【＜職種未経験◎＞アジア最大の物流開発ディベロッパー×開発ファンド／成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業なども拡大展開中】 ≪やりがい・キャリア≫ ・市場拡大が見込まれるオルタナティブ投資のリーディングカンパニーで、国内外の機関投資家の資金による不動産運用経験が得られます。 ・開発ファンドからコアファンド運用まで、幅広い業務経験が得られます。 ・物流以外のアセットクラスも経験し、キャリアに厚みを持たせることができます。 ・アセットマネジメント以外の業務も含め、自身のキャリア形成を柔軟に設計し、様々な経験を積めます。 ■採用背景 受託物件数増加、ファンド増設に伴う増員 ■職務内容： ・私募ファンド・REIT保有物件の中長期運用計画、年次予算の作成及びその為のインフラ構築 ・私募ファンド・REIT保有物件の収益向上施策の立案・推進 ・物件のHold-Sell分析、売却、取得・売却クロージング業務 ・投資家、社内レポーティング等 ■入社後の流れ： 入社直後は、お持ちのスキルに合わせて業務をお任せしていきます。 経験豊富な方には、早期に裁量を持ち、主体的にプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 ※年齢・社歴を問わず、スキル重視で担当業務・案件を決定します。 ■働き方： 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 米国ミドルマーケット企業のM&Aに強みを持つRJF（北米の500百万ドル未満のM&Aアドバイザリーで全米トップ級）が親会社となったことから、今後日本大手企業による米国事業会社への出資や資本提携の支援等にも注力していきます。そのための専任担当者を募集します。 ■業務概要： 国内大手事業法人のニーズを捉え、米国ミドルマーケット企業のM&Aに強みを持つ当社親会社米レイモンド・ジェームズ・ファイナンシャル（以下RJF）のネットワークを活用して米国企業への出資や資本・業務提携等を提案して頂きます。一人目の専任担当のため、大きな裁量権を持ちスキルを発揮頂くことが可能です。 ■業務詳細： ◇ご自身が築き上げてきたリレーションやネットワークを活用して国内事業会社に継続的かつ多面的にコンタクトを取り、米国企業への出資や資本・業務提携等のニーズを把握 ◇RJFと協働して事業法人顧客のニーズに対するソリューションを協議・策定・提案 ■組織構成： ◇人数はグローバルで50名超です。2017年に三井住友信託銀行から無議決権少数持分出資を受け、2026年2月には残りの過半持分をRJFが取得しました。RJF（NYSE上場、時価総額約4.5兆円）は1962年創業の米大手総合金融サービス会社であり、1987年から毎四半期連続黒字を達成しています。 ◇日本における活動拠点である当社は2010年8月に設立され、現在の従業員は7名です。 ◇第1種および第2種金融商品取引業の登録を受けており、日本証券業協会に加入しています。 ■当社について： グローバル大手金融機関のストラクチャード・クレジット部門や証券化部門などの責任者を務めた経験を持つ経験豊かな人材が当社グループのビジネスを率いています。近年成長が著しいプライベート・アセットに強みを持つ海外の有力オルタナティブ運用会社と長年に渡りビジネスを行っており、それら運用会社の有力者と強いリレーションを築いています。 ■特徴： ◎国内の金融機関、資産運用会社、商社等の顧客に対し、米欧のストラクチャード・ファイナンスやオルタナティブ・ファンド等への投融資機会の提供や海外オルタナティブ運用会社との業務・資本提携の支援等を行っています。 ◎個人投資家等の一般投資家との金融商品取引は行っていません

〜「宇宙空間における光通信ネットワークサービス（光幹線）」の実現に向けた改革〜 【職務内容】 ●上流審査、フェーズ審査の運営（注1 ・審査資料確認（前提条件等） ・経営会議などコーポレートレベルの決裁が必要な場合、プロジェクトに寄り添い説明シナリオを検討 ・リスク管理状況の把握、リスク回避、低減支援 ●上流審査、フェーズ審査プロセスの改善、高度化（注1 ・集約検討（現状、組織は統合されたが、プロセス集約に残あり） 注1 ・上流審査：FS審査（フィジビリティスタディー）、提案前審査、受注前審査、契約前確認会、改定契約審査 ・フェーズ審査：プロジェクトマネジメント計画審査、詳細設計着手前移行判定、製造試験着手前移行判定、総合試験着手前移行判定、運用準備前移行判定 ■業務魅力 ・ガバナンスプロセスチームの他に、品質エンジニアも在籍し、技術的知見も学べる環境です。審査業務で、宇宙防衛業界のビジネス知識や契約、アカウンティング、ファイナンスなどの知識を習得し、技術的な内容を学ぶことで、ビジネスマンとしてスキルアップが図れると考えています。 ・中途入社者の経験領域（営業、開発など）は幅広いですが、各種勉強会、研修を活用しキャッチアップされてきました。 ■働き方 フレックスタイム制の導入により、遅出や早退、中抜けなど家庭と仕事を両立できる環境です。また在宅勤務が可能ですが事業特性上のセキュリティ観点から出社が前提です。 ■業務詳細 NECでは、海底(海底光ケーブルなど)から宇宙まで、幅広い領域で事業を展開し、自社でこの範囲を全て網羅できることがNECの強味です。特に、宇宙領域はこの中心であり、品質保証の立場で新事業の立ち上げに貢献していきます。宇宙領域における事業拡大が今後も見込まれており、ガバナンス・プロセスチームが担っている受注品質の担保、ガバナンス担保、製品開発段階を含めたリスクコントロールは大きな経営インパクトがあります 【事業・組織構成の概要】 当部署は日本の航空宇宙・防衛事業の未来を担う存在であるビジネスユニット全体の品質マネジメントを通して、長期にわたる顧客価値創出、市場競争力向上、利益拡大のための仕組み構築を行うと共に、NEC全体の品質関係組織と協働しながら、組織的な品質改善サイクルを加速させております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務： コネクティッドカー、スマホ連携ディスプレー、ナビゲーション、 ハンズフリーモジュール (HFM)、アラウンドビューシステム、 緊急通報システム（e-Call）、オーディオヘッドユニット、ラジオ・TVアンテナ オーディオ音質、ラジオ/TVチューナの性能評価に関わるマネージメント業務をご担当いただきます（入社後、10〜15名程度の部下をマネジメントいただく想定です） ■配属部署の役割：電子実験部 お客様に魅力ある車載インフォテイメントコンポーネントを提供することで安心、快適なドライビングをアシスタントすることを担当しています。 （1）インフォテイメントコンポーネント関連先行研究・量産開発 ・新規、将来インフォテイメントの評価システム計画、構築 ・テレマティクス、ナビ、オーディオ、カメラシステムシミュレーション構築 ・設計部門など関連部門を協議しながら部品の性能や機能の検討 ・実車、台上評価の計画、実行、レポート作成 （2）インフォテイメントコンポーネント市場動向調査と基準書へのフィードバック ・JD Power社などのサーベイ結果分析/解析 ・他社ベンチマーク ・お客様目線の評価基準作成のための基礎研究、基準書、性能要求書の作成 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、コネクテッドサービスを始めとしたインフォテイメントコンポーネントは車の魅力を高める装備としてのますます重要度が高まっています。 当社としてもこの分野の開発は重要な位置づけで開発担当者の増員を必要としており今回採用を実施します。 ■やりがいポイント： ・最前線で進化し続ける車両インフォテイメント開発を行い、お客様へ商品を提供できる達成感があります。 ・業務がグローバルを対象としており、グリーバルな視点が身に付きます。 ・海外生産工場や海外サプライヤや海外R&Dと共同で業務を行うことで海外出張の機会が他部署に比べて多い環境です。 ・企画、プロジェクトグループ、設計、関連評価グループ、サプライヤーと多くの人と関わり仕事の視野を広げ知見を吸収できます。

◇◆ベテランが第一線で活躍する環境／施工管理経験を活かしながら組織づくりや若手育成にも挑戦できるポジション◆◇ ◇技術継承や後進育成に携われる ◇無借金経営の安定企業 ◇生活と仕事を両立しやすい働き方 ■業務概要 当社の建築事業部にて、マンション・オフィスビル・倉庫・商業施設等の建築施工管理業務をお任せします。1人1現場担当制のため、プロジェクト全体を自らの裁量で動かせるのが特徴です。案件は3〜5億円規模の中規模案件が中心で、主に自社保有物件やクライアントからの受注案件に携わります。 ■業務詳細 ・工程管理：工期の計画立案・進捗管理 ・安全管理：現場の安全確保・リスク対策 ・品質管理：施工品質の確認・是正指導 ・原価管理：予算策定・コストコントロール ・現場巡回、協力会社の手配・指示 ・積算業務 ・協力会社や社内関係者との調整 ※夜間工事や複数現場の掛け持ちなし。無理のない業務量で、現場運営に専念いただけます。 ■組織構成 建築事業部はベテラン社員が多数在籍。年齢や社歴に関係なく、実力を正当に評価するフラットな組織です。中途入社者も活躍しており、経験を活かしてすぐに中心メンバーとして働けます。 ■業務の魅力 ・年俸960万円〜1200万円の高待遇 ・1人1現場で裁量大きく活躍 ・完全週休2日制、年休122日以上、残業月30時間以内 ・前職給与も最大限考慮 ・転勤や夜間工事なし、直行直帰OK ■組織構成： 建築事業部は立ち上がったばかりの新しい部署ですが、経験豊富なベテラン勢が在籍。50代・60代のメンバーも第一線で活躍中。しがらみのないフラッ トな組織で、新人の育成も期待しています。培った技術を次代へ継承するやりがいもあります。 ■就業環境／特徴 ・転勤なし、東京・大阪で希望勤務地考慮。土日祝休み、1人1現場担当、生活リズムも整えやすい環境です。 ・当社と長年信頼関係にある協力会社との仕事が多く、現場連携もスムーズ。過度な干渉や管理はせず、ご自身のスタイルを尊重いたします。 ■当社について 50年の安定した歴史があり、順調に売上を伸ばし続けています。全国に680棟の不動産がありこれらが99％稼働しているため、安定した収益を毎月あげています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer】 ■業務概要 企業や社会のデータ資産活用による価値創出を実現するために、データ戦略立案から実行までサポートし、データドリブンでの社会的課題解決、新規ビジネスモデル創出、業務改革などお客様の意思決定をサポートしていく必要があります。また、生成AIが登場したことにより、企業内データをAIドリブンなデータに変換して有効に活用できるようにすることがお客様にとって、最重要課題となってきております。 この求人では、重要顧客に対して、AIを活用した新規事業の創出や社内の業務改善においてもお客様のプロジェクトを成功に導く支援をしていけるよう、生成AIを軸とした新規事業ビジネスを本格的に拡大していく事業を担当していただける方を募集いたします。 具体的には生成AIを活用した新たなコンサルティングサービスの確立と同時に、長年培ってきたローコード開発ビジネスをさらに発展させるべく、CTC独自の「AI駆動開発」手法の確立をミッションとした職務を中心人物として活動していただきます。 また、昨今話題となっている「AIエージェント」を活用したAXの担い手として、深くお客様のことを理解し、共創での戦略立案及びソリューションアーキテクチャの策定を実施していただきたく存じます。 ■業務詳細 ・CTC 自動車本部において、生成AIを活用した新たなコンサルティングサービス/AI駆動開発の企画立案 ・中期視点を持ちながら、今後のBizDev領域の拡がりをイメージしながら、新規サービス企画の創発 ・社内外関係者との調整、提案資料作成、お客様への提案、関連サービス（コンサルティング等）提供など、企画実現のための一連の活動 ・国内外のスタートアップを含むデジタルテクノロジー企業等とのアライアンスも視野に入れた活動 ■当社の魅力 CTCは、エンジニア8,000名以上が在籍し、コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを提供する日本を代表するシステムインテグレータです。 特に海外を含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持ち、顧客に最適なソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【メッセージ】 電気・空調・建屋・セキュリティを含むファシリティ運用全体の責任者として、現場と経営をつなぎながら「止めない」データセンター運用を実現していただきます。 裁量を持って投資・保全計画や委託先マネジメント、運用プロセス改善を推進でき、全国DCの標準化や省エネ・セキュリティ高度化といった全社テーマにも直接関与できます。 【募集範囲と具体的業務内容】 ■担当業務・PJ概要 西地区（明石・千里）データセンターのファシリティ運用（電気・空調・建屋・物理セキュリティ）を統括する責任者として、ミッションクリティカルなサービスの安定稼働と品質確保を担います。加えて、全国データセンターを対象に運用標準化・高度化（セキュリティ強化／省エネ・PUE改善／運用プロセス改善）を推進し、将来を見据えた運用基盤の強化をリードします。 ■具体的な業務内容 ・明石／千里DCの運用統括（24/365運用体制、設備点検・保全、障害対応・再発防止、BCP/DR対応） ・委託先（保守会社・工事会社等）のマネジメント（品質・安全・コスト・納期、契約管理、作業立会い・受入検収） ・物理セキュリティ運用の高度化（入退館管理、監視・警備、手順整備、監査対応）と全国DCへの横展開 ・省エネ施策の推進（PUE改善、空調稼働最適化、高効率機器導入の企画、効果測定・KPI管理） ・運用プロセスの標準化・改善（変更管理、リスクアセスメント、教育・訓練） ・関係部門（IT運用、サービス部門、調達、総務・安全衛生 等）との調整、レポーティング（経営層／ステークホルダー） 【仕事の魅力】 ・明石／千里データセンターのファシリティ運用責任者として、社会インフラを支えるミッションクリティカルなサービスの安定稼働に直接貢献できます。 ・電気・空調・建屋・物理セキュリティを横断して運用全体を統括するため、設備・運用・セキュリティを俯瞰した高度な専門性とマネジメント力を磨けます。 ・全国データセンターを対象とした運用標準化や物理セキュリティ高度化、省エネ（PUE改善）など、全社テーマを裁量を持ってリードでき、成果が横展開されるスケール感があります。 ・委託先や関係部門を巻き込み、投資・保全計画から改善の実行、効果測定まで一気通貫で推進でき、現場の変革を自らの手で実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

年商100億円以上の事業法人を中心に、与信審査から期中管理まで担当。チームマネジメントも担うポジションです。 審査部へ配属となり、取引先企業（年商100億円以上の事業法人中心）の与信審査から期中与信管理まで一手に担っていただきます。また営業担当からの案件相談に対して、知見を活かしたアドバイスを行い営業担当とともに案件を作り上げていただきます。 今回の募集ポジションは管理職採用となるため、審査部のチーム責任者として管轄メンバーの業務進捗管理を行い、成果を最大化するために人材管理、人材育成を通じたマネジメントもお任せします。審査部は大きく3つのチームに分かれており、そのうちの1つである主にストラクチャードファイナンスを中心とした審査チームの管轄をお任せします。 ■業務内容 ◎案件審査 ・ストラクチャードファイナンスを中心とした金融領域案件の審査、審査部意見書の作成 ・スキームの妥当性評価、融資契約書・担保契約書等のチェック ◎期中モニタリング/与信管理 ・取組後の案件モニタリング、債務者格付(自己査定) ◎営業サポート ・営業担当からの案件相談対応、案件組成に向けたアドバイス ◎マネジメント ・管轄メンバーの業務進捗管理、人材管理、人材育成 ◆部門について 審査部には11名在籍しており3つのチームで構成されています。 営業現場から上がってくる案件審査や各種研修に対応しています。営業部門とのコミュニケーションを重視し、案件審査前から営業と二人三脚で進めることでスピード感のある審査を実現しています。営業案件獲得に貢献することのできる非常にやりがいのある業務です。 ◆求人魅力 ・想定では2〜3名のマネジメントをお任せするため、チームで成果を上げていく経験を積むことが可能です。 ・当社グループの事業領域は、リース事業、ファイナンス事業、海外事業のほか、LBOファイナンス／不動産ノンリコースローン／再生エネルギー等、様々な案件に関与することができ、幅広い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織としてのミッション】 デザインコンサルティングを通じて顧客の業務・経営課題を解決し、サービスデザインを中心とした新規価値創出を推進するとともに、組織全体のデザインコンサルティング能力の高度化を実現する。 【募集背景と応募者へのメッセージ】 デザインを起点としたコンサルティング需要の拡大に伴い、戦略を実行フェーズへ落とし込み、実際の案件創出・デリバリーをリードできるマネジメント人材が求められている。 本ポジションでは、戦略を具体的な企画・プロジェクトとして具現化し、顧客への価値提供を直接推進するとともに、チームの能力開発と組織深化を担う。 プロジェクトと組織の双方をリードし、実行責任を持って成果創出を牽引したい方の応募を期待する。 【担当業界・業種】 — 【募集範囲と具体的業務内容】 ■担当業務・PJ概要 デザインコンサルティングの実行責任者として、BTC型コンサルタントの立場で重要顧客の業界課題を深く捉え、CX起点の解決策を提案し案件獲得をリードします。ユーザー調査・サービス設計・プロトタイピング等を用いて、提案に留まらず実行・デリバリーまで一貫して伴走し、品質担保とプロジェクトマネジメントを遂行します。併せて、体制設計とリソース最適化を行い、事業部門・関係部署と連携してプロジェクト推進力を最大化します。顧客CXO／意思決定層との継続的な対話を通じて経営課題を抽出し、新規事業機会の共創と長期パートナーシップ構築につなげます。さらに、チームリーダー・メンバーの育成とナレッジマネジメントを推進し、生成AIを活用した分析やプロセス高度化により提供価値と生産性の向上を図ります。 ■具体的な業務内容 ・顧客への提案活動および案件獲得 ・デザインコンサルティングプロジェクトの実行・デリバリー ・プロジェクト品質の担保およびマネジメント ・プロジェクト体制設計・リソース最適化 ・チームリーダー・メンバーの育成および指導 ・顧客経営層・意思決定層とのコミュニケーション ・事業部門・関係部署との連携によるプロジェクト推進 ・生成AIを活用した分析およびプロジェクトプロセスの高度化 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 SDVを実現するためのソフトウェアプラットフォームおよび、AD／ADASのプラットフォームの設計・戦略策定をお任せします。 ◎超長期的な技術ロードマップの策定 ・5年・10年先を見据えた、AD／ADAS向けソフトウェアプラットフォームの開発戦略の立案 ・技術トレンドや市場環境を分析し、自社で開発すべきコア技術と、外部技術（OSSやパートナー企業との連携）を組み合わせた技術スタックの選定・決定 ◎プラットフォーム・アーキテクチャの定義 ・アプリケーションがハードウェアに依存せず進化し続けられるための、疎結合かつスケーラブルなプラットフォーム構成の設計 ・OS、ミドルウェア（通信スタック、ミドルウェア連携、データ基盤）のインターフェースおよびデータフローの全体設計 ◎技術的意思決定と標準化のリード ・プラットフォームのアーキテクチャにおける技術的整合性の評価、および開発チームに対する設計指針の提示 ・機能安全（ISO 26262）やサイバーセキュリティなど、モビリティに求められる高度な信頼性をプラットフォーム層で担保するための設計方針の策定 ◎技術課題の解決と戦略的牽引 ・複雑化するソフトウェア構成における技術的ボトルネックの特定と、根本解決に向けた構造設計の刷新 【開発ツール】 AUTOSAR Adaptive／Classic、POSIX、Linux、HyperVisor、C／C++、Python、シェルスクリプト、DOORS、Enterprise Architect、PREEvision、JIRA／Confluence、Git、SVN、Jenkins、Wireshark等 【魅力・やりがい】 ◎「Hondaの次世代モビリティ」の中枢を創る 将来のHonda車がどのようなソフトウェア基盤の上で動き、いかにして高度な運転支援機能を実現するか。その核心となるプラットフォームの「設計思想」を自らの手で描き、定義することができます。 ◎事業インパクトの大きさ 「どのOSを採用し、どのような抽象化レイヤーを設けるか」といった技術選定を行うことで、事業の競争優位性に直結するインパクトを創出できます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■業務内容： 以下の領域全般のマネジメントをお任せします。 （1）事業横断的な開発投資・リソースの最適化： ・SDV研究開発センター全体のリソース全容を把握するための，システム・ツール・プロセスを整備 事業管理部門と連携し、全社方針に対する対応について調整 ・2輪・4輪・汎用など、複数の事業領域を跨ぐ開発における費用配分・精算業務の管理、および各事業への投資妥当性の検証 ・SDV研究開発センターの技術戦略におけるリソース戦略面での参画 （2）トータルコストマネジメント： ・開発工数だけでなく、開発用ライセンス、電算機費、設備費など、ソフトウェア開発に付随するあらゆる投資の統合管理 （3）投資対効果（ROI）の可視化と提言： ・IT投資やツール導入による開発効率化の効果を算出し、経営層へ投資の妥当性を説明・報告 （4）戦略的な要員・拠点計画の策定： ・グローバルな拠点増設や人員増加に伴うコストと、それに見合うアウトプットのバランス調整 （5）管理枠組みの構築と定着： ・従来の枠組みに捉われない、SDV特有の複雑な開発サイクルに適した「リソース管理の標準フロー」の策定と推進 ■魅力・やりがい： ・次世代の標準を作る 正解のないSDV領域において、ハードとソフトが融合した新しいビジネスモデルに適した管理手法そのものをゼロから構築する手応えがあります。 ・事業全体の「ヒト・モノ・カネ」を動かすダイナミズム 部門単位の積み上げではない、組織全体の巨大なリソースを動かすといったスケールの大きな業務に挑戦できます。 ・経営に近い視点での意思決定 単なる進捗管理ではなく、管理会計・経営企画の素養を活かし、投資対効果に基づいた戦略的なリソース配分を主導できます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／日野自動車との統合・ARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／革新的な商用車の開発／カーボンニュートラルへの挑戦】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■本ポジションは「IT製品開発＆生産（IT Product Development & Production）」組織に属し、生産・エンジニアリングシステム担当のIT部門長の直属となります。 生産子会社、ビジネスステークホルダー、およびIT組織の間の中心的な調整役として、生産ITシステムと言策（イニシアチブ）の整合性を確保します。 ■主な職務内容： ・生産子会社のITガバナンス： 生産子会社全体のITシステムおよび施策の監督・調整。 ・グローバル標準との整合： グローバルな生産IT標準に準拠した運用と、製造IT環境の近代化（モダナイゼーション）の推進。 ・IT施策のコーディネーション： 戦略的なガバナンスと現場の調整を組み合わせ、各拠点が一定の枠組みの中で効率性と革新性を維持できるよう支援。 ・デジタル製造ロードマップの支援： 標準化の促進、プラットフォーム間のシステム統合の改善による将来の生産IT環境の構築。 ・サイバーセキュリティとコンプライアンス： 現場（ショップフロア）システムにおけるセキュリティ確保とコンプライアンスの徹底。 ・ベンダーおよびパートナー管理： 外部ベンダーやテクノロジーパートナーとの連携。 ■主な協働先： ・生産子会社および現地のITチーム ・生産技術（Manufacturing Engineering）および品質管理部門 ・グローバルITアーキテクチャおよびプラットフォームチーム ・インフラストラクチャおよびサイバーセキュリティチーム

【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容： シミック株式会社が受託する国内治験、国際治験のプロジェクトマネジメント業務を担当する部署にて、特に海外のパートナーCROや関係会社と協働するプロジェクトを担当いただきます ＜プロジェクト例＞ ・海外の製薬会社やバイオテックカンパニーから依頼された最先端の医薬品・医療機器・再生医療等製品の国内治験、国際治験（アジア試験を含む）、PMSのプロジェクト ・国内企業から依頼された海外で実施する企業治験のプロジェクト（海外関係会社またはパートナーCROの現地PMを含むチーム） ■業務詳細 ・クライアントとのコミュニケーション窓口として、クライアントが要望する成果物を提供 ・プロジェクト横断的なタスク、タイムライン、予算の管理、課題抽出、および解決を行う ・プロジェクト運営の改善提案を行う ■組織構成 現在25名ほど在籍しています CRO（外資・内資）でCRA・DM・PV等の経験がある方、製薬企業で10〜20年以上臨床開発に携われてきた方など様々なメンバーが在籍していま ■働き方 フレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。 部門方針としては週2〜3回程度の出社頻度が目安となります。 ※入社当初は会社に慣れていただくため、出社割合は増えます また残業時間についてもPJ状況によって変動いたしますが、月20時間以下となります。 ■トレーニングについて ・入社時プロジェクトマネジメントに関するトレーニング：10時間以上 ・年間PM本部独自のトレーニング：15時間以上（医薬品知識や規制に関するトレーニング） ・プロジェクトマネジメントの経験がない方メンターによる指導 ・実用英語トレーニング 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容： シミック株式会社が受託する国内治験、国際治験のプロジェクトマネジメント業務を担当する部署にて、特に海外のパートナーCROや関係会社と協働するプロジェクトを担当いただきます ＜プロジェクト例＞ ・海外の製薬会社やバイオテックカンパニーから依頼された最先端の医薬品・医療機器・再生医療等製品の国内治験、国際治験（アジア試験を含む）、PMSのプロジェクト ・国内企業から依頼された海外で実施する企業治験のプロジェクト（海外関係会社またはパートナーCROの現地PMを含むチーム） ■業務詳細 ・クライアントとのコミュニケーション窓口として、クライアントが要望する成果物を提供 ・プロジェクト横断的なタスク、タイムライン、予算の管理、課題抽出、および解決を行う ・プロジェクト運営の改善提案を行う ■組織構成 現在25名ほど在籍しています CRO（外資・内資）でCRA・DM・PV等の経験がある方、製薬企業で10〜20年以上臨床開発に携われてきた方など様々なメンバーが在籍していま ■働き方 フレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。 部門方針としては週2〜3回程度の出社頻度が目安となります。 ※入社当初は会社に慣れていただくため、出社割合は増えます また残業時間についてもPJ状況によって変動いたしますが、月20時間以下となります。 ■トレーニングについて ・入社時プロジェクトマネジメントに関するトレーニング：10時間以上 ・年間PM本部独自のトレーニング：15時間以上（医薬品知識や規制に関するトレーニング） ・プロジェクトマネジメントの経験がない方メンターによる指導 ・実用英語トレーニング 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業10〜15時間・年休125日・週3在宅／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 主として当社および国内・海外グループ会社の内部監査業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・グループ重要リスク認識に基づく業務監査 ・個別テーマに基づく業務監査 ・内部監査実施後の監査対象先への改善提案やそのフォローアップ ・グループ会社内部監査部門への指導 ＜担当業務＞※業務割合は、海外監査の比重が多め。 海外子会社向け：会計(債権債務管理、経費処理、現預金・銀行口座管理、固定資産管理他)、受注・売上プロセス、人事プロセス、購買・棚卸資産管理プロセス、ITセキュリティ、輸出規制・管理等　網羅的に業務監査を実施 国内向け：事前にリスクを把握し、都度対象を絞って業務監査を実施 海外監査に関する補足： 現地への1週間程度の出張(複数拠点訪問する場合は2週間程度になることもあり)も含め、1社4か月程度で実施。 外部コンサル(4大監査法人の関連コンサルティングファーム等)とコソーシング監査を実施する場合あり。 ＜他部門との連携＞ 内部監査人として監査業務をリードしながら、カンパニー側の内部統制担当者やコーポレートの専門部署(法務部門、リスク管理部門、情報通信統括部門等)と密に連携して業務を遂行。 ■キャリアステップイメージ： 入社後はこれまでのご経験を生かしていただき、グループ会社(子会社)を複数社ご担当、外部コンサルとコソーシング監査業務を実施する場合があります。監査チームのリーダーとして担当メンバーの取り纏めをしながら内部監査業務を推進いただく予定です。 ■当部門の役割・魅力： 内部監査を通じて荏原グループのグループガバナンスの深化、健全な成長に貢献し、これにより企業価値の向上に関わることができるやりがいのある仕事です。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社】 ■業務内容： ◎取引先（事業法人、金融機関、ファンド等）の信用リスク審査 ◎証券化取引、ストラクチャリング取引に関する引受リスク審査 ◎取引先リスクエクスポージャーの計測、およびリスク計測に係るシステム開発の企画、立案 ◎信用リスク管理枠組みの高度化に関する企画、立案 ◎その他信用リスク管理に関する企画、立案業務 ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／日本のモノづくり業界を支える、技術者派遣業界トップクラスのプライム上場グループ】 ■業務内容： ◎単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計。また経営陣への情報提供及び提案業務。 単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築等も担って頂きます。 ■具体的には： （１）マネジメント業務 経理部門の全体（経理課及び業績管理課）の生産性や精度を上げ部員の業務内容を把握、適切な指示 （２）定例で行う業務 単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供／管理会計（経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理及びレポーティング等） （３）都度発生する業務 グループ全体の業務改善、基幹システム見直し、人事制度見直しや新事業検討時の会計・税務面でのの情報提供等 ■期待や魅力： ◇エンジニアはグループで現在1万名を超えておりますが、管理部門の人数は少数であり、当社経理部は10数名程度の小人数でグループ全体の経理業務を実施しております。よって、今後更なるグループの成長の為に管理部門の体制強化は急務ですが、現状は執行役員が部長を兼務しているため経理部長候補に入社いただき組織力を強化していきたいと考えております。入社いただく方には経理部に留まらず、グループ全体の管理体制強化のために活躍していただくことを期待しています。 ◇加えて、単に決算締め等の定例業務のみを実施して頂くのではなく、経営陣に対して、会計・税務の観点から適時・適切な提案を行っていくことを期待しています。 ◇当初は部長候補としての採用を想定していますが、早々に部長として自部門の取りまとめはもちろん、役員や各部署長との折衝を通してよりファイナンス理解の深い会社づくり等にも貢献していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞／顧客本位な営業体制／AI技術×専任性で他社との差別化／年間休日125日~ ■担当業務 自社開発の賃貸マンションブランド”AIFLAT”事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の用地仕入れ業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細 豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、幅広いアセットタイプの開発用地の仕入れが可能な環境です。 また、開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。 ■アセット例 都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。 ■組織構成 デベロップメントビジネス部では現在11名で業務を行っております ■採用背景 当社は2022年4月より東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、不動産開発事業の業務を拡大しております。 ■当社の魅力 【業界最高水準のAI機能を活用】 ソニーと共同で開発した業界最高水準の精度を誇るAI（人工知能）から、ビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格を算出することが可能で、不動産査定に“透明性”と“公平性”を加えることができます。 さらに、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の持つ個性や売主様のご要望・ご事情などAIだけでは判断出来ない要素を加味して、より適正な査定価格をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容 ・React / Next.js(SPA / SSR)を用いた業務Webアプリケーションの設計・開発 ・AWS(Lambda / API Gateway / DynamoDB等)を活用したサーバーレスバックエンドの実装 ・Amazon Managed Grafana / QuickSightを利用したダッシュボード構築 ・IoT領域におけるデータ収集・加工パイプラインの設計・実装 ・AWS CDK / AWS SAMを用いたインフラのコード化 ・GitHub / GitHub Actionsを用いたCI/CDパイプライン構築 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【ガソリンスタンドの人手不足解消プロダクト/コスモ石油が導入決定/生体認証×AIで次世代のインフラ創りを行う上場企業】 ■募集背景 深刻な人手不足に直面するガソリンスタンド業界の社会課題を解決するため、AIによる給油許可サービス『AiQ PERMISSION』の提供を本格始動。「物理世界におけるAIの能力限界への挑戦」と「AIを物理社会に馴染ませるためのUX/実装」が必要となり、次世代AIプロダクトの最前線を切り開くリーダーシップを持った新たなプロダクト責任者クラスの人材を募集。 ■業務内容 【まず任せたいこと】 （1）プロダクト価値の創出（Why/What） ・市場環境、広げるべき顧客セグメント、顧客ニーズの強さから適切なロードマップの策定 ・法人顧客のニーズやトレンドから広く必要とされる要件を具現化するBtoBの目線、利用者が快適に使えるサービスを具現化するBtoCの目線、両面を兼ね備えたプロダクトマネジメント全般業務 （2）価値の具現化（プロダクト化） ・顧客が抱えている課題を高い解像度で理解し最適なプロダクト要件を定義 ・エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスなど多様な視点や意見を得ながら、優先度整理、あるべき仕様への落とし込み ・法人顧客や社内メンバー、外部ベンダー等のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、開発プロジェクトのリード ・SWだけでなく、HWも加味したサービス全体の要件定義や仕様の落とし込み ・安全担保のための規制サイド（KHK、危険物保安技術協会）との折衝、プロダクト期待値のコントロール ・特許など知財に関する情報の取りまとめ、弁理士事務所とのやり取りによる、自社プロダクトの権利保全 【ゆくゆく任せたいこと】 事業の成長に伴い、事業責任者に担っている事業全体の戦略の一部も担っていただきます。 AiQ PERMISSION事業で培ったAI時代のプロダクト構想・実現のノウハウを活かし、新規プロダクトの立上げ（0→1）にチャレンジいただくことも視野に入れています。 ■プロダクトについて AI自動給油許可監視システム「AiQ PERMISSION」　https://elementsinc.jp/aiq-permission/

◎セキュリティ未経験歓迎！社内SEでの情シスやセキュリティ周りの構築経験をいかし、市場価値の高いセキュリティ領域へ挑戦できます！ ◎キャッチアップ体制充実！3か月間の座学とOJTの研修で未経験領域でも入社後フォローいたします！ ◎専任のHR担当が、定期的な面談通じたキャリア支援や案件アサインをサポート ◎プライム案件多数/官公庁やナショナルクライアントとの取引多数！外資系ファームにもコンペで打ち勝つ「技術力」「一気通貫の伴走型支援」が強み ■主な業務内容 ・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント ・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など） ・セキュリティインシデントのモニタリングと対応 ・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善 ・社内およびクライアント向けのセキュリティ教育とトレーニング ■案件事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングファーム母体のSIer 強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大 ◎幅広いキャリアパス『ワンプール制』 ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない制度で、選択肢が広がる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 SDVを実現するためのソフトウェアプラットフォームおよび、AD／ADASのプラットフォームの設計・戦略策定をお任せします。 ◎超長期的な技術ロードマップの策定 ・5年・10年先を見据えた、AD／ADAS向けソフトウェアプラットフォームの開発戦略の立案 ・技術トレンドや市場環境を分析し、自社で開発すべきコア技術と、外部技術（OSSやパートナー企業との連携）を組み合わせた技術スタックの選定・決定 ◎プラットフォーム・アーキテクチャの定義 ・アプリケーションがハードウェアに依存せず進化し続けられるための、疎結合かつスケーラブルなプラットフォーム構成の設計 ・OS、ミドルウェア（通信スタック、ミドルウェア連携、データ基盤）のインターフェースおよびデータフローの全体設計 ◎技術的意思決定と標準化のリード ・プラットフォームのアーキテクチャにおける技術的整合性の評価、および開発チームに対する設計指針の提示 ・機能安全（ISO 26262）やサイバーセキュリティなど、モビリティに求められる高度な信頼性をプラットフォーム層で担保するための設計方針の策定 ◎技術課題の解決と戦略的牽引 ・複雑化するソフトウェア構成における技術的ボトルネックの特定と、根本解決に向けた構造設計の刷新 【開発ツール】 AUTOSAR Adaptive／Classic、POSIX、Linux、HyperVisor、C／C++、Python、シェルスクリプト、DOORS、Enterprise Architect、PREEvision、JIRA／Confluence、Git、SVN、Jenkins、Wireshark等 【魅力・やりがい】 ◎「Hondaの次世代モビリティ」の中枢を創る 将来のHonda車がどのようなソフトウェア基盤の上で動き、いかにして高度な運転支援機能を実現するか。その核心となるプラットフォームの「設計思想」を自らの手で描き、定義することができます。 ◎事業インパクトの大きさ 「どのOSを採用し、どのような抽象化レイヤーを設けるか」といった技術選定を行うことで、事業の競争優位性に直結するインパクトを創出できます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜月平均残業30時間／リモートワーク可／フルフレックス〜 ■雇用について： ※本ポストは、当社へ入社後、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。 事業内容：金融サービス事業の提供、グループ金融事業の統括・経営管理、顧客基盤を活用した金融サービスの拡販・運営 勤務地：東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー ■職務内容： 担当課長として、金融法務担当における重要案件の判断・方針策定、メンバー支援、1線・2線からの相談対応をリードいただきます。必要に応じて、自らも重要論点の整理や関係部門との調整を担っていただく想定です。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・割賦販売法・貸金業法・資金決済法を中心とした金融法務・金融業法に関する相談対応、論点整理、見解作成 ・dカード、d払いなどに関する商品企画、キャンペーン、顧客導線、表示・広告、顧客説明等の法令適合性確認 ・事業部門、企画部門、システム部門、1線部門、2線部門等からの相談に対する法務観点での助言、実現方法の検討支援 ・金融サービス提供法・銀行法、金融商品取引法、保険業法等の関連法令について、関係部門・顧問弁護士と連携した対応方針の検討 ・顧問弁護士事務所への照会、回答を踏まえた見解整理・対応方針の策定 ・社内規程、業務フロー、顧客説明資料、表示・広告等に関する法務・コンプライアンス観点での確認 ・対応事案のドキュメント整理、ナレッジ蓄積、再利用可能な判断基準の整備 ・メンバーの案件レビュー、判断支援、業務進捗管理、人材育成 ■配属先組織の特徴： 金融法務担当は、dカード、dスマホローン、d払い、投資サービス、保険サービス等に関する金融法務・金融業法対応を担うチームです。 主軸となるのは、dカード・dスマホローンに係る割賦販売法・貸金業法、d払いに係る資金決済法に関する法務相談対応、論点整理、見解作成、顧問弁護士事務所への照会、対応方針の検討、対応事案のドキュメント整理です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆需要拡大中◎電力量計で国内シェア率トップクラス／福利厚生充実／海外市場でもニーズ増加中／腰を据えて長く働ける環境／プライム上場／課長クラスの採用◆◇ ■募集背景： スマートロックを中心とした事業の成長・拡大に伴い、営業組織のマネジメント強化を進めています。既存・新規顧客への提案活動から導入支援までを統括し、組織営業力向上と事業目標の達成を牽引するマネジャー候補を募集します。 ■業務内容： 入社後担当課長クラスとして、スマートソリューション営業部の担当業務全般の把握、一定期間（数か月を想定）業務をご経験いただいた後、マネジャーとして、以下業務を担当していただきます。 ◇営業活動の企画立案、優先順位付け、確実な実行への落とし込み ◇成果最大化に向けた営業マネジメント・KPI進捗管理、および案件レビュー ◇日常的なメンバーとの伴走と自律的な成長支援・育成 ◇営業部長の補佐、勤怠管理・経費精算の承認、各種会議資料作成 ■キャリア・魅力： ◇スマートロックを中心とした成長事業のDX推進に直接携われることが最大の魅力です。また、事業拡大フェーズのため、営業戦略の立案や組織づくりへの関与にも携わることが可能です ◇営業・技術・カスタマーサクセスが密に連携し、お客様の課題解決から新サービス創出まで一貫して関与できます。 ◇将来的には同部門における営業部門の責任者（部長）、あるいは高度な専門性・技術力を活かして経営に貢献するシニアプロフェッショナル（担当部長クラス）として活躍いただくキャリア展開があります。 ■当社の魅力： ◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップ級シェアを誇る優良企業です。 ◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。現状を変えたいと思っているお客様と一緒に、目指すべきゴールを見つけ、それを実現するための業務の姿・システムの姿を定義すること、ゴールの実現を支援することが我々のミッションです。 これまでに難度の高いプロジェクトで培い、研ぎ澄まされてきた高度な推進力や責任感を遺憾なく発揮し、クライアントの経営層・事業部門長とダイレクトに向き合いながら、変革のグランドデザインを描き、実装レベルまで導いていただきます。プロジェクトにおいては、社内のIT・技術専門家とも密に連携しながら、業務とITの両面から実効性の高い変革プランを立案していきます。 【業務内容】 ・お客様が目指すビジョンや経営課題の整理 ・現状（As-Is）と目指すべき姿（To-Be）のギャップ明確化とそれを解決するための施策の提言 ・全体構想策定（ロードマップ・マイルストーン・成果指標KPIの定義）および業務設計 ・ITでの実現領域のソリューション選定・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定 ・ロードマップを実現する具体計画の立案、実行体制のデザイン 【案件事例】 ◇総合商社／全社調達DX・業務改革構想 属人化していた調達業務の標準化を起点に、調達DX、業務改革、組織変革を一体で構想・推進 ◇大手飲食チェーン／店舗業務AX構想 品質課題に対するAIユースケースの企画、KPI設計、効果シミュレーション、実行ロードマップ策定 ◇リサイクル企業／営業改革・販売DX構想 販売部門の将来像策定から、売上向上施策、組織・業務改革、次期販売システム構想までを支援 ◇プラント・物流企業／DX推進組織立ち上げ・ロードマップ策定 新設DX推進組織のミッション・ビジョン策定から、中期ロードマップおよび推進体制を設計 【組織体制】 配属先には、総合コンサルティングファーム、SIer、事業会社など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを持ち寄りながらプロジェクトを推進しています。純粋に「顧客価値の最大化」に向き合える環境です。 組織運営においては、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる状態をつくることを重視しており、その実現のために1グループ10名前後のグループ制を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務