【世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/在宅勤務推進/残業時間30時間程度/グローバルに事業展開中】 ■業務内容： 日系大企業を所管する営業本部のメイン担当RMとして、大企業グループを担当いただきます（セクター軸で企業を担当）。また、預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および、社会課題起点・顧客経営課題起点での、各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務）に従事します。 ■業務の魅力： 支店RMと比較し、日本を代表するリーディングカンパニーと協業しながら、各産業に付加価値を与えることがミッションとなり、経済的なインパクトやダイナミックさがある業務です。また、顧客の事業の状況に鑑みてプロダクトを上流から提案していくことになり、営業スキルが身につきます。 ■配属先： 総勢400名の組織（営業本部）となります。資源・エネルギー部やモビリティ・テクノロジー部等、東名阪18部店でセクター別に顧客を担当しています（スキルや適性、経験によって配属先が決まります）。 ■働き方： 柔軟な働き方ができる環境となっており、自身の業務に合わせてお客様先への直行直帰や、在宅勤務等を組み合わせた働き方をする担当者もいます。 ■当社の特徴： 三菱UFJフィナンシャル・グループでは、邦銀随一の海外ネットワークを駆使して、グローバルな金融ビジネスを積極的に展開しています。今後も市場の伸びが見込まれる領域であり、中長期を見据え、しっかり経験を積みたいという方の挑戦を歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／リモート可／フルフレックス制／年間休日130日・有給も初年度から15日付与でワークライフバランス◎】 ■業務内容： パートナー企業とのビジネス窓口として、主に以下のお仕事をご担当いただきます。 ・主に国内のゲームソフトウェアパブリッシャー（＝取引先）とのパートナーリレーションシップマネジメント ・取引先ニーズとSIE目標の合致点見極め、社内外の関係者を巻き込むプロジェクト主導 ・取引先からPlayStation向けのゲームソフトウェアの誘致 ・取引先に対してPlayStationのビジネス機会の訴求 ・グローバルチーム、幅広い関係部署と連携し、ゲームソフトウェアの確実な発売と売上最大化ビジネスのコーディネーション 日々グローバルな環境でダイナミックに活動し、ゲーム業界に内側から携わることができる業務です。 自宅からのリモート業務も含めてフレキシブルなワークスタイルを推進しております。 担当パートナーのオフィス訪問やイベント参加など外出機会もございます。 ■組織・職場紹介： PlayStation向けゲームソフトウェアを開発、販売するパートナーとのビジネス窓口業務を担う組織として、北米や欧州のグローバルリーダーシップのもと、世界中のビジネス規模の大きなゲームパブリッシャーおよびデベロッパーとのビジネス窓口として社内外の連携を行い、パートナーとPlayStationの双方のビジネスを支えています。 欧米日亜それぞれにアカウントマネージャーを設けており、本社や現地ブランチとの窓口業務、商談・交渉・説明の実施、また社内のグローバルリーダーシップへの連携・報告を行っているグローバルでマネジメント含めて約40名規模の組織です。 会社全体でダイバーシティーに積極的に取り組んでおり、社員にとってBest Place to Workを目標とする職場環境となっています。

【東京駅直結の好立地◎マネジメント経験歓迎／東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／出社と在宅のハイブリッド勤務／産休取得者ほぼ100％が復職】 ■業務内容 BtoB展示会の集客最大化を目的に、各種デジタル広告施策の設計・実行を牽引いただきます。 ■業務詳細 ◎展示会ごとの広告戦略の策定と運用ディレクション ◎複数展示会のデジタル広告をより効率的かつ効果的に運用し、自社展示会全体への吸引力を高める。 ◎リスティング／SNS／ディスプレイ広告など多チャネルでの広告出稿管理 ◎LPやバナーの制作ディレクション・A/Bテストの実施 ◎広告代理店のマネジメント・評価 ◎Google Analytics、Looker Studio等による効果測定と改善提案 ◎他部署（営業、ウェブ、PR）との連携によるプロモーション最適化 ◎広告運用メンバー・アシスタントの指導・育成・進捗管理 （タスク割り振り、広告設計レビュー／成長を促す1on1、スキル評価・教育計画の立案） ■魅力・やりがい 展示会業界トップクラスのポジションならではの規模感のある広告予算をダイナミックに運用していただけます。チームワークを発揮していただきやりがいも感じていただけます。 ■キャリアパス ◇成果・実力に基づく人事が徹底されております。 ◇責任者として実力を発揮するマネージャーラインと、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献するエキスパートラインがあり、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。 ■社風 年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。 ■働き方 ◇週3日出社、週2日在宅のハイブリット勤務形態を取り入れています。 ◇時差出勤や家庭の都合に応じた時短勤務など、柔軟に働くことができる環境です。男女比率のバランスもよく、転勤しないで長期就業が可能です。 ■当社について 『日本を、世界市場の中心に』 当社は国際展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな展示会を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／リモート可／フルフレックス制／残業月約20時間／年間休日130日・有給も初年度から15日付与でワークライフバランス◎】 未来のPlayStationアーキテクチャに関しての最先端の研究開発を行うことでイノベーションを実現するポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ハードウエアとソフトウエアの統合的設計、および最適化 ・最先端技術の調査およびPoC（概念実証）を通じた技術的分析 ・製品要件やターゲットユーザーに基づいた新しいアーキテクチャの提案 ・他部門や外部パートナーとの協業を通じたプロジェクト推進 ■組織・職場紹介： 私たちのミッションは「遊びの限界を超える」ことです。 このミッションを実現するため、私たちは研究開発と製品開発が一体となり、次世代のエンターテインメント体験を生み出しています。 将来世代のPlayStation商品を中心に、ハードウェアとソフトウェアの統合設計や最適化を進め、革新的な製品アーキテクチャを実現します。 研究開発チームと製品開発チームがそれぞれの強みを活かし連携することで、最先端技術を製品化し、新しい価値を市場に届けています。 私たちの職場は、グローバルな視点と多様性を重視し、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが専門性を発揮しながら協働する環境です。 オープンでフラットな文化の中で、技術者が積極的にアイデアを提案し、それを形にできる柔軟性に富んだ職場を提供しています。 また、リモートワーク制も取り入れ、多様な働き方を支援しています。さらに、個々の成長を大切にし、キャリアアップの機会も充実しています。 研究開発の自由度と製品開発の達成感を両立できるこの環境で、私たちと一緒に「遊びの限界を超える」未来を創りませんか？

当社はこれまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、事業の中核となり得るエンタープライズ部門の営業部長候補をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた営業戦略の立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。急成長事業に伴い様々な可能性がございます。 ご経験やご志向性を踏まえて、期待役割の詳細についてはご相談の上、調整させていただきます。 ■職務内容： ・営業戦略の立案/推進 ・営業部全体のKGI、KPI策定および進捗管理体制の構築 ・営業メンバーのマネジメント（指導、教育、採用等） ・開発/企画部門と連携したプロダクト改善 ・マーケティングチームとの連携、メディア開発 / セミナー企画等 ・経営層、および他部署との協業時におけるディレクション ・運用部門と連携したサービス改善 等 ■当社について： 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開し、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝]／リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境】 ■業務内容 Webマーケティング全般やパードットなどMAツールを使用したりリードジェネレーションからナーチャリングの企画、管理業務を担当いただきます。 当社では自社セミナーやイベントを通じてお客様を獲得しています。その効果的かつ効率的な手法やイベントなどの企画、管理を行っていただきます。 ご経験を活かして各種企画（Webマーケティング、セミナー、その他PR施策）を立ち上げ実行していただき、企画部門のマネジメントもお任せします。 当社は、戦略を描くだけではなく、それを実行するための組織・人材開発を支援することで戦略の「実行力」を高め、クライアント企業の真の「経営変革」を実現します。 企画していただくイベントは当社を知っていただく初めの一歩となります。より多くのお客様の変革を実行できるよう一緒に頑張りましょう。 ■組織構成： ディレクター(30代後半)、コンサルタント（20〜40代）、アドミニストレータ（20代）を含め5名体制の想定です。 ディレクターは新卒で大手情報通信会社に入社し、営業として活躍、マネジャーも経験した後、2017年に当社に参画しています。 企画やアイディアはどんどん提案していただける環境です。 ■会社の雰囲気： ・自由度が高く、スピード感をもって業務に取り組むことができます。また、業務や組織体制はいままさに創っている最中です。完成された組織ではないからこそ、0から仕事を創っていくことにおもしろみを感じれる方にマッチする環境です。 ・少数精鋭の組織だからこそ、責任は大きいですが一人ひとりの仕事の成果が会社に与えるインパクトが大きく、その分やりがいを感じることができます。 ■当社について： 管理職層を中心とした次世代リーダー育成コンサルティングの「人づくり」と人事制度構築コンサルティングなどの「仕組みづくり」の２つのコンサルティングを通じて、クライアントの戦略を実現する組織・人材開発を行っています。 顧客は300名〜3000名規模の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとの取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を支えるプラットフォーム開発チームにて、テックリードを募集します。「ホロプラス」アプリおよび「ホロライブアカウント（統合ID・認証基盤）」の開発を中心に、新規プロダクト開発も含むチームの技術的リーダーとして複数プロダクトに横断的に関わり、スケーラブルで高品質なプラットフォームの設計・構築・運用を牽引していただきます。 単なる機能開発に留まらず、技術知見とリーダーシップでチーム全体の生産性向上とプロダクトの成功に貢献し、「技術でユーザー体験そのものをデザインする」手触りを感じられる環境です。 ■業務内容： ・「ホロプラス」「ホロライブアカウント」を含むプラットフォーム全体のバックエンドにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、開発推進 ・大規模Webサービスにおけるスケーラビリティ、パフォーマンス、信頼性向上に向けた技術課題の特定と解決 ・データベース設計、チューニング、運用、およびデータマネジメント体制の構築支援 ・開発チームメンバーへの技術指導、コードレビュー、メンタリングを通じた技術力向上支援 ・開発プロセスの改善提案と推進（CI/CD、テスト自動化、運用効率化など） ・新技術やソリューションの調査・検証、プロダクトへの導入提案 ・PdMやフロントエンドエンジニア、インフラエンジニアなど、他チームとの連携・調整、技術的な要件定義・仕様策定のリード ■働く環境： 常にユーザーの体験や価値を最大化することを意識して開発・議論を行っており、新しい技術を検討・採用し、アジリティ高く開発できる環境です。 心理的安全性を高く維持することを意識した開発チームで、バーチャルオフィスツール Gather などを利用したリモートとのハイブリッドワークを推進しています。 社内でも特にスタートアップカルチャーを体現しており、チーム内で事業の目標管理を行い、自律分散的に成果を上げられるチームを目指しています。セクション関係なくチームでランチに行くなどの交流機会も多く、活発なコミュニケーションを大切にしています。 プラットフォームを統合されたプロダクトとして捉え、事業の成長と共に育てるべく、必要に応じて部門や役割を越えて横断的に業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。当部門は、BPO-SBU(Business Process Outsorcing）内に位置する事業部門付のIT組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2〜6％と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、Technologyを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。 ■業務内容： BPO事業向けアプリケーションサービスの責任者として、アプリケーション統合/開発戦略の立案から、それに基づく開発プロジェクトの推進、そしてSBU内の各社がビジネス現場で利用するアプリケーション開発のサポートをお任せします。グループとして大規模な投資を行うことが決定されたこの事業において、今後市場の成長を超える拡大が見込まれるため、それに相応したアプリケーション基盤およびそれを支える組織開発を主導いただくことを考えています。 ＜業務内容＞ ・事業基幹アプリケーションのあるべき像の明確化と、それを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計と推進支援 ・アジャイルなどスピーディに事業が求める形にアプリケーションを変えていく組織/方法論の導入 ・投資ポートフォリオの最適化（保守運用改善費の削減と、投資対効果が大きい領域へのコスト転換）等 ■本ポジションの魅力： ・当グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がOwnershipをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。また、アプリケーション/基幹システムは、経営資産である情報を統括する重要機能であり、各事業責任者との密なコミュニケーションが求められるため、その中で事業/ビジネス価値を生むITサービスの開発を経験することができます。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・事業/会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業/サービスの担当にステップアップすることが可能です。

成長が著しいSaaS事業にて、クライアントへのプロダクト価値創出を実現するカスタマーサクセスを募集します。 ■募集概要： AIを活用した動画自動編集ツール「Video BRAIN」のカスタマーサクセスとして、情報の収集・分析、仮説の策定および検証に加え、クライアントへの提案の立案・運用含めたトータルソリューション〜戦略策定、プロダクト改善提案までを担当いただきます。 急成長中のベンチャーにおける主力ビジネス（AIを使った動画自動編集サービス）の垂直立ち上げに携わることで、5G時代を見据えた新規市場の拡大と共にご自身も大きく成長できる環境です。 ■業務詳細： 「Video BRAIN」活用を通じた成功体験創出をサポートするカスタマーサクセスとして、サクセスロードマップに基くサービス提案・導入サポート、 実践的な戦略・計画の策定、実行アシストをご担当いただきます。長期的にサービスを活用していただけるよう、クライアント毎の戦略策定を立て、実行していただきます。 ■具体的には： ・営業が受注した顧客に対してのキックオフの実施 （Video BRAINの導入を1つのプロジェクトとしてクライアントにとらえて頂き、運用スケジュール策定し実行する） ・数名のメンバーをリードしながらチーム目標の推進と課題抽出と改善 ・カスタマーヘルスを基にした担当顧客へのサービス活用提案 ・顧客要望の収集と開発部門へフィードバック、サービス改善案のとりまとめ ・各種レポート作成 ※対象クライアント…業界問わず、大企業からSMB規模の企業 ■当社について： 自然言語処理とコンピュータービジョンを中心とする独自のAI技術を開発し、アルゴリズム・ソフトウェアモジュール群からなる「OPEN8 CORE TECHNOLOGY」を保有するコンテンツテクノロジーカンパニーです。動画自動生成ソフト市場2年連続シェアNo.1、大手企業がオススメするビシネス動画編集クラウドNo.1に選ばれている「Video BRAIN」を主要サービスとして展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/金融フロント領域では圧倒的シェアNo.1企業/ファームの経営メンバーとして制度設計や組織運営に携わることが可能/在宅勤務可/フレックス】 ■仕事内容： ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。 (1)ビジネスコンサルティング クライアントである金融機関に対し、事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。 (2)Blockchain、AIを活用したコンサルティング ブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。 (3)事業・組織立ち上げ メンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、 事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。 ※ご入社後、シンプレクス・ホールディングス社からXspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。 ■主な役割： ・プロジェクトマネジメント ・セールス活動（ディールシェイプ/提案） ・組織運営（採用活動/人事制度やアサイン管理等の運営ルールの策定） ・新規ソリューションの開発（希望があれば） ■直近のプロジェクト内容： ・ECビジネスの成長戦略策定 ・エンタメ業の新規事業立案 ・製造業のデータサイエンスを活用したDX支援 ・銀行業に対するDX人材の育成支援 ・証券業におけるSTOシステムグランドデザイン など ■ポジションの特徴・魅力： ・ファームの経営メンバーとして制度設計や組織運営に携わることができる ・裁量をもった営業活動・デリバリー活動ができる(スタートアップとの協業、新規ソリューションの開発 など) ・シンプレクスの顧客基盤・エンジニアケイパビリティを活かた確度の高い事業立ち上げが経験できる

〜海外経験を活かした経営マネジメント／農産物の生産・物流を担う事業拠点／土日祝休、手当◎〜 ■子会社ソノリクタイランドへ在籍出向の求人： ◇出向先／ソノリクタイランド（タイ・バンコク） ◇事業内容／約1000軒の生産者と連携して、オクラやアスパラガス、ヤングコーン、マンゴーを生産・輸出 ◇勤務地／88 PASO Tower, 14th Floor, Room No A2, Silom Road, Suriyawong, Bangrak , Bangkok 10500 ■業務詳細： ・事業計画の策定や、経営管理体制の構築、それらの実行指揮 ・経営目標の推進に関わる業務 （事業計画・予算策定、KPI等計数管理） ・取締役および現場責任者として、経営全般を担う ・事業再生へ向けたプラン実行とPDCAサイクル実行 ・タイと日本間の状況把握とプロジェクト管理 【ソノリクタイランドにおける推進事業】 ・日本作物及び加工品の現地販売 ・日本の品種や技術の持ち込み、タイでの生産・加工（販売は現地及び日本） ・今後の海外事業展開における事業基盤作り（生鮮野菜・青果の生産・加工・販売　他） ■タイ事業の現状と目標： ◇タイのバンコクに本社を構えるソノリクタイランドは、約1000軒の生産者と連携して、オクラやアスパラガス、ヤングコーン、マンゴーを生産・輸出しています。 ◇また、これまでに栽培が成功した生鮮野菜に加えた新しい試みとして、タイの土壌に適した「アスパラガスの新品種開発」「タイ産サツマイモの栽培」を行うなど、その価値をより高めるためのチャレンジを続けています。 ◇現在は日本人の社員4名、タイ人の社員82名、201名のパートワーカーが働いています。 ◇タイでは生産者側にいる福岡ソノリクですが、ゆくゆくは福岡ソノリクの保管技術を活かした農作物の物流を、タイや東南アジアのその他の国々で広く展開していくのが今後の目標です。 ■当社について： ◇佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。 その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。 ◇独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、直近20期連続で増収を続けております 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 海外赴任者とその企業に対し、日本の所得税確定申告業務や、国際税務の中でも特に人事・報酬領域の領域を中心にアドバイスを提供していただきます。　 また、企業の国際間活動における株式報酬制度にかかる税制調査谷、国際間における人事異動における租税負担ルールの枠組み作りやリスク調査等をを中心に、所得税だけでなく、法人税領域も含めた幅広い税務コンサルティングを期待しています。 ＜税務申告業務＞ ・海外赴任者（日本人）の所得税確定申告 ・外国人赴任者（エキスパット）の所得税確定申告 ＜コンサルティング業務＞ ・主に、日系多国籍企業に対して、海外赴任者に係る税務・人事コンサルティングおよびサポート業務(法人税・所得税の両側面からの国際税務コンサルティング) ・二重課税排除のための税務プランニング・コンサルティングおよびサポート業務 ■本ポジションの魅力： 国内において最大規模のグローバルモビリティー税務の専門家を抱えるグループです。会計士・税理士だけでなく他業種からも転職者も多く、世界最大規模のネットワークを通じてグローバルで活躍する専門職としてキャリア形成ができます。管理職における外国人比率、女性比率が高く、ワーキングマザー、ワーキングファザーを抱えるダイバーシティーが進んだ組織です。また案件の殆どがクロスボーダー案件のため、英語を使う頻度が非常に高く、これからの成長が期待できる業務です。 ■キャリアステップ マネジャー・シニアマネジャー：グローバルモビリティ税務の専門領域での知識・スキルを確立し、責任者として高付加価値なサービスや新たなサービスを提案する社内外の専門家と連携してクライアントの課題を解決するユニットメンバーとの信頼関係構築および成長機会の提供を通じて組織の発展に貢献いただきます。 ■身に着くスキル 個人所得税、グローバルコーディネーション、国際税務の知識、人材の国際間異動に係る各種論点（税務、イミグレーション、人事、その他）、Project Managmentスキル 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ＭＣＪグループは現在M&Aを積極的に実施し企業の拡大を行っている中で、 グループ企業の経営幹部候補の育成に注力しております。今回はグループ企業「株式会社iiyama」のCOO候補としてご入社後ご本人のスキル・ご経験に合わせて経営企画・事業企画を担っていただける方を募集致します。 ■業務概要:【変更の範囲：会社の定める業務】 株式会社iiyamaのCOOとして各部門の取りまとめや日本にいるメンバーと連携し、企業運営を行っていただきます。COOとしてご活躍いただくだけでなく、プレイングマネージャーとしても実際に管理職への指導や業務連携をお願いいたします。 ※ご入社後、ご本人の適性や志向性等を踏まえ株式会社ＭＣＪのその他グループ企業の経営幹部候補としてアサインする可能性もございます。 ■業務詳細： ・経営、事業計画の策定 ・組織開発、組織成長のための戦略策定 ・新規事業企画立案やマネタイズ設計　等 ※拠点や取引先が複数国にわたるため、頻繁な海外出張が発生いたします。 ■お任せしたいミッション： ご入社後１〜２年目は株式会社ＭＣＪ及びグループ企業の様々な部署へジョブローテーションをし、事業内容等をご理解いただきます。その後、十分な語学力や各部門との関係性を構築いただいた後グループ企業のCOOをお任せしたいと思っております。 ■グループ企業について： 今回アサイン予定のグループ企業株式会社iiyamaはディスプレイ事業をメインに展開しております。 ■本ポジションの魅力： （1）グループ会社等の経営を広く色々なところに携わる M&Aを活発に行っており、ジョブローテーションを通じて様々な事業経営に携わることができます。 （2）充実した育成プログラム・キャリア面談がある 株式会社ＭＣＪは社員の自発的なキャリアの形成支援をサポートする体制が整っております。育成プログラムでは語学力を高める研修を受講頂いたり、キャリア面談を通じてご本人の志向性や今後のキャリアビジョンのすり合わせる機会を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京駅直結の好立地◎東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／出展社・来場者誘致の最大化を担う／出社と在宅のハイブリッド勤務／産休取得者ほぼ100％が復職】 ■業務内容 展示会において重要である出展社・来場者誘致を最大化するために、マーケティング戦略の策定から実行までをリーダー候補として担当いただきます。 ■業務詳細 ◎展示会の出展社・来場者誘致に関するマーケティング戦略の立案と実施 ◎企業の事業戦略や営業戦略と連携し、マーケティング戦略を策定 ◎ターゲット市場・顧客セグメントの選定と分析 ◎カスタマージャーニーの設計と購買プロセスの最適化 ◎競合調査と市場分析を基にした戦略提案 ◎全体戦略をもとに媒体戦略を策定 ◎リードジェネレーション（見込み顧客の獲得）のための施策立案と実施 ■業務の特徴 ◇RXジャパンでは、豊富なマーケティングデータを活用し、効果的なマーケティング戦略を立てています。 ◇マスマーケティングからOne to One マーケティングまで幅広く展開し、戦略的なマーケティング活動が可能です。 ◇また、社員の成長を重視しており、リスキリングやキャリアアップの機会が豊富にあります。 ◇マーケティングの専門知識を磨き、個人のキャリア成長を支援します。 ■魅力： ◇大きな予算を任され、仮説構築から分析・戦略構築・施策実践までマーケティング全体に関わることができます。 ◇世界中の人に「伝える」スケールの大きなマーケティングに携わることができます。 ■社風 年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。 ■働き方 ◇週3日出社、週2日在宅のハイブリット勤務形態を取り入れています。 ◇時差出勤や家庭の都合に応じた時短勤務など、柔軟に働くことができる環境です。男女比率のバランスもよく、転勤しないで長期就業が可能です。 ■当社について 『日本を、世界市場の中心に』 当社は国際展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな展示会を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年3回（決算賞与含む）／大手ゼネコンとの取引で安定／マイカー通勤可（駐車場有、駐車場代の自己負担はなし）〜 ＼当求人のここがオススメ／ ◎長くご活躍頂けます！ ※65歳の定年後も再雇用制度にて継続してご活躍頂けます！ ※同条件での賃金も可能です！ ※70代後半の方も現在ご活躍されております！ ◎頑張りをしっかり評価 夏・冬の賞与に加え、会社業績による決算賞与も支給！ ◎利益は社員還元の社風 細かいですが、ファイルやボールペン１つも全て会社経費で購入！ 業務で利用するものに出費はございません！ ★働きやすさと収入のバランスから直近10年での定着率は90%です！★ 《今回、業績好調により増員での募集となります！》 ■職務内容： オフィスビル等の内装や外装、増改築等の建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的に： ・当社は品質と安全に力を入れており、大手ゼネコンから信頼を頂き、多数案件を受注しています。8〜9割は改修工事です。 ・大手ゼネコンとの打合せや書類作成、現場で協力業者への指導やマネジメント等、多岐に渡る業務をご担当頂きます。 ・現場は京都中心です。 ■社風： ・不要な残業はしない社風で、とても働きやすい環境です。 （案件によっては定時退社も可能です） ・職人さんとの人間関係も良好で、信頼関係の元で業務をしています。 ・社員13名と小さな会社ではありますが、だからこそできる、働く環境の 良さ、人間関係の温かさ、利益は社員に還元するという方針等があり、社員は、皆長く働いています。 ■同社の特徴： 大手ゼネコンからの受注が多く長引く不況の中でも良好な経営状況を維持しています。また、緩やかな成果主義も取り入れており、安心とやりがいを持って仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン／グローバル展開中／地方からの勤務者在籍中／残業20H◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎期待する役割 ・急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード ・持続的な運用可能性を意識したバックエンドアプリケーションの構築 ・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード ◎想定する業務例（以下に限定されるものではありません） ・システムの要件定義およびドメインモデリングのリード ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 【働き方についての補足】 ・リモートワークをベースとしながらも、メンバー間のコミュニケーションを円滑にするため、週1回の出社推奨日を設けています。 ・首都圏以外在住の方も多く活躍しています。 ・実際の出社頻度は担当業務や居住エリア、個々のご事情に応じて相談の上、調整しています。詳しくは面談や面接でご相談下さい。 ■開発環境： ・フロントエンド…TypeScript、React、Next.js ・バックエンド…Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS） ・機械学習・アルゴリズム…Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI ・インフラ…Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows ・Event Bus…Cloud Pub／Sub ・DevOps…GitHub、GitHub Actions,ArgoCD、Kustomize、Helm、Terraform、Datadog、MixPanel、Sentry ・Data…CloudSQL（PostgreSQL）、AlloyDB、BigQuery、dbt、trocco ・API…GraphQL、REST,gRPC ・認証…Auth0 ・開発ツール…GitHub Copilot、Figma,Storybook 変更の範囲：本文参照

【水処理プラント業界／水処理メーカー出身者歓迎！〜水の総合コンサルタントのパイオニア企業で新規事業に携わるポジションです〜／土日祝休／所定労働7H／週2リモート可／フレックス／平均残業30H程度／研修制度・資格支援サポート充実】 ■職務内容： 同社の新規事業である、産業用水設備の事業に携わっていただきます。産業用水処理設備に特化した技術プロバイダー企業と協業を行っており、日本およびアジア圏を中心とした各国に工場を置く日本企業向けに、排水処理や水の再利用にかかわるソリューションの提供をミッションとしています。 ・技術プロバイダー企業と連携しながら、国内外向けに技術という立場から水処理技術や設備の提案を行います ・必要に応じてプロジェクトマネージャーとして、水処理設備工事全体のプロジェクト管理をお任せいたします ・将来的には事業部門設立の一翼を担っていただきます ■就業環境： ・残業時間：平均30H程度 ※閑散期：20時間〜30時間程度／繁忙期：40時間〜50時間程度 ・所定労働時間7H ・完全週休2日制（土日祝日） ・フレックスタイム制 ・在宅勤務は週2回可能 ・標準勤務時間1日7時間 〜働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■出張について ・水処理装置の据え付き工事の期間は現地にて現場管理を行っていただきます。期間は1か月〜2か月に一度（数週間）のペースを想定しております。工事規模が大きくなると期間も伸びますが、最大半年程度を予定しております。 ■組織構成： 新規プロジェクトに関する組織のため、他部署と兼務している社員が多いです。現状は以下の人員構成となっております。 海外統括部：4名 ／ 国内案件担当：4名 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン／巨大産業の課題解決に挑戦するSaaS／グローバル展開中／地方からの勤務者在籍中／残業20H◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのテスト自動化に関する戦略の策定・導入・設計・実装のリードを担っていただきます。 QAチーム内にとどまらず、開発チームがテストを自律的に行えるようにするためのEnablingも本ポジションの役割です。 必要性やコストを踏まえたCADDiにおける効果的な自動化のあり方をステークホルダーと議論・協働し、プロダクト品質を改善すること、それを通じてお客様に継続的に価値を届けることがミッションです。 ■業務詳細： ・プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえた自動テスト戦略の策定 ・自動テスト環境の評価・導入、自動テストのアーキテクチャ設計・実装のリード ・ソフトウェアデリバリープロセス全体で自動テスト運用・監視・改善の継続的な推進 ・テストウェア（テストデータやテストツール）など自動化・半自動化によるテスト効率改善のリード ・その他、品質に関する課題提起や自動化に絡めた施策の企画・推進 ※業務内容は上記に限定されるものではありません。 ■開発環境： ・フロントエンド…TypeScript、React、Next.js ・バックエンド…Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS） ■組織について： ・QAチームはQAマネージャーに加え、QA専任の社員4名が在籍しています。他、テスト実施については第3者検証機関にも一部業務支援いただいています。 ・QAマネージャーは、ソフトウェア開発者からQAに転じた経歴の持ち主であり、「QAをエンジニアリングと呼べるレベルに昇華したい」という想いを持って活動しています。 ・テスト自動化の専任メンバーはまだ在籍しておらず、本ポジションが1人目の募集です。 ・品質をはじめとした非機能要件の向上は、QA／SREチームだけでなく開発組織全体・事業の重点目標となっています。 変更の範囲：本文参照

多様化するお客様のニーズに応えるため、事業再生経験・ファンド・コンサル経験を生かした審査や知見の提供をお願いいたします。クレジットオフィサー（以下CrO）として経営サポート部に配属となります。 ■2018年にキャリア・プロパー混成のハンズオンチーム組成、2022年10月コンサルティング室創設、2024年2月全国型再生ファンド創設（ファンド規模100億予定） ・商工中金では、激変する企業経営を取り巻く環境下において、債権者の立場に留まらず、より踏み込んだ経営改善ソリューションを企業に提供していくため、金融支援と本業支援の両輪で事業再生・経営改善支援に注力しています。 ・経営サポート部は、取引先の事業再生・経営改善全般を担う中核部署であり、2018年の創部以来、人員・業容を拡大しております（2018年4月：7名→2025年3月：39名）。 ・より質の高いサービスを多くのお客様に届けるにはキャリアの方の知識・経験・情熱が必要です。当金庫にはもともと地域の中小企業を支えるために入庫した社員も多く、そのような社員から選抜されたプロパー社員と一緒になって業務に取り組んでいただきます。 ■銀行業務とのシナジー・発展を企図し、2022年10月にコンサルティング室を創設し、2024年2月に全国型再生ファンドを創設、ファンド・コンサル経験者や会計・税務の専門家の方を特に募集しております。 ■全国展開のため出張は多いですが、在宅勤務を積極的に推進し、ワークライフバランスには特に留意しています。 ご自身が有する事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、お取引先に対して有益なサポートをして頂くことで地域経済の発展・雇用維持に貢献するとともに、事業再生分野での先駆的な役割を果たすことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■募集背景： 情報通信技術の拡充に伴う、データ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性は高まっています。今後も、半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれ、東京エレクトロンは今後も急成長を続け「世界NO.1」を目指していきます。 当社では、成長を続ける東京エレクトロングループで特に注力をしているエッチング装置を取り扱っており、ガスや真空、プラズマといった現時点で解明しきれていない要素が含まれている装置開発の中で最先端の技術を生み出し続けるために、中途採用を中心に半導体の専門性をお持ちの方や、異業界で突出した技術力をもった方を積極採用しています。 ■業務内容： 半導体製造装置の次世代開発や、製品化開発における機械設計をお任せします。 ■業務詳細： ・装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ・既存装置の機構設計／変更設計／配管設計／パーツ制御機器の選定 ・技術的検討／製造工程への組立の作成 ■業務のやりがい・魅力： AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 ■働く環境： 当社宮城技術革新センターは＜日経ニューオフィス推進賞＞を受賞しています。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用。従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■中途入社の声： ・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるため、視野が広がり成長できます ・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にし、仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かせる環境です 変更の範囲：当社の行う業務全般

■業務内容： 当社の財務経理部長としての業務をお任せします。 入社後はまずは月次決算の流れを理解していただくために、仕入、売上、支払いなど全ての経理業務を見ていただきます。その後、連結決算、税務、開示資料、監査法人対応などの担当としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇財務戦略の立案・実行・管理 ・経営戦略に基づいた財務戦略の策定（資金調達、投資、資金運用など） ・資金計画（キャッシュフロー管理、資金繰り予測）の立案と実行、モニタリング ・金融機関との折衝、交渉（融資、取引条件など） ・資本政策の企画・推進（株主還元策、IR関連業務連携） ◇経理業務全般の統括 ・月次・四半期・年次決算業務の統括と監査法人対応 ・連結決算業務の統括（連結範囲の確定、子会社管理を含む） ・原価計算、収益認識、税務会計（法人税、消費税等）の適切な処理と税務調査対応 ・固定資産管理、債権債務管理、棚卸資産管理の統括 ◇内部統制・ガバナンス体制の強化 ・J-SOX（内部統制報告制度）への対応、整備、運用、評価 ・会計監査、税務監査、内部監査への対応 ・コンプライアンス体制の強化とリスク管理 ◇管理会計・経営分析 ・予実管理、事業部別採算管理の仕組み構築と運用 ・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング ・M&Aや新規事業における財務デューデリジェンス、事業性評価支援 ◇組織マネジメント・人材育成 ・10名以下の部員マネジメント、評価、育成（目標設定、OJT、キャリアパス支援など） ・部門内の業務効率化、標準化、DX推進 ・他部署（営業、制作、人事など）との連携強化 ■当ポジションの魅力： ・上場企業の財務経理に関わる業務全般について、財務経理トップとして判断しマネジメントいただきます。 ・非常にフラットな組織のため、経営層と直接コミュニケーションをとっていただく機会が多くあります。 ・M&Aを積極的に進めている中でDD、PMIも経験できます。 ■得られる経験： ・単体・連結決算、税務、開示資料、PMI、予算管理、管理会計、内部統制は全般的に経験いただけます。 ・業務へのスピード感や経営視点でのプロジェクト進行の経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織とポジションについて】 アライアンス推進部は、『LUUP』の推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、最適なアライアンスプランを生み出すことで、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっている部署です。 今回募集する方には、 【業務概要】 ・クライアント：電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなど ・アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ）とプロジェクトマネジメント ・関連部門を巻き込んだ事業推進 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。 【仕事の魅力】 ・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。 ・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。 ・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発というスケールの仕事に関与ができます。 【Luupについて】 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■募集背景： 売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化のための募集です。 ■業務内容： 半導体製造装置の次世代開発や、製品化開発における電気設計をお任せします。 ■業務詳細： 幅広い領域で電気電子設計全般をお任せします。 ◇エッチング装置の要素技術開発 コンセプト決定・仕様決め・試作・ベンダーとの協業・検証など） ◇製品技術開発 既存装置のデジタル・アナログ回路設計、センサー開発、制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など ■業務のやりがい・魅力： AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきています。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 ■働く環境： 当社宮城技術革新センターは＜日経ニューオフィス推進賞＞を受賞しています。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■中途入社の声： ・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるため、視野が広がり成長できます ・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にし、仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かせる環境です 変更の範囲：当社の行う業務全般

◎今後成長が見込まれる注目市場で経験が積める ◎創業5年弱でクライアントは400社超／大手NBクライアントが大半 ◎正社員の定着率高 ■業務内容： 大手ナショナルクライアントを中心に独自で所有する購買データと運用型広告の連携を実施しながら、顧客のマーケティング効果を高めるビジネスを展開。当社の事業部長候補として全体の統率をお任せします。 ■特徴： ◇出資元大手4社（伊藤忠／ファミリーマート／NTTドコモ／サイバーエージェント）とのリレーションや人脈を生かし、クライアントの決裁者にもアプローチしやすい環境です。 ◇リテールメディア広告市場は現在の220億から2027年には1390億へと成長を見込んでいます。 ◇大手有名メーカーなどの宣伝部長に提案できるので上層部が見ている視界を知ることができます。 ■当社の事業の魅力： ◎伊藤忠×サイバー×NTTドコモ×ファミマの膨大な購買データを有ており圧倒的な競合優位を確立。価値あるデータが常に手元にある。 ◎国内初のID単位での《誰が、いつ、どこで、何を買ったのか》まで分かる解像度の高い購買データを武器に広告配信を効率化・最適化できる。 ◎親会社4社の方を巻き込み、自ら動かしながら広告を生み出せる。 ■当社について： 2020年10月設立。小売事業者が保有するデータを活用したデジタル広告配信事業を展開。全国のファミリーマートをはじめとする小売店の購買データを収集。インターネットやSNSの閲覧データからではなく、実際に購入した商品の傾向をもとに、興味関心に沿った広告を配信しています。 ファミリーマートおよび他小売事業者が保有する購買データ、NTTドコモが保有するdポイントクラブの会員データおよび属性情報を用い、オフラインデータとオンラインデータの統合を行うことにより、“ID”単位でのターゲティング広告配信から商品購買までの効果検証を可能とする広告商品を開発・販売いたします。オフラインでの購買行動を可視化することにより、顧客にとって最適な情報を提供すると共に様々なメーカー様にも効率的なマーケティング、ブランディングの手法を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇当社初の専任法務ポジション／大人気某YouTube番組で大ブレークしたリライブシャツの製造メーカー／累計300万枚の大ヒット商品／年間休日120日・土日祝休み／今期売上目標250億円／所定労働時間7時間／海外展開も視野に拡大／賞与実績4.6ヶ月◆◇ ■募集背景： いまやリライブシャツは身体機能を上げるすごいシャツとして累計300万枚の大ヒットとなりました。売れ行き好調のため、採用強化する運びとなりました。仙台から世界進出する企業に入って、あなたの力を思いきり発揮しててください。 ■業務概要： ・TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の製造販売をしている当社で法務マネージャーを募集いたします。 ・事業の急速な拡大フェーズにあり、新商品開発や販路拡大、海外展開を含めた多角的な取り組みが進行しています。この成長を法的側面から支え、リスクを未然に防ぎながらスピード感を持って事業推進を可能にするため、当社初の専任法務ポジションを新設いたします。 ■業務詳細： ・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理 ・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など） ・社内規程の整備などコーポレート法務業務 ・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護 ・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など） ・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応 ・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・薬機法（医薬品、医療機器、化粧品等の品質、有効性、安全性の確保に関する法律）に精通している方 ・医療機器、機能性ウェア、ヘルスケア分野における法務経験 ・知的財産に関する経験（特許・商標出願、侵害対応など） ・英語力（契約書レビューや海外拠点対応など） ・スタートアップ環境や成長フェーズ企業での法務経験 ■本ポジションの特長： ・将来的に役員等も目指せる環境です。 ・海外展開も視野に拡大をしています（海外からの注文も増えています）。 変更の範囲：会社の定める業務