【働き方を重視したい方へ！転勤無し／未経験・ブランク歓迎！／創業90年以上の歴史と安定基盤！都内の官公庁や大学、大手企業など多数実績あり／個人のノルマ・新規開拓・飛び込み一切なし！／残業月約10ｈ】 ■担当業務 当社が製造・販売するシャッターのメンテナンス営業を、施設の管理会社に対して行っていただきます。 製品の優位性があるため、新規の開拓等を行わずとも安定して受注ができ、その為個人ノルマや新規開拓はございません。新規の顧客もいらっしゃいますが、完全反響での営業の為、新規開拓はございません。 ・新規顧客：２〜３割 ・既存顧客：７〜８割 ■職務詳細 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様から電話などで修理や工事の依頼が来ます。 ▼お客様先に向かい、商品の状態を確認。 ▼書類作成 ▼技術部スタッフの手配や交換部品の手配 ▼納品後の状況確認・顧客対応 ※提案は難しいものではなく、「前回この部品を交換したので今回はここを取り替えましょう」というイメージです。 ■ノルマ・新規開拓がない理由！ 当社は創業90年以上の歴史と実績があり、『MEGADOOR』など、業界内で話題になった高い自由度・設計性能・安全性をもつシャッターを製造・販売しております。製品の優位性があるため、新規の開拓等を行わずとも安定して受注ができております。メンテナンスや修理を“前提に”依頼が来るため、基本的にそのまま受注となります。 ■入社後の流れ ベテラン社員が会社のことをはじめ、業務に必要なことをお伝えします。お客様へのヒアリング業務は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。1年ほどは先輩のもと、お客様との関わり方や提案方法などを少しずつ覚えていってもらいます。 ■働き方 当社は残業月平均10時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを充実させることが可能です。また、穏やかな社風であることから、離職率も低く、長期的に働いている社員も多く在籍しております。今後は勤怠管理システムを導入し、より一層社員の労働時間の管理を徹底していく方針です。 ■評価制度 これまでは社内での評価制度をもとに、賞与等に反映する仕組みとなっておりましたが、今年の4月から社労士を入れることで、より一層の評価制度の充実を図っております。年2回（昨年度：4ヶ月分）。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手化粧品メーカーの認定工場/彩の国工場に指定/年休120日(原則土日祝休み)/転勤無し/マイカー通勤可】 当社の倉庫内にてフォークリフトを使って資材関係の荷受け〜製造ラインへの運搬、出荷対応などをお任せします！ ■職務内容： ・フォークリフトを使っての資材運搬、入出荷対応 ・資材の保管など各種管理（資材管理・購買管理・在庫管理・倉庫管理・包装管理物流管理） ・他部門との連携 ■組織： 配属部署には5名(20代1名・30代1名・40代3名)が在籍しています。 ■採用背景： 当社は大手化粧品メーカーの認証工場となっている他、工場の改修と大型設備を導入し、充填・装填分野へ参入したことにより、従来の2倍に相当する受注が見込まれています。こうした中、工場の生産体制・管理体制の強化、特に本社工場の体制の強化をしていきたいと考えております。 当社(グループ)は工場を3カ所有していますが、最も規模が大きい本社工場の体制の強化を計画しており、工場は製造部門、生産管理部門、品質管理部門に分け運営しています。今回規模拡大に伴い、資材管理者を募集することとなりました。 ■当社について： ・CMでおなじみのアイライナー・ファンデーション、リップ・マスカラ、アイシャドー、ネイルなどメイクアップ商品を取り扱っております。 ・埼玉県は化粧品生産高全国1位で、大手化粧品メーカーの集積地でもあり、競争は激しいものの、当社の生産力と品質・技術力で差別化を図り、受注環境は良好です。また、当社は埼玉県知事から彩の国工場に指定されています。彩の国工場とは技術面や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手化粧品メーカーの認定工場/彩の国工場に指定/残業ほぼ無し/年休120日(原則土日祝休み)/転勤無し/マイカー通勤可】 当社の機械オペレーターとして従事いただきます。 ■職務内容： ・化粧品充填機械及び包装機械のオペレーター業務 ・プログラミング ・他部門との連携 ■業務のポイント： ・新規案件や新規設備の導入など、事業を拡大しており、充填作業を強化していく予定です。充填とはシャンプー等、中身を詰める作業のことで、弊社の主力商品に携われます。おなじみの商品の生産にも関わります。 ■組織：配属部署には5名(20代2名・30代1名・40代2名)が在籍しています。 ■採用背景： 当社は大手化粧品メーカーの認証工場となっている他、工場の改修と大型設備を導入し、充填・装填分野へ参入したことにより、従来の2倍に相当する受注が見込まれています。こうした中、工場の生産体制・管理体制の強化、特に本社工場の体制の強化をしていきたいと考えております。 当社(グループ)は工場を3カ所有していますが、最も規模が大きい本社工場の体制の強化を計画しており、工場は製造部門、生産管理部門、品質管理部門に分け運営しています。今回規模拡大に伴い、機械オペレーターを募集することとなりました。 ■当社について： ・CMでおなじみのアイライナー・ファンデーション、リップ・マスカラ、アイシャドー、ネイルなどメイクアップ商品を取り扱っております。 ・埼玉県は化粧品生産高全国1位で、大手化粧品メーカーの集積地でもあり、競争は激しいものの、当社の生産力と品質・技術力で差別化を図り、受注環境は良好です。また、当社は埼玉県知事から彩の国工場に指定されています。彩の国工場とは技術面や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パンチングメタル等の産業用資材を製造・販売／国内最大級の一貫生産体制を保有／労働条件の向上や人事制度の拡充に注力】 ■業務概要 パンチングメタルのパイオニアメーカーとして事業を展開している当社。各種金属板に孔（あな）を開ける技術力を強みに、建築や建産機、重電、弱電メーカーなど、様々な業界のお客さまのニーズにお応えしています。 ＜パンチングメタルとは？＞ 鉄・ステンレス・アルミニウムなどの金属板に丸孔・角孔・長孔の孔を開けたものです。レンジフードやスピーカーネットなどの身近なものから、大型プラントや自動車部品まで幅広く活用されています。 ■業務の流れ 主にすでに取引のあるお客さまに対して、パンチングメタルの提案をお任せします。材料や穴の開け方など、要望にあわせて提案をしています。 ※既製品に関しては営業事務が受発注まで担当しています。 ◇問い合わせ 用途をお聞きしながら、サイズや材質、どのように加工するかを提案します。 ※ゆくゆくは約100社の既存顧客を引き継ぎます。お客さまは全国にいらっしゃるため、出張が発生することもあります。 ◇見積書・提案資料・製作図の作成 工場と連携を取って、数量や納期などを確認し、見積書や提案資料を作成します。 ◇発注 見積書や提案資料を見たお客さまより注文をいただき、材料の手配から工場へ製造指示、納期の調整も行ないます。 ■教育体制 入社後は、本社研修後、工場にて3ヶ月間の現場研修を行います。その後本社にてOJTにて製品知識や営業スタイル、提案ノウハウ、仕事の進め方などを指導します。専門知識も多いため、独り立ちまで約1年を想定しています。業界未経験からの入社者も多く、しっかりキャッチアップできる環境です。 ■組織構成 課長を含め12名在籍しており、グループが５つあります（他エリア含む）グループ長(30代前半)とメンバー(20代)のペア制を導入しており、ご入社後はいずれかのグループに入っていただく予定です。 ■当社の強み 当社は設立70年を超えており、長い実績と充実した設備により国内トップクラスの実績を持っています。参入障壁が高いため、既存顧客からの要望に丁寧に答えることで安定した基盤を築いてきました。今後はオフィスの拡大を通じて、全国の顧客への提案も計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シルク印刷製品・金属製品を扱う企業／環境物質・化学物質の管理や品質保証の知識がある方歓迎〜 ■職務内容： 環境物質・化学物質の管理・書類作成など事務作業をお任せいたします。 ■業務詳細： 仕入れした商材・原材料が全てお客様規定の規制にあっているかどうか確認していきます。仕入れ商材がきちんと規制値内なのか確認・管理するまでがミッションです。 知識がある方であれば、事務作業がメインとなります。 ■具体的な流れ： 例）ステッカーをつくる場合 ・原材料である、シール部分、インキなどのメーカーから、chemSHERPA、REACH、RoHS2などの規制をクリアしているかどうかの証明書の確認 ・きちんと基準値であるのか、当社でも確認 ■当社の製品について： ※商品については当社ホームページをご確認いただくと分かりやすいです http://cus4.st-noah.co.jp/studio-noah/silk-print-acrylic-processing/ ■当社の特徴： 当社の特徴は、その独自の営業スタイルにあります。「商品ありき」ではなく、顧客の「課題ありき」です。顧客の課題を抽出し、課題解決に必要な製品をご提案することを重点的に行っておられます。そういった積み重ねで大手企業の信頼を獲得し、大手メーカーと取引40年以上行うことができております。 ■当社の事業： 取り扱いは職務内容記載のラベル（印刷）のみではなく加工全般、板金、溶接、塗装、アルミダイカスト、熱処理、巻線、印刷、プレス、プラスチック成型、シャフト等多岐に渡っており、シームレスに連携する事ネットワークを生かした一貫生産体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立建機グループ／賞与昨年度4.2ヶ月分／長期休暇あり（25年度　年末年始、GW、夏季休暇それぞれ9連休）〜 ■業務概要： 日立建機グループの鋳造メーカーとして世界の鉱山で稼働する超大型油圧ショベルやリジッドダンプトラックの部品の製造を行う当社にて、機械・設備・施設管理の仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・機械・設備・施設に関する保全業務全般（定期点検、予防保全、修理対応、設備改善） ・設備管理業務（設備台帳の管理、保守計画の策定、設備の更新・導入、コスト管理） ・施設管理業務（建物の保全、空調・給排水管理、電気設備管理） ・生産支援業務（生産ラインの立ち上げ支援、品質管理、生産データの分析） ・環境保全、安全管理業務　…など 部署のあるべき姿の構築、グループ・協力会社取りまとめ、人材の育成など次期責任者候補としての活躍を期待しています。 ■主な担当機械・設備等： 溶解設備／砂処理・造型設備／整正設備／熱処理設備／検査設備／運搬設備／天井クレーン設備／工作機械／コンプレッサーエアー設備／動力設備／制御設備／ユーティリティ設備／安全設備 ■深夜・休日での緊急対応について： 対応の可能性は0ではありません。 仮に発生の場合も深夜は数年に1回程。休日対応は１〜２回/年と頻度は決して多くはありません。 ■配属予定部署について： 配属予定の製造部設備グループは30代男性1名、40代男性1名、60代男性1名の計3名体制の組織で主に下記の役割を担っている部署です。 ・工場建屋・構造物・インフラ施設および設備の維持管理 ・設備更新投資 ・省エネルギーに関する業務 ■当社の安定性・成長性・シェア： ・現在は、中国などを中心に資源開発（鉄鉱石、銅鉱石など）の動きが活発で、当社の製品のニーズが高まっています（エンドユーザーは7〜8割が海外、2〜3割が国内です）。 ・日立建機からの案件供給（7割が日立建機からの案件）により、受注が豊富かつ安定しています。 ・日立建機の超大型の建設機械分野でのシェアは世界トップクラスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 電子部品（精密コネクタ）製造の各工程（プレス、メッキ、成形、組立）の内、メッキ工程又は、成形（インサート）工程をご担当頂きます。具体的には以下となります。 ・成形機の操作 ・メッキ工程オペレーター ・材料補充 ・製品回収 ・抜き取り検査 ・改善業務　等 精密電子部品を扱うため、空調で温度・湿度管理もされており快適な環境で作業ができます。 ※品目ごとに機械の調整が必要になる場面もありますが、取り組む意欲をお持ちであれば、機械系・電気系の知見は不要です。 ※時に20kg程度の材料などを運搬いただく場面もございます。 ■入社後の流れ： 基本的には先輩社員とのOJTになります。現在いる社員もほとんど未経験からの入社です。業務の流れや知識を徐々に覚えていただきながら取り組める環境ですので、ご安心ください。 ■組織構成・風土： 成形部署（40名）又はメッキ部署（25名）に配属となります。成形部署は4チーム（10名×4）にわかれており、入社後のOJTの状況を見て決定いたします。製造現場の平均年齢は20代後半で、先輩・上司と距離が近く、仕事の相談がしやすい環境です！ 作業自体は黙々と集中して行う場面も多いですが、チームでの作業のため、報連相のタイミング等で和気あいあいと雑談など交えております。 ■製品の特徴： 同グループ製品は、スマートフォンやパソコン、自動車など、私たちの暮らしに身近なものに使われています。特にPCに使用されるコネクタは、業界の標準規格に指定されており、全世界でトップクラスのシェアを取得しています。独自開発・自社製造の一貫体制による製品力は、国内外から信頼を獲得。5G・VR・自動運転車など、最先端の技術にも同社製品が使用されています。グローバルなビジネス展開と共に、更なるマーケットの拡大を目指し、革新的な成果へと導きたいと考えています。 ■事業の特徴： 業界で他に類を見ないコネクタメーカーI-PEX株式会社の100％出資子会社です。I-PEXグループはこの精密金型技術を事業のコアとして、電子機器用細線同軸コネクタ、ハードディスク機構部品、複合インサート成形技術を駆使した自動車部品の一貫生産技術、並びにその微細加工技術を応用した半導体製造装置や樹脂成形周辺装置の製造販売へと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手化粧品メーカーの認定工場/彩の国工場に指定/残業ほぼ無し/年休120日(原則土日祝休み)/転勤無し/マイカー通勤可】 当社の品質管理責任者として従事いただきます。 ■職務内容： ・各種分析機器を用いた物性検査、品質管理 ・微生物検査やバルク検査 ・工場内の衛生調査・管理、容器の検査等 ・製品標準書および手順書作成管理 ・化粧品GMP（ISO22716）に基づく製造管理 ・化粧品製造販売業の許可の維持・管理（県の監査対応、メーカー・受注先の監査） ・化粧品／医薬部外品を構成する原料／容器／資材等の品質管理 ・製品出荷に関する合否判定作業 ・外部製造業者と生産に関するやり取り ・製品に対するクレーム対応 ■業務のポイント： ・当社はISO22716（化粧品GMP）の取得しています。 ■組織構成： 配属部署には6名(20代2名・30代1名・40代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。 ■採用背景： 当社は大手化粧品メーカーの認証工場となっている他、工場の改修と大型設備を導入し、充填・装填分野へ参入したことにより、従来の2倍に相当する受注が見込まれています。こうした中、工場の生産体制・管理体制の強化、特に本社工場の体制の強化をしていきたいと考えております。 当社(グループ)は工場を3カ所有していますが、最も規模が大きい本社工場の体制の強化を計画しており、工場は製造部門、生産管理部門、品質管理部門に分け運営しています。今回募集いたします品質管理部門は現在部長が61歳となっており、数年後には退職が視野に入るため、今後を見越しての採用となります。 ■当社について： ・CMでおなじみのアイライナー・ファンデーション、リップ・マスカラ、アイシャドー、ネイルなどメイクアップ商品を取り扱っております。 ・埼玉県は化粧品生産高全国1位で、大手化粧品メーカーの集積地でもあり、競争は激しいものの、当社の生産力と品質・技術力で差別化を図り、受注環境は良好です。また、当社は埼玉県知事から彩の国工場に指定されています。彩の国工場とは技術面や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で高シェアの自社製品多数／圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ◇製品「タフエース」、「不溶性硫黄」や、原材料の入出庫を現場に指示し、データ管理等を行います。 ◇関連部署や購買先、物流会社等と調整し、仕事を進めます。 ◇総務全般、環境管理等を行います。 ◇ISO9001、ISO14001の認証に基づき運用しています。 ■業務詳細： ◇原材料管理（計画、発注、受入検査、在庫管理、月末棚卸 他） ◇製品管理（計画、出荷手配、出荷検査、在庫管理、月末棚卸 他） ◇総務（会計伝票のデータ処理、行政への申請届出、予算実績管理 他） ◇環境管理（監視測定、廃棄物の管理 他） ※上記の業務を定期的にジョブ・ローテーションします。 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、平均有給取得日数12.1日と、非常に働きやすい環境です。 ◇2020年度の女性の育児休業取得率は100％と、女性が活躍し、働き続けられる環境も整っております。 ◇自己申告制度やジョブローテーションにより情報システム以外の部門で経験を積み、ゼネラリストとして成長することも可能です。 ■当社の特徴： 四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップ級となっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤンマーグループ／幅広く人事経験を積める／健康経営優良法人2024年にノミネート／働きやすく・キャリアアップも出来るヤンマーグループの100％子会社】 ■担当業務： ・人事業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細：※業務割合の多いものから上から順に記載しております。 ・採用業務（新卒／中途） ・人事制度 ・給与計算・社会保険業務 ・労務関係 ※ご経験に合わせて、業務をお任せ致します。 ■組織構成について： 配属先：企画管理部 ・福岡管理グループ10名（うち人事業務1名） ■採用背景： 防災関連の意識の高まりから需要がかなり伸びており、今後、工場を増設・拡大を予定しております。自社製品による冷暖房完備された快適な環境で、経理管理業務全般を担っていただきます。 ■スキルアップ環境／教育体制： 勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。 親会社や社外研修などもご用意しております。 そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。 ■働き方 年間休日125日以上で土日祝は基本休み。慣れてくると在宅も週1−2日程度可能とワークライフバランスは整っております。 ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能で、転勤も基本なく地元で就業が可能です。 また、健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方がとても良い企業となります ■当社の強み ヤンマー発電システム製造株式会社（以下YPGM）では、主に非常用発電装置の設計・製造を行っています。 また、来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーやなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。 国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。 また、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修・教育制度充実／東証プライム上場・ダイキン工業からの顧客紹介がメイン／メーカーからの案件多数の業績安定企業／住宅手当・家族手当など手当充実／定時17：30でプライベートも充実／賞与有り（年2・3回】 ■業務内容: 空調、衛生設備、リフォームおよび更新工事を行っている当社にて、主に空調機器の更新工事を受注いただくための営業活動を行っていただきます。 完全反響営業です。 【業務詳細】 ダイキン工業サービスや取引のある不動産会社から工事・メンテナンスの依頼を受け、お見積りを出し営業を行います。新規・飛び込み営業は一切ありません。基本的には機器の提案活動がメインとなります。 ■業務詳細： ・現地調査 ・積書作成 ・クロージング ・現場管理 ■ご入社後の流れ：1〜3ヶ月、先輩社員に同行し、工事現場を見ながら商品知識や業務内容を覚えていただくため、未経験からでも安心してご活躍ができます。また、OJTと並行して座学式の研修もございますので、一から知識を身に着けて頂けます。資格取得支援制度も充実しており、費用はすべて会社が負担いたしますし、試験に向けた講習会も会社負担で参加が可能です。 ■顧客先：顧客先はほとんどが東京23区内です。（70％以上） 遠方で町田市　西東京市、千葉県、神奈川県まで出向いて頂くこともございます。 ■当社の特徴：当社はダイキン工業の代理店のため、安定してメーカーからの案件がございます。案件はオフィスビル、工場、金融機関の支店などの空調設備のメンテナンス・更新工事対応が中心になります。当社の技術力と長年のお取引により顧客からの信頼もあり、リピートでの依頼も多くいただいており、業績も非常に安定しております。 ■組織構成：空調サービス部（5名）、工事部門（4名）、営業担当（1名）、事務（1名） ■評価制度：年齢・社歴に関わらず、お客様の満足度や技能の取得度に合わせて、評価いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

★JAPAN MOBILITY SHOW （旧東京モーターショー等）や日本武道館での卒業式等、有名案件実績多数◎ ★未経験歓迎です！前職が介護業界や小売販売の方等、未経験からでもご活躍頂いております◎ ★東証プライム上場の日本テレビGの安定性◎ ■職務概要： イベント・展示業界の老舗、株式会社ムラヤマを親会社に、さまざまなイベント・展示を影から支える当社。そんな当社にて大企業の展示会や公官庁の式典、国家的なスポーツイベントなどを一緒に作り上げていく、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： 案件の営業窓口として、顧客打合せ〜見積〜発注〜現場設営監理等を担当します。 ・お客様との打ち合わせ、金額交渉 ・必要な資材等の手配 ・現場の組立てセッティング ・イベント開催中の保守運営 ・イベント終了後の撤収作業 ・作業が安全に進んでいるかの監督 ・大学の記念式典、企業のPRイベント等の様々な展示会・イベントなどの会場創りを行います。 ※受注スタイル：基本親会社経由であったり、既存顧客からの受注となり、新規営業は基本ございません。 ※個人営業ノルマのようなものはございません。 ※イベントの日程によっては休日出勤がありますが、振替休日を取得いただきます。 ■実績例 ☆JAPAN MOBILITY SHOW 2024（東京モーターショー） 幕張メッセで開催された国内最大級の自動車の展示会です。同社は基礎工事、システム工事等多岐にわたり担当しております。 ☆2025年に大阪で開催する国際的イベントでの工事・設営 ☆日本武道館での大学卒業式での看板工事・設営等 ■組織構成： 東京支店の同ポジションには13名が在籍しています。 部長1名、課長2名、メンバー10名（20代〜50代） OJTにて丁寧にサポートいたしますので未経験でも安心してご応募ください。 前職が介護業界や小売販売の方等、未経験からでもご活躍頂いております！ ■当社の特徴/魅力： ・2022年より日本テレビGに参画し、安定した企業基盤のもと様々なイベント・展示会の空間づくりを進めていきます◎ ・経験者はもちろん、他業種からのご応募も大歓迎です。育成前提でご入社いただくので、イベントや楽しいことに参加するのが好きな方であれば適性は十分です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 三重県・愛知県内の大手メーカーの事務所や工場を中心に、元請けとして病院や学校、浄水場などの公共施設であらゆる種類の電気工事を行っている当社にて、電気設備や計装設備、空調設備、制御配線工事などの設計に携わります。 ■業務詳細： (1)具体的には制御設計／配線／ＰＬＣプログラム作成／デバック調整／製造現場での試運転調整など。設計ソフトは「JW_CAD」「AutoCAD」を使用しています。 (2)図面や仕様書をもとに、各案件の見積りを算出いただきます。実際に施工現場に行くこともあり、工事の状況やお客様と関わりながら仕事ができます。 ※1日のスケジュール例：8:00業務開始、図面確認・見積作成／10:00休憩(15分)／12:00昼休憩／13:00業務再開、CADにて図面作成／15:00休憩(15分)／17:30退勤 ■組織構成： ・施工管理：本社18名（桑名＋四日市）、春日井2名、知多2名 ・電気設計：本社2名 ・資格保有者：監理技術者10名／電気工事施工管理技士1級11名／管工事施工管理技士2級3名／第1種電気工事士14名／第2種電気主任技術者1名／消防設備士(甲種4類)4名 他 ■資格取得制度： 社員の資格取得をあらゆる面からサポートしています。 ◎資格の勉強に必要な外部講習の受講料や資格の受験料も、一部条件付きですが、会社がバックアップします。 ◎資格を取得した方には、資格に応じた「報奨金制度」を設けています。 ◎面倒見の良い先輩たちが、試験対策のアドバイスも行っており、会社として全力で応援しています。 ■当社の特徴： ・お客様は名だたる大手企業が多く、業績も安定しています。元請けとして案件を任されることが多く、クリエイティブな仕事ができる環境です。 ・普段は職場が違う社員同士でも、集まって仕事をする機会があると協力し、力を発揮する、結束力の強い企業です。 ※社員同士の親睦を深めてもらうため、会食費として使い方自由な一定の金額を毎月付与していたり、会社負担で各種保険（医療保険・生命保険等）への加入を推奨しているなど、安心して働ける環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【青山一丁目駅・乃木坂駅より徒歩5分◎初期フェーズの仕組み・組織作りに挑戦／◎HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／成長中市場】 ■募集概要： ◇スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業に向け提案するインサイドセールスメンバーを募集します。 ◇BtoBマーケの強化に伴い、クライアントのニーズ拡大により組織強化を図っています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集となります。 ◇『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。 ■業務内容： BtoBマーケティングから獲得したリードを確実に初回掲載に繋げ安定稼働をサポートします。 ■業務詳細： ◎マーケから獲得したリードに対して、導入クロージングから初回掲載の獲得 掲載後のフォロー ◎休眠リードに対するアプローチ施策実行　など ※また、上記に加えリーダーとして下記業務もお任せします。 ◎メンバーマネジメント ◎マーケティング部署との連携強化 ◎リード獲得後のフローの強化 ◎休眠リードに対するアプローチ施策の設計 ※商談は全てオンラインで行います。 ■組織について： ◇2024年度にインサイドセールス組織を組成し、2025年度より法人マーケティングの強化や、テック活用など変化させるフェーズです。初期フェーズの仕組み作り、組織作りで自身を成長させたい方からのご応募をお待ちしています。 ◇BtoBマーケティングから獲得したリードに対してアプローチし、確実な初回掲載の獲得につなげるチームとなります。 グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。 変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

〜未経験・第二新卒歓迎！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／3か月に1回のインセンティブ支給で年収1000万円も目指せます◎／土日祝休み・残業月20時間ほど〜 ■業務内容： 地域のオフィスのDX化を支援する会社として様々なサービスを取り扱っている弊社にて、弊社のDX支援サービス（Mbiz）というサービスを導入いただいているお客様に約2ヶ月に1回定期訪問を行い、お客様の利用している商品・サービスを最大限活用するためのサポートを行います。 訪問した際に現在の経営に関する問題の解決策として、新たな商品やサービス提案をおこない、営業と連携することもございます。 ■入社後の流れ: 入社後は上司になる方と一緒に営業活動をしていただきます。OJTが中心ではありますが、現場を経験しながら他拠点の方とのロープレ等を経て営業を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 20代〜40代の幅広い年代層が所属している組織で、メンバー同士の仲間意識が強い社風が特徴です。社会人経験なし・アルバイト経験のみの方や、営業経験のない方なども入社実績がありますのでご安心ください。3ヶ月ごとに一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。 ■資格手当： DXアドバイザー：月額 5,000円 ITパスポート：月額 5,000円　など ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 人材派遣をメインとした営業をお任せします。（一部人材紹介も兼任します） 入社後まずは新規顧客開拓をお任せし、徐々に既存顧客も担当していただきます。 ■具体的な業務： ・テレアポ　(新規企業へのテレアポ) ・訪問、商談　(企業ニーズのヒアリング) ・求人票作成　(求人票を作成し、社内CD・CAへ展開) ・人材の提案　(CD・CAと協業し、企業へ人材の紹介) ・面接調整　(企業との職場見学・面接日の調整、連絡、進捗確認など) ・入社までのフォロー ・入社後のスタッフフォロー ■業務の流れ： （1）企業選定・テレアポ 派遣社員の採用や正社員採用を検討している企業を対象に、営業自らアプローチする企業を選定します。 （2）事前準備・訪問・ヒアリング Webサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。 アポイント相手は役員、採用担当者、配属予定の現場など役職は様々です。 商談時には募集背景やターゲットをヒアリングし、クライアントが求めている人材像を把握し、必要に応じて応募条件緩和や他サービス等のご提案を行います。 （3）契約締結・求人作成 基本契約の締結を行い、その後、ヒアリングの内容をもとに求人票の作成を行います。 （3）マッチング、ご推薦 コーディネーター（CD）・キャリアアドバイザー（CA）に対して、求人依頼頂いた企業の求人魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求します。 （4）選考日程の調整・職場見学への同行・条件交渉 クライアントと面接日程の調整や派遣社員の職場見学同行・その他面接後の所感確認などを行います。 また、配属が決まった後は、営業自ら就業中の派遣スタッフフォローなども行います。 ■魅力： ◎前職経験や年齢にかかわらず、自分の頑張り次第で活躍できる環境があります。 ◎両面ではなく、営業／CD・CA片面を担当する分業制のため、クライアントの課題に向き合うことが出来ます。 ◎クライアントの多くが事務系職種の募集であるため、休日出社や過度な残業は基本的にありません。 ◎ルールに縛られず自分自身で考えて営業活動が出来るため、クライアントの採用課題解決に向けて幅広い視点で提案を行うことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒から活躍できます！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／直行直帰可能／シャープ、富士フイルムビジネスイノベーション、ムラテックなど取引顧客多数◎／完全週休2日（土日祝休み）〜 ■ミッション： 地域のオフィスのDX化を支援する会社として様々なサービスを取り扱っている弊社にて、当社の最前線に立ちお客様にサービス価値提供する営業職をお任せします。 ■業務内容： マーケティング部が得たアポイントに対し、企業様との商談を担当していただきます。オフィスで必要とされている通信環境の改善やDX・IT化推進のサポート提案とOA機器の提案も実施するコンサルティング営業です。1日に3〜4件ほどお客様に訪問し、移動の際は社用車をご利用いただきます。（新規顧客と既存顧客の割合は半々程度） ※既にアポイントが設定されている状態なので、テレアポや飛び込みは基本的にございません。 ■組織構成: 全体で60名程度所属しております。20代〜40代の幅広い年代層が所属している組織です。 ■入社後の流れ: 入社後は上司になる方と一緒に営業活動をしていただきます。OJTが中心ではありますが、現場を経験しながら他拠点の方とのロープレ等を経て営業を学んでいただきます。 ■当社の特徴： メンバー同士の仲間意識が強い社風が特徴です。アルバイト経験のみの方や営業経験のない方なども入社実績があり、これから稼いでいく気概を持った方にとって成長できる環境があります。3ヶ月ごとに一人ひとりに合わせて目標を設定し、達成率によって年4回インセンティブを支給します。 ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション等の不動産売買・仲介／リノベーションによるバリューアップ等の事業とマンションの資産価値を高めるプロパティマネジメントや経営管理代行を行う賃貸事業を主に事業展開する当社でオーナー様へ収益不動産売買仲介職を募集中です。 ■業務内容： ・一棟不動産の売買仲介業務と、メンバー(現在は２人)のマネジメントをご担当いただきます。 ・相続対策などご相談に合わせた,物件の売買仲介をお願いします。 ※新規飛び込みはございません。 ■業務詳細： ・顧客は富裕層の方やシニア層が多く、既存顧客のご相談に応じたご提案をお願いします。 【仕事例】 ・収益物件の売買 ・相続対策提案 ・建築提案 ・入居率改善提案 ・経営プラン作成 ・経営アドバイス ・資産運用提案 ・リフォームやリノベーション ・外壁塗装等 【働き方】 ・年間休日125日／土日祝み／残業月25時間程度 ・休日の臨時対応なし ・休日対応は、コールセンターや外注先に対応をお任せします。 ※休日の臨時対応などは基本的にございません。 ■配属先： ・営業部 ※社員は全員中途入社のため、風通しの良い風土です。 ■働く環境： ・予算を達成するにはそれぞれがどう動けばいいか全員で考え、自由な発想のもとで挑戦できる環境があります。 また、19時半ごろにはみなさん帰宅されている実績があり、固定残業手当はありますが長く働くことを良しとせず、ワークライフバランスを整えて働ける環境です。 変更の範囲：無

◆◇基本土日祝休み／学科卒・CAD使用経験ある方・経験浅めの方も歓迎／「大和ハウス工業」のパートナー企業◇◆ ■募集背景： 1973年に広島で設立され、50年以上地域のお住まいの方々の生活を支えてきた同社。また、30年以上に渡って、大手ハウスメーカーである「大和ハウス工業」のパートナーとして安定した取引を行っており、業績も堅調に推移しています。 今回は業績好調を背景に社内体制の強化を目的とした増員募集を実施。 経験が浅い方であったとしても活躍できる環境を用意していますので、ぜひご応募ください。 ■業務内容： 宅内の給排水設備の配管工事、給排水・空調・換気設備の設計をお任せいたします。私たちの生活に身近な給排水に関わる戸建住宅、アパート、店舗、事務所などの給排水工事に関する業務をこれまでの経験や適性に合わせてお任せしていきます。 ■業務詳細： ・JWCADを用いて図面を書く ・積算 ・役所への申請業務 1人当たり、３〜4件/月の案件を同時進行で担当いただきます。 お客様先（設計事務所）に出向いての打ち合わせ頻度は年に3、4程度です。 ■入社後の流れ： まずは、先輩が過去に制作された図面を確認しながら配管の経路について知識を深めていただきます。その後、少しずつCADを使用しながら図面の作成を学んでいただきます。 経験に合わせてお任せする業務を決定いたしますので、安心してください◎ ■組織構成： 設計業務は2名（30代／50代）で担当しています。 ＼　POINT　／ ■資格取得支援： より高い知識を得るために管工事施工管理技士や配管技能士などの様々な資格取得に会社の全額補助のもと挑戦することができます。もちろん、資格取得した方にはその分、還元しますのでぜひスキルを磨いてください。 ■有休取得： 当社は、有給休暇が取得しやすい環境で休みづらいという雰囲気はありません。家族の予定などに合わせて全社員が積極的に休日を取得しています。 そのため、有休の平均取得日数は10日以上。あくまで平均なので、人によっては20日近く取得している方もいます。メリハリつけて働ける環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から精密加工技術を身に着けられます〜未来エネルギーの水素社会を支える独自技術で成長する流体制御設計の会社〜 ■業務概要： 精密流体制御装置の製造をお任せいたします。 ■職務詳細： ・ガスを流す配管の金属加工 ・配管の設計（新規設計や試作を含む） ・完成品の最終性能試験　など ■精密流体制御装置とは 今、世界が注目している水素社会の構築を支える燃料電池やエネファーム等の最先端技術の試験に使われる装置となり、当社が独自開発したこの流体制御装置は、大手民間企業や大学研究機関の研究者・開発技術者がおこなう様々な実験や試験に、その高精度・高性能が認められて広く使用されています。 ■入社後の流れ： ・今までのご経験や技術レベルに応じて丁寧に指導します。未経験の方へは工具の使い方や図面の読み方からはじめ、基本的な金属加工技術を習得いただきます。徐々に高度な配管設計加工まで、ベテラン技術者がマンツーマンで丁寧に指導します。 ・並行して溶接や自動機の操作講習も受講して必要な資格の取得も支援します。受講費用は原則として会社が負担をしますので、技術者としてのキャリアアップを目指すことができる環境です。 ■組織体制： 製造部門は20代から50代までの男性5名で構成されています。 分からないことは何でも聞ける、チームワーク重視の職場です。 ■働き方： 同社の製造職は、空調の効いた室内での作業が中心で、力仕事もございません。小型精密機器の製造となるため、座って作業することが多いです。手先の器用さを活かした精密加工技術を身につけたい方にオススメの求人となります。 ■企業魅力： 当社はプライム上場の株式会社東陽テクニカ直結の100％子会社なので、経営的にも安定しており将来まで安心して働くことができます。また当社と東陽テクニカが共同開発した燃料電池用の水素ガス供給装置は、今注目の水素社会・脱カーボン技術の中心にある試験装置であるため今後も大きな需要が見込まれ、会社としての将来の成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型金属加工やターニング加工の技術力が強み◎主に半導体向け産業用機械の金属加工＊土日祝休／日勤／年休117日〜 ■募集背景 当社は半導体製造装置を中心に、搬送装置部品や工作機械などモノづくりに欠かせない『産業用機械』の金属加工を担っております！成長産業の金属加工を担っているため成長性◎お客様からの金属加工ニーズの高まりを受けて、2025年に新しい工場を増設・稼働予定のため、増員募集します！ ■職務内容 マシニングセンターやNC旋盤を利用した金属加工（精密機械部品加工・特殊ベアリング加工など）をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・オーダーメイド単品による高品質なものや大径の薄い物まで、他社にできないような金属加工も実現◎NCターニング・大型旋盤といった大型金属加工を可能にする数多くの設備が魅力です！取り扱う製品がとても大きいので、達成感もある仕事です！ ・今後もさらに設備導入の予定があり、金属加工にて手に職を付けていきたい方におすすめな環境です！ ■働きやすさ ・完全週休二日制（土日祝休み）です。月平均残業も20時間程度となっております。従業員の中でもプライベートを充実させたい方・自分の時間を大事にしたい方、多数在籍しております。 ・日勤での働き方に加え、工場内は空調も完備しているため、快適な環境での作業に集中することができます。 ■組織構成 ・各工場ごとに、加工品・使用機械よって担当を分けています。ご本人の適性・経験に応じて配属しております。 例）NC旋盤やマシニング加工、ボール盤加工・荒加工など、 ・約20名ほど在籍しており、各工場にて4~5名が配属されています。OJT体制で業界用語・機械の扱い方を1つ1つお教えするため、金属加工が未経験の方でも安心です。 ■入社後の流れ （1）まずは小さな金属加工を経験！（ヤスリやグライダーを使った手作業） （2）機械操作や加工の基本 （3）大きな金属を扱う作業に慣れる（NC旋盤・マシニングなど） （4）色々な加工品を増やし、機械を効率的に動かしながら生産性を高める役割（将来的にマネジメントや他ポジションへのキャリアアップも可能です） ■会社概要 大型旋盤加工と大型マシニング加工を中心に、半導体製造装置部品・搬送装置部品・工作機械部品・各種産業機械部品加工を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／入社5年目1000万円も可／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒から活躍している社員多数！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／直行直帰可能／シャープ、富士フイルムビジネスイノベーション、ムラテックなど取引顧客多数◎／完全週休2日（土日祝休み）〜 ■ミッション： 地域のオフィスのDX化を支援する会社として様々なサービスを取り扱っている弊社にて、当社の最前線に立ちお客様にサービス価値提供する営業職をお任せします。 ■業務内容： マーケティング部が得たアポイントに対し、企業様との商談を担当していただきます。オフィスで必要とされている通信環境の改善やDX・IT化推進のサポート提案とOA機器の提案も実施するコンサルティング営業です。1日に3〜4件ほどお客様に訪問し、移動の際は社用車をご利用いただきます。（新規顧客と既存顧客の割合は半々程度） ※既にアポイントが設定されている状態なので、テレアポや飛び込みは基本的にございません。 ■組織構成: 全体で60名程度所属しております。20代〜40代の幅広い年代層が所属している組織です。 ■入社後の流れ: 入社後は上司になる方と一緒に営業活動をしていただきます。OJTが中心ではありますが、現場を経験しながら他拠点の方とのロープレ等を経て営業を学んでいただきます。 ■当社の特徴： メンバー同士の仲間意識が強い社風が特徴です。アルバイト経験のみの方や営業経験のない方なども入社実績があり、これから稼いでいく気概を持った方にとって成長できる環境があります。3ヶ月ごとに一人ひとりに合わせて目標を設定し、達成率によって年4回インセンティブを支給します。 ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 人事部の管理職として、人事的経営戦略や制度周りの業務全般、および組織マネジメントをお願いいたします。 ・人事戦略の立案 ・給与、評価制度の策定・検討 ・目標設定、目標管理制度　 などの業務に携わっていただきます。 新たなプロジェクトを立ち上げたり、離職率を下げるための施策を考えたり、同社の人事全般を管掌していただきます。 ※採用・労務・研修の領域よりも人事制度領域の業務のウェイトが大きいです。 ※基本的に、フルタイム・フル出社での勤務を想定しております。 ■組織構成 今回の人事ポジションは新設となります。 現在の人事業務は副社長・ＣＦＯとアシスタントの３名体制で行っており、 こちらの業務を引継ぎながら、人事体制を作り上げていっていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験者歓迎！大手メーカーの事務所や工場を中心に、元請けとして電気工事の施工管理をご担当いただきます／ ■業務内容： 工事現場の管理（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理）および各種工事書類の作成に携わります。 ※施設内の電気配線／消防設備／工場内の電気・空調・計装設備／生産ライン周りの動力・制御配線工事など ＜入社後の流れ＞ （1）1〜2年目：社内外研修や各種講習にて、業務に必要な知識や技術、技能を身に付けていきます。先輩社員からの指導を受けて現場経験を積み、一人でもできる作業を徐々に増やしていただきます。その後、見積の作成や現場での手順を学びます。 （2）3〜4年目：ほとんどの作業が一人でできるようになるので、先輩に見てもらいながら小さな仕事を一通り実践していきます。その後、個人の技量に応じた案件を一つ任され、担当者として現場に入って仕事を行っていただきます。 （3）5年目〜：これまでの経験が身に付き、安定して仕事をこなせるようになります。 ■業務詳細： ・基本的に土日の仕事はありません。大がかりな工事が発生する場合には長期連休時の出勤が発生しますが、休日出勤が発生した場合、自身で予定を調整しながらきちんと振替休日を取得しています。 ・家庭の都合に理解が深く、融通が利く環境です。残業は年間を通して波がある業界ですが、平均30時間程となっています。 ■組織構成： ・施工管理：本社18名（桑名＋四日市）、春日井2名、知多2名 ・電気設計：本社2名 ■資格取得制度： ◎資格の勉強に必要な外部講習の受講料や資格の受験料も、一部条件付きですが、会社がバックアップします。 ◎資格を取得した方には、資格に応じた「報奨金制度」を設けています。 ◎面倒見の良い先輩たちが、試験対策のアドバイスも行っており、会社として全力で応援しています。 ■当社の特徴： ・お客様は名だたる大手企業が多く、業績も安定しています。元請けとして案件を任されることが多く、クリエイティブな仕事ができる環境です。 ・社員同士の親睦を深めてもらうため、会食費として使い方自由な一定の金額を毎月付与していたり、会社負担で各種保険（医療保険・生命保険等）への加入を推奨しているなど、安心して働ける環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務