UE4等のGame-PF上に独自に構築した交通用シミュレータを、オープンソースの自動運転シミュレータや、周囲の交通流をシミュレーションするシステムと連携させ、ITS（Intelligent Traffic System）シミュレータとして運用する開発や、駐車場等の閉領域における車両や歩行者の認識、誘導技術等を、シミュレータ上の仮装空間に実空間で取得したセンサーや車両等の位置情報の実データを反映させるCyber Physical System（CPS= Digital-Twin）の手法を用いて開発を行なっています。将来は安全、安心、信頼のスマートシティを構築することを目標に、要素技術とプロタイプの開発を行い、新規事業開拓を行なう事業部です。　センサー、車両、歩行者等のモデル化や、これらの要素を用いたアプリケーション毎のシミュレーション開発に興味のある方を募集します。又、ご経験・ご希望とクライアントの要望やニーズを踏まえてプロジェクトへアサインします。 【変更の範囲：会社が定める業務】 【プロジェクト例】 ・ITS（交通）シミュレータの開発。　センサーシミュレーションと車両シミュレーションを連携させ、リアルな環境での検証を行ないます。 　また、シミュレータ上で自動運転や管制機能等のＩＴＳ技術の開発者に向け、開発環境を整備を行いサービスとして提供してゆきます。 ・ミリ波レーダ、ライダー等を自動運転や路側での安全向上に利用するためのセンサー活用技術の開発やＡＩ技術の適用を行ないます。 この技術は最初に駐車場等において、カメラやレーダによる車両、歩行者の動き検出による安全かつ効率的な運用方法の開発につなげます。　又、開発には実世界のデータを仮想空間に反映させるCPSの手法を用います。 ・カメラやミリ波レーダの出力を合成し、認識技術を向上させるセンサーフュージョンの開発を行ないます。 【特徴】 シミュレータ上での運用と実システムのデータを同期させるCPSを構築し、お客様の運用時の支援やシステムの改善を支援してゆく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場戸田建設の100％子会社／ 年休128日・土日祝休・残業30H程度／建築リニューアルとビル管理を主要事業として拡大】 ■業務内容 病院や公共施設が多く、最近は戸田建設グループの重要顧客案件の他、新規顧客開拓にも注力し10億〜20億規模大型案件を積極的に受注しています。小規模な案件は一人で、大規模案件に関しては2〜3名で担当しており個人に負担が集中することのないようにしています。 ■業務詳細： ・改修工事の計画・設計・施工 ・建築設備更新 ・耐震診断 ・劣化診断等 ・中長期修繕計画 ・居たまま耐震補強 ■当社での働き方： 原則として作業所勤務になりますが通勤については配慮しており、残業時間は月30時間程です。 退職金制度、定年後の再雇用制度があり、長く腰を据えて働くことができる環境です。再雇用時でも社員と同月分の年間賞与を支給いたします。 ※基本的に土日祝日はお休みですが、業務の都合で土日祝日に勤務が必要な場合は、別の日に振替休日を取得できます。 ■当社について： ＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞ 当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。 ＜建物を「まるごと」サポート＞ 日々の管理（設備・清掃・警備）だけにはとどまりません。建物に応じた適切なメンテナンス（設備更新・修繕工事）の計画立案〜実施、新築工事まで行っております。また、不動産事業や保険事務も行うため、コスト面においても一括管理が可能となり、建物のライフサイクルマネジメントをトータルサポートしています。各事業が連携した迅速な対応で、「なんでも相談できる」パートナーとして、お客様の建物を「まるごと」見守っていきます 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問／三井物産出資、NTT都市開発と業務提携も行っています】 同社は「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に」を掲げ、既存建物や土地の価値を活かす都市創造事業を展開しています。レジデンス、ホテル、オフィス、商業、複合施設など幅広い用途に対応し、企画・設計・施工・運営をワンストップで推進。用途変更を伴う一棟リノベーションを中心に、状況に応じて新築提案も行います。 直近3年で都市創造領域は200％成長し、環境負荷低減や地域価値向上につながる案件が増えています。 三井物産出資・NTT都市開発との協働など、事業基盤の強さも特徴です。 ◆カジュアル面談内容 オンライン（30分程度）で、事業の特徴、業務範囲、案件の進め方、キャリアや働き方についてお伝えする情報提供型の面談です。 応募前提ではなく、まず理解を深めたい方に向けた場です。 ぜひご応募ください！ ◆同社の魅力・やりがい 案件は住宅・ホテル・オフィス・商業など多用途で、事業計画段階から参画するため、「何をつくるか」という用途定義から携われます。大規模開発とは異なり、街や地域の課題解決を目的としたリノベーションが中心で、既存建物や地域特性を踏まえながら価値を再編集します。事業性（PL）と街への影響を踏まえたデザインの両立を重視し、収益性の提案力と空間価値の創出をワンストップ体制で統合。企画が実装された後の“使われ方”まで確認でき、事業性とデザインを両立したい方に適した環境です。さらに、用途や規模の異なる案件に継続的に関われるため、経験を広げやすく、中長期的に企画・PMとしての専門性を高められます。また、地域や事業主の課題に直接向き合うため、社会的意義を感じながら働ける点も大きな特徴です。 ◆働き方 残業は繁閑により変動しますが、月20〜45時間程度が実態です。 フレックスタイム制を活用し、役職や性別に関わらず勤務調整が可能で、お子様の送迎後にリモートで対応する社員もいます。家庭を持つ管理職が多く、働き方への理解があります。 裁量は大きく、スケジュールを自ら調整しやすい環境です。チーム連携を重視するため原則出社ベースとなります。 面談では業務範囲や事例、働き方を選考と切り離してご説明します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／経験を活かしながら、収入・キャリア・働きやすさをすべて叶えられるポジションとなります！〜 ◎高収入＆成果が正当に評価される環境 └不動産仕入れにおいて「利益400万円ならインセンティブ44万円」といった明確な基準を設定 ◎売買仲介と用地仕入れが１社完結で経験可能！どちらをメインでもＯＫ！ ■仕事内容 当社の不動産仕入営業担当として、不動産の仕入れ業務をお任せします。 不動産業者や金融機関、土地所有者との独自ネットワークを活用し、有望な物件を発掘・取得し、事業拡大に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・不動産物件の仕入れ業務全般 ・市場調査 / 物件評価 / 価格交渉 ・不動産業者や金融機関との関係構築 / 交渉 ・仕入れた物件の活用 / 販売戦略の立案 ・事業収支シミュレーションの作成 ・契約手続き / ドキュメント管理 ■当ポジションの魅力 ◎高収入＆成果が正当に評価される環境 ・インセンティブ制度により、努力と成果がしっかり報酬に反映される仕組み ・頑張った分だけ収入アップが可能なため、高いモチベーションを維持できます ◎キャリアの可能性を広げる成長環境 ・不動産仕入れにとどまらず、市場調査・物件評価・価格交渉・販売戦略立案など幅広い業務に関われます ・収益不動産やM&A、投資戦略の知識を深め、不動産業界でのスキルアップが可能 ・宅地建物取引士（宅建）などの資格取得支援制度があり、キャリアの選択肢が広がります ◎柔軟な働き方＆ワークライフバランス ・完全週休2日制（火・水）年間休日130日で、オンオフのメリハリを大切にできます ・長期休暇（年末年始10〜12日など）が充実し、海外旅行も楽しめる環境です ・バースデー休暇やペット慶弔休暇など、ライフイベントを大切にする制度も完備 ◎充実の福利厚生＆働きやすさ ・交通費全額支給、各種手当、社員旅行（家族招待可もあり）、健康診断＆予防接種補助など手厚いサポート ・オフィスには、フリードリンク完備＆社内食あり（100円〜200円）で快適な職場環境を整備 ・営業職はオフィスカジュアル(Tシャツ・ポロシャツ支給有りますが自前でも大丈夫です) 変更の範囲：無

◎世界50ヶ国以上・約60拠点のグローバルネットワーク「IMAP」に加盟する日本唯一のM&Aアドバイザリー企業 ◎大手コンサルティングGの安定基盤を持ちながら、国内・クロスボーダー双方の案件に携われる ■採用背景： 事業承継ニーズの増加や企業の海外進出・海外企業の日本進出などを背景に、M&A市場は拡大を続けています。 当社においても案件数が増加しており、今後の事業拡大に向けて組織強化を進めています。今回は、M&A案件の主担当として案件推進をリードいただける即戦力人材を募集します。 ■業務内容： ・M&Aアドバイザリー、クロスボーダーM&A、事業承継M&A等を手掛ける当社にて、M&Aコンサルタントとして各種案件を担当いただきます。 ・案件の組成からクロージングまでの一連のプロセスをリードいただくほか、案件チームの中心メンバーとしてメンバーの指導・育成にも携わっていただきます。 ・国内M&A案件、クロスボーダーM&A案件の双方を扱っており、ご経験やスキルに応じて担当案件を決定します。 ■業務詳細： ・業界調査、企業調査、市場分析 ・提案資料、企業概要書等の作成 ・議事録作成、案件進捗管理 ・候補先企業のリサーチおよびアプローチ支援 ・財務分析、企業価値評価のサポート ・デューデリジェンス支援 ・契約交渉および各種手続きのサポート ・関係者との調整業務 ・クロージングまでのプロジェクトマネジメント ・若手メンバーの育成・案件サポート ■補足： ・クライアント業種は製造業界、流通業界、不動産業界、小売業界など多岐にわたります。 ・譲渡価格は数億円〜数千億円です。 ・案件の組成から成約まで、一連のM&Aプロセスに携わることができます。 ・開拓手法はクライアントからの紹介が9割です。 ・コンサルタント一人当たりの成約目安は年1〜2件です。 ・案件はマネージングディレクターを中心に4〜5名程度のチームで推進します。 ■組織構成： M&A部門は13名体制、平均年齢40歳の組織となります。 ■ポジション魅力： ・少数精鋭組織のため、リサーチや分析だけでなく、案件組成からクロージングまで幅広い経験を積むことができます。 ・国内M&Aだけでなく、クロスボーダーM&A案件にも携わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験が生かせる職場/施工管理の経験を生かし就業環境の見直しが可能！/土日祝休/離職率約3％〜 ■募集背景： 創業以来、当社グループはマンション事業を中核に成長してきましたが、今後のさらなる飛躍を見据え、非住宅領域への事業拡大に取り組んでいます。 その中でも、生成AIや自動運転などの普及により、今後も高い需要が見込まれるデータセンター建設分野を新たな成長領域と位置づけています。今回、データセンター案件に特化した専門組織・専門工事部隊の立ち上げに伴い、データセンター建設における施工管理業務を担っていただく新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： 入社後は、データセンターの電気設備もしくは空調設備に関する施工管理業務をお任せします。 ※データセンターでのご経験は不問です。 (データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します) ■働きやすい環境 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も振替休日を取得できます。また、基本的には21時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。 ■働く環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車部品用の圧造製品（中間製品のスラグ、ボルト、ヒンジ等）などを製造する同社にて、海外営業としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 入社1〜2年を目安にアメリカの現地法人（Blue Ridge Metals Corp.）への出向となり、営業を行います。 入社後は同社本社（愛知県あま市）で国内営業として、同社の営業スタイル・商材を学んでいただき、業務をキャッチアップしていただきます。 ・自動車部品メーカーに向けた営業活動 ・納期管理業務 ・不良発生時の社内展開対応 ・新規製品の収集及び受注に向けた社内各部署との調整、見積り、価格交渉 等 ※現地での住宅・通勤車の運転手等は相談に応じます。 ■BRM社について： 同社は1988年、セントラルヨシダの子会社としてアメリカノースキャロライナ州のアッシュビルに設立。自動車・ベアリング・ファスナー産業向に冷間圧造用ワイヤー、冷間圧造部品を生産しています。米国国内で生産している冷間圧造用ワイヤー、冷間圧造部品同様に、メキシコやカナダの企業にも製品を納入しています。伸線加工においては最先端の熱処理技術や渦流探傷試験を用いたフルサービスの技術力を提供しています。部品加工では、冷間圧造やプレス加工技術を提供します。アメリカ最大級の冷間圧造機を保有している事もBRMの特徴です。 ■同社の魅力： ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★リーダー〜管理職採用／優良大手メーカーでの経営管理（管理会計）／上流の業務に携われる／成長市場での経験でスキルアップ・市場価値UPにつながる】 経営のパートナーとして、経営課題の解決をリードしていただきます。 ■具体的な業務例： ・決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案 ・標準原価制度やトヨタの”原単位”の考え方に基づいたコスト管理 ・新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援 ・事業年度ごと／半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案 ・後輩の育成、チームマネジメント ■組織構成： 経営管理室には3つのグループ（経理・財務G、経営管理G、工場収支G）があり、経営管理グループは約20名の組織です。若手のキャリア入社者も多く、なじみやすい雰囲気があります。 ■募集背景： EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。複数の新規プロジェクトや生産拠点立ち上げが国内外で同時進行する中、グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立6年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。こうした背景から、今回のポジションは単なる数字の管理に留まらず、リアルタイムな情報分析や経営課題の抽出、経営層へのダイレクトな提案まで行い、”さらなる事業成長を後押しする”重要な役割を担います。経理の知識を土台に「自らも経営に入り込んでいきたい」、「経理として大きく成長したい」という熱い想いを持って、リーダーと一緒に経営を支援いただくことを期待しています。急成長フェーズにある今だからこそ、事業成長に貢献している実感を強く持てる、やりがいのあるポジションです。 ■同社の魅力： 社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供〜 ■求人のポイント： ・ロジスティクス業界を通じて、より便利な社会の実現に貢献できます。 ・ 自動倉庫や搬送ロボット等の自動化設備における最適ロジックを構築し、自分のアイディアを形にすることができます。 ・ 最新の自動化技術やシミュレーション技術に触れ、業界の最前線で活躍することで、自身のスキルとキャリアを向上させる機会があります ■職務内容： 国内外の物流センターおよび生産ラインの自動化設備 検討・提案、プロジェクトを遂行いただきます。 ■具体的な業務内容 1：物流、製造領域の顧客へのSCM・構内自動化構想における戦略立案 ・顧客の現状分析 ・課題抽出と目標設定 ・自動化戦略の策定 2：社内エンジニア部門と連携した提案書・要件定義書の作成 ・要件ヒアリング ・提案書作成 3：部署内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画 ・チームのコーディネート ・進捗管理と報告 4：物流・製造体制の分析 ・現状評価 ・データ収集と分析 ・ベンチマークと比較（改善点の検討） 5：生産現場の実地調査、定量データ分析、課題抽出 6：中長期の物流・製造構想の策定支援 ・将来予測 ・シナリオプランニング ・実行支援 これらの業務を通じて、顧客の物流および製造プロセスの自動化を推進し、効率化とコスト削減を実現します。 ■組織について： 一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。 自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。 IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。 ■組織構成 エンジニアリング本部　約100名　 システム計画課約30名（平均年齢 30代前半）　 ■出張頻度 ・週0〜2回程度（プロジェクトの状況による） ■休日出勤 ・無し ■勤務時間 ９：００〜１７：３０　フレックスタイム有 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス　など、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能） ■業務内容： ご経験/ご希望に合わせて、データセンターで施工管理を担当いただきます。 （新規立ち上げ部門への配属となります） ■具体的には 電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。 ■キャリア ・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、 中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・出張：基本なし※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ・フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能です。 ※業界最大級企業としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です。 ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください

【コネクタ世界シェアトップクラス／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日（土日祝休み）の優良メーカー／リモート可】 ■職務概要 TE Connectivityは、複数の産業分野にサービスを提供するグローバル企業（株式：TEL）です。自動車ビジネスユニット（BU）は同社最大の事業部であり、EMEA、アメリカ、アジア太平洋の3地域において、年間70億米ドル以上の売上を誇ります。 現在、TE JASEANチームにて、シニアマネージャー（プロダクトマネジメント）を募集しています。本ポジションは日本拠点に所属し、プロダクトマネジメントチームの統括を担うとともに、他地域や営業・エンジニアリング・オペレーションなどの主要部門と密接に連携して業務を進めます。 ■主な業務内容 1. チームマネジメント 3つのチームで構成されるプロダクトマネジメントグループを統括し、業務の進捗管理を行います。 2. 製品イノベーション 市場でのリーダーシップ確立・維持に向け、製品開発および進化を推進します。 市場動向の先読み分析および顧客との密接なコミュニケーションを通じて、ターゲット製品を定義 競合分析により、自社製品の強みを把握しGo-To-Market戦略に活用するとともに、新製品開発に向けた改善点を整理 関連部門との連携により優先順位を設定し、必要なリソース確保をリード 社内チームやリソースを調整し、プロジェクトの立ち上げから実行までを主導 3. 利益率の改善 製品の利益率を適切に管理し、目標達成および健全な水準の維持を図ります。 オペレーション、調達、エンジニアリング部門と連携し、製品コスト削減を推進 営業・価格戦略チームと協力し、価格下落の抑制や価格改定をコントロール 製品ミックスや製造拠点の最適化など、関連要素の管理 4. その他業務支援 APACのプロダクトマネジメントチームを支援し、以下の業務にも対応します。 KPI目標の設定および進捗管理 地域およびグローバルでのベストプラクティス共有 国をまたいだプロジェクトの調整 ※出張：全体の20〜30％程度 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／リモート・在宅勤務相談可】 本ポジションでは、事業拡大および組織強化に伴い部長と共に部門運営を推進するマネージャー（課長相当）を募集いたします。 ■業務内容 ・オペレーション業務全体の統括（オフィス・庶務・安全衛生 等） ・各チームの業務進行管理・優先順位調整 ・株主総会・ガバナンス業務の取りまとめ補助 ・オフィス関連プロジェクトの推進 ・BCP・リスク管理の運用・改善 ・業務の標準化・効率化推進 ■組織構成 部長1名（40代）、課長1名（50代）、一般職7名（20〜50代）、派遣社員1名の計10名の幅広い年齢層で構成されており、中途入社社員も複数在籍しています。 部の構成としてはオペレーショングループと基盤グループに分かれており、ご入社後はオペレーショングループの課長を務めていただく想定です。 ■組織の役割 ・職場環境と安全衛生の総合的強化 ∟オフィス空間の整備と健康診断や安全衛生強化等 ・業務効率化とIT化 ∟申請業務システム化による業務効率化と可視化の推進等 ・リスク管理とコンプライアンス対応 ∟BCP策定、個人情報保護規定改定、Pマーク統合管理等 ・サステナビリティとコミュニケーション推進 ∟ESGに配慮した施策推進、株主総会運営等 ■総務部のミッション 「テクノロジーとデータ駆動の意思決定を活用して企業の業績を向上させる戦略的パートナーになる」をスローガンに掲げ、企業の持続的成長を下支えしています。2025年〜2027年にかけて、3か年での事業計画を立案し、重点施策を通じて、社員の働きやすさ・経営基盤の強化・社会への持続可能な価値提供の実現を目指しています。 ■ポジションの魅力 ●経営直下でのプロジェクト推進経験が積める環境 株主総会の運営、オフィス改革など、経営層と密に連携しながら部門横断の施策を担えます。他社では分業されがちな業務範囲を包括的に経験できます。 ●DX推進企業として「守りの総務」だけでなく「攻めの総務」を体現 業務の見える化・効率化を目指し、既存の仕組みにとらわれない改善提案や新しい施策にも積極的に取り組んでいます。ツール導入や運用ルールの最適化など、部門を超えた業務改善をリードできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／土日祝休み／年間休日122日〜　 ■業務詳細： 事業のグローバル化が加速しており、海外でのプラント建設に携わりたい方を募集しております。主に欧米、韓国、台湾において、電子産業顧客向けのプラント建設及び試運転を実施します。具体的な業務内容につきましては以下になります。 ・水処理プラントの建設の現場監督（安全、品質、工程、原価管理） ・水処理プラントの試運転の実施 ■働き方について： 基本は年間を通じて出張になります（出張先国によるが、アジア圏なら月1回程度帰国も可）。出張の際は、旅費支給、日当の他、特別に現場施工管理手当が支給されます。 ■キャリアパスイメージ： ・入社〜３年：現場代理人として、半導体工場などの水処理プラント建設および試運転に携わります。栗田工業独自の技術や安全基準、業務の流れを習得していただきます。 ・４〜７年：受注金額が億単位の大型案件のプロジェクトマネジャーや責任者として、顧客交渉・予算管理を含めた統括業務をお任せします。 ・８年以降：工場部門のマネージャーとして、拠点の施工戦略策定や若手育成、協力会社とのパートナーシップ強化など、経営に近い視点で組織をけん引する役割を担っていただきます。 ■業務の一日の流れ： 8:00：現場朝礼 AM：現場監督、試運転、資料作成、打合せ 12:00：昼休憩 PM：現場監督、試運転、資料作成、打合せ 17:00〜17:30頃：退勤 ■やりがい： 現場監督という立場から、関係各社、社内関係者を率いて、一つの大きなプラントを作り上げる仕事です。多くの人と力を合わせて、何か大きなものを作り上げる達成感を味わえることが大きな魅力です。業務の舞台は、日本だけでなく、海外まで広がっています。海外での業務は、異文化に触れ、現地スタッフとの一体感が得られると共に、自身のキャリアアップにも繋がります。 ■当社について： 当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです 変更の範囲：会社の定める業務

【メガバンクや有力地銀など大手取引先多数／日鉄ソリューションズグループの安定した経営基盤／マイニングコンテスト世界第2位／残業時間5時間程度／リモートワーク可／フレックス／退職金制度あり】 ■業務内容 ◇取引先との契約関連業務、法務・知的財産、リスク管理等を担当いただきます。（契約業務には新規事業を含む契約書・各種合意文書等の起案などが含まれます。） ◇当社の法務担当はバックオフィス業務にとどまらず、自ら先頭に立ち取引先と折衝・交渉を行うことを旨としています。また、コンプライアンス強化が求められる中、当社のキーポジションである契約・法務担当をお任せします。 ■組織体制 管理本部は約10名で構成されています。現在、法務専任担当が1名在籍しています。ご入社後、法務の専任担当として営業本部、コンサル本部、システム本部といった現業部門メンバーと協働し仕事を進めていただきます。 ■ポジション魅力 ◎保有する契約・法務に関する知見を取引先交渉の実践を通して体現することで達成感を得られ、知見の血肉化が実現できます。 ◎世界第2位を2度獲得したデータ分析力を保有する当社で、70を超える銀行との直取引を一手に仕切るなど、ビジネスのダイナミズムを体感することができます。 ■働き方 ・月の残業時間は5時間程度を想定しています。フレックス制度も導入しており、週に2〜3回リモートワークも可能です。 ・OJTや社内勉強会をはじめとする教育支援も積極的に行っています。 ・土日祝休みはもちろん、年間休日123日、育児休業からの復帰率は100％を誇り、プライベートともメリハリをつけやすく長期就業も可能な環境が整っています。また、男性社員の育休取得も増えています。 ■当社について 当社は日鉄ソリューションズを親会社に持ち経営基盤も安定しており、顧客も大手企業がメインとなります。高度なデータ分析技術を用いて行動原理やパターンを解明し、社会の動向を予測する数理モデルを開発しています。これにより効率的な集客、売上の増加、リスクの最小化、利益の最大化を支援し、金融機関をはじめとする多様な業界で利用されています。デジタル化の進展に伴い、構造化・非構造化データの分析や自動運転支援などの分野でも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進 ■採用の背景 当社の営業力、コンサルティング力から、多くの引き合いを頂いている状況です。主に中堅・大企業向けに基幹業務パッケージ導入をきっかけに周辺ソリューションの展開や、さらなる事業拡大を狙っております。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(会計領域)導入コンサルタントをお任せします。お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ・シニアコンサルタント： 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ・コンサルタント： 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 ■入社後の流れ （1）入社直後 ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援） ・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など） （2）将来 ・会計業務領域のリーダーとして導入支援をリード ・将来のリーダー候補の育成 ・超上流工程におけるシステム化検討支援 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 全社残業平均：30時間程度 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。ほか、外部委託9名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜案件によってフルリモート可／創業2期目ながら大手取引多数／生成AI案件に携われる／20〜30代多数活躍◎／コンサルタントの働き甲斐重視／労働集約型のコンサルファームのため残業少なめ◎〜 2023年創業、「仕事が生き甲斐の世の中へ」「高騰しているコンサルフィーと品質のGapを是正する」を理念に掲げる新興コンサルティングファームです。給料、働き方が業務負荷に対して見合っていないことの多いコンサルタントが、ワークライフバランスを保ち、働き甲斐を感じられる組織作りをしております。 ■業務内容： 戦略・IT・業務領域のコンサルタントとして、クライアントの経営課題解決がメインミッションです。 新規アカウントの1人目／既存アカウントのチームリードとしてプロジェクトに参画していただきます。 あらゆる経営課題の中から、ご本人のこれまでのご経験とキャリア形成の方向性を加味して、事前の面談を経てプロジェクトが決定いたします。 ■取引先 株式会社GEOTRA（ジオトラ）様、三菱ロジスネクスト株式会社様、弥生株式会社様、TOPPAN株式会社様、レイスグループ様他 ・代表、執行役員2名で直接役員陣が営業に回っているため案件獲得につながっています。 ・大手企業様とのお取引実績から信頼獲得、別部署や他企業様に紹介に繋がっています。 ■働き方 ・20代後半〜30代前半メンバーが中核として、Big4をはじめとする大手総合ファーム出身者多数在籍しています。 ・残業10H程度、年休123日、休日対応無とプライベートと両立可能です。 ・有給は案件にもよりますが、事前に申請すれば問題なく取得可能です。 ・在宅可、案件によってはフルリモートも可能です。 ■キャリアパス ・シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーとキャリアアップを想定しております。昇格は1〜2年を想定しております。 ・シニアコンサルタント：年収1000~1300万 ・マネージャー：年収1400~2000万 ・シニアマネージャー：年収1500~2000万 ■案件 ◎東京大学松尾研卒ベンチャーとタッグを組んだ生成AI案件にも従事でき、DX企画構想〜運用保守まで一気通貫で対応できます。 変更の範囲：本文参照

〜年収1000万円以上／現職給与保証／年間休日125日／完全週休2日制／平均残業時間20h程度／直行直帰可能〜 ■業務内容： 同社の不動産開発事業における戸建の開発用地仕入れ業務をお任せします。また、用地仕入れ業務が中心となりますが、物件企画、販売までを一貫して携わっていただくことが可能です。 <具体的な仕事内容> ・部員のマネジメント（5名程度） ・仕入（戸建て開発?地）営業、物件企画、販売営業 ・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック ・部内売上目標管理、他部署との連携 ■仕入れ先と決済スピード： 1都3県のいずれかをメインで担当いただく予定です。仕入れ先は７：３で個人所有者メインではありますが、決済が最短3日程度で降りる為、スムーズな　仕入れが可能です。年間担当件数は年間20件程度です。 ■所属部署： 配属部署には現在計３名の社員が在籍しております。少数精鋭の部署だからこそ困った時は助け合える風通しの良い組織です。 ■労働環境： 同社では成果を出すための仕組み作りに力を入れており、PC・タブレットの支給しております。年間休日は125日土日祝休みとメリハリをつけて働ける環境です。リモート・直行直帰もできる為、毎月の平均残業は20ｈ程度となっております。 ■評価制度： 明確な評価制度になっており、前年利益額の約10％が来年の年俸になります。頑張った分だけ評価される環境です。1人立ちするまでの１〜２年は13〜15％を来年年俸として計算いたします。 ■モデル年収 35歳で900万 40歳で1,100万 ■同社の求める人物像： 現在、当社はグループ会社含め、5年後に上場も視野に入れて業容拡大中です。マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介、賃貸と幅広く展開しております。あなたの可能性をここにかけてみませんか 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／年収1000万可／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開〜 ■募集背景： 免制震デバイス分野の制振における更なる事業拡大に向け、営業人財の増員を図るため。 ■業務詳細： 制振事業におけるプロジェクト営業をご担当いただきます。主に、ゼネコンや設計事務所（構造設計者）を顧客として、制振案件に係るニーズの掘り起こしを行います。顧客に対して当社の制振商品を営業し、技術支援を通じたスペックインまで実施、最終的に受注に結びつけていただきます。 ※免震商品営業の可能性もあります。 ■業務の魅力： 当社のテクノロジーを建物に使用いただくことで国土強靭化、安全・安心な社会基盤作りに貢献することができます。商品採用に際し、必要とされる技術・設計支援を顧客に対し営業するなかで、構造技術に関するスキルや知見を深めることができます。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金(規定あり)、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで世界の発展に貢献しています。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアトップレベルのポリ袋・ゴミ袋メーカー／伊藤忠商事100％出資の安定基盤】 ■職務内容：生産技術部門の責任者として、生産性向上・品質向上・原価低減を実現するための各種施策を企画・推進していただきます。 ■詳細： ・生産技術/品質保証部門の統括およびマネジメント ・中長期生産戦略の立案・実行 ・海外（インドネシア）自社工場における生産性向上施策の企画・推進 ・製造工程の分析および改善活動の推進 ・設備投資計画の策定および実行管理 ・新規設備の導入、立上げおよび稼働安定化 ・自動化、省人化、DX推進による生産革新 ・生産現場との連携による課題抽出と改善活動 ・設備保全体制の構築および強化 ・安全衛生管理の推進 ・部門メンバーの育成および組織強化 ・他部門（製造、商品開発等）との連携およびプロジェクト推進 ■同社の魅力： ・伊藤忠商事連結子会社として安定しており、家庭用のごみ袋需要の増加の流れをうけて売り上げは順調に伸びております。環境に配慮した製品の開発にも力を入れており、自治体での採用件数も増加しております。 ・トップシェアであることが証明するように、同業界においてマーケティング力、提案力への信頼は非常に厚く営業力もあると言われています。伊藤忠商事グループの中でも評価の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場運営の基盤づくりに直接関与できる／安全・健康・労使対応を含む安全衛生領域を横断的に担当〜 ■業務概要 本ポジションは管理部門の安全健康推進部長にレポートし、栃木サイトにおいて安全衛生ならびに健康管理の管理統括を担う。 （1）グループ全体の従業員が健康的で安全な職場環境で働き続けるために、労働安全衛生マネジメントシステムを構築し、適切に運用する。また、革新的なアプローチを用いてリスクを最小限に抑え、組織全体で安全文化を育むことを目指す。 （2）従業員のWell-Beingの向上を目指し、心身の健康を支援するプログラムや施策を推進する。これにより、従業員のモチベーションと生産性を高めると共に、健康的で安全な職場環境を実現することで、組織全体の持続的な成長に貢献する。 ■業務詳細 ・安全・健康・衛生管理・健康維持管理：グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する ・施設セキュリティ／事業所内の安全管理：グループが保有する施設におけるセキュリティを確保する ・労使関係：労使関係において、会社を代表して労働組合等との折衝を実施する ■やりがい 製造現場に近い立場で、安全・健康・労使対応を含む安全衛生領域を横断的に担い、工場運営の基盤づくりに直接関与できる点が本ポジションの魅力です。制度やルールの整備にとどまらず、職場環境の改善や安全行動の定着まで踏み込んで推進できるため、安全衛生の専門性に加え、現場を巻き込むマネジメント力や関係者への働きかけ・調整力を高めることができます。 ■今後お任せしたいこと 生産活動を維持しながら安全水準を継続的に引き上げていくことです。加えて、生産ラインや協力会社ごとに異なる安全意識や運用レベルを踏まえ、全体最適の観点で取り組みを浸透させていく必要があります。 また、事故発生時には初動対応を確実に行いながら、原因分析と再発防止まで一貫して進めることが求められます。労使対応も含め、管理者・現場・協力会社が自律的に安全活動を実践できる文化へとつなげていく推進力も重要です。 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現／プロセスマイニングを起点に価値創出へ広げるキャリアパスがあります ■職務内容 プロセスマイニングを起点に、業務プロセスの可視化・分析から改善実行までを推進し、将来的には価値創出に踏み込むコンサルティング領域へと関与いただくポジションです。 まずは、プロセスマイニングプラットフォーム（Celonis、SAP Signavio等）を活用し、業務の実態をデータで可視化・分析することで課題を特定します。その上で、業務改善・プロセス設計・KPIマネジメントまで踏み込み、業務効率化にとどまらない価値創出へとつなげていきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客の業務課題・経営課題の整理 ・各種システム（ERP、CRM等）からのデータ抽出・分析 ・プロセスマイニングプラットフォーム（Celonis、SAP Signavio等）による業務可視化・分析 ・業務プロセスの構造整理（As-Is分析） ・データをもとにしたボトルネック特定および改善施策の立案 ・プロセス設計・標準化支援（Celonis、SAP Signavio等も活用） ・業務改革（BPR）および改善施策の実行支援 ・KPI設計および効果モニタリング ・業務改革・価値創出テーマの企画・推進 ■業務の魅力 分析にとどまらず、改善の実行・定着まで関われるため、プロセスマイニングを起点に業務改革や価値創造へ踏み込む経験を積むことができます。また、プロセスマネジメント・データ活用に加え、AIを活用した業務高度化や意思決定支援など、次世代の業務改革領域にも挑戦可能。データ・業務・プロセスを横断しながら、日本の製造業の競争力向上に貢献できます。 ■当社の特徴／魅力 ・安定基盤：当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・働きやすさ：リモートやフレックスなどの柔軟な環境で有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみん取得、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現／プロセスマイニングを起点に価値創出へ広げるキャリアパスがあります ■職務内容 プロセスマイニングを起点に、業務プロセスの可視化・分析から改善実行までを推進し、将来的には価値創出に踏み込むコンサルティング領域へと関与いただくポジションです。 まずは、プロセスマイニングプラットフォーム（Celonis、SAP Signavio等）を活用し、業務の実態をデータで可視化・分析することで課題を特定します。その上で、業務改善・プロセス設計・KPIマネジメントまで踏み込み、業務効率化にとどまらない価値創出へとつなげていきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客の業務課題・経営課題の整理 ・各種システム（ERP、CRM等）からのデータ抽出・分析 ・プロセスマイニングプラットフォーム（Celonis、SAP Signavio等）による業務可視化・分析 ・業務プロセスの構造整理（As-Is分析） ・データをもとにしたボトルネック特定および改善施策の立案 ・プロセス設計・標準化支援（Celonis、SAP Signavio等も活用） ・業務改革（BPR）および改善施策の実行支援 ・KPI設計および効果モニタリング ・業務改革・価値創出テーマの企画・推進 ■業務の魅力 分析にとどまらず、改善の実行・定着まで関われるため、プロセスマイニングを起点に業務改革や価値創造へ踏み込む経験を積むことができます。また、プロセスマネジメント・データ活用に加え、AIを活用した業務高度化や意思決定支援など、次世代の業務改革領域にも挑戦可能。データ・業務・プロセスを横断しながら、日本の製造業の競争力向上に貢献できます。 ■当社の特徴／魅力 ・安定基盤：当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・働きやすさ：リモートやフレックスなどの柔軟な環境で有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみん取得、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆1,319億円／東証プライム上場／在宅可／フレックス勤務可能／グローバル売上比率80% ／世界160以上の国と地域で展開／業績好調◎】 ■業務内容： ご経験や適性を鑑みて、以下のいずれかの業務を担当いただきます。（将来的にはローテーションの可能性もあります。） ・資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援 ・金融機関との折衝および窓口業務 ・決算実務のメンバー支援 （SAPによる仕訳伝票の確認、決算資料の作成・レビュー等） ・子会社の財務管理支援 （CF分析モニタリング、ローン等の実施) ・為替リスクヘッジの施策立案および実行支援 ・財務業務の効率化、改善の立案と推進 ・グローバルプロジェクトの推進 ・メンバーの業務支援およびサポート ■お任せする仕事内容： ・財務実務の支援（子会社CF分析、本社資金繰り、決算実務など） 　※ご経験やスキルに応じて、業務内容は柔軟に検討いたします。 ■募集背景： 社内ローテーション等に伴う欠員の補充、グローバル化にむけた本社財務機能の強化 ■組織に関して： 財務室は資金管理(単体及び子会社)、為替リスク管理が主な業務内容となり、チームに分かれて担当しています。主任以下約10名で構成されておりますが、キャリア採用が半数以上を占めておりプロパー・中途の垣根のない組織です。 ■働き方 ・在宅頻度の実態：週1回〜2 回 ・フレックス頻度：各自活用中/柔軟に対応 出張：担当業務によりますが、年に１〜２回程度の出張が発生する可能性があります。 休日出勤：休日出勤は基本的にはありません。必要に応じて各拠点をつなぐグローバル会議がある際は、夜間のWeb会議が発生する可能性がありますが、フレックス等で勤務開始時間を調整することも可能です。 ■当社について： 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率80％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： ・東急グループにおけるデジタル開発テーマの整理と事業判断のサポート ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 　 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの連携 　 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション 　 ・新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案 　 ・マーケットの課題発見と課題を解決するソリューション定義 　 ・プロジェクト計画立案/作業範囲と優先順位の明確化 　 ・その他、上記内容に関連する業務 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2021年に新設された投資事業室に配属となります。発足後、全国から多数相談が寄せられている状況で、スピーディーに対応、かつ専門性を強化するべく投資業務経験者を募集しています。◆安定性◎/働き方◎】 ■業務内容： ・取引先株式の取得業務全般（提案型営業、営業店サポート、DD、 　バリュエーション、エグゼキューション、クロージング等業務） 及び資本性資金活用提案業務（メザニン） ・外部専門機関（投資銀行・PEファンド）への出資検討 ・決算・会計・リスク管理業務 ・投資検討会事務局運営及び投資検討会での決議取得手続 ・関係各部との折衝、調整業務（特に審査、主計、リスク管理部署） ・投資業務の発展に向けた新規企画業務 ■配属先について： 投資事業室は、多様化する取引先ニーズにスピーディーかつ的確に対応するべく2021年に新設。発足後、全国から多数相談が寄せられている状況で、スピーディーに対応、かつ専門性を強化するべく投資業務経験者を募集しています。 ■商工中金について ・中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。