【上場企業で経理部長クラスのご経験をお持ちの方へ／プライム上場の安定基盤／土日祝休み／裁量権◎／研修充実◎】 同社は、収益不動産ビジネスを中心に成長を続ける東証プライム上場グループです。 経理部約10名の組織を束ねつつ、自らも決算・開示・監査対応の要所を押さえ、事業成長に直結する経理機能の高度化を牽引いただける経理部長候補を募集します。 単なる管理職ではなく、数字に強い「攻めの管理部門」として、事業部門に対しても必要なことをはっきり伝えられるプロフェッショナルを求めています。 ■想定業務 ○決算・開示業務の統括・レビュー ・月次／四半期／年次決算の最終レビュー ・グループ各社の決算プロセス管理と品質向上 ・監査法人対応の統括（窓口としての折衝・論点整理・調整） ○連結決算業務のマネジメント（関係会社10社） ・連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報等のレビュー ・連結システム（DIVA）の運用監督および最適化 ○開示業務全般の統括 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書などの開示書類作成管理 ・開示品質向上および情報開示プロセスの高度化（ガバナンス対応含む） ○マネジメント・統括業務 ・複数テーマ（決算・開示・監査・改善）を同時並行で推進し、優先順位付けと完遂をリード ・内部統制強化、業務プロセス改善の企画・推進 ・経営層へのレポーティング、会計関連の課題抽出・改善提案 ※プレイング要素について 管理監督者ではありますが、重要な会計論点や決算・開示の要所については、手を動かしながら自ら確認・判断いただくポジションです。 ■こんな方が合っています ・決算・開示・監査対応を「主担当」または「取りまとめ」でやり切った経験 ・事業部門に対しても、数字に基づき必要な指摘・提言を行える方 ・新規事業など未知のテーマにも、会計・税務の観点から主体的に論点整理できる方 ■働き方・組織 ・経理部は20〜50代まで幅広く、女性比率は約8割。開示に強い方・税務に強い方などスペシャリストも在籍しています。 ・若手育成と事業部との連携を重視しており、出社ベースの働き方ですが、業務に慣れれば状況に応じてリモートワークも可能です。（在宅前提は不可） 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要・募集背景 日本における自動運転タクシー事業の本格立ち上げに向け、事業責任者直下で戦略立案からオペレーション構築までを担うプロジェクト推進メンバーを増員します。制度・技術・事業が複雑に絡む新産業の黎明期において、行政・省庁との調整や運行拠点の設計、実運行に向けた仕組みづくりなど、多岐にわたる領域を横断的に推進する中心的な役割です。事業フェーズに応じて適性に合わせた領域のリードもお任せし、将来的な事業リーダーとなることを期待しています。 ■業務内容 ・運行拠点・インフラの設計および運用体制の構築 ・自治体・関係省庁との調整、合意形成 ・関連法制度の確認および運用ルールの策定 ・実運行に向けたオペレーション設計 ・事業戦略の検討・シミュレーション ※フェーズや適性に応じて、担当領域は柔軟に分担します。 ■業務の魅力 ・日本における自動運転という新産業の立ち上げに、中核メンバーとして関与できる ・制度・技術・事業の三位一体で進む、社会的意義の高い大規模プロジェクトを経験できる ・責任者直下で意思決定に触れながら、上流から実行まで一貫したスキルを身につけられる ■やりがい ・複雑性の高い領域を自ら構造化し、社会実装まで導く達成感 ・行政やパートナー企業など多様な関係者と協働し、事業を形にしていく醍醐味 ・事業フェーズの進行とともに、自身の適性に合わせた領域のリードに挑戦できる成長環境 変更の範囲：会社の定める業務

【変革期における企業広報のプロジェクトをリード／残業20h程度／東証プライム上場】 世界的な脱炭素への取り組みが加速する中、新しい時代に漕ぎ出そうとしているエネルギー業界にて、コスモグループは『Oil&New〜Next Stage〜』のスローガンを掲げ、コスモブランドを次のステージへと進化させるべく、コミュニケーション活動を加速させています。 常に、社内外の情報にアンテナを張り続けることが求められ、変革期における広報を経験できます。 ※本求人はポジティブアクションとなります。 ■業務内容： 経営方針と連動した広報戦略の立案と広報施策(戦術)の実行をお任せします。 ＜具体的には＞ ・戦略的なPR活動の実施(PR／パブリシティ企画／リリース作成＆配信／取材対応／メディアアプローチ等） ・メディアリレーションの構築 ・危機管理広報（リスクモニタリング・リスクコントロール・クライシス対応） ※広報機能はホールディングスに集約しているため、グループ全体の広報活動を担当いただきます。 ■期待する役割 ・経営方針との連動した広報戦略の立案・実行 ・担当案件におけるプロジェクトリーダーとして、他のチームメンバー/他部署/外部パートナーとの連携 ・社内人材の育成 ■キャリアイメージ： ・広報担当者として実績を積み、その結果により将来的にマネジメントをお任せできるような人材を募集しています。 ・あるいは、社内の別部署でキャリアの幅を広げられる可能性もございます。 ■働き方： ・残業：月20時間程度 ・危機管理広報も対応して頂く想定している為、基本的に出社での勤務を想定しています。 ・出張頻度：（国内）月1日程度　（国外）無し　 ・フレックス勤務：相談可 ■配属部署： コスモエネルギーホールディングス（株） コーポレートコミュニケーション部 広報グループ ※コスモ石油（株）にて採用後、出向となります。 ＜配属グループのミッション＞ 以下2点を通じ、企業価値の向上に貢献すること ・社外のステークホルダーに対して、今以上にコスモエネルギーグループを深く知っていただき好きになっていただく事 ・社内のステークホルダーに対して、今以上にグループに属している事への誇りや喜びを感じていただく事。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル基盤×高い自由度を持つコンサルティングファーム〜 ■当社について： 当社は、リスクコンサルティングと内部監査を提供するグローバルコンサルティングファームです。親会社であるロバートハーフ社との連携により、コンサルティングと専門知識を持つ人材提供を組み合わせた支援を実現しています。 また、監査法人から独立した非監査法人として、業務制限を受けることなく、柔軟かつ高度なアドバイザリーを提供しています。 ■組織について： リスクマネジメントチームは、クライアントの環境変化へのプロアクティブな適応と目標達成を支援することをミッションとして、東証プライム上場企業を中心としたリーディングカンパニーのガバナンス、全社的リスクマネジメント（ERM）、BCP/BCMなどを統合的にご支援しています。互いに信頼し合える少数精鋭のメンバーが切磋琢磨し、幅広い分野の課題解決に邁進しています。 ■業務内容： マネージャーとして、 全社的リスクマネジメント（ERM）態勢の構築・運用支援におけるプロジェクトマネジメントや成果物の品質管理等を担当して頂きます。 ◇その他、ご経験や業務志向に応じ、BCP策定・BCM高度化支援、GRCツール/AI等のテクノロジー活用支援等のプロジェクトに関与して頂く可能性があります。 ◇クライアントの業種としては幅広く担当して頂くことを想定していますが、製造業や金融業などの特定の業界に強みをお持ちの方からのご応募も歓迎しています。 ■魅力ポイント： <豊富な昇格機会> マネージャ以降のランクとして、シニアマネージャ、アソシエイトディレクタ、ディレクタ、マネージングディレクタというランクを設け、個々人の成長に応じた着実なランクアップの機会を設けております。 評価については稼働率等の定量面だけでなく、サービス開発や研修活動、採用活動への貢献等、様々な観点からの活動を評価する仕組みが整備されています。 <グローバルな環境でのキャリア形成> グローバルに拠点を展開する同社では、海外オフィスとの連携により最新ナレッジやリソースの活用が可能で、意思決定もスピーディーです。 グローバルメンバーとの共同プロジェクトの機会や本人の希望により海外拠点への異動が可能な制度もあり、グローバルなキャリア形成を視野に入れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社プラットフォーム『トラック流通センター』を軸とした中古商用車ソリューション事業の責任者候補として、「売上・粗利の最大化」「営業組織・マネジメント体制の構築」「データ活用による業務効率化やオペレーション設計」「その他事業成長に寄与する施策の企画、実行」を担うポジションです。 現場理解を前提にしつつも、「どう売るか」ではなく「どう事業を伸ばすか」に責任を持ち、営業組織を束ねながら事業全体をリードしていただきます。 ※立ち上げ・成長フェーズのため、事業状況に応じて柔軟に役割を広げていただきます。 ■業務詳細： ＜事業戦略・営業戦略の立案／実行＞ ◇中古商用車ソリューション事業の中期・短期戦略策定 ◇売上・粗利・成約率などのKGI／KPI設計 ◇リード獲得〜成約〜納車までの全体プロセス設計・最適化 ◇市場・顧客・競合動向を踏まえた価格戦略・提案方針の策定 ◇新たなサービス・収益モデルの検討、立ち上げ ＜営業組織の統括・マネジメント＞ ◇組織マネジメント・評価 ◇営業組織全体の成果管理・改善指示 ◇営業プロセス・育成モデルの構築 ◇標準化・仕組み化による属人化の解消、業務効率化 ◇組織フェーズに応じた採用・配置・体制設計への関与 ＜データ活用・業務改善による再現性構築＞ ◇商談・成約・在庫・顧客データの分析・活用 ◇成約率／粗利向上に向けたボトルネック特定と改善 ◇CRM・営業管理フローの設計、改善 ◇組織拡大をしても「皆が一定の成果が出る」営業体制の構築 ＜関連部門との連携・全体最適＞ ◇マーケティング部門との連携によるリード活用最大化 ◇仕入部門との連携による在庫戦略・提案力強化 ◇現場の声をもとにしたサービス改善・プロダクト改善提案 ◇経営陣へのレポーティング、意思決定支援 ■魅力： ◎既存事業を“回す”のではなく、事業を創り上げる経験ができる ◎営業責任者を超えたP／L・事業視点での意思決定経験ができる ◎「売れる個人」から「勝てる組織」をつくる経験ができる ◎データ×営業で、業界構造を変える実体験ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業／日本最大級◎160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／年休120日以上】 ■募集背景： 企業が既存事業や新規事業、M&Aを通じた非連続的な成長とグローバル展開を追求する中で、事業拡大のスピードに耐えうる強固で盤石な守りの経営基盤を確立することが喫緊の課題です。 「守り」の専門性を最優先とし、会計・ガバナンス・内部統制を統括するCAO候補の採用を急務としています。攻めの機能は専門人材を配置し、本ポジションはガバナンス強化に注力します。 ■具体的な業務内容： ・全社ガバナンス体制の構築と統括：グループ管理の全体統括、内部統制（J-SOX含む）の設計、構築、運用モニタリング、および組織への浸透。 ・IPO達成に向けた管理業務のリード：監査法人、証券会社との折衝・調整、開示体制の構築など、上場準備実務の牽引（特に会計・統制面）。 ・経理財務部門の統括：連結決算、税務、資金繰りなど、経理財務機能の高度化とマネジメント。 ・コーポレート機能の管理・監督：財務経理グループ、法務グループ、人事（HR）部など、守り要素の強い部門の管掌・マネジメント。 ・攻め部門への管理機能の提供：IR、経営企画、M&A実行部隊への適切な管理・モニタリング体制の設計と提供。 【期待するアウトプット】 ・監査法人から高い評価を得られる、盤石なガバナンス・内部統制体制の確立と維持。 ・グループ全体の管理会計・財務報告の正確性と透明性の確保。 ・組織全体が法令や社内規程を遵守するコンプライアンスカルチャーの醸成。 ・CAOラインの統括者として、IPOの達成と上場後の管理体制の基盤構築。 ■当社について： 2014年に創業をしたエンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業です。クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、既存事業の拡充と新規事業拡大に向けて躍進をしており、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。

■□国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／プライム上場□■ ■業務詳細： メドレーグループの全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 下記テーマは一例であり、今後も事業や組織の適切な成長をサポートすべく、様々な検討施策に着手します。 ・人事に関する全社横断的な問題解決とプロジェクトの立ち上げ・リード ・中長期目標の達成を見据えた課題の特定と、ギャップ充足のための施策検討 ・カルチャーを実現・浸透させるための人事制度改定・運用 ・評価・報酬制度の改定・運用 ・M&Aに伴う人事領域のPMI業務のサポート ・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ ・タレントマネジメント（人材開発）やサクセションプラン（後継者育成）の企画・運用 ・人的資本開示の企画・運輸 など ■ポジションの魅力・キャリアパス： ・Japan to Globalの中核を担える 当社は海外にも事業進出を始めており、日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名超の規模に影響を与える経験ができます ・テーマのダイナミックさと裁量の大きさ 経営陣や各部門と密に連携しながら、急成長企業における全社の人事課題を根幹から解決するダイナミックな経験を積んでいただけます ・豊富なキャリアパス マネジメントのみでなく、HRBP、研修・育成、採用、HRISなど、人事や事業部へのキャリアパスを柔軟に用意。挑戦を歓迎する風土です ■当社の特徴： 社員数はグループ全体で約1,500名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、2022年にはプライム市場への移行を果たしましたが、次のフェーズに向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。年間数百名の採用による組織の拡大をダイレクトに事業成長へ繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがポイントのブティックホテル展開〜 ■業務内容： ◎新規ホテル出店の獲得に向けたリサーチと検証業務 ・候補用地の与件のリサーチ（法令、開発要件、敷地条件等） ・候補用地周辺のマーケット調査 ・候補用地におけるボリューム検証とホテル開発の実現性の検討 ◎事業スキーム、及び事業予算の検討・算出業務 ・検証業務を踏まえ、事業スキームの検討、及び事業予算シミュレーションの実施 ・事業予算シミュレーションに基づくゾーニング検討、及びオペレーション方法の検討 ・上記に係る他部門との調整（特に社内クリエイティブ部門、営業部門、運営部門） ◎経営陣へのプレゼンテーション業務 ・経営陣ならびに親会社に対する事業性の説明、係る必要資料の作成 ◎ステークホルダーへの説明と交渉業務 ・新規ホテル出店に向けて、オーナー及び係るステークホルダーとの交渉・調整 ・他部門との連携（特に営業部門、社内クリエイティブ部門） ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNKにも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。

弊社の経営課題にアドレスいただきます。経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。 業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。 【具体業務例】 ・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等)・予算策定/予実管理/事業分析 ・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー)・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定 【ポジションの魅力】 経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。 ・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導 ・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート ・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い また、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。 コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。

【業務内容】 専任 AI Strategy Consultant として、各開発案件の PFM をスピード感持って取り組んでいただきます。 ・営業ヒアリング、受託案件の獲得 ・ヒアリングにもとづくお客様業務の分析、可視化、開発、改善 ・AI ソリューションの企画、提案、 要件定義 (開発工数および進捗の管理は EM と連携) ・既存プロダクトの仕様把握 ・ビジネスチームの要望把握 ・業務ヒアリングシート作成 ・PRD/要件定義書作成 ・プロジェクト推進 ・社内に対しての報告資料作成 ・顧客との折衝 (営業部門と連携)

◆具体的な業務内容 ペイジェントの新規事業を立ち上げ、初期の成長を担う部署にて「開発エンジニア」として企業の支払い・返金業務の簡略化を実現する「ペイジェント支払代行サービス」はじめとする、当部署が保有しているプロダクトの個社要望から共通点を抽出した汎用性のある機能改善、機能追加や、その他今後の新規事業の開発などをご担当頂くことで、顧客へ新たな決済体験を提供し、顧客ビジネスの拡大に努めて頂きます！！ 【職務詳細】 ・新規サービス開発における社内折衝全般 ・以下のような開発案件における品質・進捗の管理、及びメンバーマネジメント ・AWS + GoによるWeb API開発 ・Vue.jsによるフロントエンド開発 適性のある方には以下内容もお任せします。 ・ビジネス要件に基づいたアーキテクチャの検討ならびに技術選定 （開発言語の選定やマイクロサービス化の推進等もお任せします） ・継続的リファクタリング（技術的負債の解消含む）の推進

・パーソルグループの派遣業界No1の事業を支える、大規模システムのクラウド移行プロジェクトのプロジェクトマネージャの募集になります。オンプレ環境から移行先のAWS上でのアプリケーションレイヤーのデザインとマネジメントをご担当頂きます。 ・クラウド移行の計画立案からプロジェクトの管理・遂行、移行完了後の運用設計が担当範囲です。将来的にはクラウドシフトに向けた人材育成や文化醸成含めたラインマネジメントも任せたいと考えています。 ■詳細 ・プロジェクト企画や提案書の作成、クライアント向けプレゼン ・AWSへのクラウドリフトの推進、プロジェクトマネジメント ・AWS上のアプリデザインおよび実現に向けた計画立案 ・AWSインフラチームとのコミュニケーション連携、ベンダー調整 ■入社後任せたいミッション（※ご経験により検討します） ・5名程度のクラウドリフトチームのリーダーとして参画 ・クラウドリフトのプロジェクト計画立案やプロジェクト立ち上げ支援 ・AWS上のアプリ全体デザイン、プロジェクトマネジメント

◆大手クライアントを中心に、ITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界問わず小売、製造、商社、広告代理店企業と様々です。 プロジェクト全体やチームのリーダーとして案件を推進しながら、会社の経営にも関わることが期待される ベンチャーファームならではのポジションです。 【具体的には】 ◆IT戦略立案、構想策定、システム化計画、要件定義 ◆業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ◆大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント 【プロジェクト事例】 ◆大手広告業：基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO ◆大手小売業：基幹刷新プロジェクトにおけるPMO ◆大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定等

◆大手クライアントを中心に、ITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 【具体的には】 ◆IT戦略立案、構想策定、要件定義 ◆業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ◆大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント 【プロジェクト事例】 ◆大手広告業：基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO ◆大手小売業：基幹刷新プロジェクトにおけるPMO ◆大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定等

◆大手クライアントを中心に、ITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 【具体的には】 ◆IT戦略立案、構想策定、要件定義 ◆業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ◆大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント 【プロジェクト事例】 ◆大手広告業：基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO ◆大手小売業：基幹刷新プロジェクトにおけるPMO ◆大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定等

このポジションでは、主にサイバーセキュリティを中心に、クライアントの幅広い課題に対応します。 業界やサービス領域を限定せず、多岐にわたる経験を積んでいただくことが期待されます。 【主な業務内容】 ・セキュリティ戦略（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ）の策定と中長期のロードマップ作成 ・セキュリティの視点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価 ・セキュリティ対策の要件定義および基本設計 ・セキュリティ組織体制（SOC、CSIRT）の構築または業務改善 ・技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援 ・DX推進、クライアントのデジタル化に伴うサイバーリスクのアドバイザリー ・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画と実行 ・サプライチェーンリスクに関する社内および社外の管理体制構築

このポジションでは、主にサイバーセキュリティを中心に、クライアントの幅広い課題に対応します。 業界やサービス領域を限定せず、多岐にわたる経験を積んでいただくことが期待されます。 【主な業務内容】 ・セキュリティ戦略（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ）の策定と中長期のロードマップ作成 ・セキュリティの視点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価 ・セキュリティ対策の要件定義および基本設計 ・セキュリティ組織体制（SOC、CSIRT）の構築または業務改善 ・技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援 ・DX推進、クライアントのデジタル化に伴うサイバーリスクのアドバイザリー ・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画と実行 ・サプライチェーンリスクに関する社内および社外の管理体制構築

このポジションでは、主にサイバーセキュリティを中心に、クライアントの幅広い課題に対応します。 業界やサービス領域を限定せず、多岐にわたる経験を積んでいただくことが期待されます。 【主な業務内容】 ・セキュリティ戦略（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ）の策定と中長期のロードマップ作成 ・セキュリティの視点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価 ・セキュリティ対策の要件定義および基本設計 ・セキュリティ組織体制（SOC、CSIRT）の構築または業務改善 ・技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援 ・DX推進、クライアントのデジタル化に伴うサイバーリスクのアドバイザリー ・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画と実行 ・サプライチェーンリスクに関する社内および社外の管理体制構築

データ及びアナリティクスを活用したオペレーション改革戦略の策定 製造、在庫管理、庫内オペレーション、配送等サプライチェーン領域におけるデータを活用した、オペレーション改革戦略を立案します。 ブレインパッドのアナリティクスコンサルタント、データサイエンティスト、データエンジニアと伴走し、データ活用戦略の立案・実行を行います。 【具体的には】 ■データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進 クライアント企業の経営者や事業責任者への提案活動 課題ヒアリングからDX戦略の立案・データ活用における課題の特定及び施策の提案 プロジェクトデリバリー データサイエンティストやエンジニアメンバーと連携し、クライアント企業様とともに施策の実装

【業務内容】：業界トップクラスの有名企業を中心としたクライアントに対して戦略コンサルティング部門における、 お客様の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業開発、市場調査等のプロジェクトマネジメントやデリバリ、 並びに戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。 【組織体制】：ナレッジをオープンに交換し合う文化があり、勉強会も積極的に行われております。グループチャットで気軽に話しかければ、 自身のナレッジをシェアしたり、関連資料のアドバイスをしてくれたり学び合う仲間として沢山の支援が得られます。 【取引先】：自動車・製造・食品・商社・エネルギー・金融・運輸・サービス・IT通信などの業界内で有力な大手優良企業が中心です。 【教育体制】：外資系コンサルティングファームも外注するほど洗練された独自の教育フレームワークを元に数年単位でじっくり育てていく文化です。 【魅力】：「人が良い」働きやすい社風：同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを 大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。また、働きやすい環境が整っており、具体的には 平均残業が20時間、離職率も約6％とプライベートとのバランスがとれる環境です。大手のコンサルの風土が合わず、 同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出しています。

事業をより加速させることをテーマに、プロダクトとして守るべき品質やあるべきプロセスは何かを定義し、それらを達成、最適化するために 必要な活動を行います。複数のプロダクトを横断的に俯瞰しつつ、各プロダクトが抱える課題や改善点を発見し、解決に向けて必要な活動を行います。 【担当業務】・全社共通で追うべき指標の定義と可視化/・プロダクトで重視すべき指標の抽出と可視化 ・各プロダクトで行われるテスト活動におけるプロセス改善、実行効率の向上/・品質の向上に資すると考えられる活動全般 ・各プロダクトを担当するメンバーのリード/・より良いQAを実現するためのプラクティスの導入、定着 ・品質向上の意識や文化の醸成 【本ポジションの魅力】 ・日本最大級のSaaSプロダクトを手がける企業において、文化醸成に携わるという挑戦ができるポジションです。 ・開発との距離が近く、改善の手応えをダイレクトに感じられます。 ・マルチプロダクトを展開しているため、ビジネスモデル（BtoB、BtoC）、フェーズ（0→1、1→10、10→100）、種類（モノリス、 マイクロサービス）、プラットフォーム（Web、Android、iOS、Salesforce）など、様々な状況を横断的に見る事ができます。

ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。 特に今後10年はグローバル展開を加速します。ニトリの根幹である販売、在庫、品揃えの業務改革を推進、ならびにシステムを刷新する プロジェクトのプロジェクトマネジャーをお任せします。本プロジェクトを立ち上げるにあたり、立ち上げ前の体制構築といった構想フェーズ からお任せしたいと考えています。本プロジェクトはニトリの基幹となるシステムを刷新だけではなく、グローバル展開を推進するために 必要なしくみを定義して、システムとしてデリバリーすることを目指します。グローバルに展開する大規模案件をゼロから立ち上げ、 自らマネジメントする貴重な機会と考えております。 【主なプロジェクト】 １．棚割システムの刷新、グローバル共通化 ２．販促システムの刷新、グローバル共通化 ３．商品企画・開発領域のデジタル化 【このポジションの魅力】製造物流IT小売業として様々な機能をグループ内で構築してるため、幅広い領域のプロジェクトに携わることができ、 キャリアの幅が広がります。言われた通りに作るのではなく、提案することができます。リリースしたら終わりではなく、ユーザーと運用を 検証して、改善・改革するプロセスにも入り込むため、どう役に立っているかを肌で感じられます。グローバル展開する案件を担当できます。

ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、 世界中のお客様とアプリでいつでも繋がり”お、ねだん”以上の価値提供をしたいと考えています。世界中のお客様といつでも繋がる モバイルアプリの設計・開発・運用を担っていただきます。 ■モバイルアプリ（iOS or Android）の設計・開発・運用 ■開発プロセスの改善や品質向上施策の実施 ■設計レビュー、メンバーのコードレビュー ■チームの生産性向上施策の実施 ■新規技術導入のための技術調査、検証 ■チームメンバーの育成 【このポジションの魅力】 ニトリグループは今、様々な業態拡大やグローバル拡大を行う成長フェーズにたっています。成長を支えるEC/アプリは、日本発世界への展開を まさに加速する瞬間です。利用者が多い大規模なアプリに対し、新しい技術を採用しフルスクラッチでサービス開発を進める経験は、 専門性をより磨くことができ、エンジニアとしてのキャリアにとても有意義だと考えます。 また、チームを支援しながらメンバーの成長に関わることができることもこのポジションの魅力です。

AWSデータソリューションアーキテクトは、DXに関する要件のヒアリングを含め、 プラットフォームの選定、技術アーキテクチャの設計、アプリケーションの設計と開発など、 AWSの技術を駆使しながら、データソリューション全体の提案・設計・構築をご担当いただきます。 また、AWSのスペシャリストとして、部門や全社を横断して技術支援を行っていただきます。 その他、AWSに関するアライアンス活動の強化や、セミナー活用・イベント対応等、 スキル/ご志向に合わせて、幅広く対応いただきます。 本ポジションの魅力として、 ・ジールのAWSビジネスを牽引いただくスペシャリストとして活躍いただける機会の多さ ・リアルタイム同期やAI活用を含むAWSにおける先端技術へのチャレンジ も挙げられます。

インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。 委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。 【業務内容】：1. 各種施策の上流工程（企画・構想フェーズ）や具体的な対策相談における検討・対応の推進 2. テクニカルアーキテクチャ・ロードマップなどの策定・管理 3. 各種プロジェクトの状況確認、および、対応支援 4. 運用品質の向上に向けて各種オペレーションなどの改善（作業効率化に向けた検討・対応の推進 5. 組織運営全般の対応（人財育成、KPI管理など） 【業務知識】：飲料業界以外からの入社者が大半となるので入社後の習得で問題ありません。 【働き方】：リモート勤務可能（状況によって可能日数は異なります）／コアタイム無しのフレックスタイム制でプライベートと両立しやすい環境です。 【福利厚生】：ファミリーサポート支援金や社宅、持家支援制度、資格取得奨励金制度（最大20万円）など充実した福利厚生がございます 【魅力】：◎国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。 ◎所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など 幅広い分野の経験と知識を得ることができます。 ◎将来的にグループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことが可能です。