【ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社／フルリモート可能・フルフレックス制と働き方◎】 ■ポジション概要： ◇JR西日本グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。 ◇2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。 ◇現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 ◇現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 ◇上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアリーダーが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるテックリードを募集します。 ■業務内容： ◇クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのアーキテクチャ設計 ◇Webアプリケーションの開発・改善、機能拡張・運用 ◇リリースしたプロダクトのログ収集、UX改善、パフォーマンス改善 ◇AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのシステム設計・実装・基盤整備 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／年休123日／住宅手当など福利厚生◎】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。ＣＡＥ・シミュレーションの基盤技術構築・実装・活用普及に取り組む専任技術者として、ダイセルグループ全社の様々な研究開発テーマやコーポレート部門などと連携して、以下の業務に従事していただきます。 ＜具体的には…＞ ・熱流体解析、樹脂流動解析による攪拌・混合・混錬プロセス、射出・押出成形プロセス、非線形流動・反応流動、高温・高圧現象解析等 ・構造・振動解析による成型品の応力集中・破壊挙動解析、熱膨張等疲労解析、強度予測等 ・ダイセルグループ全社に向けたCAE・シミュレーションの活用施策の検討・活用教育・啓蒙活動 ■業務の魅力： ・「バーチャルラボ」に取り組む専任技術者は、半数以上が中途入社者で若手〜中堅で構成されております。 ・大規模な計算機サーバー、多数のソフトウェアを自社内に保有し、スーパーコンピュータ「富岳」も活用して研究開発を進めております。 ・広範な技術領域を専門的にカバーするとともに、公的機関との共同研究やプロジェクトとも連携して先進的な技術開発に取り組めます。 ・化学産業ならではの、広範な事業領域の中で、高度な専門性を磨いていただけ、社会人博士の取得も可能です。 ・量子化学・分子動力学等のミクロな計算科学、マクロなプロセスシミュレーション、マテリアルズインフォマティクスやプロセスインフォマティクス、最適化計算、生成ＡＩ等、様々な専門技術者が集結した組織下にあり、その中で様々なキャリアプランを描いていただけます。 ■働き方/福利厚生： ・年間休日123日、残業月15H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方を選択することが可能です。 ・副業可、家賃補助、持株会等、福利厚生も抜群となり、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴： 同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： 自動車向け電子接続部品の新製品に対し、APQPを基盤とした品質保証計画を策定し、設計・設備・製造の各部門と連携しながら品質要求の反映と改善を進めます。試作品評価から量産可否判断、顧客監査対応、海外工場との品質調整まで一連の工程を統括します。担当者の育成や進捗管理を通じて組織としての品質水準を高める役割を担います。 ■業務詳細： ・ APQPに基づき新製品開発における品質保証業務の管理・運営 ・ 新製品リリースに至るまでの各技術部門（製品設計/設備設計）への支援および改善活動のアプローチ ・ 製造拠点（主に日本、中国、タイ）との関連業務の調整 ・ 品質方針に基づく実行施策と担当の進捗管理（開発段階のロスコスト、不具合低減等） ・ 開発段階の試作品出荷判断、量産リリース製品の可否判断 ・担当者の労務管理、育成、職場の環境造り、業務の進捗管理など ・ 日本設計、中国製造の新製品について顧客とのインターフェースと製造側への展開 ・ 新製品の顧客による工程監査の対応業務 ・ 初物評価（社内、顧客PPAPのまとめ）の実施と初期流動計画の立案と管理 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。

▼募集ポジションについて 第二創業期を迎える当社では、注力先企業を選定し、チーム派遣体制の強化を図っております。その中で、ご自身を柱としたチームづくりを担っていただきます。 ▼業務について プレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って、顧客のシステム開発案件を牽引していただきます。 提案〜定義〜設計〜開発〜テスト〜保守運用業務など全フェーズに案件管理を通して携われます。 また、関西エリアで2024年に立ち上がった社内エンジニア組織において、後輩・チーム育成を担っていただくことも期待します。 ▼本ポジションの魅力 （1）大きな会社で裁量を持って働ける （2）“プレイヤーでいながら”、チームを率いての会社目標達成を目指せる （3）組織の運営、若手の育成に携われる ▼案件例 ・建設系自社パッケージを用いたDX支援/カスタマイズ導入/スクラッチ開発 ・大手通信キャリア向け、機械学習を用いたチャットボット開発/会員専用ページの開発 ・医療系、非接触型バイタル連動アプリケーション開発 ▼同ポジションエンジニアの声 ＜仕事のやりがい・OSTの魅力点＞ ◇給与の向上 活躍に対ししっかりと評価される感覚があります。 ◇自由な風土 ブレクサには、やりたいことを提案すれば実現できる自由度の高さを感じます。事業部の課長が営業がゆえに、エンジニアの意見を尊重してくれるため、エンジニアがイニシアチブを持って動ける、意思を持って動くと、周囲が耳を傾けてくれる環境が魅力です。 ◇変化の実感 自身を軸としたチーム増員、客先でのチームワークを発揮した働き方など、自分の行動が形になると非常にわくわくしました。 ＜担当業務＞ ・電力会社様でのマルチクラウド環境におけるコンテナ実行環境の検討 　担当：要件定義〜構築、企画・提案、調査（プロジェクト人数：3名） 　環境：AWS, Azure, Python, Java，GitLab, Teraform, 　Kubernets, docker, docker-compose ・電力会社様でのIoT活用エネルギーデータ収集システムのAWS環境構築 　担当：要件定義〜構築、企画・提案、調査（プロジェクト人数：2名） 　環境：AWS, Python 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています〜 ■業務概要： 小型建設機械のグローバルメーカーである当社の社内システム部門です。 社内SEだからこそ、様々な業務や戦略に直接関わり、多様な業務を通じてスキルを磨けます。 一緒に考え、創り上げていく方をお待ちしております。 ■業務範囲： 以下、部門としての範囲です。統括、マネージメント、必要に応じて実業務 ・IT戦略の立案、推進 ・システム、インフラの導入、構築、運用等の統括 ・業務部門との連携・コンサルティング ・セキュリティとガバナンスの強化 ・コスト、人材管理等マネージメント ・外部ベンダー・パートナーとの折衝 ■入社後の流れ： 社内IT環境、業務、風土等を説明させて頂きます。その上で、短期的に着手する部分、中長期の戦略部分等、方向性を決めていきましょう。 他部門との積極的な関りを持ち、部門横断のプロジェクトへの参加をお願いします。 ■将来期待する役割： ITをスキルとして持ち、業務部門との対話を行い、課題解決の立案と実行ができる。 将来の部長、CIO候補 ■当社の魅力： 【プライム市場上場／無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1クラスの利益率を誇ります。当社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上・原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニー／年間休日121日・ワークライフバランス◎国の未来を創る社会貢献性の高い業務】 当社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーです。スローガンに「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続けており、活躍のフィールドはRI（放射性同位元素）関連の研究施設、核医学事業分野にまで広げています。 また人材育成にも力をいれており、離職率も低く長期就業される方が多いことも魅力です。 ■業務内容： 原子力施設の大型プロジェクトにおいて、換気空調設備設計実務をご担当いただきます。 また、ご経験を活かし、当社設計者の育成に参画いただきます。 ■魅力： 当社はエネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団です。当社の事業は人々の生活と切っても切り離せない原子力を支え、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。 今後も、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【糖尿病検査装置の分野で国内トップクラスの地位を確立＊グローバル臨床検査装置メーカー／スケールの大きい開発に携われるやりがい】 ■職務内容： 自社の体外診断用医薬品の開発において、責任者としてプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ※入社後は、当社の研究開発の全体像をつかむため、商品開発にまつわる一連業務を理解いただきますが、実際にご自身の手で開発をご担当することは、ほぼなく、責任者として開発の方針を定めていくことが主なミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクト全体の管理 └進捗管理 └予算面の管理 └ピープルマネジメント └製造部門や販売部門など他部門との調整 ＜研究開発チームの具体的な業務内容＞ ・体外診断用医薬品の開発 ・臨床検査手法の開発 ※機械自体の開発は別の部署が担当します。 ■魅力ポイント： ・ご自身が定めた方針で開発された商品は、国内だけにとどまらず120ヵ国以上に輸出されるため、全世界の医療の現場を支える重要な役割を担っております。スケールの大きい開発のプロジェクトマネジメントに携われる点が醍醐味です。 ・大学との共同研究も非常に多く、最先端の知見や技術に触れながらご自身の専門性をさらに高めることにもつながります。 ・アークレイには海外拠点が多数あり、製造移管等の際には海外メンバーと英語でオンラインミーティングを実施しています。また、希望があれば、1ヶ月単位での短期出張が可能な制度も整っているため、グローバルなスキルを磨くことができる環境です。 ■組織構成： ・研究開発チームは「機械」「電気」「試薬」「ソフト」が1つの大きなチームとなり、開発設計をしています ・試薬開発（化学分野）のチームは15名で、担当製品毎に別れて、5名と10名の2チーム構成となっています ・チームメンバーは20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しています ・現在は2チーム全体を1名が取りまとめていますが、こちらの取りまとめ役をご担当いただき、2名体制で更なる組織強化を図っていきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、医療用分析装置と体外診断用医薬品のメーカーです。特に、糖尿病検査装置の分野では国内トップクラスの地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模データセンター向け冷却システム／市場規模成長中／リモートワーク可／年休123日／~1250万】 ■担当業務 データセンター向けの高密度冷却・電源ソリューションを、日本（＋韓国）市場で中長期的に拡大するための戦略的ビジネス開発ポジションです。単なる営業ではなく、市場創出・技術仕様への関与・経営層との関係構築まで担います。 ■ミッション ・日本・韓国におけるデータセンター冷却事業の成長戦略をリード ・ハイパースケーラー（AWS等）、コロケーション事業者、大企業向けに液体冷却（高密度冷却）ソリューションの採用を推進 ・将来案件の需要をつくる ■職務内容： （1） 戦略立案・市場開拓 ・市場開拓ターゲット ・高密度計算（AI・HPC等）やサステナビリティ需要の高い顧客を特定 ・液体冷却、CDU、ラック内冷却、PDUを組み合わせた価値提案を設計 （2） 長期案件のパイプライン創出 ・業界ネットワーク・展示会・直接営業によるリード獲得 ・PoC（概念実証）〜予算化までの初期フェーズを主導 ・数年単位の大型案件パイプラインを管理・予測 （3） 経営層・技術者との関係構築 ・顧客企業内でのマルチレイヤー対応 ∟経営層：コスト削減、CO2削減 ∟DC運用責任者：運用・信頼性 ∟設計エンジニア：技術仕様 ∟コンサル会社・設計事務所・SIなどの影響力ある外部パートナーとも連携 （4） 社内連携・ソリューション構築 ・プロダクト、アプリケーションエンジニアと連携し顧客別カスタム提案 ・大型RFPでは社内の司令塔として戦略・価格・体制を統括 ・冷却・電源・ラック・監視ソフトまで含めた統合提案 （5） 業界発信・マーケティング ・APACのデータセンター業界イベント・フォーラムへの参加 ・AI冷却、エネルギー再利用などのソートリーダーシップ発信 ・EU・APACの規制動向を踏まえた市場開拓 ・市場情報を製品開発へフィードバック ■同社について 2018年5月1日、同社は「ペンテェアテクニカルソリューションズ株式会社」のペンテェアからエレクトリカル部門として独立し、誕生しました。これまで100年以上に渡り革新的な製品を販売し、生産現場に安全を提供してきたノウハウを活かし、より一層価値貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織課題と人員計画を踏まえた人事戦略を策定し、A1Aの事業成長を支える組織基盤を構築〜 ■募集概要 事業拡大に伴う組織の質的変化、人材獲得競争の激化、人事制度や仕組みの体系化が進む当社にて、事業戦略と連動した人事戦略の立案〜実行をリードいただける人事責任者を募集します。従来は経営ボードを中心に進めてきた取り組みですが、本格的な組織拡充を見据え、専任担当として全社をけん引くださる方をお待ちしています。 ■期待する役割 ◎人事戦略の策定と実行 ・組織課題と事業計画に基づく人員計画・人事戦略の策定をリード ・人事戦略の実行に向けた制度・オペレーション設計をリード ・全社に影響を及ぼす人事制度の設計・改善 ・人事戦略を現場で実行するためのオペレーション設計・改善 ・入社後オンボーディング、リテンション、能力開発、アウトマネジメントの設計・運用 ◎採用戦略の設計と実行 ・採用戦略を設計し、ステークホルダーを巻き込み、採用計画を達成し続けること エンジニア、営業、CS、PdM、PMMなど各職種のリーダー候補の採用推進 ・採用チャネルの最適化と採用ブランディングの強化 ・選考プロセスの設計と面接官トレーニング ◎継続的な責務 ・経営会議への参加と人事戦略の提言 ・人事データの可視化と経営への報告 ・将来的な人事チームの採用・育成・マネジメント ■業務内容 ◎人事戦略の立案と優先順位づけ（入社後3ヶ月） ・経営陣・各マネージャーとの対話を通じた組織課題の把握 ・事業計画に基づく人員計画の策定 ・人事戦略ロードマップの作成と経営陣への提言 ・採用戦略の立案と実行開始 ◎人事基盤の構築（入社後3〜12ヶ月） ・採用オペレーションの確立と採用計画の達成 ・評価制度・報酬制度・等級制度の運用改善 ・オンボーディングプログラムの体系化 ・バリューの制定 ・フィードバック文化の浸透支援 ◎組織開発と人事チームの拡充（入社後1年〜） ・ミドルマネジメント層の採用・育成プログラムの企画・実行 ・組織サーベイの実施と改善施策の推進 ・組織文化の言語化と浸透施策 ・リーダーシップ開発・能力開発プログラムの設計 ・リテンション施策とエンゲージメント向上 ・人事チームのメンバー採用とチームビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

〜今まで培ってきたマネジメント経験、育成経験、顧客折衝経験を次世代の事業基盤の構築、リーダー育成に活かしませんか？〜 ●“プロジェクト運営の型”をつくり組織全体の次世代リーダーの育成する役割 ●スピードの速い変革に挑み、個ではなく組織として価値を創りだす企業 ■”こだわり”のありたい姿 SI領域への事業拡大を経営計画の中で考えています。顧客に対して、単なるリソース提供にとどまらない「価値提供型のパートナー」として、課題の本質を捉えた提案や成果創出にコミットする体制を構築し、顧客、マーケットから選ばれる事業を作っていきたいと考えております。その先に同社エンジニアに対して、賃金向上、キャリアパス多様化、上流工程・マネジメント経験の深化など、市場価値向上につながる機会として還元をしてまいります。 ■SI事業転換に向けた施策 ・チーム体制化の強化 ・上流工程・PM力の向上 ・技術力・ナレッジの蓄積と共有 ・多様な案件・顧客との関係構築 ■現状の組織課題 ・組織横断でプロジェクト全体を統括できるPM／PL層の強化 ・プロジェクトマネジメントプロセスの標準化と定着 ・若手エンジニアの育成と中核人材の増強 ・顧客価値に直結する上流工程での統制力の強化 ■期待する役割 特に、組織として再現性あるプロジェクト運営の基盤構築ができる人材として、PM／PL層のレベルアップに寄与していただくことを期待しています。 ・顧客折衝・要件定義・基本設計など上流工程の主導 ・プロジェクト計画立案・進捗／品質／コスト管理 ・若手エンジニア育成・チームマネジメント ・SES案件におけるチーム体制化・疑似一括化の推進 ■今後獲得する案件 ・要件定義〜リリースまでの一貫した工程に関与できる上流案件 ・チーム参画が必須となる中〜大規模プロジェクト ・顧客と中長期的な信頼関係を築けるパートナー型案件 ・業務理解を深める業界特化型プロジェクト ■3、5年後の組織としての期待変化 3年後の想定 ・チーム単位参画によるSI案件比率の拡大 ・準プライムポジションの確立 ・次世代リーダーの育成 5年後の想定 ・エンドユーザー直請け案件の拡大 ・特定業界・技術領域での専門性確立 ・自社プロダクト・新規事業展開の可能性

【M&Aにより急成長中！グループ法人数1,000社超／ヨーロッパ最大級の分析検査企業】 ■業務詳細 グループ各社のホールディングス機能を担うユーロフィン・エヌエスシー・ジャパンにて、購買調達チームを率いていただける方を募集いたします！ ・日本国内の主要購買ポートフォリオの管理、関係者との連携業務 ・ラボへの確実な購買サービス提供 ・コスト削減目標へのアクションの主導 ・グループ全社の調達プロセスの内部統制 ・RFQ プロセスの主導、サプライヤーとの交渉を含む ・価格分析、結果の提出 ・COUPA の導入 ・契約およびサプライヤー関係管理の適正化 ・サプライヤーに対する諸対応 ・他国のグループ会社の購買チームとの連携(成功事例の共有等) ・新ERP システムと標準化プロセスの導入における積極的な役割 ■組織構成： 2〜3名の購買メンバーを取りまとめるマネージャー〜シニアマネージャーとして、ご活躍いただきたいと考えております。 ■同社について： ・当社は、欧州最大の分析検査会社であるユーロフィン社・仏の日本法人です。国内にあるユーロフィングループのシェアードサービスを行っており、財務、人事、購買、法務、管理業務サービスを提供する会社です。 ・ユーロフィン・ジャパン・グループは検査分野の業界リーダーであり、約20の法人、8つの主要事業ライン、1,400名以上の従業員からなる多様でダイナミックな事業ポートフォリオを有し、今後数年間で積極的な成長計画を進めています。 ユーロフィングループは日本においては2009年1月に設立、食品・環境・医薬事業の3分野における検査分析会社として日本市場においても成長をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・健康保険制度および給付業務に関する現状整理・課題分析 ・資格管理、給付、審査、精算、問い合わせ対応等の業務プロセス設計 ・規程・運用ルール・判断基準の整備（例外処理含む） ・立上げ・移行計画の策定および実行管理 ・外部委託先／BPOの選定支援および運用マネジメント ・SLA・KPI設計、運用品質管理、改善サイクル推進 ・個人情報・マイナンバーを含むデータ取扱いに関する統制 ・行政・外部機関との調整（必要に応じて） ■ミッション・期待される役割： 健康保険に関わる制度・給付業務の企画・業務設計・運用をマネージャーとして統括し、関係部門および外部委託先と連携しながら、安定的かつ持続可能な運用体制を構築する。 ■仕事の魅力： 本ポジションは、健康保険に関わる制度・業務を以下のように「形づくる側」として担える点が最大の魅力です。 ■仕事を通じて身に着けられる知見や経験： ・健康保険（資格・給付・審査・問い合わせ等）に関する業務立上げ・再設計の実務経験 ・委託先／BPOを含めた運用モデル設計・マネジメント経験 ・個人情報・マイナンバーを扱う高いガバナンス環境での運営経験 ・行政・外部機関対応を含む、制度運営側としての視座 ・経営と近い距離での意思決定・合意形成経験 ■将来的に想定されるキャリアパス（想定キャリア例）： ・健康保険・福利厚生領域の部門責任者 ・HR部門における制度・運用統括ポジション ・グループ横断の制度設計・運営を担う専門職（CoE） ・健康保険・給付・BPO領域に強みを持つ企画・運営責任者 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー／大手携帯電話会社と共に携帯電話機補償サービス、アフターサービスを提供／フレックス・リモート可能◆◇ ■業務内容： 2026年7月にローンチ予定の新規ビジネスである延長保証サービスにて、テクニカルアナリストをお任せします。 お客様がスムーズに解決策に導かれるようにサポートを行っていただきます。BtoBtoCビジネスモデルにおける製品とサービスの技術開発において重要な役割です。 ■具体的な業務内容： ・ビジネス要件定義書の作成 ・ビジネスチームとの橋渡し ・技術ソリューション設計のサポート ・QAチームのサポート ■当社について： ◎米国に本社を置くグローバル企業であるアシュリオンは最新のテクノロジーを活用し、お客様が日々お使いになられている携帯電話端末を含めたデジタル機器及び家電にかかわる問題やお困りごとを速やかに解決することで、お客様の生活をより快適にすることをミッションとして掲げる〝Tech Care Company″です。 ◎世界21か国で3億人以上のユーザーを対象に、携帯電話やIoT家電等のデバイスの、アフターサポート関連サービスを展開しています。 アシュリオン・ジャパンは、日本国内にて携帯端末ユーザー向けの補償プログラムやテクニカルサポートサービスを提供し、大きな顧客基盤を有しています。 ◎今年で設立20年を迎えた同社は、システム構築、仕組みづくりのコンサルティングから、コールセンター・物流業務等のオペレーション運用までの統合的なソリューションを主に通信事業者様および大手流通会社様等に提供しています。携帯電話端末や家電をご利用されているお客様に、当社独自の補償プログラムとカスタマーサービスを提供し、電話またはオンラインにて、機器の交換やテクニカルサポート等を通じて、簡単なお問い合わせから専門性の高いお困りごとまでを速やかに解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ソリューションデザイナは、ミッションの一つである「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」ための当社ならではのポジションです。AIをビジネスで実用化していく上で不可欠な人材であり、「ビジネス」「機械学習・AI」双方の知識を持って、クライアント企業の課題解決・共同開発・新規事業や全社DXを推進します。ソリューションデザイナの主な役割は、コンサルティング・AIに関する知見をもとにAI関連のプロジェクトの提案およびプロジェクトマネージャーになります。中でもシニアソリューションデザイナはプロジェクトの推進に加え、クライアント企業のアカウントマネジメントやLaboro.AIにおけるソリューションデザイン部門と関連部門の組織作り、協業先企業との事業検討など、より高い責任を担っていただきます。 ■業務詳細： AIを活用したプロジェクト受注を目指した企画・提案セールス クライアントへのプロジェクト提案・セールス活動（セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心） クライアントへのヒアリングおよび施策の提案 クライアントの役員・リーダークラスのアカウントマネジメント 受注プロジェクトの推進 AI活用戦略立案 AI活用の企画・要件定義 プロジェクトマネジメント エンジニアへの要件伝達・エンジニアと連携して成果創出 AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告 クライアントのデータの簡易的な分析（機械学習のコーディングは業務には含まず） チーム、組織作り ソリューションデザイナのチームリード、スーバーバイズ、評価、採用 ソリューションデザイナのチームにおける営業企画のリード ■事業紹介： 「すべての産業の新しい姿を作る」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用して、クライアント企業のビジネスプロセスの中でも特に独自性や収益性の高いコアプロセスに対して、課題解決・技術の共同開発・新規事業や全社DX推進の支援などを行っています。具体的には、「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場！リモート可／AIプロジェクトを全てリード／2016年設立の急成長AIベンチャー〜 ■業務内容： 製造業、インフラ、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI/DX推進部門、研究開発部門に対して、企画提案〜プロジェクト実行まで幅広い業務を実行しています。 本ポジションはプロジェクト実行の中心となり、クライアント課題の特定、解決策となるAIの設計、技術メンバと連携したAI開発プロジェクトのマネジメントを遂行していだきます。 また、シニアメンバーの指導のもと、クライアント企業に対してプロジェクト企画提案にも関与します。 ■業務詳細： ・プロジェクト企画・要件定義 ・プロジェクトマネジメント（企画〜PoC〜導入〜改善） ・エンジニアと連携した成果創出 ・AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告 ・クライアントのデータの簡易的な分析（※機械学習のコーディングは業務には含まず） ・クライアントへのプロジェクト提案・セールス活動（セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心） ・クライアントへのヒアリングおよび施策の提案 ■事業紹介： 「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供。 多数あるAIベンチャーの中での当社の特徴は、クライアント企業における「新規事業/サービス」・「サービスへの応用を目的とした研究開発製品」に注力している点になります。 ■キャリアプラン： 本人の意向や能力を踏まえて、新規事業/サービス型テーマ(AIを活用した事業創出が中心)と研究開発型テーマ(AI技術の評価・開発が中心)のいずれかからスタートし、 入社半年〜2年ほどで両方のテーマを推進できる立場になっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・メンバーの半数以上がクライアントとの継続的なプロジェクトを推進しており、役員クラスへの提案を経験しています。 ・当たり前のように技術を日常的に扱うため、先進技術のビジネス活用を企画から実装・活用まで一気通貫で実現するプロフェッショナル性を追求できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社の東京オフィスにおいて、法務Directorとして以下の業務をお任せします。主にエネルギーソリューション事業などの新規事業における戦略法務業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・主に新規事業における法務戦略の立案 ・国内外M&A案件の法務対応（DD、契約交渉、スキーム設計） ・ライセンス契約、事業提携、JV設立・解消などに関する法務支援 ・法務チームの育成・マネジメント 【ポジションの魅力】 当社のグローバル事業戦略を法務面から支えるポジションです。経営層や事業部門と連携し、国内外の重要案件に主体的に関与いただきます。 【職場雰囲気・はたらく環境】 ・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。 ・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。 ・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。 【組織体制】 ・法務（Director）としてご入社いただき、東京オフィスの法務部門立ち上げを推進いただきます ・東京/法務部門の1名目の社員としてジョインいただき、事業状況に応じて組織体制強化を図っていきます 【募集背景】 自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。今後加速していく様々な事業活動を法務面からサポートを強化するために、新たなメンバーを募集します。より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂ける方を求めています。 【会社概要】 当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAPの最前線で活躍できる環境／超上流のSAPコンサルタントを目指せる／働き方◎〜 ●全社最注力事業であるSAP・デジタルサプライチェーンの最前線で活躍 ●400名以上のSAP技術者／多数の認定コンサルタント有資格者 ●企画構想等の超上流工程から一気通貫で課題解決を伴走 ●国内400社以上、グローバル38か国200拠点以上の実績 プライムベンダーとして、大型のSAP新規導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャを募集します。 ■業務内容： ・SAP新規導入・バージョンアップ・保守運用案件の推進 ・企画構想から要件定義〜導入、保守、本番稼働までの全フェーズを担当 ・ERP基幹領域（会計、販売物流、購買、生産、人事など）に関するコンサルティング ・プライムベンダーとして顧客対応、新規ビジネス創出（DX、クラウド、AI、IoT、RPA等） ・最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。 ※開発環境：SAP S／4HANA ■募集背景： 大手製造業向けにデジタルサプライチェーン事業を拡大中です。SAPを中核に基幹から周辺業務まで一気通貫で支援しており、30年以上の製造業向けシステム構築実績と豊富なSAP導入経験を強みに事業を加速中しています。戦略の中核であるSAPビジネスのなかでも、大型SAPプロジェクトを牽引するPMを募集します。 ■ポジションの魅力： ・想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 ・余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります ■組織情報： ・商社・製造業を中心に30年の実績があり、1993年日本第一号のSAPプロジェクトに参画以来、SAP社のパートナー企業として組立製造業・商社を中心に支援実績は400社以上となります。 ・グローバル企業を世界9拠点で支援しており、38カ国200拠点以上の導入実績。欧州・北米・アジアに計9拠点。海外子会社と連携し現地調査や計画策定から導入、運用・保守までトータルで支援可能です

■概要 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のプロダクトマネージャーを束ねるシニアプロダクトマネージャーとして、全体を俯瞰しつつCEOやBizDev・CTO / VPoE、各プロダクトのプロダクトマネージャーといったステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら戦略的な事業開発・プロダクト開発や今後のスケールを見据えたプロダクトマネジメント組織づくりを推進していただきます。 将来的にはVPoPやCPO候補といった、会社の成長を牽引する存在としてのご活躍を期待します。 ■業務詳細 ・市場や競合動向の分析に基づく、プロダクト全体としての戦略の立案・実行 ・BtoB / BtoC各プロダクトのプロダクトビジョンやロードマップの策定のリード ・組織拡大に伴うプロダクトチームのマネジメントと育成 ・データに基づいたユーザー課題の分析と、解決策としてのプロダクト改善 ・各部門（エンジニア、デザイン、営業、マーケティング）と連携し、プロダクト開発を推進 ※入社後は現場のイメージを掴んでいただくため、toCもしくはtoBどちらかのプロダクトに軸足を置いて業務を遂行していただき、その後横断的にプロダクトに携わっていただく想定です。 ■事業戦略 賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。 さらにVertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「マスター物件DB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。 また、社内においても、GeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。

〜「Anua」や「LaKa」など話題のコスメブランド／会計・経理業務を幅広く担う／マネジメント経験活かせる／裁量◎／ランチ代：1300円/日 支給あり◎／年休125日（2026年10月以降は年休140日以上！）〜 人気韓国コスメ(Anua／LaKaなど)などを取り扱う同社にて、会計・経理業務のマネージャーを募集致します。 ■業務内容： ・月次・年次決算の数値取り纏め ・予算管理・経営分析 ・税務や監査法人からの問い合わせ対応 ・チームマネジメント ・経理業務における事業部門との調整　など ■魅力ポイント ◎急成長中の同社にて、会計・経理部門の業務はもちろん、体制構築なども含めてになって頂けます。 ◎一人ひとりに裁量があり、また代表との距離も近いため、スピード感を持って前進していける環境です。 ◎ランチ代1300円／日の支給がございます。 ◎年齢や経験の有無に関わらずコミュニケーションも活発で、意見やアイデアも発信しやすい環境です。 ■組織について： 現在当社では、化粧品・コスメ業界だけでなく様々な業界で経験を積んだメンバーが多数在籍しています。あらゆるバックグラウンドを持った社員が多く、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 設立2年目のまだまだ若い会社なので、“初期メンバー”として、体制構築を進めるメンバーとして、会社とともに成長していける面白さを実感していただける環境！ ■取り扱いブランド： Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hince ※今話題の韓国人気コスメを多数ラインナップしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： toC不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のサービスの開発や開発チーム作りを牽引していただきます。 シニアソフトウェアエンジニアの方には、Webフロントエンド、バックエンド、モバイルアプリ等を広く見通した上での設計、レビュー、メンバーの育成を担っていただきたいと考えています。 ※配属先やお仕事については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。 ■業務内容詳細： ◇開発における環境の整備や改善 ・新規技術導入のための技術調査や検証 ・アーキテクチャの検討や見直し ・コードレビュー ・CI/CDの整備 ・ログ基盤整備 ◇開発チーム作り ・チームメンバーに対する技術的なサポートや育成 ・エンジニア以外も含めた関係者との適切なコミュニケーションや情報連携 ・会社の広報や採用に繋がる活動 ・開発プロセス（KPT、Daily Meeting、ブランチ戦略、Issue／Pull Requestの運用など）の継続的な改善 ■当社について： 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。

〜不動産ファンド未経験の方が多く活躍している部署です／ご本人の業務へのキャッチアップ度合いを加味して業務をお任せしていく為、無理な引き継ぎはありません〜 ■職務概要： ▼運用物件の下記アクイジション業務に関する管理監督 ・アンダーライティング（物件取得時における事業収支、キャッシュフロー策定等） ・デューデリジェンス ・スキーム策定、ストラクチャリング ・ファイナンスアレンジ ・ドキュメンテーション ・クロージング ▼投資家、ストラクチャー関係者への対応業務 ▼ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の策定と実行 ■不動産ファンド： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・国の後押しもあり、良好な資金調達環境のもと投資家の投資意欲は依然として強く、2020年の不動産投資の取引額は前年比５％の増加と予測されています。 ■ストラクチャード・ファイナンス部： 約7名程の部署で、20代〜40代のメンバーが活躍をしています。 ほとんどのメンバーが不動産ファンド未経験でご入社をし活躍しており、必要な専門知識等は、入社後キャッチアップをしております。 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社であり、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社への出向となります。／私募ファンド運用本部 ストラクチャード・ファイナンス部

【東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／年間休日129日／フレックス】 ◆業務内容 グローバルIT本部（CIO直轄）に所属し、ビジネス目標に向けたIT戦略の策定および見直しを継続的にリードします。特に、グローバルIT組織全体のパフォーマンス管理フレームワークやプロセスの構築・運用を担当し、ITリーダーシップチームや各部門の経営層に対して、IT組織のパフォーマンス向上に役立つ情報や分析を提供します。パフォーマンス管理の導入や、定期的なモニタリング・レポートを推進し、ITおよびビジネスの効率化・改善に向けた分析や提案も行います。また、戦略や会社方針に基づき、フレームワークやプロセス、レポートの進化を継続的に推進します。 ◎IT戦略・IT変革 グローバルIT戦略およびロードマップの策定（CIO本部・ITリーダーシップチームと連携） グローバルIT組織の変革プロジェクト範囲の設定および調整 社内外のステークホルダーと連携し、変革機会を特定しIT戦略に反映 ◎ITパフォーマンス管理 包括的なパフォーマンス管理フレームワークの構築および運用（CIO〜地域ITまで連携） KPI/SLA設計、指標定義およびステークホルダーとの連携 パフォーマンスモニタリング、分析、改善策の推進および自動化ツールの導入 ◎ピープルマネジメント チームメンバーの指導および育成を通じたパフォーマンス向上 個人およびチームの目標管理と評価の実施 現在および将来のビジネスニーズに応じた人材育成 ◆ポジションの魅力 ・ IT部門の将来を担う戦略策定に本社から関与し、グローバル全体に対してITリードを行うことができます。 ・グローバル規模のプロジェクトに関わるため、語学力を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 傷害・医療保険を担当するプロダクションアンダーライターとして、引受権限を委譲された立場で札幌地域事業本部に駐在して、本社施策の推進や問題解決のための取り組みについてリードします。 主には以下のような業務を担います。 ・担当本部における傷害・医療保険部所管商品の推進・維持・管理にかかわる戦略、戦術等の立案および実行 ・増収施策の完遂を目的とした推進サポート ・アンダーライティング業務、収益・損害率管理、および維持・改善計画の実施 ・開発新商品の販売促進、営業現場での普及、推進、教育・指導業務 ■職責 ・所属本部の社員および代理店・扱者に対し、傷害保険および医療保険の商品の優位性や販売手法、適切な引受方針等について教育を行っていく。 ・所属本部のプロダクティビティを最大化するための戦略を企画・立案し、実行責任者として販売推進や案件相談、アンダーライティング業務を迅速かつ適切に遂行する。 ・専門的知識、周辺知識、顧客の課題解決に必要な知識を活用し、同職種の範となる水準で業務を遂行する。 ・質の高い情報分析力、プレゼンテーションスキル、交渉力、コミュニケーション力を有し、業務において存在価値を発揮する。 ■研修体制について ご入社直後は本社部門で研修を実施いただき、その後地域の事業本部に駐在し、OJTを経て業務を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること 【職務内容】コンプライアンス推進業務 〔主な業務内容〕 ・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など) ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・コンプライアンスグローバル会議の開催 ・贈賄防止などの法令遵守活動 ・社外向けHPなどの各種開示　など 【入社後まずお任せしたい業務】 ・内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・入社後早期に、当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。 ・当部署には他にもキャリア入社者の管理職がおり、同様に将来的には組織マネジメントに携わっていただくことを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・組織体制が充実しています。当部署はコンプライアンス専門の独立組織として、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。 ・会社全体としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。 ・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。 ・当社は全世界にグローバル展開しており、ご自身の活躍の場をグローバルに広げることも可能です。 【所属組織の構成】 ・当社は会社全体としてコンプライアンスを重要視しており、当部署はコンプライアンス専門の組織として数年前に発足しました。 ・新しい組織で、継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。 【雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、部署内で打合せをしながら業務を進めています。 ・部署内は質問や相談しやすい環境です。 ・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

防衛領域のリーディングカンパニー／AIをはじめとした最新技術の活用をリード ■職務内容： 主に防衛省向け電磁波センシングシステムの構築および提案、事業形成、事業推進を行います。 具体的な業務内容は以下です。 ・事業戦略の策定 ・顧客への事業提案、顧客要望の分析と調整 ・受注および契約に関わる諸事項の遂行 ・受注後の顧客対応窓口 ・システム設計、基本設計（H/WやS/W）、協力会社のコントロール ※入社後、マネージャのもとで、人事労務などピープルマネジメント業務を学んでいただき、キャッチアップ状況に応じて、マネージャポジションを担って頂きたいと考えています。 ■対象プロジェクト例： ・プロジェクトチームは5〜10名程度 ・開発プロジェクトでは3〜5年のスパンで開発業務を行います ・繰返し製造ものつくりプロジェクトでは１〜２年程度で製品納入します ・プロジェクトの例 -航空機搭載／艦艇搭載／車両搭載／陸上固定の電波センシングプロジェクト　　 -電磁波伝搬のモデル化、シミュレーション解析関連のプロジェクト　　　　など ■配属部門について： NSインテリジェンスソリューション統括部は、電波センシング技術、情報収集・処理解析・分析技術、サイバーセキュリティ技術、通信ネットワーク技術等を基盤とする高度な技術力とソリューション・システム・製品を提供することで、日本の安全・安心に貢献しています。 その中で当グループは、陸海空自衛隊向けの航空機、艦船、車両に搭載する電波センシングシステムおよび総務省向けの電波センシングシステムの開発をしています。電波センシングとは、周囲の電波環境を監視して電波到来方向の探知と電波緒元の分析、異常な電波の発信源位置把握を行うシステムです。また、近年は電波諸元の分析にAIを活用しています。 電波はTV放送や携帯電話といった通信だけでなく、カーナビや車の自動運転などに利用され社会生活に欠かせない資源です。当グループの製品はこの電波資源の監視・管理に利用されることで社会の安全・安心に貢献しています。 「電波を見分ける」「電波発信源を見つける」ことを実現できるメーカとして、最新の電磁波受信技術とAI技術を駆使した電波源探知ソリューションを提供しています。