■職務内容： これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。 ・WESTER／tabiwa内のアプリケーション開発におけるプロダクトマネジメント ・WESTER／tabiwaと連携するシステム開発におけるプロダクトマネジメント ・プロダクト戦略の立案と推進 ・システム開発の開発及び運営保守の業務設計 ・リソース管理、スケジュール管理等のチーム運営 ・JR西日本グループを中心としたクライアント折衝 ・要件定義、仕様書設計書の作成業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること ・現実社会／リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題をデータ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること ・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること ・世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームの開発をはじめ、長期かつ複数のシステム開発に関わること ・ポイントや会員サービスをはじめ、多くのグループ事業領域と連動したシステム開発が経験できること ・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能 ・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること ・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 ■当社について： 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも当社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 変更の範囲：本文参照

〜コンサル未経験OK！PM経験をベースにコンサルタントへ〜 ●大規模PJの直請受注がメイン、将来的には数十~数百憶規模のPJをリード ●「週2在宅×年休125日×ストックオプション有」WLB実現し長期就業可 ●ITプロジェクトのマネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方へ ■業務内容 大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 ■業務詳細 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント ■プロジェクト事例 ・大手広告業：基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO ・大手小売業：基幹刷新プロジェクトにおけるPMO ・大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定　等 ■特徴 ・年間休日125日、リモートワーク可 ・創業期ならではの裁量とスピード感 ・「Citizenshipマインド（尊敬・勇気・誠実・ボーダレス）」を重視する文化 上場を目指す成長フェーズで、経営に近い視点を獲得 ・経営層と連携：戦略策定から実行まで一気通貫で関与 ■弊社について プテロン・コンサルティングは、野村総合研究所など大手ファーム出身者が創業したベンチャーコンサルティングファームです。 2023年設立ながら、急速に組織を拡大し、近年中の上場を目指しています。 私たちのミッションは「ビジネスとITを融合する触媒となり、企業に本質的な変革と成長をもたらす」こと 戦略だけでなく、現場に深く入り込み、クライアントと共にゴールを目指す“伴走型”のスタイルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社子会社における法務責任者として、法律相談、契約審査・作成、知財管理、法令リサーチ、行政対応、投融資案件等を含む事業における法的な問題についての経営判断支援を行っていただきます。 ※アイティクラウド株式会社へ在籍出向 【業務詳細】 ・契約書、利用規約等の作成、レビュー ・法的相談への回答 ・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決 ・M&A対応（法務デューデリジェンス・投資スキーム/投資契約他） ・各種法令遵守対応のためのルールの整備・運用 ・経営陣への法的リスク案件の報告、経営課題に対する法務観点でのアドバイス ・知的財産権の調査、出願、管理全般 ・社内法務研修の企画、実施その他啓蒙活動 ・コンプライアンスに関する業務 ・コーポレートガバナンスに関する業務 ・リスクマネジメントに関する業務 ・社内規程の作成、整備、改訂　等 【魅力】 ・当社は、ソフトバンク株式会社のディストリビューション事業セグメントを担う中核子会社として、安定した経営基盤を有しています。アイティクラウド株式会社は、スタートアップフェーズの企業でありながら、ソフトバンクグループとしての安定的な財務基盤と、ガバナンス・コンプライアンス意識の高い環境のもとで事業運営を行っています。 ・本ポジションでは、SB C&Sの子会社であるアイティクラウド株式会社へ出向いただき、同社の法務責任者兼法務担当者として、法務業務全般を一任します。立ち上げフェーズのため、契約法務、リスクマネジメント、コンプライアンス対応、社内ルール整備など、法務として必要な機能を一から構築していく経験を積むことができます。 ・事業運営における各種法的課題への対応に加え、新規事業やM&Aなど幅広い案件に対してかかわることができ、また法的観点からの検討・助言を通じて経営陣に対する経営判断支援・報告・提言にも関与していただきます。事業部門・経営層との距離が近く、法務として事業運営を支える実感を得やすいポジションです。 ＜アイティクラウド株式会社の事業内容＞ ビジネス向けソフトウェア・クラウドサービスをはじめとするIT製品のレビュープラットフォーム「ITreview」の企画・開発・運営

【フルリモートOK！／経験を生かしてキャリアアップ／ERPパッケージ導入／DXコンサルティングをリード】 ■募集背景： 当社は設立以来、DX支援事業を中心に急成長を続けており、直近の売上高は前期比1.8倍と大きく伸長しています。案件増加に伴い、ERP導入を中心としたDXプロジェクトをリードするPM候補を募集します。 ■業務内容： ERPパッケージを活用したDX推進プロジェクトにおいて、業務要件定義、システム要件定義、基本設計、開発、テスト、移行の全フェーズを通じて担当し、プロジェクト全体をマネジメントしていただきます。 顧客からの直接受託案件（プライムビジネス）をリードし、顧客視点で課題を捉え、技術と対話力を駆使したソリューション提供とERPアプリケーション導入をけん引する役割を担います。 ■働き方の特徴： 当社では、地方在住の社員が複数在籍しており、フルリモートで全国から活躍しています。勤務地に縛られず、全国どこからでもご応募いただけます。 ■組織構成： 当社のコンサルティング部門は、ディレクタークラス2名、マネージャー3名を中心に構成されています。プロジェクト協力会社を含め20〜40名程度の規模で構成されています。 現場での社員の成長を重視しており、特に顧客の基幹業務を刷新するシステム導入を担うデジタル人材としてのキャリアアップを促進しています。設立5期目であり、女性社員の比率が高く、多様性に富んだ職場環境です。 ■入社後の流れ： 入社後、役員やディレクタークラスと協業しながら、ご経験に応じて既存プロジェクトの主要ロールを担当いただきます。 お客様の業務プロセスやシステムを理解した後には、プロジェクトのリードとして、プロジェクトマネージャーとしての責任を担っていただきます。また、案件の状況に応じては新規案件の提案活動や立ち上げにも関与いただく予定です。 ■当社・当求人の魅力： ◎スタートアップならではのスピード感と裁量のある環境で、あなたの経験を最大限に活かし、ビジネスの成長に直接貢献できます。 ◎顧客からの直接受託案件をリードすることで、実績を積み上げるとともに、若手社員への技術継承にも力を注いでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア企業です。全国の自治体様を中心に、健康診断データやレセプトデータなどのヘルスビッグデータを解析し、人々の行動変容を促すコミュニケーションデザインを提供しています。 事業拡大と「労働集約型からAI Agent 主導のシステム基盤への転換」という目標達成のため、個別のスクリプト対応や手作業をシステム化できるアプリケーションアーキテクチャの設計力と、拡大する開発組織を牽引できるマネジメント力を持つリーダーを募集します。 ■業務内容 エンジニアリング組織のマネジメントおよび技術戦略の策定・実行をお任せします。本部長直下のポジションで、事業戦略と連動した「組織と技術の変革」をリードしていただきます。 ・AI Agent ベースで既存介入事業のデータオペレーションが完結するエコシステムの開発のリード ・アプリケーションアーキテクチャの刷新 ・エンジニア採用計画の立案・実行、評価制度設計、ピープルマネジメント ・AI（LLM）を活用した新規DXサービスの開発リード ・非エンジニア組織（オペレーター等）の業務フロー解析とシステム化要件の定義 ■プロダクトの意義 予防医療のニーズは急増していますが、現状はアナログで労働集約的なオペレーションのままでは「売上が増える＝人が増える」構造から抜け出せず、救える人の数に限界が生じます。私たちはこのオペレーションを、AI Agent 主導なデリバリーを行うエコシステムに昇華させることで、より多くの人々に、より高度な（AI Agent等を活用した）健康価値を届けることを目指しています。 ■開発環境 ・開発言語：Python , Go, TypeScript ・インフラ：GCP, AWS, Terraform ・DB：PostgreSQL, BigQuery ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions ・ドキュメント管理：Notion, Miro ・タスク管理：Notion, GitHub ・生成AI利用ツール：GitHub Copilot, Gemini, OpenAI API, Azure OpenAI Service ・その他：Docker, VSCodeなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり〜 ■業務内容： 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築施工監理業務をご担当いただきます。 発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。 《具体的な業務内容》 ・意匠性や施工図の確認 ・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む） ・工期・品質・安全の監理 ・役所等の関係各所との協議・調整 ・チームメンバーのマネジメント ※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高・利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。

【グローバル物流企画／高度分析／SCM最適化／輸送KPI管理／国際輸送プロジェクト／AIコントロールタワー／データ可視化／GHG削減推進】 製造・調達・SCMを統合するCMSO組織で、グローバル物流の最適化とデータ分析を軸に国際プロジェクトを推進するポジションです。 多拠点との協働や輸送最適化、KPI設計を担い、SCM全体の戦略に影響を与える役割を担います。 ■業務内容 グローバル物流・輸送管理の専門家として、リージョンの物流オペレーションをデータ分析とプロセス理解の双方から支援します。 ERP／TMSから取得した輸送データを整理し、コスト構造・リードタイム・各種KPIを可視化。 運送会社や各リージョンと連携し、発生するオペレーション課題を速やかに把握し、改善策を提示します。 外部サービスプロバイダーとの国際輸送に関する入札プロジェクトを企画し、グローバル間接購買と協働しながら調達プロセスを推進します。 新規キャリアとのオペレーション立ち上げでは、計画・IT・リージョンとの調整を担当し、既存のトラッキングツールとの連携も含め業務基盤の整備を行います。 輸送費用やスケジュール遵守率などのKPI管理を担い、分析結果を基に改善提案を行います。 また、貨物輸送におけるGHG排出量を把握し、削減施策を企画・推進することで企業のESG活動に貢献します。 四半期ごとのグローバル物流レポート作成では、国際物流市場の動向と当社への影響を整理し、SCM関連メンバーに共有。 さらに、アメリカ地域向け供給における計画業務の効率化・最適化にも関与します。 ■業務の魅力 SCMの全体像を捉えながら、輸送最適化・KPI設計・デジタル可視化など高度な分析スキルを発揮できます。 海外拠点や国際輸送サプライヤーとの協働が日常的で、グローバルな視点でプロジェクトを推進できます。 ■働く環境 チームは日本・米国・ドイツにメンバーが在籍し、互いにオープンでフラットなコミュニケーションが特徴です。 英語での情報共有も多く、多文化環境で業務を進めます。 ■働き方（魅力条件） ・在宅勤務やサテライトオフィス利用が可能 ・フレックスタイム制度（管理職採用時は対象外） ・国際会議中心のため自律的なスケジューリングが可能

■求人概要： 品質管理（QC）スーパーバイザーは、ノボキュア JOC（日本）を拠点とし、 グローバルクオリティオペレーションリードの指示の下、業務を遂行します。本ポジションは、日本における品質検査活動の調整を担当します。これには、検査員のトレーニング、在庫ニーズに対応する QC チームの調整、最高の品質および生産性基準を維持した QC 処理能力の管理、必要なリソースの評価、会社の成長を支える計画の策定が含まれます。 またQC の主要業績評価指標（KPI）の管理・監視を担い、結果の改善や悪化傾向の是正のためのアクションを実施します。日本以外の他のノボキュア拠点に所属するグローバル QC マネージャーと協力し、QC プロセス、手法、手順の継続的な整合性確保と改善にも責任を持ちます。 ■業務内容： ・JOC (Japan Operation Center)における品質管理（QC）活動の監督 ・現行の手順および仕様に従って品質管理業務が実施されていることを保証する ・QC 担当者が在庫および患者ニーズに対応できる適切な成果を出せるよう支援し、必要に応じてQC リソースを調整する ・必要に応じて QC 検査員の教育・再教育を実施する ・ノボキュアの顧客が使用する医療製品の出荷判定をサポートする ・不適合製品を特定し、不適合製品報告（NCMR/Service call）を開始する ・業務効率を促進するために、NCMR の処置（対応案）を提案する ・文書および記録の正確性と適切な記録管理（GDP: Good Documentation Practices）への適合を 確認・レビューする ・受入検査、中間検査、最終検査のデータを正確に記録し、傾向分析に役立てる ・生産計画部門、オペレーション部門、修理部門などの主要関係者と協力・連携を図る ・日本とグローバル地域との間で、検査プロセスや新製品導入（NPI）の予防保全（PM）に関する整合 を図るための窓口となる ・QC 活動に使用する機器の Validation を実施する。 ・既定の優先順位、方針、業務慣行、手順に基づいて業務を遂行・委任し、成果物が要件を満たすよう保証する ・日々の品質部門の業務および品質目標の達成に向けて、グローバル品質業務リードを支援する。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 通信インフラ・通信機器の開発を行う中国の大手企業・ZTEの子会社である当社にて、LCOS技術開発をお任せいたします。 ■採用背景： 新規プロジェクトでは社内で専任の担当がいない状況です。 早期にご入社いただき、戦力としてご活躍いただける方を募集しております。 ■仕事内容： ・光ファイバ通信装置に不可欠なWSSの開発プロジェクトに参加 キーデバイスであるLCOS素子の導入、評価、周辺機能ブロック開発を主導 ・中国側本部側のチームと協業 LCOS素子と周辺機能ブロックの評価系と生産ラインを立ち上げる。 ・LCOSコア技術開発チームを創設して、LCOS関連の技術課題を解決 技術トレンドをウォッチしながら、新規WSS製品開発を立案。 LCOSの専門家として、技術面からプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 ■魅力： 香港証券取引所に上場している中国大手ZTE社の潤沢なリソースを活かしながら、「開発業務」に集中できることが一番のポイントとなります。 ご入社者様の現在お持ちのスキル・強みを存分に発揮いただきたいと考えています。 ご自身の開発したものが世界中に広まっていくことにやりがいを感じながら 業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■はたらき方について： ・残業時間は月25時間ほどとなります。 ・中国への出張が発生しますので予めご了承ください。 ■中途入社者が入社を決められた理由： 100％中途入社でつくりあげた組織でございます。 長年研究に従事されてきた方や、高度なスキルをお持ちの方がいらっしゃいます。 ほとんどの方が、事業内容、業務内容に魅力を感じてご入社を決められました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社のEV/e-POWERバッテリー開発チームで、バッテリーモジュールやパックの開発、バッテリー性能や冷却性能設計、システム・制御設計を担当します。 マネージャーとしてチームをまとめ、世界トップレベルの最先端技術を駆使しながら新しい挑戦に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・バッテリーモジュール/パックの構造開発、冷却開発、パッケージング開発 ・バッテリーセルの材料評価、構造開発、設計/評価 ・バッテリー性能・冷却性能設計 ・バッテリーシステム・制御設計 ■職務の魅力： 世界初の技術に携わりながら、グローバルな競争環境で新たな挑戦を行うことができます。 多様な関係者と協力し、最新技術と幅広い知見を習得できる環境です。 ■組織体制： 部長、主管、主担（本人）、メンバー5〜10名で構成されるチームです。 20〜30代の若い世代や女性エンジニアも多く、多様性に富んだ活気ある職場です。 ■目指せるキャリア： エンジニアとしての視野を広げ、マネジメントスキルを高めることで、将来的には技術開発を推進するリーダーシップポジションを目指せます。 ■日産自動車： 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。

本ポジションでは、生成AIを活用したシステム開発力（AI駆動開発）を中核に、開発の生産性・品質・再現性を高める役割を担っていただきます。 ■ AI駆動開発の実践 ・生成AIを活用した要件整理、設計、実装、レビュー、テストの推進 ・開発工程ごとに適切なAI活用手法を設計し、生産性向上を実現 ・AI活用における品質低下や保守性低下を防ぐための設計・レビュー方針の策定 ■ システム開発の一気通貫推進 ・業務要件の整理、システム要件定義、設計、実装、テスト、リリース ・既存システム改善、新規開発の双方における開発推進 ・非機能要件や運用性、保守性を踏まえたシステム全体設計 ■ 開発プロセスの再構築・標準化 ・生成AIを前提とした新しい開発フローの設計 ・プロンプト活用、成果物レビュー、品質担保、ナレッジ共有の標準化 ・開発ガイドラインやベストプラクティスの整備・展開 ■ 顧客向けAI内製化支援 ・顧客開発組織における生成AI活用の導入支援 ・AI駆動開発の定着支援、活用レベルの引き上げ ・顧客の開発生産性向上や組織課題解決に向けた提案・伴走 ■ 将来的な高度化 ・AIエージェント活用を見据えた開発体制設計 ・AI駆動開発の評価指標設計、改善サイクル構築 ・開発組織変革や新しい開発パラダイムの社内外展開 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本HR大賞や東京都主催世界発信コンペティション受賞、Japan Venture Awards 2021で中小企業庁長官賞を獲得など、様々な賞を受賞している注目企業です／フルリモート・年休124日・土日祝休み◆◇ ■業務内容： 大手企業の新規開拓、既存顧客のアップセル・クロスセル活動を通じ、「MiiTel」の市場シェア拡大、メンバーの下記業務に伴走支援をしながらマネジメントに貢献頂ける仲間を募集しています。更なる組織拡大を見据え、マネージャー採用を強化し、強固なチーム体制を築いていきます。 ■業務詳細： ・顧客のビジネス理解、優先事項、主要なステイクホルダー特定や予算プロセスの理解など、担当する企業のアカウントプランニングを計画し、ビジネス機会を創出します ・社内の関係者（主にインサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト）とも協力体制を構築し、クロスセル・アップセルの機会を創出します 顧客との戦略的な関係構築を通じアドバイザリーのような役割を果たし、顧客のビジネス成長を支援します ・割り当てられたリードに対して、オンラインまたはオフラインにて商談を実施します ・Salesforceを活用し担当領域のパイプラインとフォーキャストを管理し、効率的な営業活動を通じて販売目標の達成を目指します ■やりがい： ◎最先端のVoice x AI x SaaSプロダクトに携わることができます ◎急成長ベンチャー企業の成長ドライバーであるエンタープライズ組織を拡大させていく経験を積むことができます ◎エンタープライズチームのマネジメントを通じて、事業を大きく牽引する経験ができます ◎代表と直接コミュニケーションを取る場面も多く、創業者の思考に触れる機会が多いです ■当社について： 当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート／ChatGPTなどで話題の自然言語処理領域のAIを搭載したSaaSを展開する注目企業／テクノロジー企業成長率50ランクイン】 ■期待する役割 自社LLMを用いたLLM事業の事業責任者として組織を牽引いただくことを期待しています※現状はCEOが担っています。 ・弊社のコア技術であるLLMを活用し、PaaS等新たなビジネスモデルを生み出すことで、非連続な成長を生み出すこと。 ・LLMを起点でオープンなエコシステムを構築し、他社プロダクトや販売代理店等、パートナーのビジネス成長を支援すること。 ・パートナーエコシステムが自律的に動いていく仕組みを構築すること。 ・作りたい世界観を積極的に外部に発信し、エコシステムを大きくすること。 ・当社の主要顧客である製造業以外のお客様を新たなビジネスモデルによって開拓すること。 ・ナレッジマネジメントにおける必須ツールとして国内マーケットのマインドシェアを獲得すること。 ■業務内容 ・自社LLMを用いた新規事業戦略策定及び事業開発の推進／リード ・市場調査及び新たなビジネスモデルの探索・検証・構築 ・PaaSプロダクトの企画、初期仮説検証、開発 ・エンタープライズ企業のクライアントとのPoCや導入プロジェクトの推進 ・アライアンス先の選定とスキームの策定とエコシステム構築 ※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般 ■チーム構成 CEO直下 ※他PdMやプロダクトデザイナー、エンジニア、カスタマーサクセスなどと連携しながら事業開発に従事いただきます。 ■ポジションの魅力 ・業務効率化ではなく付加価値創出のプロダクトマネジメントに携わることができる ・最先端のLLM技術を世界のどこよりも早く触れ、実装できること ・各業界の最前線で活躍してきたPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働くことができる

〜技術者経験を積んだコンサルタントを中心に「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担う日本唯一の企業／完全週休2日制／年間休日125日／転勤なし／リモートワーク可〜 ■ポジション概要 製造業のエンジニアリングチェーンにおける「実利あるAI実装」を推進するための中核ポジション。 生成AI（ナレッジ活用・構造化）およびフィジカルAI（センサー・AD/ADAS・FA）の両領域において、顧客の技術課題を抽出・定義し、QCDに直結するAIソリューションを企画・提案します。 単なるデータ分析に留まらず、現場業務への実装と定着までをデザインします。 ■業務内容 【顧客開拓・提案活動】 ・顧客の技術課題に対し「AIでしか解けない課題」を特定し解決策を提案 ・AIの判断基準・責任範囲・品質保証等に関する顧客との合意形成 【技術戦略立案・標準化】 ・データ基盤の整備戦略（データクレンジング、構造化、RAG活用等）の立案 ・フィジカルAI（センサーデータ、ロボティクス等）を活用した実世界へのフィードバックループ 構築の企画 【組織・人材マネジメント】 ・プロジェクトの統括（QCD管理） ・プロジェクトマネージャーおよびメンバーの育成、メンタリング ■当社について 当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3〜5年後の自社開発に向け動き出しています。 課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナーに認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・SCMのプロジェクトマネージメントおよび、KPI管理 ・経費予算管理 ・ワークショップやイベント、グローバル会議体の企画運営 ・その他会議体資料作成等 ・組織体制：マネージャー、シニアスペシャリスト【1名】 ■ミッション・期待される役割： SCM内のプロジェクトマネージメント、部内外との円滑なコミュニケーション、KPI管理、経費予算管理。 ■仕事の魅力： Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客です。 SCMもグローバル展開のため、活躍の場は日本にとどまりません。 新設部門ですので、業務を自ら開拓でき、やりがいを感じることができます。 ご自身のキャリアアップのためのサポートをいたします。 ■配属組織について： リージョン、各BDをグローバルで管理する組織、工程、ツールを作り上げ、品質、効率、コスト、標準化、コンプライアンス、フリーキャッシュフローの最適化を実行し、またそれら価値の見える化、透明性担保を行うことがSCMのミッションです。 10／1より主要メンバーでプロジェクトを発足させ、2024年4月より組織としてグローバルに活動を実施。 ■働き方： ＜平均残業時間＞ ・担当者レベルでは、多い時で月25〜30時間程度（年4〜5か月）、通常時で月15〜20時間程度の残業時間が想定されます。 ・主任クラスでは多くて月30〜35時間程度（年4〜5か月）、通常時で月20〜25時間程度の残業時間が想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プレイングマネージャーとして、チームマネジメントと住宅用不動産の売買仲介業務をご担当いただきます。 ※経験・スキルによって、2~7名の部下の育成・マネジメントをお任せします。 120%成長を続ける急成長企業で、経営幹部候補としてメンバーの育成をお任せします。生産性向上や業務効率化など、組織改革の新しいアイデアを実現させ、イノベーションを起こせる環境です。 ■当社の特徴： ・プレミアムな商圏特化：世田谷・目黒・渋谷などの城南エリアという高級住宅街に特化し、平均1億円の高額物件を扱っています。 ・独自の物件調達力：グループ会社との連携により、常に数十億分の自社物件を保有しています。 ・建築ノウハウの蓄積：グループ内の建築部門との連携により、物件価値を最大限に引き出す専門的な知見を保有しています。 ・顧客満足度の高さ：全契約の30%以上がリピートや紹介による成約を実現しています。 ・新規事業へのチャレンジ：住宅→収益→別荘と、複合的な豊かさを創造するため、日々挑戦を続け、会社の成長を加速させています。 ■当社の魅力： ◎成績次第で早期での昇給・昇格が可能です 経験や実績を積んで、20代で役職者、30代で役員クラスへのステップアップ実績があります。経営の中枢へ携わり、新規事業へのチャレンジもできます。 キャリアプラン（例）：4年目（28歳）：リーダー/想定年収1,200万円 6年目（30歳）：部長職/想定年収2000万円 ◎集客〜引渡まで一貫して対応できる為、幅広い不動産知識を身に着けることができます。 ◎人気の高い城南エリアをメインに高品質な不動産を通じて、実践的なスキルと知識を身につけ、自身の市場価値を大きく高めることができます！ 安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代活躍中／5年連続で健康経営優良法人に認定／世界トップレベルの品質性能を持つ鉄鋼圧延用ロールの設計業務／諸外国からの受注増・設備投資も積極的〜 ■採用背景： 増産に伴っての組織体制強化に伴う募集になります。 ■職務内容： 安来工場が現在注力している航空機業界・エネルギー業界向けの受注増にむけて、顧客からの溶解認定を取得するための監査対応の実行責任者となって頂きます。 ・QMS管理 ・顧客の要求や公共規格の、同社の管理規格への落し込み ・内部監査実施、QMS監査(受査)対応のリーダー ■組織構成に関して： 工場全体で約2000名、同社で一番大きい工場になります。その中で品質保証担当は約20名在籍しています。 ■就業環境： ・残業時間16時間程度 ・土日祝日 ・フレックスタイム有 ■安来工場に関して： 安来工場の主力製品として、金型などに使用される工具鋼、カミソリ替刃材、有機ELパネル用材料、自動車エンジン関連部材、電力変圧器用材料アモルファス等があります。また、今後グローバルな成長が期待される航空機・エネルギー関連品の新規開発等にも力を入れています。世界中のお客様のニーズにお応えして、高度な技術と独創性溢れる製品を提供しています。 ■同社の魅力： 当社は大型圧延用ロールを製造できる世界有数のメーカーです。要素技術を基に製品開発を行い、これまでに業界のデファクトスタンダードとなる製品も複数開発してきました。今後の事業成長の核はアジアとなると捉え、諸外国からの受注増に伴い生産体制強化のため設備投資も行っております。材料、加工方法、生産方法共に幅広く知識・経験が積める環境であり、最新技術を活用した設計開発に取り組む機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループの安定性や顧客基盤／KDDIグループの豊富なデータ資産を活用／データ分析・AI活用のスキルを磨きながら、ビジネス変革をリードする経験が積める〜 ■業務内容： 【ミッション】 ライフデザイン領域の課題解決と変革をリードし、?データ・AI活用による? 未来志向のサービス・ビジネス創出を牽引する。 ライフデザイン領域において、事業・施策の意思決定を支えるデータ活用推進の中核人材としての役割を担っていただきます。 【案件事例】 ・決済サービスにおける顧客ニーズの可視化・セグメント分析による施策最適化 ・サブスクリプションサービスにおける特典ROI算出を通じた費用対効果改善 ・金融サービスにおけるモデルを用いた与信高度化 【業務詳細】 ・意思決定ポイント・KPIの設計、および評価軸の整理 ・施策のGO/NO-GO判断に接続するデータ分析・示唆出し ・退会率、純増、ARPU等をテーマとした施策改善PDCAの推進 ・大型施策・キャンペーン等の影響把握と改善提案 ・分析・運用プロセスの改善、効率化（生成AI活用を含む） ・事業部門（部長クラス）と連携した意思決定プロセスの設計・改善 ※ 分析実装やモデル開発は、データサイエンティスト／エンジニアと役割分担しながら進めます。 ■ポジション魅力： ・経営層と直接向き合い、分析を通じて意思決定と施策改善を前進させる環境で課題設定力を高められる ・数千万ユーザ規模のデータを扱い、KPI監視から数十億円規模の判断まで事業を左右する意思決定に深く関与できる ・前例に縛られず本質的な提案を歓迎し、生成AI活用で業務と意思決定の質を継続的に進化させる文化がある ■当社について： 【KDDI×アクセンチュア】DXに貢献する世界最先端のアナリティクスカンパニーへ ARISE analytics(アライズアナリティクス)は、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／化学物質情報管理に特化した専門組織／海外向け製品への化学物質管理を強化＊業務効率化など仕組みづくりにも取り組む】 ■職務内容： 化学物質情報管理担当者として、化学物質含有調査、原料情報の確認、REACH関連業務、製品のインベントリ登録作業等をお任せします。 担当マネージャーとして、業務のリードやメンバーのサポートを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客からの製品に関する化学物質含有調査 ・全社化学物質情報管理システムへの製品組成情報の登録・確認 ・各国向け製品SDSの作成・確認 ・使用する原料情報の確認、製品への影響調査 ・REACH登録関連業務 ・製品のインベントリ登録作業 ・上記業務をチームで実行するにあたってのマネジメントおよび技術部門や事業本部 ■魅力ポイント： ・技術組織に属する独立部隊であるため、化学品情報管理に関する専門的な知識やスキルを深めることが可能です。 ・現在世界62の国と地域に事業を展開する同社では、高まる海外向け製品への化学物質管理の対応要望に応えるため、独自システムを構築。今後の更なる登録件数の増加や、システムの利用促進・業務効率化に対応するための改善活動にも中長期的に取り組めます。 ■配属部署： 化学品情報技術センター ※開発職の経験や、有機化学、高分子合成の知見をお持ちの方が活躍しております。 ＜概要＞ 研究開発組織と連携し、対象製品や原料における法規制を遵守しながら、基幹システムを利用した登録作成の実務や支援を行う専門的な実行部隊です。 ■福利厚生： ・社員寮や独身寮あり（入居条件あり） └会社保有物件：家賃月13,600円／借り上げ寮：家賃月16,000円 ・住宅手当あり ・社員食堂あり ・引っ越し補助あり ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しております。

・提案営業｜顔認証プラットフォーム「FreeiD」の拡大を担うポジション ・新規アプローチ × 既存深耕の両軸で価値を広げる営業 ・スマートシティ領域で“社会インフラ”をつくる経験を積める ■ポジション概要： 自社展開する顔認証プラットフォーム「FreeiD」を、 マンション／オフィス／スマートシティなど幅広い領域に提案する営業ポジションです。 新規アプローチによる商談創出に加え、 顧客内での利用シーン（ユースケース）を広げる“拡張提案”まで一貫してお任せします。 「顔ダケで暮らす」社会インフラの実現を進める、事業の最前線の役割です。 ■業務内容： 【1】新規アプローチ（アウトバウンド＋インバウンド対応） ・ターゲット企業の選定 ・情報システム／管理会社／施設運営企業などへのアプローチ ・決裁者、キーマンに到達するための戦略設計（架電／紹介／既存接点の活用など） ・課題ヒアリング〜提案の実施 【2】導入提案〜プロジェクト推進 ・導入範囲・スケジュール調整 ・各種ステークホルダー調整（現場担当／IT部門／経営層） ・オペレーション／技術担当と連携した導入支援 【3】既存深耕 FreeiDは入退室管理にとどまらず、顧客の運用に応じて複数シーンへ拡張可能です。 具体例： ・入退室管理 → 宅配ボックス連携 ・エントランス認証 → 駐車場ゲート連動 ・マンション導入 → 管理会社・オフィス・商業施設へ展開 ・単一建物 → 複数建物／街区全体（スマートシティ）へ拡張 ※既存顧客への追加導入・横展開を通じ、利用範囲を広げる“深耕営業”を担います。 ■このポジションで得られること ・新規市場 × 急成長プロダクトの拡大フェーズで経験を積める ・意思決定者を巻き込む提案力／アカウントプランニング力が身につく ・顧客の事業・施設運営の根幹に入り込む高い介在価値 ・スマートシティ／都市開発など“未来の社会インフラ”に関わる希少な経験 ・営業組織づくり（型化・仕組み化）の中心メンバーとして参画可能 ■導入事例： ・三菱地所が運営する大型マルチテナント型物流施設「ロジクロス座間」 ・大和ハウス工業の賃貸住宅ブランド「ロイヤルパークス」「ロイジェントパークス」シリーズ 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営層と近い距離で事業成長に貢献できる◎／土日祝日休み／就業環境を改善し、長期就業を目指す方へ◎／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎〜 ■業務内容： 経理部の部長候補として経営層と近い距離で業務を行っていただきます。 全国展開を視野に入れ、組織的に急速な成長フェーズにある当社では、今後の継続的な会社規模拡大に向けて、経理機能のさらなる高度化を進めています。 単なる守りの経理に留まらず、経営に近い立場で、利益最大化のための予算策定や中長期計画の策定などにも関与し、事業成長を経理面から支えていただくポジションです。 ■具体的には： ・利益最大化のための予算策定および予実管理 ・中長期経営計画の策定および推進 ・決算業務取り纏め（月次・四半期・年次） ・部門全体の統括業務 ・経営層へのレポーティング ※部長クラスのポジションとしてご入社いただくことを想定していますが、マネジメント専任ではなく、実務に深く関与する役割となります。 ■組織構成： ・管理本部長（公認会計士）　1名 ◆経理部 ・部長　1名　※財務部と兼任 ・次長　1名 ・課長　1名 ・課長代理　2名 ・主任　2名 ■採用背景： 全国展開を視野に入れて人的・物的・財務的に急速に成長している当社にて、会社の継続的な規模拡大のための増員採用となります。管理本部の組織拡大・体制強化を図っているため、今回は部長クラスの募集となります。 ■就業環境： 資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。 ■当社の魅力： 「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続トップクラスと圧倒的な知名度を誇る企業です。 また現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東京大学発バイオベンチャー≫ ≪治療選択肢のない重篤な遺伝性疾患へ新しい遺伝子治療を届ける挑戦≫ ■業務概要： 当社は2023年に誕生し、千葉県柏市を拠点に「Gene Writing」をはじめとした次世代ゲノム編集技術を活用した新規遺伝子治療薬の創出に取り組んでおります。 今回、この挑戦的な研究開発を支えていただく薬理研究メンバーを募集します。 ■主な業務内容： ・細胞培養、FACS、ELISA、活性アッセイ、IVT、PCR などを用いたin vitroの生物学的実験を担当し、研究プロジェクトの推進に貢献。 ・遺伝子書き換えの効率評価や作用メカニズム解明につながるコアデータを創出。 ・目的となる遺伝子配列の設計からアッセイの実施・解析まで一連の流れを主導。 ・初代ヒト細胞を用いた検証を行い、継続的な最適化に向けた改善点を提示。 ・得られた情報を細やかに分析し、インサイトを導出して次の実験につなげる　等 ■業務スタイル・期待する役割： ・社内の研究チームをはじめ、国内外のパートナーや共同研究先に向けて、定期的に実験成果を発信いただきます。 ・自らテーマの優先順位を整理し、スピード感のある研究開発を楽しめる方を歓迎します。 ・新しい技術や知識を積極的に吸収し、スタートアップならではの活発な議論と協働を楽しみながらチームに貢献いただきます。 ■組織について： 2022年2月、東京大学 名誉教授の藤原晴彦氏と国内外の科学者が中心となって設立。mRNA医薬をベースとした遺伝子治療の実用化を目指し、薬理研究者や遺伝子工学に精通した研究者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。フェーズの変化が大きい環境ですが、その“変化”を前向きに捉え、共に成長してくださる仲間を求めています。 ■当社の特色： 自然界に存在するさまざまなゲノム要素を再設計し、未だ治療法が確立されていない難病に挑む、RNAベースの遺伝子書き込み技術（非ウイルス性デリバリー）を研究開発しています。 急速に進化するスタートアップ環境の中で、最先端ゲノムエンジニアリングの知見を深めながら、新しいヒト治療の形を切り拓いていけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ラクスル×商業物流トップクラス・セイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ◆◇ ■業務概要： 「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。 本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。 ■業務内容詳細： 事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。 1）事業の成長実現と戦略策定 ∟戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括 ∟プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード ∟PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成 2）組織の成長実現とマネジメント ∟組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括 ∟リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行 ∟人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築 ■配属組織： 配属される物流DXシステム事業部は、現在20〜30代のメンバーが多く在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。 また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎物流という社会貢献性の高い領域に携わることができます。 ◎デジタルトランスフォーメーションを通じ、業界に対してインパクトを与えることができます。 ◎様々なバックグランドの経営陣とともに会社を進化させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業・組織構成の概要 2025年10月に新設した組織。BluStellarビジネス統括部門のコーポレートトランスフォーメーション（CoX）推進Gのメンバーとして、NECの企業変革を核に顧客経営層への戦略的アプローチを担う専門組織です。 ■職務内容 ・顧客企業のビジネス全体（経営アジェンダ、業務、ITシステム、組織など）への分析と経営課題の仮説策定 ・顧客キーマンにNECのCoX/クライアントゼロを紹介しつつ、真の経営課題を特定 ・顧客の経営課題を解決に資する提案をNECのBluStellarシナリオ（コンサルサービスやデータ活用、AI、セキュリティ）等を活用し実施。受注後、後続のデリバリにリードする ■ポジションのアピールポイント ・中期計画上、NECの重要戦略であるCoX/クライアントゼロ戦略にアラインした新設ポジションです。 ・全業種（製造・金融・リテール等の民需、パブリック）の顧客経営層へのトップアプローチ活動が行えます。 ・NECの経営層（CIO、CDO、CSCO等）との共創を通じ、視座の高い議論や経営への理解が深まります。 変更の範囲：会社の定める職務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ＜具体的な業務例＞ ・各国で必要とされる製品需要の調査 ・市場で必要とされる性能と受け入れられる価格帯の調査 ・当社製品若しくはサプライヤ品の使用により、収益確保の可否見極め ・プロジェクトマネージメントセクションとの連携による製品立上げのサポート ・ブランドイメージ戦略 ＜入社後すぐの業務＞ ・ブレーキ製品知識の蓄積と社内ルールの理解 ・これまでの職務経歴と製品知識及び社内ルールの理解状況により、徐々に業務の引継ぎを行います。 ＜入社6か月〜1年以降＞ ・具体的な業務例に記載した内容をご自身で進めていただきます。 ・各国拠点のマーケティングメンバと協働し、製品ラインナップの拡充と収益向上案の策定を実施いただきます。 ■携わる製品の名称や特徴： 2輪/4輪向けブレーキ製品（キャリパ、マスタシリンダ、パッド、ロータ他) ■ミッション・期待される役割： ＜組織内での本求人ポジションのミッション＞ アフターマーケット市場向けの4輪/2輪用ブレーキ製品のマーケティング担当 ＜期待される役割・責任＞ 各国市場で必要とされる製品の調査と収益見込みの分析を担当。 ■仕事の魅力： アフターマーケットビジネスユニットでは、完成車メーカー等のOEMへの部品供給ではなく、完成車が販売された後のアフターマーケットに需要が発生する補修部品やカスタムパーツ等を用いたビジネスを展開しています。 本事業は既存の自動車のメンテナンスを担い、ユーザーに安全・快適にカーライフ持続いただく為の製品を提供し、継続利用いただくことでサスティナブルな社会の実現にも貢献していきます。 市場は世界中にあり、技術と知恵でまだまだ成長が見込める事業です。 ■配属組織について： ＜組織構成＞ グローバル商品開発マーケティング本部は設計、マーケティング、プロジェクトマネージメントの3セクションで構成されております。20代~40代の社員で構成されており、中途で入社した社員が半数以上です。 マーケティング部門は海外拠点在籍のメンバーもおり、グローバルセクションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務