【業務内容】 我が国の自動車行政および港湾行政の整備により、交通政策の安心・安全・効率、港湾資本の強靭化推進を行う国土交通省案件のプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 NECと協業の大規模（数億円程度）国土交通省案件の提案／構築／DevOps運用に当社のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン　官公ソリューション事業部門　国交・文教ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 大規模（数億円程度）国土交通省案件の提案／構築／DevOps運用にロケーションフリーでお客様／関連会社／NECのステークホルダーのメンバーとはリモート（ZOOM／Teams）と対面を併用してタイムリーにコミュニケーションを取りOneTeamで全員が協力しながら案件を遂行し完遂しています。 【採用背景】 我が国の自動車行政および港湾行政等国土交通事業において、強靭化・安心・安全・効率・公平で一人ひとりを取り残さず豊かな生活を実現するために、骨太の方針で提唱されているとおり、国が主導して行う案件は多数あり、プロジェクトを遂行できる人材の不足から機会損失となっている現状であり、さらなる体制強化を図り、我々の価値提供を増やしていきたいと考えています。 【プロジェクト人数】 社員：10名 ビジネスパートナー：10名 【開発環境】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【本ポジションの魅力】 ・案件遂行を通して、我が国の強靭化・安心・安全・効率・公平で一人ひとりを取り残さず豊かな生活を実現することに提案からDevOps運用まで携わることで社会貢献ができる ・案件遂行を通して、新技術の取得と業務ノウハウの深耕を並行して実現できる 【入社後のキャリアパス】 ■入社〜1年 プロジェクトマネージャーの下のポジションですべきことをOJTで学びます ■1年〜3年 プロジェクトマネージャーとして、別のプロジェクトマネージャー支援を受けながら自身が主体で案件を遂行します ■3年以降 一本立ちしてプロジェクトマネージャーとして単独で案件を遂行します 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定いたします。 【事業機会探索とマーケティング業務】 ・企画・マーケティング担当として開発部門とともに、カーボンニュートラル、ライフサイエンス、次世代エレクトロニクス領域で新規事業機会を探索します ・グローバルな活動を通して、解決すべき社会課題発見とその解決に向けたシーズを発掘し、新規事業企画を行います。 【市場共創型の事業開発・事業化推進業務】 ・具体的な事業化テーマについて、外部環境分析、開発戦略/事業戦略の立案、顧客・パートナー開拓、アライアンスなどを含むビジネススキーム検討およびそれらの実行を担っていただきます ・研究開発段階から、顧客・パートナーと対話を重ねる事業化検討を経て事業化準備段階に至る幅広い業務となります 【研究開発戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務】 ・組織における開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・実行により、新規事業創出活動の高度化を担います ◆業務の面白み/魅力 配属先の事業創造本部は当社の次の事業を創出することがミッションです。研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができ、素材を起点としたイノベーションをビジネスを通して社会に繋ぐ経験を積めます。 ◆ミッション： 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 ◆キャリアパス： 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 開発テーマが進み、事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。 ◆主力製品とシェア： 半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：40%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：40%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%）

【副社長候補〜統括部長候補クラス／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、副社長候補〜統括部長候補クラスを募集しております。ご経験やご希望を伺いながらセットします。 ■現段階での想定ポジション： ＜（1）事業統括本部の本部長候補＞ 戦略的に考えることができる方、デジタル活用し営業成績を上げた方、組織を統括している方 ＜（2）経営企画室長候補＞ 新規事業の立案、M＆Aを行ってきた経験をお持ちの方 その他のポジションについてもポジションメイクさせていただきます。 ■報酬： ご経験や想定ポジション等により応相談 ■求める人材像： 業界経験等こだわりません。 ※ただ、その職種領域では何か実績を残されたり、特筆すべきポイントを求めます （例）不動産系であれば不動産領域、営業系であれば営業領域での実績など。 100名前後の会社で幹部であっても、自身の守備範囲が広ければ会社規模は求めません。 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：ビジネス/プロダクト企画等の構想策定・要件定義など各種提案をアカウントマネージャーとして対応して頂きます。また、顕在化した案件への対応のみならず、受注後のクライアントとのパートナシップ構築や、能動的な提案活動を実施するなど、パートナーセールスに近い活動も期待します。 【業務詳細／変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案リード ・クライアントとの継続的なパートナーシップ構築 ・テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案 【顧客イメージ】 大手企業〜中堅企業対象：DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部等 ■やりがい/魅力： ・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます ・複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関わることができます ・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーション ・顧客の最高責任者として裁量を持った各種提案活動が可能 ■風土・働き方 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 ■同社について： 同社は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などの事業を通じて、スタートアップから大手エンタープライズに至るまでさまざまな業種のクライアント様をご支援することで、「社会にポジティブなアップデート」を仕掛けている企業です。 2013年の創業から10年で、およそ400超の新規事業開発、DX案件を実現した実績は、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制、「デジタル・クリエイティブスタジオ」と呼ばれる独自のビジネスモデルによって達成されました。中でも、ベトナムをはじめとした海外に在籍する、およそ1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質な開発力は、当社の強みの一つであると同時に、短期間で数多くの実績を挙げることができる原動力になっています。

建設業向けのサービス企画／裁量大／ ■業務概要： ・当社が提供する基幹業務領域サービスのサービス企画職を対応頂きます。 ・対象プロダクトの価値向上につながるマーケティング、ロードマップの作成、プロモーション、拡販サポートを１年後にリーダとしてご担当頂くことを目指します。 ・入社後は業務を通したプロダクトに関するスキル習得の他、顧客対応作業や各種調査・提案活動を通し知識の習得を実現頂きます。 ・上記一連のご経験と経たノウハウをもとに、１年後を目標にサービスコーディネータとしてご活躍頂きます。 【サービス事例】 https://jpn.nec.com/manufacture/kensetsu/constcloud-kikan/index.html ■業務の魅力 NECグループの建設業向けコアソリューションの新たな価値を創出するという経験と、自らの経験と判断による事業拡大を通して、成果をダイレクトに経験することができます。 ■就業環境： ・週半分以上在宅可 ・裁量労働制適用 変更の範囲：会社の定める業務

■職務目的 AIGのマーケティング＆コミュニケーション（M&C）部がリードするマーケティング活動の実行やそのビジネスインパクトの効果検証のために必要なデータの取得・測定・分析を支援することが主なミッションです。 ■職務内容 ・社内外の調査やデータを活用し、新規顧客の獲得、クロスセル、リテンション（顧客維持）イニシアティブを含むマーケティング活動の企画、実行、測定、最適化を促進するための手法やアプローチを開発し提供する。 ・主要なビジネスゴールの達成に向けた進捗を測定するパフォーマンスダッシュボードの設計、開発、運用、改善をリードする。 ・日本のパフォーマンスとビジネスインサイトのグローバル本社へのレポーティングをサポートし、他の地域とのベストプラクティスとノウハウの積極的な交換を行う。 ・デジタルチームと連携し、マーケティングKPIを効率的にモニタリングおよびレポートするための標準化されたフレームワークとプロセス（SOP）を導入する。 ・デジタル広告のパフォーマンスの効率的な運用および最適化および専門知識とSOPを活用したチームのKPI達成や顧客体験の向上をサポートする。 ・必要に応じてシニアマネジメントへのプレゼンテーションの実施やそのイニシアティブについてのフィードバックを得る。 ・M&Cメンバーのデータ分析やKPI管理能力の向上に向けた取り組みをサポートする。　等 ■必須条件の続き ＜スキル等＞ ・マーケティング及びビジネス分析の経験、KGI／KPIに対するパフォーマンスの設定及び測定 ・BIダッシュボード（MSパワープラットフォーム）の設定、 MS Access等を使った社内システムからのデータ取得、分析のための基本的なコーディングスキル ・分析に必要な統計及びモデリングの知識 ・異なるアプローチを提案し、複数の入力を組み合わせてイニシアティブのパフォーマンスを効果的に測定する能力 ・イニシアティブのオーナーと連携してビジネス要件を決定し、レポートの出力を設定および改善し、効果的なPDCAプロセスを提供する能力 ・Adobe Experience Cloud、とくにAC, AA(CJA), AEMの理解 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業／日本初のファブレスLSIメーカー／年休125日／自己資本比率80％以上／特許出願・登録件数多数あり／システムLSIの設計・開発〜生産までのトータル構築に強み〜 法務部門の下記業務と組織マネジメントをお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ・市場、顧客と当社の状況を理解した上での契約対応、特に海外協力先、顧客等との契約立案、交渉、締結 ・係争準備対応（立案、方針決定、実行、交渉妥結） ・コンプライアンス全般への対応 【職責】 ・契約を中心とする法務に関する戦略の策定と実行、管理、交渉、リスク対応、人材育成及びこれらに関するマネジメント 【期待する成果】 ・事業、投資等への理解と契約への対応と迅速性 ・係争対応への整備と準備 ・海外顧客、協力先との契約交渉、締結 【応募者に求める実績】 ・企業における契約（特に海外）立案、交渉、締結及び係争に関する豊富な実務経験 ・契約や係争における外部の委託先や海外弁護士とのコネクションを持ち、その活用実績を持つ。 ・部下をマネジメント（課長以上）まで育成した経験と苦労 ・方針策定のための経営層との協議等の経験 ■働き方： ・年間休日：125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・完全フレックス制 ・リモートワーク相談可 ・育児休業後の復職率：100％ ・男性育休取得率：100％（※対象：配偶者が出産した男性社員） ■当社の魅力： 東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー気質を持っている当社。大手のメーカーとは異なり、スピード感があり、一人一人に与えられる裁量が非常に大きいことが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 下記いずれかの領域に関わるプラント・施設の新設／改造／保守工事の施工現場における元方安全衛生管理者として、建設現場の安全管理業務をお任せいたします。 ◇軽水炉原子力発電プラント ◇原子燃料サイクル施設（放射性廃棄物処理・貯蔵・処分関連施設） ◇福島廃炉および一般原子力発電所の除染廃炉 ■業務詳細： （1）統括安全衛生責任者（所長）の指揮の下で安全衛生管理業務の補佐 （2）安全衛生協議会の設置と運営 （3）安全衛生活動計画書、要領書の作成と実行 （4）関係請負人が行う労働者の安全衛生教育に対する指導および援助 （5）作業間の調整、作業場所の巡視、安全指導 （6）その他労働災害防止のための事項 当面は青森・福島・茨城のいずれかの現地工事に参画いただくことを想定しています。工期は数か月のものから数年と様々な規模の案件があり、将来のエネルギー源として再生可能エネルギーと並び、重要な役割を担う原子力発電のプラント・施設の建設を滞りなく行うための安全管理に貢献していただくことを期待します。 ■求人概要： IHIの原子力事業における各種プラント・施設の建設部門として、各原子力発電・原子燃料サイクル・除染廃炉等に関わる、発電プラント・関連施設の新設／改造／保守工事における施工現場での元方安全衛生管理者業務をお任せいたします。IHIでは沸騰水型軽水炉（BWR）の原子炉圧力容器では世界トップクラスの製造実績を誇るなど、数多くの発電所建設に携わってきました。原子燃料サイクル施設工事や福島復興に向けた廃炉のプロジェクト、更には海外事業への拡大などを通じて未知の課題に取り組む機会があり、将来に繋がる事業の拡大に向けた建設業務への貢献に寄与いただきたいと考えています。 ■求人のアピールポイント： カーボンニュートラルの分野で原子力事業は成長が期待されており、原子力関連の現地工事は、今後拡大していくことを想定しています。元請工事を担当するIHIでは、現地駐在して安全管理に携わっていただける人材が貴重であり、社会貢献度の高いエネルギー分野における様々な建設現場で活躍いただきたいと考えています。帰省旅費は月1回支給となり、工期の長いプロジェクトについては家族との帯同もご相談いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ／手当も充実しており福利厚生充実・安定した経営基盤／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ◆CSR室 ・コンプライアンスの教育・推進・体制整備 （コンプライアンス講習の企画・運営、ハラスメント防止対策、ホットライン通報対応等） ・社会貢献活動の企画、運営 ◆総務室 ・職場環境の改善（事務所/備品/設備等の管理） ・株主総会、取締役会関連業務 ・社内文書の管理 ■当社の特徴： JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■業務内容・役割： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、神奈川県川崎市に本社を置く商用車のリーディングカンパニーです。同社の情報技術（IT）部門は、全事業部門におけるデジタルトランスフォーメーション推進の中核的な役割を担っています。 本ポジションはIT部門のなかでも「セールス、カスタマーサービス＆クロスファンクション」部門に配属となり、同部門は国際販売、パーツマネジメント、国内小売、財務、人事、調達に関連する全てのシステムおよびITプロセスを担当しています。 同部署のマネージャー（インターナショナルセールス＆パーツマネジメント）として、財務・人事・調達などのクロスファンクション領域を担当する7名の専門家チームの責任者となり、ITインフラストラクチャーや他のアプリケーションチーム、そして各関連ビジネス部門とも密接に連携しながら業務を推進していただきます。 ＜業務詳細＞ ・欧州、米国、その他海外拠点における新規市場の立ち上げや拡大を支援するため、IT戦略の策定および実行を担当します。 ・海外拠点のアプリケーション刷新プロジェクトをリードし、円滑な移行と業務への影響最小化を実現します。 ・三菱ふそう単独ITモデルの準備と展開を推進し、組織の目標や各市場の要件に合致させます。 ・国際ITオペレーション全体でのシナジーを評価し、最適化や協業の機会を特定します。 ・各地域およびグローバルチームと連携し、ITシステムおよびプロセスの統合を円滑に進めます。 ・プロジェクトマネジメント活動全般を統括し、納期・予算・成果物の達成を確実にします。 ・革新的なITソリューションの導入を推進し、国際市場でのビジネス強化を図ります。 ・協力的で多様性のあるチーム環境を醸成し、ITデリバリーの成功へと導きます。 ・ビジネスニーズを分析し、国際市場戦略と整合するITソリューションの立案・実行を行います。 ・地域ごとの規制やITセキュリティ基準への順守を徹底し、データとシステムの安全を守ります。 ・国際ITシステムのパフォーマンスを継続的に監視・報告し、改善を促進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力を誇るIT企業で働きたい方へ〜 ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●Azure＆AIの最先端技術に触れられる案件多数 ●技術者・コンサルタント両面で成長できる豊富な技術制度あり ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務内容： ・マネージャーやリーダーの役割でMicrosoft Azureを中心とした各種プロジェクトへの参加とリーダーシップ ・上流から下流まで全てをハンズオンで実施（顧客との折衝、要件定義、設計、構築、運用保守など） ・ITコンサルティングの提供 ・所属する組織の運営に参加し各種課題への取り組み ■案件実績： ・大手メーカー企業向け：Microsoft AzureとAvanade Insight Discoveryでデータ活用の高度化 ・大手航空会社向け：社内業務の効率化と自動化に向けた生成AIツールの開発支援 ・大規模官公庁向け：Microsoft Power Platformを活用した業務効率化支援 ■本ポジションの魅力： ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ・社内勉強会や録画コンテンツも充実しており、自分のペースで学習可能 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、最先端の技術に触れられる ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■当社について： ・2,000年にマイクロソフト／アクセンチュアの合弁で設立され、ITコンサルとSI事業を展開する企業 ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・メンバーの業務進捗管理と上位職へのレポート、及びメンバーの支援 ・他Region SCM管理者・担当者との連携及び業務進捗管理・支援 ・週次及び月次の、本部長・EVPへのレポート作成における上位職のサポート ・他機能（調達、営業）との連携による活動の推進 ■ミッション・期待される役割： 現場レベルからの課題を抽出し、クロスファンクショナル（機能またぎ）クロスリージョナル（地域、国を問わない）改善を目指していただきます。 主に海外向け案件を中心に、メンバーのサポート及び海外リージョンとのコミュニケーション、折衝を実施していただきます。 ■配属組織について： ・サプライチェーンマネジメントはグリーンサステナビティ本部、物流本部、SCM企画本部、Dx Toppakoプロジェクト、危機管理プロジェクト、在庫／倉庫管理本部の6つの機能を擁しており、また、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本の各リージョンにより各機能をサポートするというグローバルな組織として2024年7月に発足された、全社のサプライチェーンを強固なものにするという役割が求められています。 ・物流本部の業務はモノづくり統括本部グローバル生産管理本部の物流部分の活動を引き継いでいるが、よりクロスリージョン（グローバル）、クロスファンクショナルな活動を求められており、さらに、旧来の手法に固執しない新規技術を追及していく必要があります。 ・募集する組織である梱包輸送企画部は物流本部に所属しており、メンバーは現在のところ日本に所在しているが、上述した日本を含めたリージョンの改善活動を促進していく組織であり、海外を含めた各工場への出張も伴うサポートを実施していきます。 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業〜 ■業務概要 MUFGは国内外の膨大な顧客基盤に対し様々な金融商品・サービスを提供しており、そうしたサービスを支えるIT・システムは社会インフラとして根付き、常に安心・安全・安定が求められています。 グループ各社合わせて数千に及ぶ巨大なシステム・ネットワーク群は年々高度化・複雑化しており、これらのシステムを安定的・効率的に運営していく為には運用業務についても日々進化が求められています。 MUFGのITサービス業務を支え、今後のシステム運用の進化を推進していきたいという熱意のある方を募集します。 ■業務内容 MUFG各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の企画立案、中長期戦略の策定をお任せします。 ・MUFGの巨大で複雑なシステム群をAIやオブザーバービリティー等の技術を利用し効率的な運用、業務影響の可視化を実現する為の設計、企画 ・次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進 ■配属部門概要：グループITサービス本部（ITサービス推進部） 社員10名、パートナー含めて15名の組織です。 MUFG・三菱UFJ銀行のITサービス管理施策の企画立案・推進、中長期戦略の策定を担当しています。 具体的には既存業務の効率化推進、障害体制対応力向上、災害対応力強化、運用人材確保/育成サポート、BP戦略、ITサービス状況のモニタリング・分析、MUFG共同化推進　等々の戦略案件の企画立案及び推進を担当頂きます。 ■魅力 三菱UFJ銀行のグローバルで巨大なシステムの運用を経験できます。 運用はその基盤であり土台ですが、同じことを同じように行っているわけではなく、日々着実に進化を続けています。 システム構成、データフローやコスト構造、ステークホルダーなどの全体観を把握すると共に、広くTCO削減・QCD向上に役立つ手法や考え方についての知見を得る事ができます。 ■応募条件欄補足・歓迎資格について 情報処理技術者（ITサービスマネージャー試験）、ITIL Managing Professional、各種ベンダー資格（AWS/Oracle/IBM） 変更の範囲：会社の定める業務

【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝]／リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境】 ■職務内容について： 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングを行います。 マネージャーポジションは、経営に参画もしくは補佐し、中期的な全社成長を牽引して頂きます。また、高度な専門性を発揮し、難易度の高いプロジェクトを牽引して、顧客の企業価値向上に貢献して頂くことが期待役割です。 ■当社の特徴： 当社は自走できる組織や実行できる人材創りのため、「自ら考え、実行する」を繰り返し、「一人ひとりの変化」を生み出しています。真の「行動変革」を促し、自走できる組織や実行できる人材づくりを目指すコンサルティングファームです。 自立した個人の集まりの会社で、比較的自由闊達な社風です。ご自身の専門分野を中心としたコンサルティングを期待しています。 ■案件について： 300名〜3000名の規模感の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとお取引がございます。 新規の企業様については、当社セミナーへの参加企業などへアプローチし、商談を設定した企業様にコンサルタント・シニアマネージャーが訪問や提案をしていきます。 ■就業環境： フレックス制・リモート勤務が可能で、働きやすい環境となっております。 ■同ポジションについて： 組織人事コンサルティング経験はもちろん、企業向け研修の提案営業や講師経験のある方や、事業会社の人事部門で制度構築やマネジメント経験をお持ちの方などは、これまで身に着けたスキルを活かしてチャレンジできます。 ■キャリアパス 　マネージャー 　↓ 　シニアマネージャー 　↓ 　ディレクター ※年次無し。実績次第で最短6か月で昇格 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力を誇るIT企業で働きたい方へ〜 ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●Azure＆AIの最先端技術に触れられる案件多数 ●技術者・コンサルタント両面で成長できる豊富な技術制度あり ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務内容： ・クラウドベースのソリューションを設計 ・クラウドアーキテクチャを設計し、ソリューションを開発するための計画と仕様策定 ・マネージャーやエンジニアと協力し、新しいクラウドベースのサービス、アプリケーション、ソリューションの仕様を開発 ・チームメンバーにコーチング、メンタリング、モチベーションを与え、積極的な行動とその業務への責任を持たせる ■案件実績： ・大手メーカー向け：Microsoft AzureとAvanade Insight Discoveryでデータ活用の高度化 ・大手航空会社向け：社内業務の効率化と自動化に向けた生成AIツールの開発支援 ・大規模官公庁向け：Microsoft Power Platformを活用した業務効率化支援 ■本ポジションの魅力： ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ・社内勉強会や録画コンテンツも充実しており、自分のペースで学習可能 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、最先端の技術に触れられる ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■当社について： ・2,000年にマイクロソフト／アクセンチュアの合弁で設立され、ITコンサルとSI事業を展開する企業 ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社＞ ■業務内容： 双日のサステナビリティの取り組み - 脱炭素（Scope1/2/3の計測、削減、脱炭素機会事業の支援） - 人権尊重（サプライチェーンを含む人権尊重の取り組み） - 生物多様性 - ESG評価対応・開示 - ISO14001事務局 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力・入社後のキャリアパス： ・短期的プラン(入社後１〜2年)：これまでの専門知識・経験をフルに活かせて頂くポジションにおいて、並行して業務・当社の特性を会得して頂く。 ・中期的プラン(入社後３年〜5年)：担当業務の専門性を深めてリーダーを担っていきながら、他部署への異動も視野にいれていく。 ■チームの雰囲気と特徴： 課員14名 若手2年目、中堅、管理職など幅広い年代。 他の部（営業、職能）も経験した者、キャリア入社等、様々なバックグラウンドの者がおり、4-5のチームに分かれてながらも互いに協業しながら業務を行っています。 ■当社の特徴： 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務内容： 『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有する当社にて、電気・電子回路設計／開発の実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ・ハードウェア開発 └医療系機器およびIoT機器に関して仕様検討から回路設計・評価・対策 ・顧客との技術的やりとり、レポーティング ・プロジェクトの進捗管理 【就業場所の変更範囲：大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）】 ■案件事例： ・車内のインフォテインメイント（情報取得）用ディスプレイ＆ECU開発 └前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー　等 ・電気工具のIoT化 ・医療機器開発 ・工業用ミシン開発 ■魅力： ・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、設備機器、医療機器などのパナソニック以外の製品開発など幅広い案件に携われる ・商品化プロセスを推進し、企画から量産までをフォロー ＜会社保有設備＞ ・電波暗室（3m）、環境試験槽（恒温槽）、落下試験機、パネル・画質 評価暗室　等 ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

<WLB◎／日本社会のキャッシュレス化やDXを牽引するプロフェッショナル集団／決済や貯金、国際ブランドカード発行など、金融サービスを機能単位で提供するプラットフォームを展開> ■募集概要： ◇キャッシュレス市場をリードするインフキュリオングループで、AI革命を一緒に起こしませんか？国内のキャッシュレス市場の飛躍的な成長を牽引してきたインフキュリオングループ。さらなる成長を加速させるため、私たちは生成AIの力に注目しています。 ◇お客様の財産をお預かりし、安全・安心が当たり前のサービスを支えるという重要なミッションを担いながら、生成AIを活用した新たな価値創造に挑戦する仲間を募集します。 ■具体的な業務内容： ◎最新技術の調査・評価を行い、グループ会社全体のAI導入戦略を策定 ◎各部門のニーズをヒアリングし、最適なAIソリューションを提案 ◎全社におけるAI活用のためのルール策定、ガイドライン作成 ◎各部門へのAI導入サポート、技術的なアドバイス提供 ◎AI導入による効果測定、改善策の提案 ◎チームメンバーのマネジメント、指導、育成 ■採用メッセージ： 社内から次々に新規事業が創出されキャッシュレス市場を牽引する企業に身を置き、将来に向けた成長を幅広い視点でとことん考えられる方、AI戦略の立案経験者、当社事業内容に興味を持ち、社内メンバーと協調することができる方、キャッシュレス業界全体のビジネス・技術動向や、テクノロジー全般の動向にも好奇心を持たれる方のジョインをお待ちしています。 ■ポジションの魅力： ◇グループ全体のDXを推進：グループ全体の生成AI導入をリードし、DXを推進する中心的な役割を担います。 ◇経営層への提案機会：経営層に直接提案する機会があり、あなたのアイデアを形にすることができます。 ◇最先端技術の習得：生成AIをはじめとする最先端技術を習得し、自身のスキルアップにつなげることができます。 ◇グループ会社全体への影響力：あなたの仕事が、グループ会社全体の成長に貢献することができます。 ◇中心メンバーとしての活躍：キャッシュレス市場を牽引する企業かつ今後陣容拡大するシステム企画の中で、中心メンバーになることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

<WLB◎／日本社会のキャッシュレス化やDXを牽引するプロフェッショナル集団／決済や貯金、国際ブランドカード発行など、金融サービスを機能単位で提供するプラットフォームを展開> ■業務概要： コンプライアンス・リスクマネジメント体制構築の責任者を募集します。 総務部配下の総務グループ・コンプライアンス室・法務グループと連携しながら、ガバナンス・コンプライアンスの推進を担い、上場後を見据えた組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎社内規程、マニュアル、ガイドライン等の策定と維持管理 ◎株主総会、取締役会等の会社機関運営の支援・管理 ◎コンプライアンス・リスク管理 ◎コンプライアンス体制の構築・運営・改善 ◎法令・規制改正への対応、社内への周知徹底 ◎リスクマネジメント施策の策定、実施、評価 ◎内部統制およびガバナンス強化 ◎内部統制の整備・運用・評価（内部監査室とも連携） ◎経営層への適切な報告および提言 ■組織構成： ・総務グループ…3名 ・コンプライアンス室…2名（うち弁護士1名） ・法務グループ…1名 ・内部監査室…2名 ■当社について： ◇当社は、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。 ◇デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業法務経験をお持ちの方へ／創立100年以上／東証プライム上場の農業化学品を中心としたワールドワイドな化学メーカー／所定労働時間7時間30分の働きやすい環境】 ■本ポジションのミッション： 管理職（非ライン職）として入社いただき、国内外グループ会社の契約書対応、コンプライアンス業務を担当いただきます。将来的には人員状況や適性に応じてライン長を担っていただく可能性もございます。 ■業務内容： ・国内外の契約書の審査・修正（英文対応もあり）約50件/月　常時約20件/人　英文割合50% ・社内、グループ会社（トレーディング・ロジスティクス、エンジニアリング、エコソリューション事業等）の法務案件対応 ・コンプライアンスリスク調査、調査結果を踏まえたコンプライアンス業務支援 ・社内法務研修　（下請法、秘密保持契約書等） ・訴訟・紛争対応 ・M＆Aを含む投融資案件対応（補佐） ∟M&A業務に関しては部長の補佐という形で、将来的にメインで担当いただく可能性もございます。 会社方針としても、中長期的に積極的に進めていく方針です。 ・顧問弁護士との相談・折衝　など ■組織構成： ・法務部　部長以下3名 ・部長…50代男性　2019年中途入社（前職：メーカー法務部） ・メンバー2名　40代女性　2018年中途入社（前職：法務部）、40代女性　2024年中途入社（前職：メーカー法務部） ※当社には化学品事業部・農業化学品事業部があり、それぞれ事業部ごとに法務部メンバーが担当しております。事業部以外の案件は適宜分担しています。 ■組織課題： ・コーポレート・ガバナンス関連業務の積極的な関与 ・国内外グループ会社のコンプライアンス支援　特に海外グルーブ会社まで支援を行き届かせる ・国内グループ会社の法務サポート拡大 ※今回ご入社いただく方には、国内グループ会社への支援を行き届かせ、将来的には海外グループ会社への支援拡充を担っていただきたいと期待しています。 ■就業環境： 年間休日124日、有給休暇は初年度15日付与されます。また、30分単位で時差出勤可能と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠商事が出資・世界最大級のモバイル機器保証事業／外資ならではの自由な社風／グローバル企業／加入者数6500万人の業界大手企業／グループで世界18カ国、約3億人の消費者へ保証サービスを展開〜 ■概要： New Business Development Sr. Managerの主な役割は、アシュリオンの新規ビジネス「Home+」の事業拡大です。ターゲットクライアントからの要望への対応に加え、新規顧客の獲得、セグメントの特定、機会の創出、関係構築を通じて事業を拡大します。成功の可能性が高いビジネスチャンスを的確に見極め、案件の進捗を戦略的に管理・推進する力が求められます。 また、法人営業における積極的な営業力と交渉力も必要です。社内のクロスファンクショナルチーム（プロダクト、マーケティング、IT、カスタマーケア、サプライチェーン、ファイナンスなど）と連携し、戦略や優先事項を共有・調整しながら、新規事業の獲得と収益性の高い成長を実現するための取り組みを推進します。 ■業務内容： （1）新規ビジネス開発 ・市場戦略(新規市場・顧客の調査、ターゲティング、アプローチ) 立案および実行 ・戦略的パートナーシップの構築や交渉 ・サービス拡張に向けた新規チャネル開拓（家電量販店、通信キャリア、保険会社など） ・顧客ニーズや市場動向の分析を通じたサービス改善提案 ・社内関連部門との連携によるプロジェクト推進 ・KPI設計・モニタリングおよび経営層へのレポーティング （2）アカウントマネジメント ・既存顧客との関係維持・強化、定期的なビジネスレビューの実施 ・顧客課題の把握とソリューション提案、アップセル・クロスセルの推進 ・契約更新、KPI管理、顧客満足度向上施策の実行 ■Home+とは： 家庭内のさまざまなテクノロジー機器を対象とした包括的な保証サービスです。スマートフォンをはじめとする家庭内のデジタル機器を自然故障だけでなく物損等も包括的にカバーする、サブスクリプション型の新しい機器保証サービスです。本サービスは、スマートフォンに加え、タブレット、パソコン、ゲーム機、ワイヤレスイヤホン、スマートウォッチ、デジタル機器、白物家電などを対象としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地みなとみらい／東証プライム上場／在宅勤務可能でワークライフバランス◎／上場1年で時価総額10倍の500憶／年間休日数129日／創業70年以上の安定基盤】 ■募集背景： 品質保証部門の責任者の募集となります。 従って、本部長レベル・事業部長レベルの方を募集いたします。品質保証としての知識のみならず、経営方針の理解や具現化、また他部門の責任者や子会社の社長と堂々とわたり合える折衝力をお持ちの方からのご応募を是非お待ちしております。 ■業務内容： 以下の品質保証部門の業務に関するマネジメント業務をお任せいたします。 1 ) サプライヤーの品質確保・監査 2 ) 初品・出荷検査の実施・効率化 3 ) 不具合解析、不良低減の指導・モニタリング及び改善 4 ) 顧客要求資料作成 5 ) 定期品質監査 6 ) I S O 事務局、I S O 監査の実施 ■働き方について： ・在宅勤務相談可能 ■当社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は従業員数名171名(単体)、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3,500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップ級シェアの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワーク機器の「プロフェッショナル企業」での管理職採用！／ITインフラに必要不可欠な商材で将来性◎】 ■業務概要： ご入社後は当社の管理職として、当社製品である次世代L2・L3スイッチの組み込みソフトウェア開発及び品質保証分野におけるマネジメント業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■該当商材： 配属先の技術開発本部開発 第二部では主にエンタープライズの顧客向けの自社製品「Apresia NPシリーズ」を扱っております。この商材はITインフラに必要不可欠であり、日立グループ譲りの品質の高さで多くの顧客に導入されています。 ・ApresiaNPシリーズ： https://www.apresia.jp/products/ent/ ■期待するミッション： 上記NPシリーズのソフトウェア開発第一グループ(6名)のグループ長、及びSQA（品質保証）グループ(7名)の計2グループにおける開発部部長としてのマネジメント業務を担っていただきます。ご経験に応じてご自身で手を動かしていただくこともありますが、ミッションとしては計13名のピープルマネジメント・及び技術マネジメント・当社の台湾ODM（パートナー社）との連携をお任せします。台湾ODMとの連携時は基本英語によるメールがメインになりますので、AI翻訳機等を活用いただきながら英語も使用いただきます。 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度有り（フルフレックス） ・在宅勤務可 ※マネジメントの立場のため、出社によるコミュニケーションをメインに考えています。 ※開発メンバーは茨城県土浦市にある当社の「つくばネットワーク技術センタ」に在籍していますので、入社後しばらくは土浦に出社いただきメンバーと関係構築を実施いただく予定です。その後は裁量にお任せしますが、基本は週に2〜3日は土浦に出社いただきつつ築地本社出社や在宅勤務も可能です。 ■組織構成 技術開発本部開発第二部 Ｌソフトウェア開発グループ：6名在籍 ＬSQA（品質保証）グループ：7名在籍 変更の範囲：会社の定める業務

■現状の課題： 主力プロダクト「Anews」は情報収集・分析にとどまらず、企業の新規事業創出プロセスに変革をもたらすサービスへと進化中です。現在は経営企画部門の責任者が事業責任者を兼任していますが、今後さらなる成長を実現するためには、営業・CSを統括し、非連続な成長を牽引できる専門的なリーダーが必要です。当社のSaaSはSMB向けの効率化ツールとは異なり、エンタープライズと新たな価値を共創する挑戦的な事業であり、自ら戦略を描き市場を切り拓く力が求められます。 ■ポジション概要： 当社のSaaS事業（主に「Anews」）における事業戦略を策定し、営業・CSといったビジネス部門を統括する役割を担っていただきます。 本ポジションでは、事業責任者として単なる売上目標の達成にとどまらず、市場・組織・顧客の慣性を打ち破るゲームチェンジャーであること、再現性のある成長基盤を構築することがミッションとなります。 ■業務内容： ◇全社戦略・事業戦略の立案と推進 ・既存市場の再定義および新たな市場の創出（マーケット定義/GTM戦略の設計） ・事業部との連携によるKPI設計・事業健全性のモニタリング ◇セールス組織、カスタマーサクセス組織のマネジメント・体制強化 ・複雑なエンタープライズセールスのプロセス構築・改善 ・顧客との共創型価値提供を実現するためのCS強化 ◇マーケティング部門との連携による需要創出・リード獲得戦略の構築 ◇プロダクトマネジメント・開発チームとの連携によるプロダクト戦略の共創 ◇人材採用・育成を通じた組織強化 ■チーム構成： CEO直下でAccount Divisionを管掌いただきます。 ※Account Division：セールス・CSが所属 ■ポジションの魅力： ・最先端のLLM技術をいち早く実装し、SaaS×Deep Techの独自性を活かした生成AIプロダクトの事業成長に関われます。 ・国内トップエンタープライズを相手に、単純な業務効率化ではなく、新しい価値を創出するビジネスに携われます。 ・シリーズDを終え、累計80億円超の資金調達を活用した事業グロースを事業責任者としてリードいただけます。 変更の範囲：当社ビジネス領域における業務全般

■ポジション概要： ・採用候補者は、倉庫管理および輸送管理における豊富な流通経験に加え、プロフェッショナルで活気あるチームを指導する人材管理経験を有しています。ヒルティジャパンのロジスティクス責任者に報告し、当社の事業目標達成を支援し、優れた顧客体験を推進するための流通戦略策定を担当します。採用候補者は、倉庫管理・輸送管理における豊富な流通経験に加え、プロフェッショナル集団からなる活発なチームを統率する人材管理経験を有していることが求められます。ヒルティジャパンのロジスティクス責任者に直属し、当社の事業目標達成を支援する流通戦略の策定、ならびに卓越した顧客体験の創出を推進する役割を担います。 ■職務目的： ・担当者は、通関、運送、倉庫、輸送、顧客体験の各機能の組織化、管理、開発を担当する。 ・会社の目標達成と顧客満足度向上のため、倉庫／輸送部門のKPIを継続的に改善／管理する必要がある。このため、顧客の物流関連ニーズを特定し、導入可能なサービスを提案することが求められる。 ・定期／不定期監査等への準備／対応を包括的に管理する。 ・中長期的なネットワーク戦略を策定し、実現可能な行動計画を立案／実行するとともに、供給ネットワーク戦略について継続的に見直しを行う。 ■主な業務 ・倉庫管理（3PL管理） ・輸送管理（3PL管理） ・KPI管理 ・RFQプロセス（入札）による新規契約の開拓 ・配送ネットワーク管理 ・効率的な物流コスト管理 ・物流プロセス改善／プロジェクト管理及び物流課題対応 ・物流ロードマップ管理 ・法規制遵守 ・チームメンバー管理 ・カスタマーエクスペリエンス施策 ■当社について： 当社は、ヨーロッパのリヒテンシュタインに本社を置き、世界中の建築、土木、電気、設備業のお客様に向け製品／サービスを提供しているHiltiCorporationの日本法人です。現在は120カ国以上に進出、33,000名以上の社員と共にグループ事業の拡大をしております。 また、2024年版の「アジア地域における働きがいのある会社」ランキング（グローバル企業部門）では、4位にも選ばれるなど、従業員満足度の高いグループでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務