□■英語・インドネシア語・中国語活かせる現地支社長ポジション／CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業■□ ■業務概要： インドネシア市場における事業の立ち上げ・拡大を一任するカントリーマネージャー（事業責任者）として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。 現地支社長として、1カントリーを一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。 ■ミッション： ・インドネシア市場におけるGTM戦略の設計と実行 ・売上・顧客基盤・組織をゼロ〜スケールさせ、持続的に成長する事業基盤を構築すること ■業務詳細： ◇インドネシア市場の分析および事業戦略・中長期ロードマップの策定 ◇売上・KPI・PLに対する最終責任 ◇エンタープライズ／ミッドマーケットを中心とした営業戦略設計・重要商談のリード ◇現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント ◇日本本社・他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整 ◇経営陣へのレポーティングおよび戦略提言 ■歓迎条件： ・SaaS／CRM／営業DX領域での経験 ・ASEAN市場（特にインドネシア）でのビジネス経験 ・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験 ・多国籍チームでのマネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務

【台湾株式取引市場上場／グローバルにおいて2,000億円の売上／離職率3%／残業月20時間程度】 ◆職務内容：DRAM等のプロセス開発業務に従事していただきます。 ※ご経験やお持ちのスキルによって、主担当またはプロジェクトマネージャーとしてのポジションをお任せします。 ◆同社の特徴・魅力： ◇安定した雇用…当社の事業戦略から安定した業績を重ねているため、半導体メーカーによく見られる人員削減を実施したことがございません。安心して働き続けられる環境が整っております。 ◇長期就業が可能な環境…中途入社の社員が多いこともあり、社内の風通しは良く、近年の離職率も3％と多くの社員が長期的に就業をしております。個人の裁量が大きいため、場所を選ばず効率的な働き方が可能で、残業月20時間程度が平均となっております。 ◇景気変動を受けにくい安定経営…半導体業界の中でも景気変動が開発競争が激しい、PCやスマホ向けメモリからは撤退をしており、オートモーティブ領域やアミューズメント機器、固定電話等、製品ライフサイクルが長い分野に製品を集中させております。これらの製品に使用されるメモリは同じものを長期的に供給することが求められるため、設備投資も一定規模で抑えることができ、安定した受注を重ねることに成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼半導体業界での知見を活かせる◎無借金経営・離職率5％以下の安定企業でニッチな商材の販路拡大をお任せ！三菱電機と直取引／ ■業務概要 当社にて製造を行う半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの拡販に関する業務をお任せいたします。 販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。 状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。 そのほか、半導体業界のマーケット調査やビジネステーマ発掘（新事業領域）もお任せをしたいと考えております。 ＜ご入社される方への期待＞ ◎所長ポジションへの着任！ 現在本業務は所長1名（60代中盤）にて遂行されております。 そのため、半年から1年をかけて現所長より引継ぎをいただき、プレイングマネージャーとして5年・10年後を担う所長ポジションで活躍いただける方を募集しております。 ◎国内外への販路拡大！ あなたのこれまでのご経験を活かし、国内外問わず、半導体ウエハーを使っている会社に搬送用のキャリア等の販路拡大がミッションとなります。 ※業務範囲や裁量権が大きく、これまで培われたご経験を存分に発揮して事業拡大を行いたい！というチャレンジ精神旺盛な方にはぴったりな環境です。 ■おススメポイント ・三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。 一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。 ・安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。 ■当社の特徴： 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、 ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。 また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。 変更の範囲：無

〜マーケティング戦略設計から広告・メディア運用を一気通貫で提供／プライム上場／創業以来24期連続増収／残業時間20h〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案、実行をお任せします。 ■具体的な業務： ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 ・データの取得基盤、活用基盤の導入や、CMS構築やWebサービスの開発などマーケティングインフラの構築 ・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ、運用の支援 ・ブランドエンゲージメントの立案 ・CI、VIの開発支援 ※クライアント特性上、BtoCの企業様が割合を大きく占めています。クライアント様と信頼関係を築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともあります。 ■働き方： 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域や店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合もありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 ■配属部署： 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。20代後半〜40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている環境です。 ■当ポジションの魅力： 顧客ごとのヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告やメディア運用、施策の改善から制作や開発に至るまで一気通貫で行います。 ■受注までの流れ （1）企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ （2）初回訪問にて、プレゼン （3）解決すべき課題をすり合わせ （4）社内にて専門領域メンバーと企画・立案 （5）制作〜運営支援までのソリューションを提案 （6）受注 変更の範囲：本文参照

〜NECの特許の活用を担う／日本トップクラスの特許数(約42,000件)／希望に合わせたキャリアを実現可能〜 ■業務内容： 今回の募集は、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務に貢献できる方の募集です。 当社は事業活動をする上で必要な第三者の特許のライセンスを取得（ライセンスイン）する一方で、権利者として他社が事業活動をする上で必要な当社特許を使用する場合は、ライセンスを与えるライセンスアウトも行います。また、自社の特許ポートフォリを強化するために特許を購入したり、逆に第三者が保有する方が価値の高まるような場合は特許の売却も実施します。 上記の活動をプロジェクト(PJ)化し、PJにおける対外的な交渉、社内調整を実行し、PJを推進できる方を募集致します。 ◇具体的な業務 ・交渉を遂行するための戦略立案の遂行・指導・監督 ・新規の収益化案件の発掘に関して遂行・指導・監督 ※ビジネス交渉に実際に参加して頂き、交渉をリードして頂くことも期待します。 ※経験に応じて、技術交渉等の特許の技術的検討についてもリードして頂き、技術交渉への参加頂くことも想定しています。 ※交渉相手は外国企業の場合が多いため英語での交渉機会も多くなります。 ■キャリアパス： 部長クラスに昇格した場合は、知財契約業務の指導・監督などにも幅を広げて頂くことになります。技術志向が強く、素養の高い方であれば、権利化や技術討議等を行う開発推進統括部へのキャリアパスもあります。 ■働き方 在宅勤務、完全フレックスのハイブリットで、ワークライフバランスを取りながら就業可能です。週1回〜月数回出社の社員が多くいる状況となります。また、知財部門の拠点は本社及び玉川事業場のみのため、国内の地方拠点への転勤もございません。 ■数字で見るNECの知的財産： 保有特許件数：約42,000件/顔認証特許総合力：1位/「生体認証関連技術におけるID連携またはCXに関する技術」特許調査：1位/AI関連特許出願数：グローバル5位/日本特許登録件数ランキング：6位/特許公開件数：2,000件以上/PCT出願国際公開数：グローバル14位 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、投資家視点を持った経営を志向する企業が増加しており、それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。他コンサルファームやシンクタンクと比べた当社の強みは、戦略を管理会計データ/システムまで落とし込む点です。経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、企業価値の向上に資するソリューションを提案し、事業を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、市場/競合調査、業界構造の類型化、中計作成支援などの事業ポートフォリオ評価に携わって頂きます。戦略検討から実装まで一気通貫で携わり、顧客企業の価値向上に直結する成果を見届けられます。ほぼ100％プライムのため、経営層と直接議論でき、意思決定の手応えを得られます。自社プロダクトを持つため、得た知見を製品に反映できる点も特徴です。 ・市場/競合調査、業界構造の類型化、中計作成支援などの事業ポートフォリオ評価 ・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動(経営情報・会計領域) ▼入社後に期待すること ・短期的には、顧客の"成長シナリオ"を描いていく案件において、チームを率いたプロジェクト推進を期待します。 ・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財、様々な顧客課題に対して、本質を理解しシステム機能に捉われない最善案を提案・実現できる人財への成長を期待しています ▼特徴/魅力 ・当社の魅力は自社プロダクト、自グループプロダクトがある事です。自身が業務で得たノウハウを製品転写する事が出来ます。 ・世界中のユーザー約33,000社に対しサービス提供が出来る環境があります。ここがコンサルティングファームとの大きな違いで魅力です。 ・ほぼ100％プライム案件に携わることができ、実ユーザである顧客と直接会話しながら戦略コンサルティングプロジェクトを推進することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

今回募集するCTO候補には、経営陣の一角として技術戦略を描くだけでなく、「特定の個人に依存しない持続可能な開発体制への移行」と、「エンジニアが自律的にオーナーシップを発揮できる組織文化の醸成」をリードしていただきたいと考えています。 ■概要： 設立から4年・5期目を迎え、findは「第二の創業期」とも言える大きな組織の転換点にあります。 現在、開発組織では以下の3つの大きな挑戦が並行して動いています。 ◇スケーラビリティの確保：鉄道最大手への導入に伴い、AmplifyベースからECS／Terraformを用いた堅牢なコンテナ基盤（V2）への全面刷新。 ◇事業の多角化：今後2年以内に「落とし物」に続く新規事業を2つリリース予定。 ◇組織のプロフェッショナル化：属人化を解消し、正社員比率を高めながら、意思決定を透明化・合理化する組織体制への移行。 これらを技術面・経営面から強力にバックアップし、CEO／COOと共に「世界一感謝が生まれるプラットフォーム」を創り上げるパートナーを求めています。 ■業務内容： ◇技術経営戦略の策定・推進：ビジネス要件を深く理解した上でのプロダクトロードマップ策定、技術投資の意思決定 ◇組織開発とマネジメント：正社員・業務委託を含めた約20名以上の開発チームのリード。採用、評価制度設計、育成 ◇開発プロセスのモダン化：現状のプロセスを整理し、アジャイル思考を取り入れた効率的かつ透明性の高い開発体制への整備 ◇技術的負債とリスクのコントロール：基盤刷新のリード、スケーラビリティ設計、セキュリティ・プライバシー対策の策定 ＜V2利用技術・ツール＞ フロントエンド：Next.js(React.js) バックエンド：Typescript, GraphQL インフラ：AWS(Amazon ECS, Aurora PostgreSQL, Cognito etc), Terraform CICD： Github Actions その他：LangChain等を用いたAIエージェント開発を予定 AIエージェントの利用状況： Claude Code, Cursor, Devin 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東京電力等大手電力会社との協業有／「EY Innovative Startup 2020」のEnergy分野選出企業／「蓄電池」という世界的に求められる技術を学べる◇◆ ■ポジション概要： 技術営業をお任せします。 営業や製品のプロジェクトマネージャーと連携しながら進めていただきます。 具体的には、蓄電システムの情報収集、商品企画、商談への同席、技術的視点からの提案やサポートにてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・新商品企画、技術資料の作成と説明（商談前〜PJの終了までサポート） ・デビエーション、クラリフィケーションの対応 ・契約内容の確認（営業等とともに確認） ・消防への説明 ・顧客や協業先からの技術的な問い合わせ対応、課題整理 ■ポジション魅力： ◎独自技術を学び、他には無い価値を創り出すことができる 蓄電池という、世界的に求められる技術を学べ、あなたの提案が社会や地球にとって良いコトに繋がります。 ◎顧客ニーズを技術に落とし込み、まだこの世にないものを生み出す 顧客の要望をそのまま受けるのではなく、技術的な観点で整理・検討し、最適な形に設計していく役割です。 業界を学びながら、ニーズに合わせて「今はまだない」新しいサービスや製品を作り出す楽しみが味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【DIC発ロボット新規事業を牽引／裁量を持って新規事業拡大に貢献いただける方へ】 ◆業務内容： 主に、以下の業務をご担当いただきます。 ・ロボットフィンガー（MoR）およびセンシングデバイスの提案営業 ・センシングデバイス領域全般におけるマーケティング ・ロボットフィンガー事業立ち上げのためのビジネスフロー構想・構築 当社の新規事業である、カメラ＆センサ無しで自発的にワークを認識し、あらゆるモノをつかめるDICのロボットフィンガー「MoR」 、そしてDIC独自の触覚拡張ツール 「Tacthancer」。それらのビジネスの立ち上げにおいて、これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。 《関連記事》 DICのロボットフィンガー「MoR」 | DIC株式会社 ＤＩＣ、米国・世界最大級のテクノロジー見本市「CES2026」に出展 | ニュース 2025年 | DIC株式会社 【メディア掲載】多機能ロボットフィンガー『MoRR』、国際科学雑誌「Nature」のSpotlight on Robotics特集（10/30号）に掲載 | ニュース 2025年 | DIC株式会社 ◆組織構成 ＡＩデバイスグループ：30名　（管理職名13名、一般社員17名） 管理職は30〜50代、一般社員は20〜40代で構成されている組織です。キャリア入社社員も活躍しており、新しい考え方や取り組みを積極的に取り入れていく雰囲気があります。本ポジションではマネジャークラスを想定して、募集いたします。 ◆キャリアパス 入社後はロボットフィンガー（MoR）およびセンシングデバイスの提案営業活動を経験した後、営業・マーケティングの実務責任者を担っていただく事を想定しています。本人の希望や育成計画に基づき、アサインいたします。将来的には新事業統括本部の中核人材を担っていただくことを期待しています。 ◆同社について ◇1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。

当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いています。今後の成長をさらに加速させるため、金融領域における大規模案件にて、要件定義から受入工程までを統括するプロジェクトマネージャーを募集します。 単なる進行管理ではなく、顧客折衝・スコープ設計・推進戦略の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： 大手企業向けDX・基幹刷新・新規サービス開発などの数億円規模案件の統括責任者として、提案〜デリバリー〜継続拡大まで一気通貫で担っていただきます。 ・金融業界向けプロジェクトの全体統括 ・要件定義〜受入（UAT）工程までの推進責任 ・顧客との要件／スコープ／優先順位調整 ・プロジェクト計画・リスク管理・品質担保 ・関係部門／ベンダーコントロール ・ステークホルダーマネジメント ■このポジションの魅力： ・数億円規模のプロジェクトを裁量高くリード ・上流工程から意思決定に関与可能 ・商流・立場に依存しない評価設計 ・レガシー刷新ではない、現代的システム領域中心 ・技術ではなくマネジメント能力で評価される環境 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・オープン系技術領域のプロジェクト経験（Java／C#等） ・クラウド環境を前提としたプロジェクト推進経験（AWS／Azure／GCP等） ・数十名規模以上のチーム／プロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクト管理基盤の整備／PMO機能構築経験 ・事業部門／顧客との要件調整・提案を主体的に行った経験 ■当社について： アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 全国規模のロードサービス提供機関に向けた、また、当社が高いマーケットシェアを誇る警察110番を始めとした現場駆けつけ通信指令システムの今後の事業領域拡大に向けての戦略立案〜顧客提案をお任せします。 現在全国規模のロードサービス提供機関に向けた新規更改案件を手掛けている最中であり、今後当顧客への更なる深耕や培ったノウハウを武器にし、警察・ロードサービスを含めたその他領域への事業拡大を目指しています。（500百万/年程度の規模感）駆けつけサービス、通信指令システムに関する業務知見はご入社後の習得で問題ありません。安心安全な日本の未来を顧客と共に共創できる社会意義も高くやりがいの大きい業務となります。 【想定プロジェクト】 500百万/年程度の新規事業、新規PJ 【配属予定部門の紹介】 警察などの省庁や警備会社等が使用する駆けつけ支援システム(110番通報を受け現場への急行を支援するシステム)において、リーダーとして、オンプレミスで構築したサーバーをAWSクラウド基盤へリフトするPJを牽引頂きます。 スマートSIに取り組んでおり、積極的にAI活用なども行っています。 【採用背景】 NECグループは110番領域にて40年以上のお取引実績を持っており、マーケットシェアは50%以上。深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。これらのノウハウを駆使しながら事業を拡大を推し進めています。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 【プロジェクト人数】 100名 【開発環境】 ・使用環境：AWS・使用DB：Aurora PostgreSQL ・開発言語：Java,C#,Kotolin 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】 NECグループは警察が使用する110番通信指令システムにおいてシェア50％以上を誇り、そこで培ったノウハウを強みに更なる事業拡大を目指しています。今後は本顧客への更なる深耕の他、駆けつけ支援サービスを展開する民間企業や官公庁、団体への事業拡大、それら経験値から警察指令システムの更なる刷新等、様々な方向性を検討中ですが、本ポジションの方にはこうした今後の戦略立案〜提案も担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【部署の説明】 ビジネスストラテジー＆イノベーション部は、生命保険新商品開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーチームと、ビジネス戦略を踏まえたIT戦略立案およびビジネス戦略をITとしてサポートする役割を担うBusiness Architectureチームとビジネス要件とテストケースを提供するビジネスアナリストチームで構成されます。 【職務内容】 ビジネスストラテジー＆イノベーション部では、生命保険の新商品開発におけるプロジェクトをリードできるシニアプロジェクトマネージャーを募集しています。 中長期的な商品戦略に基づき、大規模かつ複雑なプロジェクトを推進し、社内外のステークホルダーと連携しながら、期限内・予算内で高品質な成果を実現していただきます。 【主な職責】 ・新商品開発プロジェクトの計画策定・進捗管理（スコープ、コスト、スケジュール、品質） ・商品コンセプトから販売戦略までの全体推進社内関連部門（商品企画、営業、IT、オペレーション）との連携 ・NNグループ内の関連組織や本国との調整・報告プロジェクトリスクの管理と課題解決プロジェクト進捗報告および経営層への説明ジュニアPMメンバーへのメンタリング、コーチング 【当該業務の魅力】 ◎NN Life Japanにおける変革をリードし、推進できるポジション新商品開発を通じて、事業の成長と変革に直接貢献できます。 ◎経営層を含む全レベルとの連携CEOを含む経営層から現場まで、幅広い層と協働しながらプロジェクトを推進します。 ◎生命保険ビジネス全体の知識を習得商品開発は複数の事業部門にまたがるため、保険ビジネス全体の理解を深めることができます。 ◎シニアマネジメントへのキャリアパス将来的にはTransformation、Technology、ビジネス部門でのシニアポジションへのステップアップが可能です。 ◎グローバルな調整・コミュニケーションの経験NNグループ内の関連組織や本国との連携を通じ、国際的な視点で業務を遂行できます。 【将来のキャリア展望】 ビジネスストラテジー＆イノベーション部内やその他の部門でのよりシニアなポジションへキャリアアップできる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／キャリアの幅◎社内転職も可能！】 ■同社について 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」をはじめとした環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域で製品を展開し、ダイムラートラックグループの一員としてグローバルネットワークと技術力を活用。2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定しており、持続可能な社会と次世代モビリティの実現に向け技術革新を進めています。 ■業務内容（財務管理・税務領域） （1）税務ガバナンス & 戦略 ・グローバル税務戦略の策定・実行 ・上場企業としての税務ガバナンス・内部統制整備（J-SOX 含む） ・CFO・取締役会への税務助言 （2）税務コンプライアンス & レポーティング ・世界各国の法人税申告・納税の統括 ・IFRS/各国 GAAP に基づく税効果会計・開示管理 ・税務カレンダー管理・監査対応 （3）移転価格 & 国際税務 ・移転価格モデルの設計・運用 ・源泉税、PEリスク、租税条約、国際的な資金・ロイヤリティ等の管理 （4）税務調査 & リスク管理 ・税務調査・争訟の指揮 ・税務リスクの低減、法改正の監視と対応 （5）間接税 & 貿易関連 ・VAT/GST、関税等に関する窓口 ・免税・還付・分類・証憑管理等のプロセス整備 （6）M&A・再編 ・税務DD、ストラクチャリング、統合のリード ・財務部門と連携した資金調達・還流・FX 影響の最適化 （7）税務テクノロジー & オペレーティングモデル ・グローバル税務体制の構築とチーム育成 ・ERP税エンジン、e-invoicing などの導入・自動化推進 （8）ステークホルダー対応 税務当局・監査法人・アドバイザーの対応窓口 取締役会・監査委員会向け資料の作成支援 投資家・ESG向けの税務ストーリー構築 （9）チーム & 予算管理 10〜20名規模の税務チームを統括 外部アドバイザー予算の管理と最適化 変更の範囲：会社の定める業務

■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社での監修業務の統括を担当■□ ■業務内容： 以下監修業務の統括業務を行っていただきます。 ・監修部全体の方針策定、運営管理、品質基準（ガイドライン）の構築 ・IP監修業務（世界観・キャラクター表現・デザイン・設定整合性など）における最終判断・品質保証 ・ライセンス部門、社内関連部署との折衝・調整・レビュー体制の構築 ・監修業務のプロセス改善、標準化、ナレッジ管理 ・IP資産データ（デザイン、設定資料、過去の製品データ、ガイドライン等）の統括管理 ・国内外チームとのクロスファンクショナルな連携・コミュニケーション ・チームメンバーの育成、評価、スケジュール管理 ・グローバル市場における IP品質向上観点でのトレンド理解と提案 ■配属先の魅力： <グローバルに展開するIPの価値を守り、高める“ガーディアン”チーム> ・世界中で展開される当社IP（『KOF』『メタルスラッグ』など）のIP価値を維持・向上させる中核部署 ・ゲーム、グッズ、コラボなど多様な分野に関わり、グローバルなコンテンツ展開を支えるやりがい ・社内のライセンスチームと連携し、クリエイティブとビジネスの両面からIPを支援できるポジション ・作品世界観やキャラクター表現などの監修を通じて、IPの魅力を最大限に引き出す重要な役割を担う ・国際的な業務環境の中で、ゲーム・エンタメに対する理解とコミュニケーション力を磨きながら成長できる環境 ■歓迎要件： ・SNK作品への深い理解・知識がある方 ・ゲーム業界経験者 ・ゲーム・映像・アニメ・出版・玩具・レジャーを中心としたIPビジネスにおける監修経験 ・ライセンス案件の制作物監修・品質管理の経験 ・Illustrator / Photoshop などクリエイティブツールの理解のある方 ・英語・中国語などの言語でのコミュニケーションが可能な方（ビジネスレベル） 変更の範囲：会社の定める業務

当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いています。今後の成長をさらに加速させるため、不動産領域における大規模案件にて、要件定義から受入工程までを統括するプロジェクトマネージャーを募集します。 単なる進行管理ではなく、顧客折衝・スコープ設計・推進戦略の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： 大手企業向けDX・基幹刷新・新規サービス開発などの数億円規模案件の統括責任者として、提案〜デリバリー〜継続拡大まで一気通貫で担っていただきます。 ・不動産業界向けプロジェクトの全体統括 ・要件定義〜受入（UAT）工程までの推進責任 ・顧客との要件／スコープ／優先順位調整 ・プロジェクト計画・リスク管理・品質担保 ・関係部門／ベンダーコントロール ・ステークホルダーマネジメント ■このポジションの魅力： ・数億円規模のプロジェクトを裁量高くリード ・上流工程から意思決定に関与可能 ・商流・立場に依存しない評価設計 ・レガシー刷新ではない、現代的システム領域中心 ・技術ではなくマネジメント能力で評価される環境 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・オープン系技術領域のプロジェクト経験（Java／C#等） ・クラウド環境を前提としたプロジェクト推進経験（AWS／Azure／GCP等） ・数十名規模以上のチーム／プロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクト管理基盤の整備／PMO機能構築経験 ・事業部門／顧客との要件調整・提案を主体的に行った経験 ■当社について： アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【他業界からの中途入社事例多数／（例）総合商社、コンサル、建設（ゼネコン・プラント）メーカー、金融、マスコミ、鉄道、航空、エネルギー、弁護士事務所など】 ■ポジションの概要： 総合職としてオフィスビル、商業施設、住宅、ホテル・リゾート、不動産ソリューションサービス、海外事業、物流施設等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレートの業務に携わります。広範囲かつ複合的な業務を担当していただきます。 入社後の配属先は前職での業務内容・経験を参考に本人の適性を判断し、人事部にて決定します。 ■街づくりの「企画・開発・営業・運営」を手がける総合デベロッパー： オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、それらの複合施設など、まさに総合的な街づくりを行っています。総合デベロッパーである三井不動産は、「企画（用地取得）」「事業（商品企画・事業推進）」「営業（テナントリーシング）」「運営（施設運営・管理）」を中心に手がけており、「この街に求められていることは何か？」「人がいきいきと働けるオフィスビルとは？」「多くの人が訪れ、一日中楽しめる商業施設とは？」など、テーマに対する答えを１から発想し、関係者と協力して実現。完成後も発展させ続けていきます。 ■採用背景 なぜキャリア採用をするのか。 それは自らを変革し、新たな価値を創造し続ける企業であるために、私たちとは異なるバックグラウンド、価値観、経験を持つ人材が必要だと考えるためです。 オフィスビル、商業施設、すまい、ホテル、リゾート、物流施設、 三井不動産の事業領域はとても広く、またどれも人々の暮らしに根差したものです。皆さんの、あらゆる経験が活かせる舞台が、ここにはあります。 ■求める人物像 自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える人物。 弊社キャリア採用HP（https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/career/ career/）の「私たちが大切にする心」、募集要項およびFAQ も併せてご参照ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■部署構成： 購買部門は、ドイツ・日本・米国・インド・ブラジルに拠点を持つ、約700名規模のダイムラートラックスのグローバル購買組織の重要な一翼を担っています。日本では約130名が購買業務に従事しており、国内でも有数の規模を誇る購買組織です。 ■業務詳細： 新製品開発プロジェクト（NPP）における購買部門の代表として、クロスファンクショナルチームと連携しながらサプライヤー選定・コスト管理・プロジェクトマネジメントを推進していただきます。 主な業務内容： ・クロスファンクショナルチームで構成される新製品プロジェクトにおける購買代表としての参画 ・購買ターゲット達成のためのサプライヤー選定プロセスのリード・推進 ・新製品プロジェクトにおける財務状況のモニタリング （購買KPI：部品費、型費、サプライヤー開発費） ・Quality Gateごとのトップマネジメント向けレポーティング ・クロスファンクショナルチームおよび購買メンバーを支援し、製品SOPに向けた準備を推進 ・モデル別マテリアルコストの最適化活動の企画・実施 【キャリア形成と得られる機会】 ・CVDS（車両開発プロセス）および購買プロセスの体系的な習得が可能 ・高い複雑性や不確実性を含む課題への取り組みを通じた問題解決能力の強化 ・トラック開発の最前線でプロジェクトに関わる経験 ・多様なクロスファンクショナルメンバーと協働しながら成果を創出 ・トップマネジメントへ直接レポートする機会が多く、高い視点での意思決定経験を積むことが可能 変更の範囲：会社の定める業務

■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社での監修部での課長候補■□ ■業務内容： 以下監修業務の統括業務を行っていただきます。 ・監修部全体の方針策定、運営管理、品質基準（ガイドライン）の構築 ・IP監修業務（世界観・キャラクター表現・デザイン・設定整合性など）における最終判断・品質保証 ・ライセンス部門、社内関連部署との折衝・調整・レビュー体制の構築 ・監修業務のプロセス改善、標準化、ナレッジ管理 ・IP資産データ（デザイン、設定資料、過去の製品データ、ガイドライン等）の統括管理 ・国内外チームとのクロスファンクショナルな連携・コミュニケーション ・チームメンバーの育成、評価、スケジュール管理 ・ IP品質向上観点でのトレンド理解と提案 ■配属先の魅力： 「グローバルに展開するIPの価値を守り、高める“ガーディアン”チーム」 ・世界中で展開される当社IP（『KOF』『メタルスラッグ』など）のIP価値を維持・向上させる中核部署 ・ゲーム、グッズ、コラボなど多様な分野に関わり、多様なコンテンツ展開を支えるやりがい ・社内のライセンスチームと連携し、クリエイティブとビジネスの両面からIPを支援できるポジション ・作品世界観やキャラクター表現などの監修を通じて、IPの魅力を最大限に引き出す重要な役割を担う ・ゲーム・エンタメに対する理解とコミュニケーション力を磨きながら成長できる環境 ■歓迎要件： ・SNK作品への深い理解・知識がある方 ・ゲーム業界経験者 ・ゲーム・映像・アニメ・出版・玩具・レジャーを中心としたIPビジネスにおける監修経験 ・ライセンス案件の制作物監修・品質管理の経験 ・Illustrator / Photoshop などクリエイティブツールの理解のある方 ・英語・中国語などの言語でのコミュニケーションが可能な方（ビジネスレベル） 変更の範囲：会社の定める業務

【行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント／裁量大で成長できる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共公益団体（中央省庁／地方自治体／財団法人）に対し、DX戦略等の戦略策定の支援やICTガバナンスの強化、大規模システムの導入支援などを行います。デジタルスキルを活かした社会・地域課題の解決に貢献できます。 これまで培われたデジタルスキル・コンサルティングスキルを活かして、社会問題や地域課題の解決に貢献したい方、大歓迎です。 ■当社について 当社は、行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等)や公益性の高い民間企業に対して、IT利活用による生産性向上のコンサルティング（最適化計画策定、業務調査、要件定義、調達支援、工程管理等）、および、公共領域における政策提言等を行っております。2010年に札幌市にて設立（現在は、東京・札幌の両本社制）、東京のみならず、各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重要視して事業展開しております。 変更の範囲：本文参照

AVANTグループの連結会計関連事業を担う当社にて、アバントブランドを作ってきた日本を代表する超大手企業（グループ売上高5,000億以上）に特化した事業部に所属し、アカウント責任及びプロジェクト責任者としてご活躍頂きます。 ■業務内容： ・日本を代表する超大手企業（売上高5,000億以上）の大規模プロジェクトのアカウント責任とそのリード ・提案活動（新規獲得及び、既存企業の深耕など、事業戦略の立案〜企画実行） ※売上高5,000億以上の超大手企業に特化した組織です。 ※コングロマリット系企業で起こるAsIs整理とToBe像を描き、経営目線を持ったFit＆Gap分析が必要な案件が多いのが特徴です。 ■期待する事： ・アバントという企業の最大のブランド価値は「優良な顧客資産」です。日本の時価総額TOP200社の50％以上のお客様に当社システムを活用頂いています。 ・担当頂くプロジェクトは、特殊案件＝製品開発に直結する案件となり、メーカー（当社）の中でのエース級がプロジェクトをリードします。PMの顧客の実需を見極める力が高ければ高いほど、そのPMの意思がメーカーの開発部隊を動かし、製品開発を加速させます。製品開発に直結するということは、DIVA社の成長や収益性にも直結し、その先にある数百、数千という企業の経営を変革できる壮大な魅力が詰まったポジションです。 ・昨今のガバナンス改革における市場の動きは、今後のグループ経営の在り方を大きく左右します。お客様と共に”グループ経営の在り方”を磨き、世界に通用するソフトウェアを創造し、プロダクトオーナー及び事業責任者となることを期待します。 ■魅力： ・プライムで日本の時価総額トップクラスの超大手企業とのプロジェクトを通し、次世代DIVAのコアシステムや新規システムの開発に着手できる。 ・最新のテクノロジーを活用した自由なPoC活動を通じ、自らの手でソリューションを生み出せる。 ・事業会社ならではの経営へのキャリアパスを実現して頂く事にチャレンジでる。 ・シェアNo.1から“デファクトスタンダードへ”挑戦できる文化。 ■入社後の流れ： 早期からご活躍頂けるよう、中途／新卒の方関係なく充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。

AVANTグループの連結会計関連事業を担う当社にて、グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品（クラウドサービス）開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。 ■業務内容： ・プロダクト（クラウドサービス）の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード ・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援 ※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。 ■期待する事： ・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。 ・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。 ・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。 ■開発の特徴： グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。

AVANTグループの連結会計関連事業を担う当社にて、グループ経営領域の新しい製品開発を共に進めていくフロントエンドエンジニア（部長候補）を募集します。 ■業務内容： ・アバントのクラウドサービスにおけるWebアプリケーションのUI設計、開発 ・チーム開発のリード ■エンジニアリングチームが目指すもの： アバントの企業理念である「100年企業の創造」を達成するために、「チームの垣根を越えて協力し合いかつ、自ら決断することのできる自律型」組織を作り、チーム一丸となり、ミッションの実現に向けた挑戦をし続けていきます。 ■期待する事： ミッションを達成するために、エンジニアリングチームは大きな転換をしようとしています。お客様の「経営情報の大衆化」を進めるためにアバントは成長を続けてきました。今後さらなる速度でのサービス拡大および「経営情報の大衆化」を見据え、アバント全体のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。 これまでモノリシックなオンプレミス型クライアントアプリケーションとして設計・実装されてきたアバントのプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとすることで、より、お客様に価値を提供できるシステムへと作り変えています。フロントエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。 このような段階のエンジニアリングチームにおいて、UI開発はもちろん、UX領域に係る意思決定から仕様に対するFB等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わるテックリードとしてのエンジニアを求めています。 ■技術環境： ・開発言語…C#、JavaScript（AngularJS等）、C++ ・インフラストラクチャ…オンプレミスサーバ、Microsoft Azure、Amazon Web service ・ミドルウェア:Microsoft SQL Database（および SQL Server）、Oracle、Azure COSMOS DB、Nginx、Kubernetes（Azure Kubernetes Service） ・構成管理ツール…Azure DevOps ・CI／CD…Azure DevOps

≪東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー≫ ≪イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア◎≫ ≪UIターン歓迎！単身赴任の場合は賃貸借り上げ可≫ ■業務内容： ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える当社にて、以下の業務をお任せします。 ◇工場全体の生産管理・オペレーションの再構築 ◇仕組み・統制・数字の見える化の設計と定着 ◇時間当たり生産性を高める改善の推進 ◇会社の考え方・方向性を、現場の行動と文化に落とし込むこと ■ミッション： 一時的に工場の数字を上げるのではなく、時間当たり生産性が継続的に向上していく工場を目指しています。 設備・人員・現場力がある中で追いついていない≪仕組み・統制・数字の見える化≫の観点で、 6か月で明確な成果を出し、またその成果が一過性で終わらず、永続的に成長していくマネジメントの土台を作っていただきます。 ◇短期（6か月）で期待する成果 ・時間当たり生産性を軸としたKPI・管理指標の設計・運用開始 ・生産計画・人員配置・作業時間が数字で把握できる状態 ・ムダ・滞留・手戻りが可視化され、改善が回り始めている ・現場リーダーが数字を基に判断・行動し始めている ◇中長期で期待する成果 ・6か月で「変化」をつくり、1年で「定着」させ、2年で「成長が自走する工場」へ ・改善が自然に回り続けるマネジメント体制の構築 ・次世代リーダーが育つ仕組みづくり ・生産性・品質・コストをバランスよく伸ばす運営 ・工場が会社の成長を支える中核になること ■経営層との関係性： 会社の考え方・方向性の明確な共有を受けながら、工場の課題や打ち手については経営層と直接議論できます。 同じ方向を見ながら、役割を分担して進める関係性です。 ■当社の魅力／特徴： ◇周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。 ◇純国産・すべて社内で製造しているメーカーであるため、品質の高さで多くの支持を得ています。数千種類のパーツがあるため多品種で小ロットから注文を受けられるほか、新製品をオーダーメイドで対応することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： 第4事業部のプロジェクトのディレクター・リードプランナーとして、中核のゲームデザイン、プロジェクト全体推進を担っていただきます。 ＜ディレクター業務内容＞ ・ゲームデザインドキュメント（GDD）作成・ゲーム内容の要件定義 ・プロジェクトのマイルストン・グランドスケジュール策定・担保 ・成果物のクオリティ判断・品質担保 ・チーム開発体制・環境構築 ・チーム開発推進 ＜リードプランナー業務内容＞ ・ディレクターと共にゲーム内容の骨子を固めること ・プランナーの作業スケジュール管理 ・プランナーのアウトプットの品質担保 ・プランナーの開発体制・環境構築 ・他セクションリーダーと連携し、チーム開発を円滑に進めること ■運営中タイトル： ・ワンピースバウンティラッシュ（パブリッシュ：BNE様、開発：セガ） ・サカつく ロード・トゥ・ワールド ・『北斗の拳 LEGENDS ReVIVE』 ・Ｄ×２ 真・女神転生リベレーション ・チェインクロニクル ■配属先について： 第4事業部はスマホ、家庭用ゲーム機（SuperGame開発）のタイトルを扱います。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最大週3リモートワーク可／英語力を活かせる／財務・経理実務経験をお持ちの方へ〜 ■職務内容詳細： ・財務部門において、本社のみならず国内外のグループ会社の財務業務を行って頂きます。日々の資金管理、財務事務、財務企画（資金調達）など幅広く財務業務の経験を積むことが可能です。 ・グル−プ会社には海外拠点も多くあり、現地担当者とのやり取りも発生します。また財務部の中から海外駐在というキャリアパスもあります。 ◎資金管理業務 ◎信用リスク管理 ◎為替リスク管理 ◎本社・グループ会社資金繰り管理、資金調達 ◎グローバルキャッシュマネジメント ■事業内容： ・グループ中長期戦略実行のために必要な資金調達/運用 ・グローバルな資金/為替管理および事業活動支援 ・グローバルトレジャリーの高度化推進 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等： ・当社は世界150ヵ国で販売・サービスを手掛け、海外売上比率が80％というグローバル企業です。財務として幅広い事業に関わり、グローバルでの深い財務経験を積むことができる事が魅力です。また、伝統的な手法に捉われる事なく、新たな取り組みにも積極的に挑戦する風土があります。 ・意欲と能力次第でグローバル企業におけるファイナンススキルを全て習得することが可能です。 ・企業グループ全体に影響を与える施策策定における企画力、提案力を磨くことが可能です。 ■リモートワーク頻度について： 担当業務に応じて最大3日間/週までリモートワークが可能。対面コミュニケーション及び書類現物を取り扱うオフィス勤務と、集中して業務に取り組むリモートワークを組み合わせたハイブリッドな就業形態となっております。 変更の範囲：会社の定める業務