□■IPO準備中／キャリアチェンジを目指す女性を支える急成長スタートアップ／プロダクトの改善が、誰かの人生を変える◎■□ ■ポジションの概要： HerTechは「ポテンシャルモビリティ（眠れる潜在能力の流動化）」という新しい市場カテゴリーを創造し、居住地域や家庭環境などによって見えない形で生じる人生の機会格差を、スキル獲得と所得階層の移動によって解消するプラットフォーム事業を展開しています。 累計10,000名超の受講生、受講満足度94%、修了率70%超（業界平均の3.5倍）。正社員17名で売上十数億円・営業利益約3億円を完全ノンエクイティ経営で実現し、東証グロース市場への上場を目指しています。 自社開発の教育システムは、単なる管理画面や学習ツールではありません。ユーザーが学び続け、人生の選択肢を広げるための基盤です。HerTechの受講生にはPCやオンライン学習に不慣れな方も多く、使いやすさや導線設計の良し悪しがそのまま継続率や成果に直結します。 Head of Product Devが定める学習体験全体の方針のもと、受講生向けの学習画面、進捗管理、課題提出、コミュニケーション機能などを対象に、機能企画・要件整理・優先順位付け・UI／UX改善・開発推進を担っていただきます。 本ポジションは、自らコードを書くことよりも、学習者にとって使いやすく、学び続けやすい体験をどう設計するかを起点に、エンジニアやデザイナー、事業側をつなぎながら改善を具体化し、開発を前に進める役割です。 ■業務内容： 教育システムの改善を通じて、受講生の学習継続率・満足度・成果創出率を高める。PdM視点とUI／UX視点の両方から、ユーザーにとって本当に価値のある機能開発を推進する。開発要望を整理し、事業インパクトとユーザー価値の両面から優先順位を定める。エンジニア、デザイナー、事業側をつなぎ、再現性高く開発を前に進めます。当社が向き合っているのは、「検索すらしない層」です。パソコンをほとんど触ったことがない方、オンライン学習に不慣れな方。こうした方々が「自分は変われる」と実感し、学び続けられる体験を設計すること。HerTechのPdMにはこうした視点が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJグループ／1,400万ダウンロード突破の金融決済サービス／新設部門の0→1設計をリード】 ■募集背景 弊社主力プロダクトである”バンドルカード”は1,400万ダウンロードを超えるサービス規模となり、不正対策・AMLは、事業成長と顧客信頼を支える重要な基盤になっています。 一方で現在のOps Unitは、日々の運用は回っているものの、不正被害の抑止やAML業務管理を構造的に改善し続けるための専任マネジメント体制が十分ではありません。 本ポジションでは、単に運用を回すのではなく、「どこから直すべきか」を判断し、再現性ある仕組みへ変えていく役割を担っていただきます。Ops Directorと連携しながら、不正対策・AMLの両領域における運用設計・意思決定・チームマネジメントを推進していただく想定です。 ■業務内容： ・不正対策におけるweakポイントの構造分析、施策設計、優先順位付け、実行推進、効果検証 ・予防、早期検知、再発防止に向けた運用設計と仕組み化 ・被害発生時の顧客説明・解決を含む一次対応の整備と改善 ・AML領域における業務可視化、品質管理、証跡管理、標準化、育成体制の再設計 ・CIP／EDD等の業務負荷を前提とした、品質とスピードを両立する運用設計 ・論点発生時の2線部門との共有、運用改修・対策方針の協議 ・正社員、委託、派遣を含むチームの目標設定、アサイン、進捗管理、育成 ・法令・規制要件を踏まえたオペレーション設計と、オペレーションDirectorとの協働 ■仕事の魅力 ・不正対策ではweakポイントの分析から施策設計、AMLでは品質・スピード・証跡を両立する業務管理の立て直しに向き合います。単一業務の改善ではなく、顧客影響と事業健全性の両方を見ながら、Ops Unit全体の判断軸をつくる役割です。 ・個別のトラブルや滞留を解消するだけでなく、なぜ起きたのか、どこに弱点があるのかを見立て、運用・育成・可視化・標準化まで落とし込みます。チームで成果を出せる仕組みを残せます。 ・不確実な課題に対して自ら『正解（運用ルール）』を定義し、組織に実装する経験が得られます。将来的に、より大規模・複雑な金融Opsを設計・統括するための、極めて純度の高い実務経験を積めます。

□■ITコンサルからシステム開発まで一気通貫でサービスを提供／ITを駆使した課題解決力を強みに業務拡大中／「コンサルタント養成トレーニング」をはじめとするスキルアップ支援制度充実■□ クライアントの経営課題、事業課題に対してITソリューションをベースとした解決策の提案を行っており、プロジェクトの成功を牽引するマネージャーポジションを募集いたします。 ■業務概要： 複数プロジェクトを統括し、クライアントとの関係構築・課題抽出・IT戦略の立案から実行支援までをリードしていただきます。 チームメンバーの育成・マネジメント、組織運営や人材開発の視点も求められるポジションです。 ■業務の特徴： ・提案を行う上での業務分析、課題分析、最適なテクノロジー精査が重要な業務となります。 ・大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し提案だけに終わらず、解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で実施いたします。 ■魅力： ◎上流工程から経験層との折衝まで幅広く関われる ◎プロジェクトマネジメント及び人材育成の両面で活躍できる ■コンサルティング事例： ・大手化学メーカーのグローバルサプライチェーン再構築のための業務分析・改革案の策定業務 ・大手商社の事業部門計数管理のためにセールスフォース導入を提案、導入に至るまでの業務フローの見直し、各種分析等の業務 ■就業環境： ・社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。 ・社内のカフェテリアや福利厚生の充実を実施し、会社の成長を共に楽しんでいく雰囲気があります。 ■歓迎条件： ・コンサルティングファームでのマネジメント経験または組織マネジメント経験 ・チームマネジメント、メンバー育成の経験 ・DX推進、クラウド導入、業務自動化などのプロジェクト経験 ・経営層向けのプレゼンテーション、レポート作成スキル ・業務アプリケーション、インフラ等広くITテクノロジーに精通している方 変更の範囲：会社の定める業務

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■ポジション概要： 当社の法務責任者として、国内外の契約法務を中心としたリーガル領域全般の統括、および組織の屋台骨となるガバナンス体制の構築を担っていただきます。現在、当社は事業の拡大に伴い、数年後のIPOを見据えた体制強化が急務となっています。開発・調達・営業など多岐にわたる部門と連携し、経営の戦略パートナーとして「上場企業に相応しい組織体制の完遂」と「事業リスクの最適化」を主導していただくことがミッションです。 ■仕事詳細： 本職務で定義する領域は多岐にわたるため、全ての業務を単独で完遂いただくことは想定しておりません。業務分担しながら段階的に組織全体の法務レベルを引き上げていただくことを期待しています。 1.契約法務 ・ 交渉 ・日英両言語を用いた、国内外の取引における契約書および重要文書の審査・ドラフト作成・法的助言・交渉 ・相手方(国内外のベンダー・パートナー企業等)との直接交渉を通じた、有利な条件の獲得およびリスクヘッジ 2.法務・ガバナンス基盤の整備 ・法務相談への対応、およびリーガルテック(契約管理システム等)の導入検討・運用 3.IPO準備・リスク管理・コンプライアンス ・IPO準備に伴う内部統制・法務監査への対応支援 ・コンプライアンス関連の事務局運営 4.紛争対応・外部リソース管理 ・訴訟、仲裁、和解等の争訟案件における法的支援 ・国内外の外部弁護士とのリレーション構築および連携マネジメント 5.マネジメント ・メンバーの採用、育成、評価、および業務配分の最適化　等 ■組織構成： 人員：合計5名(アシスタント含む)。大手・有力法律事務所の外部弁護士複数名 ■外部弁護士事務所のネットワーク： 日本の大手・有力法律事務所、インターナショナル法律事務所、海外現地法律事務所（日本、アメリカ、インド、UAE、ベトナム、韓国等） ■主な導入リーガルテック・システム： ・ContractS(契約ライフサイクル管理システム) ・LegalForce ・BUSINESS LAWYERS LIBRARY ・Practical Law（トムソンロイター） 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度あり＆年間平均昇給率10％以上で年収アップチャンスあり／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞！グループ累計導入企業17,000社越え！国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界の大手企業で導入実績あり】 ■ポジション概要： 本ポジションは、CEO室直下のAI Labを統括するGM（執行役員候補）として、SaaSの枠を超えたAIネイティブな事業構想の立案から実装までを牽引いただくAI戦略責任者ポジションです。 ■業務内容： AI Labの責任者候補として、既存SaaSの延長にとどまらず、AIを起点に事業・技術戦略を牽引いただくポジションです。 社内のAI活用高度化、プロダクト進化、新規事業創出までを担い、将来的には執行役員・CTOクラスとして経営と技術を接続する役割を期待しています。 ■具体的には： ◇AI Labの戦略統括 AI Lab約10名規模の組織を率い、AI活用方針・開発テーマ・技術投資の優先順位づけを推進します。代表やCPOと連携しながら、全社のAIネイティブ化を牽引いただきます。 ◇既存プロダクトへのAI実装推進 既存SaaSや周辺プロダクトにおけるAIエージェント機能、LLM／SLM活用、基盤モデル選定などをリードします。技術理解に基づき、プロトタイプ設計や実現性判断まで担っていただきます。 ◇新規事業の企画・立ち上げ AIデータセンター、国産AI基盤、エネルギー領域を含む新規事業の構想・検討を推進します。ソフトウェアに閉じず、GX×AIの事業機会を探索し、事業化に向けた構想づくりを担います。 ◇経営への技術提言 経営陣に対し、「AI時代にどのような事業・技術戦略を取るべきか」を提案します。技術視点と事業視点の双方から、会社の中長期成長に資する意思決定を支援いただきます。 ■歓迎条件： ・AI／機械学習領域でのプロダクト開発、導入、研究開発、技術選定経験 ・LLM、マルチエージェント、基盤モデル活用に関する知見 ・新規事業立ち上げ経験、または0→1フェーズの事業開発経験 ・大規模組織や著名スタートアップでの技術責任者経験 ・GX、サステナビリティ、エネルギー、データセンター領域への関心または関連知見 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するエンタープライズ企業の経営課題・人的課題の解決貢献〜 ■ミッション： ◇エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてエンタープライズ企業におけるタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行っていただきます。 ◇クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ■役割： ◇顧客の重要意思決定者との商談 ◇個社における担当領域で課題発掘・課題解決の提案・実行 ◇既存顧客の拡大商談 ■具体的な業務内容： ◇さまざまなコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓 ◇エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング ◇エンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案 ◇クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック ◇サービス導入後のさらなる利用最大化に向けたクライアントとの中長期的なリレーション構築 ◇クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション ■ターゲット企業について： 数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 【主要業務】 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ■やりがい・魅力： ◇圧倒的な速度で事業成長している当社において、特にハイプライオリティなエンタープライズ領域開拓というミッションに携わることができます。 ◇日本を代表するエンタープライズ企業の経営課題・人的課題の解決に中長期にわたり伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ◇クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に裁量が大きく難易度の高い業務を経験することができます。 ◇社会貢献性の高いビジネスに関わることで、自身の業務が世の中にポジティブな変化をもたらすことを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体向け新規事業（事業責任者候補）／官公庁、コンサル、シンクタンクご出身歓迎／リモート可／フルフレックス】 ■業務概要： 全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。 ■「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について： 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。 累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。 （参考）山梨県DX人材育成エコシステム創出事業 https://dxecosystem-yamanashi.jp/ ■具体的な業務内容： ・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します ・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します ・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します ■ポジション魅力： ・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます ・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます ・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます ・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます

【商業施設・オフィス等の投資用不動産取得・運用◎／投資家対応や資金調達・出口戦略まで一気通貫で経験可能◎／受託案件数増加に伴う増員募集◎】 ■職務内容：商業施設やオフィスビル等を中心とした投資用不動産の取得・運用業務を担当していただきます。投資対象不動産物件の発掘、アンダーライティング、投資家対応、デューデリジェンス、クロージングなど、不動産の取得・運用に関する業務に広くかかわって頂きます。ポジションはご経験によりますが、アソシエイト〜ヴァイスプレジデントでの採用です。 ■職務詳細： ・不動産投資に関わるアクイジション業務 ・市場調査や物件情報の収集、現地調査、デューデリジェンス（物件精査） ・アンダーライティング（投資採算性の評価）、インベストメント・メモランダム ・資金調達（デッド・ファイナンス・アレンジメント） ・投資家対応 ・物件取得に向けたクロージング手続き ・取得物件の運用計画立案・実行、出口（売却）戦略 ※アセットタイプ：商業施設・オフィスなど ■業務の魅力：投資スキームの設計から案件の進行管理、関係者との連携まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら主導いただきます。投資用不動産の取得から運用・売却まで全プロセスに関与でき、実践的に投資業務の全体像と専門ノウハウを習得できます。 ■就業環境：完全週休二日制・土日祝休みで、フレックスタイム制を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパス：アソシエイトからヴァイスプレジデントまで、成果と実力に応じて着実にキャリアアップできる環境です。 ■企業の特徴/魅力：受託案件数の増加が続く成長企業で、成果に応じた評価・報酬制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜放送・ケーブル会社などのシステム基盤（サーバ・クラウド等）構築／社内でも最大規模の通信キャリア向け組織／最大手プライムSI〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 放送/ケーブル系企業各社、サービスプロバイダ企業各社のシステム構築・運用案件のPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 ＜案件事例＞ （1）放送系企業 約1000台の仮想OSが稼働するプライベートクラウド環境構築プロジェクト （2）放送系企業 ハイブリッドクラウドによるSIEM基盤構築プロジェクト （3）ケーブル系企業 大規模DNS/DHCPサービス基盤全面更改プロジェクト ＜業務内容例＞ （1）システム構築案件 （1） 提案・受注活動（営業同行、客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） （2） プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） （3） 要件定義 （4） 設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） （5） 構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） （6） リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース作業 等） （2）システム構築案件 （1） 責任者として要員管理 （2） 作業計画書承認、スケジュール管理、作業手順書レビュー 等 （3） 顧客定例（資料作成、定例参加）、顧客依頼に対する方針策定 等） （4）インシデント管理 （5） ベンダー管理 ■ポジション魅力： ・大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 ・キャリア入社も新卒入社もおり、多様な人材が活躍できる風土です。1つの組織（課）あたり15〜25名程度の組織構成となります 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手通信キャリア向け自動化開発推進／社内でも最大規模の通信キャリア向け組織／最大手プライムSI〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 大手通信キャリア様向けの自動化開発案件のPLとして、提案/見積・要件定義・設計・構築・試験・リリース/運用引渡しまで一式を実行いただきます。 ＜業務内容例＞ （1） 提案・受注活動（顧客ヒアリング、提案書作成、工数見積り、リスク計画、提案内容説明 等） （2） プロジェクト計画（WBS作成、スケジュール作成 等） （3） 設計・構築・試験作業（要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、試験計画、試験実施、ドキュメントレビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） （4） リリース対応作業（運用リハーサル、顧客Q&A対応 等） ＜案件事例＞ （1）大手通信キャリア様向け共通HW基盤(サーバ)における運用自動化機能構築 （2）大手通信キャリア様向け共通HW基盤(ストレージ)における構築作業自動化・運用自動化機能構築 （3）大手通信キャリア様向けストレージ基盤における自動化機能構築 ■組織について 国内大手通信キャリア向けのインフラ構築及び作業自動化機能の開発案件において、提案から構築・試験・リリース/運用開始までを担っております。 お客様の運用要望や作業効率化、業務課題の解決を、多面的な視点で提案・実現することを信念に取り組んでおります。20代〜40代までの幅広い年齢層が在籍しており、お互いを尊重したフラットな関係でコミュニケーションできる部署です。 ■魅力： 大小さまざまなプロジェクトの遂行実績から、自動化開発に関するナレッジも蓄積されており、また新規要素の習得に向けた技術研修などの教育制度も充実しているため、キャリアパスやご経験に応じた業務環境が整っております。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休み〜 ■業務概要： ・当社は東芝Grにおけるインフラ設備工事のうち、主に東日本に設置または計画されている原子力発電所における、工事計画および現地工事管理を行っています。 ・お客様をはじめ、社内外の関係者と調整を行い業務を進めており、工事に関わる内容の取り纏めを担っています。 ■業務内容： ・消防関連の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ◇本社工事計画 ・対外的な業務調整・折衝 ・見積、工事計画、発注、実績管理 ◇現場施工管理 ・対外的な業務調整・折衝 ・安全・工法・工程・進捗・実績管理 ■出張について： 国内出張があります。 ・短期：1週間程度 ・中長期：1か月〜5年程度 ■当社について： ・東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 ・社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場｜世界60カ国展開のエンタメ企業｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケアなど、多角的に事業を展開する企業】 ■職務概要： 内部監査体制の構築・運用に関連する業務領域をお任せします。 代表取締役社長の直下で、管理部門と連携しながら当社のビジネスモデルを踏まえた内部統制システムの構築をゼロイチから進め、中長期的に運用することがミッションです。 ■業務内容： ・内部監査計画の立案・実行・報告（業務、会計、IT統制監査） ・内部統制（J-SOX）の整備・評価・改善指導 ・社内の各部門や関係会社における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェッ　 　ク ・経営陣・取締役会・監査役・外部監査人との連携・レポーティング ・不正・リスク対応および監査チームのマネジメント ・内部通報・不正対応（必要に応じた調査や改善提案） ・内部監査室のチームマネジメント（プレイングマネージャーとして） ■採用背景 これまで当社の内部監査・内部統制業務は、社員の兼務および外部委託により運営してきました。しかし、ホールディングス化に伴い、より高度なガバナンス・統制体制の構築が必要となっています。 そこで今回、内部監査機能の専任責任者として体制構築をリードいただける方を募集します。 会社のガバナンス基盤を創る側として裁量高く挑戦したい方に最適な環境です。 ■組織構成 内部監査機能（業務委託メンバー2名） 業務委託メンバーと連携しながら、チームをリードしていただきます。 意思決定スピードが速く、経営層と直接連携しながら部門づくりを推進できる環境です。 ■当社について： オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。 2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手通信キャリア向けネットワーク構築をお任せ／社内でも最大規模の通信キャリア向け組織／最大手プライムSI〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 通信キャリアおよびそのグループ会社のインフラ構築案件のPM/PL候補として、提案、見積り、プロジェクト推進（設計、構築、テスト、導入、など）のPJ全工程を実施いただきます。 また、CTCらしくメーカはCiscoだけでなく多種多様なメーカの製品を取り扱いしております。PJ規模も小規模から大規模まで幅広いレンジがありますので、そのPJ特性に応じた業務遂行が求められます。 ■組織について： ・通信キャリア企業およびそのグループ会社向けのインフラ（ネットワークが主要）関連PJの提案、設計、構築とすべての工程を実施するエンジニア組織です。 ・大小さまざまなPJしています。社内には、PJを成功させるためのナレッジが蓄積され、PM育成が可能なや仕組みも充実しており、業務を通じたOJTも実施いたします。NWやセキュリティ、クラウド、PM、関連のスキルを習得しているメンバーが多いです。 ・平均年齢が30代未満と若い組織ですが、いろいろな業務にチャレンジできる、かつコミュニケーション活発な組織です。 ■採用背景： 年々、対応領域を拡大させており、インフラPJをPM/PLとして業務遂行できる方を募集しています。ネットワークだけでなく、サーバ、クラウド、セキュリティ等の幅広い技術領域にチャレンジできるほか、提案・見積作成などプリセールス領域も任せられる人材を求めております。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手通信キャリア向けデータセンタ等のITファシリティ提案から施工管理まで／社内でも最大規模の通信キャリア向け組織〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■担当業務： 当社が導入する情報通信システム構築に設計技術者・工事管理技術者として参画いただき、データセンタ等の建築設備のITファシリティコンサルの設計提案から施工管理までの一連業務をお任せします。 ■配属組織のミッション： 業界を問わず、顧客へ情報通信設備を導入するために必要な工事分野の技術者として、提案／見積りから施工管理までの一連業務をエンジニア組織として任されています。 ■当ポジションの魅力： 将来、専門技術者としてのキャリアパスとマネージメントとしてのキャリアパスを選択可能です。 ■組織構成・雰囲気： キャリア入社が多い組織で溶け込みやすい環境となっています。 ■募集背景 人工知能（AI）を利用したサービスの普及により、データセンタでは情報通信機器の熱負荷の処理方法や消費電力の増加が課題となっております。 これらの課題を解決するために空調設備・電気設備のリニューアル改善提案、新冷却技術の導入提案、DCIM（Data Center Infrastructure Management）の導入によるデータセンターインフラの統合的な管理の提案の機会も増加しており、これらに対応できる設計技術者の増員が急務となっております。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

【ローソンでのオープンイノベーションセンターにて、実証実験をラボにて実行】 ◆プロジェクトの新規案件を最上流から参画・リリースまで伴走 ◆モダンな開発環境・無人店舗など社会にインパクトを与えられる先端技術 ◆ローソンのインフラトップが代表を務めるユーザー系SI／発注者であるローソンと対等な目線で上流から参画可能 ◆裁量を持ってリモート可能／残業20時間程度／育児との両立可能 ■業務内容： ローソンのIT戦略子会社である同社にて領域専門的な業務知識やIT知識を活かし、202x年のローソンの目指すべき姿を検討し、それを実現させるための様々な技術要素の検証とCVSのビジネスを支える基幹システムのアーキテクチャについて検討・設計・実装を繰り返し行っていただきます。 検討対象はレガシーな店舗のSC/POSや基幹システムから新たに店舗に設置するIoTデバイス、およびAWS/Azure/GCPといったクラウドシステムとの連携、及びユーザーとのインターフェースとなるスマートデバイスまで多岐にわたります。 国内のみならず、海外のベンチャー企業とも協業して進める事もあります。 ■ローソンデジタルイノベーションについて： ローソンの次世代システム構築を支える人財を開発・育成すると同時に新規採用し、進化し続けるデジタルテクノロジーへの組織対応力を高め、ローソンの事業競争力向上を図っていきます。ローソンは全社活動「1000日全員実行プロジェクト」を進めており、製造小売りへの転換、チェーン全体の生産性向上、データ活用による高精度の需要予測といった改革に着手しています。小売のDX化に関しては同社だけでなく業界内でも様々な企業が最近着手していますが、同社は他社が取り組んでいるテーマに関してすでに取り組みが一定完了しており、小売り業界の中でも先端テクノロジーの導入が進んでいる事が特徴です。 ■おすすめポイント： ・裁量を持ってリモート可能、ほぼフルリモートの社員も、在宅勤務80% ・月平均残業20時間 ・代表との1on1、月二回の全体会実施、しっかり現場の意見を吸い上げる環境 ・新規事業公募やR&Dの企画提案 ・PMやアーキテクトなど幅広いキャリアパス ・役職定年なし、シニアまで安定して年収を保ちながら就業可能

■業務内容： M＆Aに関するアドバイザリー業務 （マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター候補） ■必要業務経験補足：※必要業務経験欄と併せてご確認ください。 ・4年制大学卒以上の学歴 ・MBA、公認会計士（日本・米国）、証券アナリスト、税理士等の資格歓迎 ・ビジネス遂行可能な英語力ある方歓迎 ■KPMG FAS： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系コンサルティングファーム／事業再生業務・コンサル経験者歓迎／経営者の右腕となって変革をサポート〜 ■募集概要： 事業再生業務や再成長支援業務のご経験者の方で、プロジェクトマネージャーとして下位者をリードし、プロジェクト進行を担って頂ける方を募集しています。 将来的に独立を視野にいれている方や、パーツワークではなく包括的に一企業に関与して行きたいと志向されている方のご応募をお待ちしております。 ＜他社と異なるポイント＞ 当社はEY新日本有限責任監査法人の事業再生チームが独立して設立されました。再生領域では立て直しの計画策定までで関与が終了してしまうケースも多い中、当社では中小企業様を対象に、計画策定後、モニタリングフェーズとして施策実行の部分までフォローします。顧問として継続関与するクライアントも多く、経営陣の右腕として サポートしていくことがやりがいになります。 ■職務内容： 当社のプロジェクトは主に、金融機関や大手弁護士事務所からご紹介頂く事業再生業務となります。 下位者１〜２名をアサインの上、プロジェクトマネージャーをお任せいたします。 ≪業務内容例≫ ・事業/財務DD業務 ・事業計画策定 ・財務モニタリング ・投資計画立案、資金調達等各種施策の立案、実行支援 ・M&A支援　等 ■組織構成： ・35名（役員3名、東京23名、大阪9名） ※うち女性は東京3名、大阪2名（いずれもアシスタント職） ・コンサルタントの年齢は20代後半〜30代がメイン、プロマネメンバーは30代後半〜が中核メンバーです。 ・コンサルタントメンバーの半数以上が公認会計士資格保持者です。財務チームでは主にクライアントの財務面から窮境要因改善へアプローチしていくため、高度な会計知識が求められます。そのため、公認会計士としての監査業務でのご経験、数字を見る力を大いに活かしてご活躍いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■画像処理・AIプロセスを中心とした高性能SoC開発および半導体IP開発、開発全体を支える技術支援サービスを提供／顧客と社会が抱える課題を半導体技術で解決するスタートアップ企業■□ ■業務概要： SoCの物理設計およびタイミングクロージャをお任せします。 ■業務詳細： ◇タイミングクロージャ戦略の策定および実行 ◇PPA最適化（Power、Performance、Area） ◇SoC物理設計フロー管理 ◇STA（Static Timing Analysis） ◇クロックツリー設計（CTS） ◇Physical Designベンダー管理 ◇Sign-offサポート 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： （1）東京都内の教育委員会に対する、ニーズ把握・要件定義・提案・設計構築・運用、全体のプロジェクトマネジメント 取り組み事例： ・現在オンプレミスで導入されている初中等の教育ICT基盤のクラウド移行 ・認証・セキュリティなどのゼロトラスト導入 ・児童生徒のGIGAスクール環境（ネットワーク・端末・各種アプリケーション等）の更改　 ＜業務詳細・イメージ＞ ・業務コンサルティングによる課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定 ・マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案 ・要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント ・構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション ・大規模案件によるチーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引 （2）管理職としての部下マネジメント ■募集背景： 文科省の「教育情報セキュリティポリシーに関するガイドライン」の改定により、ゼロトラストモデルやクラウドシフトなどの変革に対し、それに対応した校務基盤の更改やネクストGIGA、データ利活用などの提案に取り組んでいる。今回、特に都内のシステムエンジニアを増強したく、大規模システムのプロジェクトマネジャー経験のある人材を募集する。 ■ポジションの魅力： 初等中等教育において、校務基盤更改やアフターGIGA、データ利活用などに取り組んでおり、ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティ、データ分析など様々な技術分野に幅広くチャレンジする事ができます。 当社のシステムエンジニアはニーズ把握や課題把握からお客様と密接に対応するため、お客様と接する事が好きで、お客様の課題を解決したいと思っている方はとても適しております。 また、プロジェクトはチーム体制をとっており、メンバ間で議論しながら進めています。今回リーダーとしてチームをまとめて大規模なプロジェクトを推進して頂く事になるため、とてもやりがいがあります。更に、提案、設計構築、運用と一気通貫でプロジェクトマネジメントを実施するため、幅広い知見と経験を培う事ができます。

□■画像処理・AIプロセスを中心とした高性能SoC開発および半導体IP開発、開発全体を支える技術支援サービスを提供／顧客と社会が抱える課題を半導体技術で解決するスタートアップ企業■□ ■業務概要： カメラ／ロボット向けSoCのシステムアーキテクチャ設計および外部ベンダー連携をお任せします。 ■業務詳細： ◇SoCアーキテクチャ設計 ◇ファウンドリ・EDA・IPベンダーとの技術連携と交渉 ◇IP構成およびサブシステム設計 ◇性能／消費電力／コスト最適化 ◇開発スケジュール策定と管理 ◇顧客要求仕様の整理 変更の範囲：会社の定める業務

【各業界大手8000社と取引／業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下と働きやすい環境】 ◎社員の55％がキャリア採用／多様な人材が活躍できる環境 ◎商社系SIerの特徴を活かした海外最先端の技術を活用、圧倒的な技術力 ■募集部署の概要・ミッション 業界を問わず、顧客へ情報通信設備を導入するために必要な工事分野の技術者として、提案/見積りから施工管理までの一連業務をエンジニア組織として任されています。 ■募集背景 人工知能（AI）を利用したサービスの普及により、データセンタでは情報通信機器の熱負荷の処理方法や消費電力の増加が課題となっております。 これらの課題を解決するために空調設備のリニューアル改善提案、新冷却技術の導入提案、DCIM（Data Center Infrastructure Management）の導入によるデータセンターインフラの統合的な管理の提案の機会も増加しており、これらに対応できる空調設備の技術者の増員が急務となっております。 ■担当いただきたい業務内容 当社が導入する情報通信システム構築に工事管理技術者として参画いただき、データセンタ等の設備提案から施工管理までの一連業務をお任せします。 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス 将来、専門技術者としてのキャリアパスとマネージメントとしてのキャリアパスを選択可能。 ■組織構成・雰囲気 キャリア入社が多い組織で溶け込みやすい環境となっています。 ■当社概要 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 ・コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 ・国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：当社業務全般

※株式会社AGS FASに在籍出向です ■業務内容 FAS業務の中でも戦略・ビジネス・経営など、M&Aを通じてクライアントの本質的な企業成長の実現をリードする事業部にて、M&Aコンサルタントの募集です。 ・ビジネスDD・シナジー戦略検討 ・M&Aを活用した非連続的なバリューアップへのM&A戦略策定と実際のM&A交渉／実行を導く成長型FA業務 ・バリュエーション業務（株式価値算定、統合比率算定、財務モデリングなど） ・PMI業務（PMO、シナジー実現サポート、経営管理高度化、ガバナンス、システム（DX）、等） ・カーブアウト支援全般（カーブアウトPL／BS分析、プロフォーマ分析、事業計画策定、等） ・事業再構築支援業務（事業ポートフォリオ見直し、再生計画策定、事業売却検討、セラーズDD、等） ■入社後の業務 【未経験者】小規模や標準規模のビジネスデューデリジェンスから入ってもらい、経験豊富なメンバーの下で動いて、対象会社の将来性企業価値向上にフォーカスしたビジネスアドバイザリーを経験して頂きます。外部環境分析や内部環境分析の手法を学び、より大規模案件DDや戦略的意味合いが強くなるFA業務でも活躍できる土台を作っていきます。 なお、会計士の場合は、例えば財務DDやバリュエーションについてもメンバーに入ってOJTで学んで頂き、M&Aコンサルとしての土台を作っていきます。会計士ではない場合は、FA業務にもOJTで入って頂き、M&Aコンサルとしての幅広いバリューの出し方を学んで頂きます。 【経験者】自身の得意分野を生かして、案件をリードして頂きます。得意分野をトリガーとして、親和性の高い周辺業務の経験積み上げや新規クライアント提案等、営業活動にも関与いただき、マネジメント業務もこなす事で、組織の拡大に貢献して頂きます。 ■出向先の情報 ・企業名：株式会社AGS FAS ・形態：在籍出向 ・事業内容：ファイナンシャルアドバイザリー、財務税務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス、ITシステムデューデリジェンス、その他デューデリジェンス（労務、人事、知財、環境、非財務項目）、バリュエーション、PMI、PPA、財務モデリング（償還シミュレーション）、M&A戦略策定、グループ再編、カーブアウト等

【全従業員数8万人の大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上5兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業20時間未満／再雇用は年齢制限なし／土日休み／年間休日120日】 弊社、テレビ製品において高度な画質を提供するために画質設計分野において研究開発する人材を求めております。新型ディスプレイ技術プラットフォームにおける画質設計、画質調整、画質評価、画質最適化を行い、新型ディスプレイ製品のコア競争力を高めていきたく思っております。 ■業務内容： 1、映像画質業界の注目トピック、最先端技術情報および関連規格・標準の発表・実施動向を追跡し、重要技術をリサーチする 2、研究プロジェクトにおける画質の主観的効果の調整と主観評価を担当し、評価スコアの確保を図る 3、映像画質ソリューションの検証および機能計画を担当 4、ULEDプラットフォームにおける画質設計および開発業務を担当 5、主要製品の画質優位性の発掘、マーケティングプロモーションおよび企画推進をサポートする 6、画質に関する研究を行い、関連する特許を出願・提出する 7、視覚的な快適性に関する認証基準を読み解き、製品ニーズと組み合わせて認証取得を達成する。 ■当社の魅力： 世界160以上の国・地域に展開し、売上の約50％を海外市場が占めるグローバル総合家電メーカーです。テレビや生活家電、ITS等の分野で世界屈指のシェアを誇り、業界平均を上回る健全な財務体質と安定した成長性を両立しています。年齢に関わらず専門性を発揮できる風土があり、60代以上のプロフェッショナルも長期的に活躍できる環境です。 ■今後のミッション： テレビ国内シェア約50％（REGZA合算）を達成した今、次は白物家電領域での国内TOP3入りを目指します。開発・企画体制を強化し、高機能製品や調理家電などラインナップを拡充。圧倒的なリソースを武器に、日本市場の新たなスタンダードを共に創り出す仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 日本におけるエプレディア製品の拡販やビジネスの創出のため、以下業務をご担当頂きます。 ■主な仕事内容 ・デジタルパソロジー製品の案件発掘、推進管理および販売目標金額の達成 ・営業組織内でのコミュニケーションを図り、販売店と連携を図った案件発掘活動のリード ・見込み客への販売促進活動やデモ、プレゼンテーションの実施 ・製品納入、ユーザートレーニング、アフターフォロー ・国内外のMKTチームとの連携を通じ、販売ツールの作成 ・デジタルパソロジーおよび病理AIに関する市場調査 ▼働き方 ・出張：日本国内出張頻度が半数程度発生します。 ・海外出張：年間に1〜2回程度あり（APACエリア販売戦略会議および海外現地製品トレーニング等） ■今後の事業の展望等 ・病理分野で今後市場拡大が期待されているホールスライドイメージングでは、グローバルシェアトップクラスかつ、ヨーロッパシェアトップクラスの3DHISTEC社製品を取り扱い、日本市場へ導入を進めています。まだ私たちが日本市場で販売を始め3年弱ですが、導入実績も増えつつあり、市場から注目を集めています。 ・病理の基礎的な製品として、ミクロトーム・クリオスタット・包埋装置があげられますが、歴史があるメーカー「MICROM／SHANDON」ブランドの製品を以前から一貫して取り扱っています。「MICROM／SHANDON」ブランドは日本においても認知が高く、多くの既存ユーザー・ファンを獲得しています。 ・エプレディア病理事業推進室は、日本全国で開催される病理分野における年間10件ほどの学会、展示会において、機器展示・デモや、ランチョンセミナーなどを行い、取り組みを積極的にアピールしています。 今後ますますPHCグループとして、大きな組織力をもって市場へコンタクトする活動を行います。病理や研究機関、その先にいらっしゃる方々への貢献性も大いに感じられる事業です。

＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容： 両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細： ＜候補者様向け＞ ・顧客属性:年齢 22〜32歳までのホワイトカラーの候補者様 ・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ＜企業様向け＞ ・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成： 新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。 4.超強力な経営陣 ・サイバーエージェント人事本部にて人事・総務・情報システム部門責任者 ・子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役を務めていた経営メンバー ・大和証券SMBC、シティグループにて資金調達、M&A業務に従事していた経営メンバー ・株式会社東京三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行の前身の一つ)に入行していたメンバー など、多岐にわたる領域のプロフェッショナルが在籍しています。 変更の範囲：無