■業務内容 プロダクトフェーズや強み・ご経験により割合は変動します。 （1） AIエージェントプラットフォームの設計・構築（50%） 個々のモデルを載せ替え可能にし、エージェントを安全・高速に量産できる共通基盤を設計・構築します。 ・ LLMを中核に、検索・設計・見積もり・購買の専門エージェントを連携させるオーケストレーション基盤の設計 ・モデルを差し替え可能にする抽象化レイヤ、評価（Evals）・トレース／可観測性・ガードレール・コスト制御などプラットフォーム機能の構築 ・A2A・MCP等の標準プロトコルを用いたエージェント間通信とサービス連携APIの設計 ・設計意図、BOM/CADの来歴、会話・操作履歴を保持するContext Graphと、サービス間のウォームハンドオフの設計 （2）AI×ものづくり統合体験プロダクトの開発推進（30%） 自社ドメインと独自データに根ざしたサービスを、エンジニアリング面から牽引します。 ・ECサイト、meviy、RAPiD Design、FRAMESなどを横断する共通対話・操作体験の設計と実装をリード ・テキスト、画像、図面、CADを扱うマルチモーダル構成と、マルチエージェント連携の設計・検証 ・データの調査・解析を通じたユースケース発掘とモデル要件定義 （3）技術検証・技術リード（20%） ・生成AI（GPT / Claude / Gemini 等）や新モデルの技術検証と導入判断のリード ・設計レビュー・コードレビューを通じたメンバーの技術力向上、社内外への技術発信 ■やりがい 新規プロダクトの立ち上げフェーズから参画できます。あなたが作るAIアーキテクチャがグローバル規模のビジネスへダイレクトに動きます。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス ・AI開発組織の「エンジニアリングマネージャー」 ・AIエージェントの「ソリューションアーキテクト」 ・新規事業オーナーと協同する「AIプロジェクトマネージャー」 ■このポジションならではのチャレンジ ・まだ世に無い体験・プロダクトを世に出すための実行力が求められる ・AI特有の評価サイクルやライフタイムサイクルを考慮した設計が必要となる ・技術進化と外部変化、事業状況に応じた変化・判断をタイムリーに求められる 変更の範囲：会社の定める業務

【担当いただく仕事内容】 Box導入後フェーズにおいて、要件整理・設計取り纏めを中心に情報基盤の高度化を推進します。 【魅力ポイント】 金融業界の最前線で、インフラ・クラウド・セキュリティといった技術を実務を通じて習得しながら、プライムベンダー案件に参画し、将来的にPM／PLを目指して成長できるポジションです。 【身に付くスキル】 ・金融機関向けインフラ基盤スキル メガバンク・政府系金融機関における、オンプレミス仮想化／クラウド基盤の設計・構築経験 ・セキュリティ設計・導入スキル ゼロトラスト等を含む、金融要件を踏まえたセキュリティを考慮したインフラ設計・構築力 ・設計・構築を中心とした上流工程理解 要件定義内容を理解したうえで、基本設計・詳細設計・構築を担当するスキル ・プロジェクト推進スキル PM／PLやチームメンバーと連携し、進捗・課題を意識しながらプロジェクトを進める力 ・提案・検討フェーズへの関与経験 設計・技術検討の観点から、提案資料作成や技術的な検討に関わる経験 ・最新技術の実践的活用スキル 新しい技術を試すだけでなく、金融基盤として実運用を見据えて構築する力 【キャリアパス】 ・金融インフラ領域のインフラエンジニア（設計・構築の中核メンバー） ・仮想化・クラウド・セキュリティを横断するインフラスペシャリスト ・設計・構築経験を活かしたPL／サブリーダー ・将来的にはPM／PLや技術リード、マネジメントポジションへのステップアップ 【組織構成・雰囲気】 金融技術第2部は、金融システム技術本部配下の部門として、メガバンクや政府系金融機関を主な顧客に、インフラ基盤構築を担っています。 社員・パートナー合わせて約142名が複数の課に分かれており、社員はPM／PLや提案・上流工程を主軸に担当し、実作業はパートナーと役割分担する体制です。 仮想化・クラウド・セキュリティなどの先進技術を積極的に取り入れつつ、金融での実運用や品質・確実性を重視する現実志向が特徴で、プライムベンダーとして上流工程から案件をリードします。 個人に依存せず、チームと体制で成果を出す文化のもと、標準化・ナレッジ共有・AIや自動化を活用した組織運営を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

営業生産性の向上を実現する「セールスAIエージェント」の構築・運用を行うスタートアップ ■概要 自社の情報セキュリティ戦略施策立案・推進をお任せします。 ■業務詳細 ・全社の情報セキュリティ規程の策定・改定・施行 ・規程に準拠するための管理体制・プロセスの設計構築 ・外部委託・サービス等サプライチェーンのセキュリティ管理・評価・整備 ・セキュリティインシデント対応フローの構築と対応体制の整備・推進 ・ISMS認証などのセキュリティ認証取得・更新の事務局運営と社内対応 ・顧客依頼に基づくセキュリティ監査・チェック対応の企画・実施・改善 ・社内教育・啓発活動の企画・実施とセキュリティ相談対応 ■特徴 ・ご経験やご志向に応じて、セキュリティ組織の体制づくりやマネジメント業務に関わる役割のご提案も可能です。 ・エンタープライズ水準に耐えうる高度なセキュリティ戦略の立案・実行能力を重視します。 ・セキュリティの専門性に加え、経営・事業視点との接続力も求められるポジションです。 ■当社の事業内容 当社は、営業生産性の向上を実現する『セールスAIエージェント』の構築・運用を行うスタートアップです。顧客の営業業務にカスタマイズしたAIエージェントの構築・運用を支援する『セールスAXコンサルティングシリーズ』、標準的な営業業務に対応するAIエージェントをスピーディーに提供する『セールスAIプロダクトシリーズ』、精度の高いAIエージェントを提供するための基盤『セールスAIエージェントOSシリーズ』の3つのソリューションを展開しています。主に大手企業の営業組織に数千名規模で導入され、営業担当一人ひとりの成果創出と能力向上を体系的に支援する点に特徴があります。 ■当社のミッション 当社のミッション「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」には、「労働は苦役なり」という固定観念を変えたいという強い想いが込められています。昨日できなかったことが今日できるようになる——その積み重ねが、働くことを希望に満ちたものに変えると私たちは信じています。「イネーブルメント（できるようになること）」をプロダクトとAIを通じて社会に実装し、誰もが喜びを感じながら働ける世界を実現すべく、「働く」に革命を起こしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 クラシルは累計4,400万DL、月間5,600万人に利用されるサービスへと成長してきました。AI時代においてもより多くのユーザーに選んで使ってもらえるプロダクトであるために、料理におけるより多くの課題を解決する・より便利にする体験提供や、価値を最大化するための開発品質・速度の向上により力を入れていきたいと考えています。それにあたり、プロダクト志向を持ってものづくりに向き合い、バックエンド領域からプロダクトやそれを生み出す組織をリードできる方を募集しています。 【業務内容】 （短期） ・クラシルApp・Webの機能開発を通じたプロダクト成長実現 ・バックエンド領域の技術課題解消、エンジニアリングにおけるAI利活用推進 ・AI機能開発など新しいクラシルコア体験創出 （中長期） ・メディアやその他事業を横断した開発と技術戦略設計・経営折衝 ・フロントエンドやインフラなどを副領域的に持ったフルスタック開発 ・非連続なプロダクト成長を実現するためのバックエンド組織のマネジメント・経営折衝 【魅力】 ・iOS/Android合わせてインストール数4,400万、国内トップクラスのユーザー規模を誇るレシピプロダクトの開発に携われます。 ・少人数で大規模なプロダクトをスピード感をもって動かし、エンジニアリングを起点としたプロダクト貢献ができる裁量の大きな環境です。 ・機能開発はBiz/Dev混合のスクラムで推進、普段のスクラムイベントや開発業務においてビジネス側と双方向でコミュニケーションを取りながらPDCAを回すスタイルです。 ・10年の歴史の中で生まれてきた技術負債も機能開発と並行して解消するなど、各技術領域それぞれでエンジニアリング起点でのプロダクト貢献にも力を入れています。 ・エンジニアリング・プロダクトそれぞれにおいて積極的なAI活用を行っており、全社的にAI駆動開発を推進しています。 【当社について】 当社は「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。 創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のテックカンパニー／コミュニケーションアプリ「LINE」や総合インターネットサービス「Yahoo! JAPAN」を展開〜 ■概要： Yahoo!ショッピングを中心に事業を展開するショッピングSBUでは、マーケティング戦略の立案や購買体験の改善を推進しています。前年度は、EC市場全体の成長が鈍化する中でも、前年比で注文者数10％増、取扱高8％増と、市場を上回る成長を実現しました。現在は、この成長を次の事業モデルへつなげる重要な転換期にあります。 今年度を「大きな変革とチャンスの年」と位置付け、「LINE連携の本格化」「AIエージェントの導入」「出店プランの大規模改定」を軸に、ECのパラダイムシフトに対応した事業モデルへの転換を進めています。LINEショッピングタブによる新たな顧客接点の創出、AIによる購買体験や店舗運営の刷新、出店者への提供価値や収益構造の再設計など、事業全体に関わる変革が同時に進んでいます。 本ポジションでは、事業の成長に合わせて、こうした変革を一層推進するため、マーケティング領域を中心とした難易度・抽象度の高い課題に対し、解決方法の設計から関係者を巻き込んだ実行まで推進する人材を募集します。事業・顧客・組織の状況を踏まえ、課題設定、仮説構築、施策立案、意思決定支援、実行推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・Yahoo!ショッピング（関連する新規事業を含む）を中心とした事業およびマーケティング上の課題の発見・構造化、優先順位付け ・定量・定性情報を用いた分析・仮説構築、解決方針の整理および実行計画の策定 ・社内の関連部門やパートナーとの合意形成、役割整理、進行管理 ・施策実行後の効果検証と改善サイクルの推進 ・複数の領域・取り組みを横断した論点整理、意思決定支援 ・上記業務におけるエキスパートとしての役割 ■プロダクトについて： ◎Yahoo!ショッピング LINEヤフーが運営する簡単かつ安全にインターネットショッピングを楽しめるショッピングモールです。多彩なストアが販売する商品を、いつでも気軽に選んで、その場で注文できます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【民間最大規模の教育機関として「東進ハイスクール」「四谷大塚」などを展開／コロナ前から映像授業に特化！／事業多角化で安定経営】 ※福利厚生充実（家賃8割負担／家族手当あり） ■募集背景・業務概要 幼児から社会人まで多彩な教育サービスを提供している当社グループでは、現行ではそれぞれの事業・企業でシステムを持っており、例えば四谷大塚で勉強した小学生が早稲田塾に入っても、割引でのサービス提供などは難しい状況です。当社グループとして学習する方に生涯一貫した学習・能力開発サービスを提供していきたいと考えており、そのために各事業やグループ企業のITシステム基盤の統一化・共通化を推進していただけるインフラエンジニアを募集しています。 ■業務詳細：当社グループの社内SEとして様々なステークホルダーと協業しながら、より良いユーザ体験を目指して当社グループとしてのITインフラの構築・運用・改善を行っていただきます。 ■教育業界の中でもいち早くにDXに取り組んでおります： 『イトマンスイミングスクール』『東進こども英語塾』『四谷大塚』『東進ハイスクール』『東進ビジネススクール』など幼児から社会人までの教育を支援する当社には、あらゆる年齢層の生活・勉強習慣などのデータが蓄積されています。このビッグデータを基に、より効率的かつ効果的な学習を提案するAIの実装を見据えております。 ■同社について：入試制度の変革に対し対応できない教育機関は淘汰される厳しい業界の中で、同社は長年に亘り蓄積してきたビッグデータ（生徒の学習データ）をAIも駆使して分析し、コンテンツ制作に活用し、革新的な学習システムを自社開発しています。生徒が100人いれば、100通りの学習プランとコンテンツが提供可能で、これにより業界随一の合格実績を挙げ、全国の生徒、保護者より絶大な信頼を得ています。また、月に1回、会社トップが全社員に対して事業方針を直接伝える機会を設け、教育事業を取り巻く環境の変化に対する会社の姿勢と具体的な施策を全社員で共有し、社員一人ひとりが当事者意識を持って、更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 （1）デリバリー・サービス品質のマネジメント（30%） 事業目標をチームのロードマップと優先順位へ落とし込み、AI Chat Gateway・サービス連携API・Context Graph・ウォームハンドオフの品質目標と段階的なデリバリーを管理。レイテンシ、可用性、セキュリティ、コストに関する目標設定と継続的な改善。設計レビュー・インシデントレビュー・リスク管理を通じた技術的な意思決定 （2）チームマネジメント・組織運営（40%） メンバー（正社員・パートナー）のタスク管理・進捗管理・評価・育成。採用・チームビルディング、および開発フロー整備（CI/CD、テスト自動化、開発生産性向上）。 技術選定（言語、フレームワーク、ライブラリ）の意思決定 （3）全体最適・技術戦略（30%） ECサイト、meviy、RAPiD Design、FRAMESなどのフロントエンド・バックエンド・データ基盤を踏まえた全体最適の設計判断。 事業目標に基づく中長期の技術ロードマップ策定。マルチサイト・マルチエージェント・グローバル展開を見据えた組織能力と技術投資の計画 ■仕事のやりがい ゼロから立ち上げる開発組織を、自分の技術選定と采配でリードできます。あなたのマネジメントが、複数のものづくりサービスを横断する統合プロダクトの立ち上げそのものを左右します。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス ・AI×ものづくり領域の「シニアエンジニアリングマネージャー／ディレクター」 ・複数チームを統括する「VP of Engineering」 ・事業側と組織を横断する「プロダクト＆エンジニアリング責任者」 ■業務上の課題 ・既存の大規模検索基盤とゼロから立ち上げる新規プロダクトの両方を、組織設計を含めて成立させる必要がある ・マルチサイト・マルチエージェントを見据えた技術ロードマップを、事業状況の変化に応じて更新し続ける必要がある ・メンバーの育成とデリバリーの両立を、正社員・パートナー混成のチームで求められる ■組織情報 ディレクター1名、リーダー3名、メンバー10名、合計14名 30代前半が多いチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの決済プラットフォーム/上場以来20期連続増収増益/年間決済処理金額23兆円超の大規模サービス開発◆◇ GMOペイメントゲートウェイは、オンライン決済・キャッシュレス決済の領域で国内トップクラスの実績を誇る東証プライム上場企業です。年間決済処理金額23兆円超の決済基盤を支え、多くの大手企業・金融機関・EC事業者に利用されています。社会インフラとして利用される大規模な決済システムを開発しながら、FinTechの最前線でキャリアを築ける環境です。 【業務内容】 ■決済サービスの企画・開発・システムデザイン ・事業部とのプロダクト企画、要件定義への技術的観点からの参画 ・技術選定およびアーキテクチャ設計（API設計、インフラ設計）の主導 ・フロントエンド／バックエンドの開発、テスト、コードレビュー、技術標準化の推進 ■セキュリティ強化（※セキュリティエンジニアと協働） ・PCI DSS／ISO 27001に準拠した設計・実装 ・脆弱性診断結果の分析・修正対応 ■開発プロセスの最適化・自動化 ・CI/CDパイプラインの高度化やテスト自動化の導入・自律的な推進 ・開発チーム全体の生産性を向上させるためのツール選定や、新たな開発手法の検証・導入 ■運用・保守（パフォーマンス最適化・可用性向上） ・アラート設計、アクセス集中時の監視・リカバリ対応時の方針策定／判断 ・APMを活用した負荷分析、チューニングの方針策定 ・サービスの成長に合わせたシステム増強計画策定 ※入社後、まずはアプリケーションエンジニアとして1〜2件程度の案件で主担当をご経験いただき、その後はキャッチアップ状況やご希望等に応じてテックリードとしてご活躍いただくことを想定しています。 【こんな方におすすめ】 ・企画・技術選定からローンチ後の運用改善まで、日常生活に不可欠な決済プロダクトのライフサイクル全体を技術面からリードしていきたい ・国内最大級の決済基盤で、サービス無停止・低レイテンシー・大量トランザクションの高速処理といった、難易度の高い技術要件に挑戦したい ・営業職等のビジネスサイドと連携しながら、技術者として企画段階から参画し、自社サービスを育てていきたい ・AI駆動による新たな開発スタイルの確立をリードしていきたい 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ・DX案件（システム構想策定およびERP等システム構築）の提案機会の創出 ・上記提案機会につなげるための潜在クライアントとの関係構築と維持・強化 ■定量的評価指標： ・1年間の提案機会の件数・金額 ・提案勝率・獲得率・金額（提案内容はコンサルタント責だが、提案機会のクオリティ、クライアントとの関係強化による勝率アップへの貢献を期待） ■業務内容： ・パッケージベンダー、開発ベンダーと定期的にコミュニケーションを行い、紹介、共同提案等の機会創出の仕組みを構築し運営する。 ・セミナー、メルマガ、HP等からの問い合わせクライアントへファーストコンタクトし、相手の要求、状況を見極め、担当コンサルタントとともに提案機会を創出する。 ・CDO賢人倶楽部メンバーへ定期的に訪問し、自社内や紹介いただける提案先等を見い出し、担当コンサルタントとともに提案機会を創出する。 ・提案プロセスに際して、クライアント側の意思決定者やプロセスの把握、提案の評価・決定に係る内部情報を収集する等、受注に向けた活動を、担当コンサルタントと共同して行う。 ・新たなリード紹介チャネルとなるパッケージベンダーや開発ベンダーを見つけ出し、リード創出の仕組みを構築、運営する。 ・DX事業部のビジネスデベロップメントに係る上記以外の活動。 ■当社について： 当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計（グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／土日祝休み／年休125日／リモート可】 ■業務内容： クライアント企業のCEO/CDO/CIOなどの経営陣に対して、経営戦略に基づくデジタル戦略、デジタルテクノロジーを活用した業務改革・企業変革を提案し、クライアントのビジネス変革を推進します。 ・経営戦略に基づくデジタル戦略の提案・立案・実行 ・デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル改革・業務改革・企業変革支援・推進 ・システムグランドデザイン立案・推進、変革ロードマップの策定 ・システム部門の再編 ・DXの推進 ・次世代インフラ構想 ■当社について： 当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計（グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

世界の食文化を動かす仕事に挑戦しませんか？ ★『食』×『環境』のグローバル商社！8,000品目以上を取り扱っており、ビタミンC・業務用殺菌乳・トロピカルピューレなどのシェアは国内でトップクラスを誇ります。 ★裁量◎ 従業員100名以下の上場企業で、プレイングマネジャーとして社内外の業務に裁量持って取り組むことができます。 ★風通しのよさ◎ワンフロアのオフィスで社内のコミュニケーションが取りやすく、現場の意見を積極的に吸い上げる風土があります。 ■業務内容 海外営業（海外仕入国内販売）部署のプレイングマネジャーとしてご活躍いただける方を募集します。 プレイヤーとして個人予算達成の為に奔走しつつ、部下のマネジメントもご担当いただきます。 □担当顧客・商材例 ・海外から紅茶等の茶葉を仕入れ、国内の大手飲料メーカーへ販売 └仕入先：インドネシア・スリランカ・インド等アジア圏のサプライヤー └販売先：国内飲料メーカー ・海外から農産加工品（果汁・野菜汁等）を仕入れ、国内の大手飲料メーカーへ販売 └仕入先：オーストリア、ポーランド等東欧のサプライヤー、インド・フィリピン・タイ等の東南アジアのサプライヤー └販売先：国内飲料・食品メーカー □マネジメント人数 各部署営業メンバーが3〜8名在籍（+事務も数名在籍） ■組織構成 各課5名〜10名程度在籍 ・本部長：50代前半 ・部長：40代後半〜50代前半 ・課長：30代前半〜40代後半 ・営業メンバー：20代前半〜40代後半 ■当社の魅力 ・取扱商材は10,000アイテム以上、取引社数は仕入先/販売先併せて1,000社以上を有しています。 ・幅広いお客様と取引しており、既存顧客メインに担当し丁寧に業務を進めることが求められる部署、新規開拓等営業要素が強い部署両方がある為、幅広い営業スタイルの経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計700万ダウンロードを突破／「日常に楽しさを」をミッションに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営〜 ■業務内容 モバイルエンジニアリング組織のマネジメントと技術戦略の推進を一気通貫で担っていただきます。 ・エンジニアリング組織のマネジメント 採用・育成・評価・目標設定を通じて、モバイルチームのケイパビリティを引き上げます。メンバーのキャリア志向と事業のニーズを接続し、「このチームにいれば成長できる」という環境をつくります。 ・iOS・Androidの技術戦略立案と推進 二刀流スタイルを維持しながら、ドメイン分離・アーキテクチャ進化・AI Native開発といった中長期の技術投資の優先度判断と実行をリードします。技術的な意思決定において、エンジニアが納得できる根拠を示せることが求められます。 ・チーム生産性の継続的な改善 開発フローのボトルネックを特定し、解決策を実行します。「品質を上げるからこそ速く作れる」というカウシェの開発文化を体現・発展させます。 ・プロジェクト推進・ステークホルダーマネジメント PdM・デザイナー・QA・バックエンドエンジニアと連携し、プロジェクトの人員配置と進捗管理を担います。CTOや経営陣へのエスカレーション・報告も適切に行います。 ・開発文化の醸成 勉強会・輪読会・技術発表などのコミュニティ活動をリードし、エンジニアリング文化を外にも発信していきます。 ■仕事の魅力 ・モバイルが事業の主戦場 お客様接点がモバイルアプリであるため、EMとしての意思決定が事業指標に直接反映されます。「技術判断が数字に出る」環境でEMとしての腕を試せます。 ・iOS・Android両方を見渡せる、希少な経験 一般的にモバイルエンジニアはどちらか一方のOSが専門になりがちですが、カウシェでは両OSを束ねるEMとしての経験を積めます。プラットフォームを横断した技術判断力は、市場での希少価値につながります。 ・CTOと近い距離で、技術戦略に関与できる 小規模組織のため、CTOと直接議論しながら技術戦略を描ける環境があります。「上から降ってくる」のではなく、自分が戦略の起点になれます。 AIフル活用が前提 全エンジニア・PdMにAIフル活用を義務化しており、個人の利用予算も会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当社の品質技術部門を統括し、半導体・電子部品事業における品質戦略の立案・推進、組織マネジメントを担っていただきます。 ・顧客・仕入先・営業部門と連携しながら、品質課題の解決、品質サービスの提供、業務改善をリードし、当社の品質競争力向上に貢献していただきます。 ・業務推進にあたり、メンバーに対する技術支援、組織の安定的な運営を担うグループマネジメント候補の社員（管理職）を募集します。 ※国内、海外出張あり ※顧客／車載製品顧客、産業機器顧客、民生顧客 ■当ポジションの魅力： ◎半導体・電子部品分野における幅広い品質マネジメントを経験できる ◎国内外の大手顧客・半導体メーカーとの品質活動をリードできる ◎工場監査、品質改善、サプライヤー管理など経営に近い立場で活躍できる ◎DXや生成AI活用を通じた新しい品質業務改革に挑戦できる ◎次世代組織づくりを担う中核人材として活躍できる　 ■テレワーク： ・会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度) ・当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。 ■当ポジションの魅力： ◎当社は豊田通商グループの中核をなす企業でエレクトロニクス分野の専門商社です。 ◎豊田通商電子デバイス事業は、日本有数の電子デバイス企業グループで、技術と機能を磨き、社会課題をエレクトロニクスで解決できるグローバルトップクラスの事業体を目指しています。 ◎エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。 ◎当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と契約を締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務概要： 蓄電池事業の開拓〜運用まで一貫して行うチームにおいて、サブマネージャーとしてプロジェクト開発を推進頂きます。 ■業務詳細： ・土地・系統等の確保、交渉による取得、ならびに許認可等の対応 ・財務チームと連携した、プロジェクトファイナンスの組成する ・経営報告、スケジュール管理、リスク対処等のプロジェクトマネジメント ・OM、アグリゲーション、その他関連契約等の交渉 財務チームはもちろん、蓄電池調達・エンジニアリングチームなどと連携しながらプロジェクトを進めていきますが、その中心となりプロジェクトを推進頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度で在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟に働くことが出来る環境です。 ■組織構成： 配属先となる蓄電池事業部は10名程度の組織で、案件開拓・開発・建築管理を担当するグループと市場取引やファイナンスクローズに向けたグループの２つで構成されております。グループの垣根を越えて、案件によって柔軟に連携しながら対応を進めています。 ■やりがい： 業界として急成長している分野で、リーディングカンパニーとして最先端で経験を積むことが可能です。社長やCFO等のマネジメントと一体で仕事をし、他のエネルギー業界にはないマネジメントとの距離感でスキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。独立系であるという強みを生かし、スピード感もって意思決定を柔軟に進めております。また、再生可能エネルギーに特化しながら、太陽光、バイオマス、風力、地熱などの多様な電源開発を進めています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 世の中の期待の高まりを受け、企業経営におけるサステナビリティの重要性は高まっています。 我々は、サステナビリティに関わる規制や投資家の要請を切り口として、企業の価値の向上と同時に企業が社会に与えるインパクトをより良いものなることを目指しています。サステナブルな社会実現に向けて、昨今関心が高まっている非財務情報開示をはじめ、サステナビリティ経営、サステナブルバリューチェーン構築等、幅広くプロジェクトに関する経験ができ、専門性を磨くことが可能です。 ■業務内容： ◇サステナビリティ経営高度化関連アドバイザリー業務 ・パーパス経営、ビジョン、サステナブル方針策定支援 ・サステナビリティ戦略、マテリアリティ特定、KGI、KPI策定支援 ・サステナビリティインパクト可視化・経営管理統合支援（VBA, IWA, SROI等含む） ・ESGデータドリブン経営支援 ◇非財務情報開示関連アドバイザリー業務 ・SSBJ、CSRD、SEC等の非財務情報開示の対応支援 ・カーボンニュートラル施策実行支援（シナリオ分析、カーボンフットプリント算定、CO２排出量算定・削減・実装、SBT目標設定、TCFD対応、インターナル・カーボンプライシング、事業ポートフォリオ見直し等） ◇サステナブルバリューチェーン関連アドバイザリー業務 ・CSDDDの対応支援 ・人権デューデリジェンス ・人的資本経営構築支援 ・生物多様性マネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定、TNFD対応支援等）支援 ・水リスクマネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定等）支援 ※所属：デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社在籍（有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性があります） ■歓迎条件： ＜経験＞ ・システム要件定義〜設計・実装〜展開・定着化までの一連の業務経験（領域は問わず） ・業務・プロセスフロー作成、データモデル設計業務経験 ・サステナビリティの特定テーマ（例：環境、人権、生物多様性、サプライチェーン）に関する研究・調査・実務経験 ＜スキル＞ ・公認会計士、USCPA、CIA、CFEなど内部統制・内部監査に関する資格 ・CISA、情報処理資格などIT・システムに関する資格 ・ビジネス英語力（TOEIC(R)800点以上） 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計700万ダウンロードを突破／発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営／資金調達46億円〜 ■業務内容 担当いただく事業により具体は異なりますが、いずれの場合も以下を一気通貫で担っていただきます。 （1）事業戦略の立案とPL責任 担当事業のビジョン・戦略を描き、GMV・売上・粗利などのPLに責任を持ちます。事業KPIを設計し、経営陣と連携しながら中長期の成長戦略を推進します。 （2）事業・サービスの企画と立ち上げ 新規事業であれば0→1の立ち上げを、既存事業であれば1→10の非連続な拡大を主導します。事業スキームの設計から、必要に応じてサービス・プロダクトの企画まで踏み込みます。 （3）アライアンス・パートナーシップの構築 出店事業者・広告主・代理店・提携先など、事業成長に必要なパートナーを自ら開拓し、取引スキームや交渉をリードします。 （4）組織づくりとチームマネジメント 事業の成長に合わせてチームを組成し、採用・育成・オペレーション設計を含めて組織を立ち上げ・拡大します。 ■協働する体制 CEO・COO・CFOをはじめとする経営陣、各事業責任者、プロダクト部門（PdM・エンジニア・デザイナー）、営業・パートナー部門と密に連携しながら事業を推進します。 ■入社後3ヶ月の期待値（オンボーディング） 事業責任者としてすぐに成果を求める前に、カウシェの事業・組織・お客様への解像度を高めていただく期間を設けます。立ち上がりは経営陣・各事業責任者が伴走します。 1ヶ月目：事業とアセットの理解、担当領域の見極め：カウシェの各事業・プロダクト・お客様・データ・組織構造への理解を深めます。CBO・経営陣との対話を通じて、あなたの経験が最も活きる担当領域と、その事業が持つ機会・課題を具体化します。 2ヶ月目：担当事業の戦略仮説の策定：担当事業のPL・KPIの現状を把握し、成長に向けた戦略仮説の初版を描きます。キーとなる社内外のステークホルダー（各部門・出店事業者・広告主・提携先など）との関係構築を進めます。 3ヶ月目：戦略の実行着手とチームづくり：策定した戦略をもとに具体的な打ち手の実行に着手します。事業の推進に必要なチーム組成・オペレーション設計に動き出し、PL・KPIに責任を持つ立場として事業をドライブし始めることを期待しています。 変更の範囲：当社事業に関わる業務全般

◎米国会計実務に精通し、英語力を存分に活かせるグローバルな環境 ◎20代・30代から会社役員を目指せる環境 ◎将来的に役員やCFOなど経営幹部へのステップアップも期待 ■事業概要：『日本の”宝”を、世界の”憧れ”へ。』 当社は、日本の老舗・伝統企業を束ね、経営まで踏み込んで“世界に通用するラグジュアリーブランド”に育てる、日本初の企業です。ホールディングスとして、海外展開、ブランド戦略、資金・人材支援を通じて、参画ブランドの永続的な成長を支援しています。 本社は渋谷にあり、米国ニューヨーク（本店）とロサンゼルス（支店）に拠点を構え、海外子会社も保有。「日本の文化と伝統を、未来へ、そして世界へ」という壮大なビジョンのもと、経営の中枢からその実現を支える仲間を募集しています。 ■職務内容： 本ポジションでは、管理本部長(Chief Administrative Officer)として、日本・海外拠点の会計実務を統括し、管理部門の基盤づくりを担っていただきます。未整備な環境だからこそ、自らの手で会計体制を築き上げ、組織の成長を支える重要な役割です。 ■ミッション： ・グループ全体(日米含む)の会計・経理業務の実務リードおよび体制構築 ・M&A後の統合プロセスにおける会計面でのサポート ・CFOとともに、正確かつタイムリーな財務報告体制の確立 ・急成長フェーズにおける柔軟かつ持続可能なオペレーションの設計 ■業務内容： ・月次・四半期・年次決算業務の統括(国内外含む) ・日米クロスボーダー会計への対応(連結決算含む) ・海外拠点(主に米国)との会計実務連携・出張対応 ・M&A後の被買収企業における会計業務の引継ぎ・整備 ・会計監査・税務対応窓口 ・経理チームのマネジメントおよび育成 ・経営陣向け月次報告資料の作成補助 ■将来のキャリアパス： 自社内の会計・経理基盤を整えていただいた後、ご志向性に応じて、子会社の役員やCFOに挑戦することができます。20代・30代から挑戦できる環境が整っているため、成長環境に身を置きたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業戦略や投資判断にも深く関与し、将来的にはCMO候補として組織づくりにも挑戦可能／フレックス〜 ■業務概要： ◎節約アプリ「レシチャレ」において、マーケティング領域をリードしていただくポジションです。 ユーザーの獲得・拡大から収益化、ブランドづくりまでを担っていただきます。 ◎レシチャレは、レシート投稿を軸に、ユーザーの「お得な購買体験」とメーカー・小売企業の「販促の効率化」をつなぐサービスです。事業責任者（執行役員）と共に事業目標の設計から実行までを担い、マーケティングを起点に事業成長をつくっていただきます。 ◎本ポジションは、決められた予算の中で施策を回す役割ではありません。 事業をどう伸ばすか、どこに張るかという意思決定そのものに関わっていただくことを前提としており、マーケティングの領域を越えて事業戦略・収益構造の議論に加わっていただきます。 ◎将来的にはレシチャレのCMOとして、マーケティング組織の構築・強化に加え、プロダクト戦略やマネタイズ設計への関与など、より抽象度と難易度の高い経営課題に取り組んでいただくことを想定しております。 ■業務内容： レシチャレの事業成長に寄与するマーケティング活動の全てが業務のカバー範囲となります。 これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。 【想定される役割の例】 ◎事業戦略・経営レイヤーの意思決定への参画 マーケティングの枠を越え、レシチャレをどの市場でどう伸ばすか、どこに投資するかという事業戦略そのものの議論に加わっていただきます。事業責任者と同じテーブルで意思決定を行い、決めたことに対して自ら責任を持って推進していただくポジションです。 ◎ユーザー獲得・拡大の戦略設計と実行 新規獲得から継続利用の促進までを一貫して捉え、投資判断とチャネル戦略を設計します。 ◎マネタイズ・事業収益への貢献 ユーザー側の成長とクライアント（メーカー・小売企業）への価値提供をつなぎ、収益構造そのものの設計に関わります。 ◎ブランド・コミュニケーション戦略 「レシチャレ」というブランドをどう定義し、市場にどう位置づけるかを構想します。 ◎マーケティング組織の構築 事業の成長に耐えうるチーム体制と、意思決定の仕組みを整えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 受注した顧客の導入プロジェクトを、設計から定着までオーナーシップを持ってリードしていただきます。さらに、この役割を担う最初のメンバーとして、今後のデリバリー組織の立ち上げ・拡大の核となることを期待しています。 ◇業務課題の構造化とAIプロダクト・ソリューション設計 顧客の業務プロセスを分解し、AIで解くべき領域とプロダクトが取るべき優先順位を判断。一次情報を持つ立場から、CTO・エンジニアメンバーと共にプロダクトの機能拡張・ロードマップを設計します。 ◇商談リードとPoCの設計・推進 エンジニアメンバーと連携し、PoCプロジェクトの設計・推進を担います。成果を顧客経営層に提示し、本格導入への意思決定を引き出します。 ◇型化と横展開による事業拡大 個々の案件で得た知見を提案プロセス・業務分析テンプレ・KPIセットとして体系化し、業界・職務単位の「型」として横展開します。 ◇デリバリー機能の立ち上げと承継 将来的には、チーム内で現在他のメンバーが担うPoC設計・PM・パターン形成機能を引き継ぎ、採用・メンバーマネジメントを含めたデリバリー組織の核を担うことを期待しています。 【事業・サービスの魅力】 ・既存のソフトウェアでは解けなかった領域にAIで踏み込める ・基幹システムの外側には、人の判断と調整で回っている巨大な業務領域が残っています。ここは長年「そういうものだ」として手付かずでしたが、生成AIの登場によって初めて自動化と再設計が可能になりました。私たちが向き合っているのは、この10年で最も大きな構造変化が起きている領域です。 ・既存のアセットを利用して立ち上げられる ・クラシルは、食品・飲料メーカー・小売・卸とすでに深い関係性とパイプラインを持っています。ゼロから顧客を開拓する立ち上げではなく、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を組み立てられるのは、他のAIスタートアップにはない構造的な優位性です。 ・プロダクトだけでなく、業界そのものを再設計する挑戦 ・単一SaaSの機能競争ではなく、業務プロセス・取引慣習・業界間の情報流通まで含めて問い直す規模感の事業です。完成された市場で差別化するのではなく、まだ型が定まっていない領域で、業界標準になる型を作るポジションに立てます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SMBCグループ／「健康経営優良法人」・「えるぼし」認定企業／男性育休取得率87.5%（2024年度）〜 ■業務内容： ・社内システムの開発・保守の案件担当（パートナー企業の常駐SEの見積・計画の評価、設計・開発工程作成物の評価、進捗管理） ・社内の大型システム変更プロジェクトのIT分野におけるリード（プロジェクトマネージャ・リーダー・PMO） -既存システムのリニューアル、新規ソリューション導入（SaaS型のサービス等） -システム導入を前提とした利用部署との業務フロー・プロセスの検討支援 ・パッケージベンダー（ファンドマネージャ・トレーダが利用する運用フロントに関するシステム、投信・投資顧問の計理システム等）の提供システムにおける利用部署のシステム化要件定義支援、ベンダー調整 ・システム管理者としてのシステムトラブル時の対応のリード、および再発防止策の策定 ・社内システム開発案件の着手、対応順調整、各種利用部署との調整 ・各種問合せ対応（利用部署からの問合せ、各種導入製品の仕様に関する問い合わせ） ■仕事の魅力： 社内SEの魅力は何といっても、会社のビジネスに直接貢献するためのITソリューションを提供し、それを安定的に提供し続けることの充実感を味わえることです。 自らのIT分野における知識・経験を生かして会社に貢献できることは外部ベンダーやコンサルでは経験できない内容です。 ■身につけられるスキル： ・チームメンバーと共に業務（ビジネス）の方向性を踏まえたITでのソリューション提供を検討・実行していくスキル。 ・予算・要員計画などを意識しつつ、プロジェクトをリードするスキル。 ・金融機関の1つとしての運用会社のビジネスに関する広い業務知識。

【業務内容】 経営方針および事業課題に基づき、全社的な人事企画・組織基盤の設計から実行までを一貫して担っていただきます。 （1）組織戦略・人材要件定義 ・事業戦略に基づく人材要件の定義、コンピテンシー設計 ・ハイパフォーマーの行動特性分析を通じた、コンピテンシーモデルの構築と評価基準への落とし込み （2）人事制度設計 ・「個の力」を「組織の実行力」へ転換するための、等級・評価制度の設計および導入 ・中期経営計画・事業戦略と連動したKPI／評価指標の設計 ・納得感と競争力を両立した報酬体系の構築 （3）要員計画の策定・適性化 ・中長期の経営方針および各事業ユニットの成長目標に基づいた、全社最適な要員計画の策定 ・将来的な人材ポートフォリオ（必要人員数・スキル構成）のギャップ特定 ・生産性向上のための適正な人員数・人件費のシミュレーション ・労働生産性の分析に基づく、効率的な人員配置の提言 （4）タレントマネジメント基盤の構築（人が育つ仕組みづくり） ・人材配置、ジョブローテーションの仕組み設計 ・次世代リーダー育成に向けた基盤構築 ・人材ポートフォリオの最適化 （5）ガバナンス・組織基盤整備 ・博展らしい「自由と責任」を両立させる就業規則・諸規程の整備 ・組織の機動力と統制のバランスを踏まえた制度構築 （6）人事データ活用・意思決定支援 ・人事データの可視化および分析基盤の構築 ・経営判断に資する組織分析・レポーティング ※戦略設計にとどまらず、資料作成・社内調整・制度導入・運用設計までハンズオンで推進していただきます。 【このポジションの魅力】 ◎経営直下のダイナミズム 企業のフェーズが大きく変わる瞬間の当事者になれる。 ◎裁量の広さ 人事の枠に留まらず、経営管理や全社的なルール作りなど、会社全体の基盤設計に携われる。 ◎社会へのインパクト 500名の人生を預かり、そのエンゲージメントを高める仕組みを作る社会的意義。 【職場環境】 人事本部は人事企画・開発部門、採用・オンボーディング部門、人事労務部門の3部署、計13名の組織です。 今回の配属先である人事企画・開発部は人事制度設計や、研修の企画運用などの人材開発業務を担っており、40代前後のメンバーが中心の部門となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・サービス要件定義、設計、実装 ・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進 ・リファクタリング ・コードレビュー ・サービス改善・運用 ・業務プロセスの改善・最適化 ・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行 ・開発リード ■ポジションの魅力 ◎Legal Brainという社会貢献性の高い新規プロダクトの開発に携わることができる ◎自然言語処理や生成AIを始めとしたAI技術を活用した開発に携わることができる ◎大規模なリーガルデータを扱う技術基盤の開発に携わることができる ◎0→1フェーズ、1→10フェーズといったプロダクトの成長段階を経験できる ◎最新のAI開発ツールを積極的に導入・活用しており、効率的な開発ができる ■募集部門の紹介 ＜リーガルブレイン開発部＞ 弁護士ドットコム独自のデータベースを実装したAI基盤技術「Legal Brain」および、リーガル特化型AIエージェント「Legal Brain エージェント」の開発を担っております。 ■募集背景 弁護士ドットコムでは2022年に Professional Tech Labを立ち上げ、リーガルと生成AIをかけ合わせたプロダクトの社会実装について研究、開発を進めてきました。その成果として、2024年8月には法令、判例、ガイドライン、書籍などの膨大なリーガルデータをグラフ化し、生成AIとかけあわせ、リーガルに関するあらゆる専門知識を学習した技術基盤「Legal Brain」のリリースを発表しています。 さらに、2025年5月に「Legal Brain エージェント」をリリースし、リーガルテック業界を牽引しています。 今後も「Legal Brain」を活用した新規プロダクトや新規サービスの立ち上げを構想しており、複数のサービスを効率的に開発・運用していく体制の構築が急務です。 そこで今回、「Legal Brain エージェント」のスケールや新規サービス立ち上げ体制強化のためシニアバックエンドエンジニアを募集します。 Legal Brainという基盤技術を作りつつ、その上に立ち上がる複数の新規サービス開発を行い、中長期でのサービス展開を見据えたアーキテクチャ設計、プラットフォーム構築を共に担っていただける方を求めています。 変更の範囲：会社のすべての業務

□■「働き手」と「企業」が協奏する社会を創る／AI事業の拡大に向けて、AI系SaaSプロダクトの利用促進や新規企画・販売戦略など幅広く担当■□ ■業務内容： 当社のAI関連事業の拡大に向けて、事業開発担当として市場開拓・サービス企画・営業推進を一気通貫で担っていただきます。 既存のAI系SaaSプロダクトである「スマレジュ」の拡販・活用促進に加え、顧客課題や業界ニーズを踏まえた新たなAI活用テーマの企画、提供価値の設計、販売戦略の立案まで幅広く担当いただくポジションです。 ■業務詳細： ◇単なるプロダクト営業ではなく、顧客への提案活動を通じて市場の声を収集し、機能改善・新サービス企画・アライアンス推進・PoC設計までつなげていく、事業成長の中核を担っていただきます。 ◇コンサルティング事業で培った課題解決力と、AIプロダクトの拡張性を掛け合わせながら、AI関連事業を0→1、1→10の両面で加速させていくことを期待しています。 ■具体的には： ・顧客ヒアリングを通じた課題抽出、業務フロー分析、AI活用余地の特定 ・プロダクト導入に向けたPoC設計、要件整理、導入プロジェクト推進 ・顧客要望や市場ニーズを踏まえた新機能・新サービスの企画立案 ・既存プロダクト「スマレジュ」の事業拡大に向けた営業戦略・販売戦略の立案 ■組織構成： コンサルティング事業部には、8名が在籍しております。 ■当社について： 当社は「働き手」と「企業」が協奏する社会を創ることをミッションとしております。Plus Synergyとは、“更なる相乗効果”で、掛け算的に「働き手」「企業」「社会」がより成長していくことができる世界を目指しております。

■業務内容： M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）及びファイナンシャル・アドバイザー（FA）案件におけるマネジメント業務を行って頂きます。 ・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析 ・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析 ・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析 ・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析 ・上記に伴うDDレポート作成における統括業務 ・DD業務及びFA担当者としてM&A案件に従事 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・M&A×相続税という独自性を 相続からの事業承継、M&Aを一貫して手掛けています。相続専門部署と密接に関わりながら進めることから、M&Aだけでなく60年のノウハウを持つレガシィの相続の知恵も学ぶことができます。そのため、自身の市場価値も高められる仕事内容です。 ・案件に注力できる環境 相続分野において圧倒的な実績を持つ当社には、質の高い案件がたくさん集まります。既存営業先も多く新規営業（テレアポ、新規訪問などの営業業務）に費やす時間が圧倒的に少なく、その分案件に集中することができます。 ・不動産仲介業務経験者からM&A担当者 当社は相続案件を通じた不動産に関する豊富な経験を有することから、 不動産専門部署と連携しながら不動産M＆Aなど高度な案件対応ができるという強みがあります。また、不動産仲介の経験があればFAと協力して不動産M&Aを担当していく事もできます。 ・顧客本位 当社はM＆Aありきの会社ではないため、「出口」は必ずしもM＆Aに設定しておりません。 顧客本位・中長期的な視点に立ち、相続、事業承継など様々な選択肢の中から、最もお客様の思いにかなう方法を寄り添いながら考えていきます。 ・ワークライフバランスの充実 当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す）をコンセプトに掲げております。原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、メリハリを付けた働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

【中途入社比率50％でフラットな社風／金融業界のプライムSIer／リモート可】 ■業務内容： 世界最大の金融メッセージングシステムの一つである、SWIFTを利用した送金システムの開発、導入のリーディング、マネージメントをご担当いただきます。 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■部門の特徴： 信託銀行、外資系金融機関等メガバンク以外の大手金融機関をお客さまとして担当し、主に決済系システム（SWIFT／BOJ／CLS関連）の提案、開発／導入、保守を担っている部門です。勤務は川崎オフィスもしくはお客さま先オフィスですが、リモート勤務も導入しています。 ■募集背景： 当社は長年SWIFT／CLS関連のソリューションに取り組んできました。SWIFT Certified Specialist（Technical）も複数名所属し、お客さまに高品質なシステムを納入し信頼を得てきました。SWIFT／CLS分野は決済システムのため通常は大きな変更が起きない分野ですが、近年はISO20022対応で大きな変化が起きています。ここ数年の変化は大きなチャンスをとらえています。この大きな変化に対応し、お客さまから更なる信頼を得られるよう一緒に働いていただける方を募集します。 ■別枠記載の必須条件と合わせて以下歓迎： ・Unix系OSの操作経験をお持ちの方 ・Unix系OSの運用管理設計／実装経験をお持ちの方 ・MQ、WAS、DB等のMW設計／実装経験をお持ちの方 ・金融システム開発経験をお持ちの方 ・金融業務、金融コンプライアンス業務支援経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントの知見（PMPなど）をお持ちの方 ・決済系システムに関わった開発経験、知見などをお持ちの方 　※決済系システム…SWIFT／CLSなどの海外決済システム、マルチペイメントネットワーク／統合ATM／全銀／ANSER／CAFISなどの国内決済システム 変更の範囲：本文参照