■業務内容： 当社が運営する不動産情報サイト「SUUMO」をさらに便利な住まい探し体験を提供するサービスに進化させるためのプランニングと推進を担当していただきます。プロダクトの戦略・企画から開発まで一貫して手掛け、プロダクトのライフサイクル全般をマネジメントし、ビジネスインパクトを最大化する役割です。 ■具体的には： ・数十億、数百億円規模のプロダクトを数倍に成長させるための戦略策定と推進 ・3年後、5年後、10年後を見据えた中長期シナリオの検討 ・サービスの課題設定、分析、企画推進とその振り返り ・ユーザー価値を中心としたKPI/OKRの設定 ・プロダクトの優先度判断、リスク管理、意思決定 ・案件創出と検証計画の設計、A/Bテストによる検証、CS体験の最適化 ・デザイナー、エンジニア、データサイエンティストとのチームビルディング ・事業、営業、法務部門などのステークホルダーとの連携 ■ポジションの魅力： ◆強いブランド、豊富なカスタマーデータ、強固な顧客接点を活用できる 住宅市場はここ数年大きく成長しています。SUUMOが持つ対カスタマーの強力なブランド力とそこから生み出される膨大なデータ量、そして40年以上に渡って築き上げてきた顧客接点を活かし市場に存在していない新しい顧客満足・顧客体験の実現にチャレンジできます。 ■担当予定プロダクト： SUUMOに関連する、不動産会社向け 業務支援サービス：https://www.suumo.jp/ 日本最大級の住宅・不動産購入や売買をサポートする情報サイトです。リクルートの住まい領域事業では、事業ドメインを「住まい選び」領域から「暮らし」領域へと拡大し、新たな事業の柱を生み出すことを目指しています。その中で、不動産会社向け 業務支援サービスなど、幅広い価値を提供してはじめており、検証中、あるいは今後立ち上げる不動産会社向け 業務支援サービスの提供を通じて、不動産会社の業務課題、社会課題の解決を目指しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【NECグループでHRBP（人事戦略・制度設計）を募集。週3日リモート、フレックス勤務可能。全社横断的な人事施策の企画・提言・実行を担当。福利厚生充実。】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】 当社の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行いただきます。全社横断的な人事施策の企画に取り組むとともに、個別の事業部門のパートナーとして人事課題に対して提言・実行する業務になります。 ＜具体的な業務内容＞ NECグループとして、最大の経営資源を「人」と位置付けており、組織と人材の力を最大限に活かすための制度改革や環境整備を進めております。 当社は国内生産拠点6か所を含め、国内で14拠点展開しており、それぞれに抱えている人事課題のヒアリングを通じて課題解決・制度変更まで、中核として携わって頂きます。 ■働き方： フレックスや在宅勤務（週2日出社程度）も活用しております。長期的に就業しやすい環境です。 ■やりがい： ・NECグループ全体として変革を進めております。同社の人事制度も近年での制度変更を見据えており、まさに変革・変容を進める中核人材としてご活躍いただきます。全社および担当事業領域の事業拡大に大きく寄与していただきます。 ・ＣＯＥとして制度を企画するとともに、ＢＰ人事として事業部門との一体活動も必要な業務です。人事としての経験だけではなく、事業経営に関わる観点から携われる業務です。 ・20名程度の組織になり、年齢性別問わず様々な方が長く働いております。 ■同社の魅力・特徴： NECグループの一員である当社は、ハードウェア機器の開発・生産から、　ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いプラットフォームを提供しています。同社は全国17カ所 に事業所を持ち、単独で3,175億円の売上・7,000人強の従業員数を誇り、NECグループの中核会社で圧倒的な経営基盤を有しています。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。平均残業時間20時間、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

■□導入企業8,000社以上！名刺管理サービス市場シェア81.6％！業界No.1シェアを誇るSaaSプロダクトを展開□■ 【業務内容】 営業DXサービス「Sansan」の、主にUXデザイン全般をリードするプロダクトマネジャーを担当します。UX領域におけるプロダクトマネジャーの大きなミッションは、ユーザー理解や課題発見にコミットし、ビジネスに貢献することです。UXデザインを軸に、プロダクトを改善し成長させていきます。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトの改善施策や機能実装における情報設計、プロトタイピング、UX設計、ビジュアルデザイン全般 ・ユーザー理解や課題発見のためのユーザーインタビューやユーザビリティーテストなどによる、仮説検証やプロトタイピングの企画と実施 ・設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるための、プロダクト開発のプロセス改善や体制構築 【ポジションの魅力】 ◎世の中をデザインする 当社にはValuesと呼ばれるいくつかの行動指針があり、そのうちのひとつに「Lead the customer」という言葉があります。 顧客が欲しいものをただ提供するのではなく、私たちが生み出す価値によって顧客を成功に導く。それは何か奇天烈なものをデザインするということではなく、全てのビジネスパーソンの「明日の当たり前」を作り出すことです。世の中を本気で変えていくプロジェクトにデザイナーとして参画することができます。 ◎日本最大級のBtoB SaaSのUXをリードする BtoBサービスは組織の業務を通して安定的に利用されるため、ユーザー個人の好き嫌いや流行り廃りではなく、プロダクトの利便性とその価値を冷静に評価される点が魅力です。明確なビジョンと事業方針の下で、プロダクトデザインに携われます。 ◎成長できる環境 特にUXデザインをリードするPdMとしてさまざまな経験（大規模サービス運営、グローバル展開、UXリサーチを重ねた上での本質的な改善、デザインシステムの構築など）を積むことができ、大きく成長できる環境があります。 【組織構成】 10〜20人程度のチームで、主にエンジニアやデザイナーと連携しながら開発します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ふくおかフィナンシャルグループの事業安定性と九州地場への貢献度が高く、専門領域で福岡でもご経験を活かすことが出来ます／リモート可／UIターン歓迎】 ■投資事業部に所属いただき、これまでのご経験で培ったネットワークを活かしたソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務に加え、ファンドマネージャーとしての投資判断、投資ポートフォリオマネジメントを行っていただきます。 ■主な業務内容： ・ソーシングおよび経営支援に関するノウハウの提供 ・ファンドの全体管理業務 ・投資ポートフォリオマネジメント ・投資委員会メンバーとしての投資判断 ・ＦＶＰ及びＦＦＧの組織ブランディング向上 ・キャピタリストの社内教育・ナレッジの蓄積 ■組織構成 投資事業部は、パートナー率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。 ■当社の特徴： ・ＦＦＧベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。 ・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域/地域を問わず投資しており、幅広いバックグランドのメンバーが活躍しています。 ■会社概要 ・FFGベンチャービジネスパートナーズはふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）100％子会社のベンチャーキャピタルとして2016年に設立。「スタートアップとともに未来を創る」を投資理念とし、リスクマネーの出し手としてスタートアップの成長を後押しし、新産業創出の貢献を目指しております。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリーステージからレイタ—ステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、FFGネットワークを活用したスタートアップと地域企業のネットワーキングイベントなど幅広い支援を提供 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS（パークス）」での産学官連携体制構築、技術シーズへの資金供給（助成金等）、大学向けアントレプレナーシップ教育プログラムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎若手からベテラン層が活躍中！50〜60代の入社実績あり◇60歳一律役職定年の廃止により、65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ■担当業務 土地区画整理事業、都市計画法29条（開発行為）にかかる大型開発案件において、許認可、工事監理、土地区画整理組合事務局運営、利害関係者調整、事業工程管理等のプロジェクト・事業全体の監理・マネジメント（できれば複数案件の監理・マネジメントを同時に行う） ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・残業時間は30時間程度 ・在宅勤務可 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■組織について： ５〜６人のチームで一案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ・将来的に全国拠点への転勤の可能性がございます。 ■配属地について 初任地の配属先はマンション事業部のある拠点や全国の支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ふくおかフィナンシャルグループの事業安定性とベンチャー支援、地域貢献度が高く、専門領域でご経験を活かすことが出来ます／リモート可／UIターン歓迎】 ■投資事業部に所属いただき、これまでのご経験で培ったネットワークを活かしたソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務に加え、ファンドマネージャーとしての投資判断、投資ポートフォリオマネジメントを行っていただきます。 ■主な業務内容： ・ソーシングおよび経営支援に関するノウハウの提供 ・ファンドの全体管理業務 ・投資ポートフォリオマネジメント ・投資委員会メンバーとしての投資判断 ・ＦＶＰ及びＦＦＧの組織ブランディング向上 ・キャピタリストの社内教育・ナレッジの蓄積 ■組織構成 投資事業部は、パートナー率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。 ■当社の特徴： ・ＦＦＧベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。 ・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域/地域を問わず投資しており、幅広いバックグランドのメンバーが活躍しています。 ■会社概要 ・FFGベンチャービジネスパートナーズはふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）100％子会社のベンチャーキャピタルとして2016年に設立。「スタートアップとともに未来を創る」を投資理念とし、リスクマネーの出し手としてスタートアップの成長を後押しし、新産業創出の貢献を目指しております。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリーステージからレイタ—ステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、FFGネットワークを活用したスタートアップと地域企業のネットワーキングイベントなど幅広い支援を提供 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS（パークス）」での産学官連携体制構築、技術シーズへの資金供給（助成金等）、大学向けアントレプレナーシップ教育プログラムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【契約社員／会社を牽引するスポーツ事業／東証スタンダード市場上場／平均勤続年数13年8カ月（2024年3月31日時点）】 ■主な業務内容 ・ゴルフシャフト製品の品質保証を主業務と置きつつ、製造業務全般を管理監督 ・経営者視点での現地人の管理、教育、査定 ・財務状況分析（PL、BSの基礎的知識必要） ・日常の生産・工程管理及び労働集約型生産の工程改善 ・設備投資計画策定 ■補足 タイまたはエチオピア出張や日本への一時帰国は年4〜5回。旅費は会社負担です。 ■バングラデシュ工場特徴 バングラデシュ工場はゴルフ用のシャフトを中心に生産している拠点です。 現地職人1,300人程は、シャフト製造に携わっており組織リーダーをコントロールしながら工場全体のマネジメントに努めます。 工場長の指示のもと現場を取りまとめ報告を行っています。 ■当社について 電子機器の開発・製造だけでなく、スポーツ事業や不動産事業も実施。さらにはICTリソースを集約した子会社の設立や海外子会社を持つなどグローバルにICT事業も展開しています。

■役割と責任： DX領域における最上位のプロフェッショナルとして、クライアントの経営層と並走しながら、事業構造そのものの変革を構想・実行していただきます。 複数のプロジェクトを統括するだけでなく、企業経営に関わる戦略設計や人材育成、さらには新たな案件創出を通じて、Alphaktの事業成長と社会的インパクトの拡大をリードしていただきます。 社内外に対してソートリーダーシップを発揮し、組織とブランドの未来を牽引するポジションです。 ■主な業務内容： ◎経営層との信頼構築と、新規DX案件の創出 ◎複数プロジェクトの統括管理（品質、収益責任） ◎クライアントの経営課題に対するトップレベルでのアドバイザリー提供 ◎ソートリーダーシップの発揮（講演、執筆活動など）による企業のブランド価値向上 ◎企業経営への参画（事業戦略、人材戦略、サービス開発など） ■この仕事で得られる経験・成長： ◎社会課題を起点に、業界の構造を変革するダイナミズムと責任ある意思決定経験 ◎経営層と対等な立場での対話と、実行を伴う伴走支援による信頼構築力 ◎経営そのものに関与し、事業・組織・文化を創りあげていく経験 ◎ソートリーダーとして業界の未来に影響を与える発信活動と影響力の醸成 ■当社について： Alphakt（アルファクト）は、社会インフラを支える主要産業のリーディングカンパニーに対して、DX課題解決のための PMO支援をコア事業とするコンサルティングファームです。 あらゆる業界における属人化や非効率な業務を、 AIを中心とした最先端テクノロジーを活用して構造から見直すことで、社会的インパクトの大きい変革を実現しています。 私たちは、戦略コンサルティング × AIエージェント活用 × ビジネス開発を融合した新たな職能「 AIエージェント活用型コンサルタント」の育成を推進しています。 AIエージェント活用型コンサルタントは、顧客折衝から開発ディレクション、事業構築までを一貫して推進できる “次世代のDX人材” であり、単なるアドバイザーではなく、顧客の成果に徹底的にコミットすることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「労務・人事・勤怠・経費」などバックオフィス業務のDXを推進／フルリモート×フレックス／年休123日超の働きやすい環境■□ ■募集背景： 勤怠管理から始まった「ジンジャー」は、今や人事・労務・経費・給与などを一元管理できる統合型SaaSへ進化／今後の新プロダクト開発や組織の内製化を担う立ち上げメンバーを募集中！ ■業務内容： （1）クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンド開発/テックリードをお任せします。 ジンジャーのバックエンドはPHPで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております。 （2）バックエンド開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます。 PHPを使用した機能開発・リファクタリング、仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定 ■使用している技術・ツール： ・バックエンド…PHP、Ruby ・フロントエンド…HTML、CSS、JavaScript ・フロントエンドFW…node.js、vue.js、react.js ・フレームワーク…Laravel ・データベース…MySQL、MongoDB ・Webサーバー…Nginx ・アプリ言語…swift、kotlin ・インフラ…AWS（EC2、ECS、ELB）、Lamda ・監視・BI…Mackerel ・仮想環境…Docker ・開発環境…Linux ・ドキュメント…Confl uence、JIRA、Google Drive ・テスト…JMeter、Postman、Mocky、Selenium+webdriver、Autify ・コミュニケーション…Slack ・プロダクトマネジメント…Productboard ・デザインコラボレーション…Figma ■ポジションの魅力： ・テックリードとして、開発の中心で作業を行えます。 ・今後内製開発の推進を進めていく中で、開発チームの立ち上げを行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

~自動車部品トップサプライヤーのマレリ・中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社・ニーズが高まるEV向け基幹製品を展開/年間休日121日/営業戦略立案/グローバル展開支援/組織変革〜 日本地域の営業責任者として、戦略策定から実行までをリードし、事業成長と組織変革を推進するポジションです。主要OEMとの交渉やグローバル連携を担い、営業組織の再構築を通じて企業の競争力強化に貢献します。 ■業務内容 営業本部ダイレクターとして、日本地域の営業戦略立案・実行を担います。経営目標に基づき、戦略策定からアクションプランの実行、目標達成までをリード。トヨタ、日産、ホンダなど主要OEMに対する戦略的アカウント開発を推進し、長期的な収益成長を目指します。グローバルホームルームとして海外拠点の営業展開を支援し、事業全体の成長戦略に貢献。製品開発やエンジニアリング部門と連携し、顧客中心のソリューションを提供します。さらに、キーアカウントマネージャーの育成、業績指標設定、コーチングを通じて営業組織の能力を強化。市場情報を収集し、事業計画に反映するほか、OEM意思決定者との関係構築や戦略的交渉をリードし、企業を代表して対応します。組織変革を推進し、営業体制の再構築と人材育成を通じて、企業全体の競争力を高める役割を担います。 ■業務の魅力 営業戦略の策定だけでなく、組織変革を主導できる点が最大の魅力です。既存体制の強化や新しい仕組みづくりを通じて、事業成長に直結する変革を実現できます。グローバル案件や主要OEMとの交渉をリードし、意思決定に深く関与できる裁量もあります。 ■企業魅力 世界的自動車部品メーカーとして、グローバルネットワークを活かした事業展開を推進。日本市場での強固な顧客基盤に加え、海外拠点との連携により多様な成長機会があります。技術革新を重視し、製品開発から営業まで一貫した体制を構築。グローバル視点で事業を進めるため、国内外のプロジェクトに関与できる環境が整っています。さらに、組織変革を積極的に進めるフェーズにあり、営業体制の強化や人材育成を通じて企業価値を高める取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容： 組織統括者としてPOSシステムに絡む商品企画と組織育成の責任をもち、大きな変革期にあるリテール業界に圧倒的な強みを持つ当社にてSCM(サプライチェーンマネジメント)領域の課題を洗い出し自社リソースを最大限に生かした課題解決を商品企画部部長（候補）としてリードいただきます。 与えられるミッションとしては以下のものです。 1)当社の中核事業であるPOSを中心としたHW/SWビジネスの課題解決型ソリューション提供を推進。 2)POSをレバレッジした店舗課題解決型ソリューションの開発と提供を行い、クラウド型ソリューション提供プロバイダーへの変革のけん引。 ■業務内容： ・商品企画部の統括および管理 ・市場調査および分析を通じた新商品企画の立案 ・既存商品の改善およびリニューアル企画 ・他部門との連携による商品開発プロジェクトの推進 ・商品の販売戦略の策定および実行 ・チームメンバーの育成および指導 ■求人ポイント： 本ポジションでは、業界の最前線でお客様のオペレーションに深く関わり、課題解決やソリューションの企画・共創を行う機会があります。グローバルベンダーとともにデジタル変革を推進し、革新的な商品開発に携わることができるため、挑戦的な環境を希望する方には最適です。また、ハンズオンでチームをリードしながら、戦略的な商品開発を実現する役割を担うことで、キャリアの成長を図ることができます。将来的には、企業全体の戦略に貢献し、持続可能な社会の実現に向けたリーダーシップを発揮することが期待されます。 ■募集背景：本ポジションでは、リテールデータの可能性を最大化し、企画・商品戦略を牽引できる部門長候補を募集します。 ■当社の魅力： 飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム（店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム）を中心とするリテールソリューション事業を主力事業の１つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場/スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 海上土木に強みのある当社の洋上風力事業において、洋上風力発電施設の調査、設計、調達、施工、運用・保守などに関する業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細: ・洋上風力発電事業者への技術的支援業務 ・海外企業（欧州施工会社、風車メーカー、サプライヤー、設計コンサルタントなど）との協働 ・工事受注後の洋上風力建設工事の施工管理業務 ・風車基礎に関する基本設計、詳細設計業務 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働を削減することに取り組んでおります。 ■同職の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、2015年度は最高益を更新しています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。さらには、地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場企業の戦略子会社／年次関係なく評価される環境／企業のコンプライアンスチェックなどを支援】 企業のデジタル化による変革、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開する当社にて、セキュリティマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■概要： 昨今の社会情勢においても成長を続ける当社。従業員数も70名を超え、次々と案件拡大しております。今回はセキュリティ案件の急増により、増員による組織強化の募集です。 テクノロジー寄りのセキュリティコンサルティング・アドバイザリー業務を行う、セキュリティマネージャーを急募いたします。 ■業務内容： CyberSecurity関連の案件へアサインしていただきます。例として、以下のような案件へ携わることが可能です。 ・Prisma Cloudを使ったコンプライアンスチェック ・ホストプロテクション（EDR）導入対応 ・運用改善（自動化対応や運用改善活動）　など ■当社概要： 当社ではクライアント企業のデジタル化による変革と、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開しています。 サイバーセキュリティ領域で圧倒的な実績を持つ東証一部上場企業であるデジタルアーツの戦略子会社として2016年に設立をいたしました。我々の最大の特徴は大手コンサルファーム出身のメンバーを揃え、事業戦略・業務・ITまでの様々なコンサルティングサービスを提供し、豊富なノウハウを活用したコンサルティングができるのが強みです。

■業務内容： 以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 ＜詳細＞ ・各事業分野のマーケティング戦略の策定と実施（25%） ・市場動向調査と競合分析（20%） ・製品開発提案と新規ビジネスモデルの構築（20%） ・各事業部およびグループ会社とのコミュニケーション（15%） ・既存顧客からの情報収集と新規顧客への提案（10%） ・配下1名のマネジメント及び人材育成（10%） ■期待する役割 グローバル営業統括本部のマーケティング部門でのリーダーシップを担い、各事業分野のマーケティング戦略を策定し、売上成長と収益性の向上を目指していただきます。 ■仕事のやりがい・むずかしさ： グローバルメーカーの中核的なポジションであり、ビジネスの成果を直接左右する役割であるため、やりがいと面白さは大きいです。しかし、競合の激しい環境でのマーケティング活動や戦略策定は厳しさと難しさが伴います。 ■身につくスキル ・マーケティング戦略策定と実行能力の向上 ・グローバルビジネスにおけるマーケティング知識の習得 ・チームリーダーシップおよび人材育成能力の発展 ・優れた問題解決スキルの獲得 ・幹部層へのキャリアパス ■組織について ●部署の特徴： グローバル営業統括本部は、ニデックの最高営業責任者（CSO）直下の部署であり、経営判断に必要な情報収集、営業作戦立案をする部署です。全事業部、グループ会社営業部、営業企画部、開発メンバー、研究所と連携した製品戦略の立案からニデックグループ全体の経営に関わることができます。また、M＆Aで新たにグループに加わる会社が増え、製品バリエーションも増えていく事から、製品ポートフォリオマネージメントの重要性が高まり、当部の作戦本部機能がより重要視されています。 ●将来性・方向性： グローバル展開を進めるニデックにおいて、営業戦略部は重要な役割を果たしています。この求人にはグローバルな展望や成果を出せるパフォーマーを求めており、将来的な昇進や国内外でのキャリアアップの機会があります。また、ニデックの成長に貢献することができるやりがいも感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／日本のモノづくり業界を支える、技術者派遣業界トップクラスのプライム上場グループ】 ■業務内容： ◎単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計。また経営陣への情報提供及び提案業務。 単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築等も担って頂きます。 ■具体的には： （１）マネジメント業務 経理部門の全体（経理課及び業績管理課）の生産性や精度を上げ部員の業務内容を把握、適切な指示 （２）定例で行う業務 単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供／管理会計（経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理及びレポーティング等） （３）都度発生する業務 グループ全体の業務改善、基幹システム見直し、人事制度見直しや新事業検討時の会計・税務面でのの情報提供等 ■期待や魅力： ◇エンジニアはグループで現在1万名を超えておりますが、管理部門の人数は少数であり、当社経理部は10数名程度の小人数でグループ全体の経理業務を実施しております。よって、今後更なるグループの成長の為に管理部門の体制強化は急務ですが、現状は執行役員が部長を兼務しているため経理部長候補に入社いただき組織力を強化していきたいと考えております。入社いただく方には経理部に留まらず、グループ全体の管理体制強化のために活躍していただくことを期待しています。 ◇加えて、単に決算締め等の定例業務のみを実施して頂くのではなく、経営陣に対して、会計・税務の観点から適時・適切な提案を行っていくことを期待しています。 ◇当初は部長候補としての採用を想定していますが、早々に部長として自部門の取りまとめはもちろん、役員や各部署長との折衝を通してよりファイナンス理解の深い会社づくり等にも貢献していただきたいと考えています。 ◇また、現在「M２CX」と題した新たな中期経営計画の2年目にあたる変革期です。経理部としても変革を進め、 AI・RPA導入等に伴う決算自動化等の環境変化でも価値を出し続ける組織づくりもしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに活躍でき英語力を活かせる／製造の現場から出荷までトータル管理／キャリアアップ歓迎〜 【業務概要】 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、事業拡大しております。 今後も海外事業を強化していく当社において、民生品（電気電子部品等）の製造管理を担当して頂きます。 【詳細】 ・生産計画の立案及び実行管理 ・現地ローカルスタッフの指導・育成・マネジメント （部品の調達スケジュールの策定、製造工程管理、品質管理、納期管理など、現地での業務に対する管理と指導） ・顧客折衝（納期管理・生産調整・価格交渉・調達・コスト関連の折衝）、窓口対応など ■入社後のイメージ 国内工場（高松工場もしくは松山工場）での座学及びOJTトレーニングを予定しております。研修期間は1〜3カ月程度です（スキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります）その後ベトナムへ駐在し、OJTを受けながら１社〜顧客を担当して頂きます。 ■業務魅力 モノづくりの受注から納品までのプロセスに携わる事ができ、裁量権やマネジメントの面白味を感じる事が出来ます。また、世界の企業を相手に取引を行い、お客様の期待に応え感謝を頂ける業務にやりがいがあります。 ■組織構成 ベトナム工場：約1,350人※2025年9月現在 平均年齢：35.8歳 日本人：7名在籍 ■働き方 お客様からの信頼も厚く取引先も増えている状況です。社員一人一人が責任を持って業務を行い、お客様に付加価値を提供したいという想いの元、ニーズに応えてきました。周囲と協調し業務に取り組んでいくため、一人でコツコツというよりも、皆と一緒に業務を進めていく社風です。日本人は7名在籍していますが仲は良く相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 営業要素や対外交渉が発生するタイミングが多く、グローバルに活躍したいとキャリア構築に積極的な社員が多いです。工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。頑張りが評価されやすい環境のため、キャリアステップを踏むことが可能です。 ■海外駐在について 海外駐在サポート充実しています。 例：社宅から車で工場まで送迎もあり、昼食は無料補助有（日本食提供もあり）、日本への一時帰国制度有 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引実績あり／物流業界の人手不足を解決するロボットサービス事業を展開〜 ■募集背景： 自動化ニーズが高まり、当社の事業が拡大する中で、営業室のリーダーとして組織の強化と、重点顧客への深耕営業を強化し、既存ソリューションの標準化の推進・新規ソリューションの導入を推進していく人材を求めています。 ■仕事内容： 営業室のリーダーとしてマネジメント業務と大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。 ・チームの目標設定と進捗管理 ・チームの業績向上に向けた施策立案 ・重点顧客のアカウントマネジメント強化 ・重点顧客の事例化／リファレンス活用による拡販 ・受注率向上のための営業プロセスを標準化／データ活用　など ■魅力： 営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のコンサルティングという力も身に着けることができます。また一気通貫型の営業としてマーケティング・プロジェクトマネージメントの経験を積むことができ、物流・ロボットの業界最前線で業界への価値訴求が可能です。 ■事業内容： 〜倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。〜 +Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューショ（RaaS）を提供する企業です。 物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリンク機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサース:RaaS（Robotics asa Service）を展開しています。物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。 最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。 設立から5年が経ち、導入サイト数は190拠点以上、導入台数は6,000台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディンクカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ抜群の自動車部品メーカー】 【営業部のミッション】 モビリティは今、大きな転換期を迎えています。今後さらに企業として持続的な成長を実現していくため、国内外の完成車メーカーへの販路拡大を本格化させていきます。こうした中で、既存顧客への取引拡大はもちろん、新たな顧客への販路拡大を牽引する営業管理職の採用が急務となっています。会社の中軸となるポジションで海外案件やグローバル展開にも積極的に関わり、事業のフロントラインで新規開拓・提案戦略を担っていただきます。営業組織の中核としてチームを牽引していただける方を求めています。 ■詳細： 同社の営業組織の管理職として、Honda様以外の自動車メーカーへの販路拡大や取引拡大と組織マネジメントに従事して頂きます。 ・新規顧客への営業戦略立案 ・既存顧客への提案営業 ・RFQ対応、契約業務、見積り ・他職能の関係部署と協働し、市場調査からアイデア立案、試作依頼 ・取扱製品：サンルーフ、燃料タンク等の当社の取り扱う製品全般 ・営業組織のマネジメント（業績管理・人材育成など） ■組織構成： 20名程度で、ホンダ以外顧客領域の配属予定です。 ■研修体制： 選抜メンバーによるe-learning1週間1回研修があります。グローバル化に向け、TOEIC受験も推奨しています。 ■魅力製品： ・主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。また、タンク成形時に発生する樹脂のバリをリサイクル材として活用し、材料をムダにしない製法を用いる等、いち早く、環境規制を独自技術でクリアしてきました。 ■企業魅力： ・今後、自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では当状況を踏まえ、樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場/スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 当社の土木施工において、海上：陸上＝5：5です。海上土木を強みにしつつ、陸上土木にも、同様に力を入れています。 総合職として土木設計業務（発注者からの受託を受けて、調査・計画・設計）に従事して頂きます。プロジェクトは港湾整備、沈埋トンネル、空港、埋立・浚渫、人工干潟の造成等多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働を削減することに取り組んでおります。 ■同職の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、2015年度は最高益を更新しています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。さらには、地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 変更の範囲：本文参照

AVANTグループの連結会計関連事業を担う当社にて、グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計において活躍いただきます。これまでに無い新しい製品（クラウドサービス）開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指していただきます。 ■業務内容： プロダクト（クラウドサービス）の開発者として、設計・実装・テスト・計測・改善・運用を主体的に実行していただきます。 ■期待する事： ・組織としての業務範囲は上記業務内容のすべてになります。まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。 ・個人で全てを賄うのではなく、チームとして有機的に動いていただきます。 ・依頼された機能をそのまま開発するのではなく、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら進めていくことを期待します。 ・現状のアーキテクチャの改善、新規技術の積極的な取り込み、エンジニアとしての継続的な成長を期待します。 ・製品開発プロセスの継続的な改善と最適化を行うことを期待します。 ■開発の特徴： ・サービス設計から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップ等など、仕事内容は多岐にわたります。テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。 ・様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。 ■当社について： 「連結経営」や「情報開示」に対応する会計システムにおいて、現在トップシェアを誇っています。「連結経営に関する次世代型のコンサルティング会社」を目指しています。※2007年にJASDAQ上場。売上も右肩上がりで成長中で、海外展開も積極的に推進していく計画です。 ■歓迎条件：応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します ・BtoBの業界でクラウドサービスの企画・立上げ、開発・運用に携わっていた方 ・SaaS等クラウド技術、大量のデータ処理、BI、アナリティクス、統計解析、予測モデルに明るい方 ・コンピューターアーキテクチャの知識と経験 ・今後進むべき方向を指し示し、その方向に向かって戦略、戦術を描け、抽象的なことを具体的に設計できる方

【グループ経営に関するコンサルティング・自社開発を行うソフトウェアメーカー/導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供】 連結会計領域から、グループ経営領域へとソリューション領域を拡大し、お客様の企業価値向上への貢献を目指す当社において連結会計コンサルタント（部長・部長候補）を募集します。更なる事業成長を目指していく為、大規模企業グループにフォーカスしてグループ経営の高度化のソリューションを提案し、まだないプロダクトを創りながら、事業を牽引していける部長となる方を募集致します。 ■具体的な業務： ・日本を代表する超大手企業（売上高5,000億以上）のアカウント責任とそのリード ・組織マネジメント、評価、組織開発、人財育成 ※売上高5,000億以上の超大手企業のみに特化した組織です。 ※コングロマリット系企業で起こるAsIs整理とToBe像を描き、経営目線を持ったFit＆Gap分析が必要な案件が多いのが特徴です。 ■仕事のやりがい： ・プライムで日本の時価総額トップクラスの超大手企業への直接接点によるアカウントマネジメント業務を経験できます。 ・最新のテクノロジーを活用した自由なPoC活動を通じ、自らの手でソリューションを生み出す環境があります。 ・事業会社ならではの経営へのキャリアパスを実現していただく事にチャレンジできます。 ・シェアNo.1から“デファクトスタンダードへ”挑戦できる文化があります。 ■期待すること： ・アバントという企業の最大のブランド価値は「優良な顧客資産」です。日本の時価総額TOP200社の50％以上のお客様に弊社システムを活用いただいております、今回のポジションは、まさにアバントブランドを作ってきた日本を代表する超大手企業に特化した事業部の部長候補です。 ・お任せしたい事業部が目指す世界観は、日本のTOP企業におけるデファクトスタンダードです。シェアNo.1からデファクトになる為に、売上高5,000億以上の超大手企業の新規獲得及び、既存企業の深耕など、事業戦略の立案〜企画実行、マネージメント全体を担っていただきます。

※入社後すぐに、株式会社IHIエアロスペースへ出向いただきます。 ■求人概要： 事業拡大とDX推進に伴い、ITインフラの企画・構築・運用を担う情報システムエンジニアを募集します。新規拠点のIT環境整備やクラウド化、セキュリティ強化など全社最適化を推進。設計・生産・品質保証・実験など多岐にわたる部門と連携し、業務効率化やデジタル化を支えるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： 事業拡大により、人員、建屋、事業所等が増え、それに伴いITインフラの増強ニーズが増しています。また、業務改革のため、DXを推進中であり、それに対応するための新規ITインフラの導入も見込まれますので、それに対応するためのITインフラの整備を企画し、実行するプロジェクトをご担当いただきます。 ■役割： システムエンジニアとして、IHIエアロスペースのITインフラの維持、企画、実行を一貫して担っていただきます。サーバ、ネットワーク、クライアント等の分野ごとではなく、全社のITインフラを「企画」「設計」「構築」「運用」まで一貫してご担当いただきます。また、部門ごとの個別最適ではなく、全体最適の視点で中長期的なIT戦略策定にも携わっていただきます。 ■アピールポイント： IHIグループの中核事業をより推進するため、コーポレート/設計/生産/調達/品証/実験と多岐にわたる部門との業務改革に企画段階から関わっていただきます。 ＜出向先について＞ 企業名：株式会社IHIエアロスペース 本社所在地：〒370-2398 群馬県富岡市藤木900番地 事業内容：宇宙機器、防衛機器等の設計、製造、販売及び航空部品の製造、販売など 求人管理番号：01040176 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： テクニカルアーキテクト（TA）は、プロフェッショナルサービス本部のファンクショナル・アーキテクト本部に所属するシニアレベルのポジションです。 このポジションでは、Tableauをメインとしたデータ・アナリティクスソリューションを担当します。Tableauのミッションを理解し、Tableau Blueprint戦略に基づき、Tableau製品の専門知識、コンサルティング経験、データ分析知識、等を駆使し、お客様組織内のデータドリブンな文化の醸成を支援します。 テクニカルアーキテクトとして、データ分析のプラットフォーム環境の構築、環境移行プロセスの設計、ユーザーセキュリティーガバナンスやデータガバナンスの設計を行い信頼されたデータ・ソースへのアクセスを実現します。データパイプラインにおける、データエンジニアリング、データ整備の分野を中心にお客様のデータ利活用、データドリブン文化の情勢の実現に貢献します。 ■職務詳細 ・オンプレミスからクラウドへの環境移行の支援 ・データ分析を始める上での、ダッシュボードの開発支援、設計構築、パフォーマンスチューニング、データ準備技術支援 ・プラットフォーム環境構築や移行プロセス構築のための計画書、設計書、パラメータシート、テスト仕様書を作成 ■仕事の魅力 ・TAは様々な業界のお客様と複雑で難易度の高いプロジェクトの最前線で支援活動を実施します。その活動を通じ、Tableauを含めたシステム全体での最適なアーキテクチャ・ソリューションを提供することで、お客様のビジネスおよびデジタルトランスフォーメーションを成功に導く経験を得られます。 ・TAは業務の遂行において、グローバルの知見・ナレッジに容易にアクセスすることが可能で、製品開発チームやトップレベルのアーキテクトの同僚と協働することで、一流のTableauおよびクラウドアーキテクトとして成長することができます。 ・またTAはTableau外部のオンプレミスシステムやクラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS、IDaaS等）とのシステム統合にも責任を持つため、Tableau以外のプロジェクト経験やテクニカルスキルを活用することができ、オープンでベンダーに依存しない最新のテクノロジー・標準仕様やクラウドアーキテクチャについても習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■配属先ミッション： パーパス、中計実現に向け、三井金属グループの新人事制度の定着・改善を行い、市場競争力のある報酬制度を運用します。 ■職務内容： 全社ビジョンである「マテリアルの知恵で”未来”に貢献する、事業創発カンパニー。」の実現に向けて、自律的に挑戦する人材を、確保・育成するため、人事制度・システムの継続的な構築・運用を行っていただきます。具体的な配属先は人事部の「人事ビジネスパートナー室 人事担当」もしくは「労政室　労政担当」のどちらかを予定しています。それぞれの主な業務内容は次のとおりです。 【人事担当】 ・経営方針の実現に向けた全社への人事サポート、タレントマネジメント推進 ・人事諸制度の管理、企画、改善。市場競争力のある報酬制度の運用 ・人事情報管理、DX化 ・個別人事対応、表彰、懲戒 【労政担当】 ・各種制度の制改定：現行制度/現状問題点整理、事業所社連携、改定案作成、影響精査、労使協議 ・組合対応窓口：春季交渉関係実務対応、各種協定締結、制度協議、定期的な情報収集 ・その他：労働訴訟、紛争対応、人事総務部門会議を開催（事務局活動） ■業務の面白み/魅力： 経営目標の達成や職場の困りごとに、人事の側面から支援します。経営層、管理職、組合執行部だけでなく行政機関や弁護士、人事コンサルティング会社との協働、折衝もあり人事のスペシャリストとしての経験を積むことができます。 ■キャリアステップイメージ： 【管理職入社の場合】人事担当もしくは労政担当で３〜４年勤務、その後事業所等で人事総務系の管理職（係長もしくは課長） ■当社について： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェア・国内シェアトップクラス製品を多数有する優良メーカーです。素材トップ級メーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネス展開しています。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

■職務内容： ・Tableau製品の機能、メリット、アプリケーションのエキスパートになる - ・Tableau製品全般とデータ加工からデータ可視化、データビジュサーバー製品とクライアントソリューションへの統合について深く理解し、データ分析基盤に関係するインフラストラクチャについては一般的な理解が必要です お客様へアドバイザリーサービスなどのプロフェッショナルサービスを提供する ・お客様の環境で、Tableauの活用を推進するためのお客様先でのワークショップ演習の実施、詳細な導入・展開計画の作成、ソリューションの提供の調整を行う ・お客様のビジネスの理解、課題の精査を行い、データ利活用を推進するためのロードマップの提供を行う ・オンサイト・トレーニング／ナレッジ・シェアリングの提供などを通したお客様担当者のデータ利活用、分析業務促進のイネーブルメント支援を行う お客様ビジネスの理解とビジネス成長に影響する因子の探索や、影響する変数についての分析を行う ・サービスを提供するためにお客様の所在地でのオンサイト対応（訪問型、常駐型含む） ・電話、電子メール、対面、Webミーティングを通じたお客様とのコミュニケーションにより、提案および導入プロセスを支援、指導する ・アセスメント資料や報告資料などのドキュメント作成を行う ・戦略的アカウントにおけるお客様関係の管理 ・営業担当者、プロフェッショナルサービス担当者、営業担当者を支援し、販売前のディスカッションにおいて、特定のスコープや案件獲得を支援するガイダンスを提供する ・他のコンサルタントのメンターやコーチとしての役割 ・トレーニングセッションの開催、事例共有などの情報発信を行い、チームメンバーのイネーブルメント、チームのナレッジ強化に貢献する ・再利用可能なサービスデリバリー文書テンプレートの作成や共有 ・プロフェッショナルサービス組織の成長のために、アドホックなサイドプロジェクトに参加、またはリードする。 変更の範囲：会社の定める業務