〜PLM・BOM領域における複数プロジェクト・複数チームを統括するマネージャーとして参画／製造業DXと事業成長の両立を牽引／持続的に成長する組織づくりをリード〜 ■業務内容： 製造業の製品設計から生産準備の領域において、お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。 PLM、CAD/CAE、Denodo、OpenAI といった様々なパッケージ導入やカスタマイズ開発に加え、最近は、製品開発におけるデータ活用にて業務改革をお客様とともにディスカッションし、新しい価値の創造と具現化をITで実現するサービスを提供しています。 さらに保守運用を含め、 お客様に非常に近い位置 で業務を行うことにより、課題発見と、業務改善、それに伴うシステム導入の企画提案、導入プロジェクトへの参画／プロジェクトマネジメント等サービス領域を一段と拡大しており、コンサルタントとしても提案の経験や、ITコンサルタントとしてシステム導入の提案などの経験もできます。 ■業務詳細： ・複数案件・複数チーム（組織横断）を統括し、将来を見据えた意思決定により全体をリードしていただきます。 ・お客様のビジネス環境を深く理解したうえで、中長期的な関係構築を行い、プロジェクトの提案・推進および期待値調整を担っていただきます。 ・日本のモノづくりを推進する外郭団体への参画等を通じて、PLM市場動向の把握および組織のケイパビリティ拡大を推進していただきます。 ・リーダー層への権限委譲および育成を行い、組織の持続的な成長と次世代（リーダー／メンバー）のステップアップを後押しいただきます。 ■魅力： ◇設計・製造現場に近い地に足の着いた実践力 お客様の製品、業務や背景を理解したうえで、ポイントを押さえたシステム開発を行うことができ、お客様の声をダイレクトに感じることができます。 ◇お客様ニーズ起点 お客様の改革テーマや業務課題から、お客様とともにIT構想を検討することができ、目的を共有したうえでシステム開発・導入することができます。 また、システム導入による効果も体感することができます。 ※企画立案〜運用保守と、お客様と長いお付き合いとなります。 また、お客様の製品開発に関わりますので発売される商品に愛着が湧きます。 変更の範囲：会社の定める業務

「サイバーセキュリティで西日本経済の発展に貢献し、サイバーセキュリティの西日本ベストチームになる！」というミッションを掲げ西日本（九州中国沖縄エリア）で成長しているサイバーセキュリティチームです。高度化するサイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対し、リスクを軽減するためコンサルティング業務を企業や組織に対してご提供いただきます。 ■募集背景：地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。現チームの強化と新たなプロジェクトへの対応力を高めるため、コンサルタントの増員を決定しました。 さらなるサービス向上とクライアントへの価値提供を目指しています。 西日本リスクアドバイザリーには、地元のインフラ会社、グローバル製造業、金融、パブリックを中心に西日本マーケットニーズが多数ありますが、全てのニーズにお応えするにはチーム拡大が最優先課題となります。西日本地域を愛し、西日本経済を盛り上げたい、という志を持つ方は大歓迎です。 ■業務内容（例示） ・情報セキュリティ管理体制の整備支援 ・情報セキュリティ関連規程・マニュアル整備支援 ・インシデント対応体制（CSIRT）構築支援・演習支援・分析・事後対応支援 ・セキュア開発体制構築支援（含む、テスト環境構築支援） ・ネットワークセキュリティ脆弱性診断 ・Webアプリケーション、モバイルアプリケーション脆弱性診断 ・情報セキュリティ診断（管理面） ・シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として下位層を管理、成果物を作成する。 ・マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得。 ■キャリアパス・働き方 多様なキャリアパスを用意し、地域に貢献するコンサルタントの育成や異動、海外派遣プログラムを通じてグローバルに活躍できる人材を支援します。Coach制度により定期的な面談で目標設定や進捗確認、キャリア相談を行い、自律的で多様なキャリア形成が可能です。西日本エリアを愛し貢献したいメンバーとともに、ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。現チームの強化と新たなプロジェクトへの対応力を高めるため、コンサルタントの増員を決定しました。 さらなるサービス向上とクライアントへの価値提供を目指しています。 西日本リスクアドバイザリーには、地元のインフラ会社、グローバル製造業、金融、パブリックを中心に西日本マーケットニーズが多数ありますが、全てのニーズにお応えするにはチーム拡大が最優先課題となります。西日本地域を愛し、西日本経済を盛り上げたい、という志を持つ方は大歓迎です。 ■業務内容 西日本エリアの企業（大手〜中堅）に対して、サポート、ITコンサルティング業務を行います。主に超上流、上流工程を中心に顧客に対して支援。IT、デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画（RFI,RFP作成）〜実行までを顧客に対して支援。具体的な支援の一例。 ・業務・組織改革、システム導入・更新における構想策定〜導入までのプロジェクト推進（PMO）に対するアドバイス ・IT・デジタル戦略の立案に対するアドバイス ・デジタル化（ペーパレス化・RPA等）の構想策定〜導入までのアドバイス ■イメージ パートナーやマネジャーリードのもと2〜5名程度でチームを組み、顧客と対峙をしながら顧客の課題解決を行います。 ・シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として最終成果物のアウトライン作成やタスク設計を行い、スタッフ管理、プロジェクトを推進。成果物を作成するプロジェクト実務に関わる顧客とのコミュニケーション全般を行い、会議のファシリテート担当 ・マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得 ■魅力 支援を行う顧客は自力で解決できない問題を抱えているケースがほとんどのため、業務を推進するにあたり職位に関わらず問題を紐解きながら解決の道筋を立てる必要があります。自ら考え抜き、マネジャーを含む上位者とのレビューや議論を繰り返しながら成果物をブラッシュアップするプロセスは自己成長やチームワークを感じられ、クライアントの成長や満足に繋がることが最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働1日7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます 当社の社内SE／人事給与システム運用チームマネージャーとしての業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （60%）HR領域のアプリケーション保守リード業務（ユーザー問い合わせ対応も含む） （20%）HR領域アプリケーション開発PJ　PM/PL業務 （20%）チーム運営管理業務（評価、e-learning受講状況管理等） ■ポジション魅力： ・人事、給与、勤怠、評価、人材開発関連システムの保守のリードに従事できます。 ・開発プロジェクトでPM/PLを担う機会があります。 ・10名程度のチーム運営管理を行うことができます。 ・クラウドシステムについて学ぶことができます。 ・システムを通じてユーザー数2万人強の環境での業務改善の提案、実践が出来ます。 ■働き方 ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメールは送信不可。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保しています。また「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （80%）社内ITシステム（M365各種アプリケーション、アカウント管理関連、又は左記以外のイノベーション系プロジェクト等）のプロジェクト推進および管理 （20%）各種管理業務、社内申請・発注・調整業務 、予算管理等 ■魅力： ・最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、国内だけでも約20,000名以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステム・アプリケーションのプロジェクト推進・管理の経験が出来ます ・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることが出来ます ・自ら業務課題を把握し、改善の為の提案を推進できる風土です ・一部在宅勤務可能なため、全国各地からのご応募が可能です。（プロジェクトにより、年1〜10程度の出社や出張の可能性があります。） ■英語を使った業務について： 日常的にはメールやTeamsを使用した確認・調整業務 PJによってはグローバルチームとのミーティングでの複数メンバーとの会話でのやりとり ■想定されるキャリアパス： ITの一般的な知識、プロジェクト管理技術を習得しつつ、プロジェクトマネジメント分野のスペシャリストまたはマネージャーを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンプライアンス関連業務全般から個人情報保護関連業務のメイン担当まで幅広くご対応いただきます／個人情報保護関連業務の経験をお持ちの方へ／ローソングループの安定性◎／2018年9月に開業した基盤のある新しい銀行】 ■業務内容： ・コンプライアンス関連業務（個人情報保護以外に担当していただく業務） −文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等、新規サービスのコンプライアンス面から検討、クレジットカード事業の外部委託先の法令遵守チェック、社内研修、コンプライアンスプログラムの策定および進捗管理、コンプライアンス関連の社内規程整備、業務所管当局及び業界団体対応、法令等制改定情報の管理、コンプライアンス関連会議体事務局等 ・銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護関連業務（メインで担当していただきたい業務） −企画・立案、法令等制改定対応 −社内研修 −個人情報漏えい案件への対応（当局報告を含む） −安全管理措置のチェック、見直し −その他 ■入社後すぐにお任せする業務 ・個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案、推進等 ・（管理職の場合）個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案 上記のうち、個人情報保護関連業務 ※ただし、経験に応じて、業務内容を広げ、他業務にも積極的に取り組んでいただきます。 ■当行の強み 私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力です。 これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《日鉄ソリューションズグループの安定基盤／完全週休二日制／金融知見・経験を活かしてキャリアアップ可能》 金融機関等に、金融事業・サービスの立上げ、収益管理・リスク管理、業務推進・リスク管理等の各種領域におけるデータ分析・モデル構築等に関するコンサルティングを担当いただきます。 経験・キャリアに応じて、マネジメントやプロジェクト管理等も段階的に期待しております。 ■業務内容： ・課題・対応事項の洗出しから、データ分析を含めた対応策検証と助言 ・業務要件設計やモデル・ロジックやフレームワーク等の構築支援 ■業務のポイント： ・メガバンク、大手金融機関、リース、証券、商社、流通系など幅広い業界のお客様とのお取引実績がございます。 ・専門性に応じて以下のようなプロジェクトに対応いただきます。 ◎各種の金融事業立上げ・高度化支援（トランザクションレンディング等を含む） ◎国際金融規制対応（信用・市場・流動性管理等の体制整備・運営に関する支援） ◎格付審査スコアリングモデル構築 ◎リスク管理・内部管理態勢整備・高度化支援　等 ■評価制度・キャリアパス： 年功序列ではなく、社員のスキルや成果により給与が上がる仕組みです。その為、入社時期に関わらず成果を出せば評価される環境です。 ■当社について： ・日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が主流ですが、当社は経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。顧客課題を解決するデータアナリストは非常に重要なポジションとなっております。 ・グループでもコンサルティング事業を拡充する方針があり、当社は注力子会社に位置付けられます。 ・オフピーク通勤可能（時差出勤）、残業20H程度（繁忙期は40H程になることもございます）、休日出勤無し／完全週休二日制の働きやすい会社です。

★各地に所在する中小企業活性化協議会から紹介を受けた中小企業の事業再生に取り組むことができます。 ★当社は長く・幅広くクライアントをバックアップするスタイルを得意としており、財務・事業DD〜経営計画策定/実行支援〜税務/労務面での顧問サービス、IT活用などに携わることができます。 ■業務内容： 事業再生のクライアントをメインでお任せします。経営感覚を身に着けたコンサルタントとしてご活躍いただきたいため、当社グループの事業会社の経営を一部お任せする予定です。 □事業再生コンサルティング 財務及び事業デューデリジェンスを行い、経営計画の策定を行うまでの流れを中心となって完遂できることを目指します。将来的には複数社の経営顧問契約を持てるようになっていただきます。 □グループ事業 不動産、浄水機の販売、Webコンサルティング（SNS/Webサイト）等、多様な事業を展開しています。それぞれの事業に携わることを通じて、本物の経営コンサルティングを提供できるコンサルタントを目指していただきます。 ■今後の展望 受注が増加しており既存メンバーでの対応が難しくなっているため、体制を拡大し、より多くのクライアントの支援をしたいと考えています。 □DXコンサルティング AI活用によるDXコンサルティング分野に注力しており、支援先クライアントと国立大学による共同研究のプロデュースも行っています。この他、DXや海外といった伸びしろのある分野で今後の業績拡大を目指しています。 ■事例（金属切削製造業の事業再生） □対象企業：数十人規模の地方製造業者（金属切削）　 □成果：8.4％の粗利率改善　/　年平均53百万円の利益改善　/　238百万円の実質純資産額改善 □状況：試作品や高付加価値商品を中心とした多品種少量生産を行っていたが、景気の影響を受けやすいため不安定な状況が続いていた。 業績の安定化を目指し量産品の製造に取り組むも、量産品の製造は利幅が薄く赤字体質に。 □コンサルティング内容：経営内容を分析、経営計画の策定を実施。 └量産品製造から撤退、多品種少量生産のみの体制へ回帰し、粗利率を回復 └取引先の拡大により、売上減のリスクの低減 └精緻すぎる原価管理の廃止と多品種少量生産向きの見積り体制の構築 └その他経営管理体制の整備と構築

□■投資用不動産の開発から運用までを一気通貫で手がける成長企業／不動産投資業界の常識を覆す「誠実なコンサルティング」が強み／販売利益の15％〜のインセンティブ有■□ 「これまでの経験を活かして圧倒的に稼ぎたい」「自らの市場価値を試したい」という高い成長意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■業務概要： 資産形成や節税対策、将来の資産構築を検討されているお客様（主に医師などの高所得者層）に対し、最適な不動産運用をご提案するコンサルティング営業をお任せします。 反響や紹介を中心としたアプローチから、ライフプランのヒアリング、最適な物件の提案、そしてご契約からアフターフォローまで、一連のプロセスを一気通貫で伴走します。 ■業務詳細： ◇商談・アプローチ 顧客の現状課題（税金対策、将来への不安など）をヒアリングし、論理的なシミュレーションを用いて不動産運用プランを提案 ◇申し込み・契約手続き 購入の意思をいただいた後、申し込みの受付から必要な書類の回収、重要事項説明、売買契約の締結までを実施 ◇物件引き渡し 融資（ローン）の手続きサポートや物件の引き渡し業務を円滑に進行 ◇不動産運用のフォロー（カスタマーサクセス） 引き渡し後も、確定申告データの管理サポートや諸手続きの代行など、長期的な信頼関係を構築するためのアフターフォローを実施 ■採用背景： 当社は投資用不動産の開発から運用までを一気通貫で手がけ、着実に売上・企業規模ともに成長を続けています。 現在、さらなる事業拡大に向け、ドクターをはじめとする高所得者層向けのアセットマネジメント事業に注力しています。特に「医師向けコンテンツ・プロモーション」の大幅な強化に伴い、資産形成や税金対策への関心が高い見込み顧客（リード）からの問い合わせ・引き合いが急増しています。 この拡大するマーケットチャンスを確実に取り込み、企業のネクストステージを共に創り上げるコアメンバーを募集いたします。

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 群馬県太田市内の大手輸送機器メーカー様での自動車部品の設計開発/レイアウト設計・検討の業務となります。 主に車載カメラや内部の画像処理システム、センサー類などの車載通信に関わる部品の設計開発をお任せ致します。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・自動車部品（通信モジュール、センサー等）の構造設計/機構設計 ・モデルチェンジ対応に伴う部品形状変更 ・CADを用いた2D/3D図面作成 ・モデルデータに基づく仕様検討 ・部品レイアウト設計/検討/関連部署との協議調整 ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル基盤×高い自由度を持つ経営コンサルティングファーム〜 「働きがいのある会社ベスト100」選出企業 ■当社について： 当社は、リスクコンサルティングと内部監査を提供するグローバルコンサルティングファームです。親会社であるロバートハーフ社との連携により、コンサルティングと専門知識を持つ人材提供を組み合わせた支援を実現しています。 また、監査法人から独立した非監査法人として、業務制限を受けることなく、柔軟かつ高度なアドバイザリーを提供しています。 ■組織・ミッションについて： テクノロジーコンサルティングチームでは、ガバナンスやリスク、テクノロジー、データに精通したプロフェッショナル集団です。 企業のリーダーが自信を持ってグローバル展開できるよう、組織のダイナミックなリスクやプロセスを評価し、適切なソリューションを提供しています。 ■業務概要： サイバーセキュリティおよびプライバシー領域において、企業のリスク低減と安全な事業成長を支援するコンサルティング業務です。戦略策定から導入・運用まで一貫して関与し、デジタル化が進む環境下でデータ保護とサイバーレジリエンス強化を実現します。 ■業務詳細： ・クラウドセキュリティの設計・評価・導入支援 ・データセキュリティ（データ保護・管理体制）の構築支援 ・模擬攻撃（レッドチーム）・ペネトレーションテストの実施 ・アイデンティティ管理（IAM／PAM）の設計・導入支援 ・セキュリティ戦略およびセキュリティプログラムの策定 ・サイバーリスクの定量化・可視化支援 ・マネージドセキュリティサービスの導入・運用支援 ・サイバーディフェンス体制およびレジリエンス強化支援 ■ポジションの魅力： （1）クライアントに高い価値とインパクトを提供するために、人材への投資を最重要と考えるカルチャーを持っています。単なる成果物の提供にとどまらず、ガバナンス・リスク・テクノロジー領域において、組織変革の推進やプロジェクトリードを担いながら学び・成長し続けられる環境です。 （2）グローバルに拠点を展開しており、海外オフィスとの連携による最新ナレッジやリソースの活用が可能です。意思決定もスピーディーで、海外メンバーとの協働や将来的な海外異動の機会もあり、グローバルなキャリア形成が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム保守運用の管理・推進／SIer出身歓迎／中途入社者多数／一部在宅勤務可／所定労働7h／フルフレックス】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ■業務内容： デロイトグループの社内SEのマネージャーとして、以下業務をお任せします。 （30%）社内システムの保守運用業務の管理・推進（品質・リスクマネジメント、システム要件の整理・提案を含む） （30%）システム開発ベンダーの調整、作業振出、成果物レビュー （30%）ユーザサポート業務（障害・問合せ対応等） （10%）チーム運営管理業務 ■想定キャリアパス： システム開発の責任者、プロジェクトマネージャ、PMO、システム監査 ■アピールポイント： ・デロイトトーマツグループ内の基幹システムや関連する周辺システムの業務知識を得ることができます。 ・社内外の異なる立場を考慮しながら作業推進するためのステークホルダーマネジメントを実践する機会を得ることができます。 ・タスク管理をしながら主体的に業務に取り組み、チームで業務を進めることができます。 ■英語使用頻度／場面： セキュリティ関連など、一部業務がグローバルスタンダードとなっているため、頻度は高くないが英語を利用する機会があります（文章でのやり取りが主で抵抗がなければ問題ございません。）。 ■働き方： ・残業時間20-30時間/月（所定労働7時間）、フルフレックス 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 変更の範囲：会社の定める業務

〜材料を売るだけでは終わらない／完成品づくりを担う技術営業（売上2兆円超商社）〜 ■業務内容： 営業として、鋼材・鋼製加工製品の販売・提案から、鋼製加工製品の受注後の製造・工程管理・品質管理・納品まで、一連のプロジェクトを担当していただきます。 ※商品例：プラント向け設備架台、タンク、空調ダクト、コンベアラインなど ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせを通じて、図面・仕様・納期などの要件を確認 ・図面をもとに最適な加工方法や製造工程を検討 ・協力会社の選定・調整を行い、製造体制を構築 ・製造工程の進捗・品質・納期を管理し、円滑な案件遂行を推進 ・出荷前検査や顧客対応を通じて品質を担保 ・お客様の課題に応じた加工・製造ソリューションの提案 ※将来的には設備設計から材料調達、加工・施工まで一貫して手掛けるビジネス拡大にも携わっていただきます。 ■業務魅力： ・材料販売にとどまらず、加工・製造まで含めて顧客課題を解決できる仕事です。自ら携わった製品が実際に形となり、社会インフラや工場設備で活用されるやりがいを実感できます。 ・当社の調達力とネットワークを活かし、最適なものづくり体制を構築できます。素材メーカーや加工会社と連携しながら、案件ごとに最適な商流・供給体制を組み立てる面白さがあります。 ・営業力とものづくりの専門知識を同時に身につけられます。図面理解や加工・製造工程、品質管理など幅広い知識を習得し、市場価値の高い技術営業として成長できる環境です。 ■組織構成 課長：1名（40代） 営業：4名（20代2名、40代2名） ■募集背景： 当社は鋼材などの材料販売に加え、お客様の課題に対して加工・製造まで含めたソリューションを提供し、商社としての付加価値を高めてきました。その一環として約3年前に加工品に特化した部署を新設。現在は、鉄鋼メーカーから調達した素材をもとに、お客様の図面や仕様に応じて最適な加工方法・協力会社を選定し、製造から品質管理、納品まで一貫して対応しています。今後の事業拡大に向け、お客様の要望を形にしながら、加工会社と連携して案件を推進いただく営業メンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

リテール業務や法人金融業務を対象とした監査・モニタリング業務を担当。将来的にはライン運営やメンバー管理も担います。 ■業務内容： ＜役割＞　　　　 内部監査部の個人・法人監査ラインにおける監査・モニタリング業務の管理およびラインの運営 将来的に次長職等のマネジメント業務を担うことを想定 ＜業務範囲＞　 リテール業務、法人金融業務を中心とする監査・モニタリング業務の管理およびラインメンバーの管理 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、全社平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 ■東京スター銀行は中途入行者が約7割であり、外資系金融機関出身の方や他業界の方も多く入行しています。また、役職に限らず「さん」付で呼び合うなどフラットな組織風土が特徴です。 ■ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■平均残業時間は10.5時間、平均有休取得率は78.9％とメリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

▼同社について： 当社は「日本経済にパラダイムシフトを。」というビジョンに掲げるAIコンサルティングファームです。 クライアントの事業変革をAIによって実現することを強みとし、戦略から実行までを一気通貫で支援 しております。 　AIによってクライアントに非連続な成長をもたらすことにとどまらず、更には我々自身が20年後の日本経済をリードする企業となることで社会に健全な新陳代謝を起こすことを究極的な目標にしています。 AIの急激な進化によって、人間の知的労働はいまや再生産可能なものになりました。これを受けて今後 あらゆる産業においてバリューチェーンが再定義されていきます。我々はこのパラダイムシフトの最前線に立ち、クライアント企業をリードしていきます。 当社にご入社いただく際は、コンサルタントとしてのキャリア形成を志すことに留まらず、この一連の壮大な旅路に身を投じていただく気概を持っていただければ幸甚です。ご応募心よりお待ちしています。 ▼業務概要： マネージャー／シニアマネージャーとして、クライアント企業に対する提案活動・受注した案件の品質管理・チームマネジメントに従事していただきます。 また、単にコンサルタントとしてセールスミッションを負うのみならず、 ●2029年時価総額500億円での上場 ●それに向けた資本集約的な事業構造への転換 に対し経営幹部として関与いただくことを期待しております。 ＜マネージャー／シニアマネージャーとしてのミッション＞ 入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。 ●収益責任：年間１億円〜４億円相当の案件のマネジメント これは既存の当社顧客基盤を引き継いだ収益もカウントする前提の数字 新規部署・新規アカウントへの提案活動による案件受注 ●提案活動：クライアントの置かれた事業環境・既存の経営戦略を正しく理解したうえで、現状の課題を特定し、その解決に向けた取り組みを提案し受注する 変更の範囲：会社の定める業務

▼同社について： 当社は「日本経済にパラダイムシフトを。」というビジョンに掲げるAIコンサルティングファームです。 クライアントの事業変革をAIによって実現することを強みとし、戦略から実行までを一気通貫で支援 しております。 　AIによってクライアントに非連続な成長をもたらすことにとどまらず、更には我々自身が20年後の日本経済をリードする企業となることで社会に健全な新陳代謝を起こすことを究極的な目標にしています。 AIの急激な進化によって、人間の知的労働はいまや再生産可能なものになりました。これを受けて今後 あらゆる産業においてバリューチェーンが再定義されていきます。我々はこのパラダイムシフトの最前線に立ち、クライアント企業をリードしていきます。 ▼業務概要： ディレクター／マネージングディレクターの皆様には 当社経営メンバーとして企業価値向上にコミットしていただく 前提でご入社を頂きます。 入社後の主なミッションは以下を想定しています・ ●当社が企業価値向上を果たす上でのボトルネックの特定およびその解決 ●2029年の上場達成後にいかにして複利的な成長を実現するかにむけての戦略構築 ●自らが営業活動を行うことによる収益獲得 ●ファームとしての人材基盤強化に向けたマネジメント・採用活動 なお、ご入社に際しては入社後のミッションを明確化した書面（オファーレター）を作成し、両者確認の上、オンボーディングに進むプロセスを想定しています。 ＜ディレクター／マネージングディレクターとしてのミッション＞ 入社後は主に以下の項目について要件を満たすことが求められます。 （評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください） ●収益責任： 年間４億円〜相当の案件のマネジメント 入社後２年程度で上記の収益基盤を構築していただくことを想定 なお案件リードや顧客基盤は会社が十分に提供可能 新規部署・新規アカウントへの提案活動による案件受注 ●提案活動： クライアントの置かれた事業環境・既存の経営戦略を正しく理解したうえで、現状の課題を特定し、その解決に向けた取り組みを提案し受注する 変更の範囲：会社の定める業務

【保険会社保有オフィスビルの運営・価値向上を担う／リーシングからBMまで幅広く担当／将来的にAMへのキャリアパスあり】 ■募集背景 保険会社の自己勘定による不動産投資を強化していくなかで、保有不動産の運営・管理体制の強化を進めています。安定した収益基盤の構築と不動産価値向上を推進するため、自社保有オフィスビルのプロパティマネジメント業務を担うマネージャー（係長クラス）を募集します。 ■業務概要 総合職として入社後、不動産運用課にて、自社保有不動産（主にオフィスビル）のプロパティマネジメント業務を担当いただきます。 保有不動産の運営・管理業務を通じて、収益性向上と資産価値向上を担うポジションです。また昨今注目されているSDGsについての取組みの一翼も担っています。 将来的にはアセットマネジャーとして活躍いただくことも期待しています。 ■業務詳細 （1）リーシング業務・テナント対応 （2）ビル品質の維持・向上に向けた管理工事・運営業務（ビルマネジメント業務） （3）CO2排出量削減・省エネ対応（SDGsについての取組み） ※将来的には、適性やご本人の希望に応じてアセットマネジメント業務や不動産部内の他業務を経験いただく可能性があります。 ■組織構成 配属：不動産部 不動産運用課（7名） 不動産部は31名体制で、不動産投資・運用を担っています。 不動産運用課は保有不動産の運営管理やリーシング業務を担当しており、不動産部内には投資戦略や取得・売却を担う不動産企画課、自社利用不動産を管理する不動産総務課、大阪拠点があります。 ■業務の魅力 ・保険会社のオーナーサイドとして、不動産の運営・価値向上に携わることができます。 ・自社保有オフィスビルを中心に、リーシングからBMまで幅広い経験を積むことができます。 ・将来的にはアセットマネジメント業務へのキャリアパスがあり、不動産投資・運用の専門性を高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自身のスキル・経験を鑑みポジション差配していただけます／デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語活用／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応／自社員数万人規模 ■ポジション概要 デロイトトーマツGの社内ITシステム担当として、システム全般に関わる戦略・企画立案・設計開発・導入支援・運用サポートをお任せします 配属チームやプロジェクトはご経験やご希望を踏まえ決定いたします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景 上流工程の内製化をより進めるため採用を強化しております。 今後はグローバル連携プロジェクトへの参画も増やし、海外のIT技術を積極的に国内に導入していく予定です。 デロイトグループ全体のDXを推進していくためにも、同社の将来に向け並走していただけるエンジニアを募集しております。 ■配属想定チームの一例 ・IT戦略企画 ・社内アプリケーションの設計開発、導入支援、運用保守（SalesforceやSAP等） ・ネットワーク、サーバー等のインフラ設計構築、運営管理（クラウドやMicrosoft365等） ・ヘルプデスク、IT機器管理（ServiceNowやPC/スマホ） ・サイバーセキュリティの企画、施策導入、セキュリティモニタリング、インシデントレスポンス ■就業環境 ・業務の都合で出社が発生するポジションもございますが、在宅勤務中心で全国一部在宅勤務可能です ・所定労働時間は7時間で、柔軟な就業が可能です ・女性社員も多く活躍しており、1時間単位の有給休暇、育児や介護の制度等ワークライフバランスの充実も可能です ・原則20時から翌朝8時のメール送信を行わない。金曜日の15時以降は会議を設定せず、自身の業務整理に集中できる時間帯として確保する。といった風土があります ■キャリアパス ・管理職、IT戦略企画やガバナンス、組織運営等様々なキャリアの選択が可能です ・グローバルとの連携プロジェクトも増えているため、英語を活かしてグローバルキャリアを目指すことも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経理財務部門のチーム体制強化を目指しています。財務経理ユニットにおいて、単体決算または税務領域のマネージャーとして、月次・年次決算、税務申告、監査対応、親会社・経営層向けレポーティング、会計基準・税制改正対応等をリードいただくポジションです。実務の統括・レビューに加え、業務プロセス改善、内部統制、メンバー育成、他部門・親会社・監査法人等との連携を通じて、経理・税務機能の品質向上を担っていただきます。 ■入社後の想定業務： 単体決算または税務領域におけるマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じて、単体決算領域または税務領域のいずれかを主担当としてお任せします。 ◇単体決算業務 ・月次決算／年次決算プロセスの総括、レビュー、品質管理（他チームと連携し経理品質の維持向上に努める） ・経営層／親会社への各種レポーティング ・会計監査対応 ・会計基準改正への対応方針検討、業務プロセスへの落とし込み ・内部統制の整備・運用、業務プロセス改善 ・新規ビジネス・取引スキームに対する財務会計観点からの助言 ・BPO先・関係部署・監査法人等との連携　など ◇税務業務 ・税務申告・税務調査対応 ・移転価格税制等の国際税務対応 ・税制改正への対応方針検討、業務プロセスへの落とし込み ・新規ビジネス・取引スキームに対する税務観点からの助言 ・関係部署・税理士法人等との連携　など ◇共通業務 ・メンバーの業務支援、育成、レビュー、チーム運営　など ◇その他部署内で対応している業務 ・海外子会社管理（経理指導、決算サポート、内部統制整備など） ・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など） ・財務（出納・資金管理、為替管理、資本政策など） ■就業環境： ・出社頻度：チーム及び時期により異なるが週1〜2回程度 ・残業：チーム及び時期により異なるが月20〜40時間程度（繁忙期は変動可能性あり） ・出張：業務状況により国内・海外出張の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務※ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

売上・組織・事業戦略を一体で管掌／大手製薬向けマーケ支援事業を牽引 ■業務内容： 当社は製薬企業・医療機器メーカー向けに、Webサイト制作、デジタルマーケティング支援、コンテンツ企画・制作などを提供しています。 本ポジションでは、プロジェクトマネジメントに留まらず、事業戦略の立案・推進から組織マネジメント、顧客提案、事業運営までを一貫して担い、事業全体の成長をリードしていただきます。 ■具体的な業務例： ・ マーケティングサポート事業の中長期戦略・事業計画の立案および推進 ・事業P/L（売上・利益）・予算・KPI管理、および事業改善施策の推進 ・COO・経営陣と連携した事業運営および重要施策の意思決定 ・大手製薬企業・医療機器メーカーへの提案活動および顧客リレーション構築 ・ 重点顧客に対する営業戦略・アカウント戦略の立案・推進 ・大型Web・デジタルマーケティングプロジェクトの統括および品質管理 ・Webディレクター・制作会社への方針提示および意思決定 ・事業部メンバーのマネジメント・育成・採用 ・組織体制・業務プロセスの改善および組織運営 ■プロジェクト例： ・国内外の医療従事者向けWebサイトのリニューアル ・医療従事者向け会員制サイトの機能追加（コンテンツ設計＋CMS改修） ・医師向けサイトのSEO調査・改善提案 ・患者さん向け疾患啓発サイト企画／構築、UI改善 ・疾患啓発サイトの構成見直し（SEO観点・ユーザビリティ向上） ■主要クライアント： ・国内外の大手製薬メーカー、医療機器メーカー ※武田薬品工業、中外製薬、ノバルティスファーマ、ファイザー、アステラス製薬、住友ファーマ、ヤンセンファーマ、MSD、旭化成ファーマ、日本メドトロニック など ■ステークホルダー： ・製薬企業、医療機器メーカー（マーケティング担当） ・医師・薬剤師（専門家としての監修・出演者） ・外部クリエイティブプロダクション ・社内関係部門（Webディレクター、営業、デザイナー、エンジニア） ■配属チーム：マーケティングサポート事業部 　・マネージャー2名 　・サブマネージャー1名 　・メンバー（Webディレクター／コンテンツディレクター）12名 ※チームは30〜40代のメンバーで構成されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜【プロダクトオーナー／PdM】Agentic AI × 業務OS｜5兆円市場の産業構造を変えるコアポジション〜 ■ポジション概要 国内最大級の歯科医療者プラットフォーム（登録30万人）を基盤に、既存SaaSの非連続成長（10→100）と、AIによる業務OSの立ち上げ（0→1）を横断するプロダクト責任ポジションです。単なるプロダクト改善ではなく、「診療・カルテ・保険算定・経営」まで含めた歯科業務全体を再設計するAgentic AI事業を推進いただきます。 ■ミッション：以下3領域を、経験・志向に応じて横断的に担っていただきます。 （1）新規AI SaaSの立ち上げ（0→1） ・診療現場に入り込み、業務フローを再設計 ・AI電子カルテ、音声→カルテ自動化、保険算定支援などの仮説検証〜PMFまで推進 ・単なる機能開発ではなく、「業務そのものの置き換え」に踏み込むプロダクト設計 （2）既存事業「1Dプレミアム」の非連続成長（10→100） ・オンボーディング最適化 ・継続率／LTV最大化 ・プラン設計・価格戦略 ・UX（視聴・検索・コンテンツ発見） （3） 事業とプロダクトを接続する意思決定 ・どの顧客課題を優先するか ・どのKPIを追うか ・どの導線・価格で売るかまで含めた意思決定をリード ■魅力 ◎「0→1」と「10→100」を同時に経験できる稀有な環境 黒字・ARR二桁億の事業基盤がありつつそのキャッシュを元に新規AI事業へ再投資をする。 安定と挑戦の両方が存在する稀有なフェーズです。 ◎「プロダクト改善」ではなく「産業構造変革」 歯科市場：国内5兆円／グローバル200兆円 未だ支配的プラットフォーマー不在 単なるSaaSではなく「業務OS × データ × AI」で産業を取りにいくフェーズです。 ◎ 意思決定スピード×情報透明性 KPI・業績・意思決定はフルオープン クローズドな意思決定ないことが特徴です。 ◎大手では不可能な高速×高解像度の意思決定環境 ◎ 事業責任者に近い裁量 プロダクトだけでなく価格や販売導線、マーケ戦略など関与可能 ■キャリアパス ・CPO ・プロダクト責任者 ・新規事業責任者（AI事業ヘッド） 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウドを活用したインフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方へ／リモートワーク可能〜 【具体的な業務】 ■プロジェクト担当として、 ・主要プロジェクトにインフラ担当として参画し、領域全体をリード ・開発チームと初期段階から協働し、アーキテクチャ設計・技術選定・構築方針を検討 ・金融水準のセキュリティ・可用性・運用性を踏まえたクラウドインフラの設計・構築（AWS／Google Cloud等） ・PoCから本番運用まで一貫して担い、IaC・監視・運用設計を整備 ■チーム横断・改善活動として（並行して） ・各プロジェクトで個別に対応している部分のうち、共通化できるものを見極めて仕組みに落とし込む ・クラウドアカウントの払い出しや統制環境の改善、IaCテンプレートやナレッジの整備など、チームで使える土台をつくる ・Claude Code等の生成AIツールを活用し、IaC作成・レビューや定型作業の自動化・ドキュメント整備をチーム全体に広げる 【プロジェクト例】 ・産業情報検索AIシステム ・そうぞくガイド ・EUDクラウドサービス ・三菱UFJ銀行への生成AI×RAGによる「手続検索支援システム」の提供を開始 ・生成AIを活用した「AI社内手続ナビゲーター（旧称：手続検索支援システム）」利用ユーザーを国内全営業店へ拡大 【カルチャー】 ・フルフレックス・フルリモート可能な柔軟な働き方 ・職種を超えて協働する文化（開発・インフラ・セキュリティ・データ／AI） ・技術選定はJDDが主導し、クラウドのベストプラクティスに沿った活用をMUFGと対等な立場で提案・実践しています ・AI、クラウドなど先端領域に自由に触れながら実務で成長できる環境 ※SIer・大手IT企業・クラウドサービス事業者・スタートアップなど、さまざまな経歴を持つメンバーが集まっています。 これまでの環境を問わず、裁量を持ってインフラに一気通貫で向き合いたい方に向いている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険会社ならではの長期・安定運用／アクイジションからAMまで一貫して担当】 ■募集背景 保険会社の自己勘定による不動産投資を強化していくなかで、アセットマネジメントおよびアクイジション機能の拡充を進めています。 今後の投資戦略推進に向け、保有不動産の運用から新規投資案件の取得・売却までを担うマネージャー（係長クラス）を募集します。 ■業務概要 総合職として入社後、不動産企画課にて、不動産ポートフォリオの収益性・資産価値向上に向けた投資および運用業務を担当いただきます。 保有不動産のアセットマネジメント業務に加え、新規投資案件の取得検討から投資実行、売却までを担い、不動産ポートフォリオ全体の成長と安定運用を推進していただくポジションです。 投資対象はオフィスを中心に住宅等のアセットがメインとなり、中長期的な視点で運用を行っています。 ■業務詳細 （1） 保有する不動産全体の運営・管理方針策定等（アセットマネジメント業務） （2） 新規投資案件の獲得・評価・投資実行業務（アクイジション業務） （3） 物件売却業務 ※将来的には、適性やご本人の希望に応じてオフィスビルの開発プロジェクトへの参画や、不動産部内の他チームで経験を積んでいただく可能性があります。 ■組織構成 配属：不動産部 不動産企画課（6名） 不動産部は31名体制で、不動産投資・運用に関する幅広い業務を担っています。 今回配属となる不動産企画課は、不動産部全体の投資戦略立案やアセットマネジメント、新規投資案件の取得・売却業務を担当しています。 また、不動産部内には「不動産運用課」「不動産総務課」、大阪拠点があり、各組織と連携しながら不動産ポートフォリオ全体の運営を推進しています。 ■業務の魅力 ・保険会社の自己勘定投資として、中長期視点で腰を据えた不動産運用に携わることができます。 ・オフィスを中心に住宅アセットを対象とし、アクイジションからAM、売却まで一貫した経験を積むことができます。 ・投資案件の分析や意思決定プロセスに深く関与することができます。 変更の範囲：本文参照

1Finity株式会社への在籍出向です。 【1Finity株式会社について】 富士通から分社した完全子会社で、フォトニクス光伝送装置や5G基地局などの通信機器・装置の設計・製造・販売に加え、ネットワーク仮想化ソフトや運用・保守サービスをグローバルに提供しています。 【組織としてのミッション】 事業成長の羅針盤である本部中期計画を事業基盤とテクノロジーの「シフト」により達成する。 【募集背景と応募者へのメッセージ】 グローバルで競争優位性のある最先端の技術開発に挑戦することで、将来の事業拡大に貢献するとともに、技術者として自己の成長に意欲的な方の募集をお待ちしています。 【募集範囲と具体的業務内容】 無線基地局（RU：Radio Unit）向け先行技術開発の推進 ・モバイル事業の発展に寄与する研究開発の戦略立案と技術の製品適用の推進 ・競合優位性のある技術開発の推進と顧客提案によるビジネス獲得への貢献 ・研究開発グループのマネージメントと高スキルメンバの育成 ・国内外の展示会や学会発表を通じた自社技術の対外アピール 【個人に期待する役割やミッション】 無線基地局（RU）向けの先行技術開発を担う幹部社員として、研究開発の戦略立案と技術の製品適用を推進してもらいます。RUの競争力を確保するためには、競合他社よりも、小型で低消費電力の製品を低コストで提供する必要があります。競合他社のベンチマークに基づき性能目標を明確化し、製品に適用可能な手段を見極めながら、技術開発を推進することが重要になります。このような技術開発のマネージメントを行い、開発技術の製品適用によってビジネスの発展に貢献することが期待するミッションになります。 【仕事の魅力・やりがい】 5G基地局のオープン化にともない、当社はRU製品を国内だけでなく、北米や欧州の通信事業者に納入するなど、グローバルにビジネスを展開しています。今後も、グローバルでシェアを拡大するためには、競争優位性のある技術開発が不可欠となります。自らが開発した技術が製品適用され、ビジネスに貢献できることは、とてもやりがいのある仕事です。また、5Gの先の6Gを見据えた新しい技術の研究開発に挑戦できることも魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場G／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社は今後、社外パートナー企業との協業や自社ブランドにて様々な新規ビジネスやサービスの提供を行っていく予定です。それらを実現するためのシステム導入プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして関わっていただく仕事になります。 ・証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント ・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整 ・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義 ■就業環境： 「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社のついて： Finatextグループの証券会社で、BaaSと呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。BaaSを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証券サービスを開発ができます。 また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。 ■グループについて： ・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 ・三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS＆AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得てます。 変更の範囲：会社の定める業務