最大2ヶ月の実務直結型研修と、手厚いサポート体制で、あなたの「なりたいエンジニア像」を全力で応援します！ 【 まずは研修からスタート！ 】 ▼STEP1：基礎から学ぶ最大2ヶ月の研修 ・PC基本操作、ビジネスマナー ・開発基礎講座 ・現場で使う技術の実践的カリキュラム ・案件参画のための面談練習 ▼STEP2：いよいよプロジェクトデビュー ▼STEP3：配属後も学びの機会が豊富 ・参考書購入やUdemy視聴は会社負担で無償提供 ・定期勉強会 ・先端技術企業との交流会　など …… 【 他社とは違う、充実のフォロー体制】 □ 毎日15～30分の振り返り面談を実施。 　「何が分からないのか」から一緒に確認し、 　実務で活かせるよう「聞き方・調べ方」も指導します！ □ 三位一体のサポート体制 　営業・現場上司・代表の三者が揃わないと案件GOが出ない仕組み。 　あなたの希望を無視した強引なアサインはしません。 □ キャリア志向を尊重 　「○○をやりたい」のに無理やり運用保守の案件へ、 　「Webサービス志望」なのに違うサービスばかり…そんなことはありません。 　あなたの「やりたい」を最優先します。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【 様々な経験を積むことができます 】 ◆ECサイト開発/JavaScript、PHP、jQuery ◆ソーシャルゲーム開発/Unity、iOS、Android ◆VRビッグデータ開発/AWS、Python、PHP、Java ◆メタバース開発/Java、Vue.js、AWS ◆ECサイトのクラウド構築/AWS、VMware ◆各種ネットワーク構築/Cisco、FortiGate 【開発環境】※下記は一例です。 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL FW・クラウドなど：Laravel、React、AngularJS、Django、Vue.js、AWS <注目ポイント1> 営業・開発責任者・代表のサポートであなたのなりたいを実現。 プロジェクトへのアサインは【営業・開発責任者・本人】でしっかり相談。 「Javaを極めたい」「AWSに挑戦したい」などの希望を最優先します。 「本人のためにならない」「成長できない」案件には 代表からGOサインが出ない仕組みのため、 望まない案件へのアサインや、 ロースキル案件ばかりでスキルアップできない、という心配はありません！ さらに、Udemyや参考書など、自己学習にかかる費用はほぼ青天井で会社が負担。AI時代に淘汰されないエンジニアに育てます！ <注目ポイント2> 休日多い＆残業少ない＋αでさらに良い環境を提供できます。 NeOSでは「仕事だけでなくオフの時間も大切にする」という考え方を大切にしています。【年間休日134日】【残業月10h以下】に加え、エンジニアが心も体もリフレッシュできるような独自の制度もご用意しています！ 〈例えば…〉 ★社内では定期的にゴルフ、サッカー、ダーツといった交流イベントを開催。昨年は野球道具やゲーム機を購入し、社員同士の絆を深める機会が増えました。今年も社内アンケートで新たな福利厚生を決定予定です！ ★年に1～3日、仕事を円滑に進めるための休日「自習日制度」。この日は出勤扱いですが、寝てもよし、ゲームや散歩、釣りなど好きなことをして過ごしてもOKです。 ★月7万円相当の自社パーソナルジムも無料で利用できます！ 【入社後の成長サポート】 〈 手厚くスキルアップをサポート！ 〉 ・定期勉強会 ・先端技術企業との交流会 ・ドローンショーの舞台裏見学 ・万博視察　など、さまざまな"学びの機会"を提供しています。 〈 資格取得支援制度あり！ 〉 業務に必要な資格を費用会社負担で受験できます。 合格したら、資格手当を毎月支給！業務知識を深めながら、収入UPも狙えます。 （受験料、更新料、登録料など、合格時のみ会社負担） ★Udemyも無料で使用できます！

株式会社絆は、 イベント・催事企画の運営を中心に 事業展開する成長企業。 SDGｓへの貢献を意識した運営で、 高い社会貢献度と事業拡大を 両立しています。 今回あなたにお任せしたいのは、 イベントの集客を担う【PR・広報】職！ ゼロからコミュニケーション力と 分析力を磨き、独自のキャリアを実現しましょう。 ≪　詳しいお仕事内容　≫ イベントの企画やPR施策の立案を通じて、 絆や自社ブランドサービスの 集客・認知などを行っていただきます。 具体的には……） ■PR方法の企画・立案・実行 ■市場調査・分析 ■お客様へのヒアリング ■現状のセールスに関する分析・改善 ■プロモーション戦略の分析案 ■その他コンサルティング業務　など 【手がける商品・サービス】 ■各種イベント・催事の企画・運営 ■販売促進・PRプロモーションの企画・実施 ■ブランド品・家電製品・家具・アパレルなどの買取サービス ■小物雑貨・本・CDなどの再流通 ■コンサルティング業務（市場分析・販売戦略提案 など） <注目ポイント1> PR・マーケティング職の魅力 【★】直接関わる！ 一般的なPR職は、データ分析や 情報収集のみが業務範囲になってしまいがちです。 しかし、絆では数字のみの評価にならないよう 直接お客様にお声がけする機会を用意しています。 【★】商材知識が身につく！ ブランド品・家電製品・家具・アパレル・ 小物雑貨・本・CD・DVD・スポーツ用品・ 楽器・おもちゃ・レディース品・生活雑貨。 あらゆる領域がビジネス機会につながる視点で 幅広い商材知識を身につけることができます！ 【★】インセンティブ制度も PR・販売促進の成果に 応じてインセンティブを支給。 頑張った分だけしっかり給与に反映されるから モチベーションを保ちやすい環境です。 <注目ポイント2> 充実の研修制度 ＼＼未経験メンバー活躍中！／／ 未経験からのスタートが約90％！ だからこそ、安心して成長できる 充実の教育制度を整えています。 これまで多くの未経験者を育ててきた経験から、 つまずきやすいポイントもきちんと把握。 困ったときのサポートはもちろん、 「つまずく前」に全力でフォローする体制があるので、 早い段階で成功体験を積むことができます！ 丁寧な研修制度と、長期的な1on1OJTで 着実にスキルを磨いていただける環境です。 【入社後の成長サポート】 ■未経験入社90％の教育体制 ┗入社後は基礎研修で 　社会人マナーやPRの基礎を学び、 　実践OJTで徐々にステップアップ。 ■1on1のフォロー制度 ┗上司や先輩がマンツーマンで課題や悩みを共有し、 　都度改善策を一緒に考えます。 ■外部研修・勉強会も充実 ┗希望に応じてマーケティング・マネジメントや 　プレゼンスキルなど外部講習への参加も可能。 ■“未来採用”の考え方 ┗過去の経歴ではなく“これからどう成長したいか”を重視。 　挑戦意欲を最大限バックアップします。

株式会社絆は、 リユース業界・買取再販事業を中心に 事業展開する成長企業。 SDGｓへの貢献を意識した運営で、 高い社会貢献度と事業拡大を 両立しています。 今回あなたにお任せしたいのは、 PR・集客からクロージングまで 一貫して担う買取営業職！ ゼロからコミュニケーション力と 分析力を磨き、独自のキャリアを実現しましょう。 ≪　詳しいお仕事内容　≫ 営業活動や各種施策立案を通じて、 絆や自社ブランドサービスの 集客・認知などを行っていただきます。 具体的には……） ■営業企画・立案・実行 ■市場調査・分析 ■お客様へのヒアリング ■現状のセールスに関する分析・改善 ■プロモーション戦略の分析案 ■その他コンサルティング業務　など <注目ポイント1> PR・マーケティング職の魅力 【★】直接関わる！ 一般的なPR職は、データ分析や 情報収集のみが業務範囲になってしまいがちです。 しかし、絆では数字のみの評価にならないよう 直接お客様にお声がけする機会を用意しています。 【★】商材知識が身につく！ ブランド品・家電製品・家具・アパレル・ 小物雑貨・本・CD・DVD・スポーツ用品・ 楽器・おもちゃ・レディース品・生活雑貨。 あらゆる領域がビジネス機会につながる視点で 幅広い商材知識を身につけることができます！ 【★】インセンティブ制度も PR・販売促進の成果に 応じてインセンティブを支給。 頑張った分だけしっかり給与に反映されるから モチベーションを保ちやすい環境です。 <注目ポイント2> 充実の研修制度 ＼＼未経験メンバー活躍中！／／ 未経験からのスタートが約90％！ だからこそ、安心して成長できる 充実の教育制度を整えています。 これまで多くの未経験者を育ててきた経験から、 つまずきやすいポイントもきちんと把握。 困ったときのサポートはもちろん、 「つまずく前」に全力でフォローする体制があるので、 早い段階で成功体験を積むことができます！ 丁寧な研修制度と、長期的な1on1OJTで 着実にスキルを磨いていただける環境です。 【入社後の成長サポート】 ■未経験入社90％の教育体制 ┗入社後は基礎研修で 　社会人マナーやPRの基礎を学び、 　実践OJTで徐々にステップアップ。 ■1on1のフォロー制度 ┗上司や先輩がマンツーマンで課題や悩みを共有し、 　都度改善策を一緒に考えます。 ■外部研修・勉強会も充実 ┗希望に応じてマーケティング・マネジメントや 　プレゼンスキルなど外部講習への参加も可能。 ■“未来採用”の考え方 ┗過去の経歴ではなく“これからどう成長したいか”を重視。 　挑戦意欲を最大限バックアップします。

現在総務グループが担当している情報システム業務の引き継ぎからスタート。 社内のIT環境を把握した上で、徐々に運用基盤の整備やルール策定などもお任せします。 【入社直後～：現場業務の把握・管理】 ■ インフラ・デバイス管理 ・PC／周辺機器のキッティング、管理、交換対応 ・社内ネットワーク（Wi-Fi、ルーター等）の運用管理 ・アカウント／権限管理（Google Workspace、各種SaaS） ■ セキュリティ強化 ・セキュリティインシデント防止の仕組みづくり ・MDM・EDRなどの導入検討、設定、運用改善 ■ 業務システム運用 ・ベンダー折衝、契約管理 ■ ITヘルプデスク ・社員からの問い合わせ一次対応 ・トラブルシューティング（PC不具合、アプリ不具合など） 【将来的に～：社内の情報基盤整備】 ■ 運用基盤の強化 ・情報セキュリティルール・ポリシーの整備 ・SaaS／社内システムのアカウント管理 ・利用状況のモニタリング、ライセンス管理 ・問題発生時の原因特定および再発防止策の提案・実行 ■ IT資産管理・運用の仕組み化 ・機器／アカウント情報の台帳管理 ・機器購入・更新フローの整備 ・全社導入ツールの標準化、ガイドライン作成 <注目ポイント1> ～新部門立ち上げまでの道のり～ 現在情報システム関連の業務を対応している総務グループの一員として、IT関連業務を中心に総務業務を担当いただきますが、将来的には独立した新部門の立ち上げをお任せします。 情報システムに関する会社の課題改善・運用・管理を担う専任部門として、その立ち上げから運営までを担う中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【入社半年～1年】 運用基盤の整備やルール策定を進め、課題の改善計画を立案。 　▼ 【1年～2年】 IT資産管理や運用フローを仕組み化し、独立部署設立の準備を実施。 　▼ 【3年目以降】 情報システム部門を立ち上げ、組織運営や業務改善をリードする中心メンバーとして活躍できます。 <注目ポイント2> 気になる職場の雰囲気は？ 入社時の配属先となるのは、「人事部・総務法務グループ」。 現在10名の先輩社員が活躍中ですが、実は全員が中途入社。そのため、新人の方を受け入れる体制が整っていて、中途入社でも馴染みやすい環境です。 また、会社全体で堅苦しい感じがなく、風通しが良いのも当社の特徴。新しい価値観をつくり上げようとする会社だからこそ、誰もが意見を言いやすい社風です！

★業界・職種未経験でも大丈夫！先輩が隣でイチから教えます ★既存のお客様への提案がメインで営業デビューにぴったり 【Q】どんなお仕事？ 【A】エンジニアと企業を繋ぐ「架け橋」になるお仕事です。すでにお取引のあるお客様に当社のエンジニアを紹介し、配属後も定期的にフォロー。単に「人を紹介する」だけでなく、エンジニア一人ひとりの希望に寄り添いながら、最適な働き方を一緒に考えていきましょう！ 【Q】具体的には何をするの？ 【A】大きく分けて4ステップ！ ▼お取引先企業に「今、こんなことで困っていませんか？」とヒアリング ▼「こんな優秀なエンジニアがいます」と提案 ▼エンジニアの面談に同行してサポート ▼働いているエンジニアに「最近どうですか？」とアフターフォロー 【Q】このお仕事の「嬉しい瞬間」って？ 【A】エンジニアの「なりたい」を叶えるため条件を調整し、マッチングが成立したときの達成感は格別。企業とエンジニアの双方から「ありがとう」と言われる瞬間が、このお仕事の一番の魅力です。さらに、頑張った分だけインセンティブとして返ってくるので、成果が目に見えるのも嬉しいポイントです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたらしく営業していい。そのための研修はしっかり用意！ ◆未経験でも安心！まずは先輩がイチから教えます◆ 入社後1～2ヶ月は、先輩のそばで実務を学べます。見積書作成などの事務作業から徐々にステップアップできるため、未経験から無理なく成長できます。分からないことはすぐに聞ける環境なので、「何をすればいいか分からない…」なんてことはありません！ ◆慣れてきたら、自分流の営業スタイルを確立できる◆ ルールやマニュアルに縛られず、自分のアイデアで営業スタイルを作れる環境です。最初は先輩のやり方を見て営業の基礎を覚え、慣れてきたら自分流にアレンジOK！「こうしたい」というアイディアは社長にも直談判できる風通しの良さが魅力です。 「型にはまらない営業がしたい。でも放置されるのは不安…」そんなあなたにぴったりの環境です◎ <注目ポイント2> 「無理なく、自分らしく」が叶う環境です！ 当社ではあなたが長く活躍できるように、働きやすさもしっかり整えています。 ◆リモートワークOK └慣れたら出社しなくてもOK。自宅でもカフェでも、働く場所は自由 ◆残業月20時間ほど └18時には退社できるため、プライベートの予定も諦める必要ナシ ◆年間休日120日以上 └完全週休2日制（土日祝）。夏季・年末年始もしっかり休める ◆服装自由 ◆上限なしのインセンティブあり └担当エンジニアが増えるほど、毎月の収入もアップ。頑張りが目に見える形で返ってくる ◆産育休は男女ともに取得実績あり └ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる 自由な働き方も、安心できる制度も、頑張りへの正当な評価も。すべてが揃っているから、あなたらしく働き続けられます！

業務系・Web系を中心としたシステム開発案件をご担当いただきます。 【仕事の特徴】 ◆様々なプロジェクトがあり、要件定義から設計、開発、テスト、運用・保守まで、幅広い工程に関わることが可能 ◆「運用保守の経験しかない」「テストから開発にステップアップしたい」「Web分野へスキルチェンジしたい」 　といった方も大歓迎 ◆Java、C#、VB.NET、Python、PHPなど、多様な言語や技術分野の案件があり、自身の強みを活かせる環境 【当社の魅力】 ★実際の先輩の様子：運用保守しか経験のなかった20代エンジニアが、入社半年でWebアプリ開発に挑戦し、 　現在は自社サービスの開発リーダーとして活躍中 ★「キャリアを自分で切り拓きたい」「新しい技術に積極的に挑戦したい」という方に最適な環境 ★SESだけでなく、自社サービスや広告関連のプロジェクトにも携われる機会が豊富 ★エンジニアとして成長したい方や、アイデアを実現したい方にぴったり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件】大手工業試験器メーカー／試験データのクラウド管理システム開発 【募集】クラウドエンジニア 2名（AWS基盤＋実装まで） 【担当】CI/CD設計構築／AWS Lambdaによる機能開発／既存リファクタ／監視・O11y基盤／TypeScript(Node.js)・Vue.js実装 【案件】テスト改修支援 【期間】12月or1月～2月or3月(延長の可能性あり) 【場所】堂島常駐 【工程】改修　テスト　 【スキル】Java（実装～テスト改修経験） 　　　　　Oracle（SQL・ストアド） 　　　　　JavaScript 　　　　　尚良：Visual Studio使用経験　 【面談】1回 <注目ポイント1> “面白い”を、みんなで創っていく企業 当社の大きな特徴は、「面白い会社No.1」を本気で目指している点です。 この“面白さ”は経営陣だけでなく、現場のエンジニア一人ひとりの意見やアイデアが反映される社風があるからこそ。例えば、若手エンジニアの「自社アプリのUI改善」提案が実際にプロジェクト化され、リーダーを任された事例もあります。また、社内副業制度を活用し、SES業務と並行して自社サービスや広告事業に挑戦する社員も多数在籍中。 「自分の発想が会社を動かし、新しいことに積極的にチャレンジできる」そんな刺激的な環境を体験してみませんか？ <注目ポイント2> キャリアの自由度がとにかく高く選択肢も豊富 当社では、年齢や経験、使ってきた言語に関係なく、多様なプロジェクトに挑戦できます。「運用保守から開発へ」「Web系から業務系へ」「エンジニアから営業や企画へ」など、実際に多くの社員が希望するキャリアパスを実現。 例えば、30代で入社したエンジニアが運用保守から始め、2年後には自社サービス開発のリーダー、その後は営業や マネジメントにもステップアップした例もあります。また、スキルアップや資格取得も会社がしっかりサポート。 「新技術に挑戦したい」「上流工程にもっと関わりたい」といった希望には、案件のアサインや社内研修で応えます。 「自分らしいキャリアパスを自分の手でデザインできる」——そうした環境が、ここにはあります。 【入社後の成長サポート】 【入社後すぐ】 一人ひとりに合わせた“オーダーメイド研修”が当社の教育スタイル。 まずは業界知識や会社のビジョン、現場の注意点を座学で学び、スキルや希望に応じて配属までの期間も柔軟に 調整します。 【現場配属後】 月1回の帰社日やTeamsによる24時間体制で、困ったときも相談可能。 実際に「すぐ相談できて安心」「成長に合わせた提案があった」と好評で、「自分のペースで、着実に成長できる」 という強みがあります。

サーバーやネットワーク、クラウドなど、インフラ全般に関わる設計・構築・運用・保守業務をお任せします。 担当するプロジェクトは、大手企業の基幹システムや最新のクラウド移行、セキュリティ対策など、多種多様。 「これまでの経験を活かしたい」「新技術にチャレンジしたい」「上流工程にも携わりたい」といったご希望を しっかり伺い、スキルや成長意欲に合わせて最適な案件をご提案します。 【働き先について】 ■リモート案件もあり ■現場は1～2名の少人数体制が中心。可能な限り先輩と一緒に業務できるよう配慮 ■社内副業制度を利用して自社サービスの開発や社内プロジェクトへの参加も可能 「現場で得た経験を社内に活かしたい」「自分のアイデアを実現したい」という方にも最適な職場です。 実際に、入社1年目でクラウド関連の案件を任された先輩や、社内副業を通じて自社アプリのインフラ設計に関わったメンバーもいます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件】製造業向けインフラ運用保守支援（定型・課題対応／Terraform） 【場所】梅田　【期間】1～2月開始～長期 【必須】インフラ運用保守2年以上（サーバ知識優遇）／主体性・良好なコミュ力／学習意欲 【尚可】AWS（優先高）／Azure／GCP 【人数】2名　【面談】1回 【単価】スキル見合い／精算150–180h 【条件】年齢～39歳 【案件】大手通信インフラ／ヘルプデスク（エンジニアサポート） 【人数】1名　 【場所】関目高殿駅 徒歩15分 【時間】9:00–17:30（残業ほぼ無） 【休日】土日祝 【必須】ヘルプデスク経験or責任感ある対応／報連相・文書作成・対話力／長期可／NW基礎（ITパスポート等） 【尚可】CCNA（優遇、倉庫系orHD経験あると尚良） 【備考】NW“運用”ではなく“業務支援”部隊 　　　　フォローが手厚い環境 <注目ポイント1> 豊富な案件×自由度の高いキャリアパス 当社のインフラエンジニアは、単に“手を動かす作業者”ではありません。 「サーバーだけでなくネットワーク領域にも関わりたい」「クラウドの設計に挑戦したい」「将来はPL/PMを目指したい」など、社員一人ひとりの目標や成長意欲を会社全体でサポートしています。実際、20代で運用・保守からスタートし、2年目にはAWSの設計プロジェクトを担当した若手も在籍中。また、夜勤やシフト勤務についても、ご希望に合わせて柔軟に対応可能で「働き方」も「キャリア」も、自分らしいスタイルで選択できるのが当社の特徴。 さらに、社内副業制度を活用して自社サービスのインフラ設計や、他部署と連携したプロジェクトへの参画も可能。 「自分の強みを発揮しながら、多彩な経験を積みたい」そうした方に理想的な環境が整っています。 <注目ポイント2> 働きやすさと成長の両方を実現 「エンジニアは多忙で大変」というイメージを払拭する、働きやすい環境も当社の自慢です。月の残業時間は平均して10～20時間ほどで、有給休暇の取得率も60～70％と高水準。「家族との時間をしっかり持ちたい」「趣味や自己研鑽の時間も大切にしたい」といった希望も叶えられる職場です。また、資格取得のサポートや外部研修の補助制度も充実。 未経験で入社した社員が、資格を取得したことをきっかけにクラウド案件へキャリアアップした事例も多数あります。さらに、副業や社内副業も積極的に推奨しており、「副業で自社アプリのインフラ設計を担当」「広告事業の新規プロジェクトに参画」など、社内外で幅広い経験を積むことが可能です。 「安心して長く働きながら、着実に成長したい」という方にこそ、ぜひ選んでいただきたい会社です。 【入社後の成長サポート】 【入社後すぐ】 一人ひとりに合わせた“オーダーメイド研修”が当社の教育スタイル。 まずは業界知識や会社のビジョン、現場の注意点を座学で学び、スキルや希望に応じて配属までの期間も柔軟に 調整します。 【現場配属後】 月1回の帰社日やTeamsによる24時間体制で、困ったときも相談可能。 実際に「すぐ相談できて安心」「成長に合わせた提案があった」と好評で、「自分のペースで、着実に成長できる」 という強みがあります。

「設備管理って難しそう…」というイメージを持たれるかもしれませんが、あなたにお任せするのは、電気・水道メーターの数値チェック、照明器具の交換、ドア開閉確認といった、利用者様に「当たり前の日常」を届けるための“ちょっとしたメンテナンス業務”がほとんどです！ 入社時点で知識や資格は一切不要。事実、公務員やSE、生命保険営業、清掃業など全くの異業種から転職してきた先輩たちが多数活躍しています。 ■具体的な仕事内容 ┗電気設備の管理や保守 ┗空調・衛生・熱源設備の管理や保守 ┗その他建物内の機器管理や保守 ┗監視室での監視業務 ┗外部作業者の作業立ち会い ┗各種報告書作成 など ＜POINT1＞ ノルマや厳しい納期に追われることはなく、決められた点検や作業を自分のペースで進められる点はこの仕事の大きな魅力！「誰かの“困った”を解決できる」「利用者さんにありがとうと直接言ってもらえる」そんなやりがいを、あなたも感じてみませんか？ ＜POINT2＞ ★公休は月9日 ★宿直勤務明けは必ず休み ★宿直勤務中は原則6時間の仮眠時間あり ★複数名で担当する施設が中心 ★管理対象⇒都内5つ星ホテルなど ★現場常駐のため直行直帰OK (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■管理募集対象施設 ・東京大手町の5つ星ホテル ・名古屋で有名な大学付属病院 ・日本最大規模の多目的競技場 ・千葉駅前の新築複合施設 ・相模大野の商業施設 ・つくば市の研究施設 など <注目ポイント1> 「成長」も「プライベート」もマイペース！ 当社の「設備管理」はノルマや厳しい納期に追われることがありません。決められた点検や検針業務を落ち着いて確実にこなしていくスタイルです。 またこの業界では珍しく、当社では人員補充を徹底しており、無理なシフトや業務負荷の過度な偏りが発生しないように制度を整えています。そのため残業や休日出勤が最小限に抑えられており、プライベートの時間も大切にできます。実際に「趣味や家族との時間が増え、生活が充実した」という声も多数！「安定して長く働きたい」「自分のペースで成長したい」という方にピッタリの環境となっています。 <注目ポイント2> 人柄の良い仲間がたくさんいるから心強さも◎ 当社には未経験からスタートした先輩が多く、分からないことや不安なこともすぐに相談できる雰囲気があります。実際、20代・元公務員のCさんは「最初は右も左も分からなかったけど、先輩が“自分も同じだったよ”と寄り添ってくれたのが心強かった」と語っています。 20代の若手が多く在籍する事業所では、休憩時間中に趣味の話で盛り上がったり、仕事終わりに食事に行ったり、和気あいあいとした雰囲気。ギスギスとした人間関係とは無縁で、質問にも丁寧に答えてくれる先輩たちが、あなたの“社会人デビュー”を全力でサポートします！ 【入社後の成長サポート】 入社後は経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンでOJTを実施。約1〜2ヵ月間、現場で一緒に作業をしながら、基礎から丁寧にお教えします。進捗や習熟度に合わせてじっくり時間をかけて育てるスタイルなので、「覚えが遅いかも…」と心配する必要はありません。 ★入社時「機械のことは全く分からなかった」というBさん（20代・元SE）。分からないことは何度でも聞いていいよと言ってくれる先輩たちのおかげで、安心して仕事を覚えられたと話します。なお、未経験者が多く配属される事業所の場合は、社員の約7割が20代の若手。年齢が近い仲間が多いので、分からないことも気軽に相談できます！

ビルメンテナンス専門会社として創業60年以上の歴史を誇る当社で、各種設備の操作や定期メンテナンス、トラブル発生時の一次対応など様々な業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━ ▼具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ◆電気設備の管理や保守 ◆空調・衛生・熱源設備の管理や保守 ◆その他建物内の機器管理や保守 ◆監視室での監視業務 ◆外部作業者の作業立ち会い ◆各種報告書作成 など ＊4～10数名ほどで担当する施設が中心 ＊大手町の5つ星ホテルとの新規取引も決定 ＊施設管理を任せられている件数は300以上 [施設の内訳] ・オフィスビル：6～7割 ・官公庁施設　：1～2割 ・商業施設など：1～2割 ━━━━━━━━━━ ▼職場の魅力 ━━━━━━━━━━ ★公休は月9日 ★宿直勤務明けは必ず休み ★宿直勤務中は6時間の仮眠時間あり ★複数名で担当する施設が中心 ★管理対象⇒都内5つ星ホテルなど ★現場常駐のため直行直帰OK (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■管理募集対象施設 └東京大手町の5つ星ホテル └名古屋で有名な大学付属病院 └日本最大規模の多目的競技場 └千葉駅前の新築複合施設 └相模大野の商業施設 └つくば市の研究施設 など <注目ポイント1> 資格手当が充実！あなたの努力がそのまま収入に直結！ 「資格を取っても手当は微々たるもの」「評価されている実感がない」そんな不満を持っている方にこそ当社をオススメします。当社では「電気工事士」「建築物環境衛生管理技術者」「ボイラー技士」など設備管理に関する資格を取得すればするほど、毎月の給与にしっかり反映されます！実際に40代で転職したAさんは「前職では資格手当が月3000円だったが、今は複数資格で月3万円以上。年収も50万円以上アップした」と語ります。 また、当社では資格取得に向けた事前研修・試験対策をサポート！「資格を取るたびに“おめでとう”と声をかけてもらえてやる気が続く」「自分の成長がそのまま評価されるから、次の資格にも挑戦したくなる」といった声が多数寄せられています。努力が正当に評価される環境こそが当社の大きな魅力です！ <注目ポイント2> 転職して家族と過ごす時間が増えました（Bさん・50代） 当社は首都圏に約300の事業所を展開し、面接時に「通勤時間」「勤務形態」「担当施設」など細かな希望を丁寧にヒアリング。実際に「家から30分の場所に配属され、毎日家族と夕食を囲めるようになった」「休日出勤がほとんどなく、趣味の時間も持てるようになった」といった喜びの声が社員から寄せられています。現場の人員補充や増員も徹底しており、急な欠員による無理なシフトもありません。当社には自分の希望やライフスタイルを大切にしながら、長く安心して働ける環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ◆すでにお持ちの資格は「資格手当」として月最大額5万円支給！さらなる資格取得を目指す方には、元工業高校教師の社員による社内研修やオンライン講座といった支援体制も整備。また、残業が少ないうえ、宿直勤務時（夜間）にも勉強時間を確保することができるため、資格取得に集中できます！ ◆当社では経験者だからといって、いきなり一人で現場を任せることはありません。入社後まずは実績豊富な事業所に配属し、1～2ヵ月かけてじっくりOJTを行います。先輩スタッフがつきっきりで現場ごとのルールや設備の特徴、社内の流れなどを丁寧にレクチャーするので、未経験の設備や初めての施設でも安心してスタートできます。

＼フルリモートあり・全国で勤務OK・高還元率／ スキル・希望に応じてJavaによる各種Web開発案件を中心にお任せ！ 【具体的な案件例】 ■カーディーラ向けの販売管理システム（Java/TypeScript/Oracle/AWS） ■ITスクールのWebシステム改修（PHP/React/SQL/GCP） ■子育て支援システム（C#/TypeScript/MySQL） ■化粧品メーカーのカウンセリングシステム（Java/JavaScript/SQL Server/SVN）など ◎要件定義・仕様策定・設計などの上流工程 ◎自社メンバーによるチーム参画 ＼ここがPOINT！／ あなたの希望に合わせて ◎開発フェーズ ◎勤務形態 ◎就業時間 ◎プロジェクト期間 ◎業界 ◎開発環境 ◎服装 まで、幅広い選択肢の中からピッタリの案件をご用意します！ ＼抜群のフォロー体制／ ◇月1回：担当営業への案件状況やキャリアに関する相談 ◇年2回：人事とのキャリア相談会 であなたをフォロー！ 【8割のエンジニアが収入UP！】 ★前職年収550万円のT.Eさん⇒入社時年収630万円／年収80万円UP ★前職年収640万円のY.Kさん⇒入社時年収700万円／年収60万円UP ★Java開発案件多数あり★ ▼マイクロサービス化による金融プラットフォーム再構築（Java／Spring Boot ／Kotlin／AWS） 概要：銀行・証券系の既存システムをクラウドネイティブ化 環境：Java、Spring Boot、Kotlin、AWS、Docker、Kubernetes 特徴：上流～設計フェーズ中心クラウド構成設計経験が積める 魅力：年収UP事例多数、リードSE志向者に最適 ※その他の案件例は【開発環境・業務範囲】をご確認ください。 ▼サブスク動画配信プラットフォーム開発（Java／Spring Boot／AWS） 概要：視聴履歴やレコメンドを活用した動画配信基盤のバックエンド開発 環境：Java、Spring Boot、AWS（ECS／RDS）、Docker 特徴：マイクロサービス構成＋APIゲートウェイ 魅力：設計〜実装まで一貫して関われる案件 ▼生成AI×業務DXプラットフォーム開発（Python／FastAPI／React／Azure OpenAI） 概要：企業の社内ナレッジをAIが自動整理・回答するナレッジ支援ツール開発 環境：Python、FastAPI、React、TypeScript、Azure OpenAI、Docker 特徴：生成AI・自然言語処理×クラウドの先端領域 魅力：リモート8割案件、スキルアップと報酬UPが両立 ▼AIエージェントSaaS開発（Python／LangChain／Next.js／OpenAI API） 概要：企業の問い合わせ対応を自動化する生成AIエージェントのSaaS開発 環境：Python、FastAPI、LangChain、Next.js、TypeScript、OpenAI API、Vercel 特徴：AI × Webフロントの最先端 魅力：プロトタイプ開発・PoC案件多数／完全リモート可 ▼DevOps自動化パイプライン構築（TypeScript／Terraform／AWS CDK） 概要：開発効率化を目的としたCI／CDパイプライン自動構築案件 環境：TypeScript、Terraform、AWS CDK、GitHub Actions 特徴：クラウドインフラ＋自動化スキルが磨ける 魅力：SRE志向のSEに人気×リモート案件 <注目ポイント1> 人事と4ヵ月に1度の1on1ミーティングを実施しています！ エンジニア一人ひとりが心から「この会社を選んでよかった」と感じられる環境づくりを大切にしている当社。不満や不安を解消するため、定期的に面談を実施しています。 さらに、無理な目標やアサインはなく、あなたの希望や理想を最優先に考えたキャリアサポートを徹底しています！ 入社後から案件決定までは… ▼今後の目標や転職で叶えたい理想像をヒアリング ▼開発環境や収入、働き方などをすり合わせ ▼あなたにマッチした案件をご紹介！ あなたが思い描く理想のキャリアをお伺いし、そのために必要な条件などを詳細にヒアリングして最適な案件を決定します。リモートや休暇などの働き方、案件単価などの交渉も可能です！ <注目ポイント2> フェーズ、言語、フレームワークについて ＜フェーズ＞ ∟要件定義：20％ ∟基本設計：25％ ∟詳細設計・実装：20％ ∟実装・単体テスト：25％ ∟結合・総合テスト：10％ ※エンド企業様・元請け企業様とのお取引が7割と、上流から一貫して携わることができます。 ※ご経験に応じて上流工程への挑戦も可能です。 ＜言語＞ ・Java：40％ ・TypeScript / JavaScript：30％ ・Python：15％ ・C＃：10％ ・その他：5％ ＜フレームワーク＞ ・Spring Boot：35％ ・React / Next.js：25％ ・Node.js：20％ ・Laravel：10％ ・Django：10％ ※プロジェクトにより、モダンFWにも携わる事が可能です。 【入社後の成長サポート】 プロジェクト面談のサポート（ロープレ、事前すり合わせ） 提携バーチャルITスクールの無料受講

＼スキル・希望に応じてWeb開発の案件を中心にお任せ／ ◎最新技術に携われる案件、上流案件が豊富 ◎チームでの参画多数 ◎フルリモートあり・全国勤務OK・高還元率 【具体的な案件例】 ■カーディーラ向けの販売管理システム（Java/TypeScript/Oracle/AWS） ■ITスクールのWebシステム改修（PHP/React/SQL/GCP） ■子育て支援システム（C#/TypeScript/MySQL） ■化粧品メーカーのカウンセリングシステム（Java/JavaScript/SQL Server/SVN）など ▼ピッタリの案件をお任せ 開発フェーズ、勤務形態、就業時間、プロジェクト期間から、 業界、開発環境、さらには服装まで、あなたの希望に合わせて、 幅広い選択肢からピッタリの案件をご用意します！ ▼フォロー体制もバッチリ 担当営業への案件状況やキャリアに関する相談（月1回）、 人事とのキャリア相談会（年2回）を実施しています。 【8割のエンジニアが収入UP！】 ★前職年収550万円のT.Eさん⇒入社時年収630万円／年収80万円UP ★前職年収640万円のY.Kさん⇒入社時年収700万円／年収60万円UP （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ▼生成AI×業務DXプラットフォーム開発（Python / FastAPI / React / Azure OpenAI） 概要：企業の社内ナレッジをAIが自動整理・回答するナレッジ支援ツール開発 環境：Python、FastAPI、React、TypeScript、Azure OpenAI、Docker 特徴：生成AI・自然言語処理×クラウドの先端領域 魅力：リモート8割案件、スキルアップと報酬UPが両立 ※その他の案件例は【開発環境・業務範囲】をご確認ください。 ▼AIエージェントSaaS開発（Python / LangChain / Next.js / OpenAI API） 概要：企業の問い合わせ対応を自動化する生成AIエージェントのSaaS開発 環境：Python、FastAPI、LangChain、Next.js、TypeScript、OpenAI API、Vercel 特徴：AI × Webフロントの最先端 魅力：プロトタイプ開発・PoC案件多数／完全リモート可 ▼Fintech向け決済APIプラットフォーム構築（Go / GraphQL / GCP） 概要：多通貨決済・ウォレット連携を支えるAPI基盤開発 環境：Go、GraphQL、Kubernetes、GCP（Cloud Run／BigQuery） 特徴：APIファースト・マイクロサービス構成 魅力：設計から入れる上流案件モダン技術志向のSEに人気 ▼マイクロサービス化による金融プラットフォーム再構築（Java / Spring Boot / Kotlin / AWS） 概要：銀行・証券系の既存システムをクラウドネイティブ化 環境：Java、Spring Boot、Kotlin、AWS、Docker、Kubernetes 特徴：上流～設計フェーズ中心クラウド構成設計経験が積める 魅力：年収UP事例多数、リードSE志向者に最適 ▼DevOps自動化パイプライン構築（TypeScript / Terraform / AWS CDK） 概要：開発効率化を目的としたCI/CDパイプライン自動構築案件 環境：TypeScript、Terraform、AWS CDK、GitHub Actions 特徴：クラウドインフラ＋自動化スキルが磨ける 魅力：SRE志向のSEに人気×リモート案件 <注目ポイント1> 人事と4ヵ月に1度の1on1ミーティングを実施しています！ エンジニア一人ひとりが心から「この会社を選んでよかった」と感じられる環境づくりを大切にしている当社。不満や不安を解消するため、定期的に面談を実施しています。 さらに、無理な目標やアサインはなく、あなたの希望や理想を最優先に考えたキャリアサポートを徹底しています！ 入社後から案件決定までは… ▼今後の目標や転職で叶えたい理想像をヒアリング ▼開発環境や収入、働き方などをすり合わせ ▼あなたにマッチした案件をご紹介！ あなたが思い描く理想のキャリアをお伺いし、そのために必要な条件などを詳細にヒアリングして最適な案件を決定します。リモートや休暇などの働き方、案件単価などの交渉も可能です！ <注目ポイント2> フェーズ、言語、フレームワークについて ＜フェーズ＞ ∟要件定義：20％ ∟基本設計：25％ ∟詳細設計・実装：20％ ∟実装・単体テスト：25％ ∟結合・総合テスト：10％ ※エンド企業様・元請け企業様とのお取引が7割と、上流から一貫して携わることができます。 ※ご経験に応じて上流工程への挑戦も可能です。 ＜言語＞ ・Java：40％ ・TypeScript / JavaScript：30％ ・Python：15％ ・C＃：10％ ・その他：5％ ＜フレームワーク＞ ・Spring Boot：35％ ・React / Next.js：25％ ・Node.js：20％ ・Laravel：10％ ・Django：10％ ※プロジェクトにより、モダンFWにも携わる事が可能です。 【入社後の成長サポート】 プロジェクト面談のサポート(ロープレ、事前すり合わせ) 提携バーチャルITスクールの無料受講

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日8000件以上から案件選択OK ☆75％直請け（エンド直、元請け） ★最大還元率95％ ☆チーム案件あり ★リモート8割（うちフルリモート4割） ☆全国各地から勤務可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたには、5000社以上のお取引先から寄せられる開発業務をお任せします。 上流工程～運用・保守まで、希望するフェーズでぜひ活躍してください！ ＼実際のところ案件ってどのくらい？／ ◎最新・トレンド技術のモダンな開発案件⇒800件以上 ◎上流・リーダー募集案件⇒800件以上 ◎フルリモート案件⇒900件以上 ◎その他案件⇒2500件以上 ＼さらに…自社内の開発案件もたくさん！／ プライム案件だけでなく、自社内の開発案件も多いことが特長！ 自分に最適なプロジェクトで、ステップアップを目指しましょう♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆自治体向けポータルシステム（React.js、Node.js、AWS） ◆製菓メーカーの工場DX施策（Python、AWS） ◆カード会社の精算システム（Java、Linux） ◆仮想通貨のスマホアプリ（Kotlin、Swift） など ▼生成AIチャットサービス開発（Python / FastAPI / Azure OpenAI） 概要：企業向けAIチャットボット基盤の開発 環境：Python、FastAPI、SQL、Azure、Docker 特徴：生成AI活用、自然言語処理領域への参画 魅力：技術トレンド×リモート案件 年収：370万円 → 480万円（110万円UP） ▼ECモール向けレコメンドエンジン開発（Go / React / GCP） 概要：EC大手のレコメンド機能や商品検索最適化 環境：Go、React、Next.js、GCP、BigQuery 特徴：フルスタック志向のPGに最適 魅力：チーム開発中心、モダン技術で年収UP事例多数 年収：420万円 → 520万円（100万円UP） ▼金融系クラウド基盤リニューアル（Java / Spring Boot / AWS） 概要：大手カード会社の決済システムリプレイス 環境：Java、Spring Boot、AWS、Docker、PostgreSQL 特徴：安定稼働＋高単価クラウド移行スキル習得可 魅力：PM・SEへのキャリアアップにも直結 年収：460万円 → 550万円（90万円UP） ▼BtoC向けモバイルアプリ開発（Kotlin / Swift / Firebase） 概要：仮想通貨ウォレットやQR決済アプリの新規開発 環境：Kotlin、Swift、Firebase、Node.js 特徴：UI/UX重視のスマホ開発 魅力：トレンド技術×エンド直案件／フルリモート可 年収：370万円 → 510万円（140万円UP） ▼自治体向けポータルシステム構築（React / Node.js / AWS） 概要：地方自治体の行政サービスDX化案件 環境：React、Node.js、AWS、TypeScript 特徴：公共×モダンフロント開発、社会貢献度高 魅力：長期安定＋チーム参画多数 年収：350万円 → 460万円（110万円UP） <注目ポイント1> 「この会社で良かった」と思わせる安心の環境です！ エンジニア一人ひとりが心から「この会社を選んでよかった」と感じられる環境づくりを大切にしている当社。そのため無理な目標やアサインはなく、あなたの希望や理想を最優先に考えたキャリアサポートを徹底しています！ 入社後から案件決定までは… ▼今後の目標や転職で叶えたい理想像をヒアリング ▼開発環境や収入、働き方などをすり合わせ ▼あなたにマッチした案件をご紹介！ あなたが思い描く理想のキャリアをお伺いし、そのために必要な条件などを詳細にヒアリングして最適な案件を決定します。リモートや休暇などの働き方、案件単価などの交渉も可能です！ <注目ポイント2> 人事と4ヵ月に1度の1on1ミーティングを実施しています！ エンジニア一人ひとりが心から「この会社を選んでよかった」と感じられる環境づくりを大切にしている当社。不満や不安を解消するため、定期的に面談を実施しています。 さらに、無理な目標やアサインはなく、あなたの希望や理想を最優先に考えたキャリアサポートを徹底しています！ 入社後から案件決定までは… ▼今後の目標や転職で叶えたい理想像をヒアリング ▼開発環境や収入、働き方などをすり合わせ ▼あなたにマッチした案件をご紹介！ あなたが思い描く理想のキャリアをお伺いし、そのために必要な条件などを詳細にヒアリングして最適な案件を決定します。リモートや休暇などの働き方、案件単価などの交渉も可能です！ 【入社後の成長サポート】 プロジェクト面談のサポート(ロープレ、事前すり合わせ) 提携バーチャルITスクールの無料受講

大手企業や成長企業のITインフラプロジェクトに参画し、 サーバー・ネットワークの設計・構築・運用を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■サーバーあるいはネットワークの設計、構築、運用 ・Windows/Linuxサーバーの設計および構築 ・LANやWANのネットワーク設計・構築 ・クラウドサービス（AWS、Azure等）の利用・運用 【プロジェクト特性】 業界: 金融(銀行・保険・証券)、製造、流通、通信など多様 期間: 1〜2年の長期案件が中心で、腰を据えてスキルを磨ける 働き方: リモート案件60〜70%、フルリモートも多数 体制: 単独参画またはチーム参画(あなたの希望を優先) ＼「エンジニアの成長」を最優先にプロジェクトを選定します／ 例えば、運用経験しかない方には「構築も学べる案件」を、 構築経験がある方には「設計にチャレンジできる案件」に従事していただきます。 特定の業界に絞らず幅広い分野と取引しているため、 あなたの希望に合う案件が見つかります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■サーバー領域 ・Windows/Linuxサーバーの設計・構築・運用・仮想化環境の構築・管理 ■ネットワーク領域 ・LAN/WANネットワークの設計・構築 ・ネットワーク機器の設定・運用 ■クラウド領域 ・AWS/Azure等のクラウド環境構築・運用 ・オンプレミスからクラウドへの移行支援 <注目ポイント1> あなた専用の「年間成長プラン」で、確実にステップアップ 当社では入社時にあなたの成長プランを一緒に考えていきます。 【入社後の流れ】 ・現在地の明確化: できること/できないことを整理 ・1年後の目標設定: 「設計ができるようになる」など具体的に ・目標達成に向けたプロジェクトに従事: 成長に必要な経験を積める案件を選定 ・定期的な進捗確認: 代表との面談で軌道修正 ・次のステップへ: 1年後、さらに上のレベルの案件へ 【実際の成長事例】 運用経験しかなかった20代の若手エンジニアが、 「1年間この案件を経て上流工程に挑戦する」という目標を持ち、 今ではインフラエンジニアとして設計を担当しています。 <注目ポイント2> スキルアップできる環境。代表が直接、あなたをサポートします 当社では、エンジニアが安心して働けるよう、手厚いサポート体制を整えています。 【サポート体制】 ・日常的な支援: 営業スタッフが常にバックアップ ・月1回: 代表自らが電話・Zoomで直接ヒアリング ・3ヶ月に1回: 代表との食事会で本音で語り合える場を設定 【エンジニアの声】 「仕事で悩むこともあるが、ここでは毎月代表と話せるので安心」 「業務で課題や問題が発生した場合もすぐに調整してくれた」 現在、プロジェクトは安定稼働しており、不安や不満の声はほとんどありません。 それでも、定期的なコミュニケーションを欠かさず、エンジニアの声を積極的にキャッチアップしているからです。離職率5%未満という数字が、この環境の良さを証明しています。

開発エンジニアとして、大手企業やエンド企業のプロジェクトに参画し、 Webアプリケーションを含む基幹系システムやWebサービスの開発に携わっていただきます。 《主な業務内容》 ■新規サービス・新機能の要件定義、設計、開発、テスト ■既存サービスの再設計、機能追加 《プロジェクトの詳細》 ・クライアント 銀行、保険、証券、製造業界など多岐にわたります。 ・期間/働き方 1年から2年の比較的長期にわたるプロジェクト、単独またはチームでの参画が可能です。リモートワークの案件が全体の約60～70％を占めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・保険業界向け基幹システムのバックエンド設計・製造・テスト・保守 ・小売り業界向けECシステムのフロントエンド設計・製造・テスト・保守 <注目ポイント1> あなた専用の「年間成長プラン」で、確実にステップアップ 当社では入社時にあなたの成長プランを一緒に考えていきます。 【入社後の流れ】 ・現在地の明確化: できること/できないことを整理 ・1年後の目標設定: 「設計ができるようになる」など具体的に ・目標達成に向けたプロジェクトに従事: 成長に必要な経験を積める案件を選定 ・定期的な進捗確認: 代表との面談で軌道修正 ・次のステップへ: 1年後、さらに上のレベルの案件へ 【実際の成長事例】 20代の若手エンジニアが、 「1年間この案件を経て上流工程に挑戦する」という目標を持ち、 今では開発エンジニアとして設計を担当しています。 <注目ポイント2> 「放置されない」成長環境。代表が直接、あなたをサポートします 当社では、エンジニアが安心して働けるよう、手厚いサポート体制を整えています。 【サポート体制】 ・日常的な支援: 営業スタッフが常にバックアップ ・月1回: 代表自らが電話・Zoomで直接ヒアリング ・3ヶ月に1回: 代表との食事会で本音で語り合える場を設定 【エンジニアの声】 「仕事で悩むこともあるが、ここでは毎月代表と話せるので安心」 「業務で課題や問題が発生した場合も、すぐに調整してくれた」 現在、プロジェクトは安定稼働しており、不安や不満の声はほとんどありません。 それでも、定期的なコミュニケーションを欠かさず、エンジニアの声を積極的にキャッチアップしています。離職率5%未満という数字が、この環境の良さを証明しています。

Next.js×Pythonを用いたフロントエンド開発から、 バックエンド、インフラまで幅広くお任せ。 新規機能の開発も、既存システムの改修も、 あなたの判断で優先順位を決めて進められます。 【具体的には】 ◆新規機能の追加開発 ◆既存システムの保守運用・改修 ◆社内スタッフからのシステム問い合わせ対応 ◆フロントエンド開発（Next.js、TypeScript、React） ◆バックエンド開発（API設計・実装：Python、Django REST Framework） ◆要求定義・要件定義からのプロジェクト推進 《POINT》 ▼2名体制だから、全工程に関われる エンジニアは現在2名のみ。バックエンド寄り、フロントエンド寄りと 得意領域を活かしながら、少数精鋭で開発を推進中です。 要求定義～保守まですべてに携わるため、 あらゆるところに知的財産の種が埋まっている環境。 営業やオペレーションとの距離も近く、 「なぜこの機能が必要か」を直接聞きながら開発できるのも魅力です。 ▼グローバルな開発経験が積める ベトナムに現地法人があり、海外メンバーとの協働開発を経験できます。 今後は米国・ASEAN展開も視野に入れており、国際的なプロジェクトに携わるチャンスも。 <注目ポイント1> 2020年創業、すでにベトナムに拠点を持つ物流テック企業。 Portrichは、中小企業が直面する「国際物流の不透明さ」を解消するために生まれました。創業者自身の物流現場での課題体験が原点です。現在は日本とベトナムを拠点に、FCL輸送を軸とした国際フォワーディング事業を展開。従来のフォワーダー機能に加え、独自開発の貿易プラットフォームで業務効率化を支援する独自ポジションを確立しています。営業・オペレーション・エンジニアリングが一体となった「現場×テクノロジー」のハイブリッド組織で、5年以内の上場を目指しています。 <注目ポイント2> 能動性の高いメンバーが集う技術者組織。 エンジニア組織はまだ初期段階。だからこそ、エンジニアのカルチャーや組織づくりを一緒に進めていける環境です。メンバーは30代が中心で、副業から参画後、コアメンバーとして活躍する人も。多様な国籍・年齢層が集まり、ダイバーシティが進んでいます。 フルリモートが基本で、東京と大阪の物理的距離もoViceやSlackで解消。「オンとオフがある」職場で、集中する時は集中し、コミュニケーションは密に取れる心理的安全性の高さが魅力です。

あなたには、「もつ鍋おおやま」池袋店にて、幅広い業務をお任せします！ 【具体的なお仕事】 ＜ホール業務＞ ◇お席へのご案内 ◇接客 ◇ドリンクや料理の提供 ◇お会計 ◇予約などの電話対応　など ＜キッチン業務＞ ◇もつ鍋などの調理 ◇馬刺しや牛タンなどの盛りつけ ◇食材の仕込み ◇洗い場　など ★お仕事に慣れてきたら… ＜店舗運営業務＞ ◇シフトの作成、管理 ◇お金の管理（コストや売上など） ◇発注業務 ◇アルバイトスタッフの採用、育成 ◇店舗独自のメニュー開発 ◇POPなどのデザイン発注 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> アイデア次第で「なんでもできる」チャンスが豊富 当社の最大の魅力は、メンバーに大きな裁量権があること。メニュー開発や季節ごとの企画、取引業者とのやり取り、広告戦略まで。すべて現場の社員が主体となって決めていきます◎ 「こうしたらもっとお客様が喜ぶのでは？」「この仕組みがあれば業務効率が上がる」そんなアイデアを、年齢や経験に関係なく提案し、実現できる環境です。 未経験からのスタートでも、経営やビジネスも実践的に学びながら、自分の成長を日々実感できる仕事です！ <注目ポイント2> 新店舗続々オープン！広がるキャリアの可能性 2024年は京都駅、KITTE大阪、CoCoLo新潟に新店舗をオープン。2026年12月には池袋店もリニューアル予定と、全国27店舗から更なる拡大を続けています。店舗が増えるということは、それだけキャリアアップのチャンスも広がるということ。店長→副店長→エリアマネージャーと、着実にステップアップできる場が豊富です！ また配属先も立候補制。「この店舗で店長をやりたい！」と手を挙げ、マネージャーにプレゼンしたことで、希望が実現した社員も。新店舗の開発にも携われるチャンスもあり、その際には現場社員が全力でサポートしますのでご安心ください◎成長企業だからこそ、あなたの挑戦を後押しできる環境が整っています。

あなたには、「もつ鍋おおやま」池袋店にて、幅広い業務をお任せします！ 【具体的なお仕事】 ＜ホール業務＞ ◇お席へのご案内 ◇接客 ◇ドリンクや料理の提供 ◇お会計 ◇予約などの電話対応　など ＜キッチン業務＞ ◇もつ鍋などの調理 ◇馬刺しや牛タンなどの盛りつけ ◇食材の仕込み ◇洗い場　など ★お仕事に慣れてきたら… ＜店舗運営業務＞ ◇シフトの作成、管理 ◇お金の管理（コストや売上など） ◇発注業務 ◇アルバイトスタッフの採用、育成 ◇店舗独自のメニュー開発 ◇POPなどのデザイン発注 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 店舗運営も、広告戦略も。「やってみたい」を叶えられる 当社の大きな魅力は、現場に任される圧倒的な裁量権！メニュー開発、季節ごとのキャンペーン、取引業者との契約、広告の打ち出し方まで。店舗の社員が自分たちで考え、自分たちで決めていきます◎ 「お客様にもっと喜んでもらうには？」「この仕組みがあれば、もっと働きやすくなる」そんな想いを、経験や年次に関係なく発信でき、実際に形にできる場所です。 未経験からでも、経営やビジネスの本質を実践で学びながら、自分の成長を肌で感じられる。そんな働き方をココで実現させましょう！ <注目ポイント2> 成長企業だから、昇格・昇進のチャンスがたくさん！ 昨年は京都、大阪、新潟に新店舗をオープン。2025年12月には池袋店もリニューアル予定と、全国27店舗からさらなる拡大を続けています。店舗が増えるということは、それだけキャリアの選択肢も広がるということ。副店長→店長→エリアマネージャーと、着実にステップアップできるポストが豊富です！ 配属先も立候補制を採用。「この店舗で店長に挑戦したい！」と手を挙げてプレゼンし、希望を叶えた社員も実際にいます。新店舗の立ち上げに携わるチャンスもあり、その際は先輩社員が全力でバックアップするのでご安心を◎成長企業だからこそ、あなたの挑戦を全力で応援できる環境です！

Webマーケターとしてご活躍いただきます。 研修を通じて、Webデザイン・SNS運用など、幅広いクリエイティブスキルを身につけられます！ ＜未経験から市場価値UP！10ヶ月のロードマップ＞ 【STEP1】IT・ビジネス基礎研修 社会人の基礎体力作りからスタート！ ●ビジネスマナー：メール、チャットの使い方 ●PCスキル基礎：タイピング、Officeソフトの活用 ●Webの基礎知識：「マーケティングとは？」「なぜWebサイトが必要？」などの概論 【STEP2】選べる！専門スキル研修 あなたの「得意」や「好き」に合わせて、複数スキルを習得できます。 ●Webマーケティング：ターゲット分析、SEO、広告運用ノウハウ ●Webデザイン：Photoshop/Illustratorを使ったバナーやLP制作 ●生成AI活用：ChatGPTでのコピーライティング、画像生成AIを使った素材制作 ●SNS運用：集客につながるアカウント設計 【STEP3】クリエイターデビュー 身につけたスキルを武器に、実際のプロジェクトに参加！ ●企業のWebサイト改善・分析レポート作成 ●キャンペーンサイトの企画・制作ディレクション ●ゆくゆくは…「完全リモート」や「フリーランス」のような働き方も可能！ <注目ポイント1> ≪バディ制度×1on1で、誰にでも相談できる安心の環境！≫ 入社後は、先輩がマンツーマンで支える《バディ制度》を導入。日々の悩みや「これってどうすればいい？」という小さな疑問まで、気軽に相談できます。 さらに、上司との週1回の1on1で、目標達成に必要なスキルを丁寧にサポート。失敗しても責めるのではなく、一緒に原因を整理して次に活かす…そんな風土が根づいています。「試して、学んで、また挑戦する」というサイクルで、着実に成長できます！ <注目ポイント2> ≪フルリモート、フリーランス、職種チェンジ…選択肢は無限大≫ フルリモート、副業、職種チェンジ… 会社が決めた道ではなく、自分で選んだキャリアを進めるのが当社の強みです！実際に入社半年で在宅ワークに切り替えたり、職種を変えて才能を開花させたりした先輩が多数！ AI・ライブコマースなど最新スキルや流行りの分野についても学べるので、市場価値も自然とUPします。「会社に縛られず、自分の足で立つ」。そんな自由な働き方を実現できます◎

★自分だけの”武器”を身につける10ヶ月★ 【STEP1】基礎研修 まずは社会人の基礎体力作りからスタート！ ●ビジネスマナー： ビジネスメール、チャットツールの使い方 ●PCスキル基礎： タイピング、Officeソフト（Excel/Googleスプレッドシート）の活用 ●Webの基礎知識： 「マーケティングとは？」「なぜWebサイトが必要？」といった概論 【STEP2】専門研修 スマホアプリではできない、高度な編集テクニックを習得します。 ●構成力の基礎： 視聴者を飽きさせない動画の仕組み理解 ●本格編集スキル： カット割り、テロップデザイン、BGM・効果音の演出 ●映像加工・エフェクト： After Effectsを使ったオープニング動画作成 ●デザイン力： クリックされる「サムネイル」作成（Photoshop） ●最新AI技術： 動画生成AIや音声合成ツールを使った最先端の編集手法 【STEP3】プロジェクト参加・ポートフォリオ制作 クライアントの要望を形にする「仕事としての動画制作」を経験。 YouTube動画、Web広告動画、企業PRムービーの制作、自身の作品集（ポートフォリオ）の作成など ゆくゆくは…映像ディレクターや、場所を選ばず稼げるフリーランスエディターへ！ <注目ポイント1> ≪未経験でも月給25万円～。成果が出れば最大90％還元！≫ 研修中から月給25万円～、研修後は30万円～へステップアップ。 業界トップクラスの高還元率だから、頑張った分がそのまま給与に反映されます。 会社がここまで還元する理由はただひとつ。 仕事もプライベートも、どちらも楽しめるようにしてほしいから。 仕事のことで休日が楽しめなかったり、 収入面の不安で気持ちが落ち着かない… そんな状況にならないよう、安心して、モチベーション高く頑張れる環境づくりに注力しています！ <注目ポイント2> ≪仕事とプライベートのメリハリをつけられる！≫ 当社がこだわっているのが「オンとオフの切り替え」。 仕事だけでなく、プライベートもしっかり楽しんでください◎ ＼働きやすさはバッチリ／ ★年間休日125日以上 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★基本定時退社OK（残業月5H以内） ★リモートOK ★ネイル・髪色・服装自由 ★連休取得も可能　など 【入社後の成長サポート】 ≪バディ制度×1on1で、誰にでも相談できる安心の環境！≫ 入社後は、先輩がマンツーマンで支える《バディ制度》を導入。日々の悩みや小さな疑問まで、気軽に相談できます！ さらに、上司との週1回の1on1で、目標達成に必要なスキルを丁寧にサポート。 失敗しても、一緒に原因を整理して次に活かす…「試して、学んで、また挑戦する」というサイクルで、着実に成長できます！

ソフトウェアやシステムの開発をはじめ幅広い案件の中からあなたの希望に合う業務をお任せします！ ＼営業力は業界トップクラス！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 約2500社と提携し、1日に5500件以上の案件情報をいただいています。 教育や医療、公共、自動車、アパレルと業界も様々で オープン系・Web系のシステム開発案件をはじめ、 Typescript・Python・Goなどトレンド言語も多数ご用意◎ ＼スキル、技術、働き方…100％選択制／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「将来どうなりたいか？」「理想のライフスタイルは？」 といったあなたの想いを丁寧にヒアリングし 最適なキャリアプランをご提案 ▼ 豊富な案件の中から営業による選りすぐりの案件をご紹介。 あなたが「No」といった案件はお断りします。 ▼ 常駐先でも不安がないよう 営業や上長がこまめにサポートします！ ＼ほどよいつながりが安心感に／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆拠点にふらっと立ち寄りOK！ ☆ガチガチの上下関係は一切なし ☆強制参加のイベントや帰社日はなし “ ちょうどいい ” 距離感があるため、自分のペースは大切にしつつ困ったときは頼れる安心感があります◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◎人材派遣会社向け基幹システム開発（React,Java,AWS) ◎教育機関向けシステム開発（C#,Javascript,Angular） ◎POSレジサービスアプリ開発（Swift） ◎教育SaaS開発（TypeScript,React,AWS） <注目ポイント1> ■年間稼働率99.1%┃エンジニアへ最大限還元を 前職のIT企業で新拠点を立ち上げ、4年で売上10億円を達成した代表のもと、当社は7期目で売上18億円を達成。右肩上がりの成長を続けております！常時5,500件以上の引き合いがあるから年間稼働率は【99.1％】！ さらに当社では、【“あなたらしく”いられる高還元環境】を実現。だからこそ契約単価の<最大79％>を給与（月給＋賞与2回）として還元しています。 ちなみに・・ 給与還元とは「実際にあなたが受け取る給与額ベース」での正直な数字を開示しています。 社会保険などを含めた還元率は<最大94%>と業界でもトップクラスの高水準！ ■契約単価の 66％～最大79％ を給与に還元 ■社員紹介制度（ボーナスあり） ■若手メンバーの育成・フォローに応じて報酬を支給 給与UPも叶えることができます◎ <注目ポイント2> ■副業OK、フルリモ等 | “あなたらしく”働けます 圧倒的な営業力を誇るからこそ、“ あなたらしい "柔軟な働き方が可能◎さらに「Human First」が理念の当社では、社員のプライベートも大切にしています。実際に産休・育休を取得して復職したエンジニアも◎（男性の育休取得実績あり） ＼働く上でのとっておきの魅力／ ☆年間休日125日以上 ☆有給消化率80％＆1h単位の有給もOK ☆結婚休暇や子の看護休暇もあり ☆リモート割合8割 ☆残業月平均10h程度 ☆前職年収＋221万円UP実績あり ☆副業OK ☆社内イベントは自由参加

インフラ環境構築や保守運用など、幅広い案件の中からあなたの希望に合う業務をお任せします！ ◇【営業力は業界トップクラス！】 …——————————————— 約2500社と提携し、1日に5500件以上の案件情報をいただいています。 教育や医療、公共、自動車、アパレルと業界も様々で、 人気の技術を扱うプロジェクトも多数ご用意◎ ◇【スキル、技術、働き方…100％選択制】 …——————————————— 「将来どうなりたいか？」「理想のライフスタイルは？」 といった考えを丁寧にヒアリングし、 最適なキャリアプランをご提案 ▼ 豊富な案件の中から、営業による選りすぐりの案件をご紹介。 あなたが「No」といった案件はお断りします。 ▼ 常駐先でも不安がないよう、 営業や上長がこまめにサポートします！ ◇【ほどよいつながりが安心感に】 …——————————————— ☆拠点にふらっと立ち寄りOK！ ☆ガチガチの上下関係は一切なし ☆強制参加のイベントや帰社日はなし “ちょうどいい” 距離感があるため、 自分のペースは大切にしつつ、困ったときは頼れる安心感があります◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◆サーバ設計・構築×AWS 概要：金融系システムのクラウドリフト 工程：要件定義～運用保守 環境：AWS,RDS,Linux ※リモート併用 ◆ネットワーク×運用・保守 概要：某求人サイト運営会社向け社内ネットワークの運用・保守 工程：運用保守 環境：Linux,Windows,Cisco,Firewall ※常駐 ◆サーバ運用・保守×スキルアップ 概要：構築へスキルアップ可能な物流会社向けLinuxサーバ構築 工程：構築/テスト/運用保守 環境：Linux,Oracle ※リモート併用 <注目ポイント1> ■年間稼働率99.1%┃業界高水準の還元率で年収UPを実現！ 前職のIT企業で新拠点を立ち上げ、4年で売上10億円を達成した代表のもと、当社は7期目で売上18億円を達成。右肩上がりの成長を続けております！常時5,500件以上の引き合いがあるから年間稼働率は【99.1％】！ さらに当社では、【“あなたらしく”いられる高還元環境】を実現。だからこそ契約単価の<最大79％>を給与（月給＋賞与2回）として還元しています。 ちなみに・・ 給与還元とは「実際にあなたが受け取る給与額ベース」での正直な数字を開示しています。 社会保険などを含めた還元率は<最大94%>と業界でもトップクラスの高水準！ ■契約単価の 66％～最大79％ を給与に還元 ■社員紹介制度（ボーナスあり） ■若手メンバーの育成・フォローに応じて報酬を支給 給与UPも叶えることができます◎ <注目ポイント2> ■副業OK、フルリモ等 | “あなたらしく”働けます 圧倒的な営業力を誇るからこそ、" あなたらしい "柔軟な働き方が可能◎さらに「Human First」が理念の当社では、社員のプライベートも大切にしています。実際に産休・育休を取得して復職したエンジニアも◎（男性の育休取得実績あり） ＼働く上でのとっておきの魅力／ ☆年間休日125日以上 ☆有給消化率80％＆1h単位の有給もOK ☆結婚休暇や子の看護休暇もあり ☆リモート割合8割 ☆残業月平均10h程度 ☆前職年収＋221万円UP実績あり ☆副業OK ☆社内イベントは自由参加

◆AI技術の活用を推進中！今後さらに幅広い業界へ展開していきます！ ◆リーダー経験不問。「やりたい」気持ちがあればチャレンジできる 顧客折衝や設計業務をメインに、プロジェクトの進捗管理やメンバーのマネジメントなどをお任せします。 【具体的には】 ◎基本設計 ◎詳細設計 ◎プロジェクトの進捗管理 ◎PGヘの技術的なサポート ◎チームメンバーのマネジメント ◎顧客とのやり取り　など 時には要件定義や一部の開発をお任せする場合もありますが 設計やマネジメントが中心です。 【少しずつステップアップできる環境！】 受託案件の場合はSE1名、PG1～2名の規模なので、 まずは少人数チームから始めて、 リーダーとしての経験を徐々に積んでいけます。 入社後は先輩社員がリーダー業務にスムーズに入れるよう、 慣れるまでサポートしますのでご安心ください！ また、会社としての選択肢を広げていくため、 「こんな案件がやりたい」といった要望も気軽に受け付けています◎ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆物件情報管理ツールWEB化開発 【担当工程】外部設計、結合／システムテスト 【規模】小規模（1～2名） 【期間】5カ月 【開発環境】React、c# 【OS】Windows 【DB・ツール等】 ・DB：SQLServer ・Webサーバー： IIS ◆販売管理システム改修 【担当工程】外部設計、結合／システムテスト 【規模】小規模（1～2名） 【期間】3カ月 【開発環境】Vue、Java、VB.net 【OS】Windows 【DB・ツール等】 ・DB：Oracle ・Webサーバー：Apache ◆建設業界向け業務システム開発 【担当工程】外部設計、結合／システムテスト 【規模】小規模（1～2名） 【期間】3～4カ月 【開発環境】C#、C++ 【OS】Windows <注目ポイント1> 上流工程の経験も、リーダー経験も欲張れる！ 当社の受託開発では、お客様の声をすぐそばで拾いながら、 要件定義や基本設計といった上流工程にしっかり関われます。 少人数のチームのため、「SEだから設計だけ」 「PGだから開発だけ」と役割で縛ることはありません。 PGが打ち合わせに参加することもあれば、SEが実装に入ることも。 それぞれが裁量を持って動ける体制のため、 技術者としての判断力を存分に発揮できます！ さらに、建築業界で30年培ってきた強みに加え、 AI領域にも積極的に挑戦中。 新しい技術を取り入れながら、 市場価値の高いスキルを吸収し続けられる環境です◎ <注目ポイント2> 「やらされる」ではなく、主体的に動ける環境 自社内で腰を据えて開発に取り組める環境があり、 じっくり技術を深掘りしながら成長できることが大きな魅力。 小規模組織ならではの距離の近さもあり、相談や挑戦もしやすく、 改善提案が自然と生まれる雰囲気が根づいています。 また、社員が“自分のペースで積み上げられる”よう、研修制度や学習支援を整備。 「指示されたからやる」といった古いスタイルではなく、 自分で選び、主体的に学ぶという姿勢を 会社がしっかりサポートしています。 だからこそ、さまざまなチャレンジを通じて スピーディーにスキルを高めることも、 着実に基礎を積み上げていくことも、どちらも実現可能な環境です。

◆受託開発メインで社内作業中心。希望者以外は客先常駐なし ◆詳細設計〜テストまで担当。SEへの同行など成長機会も豊富 ◆建築CAD特化30年のノウハウ×今後は多業界へ展開予定 詳細設計、コーディング、単体テストを中心に 受託案件の開発をお任せします。 社内SEとチーム体制で進めるので、 分からないことはその場で質問できる環境です◎ 【受託がメイン。本人希望がなければ外部常駐なし】 当社は受託開発を主軸としており、基本は自社内開発です。 スキルアップのため外部案件（SES）に参画することもありますが、 本人が希望しない限り無理に出すことはありません！ 設計について学んだり、 打ち合わせや要件定義などへの同行などもできるので 少しずつスキルアップ、ステップアップしていきましょう！ 【様々な業界＆新しい技術にチャレンジ！】 前身である会社の時代から30年近くにわたって 建築業界向けのシステム開発や、 自社パッケージ開発を行ってきた当社。 今後は幅広い業界の開発にチャレンジし、 PHP、Python、C#なども駆使して、社員には エンジニアとして新しい技術を楽しんで欲しいと思っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆オリジナルCAD関連のシステム開発 【担当工程】内部設計～実装、テスト 【規模】小規模（1～2名） 【期間】1年以上 【開発環境】C#、C++ 【OS】Windows ◆Revitアドオン開発 【担当工程】内部設計～実装、テスト 【規模】小規模（1～2名） 【期間】2～3カ月 【開発環境】C#、C++ 【OS】Windows ◆物件情報管理ツールWEB化開発 【担当工程】内部設計～実装、テスト 【規模】小規模（2～3名） 【期間】5カ月 【開発環境】React、C# 【OS】Windows 【DB・ツール等 ・DB：SQLServer ・Webサーバー： IIS <注目ポイント1> 自分のキャリアは、自分で選べる。そんな柔軟さがあります！ PGとSEは基本的に役割分担をしていますが、 「上流工程にステップアップしてみたい！」 と思ったら顧客との打ち合わせへの同席もOK。 一方で「やっぱり技術を極めたい！」と感じたら、 プログラマーとしてさらにスキルを伸ばすことも可能です。 技術を突き詰めたい、SEにステップアップしたい、まだ決められない…。 どの段階でも、無理にキャリアを押し付けることはありません。 あなたの「今」と「これから」に合わせて、 一緒に成長ルートを作っていける。 そんな柔軟さが、当社の強みです！ <注目ポイント2> 「学びたい」その気持ちを、まっすぐ応援します◎ 「新しい技術を試したい」「もっと知識を広げたい」 そんな時は先輩や代表に、いつでも相談してOK！ 外部セミナーやオンライン講座、勉強会の参加費など、 学ぶために必要な費用はすべて会社が負担します◎ 技術職にとって“学ぶこと"は大事ですが、 自腹だとどうしても気持ちが重くなりますよね… 当社では、そのハードルをゼロにしています！ 気になる技術を見つけたら即チャレンジ。 現場経験と会社サポートで知識を吸収すれば、 スキルは一気に加速します。 あなたへの成長投資は、私たちに任せてください！

◆社内インフラからじっくりスキルを獲得 ◆保守のみの経験でもOK！ ◆先輩社員とペアになり、業務に慣れていける！ 経験やスキルに合わせて、社内インフラ環境の構築、整備、運用、保守などをお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■自社サーバ・ネットワークの運用保守 ■社内インフラの構築・整備 ■ヘルプデスク業務　など ▼▼将来的には社外案件への参画も▼▼ 社内案件で経験を積んだ後に、 直請け案件へとチャレンジしていただく予定です！ 「経験が浅い」「運用経験しかない」という方も安心です。 ★先輩が横でサポート 現在インフラエンジニアとして活躍している先輩と ペアになって業務に慣れていただきます。 マニュアルやドキュメントも完備しているため、 まずは焦らず経験を積んでいきましょう！ また、「こんな技術を学びたい」「将来はこういう業務に挑戦したい」 といった要望も、気軽に教えてください。 会社としての選択肢を広げていくため、あなたの声を大切にします◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆社内セキュリティ、ネットワーク、サーバ等の構築＆運用・保守 【担当工程】構築、運用・保守 【規模】1名 【期間】通年 【クラウド】AWS環境（EC2）あり ◆顧客向けインフラ環境の構築＆運用・保守 【担当工程】構築、運用・保守 【規模】1名 【期間】1年以上 【OS・サーバ】 ・OS：Linux（Ubunts、RedHat） 【クラウド】AWS（EC2、ECSなど） 【DB・ツール】 ・DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL ・仮想マシン： Docker <注目ポイント1> 「学びたい」その気持ちを、まっすぐ応援します◎ 「新しい技術を試したい」「もっと知識を広げたい」 そんな時は先輩や代表に、いつでも相談してOK！ 外部セミナーやオンライン講座、勉強会の参加費など、 学ぶために必要な費用はすべて会社が負担します◎ 技術職にとって“学ぶこと"は大事ですが、 自腹だとどうしても気持ちが重くなりますよね… 当社では、そのハードルをゼロにしています！ 気になる技術を見つけたら即チャレンジ。 現場経験と会社サポートで知識を吸収すれば、 スキルは一気に加速します。 あなたへの成長投資は、私たちに任せてください！ <注目ポイント2> 「育成枠」のような採用です！ 経験の浅さは、一切気にしなくてOK！ このポジションは、いわば育成フェーズです。 運用・保守の経験しかなく、 「このままでは将来が不安…」と感じている方も、 自社内のシステムから担当するため、 自分のペースで着実に基礎を固められます。 私たちが求めているのは、頑張りたいという意欲だけ！ まずはお気軽に応募してみてくださいね。 【入社後の成長サポート】 経験豊富な先輩の近くで、気軽に質問できる環境です！ マニュアルやドキュメントを作ってくれる優しい先輩なので、 ご安心ください◎

当社は様々なオファリングをもとに元請けとしてソリューション提供を行っています。2026年4月には自社ERPサービスのリリースを予定しており、中小／中堅企業の意思決定の最適化に注力していきます。 あなたには経験や適性に応じて、営業／代理店開拓・統括のいずれかの業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ …………………………… ●営業 全国（首都圏・中部地方メイン）の 中小企業に対して自社ERP、他業務SaaS、 システム開発の導入提案をお任せします。 ●代理店開拓/統括 自社ERPサービスの「代理店」を任せられる 会社の新規開拓、ソリューション教育、 後方支援といった業務をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 テレアポやインテントデータセールスなど自由。適宜、報告や相談をしていただければ、営業スタイルはあなたの裁量にお任せします。 <注目ポイント1> 裁量を持ってゼロから事業を動かすことができます！ 中小／中堅企業向けの独自ERPソリューションのリリースを控えている当社。経験や知見がある方には代理店候補となる会社の開拓など、自社サービスの成功のカギを握る重要なミッションをお任せします。ほとんどゼロから新規事業を形にする過程に携われるため、やりがいの大きさは計り知れません。 単なる「業務システムの営業」にとどまらず、自身の裁量で新規事業を推進していく経験を積みたい方は、ぜひチャレンジしてみてください。無名のIT事業の取り組みでありますが、大手ベンダーには劣後しないサービスコンセプトで、「属人化」や「人手不足」といった根本的な社会課題を解消する一端を担えるものと自負しています。 <注目ポイント2> 外部要因に左右されない、強い組織へ 当社はこれまでSES事業にも一部携わってきましたが、案件調達や人材採用、商流関係といった外部要因の影響が強く、流動的かつ不安定であるという課題を感じてきました。実際、多くの中小IT企業がSESを事業としていますが、当社はこのモデル自体に否定的な立場を取っています。 その背景には、IT人材の採用やマッチングの不安定さに加え、プロジェクトを通じて得た経験や知見を「会社や組織に蓄積」していきたいという思いがあるから。こうした考えから、当社はSESから元請けへと事業の軸を切り替え、より安定した事業運営と組織の成長を目指しています。