＜中途入社多数で馴染みやすい環境／フラットな社風＞ ■業務内容： ＜役割＞　　　　 内部監査部の個人・法人監査ラインにおける監査・モニタリング業務の管理およびラインの運営 将来的に次長職等のマネジメント業務を担うことを想定 ＜業務範囲＞　 リテール業務、法人金融業務を中心とする監査・モニタリング業務の管理およびラインメンバーの管理 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、全社平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 ■東京スター銀行は中途入行者が約7割であり、外資系金融機関出身の方や他業界の方も多く入行しています。また、役職に限らず「さん」付で呼び合うなどフラットな組織風土が特徴です。 ■ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■平均残業時間は10.5時間、平均有休取得率は78.9％とメリハリのある働き方が可能です。

※株式会社グッドパッチの正社員として採用し、株式会社ピープルアンドデザイン（People Experienceを軸にしたHRコンサルティング等を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■ポジションのやりがい： ・執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。 ・創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。 ・クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業の部長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。 ・リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。 ■仕事内容： ・2024年10月に株式会社グッドパッチと株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立ち上げメンバーの募集です。 ・主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。 ・併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント ・市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進 ・事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く ・採用と育成を含む組織づくり ・組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引 ・SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引 ▼ 以下、クライアントワークとしての業務内容となります（一例） 人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー／エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援／人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定／採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析〜改善策の考案・実行／組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 変更の範囲：当社における各種業務全般

【自社ブランドの健康美容ペット商材をD2Cで展開／マーケティング最高責任者ポジション／土日祝休み／年休125日／「博多駅」より徒歩3分の好立地】 自社ブランドの健康美容ペット商材をD2Cで展開している当社のマーケティングチームの事業部運営をお任せします。 ■業務内容： ・単品リピート通販における商品開発からWEB媒体における新規獲得、既存販促施策全体の骨子設計 ・新規獲得施策、既存販促施策における売れる広告クリエイティブのディレクション ・新規獲得施策、既存販促施策における、費用対効果の管理、KPIの達成 ・広告運用データの分析、販促実施結果の効果・分析・改善 ■募集背景： 今後の事業成長をさらに加速させるため、属人的ではなく組織的な事業運用体制構築が必要だと考えております。従来のやり方を踏襲するのではなく大きな事業課題に対してマーケティング領域を中心に解決法を考え、チームを動かして行ける方と一緒に事業の拡大に向け取り組んでいきたいと考えております。幅広い決裁権を持って戦略立案から実行まで取り組んでいただけます。 ■ポジション魅力： 【最高の環境と最大の報酬を】 マーケティング最高責任者としての役割を完遂していただくために、必要なものは全て取りそろえ、環境を整えていくつもりです。入社後、「マネジメントや運用にはこれが必要だ」というものがあればお気兼ねなくお申し付けください。全て当社負担で貸与します。 また、事業運営における大きな責任が伴うからこそ、その責任に見合う大きな報酬をあなたに還元します。 もちろん、給与面において当社が出し惜しみをすることはありません。 年収1,200万円といわず、更にその先を目指すことも可能です。 能力を最大限発揮してくださるのであれば、それに見合う対価をお支払いすることは“当たり前”という考えのもと当社はあなたをお迎えしたいと考えています。 是非、私たちと一緒に、新しい未来を創っていきませんか? 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： クライアント企業によるM&Aや資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援します。 企業価値評価業務を軸に、特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業務等、M&Aで注目されているサービスラインにも強みを持ちながらも、柔軟かつ裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事し、多様なキャリアパスの実現が可能です。 ■業務内容： ・企業価値評価業務 ・M&A アドバイザリー業務 ・会計・ファイナンス領域業務（PPA、減損テスト、IFRS アドバイザリー等） ・株式公開買付関連アドバイザリー業務 ・特別委員会に対するアドバイザリー業務 ・フェアネス・オピニオン業務 ・開示手続・関連書類作成に関するサポート ・その他M&A 及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務 ・無形資産等の評価業務 ・裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務 ・種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務 ・会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿 ・セミナー講師 ■組織構成： 部署全体で36名 ■やりがい、魅力： クライアント企業によるM&A や資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援します。 企業価値評価業務を軸に、特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業務等、M&A で注目されているサービスラインにも強みを持ちながらも、柔軟かつ裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事し、多様なキャリアパスの実現が可能です。 ■入社後のキャリアパス： ・Big４入社6 年目の公認会計士：入社1 年程度でシニア・マネジャーに昇進。会計・ファイナンス領域業務を中心に活躍。 ・新卒で証券会社、営業職2 年目の若手：入社2 年でマネジャーに昇進。FA 関連業務を中心に活躍中。 ・事業会社のIT・経営企画・営業部門で勤続12 年の会計士資格保有者：入社後、半年でマネジャー、その半年後にシニア・マネジャー、更に半年後にエグゼクティブ・マネジャーに昇進。TOB や裁判領域におけるバリュエーション等、幅広いFAS 業務領域で活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』運営のメガベンチャー／経営の計画及び実行における様々な意思決定を支援するポジション／フレックス／土日祝休み＞ ■業務内容： 本部長や事業部長のパートナーとして、担当事業セグメントの中長期計画、年次予算策定、予実管理、業績改善PJなどを通し、担当事業セグメントが、適切な目標を設定し、正しい現状把握から意味のある課題と機会を発見し、戦略／施策を立案・実行できるように、経営の計画及び実行における様々な意思決定を支援いただきます。 ■求める人材： ◇事業会社での経営管理、経営企画または事業部での予算策定・計数管理・予実管理のご経験およびマネジメント層へのビジネスパートナリング経験をお持ちの方を想定しております。 ■当社の事業内容： ◎当社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 ◎「バイトル」をはじめとする人材サービスに加え、中堅・中小企業のDX化に貢献するため、2019年9月より、機能を絞った商品設計で、中小企業でも導入かつ継続利用しやすくパッケージ 化した DXサービス「コボット」を提供しております。 ◎市場が拡大しているスポットワークに対して、ユーザーに多様な働き方の選択肢を広げるため、2024年10月に新サービス「バイトルフリー」をスタート。 ◇健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定※3年連続で認定※ ◇厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、道内企業が抱える様々な経営課題の明確化およびコンサルティング案件化。道内中小企業のお悩みに沿って、様々な領域を総合的にご支援いただきます。 ミッションビジョンバリューの策定、人事戦略立案、人事制度構築、人材育成・組織変革研修等を行っていただきます。 ・個別テーマごとのアウトプットの導き出し、資料作成、提案（個人作業、チーム作業、クライアントとの共同作業） ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援 ・伴走型支援の実務、戦略や変革の実行段階における実務支援 ・成果、予算、スケジュール等といったPDCAサイクルのモニタリング支援 ・その他、戦略・人材・財務・組織、M&A、事業承継等の幅広い分野にわたるコンサルティングサービス全般 ■その他詳細： 対象企業規模：年商10〜50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％ プロジェクト期間：2ヶ月〜1年 プロジェクトチーム：2〜3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3〜8件程度を同時に担当。原則として、クライアント先常駐はありません。コンサルティング部門は20名程度の組織です。 ※特徴※北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。 ■当社の強み： 道内大手の北洋銀行が持つ道内企業との強固な顧客接点を基盤に、道内外のパートナーをも活用し、「財務」と「人材」をメインとした、自社内部のノウハウに制約されない幅広いソリューションの提供を実現しております。様々な企業の多岐に渡る経営課題に応えるべく、各種コンサル（戦略・会計・人材ビジネス等）を担う専門家集団が、課題の明確化からソリューションプランの提案や実行まで、ワンストップサービスで提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許事務所等でのご経験者も歓迎／『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境〜 ■業務内容： シャープの技術者と連携しつつ、本人の経験と適正に応じて、以下の「標準必須特許関連」のいずれか複数の業務に従事頂きます。 【主な業務内容】 ・SEP（標準必須特許）のポートフォリオ管理業務 ・知財予算の管理業務 ・R&D部門に対する窓口業務 ・特許事務所・翻訳会社等の外部事務所管理業務 ・事務担当者の管理業務 ・ライセンス交渉・特許プール必須特許鑑定申請等に係る技術サポート業務 ■当社の魅力： ・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。 ・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。 ・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。 ■当社について： ・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。 ・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇複数事業トップシェア商社／国内50拠点、国内外約150社のグループ会社を持つ安定感と、多角的な事業展開へ積極参画◇ ■業務内容： コンクリート等の建材事業をはじめ、複数事業でトップシェアを誇る独立系商社です。 市場、顧客の分析を行いながら、当社の販売力強化をお任せいたします。 活動のアウトプット（証憑・数字）を設定し、自律的な計画遂行を促していただきます。 ■具体的な業務： ・市場、顧客からの要求、期待値分析 ・競合他社の商材・顧客・使われ方の分析 ・社内リソース、外部連携(外注・M&A)を分析 ・IT ツールで顧客分析し、営業活動に落し込む ・Web マーケティングによる潜在顧客の開拓 ・戦略商品に特化した営業支援 ・マイルストーンを設け、データ評価・検証する ・検証結果から改善の必要性を判断する ■当社の特徴： ◎時代のニーズを捉えた多角化戦略 近年は地球環境の向上を受け、風力発電事業へも参画しております。 また、海外展開にも注力しており、シンガポールやベトナムなど東南アジア企業のM＆Aを積極的に行っています。 例： 2013年：シンガポール/プラスチック加工会社 2017年：ベトナム/スパイスの加工販売会社 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 ◎社員のチャレンジと評価する文化 30代関連会社社長、30代の部長、支店長多数と、社員の個性や自主性を尊重。社員の情熱が起爆剤になり、会社を動かしていく。失敗を恐れずに1人1人が熱い思いとエネルギーで、アグレッシブに実行しています。 ■事業内容： ＜基幹事業＞ ◎建設関連事業 ◎情報システム関連事業 ◎エネルギー・生活関連事業 参考： https://www.mitani-corp.co.jp/ir/financial/segment.html ■当社の魅力： 「建材・エネルギー・IT」をメインとした独立系商社であり、秀抜した安定経営と財務体質があります。既存事業の拡大と新規事業の開拓が同時に進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクグループの安定した経営基盤／在宅勤務可／フレックスタイム制〜 ■業務概要： 決済業務システムにおける「システム企画・システム開発・システム運用」全般のマネジメント（ベンダ含む）及び他部署、顧客との調整／交渉を行います。組織のIT戦略をリードし、業務の効率化や競争力の向上に寄与する役割を担います。 ■業務イメージ： （1）戦略策定・予算管理 ◇IT戦略の策定：組織のビジョンや目標に基づいたIT戦略を立案します。 ◇予算管理：IT関連の予算を策定し、コスト管理を行います。 （2）プロジェクト管理 ◇PJ推進：システム開発や導入プロジェクトを計画し、進捗を管理します。 ◇リソース調整：プロジェクトに必要な人材や資源を確保します。 （3）チームマネジメント ◇人材育成：部下のスキル向上やキャリア開発を支援します。 ◇チームビルディング: 効果的なチームを構築し、モチベーションを高めます。 （4）システム運用管理 ◇システムの監視：ITインフラやシステムの稼働状況を監視し、問題が発生した際には迅速に対応します。 ◇セキュリティ管理：情報セキュリティ対策を講じ、リスクを最小限に抑えます。 （5）ステークホルダーとのコミュニケーション ◇経営層との連携：経営層に対してITの重要性を説明し、戦略的な意思決定をサポートします。 ◇部門間調整：他部門との連携を強化し、業務効率を向上させます。 （6）技術の導入と革新 ◇新技術の評価：最新の技術トレンドを把握し、導入の可否を検討します。 ◇プロセスの改善：業務プロセスの効率化や自動化を推進します。 ■ポジションの魅力： （1）今後も成長し続ける業界であるため、未知へのチャレンジの機会が多数ある。 （2）業界の特性上、業務システムも急成長に合わせて作ってきたため、システムの課題システム企画／開発／運用のプロセスにおける課題が多数ある。このため、これまでの経験を生かして実感できる改善ができ、かつ新たな事柄へチャレンジできる機会が多数ある。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【10年間で累計300社以上のDX支援実績／ディープラーニングのリーディングカンパニー】 当社はテクノロジーの力で日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。 【募集背景】 CEO室は「（1）ABEJAにとっての先行事例の創出」と「（2）全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。室長と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。 【ポジションのミッション】 大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行頂きます。また投資実務だけでなく、投資先の事業グロースや新規事業開発などにも携わって頂き、ABEJAの非連続成長のための事業創造を自ら牽引頂きます。 【業務内容】 ・非連続成長をつくるための経営戦略の立案と実行 ・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行 ・新規事業の立ち上げや事業グロースのリード ＜事例＞ SOMPOホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発https://www.abejainc.com/news/20210423/1 ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発https://www.abejainc.com/news/20210730/1 【魅力】 ・上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング〜デューデリジェンスなど、チャレンジングな機会に取り組めます。 ・また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。 【将来的に目指せるキャリアイメージ】 ・ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者 ・AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画 ・大手企業のCDO（Chief Digital Officer）

〜10年間で累計300社以上のDX支援実績／「デジタルプラットフォーム事業」を展開するスタートアップ／グロース上場〜 大手企業ボードメンバと向き合い、経営／事業の課題解決に向けて伴走するDX戦略デザインと実行支援を推進いただきます！ お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。 ■業務内容： 業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓 ・リレーション維持・管理 ・アカウント／アクションプランニングと実行 ・AIなどデジタル技術を利活用した提案 　- 経営／事業課題の特定と抽出 　- 提案書の作成・プレゼンテーション 　- ディールクロージング ・技術メンバ（データサイエンティストやエンジニア) と連携した開発プロ　　ジェクトの推進 　- プロジェクトの立ち上げ 　- 開発プロセスを通じた品質担保 　- 開発プロセスを通じた予実管理 　- スケジュール策定と管理 お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成お客様のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれに合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、お客様とお客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバ一丸となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションとなります。 ※本ポジションは、大手企業ボードメンバクラスに対して、DX戦略やAIなどデジタル技術を駆使した経営／事業の課題解決に取り組んでいただきます。

【DX戦略ファームを目指すWeb制作会社／大手自動車会社などベンチャー企業から大手企業まで幅広く取引あり／原則自社開発（客先常駐案件原則なし）／年休124日（土日祝休み）】 ■業務内容： テクノロジー部門のマネジメント全般をご担当いただきます。 ※一部プロジェクトによっては、プレイヤーとしてもご対応いただく場合がございます。 ＜具体的な業務内容＞ 【ピープルマネジメント】 ・メンバーとの1on1ミーティングの実施 ・組織課題の特定、改善の提案および実施 【開発リソースマネジメント】 ・優先順位に沿って開発リソースを適切に配分 ・メンバーのアサイン管理 ■案件例： ・大手ECサービスの新規事業サービスや基幹システムの開発案件 ・大手自動車メーカー（関連会社）の開発案件 ・官公庁の開発案件 ・大手商社との開発案件 ・他、Webアプリ等の開発案件など ＜案件の特徴＞ ・SEOによるインバウンド案件がほぼ100%、ほぼ全ての案件がクライアントからの直請けです。 ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しています。 ・スマホアプリ開発やEC開発を始め、toCサービスの開発が多数を占めます。 ■開発環境／よく使う開発環境例： ・フロントエンド…React、Vue.js ・サーバーサイド…PHP(Laravel)、Ruby(Ruby on Rails)、Python (Django, Flask) ・DB：MySQL(Aurora)、PostgreSQL ・インフラ：AWS、GCP ・アプリ：Android(Kotlin)、iOS(swift) ■配属先について： テクノロジー部には、PM、システムエンジニア、BrSEが所属しており、全部で約30名程度の組織です。 ■当社の特徴： 創業以来多数の実績を持つ「Design」、コンサルティングファーム出身者による「Consulting」、最先端の技術を活用した「Technology」のこれらを融合することで、「Design×Consulting」においてクライアントのパートナーとなり、世の中を変えていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 コンプライアンス業務を中心とし、経験に応じ以下の業務を担当頂きます。 ・コンプライアンス・リスク評価 ・コンプライアンス・プログラムの策定 ・コンプライアンス・モニタリング、テスティング ・役職員の有価証券取引に関する管理 ・接待贈答に関する管理 ・利益相反未然防止 ・インサイダー取引未然防止 ・広告等審査態勢整備 ・反社会的勢力対応 ・競争法・独占禁止法など対応 ・コンプライアンス・ヘルプライン対応 ・コンプライアンスに関する社内規則の制改定 ・現場部署からの法令等に係る照会対応 ・金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲：本文参照

プロジェクトマネージャーとして、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定 ・人事制度コンセプトの策定 ・人事制度の詳細設計 ・人事制度の導入・運用支援 ・人材育成体系の構築 ・働き方改革を通じた組織変革支援 ・組織・人材領域全般の課題解決支援 プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。 人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。 クライアントは年商10〜50億円が約半数くらいと多く、事業承継期の経営者からの相談が多いことも特色です。 プロジェクト期間は、平均して６ヵ月〜８か月程度、2〜3人のチーム制でプロジェクトを遂行していきます。 （HKP組織コンサルティングの特色） （1）組織・人事領域に関する幅広いソリューション提供が可能 人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。 （2）経営者との距離感・伴走支援 カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。 また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。 （3）北洋銀行の営業基盤 北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

「経営者に伴走する」という理念に基づき、クライアントが抱える成長課題・変革課題に対して解決策を共に考え、実行まで泥臭く伴走支援するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。 【業務内容】 ・クライアントとの対話を通じた現状分析・課題の抽出 ・課題解決のためのプロジェクトをオーダーメイドで企画立案 ・プロジェクトのマネジメント ・クライアントとの定例ミーティング開催などを通じたアクションの実行支援 ・経営戦略・組織人材・財務・M&A等の幅広い分野にわたるアドバイザリー業務 【プロジェクト領域】（以下は一例です。担当プロジェクトはご経験を踏まえ決定） 経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、業務効率化、IT化・DX化、事業承継等 担当領域の専門チームと協働してプロジェクトを遂行することもあります。 【特徴】 北洋銀行の営業店からの紹介案件に対する課題ディスカッションからスタートするため初期的な新規営業はほとんどありません。 クライアントは地域のインフラや生活を担う中小・中堅企業であり、企業規模は年商10〜50億円が最も多いです。 プロジェクトチーム：2〜3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3〜8件程度を並行して担当します 原則として、クライアント先常駐はありません。コンサルティング部門は30名程度の組織です。 クライアントに伴走することを掲げており、企業のハンズオン支援が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝]／リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境】 ■業務内容 Webマーケティング全般やパードットなどMAツールを使用したりリードジェネレーションからナーチャリングの企画、管理業務を担当いただきます。 当社では自社セミナーやイベントを通じてお客様を獲得しています。その効果的かつ効率的な手法やイベントなどの企画、管理を行っていただきます。 ご経験を活かして各種企画（Webマーケティング、セミナー、その他PR施策）を立ち上げ実行していただき、企画部門のマネジメントもお任せします。 当社は、戦略を描くだけではなく、それを実行するための組織・人材開発を支援することで戦略の「実行力」を高め、クライアント企業の真の「経営変革」を実現します。 企画していただくイベントは当社を知っていただく初めの一歩となります。より多くのお客様の変革を実行できるよう一緒に頑張りましょう。 ■組織構成： ディレクター(30代後半)、コンサルタント（20〜40代）、アドミニストレータ（20代）を含め5名体制の想定です。 ディレクターは新卒で大手情報通信会社に入社し、営業として活躍、マネジャーも経験した後、2017年に当社に参画しています。 企画やアイディアはどんどん提案していただける環境です。 ■会社の雰囲気： ・自由度が高く、スピード感をもって業務に取り組むことができます。また、業務や組織体制はいままさに創っている最中です。完成された組織ではないからこそ、0から仕事を創っていくことにおもしろみを感じれる方にマッチする環境です。 ・少数精鋭の組織だからこそ、責任は大きいですが一人ひとりの仕事の成果が会社に与えるインパクトが大きく、その分やりがいを感じることができます。 ■当社について： 管理職層を中心とした次世代リーダー育成コンサルティングの「人づくり」と人事制度構築コンサルティングなどの「仕組みづくり」の２つのコンサルティングを通じて、クライアントの戦略を実現する組織・人材開発を行っています。 顧客は300名〜3000名規模の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとの取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／女性ITエンジニアを積極採用＊女性管理職比率7.1％／最重要マテアリティの一つに「デジタル変革（DX）」を掲げております】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■本求人について： 当社は、第6次中計より女性活躍を優先課題として取り組んでおり、女性社員の積極採用を行っております。 （女性社員数は400名超、全社員の約15%を構成／女性管理職比率：7.1％※2024年4月時点） IT・DX推進ポジションにおいても、積極的に採用を進めております。 下記、募集中ポジションにおいて、ご経験が活かせるポジションにて、選考に進んでいただきます。 ※コスモ石油株式会社にて採用、各社へ出向となっております。 【募集中ポジション・配属部署】 ＜コスモ石油マーケティング（株）＞ ・自社のマーケティングシステムを活用したシステム開発（プロジェクトリーダー） ・データサイエンティスト（燃料油販売／BtoB領域データを取り扱い） ・データマネジメント（B2Cデータを取り扱い／データガバナンスの確立と運営） ・D365の保守運用・BIなどダッシュボードツールの整備 ＜コスモエネルギーホールディングス（株）IT推進部＞ ・グループ全体のIT共通基盤の導入・利活用推進（プロジェクトマネージャー） ・IT企画／IT推進の統括ポジション（PMO経験をお持ちの方歓迎） ＜コスモエネルギーホールディングス（株）コーポレートDX戦略部＞ ・データエンジニア ・データサイエンティスト（PJT推進やデータ分析） ■当社のデジタル・DX推進について： 当社グループは、最重要マテアリティの一つに「デジタル変革（DX）」を掲げ、エネルギー事業の競争力強化と新たな価値創出に取り組んでいます。 ■長く働くためのサポート体制： ＜「なでしこ銘柄」に選定されました＞ ・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度による「時間や場所に捉われない働き方」の実現 ・生産性の向上、ワークライフバランスの推進を目的とした「労働時間の適正化」の促進 ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ※上記以外にも、様々な制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎◎世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機のトップメーカー！経営の中枢を担うCFO候補（財務会計）候補を募集／転勤無〜 ■職務内容 財務会計部長として、経理部門の体制見直し・経営層への分析に伴う報告や提言、部門マネジメントなどをお任せします。 ・財務諸表作成（BS/PL/CF） ・財務会計・管理会計構築 ・予算実績管理 ・税務関連、監査対応 ・財務戦略やMA戦略の立案遂行 ・経営戦略・経営管理 ■働き方について ・まずは石川本社（石川・白山）にて就業いただき、組織状況の把握や新規体制の見直しなどをお任せします。新規システムの導入や体制の確立などがされた際にはフルリモートなどで勤務いただくことも相談可能です（＊月に数回、石川本社に出張する必要あり） ・土日祝休みで年間休日は120日以上。プライベートも重視できます。また、カフェテリアやゴルフ場などの社内施設、各種イベントなど福利厚生が充実しており、フレックスタイム制や男性の育休取得者も多く、働きやすい環境です。 ■お任せするミッション 物価上昇に伴う原価上昇に伴い、経理部門の役割がより重要になっております。定年退職した部長に代わり、数字から経営課題を見つけ出し、部門の体制の見直しを図っていただくとともに、財務会計責任者として、経営層への分析に伴う報告・提言など幅広く業務をお任せする予定です。 ■組織構成 男性課長の下、メンバー計６名（60代1名・40代1名・30代２名・20代１名）が在籍しています。 ■会社の魅力・特徴 ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも、複雑な加工を可能とする「複合加工機」に特化している点が特徴。 ◎自動車・航空機をはじめとする機械の部品を生産する「工作機械」や、カメラのレンズなどガラスを加工する「光学機械」まで幅広い産業の生産設備に貢献。 ◎工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の課題解決に貢献しています。 ◎世界55カ国以上に輸出しており、輸出比率は70％以上。グローバルに展開しており、国内外から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の成長戦略を支える要として、複雑化するプロジェクトの全体像を把握し、経営陣・事業組織・プロダクト組織等の多様なステークホルダーと連携するとともに、プロジェクトの目標達成に向けて下記の業務を遂行いただきます。他のPMOメンバーとの共同ワークを想定しており、ご経験に応じてご自身で主導する業務とリーダーをサポートいただく業務が存在します。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクトゴールデザイン・論点設計 ： プロジェクト立上げと同時に目標設計を行い、多岐にわたる論点を設計。事業環境やプロジェクト状況に応じて、論点は適宜アップデート ・スケジュール策定・管理 ： プロジェクト全体のスケジュールを策定し、進捗状況を継続的に管理 ・課題・タスク整理と進捗管理 ： プロジェクトにおける課題やタスクを整理し、その進捗状況を把握・管理 ドキュメント作成・管理支援 ： プロジェクト討議用のドキュメントを作成し、適切な方法で管理 ・多様なステークホルダーマネジメント・コミュニケーション ： プロジェクトに関わる様々な部署/担当者と円滑にコミュニケーションを推進し、必要な情報の収集・整理。経営陣へのプレゼンテーション・議論リードも担当 ■ポジションの魅力： スキマバイトのマーケットリーダー/ルールメイカーである弊社において、社運を賭けた重要プロジェクトのPMOを務めることは、チャレンジングであると同時にやりがい・充実感が得られ、また希少性の高いトラックレコードを築きやすいポジションです。 経営層とのコミュニケーションが多く、会社の方向性を左右する戦略的な意思決定へ直接的に貢献できます。裁量権/影響力が極めて大きいポジションと言えます。 1,000名を超える社員が在籍する当社において、プロダクト、エンジニアリング、セールス、マーケティング、広報・IR、渉外など、多岐にわたる部門のステークホルダーを巻き込み、全社的・社会的に影響力の大きいプロジェクトを主導して動かしていく、貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Bigdata×Technology／2400万語のビッグデータを自社保有〜 検索マーケティング領域では業界トップランナーである当社で、ソリューション推進部の部長を募集します。 自社開発マーケティングツール「Keywordmap」を提供する部署で、受注・売上増加をメインミッションとし、セールス推進ならびに改善を繰り返しながら、カスタマーサクセスメンバーや、サービス及び機能の企画開発メンバーとも意見交換し、事業のさらなる成長を牽引していただきます。 また、Keywordmapだけでは解決できない課題については、社内のコンサルティングチームと連携し、統合的なソリューションをご提案します。 これまでのご経験を活かし、裁量を持って事業成長に貢献したい方の応募をお待ちしております。 ★Keywordmapとは（https://keywordmap.jp/）：CINCが独自に収集したビッグデータ（日本語の検索キーワードデータ）をもとにしたWebマーケティングの調査分析ができるSaaSツールです。最近では生成系AIを利用した効率的な利用の仕組みも開発・実装しています ■キャリアパス： ご本人の志向性、これまでの経験、そして当社が期待する役割を総合的に考慮しながら、最適なキャリアパスを設計していきます。 その上で、以下のようなキャリアの可能性が想定されます。 ・グロースDX戦略提案を担うユニットの統括責任者 ・当社のマーケティングおよび商品企画の統括責任者 ・本体あるいはグループ内企業の役員 ■当社について： 「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開している会社です。 独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルリモート可能／新規事業責任者で裁量抜群◎＞ ■業務内容： 新規事業であるtoreluna事業における広告営業の責任者として、広告代理店および広告主への営業およびその企画を行い、事業成長とともにコア組織となる広告営業部隊の組成をお願いいたします。 ■業務詳細： ・経営戦略に資する営業戦略の策定 ・大手広告代理店に対する媒体説明、および企画提案 ・広告主の課題をヒアリングし、媒体を活用した最適なソリューションの立案 ・媒体の価値最大化に向けた市場調査、競合分析 ・契約締結、および運用サポート ・新たな広告機会の創出、市場開拓 ＜toreluna事業＞ 女性用トイレの個室にデジタルサイネージ付きの機器を備え付け、ナプキンを無料で受け取ることができる女性を応援するサービスを展開。広告収入にて運営されており、全国の主要な商業施設や興行施設、駅、空港、大学などに2025年12月末時点で約6,000台の設置見込み済。日々新たな設置先が順次拡大中です。 ■当社について： インターネットを用いた遠隔医療サービスの企画及び運営やシステム開発及び運営、医療機関へのコンサルティング事業などを行っております。 ■主力サービスである「スマルナ」について： 生理や避妊で悩む方と医師をオンライン上で直接つなぎ、ピルをお届けするほか、助産師や薬剤師が相談を受け付ける、スマルナ医療相談室を運営。2018年6月よりサービス開始。現在累計70万ダウンロードを越える、国内最大級の婦人科特化型オンライン診察プラットフォームです。 ■福利厚生に関する補足事項： 【休暇補足】 子の看護等休暇/ととのえ休暇(生理休暇) 【社内制度「ネクケア」について】 ライフワークバランスを大切に社員が働きやすく、よりパフォーマンスが高められる環境作りを進めています。 ■勤務時間に関する補足事項： ・固定(定額)残業代制 ・就業時間：5:00~22:00 ※コアタイムなしのフルフレックス制度を採用 8時間×所定労働日数(会社カレンダーに準ずる) 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる ・休憩時間：60分 ・残業：20時間~40時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【副社長候補〜統括部長候補クラス／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、副社長候補〜統括部長候補クラスを募集しております。ご経験やご希望を伺いながらセットします。 ■現段階での想定ポジション： ＜（1）事業統括本部の本部長候補＞ 戦略的に考えることができる方、デジタル活用し営業成績を上げた方、組織を統括している方 ＜（2）経営企画室長候補＞ 新規事業の立案、M＆Aを行ってきた経験をお持ちの方 その他のポジションについてもポジションメイクさせていただきます。 ■報酬： ご経験や想定ポジション等により応相談 ■求める人材像： 業界経験等こだわりません。 ※ただ、その職種領域では何か実績を残されたり、特筆すべきポイントを求めます （例）不動産系であれば不動産領域、営業系であれば営業領域での実績など。 100名前後の会社で幹部であっても、自身の守備範囲が広ければ会社規模は求めません。 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案〜実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。 ★産官学連携を通じて健康が長く続く社会の実現に貢献できる！早期発見で、健康が長く続く社会を目指しています。 ★YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ（ドコモグループ）、中部電力株式会社の4社からの資金調達！業界を横断したプラットフォームを活用する医療の発展に携わることができます。 ↓プロジェクト事例（事業部一覧からライフデザイン事業部/ライフサイエンス事業部の事例を選択ください）↓ https://www.e-solutions.co.jp/project/　 ↓インタビュー記事↓ https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4151　 ■業務概要： 複数の検知技術から得られるデータを取り込み、事業パートナー企業であるYKK AP、大東建託、ドコモグループ、中部電力の新規事業／サービスの展開を支えるシステムの開発を担っていただきます。 また、今後検知技術/新規事業ともに関わる企業数が増えていくため、セキュリティと拡張性といずれも担保する形でシステム設計を進めていただきます。 ■業務内容詳細： ・複数のIoT技術のアウトプットを統合／管理するデータベース設計 ・各事業会社の新規事業における業務要件の具体化 ・システムに必要となる技術要件の抽出（セキュリティ要件、パフォーマンス要件等） ・スケジュールとマイルストーンの設定 ・予算と契約条件の交渉 ・システム開発の進捗管理及び品質管理 ■魅力： ◇システム開発のプロジェクトマネジメントの経験を活かし、自社プロダクトの事業戦略検討から携わることができる システムの要件定義だけではなく、プロダクトとしてどのように世に出すか、誰にどのような操作をしてもらうのか等、事業戦略から携わっていただけます。今後CTO、BizDev等の事業／システム両軸でのキャリアを志向する方にとって、非常に稀有なご経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎今後成長が見込まれる注目市場で経験が積める ◎創業5年弱でクライアントは400社超／大手NBクライアントが大半 ◎正社員の定着率高 ■業務内容： 大手ナショナルクライアントを中心に独自で所有する購買データと運用型広告の連携を実施しながら、顧客のマーケティング効果を高めるビジネスを展開。当社の事業部長候補として全体の統率をお任せします。 ■特徴： ◇出資元大手4社（伊藤忠／ファミリーマート／NTTドコモ／サイバーエージェント）とのリレーションや人脈を生かし、クライアントの決裁者にもアプローチしやすい環境です。 ◇リテールメディア広告市場は現在の220億から2027年には1390億へと成長を見込んでいます。 ◇大手有名メーカーなどの宣伝部長に提案できるので上層部が見ている視界を知ることができます。 ■当社の事業の魅力： ◎伊藤忠×サイバー×NTTドコモ×ファミマの膨大な購買データを有ており圧倒的な競合優位を確立。価値あるデータが常に手元にある。 ◎国内初のID単位での《誰が、いつ、どこで、何を買ったのか》まで分かる解像度の高い購買データを武器に広告配信を効率化・最適化できる。 ◎親会社4社の方を巻き込み、自ら動かしながら広告を生み出せる。 ■当社について： 2020年10月設立。小売事業者が保有するデータを活用したデジタル広告配信事業を展開。全国のファミリーマートをはじめとする小売店の購買データを収集。インターネットやSNSの閲覧データからではなく、実際に購入した商品の傾向をもとに、興味関心に沿った広告を配信しています。 ファミリーマートおよび他小売事業者が保有する購買データ、NTTドコモが保有するdポイントクラブの会員データおよび属性情報を用い、オフラインデータとオンラインデータの統合を行うことにより、“ID”単位でのターゲティング広告配信から商品購買までの効果検証を可能とする広告商品を開発・販売いたします。オフラインでの購買行動を可視化することにより、顧客にとって最適な情報を提供すると共に様々なメーカー様にも効率的なマーケティング、ブランディングの手法を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務 ・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート） 　 ・社会保険実務代行業務等 ・新規案件獲得の為の営業活動 ・クライアント管理 ・部下マネジメント ・プロジェクトの進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ※事例 ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 3名〜5名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。担当スタッフ以外とも一緒に仕事をしたり、他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。 また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 ■キャリアステップ シニアマネージャーを目指していただきます。シニアマネージャーは他部門メンバーと協業し更に高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また主体的に営業活動に取り組んでいただきます。 ■身に着くスキル グローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識 組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。 ■働き方 ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ■配属先： ・配属となるビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。