〜MUFGグループ・安定基盤◎／常に最先端技術を導入／スキルアップ可能な環境／優れたデジタル環境／年休120日〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業ビジョン 当社は三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のDX推進を支援し、体験設計の戦略策定からグロースまでMUFGが提供する顧客体験の品質向上に取り組んでいます。 ■職務内容 MUFGのサービス/プロダクトにおけるタッチポイントの顧客体験のコンサルティングをお任せします。 ・クライアントワークにおける体験デザインのプロセス設計・実行 ・事業課題及び調査結果に基づいた顧客体験の要件化 ・ソリューション設計及びプロトタイププロダクションのディレクション ・ユーザー検証の計画〜実行及びデータに基づく課題抽出 ・開発チームと密な連携によるプロジェクト効率化と生産性最大化 ・アクセス解析やユーザビリティ調査結果に基づいたグロースディレクション Div. Head、Director、Leadで組織＆案件マネジメントを実施し、Senior、Middle、Associateが各案件にアサインをする運用をしています。 アサイン状況に応じ、ChatGPTを始めとする機械学習など他部門と連携したR&D案件の体験設計や、JDDのコーポレートカルチャーの推進及び従業員体験設計のディレクションをお任せする場合もあります。 ■組織構成 デザイナー10名、金融機関からの出向者3名、計13名体制のデザイン組織です。男性8名、女性5名、20代〜40代中心のメンバーで構成されています。 ■組織特徴 Experience Design Division（XDD）は、顧客体験戦略の立案から、ユーザー調査、プロトタイピング、サービス開発支援、ブランディングなど、体験設計の戦略策定からグロースまで一気通貫で支援しています。 事業組織内の都合に縛られない本質的なアプローチや、外部コンサルティング会社とは異なった事業組織とOne-Team体制で継続的な並走型支援に取り組める工夫をしています。 MUFGの各社はさまざまなサービスを提供しており、個人向け / 法人向け、新規立ち上げ / 既存の改善、デジタルサービス / 店舗や窓口、DX推進など多岐にわたるプロジェクトに携わるキャリア成長の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【課題設定から社会実装・運用まで一気通貫／AI最先端領域に携われる／MUFGのDXを技術面からリード／リモート・フルフレックス可】 ■業務概要 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のDX推進を担う当社にて、データサイエンティストとしてAI・機械学習を活用した課題解決プロジェクトをリードいただきます。 MUFGが保有する国内最大級規模の金融データを活用し、企画・分析・モデル開発・実装・運用まで一気通貫で携わることが可能です。 ■業務詳細 ・適切な課題設定を行い顧客へソリューションを提案 ・MUFGにおけるビジネス課題解決のためのデータ分析や機械学習モデルの開発 ・顧客への分析結果の説明 ・AIに関する最新技術の調査・研究 ■プロジェクト例 ・市場動向分析モデルの構築 ・市場部門のフロント部署のための機械学習ツール開発 ・オルタナティブデータを用いた与信モデルの構築 ・アンチマネーロンダリング（AML）分野における分析支援 ■ポジションの魅力 ・MUFGグループの膨大なデータを活用可能 ・AIの社会実装に携われる ・企画から実装まで一気通貫 ・Databricks等の自由度の高い分析環境 ・海外学会参加支援、大学との共同研究 ・資格取得支援 ■働き方 フルフレックスタイムの自由度の高さに加え、業務の状況によってはリモートワーク可能。また、副業も可能となっております。個々人のライフスタイルに応じて、柔軟な働き方を実現できます。 ※柔軟な働き方をさらにサポートするために、さまざまなオンラインツールを活用しています。勤怠報告、休暇申請、経費精算などの事務手続きもオンラインで完結することが可能です。 ■メンバー これまで銀行組織にはいなかったさまざまなバックグラウンドの経験豊富なメンバーが集まっています。加えて、各分野で現在も最前線で活躍されている方々をテクニカルアドバイザーとして招聘しています。 ■カルチャー ・柔軟なワークスタイル ・社内勉強会が活発 ・新技術の導入に積極的 ・人材育成に対して惜しみなく支援 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 FPGグループの航空事業会社であるFPG Airにて、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業および航空運送サービスにおける機長業務を担っていただきます。オンデマンドチャーターや医療従事者の輸送など、安全運航を前提に社会的意義の高いミッションに携わるポジションです。 ■職務内容 ・ホンダジェットによるプライベートジェット運航業務（機長業務） ・オンデマンドチャーター運送の運航対応 ・医療従事者の離島輸送業務（那覇拠点中心） ・安全運航のための事前準備および運航管理業務 ・社内関係部署との連携、各種運航に関連する業務全般 <勤務地補足> ・成田事業所（成田国際空港） ・東京本社（東京都千代田区丸の内） ・東京分室（東京都千代田区九段南） ※業務内容に応じて上記拠点および会社指定の場所で勤務いただきます ■応募に当たっての留意点 ・応募時に総飛行時間および機長／副操縦士としての飛行時間・期間の記載が必要です ・書類選考通過後、技能証明書等の指定書類の提出が必要となります ・選考の過程で追加資料の提出をお願いする場合があります ■魅力点 ・ホンダジェットの機長としてプライベートジェット運航に携わることができる ・オンデマンドチャーターや医療輸送など社会性の高い業務に関われる ・東証プライム上場グループの安定した基盤のもとで勤務可能 ・専門性の高い航空運送事業においてキャリアを継続できる ・少数精鋭の組織で裁量を持って業務に取り組める ■当社について 当社は、東証プライム上場の株式会社FPGの100％子会社として、航空運送事業を展開しています。ホンダジェットを活用したチャーター運送サービスに加え、医療従事者の輸送など社会的意義の高いサービスも提供しています。安定した経営基盤のもと、安全性と品質を重視した運航体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□在宅勤務可/自由かつ穏やかな雰囲気/手厚いフォロー体制有/監査未経験者も多数活躍中/4大国際会計事務所であるKPMGグループ/□■ ■業務内容 高度化・複雑化するサイバー攻撃やセキュリティリスクに対し、「攻めと守り」の両面からクライアントの成長に向けたコンサルティングサービスを提供いただきます。監査法人ならではの専門的な評価・分析スキルを活かし、経営層に対して全社的ガバナンス・リスクマネジメント高度化に資する助言を行っています。 マネージャーまたはシニアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■コンサルティング領域例 ・セキュリティ基本構想・セキュリティ対策・計画の策定支援 ・サイバーセキュリティ高度化支援、成熟度評価 ・グローバルセキュリティ管理態勢強化支援 ・AI、RPA、ブロックチェーン環境に対するセキュリティ支援 ・IAM、CASB、SIEM、M365等のセキュリティソリューション導入支援 ・サイバー攻撃に関する教育・啓発 ■配属組織について Digital Innovation & Assurance統轄事業部Digital Advisory事業部に配属予定です。 CIO/CDOの抱える課題解決を専門とするコンサルテーションをミッションとしています。情報システムとデータ・テクノロジーの攻めと守りを全方位でサポートし、企業価値の向上に寄与するアドバイザリーサービスを網羅的に提供しています。 ※参考： https://kpmg.com/jp/ja/home/careers/consultant/cyber-security.html ■あずさ監査法人の特徴 ◇希望する実践の提供・フィードバック機会が多い、育てる風土 ◇穏やかで他者尊重を重視する社風 ◇キャリアは活かしつつ、幅広い領域で専門性も高められる ■働く環境 法人全体として在宅勤務制度を推進しており、フロント、バックオフィス問わず在宅勤務を実施しております。 安心して長く働ける環境を目指し、産休や育休はもちろん、介護休業制度等も整備。全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、段階的にフルタイム勤務へ戻れるようライフステージごと様々な勤務形態が選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界注目の急成長中の総合コンサルティングファーム/ワンプール制で経験の幅を広げられる〜 ■ポジションについて： マネージャー以上のポジションとして、下記をお任せします。 ・コンサルティング案件のデリバリー、一部営業を行う ・メンバークラス(アナリストからシニアコンサルタント)の育成サポートを行う ※クライアント先に常駐の場合あり（首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)の顧客先へ常駐／一部首都圏以外の可能性あり） ■プロジェクト事例： ※ご経歴や適性をふまえアサインを決定しております。 ◇DXコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ■魅力： ◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン ◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード ◇業界でも随一のワークライフバランスを実現 ・平均月間残業時間は約26時間（2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む） ◇充実した人材育成の制度 ◇『ワンプール』から『プラクティス』へ、また『品質管理本部』による支援 ・ワンプール制にて複数のプロジェクトを経験し、ご自身の志向性や強みをご認識頂くことが可能 ■キャリアパス： ・アナリスト ・コンサルタント ・シニアコンサルタント ・マネージャー ・シニアマネージャー ・アソシエイトパートナー ・パートナー 変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

〜SIerまたはITハードウェアベンダーでの営業経験者歓迎／提案の幅を広げ導入後の運用まで一貫して支援／HPEプラチナパートナー／退職金有り／手厚い福利厚生◎／東証プライム上場グループ〜 ◆業務内容 ・顧客のシステム課題解決に向けたソリューション提案・導入推進 ・IT インフラ（HW 全般）＋付帯作業／運用支援の提案・提供 ・新規顧客開拓と既存深耕（アカウントプラン策定・パイプライン拡大） ・売切／サブスク双方のモデルでの提案推進（導入＋運用観点でのコスト等の提示、更新・拡張） ・事業の市場認知向上に向けた各種プロモーション的活動（セミナー登壇、事例化 等） ・ソリューション拡充・販路拡大に向けた外部アライアンス推進（ベンダー／ディストリ／SI 連携） ◆事業について： 当社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています。レンタル事業では、「所有から利用へ」をコンセプトに IT機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポートしています。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパートナーとして、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をしています。 ◆当社で働く魅力 創業以来培ってきたレンタルビジネスを基盤に、「所有から利用へ」の市場変化をリード。ハードウェア提供にとどまらず、DaaSやクラウドなどのサービスビジネスを強化しており、新たなビジネスモデルやサービスの創出に挑戦できる環境です。 横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 ◆福利厚生 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・フレックスタイム制・時間単位年次有給・連続休暇制度あり ・家族手当（子一人につき15,000円/月） ・勤続年数約16.9年 ・選択型福利厚生（1年間1人当たり36万ポイント（36万円相当）を付与） 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体向け新規事業（事業責任者候補）／官公庁、コンサル、シンクタンクご出身歓迎／リモート可／フルフレックス】 ■業務概要： 全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。 ■「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について： 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。 累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。 （参考）山梨県DX人材育成エコシステム創出事業 https://dxecosystem-yamanashi.jp/ ■具体的な業務内容： ・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します ・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します ・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します ■ポジション魅力： ・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます ・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます ・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます ・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 下記領域を中心に、特に品質管理・育成・提案構築といった“中核機能”を担っていただきます。 ▷戦略・サービス面 ・経営レイヤーにおける新規コンサルティングサービスの企画・実行 ・提案フェーズにおける提案書レビュー、競合との差別化設計 ・複数案件のクオリティコントロール（ナレッジ体系化・横断支援） ・PMO / デリバリーリードとしての全体統括 ▷組織・事業面 ・若手・中堅コンサルタントの育成・メンタリング体制構築 ・組織戦略・HRケイパビリティ設計、体制構築 ・新サービスに対応したチームビルディングとナレッジ蓄積 変更の範囲：会社の定める業務

現在「ジョブカン」は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。直近では導入社数が25万社から30万社に増えるなど、セールス面では大変好調な事業となっています。 一方で当事業の課題としては、最もユーザーを抱えており、ジョブカンの核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。 その他「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、エンジニア組織100名体制（45名弱：2025年1月時点）を目指しています。 上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。 この課題解決に取り組む仲間として、ジョブカンでは、プロダクト横断で技術開発・商品開発を担っていただける方を求めています。 同事業のシニア・ソフトウェアエンジニアとしてご参画頂き、ジョブカンというプロダクトのさらなる進化を牽引してください。 ■想定ポジション： ・シニア・ソフトウェアエンジニア（プロダクト横断） ジョブカンには、勤怠、ワークフロー、採用管理などの10を超えるプロダクトが存在します。開発方針、基盤整備、新プロダクトの方針策定などをシニアエンジニアとして、プロダクト横断で関わっていただくポジションです。 ■想定業務内容： ・技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施 ・プロダクト開発全体の戦略・ロードマップ策定、実施 ・プロセス改善・技術負債解消などの推進 ・新規機能、プロダクトの開発リード ■主な開発言語／環境： ・言語：Ruby、Python、Go、PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Zend Framework、Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS、GCP ・その他ツール：Git、Slack

【ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業】 ★ゲスト体験向上と現場オペレーション改革にコミットする『ホテルエンジニア』を募集！ ■採用背景： 同社は用地仕入れから企画開発・運営まで一気通貫で手がけるホテルカンパニーです。エリア・立地・時流に最適化した"一点モノ"ホテルを展開。東京・福岡を中心に新規開業が続き、棟数が急拡大する成長フェーズにあります。 現在は第二創業期として全社的にAX/DXを強化中。このフェーズにおいて、CEO直下でゲスト体験の向上とオペレーション改革を推進するメンバーを募集しています。 ■ポジションについて： 本ポジションでは、 マーケティング・ホテル企画の2部門の業務AI化 を担っていただきます。AIによる生産性の最大化から逆算し、データ基盤の整備、AI化に向けたプロダクト開発、さらには業務プロセス自体の再設計までを行います。 ■業務詳細： ・集客マーケティング領域 ホテル集客に関わる業務全般のAI化（予約動向分析、レポーティング、プライシング、プロモーション施策など） AIが働きやすい環境としてのデータ基盤整備 AIを前提としたマーケティング業務プロセスの設計・改善など ・ホテル企画領域 ホテル出店戦略・出店検討の意思決定支援。またそのためのプロダクト開発 市場データの収集・分析、投資シミュレーション、ドキュメントワークなどホテル企画業務オペレーションのAI化 など ■詳細： ・言語 TypeScript、Google App Script ・フレームワーク Fastify、Next.js、Astro など ・API GraphQL ・AI / LLM Claude、Gemini、OpenAI、Langfuse など ・コーディングエージェント Claude Code、Cursor、Codex など ・バージョン管理 GitHub ・DB PostgreSQL（Supabase） ・インフラ AWS、Vercel 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間予算4億円を統括｜有料会員2万人へ牽引するグロース責任者（CMO候補）｜戦略〜実行まで裁量保有〜 ■会社・事業について 当社は歯科領域に特化した専門プラットフォームを展開しています。 ・登録者数：約30万人 ・有料会員：約1万人 ・主幹事業は黒字化済み 歯科市場は国内約5兆円規模と大きく、かつデジタル化の余地が大きい領域です。当社はその中で、専門職ユーザーに直接リーチできる基盤をすでに構築しており、広告投資がそのまま会員数・売上に連動しやすい構造を持っています。 ■ポジションについて 広告運用だけではなく、「どこに投資すれば事業が伸びるか」を意思決定したい方へ。このポジションは、事業横断で予算を任され戦略を設計し実行までやり切る“事業を伸ばす視点”を持つマーケターのためのポジションです。次のキャリアとして、CMO／事業責任者を目指したい方を歓迎します。 ■募集背景 主幹事業「1Dプレミアム」は黒字化フェーズに入り、登録者約30万、有料会員約1万人まで成長しています。今後のフェーズでは、“運用者”ではなく、事業視点でグロースを設計できる人材が必要です。広告配信だけでなくCRMやLP、プロダクト改善まで踏み込みLTV最大化まで設計できる方を求めています。 ■ミッション 2027年末までに有料会員を2万人にするため以下KPIの責任を担っていただく予定です。 獲得会員数／CAC／投資対効果（ROI） ■仕事内容 （1）グロース戦略・予算統括 ・年間約4億円のマーケ予算配分の設計・意思決定 ・媒体ポートフォリオ戦略（Meta中心＋他媒体含む） （2）パフォーマンスマーケティング ・Meta / P-Max等の運用設計 ・KPIモニタリングと最適化 ・クリエイティブテスト戦略設計 （3）コンバージョン改善 ・LP設計 / CVR改善 ・仮説検証（A/Bテスト） （4）CRM / LTV最大化 ・MA施策設計 ・継続率・LTV向上施策 （5）組織・意思決定 ・クリエイティブチーム（内製8名）との連携 ・外部パートナーの選定・評価 ・月次予算配分の最終意思決定 ■組織 代表／事業部長／マーケ責任者＋マーケチーム約10名（業務委託を含む内製クリエイティブ8名）がおり、意思決定が速く、実行密度が高い組織です。

【データ×イノベーションの最前線で活躍/AI・データを活用し、新しいコンサルティングスタイルを確立/大手企業の経営層と直接対話しながら進行/次世代のユニコーン企業候補「J-Startup」に選定】 ■職務内容： ・CFO候補（ファイナンス責任者）として、CEO直下にて、以下のファイナンス・コーポレート戦略全般をリードしていただきます。 ■具体的には： ・資金調達戦略の立案・実行: エクイティ（VC/事業会社）およびデット（金融機関）の両面からの最適な資本政策の設計と実行。 ・M&Aの推進: ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンスの主導、およびPMI（統合プロセス）の財務的サポート。 ・財務戦略と経営管理: 中長期事業計画（モデル）の構築、予算管理体制の整備、KPI（LTV/CAC等）に基づいた意思決定支援。 ・コーポレートガバナンスの強化: IPOを見据えた内部管理体制の構築、監査法人・証券会社との折衝、法務・労務体制の整備統括。 ■当社について： 当社は、経済産業省が主導する政府の次世代のユニコーン企業候補を対象とした「J-Startup」に選定されました。 J-Startupとはトップベンチャーキャピタリスト、アクセラレーター、大企業のイノベーション担当などが日本のスタートアップ企業約10000社の中から一押し企業を推薦し、外部審査委員会が推薦内容を尊重しつつ企業をチェック。 厳正な審査で選ばれた企業をJ-Startupの「特待生（J-Startup企業）」として認定する制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜素材メーカーでの業界知見をお持ちの方歓迎/事業会社出身者多数活躍中〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外250院以上・総従業員1万人以上／圧倒的なスピード成長×安定基盤／美容医療業界最大手SBCメディカルグループ◇◆ ■はじめに： 全国に280院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの、さらなる事業拡大に向けCEO・経営層直下でグループ全体の意思決定を直接支え、組織の成長スピードを加速させる中心人物としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： （1）経営管理／管理会計の高度化 ・管理会計の高度化：膨大なデータを活用した管理会計の再構築、BIツール導入等によるリアルタイム経営の実現。 ・KPIマネジメント ・予算管理 （2）人事戦略の策定・実行 ・ドクターキャリアパス設計：日本最大級のドクター在籍数を誇るグループにおいて、中長期的なエンゲージメントを高めるためのキャリアパス制度の設計。 ・人的資本の最適化：ドクターの採用・配置・評価を通じた、事業成長に直結する人事戦略の立案。 （3）ガバナンス推進 ・重要会議のコントロール：取締役会・経営会議等の運営、および重要意思決定のプロセス管理。 （4）AI活用推進・社内AIプロジェクトのリード ・全社AI戦略の策定：当社グループが重要テーマと位置付けるAI活用推進について、CEO・経営層直下で中長期ロードマップを策定。 ・社内AIプロジェクトのリード：本部・全国200院超のクリニック現場における生成AI／LLM活用プロジェクトを企画・牽引し、全社横断で実装を推進。 ・AIによる業務変革：生成AI／最新デバイスを活用し、本部およびクリニック現場のオペレーション再設計と生産性向上を推進。 ・次世代クリニック運営モデルの構築：AI／DXを前提とした次世代型のクリニック運営モデルの検討・構築。 ・AIガバナンスの整備 ・ステークホルダーマネジメント ■同社について 2000年創業。国内外240院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科・皮膚科・審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。美容外科・皮膚科をはじめ、審美歯科やレディースクリニックなど幅広い診療科目を展開。 医療×マーケティングで急成長を続ける美容医療業界のリーディングカンパニーです。採用・育成・マーケティングのノウハウを活かし、医療機関のM&Aや経営再生にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／グループ連結売上1兆円超／佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社〜 ■募集背景： SGホールディングスグループでは、総合物流ソリューション事業の拡大や海外事業の 成長に伴い、税務領域に求められる専門性が高度化しています。 国内税務に加え、国際税務、税務ガバナンス、人材育成を推進し、グループ全体の企業価値向上を担う中核人材の強化を目的として募集します。 ■業務内容： ・SGホールディングスグループの税務戦略（グローバル税務を担う中核人材）をお任せします。 ■業務詳細： ◇グループ税務戦略の策定・推進 ・グループ全体の税務戦略・税務方針の策定、税務ガバナンス体制の構築および高度化、グループ横断の税務リスクマネジメント推進 ◇重要税務案件への対応 ・国際税務戦略の立案・推進（移転価格税制、CFC税制、BEPS2.0への対応方針策定など）、M&A・組織再編における税務面でのプロジェクト統括 ◇グループ経営支援 ・グループ会社への税務ガバナンス浸透、海外子会社を含む税務支援体制の整備、関係部門と連携した経営課題への対応 ◇組織マネジメント ・税務組織のマネジメント、次世代リーダーおよび専門人材の育成 ■キャリアパス： ・グループ全体の税務戦略・税務ガバナンスを担う責任者として経験を積みながら、将来的にはグループ税務責任者として国内外の重要案件や経営課題に携わっていただくことを期待しています。 ・また、経理部長や財務・経営企画部門の責任者、海外現地法人管理部門責任者など、グループ経営を支える中核人材として幅広いキャリアを描くことが可能です。 ※グループマネージャー（GM）としての採用となりますが、ご入社後、GM登用試験を受けていただくことを前提としております。 ＼こんな方を求めています／ ・税務の高度な専門性を活かし、経営課題の解決に貢献できる方 ・グループ全体最適の視点を持ち、中長期的な戦略立案・推進ができる方 ・関係部署やグループ会社と円滑な調整・折衝ができる方 ・変化を前向きに捉え、挑戦を続けられる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜居住地不問／フルフレックス／月平均残業時間19ｈ／最上流から0→1フェーズに関与してスキルアップ／創業10年でプライム上場〜 ■業務内容： 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、あらゆる手段を模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーの募集となります。年間3億円超の大規模・複数PJTを、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働・牽引し、顧客の事業インパクトを最大化する推進役として担っていただきます。 ■具体的なミッション： （1）顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス価値を「言語化」 ・顧客の真の課題と未開拓の機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考と自己決定力で、本質的な価値創出をリード。 （2）事業成長に直結する戦略的プロジェクト計画の立案と推進 ・QCD（品質・コスト・納期）の全てを統括し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮。 （3）広範な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化 ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチーム（エンジニア、ビジネスコンサル、クリエイター等）を、最適なチームアーキテクチャとして戦略的に組成し、適切な役割分担と責任を明確化することで、最大限の成果を引き出す （4）技術と品質の卓越性を追求 ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動の徹底。 （5）事業創出と組織進化への貢献 ・新規クライアントのプリセールスやアカウンティング、既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PMの育成をリードし、組織全体のPMケイパビリティ向上を通じて、Sun*組織の収益貢献や生産性向上の推進。 ■仕事の魅力： ◎顧客の事業成果を導く、唯一無二のPM経験 ◎グローバルでプロフェッショナルとの共創環境 ◎「自己決定権」を最大化し、成果にコミットする働き方 変更の範囲：会社の定める業務

〜「完全伴走型」でお客様の課題を真に解決するコンサルタント業務／大手コンサルファームと共同プロジェクトなどでスキルを磨ける／プロジェクト全体の責任者としてリソース管理やチームの指導も担当〜 技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社にて、SAP導入コンサルタントを募集します。 SAP導入のコンサルタントとして、お客様の右腕として活動します。弊社の「完全伴走型」のコンサルタントは、課題のヒアリングから提案で終わることなく、社内のエンジニアと連携して課題解決まで一貫してサポートします。また、プロジェクト全体の責任者としてリソース管理やチームの指導も担当いただきます。 ■具体的な案件： 大手コンサルファームと共同で消費財メーカーのPJに対応中 ■当社の特徴： 当社では、お客様の課題を可能な限り深く理解し、お客様に「成功した実感」をお届けする事を目指しております。課題整理フェーズ以降もエンジニアに任せるのではなく、共に寄り添う姿勢が強く、社員の中にはクライアントに直接常駐してサポートを志願する者も多くいます。プロジェクト中に新たな課題を発見しても迅速に新規プロジェクトを同時に進行させて対応します。このような取り組みが評価され、当社のお客様からのリピート率は約90％と非常に高い水準を誇っております。 ■社内の風土について： 当社は「お客様とチームへの高いバランスでの貢献が尊ばれる風土」があります。また、個々の特性を理解し、個々の可能性をとことん信じて伸ばす文化が特徴です。能力を最大限に引き出すため、当社では社員全員が3つのパーソナリティ診断（FFS理論・ストレングスファインダー診断・職種適性診断）のデータを共有して相互理解を深めています。新しい課題に挑戦する中で常に互いの可能性を引き出し合いながら成長しています。 このようなアジアクエストイズムを新たな社員が継承し、育手となっていくことで、一朝一夕では築けない"人が育つ土壌"が整っています。 文章だけではなく、ぜひ面接での弊社社員との会話の中でもこうした風土・文化に触れていただきたいです。

■業務内容 -ホールディングとしてグループ内保険会社の戦略策定リード -当社・グループ内保険会社の中期経営計画の策定リード -当社・グループ内保険会社の戦略推進リード -PFI(米国親会社)・当社・グループ内保険会社にかかる戦略的パートナーシップ支援 -PFI・当社・各ステークホルダー向け資料作成リード -外部環境分析リード -社内外の各種会議体のファシリテーションおよびリード -社外ベンダー（コンサルティングファーム等）との対応リード 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容 監査領域（コンプライアンス）のマネージャーを募集します。 以下の業務についてご担当頂きます。 ■業務詳細 ・内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。 ・マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。 ・監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。 ・チームメンバーとして効率的に業務にあたるとともに、あまり複雑ではないプロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事。 変更の範囲：当社業務全般

【副社長候補〜統括部長候補クラス／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、副社長候補〜統括部長候補クラスを募集しております。ご経験やご希望を伺いながらセットします。 ■現段階での想定ポジション： ＜（1）大型物件仕入れ担当部門責任者＞大型商業施設の仕入れ・アセットマネジメントのご経験をお持ちの方 ＜（2）管理副本部長候補＞法務・総務の統括部門／これらのご経験をお持ちの方 ＜（3）情報システム統括部長候補＞DX推進などの業務を想定／DX推進や戦略検討などのご経験をお持ちの方 その他のポジションについてもポジションメイクさせていただきます。 ■報酬： ご経験や想定ポジション等により応相談 ■求める人材像： 業界経験等こだわりません。 ※ただ、その職種領域では何か実績を残されたり、特筆すべきポイントを求めます （例）不動産系であれば不動産領域、営業系であれば営業領域での実績など。 100名前後の会社で幹部であっても、自身の守備範囲が広ければ会社規模は求めません。 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産経験者歓迎／年収1,000万〜／年休120日／営業戦略立案も担当／全国トップの供給実績／宅建手当月3万円／正社員登用前提／プレサンスG★ ■当社について プレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 新築分譲マンション・戸建て販売をお任せします。 【マンション・戸建て販売】 ・販売物件のモデルルームにて反響営業を中心に実施し、集客を行っております。 ・モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約 ・成約後のローン契約など別部門にお客様の引継ぎを行います。 今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、 販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！ 〜入社後の流れ〜 まずは担当営業所の販売責任者として現場を把握しながら、販売業務とマネジメント業務を並行して担当いただきます。既存メンバーとの関係構築を進めながら営業戦略の実行を推進していただきます。 〜キャリア〜 契約社員での採用ですが、入社後1年を目安に実績やマネジメント能力に応じて正社員管理職への登用を想定しています。関東エリア全体の営業統括ポジションも目指せる環境です。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長直下で経営戦略の策定・実行推進／B2Bマッチング事業の成長を牽引する経営企画室長】 ■業務概要 当社の経営企画室長として、社長のカウンターパートとなり、経営戦略の具体化・中長期計画（3〜5年）の策定、現場のボトルネック特定・構造改革の実行推進を担います。自ら客観的な市場・競合分析を行い、戦略立案から現場への実装まで一貫してリードします。 ■業務詳細 ・マクロ環境や競合動向、顧客インサイトの分析を通じた事業機会とリスクの特定 ・プラットフォーム・SaaS・マッチングビジネスの特性を把握し、P/Lシミュレーションを含む経営戦略策定 ・全社リソース配分、事業ポートフォリオ最適化の提案 ・現場のプロダクトや営業部門へのハンズオン介入による実行支援 ・属人的な業務からの脱却と、持続可能な業務プロセスの構築 ・経営陣への論理的な提言、健全なディスカッション、意思決定のサポート ■扱うサービス 自社マッチングサービス「Linkers Sourcing」「Linkers Marketing」、SaaS型システム「Linkers for BANK／Business」、リサーチサービス「Linkers Research」、製造業向けSaaS「Linkers TX」等 ■組織構成 経営企画室は新設組織。経営陣と連携し、全社横断でプロジェクト推進を担います。 ■業務の魅力 経営陣とダイレクトに議論し、会社の方向性を決定する裁量の大きなポジション。新設組織の立ち上げフェーズから関われ、戦略と実行力双方のスキルを高められます。 ■就業環境 リモートワークやフレックスタイム制を活用し、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。各種休暇も充実。 ■想定されるキャリアパス 経営企画領域での専門性を高めながら、将来的な経営幹部へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「マッチングで世界を変える」をミッションに、製造業のイノベーション推進・産業全体の生産性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発チームのリード リユースプラットフォームCosmosは「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」をビジョンとして想い描いています。 事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。 ・Cosmosのサブプロダクトのバックエンド開発 ・EM・PdMと協力して、高品質なプロダクトを目指す取り組みや仕組みづくり ・DX（Developer Experience）向上や技術的負債解消の計画と実行 ・バックエンド領域でのアーキテクチャ設計構築や技術選定 ■バックエンド領域での横断的な取り組み 取締役CTOが着任以降、エンジニア組織は35名から90名まで増加しており、今後も拡大を予定しています。 一方でプロダクト品質や開発生産性を維持することへの課題が顕在化し、組織全体としてエンジニアスキルのレベルアップが求められています。次世代のテックリードを創出すべく、CTOやEMと議論してより良い組織づくりへもご助力いただきたいと考えています。 【プロダクト開発環境】 ・開発言語：Golang、React.js（Next.js）、TypeScript ・インフラ：GCP（Cloud Run、BigQuery、Cloud SQL...）、Terraform、Docker ・CI／CD：GItHub Actions ・テスト：MagicPod、Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry ・APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ・その他：Elastic Cloud、Terraform Cloud、Chromatic 【ポジションの魅力】 ・隠れ資産66兆円の巨大マーケットを相手に加速する事業成長を体感できます ・事業と共に急拡大する「エンジニア組織の文化醸成や仕組みづくり」といった貴重なフェーズを経験できます ・課題はリアルな現場で起きていて、PCの画面上だけでは解決しません。ユーザとの距離が近いためアウトカムの成果を感じやすい環境です(営業同行や店舗視察など、課題を直接体感しにいくことが多々あります) 変更の範囲：無

〜今後よりLIFULLグループとしての成長を加速するために、さらなる戦略の高度化、強力な事業の推進が必要だと考えています。今までの経験を活かし、自ら発信することで周囲を動かし、事業成長に貢献、企業価値の向上と経営理念の実現を目指していきます〜 ■入社後のミッション：グループ全体の経営戦略・戦術の策定から実行支援、事業推進・経営管理をする役目を担っていただきます。例えば以下のようなミッションになります。 ・中長期的な経営方針の策定 ・会議体の設計や、各会議体(取締役会や経営会議など)の資料作成 ・M&Aプロジェクトの推進 ・事業分析 / 管理、改善提案 ・全社の経営リソースの配分、投資重点領域の決定 ・予実管理、予実差分析、整理 ・全社の生産性向上に向けた企画立案、実行推進 ・IR、サステナビリティの推進など ※事業状況やご経験、適性により、担当いただく業務を決定させていただければと思います。 ■やりがい 自ら取締役会や経営会議、代表取締役に対してLIFULLグループにおける経営課題の改善案の企画・立案をし、経営層やグループ会社の役員をとともに課題解決に取り組みLIFULLグループの成長に直接貢献することが出来ます。 日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME'Sを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献することができる環境があります。 既存の枠組みに捉われずに新たな価値を創出し続けるため、挑戦を支援する制度設計や風土づくりに取り組んでおり、年齢や入社年次に関わらず積極的なチャレンジを歓迎する環境です。 ■社是 社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。 私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。 「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□大手総合商社「丸紅」発コンサルティングファーム／事業×デジタル×サステナビリティを横断した高度案件に参画■□ ●事業戦略〜SX/リスクマネジメントまで幅広いテーマを担当 ●2026年度に新チーム発足：最先端テーマに触れながら専門性を磨ける環境 ■当部門について（SGR） 2021年の創業以来、総合商社を含む企業に対し、デジタル技術×事業アセットを掛け合わせた新事業創出・事業変革をリード。2026年度には社会・ビジネス課題への専門性を強みとした新組織「Sustainable Growth & Resilience（SGR）」を設立しました。 当チームは以下の領域をコアにサービスを提供しています。 ・Sustainability Transformation（SX） ・Digital Transformation（DX） ・Supply Chain Management ・Risk Management（地政学/サードパーティリスク 等） ■職務内容 丸紅の事業部門・グループ内企業、さらにグループ外の大手〜中堅企業に対して、事業戦略、SX戦略、DX推進、サプライチェーン変革、リスクマネジメントの高度化といったテーマのコンサルティングに参画していただきます。 変化が激しい時代における社会性・企業価値向上を実現するため、高度な知見と実装力が求められる領域を担当します。 ■業務詳細 ・事業戦略／SX戦略の立案 ・サプライチェーン変革の企画・推進 ・DXロードマップ策定、PoC支援、実装支援 ・地政学リスク／第三者リスク等のリスクマネジメント強化支援 ・顧客課題に応じた新オファリングの企画・開発 ＜2025年度のサービス拡充例＞ ・ソーシャルインパクトの定量化 ・サプライチェーン／サードパーティーリスク管理の高度化 ・地政学／経済安全保障リスク対応 など 先端テーマが毎年拡充されるため、新たな領域に挑戦できる環境です。 ■同社の魅力： ◎商社グループならではの広範な事業アセット ┗エネルギー、インフラ、素材、食品等、多様な産業領域でのプロジェクトが経験できる。 ◎社会・ビジネスの最先端テーマに触れられる環境 ┗ジオポリティクス、ESG、SCM強靭化など、成長マーケットの中心で経験が積める。 変更の範囲：会社の定める業務