◆◇リスクマネジメントの中核メンバー／将来的なリーダー候補としてご活躍いただきます／リモートと出社のハイブリッド制／フルフレックスで柔軟な働き方が叶う／語学スキルを活せる／所定労働7時間◆◇ ■業務概要： グローバルのリスクマネージャー補佐として、日本および米州、欧州、アジア太平洋の各グローバル・グループ・リスク・マネージャーと密に連携しながら、グループおよび各地域内の事業リスクを特定し、適切に対応することで、グループ全体の現在および将来の経済価値を守るサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・グループのリスク管理活動の促進、リスクプラン遂行のマネジメント（方針および手順の策定、計画したリスク軽減策の実施状況のフォローアップ等）の補佐 ・日本、米州、欧州、アジア太平洋各地域のリスクマネージャーと連携して、各地域のリスクマネジメントをサポート ・リスクマネジメントの成果や課題についての経営層への報告のサポート ・リスク委員会や監査委員会で使用する報告書（日本語版・英語版）の作成 ・グループ内で使用しているリスク管理ツールのモニタリング、効果・使用状況の確認 ・グループ全体で実施されるリスクマネジメントに関連するプロジェクトへの協力・推進 ・主要ステークホルダー (地域・市場幹部など) との関係性の維持・強化等 リスクマネジメント領域の中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていただくことが期待されており、これまでのご経験と語学スキルを活かしながら長期的に働くことが可能です。 ■働き方について： ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務が可能で、現状チームメンバーの出社頻度は週1日程度（現状は水曜日） 変更の範囲：（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）

【育児休業取得率男性133.3％女性管理職比率16％/中途入社多数/地方創生・地域の活性化に携わるやりがい有】 ■職務内容： ・総務部にて自社所有の有休不動産の管理・売却に携わっていただきます。 ・銀行の経営戦略と切っても切り離せない部分となる銀行の店舗統廃合やリニューアルに関して、設計〜管理の一連の流れに携わっていただきます。 ※工事は建築事務所など外部に依頼するため、工事を行う業務などの実作業は含まれません。 ■業務背景：拠点の統廃合や使わなくなった寮が増加しており、各物件の案件化(不動産鑑定、遵法性の確認)や買主候補選定、売却交渉、契約実務を専任で担っていただける方を募集しています。 ■入社後： ・基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。※原則転勤は想定されません。 ■りがい： ・銀行店舗の果たす役割等を考えていただきながら、企画に関わっていただきます。図面や見積書を確認し、社内外のステークホルダーがと幅広く交渉やコミュニケーションを行うことが求められます。 ・将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。裁量の大きな職場です。ご自身のファシリティマネージャーとしての能力を試したい方・身に着けたい方にお勧め。 ■組織構成： ・総務部60名(うち管財室10名程度) ■社風： ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方： ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収2,912万円(在籍1年超士業平均値)／年収2,425万円(在籍1年超士業中央値)※2023年度9月期実績】 ■業務内容 ●ディールにおける論点相談 M&Aのディールにおいて生じる法的問題について、事業承継・中小規模M&A・仲介といった立場からアドバイス ●取引関連契約書レビュー 基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成 ●社内向け資料作成 現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成 ●業界の法的リスク分析・当局対応 M&A仲介業に関するガイドライン・登録制度の発表など、近年規制傾向が高まっているためその対応 ●案件同行・デュ—ディリジェンスにおけるチームサポート コンサルタントに同行し、当事者間の折衝や論点の解決策提案をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍／幅広い年代活躍中】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ■概要： デロイトグループが開発した生成AIシステムの運用・改善を行うチームのマネージャーを募集します。今後グループの成長を支える生成AIを利用したシステムの開発と運用に携わって頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （60%） デロイトで開発している生成AIアプリのプロダクト管理、運用業務 （例：アプリ・機能追加、問い合わせ対応、障害対応、ナレッジ管理、システムアップデート、利活用の推進、それに関わる管理業務 ） （30%） ・インシデント、プロブレムの調査、対策 ・生成AIシステムの改善計画の立案、提案、実行 （10%） その他の管理業務、調整業務（レポート作成、他部署との調整、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注）等 ■業務詳細： ・システムの運用管理 ・システムのインシデント対応と不具合対応 ・生成AIを利用したアプリ開発のプロジェクト管理 ・システムの継続的な改善や予算作成、予算管理 ■ポジション魅力： ・最新のテクノロジーを利用したITシステムの運用、開発プロジェクトの経験を積むことができます。 ・国内だけでも約20,000人以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムに携わり、それらの最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの運用に携わることができます。 ・SaaSシステムの運用、導入、システム開発など多岐にわたる技術知識と経験を積むことができます。 ・様々なユーザー要求に応えるため、IT技術を活用した提案、導入ができます。 ・自ら改善計画を立案し、システムや業務を向上させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■概要 法人顧客に対して、技術的課題のヒアリング〜コンサルティング〜IIJのMVNOサービスの提案まで行っていただきます。 ※モバイルパートナープログラム：https://www.iij.ad.jp/svcsol/category/mobile/partner/ ※MVNOとは：大手キャリアの通信回線を借り、携帯電話の通信サービスを提供する事業。IIJでは、IIJmioを法人・個人向けに展開。IIJでは2012年より、MVNO事業に参入する事業者向けに事業構築・運営・技術支援も実施(MVNE)。200社以上の支援実績有。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下いずれかまたは両方をご担当いただきます。 ◇新規顧客：新たにモバイルサービスの提供を始める顧客に対し、IIJが持つサービス基盤・NWを提供する際の、ニーズヒアリング・サービスのプレゼンテーション・資料作成等、打ち合わせにおける折衝業務をご担当いただきます。サービス立ち上げまでのプロジェクトマネジメントもお任せする可能性もございます。 ◇既存顧客：既にサービス導入済の顧客に対し、現状課題の整理・要件や要望のヒアリング・社内関連部署への連携をお任せします。 ■キャリアイメージ 将来的には、複数案件を束ねていただくことを期待いたします。また、顧客提案において、サービスの枠に捉われず、顧客要望に応じた個別提案や導入を行うようなコンサルタントを目指していただきたいと考えています。 ■魅力 大手MVNO事業者として、社会インフラとなる重要なサービスを提供しているという自負があります。モバイルに関わる情勢や技術動向を踏まえつつ、顧客ニーズに合ったサービスの開発を行えるところに楽しみがあります。 ■働き方 在宅勤務を取り入れており、会社方針として「在宅3割・出社7割」を掲げています。また顧客常駐等はございません。 仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： 当社経理部営業経理第一チームにて、国内・貿易取引に関する担当業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）日々の仕訳計上・確認、支払確認、経理処理 （2）社内ルール・会計・税務・各種経理関連システム等に関する問い合わせ対応 （3）月次・四半期決算、決算分析等 ※BPR活動や業務効率化・システム開発等に関する各種プロジェクトに参加いただきます。 ■採用背景： 経理部では、日常の営業活動に伴う経理業務を行う以外にも、事業投資案件に関わる経理業務や、経理部の機能強化の一環としてペーパレス化、新規システムの導入等に向けた業務システムの改善・全社への浸透サポートにも取り組んでおります。 ■キャリアプラン 入社後数年間は営業経理担当者として専門性を高めていただくこと、また経理部の機能強化に関するプロジェクトにも携わりながら様々な関係者を巻き込みながら業務に取り組んでいただくことを期待いたします。 その後は部内外でのローテーションや海外駐在も含めて、経営管理に必要な知見を蓄えていただき、海外現地法人を含む、当社グループの経営管理人材に成長いただくことを期待いたします。 ■当社について： ◆当社は、「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社です。以来、鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、設立20周年を迎えた2021年度、翌2022年度には、過去最高益を更新いたしました。 ◆エネルギー・インフラ業界から生活関連産業まで、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてまいります。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルやSDGｓ領域についても、正面から向き合っていく課題と捉えつつ、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応してまいります。 ◆変化するビジネス環境の下でも、価値を提供できる企業であり続けるために、これまで積み上げてきた機能の進化、新しいビジネスモデルの創出に取り組み、鉄鋼流通のフロントランナーとして歩んでまいります。

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務申告、移転価格文書作成、税務調査対応、税制改正対応 ・税効果会計 ・社内の税務に関するサポート及びアドバイス ・事業投資案件への税務的知見からの審査と営業支援 本ポジションは「税務ルール変更などへの適切な対応で会社を守り、事業投資案件を税務的見地から審査・支援することで事業活動を推し進める」ことが可能です。 新しい税務ルールへの対応方針の骨子をチームで策定し、全社にも展開し、全社が円滑に実務対応できるよう指導・サポートをしてまいります。 また新規事業投資案件などが増加している環境下、円滑に新規ビジネスに参入できるよう税務的観点から審査・支援し、営業及び投資活動を一層推し進めることができる組織を目指しています。 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。 また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

【執行役員・事業部長レイヤー採用ポジション／トップシェアを誇る流行の縦読み漫画事業展開中のエンタメベンチャー企業／事業拡大期の共創をしていただける方歓迎！／働き方柔軟／リモート可】 ◆企業概要 株式会社ソラジマは、韓国発祥のスマホ特化型縦読みマンガデジタルコミックの制作を手掛ける企業です。日本のマンガ市場に匹敵する規模を持ち、世界的なヒット作を生み出しています。未経験から多くの方が入社し、クリエイティブな環境で活躍しています。 ◆想定ポジション 執行役員候補/事業部長レイヤーを全社的に強化するため採用を進めており、24年10月時点で具体的に想定しているポジションは下記になります。 ・CP部（クリエイターさんの獲得や採用） ・コーポレート責任者 ・編集長 ・CTO ・CFO ・新規事業開発（社長の右腕で荒削りに0→10目指せる） ◆職務内容 ・担当部門における事業価値を最大化するためのマネジメント（メンバーの年齢層：20代メイン） ・チームのマネジメントおよびメンバーの採用・育成 ・事業拡大期における事業戦略の立案と実行 ◆魅力ポイント ・裁量と責任が大きく、社内許可不要で1,000万円程度の決済が可能 ・コンテンツビジネスの将来性が高く、ディズニーのようなIPビジネスを目指している ・Webtoon制作においてトップシェアを持ち、1日で作品を作る能力がある ・自社の縦読みアプリを開発・提供し、ドラマ化も実現している ・強力な編集部と迅速な作品リリース環境 ◆組織風土 ・『今世紀を代表するコンテンツを創る』というミッションに共感する方を歓迎 ・完璧を目指すのではなく、アウトプットを重視しフィードバックを活用できる方 ・高い目標を掲げ続け、実現方法を常に考え続ける方 ・他者の責任にせず、実現方法を考える方 ・アクションの目的を明確にし、適切な施策を実行できる方 ・全社間でのオープンなコミュニケーションを大切にする方 ◆働き方 ・月火金の週3日出社（社員出社必須日） ・東京オフィスとリモートワークの併用 ・完全週休二日制（土日）、年4回土日に合宿実施（振替休日あり）

＜日本を代表するWeb3メディアを提供◎＞ ■採用概要： 当社は2018年より、「価値革命時代の、地図とコンパスになる」というミッションを掲げ、暗号資産（仮想通貨）・デジタル通貨・NFT・メタバースなど、世界で急成長中のWeb3・次世代金融情報を発信してきました。グローバルなパートナーシップを元に世界最大のデジタル資産メディア日本版「CoinDesk JAPAN」の更なる拡大のため、メディア拡大をリード頂ける方の採用を開始する運びになりました。 ■お任せする業務内容： ・将来の幹部候補として、代表と共に既存事業の統括及び、新規事業やアライアンス等、事業開発全般をリードしていただきます。 ・具体的には、Web3領域で強固な影響力とネットワークを持つ当社の既存サービス「メディア（広告事業）」、「コミュニティ（法人有料会員事業）」を活用しながら、Web3に取り組む企業へのサービスラインナップを増やし、事業基盤の拡大に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・既存事業の統括、グロースのための事業計画、営業企画 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・アライアンス企画や提携先開拓 ・スタートアップとしての事業推進、考案 ■就業環境： ・リモート・フレックス利用可 └週に1回出社いただくことを推奨しています。 ・年間休日126日 ・育産休実績有 ・土日祝休み ・転勤無 ・選考の結果によっては管理監督者としてお取り扱いさせていただく可能性がございます ○暗号資産とブロックチェーン技術について： ・暗号資産：仮想通貨とも呼ばれる。ブロックチェーン技術によって生み出された『ネット上のみで価値が認識される情報』 が、暗号通貨と定義されている。 ・ブロックチェーン技術：2009年5月にサトシ・ナカモトと名乗る人物が論文で暗号通貨の原理を発表したことから始まった。ブロックチェーン技術は、その構造上、従来の集中管理型のシステムに比べ、 （1）『改ざんが極めて困難』であり、 （2）『実質ゼロ・ダウンタイム』なシステムを （3）『安価』に構築可能 という特性を持つともいわれ、IoTを含む非常に幅広い分野への応用が期待され ており、「フィンテックの次」の注目技術とされている旨が「経済産業省」の報告書に記載されている。

〜日本最大級の人材エージェント連携システム「JoBins」展開／成長度◎のベンチャー企業／自由とやりがいが詰まった環境／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： CTO候補（最高技術責任者）として、以下業務をご担当いただきます。 ・Webアプリケーション開発 ・PMおよびディレクション業務 ・システム設計 ・メンバーのマネジメント ・エンジニア採用業務（面接・テスト審査など） ・開発や業務に必要なサードパーティツールの選定　など ■当ポジションの特徴： CEO、CFOと密に連携を取りながら、海外在住者を含む外国籍のエンジニアに、正しく経営陣の考えを伝える役割を担っていただくため、ビジネスレベルの日本語・英語力を活かしてご活躍いただきます。 ■働き方の魅力： ◎休憩パンダ制度…お昼休憩に加え、10分の休憩がとれる制度です。一人1日3回まで取得可能です。 ◎奨学金返金支援制度…10年上限200万円、15年上限300万円の奨学金の返金負担をします。※日本学生支援機構（JASSO）のみ ◎500TOWNS制度…本社から近距離に住んだ場合の家賃補助制度で、500以上の地域が対象となります。 ・本社から1.5km圏内：月3万円（交通費支給なし） ・本社から1.5〜3km圏内：月1.5万円（交通費支給あり） ◎大阪引っ越し支援…皆様が働きやすい環境を整えるため、大阪本社の近くに引っ越しされる場合に、引っ越し費用等の援助を行います。 ◎服装・髪型自由、ネイルもOKです。 ■当社について： 当社は、全国2,600社以上の人材紹介エージェントを結びつけるエージェントネットワークプラットフォームです。「ジョブアライアンス」機能で求人票を共有し、「レジュメアライアンス」機能で求職者情報をシェアすることで、エージェント事業に革新をもたらします。これにより、自社で開拓できなかった地域や職種の求人票に対しても求職者を推薦可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （60%）社内業務で利用されるOffice365、Azure、AD、Exchange、Teams、Zoom、電話、Power Platformといったコラボレーションアプリの運用業務 （例：問い合わせ対応 / 障害対応 / ナレッジ管理 / 新機能の検証・展開 / システムアップデート / 利活用の推進 / それに関わる管理業務 ） （30%）上記システムに関する大規模なサービス改善やコスト削減の企画・設計・実行 上記以外の新規システムの設計・構築・運用 （10%）管理業務、調整業務 （例：他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理、工数管理など） ■魅力： ・国内だけでも約20,000名のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムを管理でき、それらの最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの運用に携わることができます ・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることが出来ます ・システム規模が大きく責任や緊急対応もありますが、裁量をもって働くことができます ・自ら業務課題を把握しその課題解決の提案、推進できる風土です ・様々なビジネス要求に応えるため、ITシステムを活用した提案、導入ができます ■英語を使った業務について： 日常的には主にメールやTeamsなどを使用したエスカレーションや確認・調整業務が多く発生 プロジェクトや障害対応時はグローバルチームとのミーティングでのやりとりも発生 変更の範囲：会社の定める業務

【柔軟なキャリアパス／上場企業／シェアNo1の電子契約サービス「クラウドサイン」／導入社数250万社超／122自治体が導入（シェア70%）／脱判子・紙文化のDXに寄与／SaaS×リーガル】 ■業務内容： エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。 サービス開発に携わっていただきながら、エンジニアリングマネージャー候補としてエンジニアチームの一部マネジメント業務、開発プロセスの改善などの業務をお任せします。ゆくゆくはマネジメント業務をメインにチームを牽引いただく予定です。 【変更後の範囲】 仕事の内容：会社のすべての業務 ■業務詳細： 組織づくりと開発業務の比重につきましては、ご経験とご志向性に合わせて柔軟に進めさせていただければと思います。 （1）ソフトウェアエンジニアとしての具体的な業務 ・LLMを活用したプロダクト開発 ・各種技術の検証 （2）エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務 ・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用 ・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保 ・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施 ・人材採用・技術広報・研修のリード ・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング ■募集背景： ChatGPTに代表されるように、最近の大規模言語モデル (LLM) の進化は目を見張るものがあり、社会実装のフェーズに入っています。当社でも従来よりいわゆるAIと呼ばれる技術をサービスに活用すべく試行錯誤を進めてきましたが、2023年2月よりProfessional Tech Labを立ち上げ、この取り組みを加速させています。2023年5月にはChatGPTを活用した「チャット法律相談α版」をリリースし、8月には弁護士法第72条に関するガイドライン公表に伴い、 多岐にわたる事業開発を開始することを発表いたしました。大量の情報を扱う専門家領域においては数多くの適用領域が見込まれており、多くの事業を創出するための体制を強化していくための募集となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3在宅可／DX・マーケティング・HR等複数展開による安定性あり／国内スタートアップとして最速クラスでARR10億円まで事業成長／ForbesJAPAN「JAPAN’sCLOUD20」選出実績あり／累計資金調達56億円の安定基盤】 ■会社概要： 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media/Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 ■業務内容： ・日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・具体的には、新規事業立ち上げ・事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行/改善等に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身のご経験をもとにPJにおいてコンサルティング業務に従事いただきます。 ・また、Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発等にもご尽力いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。】 ■Insight事業に携わる魅力： ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ■ポジションの魅力： ・クライアントに対するコンサルティングワークにおいて、現場リーダーとして参画いただきます。 ・特定のクライアントに対して社内で最も詳しい人間となり、クライアントに対する価値貢献の中心を担っていただきます。 ・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じて領域をリードいただきます。 変更の範囲：本文参照

〜物流2024問題の社会課題解決に貢献できる企業／毎年約200％の事業成長／運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日〜 アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎株式会社リアライズ証券の経営管理に関する各種業務 └業務管理（取締役会・株式総会の事務局、業務計画の策定） └財務・経理（会計監査人対応並びに決算・事業報告書等作成） └当局対応（金商法や監督指針への適合分析） └総務等 ■株式会社リアライズ証券について： (株)リアライズコーポレーションが開発した日本初の「トラックファンド(R)」の引受け・販売を行う証券会社です。 ファンドで所有したトラック等を借りるという新しい発想を運送会社に導入しました。 金商法2条2項5号に掲げる集団投資スキーム持分である「トラックファンド(R)」の引受け及び販売を行っております。 画期的なビジネスモデルが高評価を受け地域金融機関との提携先が拡大中です。 ■リアライズコーポレーションについて： 【〜物流2024問題の解決に貢献〜成果主義の成長企業】 ◆「FT ranking:High-Growth Companies Asia-Pacific 2024」(アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024)トップ500社に5年連続ランクインの成長企業／2020年の第183位、2021年の第200位、2022年の第158位、2023年の第81位、2024年の第150位 ◆トラックのリース事業や、独自の金融商品「トラックファンド(R)」を展開 これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々でです。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：本文参照

■□プライム上場の安定性×挑戦の組織風土／東証プライム上場／日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」■□ ■職務内容 まずはプレイヤーとしてクライアントの課題解決に貢献いただき、ゆくゆくはマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 ・メンバーのマネジメントを行い、業績向上への貢献 ・市場動向や競合他社の分析を行い、戦略の立案や調整の実施 ・既存オプション商品の改善と、新規商品の開発 ■組織について コンサルティングセールスチームは、ジョブメドレーの中でも大手のクライアントを担当しているチームです。 当該チームのクライアントである大手企業の多くで採用リソースの不足が常体化しており、ジョブメドレーの通常機能だけでは解決しづらい課題を抱えています。 そこで、自社の理解を深めるための特集記事や応募数の増加につなげる施策などで幅広い課題を解決に導き、クライアントのジョブメドレー活用度アップや採用成功の向上を促すことができるオプション商品の重要性が高まっています。 クライアントのニーズに合わせて、既存のオプション商品だけでなく時には新たな商品の設計なども行いながら課題解決に向き合うチームです。 ■魅力 ・大手クライアントを担当する少数精鋭の部であり、事業成長を牽引する重要なポジションを担える ・裁量の幅が広く、自ら考え提案でき、営業としてのスキルを高めることができる ・新しいオプション商品の企画や組織拡大、事業成長の推進を担うポジション ■ジョブメドレーについて 弊社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。掲載無料で完全成果報酬型、成約時のフィーは業界の5〜7割引とリーズナブルな料金設定が特長です。 全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。 顧客数と顧客単価の両方が右肩上がりに伸びており、6年連続で前年比30%以上の売上成長率と、高い利益水準を両立しながらの成長を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

現在のブランドマネジメントチーム責任者の構想のもと、現場メンバーの育成、ブランド育成に入っていただきます。 プレイヤーとマネジメント（伴走）の領域的には、8：2を想定しています。 中長期的には、事業全体の戦略立案・新規商品開発、P／L運用、 ブランドマーケティング領域全体をお任せします。 【業務範囲】 新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、 ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、各専門性を持つブランドマネジメントメンバーのマネジメント、 または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。 【業務詳細】 ・ブランドマーケティングの戦略＆実行計画設計構築と実行（オンライン・オフライン） ・数値分析に基づく売上計画の立案・推進及び経営観点での事業戦略立案・事業開発の推進 ・ブランドマネージャーと並走してPR／AD／CRM／EC全領域での販売戦略立案・策定を行い、営業戦略（リテール及びホールセラー）と連結 ・ブランド戦略の策定・フレグランスと化粧品を中心とした各ブランドのポジショニング設定、他チームと協業しブランドストーリーの策定、各担当者へのディレクションや成果物への反映の管理 ・月間／年間予算策定及び管理（売上及び広告ROI検証) ブランディング、ブランドマーケティングに必要なスキルを言語化し、新人ブラマネに対してOJTを通じた伴走、または社内研修、社外研修を駆使したベーススキルアップ。 ※合議制／スクラム型／自律型を目指した組織風土であり、特定レポートラインの決裁指示ではなく、経営陣〜メンバーまで縦横に幅広く巻き込む推進力で事業と組織をマネジメントしていただきます。 新製品の計画・既存ブランドのプッシュアップなど幅広くマーケティング戦略をPDCAしていただきます。 ■当社の特徴： ・当社の大人気ボディミストの「ボディファンタジー」を展開する前までは、日本においてボディミストという商品カテゴリーが定着しておりませんでしたが、発売から累計出荷本数5000万本を突破し、日本のボディミスト市場トップクラスを維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPOを目指す成長企業／業績好調◎／家賃補助あり・福利厚生◎／土日祝休／有給取得率◎】 当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、toB・toC両方の営業戦略を統括し、組織の成長をリードする営業部長を募集いたします。 ■業務内容： ・経営戦略に基づく営業戦略の策定と実行 ・事業部全体の目標設定と業績管理 ・新規サービス／新規事業の企画開発 ・事業部全体のメンバーマネジメント、業務マネジメント ・経営会議での折衝　等 ■部署の魅力： 自ら策定した戦略を実行に移し、成果を直接生み出せる裁量の大きさにあります。IPOを目指す成長企業というダイナミックな環境の中で、新しい市場を開拓し、既存の顧客との関係を深めるなど、会社の未来を形作る重要な役割を担っています。 ■当社について： NEXT ONEは、コンシューマーの毎日に直結する多様なサービスを提供する総合プラットフォームを展開しています。既に10万人近いユーザーベースを築いており、エネルギー供給からパーソナルセーフティサービスまで、幅広いお客様の日常のニーズに応える革新的なソリューションを統合しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅（リモート）・フルフレックス ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■採用背景： 重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。 2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。 今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。 ■MISSION： 当社はグローバル展開する企業として、海外拠点を含む社内システムの運用保守や、業務のデジタル化・効率化を推進しています。社内システムをさらに進化させるため、システム連携の強化やデータの利活用を推進するなど、未来志向の働き方を支える重要な役割を担っていただきます。 ■仕事内容： ・各部門と緊密に連携し、社内の業務要件を把握した上で、IT技術やクラウドサービス等を活用して業務プロセスやオペレーションの変革を企画推進 ・導入するソリューションの調達、要件定義、ベンダー調整の他、運用設計、導入支援等の社内調整、全般的なプロジェクトマネジメント ・導入したソリューションの運用保守に加え、AIやRPA等の最新のITを活用した業務の自動化や省力化を推進 ※期待する役割：ラインマネージャーとしてチームを率いて上記の業務の推進、管理、各種調整を担って頂きます。 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。

〜業界未経験歓迎！！／大手メーカーとの取引多数／3カ月後正社員登用実績100％／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎〜 シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニー『株式会社ライフプラテック』で営業部長候補を募集します。 ■業務内容： 営業部門の管理および営業活動（プレイングマネージャー）を主に担当いただきます。 ◎職務詳細 ・自社製品(プラスチック製品)のメーカー様への企画提案営業 ・部門予算策定・管理 ・部門、部下管理（大阪営業部の管理） ・外資メーカー様取引の主担当 ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー、化粧品容器のトリガースプレー　など ■取引先：圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など ■企業特徴： 取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】 ■業務概要： 決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善のリードを行います。 社内関係部署およびベンダと協力して、決済システム運用業務を推進します。 また、アプリケーション運用における問題/課題管理も行っていただきます。 ■業務詳細： ・決済システムのアプリケーション運用および運用改善のリード ・自社サービスシステムの更改プロジェクトの推進・管理 ・運用全般の改善提案と実施 ・外部パートナー会社への要件出し、および推進管理 ■魅力： ・事業拡大に向けた加盟店獲得において、入り口となる決済業務システムの運用・改善に携わる事でき、企業の成長に貢献ができます。 ・アプリケーション運用に伴うシステム関連知識を習得する事ができます。 ・業務運用に伴う、加盟店管理、決済業務や決済業界の知識を習得する事ができます。 ・関係する部署が多岐にわたる為、他本部調整における調整スキルを身に着ける事ができます。 ・RPA、生成AI等のITを活用した運用構築、改善に携わる事ができます。 ・運用部署ながら要件定義からサービスリリースまでのプロセスを経験できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。 ・世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。 ・自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的なキャリア開発を推進・支援しています。 ・1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。 ■キャリアパス： ・これまでのご経験を踏まえ、まずはリーダーまたはPLとしてプロジェクトに従事していただきます。 ・自社サービスのシステム運用や当社マネージメントプロセスの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【週2日在宅可能／化学品・電子機器を中心とした技術専門商社／自己資本比率が60%超で安定性◎／年休125日／残業時間20H程度】 ■業務内容 医薬品原薬（後発品）及び医薬品中間体、化学品（輸入・輸出）の営業活動、並びに医薬品（原薬、バイオ品等）の委受託活動です。 特に、国内外の製薬メーカー及び原薬メーカー、化学メーカーへの更なる販売を行いたく、お力添えください。 ※国内出張（1〜2 回／月）及び海外出張（1 回／半年）があります。 【具体的には】 ・医薬品原薬（後発品）及び医薬品中間体に関する営業活動業務 ・化学品の輸入・輸出販売に関する営業業務 ・医薬品（原薬、バイオ品）の委受託業務 【業 界】 医薬品及び化学品業界 【取 引 先】 国内外の製薬メーカー、原薬メーカー、化学メーカー ※海外とのやり取りがあるため英語の読み書きの業務が発生します。 ※営業活動において普通車の運転が必要になる場合があります。 ■配属組織： 精密化学品部は部長を筆頭に７名の部員がおります。 精密化学品部は管掌役員兼部長1名、営業部員3名、品質保証部員2名、アシスタント1名で構成されています。 ■同部門概要： 精密化学品部では、産業領域を横断する新技術と新素材が開く次世代マーケットを見据えて挑戦しています。医農薬、ファインケミカル市場に、欧米をはじめとした世界の専門的なメーカーとの密接なネットワークにより、先端技術に基づく個性豊かな商品群の提供だけでなく、カスタムメイド、ライセンスなどのコーディネーションを可能にしています。また、含有特定化学物質の監視など環境保護の推進、品質規格、GHS対応を含めたSDS管理、更に適用法令・規制の順守を徹底することでより高い信頼性と安全性を求める世界の潮流への対応を進めています。 ■研修について： 業務・専門知識については、先輩社員よりOJT研修を実施します。 会社承認に基づき、オンラインビジネス英語スクールの授業料補助を行います。 自発的なスキルアップのためのe-Learningを導入しています。 ■職場の雰囲気： （1） ワンフロアに本社社員全員(約60名)がおり、見渡しの良い職場です。 （2） 自由と自律を尊ぶ社風です。 （3） 経営陣とコミュニケーションが取りやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

多様化するお客様のニーズに応えるため、事業再生経験・ファンド・コンサル経験を生かした審査や知見の提供をお願いいたします。クレジットオフィサー（以下CrO）として経営サポート部に配属となります。 ■2018年にキャリア・プロパー混成のハンズオンチーム組成、2022年10月コンサルティング室創設、2024年2月全国型再生ファンド創設（ファンド規模100億予定） ・商工中金では、激変する企業経営を取り巻く環境下において、債権者の立場に留まらず、より踏み込んだ経営改善ソリューションを企業に提供していくため、金融支援と本業支援の両輪で事業再生・経営改善支援に注力しています。 ・経営サポート部は、取引先の事業再生・経営改善全般を担う中核部署であり、2018年の創部以来、人員・業容を拡大しております（2018年4月：7名→2025年3月：39名）。 ・より質の高いサービスを多くのお客様に届けるにはキャリアの方の知識・経験・情熱が必要です。当金庫にはもともと地域の中小企業を支えるために入庫した社員も多く、そのような社員から選抜されたプロパー社員と一緒になって業務に取り組んでいただきます。 ■銀行業務とのシナジー・発展を企図し、2022年10月にコンサルティング室を創設し、2024年2月に全国型再生ファンドを創設、ファンド・コンサル経験者や会計・税務の専門家の方を特に募集しております。 ■全国展開のため出張は多いですが、在宅勤務を積極的に推進し、ワークライフバランスには特に留意しています。 ご自身が有する事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、お取引先に対して有益なサポートをして頂くことで地域経済の発展・雇用維持に貢献するとともに、事業再生分野での先駆的な役割を果たすことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ブティック、外資系出身のHRコンサルタントが多数在籍／高水準のインセンティブ支給制度あり／DX・マーケティング・HR等複数展開による安定性あり／国内スタートアップとして最速クラスでARR10億円まで事業成長／ForbesJAPAN「JAPAN’sCLOUD20」選出実績あり／累計資金調達100億円の安定基盤／フレックス勤務可】 HRコンサルタントマネージャーとして、部下のマネジメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ＜コンサルタント業務＞ -新規のクライアント企業の開拓 -既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング -ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 -転職希望者との面談、キャリアカウンセリング -クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 -転職希望者の入社後のフォロー -ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネージャー業務> -チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 -チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 ＜プロダクト業務＞ -プロダクト開発に向けた日々のDiscussion参加、ロードマップ策定・PoC検証オーナーなど、開発の頭からローンチまでの工程業務を担います。 ＜その他＞ 事業部立ち上げの為の採用活動、他事業部と連携した顧客開拓 ■ポジションの魅力： ・総合型エージェントとしてコンサルタント毎の支援領域も明確にセグメント分けをしていないため、求職者と企業の幅広いマッチング提案が可能です。 ・自社ナレッジやAI活用によるマッチングや業務効率化を推進しており、HRコンサルタントとしての本質的な課題解決に注力できる環境です。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをしており、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ・当社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業を展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

金融業界（生保・損保、証券）、製造／流通業を中心に業務改善・プロジェクトマネジメント・BA（ビジネスアナリスト）等といった側面から、コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ★業務の特徴・魅力 ◎2023年版、2024年版「働きがいのある会社」に認定、またリファラル採用率が50％を超えるなど、非常に社員エンゲージメントの高い企業です。 ■期待する役割： ・プロジェクト全体の責任者 ・サービス品質の監督 ・クライアントフェーシングを通じた信頼獲得 ・若手の育成 【プロジェクト事例】 ・当社 新規事業検討プロジェクト ・当社 新サービス詳細検討プロジェクト ・当社グループ会社 経営管理プロジェクト ・外資系損保 中長期戦略プロジェクト立ち上げ・実行支援プロジェクト ・外資系損保 あるべき業務組織検討プロジェクト ・外資系損保 支払関連業務におけるDX推進プロジェクト ・日系金融機関 顧客タッチポイント改善プロジェクト 【組織構成】 ・1チーム5名〜10名程度で構成されています。 【当社について】 当社はコアとなるコンサルティング事業をはじめ、人材事業、教育事業を通して、お客様が抱える様々な課題に対して最適なソリューションを提供しています。子会社においてもWEBサービス事業、コンテンツ事業など様々な新規事業立ち上げを行っており、「コンサルティング会社」でありながら「ベンチャー企業」の側面も併せ持つ、「次世代型コンサルティング会社」です。代表はアクセンチュア出身。Big4、大手SIer、メガベンチャーなどの事業会社に在籍経験を持つ優秀なコンサルタントが多く在籍しています。 ＊＊2023年、2024年版「働きがいのある会社」に認定＊＊ 「 働きがいのある会社 」 認定とは・・・ 認定・ランキングにエントリーした企業へアンケート調査を実施し 、 調査結果が一定水準を超えた企業を 1 年間 「 働きがいのある会社 」 として Great Place to WorkRInstitute Japan が認定しています 。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フルリモート×フレックス◇累計調達額63億円／オンラインの葬儀手配事業「よりそうのお葬式」などを展開／自由度の高い開発環境◇ ■募集背景 より大きな成果を出し続けるためにエンジニアリングマネージャーの方を求めています。今後も多数の新機能の開発を予定しており、さらに大きなチームとなる予定です。 テクノロジーでライフエンディング業界における社会課題を解決する「よりそう」のプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 ・開発チームのチーム編成や制度の整備 ・各チームメンバーのマネジメント ・UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります 〈ミッション〉 テクノロジーでライフエンディング業界における社会課題を解決する「よりそう」のプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。今後さらに大きなチームとなるため、チームづくりとメンバーの成長にコミットし、メンバーがワクワクしながら働くことを実現し「よりそう」として最大の成果を出すのがミッションです。 ■働き方 ◎フルリモート可能　実際に北海道や沖縄県でフルリモート勤務をしているエンジニアが在籍しております。 ◎四半期に1回の対面の社内イベント（交通費支給あり） ◎Googlemeetとslackを用いて頻繁に接点を取っております。 ■エンジニア組織にフィットする方 ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたいというプロダクト志向をお持ちの方 ・チームワークが好きで、良いチームを作りたいという志向をお持ちの方 ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い方 ・常に新しいことに挑戦していたいという方 ■当社について これまで価格の不透明性や情報格差が課題であり、DX化がほとんど進んでいなかった葬儀・供養業界において、オンラインでの申し込みが可能な「よりそうお葬式」「よりそうお坊さん便」などを提供することで、喪主さまやご遺族さまの不安解消に取り組んでまいりました。「よりそうお葬式」は提携斎場数4,000か所以上、「よりそうお坊さん便」も提携僧侶数1,300名以上と、よりそうの取り組みにご賛同いただけるパートナーも年々増加しています。