〜グロース上場／不動産投資の自社サービス『RENOSY』／不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業〜 ■募集背景 当社は、M&Aや人員増加などによる組織の急拡大において、業務効率を維持しながらセキュリティを強化できるようなITガバナンスの実現を目指しています。 規定、ルールの見直しや追加を行うだけでなく、グループ全体が規定に沿った適切な運用を実施できるよう、教育・施策を検討しています。 ■仕事概要 今後さらなる事業成長において、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションとなっております。 現場施策が十分に発揮され、経営の拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を募集しております。 ■具体的な業務内容 全社的な事業戦略や部門の課題を理解し、それに基づいた中長期的なIT戦略（システム導入、SaaS選定、DX推進など）の立案とロードマップ策定 コーポレートIT内の横断組織機能として、業務フローを分析し、費用対効果の高いITソリューションの企画・提案 社内の経営層、エンジニアチームなど、多様なステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 ■組織体制 私たちは「世界トップのテック企業として最高の”Employee Experience”となるIT環境を実現・提供する」をミッションとして掲げております。 特に下記の３つの価値観を重視しています。 ・安心：セキュリティ対策向上とシステムの安定性（事業継続性）を高める ・簡単：従業員体験（EX）の向上、使いやすさを向上させる ・最適：リソース（コスト、パフォーマンス）の効率化を行う 現在、当組織は7名でIT統制、システム導入改善、オフィス管理を主な業務としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／不動産投資の自社サービス『RENOSY』／不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業〜 ■募集背景 不動産市場は、アナログな商習慣が根強く残る巨大なマーケットです。 物件や顧客接点のデータが適切に整備・管理されることで、プラットフォーム上で生まれるデータ活用の出口は多岐にわたります。 現在、当社には多種多様な不動産データが集積され、業界内でも非常にユニークかつ優位性のあるポジションを確立しつつあります。 この基盤を活かし、国内の変革にとどまらず、グローバルな事業拡大を牽引いただける方を募集いたします。 ■仕事概要 AI不動産投資「RENOSY」を基軸に、国内外のグループ会社含めた事業でデータに基づいた意思決定支援をリードします。 いまだ分析手法のスタンダードが確立されていない未開拓の領域において、単なる分析に留まらず、データ分析の新たな「型」を創り上げていく役割を担います。 事業課題に対して高い解像度で向き合い、事業計画達成に向けた分析設計から解決策の提案、さらには現場への実装までを一気通貫で推進する必要があります。 例えば、クロス集計等の基礎分析からインサイトを導き出すことはもちろん、複雑なトレードオフを伴う経営判断の仮説構築・ロジック設計など、 難度の高いミッションに挑戦いただけます。 ■具体的な業務内容 事業KPI策定と可視化 データ分析に基づく事業課題の解決策立案 事業現場へのデータ活用指導と分析環境整備 チームメンバーの成長支援 本ポジションの魅力 事業の意思決定に直結する分析を担うため、自身のアウトプットが経営方針を左右する手応えを感じていただけます。 CDO直下組織で意思決定が早く、M&Aや新規事業に伴う多様なチャレンジ機会があり、裁量を持って事業推進することができます。 ハイレベルなメンバーと議論を尽くし、分析基盤の整備から複雑な課題解決まで、技術と視座の両方を高められる風土があります。 ■分析環境 インフラ：AWS（MySQL,Postgres） 分析基盤：Snowflake, trocco, dbt, TreasureData 分析ツール：Tableau, Google Spreadsheet, Google Analytics 4 変更の範囲：会社の定める業務

様々な領域のプロフェッショナルが事業を通じて医療の発展を推進し続けている当社にて、経営管理としてFP&Aをご担当いただきます。グループ横断での予算・業績管理を通じて経営陣の意思決定の支援、グループ各社の業績向上に向けたPMI・経営支援の実施をミッションに業務に携わっていただきます。 ■担当業務： ・FP&A業務 ┗エムスリーグループの連結予算の策定 （各部署、グループ会社との予算案調整、連結予算編成、マネジメントとの調整） ┗エムスリーグループの予実・着地見込の作成とモニタリング、業績管理設計 ┗セグメント別会計（管理会計）の実施 ・業績向上に向けたグループ各社の経営支援 ・新規グループ会社のPMI ・IR・PR関連業務 ■メンバー×エムスリー相互成長とのポジティブスパイラル： エムスリーには個人の成長を促進する環境があります。個人の成長には、本人の意思のほか、取り組みがいのある課題、チャレンジできる土壌、成長を施す環境がきちんと整っていることが理想です。 エムスリーが発展することで、個人の成長できる場も活躍できる場もどんどん広がります。その中で個々がより成長、進化することでエムスリー自体もさらに大きく成長できる。メンバー全員でそんなポジティブスパイラルを作っていきたいと願っています。 ■当社の特徴： 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年次決算経験者・ベテラン社員歓迎！／再雇用制度あり／土日祝休／「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大中の急成長企業◎／経験を活かして、裁量高く組織拡大に貢献◎〜 ■ミッション／魅力： 「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」を目指し、急成長を続ける当社の更なる事業拡大・基盤強化に向けて、管理部門の中での経理・財務領域の統括業務及び、プレイングマネージャーとしてご担当いただきます。 ■業務内容： ご経験に合わせて、下記業務を想定しています。 ・月次／年次決算業務 ・キャッシュフロー計算書作成 ・会計事務所や監査対応の窓口 ・連結決算報告対応 ・業務フローの見直し ・内部統制の整備（承認ルール／チェック体制強化等） ・会計システムの運用　 ・メンバーのマネジメント（ダブルチェック）等 ■組織構成（マネジメントメンバー）： 経理部は現在3名（全員日本籍）のメンバーで構成されております。 ■社員を支える制度について： ◎年間休日：126日／土日祝休み／在宅勤務制度有り◎ ◎海外研修（2週間）／海外留学（3ヶ月）制度有り◎ ◎スキルアップ支援／住宅・子ども手当有り◎ ※他にも特別休暇（Family Day休暇）や卵子凍結助成金立替制度など社員の働き方や生活をサポートするユニークな制度がございます。 ■当社について 当社は2017年に設立。グループ合計約60名の従業員規模（※2025年時点）でありながら、香港・台湾・シンガポールなど、資産規模 1000 億円以上の海外投資家（ファミリーオフィス）との堅固なネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う等、順調に売上／取引実績を伸長させている成長中の不動産ソリューションカンパニーです。 ■当社のカルチャーについて： 当社社員の約30％はグローバル人材。台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。社内では中国語・英語・日本語が飛び交う等、異文化から刺激を受けながら、グローバル基準でスキルを磨ける環境です。また少数精鋭の迅速な意思決定やスピード感も特徴。失敗も経験と捉え、次のチャンスにつなげる文化があるため、年次を問わず、ダイナミックに挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

スマートニュースグループの経理担当として、国内外子会社を含む IFRSベースの連結財務諸表作成 や 国際税務対応 を担うポジションです。日々の取引計上から月次・四半期・年度決算までの財務報告を適切に行い、企業の財務状況を社内外へ正確に伝達します。また、国内外の税務法令を遵守し、適切な税務申告を行うことで財務的健全性を維持します。さらに、会計プロセス改善・システム導入、新規事業に伴う会計・税務処理検討、監査法人対応、全社プロジェクト参画 など、幅広い業務に主体的に関わり、グローバル事業の成長を支える役割を担います。 具体的には： 主に以下の経理業務の中から担当領域をアサインしリードいただきます。 ・会計に関わる業務プロセスの改善やシステムの更新・導入 ・スマートニュース株式会社及び国内外の子会社の月次／四半期／年度決算 ・新規サービス、新規プロジェクト開始に伴う会計・税務処理の検討 ・国際財務報告基準（IFRS）に基づく連結財務諸表作成 ・監査法人による四半期／年度会計監査対応 ・プロジェクトメンバーとして全社プロジェクトへの参画 世界中の膨大な情報を日夜解析し続けるアルゴリズムと国内外の3,000媒体以上ものメディアパートナーとの強力な提携関係のもと、スマートデバイスに最適化された快適なインターフェースを通じて、良質な情報を一人でも多くの利用者に効果的に届けることで、これからも社会に貢献していく考えです。 スマートニュースは東京、大阪（関西オフィス）、パロアルト、ニューヨーク、シンガポールにオフィスを構えています。私たちとともにグローバルスタートアップとして、ミッションの実現を目指していただける方は、ぜひご応募ください。

【コンサルマネージャー◆大手企業との取引あり◆全社セキュリティ戦略の策定やITグラインドデザイン策定〜システム構想策定を支援◆営業ノルマなし◆転勤なし】 ■募集背景 現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。 ■仕事内容 大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 ○戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン〜ToBeプロセス策定） ・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン ・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援 ○ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援 ・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定 ○システム系 ・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援 ・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等) ■魅力 ◎クライアントの成長を直接支援できる 自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ◎デリバリーに専念できる環境 マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ◎大手クライアントとの大規模プロジェクト 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。 ◎働きがいのある職場 専門機関Great Place to WorkR Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。

三井物産100％子会社／航空宇宙・防衛専門商社／経理制度会計の中核／室長候補・体制再構築／少数精鋭で裁量大／経営判断に近いポジション／官公庁ビジネスの安定性 経理部業務・体制の再構築を念頭に、将来的に制度会計/管理会計を軸とした2室体制を検討し、制度会計の室長候補としての採用を行います。 ■業務内容： メインミッション ・制度会計業務全般の遂行 └月次、四半期、年次決算の計画、実行、報告 　税務申告書の作成および顧問税理士法人との調整、諸税務対応 　外部監査、内部監査への対応、監査法人との折衝 将来的に期待すること ・管理職として、チームマネジメント、人材育成、部門戦略の策定を担うことを期待 ・長期的には管理会計領域（予算策定、営業分析）やリスクマネジメント業務にも関与し、経営判断を支援 ■組織体制： 経理部は、部長（40代）と室長補佐（50代）、両方穏やかな人柄の上司です。メンバーは経理室に4名、財務室に1名のメンバー構成です。今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとして活躍を期待しています。 ■同社の魅力： ◇三井物産グループとしての経営基盤：三井物産は東証一部上場・連結従業員数約42000人・事業所数137拠点・66か国に拠点をもつ三井グループの大手総合商社です。三井物産エアロスペースは、「航空宇宙・防衛の専門商社」として、昭和57年の会社設立以来35年以上に亘り、ヘリコプターや航空機、防衛関連機器の輸入販売業務を通じ本邦の航空業界の発展や安全保障の向上に寄与して参りました。同社の魅力は、三井物産のグループ会社という会社基盤・安定性を兼ね備えながらも、社員数約110名の規模と、それぞれの意見が経営層にも伝わりやすいコンパクトな会社です。 ◇安心して働くことができる就業環境：同社は親会社の三井物産の福利厚生や研修制度を多くとりいれており、社員が働きやすい就業環境や制度が整っています。完全週休2日制・育休産休の実績もあり、と休みもしっかりと取得してメリハリを持って働くことができ、安心して長期的に働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■ ◎残業ほぼなし・有給取得率100%と、働きやすさも実感できる職場です。「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！ — 日本発ラグジュアリーブランドを、世界基準へ — MUSASHI JAPANは、日本の伝統技術を世界に届けるラグジュアリーブランドです。 国内外の顧客から支持を集め、現在はさらなるグローバル展開フェーズに入っています。 今回募集するのは、単なる店舗責任者ではありません。 国内リテール事業を統括し、ブランド体験を設計し、 将来的には海外展開の基盤を構築する“事業責任者候補”です。 ■ ミッション ・国内店舗のPL責任を持ち、収益最大化を実現する ・高単価ブランドに相応しい接客体験を構築する ・店舗組織を再設計し、持続的に成長するチームを作る ・経営陣と連携し、出店・海外展開戦略に参画する 店舗を「運営する」のではなく、“ブランドの顔としてのリテール事業を創る”ポジションです。 ■ 具体的な業務内容 1. リテールPLマネジメント -売上・粗利・人件費率の設計および管理 -KPI構造の再設計と改善推進 -予算策定・実行管理 2. ブランド体験設計 -高価格帯商材に相応しい接客基準の策定 -VIP顧客対応体制の構築 -インバウンド顧客向け体験価値の向上 3. 組織構築・育成 -店長層の育成 -採用戦略立案 -育成設計 -評価制度理解 -モチベーション設計 -離職率改善 -次世代マネージャーの育成 4. 経営連携 -月次経営報告 -出店戦略立案 -海外展開時のオペレーション設計 5. 顧客体験設計力（CX） -接客基準の統一 -ブランド理解 -世界観演出 -リピート率改善 ■同社の特徴： 社員の発案へ積極的に投資を行うのも当社の大きな特長。 ・プロモーション動画に数十匹の柴犬を出演させる ・新ビジネスのために1000万円を投入して戸建を建築 ・インターン生が参加を熱望し出場したコンペで、他の50社を抑え見事優勝 などこれまでにもさまざまなアイデアが実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／化学物質情報管理に特化した専門組織／海外向け製品への化学物質管理を強化＊業務効率化など仕組みづくりにも取り組む】 ■職務内容： 化学物質情報管理担当者として、化学物質含有調査、原料情報の確認、REACH関連業務、製品のインベントリ登録作業等をお任せします。 担当マネージャーとして、業務のリードやメンバーのサポートを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客からの製品に関する化学物質含有調査 ・全社化学物質情報管理システムへの製品組成情報の登録・確認 ・各国向け製品SDSの作成・確認 ・使用する原料情報の確認、製品への影響調査 ・REACH登録関連業務 ・製品のインベントリ登録作業 ・上記業務をチームで実行するにあたってのマネジメントおよび技術部門や事業本部 ■魅力ポイント： ・技術組織に属する独立部隊であるため、化学品情報管理に関する専門的な知識やスキルを深めることが可能です。 ・現在世界62の国と地域に事業を展開する同社では、高まる海外向け製品への化学物質管理の対応要望に応えるため、独自システムを構築。今後の更なる登録件数の増加や、システムの利用促進・業務効率化に対応するための改善活動にも中長期的に取り組めます。 ■配属部署： 化学品情報技術センター ※開発職の経験や、有機化学、高分子合成の知見をお持ちの方が活躍しております。 ＜概要＞ 研究開発組織と連携し、対象製品や原料における法規制を遵守しながら、基幹システムを利用した登録作成の実務や支援を行う専門的な実行部隊です。 ■福利厚生＊適用条件あり ・社員寮や独身寮あり（入居条件あり） └会社保有物件：家賃月13,600円／借り上げ寮：家賃月16,000円 ・住宅手当あり ・社員食堂あり ・引っ越し補助あり ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： システム開発プロジェクトに関する横断マネジメント ・プロジェクトタスクの進捗管理/課題管理/QCD管理 ・開発品質分析、リリース判定基準の設定等、品質管理体制の構築とモニタリング ・プロダクト/開発/インフラ等の各領域横断でのガバナンス強化（例：週次PJレビューの設計運営） ・テスト/移行方針策定、実行など領域横断タスクの指揮、推進 ＜技術スタック＞ バックエンド：Go,Java フロントエンド：Dart/Flutter,TypeScript/Angular フレームワーク：Spring Boot/MyBatis,Cloud Dataflow,Spring Batch,Kafka インフラ：Google Cloud DB：Google Spanner その他：Slack, Jira,Zephyr,Confluence,JP1 ■期待する役割： デジタルバンク内の大型システム開発を統括・推進するPMOをリードいただきます。 システム開発のQCD管理・品質管理体制の構築、テスト・移行の計画・実行指揮まで、横断的に推進していただくことを期待しています。アプリ開発チームやシステム開発ベンダーと連携しながら、企画と実行の両面に関与していただく想定です。 ■当社について： MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。 テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社メディアを活用して企画からクロージングまで一気通貫/売上190％成長企業/BtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業】 本部門のミッションは、DONUTSの多様なアセットを活用し、クライアントのビジネス成長に貢献する革新的な広告・協賛企画を一気通貫で提供することです。このミッションを達成するために、チーム全体の戦略を策定し実行をリードしていただきます。自社メディアの可能性を最大限に引き出し、市場に新たな価値を提示できるような斬新なアイデアや企画が生まれる組織作り、またそれらを収益に繋げる仕組み作りに期待します。 ■目指すもの これまでは人気女性雑誌『Ray』の広告営業や、最大級のファッション＆カルチャーイベント『札幌コレクション』の協賛営業を中心とした営業活動が主となっていましたが、今後は広告の枠を販売するだけでなく様々なエンタメ企画を組み合わせ新たな価値を生み出したり、他社サービスとも親和性を見出していただきDONUTSの事業との企画を考えるなど、これまで以上に「売れる組織」を目指していきます。 室長としてこの変革をリードし、営業戦略の立案・実行、メンバーの育成、チームマネジメントを通じて、部門全体の目標達成を牽引していただきます。 ■なにをするのか ・広告部門の事業戦略・営業戦略の策定、実行、および予実管理 ・新規大型クライアントの開拓戦略の立案と実行、および既存クライアントとの関係強化戦略の推進 ・部門全体のKPI設計、進捗管理、および課題解決による目標達成 ・メンバーの採用、育成、評価、配置を含むチームマネジメント全般と組織力強化 ・関連事業部や経営層との連携を強化し、全社的な視点でのクロスセル・アップセル戦略の推進 ・市場動向、競合分析に基づいた新たな広告商品・サービスの企画開発、事業機会の創出 ・営業プロセスの標準化、効率化、およびナレッジマネジメントの推進によるチーム全体の生産性向上 ■チーム構成 マネージャー1名、メンバー14名 サポート体制：先輩メンバーOJT形式をとり伴走させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

第一生命保険株式会社へ入社し、ネオファースト生命へ出向いただき以下内部監・コンプライアンス関連業務をお任せします。 ■職務概要・趣旨 第一命保険株式会社に入社し、グループ会社（ネオファースト生命保険株式会社）に出向の上、コンプライアンス業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容 ・保険募集管理 ・個人情報等各種情報の管理 上記に加え、マネロンや募集資料審査など当課所管のコンプライアンス業務についても幅広く担当いただきます。 ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：第一ネオ生命保険株式会社 ・勤務地：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー ・事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸紅100%出資／将来の幹部候補／総合商社グループのスケールを活かしたビジネス／グループの食品戦略を担う1974創業の老舗企業〜 ■業務内容 リスクマネジメント部 法務コンプライアンス課の課長として、下記業務をお任せします。(管理職としての採用となります) ・部下のマネジメント・評価・育成 ・契約書案作成及び部下の契約書レビュー／顧問弁護士との折衝 ・コンプライアンス関連の手続き／体制構築・遵守精神の醸成／親会社との折衝 ・各種社内研修の開催 ・稟議／決裁申請所管 ・社内書類チェック ※残業：月平均30〜40h程度　 ■組織構成 部長1名（課長兼務）、課長代理 2名、総合職3名 男女比　男性4名：女性2名 ■当社の魅力 ◎豊富な商品ラインナップとグローバルネットワーク： コーヒー、緑茶、調味料、冷凍食品など多岐にわたる商品を取り扱い、丸紅グループの強力なグローバルネットワークを活用したビジネス展開が可能です。。単に食のトレーダーに留まらず、傘下に製造工場を置くことでメーカー機能を有し、飲料市場での優位性を獲得しています。 ◎キャリアアップのチャンス： 親会社である丸紅から事業移管が進み、また、輸出入業務が新たに加わったことにより会社規模、取引規模をより成長させるステージに入っています。事業スピードを緩めることなく、成長を進めていくためには、実務に裏打ちされた経験・スキルを持つ方の存在が不可欠です。新たな知識やAIを利用したスキルを身につけ、自主的に成長していける方、部下や組織を成長させていける方をお待ちしています。 ◎安定した経営基盤と働きやすい環境： 資本金10億円、取扱高1159億円（2024年3月期）の安定した経営基盤を持ち、福利厚生や働きやすさにも力を入れ、長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クライアント企業（主に大手企業）の経営課題解決に向けた、クラウド環境を用いたデータ分析基盤（DIプラットフォーム）構築プロジェクトのマネジメント業務 単に言われたものを開発するのではなく、顧客と業務面について深く対話しながら、日々の業務に組み込めるより良いデータ基盤を共に作り上げる推進業務 ■詳細： ・プロジェクト管理全般 : プロジェクトの計画立案、進捗管理、予算管理、品質管理を行い、プロジェクトを牽引する。 ・ステークホルダーマネジメント : クライアント企業のDX推進部などをカウンターパートとし、密なコミュニケーションを通じて要件や期待値の調整を行う。 ・業務理解に基づいた提案 : 単なるシステム要件のヒアリングにとどまらず、クライアントの業務課題を理解した上でデータ分析基盤の提案や設計・要件定義を行う。 ・チームビルディングと統括 : 社内のエンジニアや外部のパートナーを含めたプロジェクトチームを率い、リソース管理やメンバーのマネジメントを行う。 ・リスクと課題の解決 : プロジェクト進行中に発生するリスクや課題を抽出し、整理した上で、プロジェクトを円滑に進めるための迅速な対応策の実行とリスクマネジメントを行う。 ・既存案件の拡大・提案 : 進行中のプロジェクトから見出された次フェーズへの展開や追加開発など、既存案件の延長線上にある新規契約の提案と獲得を行う。 ・データインフォームドの実現支援 : アナリティクスと機械学習を用いて自動で回る仕組みを作り上げ、クライアントの判断（Data-Informed）を高度化するためのデリバリー管理を行う ■業務の魅力／面白さ ・「言われたものを作るだけ」ではない、顧客との共創プロセス ・データと戦略コンサルティングの融合による、経営課題へのアプローチ 作って終わりではなく、実務の中で磨き上げる仕組みづくり ・経営層との距離の近さ ・フルリモート・フルフレックスのため、自由で裁量ある働き方が可能 ・単なるITシステムの導入管理にとどまらず、ビジネスに対する深い理解をもとに戦略コンサルティングを行い、クライアントの成長を長期的に支える・「Data-Informed」の最前線に立てる

〜事業会社の知見や経験を活かしてコンサル業界へ／研修・教育体制が充実しており、コンサル未経験入社者の活躍実績が多数〜 ●従業員数6800名、国内企業の中でもTOPクラスの成長を誇るコンサル企業 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●これまでの経験を活かし、領域／業界を越えたプロジェクトに挑戦可能 ●「教育・研修制度充実×残業22時間×年休125日（ホワイト500認定）」 ★事業会社からコンサル業界へ挑戦する価値 ・企画構想フェーズから参画できるため、ビジネスの観点を鍛えられます ・これまで経験してきた領域に閉じず、様々な業界・企業の課題解決に伴走ができます。仕事において新たなやりがい創出が可能です ・成果に応じて報酬を向上させることが可能です。営業利益率も非常に高いビジネスのため1000万越えのオファーや、入社後年収UPが可能です ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります。これまでの知見を活かしつつ同業界の別領域案件や、全く異なる業界の案件にも挑戦が可能です ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに顧客へ価値発揮可能です ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

入社から3年を目安にエリアマネージャーとして下記の役割を期待しています。 ◇管轄店舗が売上・利益を達成するために、エリアの経営者として戦略を立案・実行すること ◇個店経営を実現できる店長の育成を、部下であるブロックマネージャーを通じて実現すること ◇営業の戦略や仕組み（店舗環境・システムなど）について販売部側の窓口として関連部署と連携すること ◇更なる事業成長を見据えた際に強化すべき点（精度の高い商売計画や経費コントロールなど）に対して業務改善や仕組化、整備を行い、全社の成長を推進させること ■キャリアパス： ・入社時は部門責任者や店長代行を経て、入社後1年以内での店長登用を目指します。 ・店長として現場・現物で個店経営を実践していただき、その経験をふまえてブロックマネージャーやエリアマネージャーとして、各店舗が個店経営を実現するためのサポートや人財育成を担います。 ・国内での経験・実績をもって海外に挑戦する方もいます。 ■なぜ個店経営を推進するのか： 無印良品にはエキナカ店舗から旗艦店、路面店やインショップ型など様々な形態の店舗があります。都市部から地方郊外まで多様な地域に出店し、その店性も様々だからこそ画一的な店舗の管理ではなく、地域に合わせた経営や戦略が求められます。 無印良品は衣食住にわたる幅広い商品とサービスによって暮らしの総合提案ができます。個店経営によってその強みを最大限に活かすことがお客様の役に立ち、「感じ良い暮らしと社会」の実現に繋がると考えています。 ■当社について： 「感じ良い暮らしと社会」の実現を目指して無印良品をはじめとした、様々な事業を展開しています。ESG経営を本業として、「実質本位のモノづくり」や社会課題に対する取り組みを行っています。 その中で、無印良品は「暮らしの基本」となる商品を、適正な品質と価格でお客様に提供しています。店舗を担う営業本部販売部は店舗経営を通じて、全社をリードすることがミッションです。 そして現在、2028年8月期までの3か年計画（営業収益1兆円、営業利益1,000億円、営業利益率10％）達成を目指し、下記取り組みに注力しています。 ・「個店経営」を実現するための仕組みの整備 ・各地域・店舗による自律的な商いの実践 ・国内で確立されたフォーマットの海外展開 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国内トップクラスのSaaS企業／経理AXサービス「Bill One」◆◇ ■募集背景： 「Bill One」はサービス提供開始から5年以内でARR100億円を突破しました。 類を見ない成長と共にサービス展開領域も広げ、今後のさらなる成長を目指すために多くの課題と向き合っています。その一つとして、マネージャーの育成・配置を含めた最適な組織構築は喫緊の課題であり、組織体制拡大のため、マネジャー候補を募集します。 ■サービスについて： 「Bill One」は、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理AXサービスです。 ■業務内容： 「Bill One」のソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。 マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。 ＜主な業務内容＞ ・メンバーの提案活動のサポート（1チーム当たり3〜5名程度の体制） ・事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 ・関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 ＜セールス活動の詳細＞ 担当顧客数：1日2〜3件の商談に対応します。 初回商談から契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、6〜12ヶ月ほどかかることが多いです。 ■組織構成： Bill Oneのフィールドセールスには、約150名が在籍しています。 ■開発環境、使用するツールなど： Salesforce：主に案件管理に使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 Slack：主に社内連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業導入が急拡大／LLM・AI Agent基盤の設計開発をリード／累計資金調達額100億円突破／前年比3倍以上成長〜 ■業務内容： 自社SaaSプロダクトにおけるAI機能のプロダクトリード、AIプロジェクトの推進、およびAIチームのマネジメント全般を担っていただきます。 ■具体的には： ◇AI／LLMを活用したプロダクト開発およびアーキテクチャ設計 ◇既存・新規プロダクトにおけるAI施策（LLMアプリ、AI Agent）の構想設計、技術選定、および本番環境への実装 ◇経営数字を扱う領域における、AIの信頼性（Hallucination対策、堅牢な数値検証ロジック、ハーネスエンジニアリング等）を担保するシステム設計 ◇データのトレーサビリティやセキュリティ（マルチテナント等）を考慮した、堅牢なAI Agent基盤の構築 ◇ビジネス戦略と連動したAIプロダクト開発の技術リードおよびプロジェクト推進 ◇事業責任者、PdM、開発チーム等と連携し、ビジネス上の課題から技術的な打ち手（AI実装）への落とし込み・壁打ちの実施 ◇技術視点から経営レイヤー（CxO等）と協働し、AIプロダクト開発におけるロードマップや技術戦略の策定・推進 ■募集背景： ◇現在、ログラス全体として、エンタープライズ顧客の増加に伴う「マルチテナント化へのリアーキテクチャ」「大量データ・高トラフィック環境下での低レイテンシ化」「技術的負債の解消」といった、プロダクトの基盤そのものを強固にするエンジニアリングが極めて重要なフェーズを迎えています。 ◇AIネイティブプラットフォームにおいて汎用LLM（大規模言語モデル）やAI Agent基盤を融合させた新機能の開発・実用化を急速に推進しております。 ◇これにともない、AI領域の技術的方針をリードしつつ、プロダクトの安定運用と中長期的な成長を見据えた設計を主導していただける「AIテックリード」を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： AXイネイブリングチーム責任者として、共通AIソリューションの全社展開およびAX環境整備を統括いただきます。 事業部門・コーポレート部門のマネジメント層と連携しながら、展開対象の選定から現場適用、定着化までを一気通貫で推進し、全社のAIネイティブ化を加速させることがミッションです。 また、チームマネジメントだけでなく、重要案件では自ら現場へ入り、業務改革をリードするプレイングマネージャーとして成果創出にコミットいただきます。 ■具体的な業務内容： 〇展開・成果計画の設計 共通AIソリューションについて、展開対象部門の優先順位づけ、導入スコープ、成果指標を設計。 マネジメント層と連携し、業務課題や現場状況を踏まえた展開計画を策定。 〇現場への適用と定着化 部門ごとの業務内容や運用ルールに合わせて、AIソリューションの導入方法を設計。 現場担当者への活用支援、業務フローへの組み込み、利用状況のモニタリングを行い、継続的に使われる状態まで伴走。 〇展開ノウハウの標準化 各部門への展開で得た成功パターンや課題を整理し、導入プロセスや運用設計を型化。 横展開しやすいドキュメントやガイドラインを整備し、全社で再現性のある展開サイクルを作る。 ■仕事の面白み： ◎AI活用を全社へ広げる変革責任者になれる 先行プロジェクトの成功を全社へ展開し、組織全体の働き方やオペレーションのあり方を変えていきます。 単発のDXプロジェクトではなく、企業の変革そのものを担うポジションです。 ◎業務改革だけでなく組織変革まで担える AI導入だけで成果は生まれません。 業務設計、運用変更、組織浸透、チェンジマネジメントまで含めて推進するため、本質的な変革経験を積むことができます。 ◎マネージャーでありながら現場の最前線に立てる 重要案件では自ら現場へ入り、課題整理や変革推進を担います。 組織を率いるだけでなく、自ら成果創出に関与できるプレイングマネージャーとして活躍できます。 ◎CTO直下でAIネイティブ企業への進化を推進できる 経営戦略として位置付けられているAI変革の中核を担います。 チームメンバーと連携しながら、全社レベルの変革を推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンタープライズ案件をリード◇最先端技術×産業特化SaaS×完全自社開発「日本を照らす燈となる」を使命に日本のAI開発の最前線を担う◇◆ ■業務内容： 当社の最先端テクノロジーを搭載したAI SaaSプロダクトの成長を"現場の最前線"から牽引する、フィールドセールスを募集します。 単なる提案営業にとどまらず、顧客の深い課題解決、プロダクト改善のフィードバック、新規事業の兆しとなるニーズ探索など、事業づくりそのものに携わることができます。導入提案〜ご契約まで一気通貫で担い、大型案件や複数プロダクトの提案にも挑戦できます。 ■具体的には （1）業界特化型AI SaaS（建設／製造／物流）の提案営業 ・顧客課題の深いヒアリングを行い、最適なソリューションを設計・提案。導入提案からクロージングご契約までを一気通貫で推進。 （2）事業成長を加速させる戦略的セールス活動 ・大型案件の創出、複数プロダクトを組み合わせた提案、IS・CS・PdMとの連携による事業／プロダクト改善まで幅広く担当。 （3）新規事業・新プロダクトに繋がる市場洞察・顧客ニーズの収集 ・現場で得たインサイトを起点に、プロダクト改善や新規サービスの企画につながる価値ある情報を収集・発信。 ■AI SaaS事業については詳しくはコチラ →https://akariinc.co.jp/service/saas ■ポジションの魅力： ◇圧倒的な成長環境 新規プロダクトが次々に立ち上がり、毎月新メンバーがジョインする急成長フェーズ。事業立ち上げポジションやマネージャーなど新たな役割が常に生まれ、同じ業務の繰り返しではなく、"深める×拡げる"成長を高速で積み上げられる環境です。 ◇自信を持って売れる強いプロダクト 最先端技術×産業特化×完全自社開発。プロダクト力が強く、累計導入企業1,000社超と急伸。セールスとして"本当に良いものを顧客に届ける喜びを体感できます。 ◇熱量と志の高いトップメンバーが集うチーム 優秀なメンバーが集結しており、事業成長に本気でコミットする文化。スピード感・一体感のある環境で、大きな裁量と責任を持ちながらキャリアを飛躍させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入750社・累計2億DL超／ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」展開〜 ■募集背景 ヤプリは企業と顧客・従業員の体験をつなぎ、価値を高めるデジタルエクスペリエンスプラットフォームを提供しています。ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするアプリプラットフォーム「Yappli」を主軸に、複数のノーコードプロダクトを展開し、企業のデジタル体験を包括的に支援するマルチプロダクト戦略を推進しています。 新規事業開発室では、「Yappli WebX」「Yappli MiniApp」といった新規サービスの開発を進めており、いずれもリリース直後の成長フェーズにあります。今後のグロースに向けて、将来的な拡張性やスケーラビリティを見据えた設計・技術選定の重要性が高まっており、技術的な意思決定をリードできる体制の強化が急務となっています。そのため、テックリードとして開発を牽引いただける方を募集しています。 ■職務内容 新規事業におけるサーバーサイド領域のテックリードとして、技術的意思決定を担いながら開発全体をリードしていただきます。 サーバーサイドを軸に、ご志向や強みに応じてフロントエンド・インフラ領域まで携わることも可能です。 アーキテクチャ設計・改善 - マルチプロダクト展開を見据えたプロダクトロードマップの策定 - AWS、Google Cloudを使用したインフラ設計 - CDNを活用したキャッシュ戦略の設計・実装 - 新しい技術の検証や活用、パフォーマンスの最適化 - 新規プロダクト企画に対する技術観点でのフィージビリティ検討・提案 バックエンド開発 - TypeScrip, Node.jsを用いたWeb APIの設計・開発 - CMS機能（デザイン管理、記事管理など）のバックエンドロジック実装 - エンドユーザー向け機能（Webページの配信、コンテンツ配信など）のバックエンド実装 - Yappli本体や顧客システムとの連携機能の設計・開発 信頼性とセキュリティの担保 - エンタープライズ要件を満たす高度なセキュリティ設計・実装（WAF連携、権限管理など） - CI/CDや自動テストの整備による開発品質の向上 変更の範囲：会社の定める業務

【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1,022万円】 ■業務内容： 海外向け輸出ビジネスを主軸とする当部署において、次世代通信・データセンタインフラ市場を対象に、事業戦略の立案から新規事業の創出、事業拡大まで一貫して担っていただきます。 単なる商材販売ではなく、市場・技術動向を踏まえた新たな事業機会の探索やビジネスモデルの構築、国内外のパートナーとの協業を通じた事業価値創出に携わることができます。 【具体的な業務】 ・次世代通信・データセンタ市場における市場分析、競合分析、顧客ニーズ分析 ・事業コンサル及び拡販戦略立案 ・商品企画および新規商材の発掘及び新たな事業価値創出 ※国内外への出張（長期含む）が発生する可能性があります ※将来的に海外駐在の可能性があります（主に米国を想定） ■ポジションの魅力： ・成長市場の最前線で事業創造に挑戦できる AIデータセンタ、光電融合技術、次世代通信、エネルギーインフラなど、今後10年以上にわたり成長が期待される市場を担当します ・商社の枠を超えた「事業づくり」 既存商品の販売拡大だけではなく、新市場の発掘／新商材の探索／パートナー企業とのアライアンス構築／新たなビジネスモデルの設計／グローバル事業展開まで主体的にリードすることができます。 ・高い裁量と経営視点を獲得 管理職採用を前提としており、事業責任者視点で市場開拓・事業成長に取り組んでいただきます。単なる担当者ではなく、事業を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■取扱商材・事業領域： ・次世代通信ケーブル ・冷却送電ケーブル ・DCデータセンタ向け送電コネクター ・光電融合関連技術・部品 ・量子コンピューティング関連部材 ・次世代インフラ関連材料・機器 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションでは、シニアソフトウェアエンジニアとして、hokanが提供する複数プロダクトを支える技術基盤の設計・改善をリードしていただきます。 単なるインフラ運用やSRE業務ではなく、中長期を見据えたアーキテクチャ設計や共通基盤の整備、非機能要件の設計を通じて、開発組織全体の生産性とサービス品質を向上させることがミッションです。 ◇プラットフォーム・アーキテクチャ設計 ・クラウドプラットフォームの設計・改善 ・マルチプロダクトを見据えたアーキテクチャ設計・刷新 ・非機能要件の設計 ・共通基盤および共通コンポーネントの設計・構築 ・AWS・Terraformを活用したクラウド基盤の設計・最適化 ◇開発組織全体への技術支援 ・技術選定やアーキテクチャに関する意思決定のリード ・CI/CDやObservabilityなど開発基盤の改善 ・技術的負債の解消および開発生産性向上の推進 ・中長期の技術ロードマップ策定への参画 ■開発環境： 新規事業のため、技術スタックは未確定です。 下記はあくまで既存プロダクトの構成例です。新規事業では、これを参考にしつつ、言語・フレームワーク・インフラまで含めてゼロから一緒に選定していきたいと考えています。 ■当社で働く魅力： ◎事業成長を支える技術基盤を、自ら設計・刷新できる 本ポジションでは、単なるSREやインフラエンジニアではなく、開発組織全体を支えるプラットフォームの設計・改善を担います。 マルチプロダクト化やエンタープライズ案件を見据えた共通基盤づくりやアーキテクチャ刷新など、今後数年間の事業成長を左右する重要な技術的意思決定に携わることができます。 ◎技術戦略から実装まで、一気通貫で関われる 技術選定やアーキテクチャ設計だけでなく、自らコードを書きながら改善を進めることを大切にしています。 シニアソフトウェアエンジニアとして各チームと協働しながら、開発組織全体へ大きなインパクトを与えることができます。 ■当社について： 当社は、市場規模約46兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

今回、東京を中心としたデータセンターの障害発生時に事業継続性を確保するため、福岡支社でテックリードを募集します。サービス開発を支えるアーキテクチャ提案や、アプリケーション基盤の全面Kubernetes化など、果敢な技術的挑戦を共に推進していただける仲間を募集します。 ■業務内容： 戦略立案から実現までを担う技術的リードです。具体的には、Kubernetesへの基盤刷新に向けた方針策定と技術的先導を行いながら、KubernetesやVMware環境での基盤設計・運用に携わります。 ■具体的な業務内容： ◇Kubernetes、VMwareでの基盤設計・構築・運用 ◇各種オペレーションの自動化・セルフサービス化 ◇アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善 ◇新規システムのアーキテクチャの選定、提案 ◇CI／CDの運用、改善 ◇AWS／GCPなどのパブリッククラウド環境の運用 ◇ディザスタリカバリの対応作業や方式の改善 ■業務の進め方： 日々変わるインフラの状況やサービスリリース計画をもとに、タイムリーに優先度を調整しながら運用・改善業務を実施しています。中には技術的難易度が高い取り組みもありますが、チームで助け合う場を多く設けることで、チームとして高い成果が出せるようにしています。 自主性の高いチームとなっており、メンバーのスキルに応じて可能な限り大きな範囲で裁量を持って業務いただくようにしています。ご自身のスキルや志向次第で要件定義や設計の部分からお任せしています。 ■開発言語： Ruby／ShellScript ■魅力： 仮想マシンにして数百台に登るシステムをユーザ影響なくKubernetesに移行することや、その後の基盤運用改善、インフラの標準化、インフラ構築のセルフサービス化など、技術的に「おもしろい」ことに携わることができます。 ■キャリアパス： 食べログ全体のインフラの標準化やセルフサービス化など、食べログのインフラの進化を技術力で牽引するテックリードの方面、チームビルディングや目標の設定、ピープルマネジメントなどでそれを実現させるチームを牽引するマネジメント方面と、ご自身のスキルや志向で方向を定めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事と四国電力が太陽光発電事業の開発や運営を行うために設立／土日祝休み】 ■業務概要： 当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCについて、アセットマネジメントチームのチームリーダー候補として、発電実績、収支、キャッシュフロー、契約履行、プロジェクトファイナンス契約、金融機関・出資者対応、トラブル対応、業務標準化、メンバー育成をリードいただきます。 PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等を横断的に理解し、事業・契約・ファイナンス・技術・会計の観点から論点を整理しながら、発電事業の運営を安定的に推進する役割です。 入社後は、現チームリーダーや関係部門と連携しながら当社の事業モデル・既存アセットの状況を早期にキャッチアップいただき、早い段階でアセットマネジメントチームの実務・業務品質・メンバー育成・改善活動をリードいただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・発電所やSPCのアセットマネジメント統括 ・プロジェクトファイナンス契約、金融機関対応 ・契約履行管理やリスク管理 ・発電所運営におけるトラブル対応 ・レポーティング、経営管理 ・チーム運営、業務標準化 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・再生可能エネルギー、太陽光発電、PPA、電力業界に関する知識、経験 ・SPC管理、プロジェクトファイナンス、融資契約、コベナンツ管理、DSCR管理、金融機関向け報告等の実務経験 ・PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約等の管理経験 ・発電所、インフラ、不動産、設備、リース資産等のアセットマネジメント経験 ・設備不具合、保険事故、地権者・自治体対応、契約上のトラブル、金融機関対応等を主導した経験 ・業務フロー、管理表、報告フォーマット、契約管理方法、社内ルール等の整備、改善経験 ・メンバー育成、チーム立ち上げ、業務標準化の経験 変更の範囲：会社の定める業務