□■米国・日本・タイを中心に事業を展開／資産運用・ヘルステック・アート・コンシューマープロダクツの4分野でポートフォリオを構成■□ ■魅力： ◎代表直下で日本国内の新規金融事業の立ち上げを一から主導できるポジション ◎米国CEOと日常的に連携するグローバルな事業環境 ■業務概要： 国内事業統括マネージャーとして業務に携わっていただきます。 代表直下で緊密な連携を取り、日本国内における新規金融事業の立ち上げと組織の成長を牽引していただきます。 ■業務詳細： ◇日本国内における新規金融事業（投資運用業登録等）の立ち上げ推進、および進捗管理・マネジメント実務全般 ◇国内組織のガバナンス体制強化、リソーシングを含むオペレーション統括業務 ◇米国籍の代表（AI専門家）との日常的なグローバルビジネスコミュニケーション、商談時における要約や意思疎通の多角的なサポート ◇経営陣の右腕としての戦略立案支援 ■当社について： ＜グローバルに事業を展開する投資会社＞ ◇現在は米国を本拠地とする投資運用事業や消費財メーカーの経営をはじめ、タイにも拠点を構えるなど、国境を越えて多角的なビジネスを展開しています。 ◇日本国内においては銀座でアートギャラリーの運営実績など、その事業領域は多岐にわたります。 ■募集背景： この度、投資ポートフォリオのさらなる拡大に向け、日本国内で新たに金融事業を立ち上げる運びとなりました。これに伴い、代表直下で強固な連携を取りながら、国内事業の立ち上げと成長を牽引していただく国内事業統括マネージャーを募集いたします。 多角的な事業展開を行う当社において、最も大切にしているのは「主体性」と「起業家精神」です。枠にとらわれず、自ら考え、ビジネスを動かしていくことにやりがいを感じる方であれば、これ以上ない刺激的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜木更津本社＞世界に広がるコストコの新規出店に携わる／地域経済や雇用に影響を与えるプロジェクトに挑戦〜 ■業務概要： 不動産部のマネージャーとして、新倉庫店の出店に向けた用地仕入れ（敷地面積15000坪以上）を担当することがミッションです。 具体的には、以下のような仕事をご担当いただきます。目標を達成するために、日本の不動産チームの一員として生産的かつ積極的に貢献していただけることを期待しています。 ・全国各地の出店候補地の視察 ・地権者や行政との協議 ・商圏分析やROI（投資利益率）算出 ・米国提出用の投資レポート作成 ・建設・運営・法務チームとの進捗会議 社内外の以下関係者と連携しながら、業務を進めます。 ・社外： デベロッパーや不動産仲介業者、自治体、地権者、ゼネコン等 ・社内： 米国の不動産チーム、国内のオペレーション部門や建設部門、法務、財務 等 日本の不動産戦略に合致した出店候補地を見つけ、コストコの基準に合致した開発と取得を推進することがメインミッションとなります。担当地域における戦略計画を策定・実行し、その結果を米国不動産チームおよび日本チームに報告します。必要に応じて上記のような社内外の関係者と協力し、発生した課題について、米国不動産チームのサポートが必要な箇所を特定します。将来の目標を達成するために、担当地域で確実なパイプラインを構築し、維持することが求められる仕事です。 私たちは単に倉庫店を建てるだけでなく、その地域に新しいライフスタイルを届けています。 「グローバルな視点で日本の小売業を変革したい」という想いがある方からのご応募をお待ちしています。 ※効率的な進捗と相互理解を確保するため、特に予期せぬ状況においては、米国および日本チームと定期的に連携を取っていただきます。 ※すべての業務において、コストコのポリシーを遵守し、プロフェッショナルなアプローチを維持していただきます。 ※出店候補地の視察等の業務に伴い、1週間の半分ほどは出張が生じます。予めご了承ください。 ■組織構成： 不動産部には、本部長を含め、4名の社員が在籍しています。本部長、部長、マネージャー、メンバーが各1名ずつの構成です。本部長は外国籍のため、レポートはすべて英語で取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・次世代ITシステム構想 ・バイオ燃料の2030年需給動向のシナリオプランニングおよび中計の策定 ・ESGマテリアリティの見直しを踏まえた対外広報戦略の策定　等 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：売上KPIなし 法人営業とコンサル組織が分業しているため、プロジェクト業務に専念できる環境、また裁量をもって業務管理もしやすい制度 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：平均残業時間は22時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

当社の経営陣直下のコアポジションとして、全社（約100名規模のWeb事業・制作部門など）の業務プロセスを徹底的に分析し、生成AIをはじめとする最先端テクノロジーを組み込んだ「業務自動化・効率化プロダクト」の企画・開発・導入を総責任者として牽引していただきます。 お任せしたいのは、単なる一部分のシステム導入（ツール配布）ではありません。組織のあり方や業務フローそのものを再定義する「ビジネスプロセス・リエンジニアリング（BPR）」を主導する役割です。 まずは自社をフィールドに圧倒的なAI活用のベストプラクティスを構築し、将来的にはその成功ノウハウを結集させ、中小企業向けの「AI×BPRコンサルティング事業」として外販・プロダクト化していく事業責任者（0→1フェーズ）への就任を期待しています。 ■業務詳細： ＜業務課題のヒアリング・分析＞ 各部門の責任者や現場担当者へのヒアリングを通じ、ボトルネックとなっている業務を特定・定義。 ＜AIプロダクトの企画・要件定義＞ 課題解決に最適なAIソリューション（チャットボット、要約ツール、自動化ワークフロー等）の企画および要件定義。 ＜プロジェクト進行管理＞ ベンダーや社内開発チーム（推進リーダー、LLMエンジニア）と連携し、スコープ、リソース、スケジュール、予算を管理。 ＜PoC（概念実証）と効果検証＞ 開発したAIモデルやプロトタイプのテスト運用を行い、定量的な業務効率化の効果測定と改善を実施。 ＜現場への定着化支援＞ AIツールのマニュアル作成や、現場メンバーへの研修・利用促進（チェンジマネジメント）の実施。 ■組織体制： Web事業部門約100名うち、生成AI関連チーム8名 ■ポジションの魅力： ◎大手代理店を挟まないため意思決定の承認フローが非常に短く、企画したAIプロダクトを即座に現場へ投入し、フィードバックを得て改善する超高速サイクルが可能です。 ◎強固な既存事業の基盤があるからこそ、目先の数字に一憂せず、数千万円規模の生産性向上を狙う大胆なAI投資・実験が可能です。 ◎自社を最初の超優良クライアントとして成功させ、そのモデルをパッケージ化して外販する、0から1を生み出す事業立ち上げのダイナミズムをその手で指揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東京都新宿区】コーポレート部長（管理部長）/AgeTech領域に特化したスタートアップ〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： そうぞくドットコムの企画・開発・運営、コンサルティング事業などを行う当社にて、コーポレート部長（管理部長）をお任せいたします。IPOを視野に入れた成長フェーズにおいて、コーポレート部門全体を統括していただきます。人事・労務・総務・経理財務の各機能を横断的にマネジメントしながら、上場準備に必要な社内体制の整備と業務プロセスの高度化を推進するリーダーポジションです。各種専門家（税理士・社労士・弁護士等）との連携はもちろん、経営陣への報告・意思決定支援も担っていただきます。 ■詳細： （1）人事・労務管理 ・採用戦略の立案および採用業務の統括（要件定義・スカウト・選考・オファー） ・組織設計・人員計画・評価制度の構築・運用 ・労務管理体制の整備（就業規則・社内規程の策定・改定） ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの監督 ・社労士・弁護士等の外部専門家との連携・管理 （2）総務・経理財務管理 ・経理財務業務の統括（月次・年次決算、資金管理、税務申告対応） ・総務全般（オフィス管理・備品管理・契約書管理・情報セキュリティ対応） ・税理士・会計士等の外部専門家との連携・管理 ・法務対応（契約書レビュー・リーガルリスク管理） （3）マネジメント・組織横断業務 ・コーポレート部門のチームビルディングおよびメンバー育成 ・経営陣へのレポーティング・意思決定支援 ・各事業部との連携によるバックオフィス業務の効率化推進 ・オフィス移転・ISMS対応・補助金申請などのプロジェクト統括 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 年間休日120日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気施工管理技士をお持ちの方へ／65歳まで年収水準維持が可能／転勤無／定着率／95％！中途入社多数！〜 ■業務概要 三菱UFJ銀行グループの店舗や本部ビル、自社保有ビルにおける電気設備の改修工事を担当いただきます。各種リニューアル工事に加え、B工事指定会社として、計画段階から施工まで一貫して案件全体をコントロールできます。自身の専門性を主軸としながら、案件によっては他の専門分野も含め、総合的な施工管理に携わることができます。協力会社は、ゼネコン・サブコンなど元施工会社が多く、高品質な体制のもとマネジメント力を発揮できる環境です。 ※入社後、千歳ファシリティーズに出向又は転籍予定となります。 ■具体的に ◇受注前：協力会社選定、見積依頼、現地調査、見積作成、価格交渉 ◇着工前：官公庁協議、工程表・施工計画書作成、各種調整・説明 ◇工事中：工程・品質・原価・安全の管理、体制台帳作成、各種手配 ◇竣工後：完了確認、竣工書類作成、引き渡し・請求対応 ＜工期＞1〜3カ月中心で１年を超える中長期案件も ＜エリア＞首都圏中心、案件により出張あり（日帰り〜2〜3泊） ■働き方： ◇巡回管理型：常駐ではなく拠点ベースで複数現場を管理 ◇フレックスタイム制、週2日程度リモートワーク可 ◇完全週休2日制、休日出勤時は振替取得 ◇夜間工事時はホテル利用や勤務間インターバル確保 ■再雇用制度： ・定年年齢60歳で再雇用制度が65歳。 ・待遇：嘱託社員としての雇用で、出社頻度は週3日〜5日から選択可能。週5日勤務の場合、年収水準を維持して勤務いただくことができる。 ■同社の特徴： 三菱UFJ銀行関連や自社ビル案件を多く取り扱うことから、元請けとして特命受注が多く、プラン作成等顧客提案から施工管理を一貫して担当いただけるため、当社が蓄積するノウハウを吸収しながら幅広い経験を積むことが可能です。テナントや銀行と直接交渉・元請けとして協力会社の統率等、難しさはありますが、新時代のワークスペースをプロデュースすることでお客さまの多様な働き方実現への貢献という大きなやりがいがあります。ご経験が浅くても、現職の経験豊かなメンバーからの指導があるため、スキルアップができる環境です。 変更の範囲：技術職の業務全般

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜長年の素材・化学メーカーの業界知見をお持ちの方歓迎！/事業会社出身者多数活躍中〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界トップクラス／全6社で構成・ウォッチニアングループ／商事法務・コーポレートガバナンス（IPO準備・体制構築）／事業法務・コンプライアンス／戦略的法務をお任せ■□ ■業務内容 当社は、ハイブランドリユース事業を展開するウォッチニアングループの持株会社として位置しています。 法務室の室長として、管理本部長の管掌のもと、 社外専門家や社内関連他部署と連携しながら、以下のミッションを担っていただきます。 〇法務部門の立ち上げと、法務業務の安定的な運用体制の構築 〇プライム上場に必要な水準までの法務・コンプライアンス体制の整備・運用 ＜雇入れ直後＞ リユース高級時計の国内トッププレイヤーであるウォッチニアングループにおいて、上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリードしていただきます。 具体的には、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ■商事法務・コーポレートガバナンス（IPO準備・体制構築） -プライム上場基準に適合するコンプライアンス・ガバナンス体制の整備および運用 -コーポレートガバナンス・コードへの対応、役員選任プロセスの整備 -内部統制報告制度（J-SOX）への法務面からの関与 -適時開示体制の構築、および開示資料（日・英）の作成支援 -会社法に準拠した株主総会・取締役会の運営支援（招集通知の作成、議事録の整備、運営ルールの策定および会議運営のリード） ■事業法務・コンプライアンス -古物営業法を中心とした、リユース関連法令の遵守体制の構築および法改正対応 -国内・海外における契約審査、ドラフト作成、許認可管理 -各種法的紛争・係争への対応（外部弁護士や行政との連絡・交渉対応） ■戦略的法務・社内教育 -M&Aや組織再編に伴うリーガルデューデリジェンスおよびPMI支援 -全社的なコンプライアンス教育の実施、労務管理、リスク管理体制の強化 -知的財産（知財）の管理 ■企業概要 ウォッチニアングループは、ロレックスなど高級腕時計を中心とした中古ブランド品のリユース事業を展開。小売店舗のみならず、業者間オークションの運営、買取専門店も展開しており、豊富な仕入・販売チャネルを擁することで、国内有数の流通規模を誇るグループを形成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ローソン銀行が展開する各種商品サービスの中で、主に銀行の固有業務である預金・為替関連およびATM関連の企画・管理業務を担っていただきます。 ＜業務内容例＞ ・顧客動向や他行動向、法令改正等を踏まえた既存商品・サービスの改定 ・預金・為替関連のマーケティング、データ分析・調査 ・預金獲得キャンペーンの実行等、計数計画達成のための施策の企画運営 ・様々なチャネル（Webサイト、SNS、メール配信、コールセンター等）を通じての顧客への情報提供 ・勘定系システムやインターネットバンキングアプリの高度化 ・ATMの機能開発・改善、ATMを活用した各種販促企画 ＜主な事業内容＞ ・銀行事業（預金、ネット入金、売上入金など） ・ATM事業およびATMを基盤とした新サービス ・各種チャージサービス ・クレジットカード事業 ・海外送金 ・その他新規事業の立ち上げ　など ■働き方 フレックス、在宅勤務環境が整っています。 ご自身の予定にあわせて柔軟な働き方が可能です。 　（在宅勤務週２〜３日　/　残業平均２０時間程度） ■当行について 〜基盤のある新しい銀行〜 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。

〜「ANAYI」や「allureville」といったレディースブランドを展開／伊勢丹、阪急、高島屋など全国60店舗出店◎／ザザビーリーグ100%子会社で安定経営／年休121日／前年比利益増・流動比率480％と盤石な経営体制／転勤無〜 ■業務概要： 入社後は経理の責任者および責任者候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・経理実務及びその統括（仕訳起票・承認、各種決算業務） ・外部委託業務の管理 ・決算関連資料の作成（P/L、B/S、CF等） ・税務対応 ・業務見直し・効率化（アナログ作業の効率化、システム・自動化ツール導入） ・店舗事務の標準化（レジ締め、経費精算、棚卸管理などの仕組み整備） ・経理チームのマネジメント、人材育成 ※将来的には事業計画の策定、予実管理・分析、内部統制の整備等 より経営に近い業務にも携わっていただくことが可能な環境です。 ■組織構成： 配属の経理部は次長1名、スタッフ2名にて構成されております。 今回ご入社いただく方には経理部をけん引いただく管理職および管理職候補としての採用を検討しています。 ■当社の魅力： 当社は株式会社サザビーリーグの100%子会社です。 サザビーリーグはアニエス・ベーやスターバックス、ロンハーマンなどの海外ブランドを日本のマーケットに浸透させました。 当社はグループ中でもANAYI、allureville、HOUSE OF LOTUSなどのレディースブランドを中心に展開、全国の主要百貨店をメインに62店舗を運営しており、創業以来、業績は堅調に成長を続け、前年比利益増となっています。 本物のクオリティーを提案し続け、素材や仕上げに拘り高級感あふれるブランドとして認知され、ブランド立ち上げから30年近く経ち、20代〜60代までの幅広い世代のお客様から支持を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場／ECサイト販売戦略〜実行／事業拡大・増員募集◇ ■業務概要： 法人営業および自社ECサイト・各種ECプラットフォームの運営を通じて、価値ある商品を世の中に広めています。お任せしたいのは、市場のニーズを読み取り、自らメーカーや商社と交渉して商品を仕入れ、販売から代金の回収までワンストップでプロデュースする「商社の司令塔」としての役割です。職務を通して、「市場を読み、新規商材と仕入先を開拓して利益をつくるスキル」を身に着ける事ができます。 ※参考ページ： MITENEKAKAKU：https://www.mitekakaku.com/ ■具体的な業務： ＜商品計画と仕入れ交渉：＞ 市場データに基づき、「今、何が売れるか」を分析。仕入れ先（メーカー・商社）と価格・納期・数量の交渉を行い、利益を最大化させます。 ＜EC販売戦略の立案・実行＞ 自社ECサイト・各種プラットフォームにて、商品の魅力を伝えるページ作りや、商品の出品、販売を行います。競合の動きをチェックし、競合に負けないように即座に自社の価格を最適化させます。 ＜新規ルート開拓＞ 既存の枠にとらわれず、新しい仕入れ先や販売チャネルの開拓、新サービスの立案にも積極的にチャレンジしていただきます。 ■働く環境： 20代の若手から60代のベテランまで12名が在籍。ITのトレンドに強い若手と、商品知識が豊富なベテランが互いに教え合う、風通しの良い組織です。入社後は先輩社員とチームを組み、OJTを通じて市場観や交渉術を学びます。段階的に担当カテゴリーを持ち、独り立ちを目指していただきます。 ■当社の特徴： ◎新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。シンガポールやベトナムなど、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜主な業務＞ ◆プロモーション全体の戦略立案からプランニング コンサルティング、マーケティング、自社プロダクトといった3つの手段を掛け合わせて、LTVの高いユーザーの集客、効果分析、改善までを一気通貫で支援しています。 　 ・CPAを中心としたマーケティング戦略と施策によるLTV・ROAS向上のコンサルティング 　（様々なWeb広告を用いて、新規ユーザーの集客をCPA課金型で提供） ・Webホスピタリティツールを活用した施策の提案、実行、分析 ・アクセス解析に基づくWebサイト改善の提案、実行、分析 ・マーケットデータの分析、クライアントに最適なアドテクノロジーの選定 ・広告配信経路、オーディエンス、クリエイティブの設計 ・クライアントへのレポーティング ・定例MTGの運営 ※上記業務以外にも細かな対応や調整・交渉等が発生します 組織マネジメント ・経営目標に沿った部門としての戦略立案、実行改善 ・マネージャー、メンバー育成（採用含む） ＜本ポジションの魅力＞ ・ある種市場が出来上がっている広告業界に再度ゲームチェンジを起こせる可能性を秘めた会社 ・中期経営計画の達成のため、最大の課題の一つである組織力強化というミッションに過去の大手代理店等でのリーダー経験を生かして挑戦することができる ・責任者として裁量と責任をもって事業の成長を実現することで、内的な成長を得られることはもちろん、ポジションや報酬のアップサイドも見込める ・エンタープライズ企業や急成長中のスタートアップなど、縦割りなく幅広いクライアントに携わることができる ・リーダーシップチームもメンバーレイヤーもバックグラウンドが多様で若い方が多く溶け込みやすい 変更の範囲：会社の定める業務

CTO室に所属し、以下のような横断的な業務を担っていただきます。 実装・設計レビューを伴う技術的リードと、組織・戦略面のリーダーシップの双方を期待します。 ■業務詳細： ◇複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善の主導 ◇技術ロードマップの策定と実行、技術投資に関する提言・意思決定支援 ◇共通基盤・アーキテクチャ設計（API基盤、データ基盤、開発基盤、セキュリティ基盤など）の主導 ◇技術標準・品質基準の策定と、開発組織全体への浸透 ◇新規技術導入の検証・PoC、プロダクト横断的な技術選定 ◇各チーム・部門との連携／技術的なボトルネックの解消 ◇技術組織構造・採用・育成に関する提案・推進 ■開発体制： 一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるようプロダクトやその機能群ごとに少人数（3〜5名程度）のチームで開発をしています。 【開発スタイル】 2週間〜1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。 ■技術スタック： ・開発言語…PHP、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク…Laravel、CakePHP、Vue.js、React、jQuery ・ツール…VSCode、PhpStorm、Docker ・CI/CD環境…GitLab CI ・インフラ…AWS（EC2、ECS、Aurora、S3、DynamoDB、ElastiCache、Lambda、SQS、SNS、StepFunction、Elastic BeanStalk等） ■得られる経験： ◎当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 ◎自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜主な業務＞ ■当社の営業責任者として、営業戦略の策定及び実行を一気通貫でお任せします。 ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・営業メンバーの採用および育成（マネジメント） ・アプローチ業界・企業の選定及び開拓 ・具体的な営業活動の実行 ※ご自身もプレイングマネージャーとして営業活動も行っていただきます ■対象事業・プロダクト 成果報酬型デジタルマーケティング（現在はアフィリエイト広告が中心）運用事業 ＜本ポジションの魅力＞ ・ある種市場が出来上がっている広告業界に再度ゲームチェンジを起こせる可能性を秘めた会社 ・中期経営計画の達成のため、最大の課題の一つである営業組織の立ち上げ・拡大というミッションに過去の大手代理店等での経験を生かして挑戦することができる ・責任者として裁量と責任をもって事業の成長を実現することで、内的な成長を得られることはもちろん、ポジションや報酬のアップサイドも見込める ・エンタープライズ企業や急成長中のスタートアップなど、縦割りなく幅広いクライアントへの提案ができる ・リーダーシップチームもメンバーレイヤーもバックグラウンドが多様で若い方が多く溶け込みやすい 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 デジタルテクノロジー本部では経営理念に基づき新たなスタートとして組織全体の見直しと同時に一緒に変革に取り組むメンバーを募集しております。 我々の目指す姿はDX・ITアーキテクチャー設計において変わらないところと、変化するところを見分け、グローバル標準化、M&A、顧客連携、新たなサービス追加、テクノロジー変化などの環境変化に迅速対応を可能にすると共に、デジタル化によって拡大する既存事業を安定的に稼働できるようシステムの可用性とセキュリティ—レベルを担保をする事です。 その為にインフラ・セキュリティ領域ではグローバル化を視野に入れながら、Microsoft365環境やクラウドソューションをはじめとして、パソコン、スマホ、社内LAN・WANの他サイバーセキュリティにおける国内のレベルアップ、及び海外事業拠点との集約・連携を含むグローバル・アーキテクチャとガバナンス強化の為の人員募集をしております。 <その他> ・国内IT組織の社員数は約20名、インフラ内は7名 ・インフラ内の運用は内製が中・心となっていますが、グローバル化に伴う規模の拡大も考慮しアウトソース化の検討中 ・IT組織内は殆どがキャリア採用なので古いしきたりへの拘りなどは無く、自由に意見が言える環境です。 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

CTO室に所属し、以下のような横断的な業務を担っていただきます。 実装・設計レビューを伴う技術的リードと、組織・戦略面のリーダーシップの双方を期待します。 ■業務詳細： ◇複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善の主導 ◇技術ロードマップの策定と実行、技術投資に関する提言・意思決定支援 ◇共通基盤・アーキテクチャ設計（API基盤、データ基盤、開発基盤、セキュリティ基盤など）の主導 ◇技術標準・品質基準の策定と、開発組織全体への浸透 ◇新規技術導入の検証・PoC、プロダクト横断的な技術選定 ◇各チーム・部門との連携／技術的なボトルネックの解消 ◇技術組織構造・採用・育成に関する提案・推進 ■開発体制： 一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるようプロダクトやその機能群ごとに少人数（3〜5名程度）のチームで開発をしています。 【開発スタイル】 2週間〜1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。 ■技術スタック： ・開発言語…PHP、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク…Laravel、CakePHP、Vue.js、React、jQuery ・ツール…VSCode、PhpStorm、Docker ・CI/CD環境…GitLab CI ・インフラ…AWS（EC2、ECS、Aurora、S3、DynamoDB、ElastiCache、Lambda、SQS、SNS、StepFunction、Elastic BeanStalk等） ■得られる経験： ◎当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 ◎自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

※WorkTech研究所への在籍出向を想定しております。 ■ポジションについて WorkTech研究所の研究員は、データ分析を通じて人材開発・組織開発を推進し、会社全体の人的資本経営の高度化に貢献します。 主な業務は、HR事業や人事部と連携しながら、データに基づいた人・組織の可視化、人材開発・組織開発施策の効果検証、データに基づく人事向けコンサルティング等を行い、中長期的な視点で課題解決に取り組みます。 そのため、Python、SQL等を用いたデータ分析、統計解析、機械学習、深層学習、データ可視化、BIツール活用、更には、人事・組織開発、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション、プレゼンテーションスキルが求められます。 【雇入れ直後：所属部門での業務及びこれに付随する業務全般】 ■業務詳細 データに基づいた人事・組織課題の解決策を研究・開発し、社内外のプロジェクトを通じて実践、展開することで、働く人が健康的にパフォーマンスを発揮できる環境の実現に貢献します。 ・人材開発・組織開発施策の企画・実施・運用 ・自社における「HRMOS」シリーズの活用 ・大手企業の人的資本経営コンサルティング ・データを用いた人・組織の可視化手法の開発 ・人事観点のプロダクトへのフィードバック ・HRTech、人材開発、組織開発に関する最新動向調査、研究 ・Python、SQL等を用いたデータ抽出、加工、可視化 ・分析結果に基づいた施策立案、実行、効果検証 ・研究成果の社内外への発信 ・人事、外部機関との連携による研究テーマ設定、プロジェクト推進 ■WorkTech研究所の事業内容 企業の人事部門・経営者・ビジネスパーソンを対象とした、WorkTech領域の意識調査と分析 WorkTech導入による、企業の組織変化の分析と考察 学術領域との協働により、未来のWorkTech領域の牽引 採用活動、人材活用における各種統計データから導く働き方のトレンド予測 株式会社ビズリーチにおける、ピープルアナリティクスの実践に基づいた考察 変更の範囲：会社の定める業務

〜新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」などを運営する注目の企業〜 【ミッション】 ・COOの右腕として、経営アジェンダに必要な調査・分析・示唆出し・アクションプラン策定を行い、全社横断プロジェクトを推進 ・各事業部に入り込み、事業責任者・部長・担当者の信頼を得ながら数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ ・上記の一環として、事業責任者の右腕として戦略・ファイナンスの視点から助言・補佐を行い、事業のバリューアップを支援 ・メンバーマネジメントや論点整理、ロジカルな推進プロセス設計を通じてチーム全体の成果を最大化 【業務内容】 ・経営戦略・中期計画・新規事業戦略の立案・実行支援 ・KPIの策定・進捗管理・予算策定支援・経営会議でのファシリテーション ・事業部に常駐し、戦略策定やマネジメントをサポートすると共に、数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ ・データ分析・市場調査・競合調査を通じた経営陣への示唆提供 ・その他、COOと共に、随時発生する経営アジェンダの論点整理・検討・実行及び必要なロジスティクスをリード 【募集背景】 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。 今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 この変革フェーズにおいて、新任COOおよび新執行役員陣を中心に、全社・各事業の戦略策定と実行プランニングを加速させています。一方、現状、事業部や現場にはドメイン知識やナレッジが蓄積されていますが、それらが体系的に整理・見える化・分析されておらず、経営の意思決定に十分活用されていない課題があります。 これを打破し、経営と現場を正しく接続するために、事業部に入り込み、信頼を得ながら数値や戦略を整理し、現場のファクトを経営アジェンダに繋げ、戦略〜実行プランへの落とし込みを担う「経営戦略マネージャー」を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜専門性を活かしながら、クライアントの経営に深く踏み込み、結果にコミットするコンサルタント／プロファーム経験者が"次のキャリア"を築くのに最適な環境＞ 会計・財務、M&A、税務等の専門性を活かし、M&Aアドバイザリーを中心に、PEファンド投資先企業をはじめとするクライアントの経営課題に深く踏み込んでいただくポジションです。 M&A業務をメインに据えながら、ハンズオン型 経営支援コンサルティング、IPO・ガバナンス支援もリードとして担っていただきます。チームをリードし、案件を拡大する提案を主導頂きます。 ■業務内容 【役割：ヴァイスプレジデント〜シニアヴァイスプレジデント】 ＜ハンズオン型 経営支援コンサルティング＞ ◇CFO/COO代行としての経営参画 ・財務・管理・オペレーション領域での伴走支援 ・取締役会・経営会議への参加 ◇クライアント企業のバリューアップ支援 ・中期経営計画の策定 ・事業ポートフォリオ再構築 ・KPI設計・モニタリング体制構築 ◇M&A後の経営統合・グループ経営体制構築支援 ・統合計画策定 ・管理体制・ガバナンス構築 ・シナジー創出の実行支援 ＜M&Aアドバイザリー＞ ◇ファイナンシャルアドバイザリー（セルサイド／バイサイドFA） ◇デューデリジェンス（財務・税務DD、ビジネスDD等） ◇バリュエーション（株式価値算定、投資採算分析、PPA等） ＜IPO・ガバナンス支援＞ ◇上場準備関連書類作成支援、社内規程の整備支援 ◇内部統制・ガバナンス構築支援 ■特徴 ◇自己資金によるプリンシパル投資 × ハンズオン型 経営支援コンサルティングという独自モデル ◇"投資家として腹をくくる視座"で経営に関与可能 ◇大手ファームでは経験しにくい、小〜中規模企業の経営の根幹に関わる支援機会が豊富 ■就業環境 ◇コンサルティング業務に一定程度関与頂いた後、興味や関心があれば、投資業務やグループ会社にて税務業務に従事頂くことも可能です。M&Aの上流から実行、経営統合までを横断的に経験できる環境です。 ◇当社の社風はいわゆる「ゴリゴリのコンサル」ではなく、柔らかくソフトな雰囲気です。クライアントに対しても伴走型で寄り添う支援を大切にしており、強引なプレッシャー型の働き方ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年春フルリニューアル／ユニマットグループの安定性】 ■業務概要： 当社が運営する「ホテルアラマンダ青山」が、2027年春フルリニューアルいたします。客室も現在の約3倍に増加することに伴い、大幅な増員を予定しております。 本ポジションでは、鮨レストランの料理長として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・江戸前鮨の調理全般、品質維持・向上 ・仕込み・食材管理と原価率コントロール ・コース内容の企画・構成・季節提案 ・若手職人の育成・技術指導 ・VIP対応、特別リクエストへの柔軟対応 ・カウンターコミュニケーション ■レストランについて： ・顧客層：海外のお客様・経営者層の方　等 ・お客様単価：約2〜3万円程度 ・想定キャパシティ：20名程度の座席数予定 ■組織構成： ホテル全体で、アルバイト・パート含め120名程の人数になる予定です。 ■当ホテルについて： ユニマットグループと安定しており、保養所利用など福利厚生も充実しています。 ■ホテルアラマンダ青山： 様々な文化の発信地であるとともに、国内外の一流企業が集まる青山。 2016年に開業した『ホテルアラマンダ青山』はこの街にふさわしい上質で 洗練された都会の隠れ家を提供しています。 httpshotel-allamanda-aoyama.jp/:// 変更の範囲：会社の定める業務

〜「集客からファン化まで」をワンストップで支えるマーケティングSaaS／週3リモート可／フレックスタイム制／年6回までのライフヘルス休暇／子育て理解のある会社◎〜 ■業務内容： 金融・保険・人材・通信・不動産など高LTVなB2C大手企業を対象に、新規開拓から既存Expansion（Land & Expand）まで一気通貫で担当いただきます。『Mico Engage AI（https://mico-inc.com/engage/）』や『Mico Voice AI（https://micovoice.com/ja）』、『Biz Clo（https://mico-inc.com/bizclo/）』を組み合わせ、ACV1億円以上を狙えるエンタープライズ企業に対してAI活用型の業務変革提案を行うポジションです。単なる製品販売にとどまらず、顧客の事業戦略に踏み込み、AI Agentを中心に据えた業務変革を共に実現するパートナーとして活躍いただきます。 ◆具体的には… ＜新規開拓＞ ・LINEヤフーなどのパートナー経由および自己開拓によるエンタープライズ企業へのアプローチ ・役員や事業/マーケ/CS/IT責任者などの意思決定層へのコンサルティング営業 ・商談設計〜提案〜クロージングまでの一気通貫推進 ＜既存顧客Expansion＞ ・担当企業における追加プロダクト導入、ACV拡大提案（Upsell、Cross-sell） ・CSMやFDEと連携し、ROI実績をもとにした深掘り提案 ・業界別アプローチ ＜社内連携・フィードバック＞ ・プロダクト開発、マーケ、CSMへの顧客インサイト共有とプロダクトアップデート ・業界別提案内容の継続改善 ・大型案件ではFDEやCSMとのチーム提案 ■キャリアパスの選択肢： ・担当業界のシニアアカウントセールス → ユニットのセールスリード → マネージャーrへの昇進 ・新プロダクトのセールス責任者や、新業界展開のリードを担う機会 ・エンタープライズ営業のノウハウを活かし、事業全体の戦略立案にも関与 https://speakerdeck.com/micoinc/mico-career-deck-japan 変更の範囲：会社の定める業務

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務内容： 横浜地区の受託組み込み開発エンジニアとして、案件対応の設計〜実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ・組み込みプラットフォームソフト開発 　∟ 要素開発やPoC開発、商品開発とフェーズは複数 　∟ 顧客の要求把握、要件定義から実装・評価まで担当 ・顧客折衝および諸々の調整業務 ■案件事例： ・土木/建築事業におけるDX化、自動化開発 ・ファクトリーオートメーション（FA）向け画像処理装置開発 ・鉄筋結束機　IoTモジュール開発 ・生産性向上パッケージ開発 ・医療向け機器開発 ・工業用ミシン開発 ■求人の魅力・特徴： ・ららぽーと横浜‐三井ショッピングパーク隣接＝業務終わりでのショッピングも可能 ・ソフト＆ハード部門が連携しているプロジェクトが多く、ハード領域の知見を身に付けることが可能 ・パナソニック社以外の業種／業態を開拓中→エンジニア市場価値を高めること可能 ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【急成長中の東証グロース上場企業／国内最大級レシピ動画サービス「クラシル」&レシート買取アプリ「レシチャレ」展開企業／M&Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中&大手企業との取引実績多数】 ■ポジション概要： 国内最大級のプラットフォーム「クラシル」のアセットを活用し、年間数十億円規模の売上を誇るアフィリエイト事業（レシチャレ）のさらなる非連続的成長を牽引するリーダーを募集します。 ASP業界の商流・構造を熟知し、自らの手で数字を作り出し、事業拡大に導くプレイングマネージャーとしての参画を求めています。 ■募集背景： クラシルのアフィリエイト事業は、すでに年間数十億円規模の巨大な収益の柱へと成長しています。現在、更なる拡大を目指して組織再編を進めており、今後より独立した事業体としてアクセルを踏むフェーズになったため増員での採用をいたします。 ■ミッション： アフィリエイト事業の営業マネージャーをお任せいたします。 主要ASPやクライアントとの強固なパイプラインを構築し、数字で成果を示していただきます。 将来的（あるいは早期）には、事業全体の戦略立案、PL責任を持つ事業責任者として、組織マネジメントおよび事業グロース全般をお任せすることを想定しています。 ■具体的な業務内容： 入社直後は、既存の経営陣や事業部長（執行役員クラス）と連携しながら、以下の業務をハンズオンで推進していただきます。 1）ASP・クライアントへのセールス ・主要ASP（事業会社）や大手クライアントとの折衝、およびリレーション構築 ・業界の商流・構造を踏まえた、高単価・高収益案件の獲得およびスキーム構築 2）事業戦略の立案と実行 ・数値データ（CPA、ROAS、LTV等）に基づいた緻密な分析と予実管理 ・市場動向を見据えた営業戦略の策定 3）組織強化・メンバー育成 ・営業組織の型化、および若手メンバーの育成

〜組織を創る営業責任者／提案が形になる環境／戦略設計からチーム牽引まで担える裁量〜 ■業務内容： 『スタディサプリ』『ラクスル』『freee』『パーソルホールディングス』など、大手企業のWeb制作を手がける当社にて、営業組織の本格的な立ち上げを担っていただきます。代表直下で、営業戦略の設計から実行、部門マネジメントまでをお任せするポジションです。 単なる営業活動にとどまらず、提案内容の設計、プロジェクトの進行、改善提案まで一貫して関与できる“プロデューサー型”の営業スタイルが特徴。社内のデザイナー・エンジニアと連携しながら、自分の提案が実際のWebサイトとして形になる過程を体感できます。 提案内容はテンプレートではなく、UI/UX設計、SEO対策、システム開発、ブランディングなど、幅広いソリューションを自由に組み合わせて提案可能。営業責任者として、戦略性と創造性の両面を発揮できる環境です。 ＜具体的には＞ ◇クライアントのニーズを汲み取り、売上・利益最大化に向けた戦略立案・提案 ◇プロジェクト全体の見積もり作成と提案 ◇営業部門の戦略設計・実行、メンバー管理、売上・コスト管理 ■配属部署情報： アカウントプランニング部：計4名（20代：男性1名、30代：男性1名、40代：男性2名） Web制作のニーズをいただいた顧客への提案から成約にコミットする部署です。 ■募集背景： これまで代表自ら営業活動に参加してきましたが、今後の売上倍増に向けて営業部門の強化が急務。営業戦略の立案・実行を担うスペシャリストとして、組織を牽引いただける方を求めています。 ■採用する方に求めるミッション： 営業戦略の立案・実行を通じて、売上向上にコミット。プレイングマネージャーとして、個別メンバーの管理ではなく、部門全体の運営・成長を担っていただきます。 ■プロジェクト事例： 日本郵便：コーポレートサイト 高島屋：公式オンラインストア freee株式会社：コーポレートサイト／採用サイト 株式会社ツムラ：「ツムラ漢方記念館」プロモーションサイト 変更の範囲：会社の定める業務

＜主な業務＞ ◆プロモーション全体の戦略立案からプランニング コンサルティング、マーケティング、自社プロダクトといった3つの手段を掛け合わせて、LTVの高いユーザーの集客、効果分析、改善までを一気通貫で支援しています。 　 ・CPAを中心としたマーケティング戦略と施策によるLTV・ROAS向上のコンサルティング 　（様々なWeb広告を用いて、新規ユーザーの集客をCPA課金型で提供） ・Webホスピタリティツールを活用した施策の提案、実行、分析 ・アクセス解析に基づくWebサイト改善の提案、実行、分析 ・マーケットデータの分析、クライアントに最適なアドテクノロジーの選定 ・広告配信経路、オーディエンス、クリエイティブの設計 ・クライアントへのレポーティング ・定例MTGの運営 ※上記業務以外にも細かな対応や調整・交渉等が発生します 組織マネジメント ・経営目標に沿った部門としての戦略立案、実行改善 ・マネージャー、メンバー育成（採用含む） ＜本ポジションの魅力＞ ・ある種市場が出来上がっている広告業界に再度ゲームチェンジを起こせる可能性を秘めた会社 ・中期経営計画の達成のため、最大の課題の一つである組織力強化というミッションに過去の大手代理店等でのリーダー経験を生かして挑戦することができる ・責任者として裁量と責任をもって事業の成長を実現することで、内的な成長を得られることはもちろん、ポジションや報酬のアップサイドも見込める ・エンタープライズ企業や急成長中のスタートアップなど、縦割りなく幅広いクライアントに携わることができる ・リーダーシップチームもメンバーレイヤーもバックグラウンドが多様で若い方が多く溶け込みやすい 変更の範囲：会社の定める業務