【国内ビットコイン取引量9年連続No.1！国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇金融関連の法令調査、社内対応方針の策定 ◇他部門およびグループ会社からのコンプライアンス照会対応、アドバイザリー業務 ◇広告掲載内容の審査、レギュレーション適合性の確認 ◇顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務 ◇苦情受付・対応・分析などの顧客保護体制の強化 ◇社内規程・マニュアルの整備および運用管理 ◇コンプライアンス研修の企画・実施（新入社員、全社向けなど） ◇当局・業界団体対応（事故届出、業務改善報告書作成・提出など） ◇金融庁、財務局等の関係当局との良好な関係構築と折衝 ■募集背景： 暗号資産市場の成長に伴い、関連法令・規制も急速に高度化・複雑化しています。bitFlyerグループでは、国内外の金融規制対応を一層強化し、より高いガバナンス体制を構築するため、コンプライアンス部門をリードできる部長候補を募集します。 ■当社について： ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。 （※）国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照） 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜高成長中の自社マーケティングプロダクト、「GENIEE CHAT」「GENIEE ENGAGE」を開発するCVG事業部の開発部長（兼システムアーキテクト）を募集〜 ■募集背景： CVG事業部が担当する「GENIEE CHAT」「GENIEE ENGAGE」は、マーケティングSaaS領域で急速に成長するプロダクトです。 CHATは機能拡充と新規マーケット開拓フェーズにあり、ENGAGEは長期戦略の明確化と事業拡大の可能性を探索する段階にあります。 現在、それぞれのプロダクトを担当するEMが開発を推進していますが、事業成長を加速させるための技術戦略の立案、開発生産性の向上、そして組織体制の整備が急務となっています。 特に、システムアーキテクチャの最適化、インフラ基盤の強化、複数プロダクト間での技術資産の共通化を主導できる開発部長が必要です。 あなたの技術的リーダーシップにより、CVG事業部全体の開発組織を統括し、ビジネスと技術の両面から事業成長を牽引してください。 ■業務内容： （1）開発組織のマネジメント ◇開発チーム統括 ◇チームメンバーの採用・育成・評価 ◇開発プロセスの最適化と生産性向上 ◇メンバーのキャリア開発支援とロールモデル提示 （2）技術戦略の策定と実行 ◇アーキテクチャ設計：プロダクト拡張に対応した堅牢なシステム設計 ◇技術選定：最新の技術スタックの導入判断 ◇プラットフォーム基盤の共通化：複数プロダクト間での技術資産の最適化 ◇インフラ設計・最適化：AWS／GCP環境でのパフォーマンス・コスト最適化 （3）プロダクト開発の推進 ◇プロダクト視点での技術判断：ビジネス要件とのバランスを取りながら技術的リスクを管理 ◇開発効率化：AI技術（生成AI、LLM）を活用した開発プロセスの革新 ◇品質・信頼性の確保：セキュリティ、パフォーマンス、スケーラビリティの維持 ■チーム体制： ・CHAT開発部：15名 ・ENGAGE開発部：7名 ご経験に合わせて、CHAT開発部またはENGAGE開発部のいずれかをご担当いただきます。 ゆくゆくはCVG事業部の開発全体を統括していただくことを想定しています。

【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】 当社グループは営業利益額における世界トップ10のゲーム企業を目指し、グローバル成長戦略を加速。将来高い成長が期待される海外新興市場への早期参入は、次なる成長の柱を創出する重要な経営テーマとなっております。 本ポジションでは、新興市場における市場分析・参入戦略の立案、事業開発の推進などをリードし、新たな成長機会の創出を担当。経営層や国内外の関係部門を巻き込みながら戦略を実行し、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上への寄与を期待しております。 ■業務内容： ゲーム市場におけるグローバル戦略策定とそのために必要な調査・分析の推進を主導をお願いいたします。 ■業務詳細： ・当社グループのグローバル展開に関する戦略策定・調査・分析の推進 ・新興市場（インド、東南アジア等）に関する市場調査・フィジビリティスタディ ・経営層の海外視察時の随行あるいは、海外現地調査 ・グローバル規模のゲーム企業およびエンタメ市場に関する同業他社分析 ・海外ゲーム市場、ユーザー動向、IPを軸としたビジネスモデル等の調査・分析 ・ゲーム開発拠点に関する調査・分析・検討 ・経営層向け戦略提案 ・戦略立案から調査・分析・提案までの一気通貫での推進 ■組織構成： 経営企画部部員12名（内訳：マネジメント２名、部員９名、庶務アルバイト1名）。レポートラインは部長・マネジャー。 ■ポジションの魅力： ・世界的にも中長期的な成長が見込まれる産業として位置付けられていますコンテンツ産業。そのうちの１つであるゲーム産業において、当社グループのグローバル展開の飛躍に向けた戦略的領域を担うポジション。 ・経営陣との距離が近く、ダイナミックな仕事を経験できます。 ・アイデア段階の計画をビジネス上の戦略として成立させるまでの道筋（要件定義、市場調査、リスク分析）を総合的に経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタル・ITの知識を活用し多種多様なサービスを経験できる／、IT系企業出身者、コンサル出身者等の幅広いバックグランドの優秀な人材が集まる、PwCのメンバーファーム】 ■配属先のRAについて： ・数百名の”守りのプロ”が所属し、「多様な経営リスクに対応する圧倒的な専門性を有するプロフェッショナル集団として、デジタル社会に信頼を築くこと」をミッションに掲げています。 ・新卒で入社した方、IT系企業出身者、コンサル出身者等の、幅広いバックグランドの優秀な人材が集い、それぞれの培ったITやコンサルスキルと、“経営リスク”の知見を融合することで、VUCA時代の“守りのプロ”として活躍しています。 ・フラットカルチャーを醸成するため、“仲間を知る。仲間と学ぶ。”をコンセプトに、組織全体での協働イベントの開催を通じ、プロフェッショナルチームとしての結束力を高めています。 ■具体的な業務： （1）主なコンサルティング業務 ・IT／DXガバナンス 　-ITの効果的活用やDX推進に伴うリスクを管理、監督するための枠組みの構築支援 　-大規模インシデント発生時の検証、再発防止策定支援 ・サイバーセキュリティ 　-サイバー攻撃の防御、検知、対応に必要な組織、技術、プロセスに関するリスクや成熟度の評価、および管理態勢の構築や先進事例の調査や助言 （2）各種システム監査／セキュリティ監査 ・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務 　-IT全般統制の評価 　-IT業務処理統制の評価 　-データフローの理解 　-サイバーセキュリティリスクの理解 　-システム生成データ、レポートの検証　等 ■キャリアパス： ・さまざまな業務を経験し、システム監査、内部統制、会計、ビジネス英語スキル等を身に付け、ご自身のキャリア形成を設計していくことが可能です。 ・コーチと呼ばれるフォロワーと、アサイン担当が個人のキャリアや業務状態を加味してアサインを検討します。 ■当社の特徴： ・Sier出身者、コンサルファーム出身者の方が多数活躍しています。 ・今までの経験やご意向に合わせて、アサインの業務（システム監査・アドバイザリー）を調整します。 ・必要なスキルを身に付けられるe-learningや勉強会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・上場以来連続増収増益！／業界のリーディングカンパニーと幅広く取引あり／完全未経験からコンサルタントにキャリアチェンジ可能／個人での市場価値を高める／高年収／圧倒的成長企業】 ■業務内容・ミッション： 金融業界向けコンサルティングの「エキスパート職」として、金融業界のクライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 当ポジションは、事業会社でのご経験で培われた専門性と応用力で顧客貢献と高付加価値化を牽引いただくことをミッションとしております。 ■プロジェクト例： ※全事業領域的に豊富な案件実績を有しています ・事業／組織戦略支援：海外拠点システム戦略、DX企画構想 ・IT／デジタル領域：システム刷新／クラウド基盤構築／データ利活用推進 等） ・業務改革領域：全社AI導入支援にむけた伴走型支援、事務フロー最適化等 ■当社の特徴： 圧倒的な業界／専門知見と人的リソースを武器に、様々な高難度・長期案件等に常に万全の体制で対応できる事が強みです。 業界最大手のクライアントがメインとなるため、金融業界からのキャリアチェンジで他業界含め規模・領域共に幅広い案件を経験することができます。 以下が特徴でございます。 （1） 『成長を実感できる環境』 会社の成長とともに主体的にご自身の成長を促進できる環境です。 ・大きな裁量（直接、経営陣へ上申も可能） ・会社経営や新規事業に関与（経営陣に意見しやすい環境） ・グローバル案件多数 （2） 『事業会社出身者の活躍』 事業会社において、活躍されてきた方がエキスパート職／マネージャー職としてベイカレントに入社されご活躍いただいております。（業界問わず） 事業会社で培われた専門知見を活用いただき、大手リーディングカンパニーの最重要案件や最先端案件をその解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っております。 （3） 『業界トップクラスの高い報酬』 年功序列ではなく、実力に応じた評価制度、報酬体系を整えています。会社の利益は会社の財産である社員に還元すべき、というポリシーのもと、高水準の報酬にて社員ならびに社員の家族の生活水準の向上に努めております。

【自社SaaS×生成AI実装／PoCではなく本番環境への組み込み】 経営管理システム「Sactona」（自社プロダクト）における、AI機能の設計・開発をお任せします。現在はAI機能の本格実装フェーズにあり、単なる機能追加ではなく、プロダクト全体をAI前提で進化させていく段階です。企業の実業務に直結するAI活用に携われる点が特徴で、PoCに留まらず、顧客価値につながる本番機能の実装を前提としています。 また、少人数の開発チームで、何を作るか／どう作るかを議論しながら進める環境です。技術選定や設計、プロダクトの方向性にも近い距離で関われます。 ■主な業務内容 ・自社プロダクト「Sactona」におけるAI機能の設計・実装 ・AI機能のバックエンド／フロントエンド開発 ・既存機能・業務データとの連携設計、実装 ・LLMを活用した業務アプリの実装、チューニング ・外部ツール連携を含むAIエージェント機能の設計（Function Calling等） ・AI機能の基盤整備（認証・認可、利用制御、使用量管理など） ・AWS上での基盤設計・運用設計 ■このポジションで向き合う課題 ・導入企業ごとに異なるデータ構造や項目定義に応じて、曖昧な指示を顧客固有のロジックやデータ項目へ動的にマッピングする設計 ・大規模環境での検索最適化やトークン量制御を通じた、精度・実行効率・コストの両立 ・将来的なAIエージェント高度化を見据えた、タスク分解やツール選択、人への確認タイミングを含む自律実行設計 ■入社後に期待される役割 ・新機能の要件定義段階から参画し、エージェントの挙動設計やロジック構築をリード ・既存コードを把握したうえで、パフォーマンス向上やコスト最適化に向けた改善提案・実装 ・技術的知見をもとに、設計面での示唆やリスク予見を行い、チーム全体の開発品質向上に貢献 ■この仕事のやりがい ・前例の少ない領域で、チームで議論しながら「どう作るのが正解か」を自分たちで決めていく面白さがあります ・設計から実装、テスト、インフラまで一気通貫で関わることができ、技術を使ってプロダクトを形にする実感が得られます ・現場でコードを書きながら、新しい技術をプロダクト価値に変えていきたいエンジニアが力を発揮しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界経験者歓迎／40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています】 〜損保会社での就業経験・管理職の方を歓迎！現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクト例： ・戦略領域：中期経営計画・全社変革テーマの検討支援、損保事業の将来像に関する検討・論点整理 ・業務領域：損害サービス部門の企画・構想支援、特定保険領域における業務構造改革、営業・フロント業務のデジタルシフト支援 等 ・IT・デジタル領域：グループAI基盤・AIエージェントの設計/開発支援、生成AIの業務適用・全社展開支援、大規模基幹システム刷新・UAT推進支援、ITガバナンス・コスト最適化支援 等 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます。 ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略立案から業務改革、DX・AI活用まで、企業変革を一気通貫で支援／顧客の経営・事業課題に向き合い市場価値を高める】 ■同社について： 【経営課題をワンストップで解決する国内最大級の総合コンサルティングファーム】 戦略・業務・DX・AIなど幅広い領域で企業の経営課題を解決する総合コンサルティングファームです。 特定の業界や領域に限定せず、多様な業界のリーディングカンパニーを支援し、戦略立案から実行まで一気通貫で伴走しています。 ■業務内容： 国内外の大手クライアントに対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進まで一連のコンサルティング業務をお任せします。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ報告資料、成果物の作成 ■プロジェクト例： 事業企画領域：デジタルアセット新規事業推進、全社生成AI活用の企画・推進 業務領域：銀証連携による証券仲介商品拡充に向けた業務構築、ランサムウェア攻撃に対するプレイブック策定、アジャイル構築体制強化 IT・デジタル領域：デジタル人材の最適なアサイン管理基盤構築、ファンドラップ・CRMなど各種システム開発推進 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制※国内大手ファームとしては数少ない制度】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能 【明確な評価指標】年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援※離職率は10%以下 ■研修体制： ・入社1か月：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月：現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライアントのFAS領域における業務課題を解決／未経験歓迎／金融業界出身者活躍中／プライム上場】 ■業務概要： 日系最大手の総合コンサルティングファームの一員として、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルとして、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスに加えM&Aアドバイザリーを提供いただきます。 ■業務内容詳細： ・M&Aに関する戦略立案および実行支援 ・顧客経営陣との折衝対応 ・デューデリジェンス全体の推進・統括 ・事業計画策定および財務モデル構築支援 ■研修体制： 同社は中途入社の社員も多くおり、研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 入社1か月目：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んだ後、2週間の実務研修を実施いたします。 入社2か月目・3か月目：現場によるOJT研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施し、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 合計3か月間の研修を終えたあと、現場配属となります。 ■入社後のキャリアに関して： ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす ■魅力 ・1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能です。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能です。 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しているため、あらゆる業界の経験が可能 ・平均残業時間は22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底がされています(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【副社長候補〜統括部長候補クラス／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、副社長候補〜統括部長候補クラスを募集しております。ご経験やご希望を伺いながらセットします。 ■現段階での想定ポジション： ＜（1）大型物件仕入れ担当部門責任者＞大型商業施設の仕入れ・アセットマネジメントのご経験をお持ちの方 ＜（2）管理副本部長候補＞法務・総務の統括部門／これらのご経験をお持ちの方 ＜（3）情報システム統括部長候補＞DX推進などの業務を想定／DX推進や戦略検討などのご経験をお持ちの方 その他のポジションについてもポジションメイクさせていただきます。 ■報酬： ご経験や想定ポジション等により応相談 ■求める人材像： 業界経験等こだわりません。 ※ただ、その職種領域では何か実績を残されたり、特筆すべきポイントを求めます （例）不動産系であれば不動産領域、営業系であれば営業領域での実績など。 100名前後の会社で幹部であっても、自身の守備範囲が広ければ会社規模は求めません。 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融機関でのシステムリスク管理経験をお持ちの方へ／柔軟な働き方／土日祝休み／フラットで風通しの良い社風＞ ■募集背景 重要性がますます高まるサイバーセキュリティリスクやシステムリスク管理の業務拡大および高度化を一緒に進めていただける方を募集します。 ■役割 以下のような業務をご担当いただきます。 ・サイバーセキュリティおよびシステムリスクに関する規程類作成 ・システムリスク評価基準の作成や所管部門による評価結果等の確認 ・CSIRT関連のルール整備とインシデント発生時のCSIRT活動 ・監督当局（金融庁や日本銀行など）、社内外監査対応 ■当行について 〜基盤のある新しい銀行〜 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 ■求める人材像 私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。 また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。 共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方 当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方 協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライアントのFAS領域における業務課題を解決／未経験歓迎／金融業界出身者活躍中／プライム上場】 ■業務概要： 日系最大手の総合コンサルティングファームの一員として、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルとして、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスに加えM&Aアドバイザリーを提供いただきます。 ■業務内容詳細： ・M&Aに関する戦略立案および実行支援 ・顧客経営陣との折衝対応 ・デューデリジェンス全体の推進・統括 ・事業計画策定および財務モデル構築支援 ■研修体制： 同社は中途入社の社員も多くおり、研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 入社1か月目：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んだ後、2週間の実務研修を実施いたします。 入社2か月目・3か月目：現場によるOJT研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施し、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 合計3か月間の研修を終えたあと、現場配属となります。 ■入社後のキャリアに関して： ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす ■魅力 ・1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能です。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能です。 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しているため、あらゆる業界の経験が可能 ・平均残業時間は22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底がされています(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、人事領域のスペシャリストとして、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・人財ポートフォリオ策定、タレントマネジメント設計 ・組織文化改革、人事制度改定 ・採用ブランディング、採用組織強化 ・経営幹部向け研修 ・人事給与システムの導入、AI開発 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営／人事戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：実労働時間平均が1日9時間（前年実績） 短期集中型の働き方ができる環境です。プロジェクトの設計タイミングで１人あたりの労働時間を事前に調整していります。 またプロジェクトマネージャー／人事部の両面から業務時間を管理、PCのログやオフィスの入退館歴など実務に基づいた形で管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界経験者歓迎／40代〜50代のコンサル未経験も活躍中！中途入社のほとんどが未経験からスキルアップしています】 〜銀行での就業経験・管理職の方を歓迎！現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値をUP ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクト例： ・デジタル・IT領域：銀行システム統廃合・再配置に向けたアセスメント、システム中期経営計画策定 ・業務改善領域：決算経理業務・グローバルIT予算業務のグループ最適化、銀証連携による証券仲介商品拡充に向けた業務構築 ・事業企画領域：非金融ビジネスやデジタルサービス事業の企画・立ち上げ推進、中小企業向け新規サービス立ち上げ ・金融リスク領域：当局報告情報のデータガバナンス対応、欧州拠点における規制対応 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます。 ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、地域企業の持続的成長を支えるため、経営改善・事業再生支援の強化を重要なテーマとしています。事業環境の変化や人口動態の影響により、経営課題を抱える企業は増加しており、従来の金融支援に加え、実効性のある再生支援のニーズが高まっています。 その中で、分析・計画立案にとどまらず、実行支援まで伴走できる専門的な体制の強化が求められており、再生支援業務の中核を担う人材を募集します。 ■（2） ミッション 経営改善が求められる企業に対し、再生計画の策定および実行支援を通じて、事業の再建と持続的成長を実現することがミッションです。 単なるアドバイザリーではなく、企業の実態に踏み込みながら課題を可視化し、実行可能な再生スキームを構築・推進することで、顧客企業の再成長と地域経済の安定に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 経営改善が求められる取引先に対し、再生支援業務を担当し、調査・分析から再生計画の策定、実行支援までを一貫して推進していただきます。 ＜再生支援業務の企画・推進＞ ・経営状況・財務状況の分析、課題抽出 ・事業再生・経営改善に向けた支援方針・再生計画の検討 ・再生支援スキームの企画および実行支援 ＜関係者との調整・実行支援＞ ・取引先経営陣との協議・助言 ・金融機関、外部専門家（コンサル、士業等）との連携 ・再生計画の進捗管理、フォローアップ ※コンサル会社または金融機関における再生支援業務経験を活かし、即戦力として活躍いただくことを期待します。 ■（4） やりがい ◎ 企業の再建に深く関われる専門性の高い業務 表面的な支援ではなく、事業構造や収益モデルに踏み込む再生支援を通じて、企業の根幹を変える役割を担えます。 ◎ 企画から実行まで一貫して担う実践的ポジション 分析・計画立案だけでなく、実行支援・改善まで伴走することで、変化を自らの成果として実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・上場以来連続増収増益！／業界のリーディングカンパニーと幅広く取引あり／完全未経験からコンサルタントにキャリアチェンジ可能／個人での市場価値を高める／高年収／圧倒的成長企業】 ■業務内容・ミッション： 金融業界向けコンサルティングの「エキスパート職」として、金融業界のクライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 当ポジションは、事業会社でのご経験で培われた専門性と応用力で顧客貢献と高付加価値化を牽引いただくことをミッションとしております。 ■プロジェクト例： ※全事業領域的に豊富な案件実績を有しています ・事業／組織戦略支援：海外拠点システム戦略、DX企画構想 ・IT／デジタル領域：システム刷新／クラウド基盤構築／データ利活用推進 等） ・業務改革領域：全社AI導入支援にむけた伴走型支援、事務フロー最適化等 ■当社の特徴： 圧倒的な業界／専門知見と人的リソースを武器に、様々な高難度・長期案件等に常に万全の体制で対応できる事が強みです。 業界最大手のクライアントがメインとなるため、金融業界からのキャリアチェンジで他業界含め規模・領域共に幅広い案件を経験することができます。 以下が特徴でございます。 （1） 『成長を実感できる環境』 会社の成長とともに主体的にご自身の成長を促進できる環境です。 ・大きな裁量（直接、経営陣へ上申も可能） ・会社経営や新規事業に関与（経営陣に意見しやすい環境） ・グローバル案件多数 （2） 『事業会社出身者の活躍』 事業会社において、活躍されてきた方がエキスパート職／マネージャー職としてベイカレントに入社されご活躍いただいております。（業界問わず） 事業会社で培われた専門知見を活用いただき、大手リーディングカンパニーの最重要案件や最先端案件をその解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っております。 （3） 『業界トップクラスの高い報酬』 年功序列ではなく、実力に応じた評価制度、報酬体系を整えています。会社の利益は会社の財産である社員に還元すべき、というポリシーのもと、高水準の報酬にて社員ならびに社員の家族の生活水準の向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産グループの保険ブローカー／グローバルなリスクマネジメントに挑戦／大規模海外プロジェクトの最前線で活躍】 ■主な業務内容 即戦力の営業担当者として、三井物産グループの既存・新規の海外大型プロジェクト（エネルギー・金属資源・電力インフラ・船舶海洋など）に対し、再保険プレースメントを中心としたリスクマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ・三井物産インシュアランス・ホールディングス株式会社のリスクエンジニアリング専門チームと連携したリスク評価の実行支援 ・専門チームによるリスク評価結果を踏まえた最適な保険プログラムの設計・提案 ・海外を含む保険会社・保険ブローカーとの交渉・条件調整 ・現地出張やオンラインミーティングを通じた社内外の多岐にわたるプロジェクト関係者との折衝・コーディネーション ■三井物産インシュアランス・ホールディングス株式会社に入社後、三井物産リスクソリューションズ株式会社へ出向頂きます。 ※三井物産リスクソリューションズ株式会社について 三井物産株式会社100％子会社である三井物産インシュアランス・ホールディングス株式会社が100％出資する保険ブローカー会社です。三井物産グループが国内・海外で展開する多種多様な事業やプロジェクトに対し、リスクエンジニアリング機能やプレースメント機能などの提供を通じ、最適なソリューションを設計するリスクマネジメントのプロフェッショナルとして活躍いただきます。 ■やりがい リスクエンジニアリング専門チームの知見を活用しながら、保険設計・交渉・スキーム構築全体のマネジメントを担うの営業担当の中核的なポジションを経験することができます。 三井物産グループのインハウスブローカーとして、様々なセグメントでのチャレンジングな海外プロジェクトに構想段階からインサイダーとして一気通貫で携わることができ、事業者と一体感を持って業務を推進することができます。 海外案件が中心となるため、保険会社との交渉やプロジェクト対応に伴い海外出張の機会が多く、グローバルなビジネスの最前線で実務経験を積むことができます。 ■教育体制 三井物産グループや保険会社主催の研修など教育支援が充実しています。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日120日、時差出勤制度あり。残業は月平均18時間程度でワークライフバランスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライアントのFAS領域における業務課題を解決／未経験歓迎／金融業界出身者活躍中／プライム上場】 ■業務概要： 日系最大手の総合コンサルティングファームの一員として、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルとして、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスに加えM&Aアドバイザリーを提供いただきます。 ■業務内容詳細： ・M&Aに関する戦略立案および実行支援 ・顧客経営陣との折衝対応 ・デューデリジェンス全体の推進・統括 ・事業計画策定および財務モデル構築支援 ■研修体制： 同社は中途入社の社員も多くおり、研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 入社1か月目：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んだ後、2週間の実務研修を実施いたします。 入社2か月目・3か月目：現場によるOJT研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施し、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 合計3か月間の研修を終えたあと、現場配属となります。 ■入社後のキャリアに関して： ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす ■魅力 ・1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能です。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能です。 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しているため、あらゆる業界の経験が可能 ・平均残業時間は22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底がされています(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

◆デジタル身分証の急成長市場であなたのスキルを活かしませんか？／フルフレックス環境完備◆ ＼社会問題を解決するプロジェクトでキャリアアップ／ ・デジタル身分証市場が急速に拡大する中で、新規・既存サービスの企画から開発計画まで幅広く携わることができます。市場規模は数千億円に達する見込みです。 ・フルフレックス制度を採用し、自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。高いパフォーマンスを発揮できる時間帯で業務に取り組むことができます。 ■募集概要 役所の手続きや銀行での口座開設など、本人確認にかかるコストは現代社会の大きな課題です。デジタル身分証のニーズは急増しており、市場規模は数千億円まで拡大すると見込まれています。このニーズに対応するため、私たちと一緒にプロダクト開発に取り組んでみませんか？ ■具体的な業務内容 ・新規、既存サービス機能の企画立案や要件定義、仕様策定 ・プロダクトロードマップに沿った開発計画の全体プランニングや優先順位付け ・サービス機能進行管理、QCD管理 ・開発進行管理やスコープ定義等のプロジェクトマネジメント ・自治体や民間企業などの顧客とのコミュニケーション ・市場・顧客ニーズの調査／分析／ヒアリング ■本ポジションの魅力 ・一企業の中でBtoGtoC、BtoBtoC、BtoCと非常に幅広いターゲットのサービス開発・提供に携われます。 ・複数領域のサービスに初期段階から関わることができ、幅広い経験を積むことができます。 ・本人確認にかかるコストは行政・事業者・個人全てが抱える社会課題のため、社会貢献性の高い事業に携われます。 ・ハイブリッドワーク・フルフレックスでの勤務が可能なため、自分のペースで高いパフォーマンスを発揮できます。 ■当社について 「リアルとオンラインをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」というビジョンのもと、個人・民間企業・行政における信用の摩擦（＝本人確認のためのコスト）をゼロにするため、主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」を利活用するためのサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行っています。マイナンバーカードの申請率が80％弱となった今こそがデジタル身分証市場が拡大するタイミングと捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数／フルフレックス／リモート可〜 みずほリアルティOne株式会社の経営管理部にて当社グループの経営企画に関する業務（事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など）をお任せいたします。 ■業務内容： ・当社グループの経営企画に関する業務（事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など） ・当社グループの営業企画に関する業務 ・セイムボート出資などの投資関連業務 ・当社グループの広報に関する業務（プレスリリースの作成・チェック、ウェブサイトの管理、社内広報物の作成・管理等） ・当社グループの会議体運営業務 ・当社グループの事業継続管理・事業継続計画（BCM・BCP）に関する業務 ・スポンサー会社（みずほフィナンシャルグループ・みずほ信託銀行）との各種協議・報告 ・上記に関連付随する社内各部との協議、コミュニケーション ■配属先： みずほリアルティOne株式会社　経営企画部 出向：みずほリートマネジメント株式会社 勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階 業務内容：資産運用 出向：みずほ不動産投資顧問株式会社 勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階 業務内容：不動産私募ファンドの運用 ■働き方： ・管理監督者もしくはコアタイム無しのフレックスタイム制 （1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00〜17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応） ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 （テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■特徴： みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SSP（Supply-Side Platform）事業を国内外で展開・国内市場では圧倒的なシェアを獲得〜 ■業務内容： ◇サプライオペレーション部門の管掌 ・海外子会社を含めたサプライオペレーション部門の組織方針の策定と実行 ・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行 ・収益のモニタリングと分析・改善PDCAの実行 ・DSP・アドネットワークとの折衝・アライアンス ・業務標準化・業務フロー策定によるサービスレベルの向上 ・自動化による業務効率化、AIを用いた業務効率化 ・チームマネジメント（KPI設計、育成、組織構築） ◇KPIやOKRの設計 ・サプライオペレーション部門のKPIやOKRの設計 ◇マネジメント業務 ・マネジメント人材の育成 ・組織力向上のための育成体制の整備 ■ポジション魅力： ＜多文化・多国籍チームのマネジメント＞ 異なる文化背景や価値観を持つメンバーをまとめ、効果的に事業を運営する経験が得られます。 ＜クロスファンクショナルな連携推進＞ マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様な部門と連携し、組織全体を動かす経験が積めます。 ＜PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）経験＞ グローバルM&A後の組織統合や事業シナジー創出に関わることで、高度なプロジェクトマネジメント力が身につきます。 ＜リーダーシップと意思決定力の強化＞ 複雑な環境下での迅速かつ的確な意思決定を求められ、グローバルで組織を率いるリーダーシップが磨かれます。 ＜グローバルネットワークの構築＞ 海外のパートナー企業や顧客、業界関係者との関係構築を通じて、広範なビジネスネットワークが形成されます。 ■当社について： 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。

【大手クライアントのFAS領域における業務課題を解決／未経験歓迎／金融業界出身者活躍中／プライム上場】 ■業務概要： 日系最大手の総合コンサルティングファームの一員として、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルとして、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスに加えM&Aアドバイザリーを提供いただきます。 ■業務内容詳細： ・M&Aに関する戦略立案および実行支援 ・顧客経営陣との折衝対応 ・デューデリジェンス全体の推進・統括 ・事業計画策定および財務モデル構築支援 ■研修体制： 同社は中途入社の社員も多くおり、研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 入社1か月目：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んだ後、2週間の実務研修を実施いたします。 入社2か月目・3か月目：現場によるOJT研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施し、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 合計3か月間の研修を終えたあと、現場配属となります。 ■入社後のキャリアに関して： ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす ■魅力 ・1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能です。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能です。 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しているため、あらゆる業界の経験が可能 ・平均残業時間は22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底がされています(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは店舗ネットワークの再構築および老朽化対応を進めており、お客さまに安全で快適な利用環境を提供するとともに、効率的で持続可能な店舗運営を実現するためには、建物・設備に関する専門的視点から設計・改修・管理を統合的に担う体制強化が不可欠です。 こうした背景から、建替えおよび店舗補修を推進する施設管理担当者を募集します。 ■（2） ミッション 店舗の建替えおよび補修・維持管理を通じて、安全性・快適性・機能性を兼ね備えた店舗環境を実現し、金融サービスの提供基盤を支えることがミッションです。 設計検討から施工管理、維持管理まで一貫して関与し、品質・コスト・スケジュールの最適化を図ることで、グループ全体の資産価値向上と安定運営に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 １）本店・支店の建替えにかかる設計検討および業者との協議 本店・支店建替えに関する基本計画・設計内容の検討 設計事務所、施工業者等との打合せ・調整業務 社内関係部署との調整、要件整理 ２）店舗補修計画の策定および補修進捗管理 既存店舗における補修・改修計画の立案 補修工事の進捗・品質・コスト管理 老朽化箇所や利用状況を踏まえた中長期的な補修計画の検討 ※設計・施工を直接担う立場ではなく、発注者側として専門性を発揮しながら、関係者と連携してプロジェクトを推進する役割です。 ■（4） やりがい ◎ 建替えから維持管理まで一貫して関与 単なる保守業務にとどまらず、設計・施工・運営まで関わることで、施設管理の全体像を理解できる実践的な経験を積めます。 ◎ 専門性を活かした長期的キャリア形成 建築・設備・施工管理などの知見を活かしながら、施設管理の専門職として安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 2028年のIPOを目指す当社のCMOとして、査定買取の問い合わせ数拡大とCPA最適化を牽引いただきます。デジタルマーケティング・ブランディング戦略を統括し、リード獲得、ROI最大化、マーケティング組織の構築・強化を推進いただくポジションです。 ■主な業務内容 （1）査定買取の問い合わせ数増加とCPA最適化を目的としたマーケティング戦略の策定・実行 ・買取査定の申し込み数を増やすための短期・中長期の施策立案・実行 ・市場調査・競合分析に基づく適正な広告投資計画の策定 （2）デジタルマーケティングの強化 ・Web広告運用の最適化（Google・SNS・リターゲティング広告） ・SEO・コンテンツマーケティングの推進（ブログ・動画等） ・LP最適化によるCVR向上 ・MAを活用したリードナーチャリング （3）顧客体験（CX）設計とコンバージョン率の改善 ・ファネル最適化やUI/UX改善による査定・申込体験の向上 ・定性・定量データを活用したカスタマージャーニーの設計・改善 ・LP、チャット、LINE等の顧客接点におけるCVR向上施策の推進 （4）CPAを最適化するデータドリブンマーケティング ・ROI最大化に向けた予算策定・広告運用 ・Google Analytics・BIツールを活用したデータ分析と施策改善 ・LTV分析に基づくターゲティング・マーケティング戦略の最適化 ・アトリビューション分析による投資判断・メディアミックス最適化 ・データ分析を活用した意思決定の推進 （5）ブランディングと認知拡大 ・「楽器買取ならUNI SOUND」のブランド認知向上 ・SNS・YouTube・インフルエンサーを活用した集客施策の推進 ・口コミ・レビュー施策の企画・運用 （6）オフライン施策（査定買取の問い合わせ増加とCPAコントロールを目的） ・テレビCM・ラジオ・チラシ等のオフライン施策による企画・実施 ■当社について： リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大するといわれている成長業界です。当社ではその中でも「楽器」「音」という領域に特化し、事業拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外280院以上・総従業員1万人以上／圧倒的なスピード成長×安定基盤／美容医療業界最大手SBCメディカルグループ◇◆ ■はじめに： 全国に280院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの、経営戦略部 副部長として、全社の成長戦略・経営方針の立案から実行支援までを一気通貫で担っていただきます。特定の事業に閉じず、経営課題に応じて全社最適の視点でテーマを設定し、事業領域を横断しながら臨機応変にプロジェクトを推進いただく、裁量の大きいポジションです。 ■仕事内容： ・全社の成長戦略／事業戦略の立案と実行支援 ・各事業ブランドの経営数値分析（美容・メディカル等、幅広い業態を対象） ・会社の重点方針（CRM高度化、マルチブランディング戦略等）に沿ったプロジェクトの企画・推進 ・現場（店舗マネジャー／院長）や専門チーム（M&A等）と連携した実行支援 ・ロンジェビティ戦略に基づく全社リブランディングに向けた各種施策の設計・実行 ・グループ関連会社（オンライン診療・オンライン通販等）の事業運営支援・事業管理 ■ミッション ─ このポジションが担うこと： ・経営陣と共に全社戦略を立案・執行：現状の財務数値、各種KPI、市場分析等をチームで実行し、課題を特定。短期、中長期のグループ全体の成長戦略・経営方針を経営陣とともに描き、その実行を牽引 ・各事業のプロジェクトマネジメント（PM）業務：マルチブランド戦略のもと、新ブランド・業態の立ち上げや、既存ブランドの刷新・リブランディングなどをチームメンバーとして主導。177万人の顧客・会員基盤に対するCRM施策を強化すべく（（ロイヤル顧客基盤強化、新アプリ開発、予約導線の改善、等）マーケティング部とともに実行 ■同社について 2000年創業。国内外280院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科・皮膚科・審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。美容外科・皮膚科をはじめ、審美歯科やレディースクリニックなど幅広い診療科目を展開。 医療×マーケティングで急成長を続ける美容医療業界のリーディングカンパニーです。採用・育成・マーケティングのノウハウを活かし、医療機関のM&Aや経営再生にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務