◎エネルギー業界における数億〜十億円規模のCxOレイヤーの課題解決の案件リードや、中長期の成長に向けたアライアンス等を推進していただける方を募集中！ 【業務内容】 ・顧客企業に対する当社理解の推進 ・顧客~産業~社会課題の理解・構造化・優先順位付け ・顧客との討議によるプロジェクト要件定義 ・プロジェクトマネジメント（各MTGにおけるネクストステップの設定~期待値マネジメント） ・エンジニアへのプロジェクト要件の伝達 ・エンジニアとの協業による成果創出 ・所属メンバーのマネジメント ・新規顧客の開拓及びリレーション構築 【業務の特徴】 ・AIで最先端のイノベーション（事業創造）にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる ・オープンイノベーションの相手が日本を代表する大企業であり、大企業×ベンチャーのコラボレーションにより日本の成長に貢献できる ・今後確実に解決不可避になる脱炭素社会の実現に向けた課題やエネルギー業界のDXへの貢献ができる 【プロジェクト事例】 ▼本ポジションと関連した事例： DXプロジェクトマネジメントサービスの共同開発（https://exawizards.com/archives/16600） ▼ほか事例 ・ヘルスケア×R＆D（データ駆動型創薬）：創薬研究における一連のデータ解析時間を大幅に短縮 ・製造業×検査（対象物の自動認識システム）：機器の動作設定時間50％短縮プロジェクトをサポート ・物流×オペレーション（荷物の業務量予測を行う機械学習モデルを自動化）：経営資源の最適配置とコスト適正化に貢献 【同社事業におけるマーケット情報】 現状同社事業におけるTAMは4兆円（日本の大企業の戦略IT投資予算合計）と考えられており、まだまだ伸びしろのあるマーケットです。また日本におけるAI関連支出予想も年平均25.8％の成長を続けています。一方で企業の約70％はAI未導入の実態となっています。日本企業のIT支出は12.8兆円とさらなる成長ポテンシャルを秘めたマーケットとなります。 【就業環境】 リモートワークでの就業も可能ですが、週１でランチに行くなど社内コミュニケーションはとっています。残業は全社平均で20−30時間程です。

◎ライフサイエンスやメディカル、ヘルスケアに関する領域において、エンジニアやデザイナーと協業し、CxOレイヤーの経営課題へのソリューションを構築・実装できる方を募集中！ 【業務内容】 ・グループレベルのP/L責任（〜数億円規模） ・新規顧客開拓ならびに既存顧客の拡大 ・多岐にわたるライフサイエンスやヘルスケアに関するプロジェクトのデリバリー ・独自のテーマに関する事業企画のリードとメンバーの巻き込み ・事業運営におけるサブミッションのリード ・採用 ・メンバー育成 【業務の特徴】 ・AIで最先端のイノベーション（事業創造）にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる ・オープンイノベーションの相手が日本を代表する大企業であり、大企業×ベンチャーのコラボレーションにより日本の成長に貢献できる ・若いうちから経営層と直接やり取りでき、圧倒的に成長できる ・コンサルタントのみならずPdMやUI/UXデザイナーなどのキャリアパスも選択できる ・非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる ・トップレベルのライフサイエンス企業やアカデミアとの協業機会が豊富に存在 ・エクサの主要セクターにおける事業開発のリード経験ができる ・ライフサイエンスやメディカル、ヘルスケアに関する多角的な領域でダイナミックな事業成長をリードできる 【プロジェクト事例】 ▼本ポジションと関連した事例： AI活用のリハビリで術後成果向上させる実証を開始（https://exawizards.com/archives/19560） 【同社事業におけるマーケット情報】 現状同社事業におけるTAMは4兆円（日本の大企業の戦略IT投資予算合計）と考えられており、まだまだ伸びしろのあるマーケットです。また日本におけるAI関連支出予想も年平均25.8％の成長を続けています。一方で企業の約70％はAI未導入の実態となっています。日本企業のIT支出は12.8兆円とさらなる成長ポテンシャルを秘めたマーケットとなります。 【就業環境】 リモートワークでの就業も可能ですが、週１でランチに行くなど社内コミュニケーションはとっています。残業は全社平均で20−30時間程です。

◎金融事業部でセクターリードとして、数億〜十億円規模の案件リードや、中長期の成長に向けたアライアンス等を推進していただける方を募集中！ 【業務内容】 ・グループレベルのP/L責任（〜数億円規模） ・新規顧客開拓ならびに既存顧客の拡大 ・多岐にわたるライフサイエンスやヘルスケアに関するプロジェクトのデリバリー ・独自のテーマに関する事業企画のリードとメンバーの巻き込み ・事業運営におけるサブミッションのリード ・採用 ・メンバー育成 【業務の特徴】 ・AIで最先端のイノベーション（事業創造）にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる ・オープンイノベーションの相手が日本を代表する大企業であり、大企業×ベンチャーのコラボレーションにより日本の成長に貢献できる ・若いうちから経営層と直接やり取りでき、圧倒的に成長できる ・コンサルタントのみならずPdMやUI/UXデザイナーなどのキャリアパスも選択できる ・非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる ・トップレベルのライフサイエンス企業やアカデミアとの協業機会が豊富に存在 ・エクサの主要セクターにおける事業開発のリード経験ができる ・ライフサイエンスやメディカル、ヘルスケアに関する多角的な領域でダイナミックな事業成長をリードできる 【プロジェクト事例】 ▼本ポジションと関連した事例：エクサウィザーズと福岡銀行 AIが詐欺や払いすぎを検知する口座見守りサービス 福岡銀行口座保有者を対象にテスト版提供を開始（https://exawizards.com/archives/11044） 【同社事業におけるマーケット情報】 現状同社事業におけるTAMは4兆円（日本の大企業の戦略IT投資予算合計）と考えられており、まだまだ伸びしろのあるマーケットです。また日本におけるAI関連支出予想も年平均25.8％の成長を続けています。一方で企業の約70％はAI未導入の実態となっています。日本企業のIT支出は12.8兆円とさらなる成長ポテンシャルを秘めたマーケットとなります。 【就業環境】 リモートワークでの就業も可能ですが、週１でランチに行くなど社内コミュニケーションはとっています。残業は全社平均で20−30時間程です。 変更の範囲：会社の定める業務

集合住宅（木造）の現場施工管理担当として職人への指示・打合せ、各種管理（品質・予算・工期・安全）、お客様対応など着工から完成までに関わる全般を管理・担当して頂きます。 ■具体的な業務内容 施工計画の策定 、協力業者・職人の手配 、材料の調達 、各種検査、お客様対応。現場での様々な課題を乗り越えて、たくさんのお客様に喜んで頂ける醍醐味を感じて頂けます。 関東のビルダー数十社が当社施工現場へ見学に来るほど、技術レベルの高い環境で、技術者としてより専門性・スキルを高めながら成長して頂けます。 ■フジ住宅の施工管理の特徴 （1）転勤一切なし/大阪で腰を据えて長期的に働けます。大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングで17年連続（2005年度〜2021年度）第1位（2023年2月発表）の当社。「長期出張や転勤がないため、家族と過ごせる時間が増えた」と喜ぶ社員が多いです （2）専業体制で管理業務に集中できる環境 ・予算管理（受発注・部材の拾い出し等）は専任部署が行うため、品質・工程・安全管理に集中できます ・事務作業は専任の事務スタッフが対応するため、報告書などの書類業務の負担は大幅に軽減　 ・長年に渡り信頼関係を培ってきた協力会社様が施工するため、“フジ住宅”の経営理念の理解が深い職人さんと品質を保ちながら効率的な協業が実現できます （3）土日祝休み！メリハリのある働き方ができます 上記の体制があるからこそ、効率的でメリハリのある働き方ができます １９時〜２０時頃には帰宅する人が多く、「働き方が大きく変わった」と転職後に話す中途社員が多いです （4）資格取得を会社が全力でサポート 通信教育受講時の補助：合格時に会社が3万円上限に学費負担 資格取得時の一時金支給： 例）一級建築士：24万円、二級建築士：8万円、1級建築施工管理技士：12万円など ■就業環境の特徴 年間担当棟数は平均10棟前後 1現場約9ヶ月前後の工期（建物の規模により多少変動あり） 1現場2から3人前後のチームで担当 報告書などの作成にICレコーダー等の活用を推奨 事務スタッフによる代理作成で担当者の負担を極力軽減、外出先から事務スタッフへ依頼すれば、帰社後「たたき台」への赤入れのみでOK！ 変更の範囲：無

自社開発／フレックス／働き方◎／年休121日／最先端技術／大手メーカ—取引多数／キャッシュレス化に貢献／全国10万台の自販機に導入 ■業務概要： 現在、ビジネスが拡大局面を迎え、より一層の組織強化と増員も含めた人材強化が必要となり、 ネットワーク、サーバー、関連サービスを含めたプロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■具体的には： ・決済関連領域におけるインフラ設計・構築・保守。 ・直接決済に関わる機能のほか、集計や管理画面が稼働するサーバーなど、 ・クラウドサービス上のネットワーク、サーバーの設計構築、運用保守から監視まで幅広く対応していただきます。 ※SRE（Site Reliability Engineering）領域の経験や志向をお持ちの方大歓迎です。 ■開発環境： ・クラウド：Smart Data Platform（SDPF）Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Amazon Web Services (AWS) ・OS: Linux ・コンテナ: Docker ・Webサーバ: nginx, Apache ・データストア: Oracle ATP ・IaC: Terraform, Ansible ・監視: Prometheus, Zabbix ・開発言語: Python, Java, シェルスクリプト ・その他: fluentd, Grafana ■組織構成： パートナーも合わせて40名程の組織になります。 FTC1グループ：フロントエンド └GL1名、開発7名 FTC2グループ：バックエンド・ハードウェア └FAE1名、開発8名 平均年齢：40.3歳 新卒中途の割合：中途が8割 ■就業環境 ◎自社開発で柔軟な働き方可能 ◎フレックス ◎新横浜駅チカ ◎年休121日 ◎最新のFin-Tech技術に携われる ■魅力 （1）自社で最先端の技術開発 拡大中のクラウド型サービスの自社開発に携わることで、エンジニアとして スキルアップを目指せます。 （2）挑戦環境 自販機以外の新たなクラウドサービスの展開など新規マーケット開拓も可能 変更の範囲：会社の定める業務

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 まだ世の中にない"高温下で機能する電波吸収材料"の設計、試作、評価に向けた管理者を募集しています。担当業務は電波吸収材料やセラミック材料の開発計画作成、材料設計、試作、組織評価、強度評価、および開発進捗の管理業務です。最先端の世界トップレベルの材料開発に関わる業務を担当でき、ジェットエンジンやエンジン部品に関する知識を得られる点が魅力です。 ■業務内容： 様々な社会情勢の変化に伴い，まだ世の中にない“高温下で機能する電波吸収材料”への期待が本格化しております。 研究を加速する必要があり、同材料の設計検討、および試作・評価に向けた管理者を募集します。 ＜取り扱い製品等＞ ・電波吸収特性を有したセラミック材料／部品 ■担当業務： ・電波吸収材料やセラミック材料の開発計画作成、材料設計、試作 ・電波吸収材料やセラミック材料の組織評価、強度評価 ・開発進捗等のマネージメント業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アピールポイント： 最先端の世界トップレベルの材料開発に関わる業務を担当できます。ジェットエンジンに関する基礎知識や，エンジン部品に求められる特性などの知識が得られます。 ■働き方： ・平均残業時間：30時間／月 ・フレックス可否：可（コアタイム：無） ・リモート勤務：可（週1〜2回程度）

■□プライム市場/スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界のパイオニア企業の中核を担うポジションの募集■□ ■業務内容： 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターでALD技術開発業務を中心に携わっていただき、製造販売と技術サポート頂きます。 ＜基幹技術チームの制御業務・マネジメント＞ ・ALD装置開発・製造業務 ・メンバーの業務調整、育成、管理等のマネジメント ※関連会社がある米国シリコンバレー・上海・台湾等の出張対応もございます。 ■組織構成： ALD技術チーム3名 ■賞与制度： 提示する条件のほか、会社の業績が良い場合に特別賞与を追加支給することがあります(これまでほぼ毎年支給)。会社業績および社員個人の貢献を加味し金額を決定するため、ご自身の業績や成果が給与に明確に反映されます。 ※有価証券報告書の社員平均年収944万円(2022年度) ■同社の魅力： ・同社は光学薄膜装置のメーカーです。スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、同社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。 ■今後の将来性： 光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立、スズキ、スバルなど日本を代表する大手企業の導入多数／製造業の業界構造を変えるプロダクト／アメリカ・ベトナム・タイなどグローバル展開中／当社のグローバルビジネスグロースを担う初期メンバーポジション／週2リモート可〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である”CADDi Drawer”の非連続なグロース戦略の立案〜実行フォローまでをお任せします。 業務スコープは、中長期グロース戦略の立案・策定、組織横断のイニシアチブの立ち上げ、関係各部との連携を通じた実行への繋ぎ込み、モニタリングなどです。「CADDi Drawerをどのように市場浸透させるか、中長期で非連続にグロースさせるか」を考えて動かせることが、このポジションに求められることです。これまでのご経験を活かした柔軟なアプローチで、当社のビジネスグロースを支えてください。 ■業務詳細： ・非連続な成長を担保するプロダクトポートフォリオ作成 ・マーケティングから販売、CSに至る上流から下流で一気通貫のGo to market戦略 ・グローバル展開に関する企画、アプローチ ・上記の実現確度を高めるためのグローバルトップSaaSのベンチマークと示唆出し、戦略への反映 ■当ポジションの魅力： ◆日本発SaaSプロダクトのグローバル立ち上げ期に参画できる！ └現在、CADDi Drawerは日本だけでなく、アメリカをはじめとしたグローバル展開を進めています。数年後振り返った際、当社のグローバルビジネスグロースを担う初期メンバーとしての経験や実績は、確実にキャリアを高める機会になると考えています。 ◆複雑だけど面白い！ビジネスインパクトの大きなプロダクトに裁量を持って関われる！ └CADDi Drawerは、グローバルトップクラスの成長、かつ産業で前例を見ないソリューションを提供しています。参考にできる事例が少なく、解くべき課題の大きさや解を導き出す難しさはありますが、真に産業や世の中にインパクトのあるやり方を策定し、実装に繋げられる面白さ、自らの手で大きなレバーを引けることの醍醐味は格別です。

〜ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／残業平均月12H／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 FPT オートモティブ向け自動車関連ビジネスをリード、拡大をして頂きます 各ECUに特化した経験、知識を持ったメンバーを募集します （1）顧客対応 ・新規顧客と既存顧客のビジネス拡大をサポート ・自身のネットワークを活用して新規顧客を開拓 ・プリセールス活動 （2）人員採用・教育活動 ・コンサルティング、PM、顧客折衝（主に OEM、Tier1）の対応可能な人物の採用 ・社内向けのメンバートレーニング活動 （3）その他 ・新設部門につき立上げとともに安定化 ・オートモティブコンサルティング関連サービスのマーケティング 【ビジョン】 FPT Automotiveを低コストのソフトウェアサービス提供者から包括的で全方位的なコンサルティング企業に変革することを目指しています。私たちは、ソフトウェア開発から戦略的コンサルティングに至るまで、エンドツーエンドのソリューションを提供することで、自動車業界をリードし、クライアントにより大きな価値と技術を提供します。 【ミッション】 FPT Automotiveの専門知識を従来の自動車分野を超えて、クラウドコンピューティング、人工知能、サイバーセキュリティ、コックピットドメインコントローラーなどの最先端技術を統合することで、より広範な分野に拡大します。焦点を多様化することで、自動車業界および関連セクターの進化するニーズに対応する包括的なソリューションを提供することを目指しています。 ■会社・仕事の魅力： ・急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード（４５％）、平均成長率３０％と急成長しています。 ・プライム案件で多様なサービスを経験できる ほぼすべての業界のお客様に、システム提案〜運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。 ・付加価値の高い上流工程の業務に携われる 実際の開発・運用は、ベトナムの１５，０００名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。 変更の範囲：本文参照

【急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニーの日本法人／様々な業界でプライム案件あり／年間成長率３０% システム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）として、上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・システム提案 ・ビジネス分析 ・要求定義 ・顧客折衝 ・チームコミュニケーション　など ■業務の特長： メンバーとグローバルがONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。プロジェクトによってご自身の経験を活かしたり、スキルアップのため未経験の領域でチャレンジしたいなど、仕事の選択は自由です。ご自身が主体となり、一緒に新しい仕組みを作り上げていくフェーズに携われます。 ■キャリアパス： マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。また、ITコンサル職や営業職など別の職種への転籍も可能です。 ■具体的な事例： 下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施しています。 ・日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築 ・日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築 ・テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築 ・アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築 ・大手重工業企業向けのPLMシステム構築 ・ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション ■当社の特徴： 当社はエンジニアリング会社としてスタートし、近年、コンサルティングとオペレーションを加え、日本のトップ外資系企業と肩を並べられるようになりました。現在日本マーケットが「FPT Software」をリード(45%)しており、社員数1,650名を超え、2021年度で売上250億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発〜運用は、ベトナムに在籍する人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で評価されています。 変更の範囲：本文参照

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可】 ■業務内容 企業内の情報システム部門における社内業務システムの企画、構築、運用までの取りまとめ業務を担います。 ＜詳細＞ ・新規導入システムの企画、構築、運用設計 　（社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進） ・既存業務システムのリプレースにおける企画、構築、運用設計 　（社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進） ・運用チーム（ヘルプ業務等担当）の役割も一部担い、既存業務システムの維持、改善、企画、構築、運用設計 　（主に運用業務は、運用チームが担う為、上流の運用設計や運用改善を担当） ・チームリーダーとしてチームメンバーの管理および企画、運用を推進 ・国内外のグループ会社におけるセキュリティ方針の策定と実施、および業務システムと各事業部システムのセキュリティ統制を含む運用設計 ■期待役割 上記業務のチームリーダー（メンバー数名）を担うことを期待しております。 ■ポジションの魅力 ◇トヨタグループ向けにビジネスを展開する当社の情報システム部門では、顧客提案の前にいち早く新しい機能やサービスを社内に企画、導入、運用を行います。クラウドサービスを中心に、既存オンプレミスの環境を管理し、社内向けて安定したシステム環境を提供していきます。 ◇海外の当社グループ各社に対しても、機能・サービスを提供しており、グローバルでのITガバナンス展開・強化に取り組むことができます。 ■ダイバーシティ推進活動 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社について ◇旧豊通シスコムから2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けに企業分割を行いました。当社は豊田通商システムズに社名変更し、トヨタグループ向けの事業を行っています。 ◇トヨタグループ向けに、特に製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇マネジメント経験不問／品質分析チームのリーダーをお任せ／新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発製造メーカー／やりがい、社会貢献度◎◇ ■職務概要： 治験薬ワクチン原薬の信頼性保証のリーダーとして、当社パイプラインの治験薬製造における信頼性保証業務（逸脱管理、変更管理を含む）、及び社内GMP製造体制の構築を行っていただきます。 今後、人員を増強し、本格製造に入ることを予定しております。 ■組織構成： 製造部門、品質分析部門の2部門構成を予定しており、品質部門のリーダーをお任せします。部門には女性5名が在籍しております。 メンバーと役割分担してご自身でも手を動かしていただきながら、必要に応じて指導いただく、プレイイングマネージャーとして業務をお任せいたします。 ■特徴： 当社は国内において新型コロナウイルス感染症（COVID-19）等ワクチンの研究開発を行っています。また国内だけでなくグループ全体の製造拠点となるため、国外も含めての作業も発生します。グループでは、パイプラインの前臨床段階から臨床段階への移行のために必須の治験薬製造部門として期待されています。 ■当社について 当社は2020年、米国VLPセラピューティクスの100%子会社（当時）として設立されました。2024年現在、国内において新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発を行っています。また国内だけでなくグループ全体の製造拠点となるため、国外も含めての作業も発生します。グループでは、パイプラインの前臨床段階から臨床段階への移行のために必須の治験薬製造部門として期待されています。 ■VLP ワクチンについて VLP Therapeutics は、赤畑博士が発明した、より安全で効果のある VLP ワクチン及びレプリコン（次世代mRNA）ワクチンを開発し、マラリア、デング熱、新型コロナウイルス、季節性インフルエンザなどの感染症や、がんなど人類の敵である病気の根絶を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自転車部品で世界トップシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス／法務として市場価値上げたい方歓迎！／年休125日〜 コーポレートガバナンス統括部にて、海外案件を中心に、欧州など各国のESG関連法規制対応や行政・企業間での訴訟・トラブルに関して、会社としての情報開示方針や法務戦略策定・コーディネートなど、経営と法律の観点から社内外を巻き込みリードいただきます。 主に、（1）M&Aやアライアンス、企業再編などのプロジェクト、（2）ESG関連法規制に関する各種対応をご担当いただきます。 ■業務内容： 1）各種契約書の検討、審査、交渉（M＆A、JV契約、権利保全等のライセンス契約、研究開発契約等技術契約など） 2）各種提携・連携、M＆A案件に対する法的サポート、海外関連会社の法務相談対応 3）ESG関連法規制に対する情報開示および重要法務リスクへの対応方針策定、展開 4）海外における訴訟や紛争、トラブル対応（戦略・方針の構築、検討、実行） 5）社外弁護士や社内関係者との協議、連携 ※ 海外拠点との会議は日中に対応します。必要に応じて国内外への出張もあります。 ■業務の魅力： 欧州をはじめとするESG関連法規制や政策など最新の法律について知識を身に着けることができ、、第一線でリードし、全世界のチームシマノに対して方針を示す重要なポジションです。 そのため、裁量の大きな仕事に挑戦したい方や最新の法律知識を身に着け、市場価値を上げたい方は歓迎します！ ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 ◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実しております。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

■□プライム市場/スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界のパイオニア企業の中核を担うポジションの募集■□ ■業務内容： ＜SiCプロセス開発業務・マネジメント＞ SiCプロセス開発エンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。 ・SiCデバイス装置立ち上げ ・プロセス条件出し ・量産化 など ※ご本人の知識・経験・習熟度により、割当て業務を柔軟に検討します。 ※関連会社がある米国シリコンバレー・上海・台湾等の出張対応もございます。 ■組織構成： 技術チーム3名 ■賞与制度： 提示する条件のほか、会社の業績が良い場合に特別賞与を追加支給することがあります(これまでほぼ毎年支給)。会社業績および社員個人の貢献を加味し金額を決定するため、ご自身の業績や成果が給与に明確に反映されます。 ※有価証券報告書の社員平均年収944万円(2022年度) ■同社の魅力： ・同社は光学薄膜装置のメーカーです。スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、同社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。 ■今後の将来性： 光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム市場/スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界のパイオニア企業の中核を担うポジションの募集■□ ■業務内容： 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで基幹技術チームの制御業務の他に、メンバーのマネジメントや技術指導等を幅広く頂く予定です。マネジメント経験者の方は是非ご応募ください。 ＜基幹技術チームの制御業務・マネジメント＞ ・真空装置制御に関する業務 ・メンバーの業務調整、育成、管理等のマネジメント ・プロジェクト管理、推進 ・事業計画の策定、立案 ※関連会社がある米国シリコンバレー・上海・台湾等の出張対応もございます。 ■組織構成： 制御グループ　5名 課長代理1名、係長1名、副主任1名、スタッフ：2名 ■賞与制度： 提示する条件のほか、会社の業績が良い場合に特別賞与を追加支給することがあります(これまでほぼ毎年支給)。会社業績および社員個人の貢献を加味し金額を決定するため、ご自身の業績や成果が給与に明確に反映されます。 ※有価証券報告書の社員平均年収944万円(2022年度) ■同社の魅力： ・同社は光学薄膜装置のメーカーです。スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、同社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。 ■今後の将来性： 光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニーの日本法人／WLB◎年間成長率150％】 インフラ領域おけるプロジェクトマネージャー（PM）として下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ●顧客への提案 └プロジェクト提案書の作成とレビュー └顧客の要件収集と分析 └プロジェクト見積もりとスケジュールの策定 └顧客へのプレゼンテーションと提案内容の説明 ●プロジェクト実施フェーズ └プロジェクト計画と戦略策定 └プロジェクト実行と管理 └顧客とのコミュニケーション └ステークホルダー管理 └品質管理と改善 ●運用保守 └導入後の運用サポート計画の策定 └トラブルシューティングと問題解決の指導 └運用効率の最適化とコスト削減の推進 ●インフラ作業の標準化 └高品質なインフラ作業手順の標準化と文書化 └標準化されたプロセスの実行と維持 └継続的な改善と最適化の推進 ●インフラサービスのメニュー化 └サービスカタログの作成と維持 └サービス提供の品質と効率の向上 ■顧客に選ばれる理由： ・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感あり。 ・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約しサービス展開もしている当社だからこその幅広い実績あり。 ■求める人物像： ・オープンマインド。適応能力が高く、新しいことへの挑戦が好きな方 ・海外企業および外国人との仕事に抵抗のない方 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ■必須条件： ∟PMの経験はないが、SEの経験があり、これからPMの業務に携わりたい方 ∟オフショア開発の経験がある方 変更の範囲：本文参照

〜ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／残業平均月12H／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 FPT オートモティブ向け自動車関連ビジネスをリード、拡大をして頂きます 各ECUに特化した経験、知識を持ったメンバーを募集します （1）顧客対応 ・新規顧客と既存顧客のビジネス拡大をサポート ・自身のネットワークを活用して新規顧客を開拓 ・プリセールス活動 （2）人員採用・教育活動 ・コンサルティング、PM、顧客折衝（主に OEM、Tier1）の対応可能な人物の採用 ・社内向けのメンバートレーニング活動 （3）その他 ・新設部門につき立上げとともに安定化 ・オートモティブコンサルティング関連サービスのマーケティング 【ビジョン】 FPT Automotiveを低コストのソフトウェアサービス提供者から包括的で全方位的なコンサルティング企業に変革することを目指しています。私たちは、ソフトウェア開発から戦略的コンサルティングに至るまで、エンドツーエンドのソリューションを提供することで、自動車業界をリードし、クライアントにより大きな価値と技術を提供します。 【ミッション】 FPT Automotiveの専門知識を従来の自動車分野を超えて、クラウドコンピューティング、人工知能、サイバーセキュリティ、コックピットドメインコントローラーなどの最先端技術を統合することで、より広範な分野に拡大します。焦点を多様化することで、自動車業界および関連セクターの進化するニーズに対応する包括的なソリューションを提供することを目指しています。 ■会社・仕事の魅力： ・急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード（４５％）、平均成長率３０％と急成長しています。 ・プライム案件で多様なサービスを経験できる ほぼすべての業界のお客様に、システム提案〜運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。 ・付加価値の高い上流工程の業務に携われる 実際の開発・運用は、ベトナムの１５，０００名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。 変更の範囲：本文参照

〜コンサルやSI出身の方も活躍中／英語を生かしてグローバルに活躍／年休126日・リモートワーク制度有／日米ともに100年以上の歴史を持つ、テクニカル・セラミックスメーカー／日本法人はグローバルニッチトップ企業100選に選出され、日米を含むグループ各社でGREAT PLACE TO WORKの認定実績を複数持つ優良企業〜 ■職務内容： ・SAP S/4 HANA導入メンバーとして、日本を中心にグローバルメンバーと協業のもとプロジェクト参画 ・SAPに関するERP主要モジュール（FI/CO/SD/MM/PP）およびBW, IBP の業務設計およびシステム構築（設計・導入・展開） ・ご自身の強みに基づいて、担当モジュールやプロジェクト推進などの立場で参画いただきます。 ・導入後は、社内SE・社内コンサルタントとして、ご自身のキャリアプランや志向を考慮しつつ、SAPを中心に活躍する領域を広げて頂くことになります。 例）海外拠点への導入参画・導入済み拠点における機能拡張（BI・AI等）・製造実行システム（MES）導入や基幹システム連携促進・保守運用 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チームメンバー： Japan IT（情報システム部）：全27名 （中途比率50％弱、部門内定着率 約90％） ■働く環境： 当社の年次有給休暇取得日数、取得率は、厚生労働省調査の企業平均を上回り、比較的有給休暇を取得しやすい環境です。 ＊取得日数：18.4日(※全国平均10.9日)＊取得率：79.2％(※62.1％)長く腰を据えて働ける環境が整っています。(※厚生労働省調査の企業平均) リモートワーク環境あり。 ■社風： 組織や上下関係の枠組みを越えて、自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。 ■当社の魅力： 当社は、半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★キャリアアップ全力推奨／年収アップ事例多数／計画的なキャリアアップで一生活躍できるエンジニアへ ★遠隔地からのフルリモート可／残業7時間程度／副業可 ■業務内容 SESエンジニアとしての就業です。 ・プロジェクト： PM、PL、要件定義、システム設計、開発、環境構築、実装、運用改善…など様々。ロースキル案件はございません。 ・待機期間について： 多くのSESでは80％以上の高還元率の代わりに待機時6割減としています。 イズムは還元率70％としていますが待機時も安心して生活をしてほしい思いから一切の減額をしていません。 不況時にも耐える健全な会社運営の為、利益を減らして還元率を上げるのではなく、商流を浅くし単価を上げることで他社に負けない年収を提供しています。 ■組織構成 メインとする言語ごとに社員の所属を分けています。言語ごとにまとまっていることで、現場でぶつかった技術的な問題を同じ言語を得意とする仲間に効率的に相談できる仕組みがございます。 ■キャリアパス ・一人ひとりに合わせたキャリアアップ計画表を作成しています。『現状の単価やスキルの把握→目標の設定→目標までの計画を策定』 キャリアアップ計画表は営業と共有され、これを元に案件アサインを進めます。毎年レベルアップした実感を持つことができます。 ・イズムでは単価が評価に直結しているため上長による定性的な評価基準は一切ありません。与えられた達成シートを書き会社がジャッジするような場合、本人の認識と会社のギャップが生じやすいと考えています。単価は誰もが分かる、簡単明瞭な数値であるため単価を上げるために努力すると年収も上がる仕組みを採用しています。 ■同社について ・エンド特化型SES 従来のSESとは全く異なり、商流の浅い案件に特化。レベルの高い案件と計画的にスキルアップできる社内制度により、エンジニア社員の平均年収は588万円、中央値は560万円です。 ・平均年齢：37歳 製造5名、詳細設計6名、基本設計14名、要件定義11名、PL1名、PM4名、インフラ1名 ・稼働率：100％ ■就業環境 ・基本フルリモート前提です。出社も組み合わせたハイブリッド勤務も実施可能です。 ・開発用のPCについてはクライアント先もしくは当社より支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン上場！／飛び込みなしの反響営業~ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい！】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例： ・入社2年30歳：月給30万円＋月次手当＋賞与＝800万円 ・入社3年35歳：月給35万円＋月次手当＋賞与＝950万円 ・入社4年38歳：月給40万円＋月次手当＋賞与＝1100万円 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース＆名証メイン上場！／飛び込みなしの反響営業~ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい！】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例： ・入社2年30歳：月給30万円＋月次手当＋賞与＝800万円 ・入社3年35歳：月給35万円＋月次手当＋賞与＝950万円 ・入社4年38歳：月給40万円＋月次手当＋賞与＝1100万円 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：本文参照

【トイザらス・コジマ・ブックオフ・ワコールなど大手企業取引多数◆年率約10％の成長を遂げているEC市場】 当社は国内TOPレベルの自社ECパッケージシステム「Sell Side Solution」の企画、開発を行っています。会員数100万人規模の大規模ショッピングモールでも対応できる柔軟性と拡張性が特長で、「大手クライアントを中心に300社以上」への導入実績があります。 ■業務内容： 既存クライアントに対して流通小売DXおよびECの企画・構想・提案、及びアカウントの維持継続、コンサルティング、企画、営業活動を行っていただきます。また新たな取引先の開拓もお任せします。 ■業務詳細： ・企画・構想（事業構想・事業開発、DX、システム開発、インフラ開発等） ・見積・提案　※システム・インフラの詳細見積は専門技術を扱うチームが行います ・コンサルティング ・アカウントマネジメント ・顧客折衝 ・クライアントとの継続的なパートナーシップ構築 ・社内調整 ・営業活動（見積・受注・契約等業務含む） ■業務の特長： 当社のイメージするコンサルタント（アカウントマネージャー）は、流通小売り向けECシステムのソリューションから始まって、今後はECにこだわらずDX領域におけるビジネスデザイナー×コンサルタント×課題解決営業まで想定しています。未来構想・創造を図り、クライアントとの関係性を構築できる人材を募集しています。 ■当社について： コマース21は、クライアント企業の課題に対して、データベースデザイン（ビジネス構想策定）＆デベロップメント（システム開発・運用）を提供する独立系ソフトウエアベンダー（ISV）です。 1999年の創業後、セミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導いています。 創立25周年を迎える当社は、ECソリューション事業に加えDXソリューション事業、クラウドソリューション事業を立ち上げ、この3つの事業によってこれまで以上にクライアントの下支えをしながらクラウドの利活用をご提案し、ビジネスの成長を一緒に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立わずか5年で上場／分譲マンションに特化した事業を展開／残業月平均20時間程度／ワークライフバランスの取れた環境〜 ■業務内容： 積算業務をお任せ致します。主に分譲マンションの積算業務を行っていただきます。具体的には以下業務をお任せ致します。 ・案件視察 ・積算業務 ・見積作成 担当する案件は50数戸から多くて490戸を超えるものもあります。 ■同社について： マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■同社の取り組み： 社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。 ・新入社員研修…社会人としてのスタートにあたり、ビジネスマナーから、技術の初級コースを習得します。 ・若手／中堅社員研修…ステップアップのために、技術研修の中級コース、施工管理／品質管理の講習を実施しています。 ・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。 ・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。 ・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。 ※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【更なる事業拡大を目指している同社で、東京拠点の人材派遣営業の支店長としてご活躍いただける方を募集致します】 ■メインミッション： 同社では、地域密着型であらゆる業種でのご支援をしてまいりましたが、今後更なる成長の為には、ホテル・外食業界専門の強化を行うべきだと考えております。 拠点長として、売上目標の達成に向けて、営業戦略の策定や顧客管理などを行っていただける方を募集します。 会社としても拡大期にある中で、今後は更なる事業拡大の為に、改革が求められています。ご入社頂く方にはその中核を担って頂き、戦略的な総務の中核を担って頂きたいと考えています。 現在、社員数も170名を超えています。その為、入社後は経営層の考えと現場社員との接続も担って頂く為、会社の経営にも関わり、ビジョンを一緒に描いていくことが可能です。 ※上記から事業計画書なども作成頂きます ■具体的な業務内容： ・東京拠点のマネジメント ・営業業務（新規・既存） ・ホテル・外食業界専門拠点の派遣スタッフの管理（勤怠管理、評価等） ・クライアントの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善のためのアイデアの提案や実行 ・支給請求業務 ■マネジメントの範囲： 5人〜7人くらいのマネジメントを想定しています。 ※複数拠点を兼任する可能性あり 主に、事業計画に基づき社員のKPIマネジメントをご担当頂きたいと考えています。 ■今後のビジョン： 現在、全国各地に拠点数を設置しており、2030年には300拠点を目指しています。 拠点数を増やすことで、同社の強みでもある地域密着型・業種密着型を行うサービスをより多くの方に提供していきます。 その結果、人材サービスをワンストップ化し、正規雇用、非正規雇用の不公平さを感じない公平・公正な待遇をもたらす新たな就業形態を創造します。 ■キャリアステップ: 前年比130％の成長率を誇る同社では、今後も事業拡大を目指しております。その中核に携わることが可能で、いずれは部長職としてのキャリアを切り開くことも可能です。 ■働き方: 東京駅直結のオフィス、年間休日119日、土日祝休み等ワークライフバランスを整えることができる環境があります。

〜国内バス・鉄道市場におけるトップシェア製品多数！公共交通を支え、街を便利に／年休122日／東証スタンダード上場〜 ■求人概要： 国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』としてバス・鉄道用機器の製造及び販売を行う当社。そんな当社が中長期的に海外進出を強化していく上で営業と技術部門の橋渡しを行い、顧客のソリューション設計を行うポジションになります。 ■業務概要： 米国・シンガポール・スウェーデンにある各拠点の営業が掴んだ案件情報に対して、日本の設計・調達・製造部門と連携して、実現可能性を検討し、当社としてのソリューションを提案書にまとめる業務をお願いします。 ※営業側の要請や受注確度次第では、現地あるいはwebを通じて顧客との打ち合わせにも参加して頂くことがあります。 ■業務詳細： (1)海外営業チームとの連携 ・営業チームが把握した案件ニーズを技術部門に橋渡し、案件の提案ストーリーを組み立てる (2)技術部門との調整・検証 ・自社技術で実現可能かを精査（現地要件・仕様・制約条件の確認） ・技術者・開発チーム・製造部門などと連携してフィージビリティ検証 (3)提案資料・プレゼン作成の統括 ・提案書やプレゼン資料の設計・レビュー ・導入効果や導入スケジュール、コスト概算などの取りまとめ ・現地パートナーや顧客向けに、英語での資料展開 (4)案件全体のプリセールス戦略設計 ・類似案件や他国展開の知見を横展開 ・営業とともに提案戦略・競合比較・差別化ポイントを設計 ■働く環境 年間休日122日(完全土日祝休)／在宅勤務／出産、育児、介護のための休暇制度など完備 ■会社の魅力 ・全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなどは当社製品であり、全国トップシェアを誇ります（例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流の回復に伴う公共交通会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調！今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進中です！ 変更の範囲：会社の定める業務