現在、ダイニーの組織やプロダクトは拡大中であり、開発・運用しているプロダクトの量やユーザーの数、エンジニアの数が増加していっています。 その中で、ダイニーで利用している技術分野やオープンソースソフトウェアに対して強い専門性を持った方が入社いただくことで、 全社の技術的な水準をさらに引き上げることができると考えています。 また、今後より積極的に技術ナレッジの外部発信も行っていきたいと思っており、外部発信を日常的に行っている方であれば、 社内の外部発信をリードする存在となっていただきたいです。 以下が業務内容の例となります。すべての活動を行っていただく必要はなく、 これまでの経験によって培った専門性を活かして柔軟に活動いただけるように、選考過程を通じて業務内容の期待値はすり合わせができればと思います。 ・特定の技術・専門領域に関する社内外への発信を行うこと ・技術・専門知識を活かし、プロダクト横断でのコードやアーキテクチャ改善を行うこと ・ダイニーが利用しているオープンソースソフトウェアへ貢献すること ・レビュー、ペアプログラミング等による社内メンバーの技術力の底上げをすること ・Technical Writing 等のスキルにより社内の技術発信力を向上させること

・「経営者」として事業の長期のビジョンを描き、中期計画および足元の事業計画を実現すべく、 オペレーティング・戦略・企画面からビジネスを支える。 ・「経営者の1人」として事業を牽引し、他の誰もが出すことができない圧倒的な成果を会社にもたらす。 ・管理会計や予実管理に基づき、事業の KPI を定義し、改善のための具体的なアクションを策定した上で、チームに実行させる。 ・事業の企画面を管掌し、事業の戦略設計や、ボトルネックの解消をディレクションする。 ・単一の事業に閉じるのみならず、全社の事業全体を深く理解した上で、全社としての事業成長を最大化させる。 【事業責任者のミッション】 飲食業界のインフラとしてAll in One Platformを実現するためには、まだまだ現状の機能だけでは事足りていません。 今後は下記の領域にも広げていくべく、事業計画を進めています。 ①FinTech：自社サービスで独自に蓄積したデータベースを元に、決済をはじめとした金融パッケージの提供。 ②外食Media：ダイニー独自の全国の飲食データが収集可能なため、カテゴリをセグメントしてユーザーに情報を提供。 ③バックオフィスのSaaS：POSから経営管理システムの一気通貫による、飲食バックオフィス業務効率化。

■業務概要 COOとして、経営企画業務をはじめ、事業進捗に必要なあらゆる業務の業務執行を統括して頂きます。将来的にIPOも見据えるダイニーの 現在のフェーズでは、本ポジションは事業をスケールさせる原動力として大きな意味を持ちます。 自らの業務によって事業成長に貢献しているという実感を、強く感じることができます。 ■業務内容 ・「経営者」として全社の長期のビジョンを描き、中期計画および足元の事業計画を実現すべく、オペレーティング・戦略面からビジネスを支える。 ・「経営者」として全社を牽引し、他の誰もが出すことができない圧倒的な成果を会社にもたらす。 ・Tier1 グローバル投資家と対話し、資本市場と適切にコミュニケーションを取り、事業戦略を練り、社内に落とし込む。 ・管理会計や予実管理に基づき、各事業部の KPI を定義し、改善のための具体的なアクションを策定した上で、各チームに実行させる。 ・経営企画や事業企画を管掌し、全社レベルの戦略設計や、ボトルネックの解消をディレクションする。 【ダイニーに“いま”注目していただきたい5つの理由】 ①ダイニーは日本の外食全体、市場規模25兆円の産業の変革に挑戦しています。 ②海外VCからも資金調達しており、グローバルに期待されています。 ③All in One Restaurant Cloud.として、POSからスタートし、Fintech、HRと複数領域に進出しています。 ④解約率は0.5％未満、ARRは2023年対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ⑤飲食店のみならず、飲食店の従業員、消費者に至るまで、外食産業全体を変革し、日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。

以下の企画～マネジメントの全てがミッションとなります。 ・CMRRの獲得・エクスパンション（店舗展開、アップセル、クロスセル）・顧客のLTVの最大化・チームビルディング ・KPI/KGI設計・社内のナレッジ蓄積・コンサルティング営業の型化 【チームのミッション】 飲食店経営者様に伴走し、飲食店の売上向上、利益拡大、従業員満足の向上にコミットするアカウントセールスチームの統括をしていただきます。 店舗展開やアップセル・クロスセルを通してダイニーのCMRRの向上にコミットいただきます。数十~数百店舗を抱える飲食店でも、 新規受注の際は2~3店舗から試験導入をいただくケースが多く、フィールドセールスが受注したサービス導入店舗の売上向上に向けて伴走し、 成功事例を創出いただくことがミッションです。 【KPI】・(C)MRR・ARPU・担当法人数・店舗数・サクセススコア 【キャリアパス】 ・事業領域ごとに組織が分かれた際には事業部の責任者や、CROなどさまざまな可能性がございます ・ダイニーをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるよう、事業統括や経営にチャレンジしていただく可能性や、セールスから マーケティング・バックオフィスなど職種転換をいただく可能性などもございますので、ご希望とご志向をお伺いしながらご相談しつつ、 可能な範囲でご自身のキャリアを描いていただくことが可能です

・基盤部分のライブラリの更新・モダナイゼーションの発案・推進 ・エンジニアの生産性を向上させるためのソフトウェアアーキテクチャ上の基盤の構築 ・技術的難易度が極めて高い機能の開発（例: 通常はインターネット上のサーバーを通じて連携する レジ・ハンディアプリの、サーバーの障害時のみ機能するローカルネットワーク上での相互通信の実現） 【やりがい】 ダイニー のコードベースは全てのソースコードが TypeScript & Node.js 系の技術で構成されています。多数のプロダクトを一つの技術で 統一的に改善していくことができるため、一人のエンジニアが活躍できる領域が非常に広いです。 特に Enabling を担当する基盤部分のエンジニアは、自身がプロダクトのアウトカムに与える影響度合いが非常に大きく、やりがいを感じやすいです。 【募集背景】 ・これまでダイニーの Platform Team では Architect, SRE, Incident Commander 等、 複数のロールを担うマルチロールなメンバーだけで構成されていました ・機能開発の組織が拡大するにあたり、開発組織全体の Enabling の役目が技術領域ごとに細分化し、マルチロールを求める必然性が薄くなってきました ・そこで、各種の専門性ごとに特化したメンバーを集め、フロントエンドやバックエンドなどの個別の領域を継続的に改善して行きたいと考えています

インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。 委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。 【業務内容】：1. 各種施策の上流工程（企画・構想フェーズ）や具体的な対策相談における検討・対応の推進 2. テクニカルアーキテクチャ・ロードマップなどの策定・管理 3. 各種プロジェクトの状況確認、および、対応支援 4. 運用品質の向上に向けて各種オペレーションなどの改善（作業効率化に向けた検討・対応の推進 5. 組織運営全般の対応（人財育成、KPI管理など） 【業務知識】：飲料業界以外からの入社者が大半となるので入社後の習得で問題ありません。 【働き方】：リモート勤務可能（状況によって可能日数は異なります）／コアタイム無しのフレックスタイム制でプライベートと両立しやすい環境です。 【福利厚生】：ファミリーサポート支援金や社宅、持家支援制度、資格取得奨励金制度（最大20万円）など充実した福利厚生がございます 【魅力】：◎国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。 ◎所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など 幅広い分野の経験と知識を得ることができます。 ◎将来的にグループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことが可能です。

インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。 委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。 【業務内容】：１．IT投資・費用にかかわる予算・購買管理全般 （予実管理、年初・期央見直しの推進、決裁起票、契約・購入手続き等） ※インフラ関連施策に伴う関係組織への確認等々についても関与いただきます。 ２．インフラ領域の品質管理全般…SLA策定・モニタリング、各種インフラ運用改善活動の推進 ３．各種オペレーション改善の実施（作業効率化に向けた検討を進めていただきます。） 【業務知識】：飲料業界以外からの入社者が大半となるので入社後の習得で問題ありません。 【働き方】：リモート勤務可能（状況によって可能日数は異なります）／コアタイム無しのフレックスタイム制でプライベートと両立しやすい環境です。 【福利厚生】：ファミリーサポート支援金や社宅、持家支援制度、資格取得奨励金制度（最大20万円）など充実した福利厚生がございます 【魅力】：◎国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。 ◎クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。 ◎将来的にグループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことが可能です。

【業務内容】 専任 AI Strategy Consultant として、各開発案件の PFM をスピード感持って取り組んでいただきます。 ・営業ヒアリング、受託案件の獲得 ・ヒアリングにもとづくお客様業務の分析、可視化、開発、改善 ・AI ソリューションの企画、提案、 要件定義 (開発工数および進捗の管理は EM と連携) ・既存プロダクトの仕様把握 ・ビジネスチームの要望把握 ・業務ヒアリングシート作成 ・PRD/要件定義書作成 ・プロジェクト推進 ・社内に対しての報告資料作成 ・顧客との折衝 (営業部門と連携)

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 堅牢な品質システムを維持することを通じて、安心・安全な医薬品製造を支えている品質システムグループのシニアマネージャーとして約10名のメンバーのマネジメント、ＧＭＰの品質システムの維持管理・運営などを統括します変更管理や年次照査をはじめ、逸脱・品質情報・教育・自己点検・文書管理及びＫＰＩのモニタリング、当局監査の対応等＊その他査察対応やグローバルＱＡ、製造拠点との窓口業務＊Ｄａｔａ Ｉｎｔｅｇｒｉｔｙ業務薬剤師は5名在籍 【求人の特徴】 ＜　経験者求人／製薬企業の品質システムグループにてマネージャー募集　＞ 【必須】 ・３年以上の部下マネジメント経験 ・５年以上の製薬業界での品質管理または品質保証業務経験 ・ＩＣＨ、ＧＭＰ、ＧＱＰ規制に関する知識 ・基本的なビジネスアプリケーション活用可能であること 【歓迎】 中級レベル以上の英語スキルがある方（TOEIC600点以上を想定） ＼おすすめpoint／ ・年俸制900～1,100万円可！破格の好待遇企業求人です ・寮・社宅有　遠方の方もぜひお問い合わせください。 ・フレックスタイム勤務（コアタイム無）、 　土日祝お休みとどなたも働きやすい勤務スタイルです 詳細についてはアポプラスへお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・英語 ・経験者歓迎 ・フレックスタイム制度 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・寮・社宅あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【常勤】整形外科医 ・骨や関節、またはその周囲の筋肉などの「運動器」の機能改善を目的とした治療をします。 ・診療対象となる症状は外傷全般、打撲、捻挫、骨折、脱臼、関節痛、四肢のしびれなど ・リハビリテーション治療や鎮痛治療なども行います。 外来(2コマ/1コマ15名程)、病棟管理、オペ(基本週2日、MAX5件) 総病床数⇒199床(一般 100床 地域包括ケア 48 床 回復期リハビリテーション 51 床) オペ数：年間200件弱、月16件程度 ・土日祝お休みのためプライベートも充実できます。 ・単身赴任手当⇒引っ越し費用一部補助有り(上限200,000円) ・院内保育あり！子育て中の方でも安心していただけます。　 ・新幹線代も支給！福島、仙台市内の方も安心してご通勤いただけます。 ・当直週1回程度(なしも相談可能)

総合病院での医師業務全般 ・専門科での業務（循環器内科、内科、泌尿器科、人工透析科） ・外来診療 ・病棟管理 ・救急対応（救急車、ウォークイン：各2～3件程度） ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし 総合病院 内科 医師/主婦主夫活躍/車通勤OK/女性活躍/山形市/8534 山形県山形市にある医療法人での医師（常勤）の求人です！ ☆総合病院医師☆ ☆循環器内科、内科、泌尿器科、人工透析科☆ ☆年収1,000万円～2,000万円☆ ☆就業場所の従業員数322人☆ ☆年齢不問☆ ☆学閥なし☆ ☆当直給与は別途支給☆ ☆救急対応☆ ☆日勤週5日☆ ☆マイカー通勤可☆ ☆駐車場あり☆ ☆駅チカ☆ ☆通勤手当あり☆ ☆週休二日制☆ ☆社会保険完備☆ ☆転勤の可能性なし☆ 07011168 病院内見学も可能です！ 求人内容の詳細についてもお気軽にお問い合わせください（Job Market仙台）。 医療法人徳洲会　「山形徳洲会病院」　医師（常勤）　07011168 勤務地： 山形県山形市

・入院患者の治療（20人～30人程度） ・外来診療（週2コマ） ・訪問診療（1日5人程度） 他 内科系医師/主婦主夫活躍/女性活躍/交通費支給/石巻市/1859 石巻市にある医療法人でのリハビリテーション科医師（常勤）求人です！ まずはお問い合わせください。 ☆給与は経験・能力・相談等で決定☆ ☆手当充実☆ ☆住宅提供☆ ☆地域に根差した医療・看護・介護・リハビリテーション☆ お問い合わせはお早めにお願い致します！ 石巻健育会病院　リハビリテーション科医師（常勤）　04080269 勤務地： 宮城県石巻市

クリニックの外来患者対応、在宅患者への対応 クリニックの医師/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市太白区/1397 仙台市太白区にある医療法人の複合型施設での医師（正社員）求人です！ まずはお問い合わせください。 ☆外来・在宅訪問医師☆ ☆週休二日制☆ ☆給与は面談によって決定！☆ ☆マイカー通勤可☆ 人気求人につき1名募集！お問い合わせはお早めにお願い致します！ 医療法人社団静実会　ないとうクリニック　医師（正社員）　04080293 勤務地： 宮城県仙台市太白区

・入院患者の治療（20人～30人程度） ・外来診療（週2コマ） ・訪問診療（1日5人程度） 他 内科系医師/主婦主夫活躍/女性活躍/交通費支給/石巻市/1301 石巻市にある医療法人での内科系医師（常勤）求人です！ まずはお問い合わせください。 ☆給与は経験・能力・相談等で決定☆ ☆手当充実☆ ☆住宅提供☆ ☆地域に根差した医療・看護・介護・リハビリテーション☆ 04080268 お問い合わせはお早めにお願い致します！ 医療法人社団健育会　「石巻健育会病院」　脳神経内科系医師（常勤）　04080268 勤務地： 宮城県石巻市

・入院患者の治療（20人～30人程度） ・外来診療（週2コマ） ・訪問診療（1日5人程度） 他 内科系医師/主婦主夫活躍/女性活躍/交通費支給/石巻市/1297 石巻市にある医療法人での内科系医師（常勤）求人です！ まずはお問い合わせください。 ☆給与は経験・能力・相談等で決定☆ ☆手当充実☆ ☆住宅提供☆ ☆地域に根差した医療・看護・介護・リハビリテーション☆ お問い合わせはお早めにお願い致します！ 医療法人社団健育会　「石巻健育会病院」　内科系医師（常勤）　04080267 勤務地： 宮城県石巻市