【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／急速に拡大する海外事業を財務面で主導／海外拠点への出張あり】 　 〜RIZAPの海外進出に一緒に挑戦しませんか〜 当社は現在、アジア圏（台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国）を中心に急速な海外事業展開を進めています。各拠点の売上拡大にともない、グループ全体の財務ガバナンス強化、適切な税務リスク管理、および経営判断を加速させるためのタイムリーな財務数値の可視化が急務となっています。 そこで、日本の本社からこれら5拠点の財務・経理業務を統括し、自らも実務をドライブしながら、グローバルな財務経理体制の構築を牽引していただける「海外アカウンティング・ファイナンスのキーマン」を募集いたします。 ■仕事内容： 海外拠点の財務健全性の維持とガバナンス強化を目指し、プレイングマネジャーとして以下の業務を統括・推進していただきます。 1. 海外拠点の決算統括および連結パッケージ管理 ・海外決算の管理・早期化：台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国の現地決算（月次・四半期・年次）の進捗管理、および日本本社への連結決算データの回収・精査 ・会計基準の調整：現地会計基準（各国のGAAP）から、日本基準（またはIFRS）へのコンバージョン（組み替え）指導および管理 2. 国際税務およびコンプライアンス管理 ・移転価格税制への対応：本社・現地法人間の取引における移転価格リスクの評価、および移転価格文書（ローカルファイル等）の作成・管理 ・現地税務リスクのコントロール： 各国の税制（法人税、VAT/GST、源泉所得税等）の改正情報のキャッチアップと、現地での適正な申告・納税の監督 ・外部専門家のマネジメント：各国の会計事務所・税理士法人の選定、交渉、およびコントロール 3. 財務・資金管理（トレジャリー） ・資金効率の最適化：各拠点のキャッシュフロー予測のモニタリング、資金繰り管理 ・為替リスク管理：アジア各国の通貨変動に伴う為替リスクのヘッジ策の検討・実行 ・現地経営陣への財務コンサルティング：各拠点のカントリーマネジャーに対し、財務数値に基づいたコスト削減や投資効率に関する助言 変更の範囲：会社の定める業務

【「AI×マーケティング」による新しい支援モデルを推進／大手消費財企業の経営課題にデータで挑む／プロジェクト型の変革リーダーを募集】 ■業務概要 当社のストラテジックPMとして、年商100〜1,000億円規模の大手メーカーや消費財企業を対象に、経営・事業課題をデータドリブンで解決するマーケティングAXプロジェクトの企画・推進を担当いただきます。自社開発AIデータ解析プラットフォーム『Kaname.axR』を活用し、顧客の経営層と直接対話しながら、戦略立案から実行まで一気通貫でリードする役割です。 ■業務詳細 ・顧客の経営課題や事業課題のヒアリング、課題の構造化 ・CMOやマーケ責任者、経営層へのデータに基づく提案・合意形成 ・商品開発、価格戦略、チャネル戦略への具体的な提言 ・マーケティング部門の意思決定プロセスや組織変革の推進 ・データ分析チームのマネジメント、プロジェクト全体のスコープ・進行・品質・リスク管理 ・顧客との信頼関係の構築、長期取引の設計 ・VOCデータからインサイトを発見し、マーケティング戦略・広告施策への橋渡し ・社内外の知見をドキュメント化し、支援プロセスの標準化・ナレッジ蓄積 ■扱うサービス AI解析プラットフォーム『Kaname.axR』、インサイト調査、広告運用、クリエイティブ制作等 ■業務の魅力 ・「コンサル×実行」を一気通貫で経験できる環境 戦略設計だけで終わらない。Kaname.axRというデータ基盤と、内製クリエイティブチーム（3°C1）・広告チームが社内に揃っているため、設計した戦略が実際に顧客の事業成果に繋がるところまで見届けられます。 ・経営レイヤーと直接向き合える、希少なポジション 消費財・小売・金融などの大手メーカーのCMO・経営層と、データを武器に対等に議論できる場があります。「マーケティングで事業を変えた」という実績が作れるポジションです。 ・東証グロース上場 × 100名規模のスピード感 上場企業としての信頼・基盤がありながら、意思決定が速くベンチャーらしい裁量があります。あなたのアイデアが、そのまま会社の「型」になるフェーズにいます。 ■就業環境 週3日出社・週2日リモートのハイブリッド、働きやすさを重視した福利厚生・各種支援制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界出身者歓迎／30〜40代活躍／中途入社者活躍／HDや子会社とも連携しながら会社全体のセキュリティ体制強化に携わる〜 ■職務概要： 当社のサイバー・セキュリティ対策に関する各種施策の企画・立案、施策全体の統括的管理により、当社の対策水準の向上と維持を図っていただきます。 なお、セキュリティ対策実務はシステム機能子会社が中心に対応するため、機能子会社と連携した対策となります。 ■職務詳細： ・最新の脅威動向や技術動向を把握し、サイバー・セキュリティに関する技術対策、運用・態勢対策などの方針を策定。 ・脅威動向や監督官庁指針を踏まえた社内規定やガイドライン修正、実務への適用推進。 ・セキュリティインシデントに対して、関係部署の状況や意見を速やかに整理、調整して対策指針を決定・指示。 ■組織構成 IT企画部システムリスク管理室には15名ほどおり、中途入社の方も多く活躍されています。 ■当社について： 損害保険ジャパン株式会社は、3大メガ損保の1つ、約2,000万人という国内最大規模の顧客数を有する損害保険会社です。グループの目指す姿である「真のサービス産業への進化」を実現させるため、多様な経験を有する人材を積極的に採用しています。出身業界を問わず、様々なキャリアを持つ方を迎え、新しい視点を取り入れ組織の活性化を図るために、キャリア採用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／年間休日125日／福利厚生◎〜 ※ヤマハ株式会社にて採用後、ヤマハファインテック株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容： FA事業部において営業支援・販売管理・輸出管理をとりまとめる業務グループリーダーです。主な業務は、受注・出荷・売上・回収に関する業務管理、輸出関連書類の確認、輸出管理対応、社内規程と内部統制に沿った売上関連書類の管理、メンバーの業務フォローです。営業・開発・製造部門と連携し、円滑な事業運営を支えていただきます。入社後は、ご経験に応じた領域から担当し、現任者や関係部門からの引き継ぎを通じて段階的に仕事の幅を広げていただきます。業務の大半は天竜工場での内勤業務で、海外を含む出張は限定的です。 ■役割： 販売管理および輸出管理を中心に、社内規程と内部統制に沿った売上関連書類の管理を確実に行い、日々の事業運営を支えます。営業・開発・製造などの関係部門やグループメンバーと連携し、受注から出荷、売上計上までの業務が円滑に進むように取りまとめます。入社時点でのライン長経験は問いません。業務を習得した後、メンバーの業務フォローや育成を含むグループ運営を担っていただくことを期待しています。 ■求人部門からのメッセージ： FA事業部の事業運営を支える業務グループでは、販売管理・輸出管理を中心に、受注から出荷、売上計上、売掛金管理まで幅広い業務を担っています。営業・開発・製造など多くの関係部門と連携しながら、事業の円滑な運営を支える重要な役割です。業務グループでは販売管理、輸出管理、物流管理、営業支援、経営数値管理など多様な業務に携わることができ、事業全体を俯瞰する視点と幅広いスキルを身につけることができます。 これまでの販売管理、貿易実務、海外営業などの経験を活かしながら、さらに業務領域を広げたい方、将来的にチーム運営や人材育成にも挑戦し、管理職として成長していきたい方を歓迎します。ライン長経験は問いません。業務改善や新しい仕組みづくりにも積極的に取り組める環境です。 ■出向先について： ◇ヤマハファインテック株式会社 ◇事業内容 : 自動車用内装部品の製造・販売、FA設備等の設計・製造・販売 ◇勤務地：静岡県浜松市中央区青屋町1-1 変更の範囲：会社の定める業務

営業生産性の向上を実現する「セールスAIエージェント」の構築・運用を行うスタートアップ ■概要 エージェントストラテジストは、顧客のセールスAX実現に向け「セールスAXの4つの壁」をすべて突破することをミッションとします。顧客ごとのカスタムAIエージェントの構築・導入を、業務理解から納品まで一気通貫でリードします。 ■セールスAXの4つの壁 企業のAI導入プロジェクトの95%が経済的リターンを生み出せていない根本原因として、以下の4つの壁が存在します。 1)業務の壁：自社の業務を十分に理解できておらず、何をAIに委ね、何をAIと協働すべきかが定義できていない 2)システム・データの壁：AIが個別業務を理解できる形でデータが整備されておらず、適切なアーキテクチャも組めていない 3)AIの壁：業務理解とデータ・アーキテクチャをもとに、エージェントを適切に構築できていない 4)ユーザーの壁：UI/UXを含め、現場ユーザーが適切に使える形でAIが実装されていない ■役割 ・業務ディープダイブ：顧客の現場業務プロセスに深く入り込み、AIエージェントで解くべき課題を発掘・定義 ・企画・提案：AIエージェント活用のROI設計と導入方針を策定し、経営層への提案・合意形成を主導 ・要件定義：顧客固有の業務要件を構造化し、AIエージェントの機能・ワークフロー・UXを設計 ・FDEとの共同開発：Forward Deployed Engineer（FDE）とペアを組み、AIエージェントの実装・テスト・改善を主導 ・納品・定着支援：ユーザートレーニングおよび効果検証を行い、継続的な改善サイクルを確立 ・プロダクトフィードバック：フィールドで得た知見をナレッジワークのプロダクトロードマップに還元 ■ミッション 「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」には、「労働は苦役なり」という固定観念を変えたいという強い想いが込められています。昨日できなかったことが今日できるようになる——その積み重ねが、働くことを希望に満ちたものに変えると私たちは信じています。「イネーブルメント（できるようになること）」をプロダクトとAIを通じて社会に実装し、誰もが喜びを感じながら働ける世界を実現すべく、「働く」に革命を起こしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験や事業会社の経営企画・事業推進・生産管理部門等で「社内変革のリーダー（PM）」経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 プロジェクト責任者である「Acting PD（Project Director）」または「PD」として、以下のプロジェクトデリバリーおよび実践的マネジメント業務を担っていただきます。 1.プロジェクト全体の設計・管理 ・プロジェクトオーナー（経営トップ）の期待値を起点とした定量的・定性的成果の組み立て。 ・大日程・中日程の策定、および週次・日次ゴールへのブレイクダウンとトラッキング。 2.現状の可視化＆改善点の抽出（分析・診断） ・マネジメントシステム分析（ブラウンペーパー等を用いた姿形のないマネジメントの可視化）の牽引。 ・現場ファクトの収集（1日行動観察調査、財務・業務データ分析など）による真因の特定。 3.集団ファシリテーション（会議体の設計・運営・ゴール達成） ・課題検討会議のリード：部門の垣根を超えた共通ゴールの設定と打ち手案の導出。 ・推進会議の運営：現場管理者に「自分たちのプロジェクト」として自責での進捗報告を促し、経営陣に変化を実感させる場のコントロール。 ・プロジェクトオーナーミーティングの実施：経営陣の懸念払拭と意思決定の促進。 4.個人ファシリテーション（現場への徹底伴走） ・日次MTGや現場観察を通じた、現場管理者へのきめ細やかなフィードバックと行動変容の促進。 ・新しい業務プロセスを「無意識に正しい行動が取れるレベル」まで定着させる妥協なき習慣化の推進。 5.信頼の拡張（リピート・紹介の創出） ・プロジェクトデリバリーを通じてクライアント内で他部署に紹介される事例を創出し、次なる変革テーマの探索・提案を行う。 ※人脈による新規の持ち込み営業は期待していません。 ■魅力 ・大手・上位企業の中核機能に入り込む、数十億円規模のインパクト 当社のクライアントは、売上1,000億円〜5,000億円規模の大企業が過半数を占めます。提案資料を作って終わるのではなく、日本の基幹産業のP／Lに直接触れる変革を自らの手で動かします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■地域を応援する寄付者と地域をつなぎ日本を元気に◎／日本最大級のふるさと納税サイト／プライム上場Gの安定性◎■□ ■業務内容： プロダクトエンジニアとして、自治体専用フォームサービス「LoGoフォーム」の開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・品質を作り込むための技術基盤、開発プロセスの改善 ・ペアプログラミングなどを通じた、エンジニア同士での開発コラボレーション ※顧客要望への対応だけでなく、プロダクト価値を高める機能や改善を自ら提案し、実装まで携わることができます ■業務の特徴： 「LoGoフォーム」ではスクラム開発を実践しています。顧客価値の最大化に向け、要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、プロダクト開発に必要なあらゆる活動をチームで担います。メンバーそれぞれの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラをはじめとする幅広い領域でプロダクト開発に携わっていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・ユーザーと一緒にプロダクトを育てられます。 ・社会に大きなインパクトを届けられます。 ・チームで技術的な挑戦と成長ができます。 ■配属先について： ・パブリテック事業部では、「ビジネスチーム」と「プロダクトチーム」があり、双方の得意分野を活かしながら進化を続けています。 ・マネージャーはいますが、上下関係のないフラットな組織で、組織やプロダクトにとってどんな価値をもたらせるかを自ら考えるなど、自己管理が求められます。 ・直接的な利用者である自治体との距離が近く、たくさんの感謝とたくさんの要望に囲まれます。 ・金銭的な支援を始め、学習を推奨し、学んだことを積極的に活かせます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・プロダクト開発を通じて、ビジネス価値の向上を行った経験 ・継続的な開発を通じて、品質の向上を行った経験 ・技術的負債の解消やリファクタリングを継続的に行った経験 ・技術選定/アーキテクチャ設計の経験 ・コンテナ技術を用いた開発、運用経験 ・Webサービスの運用経験 ・テスト駆動開発や継続的デプロイなどの開発プラクティスの経験、知識 ・スクラムなどアジャイル開発の経験 ・AIを活用した開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜首都圏での市場拡大を加速させる中核ポジション／首都圏から地方を変える／社会課題の解決に取り組むソーシャルベンチャー／〜 ■概要： 大手Sier・上場企業様を中心に、新規事業開発・営業戦略・Go-To-Market・市場リサーチなどのコンサルティングを提供している当社。今後、首都圏での事業拡大を加速させるため、東京支店を立ち上げ、その中核として事業・組織の成長を牽引する責任者ポジションをお任せします。 ■ミッション： ◇大手顧客に対して、新規事業の企画、市場投入・営業実行までを伴走し、事業成果を創出 ◇東京エリアで当社支店の立ち上げをリードし、営業・採用・組織づくり・事業戦略を推進 ■ポジションの魅力・特徴： （1）「実行力」を強みにしたコンサルティング 多くのコンサルティングファームが戦略立案や提案までを主な支援領域とする中、当社は「実行」に重きを置いています。顧客の営業担当者や事業責任者と同じ目線に立ち、営業活動や市場開拓にも自ら入り込みます。 （2）ソーシャルベンチャーとしての挑戦 コンサルティング会社であると同時に、社会課題の解決にも取り組んでいます。コンサルティング事業で得た利益を地域社会へ再投資し、地域課題の解決につながる活動を継続的に展開しています。 （例：子ども食堂の運営や独居高齢者への傾聴活動　等） （3）首都圏から地方を変える仕事 首都圏には多くのコンサルティング会社がありますが、私たちが目指しているのは、首都圏のためのコンサルティングではありません。培った知見やネットワークを地方企業へ還元し、仙台をはじめとする地域企業の競争力向上や新規事業創出を支援することを目指しています。 ■組織構成： コンサルチームは計4名（代表・メンバー）で構成されており、20代から40代まで幅広く在籍しています。 ■当社の魅力： 「困った人を助けたい」という思いから新規事業の立ち上げを支援する収益事業と宮城県塩釜市を舞台とする社会貢献事業を展開中。戦略立案だけをお手伝いするのではなくお客様と一緒に汗をかき、共に成功を分かち合うようなご支援を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経営企画 × HR を横断し、企業成長の“基盤”を創るマネージャー募集／ ★急成長フェーズの経営基盤構築を経営陣直下でリード ★経営企画・組織戦略・HRを横断し、事業成長を加速 ★CxO候補・経営幹部へのキャリアパスあり ■求人概要 Ballistaでは現在、経営陣が担っている経営企画・組織設計・HR関連業務を切り出し、経営基盤の高度化と再現性ある成長体制を構築するフェーズに入っています。 本ポジションでは経営企画マネージャーとして、経営陣・事業責任者と密に連携しながら、事業戦略と組織戦略を一体で設計・推進していただきます。単なる企画・管理業務に留まらず、「今後どの事業を、どの体制で伸ばすのか」「そのために、どの人材・組織・制度が必要か」といった経営の根幹に関わる意思決定を、当事者として推進できるポジションです。 ■業務詳細 ・事業戦略に基づく組織構造や役割定義の設計 ・新卒・中途採用戦略の立案および実行 ・オンボーディングプロセスの設計と最適化 ・評価制度・目標管理プロセスの改善、育成・リテンション施策の設計 ・組織課題の可視化と改善提案、経営KGI/KPI設計や予算策定への関与 ・経営会議資料作成、戦略と組織の接続設計、経営管理体制の高度化 ・採用広報戦略や企業ブランディング施策の企画、組織文化の発信設計 ・Thought Leadership支援など、事業拡大フェーズの諸課題を横断的に推進 ■扱うサービス 戦略・経営コンサルティング、フリーランスコンサルタントのマッチング、自社プロダクトや新規事業開発支援など多様な事業サービスを展開 ■組織構成 コンサルティングファーム・事業会社出身者を中心に、多様なバックグラウンド・高い専門性を持つメンバーが在籍 ■業務の魅力 経営陣直下で意思決定や組織変革を推進し、CxO候補など企業経営キャリアへの成長機会が得られます ■教育体制 入社後はOJTや過去の研修資料で知識をキャッチアップ可能です。定期的な1on1面談や評価制度も整備しています ■就業環境 フレックスタイム制・平均残業7〜8h、土日祝休みで働きやすい環境です ■想定されるキャリアパス 将来は経営幹部・事業責任者など経営層へのステップアップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

※デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社にて雇用、デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社に在籍出向していただきます※ ■事業部のミッション、業務概要： 未だ起業からExitまで一貫した支援が受けられない日本のスタートアップの課題感と向き合うため、一貫した支援を提供しユニコーン企業やゼブラ企業を生み出すスタートアップ向けのバリューアップコンサルタント集団です。 本ポジションでは主に以下の役割を担って頂きます。 （1）中央官庁・自治体をクライアントとする「スタートアップ支援事業」の政策提言、事業企画・実行およびプロジェクトマネジメント （2）スタートアップ支援（スタートアップの事業拡大を目的としたバリューアップコンサルティングの提供） ■業務詳細： （1） ・中央官庁・自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論 ・中央官庁・自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札 ・スタートアップ支援政策提言・実行プロジェクトの企画・実行、品質・収益性管理 ・次期プロジェクトの提案や政策提言 （2） ・スタートアップ向けのビジョン形成支援 ・スタートアップ向けの資本政策策定・資金調達支援 ・スタートアップ向けの顧客開発・営業支援 ・スタートアップ向けのマーケティング・PR支援 ・スタートアップ向けの採用支援 ・スタートアップ向けの事業戦略策定・計画策定・計画実行（事業提携、国内・海外展開、Exitなど）支援 ■デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社（DTVS）とは： デロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。 「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 本社：東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

「世の中の体温をあげる」 スープという料理を通じて身体の体温をあげるだけではなく、心の体温もあげたい。 そんな願いを一杯のスープに込めた事業を行っています。 ■ミッション EC事業は、外食店舗とのクロスチャネルの強みを活かし成長を続けています。 その強みを活かしながら、ECでしか叶えられない体験と価値づくりを強化し、お客さまの体温をあげることでファンを増やしていくことをミッションとしています。 ■業務内容 EC部では、楽天、Amazon、Yahoo!といったモールに加え、自社ECサイトにて商品・サービス企画、運用、お客さま対応などを行っております。 事業責任者としてブランド体験の深化とビジネス成長の両面を牽引していただきます。 ・D2C・事業グロースの戦略立案と実行自律的なUI/UXの設計・改善 ・サブスクリプション（定期便）モデルの進化 ・ブランド体験（UX/UI）とビジネスKPIの統合 ・商品企画 ・CRMの強化 ・チームマネジメント ■ポジションの魅力 ◎感性と論理をつなぐ ・「世の中の体温をあげる」というブランドの哲学と、ECとしての数値規律。この一見相反する二つを対立させるのではなく体験に昇華させる環境があります。 ◎実店舗を持つブランドだからこそできる顧客体験 ・ 全国に広がる実店舗・顧客接点があることが特徴です。店舗でスープを飲んだお客様の感動を、いかにECでの定期便やギフト体験へ繋げ、ブランドとしての「一貫した関係性」を築けるか。チャネルの枠を超えたダイナミックなCRM設計に携われます。 ◎定期購入とギフトの柱 ・「日常の食事としての定期便（サブスク）」と、「誰かを想う気持ちを届けるギフト」。この二つの接点を通じて、お客様の暮らしに長く、深く寄り添い続ける仕組みをデザインします。 ◎組織づくりと事業づくり ・メンバー一人ひとりの感性や強みを大切にしながら、一つのチームとして同じ理想を描き、形にしていく。個々の主体性がブランドの新しい力となり、それが実を結んで事業が健やかに成長していくチームづくりに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【月1回程度の出社想定/裁量権大、プロダクトの未来像を描き、ロードマップ策定から実装まで担当/大規模ユーザー影響力】 プロジェクトに参画し、プロダクトデザイナーやエンジニアと共に、ユーザー体験を第一に考えた新機能の開発や、既存機能の改善を行います。 ユーザーに新しい銀行の体験を届けるためのさまざまなチャレンジが可能です。 ■業務内容 ・なにをつくるかの検討 事業部門からの要望（ビジネス要件）をもとに、お客さまにとって本当に必要な機能は何かを考え、プロダクトの具体的な仕様としてまとめていきます。 ・デザイン・設計 デザイナーと協力して、お客さまが「使いやすい！」「わかりやすい！」と感じるような、最適なデザインや画面の流れを設計します。 ・開発の進行 エンジニアと密に連携し、「どうすれば実現できるか」を議論しながら、開発の仕様を決定し、プロダクトを形にしていきます。 ・プロダクトの将来像を描く プロダクトが目指す姿を定義し、「どの機能を、どの順番で開発していくか」という長期的な計画（ロードマップ）を立てます。 ■業務の魅力 ・会社の成長をダイナミックに牽引 PayPay銀行のサービスは、資産の管理や貯蓄にとどまらず、大きな買い物や老後資産の運用など、人生の重要な場面でユーザーをサポートする役割を担います。 単なる企画・開発の推進役ではありません。お客さまの課題、市場の動向、そして社内の事業課題を深く理解し、それらを解決するプロダクトを生み出すことで、会社の成長を最前線でリードできます。 ・ユーザーへの影響力 PayPay銀行は900万人のユーザー※にご利用いただいています。 サービスのリリース後、すぐにユーザーのフィードバックや効果を得ることができ、影響力を実感することができます。 ※2025年4月末時点の口座数 ・成長機会 急成長中のネットバンク業界での最新技術やトレンドを学び、プロフェッショナルとして成長を実感できます。 また、グループ企業であるPayPay、PayPayカード、PayPay証券のプロダクトマネージャーと連携、情報交換ができ、フィンテック企業のさまざまなノウハウやトレンドを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／在宅勤務可／英語力を活かせる〜 ※デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社にて雇用、デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社に在籍出向していただきます※ ■チームのミッション、業務概要： 宇宙ビジネス（スペーステック）を含むディープテック領域において、3つの業務を推進しています ・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援 ・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援 ・ベンチャー企業の成長支援コンサル ※経験や適性を考慮して業務をアサインします グローバル且つ幅広い専門技術領域に関わるビジネスについて、クライアントと共に切り開いていきます。 ■業務詳細： 「GRAVITY CHallenge JPやNIHONBASHI SPACE WEEK 2024の出展で宇宙ビジネスの拡大に取り組んでいます ■キャリア形成イメージ： 宇宙ビジネス領域のコンサル案件（大企業・官公庁問わず）を周りのサポートも得つつ自ら作り出せるようになること ■デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社（DTVS）とは： デロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。 「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 本社：東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ／日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】 ■仕事内容 決済事業をグロースさせるために、事業戦略〜営業戦略の立案・実行に係るマネジメントをお任せします。 ・事業や営業戦略・戦術の構築、実行 ・業界リサーチ、ターゲットリスト作成 ・予実進捗のトレース、KPIの設計 ・営業生産性向上のための企画・実行 ・外部パートナーとのアライアンス ・営業高度化に向けたプロジェクト推進 ・各種会議体運営、サポート ■当社について： 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。 ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。 急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 新領域へ成長を続けていくソフトバンクグループの一員として、大型案件、グローバル案件に関わることや、スピード感を持って、最先端の環境で働くことができます。変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方をお待ちしています。

◎東証プライム上場・従業員数5,000名以上・毎年120％以上の業績右肩上がりの安定企業！健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！業界最高水準の給与レンジ◎ ◎エネルギー業界を俯瞰して捉えて、課題解決ができる！ ■業務内容： コンサルティングの「エキスパート職」として、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 当ポジションは、事業会社でのご経験で培われた専門性と応用力で顧客貢献と高付加価値化を牽引いただくことをミッションとしております。 ■プロジェクト例： ※全事業領域的に豊富な案件実績を有しています ・事業／組織戦略支援：海外拠点システム戦略、DX企画構想 ・IT／デジタル領域：システム刷新／クラウド基盤構築／データ利活用推進 等） ・業務改革領域：全社AI導入支援にむけた伴走型支援、事務フロー最適化等 ■当社の特徴： 圧倒的な業界／専門知見と人的リソースを武器に、様々な高難度・長期案件等に常に万全の体制で対応できる事が強み。業界大手がメインとなるため、金融業界からキャリアをスタートさせ、他業界も含め規模・領域共に幅広い案件を経験することができます。 （1） 『成長を実感できる環境』 会社の成長とともに主体的にご自身の成長を促進できる環境です。 ・大きな裁量（直接、経営陣へ上申も可能） ・会社経営や新規事業に関与（経営陣に意見しやすい環境） ・グローバル案件多数 （2） 『事業会社出身者の活躍』 事業会社において、活躍されてきた方がエキスパート職／マネージャー職としてベイカレントに入社されご活躍いただいております。（業界問わず） 事業会社で培われた専門知見を活用いただき、大手リーディングカンパニーの最重要案件や最先端案件をその解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っております。 （3） 『業界トップクラスの高い報酬』 年功序列ではなく、実力に応じた評価制度、報酬体系を整えています。会社の利益は会社の財産である社員に還元すべき、というポリシーのもと、高水準の報酬にて社員ならびに社員の家族の生活水準の向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 企業がグローバルに行う取引において、その価格設定が適正であるかを検証します。経済環境や業界動向のマクロ分析から、取引の詳細なミクロ分析までを行い、国際的に認められる基準に基づいた価格設定を提案します。 グローバル企業が顧客の中心であるため、異文化に触れる機会が多く、国際感覚やコミュニケーション力が養われます。 データ分析力や論理的思考力が求められる分野であり、数字に強い方や分析を得意とする方に適しています。入社後は、実際の案件を通して高度なスキルを習得し、専門性を高めることができます ・移転価格リスク分析評価 ・移転価格文書化対応支援 ・移転価格調査 ・事前確認申請 ・相互協議　など ■移転価格とは： 企業グループ内の取引価格のことを指します。例えば、日本のメーカーがアメリカで自社の商品を販売する際、子会社に対して商品を輸出（販売）する必要がありますが、その取引価格が移転価格になります。 親会社と子会社の取引になるため、自由な価格で取引していいように思えても、この移転価格の設定次第で、各国で支払う税金が大きく変化し、企業経営に大きな影響を与えることになりかねないため、当ポジションで企業様へそのアドバイザリー業務を行っております。 ■魅力： 頻繁に税制の変更や明確なルールが存在しないため、移転価格はデジタルでの解決が難しく、人の介在が必要となる業務です。英語スキルやグローバルな視点を活かしていくことができます。

＼IPO直後で裁量もって業務可能・20年成長の安定性◎／ ■業務内容： 急成長を続ける当社グループの労務領域を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりおよび、上場企業としてのガバナンス強化をリードいただくポジションとして、経営への提言を期待しています。 具体的には、各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進いただきます。 ■業務詳細： 下記業務を中心とした労務部門のマネジメント ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括 ・就業規則・各種規程の整備、改定および運用 ・労基署対応、法令改正対応を含むコンプライアンス強化 ・安全衛生、休職・復職、労務相談など個別事案対応 ・その他、労務業務全般 ■採用背景： 上場企業としてさらなる企業成長を目指すフェーズで、ガバナンス強化に取り組んでおり、労務領域の専門性が高い人材を求めています。 ■当社について： 家賃債務保証のパイオニア企業グループの中核組織として、業界トップクラスの成長を支えながら、自身の専門性も高めることができます。 ■当社について： 日本セーフティーは、1997年の設立以来、家賃債務保証サービスのパイオニアとして成長を続け、現在では取扱店登録数 66,000店以上、全国30拠点へと事業を拡大しています。 NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・情報システムを始めとした本社機能全般を担う中核組織です。 2025年12月に、東証プライム市場に上場。業界のリーディングカンパニーとして、認知度向上、市場拡大を牽引していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場・従業員数5,000名以上・毎年120％以上の業績右肩上がりの安定企業！健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！業界最高水準の給与レンジ◎ ◎自動車業界を俯瞰して捉えて、課題解決ができる！ ■業務内容： コンサルティングの「エキスパート職」として、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 当ポジションは、事業会社でのご経験で培われた専門性と応用力で顧客貢献と高付加価値化を牽引いただくことをミッションとしております。 ■プロジェクト例： ※全事業領域的に豊富な案件実績を有しています ・事業／組織戦略支援：海外拠点システム戦略、DX企画構想 ・IT／デジタル領域：システム刷新／クラウド基盤構築／データ利活用推進 等） ・業務改革領域：全社AI導入支援にむけた伴走型支援、事務フロー最適化等 ■当社の特徴： 圧倒的な業界／専門知見と人的リソースを武器に、様々な高難度・長期案件等に常に万全の体制で対応できる事が強み。業界大手がメインとなるため、金融業界からキャリアをスタートさせ、他業界も含め規模・領域共に幅広い案件を経験することができます。 （1） 『成長を実感できる環境』 会社の成長とともに主体的にご自身の成長を促進できる環境です。 ・大きな裁量（直接、経営陣へ上申も可能） ・会社経営や新規事業に関与（経営陣に意見しやすい環境） ・グローバル案件多数 （2） 『事業会社出身者の活躍』 事業会社において、活躍されてきた方がエキスパート職／マネージャー職としてベイカレントに入社されご活躍いただいております。（業界問わず） 事業会社で培われた専門知見を活用いただき、大手リーディングカンパニーの最重要案件や最先端案件をその解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っております。 （3） 『業界トップクラスの高い報酬』 年功序列ではなく、実力に応じた評価制度、報酬体系を整えています。会社の利益は会社の財産である社員に還元すべき、というポリシーのもと、高水準の報酬にて社員ならびに社員の家族の生活水準の向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□在宅勤務可/自由かつ穏やかな雰囲気/手厚いフォロー体制有/監査未経験者も多数活躍中/4大国際会計事務所であるKPMGグループ/□■ ■業務内容 高度化・複雑化するサイバー攻撃やセキュリティリスクに対し、「攻めと守り」の両面からクライアントの成長に向けたコンサルティングサービスを提供いただきます。監査法人ならではの専門的な評価・分析スキルを活かし、経営層に対して全社的ガバナンス・リスクマネジメント高度化に資する助言を行っています。 マネージャーまたはシニアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■コンサルティング領域例 ・セキュリティ基本構想・セキュリティ対策・計画の策定支援 ・サイバーセキュリティ高度化支援、成熟度評価 ・グローバルセキュリティ管理態勢強化支援 ・AI、RPA、ブロックチェーン環境に対するセキュリティ支援 ・IAM、CASB、SIEM、M365等のセキュリティソリューション導入支援 ・サイバー攻撃に関する教育・啓発 ■配属組織について Digital Innovation & Assurance統轄事業部Digital Advisory事業部に配属予定です。 CIO/CDOの抱える課題解決を専門とするコンサルテーションをミッションとしています。情報システムとデータ・テクノロジーの攻めと守りを全方位でサポートし、企業価値の向上に寄与するアドバイザリーサービスを網羅的に提供しています。 ※参考： https://kpmg.com/jp/ja/home/careers/consultant/cyber-security.html ■あずさ監査法人の特徴 ◇希望する実践の提供・フィードバック機会が多い、育てる風土 ◇穏やかで他者尊重を重視する社風 ◇キャリアは活かしつつ、幅広い領域で専門性も高められる ■働く環境 法人全体として在宅勤務制度を推進しており、フロント、バックオフィス問わず在宅勤務を実施しております。 安心して長く働ける環境を目指し、産休や育休はもちろん、介護休業制度等も整備。全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、段階的にフルタイム勤務へ戻れるようライフステージごと様々な勤務形態が選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SBプレイヤーズの「事業開発部」では、ビジョンである「IT×地域活性化」の下で、新しい価値を創造できるイントレプレナーを創出し、将来の基軸になりうる事業を生み出すことをミッションとしています。 チームを率いながら、私たちのビジョンに沿った事業の新会社の立上げからスケール化まで携わっていただける「新規事業開発職」を募集いたします。 ■具体的には： ◇検討中分野の新規事業チームの事業開発担当として、マーケット分析、戦略立案、中長期シナリオ作成、仮説に基づいた各施策の企画、計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント行いつつ、PoCを実施していただきます。 ◇PoCの成果が良好であれば、本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。 ◇その後は会社を立ち上げ事業を推進いただきます。 これら一連の業務についてチームを率いて事業開発責任者として事業のグロースに向けて取り組んでいただくことを期待しています。 ■キャリアステップ： ・入社後は検討中の新規事業チームの事業開発を担当いただきます。 ・会社設立・事業化に向けた準備を推進していただきます。 ・会社立上げ後は、ご自身が事業開発の責任者となり、事業拡大に取り組んでいただきます。 ■これまでの事例： SBプレイヤーズグループ内で2024年5月に立ち上がった「ステラーグリーン社（https://www.stellargreen.co.jp/）」の、事業検討ステップ・事業化までのリードタイム ◇アイデア創出：〜2023年5月ごろ └個人・チームでの情報収集・議論を経て、集中テーマを決定 ◇事業構想のアウトライン完成：〜2023年8月ごろ └強みの設計、ベンチマーク他社の分析や、役員陣へ複数回の壁打ちを実施する等により、構想をまとめる ◇PoC実施：〜2024年１月ごろ └おおよそ3カ月程度、おもにオペレーションの実現可能性検証を目的に実施 ◇事業化承認：2024年３月（発案からおおよそ10カ月） ◇事業化・子会社化：2024年5月 └発案チームメンバーが代表・役員となり、主体者として事業を推進中 ※検討する事業の内容・性質によって、ステップやリードタイムは前後します。

■エンジニアリング組織の今後と課題 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。 各プロダクトはリリースしてから3〜5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30-50名ほど、各エンジニアリンググループが5-10名ほどです。 ■ ポジションと期待 本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。 事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。 ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

※デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社にて雇用、デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務詳細： ＜官公庁・自治体・スタートアップ支援＞ ・スタートアップ支援プログラム・イベント(起業家養成、シード期支援、オープンイノベーション支援、インバウンド・アウトバウンド支援等)の企画・実行、スタートアップ支援施設の管理、各種政策提言等 ・スタートアップ向けコンサルティング(ビジョン形成、資本政策策定・資金調達、顧客開発・営業、マーケティング・PR、採用、事業戦略策定・計画策定・計画実行等)、等 ＜大手企業支援＞ ・新規事業創出コンサルティング(市場調査、新規事業仮説構築・検証、ビジネスモデル構築、GTM戦略立案・実行支援など) ・オープンイノベーション創出コンサルティング(アクセラレーションプログラム企画・運営、CVC設立・スタートアップ投資にかかる調査・実行支援等) ・社内イノベーション創出コンサルティング(イントレプレナー企画・実行、社内ビジネスコンテスト企画・運営、事業化ハンズオン支援等)、等 ＜グローバル支援＞ ・国内→海外/海外→国内進出コンサルティング(市場調査、協業先の調査・マッチング支援、拠点設立支援等) ・国内大手企業(海外拠点)/海外大手企業コンサルティング※上記大手企業支援と同様の内容 ・官公庁・自治体支援(クロスボーダープログラム・イベントの企画・実行支援等) ・デロイト海外拠点(シリコンバレー/シンガポール/イスラエル)と連携した先端ソリューションの展開 ・「MorningPitch Asia」の企画・運営、等 ＜プラットフォーム運営、新規サービス開発＞ ・Saas型オープンイノベーションプラットフォーム「Sixbrain」の企画・運営 ・アイディエーションから仮説検証・本開発までの新規事業開発支援プラットフォーム「StartupCompass」の企画・運営 ・ベンチャーと大企業をつなげるピッチイベントプラットフォーム「MorningPitch」の企画・運営 ・新規サービス開発の実施、等 ■デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社とは： 事業内容：ベンチャー企業支援／大企業支援／官公庁・自治体向け支援 本社：東京都千代田区丸の内3-2-3 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 テイクアンドギヴ・ニーズは、コア事業のブライダル事業も継続する一方で、コア事業のノウハウの強みを武器に新規事業として観光産業のホテル事業を始めていく予定。一歩目として、２０２８年に神戸にホテルを開業予定。今後も増築やリブランドを進めていく予定です。今回そのホテル事業開始に伴い、コンストラクションマネジャーとしてT&Gが手掛けるホテル開発に参画頂きます。 ・オンプロジェクトを円滑に推進させる為、設計会社・デザイナー・施工者との各種協議、及びディレクション業務 （設計定例、施工定例、デザイナーとの打ち合わせに出席頂き、対外的な調整・プロジェクト推進を図って頂きます） ・その他、プロジェクトステークホルダー（事業主や所管行政機関等）との諸条件に関する条件交渉 ・見積り査定、VECD 検討、係るプラン調整業務 ・経営層、クリエイティブディレクターへの報告及びプレゼンテーション ・新規取得案件の企画設計・検討業務 ・ボリューム検討、ゾーニング検討業務 ・新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務 ・建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート ■ポジションの魅力 ・通例的な CM よりも業務裁量が大きく、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍頂けます。 ・設計キャリアの方にとっては、受託サイドではなく事業主サイドでの業務推進に挑戦できます。 ・本ポジションは当社のホテル造りにおいて重要な役割を担って頂く事になります。経営層との距離も近いこともあり、自己成長の観点において、視野の広がりと視座の高まりに寄与できます。 ■事業展望 私たちは業界NO.1企業になっても、挑戦する事、進化する事をやめません。 次なる目標は、国内ウェディングを新しい価値観に”renovate（リノベート）”しながら、ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすこと。 日本国内には存在しない「ブティックホテル」という、新たなスタイルのホテルを2030年までに20店舗以上展開していきます。 ブティックホテルとは、そこを訪れることが旅の目的になるような、独自のコンセプトを持った洗練された高品質なホテルです。 今まで培ったノウハウを武器に、私たちが日本のホテル業界に「新たな市場」を生み出し、 ホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

※デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社にて雇用、デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社に在籍出向していただきます※ ■チームのミッション、業務概要： 全社最重点テーマの一つとして取り組む脱炭素/気候変動領域の新規事業開発 ■業務詳細： 脱炭素/気候変動領域における、 ・イノベーション、スタートアップを絡めた大企業新規事業開発支援、新たな協業/支援メニューの開発、 ・海外/国内のスタートアップ支援 ・脱炭素領域スタートアップエコシステム形成につながる取組/自社新規事業の開発、推進 等 ■イメージ： ・気候変動領域における新事業/新技術動向の先駆者となる ・大企業コンサルティング、新規事業開発コンサルティングプロジェクトのマネジメントスキルを構築 ・気候変動領域における国内外スタートアップ/VCとのリレーション構築、支援 ■デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社（DTVS）とは： デロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。 「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 本社：東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告業界ではブルーオーシャンなTikTokのアカウント運用の実績を作る／上流設計部分をお任せ／ピザハット様、ファミリーマート様など大手企業のTikTokアカウント立ち上げ〜運用実績有／全社員30名のベンチャー組織／4年連続増収増益／年間休日120日・土日祝休み〜 ■募集概要： 当社は インフルエンサーマーケティング / SNSアカウント運用 / 縦型ショートムービー制作 / TikTok広告を中心に事業を展開しています。インフルエンサータイアップ・キャスティング・広告運用など幅広い領域をカバーし、実績増加と紹介による案件増加により、次の成長フェーズへ移行中です。更なる事業成長に向け、マーケティング戦略を担うコアメンバーを募集します。 ■ポジションのミッション、期待していること： 再生数やフォロワー増加ではなく、「世界観／共感／ストーリー」を通じたファン化→売上最大化を強みとしています。しかし現在、案件獲得は営業活動と紹介が中心です。次のフェーズでは、“指名される企業”となり、自然リードが自走する状態の構築を目指しています。そのために必要なのが、マーケティング戦略の設計と実行によるブランド基盤の構築です。 ■この仕事の魅力 ・社長直下×即断即決のスピード感 ・“選ばれるブランド”をつくるフェーズに関われる ・初期から戦略裁量／組織づくりまで担える ■具体的な業務例： ・TikTok広告事業の自然リード増加の全体戦略設計 ・ペルソナ／カスタマージャーニー／提案ストーリーの設計 ・指名検索を増やすブランド仕掛け設計 ・訴求軸・クリエイティブ方針の言語化 ・SNS／LP／note／事例／などのオウンドコンテンツ企画 ・市場調査／競合分析／投資優先度設計 ・KPI設定・検証・改善（改善速度重視） ※広告運用が主業務ではありません。 ※実行は社内メンバー・外部パートナーと分担し、ディレクションを担当頂きます。 ■当社について： 当社は、TikTokを中心としたSNS（Youtube／Instagram／Twitterなど）においてクリエイターに合わせた企画・アカウントをプロデュース事業を展開しており、企業プロモーション、タイアップなど、SNSマーケティング全般を企画から広告運用までをワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務