■業務内容 本ポジションでは、トヨタ自動車およびグループ会社に向けて、CTCのさらなる技術力向上、サービス展開の強化をしているITサービス活用支援をご担当いただきます。 新規開発及び新規ITインフラ案件拡大に伴い、開発後あるいは導入後のアプリケーション運用/ITインフラ運用保守体制強化のため、ITサービス活用/改善支援を実施し、運用開始後の機能改善、障害対応を通じてよりお客様に貢献できるポジションを募集いたします。 お客様のシステム運用／保守に関わる業務全般を対象に、コンサルティング提案／要件定義／設計／製造／テストおよび改善リードをお任せいたします。 ・SREの推進：運用自動化、モニタリングの高度化、SLI/SLO策定のサポート ・ITサービス活用における継続的な改善活動のリードや利用者満足度への貢献 ・生成AIを活用した運用改善：生成AIを活用した社内業務の自動化、FAQ対応の高度化、業務効率化を実施し、ユーザ体験の向上及びサービス信頼性の確保 ・導入後及び開発後のフェーズにおける不具合対応、機能改善、品質向上の推進 ・お客様の課題や要望に応じた技術的なソリューションの提案と実装 ■ポジションの魅力 「導入・開発して終わり」ではなく、導入・開発後のフェーズにこそ価値があると考える方、また、お客様起点での改善提案や継続的な貢献を志向する方にとって、非常に親和性の高いポジションです。 海外では、保守開発は単なる運用維持ではなく、継続的な改善活動の一環として捉えられており、市場価値も高く評価されています。 お客様からは問題解決力や自動化スキルなど、プロアクティブな姿勢が強く期待されています。 ユーザー体験を継続的に磨き、サービスの信頼性を支える“第二の開発”ともいえる、重要かつやりがいのある役割です。 「守り」ではなく、改善提案や自動化の推進など、能動的な役割を担う「攻め」のポジションです。 ■当社の魅力 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる「混ざり合う組織」です。中途入社比率は50％を超えております。入社後の1年間は、同部署のメンバーが「アテンダント」としてあなたの挑戦を徹底サポートします。また、経験者同士が知見を惜しみなく共有し合う温かなカルチャーが根付いています。

【国内トップシェアを誇る真空吸引器＆持続注入器／医療ドラマへも提供／国内では稀有な医療機器の研究開発型企業／年休125日／マイカー通勤可】 医療機器の研究開発〜製造〜販売を行う、東証スタンダード上場企業の研究開発型医療機器メーカーである当社において、製造部門全体の統括責任者として、医療機器の安定供給と品質確保を実現しながら、組織・プロセスの高度化を推進いただきます。 ■業務内容： ・製造部門の統括マネジメント ・品質水準の維持／向上（品質保証部門と連携） ・製造プロセスの改善（工程効率化、コスト削減、歩留まり解消） ・安全／環境管理およびリスクマネジメント ・新製品立ち上げにおける製造側リードおよび量産化推進 ・部門人材の育成／評価／組織開発 ・特許取得製品（マイクロポンプ技術製品）の自動化／効率化への対応強化 ■特にお任せしたいこと・ミッション： 当社の成長フェーズにおいて、製造部門の「変革」と「競争力強化」を牽引いただきます。 ・品質とコストを両立する製造体制の再構築・多品種少量／高付加価値製品への対応力強化 ・リードタイム短縮および供給安定性の向上・製造現場のエンゲージメント向上と自律型組織づくり・将来の事業拡大を見据えた生産戦略の立案・実行 ■組織構成： 合計50名：執行役員（製造部長兼務）1名（40代男性）、課長3名（40代・50代男性）、主任11名（30代〜50代男性・女性）、総合職17名（30代〜50代男性・女性）一般職17名（10代〜50代男性・女性）、嘱託1名（60代女性） ■製品ブランド「COOPDECH」： 製品ブランド名である「COOPDECH」はクーデター バイ テクノロジーという意味を持つ造語です。”独創の技術でドラスティックな医療革命を目指す”という想いを、そのままブランド名としました。この想いを胸に、他社が真似できない独創的な、ドクターや看護師そして患者様のニーズに対応した優れた製品を生み出すべく取り組んでおります。 現在当社は注入器・吸引器領域において国内トップシェアを誇りますが、今後も新技術の応用により医療領域を拡大し、より多くの方の役に立つ製品を創出し社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドイツ本国のグローバルカンパニー】 本ポジションでは、バイエル製品の適切な市場アクセスの実現および維持を目的に、薬価戦略および医療経済領域の業務を担っていただきます。 ■仕事内容 具体的には、社内の関連部門と連携しながら、新製品および既存製品に関する最適な薬価・償還（P&R）戦略の立案・実行を推進します。また、薬価収載可能性の評価やNHI薬価の予測を通じて、ライセンスイン判断や開発意思決定、予算策定に貢献していただきます。 さらに、厚生労働省などの当局との折衝対応として、資料作成、照会対応、ヒアリング対応などを行い、薬価交渉、価格改定、再算定、供給や市場撤退に関わる対応をリードいただきます。 加えて、業界団体活動への参画を通じて他社のP&R専門家とのネットワークを構築し、業界動向や政策情報の収集・発信を担います。社内に対しては、医療政策や薬価制度に関する理解促進のための情報提供やトレーニングを実施し、組織全体の知見向上にも寄与していただきます。 また、Early Commercializationチームとの連携によるアクセス戦略の構築や、HTA（医療技術評価）における分析を通じた薬価維持施策の推進など、医療経済の観点から製品価値最大化に貢献する役割も期待されます ■組織に関して Access & Trade Capability Clusterは、市場アクセスおよび薬価戦略を担う中核組織として、製品の上市からライフサイクル全体にわたり価値最大化を推進します。社内外の関係部門と連携し、医療政策や制度を踏まえた戦略的意思決定をリードする、高い専門性と影響力を持つ組織です。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドイツ本国のグローバルカンパニー】 本ポジションでは、バイエル製品の適切な市場アクセスの実現および維持を目的に、薬価戦略および医療経済領域の業務を担っていただきます。 ■仕事内容 具体的には、社内の関連部門と連携しながら、新製品および既存製品に関する最適な薬価・償還（P&R）戦略の立案・実行を推進します。また、薬価収載可能性の評価やNHI薬価の予測を通じて、ライセンスイン判断や開発意思決定、予算策定に貢献していただきます。 さらに、厚生労働省などの当局との折衝対応として、資料作成、照会対応、ヒアリング対応などを行い、薬価交渉、価格改定、再算定、供給や市場撤退に関わる対応をリードいただきます。 加えて、業界団体活動への参画を通じて他社のP&R専門家とのネットワークを構築し、業界動向や政策情報の収集・発信を担います。社内に対しては、医療政策や薬価制度に関する理解促進のための情報提供やトレーニングを実施し、組織全体の知見向上にも寄与していただきます。 また、Early Commercializationチームとの連携によるアクセス戦略の構築や、HTA（医療技術評価）における分析を通じた薬価維持施策の推進など、医療経済の観点から製品価値最大化に貢献する役割も期待されます ■組織に関して Access & Trade Capability Clusterは、市場アクセスおよび薬価戦略を担う中核組織として、製品の上市からライフサイクル全体にわたり価値最大化を推進します。社内外の関係部門と連携し、医療政策や制度を踏まえた戦略的意思決定をリードする、高い専門性と影響力を持つ組織です。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景と応募者へのメッセージ】 SAPを核としたシステム構築は、大きく変化しています。これからはSAPを導入するだけでなく、SAPで標準化する領域と、お客様固有の強みを活かす領域を見極め、後者をAI、データ、デジタル技術によって実現することが求められます。 富士通には、SAPに加え、AI、クラウド、データ、アプリケーション開発、グローバルデリバリーを組み合わせて企業変革を実現できる環境があります。 SAP-SEC（SAP Senior Expert Consultant）は、特定モジュールの導入を担うだけの役割ではありません。SAP Functionalの深い専門性を起点に、商談から構想、構築、定着までをリードし、お客様の未来を創るSAP Consultantの最高峰です。 幅広い業界・顧客の変革に携わりながら、「SAP専門家」から「Business Transformation Leader」へ進化することが富士通で実現できる価値です。 これまで培ったSAP経験を、SAP×AIによる企業変革を実現する力へ進化させませんか。 【募集範囲と具体的業務内容】 SAP Functional領域の専門性を活かし、経営・業務課題を起点とした商談、変革構想、ソリューション設計、SAP導入・定着までを一貫してリードします。 ＜主な業務内容＞ ・顧客CxO・事業責任者との対話による変革テーマの創出 ・商談・提案におけるSAPソリューションおよび提案シナリオのリード ・SAPを核とした業務改革・システム化構想の策定 ・SAP S/4HANAを中心としたFit-to-Standard、E2E業務設計の推進 ・SAP標準領域と、AI・データで差別化する領域の設計 ・SAP Business AI、生成AI、SAP BTPを活用した業務高度化の企画 ・大規模・グローバルSAPプロジェクトにおける専門領域のリード ・SAP×AIオファリングの開発、知見の体系化、次世代人材の育成 また、富士通SAPビジネスの技術・業務領域を代表する責任者として、提案品質、構想品質、ソリューション品質、プロジェクト成功に責任を持ち、お客様にとって最適なBusiness Transformationを実現していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融×テクノロジー領域で国内トップクラスの実績を持つ東証プライム上場企業〜 ■業務内容 メガバンクや総合大手証券等、キャピタルマーケットの主要アカウントの特定領域のマネジメント全般（リレーション構築ならびに案件獲得、システム開発プロジェクト群のデリバリー統括等）をお任せします。 率いていただく組織は20-50名程度（BP含）を想定しており、人財育成・評価・カルチャー醸成など組織マネジメントも担っていただきます。 レポートラインは、事業執行役員/主要アカウント・サービスの統括です。 ■募集背景 当社は創業から27年以上にわたり、日本の金融業界をテクノロジーで支えてきました。また、近年では金融領域に留まらず、保険業、建設業、製造業、エンターテインメント業など非金融領域にも進出しており、戦略コンサルティングから設計、開発、運用保守まで、DXのトータルソリューションを一貫して提供しています。最近は官公庁領域も強化しており、デジタル庁のマイナポータル刷新プロジェクトや港区の行政手続きのデジタル化などにも取り組んでいます。 我々の事業が多角化する中で、コアビジネスである金融領域では今後も堅調な成長が求められます。 今回募集を行っているキャピタルマーケット領域では、創業時からお付き合いのある顧客が大半であり、社内には顧客ビジネスとテクノロジーの両方に精通したプロフェッショナルが多数在籍しているため、中途採用の方でもキャッチアップしやすい環境が整っています。 現在、業容拡大にともない、組織強化を目的として、主要アカウントのマネジメント全般をお任せするグループヘッド（＝事業責任者候補）を募集いたします。 ■評価方法に関する補足 当社グループでは「Work for Simplex・Mutual Respect」というPhilosophyを掲げており、自身の管掌範囲に閉じることなく常に全体最適を意識する風土が根付いています。アカウント毎の売上/利益額目標は定めますが、グループヘッドをはじめとする役職者の評価観点が定量目標の達成度合いのみに終始しないよう留意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1・2級土木施工管理技士で年収1000万円超◇社会インフラを支える仕事◇創業60年以上の安定基盤◇大手ゼネコン案件多数◇裁量大きく現場を主導◇ ■採用背景 社会インフラの維持・補修ニーズの拡大に伴い、施工体制の強化を目的とした増員募集です。トンネルや地下鉄、道路・鉄道関連施設など公共性の高い案件が増加しており、現場を主導できる施工管理経験者を迎え入れ、さらなる事業拡大と技術継承を進めていきます。 ■業務概要 トンネル・地下鉄・首都高速・鉄道関連施設などの社会インフラにおける防水・止水注入工事の施工管理を担当いただきます。東京都内および近郊の現場を中心に、工程・品質・安全・原価の管理を行いながら、大手ゼネコンや協力会社との調整を進めるポジションです。複数案件を担当し、現場の円滑な運営を担っていただきます。 ■業務詳細 ・防水・止水注入工事の施工管理業務全般 ・施工計画書の作成 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・大手ゼネコンとの打合せ、折衝、各種調整 ・SQS工法（ウレタン塗膜防水・機械吹付）の施工管理 ・協力会社や現場スタッフの手配、指示、進捗確認 ・現場課題の抽出および改善対応 ・複数現場の運営・管理 ■同ポジションの魅力 社会インフラを守る専門性の高い施工管理として活躍できるポジションです。防水・止水工事の専門技術を身につけながら、大手ゼネコン案件に携わることができます。また、年収1,000万円以上も目指せる報酬体系に加え、現場運営を主体的に進められる裁量の大きさも魅力です。将来的には管理職や幹部候補として経営に携わるキャリア形成も可能です。 ■同社の魅力 創業60年以上にわたり、防水・止水工事の専門企業として社会インフラを支えてきた実績があります。RMHDグループの一員として安定した経営基盤を持ち、トンネルや地下鉄、道路橋梁、貯水施設など数多くの施工実績を保有。少数精鋭の組織のため、一人ひとりが大きな役割を担いながら専門性を高められる環境です。 ■補足事項 ・資格取得支援制度あり（費用全額会社負担） ・経験豊富な社員によるOJT教育を実施 ・社員寮完備、再雇用制度あり ・20名規模の少数精鋭組織 ・管理職・幹部候補へのキャリアアップ可能 ・東京都内および近郊の現場が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり〜 ■業務内容： 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築施工監理業務をご担当いただきます。 発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。 《具体的な業務内容》 ・意匠性や施工図の確認 ・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む） ・工期・品質・安全の監理 ・役所等の関係各所との協議・調整 ・チームメンバーのマネジメント ※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ※主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。 ■就業環境： 長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 ■出向先企業※株式会社オープンハウス雇用、株式会社オープンハウス・ディベロップメント出向となります。 〇出向先 ・株式会社オープンハウス・ディベロップメント 〇事業内容 ・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業 ・不動産の売買、仲介及び管理 〇勤務地 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【東証プライム上場／総合化学メーカーが手掛ける新規事業／注射針を使用せずに皮下への投与を実現】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の開発・設計担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・無針注射器の機構設計（火薬作動式アクチュエータ、薬液吐出部、コントローラ部分） ・無針注射器の要素技術開発（薬液投与性能向上、小型化、コストダウン、部品量産技術） ・上記の試作と評価 ・社外連携と技術情報の収集 ■無針注射器とは： 自動車に搭載されているエアバッグを膨らませるためのガス発生器（インフレータ）の製造で培った技術を応用し、高圧で医薬品またはワクチンを押し出すことで注射針を使用することなく皮下への投与を実現するものです。 この無針注射器の機構設計、要素技術開発をお任せします。 ■業務の魅力： 新規事業としてメディカル分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。新規参入ならではの自由な立場や発想で、設計や開発に力をふるっていただけます。中途入社者が多い職場であり、中途入社者同士の目線で気軽に質問・相談ができます。 ■働き方： ・年間休日123日、全社平均残業月20H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。副業可、家賃補助、多子出産一時金等、福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。 ・酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉県内マンション供給戸数1位／ホテル・商業施設案件に携われる◎／幕張メッセ等の施工実績あり／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営／土日祝日休み〜 ■業務内容： 主に自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビルなど、当社が手掛ける案件の設備設計をご担当いただきます。意匠、構造、設備がワンフロアにいる為、スピード感もって業務に取り組める環境です。 ■施工規模： 期間：平均1年半〜2年／予算：10〜80億円程度 ■施工エリア： 千葉県：2割／東京都：6割／その他(神奈川、埼玉など)：2割 ■働き方： 全社で働き方改革を推進しており、遅くとも19時30分前後には退勤を想定しています。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが確保しやすい環境が整備されています。 ■本ポジションの魅力： （1）建設事業と開発事業を融合させた総合建設デベロッパーなため、マンション・商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設など幅広い案件に携わることが可能です。 （2）社内に構造設計、設備設計担当者がいるため、スピーディーな打ち合わせが可能となります。一貫体制ならではのスピード、品質の高さのもと、スキルを磨くこともできます。全体を俯瞰して仕事に携わることができるのは、成長にも繋がりますし、日々のやりがいにも直結します！ ■当社の魅力： （1）新日本建設独自の技術開発…新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」、健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など新日本建設独自の技術があります。 （2）建設業界トップクラスの高収益企業…2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 （3）充実した福利厚生…東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO/M&A/PMIのアドバイザリー/事業計画・経営計画の立案支援/自社株移転策・相続対策/貸出金・預金率トップクラスの堅実経営／徳島発のリーディングバンク◇◆〜 ■業務内容：当行のクライアントに対するM&Aや事業承継に関するコンサルティング業務です。 アセットコンサルティング部全体では150名ほどが在籍、各専門分野のエキスパート人材を20名ずつ配置しているほか、多様化するお客さまのニーズに応えるため、あらゆるコンサルティング業務に取り組んでいます。強固なリレーションを構築し、お客さまへのさらなる価値提供とサービス拡大に取り組んでいただける方を求めます。 ■業務詳細： ・事業計画/経営計画の立案支援 ・ビジネスデューデリジェンス ・IPO/M&A/PMIなどのアドバイザリー ・自社株移転策の検討、納税資金対策／相続対策の検討　ほか ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 ■理念：地域とお客さまの「ベストパートナー」 世代を超えた息の永い取引を継続し永続的な発展に寄与する「永代取引」という方針を今日まで実践してきました。お客さまと本音で対話できるように信頼関係を構築し、お客さまの“想い”を実現できるように知識研鑽に努めています。行是「堅実経営」には「原理・原則に基づき、信用を重んじる」「良き伝統を守り、未来に挑戦する」の2つの意味があり、「守るべきは守り、進むべきは進む」時代の変化に積極的に対応していくことを表しています。例えば、ワークライフバランスを推進するためにプラチナくるみんを取得し、イクボス企業同盟にも加盟しています。行員一人ひとりが活躍できる職場づくりとともに、お客さまの視点での新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： toC不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のサービスの開発や開発チーム作りを牽引していただきます。 シニアソフトウェアエンジニアの方には、Webフロントエンド、バックエンド、モバイルアプリ等を広く見通した上での設計、レビュー、メンバーの育成を担っていただきたいと考えています。 ※配属先やお仕事については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。 ■業務内容詳細： ◇開発における環境の整備や改善 ・新規技術導入のための技術調査や検証 ・アーキテクチャの検討や見直し ・コードレビュー ・CI/CDの整備 ・ログ基盤整備 ◇開発チーム作り ・チームメンバーに対する技術的なサポートや育成 ・エンジニア以外も含めた関係者との適切なコミュニケーションや情報連携 ・会社の広報や採用に繋がる活動 ・開発プロセス（KPT、Daily Meeting、ブランチ戦略、Issue／Pull Requestの運用など）の継続的な改善 ■当社について： 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トークン化預金事業の先駆者・リモート環境で新たなインフラ基盤開発に貢献〜 ●金融機関や大手企業と連携し国家的事業に携われるIT事業会社 ●ブロックチェーンを基盤としたトークン化預金・金融インフラの社会実装により日本発の次世代決済基盤を創る最前線で活躍！ ●リモート×フルフレックスで働きやすい環境◎ ■事業概要 当社ではブロックチェーン技術を活用し、市場規模3,000兆円の「トークン化預金事業」においてエンタープライズ向け金融プラットフォームの構築を行っています。ブロックチェーンを利用したスマートコントラクトとデジタル通貨を組み合わせることで、物流／商流と金融の連携や、証券と資金の同時受け渡し（DVP）の実現、バックオフィス業務の効率化、匿名性とデータ利活用の両立を行い、個人・企業・産業の活動を支え、日本経済の活性化へと繋げていきます。 ■職務内容 トークン化預金プラットフォームにおけるクラウド環境のエンジニアとして、サービスの特性や最新トレンド、運用フェーズを深く理解した上で、最適なアーキテクチャを設計し、実装していただく役割をお任せします。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・ミッションクリティカルなプラットフォームの企画・設計・構築・運用 ・クラウドサービスの特性を理解したアーキテクチャへの適用 ・システム監視等の維持管理に関する業務 ■魅力 【プロダクトの魅力】 金融とブロックチェーン技術を組み合わせた「円」を民間主導でデジタル化する事に挑戦でき、未来に残るプロダクトの開発に携われます。 業界をリードする多数の企業様に出資いただいている事から実現可能性が非常に高く、新たな金融基盤を創出できます。 【技術面の魅力】 技術力の高いエンジニアたちと新しい価値を生み出すFinTechの立ち上げに挑戦でき、導入実績の少ない最先端のブロックチェーン技術を自社で検証・構築・運用する事ができます。オンプレミス上で動く従来の金融システムから分散型金融システムへの移行の開発にいち早く携われます。 ■働き方・福利厚生 ◎リモート×フルフレックスで働き方◎ ◎社用PC (Windows/Mac)、 携帯電話貸与 ◎書籍購入制度（業務に関する書籍の購入金額の補助） ◎長期休暇取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30時間／リモートワーク可／フルフレックス〜 ■雇用について： ※本ポストは、当社へ入社後、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。 事業内容：金融サービス事業の提供、グループ金融事業の統括・経営管理、顧客基盤を活用した金融サービスの拡販・運営 勤務地：東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー ■職務内容： 担当課長として、金融法務担当における重要案件の判断・方針策定、メンバー支援、1線・2線からの相談対応をリードいただきます。必要に応じて、自らも重要論点の整理や関係部門との調整を担っていただく想定です。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・割賦販売法・貸金業法・資金決済法を中心とした金融法務・金融業法に関する相談対応、論点整理、見解作成 ・dカード、d払いなどに関する商品企画、キャンペーン、顧客導線、表示・広告、顧客説明等の法令適合性確認 ・事業部門、企画部門、システム部門、1線部門、2線部門等からの相談に対する法務観点での助言、実現方法の検討支援 ・金融サービス提供法・銀行法、金融商品取引法、保険業法等の関連法令について、関係部門・顧問弁護士と連携した対応方針の検討 ・顧問弁護士事務所への照会、回答を踏まえた見解整理・対応方針の策定 ・社内規程、業務フロー、顧客説明資料、表示・広告等に関する法務・コンプライアンス観点での確認 ・対応事案のドキュメント整理、ナレッジ蓄積、再利用可能な判断基準の整備 ・メンバーの案件レビュー、判断支援、業務進捗管理、人材育成 ■配属先組織の特徴： 金融法務担当は、dカード、dスマホローン、d払い、投資サービス、保険サービス等に関する金融法務・金融業法対応を担うチームです。 主軸となるのは、dカード・dスマホローンに係る割賦販売法・貸金業法、d払いに係る資金決済法に関する法務相談対応、論点整理、見解作成、顧問弁護士事務所への照会、対応方針の検討、対応事案のドキュメント整理です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。現状を変えたいと思っているお客様と一緒に、目指すべきゴールを見つけ、それを実現するための業務の姿・システムの姿を定義すること、ゴールの実現を支援することが我々のミッションです。 これまでに難度の高いプロジェクトで培い、研ぎ澄まされてきた高度な推進力や責任感を遺憾なく発揮し、クライアントの経営層・事業部門長とダイレクトに向き合いながら、変革のグランドデザインを描き、実装レベルまで導いていただきます。プロジェクトにおいては、社内のIT・技術専門家とも密に連携しながら、業務とITの両面から実効性の高い変革プランを立案していきます。 【業務内容】 ・お客様が目指すビジョンや経営課題の整理 ・現状（As-Is）と目指すべき姿（To-Be）のギャップ明確化とそれを解決するための施策の提言 ・全体構想策定（ロードマップ・マイルストーン・成果指標KPIの定義）および業務設計 ・ITでの実現領域のソリューション選定・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定 ・ロードマップを実現する具体計画の立案、実行体制のデザイン 【案件事例】 ◇総合商社／全社調達DX・業務改革構想 属人化していた調達業務の標準化を起点に、調達DX、業務改革、組織変革を一体で構想・推進 ◇大手飲食チェーン／店舗業務AX構想 品質課題に対するAIユースケースの企画、KPI設計、効果シミュレーション、実行ロードマップ策定 ◇リサイクル企業／営業改革・販売DX構想 販売部門の将来像策定から、売上向上施策、組織・業務改革、次期販売システム構想までを支援 ◇プラント・物流企業／DX推進組織立ち上げ・ロードマップ策定 新設DX推進組織のミッション・ビジョン策定から、中期ロードマップおよび推進体制を設計 【組織体制】 配属先には、総合コンサルティングファーム、SIer、事業会社など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを持ち寄りながらプロジェクトを推進しています。純粋に「顧客価値の最大化」に向き合える環境です。 組織運営においては、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる状態をつくることを重視しており、その実現のために1グループ10名前後のグループ制を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開している＜WeWork＞／事業成長を法務面から支える中核ポジション／幅広い企業法務経験を積める環境／年休123日・土日祝休み／副業可（許可制）◆◇ Counsel, Legal ■業務内容 WeWork Japanの法務部門にて、Counselとして契約法務、コーポレート法務、コンプライアンス、紛争対応など幅広い法務業務をご担当いただきます。 General Counsel直属のポジションとして、事業部門と密に連携しながら、事業推進とリスク管理の両面から経営を支援していただきます。 単一領域に限定されることなく、不動産、建設、ITサービス、個人情報保護、新規事業など多様な法分野に携わることができるため、事業会社法務として市場価値を高められる環境です。 ■業務詳細 ・各種契約書の作成、レビュー（日英） ・契約交渉および事業部門支援 ・新規事業に関する法的アドバイス ・会社法関連業務、コーポレート法務 ・利用規約等の作成および改定 ・社内法務相談対応 ・個人情報保護法、GDPR対応 ・コンプライアンス、内部監査対応 ・社内規程整備 ・訴訟、紛争対応 ・法務研修の企画運営 ■業務の魅力 ◎法務領域を横断的に経験できる 契約法務だけでなく、コーポレート、新規事業、不動産、個人情報保護、コンプライアンスまで幅広く担当可能です。 ◎経営・事業に近い環境 各事業部門との距離が近く、事業戦略や意思決定に直接関与できます。 ◎裁量の大きい環境 Counselとして一定の権限を持ちながら主体的に案件を推進していくことができます。 ◎柔軟な働き方 フルフレックス、原則リモート勤務、許可制ではあるが副業可を採用しており、高い自由度のもとで働くことが可能です。 ■組織構成 法務部門（計6名） ・General Counsel：1名 ・Counsel：2名 ・Contract Manager：2名 ・Legal Assistant：1名 変更の範囲：会社の定める業務

【経営管理経験ある方歓迎！／転勤なし・IUターン歓迎／長野を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超／年間休日126日・離職率2.2%就業環境◎】 ■職務内容： ・FP&A等の管理会計・経営管理（事業部の事業経理支援含む）業務全般 ・取締役会他重要会議の資料作成、マネジメント向けレポーティング ・原価計算等の決算業務 ■募集背景 昨今のAIアクセラレータ他半導体需要の急増に伴い、当社は現在業容拡大中であります。また当社は2025年6月に株式上場廃止となり、政府系ファンドを中心とした新たな資本構成の下での経営がスタートし、現在、数年後の再上場を目指して全社を挙げて事業成長および企業価値向上に向け取り組んでいます。 このような環境下、経理本部においては資金運用・調達等の金融機関対応、経営管理体制の強化、IFRS導入、再上場準備対応など多くの重要タスクを抱えており、ファイナンス機能拡張・強化のために人員補強が急務の状況にあり、即戦力となる中堅社員を求めています。 ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力 豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■当社の特徴・魅力： ・1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである当社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆導入済みMicrosoft製品の活用支援に特化した事業で成長中 ◆営業戦略や組織づくり等上流の経験も積める環境 ◆完全週休二日制／残業35h程度 ■魅力： ★元Microsoft社員多数在籍： 元Microsoftメンバーがプロジェクトを伴走し、Power Platform／Copilotの定着化を実施 ★Microsoft製品の定着化に特化した支援を実施： ライセンス販売や開発等は実施せず、「定着化」に特化した支援を実施、Microsoft製品の定着化のプロフェッショナルとしてノウハウを蓄積 ★定着化における戦略策定から実行まで一気通貫して支援： Power Platform／Copilotの定着化支援において必要となる支援を一気通貫して実施することで、IT／DX担当者様の手離れよくMicrosoft製品の定着化を実現 ★大手企業への支援実績多数： 大手企業特有のセキュリティやガバナンスを考慮した上での支援が可能 ■業務概要： 大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部に向けて、全社のDX推進に向けた課題のヒアリング〜施策の提案〜クロージングまでを一気通貫でお任せします。 ■詳細： ・新規顧客開拓・リードジェネレーション ・ナーチャリング（育成）施策の企画・実行 ・ヒアリング・要件整理 ・提案資料・見積書作成 ・商談・プレゼンテーション対応 ・契約・クロージング業務 ・既存顧客への追加提案・深耕営業 ・レポーティング・データ管理 ・社内連携・情報共有 上記の他、営業のプレイヤーとしてだけでなく、弊社内の営業戦略の立案やマーケティング施策の立案等にも携わっていただけます。 ■当社について： 当社は、世の中に数多あるローコード／生成AIといった革新的なテクノロジーをできるだけ多くの社員の方が使えるようにすることで、お客様のビジネス価値を高め、よりよい社会を創造することを使命としています。 特に生成AI領域では、マイクロソフトの生成AIツールであるCopilot及びPower Platformを用いた組織定着化のコンサルティング及び社員の方向けのアプリ開発支援や技術サポート、社内 DXコミュニティの立ち上げ・運営といった内製化に特化したサービスを提供しております。

〜ミッションは経営陣と共に戦略を描き、部門横断的に人事制度を整備・浸透いただくことです〜 ■業務内容： 人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。 ■業務詳細： （1） 事前準備 ・現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー ・役員・各部門責任者へのヒアリングによる課題抽出 ・社内外のベンチマークデータの収集・分析 （2） 計画の立案 ・人事制度の再設計方針を策定（短期〜中長期視点） ・制度変更に伴うリスク評価およびコンセンサス形成戦略の立案 ・年間ロードマップの策定（設計→導入→定着までの工程管理） （3） 計画の実行 ・新制度（等級・評価・報酬・育成）設計・ドキュメント整備 ・関係部署・マネジメント層への制度説明および導入研修の実施 ・組織変更や制度導入に伴うシステム対応・社内周知 （4） 結果の確認 ・導入後の制度運用状況のモニタリング ・KPI・定性フィードバックに基づく制度評価 ・初期課題の抽出と改善提案 （5）次回以降への改善点まとめ ・PDCAをまわし、制度の継続的改善・文化への定着を図る ・経営戦略と人事戦略の整合を保ちつつ、継続的なアップデートを実施 ・経営層・現場からの信頼と支持を得る人事部門体制の確立 このポジションでは、“作る”だけでなく“活かす”までを重視。制度が社員に響き、成果に結びつくかまで責任を持ちます。 ■募集背景： 日本熱源システム株式会社は、産業用冷凍機の製造販売において、確かな技術力と環境への配慮を武器に、持続的な成長を遂げている企業です。社員数も順調に増え、組織は今、次なるステージへと進もうとしています。 同ポジションは、そんな企業成長の中心で、人事制度の再構築と人材戦略の指揮を担う極めて重要な役割を果たします。現状の制度の課題を分析し、抜本的な見直しを行いながら、次世代の人材を惹きつけ、育成し、活躍へと導く仕組みを作り上げていただきます。 ■当社の魅力 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 仕事の内容 ■台湾国内のシールド現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理をお任せいたします。 主に地下鉄やインフラ整備のシールド工事を行い、同国の発展に貢献しています。 現在、台湾の手持ち工事は8現場で全てシールド工事です。 台湾は世界有数の親日国のため、日本語が話せるスタッフも多数います。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

【最新技術・コックピットHPC統合化に強み／パナソニックブランドを生かした車載事業／環境問題の解決などに貢献する持続可能なモビリティ社会を創造】 専用半導体調達における契約戦略領域の責任者として、契約条件の最適化／供給安定の確保／調達ガバナンスの構築などを推進いただきます。Apolloとのパートナーシップによる経営変革の中で、調達機能の自律化と効率化を進める中心的役割を担い、以下の役割を期待します。 ■期待する役割： ・グローバル全体における半導体部品の中長期的な調達戦略・契約方針の立案およびグローバル実行管理 ・関係部門と連携し、調達リスクの最小化および価格・納期の最適化を実現 ・グローバル拠点と連携した調達領域における業務標準化・ガバナンス設計を通じた組織基盤の再構築、調達力強化 ・サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部とPAS社経営幹部とのリレーション強化 ・グローバル各地域契約部門と協働し、地域にHQがあるサプライヤへの協働によるコスト・納期等条件交渉の最適化 ・若手メンバーの育成と契約スキルの底上げ、部門の実行力強化 ■具体的な業務： グローバル全ての専用半導体契約の戦略立案・実行を行います。 各地域の契約主査と協働し、戦略のグランドデザイン構築と各地域と実行いただきます。 ・事業部との連携による開発上流段階からのソーシング参画、早期原価構築による事業競争力貢献 ・PAS社における半導体契約プロセスの推進と調達戦略立案 ・サプライヤーと一体になった協創活動、競合をベンチマークし自社商品力向上に向けた合理化戦略を策定し推進 ・組織責任者として、自部門の人材育成、マネジメント ■組織ミッション： 設計力、製品品質、BCP対応力でカーOEM様の信頼を勝ち取り、国内外でのビジネスを展開しており、今後、更なる事業拡大に向けた体制構築を進めています。弊社オートモーティブ事業の製品開発、品質、コスト力の強化をデバイス調達を通して実現する部門が我々調達本部になります。 ■部署の雰囲気： 半導体契約課は、グローバル調達契約統括部の中でも中核的な役割を担うチームであり、中堅・ベテランメンバーが揃う実行力ある組織です。組織全体としては落ち着いた雰囲気の中に、変化を前向きに受け入れる柔軟性と挑戦志向が共存しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社SaaSプロダクトの販路拡大／成果次第でスピード感をもって昇格可能◎年間休日125日〜 ■具体的な業務内容： ・リード創出・ナーチャリング（IS）：リード管理、インサイドセールス、デモ・商談設定 ・商談設計・提案（FS）：顧客ヒアリング、課題分析、提案書作成、プレゼンテーション ・クロージング・契約締結 ・導入支援・初期活用支援(CS)：顧客オンボーディング、活用定着支援 ・営業戦略・KPI設計：ターゲティング、セールスパイプライン管理、CAC/LTV改善 ・データ活用・フィードバック：営業活動のデータ分析、プロダクト改善提案 ・営業プロセス標準化：再現性ある営業モデルの構築とドキュメント化 ・プレイングマネージャーとしての売上達成責任 ・大型案件の攻略、エンタープライズ向けソリューション提案 ・市場情報・ユーザー要望をプロダクトチームへフィードバック ・KPIマネジメント／チームコーチング／1on1 ■キャリアアップ例： ・成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ・最初の数ヶ月はセールスからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 ■「Translead CRM」について： https://lp.translead.jp/ 企業の変革をリードするべく、自社プロダクト「Translead CRM」を提供しております。 圧倒的な営業力で急成長を続けるBLUEPRINTの営業組織をもとに開発、使いやすさにこだわったこれまでにない顧客管理、営業支援ツールです。 現場を知り尽くした営業のプロが監修しており、画面遷移数やクリック数を最小限に抑えた画面設計により営業現場の劇的な生産性向上が期待できます。また、情報の属人化を防ぎ、会社の資産となる顧客データベースの構築が可能となります。 ■このポジションの魅力 ・グローバルキャリアの可能性 ・キャリアの広がり ・巨大市場に挑めるダイナミズム ・エンタープライズ営業にも挑戦できる成長機会 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのシェアを誇る「アパマンショップ」ブランド／全国1,000店舗以上の圧倒的ネットワーク／不動産×テクノロジーの先駆者企業〜 ※本ポジションは、EL CAMINO REAL株式会社にて採用後、APAMAN株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： 当社では、オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的な コーディネイト及びマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を行っています。 賃貸管理事業の責任者として組織の統括・戦略立案をお任せします。 経営層に近い立場で、事業成長を牽引していただく重要なポジションです。 ◇賃貸管理部門の全体統括、KPI管理、組織マネジメント ◇中長期的な事業戦略の立案・実行 ◇DX推進による管理業務の効率化とサービス向上 ◇オーナー様への提案力強化および収益最大化の推進 ◇他部門との連携によるグループシナジーの創出 ■業務の特徴： オーナーの不動産を適切に運営し、資産価値・入居率・収益アップを実現するためのあらゆる業務を手がけます。 ※入居者からのお問い合わせは別部門での対応になりますので、オーナー様に しっかり向き合うことの出来る環境があります。 「アパマンショップ」と聞けばアパートやマンションの仲介の仕事というイメージが真っ先に思い浮かぶかもしれませんが、本ポジションの業務は対入居者向けの仲介業とは違い、対オーナー向けのサービスです。 ■当社の特徴： 当社は1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」 の各事業を展開してきましたが、2024年にMBOを実施。機動力と柔軟性を武器に、積極的なAIの導入やサービス開発で新たなステージへ挑み続けます ■出向先情報： ・企業名：APAMAN株式会社 ・業務内容：賃貸仲介店舗の運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜アライアンスパートナー（AWS,Microsoft,Google)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスのマネジメント・推進〜 【事業・組織構成の概要】 NECのクラウドビジネスを推進するクラウド・マネージドサービス事業部門における、アライアンスパートナー（AWS,Microsoft,Google)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスのマネジメント・推進 【職務内容】 ・グローパルのパートナー本社（米国）とNECの役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進 ・マルチクラウド（AWS・Microsoft・Google）の強みを生かしたNECの高利益な付加価値SI/サービスビジネスの拡大推進 ・パートナーの投資（ファンド・インセンティブ・技術支援）の最大化とNECにおける有効活用 ・グローバル統合型の調達契約の交渉・締結、海外・国内子会社との連携推進によるグループ全体での効率化とクラウドビジネスの拡大 【ポジションのアピールポイント】 ・NECの経営レベルでのグローバルパートナーとのアライアンス戦略を立案実行するやりがい ・業界をリードするグローバルパートナー本社の経営層に直接触れる機会 ・戦略立案実行にくわえて、NEC海外・国内のグローバル全体の事業組織と連携し、広範囲・横断的なビジネス推進に関わる事ができる 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 原則40％出社、週１回は出社推奨日としてチーム全体で集合日あり 変更の範囲：会社の定める職務

【管理職ポジション／創業130余年・オフィス家具メーカー／業界トップクラスシェアの安定基盤／Techｘdesignで新しいオフィス空間づくりに向け進化し続ける企業◎リモート勤務可】 ■業務概要： これまでのオフィス家具の製造版売だけでなく、ITを駆使して生産性の高いオフィス空間の提案を進めている当社の品質保証部門において自社製品に関する品質保証業務と組織マネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・イトーキ製品全般の重要品質問題ゼロ及び法令違反ゼロに向けた品質活動の推進 ・クレーム対応、分析からのフィードバックによる不具合低減（再発防止、恒久対策）などの推進 ・社内の関係部門との連携だけでなく、社外のグループ会社や協力会社などとの連携もあり、社外の品質改善活動の向上の推進 ・メンバーマネジメント 主に新製品に対するより一層の品質・安全を重視した品質強化を図っていくため、品質保証部門の管理職として、当社の事業拡大を牽引頂くことを期待しております。 ■働き方： 在宅勤務制度など柔軟に働ける環境を整えております。また、オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。 ■やりがい： モノ作りに携わることで色々な商品知識などが身につき、 多くの製品に関わることで社内外及び国内外のフィールドで活躍できネットワークを広げられます。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。