【グローバル企業の本社側で、インフラやセキュリティの統合アーキテクトとして、先端技術とガバナンス設計をリードしたい方へ】 ■採用背景 ITオペレーション部はこれまで国内およびアジアのITインフラ・セキュリティ基盤の標準化・統制を担ってきました。今後は米国・欧州にも対象を拡大し、グローバルでの統制強化が求められるため、体制強化を目的に増員採用を行います。 ■業務内容 本ポジションでは、本社主導のグローバルITアーキテクト／セキュリティ統制リードとして、グローバル基盤の設計・標準化・統制や、ガバナンス体制の高度化を、技術的意思決定を担当する専門職としてリードいただきます。 「ゼロトラスト推進」「生成AIを活用したセキュリティ・インフラ高度化」「グローバル統一運用体制の設計・導入」など、先端・戦略領域をメインに、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。 〇ITインフラ領域 ・グローバル基盤のアーキテクチャ設計、標準化の推進 ・ネットワーク／クラウド／ID管理を含む統合基盤の最適化 ・運用モデルの標準化およびBCP/DR対応の推進 ・レジリエンス戦略（BCP／DR）の設計および実装リード 〇セキュリティ領域 ・GRC体制およびセキュリティアーキテクチャ設計 ・SOC/CSIRT高度化、ゼロトラスト推進 ・リスクに基づく施策実行および分析高度化 また、グローバルプロジェクトでの技術リードや海外拠点・ベンダーとの調整も担います。 ※インフラ・セキュリティ業務については、 明確な縦割りではなく、領域を分担しつつ連携して業務を推進しています。 ■組織構成 所属部門は計6名で構成されています。（板橋本社：4名／福岡サテライト：2名）ご入社後は技術リーダーとして、グローバルPJを主体的に推進いただきます。 ■海外連携 海外拠点（米国・欧州）やベンダーと連携し、グローバルPJを推進。英語での会議や日常的なコミュニケーションが発生し、海外・国内出張も伴います。 ■ポジションの魅力 海外拠点と連携した国際PJをリードし、生成AIやセキュリティなど先端領域に挑戦可能です。インフラ〜セキュリティを横断して上流から下流まで経験でき、大きな裁量を持つこともできます。風通しの良い文化と研修・資格支援で成長を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場G／AI×医療分野に強みを持つスタートアップ／導入急拡大中の医療機関向けSaaS「medimo」展開■□ 製薬会社のマーケティング部門が求める示唆・データ要件を深く理解し、生データ（RWD等）から課題解決提案を構築・実行する、medimo製薬領域の事業責任者を募集いたします。 ■業務内容： ◇製薬企業向けソリューション／データ事業の戦略立案・推進 ◇エンタープライズ（大手法人）向けの法人営業・アライアンス ◇RWD（リアルワールドデータ）を活用した事業開発 ◇事業／チームのマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

◇フルフレックス／リモートワーク推奨で働きやすさ◎ ◇IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加◎ 当社はホワイトハッカーによる脆弱性診断や攻撃的防御を強みとするセキュリティ企業で、Web・IoT診断など高度な技術で企業の安全を支えています。 ■募集背景 案件の高度化・複雑化が進む中で、営業初期段階における技術的要件整理や提案設計の精度向上が重要になっています。 営業部門の提案力を強化し、より質の高い案件創出を実現するため、サイバーセキュリティ領域における役務提供型サービスのテクニカルセールスとして、営業部門に所属しながら提案活動の技術的高度化を担う本ポジションを新設しました。 提案初期段階における要件整理・論点構造化・提案骨子設計を通じて、営業を技術的に自走可能にする役割です。 ■業務内容： - 営業初期段階での技術的ヒアリング支援 - 顧客要求・技術要件の整理および構造化 - 提案書の全体設計・骨子作成 - サービススコープおよび前提条件の明確化 - 必要に応じた技術部門との論点整理 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） ※ すべての案件に関与するわけではなく、技術的整理が必要な案件を中心に関与いただきます。 【キャリアパス、本ポジションの魅力】 技術力とエンジニアファーストであることから、最高品質のセキュリティサービスを提供ができること ★自分でキャリアを選択できます！ ★フルフレックス ★あらゆる分野の高度な技術に触れることができます！世界レベルのホワイトハッカー集団 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの内部不正SOCを設計・統括／内部不正対策領域のリーディングカンパニーとして、日本企業のガバナンスを支える／在宅可】 ■募集背景： 内部不正対策のパイオニアとして市場を牽引してきた当社が、さらなる事業拡大とサービス高度化（Tech型運用への進化）を目指し、組織を再編。 従来の「監視」の枠を超え、日本企業のガバナンスを支える「国内最高峰の内部不正SOC」へとスケールさせるためのリーダーを募集します。 ■業務詳細： （1）次世代運用モデルの構築 ITIL等のフレームワークをベースに、UEBAを用いたセキュリティ監視の標準化・効率化を推進 （2）アナリストチームの指揮 ログから「人のリスク」を読み解く専門家集団の育成とマネジメント （3）R&D連携によるDX推進 現場の知見をAIモデルへ反映させ、手動監視を最小化する「自動化SOC」の実現 （4）エスカレーション統括 重大な不正予兆検知時、顧客の経営層へ対して技術的・客観的な視点からリスクを報告 （5）マネジメント 分析・基盤・CSグループ（計20名程度）のマネジメント業務 ■魅力点： ＜未踏の領域に挑む＞ 外部攻撃対策のSOCは多いですが、「内部不正に特化したSOC」の運用を極める経験は、キャリアとして唯一無二の希少性があります。 ＜IT運用のキャリアを昇華＞ 培ってきた運用スキルを武器に、セキュリティという高付加価値ドメインで市場価値を最大化できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇IT 本部長の右腕として活躍・DX推進・ITガバナンス・セキュリティ強化など幅広い業務をお任せ／社会貢献性の高い事業・47都道府県に1,000物件以上、100,000室以上を展開◎/週1日在宅勤務/土日祝休◇ ■業務内容 全国規模で賃貸住宅事業を展開する当社のIT本部長の右腕として、DX推進、ITガバナンス強化、システム導入・改善プロジェクト、ベンダーマネジメントなど幅広い領域に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・IT本部長の補佐及びIT部門の運営支援(課題管理、進捗管理等) ・ITプロジェクトの推進、PMO業務（企画、要件整理、進捗・リスク管理） ・業務部門との要件整理・業務改善（課題ヒアリング、業務分析、改善提案、要件調整） ・ITガバナンス、セキュリティ、内部統制体制の強化 ・Microsoft 365、生成AI、Power Platform等を活用したDX推進 ・クラウド・SaaS環境の最適化および活用支援 ・ベンダーマネジメントおよび外部パートナーとの折衝 ・経営層向け資料作成やIT戦略実行支援 ※社内コミュニケーションは日本語となりますが、必要に応じて国際的なベンダーチームと英語でコミュニケーションを取ることもございます。 ■ミッション ◎IT 本部長の右腕として部門運営を支える IT 本部長の方針や意思決定を具体的な施策・計画・タスクに落とし込み IT 部門内外の関係者と連携しながら実行を推進いただきます。 ◎業務部門と IT 部門の橋渡しを行う 営業、管理、経理、コールセンター、現場部門など、社内の各部門の業務課題を理解し IT の観点から改善案を整理。IT に詳しくない業務部門に対しても、分かりやすく説明し合意形成を進めることが期待されます。 ◎IT ガバナンス・セキュリティ・運用標準化の強化 アカウント管理、権限管理、端末管理、IT 資産管理、ソフトウェア管理、ライセンス管理、セキュリティ対策、申請フロー、運用手順など、IT 部門の管理体制を整備・改善を目指します。 ■組織構成 IT・データマネジメント本部：社員13名（うち男性社員11名、女性社員2名）、業務委託（オンサイトサポート）5名 変更の範囲：会社の定める業務

【「たべっ子どうぶつ」「しみチョココーン」等の人気ブランドを多数展開／創業100周年間近・現在も継続的に売上拡大中のお菓子メーカー／新商品開発にも積極的に注力◎グミ・ラムネ等の新商品も続々発売】 ■方針について： 2030年に100周年を迎える同社では、更なる売上拡大と新たなヒット商品の輩出に向けた商品開発チームの強化を進めております。直近ではラムネ・グミ等の他カテゴリー商品やスーパーのみでなくコンビニ向けの商品等をリリースしており、今後は既存商品のリニューアルのみでなく「たべっ子どうぶつ」等の大ヒット商品に次ぐ新商品の開発を進めていく予定です。 ■業務内容： 新商品や既存商品のリニューアルの企画〜商品化までの一連の流れをお任せします。商品コンセプトの企画立案から始まり、社内で何度もブラッシュアップを重ねたり、他社内関連部署とのコミュニケーションを行いながら、商品の上市化までを一貫してリード頂きます。 ■業務詳細： ・市場分析（各種データ分析やMR） ・商品コンセプト立案 ・年間での開発スケジュール立案や進捗管理 ・社内外関係者との調整（社内:商品開発部/工場の生産部隊・社外:原材料メーカー等） ・営業部への商品情報提供、販促提案 ・メンバー管理、指導等 ※幅広い業務を経営層と近い距離感で経験することが可能です。また小規模組織であるため、マネジメントもやりつつ商品企画実務にも多く携わる事が可能です。 ■組織体制： マーケティング部：計6名 ブランド単位の担当制ですが、規模により複数兼務もあります。 （構成：20代〜50代がバランスよく在籍する活気ある組織です） ■同社概要： ・代表商品「たべっ子どうぶつ」は、商品は勿論、キャラクターとしても認知が高くなっており、多くのグッズが発売されています。また様々なイベントも実施をしており、オリジナリティの高いマーケティングを実施しています。 ・「お菓子に夢を！」の理念のもと、アスパラガス・たべっ子どうぶつ・しみチョココーンなど、いずれもこだわり抜いた形状で、お客さまが手に取りやすく、また目でも楽しんでいただけるように工夫を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日系最大手コンサルファーム母体のSI組織／プライム上場／大手プライム案件多数 ◎領域・サービス問わないアサイン制度『ワンプール制』・専任のHR担当によるキャリア形成サポートも有／キャリアパス多数 ◎東証プライム上場 ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■案件アサイン 現状のスキルをいかした案件を主にアサインいたします。 最初からコンサルに挑戦とはならないためご安心いただければと思います。 ＜案件事例＞ ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援・システム開発 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日系最大手コンサルファーム母体のSI組織／プライム上場／大手プライム案件多数 ◎領域・サービス問わないアサイン制度『ワンプール制』・専任のHR担当によるキャリア形成サポートも有／キャリアパス多数 ◎東証プライム上場 ■主な業務内容 ・アプリケーションのモダナイゼーションと自動化・安定性向上を進める環境を構築する ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■案件アサイン 現状のスキルをいかした案件を主にアサインいたします。 最初からコンサルに挑戦とはならないためご安心いただければと思います。 ＜案件事例＞ ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援・システム開発 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／日系最大手コンサルファーム母体のSI組織 ◎プライム案件多数で、大規模案件に携われる／ナショナルクライアント等大手取引多数 ◎業界トップの給与レンジ／入社3年目で1000万円も目指せる ◎HR担当が案件アサインやキャリア形成のフォロー・キャリアチェンジ可能 ■案件概要 ・フロントエンドからバックエンドまで、幅広いWebシステムの開発を担当 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・Dockerのコンテナ技術やAWSのクラウド技術活用したシステム開発、実装 ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■案件アサイン 現状のスキルをいかした案件を主にアサインいたします。 最初からコンサルに挑戦とはならないためご安心いただければと思います。 ＜案件事例＞ ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援・システム開発 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／日系最大手コンサルファーム母体のSI組織 ◎プライム案件多数で、大規模案件に携われる／ナショナルクライアント等大手取引多数 ◎業界トップの給与レンジ／入社3年目で1000万円も目指せる ◎HR担当が案件アサインやキャリア形成のフォロー・キャリアチェンジ可能 ■案件概要 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■案件アサイン 現状のスキルをいかした案件を主にアサインいたします。 最初からコンサルに挑戦とはならないためご安心いただければと思います。 ＜案件事例＞ ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援・システム開発 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）データ基盤（AWS / Databricks）の設計・実装リード AWS（S3/Glue/Athena/Redshift/Lake Formation）＋Databricksで、データレイク〜DWH〜Lakehouseを設計。IAM/KMS等を踏まえたセキュリティ・監査・可観測性、取り込み〜提供（SLA/責任分界、データプロダクト化）まで統合して推進。 （2）顧客接点データ統合（Salesforce連携） Salesforce（Data Cloud等）／周辺SaaSとの連携方式を設計し、ID統合・同意/権限・準リアルタイム・品質担保を実現。顧客接点DX（CC、Web/アプリ、会員・購買）のユースケース設計も支援。 （3）データマネジメント（ガバナンス・品質・プライバシー） モデリング、メタデータ/カタログ、品質管理の運用設計と、分類・権限・監査・規程を含むガバナンスを策定。個人情報・機微情報を前提に匿名化/仮名化・最小化・同意管理まで設計。 （4）“AI Ready” 設計（SageMaker／GenAI・ML） SageMakerで学習・評価・デプロイ・推論を含むML基盤とMLOps（実験管理、再学習、監査）を設計し、ファインチューニングやRAG前提のデータ整備（評価、ガードレール、コスト管理）を本番導入・定着までリード。 ■ポジション魅力： ◎AWS×Databricks×Salesforceを“顧客接点価値”から逆算して統合設計できる 単なる基盤構築ではなく、データの流れ・ガバナンス・運用まで含めた“使われる仕組み”を設計し、成果につなげられる ◎SageMakerで学習・ファインチューニングまで踏み込み、ML/GenAIを本番運用できる モデルを作るだけでなく、データ品質とガバナンスを前提に、継続運用（評価・再学習・監査）まで設計するため、市場価値の高い経験となる ◎公共／金融の厳格な要件（説明責任・監査・セキュリティ）への対応力 “難しい現場で成立させる”アーキテクトとしての実力が最速で鍛えられる ■必須条件： ・ML/生成AIを前提としたデータ整備・運用設計経験 （例：特徴量、評価、モデル運用、RAG、監査・ガードレール、コスト管理のいずれか） 変更の範囲：会社の定める業務

＜金属資源循環を、テクノロジーで再構築する会社／産業インフラとして成立させるために不可欠なソフトウェア領域のテックリード／ディープテック×ソフトウェアで新しい産業基盤をつくれるポジション＞ ■募集背景 ◇当社は現在、金属リサイクル装置Venusの量産・市場展開フェーズへと移行しています。2025年12月には最新商用機を建設機械大手コマツ様に納入するなど、業界リーディングカンパニーへの実装が始まっています。 ◇一方で、装置を産業インフラとして成立させるのはハードウェアだけではありません。現場の装置から取得したデータを束ね、リサイクルされた金属一つ一つの品質を客観的に証明する。さらにその先には、トレーサビリティデータを活用した金属資源市場の基盤や、物理シミュレーション×AIによる操業最適化も見据えています。今後の事業成長を決定づけるのは、このソフトウェア領域です。 ◇現在は少数精鋭のチームで共通基盤の構築を進めていますが、機能の実装スピードとプロダクトの商用品質を同時に高めていくため、開発を前線で推進できるエンジニアが必要です。 ◇「当たり前の生産管理」で終わらない、ディープテック×ソフトウェアで新しい産業基盤をつくれるポジションです。 ■業務内容 ◇Google Cloud（Firestore、Cloud Storage等）を用いたバックエンドAPIの設計・開発 ◇エッジデバイスからのセンサーデータ受信・蓄積処理の開発 ◇CRUD API、時系列データの管理機能の開発 ◇状態監視ダッシュボード向けのAPI開発 ◇状態監視ダッシュボードの開発（フロントエンド） ◇CI/CDパイプラインの構築・運用 ◇AI駆動開発。ループ・ハーネス設計、ユニットテスト、統合テストの整備を含む (Claude、Codex) ◇他エンジニア（1〜2名）および業務委託様の実装レビュー・技術的意思決定 ◇事業責任者・ドメインエキスパートとの要件すり合わせ ■技術スタック ・クラウド：GCP（Firestore、Cloud Storage、Cloud Functions、Pub/Sub） ・通信：MQTT、TLS ・バックエンド：Python／TypeScript／Node.js ・フロントエンド：React 変更の範囲：会社の定める業務

【本社主導のグローバルITリード／生成AI・ゼロトラストなどの先端領域に挑戦／上流〜下流裁量大／研修・資格支援有／英語力を活かせる】 ■採用背景 ITオペレーション部はこれまで国内およびアジアのITインフラ・セキュリティ基盤の標準化・統制を担ってきました。今後は米国・欧州にも対象を拡大し、グローバルでの統制強化が求められるため、体制強化を目的に増員採用を行います。 ■業務内容 本ポジションでは、グローバルITインフラおよびセキュリティ基盤の高度化・統合を、技術リーダーとして牽引いただきます。日本および海外拠点を含む全社IT環境に対し、アーキテクチャ設計や標準化、統制設計を推進し、グローバル統一運用体制の確立とセキュリティ強化を実現します。管理職ではなく、技術的意思決定を担う専門職ポジションとして、チームと連携しながらプロジェクトをリードいただきます。業務はご経験に応じてお任せします。 〇ITインフラ領域 ・グローバル基盤のアーキテクチャ設計、標準化の推進 ・ネットワーク／クラウド／ID管理を含む統合基盤の最適化 ・運用モデルの標準化およびBCP/DR対応の推進 ・レジリエンス戦略（BCP／DR）の設計および実装リード 〇セキュリティ領域 ・GRC体制およびセキュリティアーキテクチャ設計 ・SOC/CSIRT高度化、ゼロトラスト推進 ・リスクに基づく施策実行および分析高度化 また、グローバルプロジェクトでの技術リードや海外拠点・ベンダーとの調整も担います。 ※インフラ・セキュリティ業務については、 明確な縦割りではなく、領域を分担しつつ連携して業務を推進しています。 ■海外連携 海外拠点（米国・欧州）やベンダーと連携し、グローバルプロジェクトを推進。英語での会議や日常的なコミュニケーションが発生し、海外・国内出張も伴います。 ■ポジションの魅力 海外拠点と連携した国際PJをリードし、生成AIやセキュリティなど先端領域に挑戦可能です。インフラ〜セキュリティを横断して上流から下流まで経験でき、大きな裁量を持つこともできます。風通しの良い文化と研修・資格支援で成長を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のエンジニアリング会社／年間休日126日以上〜 ■業務内容： 『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有する当社にて、車載・映像系回路設計／開発の実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ・組み込み製品のハードウェア開発 └車載ADAS関連の映像系IFのシステム設計及び制御仕様設計 └車載ディスプレイ及びECUの回路設計・評価・対策 ・顧客との技術的やりとり、レポーティング ・プロジェクトの進捗管理 【就業場所の変更範囲：大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）】 ■案件事例： ・車内のインフォテインメイント（情報取得）用ディスプレイ＆ECU開発 └前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー　等 ・産業用蓄電池電源 ・コミュニケーションロボット開発 ・ドローン開発 ・医療機器開発 ■魅力： ・製品開発を札幌で完結 ・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、設備機器、医療機器などのパナソニック以外の製品開発　等幅広い案件に携われる ・商品化プロセスを推進し、企画から量産までをフォロー ＜会社保有設備＞ ・電波暗室（3m）、環境試験槽（恒温槽）、落下試験機、パネル・画質 評価暗室　等 ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜フレックス勤務＆年間休日126日以上／Panasonic×PERSOLの世界のエンジニアリング会社／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務概要： ・Windows系のアプリケーション開発 ∟要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入 ※規模：小規模（3人／月程度）〜中規模（5人／月） 期間：比較的半年〜1年程度の中長期案件が多い ・プロジェクトリーダーorサブリーダーorリードプログラマー業務 ■対象システム： ・UI開発（C++、C#、WPF） ・機器制御系（C++） ・画像／映像系（物体検知、変換など） ■案件事例： ・スタジオ向けカメラ制御アプリケーション ∟遠隔で操作するプロ／セミプロ向けアプリケーション ・モーターの制御・メンテナンスを行うアプリ ∟ドローンの操作を仮想空間で再現、ドローンカメラでのFPV視点操作も可能 ・研究系アプリケーションの開発 ∟4Kステレオカメラを利用した3D振動計測アプリケーション ・カメラで撮影した写真や動画を管理・編集するアプリ ・3Dスキャンの3Dビュワー／機器動作アルゴリズム開発 ・3D音響空間の可視化・リアルタイム体験の実現 ■魅力点： ・新しい技術が学べる。 ・UIやUX開発にも携わることが可能 ・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能 ・カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発（主にWindows向け） ・規格書や論文などをもとにアルゴリズムを検討するなど、研究分野の案件も対応 ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■求人概要■ 年収4000万円も可能！エグゼクティブエージェントでヘッドハンターのポスト！ 「老舗の信頼と、トップクラスの実績が共存する少数精鋭のブティックファーム」 「すべての人が、素晴らしい職業機会に恵まれる社会を実現する」という理念のもと、IT・コンサル業界を中心とした年収1,000万円以上のハイクラス・エグゼクティブ層に特化した支援を行っています。 最大の強みは、代表の可野をはじめとするコンサルタントの「質」です。 可野は業界20年以上のキャリアを持ち、ビズリーチにおけるヘッドハンタースコアは「4.72」という、極めて稀なハイスコアを維持し続けています。 Googleクチコミでも4.5という高い評価を頂いており、候補者・企業双方から「真のパートナー」として選ばれ続けてきました。 ■仕事内容■ 介在価値を最大化する「深耕型」人材コンサルティング 【ミッション：自律したプロとして、企業の変革をプロデュース】 当社のコンサルタントは、誰かの指示を待つ「作業者」ではありません。 候補者のリサーチ・スカウトから、企業の経営課題に踏み込んだ提案まで、人材紹介の全フェーズにおいて、自ら戦略を立てて実行する「自主自立」の姿勢が求められます 一人のコンサルタントが情報の全容を掌握し、自分の意思でマッチングを形にする。その結果が企業の事業成長を加速させる。この「個の力」が最大限に試される環境が、私達のフィールドです 【具体的な業務内容】 分業制ではなく、候補者へのスカウトや丁寧なカウンセリングから、企業の経営課題に対する採用提案まで全フェーズをマルチにリードします。 （1）一気通貫で描く、精度の高いマッチング スカウト文面の作成、平均10時間を超えるカウンセリング、求人企画までをマルチにリード。 全工程を自らの手で動かすからこそ、情報の解像度が高まり、他社には真似できない「価値ある成約」を実現できます。 （2）市場価値の高いキーマンへのアプローチ IT・コンサル領域のリーダー層やスペシャリストに対し、表面的な条件提示ではない、本質的なキャリア提案を行います。 （3）経営課題を掘り起こすRA業務 2007年設立以来の信頼を背景に、経営層と対等に議論。潜在的なニーズを言語化し、企業の変革に直結する採用を提案・創出します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： アセットマネジメント室のミッションである「通信インフラ資産の価値最大化と持続可能な事業基盤の実現」に向け、通信ビル・不動産資産に関する中長期戦略の立案からプロジェクト推進までを担当していただきます。 特に、将来のネットワーク構成や設備需要の変化を踏まえた通信ビルの集約・再編計画の策定を主導し、投資効果、事業継続性、設備収容性、リスク、環境負荷など多面的な観点から最適なインフラ構成を検討します。 また、社内のネットワーク部門、設備部門、財務部門、不動産関連会社など多くの関係者と連携しながら、計画立案だけでなく意思決定に向けた調整やプロジェクト推進をリードしていただきます。 ＜具体的な担当業務＞ ・通信ビル・不動産資産の中長期活用方針の策定 ・通信ビル集約・再編プロジェクトにおける基本構想および実行計画の立案 ・ビル集約に伴う収容設備、電力設備、スペース、投資額等の評価・分析 ・設備投資計画の策定および投資対効果（ROI）、事業性評価の実施 ・通信ビルの売却、有効活用、用途変更等に関する企画立案 ・カーボンニュートラル・GX施策を踏まえたインフラ資産戦略の検討 ・経営層向け説明資料の作成および意思決定支援 ・プロジェクト責任者として関係部門との調整、課題解決、スケジュール管理の実施 ・不動産事業者、コンサルタント、建設会社等の外部パートナーとの協議・交渉 ・アセットマネジメント関連施策の企画・制度設計 ■期待する役割 単なる計画策定担当ではなく、通信インフラを支える大規模資産について、「どこに投資し、どの資産を活用・統合・再編していくべきか」を経営視点で検討し、社内外の関係者を巻き込みながら実現まで導くプロジェクトリーダーとしての役割を期待しています。 ■魅力 以下のスキル・ノウハウを習得できます。 ・通信インフラや不動産資産に関するアセットマネジメントスキル ・経営視点での戦略立案・意思決定支援能力 ・大規模プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント能力 ・財務・会計・不動産・設備技術を横断的に活用する総合的なビジネススキル ・多様なステークホルダーを巻き込む調整力・交渉力・リーダーシップ 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活家電の機能をさらに充実／商品開発に貢献／フレックス勤務＆年間休日126日以上／Panasonic×PERSOLの世界のエンジニアリング会社／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務概要： BtoB BtoCのIoT開発でトレンド・最新技術を商品化に携わっていただきます。当ポジションでは、設計・実装〜プロジェクト推進。後進育成までをお任せします。 ・IoT組み込みソフトウェア開発 ∟要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト ∟プレイング・リーダー ∟メンバー育成（ネットワーク技術含む） ■案件事例： ・レイアウトフリーテレビ開発 ・冷蔵庫カメラ開発 ・ケーブルテレビ向けセットトップボックス（STB）受信機開発 ・蓄電システムのIoT化（ハード／クラウド部門との連携開発） ■魅力点： ・最先端の技術で生活を便利にする仕事 ・生活家電の機能をさらに充実させる、さまざまな商品開発に貢献できる ・アプリケーションの開発・実装 も可能 ∟ユーザーインターフェース部分／ユーザ操作の処理実装 ・商品開発の一連の流れを経験できる ・組込ソフトウェア開発の上位から下位層まで、AV家電ソフト開発のすべてを習得できる ■様々なキャリアパスが選択できる： 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。 ■最先端技術に関わる事ができる： ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

☆イクラについて お家を売りたい売主様と不動産会社をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 サービスが開始からわずか5年で加盟店舗数5,000店舗を突破しました。日本全国の不動産情報をデータ化し、誰もが使えるようにすることを目指す、唯一の企業です。 ■仕事の内容： ・当社のマーケティング部門の責任者候補として、当社のブランディングおよび、当社サービスのマーケティング戦略立案から実行までお任せいたします。 ■仕事内容の詳細： ・マーケティング施策の全体設計／最適化業務 ・各種webマーケティングチャネルの戦略立案と最適化 ・ターゲティング／ペルソナ設計 ・メディアブランディング／自社メディアの運用・設計・実行・各web媒体における配信設計のPDCA ■各メンバーのPDCA支援とマネージメント ■当社のブランディング戦略立案〜実行 ■身につくスキル／ポジションの魅力： ・事業成長を間近で体感できる ・経営視点と事業推進スキルが身につく ・多様な経験を持つ仲間との協働 ☆商材の魅力： プロダクト：家を売るなら、まずイクラ！ 家（マンション・戸建て・土地）を売りたい人が自分の家がいくらなのか、どこの不動産会社に売却をお任せすればよいのかわかる不動産売却検索サイトです。 従来は不透明だった“査定価格”と“実際の売却価格”の乖離をなくし、データに基づいた公平な不動産選びを可能にする革新的なプラットフォームです。 売主は個人情報の登録なしで相場を把握し、不動産会社を実績ベースで比較でき、さらにLINEで気軽に相談が可能。 不動産会社にとっては、成果報酬型で低リスクな集客を実現し、DX推進にも繋がるなど、双方にメリットの高いサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証グロース上場／ウェルネス・データで未来をつくる会社／健康診断代行サービスと健康管理クラウド「Growbase」を通じて、企業の健康経営・人的資本経営を支援■□ ■業務概要： 現本部長から段階的に業務・権限を引き継ぎながら、本部運営全体を担っていただきます。 将来的にはオペレーション本部の責任者として組織をリードしていただくことを想定しています。 ■業務詳細： オペレーション本部全体の責任者候補として、事業運営および組織マネジメントに携わっていただきます。 ◇オペレーション本部全体（約140名規模）の統括および事業運営 ◇全社戦略・中期経営計画の実現に向けたオペレーション戦略の策定・推進 ◇売上・利益目標達成に向けたKPIマネジメントおよび生産性向上施策の推進 ◇生成AIをはじめとしたテクノロジー活用による業務改革・DX推進 ◇営業、事業開発、開発組織と連携した新サービス開発および事業課題解決 ◇コンタクトセンター運営および委託先マネジメントの高度化 ◇管理職層の育成・組織開発を通じた強い組織づくり ◇経営陣との連携による事業戦略立案および重要施策の推進 ■ミッション： ・約140名規模のオペレーション組織を率いながら、事業成長と生産性向上の両立を実現すること ・生成AIや各種ソリューションを活用し、業界トップクラスのオペレーションモデルを構築すること ・オペレーション本部の次世代リーダー育成を推進し、持続的な組織成長を実現すること ・将来的には本部長として事業運営全体を担い、経営視点から事業成長に貢献すること ■魅力： ＜経営と現場をつなぐ重要ポジション＞ 経営陣との議論を通じて事業戦略を形にしながら、約140名規模の組織運営を担うことができます。 ＜AI・DXによる事業変革に挑戦できる＞ 生成AIをはじめとした新技術を活用し、オペレーション変革や業務効率化を主導いただけます。 ＜事業成長にダイレクトに関われる＞ 売上拡大だけでなく生産性向上や組織変革にも携わるため、事業責任者に近い視点で経営に携わることができます。 ＜成長市場で社会的意義の高い事業に携われる＞ 健康経営・人的資本経営の推進を支援する社会的意義の高い事業を通じて、多くの企業と働く人々の健康づくりに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

税理士法人が顧問契約を締結している上場企業・上場準備会社を中心に、M&Aに関連するアドバイザリー業務、各種価値算定業務、インセンティブ（ストックオプション、役員報酬設計等）設計支援業務および会計コンサルティング業務（連結決算支援、会計顧問等）等を提供しています。 顧問契約の内訳は、上場グループ40%、上場準備企業30%、非上場30%となっており、上場企業を含む多様な案件に関与いただきます。 ※あいわ税理士法人に入社後、あいわAdvisory株式会社に在籍出向となります。 事業内容：M&A関連サービス（財務デューデリジェンス、株価算定、PPA、PMI等）、インセンティブ関連サービス、アカウンティングサービス ■業務詳細 上場企業・上場準備企業向けのM&Aアドバイザリー案件、会計コンサルティング業務において、プロジェクト責任者またはリードポジションとして一気通貫で関与いただきます。 【M&A関連業務】 ・財務・税務デューデリジェンス ・株式価値評価 ・PPA評価 ・PMI支援 ・M&A顧問業務 【インセンティブ関連業務】 ・ストックオプション導入支援（株式価値評価含む） ・役員報酬制度設計支援 【会計コンサルティング業務】 ・業務プロセス改善の企画・推進 ・会計アドバイザリー（連結決算支援等） ・その他クライアントニーズに応じた各種支援（新会計基準対応支援等） ※ご経験に応じて、クライアント対応やレビュー、案件全体の推進等も担っていただきます。 ■組織構成 約80名が在籍し、その8割以上が税理士・会計士で構成されています。 国際税務、事業承継、M&A、IPO、組織再編等の各領域に専門人材がおり、連携しながら支援を行っています。 ■業務の進め方 案件ごとにチームで参画し、特定の工程に限定されることなく、クライアントとのコミュニケーションを通じて、検討段階から実行後の支援まで一貫して関与いただきます。 一部領域のみではなく、プロジェクト全体を見ながら意思決定に関与できる点が特徴です。 ◎上記各分野の実務に加え、マネジメント経験を積む機会があります。 ◎研究組織（プラクティスグループ）に参画し、専門性を高めることができます。 ◎プロジェクト責任者として一定期間経過後、税務領域へのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの英語コーチングノウハウで、企業のグローバル人材開発へ貢献〜 ■募集背景 プログリットは、M&Aを今後の重要な成長戦略の一つと位置づけています。買収を成立させるだけでなく、買収先の経営に入り込み、事業・組織を成長軌道へ乗せるPMIこそが、グループの持続的な成長を左右すると考えています。 そこで今回、代表直下の社長室にて、M&A後の事業経営とPMIを担い、将来的には投資先の社長・役員として経営をリードする人材を募集します。M&A案件が発生するまでの期間は、既存事業の重要課題や成長プロジェクトを推進しながら、当社の事業・組織・バリューへの理解を深め、経営人材としての準備を進めていただきます。 ■期待する役割 中核ミッションは、M&A後のPMIを経営者として主導し、買収先の持続的な成長とグループシナジーを実現することです。将来的には、投資先の社長・役員として経営全般を担うことを期待しています。 ◇M&A／PMI： 経営陣とともに事業面のDD、経営方針・成長戦略の策定、組織統合、KPI設計、実行管理までを一貫してリードする ◇平時の役割： M&A案件が発生するまでは、既存事業の重要課題に入り込み、事業責任者とともに事業計画・KPI・成長施策を推進する 支援や提言にとどまらず、自ら経営判断を行い、現場を巻き込み、事業成果までやりきることを期待しています。 ■業務詳細 ◇M&A・PMI ・M&A候補先の事業性評価、事業面のデューデリジェンス（DD） ・買収先の経営課題・組織課題の特定と、PMI方針・事業成長計画の策定 ・買収先の経営陣・現場を巻き込んだ、事業・組織・業務プロセスの統合と変革 ・事業計画、KPI、予実管理体制の構築および重要施策の実行 ・投資先の社長・役員候補としての経営判断、組織づくり、事業推進 ◇既存事業の推進（M&A案件発生までの平時業務） ・既存事業（グループ会社 イングリッシュカンパニー社も含めて）の重要課題の特定、事業計画・KPI設計、成長施策の立案・実行 ・事業責任者と連携した経営・事業判断と、現場への落とし込み ・複数部門を横断する重要プロジェクトの設計・推進 ・代表をはじめとする経営陣への提言、重要テーマの起案・実行 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバー教育と実務業務双方をお任せ／高専卒もOK／品質保証体制向上に貢献いただける方へ／年休126日／年収1050万〜】 ■職務内容： 主に以下の業務をご担当いただきます。 四日市工場生産品（ポリスチレン）に関する品質保証、品質管理業務の、役付社員としての役割を担う。（労務管理、業務指導、教育など管理業務の他、プレイングマネジャーとしての実務遂行も含む） ◎品質保証体制向上のための、 品質マネジメントシステム(QMS) の継続的な改善 └QMS第1種文書の制改訂、 運用確認 └4M変更管理 ◎ポリスチレン製品の品質保証・品質管理 ◎リサイクル事業における品質管理体制の強化 └ケミカルリサイクル稼働に向けた準備 (試験項目、試験法制定) ◎顧客対応（苦情、調査依頼、 監査、納入仕様書等） ◎原料サプライヤー、 生産委託先等の監査 ※本部署で検査業務も行っておりますが、検査業務は、派遣社員をメインで対応しております。 ＜ポリスチレン完全循環型モデル＞ 使用済みのポリスチレン製品を再び多様な用途に活用可能にする、 完全循環型のリサイクルモデルです。四日市工場では、ポリスチレンの溶解分離リサイクル設備を稼働させており、ポリスチレン製品のリサイクルにおける品質保証にも携わっていただく予定です。 ■配属部署： 四日市工場　品質保証グループ ■求めている人物像 ・事業本部のビジネス課題を客観的に捉え、課題に対する解決策を提案、且つ関係部署との協力体制を構築できる ・上位組織の課題を自らの課題として捉え、職位を超えた行動をとれる ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ＜ULSコンサルティングのERPディレクター候補とは＞ ERPを単なるシステム導入ではなく、事業・業務変革を実現するための手段と捉え、顧客の構想策定および意思決定支援を担うとともに、新たなERP組織の立ち上げをリードいただくポジションです。 当社は特定の製品導入やシステム構築を目的とせず、業務・組織・プロセスの観点から課題を整理し、あるべき姿を描くことに強みを持っています。 本ポジションでは、ERPありきではない構想策定から関与し、顧客側の立場で変革をリードいただくとともに、ERPチームの中核メンバーとして組織づくりや事業拡大にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・ERPチームの組織設計、育成方針策定、メンバーマネジメント ・ERP領域におけるサービス整備、標準化、提案活動 ・ERP案件におけるプロジェクト全体推進、品質管理、チームリード 　※事業として安定するまでは、プレイングマネージャーとして実案件のデリバリも対応いただきます ・Oracle Fusionの社内技術力向上とパートナー窓口担当としての調整とリード ・ERP専任組織の立ち上げおよび事業拡大の推進 ■ポジション魅力 ・ERP導入における構想策定・業務改革など、上流工程を中心とした実務経験 ・顧客側の立場で、経営・業務・ITを横断した意思決定に関与する経験 ・ERP新規事業および新組織の立ち上げを主導する経験 ・組織戦略、育成方針、サービス企画など、事業づくりに携わる経験 ・少数精鋭組織の中で、高い裁量を持ちながらチームをリードできる環境 ・将来的にはERP専任組織の責任者や部門長として活躍いただけるキャリア機会 ■キャリアパス 入社後は、ERP案件のリードおよびチーム拡大・案件拡大の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 まずは構想策定や顧客側支援案件をリードいただきながら、ERPチームのサービス整備、標準化、メンバー育成などにも携わっていただきます。 その後は組織規模の拡大に合わせ、チームマネジメントや組織運営、事業計画策定など、より広い役割を担っていただくことを期待しています。 将来的にはERP専任部署の責任者として、組織運営および事業拡大を牽引するポジションや、部門長として会社全体の成長に貢献いただくキャリアを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■募集背景 　アジャイル開発を用いたDX推進に関するプロジェクトの引き合いの拡大に伴い、プロジェクトをリード・推進できるエンジニアの増員を進めています。 　顧客と共同でチームを組みアジャイル開発の伴走支援を推進するスクラムマスターの役割に加え、パートナー企業と連携して新規プロジェクトの組成・推進を可能とする体制の強化を目指しています。 　こうした背景から、プロジェクトのコアメンバーとしてプロジェクトの提案から要件定義・実装・リリースまでをひとつの継続的開発案件としてリードできる人材を募集します。 ■業務内容 アジャイル開発（スクラム・XP）を用いクライアントの内製化・DX推進を体制構築から実装・リリースまでリードして頂きます。※ご経験に応じ既存メンバーと協働しながら推進します ・クライアントヒアリングを通じた課題整理 ・提案の方針／アプローチ／体制の設計 ・プロジェクト計画（スコープ・スケジュール・体制）の策定 ・進行管理、品質管理、リスクコントロール ・ステークホルダーとの合意形成・ファシリテーション ・チームおよびスクラムプロセスのマネジメント また、プロジェクト推進と並行して以下役割も担って頂きます。 ・資本業務提携パートナーや、複数のプロフェッショナル外部パートナーとの協働体制の構築および連携推進 ・メンバー育成・レビュー、ナレッジ共有 ■部署概要・ミッション ビジネスアーキテクト・デザイナーとエンジニアが協働し、お客様と共にデジタルビジネスを探索・実装・発展させる伴走型テクノロジーコンサルティングサービスです。 ■ポジションの魅力 　お客様と共同チームを組んで共に開発を行う内製化支援のナレッジが社内には蓄積されており、アジャイル開発をお客様へ導入する時点からサービスの開発・リリースまでの過程をお客様やユーザーに近い距離から経験できます。 　スクラム、クラウド技術、品質・テストの専門家がチーム内におり、アジャイル開発の知見を広め、自らのキャリア形成に生かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務