライン策定のリード ■募集背景： 当社では「TOHO VISION 2032 東宝グループ経営戦略」の実現に向けた成長投資と変革を行っており、社員がクリエイティブな業務により専念できる環境づくりが急務となっております。 その一環として、2025年10月、情報システム部内に「AIソリューション推進室」を新設いたしました。 今回「AIソリューション推進室」にて、全社横断のAIプロジェクトを統括し、外部ベンダーと協働しながらAI導入を加速できるPMを募集します。 ■当社について 2022年、東宝は創立90周年を迎えました。 当社は、創業者の「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」という精神を受け継ぎ、長年の間、お客様に良質なエンタテインメントをお届けしてまいりました。 そして創立100周年の2032年に向け、新たに「Entertainment for YOU　 世界中のお客様に感動を」をコーポレート・スローガンとして掲げ、より多くの人々に夢・感動・喜びをもたらす作品やサービスを企画し、発信する企業であり続けたいと考えています。 そのために当社は、新たな価値を創造し、企業としての成長の推進力となる人材の採用に注力してまいります。多様な個性や能力を持った人材が集まり、高め合い、成長していくことで、よりクリエイティブな組織への進化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 【以下の分野におけるリーダーシップおよびマネジメントを担う） ・月次・四半期・年次決算を適切に統制された形で実施し、社内外に報告される財務数値の正確性と完全性を確保すること。 ・会社の新たな取り組みに起因して発生する会計・報告・税務上の論点への対応、ならびに発生する各種課題の解決。 ・事業動向、会社戦略、市場動向、将来見通し分析などのインサイトを含むローカル財務報告およびマネジメントレポーティングなどの報告業務。 ・支払業務全般の統括および実行責任（顧客、代理店、取引先、従業員、NNグループへの支払いおよび請求書処理等）。 ・会社の財務的な利益を必要に応じて守りつつ、外部監査人、監督当局、税務当局と適切に対応・折衝すること。 ・経理処理から管理会計までを含むエンド・ツー・エンドの費用管理を、ファイナンス以外の各部門と強固な関係を築きながら推進すること。 ・ストーリーライン構築、戦略アップデート、売上目標・費用目標設定支援などの財務計画活動を通じて、シニアマネジメントに戦略的インサイトを提供すること。 ・自動化を含むプロセスの高度化・効率化など、ファイナンス領域のプロセスおよび内部統制の変革を主導すること。 ・商品、情報システム、入出金、新規販売チャネル等、財務および報告に影響を与える全社的プロジェクト・プログラムへ積極的に参画すること。 【優れた対人スキルを活かし】 ・部門内のメンバー同士のつながりと連携を促進し、ポジティブで安定した職場環境を構築すること。 ・キャリア開発を意識し、将来の成長ポテンシャルを持つ人材の育成とチームビルディングを行うこと。 ・メンバーに権限委譲を行い、当事者意識と生産性を高め、チームとしてのパフォーマンスを最大化すること。 ・財務・規制報告、税務、計画・予測を含むマネジメント分析に関して、多様な社内外ステークホルダーの期待を適切にマネジメントすること。 ■ポジションの魅力 ・重要な財務報告およびガバナンスに直接関与できるポジション ・経営陣と密接に連携して業務を進める機会 ・財務統制分野における高度な専門性を深められる環境 ■将来的なキャリアの展望 ・ファイナンス、またはその他関連分野におけるシニアマネジメントポジション 変更の範囲：会社の定める業務

【月間4,400万以上のユーザーが使う巨大サービス『TVer』のエンジニアリング部門◆サービスの安定稼働がメインミッションです】 ■業務内容 本ポジションでは、SREとして具体的に以下の業務に携わっていただきます。 ・AWSを中心としたクラウド基盤における信頼性向上の方針策定 ・IaCを活用した変更を安全に行うための基盤設計 ・SLI/SLOを軸とした信頼性判断・改善の仕組みづくり ・インシデント対応プロセスの設計・改善によるMTTR短縮 ・アラート・オンコール運用の全体最適による運用負荷の低減 ・SRE業務改善（自動化・AI Agent開発等）の方向付けと推進 ・技術的な論点整理・レビューを通じた意思決定支援 ・信頼性向上施策に関わるプロジェクトリード ■募集部門について TVerのエンジニアリング組織では、累計9,000万DL / 月間動画再生数6.5億のサービス「TVer」のシステムの設計、開発、運用はもちろん、大量データの収集や処理、分析などを担当しています。 開発組織は40名ほどで構成されており、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、データエンジニア、デザイナー、ディレクター、PdMなどが在籍しています。 一方でプロダクトの成長に対して組織の成長が追いついておらず、まだまだやりたいことが無数にあります。 多数のシニアエンジニア、EM、CTO経験者などを擁しており、各方面から優秀なエンジニアが参画していますが、さらなるサービス拡大を目指していくためにも、体制の増強を急いでいます。 組織体制は開発生産性向上のために、クロスファンクショナルなプロダクト開発チームと、それを支えるEnablingチーム、Platformエンジニアリングチームに分かれ、 各人が自律して行動し各チーム内で素早く意思決定をしながら開発をする組織になりつつあります。 そのため、様々なエンジニアリング領域の課題が多くある環境にてご自身で考え意思決定ができる組織なので、技術力を向上させることのできる環境であることはもちろん、組織やプロダクトへの貢献がわかりやすく成果として現れやすい環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： 圧倒的な成長率で注目を浴びる当社の経営企画部にてIRを担当いただきます。 株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。 グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応 ・投資家/アナリストとのIRミーティング対応 ■組織構成： 経営企画部メンバーは4名程度で年齢層は30代〜60代と幅広いです。 IR担当専任メンバーは課長職の1名となり、兼務で他のメンバーも関与しております。 ■本ポジションの魅力： 11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。 ご入社時はまずIR業務を担当いただきますが、ご希望に応じて他の業務にも担当領域を広げていくことが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー関連経験者の方へ！★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務可／ソフトバンクG〜 ■業務内容 市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定。それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。 ■具体的な業務 ・電源調達/販売/取引先との折衝 ・電力/燃料等の現物/先物取引実行、取引/口座管理（フロント業務）、取引に関連する社内折衝/決裁取得 ・電力トレーディング戦略検討、収益改善 ・契約内容の確認・交渉 ・上層部へレポーティング及びその資料作成 ■ミッション 既存事業において安定した運営による収益の最大化と更なる事業拡張をはかります。 ■魅力 ◎ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に多く関われる ◎個人の任される業務分野も広く、個々のプロジェクト・施策〜事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境 ◎小売電気事業のリスクヘッジを目的とした電力、燃料先物の調達/販売に加え、収益改善を目的としたトレーディングを実施 ※当課は、トレーディング事業をSBパワーの新たな成長の軸とするため、2023年4月に新しく設立 ◎電力小売業として販売量上位に位置するため、バイングパワーを活かした交渉が可能 ◎ソフトバンクグループのブランドやネットワークを活かし、多種多様な企業と取引が可能 ■今後の展望 グループ内のカーボンニュートラルや再エネメニューの提供を目的とし、中長期的に再生可能エネルギーの調達および供給を行う予定であり、効率的/効果的に再エネ化を進めていくために再エネ等のトレーディングも行う予定。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・転勤実質なし ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援等、新たな価値を付加したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル基盤×高い自由度を持つコンサルティングファーム〜 ■当社について： 当社は、リスクコンサルティングと内部監査を提供するグローバルコンサルティングファームです。親会社であるロバートハーフ社との連携により、コンサルティングと専門知識を持つ人材提供を組み合わせた支援を実現しています。 また、監査法人から独立した非監査法人として、業務制限を受けることなく、柔軟かつ高度なアドバイザリーを提供しています。 ■組織について： リスクマネジメントチームは、クライアントの環境変化へのプロアクティブな適応と目標達成を支援することをミッションとして、東証プライム上場企業を中心としたリーディングカンパニーのガバナンス、全社的リスクマネジメント（ERM）、BCP/BCMなどを統合的にご支援しています。互いに信頼し合える少数精鋭のメンバーが切磋琢磨し、幅広い分野の課題解決に邁進しています。 ■業務内容： マネージャーとして、 全社的リスクマネジメント（ERM）態勢の構築・運用支援におけるプロジェクトマネジメントや成果物の品質管理等を担当して頂きます。 ◇その他、ご経験や業務志向に応じ、BCP策定・BCM高度化支援、GRCツール/AI等のテクノロジー活用支援等のプロジェクトに関与して頂く可能性があります。 ◇クライアントの業種としては幅広く担当して頂くことを想定していますが、製造業や金融業などの特定の業界に強みをお持ちの方からのご応募も歓迎しています。 ■魅力ポイント： <豊富な昇格機会> マネージャ以降のランクとして、シニアマネージャ、アソシエイトディレクタ、ディレクタ、マネージングディレクタというランクを設け、個々人の成長に応じた着実なランクアップの機会を設けております。 評価については稼働率等の定量面だけでなく、サービス開発や研修活動、採用活動への貢献等、様々な観点からの活動を評価する仕組みが整備されています。 <グローバルな環境でのキャリア形成> グローバルに拠点を展開する同社では、海外オフィスとの連携により最新ナレッジやリソースの活用が可能で、意思決定もスピーディーです。 グローバルメンバーとの共同プロジェクトの機会や本人の希望により海外拠点への異動が可能な制度もあり、グローバルなキャリア形成を視野に入れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【変革期における企業広報のプロジェクトをリード／残業20h程度／東証プライム上場】 世界的な脱炭素への取り組みが加速する中、新しい時代に漕ぎ出そうとしているエネルギー業界にて、コスモグループは『Oil&New〜Next Stage〜』のスローガンを掲げ、コスモブランドを次のステージへと進化させるべく、コミュニケーション活動を加速させています。 常に、社内外の情報にアンテナを張り続けることが求められ、変革期における広報を経験できます。 ※本求人はポジティブアクションとなります。 ■業務内容： 経営方針と連動した広報戦略の立案と広報施策(戦術)の実行をお任せします。 ＜具体的には＞ ・戦略的なPR活動の実施(PR／パブリシティ企画／リリース作成＆配信／取材対応／メディアアプローチ等） ・メディアリレーションの構築 ・危機管理広報（リスクモニタリング・リスクコントロール・クライシス対応） ※広報機能はホールディングスに集約しているため、グループ全体の広報活動を担当いただきます。 ■期待する役割 ・経営方針との連動した広報戦略の立案・実行 ・担当案件におけるプロジェクトリーダーとして、他のチームメンバー/他部署/外部パートナーとの連携 ・社内人材の育成 ■キャリアイメージ： ・広報担当者として実績を積み、その結果により将来的にマネジメントをお任せできるような人材を募集しています。 ・あるいは、社内の別部署でキャリアの幅を広げられる可能性もございます。 ■働き方： ・残業：月20時間程度 ・危機管理広報も対応して頂く想定している為、基本的に出社での勤務を想定しています。 ・出張頻度：（国内）月1日程度　（国外）無し　 ・フレックス勤務：相談可 ■配属部署： コスモエネルギーホールディングス（株） コーポレートコミュニケーション部 広報グループ ※コスモ石油（株）にて採用後、出向となります。 ＜配属グループのミッション＞ 以下2点を通じ、企業価値の向上に貢献すること ・社外のステークホルダーに対して、今以上にコスモエネルギーグループを深く知っていただき好きになっていただく事 ・社内のステークホルダーに対して、今以上にグループに属している事への誇りや喜びを感じていただく事。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業で経理部長クラスのご経験をお持ちの方へ／プライム上場の安定基盤／土日祝休み／裁量権◎／研修充実◎】 同社は、収益不動産ビジネスを中心に成長を続ける東証プライム上場グループです。 経理部約10名の組織を束ねつつ、自らも決算・開示・監査対応の要所を押さえ、事業成長に直結する経理機能の高度化を牽引いただける経理部長候補を募集します。 単なる管理職ではなく、数字に強い「攻めの管理部門」として、事業部門に対しても必要なことをはっきり伝えられるプロフェッショナルを求めています。 ■想定業務 ○決算・開示業務の統括・レビュー ・月次／四半期／年次決算の最終レビュー ・グループ各社の決算プロセス管理と品質向上 ・監査法人対応の統括（窓口としての折衝・論点整理・調整） ○連結決算業務のマネジメント（関係会社10社） ・連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報等のレビュー ・連結システム（DIVA）の運用監督および最適化 ○開示業務全般の統括 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書などの開示書類作成管理 ・開示品質向上および情報開示プロセスの高度化（ガバナンス対応含む） ○マネジメント・統括業務 ・複数テーマ（決算・開示・監査・改善）を同時並行で推進し、優先順位付けと完遂をリード ・内部統制強化、業務プロセス改善の企画・推進 ・経営層へのレポーティング、会計関連の課題抽出・改善提案 ※プレイング要素について 管理監督者ではありますが、重要な会計論点や決算・開示の要所については、手を動かしながら自ら確認・判断いただくポジションです。 ■こんな方が合っています ・決算・開示・監査対応を「主担当」または「取りまとめ」でやり切った経験 ・事業部門に対しても、数字に基づき必要な指摘・提言を行える方 ・新規事業など未知のテーマにも、会計・税務の観点から主体的に論点整理できる方 ■働き方・組織 ・経理部は20〜50代まで幅広く、女性比率は約8割。開示に強い方・税務に強い方などスペシャリストも在籍しています。 ・若手育成と事業部との連携を重視しており、出社ベースの働き方ですが、業務に慣れれば状況に応じてリモートワークも可能です。（在宅前提は不可） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 （1）AIガバナンスリード AI活用を安全かつ継続的に推進するため、AIガバナンス体制の構築および運用を担います。事業環境や技術動向の変化を踏まえ、AIガバナンスフレームワークの整備・維持・改善を行うとともに、AI活用案件に対する承認、記録、モニタリングの仕組みを設計・運用し、グローバルおよびグループポリシーとの整合性を確保します。また、高リスクと判断されるAI利用案件のレビュー対応や、モデル特性、利用データ、利用目的、業務影響などの観点から、各AI活用案件に対して専門的な助言を提供します。 （2）AIプラットフォームの導入・展開支援 全社的に高まりつつあるAIエージェント活用の機運を背景に、Databricks上のMosaic AIおよびAzureを基盤としたAIプラットフォームの導入・展開を支援します。プラットフォームに関する知見を深化させるとともに、グループ各社からの情報を集約し、全社の各領域においてAI開発・活用が円滑に進むよう、ユーザー向けの支援を行います。さらに、Databricks上でのAutoML導入を通じて、ユーザーが機械学習を業務に取り入れられるよう、教育および継続的なサポートを提供します。AI開発の民主化における司令塔として、全社横断でのAIユースケース創出に貢献します。 （3）AI・データプロジェクトのリードおよび推進 保険業界におけるAI・データ活用プロジェクトをリードし、業務課題の特定からソリューション設計、モデル開発、実装までを一貫して推進します。規制対応やリスク管理を十分に考慮しながら、顧客データを活用した予測モデルや業務自動化を実現し、業務効率化および収益性向上に貢献します。また、部門横断での調整や多様なステークホルダーとの連携を担い、戦略的な視点からプロジェクトを成功に導きます。 ■当該業務の魅力： ・全社横断でAI戦略とガバナンスの中核を担うポジション ・全社のAIユースケースを俯瞰でき、実務につながるAI活用をリードできる ・グローバルなチーム構成でかつ、在宅勤務可 ・外資系金融機関で保険に関する業務経験を得ることができる ・今後数年で確実に重要度が高まるキャリア分野 変更の範囲：会社の定める業務