◆積極M&Aで急拡大中！リユース業界トップクラス『BUYSELL』／リモート可能◆ ■業務内容： 採用部門の生産性向上と戦略的な採用活動の実現に向け、採用マネージャーや採用メンバーと連携し、業務を推進していただきます。 ■具体的には： ◇採用業務設計／改善と生産性向上 ・現状の採用フローの可視化と課題特定 ・採用活動全体におけるボトルネック解消のための業務設計・改善 ・ATS／RTAなどのテクノロジーを活用した業務効率化の推進 ◇採用戦略策定サポート ・採用計画達成とコスト最適化に向けた採用予算の策定サポート ・予実管理やKPIモニタリングのためのフレームワークの作成 ◇採用データアナリティクス ・採用データ（応募数、選考通過率、歩留まり、コスト、採用チャネル効率など）の収集／分析 ・データに基づいた課題発見と、具体的な改善施策の立案・実行サポート ◇PMI対応 ・M&A後のグループ会社採用部門との統合プロセス設計・実行支援 ・グループ全体最適な採用体制・プロセスの構築 ■キャリアパス： ・採用企画戦略のエキスパート人材 ・グループマネジャー、人事部長、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO などのマネジメント層 ・HRBP、人事企画、人材開発領域などの人事全般への幅の広がり ・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン ■働く環境： ◇生産性高く、柔軟な働き方が選択できる環境です ◇一部リモートOK：オンボーディング後は週2日程度の在宅勤務可能 ◇年間休日128日：プライベートやスキルアップ時間も確保できる ◇残業月20時間程度：生産性重視の働き方 ■当社の魅力： ◇裁量と挑戦：M&Aなど、日々変化する事業環境の中で、自らの手で仕組みを構築・改善していく大きな裁量とやりがいがある。 ◇社会貢献性の高い事業：リユース事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。この事業運営を支えることで、社会貢献をさらに加速させることができる。 ◇市場価値の高いキャリア：上場企業のコーポレート体制を構築・運用する経験は、キャリアをさらに高める貴重な機会となる。 変更の範囲：当社業務全般

【東京/転勤なし/オーナー系企業を主に担当し横断的課題解決を目指す/フレックス積極活用中】 ■業務内容 クロスボーダー取引や外国企業の日本進出（インバウンド）に関わる税務支援を専門的に行います。 外資系企業を中心とした法人税等の申告書作成（コンプライアンス業務）、決算書類・各種届出書の作成、月次レビューなど多岐にわたる業務を通じて、多国籍企業が国際展開する過程における質の高い税務サポートを提供します。 特に、日本と海外双方の税務インパクトを検討し、租税条約の適用や特殊な国際税務領域（BEPS対応、タックスヘイブン税制対応など）に関する最適なタックスコンサルティングを実施します。 補足：コンプライアンス業務（日系大規模法人、外資系企業）を中心とした英語×税務を活かしたキャリア形成が可能。また、特にインバウンドの国際税務業務が多くあり租税条約、特殊な国際税務領域など複雑な税務実務にあたることができます。その他クロスボーダーM&Aにおけるコーディネーション業務、タックスヘイブン税制対応など、国際税務アドバイザリー業務への関与機会があります。 自らの知識・経験・行動でクライアントに貢献することはもちろん、組織やメンバーにもポジティブな影響を与える、次世代のリーダーを担える人材を求めています。 ■業務の魅力とキャリア 海外の上場企業の日本子会社や日本支店も多く、複雑な税制が設けられている外資系企業向けの税務実務に深く携わることができます。 また、海外のグラントソントンメンバーファームと連携する機会が多く、クロスボーダーM&Aにおけるコーディネーション業務など、国際税務アドバイザリー業務への関与を通じて、グローバルな視野と実践力を養うことが可能です。 ■キャリアについて 入社後は、国内外の税制を学びながら、外国税務や移転価格など高度なテーマにチャレンジできます。国際的な環境でキャリアを築きたい方や英語を活かした専門性を深めたい方にとって最適なポジションです。 ■当社について Grant Thorntonは、世界150カ国以上、73,000人超の従業員を擁する監査・保証業務、税務関連業務、アドバイザリーサービスを提供する相互に独立した会計事務所およびコンサルティング会社で構成される世界有数の国際組織です。

◆ポジション概要 デジタルバンクのシステム開発に係る企画・推進業務をお任せいたします。システム領域全体ガバナンスに関する規程類の管理、調達業務やベンダーとの契約管理などの他、経営企画チームや戦略企画チームとのカウンターとなり開発計画立案や予算編成など、システム領域横断となる推進業務をお任せいたします。 ◆業務内容 ・システム領域チームのIT予算の立案・配分管理・執行モニタリング ・開発委託費・SaaS契約の支出統制・稟議プロセス設計（ガイドライン整備含む） ・ベンダーとの契約締結、SLA管理 ・調達プロセスのBPR（業務改善）および再委託含む構成管理の可視化・統制 ・オペレジやシステムリスク管理などの全体ガバナンスに係る規程類の策定・保守 ■技術スタック： ・バックエンド：Go,Java ・フロントエンド：Dart/Flutter,TypeScript/Angular ・フレームワーク：Spring Boot/MyBatis,Cloud Dataflow,Spring Batch,Kafka ・インフラ：Google Cloud ・DB：Google Spanner ・その他：Slack, Jira,Zephyr,Confluence,JP1 ◆当社について 当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。 テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地銀最大級／創立100周年を超える安定した経営基盤／フレックスタイム制＞ ■募集背景： 金利環境の変化を背景に預金獲得競争が激化する中、銀行店舗には従来の窓口機能にとどまらず、預金獲得や顧客接点の強化を実現する戦略的チャネルとしての役割が求められています。 当行では、こうした環境変化に対応するため、店舗運営の高度化・効率化を重要経営課題と位置付け、チャネル戦略を部門横断で推進しています。 本ポジションでは、店舗ネットワークの変革を牽引し、戦略立案から施策推進・実行まで主体的にリードできる方を募集します。金融業界で培った知見を活かしながら、全社的な変革を推進したいという意欲をお持ちの方を歓迎します。 ■本ポジションの魅力 銀行業務の根幹を支える事務プロセスの改革に携わり、業務効率化や生産性向上を実現できるポジションです。既存の枠組みにとらわれず、自ら課題を発見し、企画から実行まで一貫して推進することで、新たな業務モデルの構築に挑戦できます。 ■キャリアパス 事務サービス部で専門性を高めるだけでなく、本部各部署の企画領域へキャリアを広げることも可能です。業務改革や企画推進の経験を活かしながら、幅広いフィールドで活躍できるキャリアパスを描けます。 ■業務内容： チャネル戦略（※）のもと、「店頭タブレット活用」「ペーパーレス化」「キャッシュレス化」「自動処理・リアルタイム本部集中」を軸に、事務効率化と二線業務の削減（2線レス）を推進。 業務プロセスの簡素化・システム化・集中化に向けた企画・立案を担います。 （※）各チャネルの生産性向上と、お客さま利便性および店舗運営効率の向上を目的とした部門横断の取り組み ■配属予定先 事務サービス部 店頭改革グループもしくは事務企画グループを予定。 各グループ：約20名程度の構成です。 ■当行について： 神奈川・東京エリアを主要営業基盤とし、日本の総人口の約18％、GDPの約26％が集中する国内有数のマーケットを担っています。また、神奈川県内ではメインバンクシェアがトップクラスを誇り、貸出金シェア約36％、預金シェア約26％と、地域経済を支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務内容： 横浜銀行および横浜フィナンシャルグループ全体のサイバーセキュリティ企画・推進を担当いただきます。 経営層への報告や重要施策の立案・推進にも携わり、グループ横断でセキュリティ高度化をリードするポジションです。 【主な業務例】 ・サイバーセキュリティ戦略の立案 ・セキュリティ施策の企画・推進（経営層へのレポーティング、グループガバナス管理等） ・セキュリティ製品の導入企画・推進（セキュリティアーキテクチャの高度化、グループ共通のセキュリティ基盤構築等） ・CSIRTの運営（インシデント対応、脆弱性管理、サイバーインシデント対応訓練等） ・グループSOCの運営（アラート分析・チューニング等） 【組織構成】 セキュリティ統括部（企画グループまたはサイバーセキュリティグループ）への配属です。ITエンジニア、コンサルティングファーム、官公庁など多様なバックグラウンドを持つ少数精鋭のメンバーが活躍しています。 ■魅力 ・少数精鋭の専門組織で、グループ全体のセキュリティ高度化を推進 ・役職や年次を問わず意見を発信できるフラットな組織風土 ・テレワーク・フレックスを活用しながら、長期的に専門性を磨ける環境 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■概要： 銀行取扱商品の販売促進に向けたマーケティング戦略の企画・推進を担っていただきます。Salesforce Marketing Cloud（SMC）を活用し、顧客データに基づくコミュニケーション設計から施策実行、効果検証まで一貫して携わることができるポジションです。 横浜銀行のデジタルマーケティングを牽引する中核メンバーとして、お客さま一人ひとりに最適な情報や商品を届ける顧客体験の実現に挑戦していただきます。 ■業務内容： Salesforce Marketing Cloudを活用したシナリオ設計、配信施策の企画・運用 銀行取扱商品の販売促進に向けたデジタルマーケティング施策の立案・実行 顧客データを活用したターゲティング、コミュニケーション戦略の策定 施策効果の分析およびPDCAサイクルの推進 ■ポジションの魅力 横浜銀行では、Salesforce Marketing Cloudを中核としたマーケティングプラットフォームを構築し、データドリブンなマーケティング改革を推進しています。単なる配信運用にとどまらず、顧客理解に基づく戦略立案から実行まで幅広く関わることができるため、ご自身の専門性を存分に発揮いただけます。 また、本プロジェクトには多くの中途入社メンバーが参画しており、金融業界の経験に加え、事業会社やコンサルティングファーム、IT業界など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。従来の銀行の枠を超えた環境で、マーケティングの高度化に挑戦できる点も大きな魅力です。 ■当行について： 神奈川・東京という国内最大級の経済圏を営業基盤とし、日本人口の約5人に1人をカバーするスケールを誇ります。また、神奈川県内企業のメインバンクシェアNo.1、貸出金シェア約36％・預金シェア約26％と高い市場シェアを持ち、地域経済を支えるリーディングバンクとして確固たる存在感を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外資親会社との連携によるグローバル優位性／調達BPOに特化した事業基盤／完全週休2日制・英語力を活かせる】 ■業務概要： 調達総合ソリューションを手掛ける当社の法務担当（マネージャー候補）として、法務実務の遂行および組織運営のサポートを両面でお任せします。 ■具体的には： 【1】契約・戦略法務（メイン業務） ・各種契約（秘密保持、取引基本、業務委託等）の作成・レビュー ・海外親会社（Infosys）リーガル部門との調整・交渉 【2】組織統治・コンプライアンス ・取締役会・株主総会の事務局運営、商業登記サポート ・内部統制の推進、コンプライアンス研修の企画・実施 ・法改正（新法対応含む）への迅速なキャッチアップと社内展開 【3】マネジメント・相談対応 ・法務相談へのアドバイザリー（事業部門や経営層への助言） ・顧問弁護士との連携 ■組織構成： 法務部門への配属を予定。 現在、シニアマネージャーとオペレーションマネージャーの2名体制です。 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。

◆国内最大級のメディアプラットフォーム「note」運営企業／グロース上場／フレックス◆ ■ミッション 自らも難易度の高い商談の最前線に立ち、プレイングマネージャーとして組織をスピード感をもってグロースさせることがミッションです。現在、組織は「セールスに注力する組織」へと大きく舵を切り、売り上げの最大化を目指しています。プレイヤーとしての圧倒的な実績をベースに、マネジメントを担いながら、AIを駆使した「100倍速の営業オペレーション」を自ら設計・構築し、次世代のB2B事業のスタンダードをつくっていただくことを期待しています。 ■業務内容 ◎プレイングリードとメンバー育成 ・大型案件や難易度の高いエンタープライズ商談をリードする ・メンバーへのフィードバックを概念論で終わらせず、商談の現場で「再現性のある成果を出せる型」を構築する ◎「AIオペレーション」構築 ・商談準備、議事録作成、ナーチャリング等の現場の非効率を特定し、生成AI等のツールを自ら使い、実効性のあるオペレーションへと再構築する ・既存の「型」に固執せず、現場のリアリティに基づいた「勝てる型」を自ら作り上げる ◎5〜10名規模のチームマネジメント ・メンバーの目標設定、1on1、キャリア支援 ・進捗管理にとどまらない伴走型のマネジメント ◎事業成長に向けたクロスフロントの連携 ・現場で得た顧客のインサイトをプロダクト部門へフィードバックし、プロダクト改善やリード獲得戦略に反映させる ■ポジションの魅力 ◎セールス注力組織への転換という大きな変革期において、現場の最前線に立ち、組織をダイレクトに動かすことができます ◎国内最大級のメディアプラットフォームとしてのブランドやプロダクトパワーを背景に、伸びしろのある組織を自らの手で編み上げることができます。 ◎多くの企業の想いやストーリーを社会に届けるインフラとしてB2B事業を拡大させることで、noteのミッション実現と収益拡大の両輪に貢献できます ◎全社で「AI Ops」を推進するnoteにおいて、最新のAIをどう活用すればメンバーがよりクリエイティブな活動に時間を割けるようになるか効率化の先にある「次世代のセールス組織」のあり方を自ら実験し、証明していく面白さがあります。

〜全国240店舗以上展開◎誰もが知るスーパー『西友』／新規出店・既存店改装をリードする施主側CMマネージャー／年休122日・残業20h・フレックスタイム制／働き方と裁量、どちらも妥協しない環境〜 ■職務内容： 当社の不動産開発本部にて、施主側の立場から新規出店および既存店舗改装におけるコンストラクションマネジメント業務全般をお任せします。 単なる工事管理に留まらず、投資計画・仕様検討・コスト最適化・チームマネジメントまで、プロジェクトを上流からリードしていただくポジションです。 ※株式会社トライアルカンパニーへ出向いただきます ■職務詳細 ▽プロジェクトマネジメントの遂行 ・新店、改装店、メンテナンス工事における建設計画の立案およびプロジェクト管理 ・工程・品質・コストを含めたプロジェクト全体の統括 ・概算コストを用いた建設投資計画の作成および予実管理 ・設計・施工会社の選定、発注およびコントロール ・VE提案によるコスト最適化の推進 ・設計標準仕様書および工事施工要領書の活用・更新 ▽改装店舗の管理業務推進 ・改装計画店舗の工事計画を実施 ・設計事務所 等によるアウトソーシング管理体制の推進 ・改装設計図面及び見積要綱書の作成のサポート ・安全を重視した工事計画と安全パトロールの実行 ▽社会貢献への積極的参画 ・コーポレートガバナンスおよびコンプライアンスの遵守 ・EMS活用や省エネ機器導入など環境配慮型施策の推進 ・脱炭素、カーボンニュートラルへの取り組み ▽チーム運営・人材育成 ・部門内のチーム運営を行い、メンバーの育成・指導を通じて組織力の強化を図る。 ・業務の標準化やナレッジ共有を推進し、プロジェクト遂行力の底上げに貢献する。 ■働き方 残業月20h程、週に２〜3回リモート可、フレックスタイム制 出張：担当店舗にもよりますが1か月で１〜2回程度発生する可能性があります。 ■当社の不動産開発本部について 不動産開発本部では、全国の店舗ネットワークを活かし、不動産の開発・管理・活用を通じて新たな価値創出に取り組んでいます。 商業施設としての機能を最大限に引き出すだけでなく、地域社会に貢献する空間づくりを推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【外資親会社との連携によるグローバル優位性／調達BPOに特化した事業基盤／完全週休2日制・英語力を活かせる】 ■業務概要： 調達総合ソリューションを手掛ける当社の法務担当（プレイングマネージャー）として、法務実務の遂行および組織運営のサポートを両面でお任せします。 ■具体的には： 【1】契約・戦略法務（メイン業務） ・各種契約（秘密保持、取引基本、業務委託等）の作成・レビュー ・海外親会社（Infosys）リーガル部門との調整・交渉 【2】組織統治・コンプライアンス ・取締役会・株主総会の事務局運営、商業登記サポート ・内部統制の推進、コンプライアンス研修の企画・実施 ・法改正（新法対応含む）への迅速なキャッチアップと社内展開 【3】マネジメント・相談対応 ・法務相談へのアドバイザリー（事業部門や経営層への助言） ・顧問弁護士との連携 ■組織構成： 法務部門への配属を予定。 現在、シニアマネージャーとオペレーションマネージャーの2名体制です。 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。

◇◆4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/自由かつ穏やかな雰囲気/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可◇◆ ■業務内容 KPMGがクライアント企業に提供するデータと最新テクノロジーを活用した課題解決および業務改善を支援するコンサルタントとして、以下のような業務を担当していただきます。 ・データ分析業務の構築、業務プロセス設計等を通じたクライアントの課題解決支援 ・最新テクノロジー（AI、機械学習、クラウドサービス、等）を活用したクライアントの課題解決に最適なソリューションの設計・導入 ・データドリブンな意思決定を推進するためのクライアントの業務プロセス改善支援 ・データ分析と可視化によるインサイト提供、クライアントの課題解決支援 ■魅力 ◇最新テクノロジーの活用を推進するプロジェクトに関与できる（革新的技術を活用したビジネス課題を解決する業務に携われる） ◇データ分析を行うだけでなく、結果をビジネス成果につなげる戦略の立案や提案まで携われることができ、キャリア・スキル領域の拡大に取り組むことができる ◇システム開発経験を活かしてコンサルタントとして、キャリア・スキル領域の拡大に取り組むことができる ◇新事業部での人材募集であり、関連事業部（コンサルティング事業部、Digital Innovation事業部、監査事業部、等）と共同しサービス展開・拡大の取組みに参加できる（各関連事業部の強みを活かしたチーム体制での取組み） ◇コンサルタント未経験者にも研修やOJT等を通じたスキル習得のサポート体制が整備されている ◇スキルや特性に応じてDigital Innovation & Assurance統括事業部内の他のプロジェクトに関与するチャンスもある ■KPMGジャパンについて KPMGインターナショナルの日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる8つのプロフェッショナルファームに約9000名が在籍しています。クライアントの経営課題に対し、各分野のプロフェッショナルが専門知識やスキルを活かして連携、KPMGのグローバルネットワークも活用しながら価値あるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/自由かつ穏やかな雰囲気/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可◇◆ ■業務内容 プロジェクト管理者として、以下の業務ような業務を担当していただきます。 【データドリブンの取組み支援】 ・データ基盤の構築・運用プロジェクト推進 ・データ分析の結果を踏まえたクライアントの意思決定支援 ・クライアント企業内のデータドリブンな企業風土創出支援 【最新テクノロジーを活用したソリューション開発】 ・最新テクノロジー（AI、機械学習、クラウドサービス、等）を活用し、クライアントの課題解決を実現するソリューション開発プロジェクトの管理 ・最新テクノロジを導入するためのフレームワークやプロセス設計 ・市場動向や技術トレンドを前提としたクライアントの課題に応じた最適な提案の実施 【データ分析業務を活用した課題改善（DX推進 等）】 ・データ分析業務を活用したクライアントの課題改善プロジェクト管理 ・クライアント要件の理解、技術実現可能性を考慮したソリューション設計 ・ビジネス部門、開発チーム、ITベンダーとの協調を通じたクライアント課題解決 ■魅力 ◇最新テクノロジーの活用を推進するプロジェクトに管理者として関与できる ◇クライアントの課題を解決するために、革新的な技術を応用する実践的な経験を積むことができる ◇技術のトレンドを常にキャッチアップしながら、自分のアイデアをプロジェクトへ反映させるチャンスがある ◇データ分析やデータ基盤の構築プロジェクト管理を通じて、ビジネス課題を解決する戦略的スキルの向上に取り組むことができる ◇プロジェクト管理者として幅広い業務範囲に関わることで、戦略的意思決定におけるキャリア・スキルの向上に取り組むことができる ■KPMGジャパンについて KPMGインターナショナルの日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる8つのプロフェッショナルファームに約9000名が在籍しています。クライアントの経営課題に対し、各分野のプロフェッショナルが専門知識やスキルを活かして連携、KPMGのグローバルネットワークも活用しながら価値あるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上位層、事業部門、企画部門との折衝または調整経験をお持ちの方へ／システム開発におけるリードまたは実装経験お持ちの方へ／週2日までリモートワーク可能】 ■業務内容： ・全社ビジネス目標に基づく開発ポートフォリオの設計、推進 ・開発プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）マネジメント ・開発標準／品質管理プロセスの設計、定着 ・投資対効果（ROI）の可視化および経営報告 ・開発パートナー選定、契約、成果物管理、評価 ・開発メンバー（2〜3名）の育成、マネジメント ■本ポジションの魅力： ・事業成長の中核となる開発組織の立ち上げフェーズに携われます。開発の“型”が未整備な環境において、自ら設計・定着まで担えます。 ・社会課題の解決に直結するプロダクト開発 脱炭素社会の実現という大きなテーマに対して、技術とソリューションを通じて付加価値を創出し、社会実装をリードするポジションです。自らの開発が社会に与えるインパクトを実感できます。 ・リアルなエネルギーデータを活用した価値創出 電力や発電に関する実データがビッグデータとして蓄積されており、データドリブンなプロダクト改善や新規ビジネスの創出にも主体的に関わることが可能です。 ■採用背景： 当社ビジョンおよび事業拡大の実現に向けては、単なる機能開発ではなく、ビジネス効果と実装スピードを両立する開発・運用体制の構築が重要テーマとなっています。 一方で、急速な事業成長に伴い、最適な開発スピードや品質、開発や運用の標準化には未整備な点もあり、それらの構築はますます急務となっています。今回ご入社いただく方には、その中核人材として部門長と共に再現性のある体制づくりをお任せしたいと考えています。 ■当社について： 当社は、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」を掲げ、森林を壊さず地域の再生可能エネルギー自給率を最大化することで、自然と共に人が安心して暮らすことができ、地域に活気が溢れる脱炭素社会の実現を目指しています。 再生可能エネルギーの活用に加え、地域・自治体・企業と連携しながら、社会全体にエネルギーを循環させるGX（グリーン・トランスフォーメーション）として、プラットフォーム価値の最大化を通じた事業拡大を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ全体を法務観点でサポート／ハイブリッドワーク（在宅可）／社会貢献性の高い事業に携われる〜 ■業務内容： ・法務スペシャリストとして、法務相談・契約審査に加え、LIFULLグループ全体の経営戦略と組織基盤を強固にするために重要な以下のような業務を、ご経験に応じてお任せします。 ■業務詳細： ◇戦略法務 ・経営直結の重要案件（M&A、組織再編、新規事業立ち上げ、知財戦略の立案・実行等）において、スキームの構築から実行までを主導 ◇業務の仕組み化・DX ・業務の標準化やナレッジマネジメント、AI・リーガルテック等の導入を主導し、チーム全体の対応力・生産性を向上させる基盤づくり ◇グループ全体のガバナンス設計 ・LIFULLグループ全体のリスク管理、コンプライアンス推進、機関運営（株主総会・取締役会・経営会議等） ■仕事の進め方： ・部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。 ・M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、経験・希望や難易度を考慮して担当を決めています。 ・必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。 ■当ポジションの魅力： ・社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。 ・法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。 ・AIやリーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。 ・何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。 ■組織について： ・経営統括本部管理支援部　法務グループ(5名) ※CLOが管理支援部長として法務業務にも従事しているため、法務としては6名体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務

会計系グローバルコンサルティングファームである当社にて、グローバルDXコンサルタントをお任せします。 ■職務内容： ・日系グローバル企業の海外法人を中心とした、業務系システム（会計・連結会計・業務管理等）の導入支援・構想策定・プロジェクトマネジメントを担当していただきます。 <具体的には> ・クライアントの海外拠点における業務・システム課題の整理、分析 ・クライアントのグローバル展開に合わせたシステム構想策定支援 ・会計・連結会計・ERP等の業務管理システム導入支援 ・システム導入プロジェクトの全体管理・推進（PM／PMO） ・日本本社・海外子会社との調整・ファシリテーション ※入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■組織メンバー：9名（男性5名・女性4名） 【日本と世界をつなぐ”ダイナミックな環境で活躍できる】 ・日系企業のグローバル展開をシステム面から支援する本業務では、日本本社と海外現地法人の橋渡し役として、グローバルな視点で課題解決に取り組めます。国をまたいだプロジェクトに関わることで、スケールの大きな業務経験が積めるのが魅力です。 【プロジェクトマネジメントカ・ファシリテーションカを実践で鍛えられる】 ・多国籍チームや部門横断の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していくため、調整力や推進力といった「コンサルタントとしての総合力」も自然と身についていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： 社内変革をミッションとするCoEの一員として、アジャイル運営の拡大に向けた各領域の実践サポート、コーチング提供、伴走支援をリードいただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ■業務内容： ・各領域でのアジャイル運営の実践に向けた体制構築、準備、課題解消、並びに、運営支援 ・組織運営やプロダクトリリースに関するマインドセット・考え方の転換の浸透推進 ・主要ロールへのコーチングを含めた人材育成や自律的な実践促進 ・システム開発における適切なアジャイル適用指南 ・外部ベンダーのコーチングのクオリティコントロール ■業務の魅力： ・各領域におけるアジャイル運営の導入支援を通じて、変革を直接主導することが可能であり、多岐にわたる関係者との協働により、多様な経験が可能です。 ・アジャイル変革推進室自体が自己管理型のアジャイルチームであり、探索を繰り返しながら、インクリメンタルに企業変革を実践可能です。 ・チームメンバー一人ひとりが強い意志を持ってアジャイル運営の拡大に取り組んでおり、個々のスキル・専門性を活かしながら、チーム全体の成果を最大化しています。 ・全社CoE機能として、コーチング・伴走支援以外の業務に携わっていただく機会もございます。 ■育成・研修体制： ・チームメンバーと一定期間伴走の後、各領域のアジャイル運営の実践に向けたコーチング提供や伴走支援を行う業務を主に担っていただきます。企業変革がミッションとなるため、コーチング以外の業務に携わって頂く機会もございます。 ・アジャイル関連の研修受講・資格取得、外部イベントへの登壇・参画（国内外問わず）も積極的に行っています（部署として費用負担します） ■キャリアパス： 全社目線で経営目線を保持しながら各領域のステーホルダーと協働してアジャイル変革やアジャイル運営の実践を成功に導く中核人材としてのキャリア形成いただくことを想定しております。また、高いスキル・専門性を武器とした特定業務エリアのエキスパートとして活躍いただくキャリアもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 募集背景 当社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。当社の事業ドメインである「予約業務領域」は、依然としてアナログ作業が多いことが課題です。予約システム業界トップシェアの「RESERVA」を通じて、業界全体のデジタル化および自動化に取り組んでいます。 今後3年間で導入企業数を50万社に伸ばす事業計画を掲げる中、経営と開発を橋渡ししながら技術戦略と組織スケールを同時にドライブできる VPoTを募集します。 ■ ミッション/役割 ・技術基盤から事業成長を支える、中長期的な技術戦略の策定と実行 ・経営層と連携し、事業KPIを達成するためのアーキテクチャロードマップを描く ・プロダクトチーム・インフラチーム横断で技術的な意思決定と生産性向上を推進 ・技術に対する視座と実行力を備え、信頼性とスピードの両立を図る ■ 主な業務内容 ・技術戦略・アーキテクチャロードマップの策定と更新 ・可用性/パフォーマンス/スケーラビリティの継続的改善 ・技術指標(例:DORA4、技術負債指標など)の設計と改善推進 ・クラウドコストの最適化(オートスケーリング、リソース調整) ・モダンな技術スタックの選定と導入推進 ・エンジニアリング課題への横断的アプローチ(監視、CI/CD、API管理、SLO設計など) ・技術的リスクマネジメントと監査対応 ・CTOおよびSREと協力の上、プロダクトインフラに関する改善 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当センターでは「個人向け無担保カードローン」を取り扱っており、現在約220名が在籍しています。メンバーは20代〜40代を中心に構成され、活気ある職場です。今後の事業拡大に向けて、カードローンセンターの体制強化を図るため、新たな管理職を募集いたします。 ■仕事内容： ・ローンセンターの運営・管理全般 ・チームマネジメント ・KPI・業績管理、組織目標の策定・推進 ・メンバーの育成・評価・エスカレーション対応 ・派遣社員・正社員の人材管理 ・業務プロセスの改善・効率化推進 ・他部門・経営層との連携・報告 ・コンプライアンス遵守・リスク管理 ・顧客対応品質の向上施策立案・実行 ・必要に応じて現場業務のサポート ■配属部署について： 4グループ・12チーム体制で運営しています。 ▼新規グループ ・コールチーム（カードローンの新規お申込み〜契約までの問合せ対応・必要書類提出依頼・在籍確認・与信業務） ・事務チーム（カードローン契約における受領書類（本人確認書類、収入証明書類）の精査業務） ▼既存グループ ・受電チーム（カードローン既存顧客からの問合せ対応） ・アウトバウンドチーム（カードローン既存顧客への限度額増額のご提案） ・カウンセリングチーム（カードローン既存顧客の延滞管理） ▼事務・統括グループ ・顧客サポートチーム（カードローンの振込融資・返済処理、他） ・会計帳票チーム（カードローンの郵送業務、打鍵業務、他） ・企画統括チーム（研修、派遣社員管理、マニュアル整備、効率化など） ▼不動産・提携事務グループ ・コールチーム（各種問い合わせ対応、契約意思確認、支払督促） ・事務管理チーム（受入書類セット、信用情報取得、審査情報収集） ・提携ローンチーム（受入書類セット、与信業務、案件管理） ・アパートローンチーム（受入書類セット、与信業務、案件管理） ■このポジションの魅力について： ・組織運営・人材育成・業務改善など幅広いマネジメント経験を積むことができます。 ・経営層や他部門と連携しながら、センター全体の成長に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： データマーケティング戦略立案や、コミュニケーションプランの作成、最適なソリューションの提案、データ分析に基づいたマーケティング施策立案をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・売上向上を目指したデータマーケティング戦略 ・コミュニケーションプランの策定（顧客獲得、顧客育成、ロイヤル化） ・MAツール、CDP、Web接客ツール等のマーケティングソリューションの選定や導入の支援 ・データ分析に基づいたマーケティング施策の立案等 当初段階はご経験に応じ業務をお任せしていき、業務の進め方等について習得いただきます（OJT）。 その後は戦略策定から導入・運用までを、一気通貫でお任せしていきます。 ■取り扱う主要なマーケティング製品： ・MAツール：Salesforce Marketing Cloud Engagement, Salesforce Marketing Cloud Account Engagement,Braze, Hubspot, KARTE ・CDP：Treasure Data CDP, Salesforce CDP, Tealium, BigQuery, Redshift, KARTE ・Web接客：Salesforce Marketing Cloud Personalization, KARTE ・BIツール：Tableau, Looker Studio ■ポジションについて： ◎事業面 ・住友商事グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが特徴です。両方のシナジーを活かし幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。 ・多種多様な業種・クライアントの案件に携わることができます。 ・ベンチャー企業としての機動性がありながらグループのネットワークを最大限活用できる点は、当社独自の強みとなっています。 ◎就業環境面 ・プロジェクトには、スペシャリティを有したセールス担当やエンジニア等のメンバーと共に、チームで対応していきます。 ・働き方の自由度が高い：リモートワーク、スーパーフレックス制・私服勤務を全社で採用しており、自身の仕事に集中して取り組むことが可能です。 変更の範囲：本文参照

■□経営層の近くで裁量◎／創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有□■ ★おすすめポイント ・採用だけではなく、ブランディング、組織支援などHRでの幅広い干渉範囲 ・「ヒト」にまつわる8つのサービスを展開しており、人事評価、組織課題、定着、育成、配置など関われるビジネスで身近なプロダクトに関われます！ ■ミッション 事業部各部門の収益計画を策定し、実行支援を行います。 また、収益を最大化するための計画・戦略の立案から、実行状況のモニタリングまで担当いただきます。 このポジションはCSOや事業本部長等のボードメンバーとの距離感も非常に近く、スピード感を持ってミッションを推進して頂くことができます。 ■業務内容 ◇CSO直下 / 経営企画 / Mgr候補 ・事業戦略、中長期予算作成 ・市場・競争環境の分析 ・事業状況の分析 ・戦略策定 　└ 短期（FY25） 　└ 中期（FY26から27） ・戦略のアライン（取締役、執行役員、各組織長）と戦術策定の支援 ・組織設計 　└ 各組織のミッション、目標設計、リソースの最適化、リーダーシップ育成等 ■当社について タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボット等の8つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。

楽天グループ子会社である当社の経営企画業務を担当していただきます。 当社は、新しく設立されたグループ内のシェアードサービス会社（100％子会社で従業者数2,000人規模）です。新たなチャレンジに対応するため、新設子会社RTSの経営企画業務担当者を募集します。 ■業務概要： RTS各事業の成長戦略の実現及び生産性向上に向けた各種施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。急成長を遂げる楽天の中において、2,000人規模の組織マネジメントをCOO直下かつ少数精鋭で取り組むことが出来る環境にあります。 ■具体的には： ・各事業のイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための具体的活動（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行に向けたプロジェクトリードなど） ・業績および重要指標の分析、可視化、計画策定 ・事業横断型の重点プロジェクトの企画・推進 ・全社戦略の検討・作成、実行に向けたプロジェクトリード　など ■採用背景： 当社各事業(インサイド・フィールドセールス、営業企画・コンサルティング、カスタマーサポート、モバイルショップ運営、ロジスティクス、ブランドクリエイティブ等)の成長及び生産性向上の実現に向けた人員募集のため。 ■当社について： 当社は楽天グループの中核BPO会社として、カスタマーサポートやバックオフィス業務の高度化・内製化を推進しています。楽天グループの歩みの中で培われた営業力、店舗販売、カスタマーサービス、クリエイティブそしてITの力を活用し、楽天グループ内のみならず、広く社会の皆様に対してサービスを提供することを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 以下のような業務をお任せする想定です。（４つのうちいずれかへの配属を想定しておりますが、各部署連携しながら・兼務しながら業務を進めていくスタイルです。） （1）東京海上日動火災保険　法務部　法務グループ/公正取引推進室 独禁法コンプライアンスプログラム総括（含む）コンダクトリスク対応 独禁法・法務問題（紛争対応、事業提携等の新規ビジネス対応）総括 （2）東京海上ホールディングス　法務コンプライアンス部　情報セキュリティチーム グループ全体の情報セキュリティ・個人情報保護に係る大規模なインシデント対応＆再発防止策の策定 （3）東京海上ホールディングス　グループ内の新設会社支援 ビジネスの立ち上げ期にある新設会社（含むグループ内スタートアップ企業）のコーポレート業務を支援（法務＆コンプラ） （4）東京海上ホールディングス　既存グループ会社支援 グループの国内保険事業会社におけるコンプライアンス＆法務支援 ■組織構成 法務部については東京海上日動火災保険および東京海上ホールディングスにおいて一体運営を行っており、全体では40名程度の組織です。年代としては30代後半が中心の組織で、他にもグローバルグループなど2グループほどある中、それぞれの組織が協力し合いながら業務にあたっております。 ■魅力 「人の魅力」が大きな企業です。入社理由の多くが「出会った人が魅力的である」という理由があげられます。 ■社風：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

上場以来20期連続増収増益／多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績／日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタル化する企業〜 ■職務内容 新規事業の創出やクロスボーダー案件を含む様々なFintech法務案件を担当いただきます。 主に、以下（1）の業務を即戦力として担当いただくことを想定しておりますが、（2）もご担当いただくほか、ご本人の希望と案件状況に応じて（3）〜（5）の業務もご担当いただくことがございます。 （1）戦略法務業務 ・新規ビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成 ・既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスク再評価、改善案の提案 （2）契約法務・予防法務業務 ・相談、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート、捺印・保管 （3）国内外の投融資案件関連業務 ・東南アジア/インド/米国/日本等における投融資案件（含M&A）に関する、スキーム構築、法令調査/検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。とりわけ、近年複雑なスキームを構築したうえでのクロスボーダー融資案件が急増中 （4）クロスボーダー決済案件関連業務 ・グローバルプラットフォーマーが日本でECを運営していく際に、当社が決済サービスを提供するにあたってのスキーム構築、法令調査・検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。 （5）紛争対応業務 ・国内外の取引先、投融資先との間で生じた紛争（潜在的なものも含む）への対応業務（具体的には、訴訟、国際仲裁、債権回収など） ■組織体制 2026年3月末現在、法務部は計10名在籍、うち6名が日本法弁護士です。 2つのグループに分かれ、それぞれ決済法務、新規事業法務（含投融資、M&A）を所管しておりますが、各チームの案件の内容、論点、対応方法などを定期的に共有することで、ノウハウの共有とスキルの平準化を図っています。 法務統括部のキャリア入社メンバーは、いずれも早期にキャッチアップし、即戦力としての活躍をしており、Fintechや金融のご経験のない方であっても、溶け込みやすいチームだと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用】〜在宅勤務中心／副業可／フレックス／年休122日／残業月平均8h／服装自由／福利厚生・教育制度充実〜 ■採用概要： オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。 ■業務内容： IT系アプリのサーバサイド開発または運用管理を担当していただきます。 このほか、SE的な対応、顧客対応についても、担当していただきます。 ・上流から下流まで幅広く、適性に合わせて対応していただきます ・既存プロジェクトの機能開発や改善作業 ・開発者向け仕様書の作成 ・API設計と開発 ・一部のDB設計 CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。 ＜開発環境＞ 言語：Java, PHP, Python, Ruby, JavaScript,YAML,SQL フレームワーク：Laravel(PHP)、Struts(Java)、Ruby on Rails(Ruby)、AWS Lambda(Python)ほか データベース：MySQL(AWS Aurora), PostgreSQL, DynamoDB, Redis, Oracle DB, TiDB ソースコード管理：GitHub, GitLab プロジェクト管理：Notion, Slack, Backlog, GoogleDrive/spreadsheet ※リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っております。 ※プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ■当社の特徴： 『ユーザー様と共に、「ライブ感」を追求し続ける』 開発において最も大切にしてきたのは、ユーザーが“ライブ感”を楽しめるゲームづくりでした。リアルタイムでユーザーの反応を見ながら、期待を超えるイベントや機能をスピーディーに開発します。そのスピード感こそが、ソーシャルゲームにしかない価値であり、醍醐味だと私たちは考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆語学力を活かし、日本のアニメIPを世界市場へ展開／業界未経験からチャレンジ可能／日本のアニメIPを活用した海外向け企画提案／海外出張は年４回程度を想定／ ■業務内容： アジアのメーカーを中心に日本のアニメIPの提案を行い、ライセンシーとして活用いただけるように伴走いただく業務となります。 アニメIPはサイバーエージェント所有のものもあれば、日本の他メーカーのIPを提案するケースもございます。 具体的には、以下のような業務を適性をみてお任せいたします。 ・海外（主にアジア圏）でヒットに繋がりそうなアニメIPの発掘 ・ライセンシーと成り得る海外企業に対しての提案 ・ライセンス契約を締結 ・契約企業とともにアニメIPを活用した商品企画・プロダクト開発 ・アニメIPを活用した催事の企画・実行 ■本ポジションの魅力： ・サイバーエージェントグループでの多様なリソースを活用しながらアニメ事業の拡大に携わることができます。 ・事業立ち上げ、事業拡大のフェーズに携わることができます。 ・業界未経験からアニメ事業にチャレンジが可能です。 ■アニメ事業本部がこれまで手掛けた作品について： ◎2019年に、アニメ×ゲームIPとしてプロデュースしたTVアニメ『IDOLY PRIDE -アイドリープライド-』を世に出したところ沢山の反響をいただきました。 ◎昨年10月クールに放送した『プラオレ！〜PRIDE OF ORANGE〜』は、アニメ・ゲーム化が前提のプロジェクトで企画開発からアニメ放送までに約5年ほどかかりましたが、今後は事業サイズも着実に大きくしていくべく、新規オリジナルIP開発と平行して、出資タイトルのライセンスビジネス展開と、原作タイトルのアニメ化も進めています。 ■会社概要： 当社サイバーエージェントは、アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。 直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務