【“海底から宇宙まで”を一社でカバーできる日本唯一のプライム上場メーカー／売上規模約2.4兆円／日本の宇宙インフラを支える】 ■業務内容 配属部門であるセンシングプロダクト統括部は航空宇宙防衛領域において、特に地球にて稼働するシステム／製品の提供を担っており、国家安全保障、災害対応、安全で快適な空の旅、宇宙の安心安全利用に貢献しています。 その中でも当グループでは、人工衛星、深宇宙探査機、ロケットなどの宇宙機とのデータの送受信を行う衛星/ロケット地上局の開発整備を担当しています。 当グループは50名程度の人員で、衛星地上局をシステム設計開発するチーム、ロケットの射場射点設備・システムを開発するチーム、装置開発を統括するチーム、ソフトウェア開発を統括するチーム等から構成されており、今回は装置開発（回路）におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント ・顧客との仕様調整など 大型パラボラアンテナ・RF機器・変復調装置(MODEM)、地上局システムを構成する各種装置の設計・開発（装置ベンダーとの調整を含む） ※エンドユーザー：JAXA、内閣府ほか ■担当製品： 各種人工衛星、はやぶさ等の深宇宙探査機、ロケット等と通信する地上側のシステム https://jpn.nec.com/ad/cosmos/technology/column/03.html ■就業環境 フルフレックス ■業務の魅力 地上局の開発整備プロジェクトは3〜5年程度と長いですが、局システムの全ての試験が完了し、衛星からの電波を初めてパラボラアンテナで捉えた瞬間は何物にも代えがたい喜びを感じることができます。日本の重要な宇宙インフラを構築したことを実感できます。 地上局のうち、ロケット射場・射点系のプロジェクトに携わる場合、ロケット打上時の地上システム技術支援メンバとして種子島などで打上げイベントに立ち会う機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昇給率15％で着実な年収UPが可能／創業以来連続増収・黒字経営〜 当社は2021年6月に創業し、HR支援・マーケティング支援・インフラ支援の3つの事業を軸に展開しております。 HR支援のRPO/BPO事業のフィールドセールスマネージャー候補として、「とくもり採用代行事業」における新規法人顧客の開拓を担っていただきます。 「とくもり採用代行」は、採用戦略設計から実行オペレーション、AI活用の効率化まで一気通貫で提供し、採用活動の自走化を支援します。 ■業務詳細 ・SMB（小規模）〜MID（中堅）、エンタープライズ（大手）領域の法人顧客に対する採用課題のヒアリングと提案営業 ・The Model型営業組織のフィールドセールス統括（提案・クロージング・関係構築） ・Salesforceを用いたパイプライン管理とフォーキャスト管理、進捗の可視化 ・インサイドセールス（IS）やカスタマーサクセス（CS）部門と連携し、セールスサイクルの最適化を推進 ・将来的にはフィールドセールスチームのマネジメント（チーム規模拡大に伴いリーダーシップを発揮） ■組織構成 サイバーエージェント、リクルート、ディー・エヌ・エー、大和証券など名だたる有名企業出身者の経営陣で構成。全国8支部・約100名のインターンを含めた多様なメンバーが在籍し、営業・CS・ISなど各セクションと協力しながら業務を推進します。 ■魅力 ◇【創業以来連続増収・黒字経営を継続/着実な年収UPが可能】昨対成長率は年次で62％です。メガバンクからプロパー借入ができる状態であり、財政状況は非常に堅調です。 直近の昇給率は半期で15％、通期で20~30%を見込んでおり、入社後も着実に年収アップが可能です ◇【残業月20〜30h想定/生産性高く働ける】1人1人の生産性を上げていこうということが前提にあり、社内でAI推進室を立ち上げるなど、AI活用が進んでいます。 上長が毎週各メンバーとタスクの洗い出しや優先度づけ等を行っており、今行うべきタスクを明確にしています。また、役職者においては兼務とWマネジメントを行っていないため、管理職層でも無理な働き方はありません。 ◇【子育てとの両立可能】代表をはじめ子育てと両立しているスタッフは大きく、産休の取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社による需給運用受託サービスおよび卸取引を拡大するため、販売戦略および商品開発をリードするポジションです。 顧客のニーズを踏まえ、関係者を巻き込みながら、戦略の意思決定から具体的な実行までを主導していただきます。 ◎主な業務内容 ・卸取引や新電力の動向を踏まえた、年度単位および中長期の販売戦略の策定・更新 ・戦略に基づく新たな料金プラン・オプションサービスの企画設計と実行判断 ・経営企画室や運用部など複数部署と連携した、全体方針の整理と合意形成 ・電気事業における制度面の論点整理と対応方針の取りまとめ ・チームメンバーへの業務指示・レビューを通じた進行管理および育成支援 戦略立案から社内承認、現場実装までを一気通貫で統括する立場として、プロジェクト型の業務が中心となります。 ■職責 販売戦略および商品開発の中核として、関係者を巻き込みながら業務を推進していただく想定です。 単なる企画立案にとどまらず、方針決定から実行までを支える役割を担います。 ・販売戦略・商品開発における全体設計と進行管理 ・関係部署への説明や論点整理、社内承認に向けた調整 ・卸電力販売に関する基本方針案の作成と会議体の主導 ・社長承認までを見据えた意思決定プロセスの支援 ・後進メンバーへのOJTや日常的なフォロー 業務や調整の範囲は部門単位から全社レベルに及ぶこともあります。 ■魅力・やりがい 事業環境が大きく変わる中で、新たな収益モデルを形にしていくプロセスに主体的に関われる点が、このポジションの特徴です。 自身の検討や判断が、そのまま事業成長に結びつきます。 ◎この仕事で得られるもの ・変革期の電気事業において、新たな成長分野を構築する実践経験 ・需給運用受託サービスや卸取引を通じた、エネルギー市場の専門知識 ・全社横断での調整や意思決定に関わる経験 ・自ら生み出した成果が、事業拡大として可視化される達成感 ・DXツールを活用しながら業務を進める環境 社会的意義と実務的なやりがいの両立を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SQLやPythonできれば実務経験不問！AI/データ活用コンサルやデータサイエンス領域等個人の志向性に応じた柔軟なキャリア形成が可能／アビームやアクセンチュア、ベイカレの元役員等在籍】 ◎実務未経験も歓迎！メンター制度や研修制度、毎月の面談を通じて入社後〜キャリアプランを一貫して支援 ◎単なるデータ分析に留まらず経営層に近い立場で経験を積める ※EYストラテジー・アンド・コンサルティングにてAI＆Data組織を立ち上げたディレクターを始めとして、多くの技術者が在籍。 ■業務内容： 日本を代表する大企業向けにDX／AI等を中心としたコンサルティングサービスを提供する当社にて、以下の業務をお任せします。ただ作業に閉じるのではなく、クライアントとの対話を重ね、真の課題を特定し、ビジネスに実装する一貫した支援をしたい方のご応募をお待ちしています。 ・BIツールを用いたデータの可視化・レポーティングによる経営課題の整理 ・統計解析・機械学習を活用した高度な分析や予測モデルの構築 ・クライアントのデータ活用における課題抽出、解決策の提案と実行支援 ・分析結果を基にした意思決定支援や施策効果検証の実施 ■案件例： ・大手損保会社におけるDX推進/ICT戦略/AI戦略策定 ・コンプライアンス領域におけるAI/データ独自プロダクト開発 ・大手銀行における海外ATM送金最適化モデル構築　等 ■サポート体制： 当部署では、新入社員の皆様が安心して技術力を高められるよう、サポート体制を整備しております。 経験豊かなデータ分析の専門家がメンターとしてつき、あなたの技術的な質問や課題解決をきめ細やかに支援します。これに加えて、毎月の定期的な面談を通じて、あなたの描くキャリアプランやキャリアパスを共有し、それに合致する案件や役割への参画を積極的に支援いたします。 ■魅力： ・Dataikuをベースとした学習支援やTableau有識者によるトレーニング等研修制度が豊富 ・1人1プロジェクト担当が基本のため、裁量を持ちながら成果にコミットできる ・AIコンサルタント/データ活用コンサルタントを中軸に構えつつ、データサイエンス・データエンジニアリング領域における専門家キャリアを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用の推進など。各種プロジェクトのPMOとして品質管理に関与いただき、管理職として組織の中核をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇ プロジェクトルールの策定 ◇ メンバーの技術的育成 ◇ 重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画/報告作成支援 ◇ 各事業部門と連携した、品質向上計画／プロセス改善施策の立案と推進 ◇ 障害分析、障害是正の提案　 など ■本ポジションの魅力： 立ち上げ段階の新組織となっており、中核人材としての活躍を期待しております。将来的にアイフルグループのあらゆるシステム開発案件への展開を目指しております。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ◎将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業 ◎新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資 ■当社について： 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。 また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。 IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営企業／経営層やプロダクト責任者（室長）の直下で、裁量を持って重要プロジェクトのオーナーシップを担うポジション〜 ■業務内容： COOやCPOをはじめ、各領域のPdMなど、様々な役割のメンバーとコラボレーションして業務推進していただきます。 ■業務詳細： ◇プロダクトアップデートの企画 ◇ロードマップ策定と推進 ◇事業やUXに関する指標のマネジメント ◇プロダクトチームの組織開発 ■ミッション： 主要プロダクトドメインのプロダクトオーナーとして、プロダクトの実行と進化をリードすること。 ■ツール： slack、Notion、Figma、BigQuey、GA4、GitHub、GPT ■ポジションの魅力： ◇経営層やプロダクト責任者（室長）の直下で、裁量を持って重要プロジェクトのオーナーシップを担うことができます。 ◇組織がスケールする過渡期において「強いプロダクトチーム」を構築していくプロセスに深く関与できます。 ■募集背景： 当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、国内最大級のクラウドファンディング「CAMPFIRE」を運営しています 。コロナ禍を経て市場は急速に拡大しましたが、まだクラウドファンディングの利用者は一部に限られます。この大きな「余白」を捉え、サービスをさらに社会に浸透させていく「第二創業期」ともいえるフェーズを迎えています。 この重要な局面において、プロダクト組織は全社の成長を牽引する中核的な役割を担っています。現在、PdM組織の室長が戦略策定から重要プロジェクトの実行まで広範な業務を担っていますが、組織の更なるスケールアップと意思決定スピードの向上のため、役割の再定義が急務となっています。 そこで今回、室長がより戦略的な業務（組織開発、中長期ロードマップ策定、経営連携など）に集中できる体制を構築するため、プロダクトオーナーとしてリードいただけるシニアクラスのPdMを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

<楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／AIとITを活用して更なるスキルを身に着けたい方歓迎> 個人用自動車保険「楽天自動車保険」の新規インターネット販売件数の好調による、事故受付件数の増加に伴う人員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。 ■業務内容： 自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関するマネージャー業務、チームメンバーのマネジメントをお任せします。 　・自らも担当案件を持ち、人身事故に関する損害調査（医療調査、休業損害、逸失利益等の算出）および示談交渉、保険金支払業務を遂行する。 　・チーム全体の業務状況を把握し、適切な業務遂行を推進する。 　・複雑な案件や高額事案における最終判断および意思決定をサポートし、必要に応じて自らも対応する。 　・関連法規、判例、社内規定に基づき、適正かつ迅速な保険金支払いを実現する。 　・弁護士、医療機関、その他関係機関との連携・折衝を円滑に進める。 ■部署について： 自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。 損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。 その中でも今回は、主に自動車保険を担当する損害サービス第二部の、マネージャーもしくは将来的なマネージャー候補として、各センターのメンバーをリードしていただくことを想定してます。 ■組織について： サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。 新卒、中途採用多様な人員構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。 ■同社について： 楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。 楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり

■募集背景 事業の更なる拡大と強固な組織構造の構築に向けた、未来の経営陣・事業部長を担えるマネジメント層の増員募集です。既存商材のさらなる拡大、また新規商材への参入において、全社戦略を市場環境に合わせてチューニングし、15〜20名規模の組織・事業運営を指揮できるリーダーがまだ足りていません。 そこで今回、これまでの獲得マーケティングおよびマネジメントの経験を活かし、当社の次代を担うコアメンバーとしてご活躍いただける方をお迎えすることになりました。 ■業務内容： 入社後は会社や事業への理解を深めていただくため、助走期間として執行役員直下に半年〜1年程度配属予定です。そこでの主な仕事は会社の重要課題の解決となりますが、たとえば以下のようなプロジェクトを想定しています。 ・全社のクリエイティブ制作力向上のための育成方針の作成と運用 ・学生インターン組織の組織目的設定・採用・組織運営 ・事業モニタリング環境のアップデートと運用 その後、ご本人の適性や志向、マーケット状況などを勘案して担当いただく商材や組織を決定し、事業部長やマネージャーをお任せします。着任後は以下のような役割をお任せする予定です。 ・全社戦略にアラインした事業戦略の構築・推進、および財務目標の達成 ・数名〜20名規模の組織運営 ・新卒を中心とした若手メンバーの育成やエンゲージメント向上 ■本ポジションの魅力 ・本質的なWebマーケティング施策を実行できる環境 ユーザーインサイトの探求を重視し、年間1,000件ものユーザーインタビューを実施するなど、手数を惜しまず本質的なマーケティングを追求できます。自社事業のため施策の実行に広告主の承認が必要なケースは少なく、経営ボードや部長もWebマーケ経験者ばかり。最先端かつインパクトの大きい施策を自身の意思決定でスピーディに実行できる環境です。 ・Webマーケ経験を軸とした経営へのキャリアパス 当社のマーケ部門は事業を直接牽引する主役（プロフィットセンター）であり、部長・役員と続く明確なキャリアパスがあります。現執行役員も入社後半年間の経営企画を経て部長へ、その1年後には執行役員へと任用され会社経営に参画しています。 変更の範囲：本文参照

〜未病・予防医療分野／東証プライム上場／19年連続増益増収の実績／医療関連サービス展開〜 ■ミッション： ・重点領域である「未病・予防医療分野」における当社のプレゼンス・提供価値を最大化する ・健康指標EBHS Lifeを世の中に広め、健康に関わるデファクト指標にまで成長させる ■所属： ホワイト・ジャック・グループ ・ホワイト・ジャック・プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上から当社のミッション達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社ならではのユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。【https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept?】 ■担当業務： ・健康指標＜EBHS Lifeスコア＞事業強化、戦略立案〜実行リード（主にtoB）を担っていただきます。 具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進など ■採用背景： 日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、毎年20％程度参加企業が増えています。ホワイト・ジャック・プロジェクトでは、2022年から取り組みを展開し、さらに事業を加速させていくステージに突入しています。 当社のミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるために、健康指標のデファクトスタンダートとして注目されているEBHS Life事業を更なる飛躍へと牽引していただける方を募集しています。 ■業務の魅力： ◎M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能です。 ◎創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能です。 ◎今後20年のデファクトプラットフォームを自ら作るプロジェクトへの参画ができます。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

〜グロース上場／大手企業案件の上流に携わることができる／裁量権◎スキルアップ環境◎〜 ■業務概要 主要クライアントからのAI関連の上流コンサルティング案件の拡大に伴い、プロジェクトの実行品質を高め、将来のコアメンバーとなるポテンシャル人材を増員募集いたします。 ■ミッション プロジェクトリーダーの指導のもと、高品質なドキュメント作成、プロ人材との円滑な連携、担当パートのプレゼンテーションを遂行し、プロジェクトの円滑なデリバリーに貢献すること。入社1年後には、定型的なタスクを自律的に完遂できるレベルを目指していただくことを期待いたします。 ■業務詳細 ・クライアント向け提案書、報告書、議事録などのドキュメント作成 ・ワークショップや定例会の運営サポート ・プロ人材（フリーランス）とのコミュニケーション、タスク管理 ・情報収集、データ分析、市場リサーチ ・プロジェクトの進捗管理サポート ■求める人物像 （1）AI技術への関心とビジネス活用の理解 ・生成AI/LLMの主要な技術（RAG、ファインチューニング等）の仕組みやビジネス上のユースケースを理解し、自分の言葉で説明できる。 ・生成AI関連のプロジェクトに何らかの立場で関わった経験がある。（例：情報収集、議事録作成、テスト支援など） ・上記経験がない場合でも、業務において主体的にChatGPT等を活用し、資料作成の効率化やアイデア出し等で成果を上げた経験がある。 （2）ITプロジェクト推進の基礎スキル ・Pythonの基本的な文法・ライブラリを理解し、データ処理やAPI連携に関するスクリプトを読み書きした経験がある（実務/独学は不問）。 ・顧客やチームとの会議において議事録を作成し、主要な論点や決定事項、ToDoを整理した経験がある。 ・上司の指示やサポートを受けながら、情報収集やデータ分析を行い、その結果をPowerPoint等で報告書として作成した経験がある。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／年間休日125日〜 ■業務内容： ・遊技機（パチスロ）開発におけるプロジェクトリーダーとして、商品企画から量産までの全体統括をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・担当プロジェクトの商品企画監修および社内報告 ・仕様演出企画、出玉設計、ソフトウェア、ハードウェア部門との連携 ・外部協力会社を含む開発進行管理 ・予算管理、品質管理 ・他プロジェクトの商品評価業務 ・外部パートナーとの折衝／調整業務 ※社内外の関係各所と連携しながら、プロジェクト全体を推進していただくポジションです。 ■当ポジションの魅力： ・東証プライム上場グループの中核開発ポジション ・人気IPコンテンツに関わる機会多数 ・裁量を持ってプロジェクトを推進可能 ・中期経営計画に基づく開発強化フェーズ ■当社の特徴について： ・2022年10月に持株会社体制へと移行を機に、「円谷フィールズホールディングス株式会社」の事業会社として現社名での新たなスタートを切っております。 ・グループ共通の企業理念「すべての人に最高の余暇を」に基づき、世の中に感動や興奮をもたらす優れたエンタテインメントの提供を目指した運営を行っております。 ・円谷フィールズグループとして、遊技機の企画・開発はもちろん、ホール運営に対しての機械運営・販促支援・人材育成などあらゆる面をサポートや、映像・メディアコンテンツの提供主体者としての事業を手掛けていることから、グループ連携も含め、多種多様なニーズに対してサービス提供が可能な競争優位性の高い事業運営体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場｜世界60カ国展開のエンタメ企業｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】 ■募集背景 当社グループは、近年積極的なM&Aを推進しており、グループ会社数が急速に拡大しています。こうした成長フェーズにおいて、今後のPMI（M&A後の統合プロセス）のさらなる高度化、および将来的なエクイティファイナンスを見据え、財務・経理体制を一層強化していきたいと考えています。 現在、財務経理部門にはCFOと同等の業務執行を担うメンバーが在籍していますが、組織体制をより強固なものとするため、同部門内に経営企画機能を新設し、その一翼をCFOの立場で担っていただく事を想定しております。 グループ全体の成長を支える役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 企業価値向上に向けて以下のような業務全般に取り組んでいただきます。 ・財務戦略の立案及び実行 ・資金調達 ・資本政策 ・エクイティストーリーの立案、投資家対応(海外含む) ・国内外のM&A戦略の立案および交渉などの実務 ・予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理 ・全社戦略の立案及び実行 また、組織強化フェーズにあるため、業務フローの改善や体制構築などにも主体的に関わっていただきます。 ■配属部署 ・グループ経営管理本部 3部体制（財務経理部、人事労務部、総務部） ■当社について オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。 2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル展開企業の連結決算を牽引／東上場グループ含む安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・リモート可・転勤無し〜 事業拡大とグローバルガバナンス強化に伴う増員として、連結決算の精度向上と海外チーム連携をリードする中核人材を募集します。 チーフアカウンタント直下で連結決算・四半期・年次報告を主導し、下位メンバーの管理や外部監査対応、海外拠点との調整を行います。プロジェクト推進や組織横断のアドホック業務、将来的な海外赴任（ロンドン等）を想定したポジションです。 ■職務内容： ◎四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供： ・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する ・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する ◎関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持： ・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を協議する ・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける ◎監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携： ・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る ・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める ◎財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進： ・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる ・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する ◎チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供： ・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する ・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）

【損保経験者歓迎／50代活躍中／転勤無で長期就業可／大手損害保険会社出身者も活躍中／営業に集中できる環境／福利厚生充実／業界トップクラスの実績×顧客本位の提案力／年間休日123日】 ■募集背景 オリックス自動車の損害保険代理店部門では、保険の最適設計から24時間365日の事故対応、事故削減のための高度なリスクコンサルティングまで一貫して提供しています。保険業法改正を見据え、より高度な顧客対応が求められる中、私たちは「顧客本位の業務運営」を実現するため、共に挑戦していただける仲間を募集しています。新規フリート成約社数は年々増加しており、コミュニケーション能力やフリート・損保システムに知見を有する人材を求めております。当社には業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。 ■業務概要 法人顧客向けに、自動車リースと保険の知識を掛け合わせ、最適な保険提案を行うことで、事故削減やコスト最適化に貢献します。 ■主な業務内容 ◎営業部門への保険提案支援・教育・企画立案 ◎法人顧客への新規提案・契約手続き ◎損害保険の見積・申込書作成などの代理店業務 ◎電話対応（顧客・社内・保険会社） ◎主な提案する種目は自動車保険（フリート） ※営業部訪問は週2回、顧客訪問は週5回、出張は月1回程度 ■社員インタビュー https://www.orix.co.jp/auto/career/job/specialist.html https://www.orix.co.jp/auto/career/interview/m-specialist.html ■組織構成 全国で90名が在籍し、同様の業務を行うメンバーと連携しながら業務を進めます。若手も多く営業としての活躍に加え勉強会等で育成にも関与できる環境です。 ■雇用形態について補足 （1）本ポジションは業務内容や勤務地の定期的な変更が無いスペシャリストとして長期就業いただきたい想いから契約社員にて募集しております。有給や福利厚生は正社員と同様ですのでご安心下さい。詳細については面接内でご説明も可能です。 （2）無期雇用への転換実績もございます。ご本人の意欲や実績に応じて、長期的なキャリア形成も可能な環境です。無期雇用へ転換された場合、正社員の定年は65歳の誕生日月月末となります。 変更の範囲：原則として変更なし

〜グロース上場／大手企業案件の上流に携わることができる／裁量権◎スキルアップ環境◎〜 ■業務概要 主要クライアントからのAI関連の上流コンサルティング案件の拡大に伴いプロジェクトの中核を担い、クライアントへの価値提供を最大化すると共に、チームを牽引できるリーダー人材を募集するため。 ■ミッション 自身がプロジェクトの主担当として、クライアントの課題設定から仮説構築、提案、デリバリーまでを一貫して主導すること。同時に、ジュニアメンバーやプロ人材をマネジメントし、プロジェクトを成功に導くと共に、チーム力の向上に貢献することを期待いたします。 ■業務詳細 ・クライアントの課題ヒアリング、本質的な課題の設定 ・AIソリューションに関する提案活動（提案書作成、プレゼンテーション） ・プロジェクト全体の設計、マネジメント（品質、進捗、課題管理） ・ジュニアメンバーの育成、成果物の品質レビュー ・プロ人材のソーシング、マネジメント ■求める人物像 事業の本質を理解し、コンサルタントという立場に固執せず、顧客の成功のためにあらゆる手段を講じられる方。事業会社でのリアルな経験と、コンサルタントとしての構造化能力を融合させ、チームを率いて大きな価値を創造することにやりがいを感じる方。 ■歓迎条件 ・3名以上のチームやプロジェクトのマネジメント経験 ・事業会社での新規事業企画やサービス企画の経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・ジュニアメンバーの指導・育成経験 変更の範囲：会社の定める業務

MBKデジタルのエンジニアは、課題に対して「仕組みで応える」存在です。データパイプラインやCDPの設計・構築から、BIツールや生成AIアプリの開発、プロダクト改善まで、“現場で使われるもの”をいかに早く、正しく届けるかにこだわっています。 クライアントごとにスクラッチ開発を繰り返すのではなく、汎用性のあるプロダクト基盤を持ち、それをベースに効率的かつ柔軟に支援を展開しています。自社開発の「BI Suite」や「AI Craft」などを活用しながら、「使えるAI」「活きるデータ基盤」の設計・実装を主導できるエンジニアリング環境があります。 ■募集背景 MBKデジタルは「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、企業の意思決定を進化させる事業を展開しています。設立以来、大手事業会社や公共系クライアントからの引き合いが急増しており、データ基盤構築やAI導入などの案件規模・数ともに拡大を続けています。 この成長フェーズにおいて、複雑化・大規模化するプロジェクトを成功に導き、クライアントの変革を共に実現できるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容 クライアントのAI／データ利活用プロジェクトにおいて、PMとして以下を担当いただきます。 ・大手事業会社の大規模案件におけるプロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画策定、スコープ定義、リスク・予算・品質管理 ・顧客折衝・要件定義・ステークホルダーマネジメント ・データ基盤構築やAI導入プロジェクトの推進 ・提案フェーズから草案を描き、案件化・追加提案（アップセル）につなげる活動 ・PMとして前に立ち、チームやクライアントをリードする役割 ・プロジェクトのフェーズ・領域を広げながら、経営課題の解決に近いテーマへと推進 ■開発環境 - モデル: Gemini, GPT, Claude 等 - プラットフォーム: Google Vertex AI, Azure OpenAI 等 - フレームワーク: LangChain, Agent Development Kit 等 - 管理ツール: Git, Docker, Terraform 等 - タスク管理・情報共有: Notion, Slack 等

【事業承継、M&Aの経験のある方へ／年間休日126日以上／労働時間7時間／時差出勤可／完全週休二日制／中途入社者多数在籍】 ■業務内容： 〜国税局OB・メガバンク提携の強固な基盤で、次世代のリーダーを担う〜 中小企業オーナーへの事業承継・生前対策コンサルティング全般をリードし、プロジェクトマネジメントおよびチーム運営を担っていただきます。 ・承継スキームの立案・実行： 現状分析（株価算定・資産背景の把握）に基づく、親族内・親族外（役員・従業員）・M&A等の最適な手法の提案。 ・税務・法務アドバイザリー： 自社株対策、遺言・信託の活用、組織再編税制の適用。 ・プロジェクトマネジメント： 提携金融機関や社内専門家（税理士・弁護士等）との連携およびディレクション。 ・チームマネジメント： メンバーの育成、案件のクオリティ管理、KPIの進捗管理。 ・経営支援： 承継後のPMI（経営統合）支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング。 ・その他 希望に応じ、法人の税務顧問や相続税申告も担当いただけます。 ※事業部内のご経験を積んだ後、グループ内の他の業務のご経験を積んでいただくことも可能です。 また、希望に応じて、金融機関への出向もあります。 ※担当件数：5〜10件（複数担当制） ■組織構成： 事業承継コンサルティング部　16名（うち男性11名、女性5名） ■本ポジションの魅力： ・実務とマネジメントの両立 フロントでの会計・税務コンサルティングに加え、16名の部隊のリードや若手の育成に携わっていただきます。 ・多彩なキャリアパス 事業承継を極めるだけでなく、グループ内の他業務への参画や、提携金融機関への出向など、本人の希望に沿った多様な経験が可能です。 ・盤石な専門家ネットワーク 税理士、弁護士、公認会計士等が揃うグループ力を背景に、法務・労務まで網羅した本質的な解決策を追求できます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

MBKデジタルのエンジニアは、課題に対して「仕組みで応える」存在です。データパイプラインやCDPの設計・構築から、BIツールや生成AIアプリの開発、プロダクト改善まで、“現場で使われるもの”をいかに早く、正しく届けるかにこだわっています。 クライアントごとにスクラッチ開発を繰り返すのではなく、汎用性のあるプロダクト基盤を持ち、それをベースに効率的かつ柔軟に支援を展開しています。自社開発の「BI Suite」や「AI Craft」などを活用しながら、「使えるAI」「活きるデータ基盤」の設計・実装を主導できるエンジニアリング環境があります。 ■募集背景 MBKデジタルは「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、企業の意思決定を進化させる事業を展開しています。設立以来、大手事業会社や公共系クライアントからの引き合いが急増しており、データ基盤構築やAI導入などの案件規模・数ともに拡大を続けています。 この成長フェーズにおいて、複雑化・大規模化するプロジェクトを成功に導き、クライアントの変革を共に実現できるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容 クライアントのデータ／AI利活用プロジェクトにおいて、PMとして以下を担当いただきます。 ・大手事業会社の大規模案件におけるプロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画策定、スコープ定義、リスク・予算・品質管理 ・顧客折衝・要件定義・ステークホルダーマネジメント ・データ基盤構築やAI導入プロジェクトの推進 ・提案フェーズから草案を描き、案件化・追加提案（アップセル）につなげる活動 ・PMとして前に立ち、チームやクライアントをリードする役割 ・プロジェクトのフェーズ・領域を広げながら、経営課題の解決に近いテーマへと推進 ■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス - 大手企業の経営層や事業責任者と直接関わり、経営に近いレイヤーでプロジェクトを推進できるポジション - PMとして単なる進行管理ではなく、前に出てリーダーシップを発揮できる - プロジェクトフェーズを広げ、幅を広げながら、AI・データ活用領域に特化した市場価値を高められる - 将来的にはラインマネージャーや部門横断のプロジェクト責任者、事業責任者へとキャリア拡張が可能

データセンター・半導体向け新規ビジネス開発／コージェネ提案営業経験活用／大手エネルギー（東京ガスG）基盤／マーケ調査〜営業ルート開拓／ソリューション設計・事業スキーム構築／電力・LNG含む統合提案／脱炭素CO2削減価値訴求／リモート可・フレックス ※東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社への在籍出向です 【産業用または業務用コージェネレーションシステム（CGS）の提案営業経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 ・データセンター事業、半導体製造業の詳細マーケティング調査の実施 ・TGESの利益を生むスキームの検討、必要なソリューションを抽出し、関連部署を巻き込みソリューション実施の基盤を固める ・データセンター、半導体製造業に対するソリューション営業を実施し、実営業を進める中で営業ルートを開拓 ・ビジネスのスケール化を視野に入れ、26年度以降の適正な営業体制、業務フローの構築・整備 ・データセンター事業、半導体製造業以外の成長が期待できる新顧客領域についてもマーケット調査を行い、同様のアプローチを実施 ■組織構成 エネルギーソリューション本部所属社員数約220名、うち技術系社員が40〜60%、女性比率20〜30％ ■キャリアパス 当該職場で3〜5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人能力・意向も踏まえつつ、グループ大（TGES他本部やTG各部門）での活躍を期待する。 ■出向先について ・企業名：東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：ガス・電気営業およびオンサイトエネルギーサービス（再生可能エネルギー含む）事業、地域エネルギーサービス事業（地域冷暖房事業）、コージェネレーション設備工事・メンテナンス事業、エネルギー関連設備の計画・設計・施工・オペレーション・メンテナンス、関連する機器等の販売に関する事業（LNG受入基地、高中圧導管、ガス供給設備、再エネ発電設備、エネルギー利用設備等）、各種排水の回収・再生処理に関する事業、マッピング・周辺業務に関する事業（ソフト開発・販売、データ構築・更新、機器販売等）、各種調査・研究およびコンサルティングに関する事業 ・勤務地：東京都港区海岸1-2-3　汐留芝離宮ビル 変更の範囲：会社の定める業務

※東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社への在籍出向です ■業務内容 東京ガスグループは、自らの強みである顧客基盤・エネルギーアセット・オペレーション能力を組み合わせ、持続的成長の実現を目指し、2026-2028中期経営計画を発表しました。 同計画に基づき、TGESはエネルギー（ガス・電力）、ソリューション、海外と幅広い事業を展開しています。 当エネルギーソリューション本部では、電力、熱を効果的に融通し活用するスマートエネルギー事業における各種プロジェクトの計画立案から実行、完了までを一貫して担当していただきます。 顧客ニーズの整理、要件定義、関係部署や外部パートナーとの調整、進捗・品質・コスト管理を行い、CGS、ボイラ、太陽光・蓄電池・EMSなどを活用したエネルギーソリューションの円滑な導入と価値最大化を推進します。 ■組織構成 エネルギーソリューション本部所属社員数約220名 うち技術系社員が40〜60%、女性比率20〜30％ ■キャリアパス 当該職場で3〜5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人能力・意向も踏まえつつ、グループ大（TGES他本部やTG各部門）での活躍を期待する。 ■出向先について ・企業名：東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：ガス・電気営業およびオンサイトエネルギーサービス（再生可能エネルギー含む）事業、地域エネルギーサービス事業（地域冷暖房事業）、コージェネレーション設備工事・メンテナンス事業、エネルギー関連設備の計画・設計・施工・オペレーション・メンテナンス、関連する機器等の販売に関する事業（LNG受入基地、高中圧導管、ガス供給設備、再エネ発電設備、エネルギー利用設備等）、各種排水の回収・再生処理に関する事業、マッピング・周辺業務に関する事業（ソフト開発・販売、データ構築・更新、機器販売等）、各種調査・研究およびコンサルティングに関する事業 ・勤務地：東京都港区海岸1-2-3　汐留芝離宮ビル 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/インフラ企業出身者も歓迎/豊富なキャリアパス/メガバンク初の電力販売参入！】 ■業務内容 市場部門の新ビジネスとして注力する電力ビジネスにおける市場人材のポストとなります。 MUFGの顧客基盤を活かして下記を中心に新規事業開発にまつわる全般の業務を担当いただきます。 電力エネルギーに関する知見（コモディティ等）をお持ちの方を募集しています。 ・電力クリアリングサービスの商品開発、営業、事務等全般 ・電力領域の子会社との連携も含めた、電力ビジネス全般の推進 ■当グループの取り組み事例 ・自身デリバティブ内包預金 地震デリバティブ（企業の地震リスクヘッジ）とデリバティブ内包預金を組み合わせた商品 ・カーボンクレジット 森林ファンドへの投資を通じて、投資の対価としてカーボンクレジットを受領 カーボンクレジット売買により、カーボンクレジット市場の創設・活性化の貢献、当行お客のカーボンニュートラルに向けた取り組みを支援 ■ポジションの魅力 MUFGの顧客基盤を活用して電力ビジネスの新規事業立ち上げフェーズに携わることができます。 MUFGが誇る国内トップクラスの規模感に新規ビジネスへ参入できるチャンスが広がっております。 また、金融機関におけるストラクチャリング経験等は求めておらず、電力エネルギーに関する知見をお持ちの方を募集しています。 ■キャリアパス 新規事業開発の責任者へのキャリアパスやその他部門へのジョブチェンジ等、 ご自身の志向性に合わせてキャリアパスを歩むことができる環境です。

【商業施設・オフィス等の投資用不動産取得・運用◎／投資家対応や資金調達・出口戦略まで一気通貫で経験可能◎／受託案件数増加に伴う増員募集◎】 ■職務内容：商業施設やオフィスビル等を中心とした投資用不動産の取得・運用業務を担当していただきます。投資対象不動産物件の発掘、アンダーライティング、投資家対応、デューデリジェンス、クロージングなど、不動産の取得・運用に関する業務に広くかかわって頂きます。ポジションはご経験によりますが、アソシエイト〜ヴァイスプレジデントでの採用です。 ■職務詳細： ・不動産投資に関わるアクイジション業務 ・市場調査や物件情報の収集、現地調査、デューデリジェンス（物件精査） ・アンダーライティング（投資採算性の評価）、インベストメント・メモランダム ・資金調達（デッド・ファイナンス・アレンジメント） ・投資家対応 ・物件取得に向けたクロージング手続き ・取得物件の運用計画立案・実行、出口（売却）戦略 ※アセットタイプ：商業施設・オフィスなど ■業務の魅力：投資スキームの設計から案件の進行管理、関係者との連携まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら主導いただきます。投資用不動産の取得から運用・売却まで全プロセスに関与でき、実践的に投資業務の全体像と専門ノウハウを習得できます。 ■就業環境：完全週休二日制・土日祝休みで、フレックスタイム制を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパス：アソシエイトからヴァイスプレジデントまで、成果と実力に応じて着実にキャリアアップできる環境です。 ■企業の特徴/魅力：受託案件数の増加が続く成長企業で、成果に応じた評価・報酬制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 製造業界の国内外の大手クライアントに対して、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト事例： ・製造DX（スマートファクトリー・IoT・AI活用）の構想策定・実行支援 ・生産・調達・品質・設計などの業務改革プロジェクト推進 ・SCM・PLM・ERPなどのシステム導入構想・要件定義支援 ・グローバル生産体制の最適化・コスト構造改革支援 ・経営層・事業部門とのディスカッションを通じた課題特定と実行計画策定 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能。 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月目： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んでいただき、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2か月目・3か月目： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制 変更の範囲：会社の定める業務

【クリニックの経営支援を中心に行い毎年業績右肩上がり／グロース上場・エムスリーグループの安定基盤】 ■はじめに： 当社の外来事業部では、小児科・眼科・婦人科を中心としたクリニックの新規開設・運営支援を急加速させています。 本ポジションでは診療報酬制度に基づく保険診療に加え、自由診療領域も含めた、 地域ニーズに最適な戦略設計（4P）と実行マネジメントを一貫して担っていただきます。 ■業務内容詳細： （1）市場戦略の立案と事業モデルの最適化 ・市場・競合分析 ：半径約1〜5km圏内の個別クリニックごとのミクロな商圏分析に基づき、ターゲット選定および競合優位性を生むための戦略を立案 ・地域特性に基づいた戦略設計 ： 地域ニーズに合わせた提供サービス内容の検討、および最適な集客チャネル（手法）の選定を含む、現場起点での初期戦略の立案・収益モデルの設計 （2）マーケティング戦略の推進とパートナー管理 ・全体施策の最適化 ： 認知から来院、リピート（LTV向上）までを繋ぐ一貫した顧客体験を設計 ・外部・内部パートナーとの連携・推進 ： 外部パートナーや社内メンバーと目標を細かく共有し、戦略を現場レベルの具体的な施策へと落とし込み、お円滑なコミュニケーションを行い、プロジェクトが着実な成果につながるよう推進・リードします。 （3）収益管理（P&L）と投資判断 ・投資配分の決定 ： 事業全体の収益構造を把握し、予算や人員をどこに投下すべきかの計画立案 ・課題の特定と改善 ： データの可視化を通じて成長のボトルネックを特定し、経営層へ具体的な改善案の提言 （4）事業の仕組み化と組織育成 ・再現性の構築 ： 成功モデルを「型化」し、多拠点展開における事業の成長スピードを加速させます。 ・チームの底上げ ： 事業部メンバーの育成を通じ、自律的にPDCAを回せる組織作りの支援。 ■当社について： 当社は、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近ではアメリカ・ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

◆急成長中のビジネスパーソン向けオンライン資格取得講座・社員教育クラウドサービス事業/事業拡大・開発体制の強化に伴う募集/週2〜3回リモート可能◆ 【業務内容】 法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース）」のシステム企画/開発/管理を行って頂きます。 ・社員教育クラウドサービスの企画/計画/管理 ・エンジニアのチームマネジメント ・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決 ・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整など 【開発環境など】 言語：PHP7-8, JavaScript(Vue.js, jQuery) フレームワーク：Laravel, ZendFramework, FuelPHP 本番環境：AWS, Azure DB： RDS Aurora, DynamoDB, MySQL サーバ監視 ：CloudWatch, JIG-SAW, NewRelic 開発環境 :macOS,Windows,Docker ツール： GitHub, Slack, Backlog, trello AI（機械学習）関連技術：Python, scikit-learn等のライブラリ 開発、リリース速度が当社の強みであり、新機能や改善を最短でユーザーに提供できるよう、アジャイル開発を基本としております。レビューはリリース前のチェックとして実施し、テストや自動化ツールを導入しております。 【チーム体制】 ・AirCourse開発チームはエンジニア10名、デザイナー1名 ※サービス企画は別チーム ・システム統括部全体では24名（エンジニア18名、デザイナー3名、QAエンジニア１名） 【本ポジションの魅力ポイント】 ・これからの事業成長・組織成長に関わることができます。長期的には海外展開やHR機能などの追加機能開発も視野に入れており、挑戦できる環境が整っております。 ・マネージャーとして事業やサービス開発に関わることが可能です。将来的にはVPoEやシニアエンジニアリングマネージャーなどのキャリアパスも可能です。 ・2週間に1回の社内勉強会や資格費用負担、GitHub Copilotをエンジニア全員に提供するなど福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務