【UIターン歓迎】選考はweb完結ですので、ゆくゆくは福岡で働きたい！という方もぜひご応募ください！ ●プライム案件中心／IVECの最高位であるプラチナパートナー認定 ●各種製品・システムにおける評価／検証／品質管理など プライム案件を中心にWebシステム等の第三者検証サービスを提供し、豊富なテスト実績・IVEC：LEVEL5認定者数を保有する当社にて、 プロジェクトマネージャーをお任せします。 ■具体的な業務内容例： ・各種製品・システムにおける評価／検証／品質管理 ・テスト計画策定やテスト項目作成等のテスト設計（シナリオ・仕様書作成） ・テスト結果の確認、レビュー ・マネジメント業務 ・テストシステムの開発 ■当社の魅力： ・当社は、近年IoTの需要拡大を背景に、今後さらに需要が拡大していく領域である、“第三者検証”のリーディングカンパニーとして15年以上、大手〜中小企業様のソフトウェア品質を支えています。 ・IVEC（IT検証技術者認定試験）の最高位である“プラチナパートナー”に認定されました。また、当社ではIVECにソフトウェア品質の知識を加味した独自の教育プログラムを活用し、スキルUPを支援しています。 【2023年Orchestra Holdingsグループに参画】 ・成長が見込める会社でのキャリア形成：プライム市場上場の当グループ。当社でも5年後には売上10倍を目指し、人員増強・案件拡大を進めています。 ・当グループの持つ安定した労務環境の中で、業務いただけます。 ・システムテストに限らず、グループ会社の持つ、システム開発、マーケティング領域を含め、お客様に価値提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SAPシステム導入の案件に参画し、複数名のチーム体制でプロジェクトに従事いただきます。 ■プロジェクト事例： ＜中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件＞ プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程から参画することが可能です。 ・SAP S/4HANA Public Cloud Solution導入支援 └ゴムメーカー PMから各メインモジュールのTLまで、PM/SD/MM領域での製造/販売会社の導入〜稼働まで └医療機器メーカー SAPグローバルBigBang導入プロジェクト MDM領域でのデータ定義・管理 └パチンコメーカー MM＆間接購買領域へのSAP導入　など ＜大手企業へのSAPシステム導入案件（プライム案件以外）＞ 複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献いただきます。 ・SAP S/4HANA導入支援 └財務会計（FI）領域における、大手医療機器メーカーのグローバルデジタル変革プロジェクト └管理会計（CO）領域における、大手輸送用機器メーカーのS/4HANA導入プロジェクト └サプライチェーンマネジメント（SCM）領域における、大手自動車メーカーの基幹システム（SAP）刷新プロジェクトSCM領域導入支援　など ■働く環境： 年休120日（土日祝）、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしており、プロジェクト状況にも依りますが、週3日程度リモート勤務可能、フレックス、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 2030年の「売上高42億円」という会社目標に向けて、弊社の主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有いただくことを想定しています。上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。 ■スキルアップ環境： SAPをはじめとした、当社が注力しているITソリューションの認定資格を取得するための受験費用等は、全て会社負担です。SAP領域のプロフェッショナルはもちろん、経験が浅い、これから経験を積みたいという方でも、活躍できるような環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームで仕事を進める／リモートワーク可、手当支給有りなど福利厚生良好〜 ■業務概要：下記いずれかのマネジメントをお任せすることを想定しております。 《ITサービス》 IDCセンターならびに統制席、コールセンターの運営を行っており、ITILに基づいた対応を行っています。基盤構築チームとの作業分担も行っており、一部老朽化機器の更改から、当社提供サービスのリソース確保のための機器構築、導入等も実施しています。 《ヘルスケア》 オンライン資格確認をはじめとした、ヘルスケア関連の基盤・ネットワーク構築を行っております。 また医療ベンダーとの関わりも多く、新しいサービスを構築していきます。 セキュリティを担保しつつ、IDCを利用した自社仮想基盤やパブリッククラウドサービスの利用も含めて、様々な基盤を組み合わせ顧客へ価値を提供していきます。 ＼やりがい／ ◎DCの運営、統制席、コールセンターの統括も行っており、ITサービスマネージャーとしての経験を積むことができます！ ◎２次エスカレーション先として、故障機器の構築、設定変更などを行う事もあり、基盤構築スキルをつけることも可能です。 ◎PMPやAWSなど資格を積極的に取得sることが可能です。 ◎顧客との定例会参加、ニーズヒアリングなどを行える場面もあり、幅広い経験を積むことができます。また、 地域医療にかかわるシステムもあり、地域・医療関係への貢献もできます。 ■キャリアアップについて： 昇格には在級年数の縛りはなく、スペシャリスト系に進むか、マネジメント系に進むかご自身でキャリアを選択することが可能です。 評価については、定期的に上司との面談を通して行っていきます。 ■研修制度： Gr会社が用意する4,000コースの研修が受講可能です。IT分野のみならず、様々なジャンルの研修が選択可能です。 また、推奨資格を取得した場合は、合格祝い金及び受験料が支給されます。 ■案件の開発環境： OS：Linux,Windows DB：Oracle,PostgreSQL,MySQL,Apache 仮想化技術：Vmware, Hyper-V 独自開発 ルータ:Yamaha, Cisco, センチュリーシステムズ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の半導体を再び世界へ】政府と国内大手企業が出資し設立！社会的意義とベンチャーならではの面白さ／自身の成長が会社・事業の成長へ〜 ■業務概要： 当社の中長期的な企業価値向上を実現するため、IR・SRの専門家として株主・投資家等の資本市場を中心とする当社ステークホルダーへの情報提供や対話をリードしていただきます。また、将来的な株式上場を展望し、エクイティストーリーの構築や投資家マーケティング、社内体制の整備等についても従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎IR・SR戦略全般の企画立案および実行 ◎上場に向けたガバナンス体制・ディスクロージャー方針の企画立案 ◎国内外の株主・投資家・アナリスト等への情報提供、定期説明会の開催、対話 ◎経営陣や社内関係部門への対話内容のフィードバック ◎法定・適時・任意開示書類作成およびそれらの作成に向けた体制・業務フローの整備 ◎上場申請に向けた書類の作成および各種審査対応 ◎株主総会・決算説明会・施設見学会等のIR・SR関連イベントの企画立案および運営 ◎資本市場の動向に関するリサーチ 上記に加えご本人のスキル・関心に応じて、エクイティ・ファイナンス等の関連業務にも携わっていただきます。 ■Rapidusについて： ◎日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ◎産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『ペット×Tech』世界中の“うちの子”と“その家族”の幸せを考える/DeNAや電通、ラクスル等から90億円調達のITベンチャー◇◆ ★東京大学の名誉教授や元DeNAの執行役員など、実務〜経営までプロフェッショナルが在籍しており、自身のスキルアップもしっかり目指せる環境です。 ★AI・テクノロジーの力で次世代の医療創出に貢献！断制度の向上や治療の標準化、事務作業の70％カット等、次世代の獣医療を目指して事業展開をしています。 ★1,500万人以上が利用するペット専門メディア『PECO』を運営！ペット飼い方から可愛い動画まで、ペットに関する情報を提供する国内最大級のメディアです。 ■業務概要： ＜集客マーケティング＞ Vets事業の新規集客実行をリードし、デジタル・オフライン両面からPecoブランドのLTV最大化を推進します。 CMO直下で事業本部長・院長陣・AI開発チームと連携し、ユーザー獲得からデータ分析までを一気通貫で実行。データドリブンかつBizDev発想で「AIスマートクリニック」モデルの成長を支えます。 ■ミッション： 当社のミッションである『世界中の"うちの子" に、永く幸せな暮らしを。』の実現のため、今ＰＥＣＯに今必要なことを理解し、自分の求められている役割を定義し、自走できることを期待しています。 東京大学の名誉教授や元DeNAの執行役員などのプロフェッショナルのもとで、自身のスキルやキャリアをもう一段引き上げたい方のご応募お待ちしています。 ■魅力： ◎CMO×経営レイヤー直下でのマーケティング経験が積める 事業成長の中核で戦略から実行までを担う環境です。「事業成長構造」を設計するマーケターとして成長できます。 ◎AI・データ・医療を横断した成長機会 AI診断・CRM・オーナーデータなどの獣医療データ基盤を活用可能。AI開発・医療・プロダクトチームと協働し、社会実装フェーズのAI×医療マーケティングを体現できます。 ◎第二創業期の組織拡大フェーズ 今後既存7院から100院への拡大を見据える中で、新たにマーケティング組織を構築中。スマートクリニック構造をゼロから設計し、共にメガベンチャーを目指すことができる希少なフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 幅広い領域でのお客様からの強いニーズにより、案件が急増しています。 特にエッジAIを軸としたソリューションへの期待が高まっており、当社では各業界の重要課題に向き合う機会をさらに広げ、顧客基盤をより一層強化していきたいと考えています。業界が閉じておらず、決まった型もない中で、エッジAIを活用した事業創造のチャレンジ機会が豊富にあります。 そうした中で、汎用性が高く先進的な事例を次々と生み出していくために、ともに挑戦していただける新たな仲間を募集しています。 【Edge AIとは】 クラウドではなく、現場の端末（エッジ）で直接AI処理を行う技術です。 エッジAIは、データをクラウドに送らず、デバイス上で処理する見られない安心と送らない節約が特徴です。 Ideinはこれらをプラットフォームとして展開することで、個別カスタマイズではなく、異なる業界・異なる現場のニーズに対応しながら、ソリューション開発・事業開発に取り組みます。 【業務概要】 業界の特定ニーズや現場課題を起点に、PoCの設計・実行から事業化・スケーラブルな導入モデルの構築までをリードしていただきます。 既存の知見にとらわれず、柔軟な発想と実行力で、業界構造を捉えた新しい価値提供の仕組みを企画・検証していくポジションです。 特定ドメインの経験は不問で、自らリサーチ・仮説構築・プロジェクト設計を推進できる方を歓迎します。 【業務詳細】 ・担当業界における戦略設計、仮説検証、顧客ヒアリングの実行 ・顧客のニーズを基にしたPoCの企画・推進と、仮説の検証 ・特定業界での勝ちパターンの構築と、再現可能なテーマの発掘 ・複数案件のマネジメント、若手メンバーの育成にも関与 【Ideinとは】 Ideinは、エッジAI技術を使って「社会のあらゆるものをソフトウェア化する」仕組みを提供しているスタートアップです。 工場、店舗、駅など、社会インフラとも言える現場を対象に、価値あるデータをその場で処理し、よりスマートな社会を実現していきます。私たちの強みは、AIプラットフォームの自社開発はもちろん、その基盤を活用し、お客様と共に価値あるプロダクトやソリューションを生み出していく「事業創造力」こそが中核です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万円〜／業界トップクラスの合格率＆合格者数／「会計」を軸に新規事業も積極的に展開中】 ■募集背景： 当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M＆A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下で、成長を支える技術開発本部において、全社の中長期戦略に直結するプロダクト（ID統合・ユーザー情報基盤など）の企画・推進を担うプロダクトマネージャーを新たに募集します。 全体最適を意識しつつ、あるべき姿を描き、開発チームと共にそれを実現へ導くことが求められます。さらに、開発チームにおけるプロダクトマネジメントケイパビリティの底上げにも貢献いただける方を歓迎します。 ■仕事内容： 当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします。 ◇プロダクトの中長期的なあるべき姿を、事業部門と連携しながら構想・言語化 ◇プロダクト戦略の立案およびロードマップの策定 ◇関係各所との調整・推進を通じたプロダクトマネジメント業務全般 ◇プロジェクトの進行管理・課題抽出・改善サイクルの実行 ■ポジションの魅力： ・急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携われます。 ・技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。 ・組織設計・チームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です。 ■チームについて： 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。 ■当社について： CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去5年で5倍以上に増加し、年間平均成長率は143％を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪所定労働7時間15分／年休125日／キャリア入社多数活躍/フラットな社風×挑戦できる環境／福利厚生◎≫ 商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて、審査部のマネージャー候補としてご入社いただき、融資案件の審査結果の確認・承認や、審査業務効率化の企画から、マネージャー昇格後にはメンバーマネジメントまでをご担当いただきます。 ■業務内容： ・メンバーが実施した融資審査案件の確認・承認 ・高額案件の役員説明 ・案件分析による審査条件設定の追加 ・新たな与信システムの企画 ・メンバーの勤怠管理 ・メンバーとの1on1（困りごとの相談など）等 【融資の規模感】 ・数千万円〜数億円規模の融資審査判断を行います。 ■ご配属組織： リスクマネジメント本部／審査部へのご配属となります。 部長以下9名（男性7名、女性2名）の組織となっております。 ■就業環境： ・所定労働時間／7時間15分 ・平均残業時間／法定外20時間 ・リモート制度有 ■当社について： トヨタファイナンス、住友三井オートサービス、日野自動車が合同出資して設立された、トラック・バス他各種車両のリース・割賦販売、それに付随するサービスをメイン事業とする企業です。 金融・メーカーがそれぞれの強みを活かすことで誕生した、総合モビリティサービスを提供しています。 今後も商用車のプロフェッショナル集団として、お客さまの経営課題をともに解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJ銀行との資本業務提携／急成長FinTechスタートアップ／業界トップ級の全自動資産運用ロボアドバイザー／預かり資産1兆円超・複数の新規事業立ち上げも進行中】 ■業務内容： エンジニアリングマネージャーとして、ミッションに基づくチームの戦略策定、プロジェクトリード、メンバーマネジメントを行っていただきたいです。 ■業務詳細： ・チーム間・組織間の課題の発見とその提示 ・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善 ・チーム間での開発環境、利用技術、基盤運用共通化・標準化推進 ・持続可能なシステム構成、利用技術（フレームワーク等）選定・導入支援 ・技術的負債の解消のリード、改善案の提案 ※お任せする役割・業務内容はご希望や適性に応じて柔軟に検討をさせていただくことも可能です。 ■開発環境： 言語: Java、Kotlin バックエンド：Spring、Quarkus フロントエンド：Vue、React他 DB：Aurora MySQL、BigQuery他 インフラ: AWS、GCP、Datadog、JP1 その他：Slack、JIRA、Bitbucket、GitHub、IntelliJ ■チーム魅力： ・プラットフォームを実現する上で、事業ケイパビリティを担う重要な技術基盤の開発を担っていること ・持続可能なシステムを目指し、開発全体を俯瞰する立場で技術的なリーダーシップを発揮できること ・チームのミッション達成は開発者体験向上に直接繋がっていること ・内製化開発しているため事業サイド含め多数のステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につく ■当社について： 国内トップクラスロボアドバイザー「WealthNavi」を開発・運営するFinTechベンチャーです。今後の展望は、ライフステージの変化によるお金の悩みを総合的に解決する次世代Fintechプラットフォームを実現させることです。現在は複数の新規事業が立ち上がる重要な転換期であり、開発部門の強化が大きなポイントとなっているフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカーでの法務業務／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／オンライン面接OK／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： 管理本部総務部にて法務担当業務の総括として従事頂きます。 【業務詳細】 ・国内外の各種契約書の作成、審査(英文含む) ・下請法、独禁法等の法令遵守やトラブル対応、国内外法律相談等企業法務全般 ・取締役会、株主総会事務局 ・内部通報事務局 ・内部統制(全般統制担当、コンプライアンス担当) 【業務の面白み】 ・グローバルな拠点が多く、国内法務の他クロースボーダー案件の経験も積める ・少数精鋭の法務スタッフとしてガバナンス、コンプライアンス、契約法務の幅広い分野に携われる 【入社後のキャリア】 総務部の法務担当管理職としてリーダーシップを発揮することを期待しています。法務職として経験を積んだ上で、将来的に部長昇格も見据えて育成させて頂きます。 ■組織体制： 配属予定の管理本部 総務部は法務、コンプライアンス、CSR、取締役会、秘書、庶務、不動産、渉外等をミッションとし、計9名(男性7名、女性3名)が在籍(平均年齢50歳)しています。 ■働き方： 年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数3,500社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有□■ ■ミッション パートナー契約をさせていただいている企業とともに、HRBrainのパートナーセールス活動を推進する重要な役割をお任せします。パートナー様と一緒に経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しHRBrainが持つ様々なソリューションを用いて、解決へ導いていきます。 また、クライアントのニーズをヒアリングしながら、新たなサービスの検討にも参画いただきます。 ■業務内容 ・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案 ・担当顧客に対するアカウントプランニング ・提案時におけるプレゼンテーション ・パートナー様の開拓 ・パートナー様の展示会やお客様先へ赴き、勉強会の実施 ・メンバーマネジメント ・ボードとの連携 ■当社について 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボットの6つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。 人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。 これまでに企業が紙・エクセルなどのアナログな方法で“煩雑・不透明”に実施してきた従業員の目標設定〜評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【チャットボット市場で売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 ■業務内容： AI開発が加速化し、コンタクトセンターおよびBPO業界の変革期が訪れている中、モビルスがこれからも業界のリーディングカンパニーとしてソリューションを提供して顧客の様々な課題を解決するために、エンジニアリング部門の体制強化を考えています。 生成AI時代のものづくりをリードするべく、プログラミングのみならず開発手法改善からツール選定、アーキテクチャ含む設計も一緒に考えられる方を募集しています。 なお御志向に合わせて将来的にピープルマネジメントへも職務領域を広げることができます。 ＜主な業務内容＞ ・担当プロダクトにおける設計・開発のリーディング ・担当プロダクトの価値を高める機能の実装開発 ・開発方針の策定や他開発メンバーへのディレクション ・マイクロサービス化を含む連携サービスとの価値を最大化するためのアーキテクチャ設計 ・不具合、インシデント発生時の対応全般（原因特定、不具合改修、再発防止等） ・プロダクト戦略と市場の要望を見据えた一歩先行く技術の検証・導入とグランドデザインの策定 ■開発環境： ・言語：React、TypeScript、Golang、Python ・データベース：MongoDB ・インフラ：AWS ■当社について： 2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、高い技術を武器に7年連続チャットボット売上シェアトップクラスを獲得するまで急成長しました。8ヶ国の異なる文化背景や価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見やアイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大できた結果です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT投資率が高い東証プライム上場の大手企業と直取引／「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍においても14期連続増収中／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実〜 ■業務概要： フロントエンド開発におけるテックリードとしての役割を期待します。 ・フロントエンドの技術リーダーシップを担当し、チームメンバーに対して技術的なガイダンスとサポートを提供する ・モダンなフロントエンドフレームワーク（React, Vue.jsなど）を使用したWebアプリケーションの開発をリードする ・ユーザーインターフェースおよびユーザーエクスペリエンスの向上を追求し、UI/UXデザインに関する知識を活用して設計・開発する ・プロジェクトの要件を理解し、適切な技術的な解決策を提案し、その実装をリードする・パフォーマンス最適化、クロスブラウザ対応、アクセシビリティの確保など、高品質なコーディングを推進する ・チームメンバーと協力してアジャイルな開発プロセスにおいてプロジェクトの進捗を追跡し、スケジュールを管理する ■「テックリード」の定義： 当社で言うテックリードは以下の通り「新しい技術領域へのチャレンジを率先してチームに浸透させたり、技術力向上を啓蒙する人」です。 ・使用する、あるいは検討している技術やエンジニア手法が、システムやチームに適しているかの意見を持ち、提言する。 ・使用する、あるいは検討している技術で、チームが未経験、経験が浅いものを自ら率先してキャッチアップしチームへ浸透させる働きをする。 ・技術のトレンドを追い、エンジニアとして身につけておくべき技術の意見を持ち、周囲に啓蒙する。 ■キャリアパス： 「技術戦略推進部」という部門において、技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。 アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャー、テックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア、各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《厚生労働省認定 グッドキャリアアワード受賞／未経験でコンサル志望ならビジョン・コンサルティング〜挑戦できる“理由”がある〜／専任担当による、キャリアUP重視のアサインx手厚い研修x公正公平な評価》 ■業務内容： 各業界主要大手顧客のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします。 戦略・業務・ITと幅広い領域／業界に携われます。1人1人に手厚いフォローをしますので、コンサル未経験の方もご安心ください。 ■SIer出身者（PL）が入社1年以内に担当したプロジェクト例： ・大手流通業／大手製造業のサイバーセキュリティ対策強化プロジェクト ・某大手企業の近未来にあるべきオフィスを施策する大規模プロジェクト ・IT系ベンチャー企業の新規サービス構築プロジェクト　等 ※マネージャークラスへの昇格後も全体予算はなく、原則プロジェクトの掛け持ちはございません。 ■各種研修制度： ・立候補したマネージャーによる専任カウンセラー制度 ・全社共通チャットツールを用いて誰にでも相談可能な環境 ■当社について：【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】 ◆成長率No.1 アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023において、100万社以上の中から「経営コンサルティング部門1位」を獲得 ※売上高10億円以上の企業対象 ◆テクノロジー×新規事業 「音声認識」「生成AI」「クラウド」「RPA」など市場ニーズの高いテクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネス展開を予定しています。 　 ◆圧倒的な働きやすさ 【会社全体で徹底的な「働き方改革」を実施】 ・深夜、休日業務を原則禁止 ・受注前の炎上可能性評価（高い場合は受注しない） ・週次で必ず全社員の残業時間を集計、可視化 ・数値上のアラートが察知された場合"コントロール可能なものか"を確認 ・不可の場合"営業または役員による"体制変更等の解決アプローチの徹底 上記取組みにより平均残業16.6時間が実現されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内大手メーカーからの受注案件多数/大手案件でプロジェクトリードし経験も年収も上げたい方へ〜 ●受諾案件の殆どがプライム案件の為、大規模案件に携われる環境有 ●創業50年以上の盤石な経営体制と顧客基盤有 ●直近5年賞与実績平均7.7ヶ月以上（2024年度実績は平均8ヶ月以上） ■業務内容： ・当社の開発エンジニアとして、主に官公庁向け情報処理システム開発業務に携わっていただきます。 ・Webシステム開発経験の他、お客様との仕様調整等、上位フェーズの経験ある方（チャレンジしてみたい方）を募集します。 ・システム提案〜開発〜維持・保守の一連の作業を当社チームの一員として、一緒に取り組んでいただきます。 ・プロジェクトの多くは国内大手メーカからの受注案件で、開発期間も複数年、また人数規模も10〜20名になるものもあり、開発技術、プロジェクト管理両面でのキャリアプランを描きやすい環境です。 ・マネジメントだけでなく、自ら手を動かして設計や実装をリードできる方、上位フェーズの経験ある方、リーダー経験のある方、歓迎します。 ■当社の特徴： 〇社員への還元体制 当社では社長含めほとんどの役員がエンジニア出身であり、社員への還元や技術研修などに力を入れています。制度としても、利益の一定割合を賞与とすることが明記されており、昨年実績は平均7か月分以上の支給となりました。教育に関しても同様で、売り上げに対して決まった割合の教育予算を立てております。 研修例）ソフトウェア開発教育／マネージャー研修／動画研修サービス／技術研修／品質技術教育／プロジェクト管理教育／PMケースメソッド／管理行動研修／資格取得支援 〇手当・福利厚生について ・確定拠出年金制度または前払退職金制度 ・奨学金返済支援制度（最大100万円） ・社員持株会制度（奨励金有） ・住宅手当有（当社規程による） 〇上流から下流まで一貫したサポート 独立系の中堅企業の小回りの良さを生かして、要件調整などの上流工程からテスト検証・運用などの下流工程まで一貫してお客様にサービスを提供しています。そのため、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指している方にピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空機に携わりたい方へ/航空関係の型式証明・耐空性認証経験者歓迎/国際宇宙ステーション(ISS)、有人宇宙施設「きぼう」等に携われる有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業】 航空機の型式証明・耐空性認証に携わり、国際機関との技術調整を通じて専門性を磨けるポジションです。 ■仕事内容 民間航空機および防衛省開発機、航空機装備品など、幅広い製品の型式証明・耐空性認証に関する技術業務をご担当いただきます。顧客の製品開発に対し、認証基準の特定、型式証明計画の立案、審査対応などを通じて、認証取得の課題解決を推進していただきます。 国内外の審査当局との技術調整、英語による交渉や海外出張も発生します。ARP4754、ARP4761、DO-178、DO-254、DO-326など、国際規格に基づく業務経験を活かせます。 顧客製品の型式証明・耐空性認証を通じて、航空機の安全性向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。技術力と国際調整力を兼ね備えた方が、専門性をさらに高めながらグローバルに活躍できます。 ■ポジションの魅力 航空機認証の高度な専門性を活かし、国際機関との連携を通じてグローバルにご活躍いただけます。型式証明・耐空性認証の計画策定や審査対応など、専門性の高い業務でご経験を活かせる環境です。 ■JAMSSについて： 同社（JAMSS）は1990年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SanSanグループ参画◆IT法人営業経験者の方へ◆パートナーアライアンス部門の立ち上げ責任者としてキャリアアップの好機◆大きな裁量と経営視点〜 ■業務概要： 新たな市場を切り拓くため、「パートナーアライアンス(代理店)チャネル」の立ち上げを牽引する、戦略的ポジションです。 本ポジションは、パートナーアライアンス領域における1人目メンバーとして、チャネル開拓・戦略構築・スキーム設計・共創型の営業活動まで、事業成長のレバレッジを最大化する0→1フェーズを担っていただきます。 営業力はもちろん、戦略思考・マーケティング感覚・業務設計力といった多面的なスキルを発揮できる、ビジネスプロデューサー的な裁量ある役割です。 ■主な業務内容 以下のいずれかまたは複数を、事業のフェーズに応じて担っていただきます： ・パートナーアライアンス戦略の立案・実行 　 市場分析に基づいた販売チャネル設計 販促施策や共同マーケティングの企画 インセンティブ制度やオペレーション整備 ・パートナー開拓・関係構築 　 新規パートナーの発掘・契約推進 パートナーごとに最適な販売戦略の立案 ・パートナーの販売力強化 　 営業活用に必要な資料やツールの作成及び提供 商談支援や勉強会の企画立案 　 継続的なオンボーディング／育成施策の運営 ・パートナーアライアンス施策のKPI運用 　 データに基づいた改善提案 　 売上目標管理 営業支援体制の最適化 ■自社サービス： ・あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない『Ask One』　 ・顧客とブランドのつながりを強くする『CREATIVE SURVEY』 ・ブランドとファンの繋がりを彩る『Fan Fan Fan』 ■仕事の魅力： ・パートナーアライアンス部門の立ち上げ責任者として、チャネル企画〜実行〜スケーラブルな仕組み化までを一気通貫でリード ・大きな裁量と経営視点をもった1人目メンバーとして、経営・事業戦略にも深く関与 ・経営陣・マーケティング・開発等と横断的に連携しながら、事業戦略と組織成長を共創するポジション ・自らのアクションがダイレクトにKPIや売上に跳ね返る、手触り感とインパクトのある環境 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルニッチ戦略で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容： 海外売上92%の半導体製造装置メーカーでの法務業務です。契約審査とコンプライアンス業務をどちらも担当し、自社技術保護や海外展開を支える戦略的な法務業務に携わります。 【具体的には】 ・契約審査業務では英文契約を含む各種契約の審査・締結支援、知的財産権保護に関わる契約業務を担当します。 ・コンプライアンス業務では社内研修企画、規定管理／改定、コンプライアンス委員会運営等を通じて組織のリスク管理体制強化に貢献を頂きます。 ・企画管理部内で経営会議運営部署と連携し、グローバルガバナンス強化にも携わります。 ■背景： 今後も国内外での弊社検査装置の需要が増える中、案件が複雑化、高度化し、業務ボリュームも増加しているため、増員を通じて組織強化を図りたいと考えています。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益 売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 2)ファブライト戦略/研究開発費の投資 営業利益は35％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。 3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる 1960年創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務： コネクティッドカー、スマホ連携ディスプレー、ナビゲーション、 ハンズフリーモジュール (HFM)、アラウンドビューシステム、 緊急通報システム（e-Call）、オーディオヘッドユニット、ラジオ・TVアンテナ オーディオ音質、ラジオ/TVチューナの性能評価に関わるマネージメント業務をご担当いただきます（入社後、10〜15名程度の部下をマネジメントいただく想定です） ■配属部署の役割：電子実験部 お客様に魅力ある車載インフォテイメントコンポーネントを提供することで安心、快適なドライビングをアシスタントすることを担当しています。 （1）インフォテイメントコンポーネント関連先行研究・量産開発 ・新規、将来インフォテイメントの評価システム計画、構築 ・テレマティクス、ナビ、オーディオ、カメラシステムシミュレーション構築 ・設計部門など関連部門を協議しながら部品の性能や機能の検討 ・実車、台上評価の計画、実行、レポート作成 （2）インフォテイメントコンポーネント市場動向調査と基準書へのフィードバック ・JD Power社などのサーベイ結果分析/解析 ・他社ベンチマーク ・お客様目線の評価基準作成のための基礎研究、基準書、性能要求書の作成 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、コネクテッドサービスを始めとしたインフォテイメントコンポーネントは車の魅力を高める装備としてのますます重要度が高まっています。 当社としてもこの分野の開発は重要な位置づけで開発担当者の増員を必要としており今回採用を実施します。 ■やりがいポイント： ・最前線で進化し続ける車両インフォテイメント開発を行い、お客様へ商品を提供できる達成感があります。 ・業務がグローバルを対象としており、グリーバルな視点が身に付きます。 ・海外生産工場や海外サプライヤや海外R&Dと共同で業務を行うことで海外出張の機会が他部署に比べて多い環境です。 ・企画、プロジェクトグループ、設計、関連評価グループ、サプライヤーと多くの人と関わり仕事の視野を広げ知見を吸収できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜規模不問！リーダー経験ある方積極採用中/年収も市場価値も上げたい方へ〜 ●これまでのリーダーとしての経験を活かし、大手メーカ様とのPJを牽引頂きます ●直近5年賞与実績平均7.7ヶ月以上（2024年度実績は平均8ヶ月以上） ●技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧めです！ ■業務内容 ・プロジェクトの多くは国内大手メーカーからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラシステムの開発に携わっていただきます。 ・5人〜10人のチームで取り組むプロジェクトが多く、要件整理・システム設計を含む上流設計〜開発までを主に担当していただきます。 ・本ポジションではリーダーとして、マネージャーの基メンバーを牽引頂きます。 ・高い品質が求められるミッションクリティカルシステムの中核を担う立場で、大きなやりがいを持てる仕事です。 ・マネジメントだけでなく、自ら手を動かして設計や実装をリードできる方、上位フェーズの経験ある方、リーダー経験のある方、茨城県日立市での勤務を希望する方、歓迎します。 ■当社の特徴 ・安定した職場環境 平均勤続年数13年、平均年齢38歳。 社員一人ひとりが長く安心して働ける職場を目指しています。 ・高い定着率 息の長い案件が多く、充実した福利厚生制度があるため、社員の定着率は非常に高いです。 情報通信業界の新卒3年平均離職率が28％（厚生労働省調べ）に対し当社はわずか3％であり、全体離職率も5％以下です。 ・充実した休暇制度 年間休日125日（有給休暇を除く）、平均有給取得日数14日（取得率78％）と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。育休明け復職率は100%であり、男性育休取得者も年々増加しています。 ・魅力的な待遇 平均年収773万円（8年連続増加）、直近5年の賞与実績平均は7.7ヶ月以上。 4期連続で全社員の賃上げを実施しており、2025年度は全社員3.2％以上のベースアップ、業績連動賞与総額は8期連続で最高額を更新しています。 また、資格取得報奨金など様々な手当があり、年収アップ・スキルアップを同時に目指せる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務： ・市場動向，商品力目標からの、燃費，動力性能の目標設定 ・燃費、動力性能、排ガスの目標達成のために必要なパワートレインコンポ性能計画 ・燃費、動力性能、排ガスの目標達成のために必要な車両諸元計画 ・開発の各節目段階で、それぞれの計画達成検証 ＜使用ツール＞ 社内シミュレーションツール（VVS、G-tシミュレーション）、MATLAB ■部署概要：EV・パワートレインプロジェクト推進部 車両プロジェクトに対応する、EVパワートレイン、車両諸元の動力性能、燃費、排ガスに係る性能計画策定ならびに計画マネージメント業務 ・EVパワートレイン企画統括、中長期ユニット戦略立案、アライアンス推進、ベンチマーキング、レイアウト、技術・法規動向情報に関する事項 ・燃費、動力性能、排気に関する各パワートレインおよび車両諸元性能計画の策定及びフォロー ∟ガソリンエンジンシステム ∟ディーゼルエンジンシステム ∟EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム ・ EV・パワートレインシステム開発・市場品質管理、開発プロセス取りまとめに関する事項 ■やりがい・成長できる点： ・より高いレベルでの燃費，排ガスの改善を図ることで、環境への貢献 ・動力性能、燃費の改善、両立を図ることで、お客様の満足度向上への貢献 ・静粛性の良い製品に改善することで、お客様の満足度向上への貢献 ■採用背景： 環境性能への要求が厳しくなる中で、競争力を有する車種開発を行うためには性能計画策定能力 およびそのマネージメント強化が必要なため 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景・ミッション】 100年に一度の変革期と言われる自動車業界では、自動車の製造販売という既存ビジネスの枠に捉われず、既存ビジネスで培ったアセットを活用した新しい事業への取り組みが必要不可欠です。 このような中、次世代モビリティサービス本部では新規事業・サービスを生み出しています。 私どもの課は、上記の通り生み出される複数の新規事業・サービスにおいて「お客様の一番の相談相手であり理解者となることで、お客様へ安心と満足を届ける」ことをミッションとして、お客様接点のデザインやコンタクトセンターの管理をはじめサービス企画チームへのフィードバックを一元的に担うチームです。今回はこれらの立上げメンバーを募集します。 プロジェクトオーナーである課長と、お客様接点デザインやITシステム構築の経験豊富なアドバイザーとともにプロジェクトを推進いただくことを想定しています。 事業の具体的な内容や担っていただく業務・役割の詳細については面接でご説明いたします。 【職務概要】 スズキの中でも新しい取り組みとなるため、ご経験・適性に応じて業務をお任せすることを想定しています。 アドバイザーのサポートを受けながら、これまでの経験や知見をフルに活かしていただけることを期待します。 ■新規サービスにおけるお客様接点の最適な形の検討 （お客様接点のチャネル、例えばFAQやチャットボットの構築や運用、有人接点のデザイン等） ■サービス企画チームへのフィールドバック ■新規サービスの稼働開始までの導入や構築、展開、また稼働開始後の運用を一貫して推進 ■プロジェクトチーム（５名程度を想定）のマネジメント・進捗管理 ■外部の委託先企業とのサービス開発、提供に関する連携 ■VoCからお客様インサイトの抽出や社内への展開、マーケティング施策への活用方法の検討 ※既存サービス例 SUZUKI CONNECT：車載通信機を通してクルマがインターネットにつながることで、事故や故障など“もしも”の時も、クルマから離れている時も、24時間365日、お客様に「安心」「快適・便利」をお届けするサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメントをしながら自らも手を動かしたい方歓迎〜 ●大手メーカーとの長年のお取引があり、プライム比率は100％ ●新幹線の運行管理システムのコア機能を担うなど、社会インフラや制御・組み込み系システムに強み有 ●技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧め ★以下のような方お勧め ・マネジメントをしながらも自らも手を動かしたい方 ・大手顧客の大規模案件に携わりたい方 ・安定感のある企業で長期就業をしたい方 ■業務内容： 当社の開発エンジニアとして、主に官公庁向け情報処理システム開発業務に携わっていただきます。★マネジメント経験者の募集です。 ・システム提案〜開発〜維持・保守の一連の作業を当社チームの一員として、一緒に取り組んでいただきます。 ・プロジェクトの多くは国内大手メーカからの受注案件で、開発期間も複数年、また人数規模も10〜20名になるものもあり、開発技術、プロジェクト管理両面でのキャリアプランを描きやすい環境です。 ■当社の特徴： 〇社員への還元体制 当社では社長含めほとんどの役員がエンジニア出身であり、社員への還元や技術研修などに力を入れています。制度としても、利益の一定割合を賞与とすることが明記されており、昨年実績7.7ヶ月分以上の支給となりました。教育に関しても同様で、売り上げに対して決まった割合の教育予算を立てております。 研修例）ソフトウェア開発教育／マネージャー研修／動画研修サービス／技術研修／品質技術教育／プロジェクト管理教育／PMケースメソッド／管理行動研修／資格取得支援 〇上流から下流まで一貫したサポート 独立系の中堅企業の小回りの良さを生かして、要件調整などの上流工程からテスト検証・運用などの下流工程まで一貫してお客様にサービスを提供しています。そのため、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指している方にピッタリの環境です。 〇働き方・制度の特徴 ・平均勤続年数：13.8年 ・月平均残業時間：13.5時間 ・平均年収：773万円 ・創業以来連続黒字 ・大手電機メーカを中心とした大手顧客との取引実績多数 変更の範囲：会社の定める業務

【業界店舗数Ｎｏ1の実績／平均残業5h／家賃の70％が会社負担／年に1回6日連続以上の長期休暇が取れる／WLB◎】 ■概要： 全国チェーン型パチンコホールとして現在392店舗（2025年2月時点）を展開する当社のアプリケーションエンジニアとして、若手SEに向けた技術育成や社内業務システムの企画、要件定義、外部ベンダーへの発注、進捗管理、導入、運用・保守など幅広い業務をご担当頂きます。 ■主な業務内容： ・社内システム導入や改修計画の検討立案業務 ・新製品やソリューションに関する情報収集、社内共有 ・システム化要件定義、導入支援業務 ・開発委託ベンダー、業務部門との調整 ・社内利用システムの保守業務、運用管理業務 （システムの開発保守は外部ベンダーへ委託発注します） ■部署について： 情報システム部は30名が在籍。 社内システムの企画開発、運用サポート、情報セキュリティ業務を行っております。 ■働き方： 会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業は基本的に少なく、ライフワークバランスが保てます。 また有給取得率86％以上の実績があり年に1回6連続以上の長期休暇を取得できます。 ■キャリアパス： 昇格試験が毎年実施されており、キャリアについても向き合っていただける環境です。 ■魅力： ◎ベンダー選定など上場企業のシステム部門の根幹に携わることができます。 ◎堅実かつ透明な経営体制で金融機関からも高い格付評価を獲得しています。 ◎経営基盤が安定していますので、長期的な就業が可能です。 【求めるプログラミング言語】 ■Java■Python■SQL ■Shellスクリプト / PowerShell ■キャリアパス： 入社初年度は当ポジションの業務をキャッチアップいただきます。 昇格試験が毎年実施されており、ゆくゆくは管理職等目指してご活躍いただけます。 ■評価制度： 弊社ではMBO評価制度による公平な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トラックや建設機械に使用されるオルタネータやスターティングモータなどの老舗電装品メーカー／中国、インドネシアにも拠点あり〜 ■業務概要： 「中国のグループ会社製品を日本に広める」新規事業開発部にて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂きます。 ■具体的な業務： ・市場情報の調査・収集、対象市場マップ作成 ・市場／顧客開拓計画立案 ・新規顧客開拓と全プロジェクトの開発、販売機会の把握、販売目標達成の進捗管理 ・顧客関係の維持と改善、顧客満足度の向上 ■ポジションの魅力： 新規事業に関わって頂くため、より自由な発想で仕事ができます。 ■配属先情報： 営業本部10名 ∟新規事業開発部3名 ■当社について： 商用車（トラック）や建設機械に使用されるオルタネータ、スターティングモータといったディーゼルエンジン用電装品と高効率IPMモータの開発・製造・販売を行っているメーカーです。 日本だけではなく、中国、インドネシアにある子会社を拠点にグローバルに事業を展開しています。 お客様の『こんな製品がほしい』をカタチにする、電装品・モータ・エレクトロニクス製品のエンジニア集団です。 「廃番製品の代替品を探している」「既存メーカーの供給が不安定」「コストを削減したい」「出力はそのままに小型・軽量化したい」「周辺の設計もお願いしたい」このようなお困りごとを解決し、ご要望にお応えします。 90年以上にわたり、商用車（トラック）や建設・産業車両業界に携わり培ってきた技術力と柔軟な対応力で目的の装置・用途に最適化した製品をご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務