〜老人ホームの掲載数で8年連続業界トップクラスを記録する『みんなの介護』を運営／第二創業期〜 ■募集背景： ・急成長するヘルスケアプラットフォーム企業として、事業拡大に伴う法務機能の強化が急務となっています。 ・リーガルテックの活用や業務効率化を推進し、契約管理や法務オペレーションの最適化を図りながら、コンプライアンスとリスク管理を徹底します。 ・データプライバシーや個人情報保護にも注力し、多角的な事業展開を見据えた法務戦略の立案・実行を担います。 ・AI活用やデジタル化を進め、法務部門のDXを推進するとともに、事業部門との密接な連携により、スピーディーな意思決定と課題解決をサポートします。 ・法律知識と交渉力を活かし、当社の持続的成長と社会課題解決に貢献できる方を求めています。 ■業務内容： ・介護領域を中心としたヘルスケア業界におけるデジタルプラットフォームの構築と運営を行っています。 ・テクノロジーを活用した法務業務の効率化やリスク管理の高度化を推進し、急成長するビジネスを法務面からサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・法務業務全般の対応 ・契約書の作成、審査、管理 ・各種規程類の整備、改定 ・法務リスクの分析と対策立案・力行 ・社内からの法務相談への対応 ・コンプライアンス体制の構築、強化 ・個人情報保護法など関連法規への対応 ・知的財産権の管理、商標出願手続き ■ミッション： ・テクノロジーとリーガル知識を融合し、急成長する事業の法的リスクを最小化しながら、新規事業の創出や既存事業の拡大を法務面から支援することがミッションです。 ・法務部門の戦略的パートナーとして、企業価値の向上に貢献していただきます。 ■ポジションの魅力： ・業界トップクラスのプラットフォームを運営する当社で、最先端のリーガルテック導入や法務業務のデジタル化を主導できます。 ・また、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略に深く関与し、法務の視点から新たな価値創造に挑戦できる環境があります。 ・さらに、急成長するヘルスケア×IT領域で、革新的なサービスの法的課題解決に携わることで、専門性と経験値を大きく高められます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜全国に1,500店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生〜 ■業務内容： ◇店舗開発部門のマネジメント ◇ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安6店舗前後）立地・出店戦略、土地物件の情報収集、商圏のマーケティング調査、地主や建物のオーナーと折衝、出店成約に結び付ける。 ※成約後の開店に向けての施工工程（重機の手配等）は、別担当がおりますので出店業務に集中することができます。 ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。 ■魅力： ◎担当エリアやその地域事情により実績が左右されないよう、配慮した担当エリア制をとっております。 ◎店舗開発部は物件開発業務となっております。担当するのは全て直営店舗の出店でFC契約業務等は発生しません。 また、当社には賃料改定・閉店業務等を担当する渉外担当・開店工事、修繕等を担当する施設担当が別におり、店舗開発は物件開発に専念できる環境にあります。 ◎店舗開発部が独立した組織になっており、責任と結果は伴いますが、店舗開発部は出店業務・立地選定に対して独立性・主体性を有しております。 業界でもトップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、地主・オーナー様への企業の信用力を有しておりますので安心して物件開発活動ができます。 ■ミッション： 売り上げや経常利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている当社で、店舗開発幹部候補として今後の出店拡大並びに組織体制の強化への貢献 ■募集背景： 「2031年連結売上高1兆2,500億円」の中期目標へのコミットのため、出店拡大に伴う組織強化のための募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロダクト継続率99%！契約書管理クラウドサービス／大手企業へ多数導入／リモート制度あり・フルフレックス・土日祝休み】 ■業務内容： 開発の最適経路を考え、実現に向けて開発していただくのが重要なミッションです。 ◇事業計・ロードマップを策定するための議論・策定 ◇バックエンドの技術選定・設計方針策定 ◇既存の共通基盤に適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング ◇バックエンドメンバーの実装のアドバイス・レビュー ◇Hubbleを新規顧客／既存顧客に届けるための機能開発 ◇お客様の法務業務を深く理解した上で、あるべき仕様への落とし込み ■ミッション： 中長期的な戦略を見据え、プロダクトグロースのための開発スペシャリストとして、プロダクトの成長を支えて欲しいと思っています。 Hubbleの非連続的な成長戦略をプロダクト観点から考え、実行に落とし込める方を探しています。 最適なアーキテクチャを考え、アプリケーション間での連携も考えたりと、中長期的な目線で俯瞰しながらプロダクト設計できる方を探しています。 開発の最適経路を考え、実現に向けて開発していただくのが重要なミッションです。 ■開発環境： 言語: Ruby, TypeScript, Java, Go フレームワーク: Ruby on Rails, Angular, Spring Boot, Echo データベース: Aurora, MySQL, Redis, DynamoDB 構成管理ツール: Terraform 開発ツール: GitHub, Docker, Visual Studio Code, GitHub Copilot 自動テストツール: Autify データパイプライン: Fivetran CI/CD: GitHub Actions インフラ環境: AWS, GCP 情報共有ツール: Slack, Asana, Notion, Stoplight ■就業環境： ◇開発部門はリモートワーク中心 ◇技術力向上のため、就業中のカンファレンス参加や、セミナーの一部費用負担あり ◇副業も許可しております。MGRの許可が必要ですが、競合他社や業務時間中でなければ原則問題ありません 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトマネージャー（インフラ管理職）キリングループ唯一のIT会社/100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/大規模なインフラ運用】 インフラ強化推進Gにおける組織能力の強化を進める為、弊社プロパの要員増強を予定しています。 その中でも当ポジションでは、インフラ基盤に関わるロードマップやアーキテクチャ構想などグループのインフラ基盤の発展・強化に向けた施策全般をリードいただける管理職を募集しています。 ■業務内容 以下の業務を担当いただきたいと考えています。 1. 各種施策の上流工程（企画・構想フェーズ）や具体的な対策相談における検討・対応の推進 2. テクニカルアーキテクチャ・ロードマップなどの策定・管理 3. 各種プロジェクトの状況確認、および、対応支援 4. 運用品質の向上に向けて各種オペレーションなどの改善（作業効率化に向けた検討・対応の推進 5. 組織運営全般の対応（人財育成、KPI管理など） ■魅力 ・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。 ・所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます。 ・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。 ・キャリプランを尊重した定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、興味があればSIEM運用、SOC運用、CSIRTなどセキュリティ関連業務にも関与することができます。 ・将来的にグループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことが可能です。 ■当社について 当社は、グループの中で唯一の情報システム会社です。 グループ経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収3,315万円(在籍1年超会計士平均値／年収3,308万円(在籍1年超会計士中央値)※2023年度9月期実績】 【業務内容】 ・ディールにおける論点相談 ・デューディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 ■職務内容 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング、エグゼキューション、クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間1億円規模の予算に挑戦｜事業成長を牽引するマーケティングメンバー募集｜次世代のマネージャー候補の採用〜 ■会社・事業について 私たちは歯科領域に特化した専門プラットフォームを展開しています。 現在、登録者数：約30万人／有料会員数：約1万人／主力事業は黒字化達成 と着実な成長を続けています。歯科市場は約5兆円規模を誇りながら、まだデジタル化の余地が大きく残る業界です。当社はその中で、全国の歯科従事者へ直接リーチできる独自のユーザー基盤を確立しており、今後も複数の新規事業・新規プロダクトの展開を予定しています。 ■なぜ今このポジションなのか 事業成長をさらに加速するため、マーケティング組織の強化を進めているため、決められた広告運用をこなすのではなく、「どうすればサービスがもっと成長するか」を考え、自ら施策を企画し実行できるマーケターです。 ■募集背景 主力サービス「1Dプレミアム」は黒字化フェーズに入り、さらなる成長投資を進めています。今後は有料会員2万人を目指し、マーケティングへの投資も拡大予定です。少数精鋭だからこそ若手のうちから大きな裁量を持ち、事業成長の中心として活躍できる環境があります。 ■ミッション マーケティング施策の企画・実行を通じて、サービス成長を牽引していただきます。単なる広告運用ではなく、ユーザー獲得／コンバージョン改善／CRM／クリエイティブ企画など幅広い領域に関わりながら、事業成長にインパクトを与えることがミッションです。 ■職務内容 具体的には、 ・Meta広告運用 ・Google広告運用 ・クリエイティブ企画・改善 ・LP改善 ・A/Bテスト ・CRM施策企画 ・KPI分析 ・市場・ユーザー分析 ■このポジションの魅力 （1）大きな予算と裁量 早期から年1億円規模の予算を扱い複数チャネルの施策立案・実行に携わることができます。 （2）広告運用だけで終わらない 当社のマーケターは、広告／CRM／LP改善／プロダクト改善まで一気通貫で担当します。「集客担当」ではなく、「事業成長をつくるマーケター」として成長できます。 （3）次世代マネージャー候補として育成 組織拡大の際にはプロダクト責任者やマネージャーマーケティング責任者候補としてキャリアを広げることができます。

【大手芙蓉リースGの安定基盤／福利厚生充実・働きやすい環境／導入企画・運用管理・部門調整・ベンダー管理／基幹刷新PJ推進／責任者候補】 ■仕事内容 ・業務システムおよび自社インフラ/NWの導入企画、推進、維持、運用業務の管理 ・社内の情報システム部門として、審査部門、事務部門、商品企画部門、与信系部署など多様な部門との連携・調整 ・インフラ面のセキュリティ課題への対応検討 ・ベンダー交渉に同席し、ベンダーコントロールの調整 ・複数のシステム更改プロジェクト（審査系、チャネル系など）に関わる企画・推進サポート ・臨時イベントとして、基幹システム更改プロジェクトの推進・調整業務 （現在は開発フェーズを実施中、10月から社内テストフェーズに向けた準備、稼働開始は2027年7月予定） ■本ポジションの魅力 ・システム部門の責任者候補として、インフラとアプリ両方のチームを統括する重要ポジション ・システム部門長と伴走しながらマネジメント力を高めていく環境 ・基幹システムの大規模更改プロジェクトが進行中であり、システム全体の刷新に関われる ・複数のシステム更改プロジェクト（審査系、チャネル系など）が控えており、長期的な成長機会あり ・年齢層は50代〜20代まで幅広く、落ち着いた組織構成 ・出社勤務が基本で、リアルなコミュニケーションを重視した職場 ■募集背景 システム部門では基幹システムのプロジェクトが進行しており、インフラ・アプリ双方のチームを横断的に統括できる次期部門長候補の方を募集しております。既存の管理職は主に実務寄りの役割を担っており、マネジメント面での強化が求められている状況です。そのため、内部異動ではなく外部から新たな視点と経験を持つ方を採用し、現部門長と伴走しながら段階的にマネジメント領域を広げていただくポジションを設けました。本ポジションは次期部門長として、今後の事業成長を支える重要な役割を担い、ご活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜自動車業界に向けたコンサルとして新たなキャリアを創出！入社後に異業界のプロジェクトにも挑戦可能/自動車メーカーでのご経験を歓迎〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルを目指しております ■業務内容 自動車メーカーの製造現場での長年の知見を活かして、コンサルタントとして活躍をいただけます。国内大手企業の企画・上流フェーズから業務に入り込み、業務課題の調査・分析・企画・設計までを行います。 （コンサル経験は不問／研修制度ありで今回は自動車メーカーでの現場知見や） ■求める能力※下記一例です ・要件定義／E/Eアーキ設計経験 ・ハーネス設計経験（回路設計／配索設計)、 ・電線・コネクタ等の部品選定経験 ・性能・耐久・組付性評価の実務経験 ・上流（要件・アーキ）〜下流（製造・品質）を俯瞰できる設計思考 など ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界知見歓迎！コンサル未経験歓迎！ほとんどが未経験から活躍中／ 〜造船領域の知見をお持ちの方へ/現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【AI＆DX・マーケティング・HR領域で複数事業展開で安定性◎／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 ■業務内容： PdMとして、以下のような業務に幅広く携わっていただきます。 【短期的に任せたい業務（立ち上げフェーズ）】 ◇FLUXのプロダクト、事業環境を踏まえたプロダクト戦略の設計 ◇現場メンバーへの業務課題ヒアリング ∟実務フローやペインポイントの把握 ◇プロダクト構想・コンセプト設計（どの課題をどう解くか） ∟解決すべき優先課題の明確化 ◇プロトタイピングや仕様策定（要件定義・画面設計など） ∟開発初期フェーズにおける仮説設計・ユーザーストーリーの作成・Coding Agentによる実装 【中長期的に任せたい業務（成長・改善フェーズ）】 ◇プロダクトKPIの設計と改善サイクル推進 ∟ユーザーデータや業務指標に基づいた仮説検証と改善活動 ◇ 現場・事業部門との中長期的な連携を通じた、プロダクト戦略の立案と実行 ∟将来的なSaaS化の可能性も含めた、プロダクトの進化をリード ◇開発、現場、経営層など、異なる専門性やバックグラウンドを持つステークホルダーのハブとなり、共通のゴールに向けてチームを牽引・結束させる役割 ◇全業務AI Agent化の責任者 ■当社について： 当社は2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。

〜オーナー企業で裁量権持ってスキルアップしたい方へ！経営層と近くスピード感ある社風／土日祝休み・転勤無〜 ■業務内容： グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。 今回は人事部のリーダーの募集です。特に労務に強い方を役職者として迎え入れようと考えています。 まずは労務実務を中心に活躍いただき、ご自身の力で組織構築していただくイメージです。 ■業務詳細： ・M＆A受入拠点の雇用条件策定 ・従業員昇給昇格の調整／管理 ・人事会議／衛生委員会の議長 ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善）等 ・人事制度改革／組織改革 ・人員配置計画／教育計画の策定 少数精鋭のためまずは人事の中核となる「労務」をご自身でも実務者として入っていただき、部門組織構築の中でマネジメント業務や人事戦略業務にシフトしていただくイメージです。 急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ■ポジションの特徴： ・業界の変革に名を遺す関わり方ができます。 ・人が資源となる業界のため、「採用・定着・教育」の成果が評価に結びやすいポジションです。 ・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。 ・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。 ・経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。 ■ポジションに求められる能力： ・会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する「洞察力」 ・課題から対応方法を導き出す「構築力」 ・留まることなる行動する「実行力」 ・成長企業のためルール整備など未成熟なことに対応する臨機応変さ ・セオリーに囚われず道なき道を切り開く能力 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計105社・17業種のAI業務変革を支援／大手案件多数／課題特定からAI導入・業務定着まで一気通貫で伴走するAIコンサルティングファーム〜 ■ポジション概要： 事業部長候補：営業からデリバリーまで、一気通貫で顧客を持つ 「売る人」と「回す人」を分けない。それがこのポジションの定義です。 ■募集背景： ピネアルは少数精鋭のコンサルティングファームとして、生成AI事業・AI×マーケティング事業を展開しています。国内トップクラスの大手製造業・大手消費財メーカーの現場に入り、生成AIの実装と業務変革を並走しています。 事業は0→1を終え、1→10のフェーズに入りました。案件は増え続けている一方で、フロントに立ちながらデリバリーを束ねる役割が経営陣に集中しています。この構造を変え、次の拡大の軸になる人を迎えます。本ポジションは欠員補充ではなく、全社の採用戦略を1本に束ねた旗艦募集（1名）です。 ■業務内容： ・大手クライアントのフロントに立ち、課題ヒアリング〜提案〜受注をリードする ・受注した案件のデリバリー責任を持ち、社内メンバー・パートナーを束ねて品質と粗利を管理する（外部パートナーの成果物管理・原価管理を含む） ・一社で出した成果を「型」に落とし、同業界・同規模の他社へ横展開する ・経営陣（CEO・CTO）と直接、事業の焦点・投資判断の議論に参加する ※担当領域は製造業DX（AX）／AI×マーケティングのいずれかから、経験に合わせて決定します。（社内は1職種・2トラック制。本ポジションはその上に立つ事業部長です。） ■このポジションで得られるもの： ・分業の歯車から抜けたい方へ：提案からデリバリー、型化・横展開まで全部あなたの管轄です。分業しない少数組織です。 ・生成AIの実戦経験が欲しい方へ：大手企業の本番環境での案件に携わります。PoC止まりではなく、現場の業務に入ります。 ・経営との距離を縮めたい方へ：CEO・CTO直下。事業のどこに張るかの議論に最初から入ります。 ・「型がない会社」への不安がある方へ：型がないことは自覚しています。型を作ること自体をミッションとして明文化し、入社90日の期待値は書面で合意します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□4大国際会計事務所/KPMGグループ/在宅勤務可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ■概要 クライアントのCFO改革の実現化に向けて、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。 ●経理業務プロセス改革（BPR） 経理業務の現状分析やターゲットプロセス設計、改善施策の策定 SSC、CoE、BPO等を含めたファンクション設計・実現化 ●決算プロセス改革・高度化 決算の早期化・効率化、品質向上 将来的な決算自動化を見据えた構想策定 ●経理DX（会計システム・ERP刷新、周辺システム統合） ERP（SAP、Oracle等）を中心とした基幹システムの刷新 決算プラットフォームや周辺システムを含めた統合設計 ●経営管理プラットフォーム（EPM）導入・高度化 予算編成、予実管理、シナリオ分析の仕組み構築 データドリブンな経営管理、管理会計プロセスの実現化 ●AI・デジタル技術の活用による経理DX推進 AIを活用した経理問合せ対応、仕訳自動起票、予実差異分析などの効率化 経理業務を統括するAIエージェント構想の策定 ■業務内容 プロジェクトの現場リーダーとして、目的達成に向け実行をリードします。クライアントとの日常的なコミュニケーションを担い、計画策定・進捗管理・リスク対応を推進。テーマに関する専門的な助言を行い、成果物の品質を確保します。また、メンバーへの明確な指示とレビューを通じ、チームのパフォーマンスを最大化し、プロジェクトを遂行いただきます。 ■働く環境 通常は3割程度のリモートワークを実施。マネジャークラスで自律的に業務を遂行できる方は、リモート中心の働き方も柔軟に相談可能です。 また、希望勤務地は【東京・大阪・名古屋】からお選びいただけます。将来、ライフプランに合わせて勤務地を変えることも可能です。※原則として希望に沿わない転勤はありません。 ■制度 安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

●コンサル未経験者でも入社時の2か月研修でキャッチアップ ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・自治体向けスマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・消費財メーカーにおける生産拠点再編戦略の推進 ・小売向けデータアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 ・損保業務のインテリジェント・オートメーション ・プラント構築におけるDXおよびプロジェクトマネジメント ・スペシャリティ医薬品のサプライチェーン構築 ・防衛装備庁における研究開発支援システム刷新　等 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：平均残業時間は25時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【年収2,912万円(在籍1年超士業平均値)／年収2,425万円(在籍1年超士業中央値)※2023年度9月期実績】 ■業務内容 ・ディールにおける論点相談 ・デューディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング、エグゼキューション、クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流ソリューショングローバル企業／先端テクノロジーによる自社製品保有〜 当社のASRS（自在型自動倉庫）は、倉庫内の自動化を“機械の導入”で終わらせず、現場オペレーションや建屋・設備条件を踏まえて稼働後に価値が出る設計まで落とし込むことを重視しています。 導入案件が増える中で、顧客ごとの制約（建屋条件、消防・電気要件、ネットワーク要件、施工会社の方針、運用導線など）は多様化しており、設計フェーズの品質とスピードがプロジェクト成功の鍵になっています。 ■本ポジションのミッション ASRS導入における設計フェーズの“司令塔”として、顧客要件の整理→設計方針の合意→各領域の設計成果物の統合→提出物の品質担保までを一気通貫でリードすることです。 建築／電気・消防／ネットワークなど複数領域を横断し、社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めていただきます。 単なる作図担当ではなく、設計プロセス全体を俯瞰して「何が論点か」「誰の合意が必要か」「どの順番で潰すべきか」を整理し、手戻りや遅延を最小化しながら、現場で成立する設計を最短で形にすることが期待役割です。 将来的には、案件横断の標準化（テンプレート整備、チェックリスト化、再利用可能な設計資産の蓄積）にも関わっていただき、導入スケールに耐える設計体制づくりにも貢献いただきます。 【職務内容】 ASRS導入の設計フェーズにおける、以下一連の業務を担当します。ポイントは「各領域の作業を“個別最適”で終わらせず、全体として矛盾なく成立する形に統合する」ことです。 ・設計フェーズ全体の推進（プロジェクトマネジメント） ・顧客要件の抽出・整理と設計方針の合意形成 ・設計図書一式の取りまとめ・品質担保 ・各領域（建築／電気・消防／ネットワーク等）の設計体制マネジメント ・現状把握（現地確認・現状図作成）※必要に応じて ・施工見積の依頼・査定サポート ※必要に応じて ・AutoCADを用いた2D作図 ※必要に応じて ・改善・標準化への貢献

〜コンサル未経験可/SAPなどのERP導入支援をお任せします/ERPの導入経験、知見がある方ご活躍いただけます〜 【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション ITコンサルティング／経理・会計業務コンサルティング／会計システム導入支援／ERPシステム導入支援業務に従事いただきます S4 HANA導入PJにおける構想策定〜システム導入コンサルティングを担当 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■業務例 ・システム化構想策定支援 ・会計分野を中心とした業務改革（BPR）支援 ・会計システム（財務会計システム／管理会計システム）導入支援 ・ERPシステム（SAP ERP／Oracle Cloud ERP）導入支援 ・PMO支援 ■あると望ましい要件 ・クライアントのマネジメント層（CXO層）とのリレーションシップ構築経験 ・PJ提案・案件獲得実績 ・英語力 ・SAP導入に当たっての構想策定をリードしてきた経験 ・SAP導入PJのプロジェクトリード、チームリード経験 ・SAP導入PJの業務アプリ要件定義、実装、テスト、移行、UAT支援などの経験 ■事業例 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case11.html サービス業の企業に対して、経営管理基盤再構築〜プロジェクト計画策定支援を行いました。具体的には、新経営戦略から打ち手として展開された「経営管理基盤再構築」の取組みに対し、プロジェクト計画の立案を支援致しました。 ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-008.html ■会社概要 世界最大級のプロフェッショナルファームであるデロイトの一員として、全世界150カ国・18万人を超える人材のネットワークを通じて、国内外の大規模なクライアントに対し、IT戦略コンサルタントとしてのサービスを提供。 顧客の事業戦略を深く理解した上で将来を見据えた適切なアドバイスを提供するプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜原子力事業の推進経験者をを歓迎！現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社◆◇ ■業務概要： 全社DX推進の中核としてエンジニアリング組織を強化。事業会社・営業／職能本部と連携し、事業課題解決・新規ビジネス創出につながるデジタルプロダクト／ソリューションの企画・開発・運用／改善を担当。将来的には、開発チームのリード／マネジメント、技術戦略策定、組織運営にも貢献。 ■具体的な業務内容： ・最新技術動向のリサーチ、PoCの企画・実施・事業化検討 ・事業会社・営業／職能本部の課題抽出、企画・要件定義 ・技術選定、ソリューショニング、ベンダー選定 ・AI／MLプロジェクトにおける技術支援・知見提供・社内コンサルティング ・AI・クラウド・データ分析技術を活用したアプリケーション開発 ・開発プロジェクトの進捗・品質・リソース管理 ・外部開発パートナー／ベンダーとの連携・管理 ・グローバル拠点との連携によるデジタル施策／プロダクトの展開 ・将来的なエンジニアリングチームの組成・チームマネジメント ■ポジションの魅力： 実装起点で事業価値を創出する役割。単なる導入支援ではなく、企画〜開発〜運用改善までフルスタックでリードし、未来の商社ビジネスを技術で形にします。 ■組織について： デジタル事業開発部は全ての営業本部と密に連携し、グループ全体の“Digital in All”実現を支え、デジタル活用による「稼ぐ」ビジネスの創出を、IT・デジタルの側面から力強く支援しています。 私たちは単なるサポート役にとどまらず、各事業部門と「共に挑み、共に創る」パートナーとして、デジタル技術を活かした新たなビジネスモデルや業務改革を推進しています。 多様な産業領域にわたる現場に深く関与し、最先端のテクノロジーやデータ活用を通じて、グローバルビジネスを動かすダイナミズムを間近で体感できるポジションです。 また、現場との協働を重視する文化のもと、自ら提案し、変革をリードできる機会が豊富にあります。 「事業とITの垣根を超えて、新たな価値を創出したい」——そんな志を持つ方を、私たちはお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コアメンバーとして事業を牽引／事業・IT戦略策定や業務改善、DXプロジェクトの実行支援まで一気通貫でコンサルティングサービスを提供〜 ■配属先について： ＜コンサルティング事業部＞ 主な顧客は保険・金融業界で、特に保険関連の案件が中心。新サービス開発やM&A事業にも取り組んでいます。20~50代まで幅広く在籍し、売上目標は部門単位で設定し、個人営業予算はなし。営業開拓や提案は担当役員が中心で、コンサルタントはプロジェクトデリバリーに専念できる環境です。 ■業務内容： ・金融業界（銀行、証券、保険、リース等）でDXや業務改善等、様々な事業領域のプロジェクト立ち上げおよび、各種プロジェクトベースでのコンサルデリバリ、プロジェクト推進支援を実施 ・アカウントマネージャー又はプロジェクトマネージャーとして、デリバリ品質の維持・向上およびクライアントの信頼獲得に向けたアクション実施 【主な役割】 ・プレイングマネージャーとしてプロジェクト、アカウントリード ・プロジェクト実行マネジメント（課題管理、リスク管理、顧客報告） ・業務課題の発掘、解決策の提案等のプロジェクトデリバリ　等 【プロジェクト体制】 ・コンサルティングファーム経験者以外では基本的に1人で案件参画することはなく、複数名で案件に入ります ■キャリアパス ・スペシャリスト／ジェネラリストいずれのキャリア形成も可能。社内ベンチャー制度を活用し、新規事業への挑戦もできます。営業開拓や提案は担当役員が中心となり、コンサルタントはデリバリーに集中できます。 ■働き方 コンサル経験の長い幹部層が多く、長期就業できる会社を作りたいという思いから、WLBを整えて就業可能です。 ・年休123日、土日祝休み ・所定労働7.5H、残業全社平均25時間程度 ・コーヒーメーカーや、炭酸飲料などフリーで飲めます ・月例の社内食事会や、映画鑑賞会など社内交流も活発です。 ・一部在宅可能案件あり

【システム保守運用の管理・推進／SIer出身歓迎／中途入社者多数／一部在宅勤務可／所定労働7h／フルフレックス】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ■業務内容： デロイトグループの社内SEのマネージャーとして、以下業務をお任せします。 （30%）社内システムの保守運用業務の管理・推進（品質・リスクマネジメント、システム要件の整理・提案を含む） （30%）システム開発ベンダーの調整、作業振出、成果物レビュー （30%）ユーザサポート業務（障害・問合せ対応等） （10%）チーム運営管理業務 ■想定キャリアパス： システム開発の責任者、プロジェクトマネージャ、PMO、システム監査 ■アピールポイント： ・デロイトトーマツグループ内の基幹システムや関連する周辺システムの業務知識を得ることができます。 ・社内外の異なる立場を考慮しながら作業推進するためのステークホルダーマネジメントを実践する機会を得ることができます。 ・タスク管理をしながら主体的に業務に取り組み、チームで業務を進めることができます。 ■英語使用頻度／場面： セキュリティ関連など、一部業務がグローバルスタンダードとなっているため、頻度は高くないが英語を利用する機会があります（文章でのやり取りが主で抵抗がなければ問題ございません。）。 ■働き方： ・残業時間20-30時間/月（所定労働7時間）、フルフレックス 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 変更の範囲：会社の定める業務

◎最先端技術を用いた案件も多数・生成AI案件もあり ◎AI知見浅い方歓迎／充実の研修制度で入社後キャッチアップ可能／ ◎自社で先端技術を研究する組織があり、常に先端技術に触れられる機会がある ◎大手・ナショナルクライアントとの取引多数、AI領域におけるスペシャリストを目指せます ■主な業務内容 AIや生成AIを活用した業務効率化・品質向上推進するためクライアント向けに以下の業務に従事いただきます。 ・AIや生成AIを活用したWebアプリケーションのバックエンド／フロントエンド開発 ・自然言語処理技術を用いたテキスト分析、プロンプトエンジニアリング ・機械学習モデルの構築、データの前処理・加工、精度検証 ・顧客へのコンサルティング・提案、最適なAIソリューションの企画 ・プロジェクトリーダーとしてQCD管理、課題解決、メンバー育成 ・最新AI技術のR&D、新規ソリューションの創出 ・各業務のコンサルティング ・生成AI導入による課題解決支援 ■プロジェクト事例 ・AIチャットボットによる顧客対応自動化 自然言語処理を活用し、問い合わせ対応の自動化を実現。顧客満足度向上とコスト削減を両立。 ・画像認識AIによる製造ラインの不良検知システム構築 製造現場の検査業務に画像解析AIを導入し、不良品検出の精度向上と作業効率化を実現。 ・生成AIを活用したドキュメント自動作成支援システム 社内文書作成の効率化を目指し、生成AI技術で自動要約やレポート作成を支援。業務負荷軽減に貢献。 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■魅力 ・コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 ・平均残業時間は20〜22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています／ 〜ガスタービンエンジンの製造経験者の方へ現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライアントのFAS領域における業務課題を解決／未経験歓迎／金融業界出身者活躍中／プライム上場】 ■業務概要： 日系最大手の総合コンサルティングファームの一員として、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルとして、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスに加えM&Aアドバイザリーを提供いただきます。 ■業務内容詳細： ・M&Aに関する戦略立案および実行支援 ・顧客経営陣との折衝対応 ・デューデリジェンス全体の推進・統括 ・事業計画策定および財務モデル構築支援 ■研修体制： 同社は中途入社の社員も多くおり、研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 入社1か月目：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んだ後、2週間の実務研修を実施いたします。 入社2か月目・3か月目：現場によるOJT研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施し、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 合計3か月間の研修を終えたあと、現場配属となります。 ■入社後のキャリアに関して： ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす ■魅力 ・1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能です。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能です。 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しているため、あらゆる業界の経験が可能 ・平均残業時間は22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底がされています(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【組織としてのミッション】 持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップクラスのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる。最先端テクノロジを駆使し、高性能CPUを実現するための高速デジタル回路、省電力アナログ回路、設計CAD、PKG実装冷却構造を開発。基本仕様の検討から出荷までCPU設計のキーとなる基板技術を開発する 【募集背景と応募者へのメッセージ】 入社後は、開発責任者直下のマネージャとして、海外サプライヤとの技術協議を主導しながら、実装構造の設計方針策定〜仕様確定、検証・評価計画、量産立上げに向けた論点整理と意思決定を推進いただきます。グローバルなサプライチェーンの中で、技術・品質・コスト・納期のトレードオフを扱う実践的な経験を積めることが特徴です。加えて、社内の設計・製造・調達など多部門を巻き込み、プロジェクトを前進させるマネジメント力を伸ばし、将来的にはより大きな開発テーマや組織運営へと成長できる機会があります。 【担当業界・業種】 メーカー(電気・電子・機械系) 【募集範囲と具体的業務内容】 半導体／電子デバイス／実装・パッケージ技術分野において、設計・評価・量産立上げ・技術調整等の実務経験を有し、プロジェクトの中核メンバーとして技術・業務をリードできる人材を対象とします。半導体パッケージ・基板・材料技術に関する開発および量産技術業務を担当いただきます。 具体的には下記一連の業務を担って頂きます。 ・新材料・新構造に関する技術検討および評価 ・信頼性試験、物性評価、解析結果に基づく設計・プロセス改善 ・ODM／サプライヤーとの技術ディスカッション、仕様すり合わせ ・開発〜量産フェーズにおける技術課題の抽出・是正対応 【個人に期待する役割やミッション】 半導体パッケージ・実装技術分野における中核人材として、新材料・新構造の技術検討から量産立上げまでを一貫してリードし、評価結果に基づく設計・プロセス改善や、ODM／サプライヤーとの技術調整を主体的に推進していただくことを期待します。技術課題に対して、自ら課題を設定し、検討・評価・是正を回す当事者意識を持ち、社内の関連部署（設計、品質、製造、調達等）と連携し、技術的観点からプロジェクトを前に進める推進役を期待します。 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内