■業務内容： ITサービスの設計、提供、管理、改善を統括し、全社のITインフラおよび業務アプリケーションの安定稼働を支える運用業務全体を管理し、HDの各業務部門や海外拠点（RHQ）との円滑な連携を通じて高品質かつ安定したITサービスを提供する役割を担います。ITILやITSMフレームワークを基に、サービスレベルの維持・向上、コスト管理、顧客満足度向上等に取り組みます。 ■具体的な業務内容： ＜メイン：ITサービス・オペレーションズ・マネージャー業務＞ ・ITサービスのライフサイクル全体（計画、設計、導入、運用、改善）の管理 ・サービスカタログの整備と維持管理 ・SLA（サービスレベルアグリーメント）の策定、モニタリング、レビュー ・インシデント、問題、変更、リリース管理プロセスの統括 ・業務部門との定期的なサービスレビューの実施 ・ITヘルプデスク等の委託先業者や外部パートナーとの契約およびパフォーマンス管理、等 ・ITインフラおよび業務システムの運用管理 ・システム監視、バックアップ、障害対応の指揮 ・インシデントや障害の分析とドキュメント整備 ・ITオペレーションの標準化とドキュメント整備 ・セキュリティ、コンプライアンス要件への準拠対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事制度の刷新をリードするポジション／外広告看板の業界リーディングカンパニー〜 ■募集背景／ミッション： ・当社人事部は現在、人事課（採用・教育・制度）、労務課（給与）で構成され、人事部長・人事課長を含めた人事部所属の社員20名弱で業務を遂行しています。 ・組織体制強化のため、また、人事制度の全面刷新を実施している中今後の新人事制度運用定着を強力に推進する体制を構築するため、人事課長を補佐し、将来的に人事部を牽引していただける即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容： 人事課管理職として、下記業務をお任せします。 ・人事戦略の実行サポート ・教育研修制度の企画、運営 ・人事制度の企画、運用、改善（特に新人事制度の運用定着） ・人事評価制度の運用（特に新人事制度での新評価基準の運用定着） ・労務事象対応 ・その他、人事関連業務全般 ・課員のマネジメント、育成 ・人事課長の補佐 ■事業の特徴： 長田広告グループは、長田ホールディングス株式会社、長田広告株式会社、NAGATA　AGENT株式会社で構成する屋外広告看板事業を主力事業とする、総合広告会社です。 長田ホールディングス株式会社では、グループ各社の管理統括、財務管理、経営指導を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・M&A -国内、インバウンド、アウトバウンドのM&Aに関する法律サポート -海外子会社の撤退に係るオプションの検討・実行に係る法的支援 -企業の組織再編への法的支援 -スタートアップへの投資に係る法的支援 -PMI対応 ・危機管理 -企業不祥事発生時における社内調査・外部調査、当局による調査、捜査、交渉等対応、マスコミ・適時開示等への対応に関するアドバイス -会社不祥事対応 -サイバーインシデントへの対応、セキュリティの平時コンサルティング -個人情報保護法、データ利活用 ・人事労務 -働き方改革、New Normal等新しい人事労務問題や法改正対応に関するアドバイス -労働訴訟、労働審判等における使用者側代理、交渉サポート、労組対応 -雇用調整支援 -各種ハラスメントや長時間労働、問題社員対応など人事労務対応、規制当局対応支援 -日本企業の海外拠点及び海外企業の日本拠点における人事労務支援 -企業買収、再編時の人事労務対応 ・ファイナンス -融規制法に関するアドバイス -ローン、各種証券化、デリバティブ等の金融取引 -航空機、船舶リース -仮想通貨、フィンテック -不動産取引、不動産開発 -キャピタルマーケット ・知財／独禁 -ライセンス契約、共同研究開発契約、技術移転契約その他の知的財産関連取引に関するトータルサポート -知的財産争訟対応のアドバイス -特許・実用新案・商標・意匠出願のアドバイス -IT・通信に関する契約作成・交渉・紛争に関するアドバイス -カルテル・談合対応 -企業結合に関する審査・届出等、及び独占禁止法争訟対応のアドバイス ・ウエルスマネジメント -生前信託の設定を含めた相続プランニング -遺言作成、遺言執行及び遺産分割協議支援 -事業承継 -海外資産の相続対応 ・法務アウトソーシング／コンサルティング -契約書レビュー・作成、コンプライアンスの法務部機能のアウトソーシング -株主総会・取締役会の運営支援、海外子会社管理・社内規程の整備を含むガバナンス構築及び運用に向けたサポート -国内外の各種法令調査及び対応、各種契約交渉・作成、登記、許認可取得支援 -法務部機能の総合サポート・組織・オペレーションのコンサルティング 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可／U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■同社について 同社は72兆円規模の建設業界で8〜9割を占める中小建設会社に特化した、利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システム「CraftBank office」を展開しています。 地方の建設会社はデジタル未導入の企業が多く、非効率な業務が人手不足や利益低下を招いており、効率化を図ることが地方活性化の促進に繋がります。 ■事業について 2025年5月立ち上げの新事業で、売上20億円以上の建設会社向けにDX推進・業務改革を支援するコンサルティング事業を展開しています。 課題抽出から全社改革、最適ツール選定、スクラッチ開発のPM対応まで一気通貫でサポートします。 さらに、建設業界に特化した深い知見を活かし、現場の声を反映したプロダクト開発にも注力。他社にはない「コンサル＋プロダクト」の両軸対応とスピード感で、業界全体の生産性向上に貢献します。 ■業務概要 セールスとコンサルティングの両方を担い、建設業界向けDX・業務改革支援を起点に、顧客課題の抽出から提案、受注後対応までを包括的に、4〜5案件程度を並行して推進します。 〈業務詳細〉 ・地銀からのトスアップ情報を活用し、顧客との関係構築を通じて新規案件を獲得（顧客規模に応じてサービスまたはコンサルに振り分け） ・受注後のプロジェクト対応 ・顧客課題の抽出、業務改革提案（BPR）、DX推進支援 ・ツール選定やスクラッチ開発の検討、PM対応（開発は外注） ・顧客課題をもとにしたプロダクト開発や新規事業の企画に関与 ※初回ヒアリング時に週1回程度の出張あり ■やりがい 単なるコンサルティングに留まらず、セールスや事業開発にも関与でき、建設業界という日本の基幹産業で、個社単位ではなく業界全体にインパクトを与えられます。 ■組織構成 現在は30歳前後のメンバーが中心で、責任者、営業1名、コンサルタント4名が在籍しております。 ■働き方 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業平均30時間程度 ・フルリモート・直行直帰が基本です。月1回、東京での共有会にて、全社メンバーと対面で交流する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： AIソリューションマネージャーとして、複雑なビジネス上の課題に対処するAIソリューションの構想、設計、開発、展開、および保守に関与します。当社グループの商品やサービスをサポートするAIテクノロジーを適切に融合し、AI・生成AIによってもたらされるイノベーションの最大限の活用を通じて、お客さまの体験価値の向上、事業戦略の優位性の獲得、プロセスの効率化等を実現するために、部門横断的なメンバーと協力してプロジェクトを推進します。 ■具体的な業務内容： ・様々なチームとのコミュニケーションを通じたビジネスニーズの理解 ・AI活用に関する幅広い専門知識に基づく、個別の課題に対して適しているAIソリューションの選定 ・ Chief Data and AI Officerおよびその傘下の組織との協力を通じた、ビジネスニーズを解決するプロジェクト計画とロードマップの構築 ・ビジネス課題を解決するためのAIソリューションの開発と実装のリード ・AIプロジェクトの構想から実装までの管理、および迅速なデリバリーの実現と品質の確保 ・特定のビジネス課題を解決するためのAIモデルやアルゴリズムの開発およびメンテナンス ・AIソリューションのスケーラビリティと堅牢性の確保 ・AIシステムのパフォーマンスの監視と評価、および必要な調整 ・AIと機械学習に係る最新技術の把握 ・AIに関連するチームへの技術的ガイダンスの提供と指導 ・AIに関する教育コンテンツの作成 ・技術に精通していないステークホルダーに対するAI ソリューションとその機能の説明を通じた、既存ソリューションの活用力の向上に向けた取組み ・AIガバナンス、データガバナンス、プライバシー、セキュリティに関連した規制に対するコンプライアンスの確保 ■ミッション： 組織：グローバルトップティア企業を目指し、グループ全体のIT・デジタルケイパビリティの拡大、デジタルによるビジネスモデル変革、働き方の変革をリードすることがこと。 個人：当社グループの商品やサービスをサポートするAIテクノロジーを適切に融合し、AI・生成AIによってもたらされるイノベーションの最大限の活用を通じて、お客さまの体験価値の向上、事業戦略の優位性の獲得、プロセスの効率化等を実現する 変更の範囲：会社の定める業務

■概要:PRは、コミュニケーションおよび広報活動を通じてブランド価値と認知度を向上させるポジションです。セクションの主な活動には、内部および外部の関係の監督、PRイベントの計画と調整、ビジネスメディアを含むプレスとのコミュニケーション、および会社製品の貸出をお任せします。 ■役割と責任: マネージャーは、ディレクターおよび社長の監督の下、セクションの管理を担当します。セクションの要件に関連するすべてのビジネス活動を計画し、実行する必要があります。 ■業務詳細： ・メディアで伝えられるブランドイメージの品質を確保する ・効果的なPRおよび編集活動を計画し実行する・すべてのプレス関連資料を準備する ・ブランド認知度を高め、ブランドイメージを改善する ・プレスおよびメディア代表者との関係を育む ・社内関係を促進し、従業員の忠誠心を高める ・本社と緊密に連携し、イベントや新製品のプロモーションなどのローカルPR活動を計画する ■企業概要： 同社はスウォッチグループ傘下、米ハリー・ウィンストン社の日本法人で、最高品質のダイヤモンド等の宝石や時計の販売、小売店の運営を行っています。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、「キング・オブ・ダイヤモンド」とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新設部署で裁量を持って業務をお任せ／／電通グループ／リモート＆フレックス等柔軟に働きやすい環境／所定労働７H／土日祝休／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◆◇ ■業務概要： ・品質管理部署（新設部署）のコアメンバーとして、品質ガイドライン運用と個別案件のレビュー等の実務を担当していただきます。 ・品質管理の社内標準を根付かせるキーパーソンとなり得る方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト計画書・テスト計画・設計書等のレビュー ・品質管理ガイドライン／テンプレートの整備・更新 ・GitHub／Backlog 等ツールのワークフロー標準化支援 ・QA・PMO観点の課題抽出と是正提案 等を想定しております。 ■当社について： 当社は、「電通」における主要コーポレート分野と、「電通マネジメントサービス」、「電通ワークス」が統合して生まれた、dentsu Japanにおけるコーポレートプラットフォームです。設立後、グループ各社のコーポレート部門が続々と加わり、さらに進化を続けています。 ■電通グループについて： 【国内外で約720社に広がる企業集団のネットワーク】 ◇dentsu（グループ総体）は、国内に約140社、海外に約580社の企業集団で構成されています。 ◇電通グループ（dentsu）の存在意義は、多様な視点を持つ人々とつながりながら、かつてないアイデアやソリューションを生み出し、顧客企業や社会の持続的な発展を実現することです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 以下のような業務をお任せする想定です。（４つのうちいずれかへの配属を想定しておりますが、各部署連携しながら・兼務しながら業務を進めていくスタイルです。） （1）東京海上日動火災保険　法務部　法務グループ/公正取引推進室 独禁法コンプライアンスプログラム総括（含む）コンダクトリスク対応 独禁法・法務問題（紛争対応、事業提携等の新規ビジネス対応）総括 （2）東京海上ホールディングス　法務コンプライアンス部　情報セキュリティチーム グループ全体の情報セキュリティ・個人情報保護に係る大規模なインシデント対応＆再発防止策の策定 （3）東京海上ホールディングス　グループ内の新設会社支援 ビジネスの立ち上げ期にある新設会社（含むグループ内スタートアップ企業）のコーポレート業務を支援（法務＆コンプラ） （4）東京海上ホールディングス　既存グループ会社支援 グループの国内保険事業会社におけるコンプライアンス＆法務支援 ■組織構成 法務部については東京海上日動火災保険および東京海上ホールディングスにおいて一体運営を行っており、全体では40名程度の組織です。年代としては30代後半が中心の組織で、他にもグローバルグループなど2グループほどある中、それぞれの組織が協力し合いながら業務にあたっております。 ■魅力 「人の魅力」が大きな企業です。入社理由の多くが「出会った人が魅力的である」という理由があげられます。 ■社風：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： グローバル保険グループである東京海上グループにおいて、法務コンプライアンスに係る以下業務に携わっていただきます。（適性に応じて一部を担当することになるため、以下はあくまで例示となります。） ・東京海上日動火災保険における新規事業・新規サービス等に対する法務支援 ・東京海上グループの国内事業会社に対する法務支援（東京海上グループ内に設立された新規事業会社、グループ内スタートアップ企業支援を含む） ・兼務する東京海上ホールディングス法務コンプライアンス部における国内拠点・グループ会社の法務コンプライアンス体制構築支援、モニタリング ■その他ポジションについて 選考を通じ、以下ポジションを打診する可能性がございます。また上記職務内容を含めこれらはあくまでもメインポジションであり、組織としては一体運営を行っています。そのためどのポジションでの採用となったとしても、実務としては幅広く様々な業務に携わっていただく想定です。 （1）東京海上日動火災保険　法務部　法務グループ/公正取引推進室 独禁法コンプライアンスプログラム総括（含む）コンダクトリスク対応 独禁法・法務問題（紛争対応、事業提携等の新規ビジネス対応）総括 （2）東京海上ホールディングス　法務コンプライアンス部　情報セキュリティチーム グループ全体の情報セキュリティ・個人情報保護に係る大規模なインシデント対応＆再発防止策の策定 （3）東京海上ホールディングス　既存グループ会社支援 グループの国内保険事業会社におけるコンプライアンス＆法務支援 ■組織構成 法務部については東京海上日動火災保険および東京海上ホールディングスにおいて一体運営を行っており、全体では40名程度の組織です。年代としては30代後半が中心の組織で、他にもグローバルグループなど2グループほどある中、それぞれの組織が協力し合いながら業務にあたっております。 ■社風：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの安定基盤×ベンチャーマインドで新しいチャレンジ可能/事業・組織ともに急成長フェーズ/フレックス/年休121日〜 ■業務内容： 人事部門の責任者として経営戦略の実行において、経営と現場をつなぐ戦略的人事の実行、急成長と変化に対応するアジャイルな人事オペレーションを実行していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇人事戦略の立案と実行 経営方針に沿った人材戦略を設計し、最適な組織構造の構築と人材配置をリード。変化に強い組織づくりを支えるため、スキルや役割に応じた人材ポートフォリオの最適化を推進。 ◇組織開発とカルチャー醸成 従業員のエンゲージメントと満足度を高める施策を展開し、Mission・Vision・Valueの浸透を通じて、組織としての一体感と持続的な成長を実現。 ◇人材マネジメント全般 採用から育成、評価、報酬に至るまでの人事プロセスを統括し、個々の成長と組織の成果を両立させる仕組みを構築、実行。 ■魅力： ・戦略的な視点から人事制度の企画・設計・運用をリードし、企業の成長を支える理想的な人事制度の構築を推進でき、経営陣と連携しながら、制度設計を通じて組織の競争力を高めることができる ・大手製造業の中で、先進的なソフトウェアサービスを企画・開発するために設立された戦略的なグループ会社 ・経営陣と密に連携しながら、戦略的人事を実行。単なるオペレーションではなく、経営の意思決定に影響を与える役割 ・組織拡大の中で、人材ポートフォリオの最適化や制度設計など、スケールに耐える仕組みづくり ・メガベンチャーやスタートアップ出身のメンバーが多く、スピード感と柔軟性を持ったチームで、実行力のある人事を推進 ■配属先について： 人事グループはKINTOテクノロジーズの開発組織と向き合う人事部門として採用を中心に様々な取り組みを行っております。チームにはITのメガベンチャーやスタートアップ経験者が多く、会社と組織にとって何が必要か？を考え活動しています。 ＜開発支援部27名＞ ・企画管理G 5名（事業戦略・予算管理） ・人事G 19名（採用・労務総務・制度研修） ・技術広報 3名（イベント・カンファレンスの企画・登壇支援） 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎】 ■ポジション概要： ◎LINEクリエイターズマーケットのバックエンド開発と運用を担当します。 ◎スタンプ、着せかえ、絵文字の登録と販売に加え、それに関連する審査や売上管理等、クリエイター向けの様々な機能の開発を行います。 ◎また、柔軟なサービスアーキテクチャの設計・開発を進めることで、クリエイターがスムーズに多様な商品を提供でき、作成した商品が一般ユーザーに利用しやすくなることに貢献します。 ■業務詳細： ◎KotlinとPerlの両言語環境で開発と運用 Kotlinを用いた新規開発を推進しつつ、既存機能の改修時には必要に応じてPerlからKotlinへの移行を進めます。 ◎ユーザー向け機能のためのバックエンドサービス開発のリード ◎効率と柔軟性を向上させることができるアーキテクチャ設計 ◎高い可用性、信頼性、耐障害性の基準を保ったサービスの設計と開発 ◎ソフトウェア実装と運用のベストプラクティスについてのチームメンバーへのサポート ◎他のチームと協力し、コードレビューと設計レビューへの積極的な参加を通じての高品質な実装のサポート ■ミッション・展望： ◇私たちのミッションは、ビジネスを柔軟に、そして最小限のオーバーヘッドで実現できるサービスを提供することです。 ◇私たちは、前向きにお互いを支援し合うことができるチームの構成と、メンバーが個人の成長するための目標を実現できる環境を優先します。 ◇プロジェクトに取り組む際に自律性を発揮することを重視しています。 ■開発環境： 言語：Kotlin, Ktor 監視：Prometheus, Grafana, OpenSearch データベース：MySQL CI/CD：ArgoCD, GitHub Actions インフラ：Container（Kubernetes）, VM/PM on Private Cloud. その他：ArgoCD, GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務

【行政書士保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 企業の文書管理を一手に担う重要な部署です。会社全体の文書が適切に作成、分類、保管、そして破棄されるように、ルール作りから実務まで幅広く担当します。 行政書士の専門知識を活かし、プロフェッショナルとして、また女性活躍推進のキーパーソンとして、当社の成長を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・株主総会、取締役会および執行役員会に関する事項 （1）株主総会の招集通知、決議通知の作成、発送および議事録の作成、保管 （2）取締役会の事務局として、招集の連絡、会場の設営および議事録の作成、保管 （3）執行役員会の事務局として、招集の連絡、会場の設営および議事録の作成、保管 ・商業登記等に関する事項 （1）商業登記、商業登録の手続き （2）登記事項証明書、印鑑証明書の取得、管理 ・事業報告等に関する事項 （1）事業報告および付属明細書、中間報告書の作成等 ・主務官庁諸団体に対する届出、報告等に関する事項 （1）主務官庁、取引所、協会等に対する届出、報告等 ・文書の発受および保管に関する事項 （1）定款、規程等の制定・改廃の記録の保存および公布、社内通達の保管 （2）取引所、協会等の通達文書等の発受、配布、整理、保管 （3）重要な契約書等の保管 ・主務官庁諸団体に対する届出、報告等に関する事項 （1）公示に関する事項 （2）オフィシャルサイトの更新 ■組織構成： ・5名 ■当社の特徴： 当社は2024年5月時点で合計29店舗を構え、関東圏においても群馬県に4店舗、神奈川県と千葉県に各2店舗、埼玉県と栃木県に各1店舗を展開しています。 当社はお客様と対面で向き合う「Face to Faceの対面営業」と、一般のネット証券とは異なる「オンライントレード」を融合させたユニークなサービスを提供しています。 IT社会で多様化するお客様のニーズを幅広く満たし、一人ひとりに的確なサービスを提供することにより、顧客満足度を最大限に高めることを目指しています。当社は「証券業界のセレクトショップ」として、株式や国債などの債券だけでなく、様々な運用会社の多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電通グループ内各社のITインフラ基盤の開発・整備をお任せ／フレックスや遠方居住可など柔軟な働き方が叶う／資格取得支援制度あり／所定労働7時間◆◇ ■業務概要・お任せしたい役割： ITインフラ基盤の開発、整備プロジェクトのメンバーまたはリーダーとなり得る方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・国内電通グループ全体に対してITサービスを提供する組織のインフラ部門の一員 ・グループ共通インフラ基盤としてAWS、GCP等の整備・改善プロジェクトに参画 ・Microsoft365利活用の推進リード ・AI利活用インフラ基盤の構築・整備 などを担当いただきます。 ※ベンダーと協業しながら各種プロジェクトをリードします。 ■当社について：（ HP：https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ） 当社は、「電通」における主要コーポレート分野と、「電通マネジメントサービス」、「電通ワークス」が統合して生まれた、dentsu Japanにおけるコーポレートプラットフォームです。設立後、グループ各社のコーポレート部門が続々と加わり、さらに進化を続けています。 ■電通グループについて： 【国内外で約720社に広がる企業集団のネットワーク】 ◇：dentsu（グループ総体）は、国内に約140社、海外に約580社の企業集団で構成されています。 ◇：電通グループ（dentsu）の存在意義は、多様な視点を持つ人々とつながりながら、かつてないアイデアやソリューションを生み出し、顧客企業や社会の持続的な発展を実現することです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務業務を幅広くご経験いただけるポジション／英語力を活かせる／福利厚生◎〜 ■業務内容： ・契約審査、作成（国内、海外） ・コンプライアンス対応 ・トラブル対応 ・グループ会社各部署からの法律相談対応　 ・業務改革（リーガルテックの導入、推進など） ・海外進出支援 ・M＆A支援、PMI ※グリーンハウスをはじめ、グループ全社の法務機能を担っており、各社が幅広い業態を展開し様々な職務に取り組んでいるためキャリアを積むには魅力的な環境にあります。 ■組織構成： 人事総務部 法務グループ　6名（内訳）部長1名、スタッフ4名　派遣事務１名 ※スタッフ2名は弁護士資格者です。 ■組織カルチャー： ・常により良く改善していこうとする風土の下、職階にかかわらず意見を出し合える環境にあります。 ・重要案件はグループ内で協議しながら方針を決め、情報共有しながら進めています。 ・自身の成長やライフスタイルに合わせて、英文契約書、M&A実務、国際法務などチャレンジしたい業務には進んで取り組める環境にあります。 ・リーガルテックやAI翻訳を利用しながら業務を進められます。 ・経営層や事業責任者とのやり取りをする経験もあることから、高い視座・観点で思考する姿勢を身に着けることができます。 ・経営法友会に参加しているため、弁護士を講師とする様々な法律のセミナーを受講でき、個々人の学習機会も増やしています。 ・法務内でも中途採用、女性が活躍しておりワークライフバランス環境も整っております。 ■ポジションの魅力： ・法務グループが小部隊のため縦割りということはなく、法務業務を幅広くご経験いただけます。 ・フレックス制度を使用する社員も多く、柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランス重視の方にもおすすめの案件です。 ・これからのグループ創業100年に向け、更なる成長を見据え、課題解決型で仕事に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■グリーンハウスグループについて： 国内外に2900店以上の運営先を預かる、総合ホスピタリティ企業に成長し、日本と北米では1300万人規模のユーザーが利用する最先端の食事管理・ダイエットアプリ、「あすけん」の開発など、食と健康に関わるビジネスのフロントランナーとしての評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

★クライアントの経営課題を”生成AIを活用によるDX推進”から解決！数千名規模の大企業様向けにも多数の支援を実現！ ★”生成AI×コンサルティング”の知見を掛け合わせた時代の最先端を走る人材へ！ ★第二創業期だからこそ、社内の組織作りなどにも寄与することが可能！ AI・機械学習を活用した研修・DX推進事業を展開している当社にて、DX人材育成/輩出における全般的なコンサルティング担当として、クライアントの組織課題に深く潜り込み、変革の設計図を描く「アーキテクト」・クライアントと伴走する「信頼できるパートナー」として顧客の課題解決を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・入社後1か月のオンボーディング期間後、クライアント先の経営陣と事業戦略をすり合わせつつ、ご自身の専門性を活かせるプロジェクトをプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ・チームの売上やメンバーの稼働率に責任を持ち、案件獲得から品質管理まで、チーム全体（〜6名）のマネジメントをお任せします。 ・将来的には新規事業開発、採用・育成体系の構築など、経営陣と共にコンサルティング部門の未来を創る役割を担っていただきます。 ■案件に関して 上流の相談が増加しており、「研修で終わらせない」伴走案件が拡大中です。 ＜事例＞ ◇製薬業界（3000人規模） 「DX人材定義支援」：クライアントの各従業員がDX／VUCA時代に求められる能力を定義し、それらの職種とキャリアパスを策定をご支援 ◇製造業界（5000人規模） 「DX人材の活躍機会創出支援」：DX人材が実際に業務で学んだ内容を業務で活用するためのAI活用領域の特定やビジネスインパクトを出すためのドメイン領域の特定をご支援 ■事業に関して 日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。 この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組みを持っていないという根本的な課題があります。 こうした課題に対応するため、私たちは「教育×DX」領域に特化した成長産業として ・教育を通じたIT人材の育成 ・企業の内製化支援によるDX推進 を通じて、日本のデジタル競争力を高めることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級海外ファッションEC「BUYMA（バイマ）」運営〜 ■仕事内容： BUYMA TRAVELサービスへ出向いただき、エンジニアリーダー（マネージャー候補）としてビジネスサイドと連携しながら、事業グロースに向けたプロダクト開発を推進していただきます。自身も開発を行いながら、開発マネジメント・プロセス改善、チーム育成と幅広く携わっていただきます。 ■株式会社BUYMA TRAVELとは： 「世界中を旅する人へ、さらなる感動を」をミッションに旅行者とアクティビティ主催会社を直接つなぐトラベルマッチングプラットフォーム事業と、現地ツアー主催会社の両輪で事業を展開しています。 ■具体的には： ・既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発 ・プロダクトマネージャーとの協力によるユーザーストーリーの切り出し、優先順位付け、リリースロードマップの策定 ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計（アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です） ・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント業務 ・既存で利用していない新しい技術の提案と推進 ・チームメンバーのマネジメント、チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など） ・障害の切り分け、バグフィックス ■具体的なプロジェクト： 既存機能の改善、新規機能開発、API開発、大型キャンペーン対応など多くのプロジェクトが進行しております。 ・ホテル予約 ・アクティビティ予約 ・現地サポートなどオプション追加機能 ・ダイナミックプライシング機能 ・SEO改善のための開発 ■本ポジションの特徴・魅力ポイント ・小さい組織のため、ビジネスメンバーと一緒にサービスを作っていくことができます。また、開発組織もこれから大きくしていく予定のため将来のマネージャーや部長を見据えての採用となります。 ・経営者や事業部長と近い位置でサービスのグロースを開発面から考えることができます。 基本的にはバックエンドの開発がメインとなりますが、インフラやフロントなども関わっていただき、希望に応じて役割を広げフルスタックにご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計500万ダウンロードを突破／発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営／資金調達46億円〜 ■業務内容 機械学習領域において技術面をリードしていただきたいです。 ・機械学習（特にレコメンデーション）を用いたプロダクト体験の設計・実装 ・要件定義、開発進行、技術的意思決定などの推進・リード ・機械学習基盤のアーキテクチャや運用面の改善（Training pipeline, Serving, Monitoring など） ・運用フロー、実験管理の自動化・効率化 ・システムの信頼性 / 品質の向上 今後MLチームを拡大していく予定があり、採用や育成にも関わっていただけると嬉しいですが、まずは上記のような技術的リードに専念いただきます。 ■開発環境 Python Vertex AI, Dataform, BigQuery, Spanner, Cloud Run Cloud Monitoring, Cloud Logging Terraform, Github Actions Looker Studio, Google Spread Sheets GitHub, Slack, Notion ■カウシェについて 「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 “毎日のディスカウントマルシェ”として、買い手にとっては楽しく、売り手にとっては買い手の情報が見える新たな販路としての価値を提供。情報・モノ・感情を循環させることで体験と産業の革命を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業サポーター企業／世界18ヶ国で事業展開／フラットな社風で働きやすい環境】 ■部署の説明 トランスフォーメーション部門は、NN生命日本の変革とテクノロジー投資の管理とデリバリーを担当しています。私たちは、テクノロジーと変革に関するビジネスおよび財務管理と洞察を提供します。また、リソース、プロジェクト、ポートフォリオ管理サービス、プロセスおよびガバナンスを提供し、NN生命日本の効果的な変革を実現します。プロジェクト管理チームは、ウォーターフォールおよびウォーターフォール/アジャイル（ハイブリッド）プロジェクトの計画とデリバリーをリードし、私たちのビジネスを変革します。 ■役職概要 プロジェクト管理チームは、プロジェクト管理、ビジネスの洞察力、および幅広い技術的知識において高度なスキルを示すことができるプロジェクトマネージャーを募集しています。成功する候補者は、プロジェクトを期限内に、予算内で、そして高い顧客満足度をもって納品した経験を持つ、堅実なプロジェクト管理およびリーダーシップスキルを備えています。プロジェクトマネージャーは、プロジェクトの開始から計画、そしてライフサイクル全体のデリバリーをリードすることができます。 ■業務詳細 ・コミュニケーション、リソース、リスク、および課題管理の計画を含む詳細なプロジェクト計画とスケジュールを策定する。 ・プロジェクトの目標を達成するために、スコープ、コスト、スケジュール、リソース、および品質を管理する。 ・NNLJのプロジェクト管理手法を効果的に適用し、プロジェクト標準を遵守する。 ・適切なプロジェクト管理手法を通じて、プロジェクトの露出とリスクを最小限に抑える。 ・プロジェクトの進捗状況を定期的に報告する。 ・成功するプロジェクトデリバリーと良好な関係構築を通じて、高い顧客満足度を推進する。 ・プロジェクトポートフォリオデリバリーロードマップと戦略の決定を支援する。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験に合わせて人事制度、労務、人材育成・組織開発などをお任せ／プライム上場の安定性〜 ■ミッション：安定した事業基盤があるため業績は安定しており、今後は海外に向けた事業展開も加速する予定です。経営と一体となって人的資本の拡大増強をめざしていくために、人事部門として組織力の強化に貢献いただきます。 ■入社後の流れ：人事総務の課長候補ポジションの募集です。 ・人事総務部には３つの課がありますが、経歴や適性に基づき、お任せする課を決定いたします。入社後は人事戦略に基づくプロジェクトも担いつつ、チームマネジメントをお任せします。 ・入社して数年後に課長登用を目指していただく予定です。（経験によっては入社時から課長採用の可能性あり） ■業務内容：配属される部署によってメインの業務は異なります。 ・人事処遇制度の企画立案：資格制度、報酬制度の再設計など ・労務：柔軟な働き方に関する制度立案、子会社の人事制度設計など ・人材育成/組織開発：エンゲージメント向上施策の実施、タレントマネジメントなど ※人事制度に詳しい方が不足しているため、人事制度周りのご経験がある方をより歓迎します。 ■組織構成：人事総務部は14名（部長1名、課長2名、メンバー11名）が在籍しており、3つの課に分かれております。 ・戦略推進（中途採用含む）：メンバー3名 ・新卒採用：メンバー2名 ・労務（給与勤怠、総務など）：メンバー6名 ■ポジションの特徴 ◇安定企業でチャレンジングな業務に挑戦できる：プライム上場の当社ですが、会社をより良い組織に変えていきたいという情熱を活かして、チャレンジングな業務に取り組むことが可能です。 ◇コミュニケーションを重視する風土：周囲と連携しながら課題に対して広い視野で論理的に解決することが求められます。何事にも臨機応変に対応できる方を歓迎しています。 ■募集部門について 設立当時は約100名だった社員数も今は500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けている企業です。主力のプリントシール機・プライズ・モバイルの3事業に加え、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入する等「総合エンタテインメント企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開！新規事業を続々リリース中！「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」／キャリアパス豊富／創業以来毎年売上成長中で過去3年間220％増／有給取得率74.7%／副業OK／残業月平均14時間・フレックス・有給取得率も高く働き方◎■□ ■取り巻く社会課題 社会インフラである建設業界ですが、「慢性的な人手不足」「労働生産性の低さ」「少子高齢化社会」など慢性的な「現場」課題が顕在化しています。その解決策としてもDXの推進が必要不可欠です。 ■担当商材 2024年に商用化した「ビルダーズポイント」は、技能者へのインセンティブ設計を通じて定着率の向上や現場の一体感醸成に貢献する新規事業です。 すでに複数社で導入が進む中、今後は本格的な普及フェーズに入ることから、アカウント担当やカスタマーサクセスと連携しながら新規顧客の獲得、及び既存顧客の運用促進、また、社内外の関係者と関係構築しながら営業をリードして頂く事を期待しています。 ?建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」 https://service.builders-point.jp/contractors/ ■業務内容 -顧客課題に応じた自社プロダクト『ビルダーズポイント』の運用・導入提案 （アカウント担当とともに契約締結を目指します） ・本社/支店のキーマンや協力会社との関係構築、提案活動の主導 ・トライアル導入から本契約に至るプロセス設計・支援 ・案件創出のためのアカウント担当やカスタマーサクセスチームとの情報連携 ・営業施策の立案・進行管理（キャンペーン、営業資料、説明スクリプト等） ・案件管理、KPI管理、ナレッジ展開などの業務プロセス整備 ■リバスタについて 「つくる」の現場から、世界を変えるをミッションとして、当社基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、急拡大している建設現場のDXサービス「Buildee」、脱炭素支援「TansoMiru」を中心に、今後も不動産業界のITプラットフォーマーとして新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎防衛省や海上自衛隊で使用される艦艇（護衛艦・潜水艦）装備品に携わったことがある方歓迎 ◎国防省材を扱う商社で既存の商材に固執することなく、積極的に新しいビジネスを展開していくことが出来る自由な社風 ◆主な特徴： ・次世代の防衛・海上装備品の事業開発 ・英語を活かせる職場環境 ・安定性が高い歴史のある会社 ◆求人内容： ■対象となる商材 ・防衛・海上装備品（艦艇・潜水艦） ■職務内容 ・防衛省などの官公庁が主な取引先となる企画営業 ・大手優良企業（三菱重工、川崎重工、IHI、三菱電機、NEC、富士通等）への民間営業 ・防衛省・海上自衛隊へのプロモーション ・海外仕入元との仕様調整、納期管理、保証 ・提案先への企画提案、販売、契約 ・客先などへの国内出張は月2〜3回程度 ・顧客要望を把握し、海外メーカーに英語で伝えるなど、英語を用いたやりとりが日常的に発生するため、英語力を活かして頂ける環境 ・新規代理店獲得及び開拓業務に注力 ■組織構成： ・配属部門は男性７名、女性６名で、年齢は40代が中心です。 ・上記商材の専門性を備えている方であれば年齢は問いません ■当社の魅力： ・航空関連装備品の輸入販売や整備業務で半世紀超の実績があり、官民双方の大手優良企業を中心にお客様向けに取引を拡大しております。 ・海外有力メーカー製品の輸入販売に加え、技術サポート、海外修理も提案しております。 ・航空関連無線機器の認定事業場としての秘術力や知見を活かし、装備品のみならず官庁向け救難捜索システムの提供、保守整備等、業務内容は多岐に渡っております。 ・防衛宇宙航空分野においては、業界において安定した名声を確立しております。 ・官公庁への大口の納入実績、成長性のある事業基盤が形成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／導入社数95万社超え／国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援】 ■業務内容： BPaaSプロダクトのエンジニアとして、バックエンドを中心にPdMやデザイナーと協力しながらオーナーシップを発揮していただきます。 ■業務詳細： ・本質的なDXを実現するための既存プロダクトの改善と運用 ・新規プロダクトの開発 ・ユーザーの要望と課題を深く理解し仕様策定や設計を行う ■プロダクト組織体制： PdM、UIUXデザイナー、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、SRE、QAなどプロダクト作りに必要なメンバーが集まっており、協力しながら価値の高いプロダクトを素早く実現することを目指しています。 ■技術スタック： 開発言語：TypeScript フレームワーク／ライブラリ：Next.js, NestJS, Tailwind CSS, Storybook, Vitest, Playwright, Zod インフラ：Amazon Web Services, Amplify, ECS, Aurora など 分析基盤：Treasure Data, Snowflake コード管理：GitHub タスク管理：JIRA 情報共有：Confluence, Miro コミュニケーションツール：Chatwork ■ミッション： ◇国産で最大級のビジネスチャットをもつ当社だからこそできる事業展開、今後の可能性 ビジネスチャットの潜在市場規模は6,455億円といわれている一方で、国内普及率は19.0%とまだまだ低いため、ビジネスチャットは成長余地が極めて大きな高成長マーケットです。さらに、全業種・全職種の従業員が業務時間中、常に使い続けるため他SaaSと比較して圧倒的なユーザー接点を持ちます。チャットという強力なタッチポイントを有しているため、顧客課題に対して効果的なアプローチやサービス提供が可能となり、今後も更に事業を拡大することが可能です。 ◇新規事業に挑戦できるタイミング・フェーズ ・2024年1月に発足したBPaaS本部にて、プロダクト開発の部署が立ち上がったばかりです ・ゼロベースで新規プロダクトをデザインし、機能追加していく機会が豊富にあります 変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

【伊藤忠商事Gの医薬品やファインケミカル等の化学品を扱う専門商社／伊藤忠G内の最高賞『総合経営賞』受賞／所労7時間15分・在宅相談可で働きやすい◎】 ★大手伊藤忠Gのネットワークを活用可能＋伊藤忠G外売上比率約99%と自社での意思決定がしやすい環境で、大きな規模のビジネスを裁量を持ち進める★ ■仕事内容： 品質保証課の薬事MF担当（管理職候補）として下記業務をお任せします。 ・医薬品倉庫の医薬品原薬のGMPの運用、管理（QRM、年次照査、GMP適合性調査査察対応、各種手順書および製品標準書の管理、GQPの取決め締結等） ・自社GMP運用に係る作業および管理業務（製造管理者、品質管理責任者、製造管理責任者等） ・課員の労務管理 ・品質クレームへの対応 ・当局および顧客からの査察対応 ■薬事部の特徴： 医薬品の品質および安全性を確認する上で重要な品質管理業務については、自社で保有する試験室において海外の医薬品原料を厳密に試験し、安全かつ安定的に日本の製薬メーカーに供給できる体制を構築し信頼を得ています。 ※かながわサイエンスパーク内に自社試験室を保有しています ■組織構成： 課長を部長代行が兼務しており、男性5名、女性2名が所属しています。 ■当社について： ・伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社であり、有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担い、関連製品の国内販売、輸出入、委託加工及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M＆Aを行う専門商社です。 ・伊藤忠商事の出資企業ではありますが、取引の約99％が親会社である伊藤忠商事以外との取引から成り立っており、化学品分野における独自の競争力を有しています。 ・BRICs諸国をはじめとする世界約90ヶ所の国や地域との取引実績を持ち、全社収益比率の約60％を海外ビジネスから得ています。今後に向けて海外マーケットの更なる開拓にも積極的に取り組んでおり、経済発展著しい新興国を中心に、企業提携や出資、M＆Aを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。 ■募集背景： トグルホールディングスは、「つくる・かえる・かわる」というパーパスのもと、属人的だった不動産業界をAI技術で変革してきました。この成功を通じて私たちが確立した強みは、「AIの力で事業を根本から再構築する能力」です。そして今、私たちはその能力を不動産の枠を超えて展開する、新たなフェーズへと移行します。 新たに「不動産業界での属人知の超克を礎に、産業社会に革命をもたらす。」というミッションを掲げ、あらゆる産業の変革をAIでリードしていきます。 この新たなミッション実現の柱となるのが、私たちが培ってきたAIプロダクト群とコンサルティングを統合した『AIソリューション』です。クライアント企業の経営課題を深く理解し、AI技術を駆使して根本的な解決と事業変革をリードする中核メンバーを心から求めています。 新たな市場を共に切り拓き、産業の未来を創造する挑戦に参画いただける方を歓迎します。 ■業務概要： AIソリューションを活用し、クライアント企業の経営課題の特定から、AI技術を用いた解決策の提案、実行、定着までを一気通貫でリードしていただきます。 ■業務例： ・クライアントの経営層や現場へのヒアリングを通じた課題特定、およびAI活用の可能性の評価 ・『toggle エージェント』をはじめとするAIソリューションを組み込んだ、業務プロセス再設計やDX戦略の立案 ・PoC（概念実証）の推進、当社内エンジニアと連携した、AIソリューションの導入プロジェクトマネジメント ・クライアント側の推進メンバーへの伴走支援、組織変革・文化醸成のサポート ・営業・プロダクト開発チームと連携したソリューションの改善、新規企画へのフィードバック ■当社について： ◇社名の由来 反転させるという意味でプログラミング分野で用いられるトグル（toggle）を由来としています。当社は常識を覆すようなイノベーションを連続的に起こしていく事業家集団であるべく、日々挑戦をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社では海外展開が加速しており、進出国での現地調達を強化しています。その一方で、品質基準や商習慣、契約条件の違いなどに起因する課題が顕在化しており、安定的な調達体制の構築が今後の重要なテーマとなっています。こうした課題を整理し、各国の実情に即したサプライヤー選定および取引条件の構築を推進するため、このミッションに特化した専門人材を新たに採用します。 ■業務内容 ・海外各国における商材調達状況・取引課題の整理および分析 ・社内関係部署（海外事業部等）との連携 ・現地企業（メーカー・卸・物流会社等）の調査、選定 ・品質基準・価格・納期・契約条件等を踏まえた取引条件の交渉 ・現地商習慣や法規制を考慮した調達・契約スキームの構築 ・既存取引先との関係改善、課題解決に向けた対応 ・現地サプライヤー・加工場へのテクニシャン・インスペクション（実地検品）を通じた品質改善指導 ※『テクニシャン』＝原料から、加工〜歩留まり〜製品作り＋品質管理（QC）＋品質保証（QA） ・品質基準（スペック）の策定および、現地での適合性評価・フィードバック体制の構築 ・検品データに基づいた歩留まり改善提案および原価低減活動の推進 まずは日本の本社での勤務からスタートし、弊社の業務フローや社内体制への理解を深めていただきます。併せて、海外各国における調達状況や取引上の課題について、各部署や現地法人と連携しながら整理・分析を行っていただきます。その後は、月1回程度の海外出張を通じて、現地取引先企業との交渉を担っていただく予定です。 今後も各国での店舗展開が拡大していく見込みであり、それに伴い調達環境や調達状況も変化していきます。こうした変化を見据え、将来にわたって安定的な調達を実現するため、発生する課題を一つひとつ解決していくことが重要なミッションとなります。 出張先は既存の進出国の中から、その時々の事業状況に応じて決定しますが、将来的には北米などの新規進出国への出張も想定しており、新たな調達体制の構築に関与いただく可能性もあります。 今回は専門職（課長級）での採用を予定しており、即戦力としての活躍を期待しています。業務や当社状況に関する基本的なレクチャーは行いますが、早期の段階から主体的に課題を捉え、自ら考え行動していくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務