◆所属部門 クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。 ◆業務内容 《オペレーションマネジメント》 アウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案〜プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務のリード役を担っていただきます。クライアントの窓口責任者として、デリバリーに関する課題管理、改善提案、契約管理、タイムスケジュール・提供業務範囲の管理、コスト管理、品質・リスク管理、配員・稼働管理等を行います。また、オペレーションのプレイングマネジャーとして、難易度の高い業務を担当しつつプロセスの管理・承認を行い、オペレーションミスの防止と対策、業務負荷と稼働時間に責任を負います。 《チームマネジメント》 他のマネジャーと協力し、稼働管理、品質管理、配員管理、業務効率化立案などチーム全体の管理・運営に関与いただきます。加えてチームリーダーとして、チームビルディングやテクニカル面でのスキルアップ、チームメンバーのメンターなどのチーム成長を担っていただきます。 《ビジネスデベロップメント》 クライアントの経理財務・税務部門における「真の課題」を理解し、その解決方法をデザインする役割を担っていただきます。財務数値の一つのアウトプット形式である税務業務に携わる税理士法人に所属し、その上流であるオペレーションに携わるBPO部門だからこそ可能なアウトソーシングを活用した課題解決方法を提案し、クライアントの業務オペレーション改革を実現します。 ◆魅力・特徴 ・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等グローバル環境での実務を経験することができます ・税理士法人や弁護士法人のほか、グループに所属する様々なサービスラインによる業務提供が可能なため、クライアントの課題に対して総合的なアプローチを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当、家族手当など各種手当しっかり／ボーナス年2回（昨年実績4.8ヶ月分）〜 ■業務内容： ・上場企業としてJ-SOXに準じた内部統制の評価 ・当社グループ「国内」及び「海外」拠点の内部統制監査、業務監査（本部、テーマ別、IT、特別監査等を含む） ※国内・海外外の出張があります。 【具体的には】 ・内部監査の実施 ・内部統制評価（J-SOX）の実施 ・内部統制の構築／強化支援 ■ポジション： 「内部監査室長」−「※今回採用ポジション」−「職員・スタッフ3名」 ■当社の状況と今後の戦略： 当社は窯業系外装材で国内トップシェアを誇り、高耐久・高品質製品を提供。中長期ビジョン“Challenge Global to 2030”のもと、国内非住宅・海外市場を開拓し高付加価値品・適地生産を強化。健全な財務基盤と環境配慮、人材 育成に注力し、事業の安定性を確保しています。 ISO9001取得の品質保証体制や10年保証制度も整備し、地域密着の生産拠点網から安定供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の連結子会社を対象に税務コンプライアンスとタックスプランニングをリード／年間休日125日／大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両立】 ■業務概要： 国内外の連結子会社をスコープとした税務コンプライアンス、及び適切なタックスプランニングの全体リードをお任せします。 ■業務内容： ・国内外連結子会社含む、グループ全体のタックスガバナンスの強化 ・上記同等のスコープでのタックスポリシーの策定と運用 ・グループ各社に対しての適切な税務アドバイザリー業務 ・国際税務への対応、組織再編における税務対応 ・BEPS、Pillar2、CFC税制、移転価格税制の対応など ・グループ全体のタックスプラニングによる実行税率の最適化 ・税務調査対応など ■このような方を求めています： ・自発的に業務を前向きに進められる方 ・細部に注意を払い、正確な業務遂行ができる方 ・高い倫理観を持ちながら、コンプライアンスを重視する方 ・危機意識を持ち、迅速に対応できる方 ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。 ＜売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上＞ ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアのToB向けFAQ総合ソリューション展開／働き方◎企業／残業20h未満／リモート可〜 ■業務概要： 当社のIR業務を主担当としてリードしていただきます。 ■具体的な業務： ・IR戦略の立案 ・株主や国内外の機関投資家、個人投資家、アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応 ・外部向けエクイティーやストーリーの立案およびプレゼンテーション作成 ・適時開示、任意開示対応 ・投資先企業管理、評価対応 ・経営戦略、事業計画の策定サポート ・KPIモニタリングその他社内データ分析および取りまとめ ・その他、経営全般に関わる企画管理 ■働き方： リモート＆フレックス制度を導入している為、働きやすい環境です。 ■教育制度： ・ジョブローテーション…キャリア開発の機会を提供する制度 ・公募ミッション…社内横断的なプロジェクトへの参画を経験できる制度 ・役職チャレンジ…EM、PM、パートナー、執行役員などの役職への挑戦経験を提供する制度 ・海外研修…海外カンファレンスへの参加、当社の投資先の海外企業視察やインターンなどに同行できる制度 ・書籍購入、貸し出し制度…技術本など業務に関わる書籍の購入、貸し出し制度 ■提供サービスの導入実績（2022年12月時点）： ・導入企業…2,354社 ・アルゴリズム導入数…165個 ・1日の利用ユーザー…930万人以上 ■当社について： ・当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、および昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 ・「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的な海外赴任を想定したポジション／世界70ヵ国・地域展開ファスナーメーカー『YKK』／販売の9割強が海外市場／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境〜 ■業務概要： AI開発内製化テーマのプロジェクトリーダーとして、自ら開発業務に携わるとともに関連部署や外部機関との連携のもと、AIソフトウェア開発マネジメントやセンシングや制御を含めたシステム化、及び開発したAIシステムの 現場運用体制の構築を推進しただくことをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア・やりがいなど： まずは、我々のグループで取り組んでいるAI 開発テーマのソフトウェア開発やシステム開発、及び現場運用体制の構築を実現することにより経験を積んでいただききます。次のステップとしては、会社全体のAI/DX化の推進や、中長期的な先端AI/DX技術の社内導入を目的とした研究開発業務のマネジメント業務なども担っていただきます。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機では全社を挙げてDXを推進しています。多様な製品事業の成長戦略実現のため、グローバルに最適なITソリューションを事業と一緒になって考え、提案し、その実現をリードしていけるIT人材を募集します。 ■業務内容： これまでの経験・スキルを活かし、サプライチェーン領域のITリーダーの役割で、業務部門、海外子会社、IT子会社・Sierと共にDXの推進いただきます。 ■業務詳細： ◇販売・物流・会計領域（SAP S4HANA）のグローバル導入 ◇生産調達システムの刷新とグローバル導入を推進するグループのリーダー ■やりがい・魅力： 海外売上高90％を超えるヤマハ発動機グループで、グローバルな視点で、ITソリューションを自ら企画し推進していく体験が得られます。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しています。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しています。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 （3）遊び心を育む環境を大切にしています。オン／オフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しています。 また、社内外の様々なステークホルダーとの直接のコミュニケーションにより広いネットワークと知見を得られることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム上場/政府認定クラウド/資格取得制度多数/生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業）/リモート可/フレックス制度□■ ■業務内容： 当社の事業拡大と経営基盤強化を支える財務マネージャー候補ポジションです。資金調達や資本政策の企画・実行、キャッシュフローの最適化を担い、経営陣とともに企業成長を推進いただきます。 金融機関・投資家との折衝や、重要プロジェクト（新規事業投資、M&A、組織再編等）への参画も期待される役割です。将来的にはCFO候補として財務や管理部門全般の組織を牽引し、メンバー育成や組織づくりにも関わっていただきます。 ■具体的には： ・資金調達（金融機関折衝、融資交渉、資本政策の企画・実行） ・キャッシュフロー計画・資金繰り管理・予実管理 ・経営陣への財務分析・レポート・資本政策提言 ・金融機関、投資家との折衝、各種ステークホルダー対応 ・CFO、幹部を補佐し財務的観点からの意思決定精度向上や、課題解決・組織機能強化などコーポレート本部全般の運営を支援 ・重要プロジェクト（新規事業投資、M&A、組織再編など）に財務責任者として参画 ■募集背景： 当部門では、財務戦略の策定・実行、予算・業績の管理、資金調達および運用、連結決算・開示業務など、企業の成長を支える中核的な財務業務を担っています。 とくに財務戦略の実行や資金管理・資金調達といった業務は、企業の健全な成長に直結する重要な役割を果たしており、高度な専門性と先を見通す力が求められます。私たちは今、将来を見据えた財務基盤の強化に向けて、数値管理や分析の範囲を広げ、経営判断を支える体制づくりを加速しています。 今回募集するポジションでは、キャッシュフローや資金繰りの管理、資金調達戦略の立案・実行など、企業の成長フェーズに欠かせない資金面の安全性と柔軟性を高める役割を担っていただきます。 成長著しい当社のなかで、ゼロベースから仕組みや制度を構築し、財務機能を共に創り上げていく。また将来的にはCFO候補として財務や管理部門全般の組織を牽引し、メンバー育成や組織づくりにも関わっていただきます。そのようなチャレンジに魅力を感じる方、これまでの経験を活かして組織づくりに主体的に関わりたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日本熱源システム株式会社では、産業用冷凍機の製造販売を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。事業の成長に伴い、人材の採用・育成体制をさらに強化しています。今回募集するのは、滋賀工場の人事管理職。 現場で求められる人材を見極め、学校や地域との接点をつくり、実習生・高専生・新卒・中途など幅広い採用活動を一手に担っていただきます。 また、入社後の研修や受け入れ準備、入退社手続きまで、現場に寄り添った人事実務を完結させる実行力も求められます。現場にとっての「頼れる人事」として。学生や若手の未来をつくる人材支援のプロとして。制度づくりよりも、“人と人”の距離を大切に、現場で成果を出すことに誇りを持てる方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な仕事の内容は？ 滋賀工場へ赴任し、現場と連携しながら人事業務を一手に担っていただきます。現場に密着しながら、採用・育成・労務の実務を着実に回していく“実行型の人事ポジション”です。 ・採用関連業務 工場全体の人事状態を把握し、採用や募集のスケジュールや対象職種を計画。 学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、窓口となっていただきます。 会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートも。 ・育成 採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなど。 さらに、工場で実施する研修の計画や運営、受け入れ態勢の整備など。 現場や本社と密に連携しながら、滋賀工場の人事を一手に担っていただきます。 ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・シンジケートローン取引にかかるエージェント業務 （1）シンジケートローンの契約書作成時の内外調整業務・チェック業務 （2）期中管理業務及び条件変更時の契約書変更業務等における関係者（主に借入人・貸付人）との交渉・調整業務、チェック・検印業務 （3）当該業務運営にかかる企画・運営業務等 ■入社後の研修体制について： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 ■就業環境について： 入社直後はキャッチアップのため出社が基本となりますが、その後は在宅勤務が可能になります。 ■入社後のキャリアパス： 総合職採用の為他部署への異動の可能性はありますが、当面は採用部署で専門性を高めていただくことを想定しています。 ■求める人物像： ・堅確性が必要な業務（事務・契約）を誠実に対応できる方 ・顧客（借入人、投資家）とのコミュニケーションを円滑に行い、利害関係者との交渉や社内外の調整に力を発揮できる方 ■求めるスキル・経験： ・法人向け営業の経験があり、コミュニケーション能力を持ち合わせている ・ファイナンス、財務・会計、金融法務に関する基本的な知識・経験がある ・銀行業務検定、証券アナリスト等の金融関連資格の保有者が望ましい ・エクセル、パワーポイントを使用する一定の業務経験を有する ■当社の魅力： 拠点は本社のみとなり、転勤はありません。 農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。平成７年設立。メガバンクに次ぐ安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ・当社のDX推進部では各カンパニーとのシステムの共同開発、新事業創出のためのシステム開発を行っています。 ・「CO2ネットゼロ」「低廉で安定的なエネルギー供給」「暮らしを支えるエネルギー・サービス提供」など経営ビジョンに掲げ るGX・CX・DX実現のためにDX推進部の役割は増しています。さらなる価値提供の創出を目指し、関係部門と連携し、アジャイ ルな開発、取組みを拡大するため、テックリードとして活躍いただけるデジタルエンジニアを募集します。 ・オクトパスエナジー社のKrakenと当社既存システムを連携し、顧客情報を一括管理した柔軟なカスタマーサービスシステムを構 築するプロジェクトや、AO&T（設備最適稼働とトレーディングの一体運用）の高度化、電力のデジタル取引プラットフォーム構 築、電気自動車充電サービスのアプリ開発、IoT新サービスの検討など、多岐にわたるプロジェクトに取り組んでいます。これら のプロジェクトを通じて、インフラ事業者ならではの1000万件超の顧客情報や様々なアセットを活用し、社会に大きなインパク トを与える仲間を募集しています。 ■業務内容： ・ソフトウェアエンジニアとして全社のシステム開発、新事業創出を推進するCoE組織に所属いただき、オクトパスエナジー社のKrakenと当社の既存システムを連携させ、お客さまとのコミュニケーション情報、契約情報を一括管理するカスタマーサービスシステムの構築を目指すPJや、当社が培ってきたAO&Ｔ（設備最適稼働とトレーディングの一体運用）やデータ分析・予測技術の高度化、電力分野でのデジタル取引プラットフォーム構築、電気自動車充電サービスのアプリケーション開発、IoTを活用した新サービスの検討など、東京ガスグループを横断して各種PJに参画いただきます。 ・テックリードとして自ら手を動かすことに加えて、他メンバーの指導・支援などにも貢献いただきます。 ■組織構成： 社員34名、案件単位に開発チーム（3〜8名）を組んで運営しています。（これまでの経験者採用人数：6名） ■キャリアパス： 案件体の開発ユニットに配属し、DEV,SM、PO支援を担っていただきます。ご本人のキャリアやの希望を考慮しつつ、テックリードとして入っていただくケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 海外事業CPはCompass2030で掲げた目標の実現に向け、海外において資源開発事業、再生可能エネルギー事業、LNGインフラ事業を中心とした事業を展開しており、事業を主体的に推進できる人材の確保が継続的な課題となっております。 再エネの開発はアメリカ・アジア・北欧で進めており、特に東南アジア及び北欧において陸上風力発電事業への投資に関わる案件の検討が進んでいます。その際に技術の分野において高い知見を有する人材が不可欠となっているところ、当該専門性を有する経験者採用を希望するものです。 ■業務内容： (1)海外の陸上風力案件にかかる開発業務全般 ・投資意思決定にかかるプロジェクト評価（風況分析・グリッド分析・輸送経路・プロジェクトコスト・プロジェクトスケジュールの精査など） ・EPC/O＆M事業者、サプライヤーの選定および協議・交渉 ・プロジェクトドキュメントのレビュー・交渉（例：EPC/TSA/LTSAなど） ・パートナー企業との協議・交渉 ・アドバイザーとの協議・交渉 (2)社内稟議対応 ・リスク分析、対応/緩和策の検討 ・社内関係部署への説明、Q&A対応など (3)補助金申請資料の作成 ・申請書類作成 ・Q&A対応など 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム上場/政府認定クラウド/資格取得制度多数/生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業）/リモート可/フレックス制度□■ ■業務内容： 当社の事業拡大と経営基盤強化を支える財務マネージャー候補ポジションです。資金調達や資本政策の企画・実行、キャッシュフローの最適化を担い、経営陣とともに企業成長を推進いただきます。 金融機関・投資家との折衝や、重要プロジェクト（新規事業投資、M&A、組織再編等）への参画も期待される役割です。将来的にはCFO候補として財務や管理部門全般の組織を牽引し、メンバー育成や組織づくりにも関わっていただきます。 ■具体的には： ・資金調達（金融機関折衝、融資交渉、資本政策の企画・実行） ・キャッシュフロー計画・資金繰り管理・予実管理 ・経営陣への財務分析・レポート・資本政策提言 ・金融機関、投資家との折衝、各種ステークホルダー対応 ・CFO、幹部を補佐し財務的観点からの意思決定精度向上や、課題解決・組織機能強化などコーポレート本部全般の運営を支援 ・重要プロジェクト（新規事業投資、M&A、組織再編など）に財務責任者として参画 ■募集背景： 当部門では、財務戦略の策定・実行、予算・業績の管理、資金調達および運用、連結決算・開示業務など、企業の成長を支える中核的な財務業務を担っています。 とくに財務戦略の実行や資金管理・資金調達といった業務は、企業の健全な成長に直結する重要な役割を果たしており、高度な専門性と先を見通す力が求められます。私たちは今、将来を見据えた財務基盤の強化に向けて、数値管理や分析の範囲を広げ、経営判断を支える体制づくりを加速しています。 今回募集するポジションでは、キャッシュフローや資金繰りの管理、資金調達戦略の立案・実行など、企業の成長フェーズに欠かせない資金面の安全性と柔軟性を高める役割を担っていただきます。 成長著しい当社のなかで、ゼロベースから仕組みや制度を構築し、財務機能を共に創り上げていく。また将来的にはCFO候補として財務や管理部門全般の組織を牽引し、メンバー育成や組織づくりにも関わっていただきます。そのようなチャレンジに魅力を感じる方、これまでの経験を活かして組織づくりに主体的に関わりたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツにおいてテクノロジー活用を推進するITプロダクト開発企業／世界中の野球選手を対象とするグローバルなプロジェクトに参画可／リモートワーク有／自社開発／土日祝休み】 ■業務内容： フルスタックエンジニアとして、サーバーからフロントエンドまで幅広くご担当いただきます。メンバーのサポートや進捗管理といったマネジメントにも部分的に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜設計業務＞ ・仕様策定 ・各チームの調整 ＜開発業務＞ ・サーバーサイドとクライアントサイドの両方でサービスを構築 ・開発したサービスの運用やテスト ・DevOpsを円滑に進めるためのフロー設計 ＜マネジメント業務＞ ・工数やコストの管理、スケジュール管理 ・リソースや要員の管理 ・品質管理、リスク管理 ・配下メンバーのサポート ■開発環境： ・言語/FW：TypeScript,Node.js, Express, NestJS,Flutter, 一部Swift/Kotlin,など ・データベース：RDB(Postgres) ・ネットワーク・クラウドインフラ：AWS ■業務の特徴： 現在、スマートフォン1台でカラダの動きなどを元にした動作解析、ボールの回転数などトラッキングデータの算出などができるアプリを開発中です。当ポジションでは、アプリのエンジニアリング全般に対して、ユーザに最大の価値を提供するための意思決定および実務の遂行を、CTOやエンジニアマネージャと協働しながら行っていただきます。 ■配属先について： CTO1名、正社員2名、業務委託6~7名のチームです。 20代後半〜40代前半のメンバーが活躍中！ 基本的にリモートで、Slackや2週に1度のWEB会議で連携をとりながら開発を進めています。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： 【開発・運用経験】 以下いずれかの知識・経験 ・動画関連サービスの開発経験 ・高いセキュリティ技術を求められるサービスの開発経験 ・AI技術を活用したサービスの開発経験 ・ネイティブカメラアプリの開発経験 ・Google, Appleのアプリプラットフォームに関する知識・経験 【マネジメント経験】 ・サブリーダー経験以上のマネジメントの経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通グループ／コーポレートプラットフォーム／フレックス制度あり／資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： ＜役割＞ ・社内システム開発の品質・コンプライアンスを横断的に担保する品質管理部署（新設部署）の立ち上げ、統括責任者となり得る方を募集します。 ・品質保証プロセス確立、社内導入の推進、社内IT人材の育成等をリードしていただきます。 ＜職務内容＞ ・品質管理ガイドライン、レビュー基準、設計書等ドキュメント管理ルールの策定／改訂／社内展開 ・個別案件のプロジェクト計画書、テスト計画、成果物レビューおよび承認 ・外注先の選定基準の策定 ・開発部署や外部ベンダーからの問い合わせ対応と改善指導 ・IT人材の育成（PMP取得支援等） ・品質KPIの設計・モニタリング・経営層報告 等を想定しております。 ■当社について： 当社は、「電通」における主要コーポレート分野と、「電通マネジメントサービス」、「電通ワークス」が統合して生まれた、dentsu Japanにおけるコーポレートプラットフォームです。設立後、グループ各社のコーポレート部門が続々と加わり、さらに進化を続けています。 ■電通グループについて： 【国内外で約720社に広がる企業集団のネットワーク】 ◇dentsu（グループ総体）は、国内に約140社、海外に約580社の企業集団で構成されています。 ◇電通グループ（dentsu）の存在意義は、多様な視点を持つ人々とつながりながら、かつてないアイデアやソリューションを生み出し、顧客企業や社会の持続的な発展を実現することです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコン／海外の「地図に残る仕事。」に携われる〜 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■業務概要： 海外における不動産開発・投資事業の推進業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・現地パートナーの発掘・マッチング └独自のネットワークを駆使した新たな現地パートナーの発掘とマッチング ・案件の発掘 └関係各者と連携し、米国、台湾、ベトナム等における案件を発掘 ・情報収集 └現地の不動産開発・投資に関する動向等の情報を収集 ・不動産開発・投資案件の推進 └各国の法規・諸制度を活用し、現地パートナーと連携した案件の推進 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の145年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・総合ICT企業／NECグループ約12万人が利用するアプリケーションの開発をリード／最先端のデジタル技術をリード〜 ■業務内容： NECグループ約12万人が利用するアプリケーションの開発をリードいただきます。対象となるシステムはバックオフィスやスマートワーク、AI、Iot等、幅広くございます。 PJの内容としては、5-10名規模のPJリード（2、3か月程度）が中心となります。 【業務詳細】 ・プロダクト企画 ・プロダクト開発における意思決定、進行管理 ・スクラムチームの立ち上げ ・スクラムのトレーニング ・プロダクト開発チームの抱えている課題整理と解決 ・スクラム会議体のファシリテーション（デイリースクラム等） ・リリースマネジメント ・上記業務に伴う、ステークホルダマネジメント ■ポジションの魅力： ・日本有数のIT企業の内製化組織として、最先端のデジタル技術、ソリューションにチャレンジすることができます。また、グローバルITプレーヤとのリレーションがあり、密接な関係を構築できることが可能です。 ・社員の多くがシステムエンジニア、技術者であり、多様なキャリアパスが描けるためご自身の更なるスキルアップにつながります。 ・10万人の従業員規模の企業のHeadQuarterにおけるIT企画・サービス経験が可能です。 ■組織概要： NECのコーポレートIT・DX部門は、内製化組織とての社内DX開発センター（以下、NDX）をバーチャル組織として設置しています。NDXは、NECのDX開発のスピードアップを目的として、開発ルールや基盤環境の整備に加え、業務部門の皆様とNDXメンバで共創し、超高速開発を推進するタスクフォースです。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A関連のアドバイザリーを展開／財務DD・バリュエーション支援・事業計画構築支援まで幅広い業務経験を積めます／経験豊富なメンバーと共にスキルアップが可能／将来の管理職候補としてご活躍】 ■当社について： 当社は2017年の創業以来、大手企業を中心にクライアントのM＆Aや財務報告に係わるアドバイザー業務を提供しております。 小さな会社ながら信頼が厚く、日本を代表するような上場企業様への業務提供実績が多くあることが特色です。 ■業務概要： ・財務報告目的のバリュエーション支援 ・投資／売却価値の検討支援 ・ビジネス／財務デューデリジェンス ・事業計画・財務モデル構築支援 ・フィナンシャル・アドバイザリー等のM&A関連の各種アドバイザリー業務 ■特徴： ・大手アドバイザリー会社、金融機関及び大手監査法人において、M&A案件への豊富な関与経験を有するメンバーが多く在籍しております。 ・当面は過去に経験のある業務からのスタートとなりますが、これまで直接には関わってこなかった、周辺の業務分野についても経験を積んでいただく機会をご提供できるかと思います。 ・将来的にグループの中核としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の強み： ・特にバリュエーション（企業価値評価業務）に特に力を入れており、財務DDも大手財務関連のアドバイザリー会社で経験を積んできた方が主に担当しています。代表、取締役も大手出身で、小規模ながらも品質には力を入れています。 ・会計系Big4や金融機関との繋がりが強く、上場企業のM&A案件に関与する機会は多いです。 ・案件は3〜4名で行っており、経験が無い分野はOJTで教育していく体制が整っています。 ・ご自身の志向と経験にもよりますが、将来的にマネジメントとして活躍していただく可能性も十分にあります。 ■当社について： 当社は2021年2月に創業し、金融機関、PEファンド、上場又は上場準備企業様等に対し、財務関連のアドバイザリー業務をご提供させていただいております。当社は2017年11月に設立されたフォワードアドバイザリーサービス合同会社のM&A関連のアドバイザリーを移管する形で設立されました。現在、フォワードグループには4社が属しております。

■具体的な業務内容 （1）エンジニア組織のマネジメント ・組織のチームビルディング ・エンジニア組織のカルチャー醸成 ・採用戦略の策定と推進、採用広報のリード （2）開発プロセスと体制の構築 ・開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む） ・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。 ・組織の成長に応じたスケーラブルな体制づくり。 （3）経営と開発チームの橋渡し ・経営戦略を技術組織に翻訳し、実行可能な形での浸透 ・技術投資の優先順位付けと経営層への説明 ・他部門との連携を通じて全社の協働のリード ■ミッション 拡大フェーズにある開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進することで組織を成長させ、技術面から事業成長を加速させていただきます。 ■キャリアステップ EM＞VPoE ■本ポジションの魅力 ・AI駆動開発を前提とした体制づくりを推進しており、ほとんどゼロベースから組織マネジメントに取り組める環境 ・海外エンジニアをはじめ、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しており、多様性あるチームマネジメントが可能 ■開発環境 利用言語(フレームワーク) バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel) フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js) AI: Python クラウドインフラ: Azure Database：MongoDB, AtlasDB 分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage CI：Github Actions ソースコード管理：GitHub モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic UI/UX：Figma バックログ管理 : Backlog, JIRA コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社の原料部は、LNGを中心とした原料調達に加え、LNGトレーディングの拡大を進めています。当社のLNGトレーディング事業（以降、Lトレ）は、当社の強みであるAO&T（Asset Optimization & Trading）を軸に事業規模 拡大、個別取引の質向上、LNG・電力・海外一体での事業として発展させてきました。また、オプション性の高い中長期のLNG調達および各種アセット（船、タンク）との組み合わせ（最適化）により、原料費削減を含むLトレ利 益を向上させています。今回採用を希望するLNG事業Gは、原料部および子会社におけるバックオフィス業務（会計・トレジャリーマネジメント（資金効率の最適化・リスク管理の高度化）・法務・子会社管理等）全般を担っています。また原料部が管理するTGETでCFO、および現地スタッフとして活躍するミドル・バック要員を育成する必要があります。更なる事業規模・利益拡大に向けて、トレーディングの件数の増加、複雑化する取引に的確かつタイムリーに対応できるバックオフィス業務の体制強化が急務であり、即戦力として活躍いただける人材を募集します。 ■業務内容： 原料部LNG事業グループで、以下の業務を担当いただく予定です。 「LNG（長期契約）の購入、LNGトレーディングに関するバックオフィス業務全般（トレジャリーマネジメント・会計・法務等）」 ・原料部、管理する子会社を通じたトレジャリーマネジメント全般（資金効率の向上、リスク管理の高度化等） ・LNGの購入、トレーディング（購入・販売）に際しての会計処理検討・実務、法務実務全般 ・その他、東京ガス原料部および関係子会社のバックオフィス業務全般およびそのDX化の推進、等 ■組織構成： 社員等21名（うち出向中１名、育児休職中２名）、派遣社員１名、男女比4:6、20〜50代が大半、経験者採用は１名となっております。 ■キャリアパス： 当該職場で3〜4年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、海外トレーディング子会社におけるバックオフィス（含むCFO）、社内各部での活躍を期待しています。 ■働き方： 大半の社員がFLEXを活用している。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均1回/週の頻度で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼アパート経営や賃貸管理、土地活用に強み！／水日祝休み／残業月20時間以内／社長同行で決済スピード◎／裁量権◎／ ■職務内容： ・北摂／阪神下エリアで投資用不動産を販売している当社にてマネージャーをお任せいたします。 ■具体的に： ・主には富裕層（投資家や地主様）への営業活動と部下の育成／指導をお任せいたします。 ・自社で建てた投資用物件を、自分たちの手で提案できるという強みがあります。 ・事業フェーズとしても2019年に設立し、成長中企業のためマネジメント経験を活かしたい方は歓迎いたします。部下の指導／育成を通じて、会社全体の成長を促進し、成果を最大化することが求められます。リーダーシップを活かし、メンバーのスキル向上やキャリア形成を支援し、一緒に目標を達成していく環境を築いてください。 ■当社で働く魅力： ・個人の裁量で動きやすい：現在不動産仕入れは1名のみと少数精鋭。個人に大きな裁量があり、いつ／どのくらいアプローチするのか、スケジュールは調整などご自身で決められます。 ・個人ノルマなし：部署としての目標はありますが、一人ひとりに売上ノルマは設定されていません。個人間で競い合う雰囲気ではないので、プレッシャーも少なめです。 ＼★働きやすさも抜群！プライベートとの両立が可能★／ ・10時始業で朝もゆったりスタート ・残業は月平均10〜20時間程度 ・完全週休2日制／年間休日128日以上 ・毎週ノー残業デーあり ・住宅手当あり ・夏季休暇（8日）・年末年始（9日）など長期休暇あり ＼株式会社ランド・クリエイトについて／ 成長企業だから安定と将来性を両立できます！！ ・ランドクリエイトは毎年増収増益を続け、安定した経営基盤を誇っています。 ・現在は620室の管理を行っていますが、今後は1000室へ拡大していくなど、会社規模は現在進行形で成長中です。 ・「安定性」と「働きやすさ」が整っているため、長く安定して働けるのがポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景など 東京ガスグループではエネルギー供給に次ぐ事業の柱とすべくソリューションの本格展開を推進しています。これまでもソリューション事業の一環として30年以上に渡りガス熱源機を中心とした事業を展開してきましたが、現在 ではガス熱源機・電気熱源機を組み合わせたハイブリッド空調に事業の軸足をシフトしようとしており、さらにその先には電気熱源機単体も含めた事業への変革も見据えています。これまで殆ど扱ってこなかった電気熱源機を競合との差別化要素を有するソリューション事業の一環としていくために、当社グループにない電気熱源機関連の技術開発の経験を持つ人材を募集いたします。 メーカーでは主に熱源機単体の高効率化や低コスト化の技術開発を実施していますが、本職場では複数種別の熱源機を組み合わせて高効率化を図る開発や、デマンドレスポンス等のエネルギー供給と組み合わせて経済性を向上させる開発などを実施しており、熱源機単体の技術や知見を活用しながらメーカーでは実現困難な技術の開発に挑戦することができます。 ■業務内容 省エネ・脱炭素といった顧客課題の解決に貢献する東京ガスグループ独自のソリューションを開発して頂きます。 具体的には、お客様ニーズや社会動向を鑑みて熱源機を用いたソリューションを考案し、それを実現するための熱源機本体はメーカーと共同で、遠隔制御による最適制御技術は当社独自で開発します。開発した熱源機本体と最適 制御技術は環境試験室を利用して開発して技術評価を行い、状況により実現場でのフィールド試験を実施します。 最終的には開発した熱源機と最適制御技術をセットにしてお客様にソリューションとして提供していきます。 ■出向先 社名：東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 事業内容： ・ガス・電気営業およびオンサイトエネルギーサービス（再生可能エネルギー含む）事業 ・地域エネルギーサービス事業（地域冷暖房事業） ・コージェネレーション設備工事・メンテナンス事業 ・エネルギー関連設備の計画・設計・施工・オペレーション・メンテナンス、関連する機器等の販売に関する事業（LNG受入基地、高中圧導管、ガス供給設備、再エネ発電設備、エネルギー利用設備等） ・各種排水の回収・再生処理に関する事業　など 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容 ビジネスプロセスの目的と目標をもとに、As-Is・To-Beプロセスの可視化、課題抽出、施策の策定・実行のPDCAサイクルを主導的・継続的に回していただきます。またこうしたビジネスプロセスマネジメントBPMを行う人材の育成を行っていただくとともに、仕組みの確立も行っていただきます。 ■本職種で働くことの魅力 ・コンサルスキルを活かしながらBPMの中心的役割を担うことができること ・あらゆる社内部所や社外パートナーと関わりを持ち、事業会社の内側から大きな変革をリードする経験を積めること ・BPMの組織体系や人材育成体系の検討、生成AI等の新たな技術の探索から実装まで、幅広い経験ができること ■組織構成 社員19名、20〜50代が所属 ■キャリアパス ビジネスプロセスマネジメントの専門人材として、まずはDX推進部で各組織のビジネスプロセスの可視化・課題抽出・施策実行とこうした取り組みを浸透定着させる取り組みと専門人材の育成を主導していただく。さらには活動を通じて得た社内の知見や変革の経験を活かし、将来的には部門側でビジネスプロセスマネジメントの取組けん引や人材育成を行う役割が想定される。 ■フレックスなど スーパーフレックスを適用。育児世代の社員もおり、大半の社員がFLEXを活用中。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均1〜2回／週の頻度で利用されている。午前は在宅、午後は出社等、個々人の事情や業務状況に合わせ、上司に相談しつつ、フレキシブルにお互いに協力し合って勤務にあたっている。 変更の範囲：会社の定める業務

＜現場のリアルなニーズをシステムに落としこむ醍醐味が味わえる◎2026〜2027年をめどに大型PJTもスタート予定の希少なフェーズ！＞ ■担当業務： 社内SEとして、各種業務システムの開発（計画作成、PJ管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）を担当頂きます。 主に要件定義と外部設計以降はレビューのみ（直しにくい設定になってないかのチェック等）、またユーザーテストが中心で、詳細設計移行の開発は協力会社となります。 ■組織構成 配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織で各部30〜40名ほどです。 ・営業システム開発部：AIを含む新技術の活用・社員の新技術・データ利活用、企画推進により効率的・効果的にシステム構築・整備をする部門（※ソニーとの協業も多い部門） ・保険システム開発部：新契約や保険金支払など保険オペレーションに係るシステム開発 ・新商品システム開発部：新商品・数理・経理・財務・業績・営業報酬・内部管理などに係るシステム開発 例：トータルライフプランシュミレーションツール　https://www.sonylife.co.jp/land/tlp/glip/ ■働き方： ・フレックス・在宅可（週２は出社）。 ・ビジネスカジュアル ■魅力： ◎「システムをつくるだけではなく、使いこなしていこうとする気概」がある会社 システムを使う人のことを考え抜いたシステム開発環境で、ビジネスや業務の領域と関わりながらシステム開発をリードできる特徴があります。各部門の業務を理解が重要さを理解しているため、要件定義も互いの意見がしやすい社風です。 ただ要望通りに開発を行うのではなく、その背景や経営課題、現場のリアルなニーズを理解した上で動く風土があります。 ◎コスト削減だけでなく、新技術活用の新規プロダクトによる売上貢献といった魅力も！ ・AI活用による老後資金や保障額の分析システムによる初年度の売上高は約2倍！ ◎「SONY」グループという大きな基盤と社内連携 「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な環境の中でエンタメ・テクノロジーに強みを持つソニーグループ各社がもつテクノロジーの活用も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ・当社では、1980年代以前から一貫してデータ分析の専門組織を設けて事業に深く活用しています。 ・これまでもデータの収集・蓄積〜分析〜意思決定・実行のサイクルを従来以上に素早く回すことを目指し統合的なデータ分析環境の整備を進めてきましたが、事業環境の変化や新たなテクノロジーの出現に素早く対応し、機動的な事業運営を支えるため、より自律的かつ柔軟なデータ利活用を実現する新たなデータ基盤の整備・拡充、データマネジメントの確立やAI開発・運用環境の強化を進めており、これらPJの企画・運営を推し進めるためのデータコンサルタント/データアーキテクトを募集します。 ・DXが経営課題として強くフォーカスされる中で、AI・データ活用とそれを支えるデータ基盤の重要性はますます高まっています。1000万件超の顧客データや年間500万件超のお客さまとのリアルな接点データ、様々な設備データなど、多種多様で膨大なデータを、大きな社会課題の解決に結びつける仕事に共に取り組む仲間を募集します。 ■具体的な業務内容： ・データ分析・AI活用業務において、新たなデータ基盤やデータマネジメントの仕組み整備とデータ利活用の基盤拡大に向けて、戦略立案・実行、要件定義・アーキテクチャ検討、PJマネジメント等を中核となって推進すると共に、人材育成に貢献いただきます。 ・データコンサルタント/アーキテクトとして全社のデータ利活用を推進するCoE組織に所属いただき、当社グループ大でのデータ基盤の拡充・再構築やデータマネジメントの仕組み整備のPJに参画いただくと共に、各ユースケースの実現を通じたデータ利活用支援を推進いただきます。 ■組織構成： 社員30名程度、新入社員が多く配属される部署でもあり、20〜30代が大半を占めます。 ■キャリアパス 各種分析PJにおけるデータ分析・AIモデル開発やデータ基盤整備・拡充開発について実務の中核として活躍いただき、将来的には各CPのDX担当組織等の専門性を発揮できる職場とのローテーションも含めて、専門人材としての更なる成長と活躍の機会を計画的に設けていきます。 ■フレックスなど コアタイム無しの勤務体系で比較的フレキシブルな働き方が可能です。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均1〜4回/週の頻度で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： バイオマス利用技術開発 ・メタン発酵等のバイオガス製造技術及び残渣利用等の周辺技術の開発 ・バイオガス利用技術開発 調査 ・利用可能なバイオマス量調査 ・立地条件、エネルギー利用先の調査 ・事業関係者調整 検討 ・バイオマス基礎試験評価、エネルギー変換技術、メーカー選定 ・事業スキーム構築 ・事業FS、補助金活用検討 導入 ・設計技術支援 ・補助金、公的申請の技術支援 運営 ・試運転、O&Mの技術支援 ■採用背景・本ポジションの魅力： 当組織は、ＢｔｏＢエネルギー事業で当社グループがお客さまに提供するソリューションのうち、技術をコアとするソリューションを開発し、営業部署のお客さま提案を支援する役割を担っています。 近年、脱炭素化への対応が各企業の経営課題になっており、脱炭素化において最も重要かつ有効な手段は再生可能エネルギー（以下、再エネ）の利用拡大である。再エネのうち、当部はバイオマス利用に関するソリューション開 発の役割を担っている。現在、法人顧客のバイオマス利用、カーボンニュートラルなバイオガスへのニーズが高まっており、事業を拡大する必要があるため、専門性を持つ人材を採用する必要があります。 将来的に事業の拡大が期待されており、エネルギーに深く関りながら環境技術に幅広く携わることを希望する人材を期待します。 ■出向先について： 本ポジションは入社後、東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社へ出向いただきます。 東京ガスエンジニアリングソリューションズは、全国の法人のお客さまに、ソリューション・エネルギー・エンジニアリングをワンストップで提供する会社で、2024年に会社創設50周年を迎えました。 所在地：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング ■組織構成： 社員6名、派遣社員2名、男女比2:1、20〜50代、中途採用1名 ■キャリアパス： 当該職場で3〜5年で専門性を発揮・管理職として働いて頂いた後、バイオマスプラント等の環境プラントの建設部門、O&M部門や営業支援部門など、技術が活かせる部門で幅広く活躍. ■FLEX等活用状況 大半の社員がFLEXを活用している。リモートワークを利用しているのは育児期間の社員が1回/週〜1回/月利用している。 変更の範囲：会社の定める業務