■全国フルリモート／利用者数1000万人超えのスキマバイトアプリ／優秀なメンバーが多数在籍／フレックス□■ ■業務内容： スキマバイトアプリのUXや、タイミーの様々な業務効率を向上させるための機械学習を用いたソリューションについて、安定した価値提供を実現するためのMLOps基盤の構築・運用をメインで担っていただくポジションです。 ■業務詳細： （1）機械学習の学習・評価・予測を効率的に実現するためのMLOpsパイプラインの構築・保守・運用 ・機械学習APIサーバーの設計・開発・運用 ・機械学習システムのためのデータパイプライン構築 ・機械学習ワークフローの設計・開発・運用 ・ML関連の開発業務を効率化する社内ライブラリ開発など （2）生成AIを実運用していくための切開・開発・運用・ルール整備など （3）上記を実現するため、最新の技術動向を踏まえたテックスタックの標準化や運用のための仕組みづくり ・IaCによるインフラ構築・管理 ・CI/CDによるデプロイ自動化 ・サービス監視設計・運用 ・パフォーマンスチューニングを含むSite Reliability向上のための実装など （4）社内のデータサイエンティスト等への教育・スキルトランスファーや採用に関する業務 （5）ML基盤活用戦略の作成・推進や、全社的なML活用の環境整備・啓蒙活動 ■扱うデータ例： ・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報 ・マッチングに関する情報 ・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ ・問い合わせに関するデータ ・営業活動情報のデータ ■当ポジションの魅力： ・グループのミッション実現のための最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールなどについて、チームメンバーでの議論・提案を歓迎する文化があります。 ・メンバーは、「MLOpsエンジニアとして世界的に展開しているアパレル企業での大規模な機械学習の基盤の開発」や「国内最大手のスキルマーケットプレイスでの推薦システム開発、不正検知」「国内ビッグテックでの広告配信の最適化」「ITベンチャーにてR＆D組織の立ち上げ」などを経験した優秀なメンバーが集まっており、お互いに学び合いながら開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜居住地不問／フルフレックス／月平均残業時間19ｈ／最上流から0→1フェーズに関与してスキルアップ／創業10年でプライム上場〜 ■業務内容： 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、あらゆる手段を模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーの募集となります。年間3億円超の大規模・複数PJTを、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働・牽引し、顧客の事業インパクトを最大化する推進役として担っていただきます。 ■具体的なミッション： （1）顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス価値を「言語化」 ・顧客の真の課題と未開拓の機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考と自己決定力で、本質的な価値創出をリード。 （2）事業成長に直結する戦略的プロジェクト計画の立案と推進 ・QCD（品質・コスト・納期）の全てを統括し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮。 （3）広範な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化 ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチーム（エンジニア、ビジネスコンサル、クリエイター等）を、最適なチームアーキテクチャとして戦略的に組成し、適切な役割分担と責任を明確化することで、最大限の成果を引き出す （4）技術と品質の卓越性を追求 ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動の徹底。 （5）事業創出と組織進化への貢献 ・新規クライアントのプリセールスやアカウンティング、既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PMの育成をリードし、組織全体のPMケイパビリティ向上を通じて、Sun*組織の収益貢献や生産性向上の推進。 ■仕事の魅力： ◎顧客の事業成果を導く、唯一無二のPM経験 ◎グローバルでプロフェッショナルとの共創環境 ◎「自己決定権」を最大化し、成果にコミットする働き方 変更の範囲：会社の定める業務

●当該部門はワンプール制度になっており、それぞれの希望や適正に合わせて柔軟な業務調整が可能 ●国のルールメイキング(内閣官房サイバーセキュリティセンターの立ち上げや政府統一基準の策定、クラウド評価のISMAP案件など）にも関われる ●「プロモーションもしながらライフイベントを充実させていく」ことを大事にする会社 ●所定労働7時間×残業平均7.6時間×子育て世代も多数在籍 ■業務内容： （1）主なコンサルティング業務 ・IT／DXガバナンス ・サイバーセキュリティ ・クラウドコンピューティング ・データ＆プライバシー ・プロジェクトリスクアドバイザリー ・社会課題／リスクへの対応 （2）各種システム監査／セキュリティ監査 ・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務 ・委託業務に係る内部統制の保証業務 ・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（通称ISMAP）情報セキュリティ監査 ・システム監査／セキュリティ監査 ■RAのキャリアの3つの特徴： （1）多種多様なサービスを経験することができ、個の成長を“安心して” 追及できる （2）ライフステージに合わせた柔軟な働き方とフラットカルチャー（法人内満足度調査トップクラス） （3）圧倒的な専門性の獲得による、市場価値の向上 ■社員満足度について： 国内大手企業が多数導入されている従業員調査を同社も導入しております。優良企業でも70％程度の数値に対し、同社は従業員満足度が80％を超える非常に高い数値となっております。 ■配属部門について： 経営・ITリスクアドバイザリー部門（RA）は数百名の”守りのプロ”が所属し、「多様な経営リスクに対応する圧倒的な専門性を有するプロフェッショナル集団として、デジタル社会に信頼を築くこと」をミッションに掲げています。デジタル・ITの知識を活用し、第三者的立場から、社会や企業の真の課題・リスクを識別し本来あるべき姿を提言することで、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、業界問わず様々なトラストサービス（信頼を付与するサービス）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎顧客の事業成長を直接ドライブするPM経験 ・特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、先端技術のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善など、顧客の真の事業成果に貢献するための多様なアプローチを模索・実行できる機会があります。年間1億円以上のプロジェクトを主導し、顧客の事業インパクト最大化に直接貢献できる経験は、あなたのPMとしての専門性を高めます。 ■業務内容： 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、最適なアプローチを模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーを募集します。年間1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトをメインPMとして牽引いただきます。 ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。 ■具体的なミッション： （1）顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス課題を解決へ導く ・顧客の真の課題と機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考で本質的な価値創出をリードし、顧客合意形成を図ります。 （2）事業成長に直結するプロジェクト計画の立案と推進 ・QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の全てを意識し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮します。 （3）多様な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化 ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチームを組成し、適切な役割分担と責任を明確化。円滑なコミュニケーションを設計し、チームのポテンシャルを最大限に引き出します。 （4）技術と品質の卓越性を追求 ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動を徹底 （5）次世代の組織と人材の育成に貢献 ・既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PM候補やメンバーの育成を通じて、Sun*組織の生産性向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

●コンサルファームを経験し、落ち着いた環境で着実にキャリアアップも実現したい人にマッチ度の高い求人です ●「プロモーションもしながらライフイベントを充実させていく」ことを大事にする会社 ●国のルールメイキング(内閣官房サイバーセキュリティセンターの立ち上げや政府統一基準の策定、クラウド評価のISMAP案件など）にも関われるチャンスあり ●所定労働7時間×残業平均7.6時間×子育て世代も多数在籍 ■業務内容： （1）主なコンサルティング業務 ・IT／DXガバナンス ・サイバーセキュリティ ・クラウドコンピューティング ・データ＆プライバシー ・プロジェクトリスクアドバイザリー ・社会課題／リスクへの対応 （2）各種システム監査／セキュリティ監査 ・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務 ・委託業務に係る内部統制の保証業務 ・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（通称ISMAP）情報セキュリティ監査 ・システム監査／セキュリティ監査 ■キャリアの特徴： ・多種多様なサービスを経験することができ、個の成長を“安心して” 追及できる ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方とフラットカルチャー（法人内満足度調査トップクラス） ・圧倒的な専門性の獲得による、市場価値の向上 ■ポジションの特徴： ・多岐にわたるバックグラウンドの方が多数活躍しております。 ・今までの経験やご意向に合わせて、アサインの業務を調整いたします。 ・必要なスキルを身に付けられるe-learningや勉強会がございます。 ■組織概要： 経営・ITリスクアドバイザリー部門（RA）は数百名の”守りのプロ”が所属し、「多様な経営リスクに対応する圧倒的な専門性を有するプロフェッショナル集団として、デジタル社会に信頼を築くこと」をミッションに掲げています。 デジタル・ITの知識を活用し、第三者的立場から、社会や企業の真の課題・リスクを識別し本来あるべき姿を提言することで、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、業界問わず様々なトラストサービス（信頼を付与するサービス）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で同社だけが持つ特許技術を用いた自社プロダクト『Urumo』が強み/某大手広告代理店とも取引多数/約1億ID分のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供／リテールメディアで小売業界のDXを推進】 　◎競合優位性のある自社プロダクトのアップデートや開発に携わりたい方 　◎事業会社のバックエンドやデータ分析を担当している方で、より専門性高く扱うデータ量も質も高い環境でスキルアップしていきたい方 ■業務内容： ・プロダクト体験向上のための技術検証・実装 ・プロダクト運用のための安定化・可視化・パフォーマンス向上の対応 ・ 生成AIの精度向上のためのアーキテクチャ・実装検討 ・プロジェクトの技術的な方針決定 ■現在採用している技術やツール： 開発言語：Python（FastAPI、LangChain）／TypeScript（Next.js） 開発ツール：Docker、Terraform、Datadog、GitHub、Slack データ基盤：dbt、Cloud Composer、Dataflow インフラ環境： └Google Cloud：Cloud Run、BigQuery、CloudSQL等 ■配属先情報： 開発本部 ※本チームにはバックエンドエンジニアが3名在籍しています。 ■国内最大級のリテールデータプラットフォーム『Urumo』 https://www.fez-inc.jp/solution メーカー約400ブランド、小売店約1万店舗を合わせた、約1億ID分のID-POSデータと連携し、購買データや店頭データ、バイヤー施策データ、販促データなどを管理・分析するプラットフォームです。 ・個人法人双方から見るマーケティングの重要性の変化 ・膨大な消費/購買データ情報 ・乱立する国内の小売店舗 これらをまとめ、個人法人双方にとって、より効果的な提案が可能です。 ■サービス価値を支える「フェズ特許技術」 各メディアが保有する消費者セグメントと購買データを突合 →自社ブランドと親和性の高いターゲットセグメントはどこかを事前に特定。 例）某大手酒類メーカー ブランドリフト（広告対認知効果）、購買リフト（広告対購買効果）双方の改善を実現 変更の範囲：会社の定める業務（※ただし、業務の都合により変更する場合がある）

【『プラチナくるみん認定』取得企業／多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社／MUFGグループ】 【部署概要】 人事部には総勢約120名が所属しており、従業員を対象とした各種人事業務（人材育成、異動運営、人事諸制度の企画立案、DEI推進業務、労務管理等）及び新卒・キャリア採用を実施しております。 足もとでは特にキャリア採用に注力しております。 キャリア採用については主に人事部人事課にて実施しており、今回の募集においては人事部人事課への配属（約30名所属）を想定しております。 【募集背景】 当社では新卒採用とキャリア採用を二本柱で考えており、最近ではキャリア採用者数が新卒採用者数を逆転している状況です。 また今後もキャリア採用により注力していく見込みであり、キャリア採用体制の強化を推進する中で増員を行います。 人材採用のプロフェッショナルについては社内での確保が難しく外部からの即戦力の採用を検討しています。 スキルやご経験、ご希望を踏まえて当社人事企画・運営全般や新卒・キャリア採用等の業務に従事頂く想定です。 【業務内容】 当社人事部にてキャリア（中途）採用の担当者としてキャリア採用に関する企画・立案及び推進を行って頂きます。 また社内各部と協働した人材要件の策定や選考運営等、キャリア採用に関する人事部内での業務に幅広く関与いただきます。 ■歓迎条件： ・金融機関（銀行・証券・生損保）での人事業務（採用、企画運営）経験を有する方 ・人材紹介会社でのエージェント経験を有する方 ・証券外務員一種（あれば尚可。保有していない場合、入社後取得いただきます） 変更の範囲：会社の定める業務

【商業施設・オフィス等の投資用不動産取得・運用◎／投資家対応や資金調達・出口戦略まで一気通貫で経験可能◎／受託案件数増加に伴う増員募集◎】 ■職務内容：商業施設やオフィスビル等を中心とした投資用不動産の取得・運用業務を担当していただきます。投資対象不動産物件の発掘、アンダーライティング、投資家対応、デューデリジェンス、クロージングなど、不動産の取得・運用に関する業務に広くかかわって頂きます。ポジションはご経験によりますが、アソシエイト〜ヴァイスプレジデントでの採用です。 ■職務詳細： ・不動産投資に関わるアクイジション業務 ・市場調査や物件情報の収集、現地調査、デューデリジェンス（物件精査） ・アンダーライティング（投資採算性の評価）、インベストメント・メモランダム ・資金調達（デッド・ファイナンス・アレンジメント） ・投資家対応 ・物件取得に向けたクロージング手続き ・取得物件の運用計画立案・実行、出口（売却）戦略 ※アセットタイプ：商業施設・オフィスなど ■業務の魅力：投資スキームの設計から案件の進行管理、関係者との連携まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら主導いただきます。投資用不動産の取得から運用・売却まで全プロセスに関与でき、実践的に投資業務の全体像と専門ノウハウを習得できます。 ■就業環境：完全週休二日制・土日祝休みで、フレックスタイム制を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパス：アソシエイトからヴァイスプレジデントまで、成果と実力に応じて着実にキャリアアップできる環境です。 ■企業の特徴/魅力：受託案件数の増加が続く成長企業で、成果に応じた評価・報酬制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場｜世界60カ国展開のエンタメ企業｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケアなど、多角的に事業を展開する企業】 ■職務概要： 内部監査体制の構築・運用に関連する業務領域をお任せします。 代表取締役社長の直下で、管理部門と連携しながら当社のビジネスモデルを踏まえた内部統制システムの構築をゼロイチから進め、中長期的に運用することがミッションです。 ■業務内容： ・内部監査計画の立案・実行・報告（業務、会計、IT統制監査） ・内部統制（J-SOX）の整備・評価・改善指導 ・社内の各部門や関係会社における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェッ　 　ク ・経営陣・取締役会・監査役・外部監査人との連携・レポーティング ・不正・リスク対応および監査チームのマネジメント ・内部通報・不正対応（必要に応じた調査や改善提案） ・内部監査室のチームマネジメント（プレイングマネージャーとして） ■採用背景 これまで当社の内部監査・内部統制業務は、社員の兼務および外部委託により運営してきました。しかし、ホールディングス化に伴い、より高度なガバナンス・統制体制の構築が必要となっています。 そこで今回、内部監査機能の専任責任者として体制構築をリードいただける方を募集します。 会社のガバナンス基盤を創る側として裁量高く挑戦したい方に最適な環境です。 ■組織構成 内部監査機能（業務委託メンバー2名） 業務委託メンバーと連携しながら、チームをリードしていただきます。 意思決定スピードが速く、経営層と直接連携しながら部門づくりを推進できる環境です。 ■当社について： オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。 2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

国内外にビジネスプラットフォームサービスを提供している当社にて、各種プロダクトのコア機能であるデータ化の仕組みを実現するDigitization部のテクニカルリード／アーキテクトとして以下のような業務や役割を担当します。 ■具体的には ・データ化サービスの新機能の開発や改善、運用 ・抽象度高く不確実性の高い重要プロジェクトの具体化と設計、実装のリード ・組織全体のコード品質向上、および生産性向上のための取り組み ・各チームに対する設計、実装の支援とチームメンバーの教育 ・中長期を見据えた、重要な技術的課題の発見と解決 ・各種の技術選定とその導入のリード ■やりがい 【あらゆる角度からデータに向き合う】 扱うデータは、その量と独自性で他に類を見ません。その膨大なデータに向き合うことも、データ一つひとつに泥臭く向き合うこともあります。開発の影響範囲はとても大きく、自らの貢献がプロダクトを動かすという実感を得ることができます。 【本質に迫って考えるエンジニア】 何が正しいのか、どこに向かうべきなのかはプロダクトマネジャーだけが決めるものではありません。実データに向き合うエンジニアだからこその観点があり、エンジニアも本質に迫って考えることを求められます。開発する機能・分野ごとに少人数のチームを組むため、一人ひとりの裁量は大きく、自分のアイデアを存分に生かせます。 【他部門と連携し開発を進める環境】 データ×テクノロジー×オペレーション（人力）を最大限に活用したプロダクトに携わることができます。どれかを偏重するのではなく、 ■ミッション： 紙などのアナログな情報を扱うことによる業務の非効率性は、多くの企業が抱える課題です。しかし、アナログな業務をデジタル化することは簡単ではありません。また、「情報」が圧倒的に価値を持つこの時代において、情報から新たな情報を生み出す重要性も高まっています。Digitization部は、テクノロジーとオペレーターの力を組み合わせて、大量のアナログ情報を迅速かつ正確にデータ化することで、顧客企業の業務効率化の実現をリードし、情報の持つ価値を高めることをサポートします。

〜導入企業8,200社超え！業界トップシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／入社後の研修制度あり／東証プライム上場〜 モバイルアプリの要件定義から実装・運用まで、プロダクト価値を高める開発を一貫して担当します。 通常の開発業務に加え、重要プロジェクトや組織の技術的リードも担います。 ■業務内容： ・モバイルアプリ（Android／iOS）の開発・運用 ・新機能や改善施策の提案および実現性調査 ・プロダクトマネジャーやデザイナーとの仕様・UI/UX検討 ・内部品質向上に向けた設計改善や新技術導入の検討 ・技術的な意思決定や開発基盤改善のリード ・チームメンバーへの技術サポート、レビュー ■担当プロダクト： 「Sansan」「Eight」のいずれかを担当します。 上記サービスのモバイル利用が年々増加しており、両サービスの事業成長においてモバイルアプリ開発は重要な役割を担っています。 ■やりがい： ・比較的大規模なプロダクトに対して、開発基盤や開発体制、設計といったマクロの視点での開発と改善に取り組める ・各プロダクトが抱える技術的な課題に向き合うため、技術的な知見を活かしながら業務を遂行できる ・横断組織であるため、各プロダクトの価値向上に寄与できる ・新技術の導入検討を行うため、早い段階から新技術に触れられる ・エンドユーザーはもちろんのこと、一緒に働く仲間にも喜んでもらえる活動に取り組める ■開発環境： ▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ -Kotlin -Swift（一部 Objective-C） -Jetpack Compose -Retrofit / Dagger / Hilt -Kotlin Coroutines / RxJava -Alamofire / Realm / RxSwift ▼ CI/CD・テスト -GitHub Actions -CircleCI -JUnit / XCTest ▼ 運用・監視 -Firebase Crashlytics ▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） -GitHub -Figma 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」展開企業／分析に集中できる環境〜 「あらゆるデータとあらゆる分析技術を活用して、医療に最適な意思決定を適用する。」をミッションに、データサイエンティスト（DS）／アナリティクスマネージャーを新たに募集します。 ■担当業務 ・複数名のDSが所属するデータ分析グループ内のチームをリードし、ビジネス課題を解決します。 ・エムスリーグループ内の各事業部の戦略パートナーとして、担当事業部の課題を解決します。 ・ニーズ×データ×分析技術の深い理解から、分析ソリューションプロダクト開発の方向性をリードします。 ・各事業部に留まらず、エムスリーグループの組織横断プロジェクトをリードします。 ・DSの採用、人材育成、成果物の品質向上を目的とした分析基盤開発などのグループの発展をリードします。 ■配属組織 約20名のDSが在籍しています。 事業インパクトの最大化を目的として、各DSの成果を定量的に評価し、創出した付加価値をKPIとしています。クライアントの深い理解とニーズ発掘に取り組み、信頼関係を構築できるようクライアント担当制を敷いています。各DSが、担当事業での課題発見／実装／評価等の全データ分析プロセスを一気通貫で行います。 ■技術スタック 統計技術：機械学習、因果推論、組合せ最適化、自然言語処理等 言語：Python3.x、SQL、Shell Script DB：BigQuery インフラ：PC（Windows／Mac希望に応じて）、オンプレミスサーバー、AWS コード管理：GitLab コミュニケーション：Slack、JIRA、Confluence ■得られるスキルや経験： ・年間20を超えるプロジェクトに並行して参画することにより得られる豊富な分析経験値 ・ビジネスとデータと理論を結びつけて事業インパクトを創出すること ・事業課題や分析課題に応じた多様な統計手法 ・急成長する事業の中で、新たなデータソース・データ種別・分析手法への取り組み ・周囲と協働することにより、本質的な分析業務に集中できる環境 ※データサイエンティストが目指すことや仕事内容についてなど、以下にて情報発信しております。 https://recruit.m3dag.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手物流プレイヤーに導入実績あり／国内最大手の地位を確立／企業の人手不足解消に貢献〜 物流プラットフォーム「nest」の開発／運用全般を技術的に牽引していただきます。これまでのご経験やご希望に応じて、下記業務をアサインします。 ■業務内容： ・開発方針の策定、要件定義（方式設計等）／設計〜リリースまで一連の作業 ・プロダクト開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック） ・アーキテクチャチームの改善活動に対する定義＆推進 ・継続的なソフトウェア開発プロセスの改善推進（CICD/テスト自動化/E2E/環境改善等） ・事業成長を見据えたプロダクトの技術選定 ■当ポジションのやりがい・魅力： ・新規SaaS事業の立ち上げフェーズから、エンジニアとして関わることができます。 ・新しい技術選定など、チャレンジングな環境でスキルを高めることができます。 ・SaaS事業単体で物事を考えることに留まらずギークプラス社のほかのビジネスドメイン（物流ロボットの販売事業や3PL）とのシナジーを利用してプロダクトの成長を考えることができ、戦略の自由度が高く可能性が大きいプロダクトです。 ■現在の技術環境： ・インフラ…AWS（ECS/Aurora/S3/Cognito/CodeCommit/CodeBuild） ・データベース…MySQL（Aurora） ・ミドルウェア…Docker ・フレームワーク…Spring Boot/React ・開発言語…Java/TypeScript ・ソースコード管理…Github/AWS CodeCommit ・プロジェクト管理…Backlog/Linear ・ドキュメント: OpenAPI / Markdown ・デザイン: Figma ・チャット: Slack ■募集背景： 当社のSaaS事業で荷主と3PLを繋ぐネットワーク型のプロダクトの開発を行っています。このSaaS事業を強化するため、それぞれの部署で経験のあるメンバーを採用し組織を拡大しているものの、エンジニアリングチームをテクニカル面で支えるテックリードエンジニアが必要となっています。

〜経験者歓迎／実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ〜 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズの新築戸建て住宅の営業を行っていただきます！新築分譲マンションの供給ランキング：西日本で10年以上連続第1位！営業強化に伴うマネージャー職での募集です！ ■仕事の流れ： （1）販売物件のモデルルーム近隣にてアンケートやチラシ配りの他、反響営業を実施し、集客を行っております。 （2）モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約 （3）成約後のローン契約など別部門にお客様の引継ぎを行います。 今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、 販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！ ■当社の魅力： 1年勤務継続後にはマネジメント能力や成績に応じて正社員（管理職）での登用を想定しております。

〜海外経験を活かした経営マネジメント／農産物の生産・物流を担う事業拠点／土日祝休、手当◎〜 ■子会社ソノリクタイランドへ在籍出向の求人： ◇出向先／ソノリクタイランド（タイ・バンコク） ◇事業内容／約1000軒の生産者と連携して、オクラやアスパラガス、ヤングコーン、マンゴーを生産・輸出 ◇勤務地／88 PASO Tower, 14th Floor, Room No A2, Silom Road, Suriyawong, Bangrak , Bangkok 10500 ■業務詳細： ・事業計画の策定や、経営管理体制の構築、それらの実行指揮 ・経営目標の推進に関わる業務 （事業計画・予算策定、KPI等計数管理） ・取締役および現場責任者として、経営全般を担う ・事業再生へ向けたプラン実行とPDCAサイクル実行 ・タイと日本間の状況把握とプロジェクト管理 【ソノリクタイランドにおける推進事業】 ・日本作物及び加工品の現地販売 ・日本の品種や技術の持ち込み、タイでの生産・加工（販売は現地及び日本） ・今後の海外事業展開における事業基盤作り（生鮮野菜・青果の生産・加工・販売　他） ■タイ事業の現状と目標： ◇タイのバンコクに本社を構えるソノリクタイランドは、約1000軒の生産者と連携して、オクラやアスパラガス、ヤングコーン、マンゴーを生産・輸出しています。 ◇また、これまでに栽培が成功した生鮮野菜に加えた新しい試みとして、タイの土壌に適した「アスパラガスの新品種開発」「タイ産サツマイモの栽培」を行うなど、その価値をより高めるためのチャレンジを続けています。 ◇現在は日本人の社員4名、タイ人の社員82名、201名のパートワーカーが働いています。 ◇タイでは生産者側にいる福岡ソノリクですが、ゆくゆくは福岡ソノリクの保管技術を活かした農作物の物流を、タイや東南アジアのその他の国々で広く展開していくのが今後の目標です。 ■当社について： ◇佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。 その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。 ◇独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、直近20期連続で増収を続けております？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社にはISUCON優勝経験を持つCTOをはじめ、少数精鋭で非常に高い技術力を持つメンバーが揃っています。 開発スピードが非常に早く、すでに創業からの約1年間でセキュリティ要件の高い法令対応の大臣認定取得、PoC、インフラ技術確立などを実施し、通常のエンジニアリング企業の数倍の速度で新しいサービスが生み出されています。 現在はCEOが主にCOOの役割を担っていますが、今後の事業拡大に向け組織の急成長を支えるCOO候補を募集します。 ■業務内容詳細 ◇経営計画の策定、推進、執行 ・経営計画の立案 ・KPI設計・モニタリング・執行 ◇リーダーシップを発揮した組織の構築と運営 ・戦略組織設計 ・ユニット長以下のマネジメント ◇既存事業戦略策定・オペレーション ・既存事業戦略策定・オペレーション・顧客との折衝を通じたアップ／クロスセル・アカウントマネジメント ◇新規事業企画 ・顧客からのヒアリングを通じた課題抽出からソリューションの商品化 ・社内外との折衝を通じたソリューションの実現可能性の検討 ■当社について 当社は「リアルとオンラインをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」というビジョンのもと、個人・民間企業・行政における信用の摩擦（＝本人確認のためのコスト）をゼロにするため、主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」を利活用するためのサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行っています。 その一つである自社プロダクトのデジタル身分証アプリは、デジタル身分証としてのID認証プラットフォームとしての機能だけではなく、スーパーアプリとして自社のミニアプリや他社サービスと連携して幅広くサービスを提供できるのが特徴です。 ＜軸となる2つのプロダクト＞ ・署名検証サービス「ポケットサイン Verify」（2023年6月にオープンベータ版を提供開始） ・デジタル身分証アプリ「ポケットサイン」（2023年7月にオープンベータ版をリリース） 変更の範囲：会社の定める業務

■ 募集背景 当社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。当社の事業ドメインである「予約業務領域」は、依然としてアナログ作業が多いことが課題です。予約システム業界トップシェアの「RESERVA」を通じて、業界全体のデジタル化および自動化に取り組んでいます。 今後3年間で導入企業数を50万社に伸ばす事業計画を掲げる中、経営と開発を橋渡ししながら技術戦略と組織スケールを同時にドライブできる VPoTを募集します。 ■ ミッション/役割 ・技術基盤から事業成長を支える、中長期的な技術戦略の策定と実行 ・経営層と連携し、事業KPIを達成するためのアーキテクチャロードマップを描く ・プロダクトチーム・インフラチーム横断で技術的な意思決定と生産性向上を推進 ・技術に対する視座と実行力を備え、信頼性とスピードの両立を図る ■ 主な業務内容 ・技術戦略・アーキテクチャロードマップの策定と更新 ・可用性/パフォーマンス/スケーラビリティの継続的改善 ・技術指標(例:DORA4、技術負債指標など)の設計と改善推進 ・クラウドコストの最適化(オートスケーリング、リソース調整) ・モダンな技術スタックの選定と導入推進 ・エンジニアリング課題への横断的アプローチ(監視、CI/CD、API管理、SLO設計など) ・技術的リスクマネジメントと監査対応 ・CTOおよびSREと協力の上、プロダクトインフラに関する改善 変更の範囲：会社の定める業務

【エンドユーザーの顔が見える手触り感のある環境／データ活用で顧客の経営課題の解決／裁量のある働き方！フルリモート・フルフレックス】 DI プラットフォームのサービスにおけるプロジェクト全体のリーダーとしてプロジェクトの進捗・品質・メンバー管理など、全般的にご活躍いただくポジションとなります。 「DIプラットフォーム」のサービスは大企業と言われるクライアント企業様を対象に、新規システムの構築プロジェクトや、既存システムの刷新プロジェクトなど幅広く開発を行っております。 ■担当業務： プロジェクトリーダーは複数のプロジェクトを担当し、お客様とのプロジェクトは短期的（３ヶ月程度）なものから、数年間をかけるものまで様々なため、異なる時間軸を持つ案件をマネジメントすることが求められます。 現在は顧客獲得やプロジェクト拡大は経営陣が主に担っていますが、業務に習熟した後はそちらの役割も担っていただきたいと考えております。 ＜業務詳細＞ ・プロジェクトの打ち合わせ資料の作成 ・プロジェクトスコープや必要リソース、期間などプロジェクト実施に必要となる各要素の検討と決定 ・社内経営陣やエンジニアとの議論を通じた進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 ・プロジェクトの進捗管理およびクライアントへの報告 ・リリース前のテスト設計及び実施 ・サービスリリース後の、継続的な機能仕様の変更についての提案 ＜活用テクノロジー／利用サービス（例）＞ ・Google Cloud Platform：Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など ・Microsoft Azure ：Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など ・Amazon Web Services：Fargate, Redshift, Batch など ■働き方： ・ほとんどの方がリモートで勤務しており、チャットやWeb通話などで随時コミュニケーションを取りながら業務を行っています。 ・フルフレックス制のため、私用で途中抜けするなども可能で自由度の高い働き方が可能です。

■業務概要： ヤマハでは現在、全社的なAI利活用および業務改革の推進スピードを一層加速させる方針のもと、個々の生産性向上を目的としたAIリテラシー向上施策を展開しています。今後は、これに加えて「部門単位でのAI業務改革」を本格的に推進していく段階にあります。 この取り組みを全社的に推進するためには、「部門のAI業務改革」に関わる企画および技術分野を横断的にリードできる体制の強化が必要不可欠です。そのため、AI領域における専門性と推進力を兼ね備えたリーダー人材の確保が急務となっています。 社内AI利活用を技術面から牽引し、全社共通のAIアーキテクチャ、開発標準、セキュリティ・ガバナンスを設計・実装し、生成AI基盤の整備、技術教育、PoCから本番展開までの支援を通じ、全社KPI達成に貢献していただきます。 ■業務詳細： 全社的なAIの利活用および業務改革の推進を主導いただき、以下の業務を担っていただくことを想定しています。 ◇生成AIを活用したPoC・プロトタイプ開発 ・業務課題の整理と、生成AIを活用した改善テーマの企画・立案 ・PoC（概念実証）およびプロトタイプ開発のリード ・最新AI技術のリサーチおよび社内展開 ◇AI開発環境の構築・開発方針策定 ・生成AI・機械学習に必要な開発基盤の企画・設計 ・セキュリティやガバナンスに配慮した開発ルール・ガイドラインの整備 ・標準化された開発プロセスの設計やツール選定・技術評価 ◇部門横断での業務改革推進・プロジェクトマネジメント ・全社横断でのAI業務改革テーマの整理・優先順位化 ・関係部門・外部パートナーと連携したプロジェクト推進 ■役割： ・全社方針に基づきAIを業務へ適用し、技術判断や開発導入を主導する。加えて、ルール整備と人材育成を通じ、AI活用を組織能力として定着させる役割を担う。 ■求人部門からのメッセージ： ヤマハでは、全社横断でのAI活用・業務改革を次の成長段階へ進めるフェーズにあります。本ポジションは、生成AIをはじめとした先端技術を「構想・PoC」で終わらせず、全社標準・基盤として定着させていく中核的な役割です。IT部門の立場から事業部門と密に連携し、自らの技術判断と推進力で全社変革をリードできる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ＜個別決算・税務業務＞ 事業拡大に伴い、個別決算・税務業務は複雑化・高度化しており、SAP導入や一部業務外部化を通じて効率化を推進しています。高い専門性を発揮しつつ、生産性の高い経理体制づくりと、将来的なグループ内での活躍も見据えた人材を募集します。 ＜連結決算業務＞ 海外事業・再生可能エネルギー事業の拡大やM&Aなどにより、連結決算や企業結合会計の重要性・難度が高まっています。グループの経理ガバナンスを担い、経営ビジョン実現を財務面から支える専門人材として、連結決算体制を強化いただける方を募集します。 ■業務内容： ＜個別決算・税務業務＞ 決算グループの管理職もしくは準じる立場で、原料・トレーディングや電力事業、ソリューション事業などの新規分野の決算・税務業務、各カンパニー支援など経理ガバナンスの強化に資する業務を担当いただきます。また、データ・デジタル技術を駆使し、経理DX業務改革やBPOとの連携などによる業務効率化にも取り組んでいただきます。 ＜連結決算業務＞ 連結決算グループの管理職もしくは準じる立場で、新社設立や M&A、新規事業に関連する業務を中心に、海外事業、再生可能エネルギーやトレーディング事業などの新規分野の決算・連結業務、各事業部門支援など経理ガバナンスの強化に資する業務を担当いただきます。 ■組織構成： ＜個別決算・税務業務＞経理部 決算グループ 社員20名程度、男女比7:3、20〜50歳代と幅広い、経験者採用者3人在籍 ＜連結決算業務＞経理部 連結決算グループ 社員20名程度、男女比6:4、30〜40歳代が中心、経験者採用5人在籍 ■キャリアパス： ＜個別決算・税務業務＞ 1〜3年程度、決算Gで経験を積まれた後、各カンパニーの経理セクション責任者として、専門性の拡大・深化を図っていただき、その後は、高度な経理知識を活かして、長期にご活躍いただくことを想定しています。 ＜連結決算業務＞ 1〜3年程度、連結決算Gで経験を積まれた後、海外子会社への赴任も含めた事業部門の経理セクション責任者として、専門性の拡大・深化を図っていただき、その後は、高度な経理知識を活かして、当社グループの経理業務に関連する国内外のセクションで長期にご活躍いただくことを想定しています。

@cosmeメディア・EC・店舗からなる複数事業及びプロジェクトを横断しながら成長戦略の構想から実装までを一気通貫で担っていただける方を募集します。 ■目指していること 唯一無二の美容顧客体験の創造を通じ、@cosmeプラットフォームの持続的な成長モデルを確立すること ■業務内容 ・3年先を見据えた@cosme全体の成長戦略策定 ・サービス・部門横断での課題／論点設定 ・プロジェクトオーナーとしての事業戦略立案〜実行設計〜推進・意思決定支援 ・既存アセット（ユーザー・データ・店舗・ブランド接点）の再定義・再設計 ・社内外ステークホルダーと連携した新規事業・新サービスの創出 ※担当プロジェクトは、ご経験・志向性を踏まえて決定 ※詳細は社外秘のため、面接にてご説明します ■現在の主な課題 1.顧客体験（CX）の分断解消と統合戦略の立案 ┗メディア、EC、店舗で分断されているユーザー体験をシームレスにつなぎ、「@cosmeならでは」の新しいサイクルをベースとした成長戦略を描き実行すること。 2.プラットフォームの構造的最適化とBPR 3.データ活用によるマーケティング 4.体験価値を創造する@cosmeとしてのアップデート ┗新しいアクションを次々と生み出す源泉としての「次なる@cosme」を定義し、具現化すること。 ■プロジェクト例 ・アイスタイルグループの膨大なデータを活かした戦略コンサルティング ・体験価値を多くのユーザーに生み出す「次世代＠cosme」創造PJT ・ユーザーとブランドのマッチング強化PJT ・メディア、EC、店舗を組み合わせた全社横断型OMO推進PJT ・プラットフォーム全体を通したオペレーション最適化PJT ■このポジションの魅力 ・アイスタイルの根幹サービスである@cosmeは、美容領域において国内唯一であり最大、また創造次第ではグローバル単位でも最大となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。 ・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼロベースから参画／過去のルールに縛られずに在るべき姿や業務内容を設定可能／組織の立ち上げに携わる／裁量大／年間休日125日〜 ■業務概要： CEO等の経営執行サイドからは独立した立場で、監査等委員会の指揮命令に従い業務監査を実施し、監査等委員会に対し問題点の指摘や改善提案を含めた監査実施結果を報告する。 その業務監査の有効性を高めるため、従来の業務監査の手法にとらわれず、当社にとって最適な監査手法を確立する。 ■具体的な業務内容： ・監査計画書の策定 ・海外子会社を含めた執行部門への内部監査 ・監査等委員への内部監査結果の報告、改善提案 ・監査等委員会の運営事務局としての業務 ・監査マニュアルや監査チェックリストの策定 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・経営コンサルティングファームやリスクアドバイザリー部門での実務経験 ・既存のプロセスや仕組みを抜本的に見直し、ゼロベースで新たなガバナンス体制や業務フローを設計・導入した経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外子会社との連携・監査報告があるため） ■求める人物像 ・経営層や各部門に対し、厳しくも建設的な提言を論理的に行えるコミュニケーション能力と強い交渉力のある方 ・既存の監査手法に固執せず、経営層に貢献できる新たな監査体制の構築に情熱を持てる方 ・高い分析力、交渉力、コミュニケーション能力を駆使し、自身のレポートライン外にも積極的に影響力を及ぼすことのできるリーダーシップを発揮できる方 ・高い倫理観を持ち、潜在的な課題を早期に発見し、解決策を具体的に提案し、実行までドライブできる方 ・内部監査の知識や手法について、社外の研修やネットワークを通じて主体的に学び、自己成長できる意欲を持つ方 変更の範囲：会社の定める業務

Sansan Labsは、営業DXサービス「Sansan」に蓄積される多種多様なデータと先端技術を活用し、未来の働き方を先取りした実験的な機能をベータ版として公開しています。 例えば、営業トレーニングを効率化する「AI営業ロールプレイング」など、30機能以上のアプリケーションをリリースしており、生成AIを活用したアプリケーションはすでに10機能以上をリリースしています。 ◎研究開発部では、磨いた技術を用いてビジネスの課題解決に取り組み、事業成長をリードすることを目指しています ■業務内容 （1）データアプリケーションのアーキテクチャ設計・技術選定 ◎営業DX領域における多様なビジネス課題に対して、最適なアーキテクチャの提案・設計 ◎クラウドやデータベース、AI基盤などの幅広い技術選定をリードし、高い可用性・拡張性・セキュリティーを実現するシステムの構築 （2）生成AIを活用した新機能・プロダクトの開発支援 ◎既にリリースしている10以上の生成AIアプリケーションを強化・拡充。モデル選定やLLMOpsの構築を含め、生成AIを最適活用するための技術面の意思決定をリード ◎社内のエンジニア・データサイエンティストと連携し、新しいアイデアを素早く試作→ユーザー検証→改善のサイクルを回していきます。 （3）スケーラブルなシステム設計とパフォーマンス最適化 ◎大規模データ処理基盤の構築やリアルタイム分析基盤を設計し、継続的なチューニング・モニタリングに取組みます。サービスが拡大しても高品質な応答速度を保ち、負荷状況に応じたスケールアウトの仕組みを整備 （4）技術的負債の解消・新技術の導入 ◎レガシーな部分や開発効率を阻害している技術的負債を特定し、優先度を付けて改善計画を推進。新技術の調査・PoCを実施し、チームに最適な形で導入・定着させることで、生産性と品質を向上。 ■技術スタック 開発言語：Python、JavaScript インフラ：AWS、GCP（Google Cloud Platform）、Azure データベース：BigQuery、PostgreSQL、Elasticsearch など その他：Docker、Kubernetes、Terraform、GitHub Actions

営業戦略立案／顧客管理／コンセッション事業調整／数値分析／部門横断調整／経営判断支援 ◎地域に貢献する展示場運営を担う営業統括ポジション ◎経営に近い立場で戦略を主導し、裁量ある環境でリーダーシップを発揮 ■業務内容： メイン業務は予実管理、人材育成の2軸をもとに業務を担っていただきます。 ＜数値管理・分析＞ ・稼働率、売上、予算の管理 ・数値分析による改善提案 ＜チームマネジメント＞ ・人事考課、勤怠管理、組織力強化 ＜営業戦略・顧客管理＞ ・年間・中期の営業戦略策定と遂行 ・既存顧客との関係強化 ・新規顧客獲得の推進 ・営業プロセス全体の管理（利用許可・販売管理） ＜コンセッション事業対応＞ ・指定管理者としての契約、精算業務 ・コンプライアンス対応、コンセッション事業に関する調整 ＜部門間調整・経営支援＞ ・運営、企画、管理部門との連携 ・経営判断に資する情報提供 ■当社の営業戦略とは： どうしたらより多くの顧客に当社の施設を使用いただけるのか、愛知県を盛り上げられるかを考えゼロベースから戦略立てて頂きます。 ■業務の魅力： 経営層と近い距離で意思決定に関与できるため、戦略策定から実行まで一貫してリードできます。営業統括に加え、公共施設運営や地域貢献という社会的意義を感じられる点も大きな魅力です。 ■働く環境： 展示場運営に関する専門知識を持つメンバーと協働し、EBMSなどのシステムを活用した効率的な営業管理が可能です。 ■組織構成： 営業統括部長のもとに以下5名の社員がおります。 50代2名、40代1名、30代1名、20代1名 ※入社後はBtoB営業統括、BtoC営業統括のどちらにも関わっていただきます。 ■企業魅力 愛知国際会議展示場は、国際的な展示会やイベントを支える中核施設として、地域産業の発展に寄与しています。公共性とビジネス性を両立し、持続可能な運営を目指す企業です。 ■同社の概要： ・コンセッション方式(自治体連携)を採用…民間としてのイベントにとどまらず、地域活性・産業振興という観点でのイベントが可能 ・世界中に50会場のネットワークを持つGL eventsグループに属しており、世界基準に沿ったイベントソリューションやSDGs基準に対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業〜 【募集背景】 クラウドサービスの普及により、企業のITインフラは高度化・複雑化が進んでいます。 SRE Unitでは、その市場ニーズに応えるため、インフラ領域におけるソリューション導入・企画を担う専門部隊を強化し、クライアントのIT基盤を戦略的に支える体制を強化していきます。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、またインフラチームリーダーとして、Microsoft社のクラウドサービス（Azure、M365）を利用したインフラ領域のプロジェクト推進やセキュリティ関連プロダクトの導入などを担っていただきます。 ・インフラ領域におけるITコンサルティング業務全般　 　└ITインフラの次期デザインや、中長期的な視点での構想策定 　└プロジェクト管理（PM/PMO） 　└システム基盤の要件定義・構築 　└システム運用のアウトソーシングやシステム部の運用支援 　└システム初期導入後の顧客支援　等 ・メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成 　└メンバー評価やFB　等 【案件事例】 ■不動産管理会社：社内グループウェア更改 https://recruit.zein.jp/journal/20250606-consulting-business-contents-project/ 【キャリアイメージ】 経験に応じて、適切なプロジェクトにアサインされ、マネージャーとしてプロジェクトの管理・推進を担っていただきます。 その中で、特定領域における専門性を磨きながら、クライアントへの価値提供をリードしていただきます。 将来的には、組織の中核を担う存在へと成長していただき、シニアマネージャーやディレクターへのプロモーションを期待しています。 【当社について】 ZEIN株式会社は、ソフトウェアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルファームです。 ベンチャーらしいスピード感と柔軟性、新たなチャレンジをし続けるという意識をもって、社員全員でクライアントと自社の成長にコミットしています。 変更の範囲：会社の定める業務