【年休126日／広告取扱高60億円達成／過去3年売上成長率1138％／月1億以上案件有／元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身者も在籍／デザイナーからキャリアアップ】 ■業務内容： WEB広告の最適化・広告効果最大化に向けたテキスト広告・バナー広告・動画制作など、クリエイティブ観点からの提案・デザイン制作業務に関して、指示出しや舵取りを担当していただきます（ディレクション7割：制作業務3割程度を想定）。 ※Web広告が成果に繋がるように、仮設を立てて検証を繰り返しながら分析し、PDCAを回すなど、一部広告運用業務にも関わって頂きます。 ＜担当案件数＞ 1人当たり３〜５案件を担当していただきます。億単位の案件も多いため１人当たりの担当案件が少なく、お客様に入り込んでの提案が可能です。 ＜マーケット＞ ・顧客…大手企業8割、美容案件7割 ・業界…医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品等 ＜取扱いWEB広告＞ リスティング広告、SNS広告 ＜案件例＞ 大手美容クリニック…確実に成果を伸ばし続けた結果、月額80万だった広告運用額が2億円に伸長。 ■当社の強み： 当社はエンジニアリングとクリエイティブに力を入れており、エビデンスを必ず持って提案する文化があり、顧客の広告成果を２倍まで引き上げることがほとんどです。顧客の競合他社の状況を調べられるツールも使用でき、戦略を立てる際に役立ちます。 ■魅力： ・スキルアップ環境…元大手グローバル企業出身のマーケター、エンジニアが多く在籍しており、ノウハウを自由に学べる環境です。明確な研修プログラムも用意しています。クリエイティブだけでなくWebマーケティングまで幅広く学べます。 ■独自の運用ツール： 「目先のクリック数ではなくいかに成果につながるキーワードを莫大につくれるか？」というノウハウこそが、当社が持つ最大の強みです。AIによる広告自動化ツールは世の中にGoogle、Yahoo!等多数ありますが、そのAIをも自動化するツールを開発・保持しております。「顧客継続率100%の自社独自運用ツール」等を武器に、大手からの依頼が厚く、最短最速で『Google Partners』 『Yahoo!マーケティングソリューションパートナー』となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模データエンジニア/保有データ数業界屈指/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/SIerや異業界出身者も活躍中/豊富なキャリアパス】 ■業務内容 データエンジニアとして、主に以下の何れかの役割を担っていただきます。 （1）ITアーキテクト ・全社対象のデータ基盤・分析基盤導入（AWS等のクラウド基盤・DWH・DataLake・DataHub、BIツール等） ・データ利活用ニーズの拡大に合わせた、上記データ基盤・分析基盤の機能改善・システム構成の企画立案 ・ユーザー側でのDWH性能モニタリングと性能改善クエリチューニングを実施(PDCA) ・製品選定POCを実施(アジャイル開発) （2）データプロバイダー（データ提供・最適化） ・全社対象のデータ基盤上のデータ管理 ・データ加工ツールを活用したデータパイプライン設計等、データエンジニア業務の上流工程 ・安定したデータ基盤の維持・向上 （3）データ企画・整備 ・各部門のビジネスニーズに基づくデータマートの企画・開発 ・データ起点でのシステム要件定義、業務プロセス最適化、データモデル設計のコンサルティング ■ポジションの魅力 データを切り口として経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携わることができます。ATMやネットバンキング等を利用した際の大量データを活用できるため、影響範囲も大きくやりがいを持って働くことができます。 MUFG全体の経営管理に関するデータ活用経験も積めるため、より経営層に近い位置で働くことが可能です。 ■キャリアパス データエンジニアを起点に部内での異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、部外の企画部門へ異動して、新規サービスや商品企画等のキャリアを歩むケース等があります。 ご自身の志向性に合わせてキャリアパスを歩むことができる環境です。 ■組織について MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備とコンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、DX推進を支援・牽引しています。当部はキャリア採用の社員が多数活躍しており、在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界中で企業価値の新たな指標として「サステナビリティ」への注目が急速に高まっています。気候変動対策、人権尊重、ガバナンス強化は、もはや企業の安定的な事業継続に不可欠な要素です。 このような潮流の中、企業として、顧客企業やステークホルダーに対する社会的責任を全うし、持続可能な社会の実現に貢献するため、全社的なサステナビリティ戦略を本格的に推進していく段階に差し掛かっています。 この変革期において、グループ全体のサステナビリティの取り組みを加速させ、社会からの期待に応え信頼を着実に築いていくための戦略立案・実行推進を担う中心的な役割を果たしていただける方を募集します。 ■ミッション： ・エムスリーのミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、戦略立案から実行までの全体をリード ・社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握し、エムスリーに最適なサステナビリティ戦略を構築 ・上記を踏まえ施策を企画検討し、グループ全体・部署を横断した実行推進を主導 ■本ポジションの魅力： ・フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める ・急成長中のメガベンチャーグループで、サステナビリティ戦略の立案・推進をスクラッチから主体的に推進できる ・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 顧客企業、金融機関、士業（会計士・弁護士・税理士）とのリレーションを構築・強化し、案件獲得を目指します。 ◆課題抽出と提案 顧客との対話を通じて、M&A・資金調達・インセンティブプラン（ストック・オプション等）などの資本政策上の課題を特定し、解決案を提案します。 ◆専門家との連携 提案にあたっては社内外の会計・法務・税務の専門家とディスカッションを行い、質の高いソリューションを提案します。 ◆実行支援 評価の専門部隊と連携し、提案の実行まで一貫してサポートします。 ◆新規開拓 ネットワークを活かした新規顧客・チャネルの開拓も行います。 ■業務詳細： ・M&A関連業務（企業価値評価やデューデリジェンス、PPA、FA業務等） ・オプション関連業務（新株予約権、社債、種類株式の設計・評価） ・会計アドバイザリー ・その他資本政策に関するコンサルティング業務 ＜クライアント＞ 業界問わない上場企業、非上場企業（スタートアップ、ベンチャー含む） ■配属組織： コーポレート・カバレッジ部 9名所属 ■資格取得支援体制：同社では、以下のような取組みによって一人一人の成長を支援しています。 (1)資格取得支援制度：同社が指定する公的資格を取得するためのテキスト代、講座受講代などの費用を負担します。また、資格を取得した場合、「今後の活躍」に期待して報奨金を支払います。 (2)定期勉強会：一流のビジネスパーソンを目指すため、決められたテーマに沿った勉強会（税務、会計、法律、ファイナンス、マーケティング、交渉技術、プレゼンテーション、リーダーシップ、ホスピタリティー等）を定期的に開催しています。

□■ブリの養殖事業を展開/プライム上場の安定基盤/年休119日/世界シェア拡大中/外食業界トップクラス■□ ■業務内容： （1）現地養殖会社の運営全般: 現地の養殖会社の運営を統括し、全体的な事業管理を行います。生産計画の策定から実行、日々の運営まで幅広く担当します。 （2）養殖現場の指導: 養殖現場での作業プロセスの最適化や技術指導を行い、生産効率と品質の向上を目指します。現場スタッフの教育・訓練を通じてスキルアップを図ります。 （3）販売先との折衝: 生産物の販売先との交渉や取引条件の調整を担当します。市場ニーズに応じた販売戦略の策定と実行を行い、売上の最大化を図ります。 （4）業務の幅広い管理: 生産から販売までの一連のプロセスを管理し、効率的な運営を実現します。コスト管理や品質管理も含め、全体の業務を統括します。 （5）関係者との連携: 社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築します。特に供給チェーンの管理や取引先との協力体制を強化します。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。 世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、 原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■出向先： 株式会社マリックス（はまち・ぶり養殖事業、漁場展開）

【主力サービス「ビズリーチ」をはじめ、複数事業を展開するビジョナルグループの中核会社】 ■概要： 私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。 また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。 一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「ビズリーチ」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現してまいります。 ■業務内容： これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、部長の右腕、事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた事業戦略・販売戦略等の企画立案などに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 ■業務詳細： ・事業戦略・商品戦略・販売戦略の企画立案（市場変化/事業課題の把握と事業フレーム提案） ・ビジネスモデルの構築（市場調査に基づいた収支設計・出口戦略の検討） ・関連部門と連携し、ビジネス商用化、運用体制の構築 ・重要プロジェクトの推進やPM ・メンバーのマネジメント全般業務 等 【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 ■企業の特徴／魅力： 当社は「キャリアインフラ」になることをビジョンに掲げ、2009年4月よりさまざまなインターネットサービスを運営しています。HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する事業を展開し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資金調達の提案〜ファンド組成業務まで幅広い経験が積める／法人営業／在宅勤務◎】 ■業務内容： 当社が運営する貸付投資のオンラインマーケット『Funds』において、資金調達を希望する上場企業に対し、ファイナンスに関わるソリューション提案をご担当いただきます。また、クライアントのニーズに応じ、Fundsのスキームを活用した金融商品の開発にも関与いただく機会がございます。 ■Fundsについて： ユーザー（個人）が間接的に企業にお金を貸し、そこから発生する金利をリターンとして享受出来る貸付投資のサービスです。ユーザーは様々なファンドの中から、自分の好みに合ったファンドを選んで投資をすることができます。Fundsでファンドを公開している企業は約8割が上場企業となっており、プラットフォームの上場企業参加数は業界トップクラスとなっております。 これまで、伊藤忠商事・電通・メルカリなどの大手企業との業務提携や、三菱ＵＦＪ銀行・楽天証券等などの大手金融機関との販売連携等の取り組みを通じ、サービスを拡大させて参りました。サービスを開始した2019年1月以降、これまでの累計ファンド募集金額は900億円以上（※）、これまで上場企業を中心に約100社にご利用いただいております。 ※2025年5月16日時点 ※Funds Advanced等シークレットファンドを除く ※将来の運用成果を保証するものではありません。 ■業務詳細： 企業にとっての資金調達手段の多様化 及び 個人投資家に対する新たな投資機会の提供を更に拡大・加速させていくべく、資金調達提案〜ファンド組成業務をお任せいたします。 ◆新規/既存企業との取引拡大を目的としたファイナンス提案 ・主に上場企業のトップマネジメント層（CEO,CFO,財務責任者等）が対象 ・クライアントの事業課題・ニーズに応じ、Fundsの仕組みを活かした資金調達やIRの提案 ・有価証券報告書を読み解いた提案内容の検討、提案資料作成、プレゼンテーションの実施 ・必要に応じて、他部門と連携した法律・会計・税務関連の検証 ◆案件獲得後のファンド組成業務 ・プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論 ・契約業務（営業事務担当メンバーによるサポート有）

【主力サービス「ビズリーチ」をはじめ、複数事業を展開するビジョナルグループの中核会社／在宅・フレックス制】 ■概要： 私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。 また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。 一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「ビズリーチ」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現してまいります。 ■業務内容： これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、部長の右腕、事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた営業戦略の企画立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 ■業務詳細： ・市場分析および顧客ニーズを基にした営業戦略の立案、管理実行支援 ・営業課題の解決策を考案し、実施を推進 ・チャネル戦略の企画立案 ・予算策定・管理・執行マネジメント ・営業活動の効果測定および改善施策の実施 ∟重要プロジェクトの推進やPM ∟メンバーのマネジメント全般業務 等 【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 ■企業の特徴／魅力： 同社は「キャリアインフラ」になることをビジョンに掲げ、2009年4月よりさまざまなインターネットサービスを運営しています。HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する事業を展開し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■モビリティ領域を中心にアーバンテックを活用した新規事業開発、およびコンサルティングサービスを提供しているスタートアップ■□ ◎大型・新規事業に携わることができる ◎クライアントと共にサービスモデルを検討し、システム開発に取り組むテックリード ■業務概要： 当社のさらなる成長を、事業開発の面から推進していただきます。 アーバンテックを活用した幅広い新規事業の企画、開発、顧客候補への提案から、プロジェクト推進までをリードいただきます。 ■業務詳細： モビリティ業界やインフラ企業など、主にエンタープライズ向けプロジェクトにおいて、技術面からチームをリードしプロジェクトを推進いただきます。 ◇プロジェクト全体の技術選定や設計方針の策定 ◇クライアントニーズやプロジェクト要件に応じた最適なソリューションの提案 ◇開発プロセスの進捗管理、課題解決、品質管理 ◇メンバーへの技術指導およびコードレビュー ■ポジションの特徴： リードエンジニアとして、マネージャーやエンジニアとコミュニケーションをとりながら、5名程度のチームでプロダクト開発をリードいただくポジションです。 ■クライアント： 交通事業者や自動車業界関連の企業を中心に、自治体やインフラ企業等、幅広いクライアントとかかわります。 ※基本的に大手のプライム案件です。 ■プロジェクト例： ・モビリティハブの運営・回遊性向上など、モビリティにかかわる自社サービス開発 ・EVの車両データ管理システムの企画〜提供（e-mobilog） ・ロボットタクシーの社会導入支援 ・位置情報を使用した次世代水素プラントの配送効率化システム開発 ・交通事業者向け自社の電子チケットアプリ開発 ・位置情報を使用したポイント・クーポンアプリ開発 ■アーバンテック： 「都市生活と都市の持続可能性をアップデートする技術」です。 ■こんな方にぴったり： ・大型＆新規プロジェクトに携わりたい方 ・社会貢献の高い仕事がしたい方 ・会社や事業をともにつくりあげていきたい方 ・専門特化するのではなく、幅広くチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： MUFGグループ全体のSOX法対応業務をご担当いただきます。持株会社・銀行・信託・証券の4業態を兼務し、海外を含む主要拠点における財務報告に関連するビジネスプロセスおよびIT領域の内部統制評価に関する方針を策定し、その有効性評価の取り纏めを行います。 ■配属部署： ・財務企画部 内部統制グループ ・約20名が在籍し、若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。 ■キャリアイメージ： コーポレートセンターや部門企画で、MUFG全体を俯瞰する幅広い業務を担当し、SOX法対応のスペシャリストとして監査部門で活躍いただきます。IT分野の知見を活かし、IT部門でスペシャリストとして活躍することができる環境となるため、内部統制グループで専門性を磨き、豊富なキャリアパスを描けることが可能です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキル不問／楽天グループ内外の事業変革を担う戦略＋実行型コンサルタント｜自社アセットを活用し、事業を創る】 当社では、楽天グループの70以上の事業と外部企業に対し、戦略策定からオペレーション実行まで一気通貫のサービスを提供しています。 今回募集のポジションでは、コンサルティング事業部の立ち上げメンバーとして、事業戦略の策定、オペレーション構築、テクノロジー実装までを推進していただきます。 ■業務概要： ・プロジェクト管理：プロジェクトの設計、実行、完了までの一連プロセスを管理 ・品質管理：成果物のレビュー、クライアント満足度向上施策 ・チームリード：シニアコンサルタント・コンサルタントのタスク調整 ■プロジェクト事例： ・新規事業立案・運営支援 ・マーケティング戦略・実行支援 ・オペレーション改善 ・システム導入推進 ・営業戦略 ■このポジションの魅力： ◇単なる提言に終わらず、オペレーション構築やテクノロジー実装まで一気通貫して関与することができます。 ◇楽天グループの多様なアセット（EC、金融、通信、物流、マーケティング）を活用し、事業を「創る」経験が可能です。 ◇事業家視点で「戦略＋実行」を経験できる環境です。 ■募集背景： 楽天グループの成長加速と外部企業への事業変革支援を目的に、コンサルティング事業部を拡大中。今後はグループ内だけでなく、外部企業へのサービス提供を強化し、事業を拡大するフェーズです。2〜3年で100名規模への成長を目指しています。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバル新規事業の牽引をお任せ／業界未経験歓迎／カジュアル面談からの選考スタート可能／ライフスタイル・デジタルエンタメ・スポーツ事業など多方面での有名既存プロダクト多数／自己資本比率80％の安定経営のプライム上場企業◆◇ ■業務内容： グローバル領域のファイナンス責任者として、経理・財務部門全般を担うだけでなく、経営層と直接対話し、戦略等に関与することができます。高い経営判断力と意思決定能力を養える環境で、複雑な業務挑戦によってプロフェッショナルとしてのスキルを一層深めることができます。(COOのような役割を期待します)監査法人で導入支援していた方、グローバルファイナンス経験者歓迎です。 ■リリース内容： https://mixi.co.jp/news/2025/0226/38971/ https://pdf.irpocket.com/C2121/CRpO/Rt3U/DlMS.pdf ■役割・ミッション： 海外を含めた当社グループ会社のファイナンス管理、投資〜資金調達など事業フェーズに応じて必要なグローバルの攻め／守りいずれの推進もお任せする想定です。グローバルの会計基準を日本へ合せていく基盤づくりから携われます。ご入社後は出向等の形で、グローバルへ駐在していただくことも検討しております。 ■ポジションの魅力： ・経営陣との距離も近く、ご自身の提案や行動がよいものであれば、迅速に当社経営に反映される環境であること ・ご自身の能力次第で部長やその先も見据えることのできるポジションであること ■事業詳細： MIXIの事業の特徴は、コミュニケーションを軸とした多角的展開です。主力のデジタルエンターテインメント事業では、「モンスターストライク」などのゲームアプリを提供。スポーツ事業では、プロチーム運営や公営競技のデジタル化に注力。また、家族向けアプリ「みてね」や美容サロン約「minimo 」も展開中。海外展開も積極的で、特にインド市場への投資を強化しています。MIXIは、これらの事業を通じて「豊かなコミュニケーション」の創造を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いています。今後の成長をさらに加速させるため、官公庁領域における大規模案件にて、要件定義から受入工程までを統括するプロジェクトマネージャーを募集します。 単なる進行管理ではなく、顧客折衝・スコープ設計・推進戦略の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： 大手企業向けDX・基幹刷新・新規サービス開発などの数億円規模案件の統括責任者として、提案〜デリバリー〜継続拡大まで一気通貫で担っていただきます。 ・官公庁業界向けプロジェクトの全体統括 ・要件定義〜受入（UAT）工程までの推進責任 ・顧客との要件／スコープ／優先順位調整 ・プロジェクト計画・リスク管理・品質担保 ・関係部門／ベンダーコントロール ・ステークホルダーマネジメント ■このポジションの魅力： ・数億円規模のプロジェクトを裁量高くリード ・上流工程から意思決定に関与可能 ・商流・立場に依存しない評価設計 ・レガシー刷新ではない、現代的システム領域中心 ・技術ではなくマネジメント能力で評価される環境 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・オープン系技術領域のプロジェクト経験（Java／C#等） ・クラウド環境を前提としたプロジェクト推進経験（AWS／Azure／GCP等） ・数十名規模以上のチーム／プロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクト管理基盤の整備／PMO機能構築経験 ・事業部門／顧客との要件調整・提案を主体的に行った経験 ■当社について： アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： システム開発プロジェクトに関する横断マネジメント ・プロジェクトタスクの進捗管理/課題管理/QCD管理 ・開発品質分析、リリース判定基準の設定等、品質管理体制の構築とモニタリング ・プロダクト/開発/インフラ等の各領域横断でのガバナンス強化（例：週次PJレビューの設計運営） ・テスト/移行方針策定、実行など領域横断タスクの指揮、推進 ＜技術スタック＞ バックエンド：Go,Java フロントエンド：Dart/Flutter,TypeScript/Angular フレームワーク：Spring Boot/MyBatis,Cloud Dataflow,Spring Batch,Kafka インフラ：Google Cloud DB：Google Spanner その他：Slack, Jira,Zephyr,Confluence,JP1 ■期待する役割： デジタルバンク内の大型システム開発を統括・推進するPMOをリードいただきます。 システム開発のQCD管理・品質管理体制の構築、テスト・移行の計画・実行指揮まで、横断的に推進していただくことを期待しています。アプリ開発チームやシステム開発ベンダーと連携しながら、企画と実行の両面に関与していただく想定です。 ■当社について： MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。 テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

《女性管理職実績・20代管理職実績あり／残業月10〜20時間程／Uターン・Iターン歓迎》 ■仕事内容： 新築、未登記等の建物登記に関する仕事です。 ◇内業：外業　4：6 ◇現場：主に神奈川・東京エリア ■業務内容： ・建物登記に関する業務 ・事業内容に付随する業務 ※CADソフト：ウィングネオ ※申請ソフト：2in1（不動産登記申請システム） ■1日の流れ： ・出社後、社用車で現場へ ・現地で建物測量作業 ・お昼休憩（近くに何かあるかな？とお店を探すのも楽しみの1つです） ・会社に戻り専用CADで図面作成や書類作成 ・お客様連絡や事務処理 ・帰宅 ■注目ポイント： ◇多種多様な業務を扱っています ◇未経験から経験者まで、幅広いキャリアアップが可能です。当社には建物登記部以外にも、測量部、調査部、開発設計部、相続コンサルティング部、アドベンチャートラベル事業部と様々な部門があります。希望すればジョブローテもありますので、1社で様々なことが学べる環境です。 ◇取得した土地家屋調査士の資格を存分に活かしていただけます。また、相続部門もあるので、Wライセンスと言われる司法書士資格も目指す方には良い環境です。 ◇数年後には独立を、と夢を持った調査士も在籍しています。独立後のスタッフとの関係も良好で、結婚の挨拶に来たり、飲み会に参加したり、一緒に仕事をすることもあります。 ◇充実した福利厚生を用意しています。資格取得支援制度、各種e-ラーニング視聴、引越祝金制度、キャリアアップ制度、退職金制度などもあるので安心して働くことができます。 ◇オフィシャルでは社員旅行（日帰り・宿泊）や運動会などのイベントもあり、アンオフィシャルでもフットサルをしたり、飲み会をしたりと年齢性別関係なくわきあいあいとした雰囲気です。 ■こんな方におすすめ： ・きちんと評価されたい方（キャリアアップ制度で年２回相互成長面談があります） ・経験を積みたい方、手に職、技術を身につけたい方 ・チームでなにかを成し遂げることに積極的な方 ・社員同士でコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方

【異業界出身者歓迎◎／5連休取得で奨励金／離職率4％以下】 ■募集背景 生成AI開発のニーズが高まる中、当社はこれまでAI開発インフラとしてGPUボード等の物理的な機器をご提供してきました。 今後は機器の提供に留まらず、クラウド経由で計算資源そのものを提供したり、機器の置き場に困るお客さまに向けてデータセンターをご提案するなど、AIインフラの価値提供範囲を拡大していく計画です。現在、当社では以下２点のサービスローンチに向けて準備を進めています。 （1）AIデータセンター： モジュール型で早期に立上げ可能な形態を中心に、中長期的にはコアシェルの開発も視野に入れて規模を拡大していく予定です。 （2）AI用途のクラウドサービス： NVIDIA社のGPUや新興のAI半導体メーカーとも連携しながら、AI開発に必要な計算資源を提供していく予定です。 変化の速いAI市場の潮流とユーザーニーズを捉えて、AIインフラサービスの企画段階から携わり、スキーム構築、サービス提供、安定運用、サービス改善まで、0→1フェーズの新規事業開発を担当していただきます。 ■仕事内容 GPUクラウド基盤の企画・設計・構築・運用を深い知見を活かして自らを中心に進め、品質の高いサービスを開発するフルスタックエンジニアとしての業務をお任せします。各フェーズで適切に外部パートナーと連携しながら、新規事業の技術面全般を統括いただきます。 １．GPUクラウド基盤のアーキテクチャ設計・実装 ２．オーケストレーション／スケジューリング基盤の構築 ３．課金・メータリング機能の設計 ４．セキュリティ・コンプライアンス対応 ５．サービス全体のSLO/SLI設計と運用 ６．社内体制構築および外部パートナー管理 ７．事業推進支援 ■働く魅力 オリックスグループの充実した福利厚生制度や、研修制度を活用できます。風通しの良い社風、働きやすい環境で、離職率は脅威の4％以下を誇っています。

【一級建築士歓迎／オフィス設計の上流工程を担う／リモート可／年休123日／スーパーフレックス・残業約20時間／育児支援有】 ■業務概要 ソフトバンクグループ各社および外部クライアント向け案件において、オフィス・商業施設の内装設計からプロジェクト推進までを一貫して担当いただきます。 また、一級建築士として法規対応や品質管理を担いながら、設計組織の高度化や業務改善にも携わっていただくため、設計実務に加えて事業や組織への影響力を発揮できる環境です。 ■業務内容： 建築設計・内装設計（コンセプト立案〜実施設計〜監理まで一貫担当） SBグループ各社および外販案件における技術フロント対応 一級建築士としての法規チェック 技術指導 設計品質の標準化・業務フロー改善 （1） 事業利益を直接創出する内製化戦略の実行 （2） 設計組織の高度化と競争優位性の確立 （3）ソフトバンクグループ各社のオフィス戦略を設計面から推進 ■本ポジションの魅力 ◎ソフトバンクグループの大規模案件に携われる ソフトバンクグループ100％出資企業として、グループ各社のオフィス構築やワークプレイス戦略を支援。大規模プロジェクトに当事者として関わることができます。 ◎設計の枠を超えた上流工程へ挑戦できる 設計業務のみならず、空間戦略や収益性改善、将来価値創出まで踏み込んだ提案が可能です。クライアントの経営課題や働き方改革にも深く関わることができます。 ◎組織づくり・人材育成にも関与できる 拡大フェーズの組織だからこそ、技術力を発揮するだけでなく、設計品質向上や若手育成など組織づくりにも貢献いただけます。 ◎働きやすい環境 リモートワーク可 スーパーフレックスタイム制 月平均残業20時間程度 転勤なし 育児支援制度あり ■当社の魅力 当社はソフトバンクグループとwe work の傘下にあるため、グループ全体の事業の広がりや成長を実感できます。同じグループ内での協業（ソフトバンクの営業担当との折衝経験等）や多岐にわたる調整が発生するため、ビジネスパーソンとしてのスキルアップにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G／法人の追悼セレモニーを担当／長期関係構築メインの営業〜 ■業務概要 上場企業を中心に各企業の総務・秘書部門へセミナーを通してアプローチを行い、お別れの会などの追悼セレモニーを受託するための推進活動を担っていただきます。 セミナーや勉強会、追悼セレモニーを通してお客様から非常に感謝される場面が多く、ご逝去後は式当日まで（2〜3か月間程度）同じゴールを目指し、お客様と共に創り上げていく一体感のある仕事です。 ■具体的な業務 ・上場企業/中堅・オーナー企業に対するセミナーの集客・企画立案・運営・マネジメント ・セミナー参加顧客に対する社内規程・マニュアルの作成を通じたコンサルティング営業 →社内にもなかなか専門家がいない領域であり、弔事対応の基本対応からお別れの会における事前準備事項まで様々なご質問を受けています ・追悼セレモニーのプロデュース（事前準備のご相談、訃報対応、通知・演出・運営のご提案、手配、前日設営、当日の運営までのトータルサポート） ※営業手法：主にDMを活用（飛び込み訪問や新規架電などはありません） ※担当エリア：一都三県中心（地方は年に数件程度あり） ※移動手段：公共交通機関 ※個人ノルマ：なし ※お別れの会のイメージ　 例　会場：例　会場：都内主要ホテル／規模：200名〜2,000名　　 ■顧客推進事例 （1）DMによるセミナー集客 （2）セミナーの実施 （3）セミナー参加顧客へのフォロー （4）弔事対応全般のリスクマネジメントに関するご相談対応・勉強会の開催など（NDA契約締結） （5）追悼セレモニーの受託 ■魅力 数多くの実績と経験があり、お別れの会において他社の追随を許していません。 プロとして失敗が許されない緊張感はありますが、とてもやりがいのある仕事です。 ■配属 法人営業部への配属となります。 現在は部長・課長を含め10名（男性9名・女性1名：事務）、年齢は30代〜60代のメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ多数・全国店舗展開のアニメイトグループ】 ■配属先： インフラグループはアニメイトグループのネットワークやサーバー関連の安定的な運用を推進するスペシャリスト集団です。 アニメイトグループの事業全体を支える重要な役割を担い、将来のビジネス変革をリードしていきます。 インフラグループは、アニメイトグループ全体のクラウド基盤（仮想サーバー、クラウドサービス、等）、ネットワーク(WAN、LAN)、セキュリティ(エンドポイント、認証基盤、VPN等)の業務を担っています。 その中でも本ポジションは、アニメイトグループのネットワーク等のインフラ基盤・セキュリティ対策の強化を目的とした経験者採用です。 セキュリティ対策企画を含むグループ組織運営・人事運営を担う人材を募集します。 プレイングよりも「組織マネジメント」と「戦略推進」の比重が大きい役割です。 ■具体的な業務 アニメイトグループ全体のインフラ基盤に係わる業務全般の推進・管理と、インフラグループの組織・人事運営を担っていただくことを期待しています。 インフラグループとして、ネットワークなどのインフラ基盤全体を俯瞰し、今後数カ年で「何を・いつ・いくら投資して実行するか」のロードマップを策定、経営層に対し、IT投資を「コスト」ではなく「事業成長に必要な基盤」として捉えた説明・提案を行います。 ＜インフラグループの組織・人事運営＞ ・チームマネジメント、目標管理、部門間調整、人材育成などのインフラ ・グループ全体の組織・人事運営 ＜ネットワークなどのインフラ基盤に係わる業務全般の推進・管理＞ アニメイトグループ全体のネットワークの更改・構築・保守に係わる業務推進・管理 ＜セキュリティ対策企画・推進＞ アニメイトグループ全体を俯瞰した、セキュリティ対策のロードマップ策定、中期・短期実行計画策定・推進 ■このポジションの魅力 アニメイトグループを支えるIT戦略をリードいただきます。 企画から予算策定、組織運営まで一気通貫で携われるため、事業会社のITマネージャーとして大きな裁量を持って活躍いただけます。 将来的にはグループ全体のインフラ刷新やセキュリティ強化を推進し、全社最適なIT基盤づくりに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランドステートメント「ココロも満タンに」で知られるCOSMOブランド／変革期におけるブランディングをリード〜 ※本求人はポジティブアクションに基づく女性限定採用です。 ■業務内容 COSMOブランドの未来を創るため、社内外コミュニケーション戦略を担う中核メンバーを募集します。 ＜以下3つの業務をお任せ＞ （1）ブランド戦略・ブランディング施策の企画推進 コーポレート案件に加え、主要グループ会社のコミュニケーション企画にも参画。 （2）インターナルブランディング 社内コミュニケーション戦略の立案・推進、社内メディアを活用したPRなどを通じてグループ社員への浸透を図ります。 （3）エクスターナルブランディング 社外コミュニケーション戦略や広告宣伝活動を推進。コンセプト設計、クリエイティブ制作、メディアプランニング・バイイング、効果検証まで担い、グループ全体の対外発信をリードします。 ■期待する役割 ・COSMOブランドの価値向上に向けたコミュニケーション施策の企画・推進 ・プロジェクトリーダーとして関係部署を巻き込みながら推進 ・専門性を活かした社内人材育成への貢献 ■キャリアパス ブランド戦略・コミュニケーション領域での経験を基盤に、将来的には経営企画、事業企画、新規事業、サステナビリティなど幅広い領域へ挑戦可能です。 ■業務の魅力 脱炭素化をはじめとする変革期の中で、正解のない課題に向き合いながら企業価値向上に貢献できます。経営視点と実行力を養い、市場価値の高いコミュニケーション人材として成長できる環境です。 ■配属先 コスモエネルギーホールディングス株式会社　コーポレートコミュニケーション部 　ブランド戦略グループ ※コスモ石油株式会社で採用後、出向。 ・部には13名が在籍し、そのうち配属グループには6名が在籍。 ・男女比：4：2 ・平均年齢：42歳 ＜グループミッション＞ 社内外のコミュニケーションを通じて、社外にはCOSMOへの理解・共感を、社内には誇りと帰属意識を醸成し、企業価値向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル専門商社のIT基盤改革を推進する中核ポジション】 東証プライム上場の複合型専門商社である蝶理株式会社にて、ITインフラ・情報セキュリティ領域のリーダー候補としてご活躍いただきます。当社は海外30拠点を展開し、売上の約7割を貿易取引が占めるグローバル企業です。 事業拡大に伴い、ネットワーク・クラウド・セキュリティ基盤の高度化を推進しており、本ポジションではITインフラ戦略の企画立案からプロジェクト推進、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。 ■業務内容 ITインフラ戦略の企画立案 グローバルネットワーク最適化 M365基盤高度化 ゼロトラストアーキテクチャ推進 ID管理・認証基盤整備 SASE導入推進 セキュリティガバナンス強化 IT統制・リスク管理 海外拠点とのシステム連携推進 大規模インフラ刷新プロジェクト統括 ベンダーマネジメント 部門メンバー育成 組織マネジメント ■期待する役割 日常的な運用管理ではなく、グループ全体のIT基盤強化を推進するリーダーとして、経営課題とIT戦略を結びつけながらプロジェクトを主導いただきます。将来的には情報システム部門の中核人材として、IT戦略全体を担う役割を期待しています。 【キャリアパス】ネットワーク・インフラおよびMicrosoft 365環境の設計・運用経験を積みながら、社内システムのセキュリティ強化を推進いただきます。将来的にはITインフラ・セキュリティ領域のリーダーとしてプロジェクトを牽引し、情報システム部門の中核人材としてIT戦略の立案・推進を担っていただくことを期待しています。 【組織の特徴】ネットワーク・セキュリティ基盤の刷新を進めており、新しいIT環境の構築に主体的に関わることができる組織です。キャリア採用メンバーも多く、多様な知見を活かしながら活発に意見交換できる風土があります。また、ベンダーと連携しながら上流工程や企画業務に携わる機会も多く技術力とプロジェクト推進力の双方を高められる環境です。 【組織構成】部長1名、課長1名、メンバー：東京３名、大阪３名 変更の範囲：会社の定める業務

DX企画部の戦略チームが抱える課題に関するいずれかの施策を担当していただきます ■業務内容： - DX戦略の策定・最新化、経営陣との議論 - DX推進に関するリソース配分や目標設定 - 各事業部と連動した、目指す姿の言語化の推進やプロジェクト体制の整備 - 各事業部とDX部門が一丸となったプロジェクト推進（規模に応じて専門プロジェクト） - 事業変革を支える施策全体の最適化支援（ITシステムの変革、従業員スキル強化等） - 新しいテクノロジーやトレンドの調査・研究 ■募集背景・ミッション： 当社では中期経営戦略においてDXを経営課題に据えて推進しています。 お客さまとのつながりを生かしデジタルとリアルを融合しお客さまを感動させる体験や、デジタル時代における仕事の進め方を変革し新たな従業員体験を提供することを狙いに、グループDXを推進し、合わせて基盤となるITシステムの変革や従業員スキルの強化を推進しています。　　 今回、DX戦略策定・推進部門であるDX企画部にて、当社のDX戦略の策定・推進をご担当いただく方を募集しています。 日本の多くの企業が直面しているように、これまでの環境に最適なビジネス・仕事の進め方から、どのように変革していくかに挑戦しています。 当社も自身が学びながら推進しており、一緒にチャレンジし成長しましょう ■やりがい： ・自分で考え悩み、企画できる仕事スタイルです。裁量も大きく、責任を持ちながら色々なことにチャレンジできます。 ・DXを経営課題に位置づけており、まさに、社会を変える・会社を変える仕事に出会えます。当然、様々な壁に物当たりますが、チームメンバーと一緒に悩み、成長できます。 ・また、議論するメンバーが経営陣や事業部推進リーダーであり、高い視座を持つことに挑み続けられます。 ■キャリアパス ・当面はDX企画部に所属し、DX戦略策定・推進の領域でキャリアを形成していただきます。将来的には、特性や志向に応じて、マネジメントや専門分野の深化、または事業推進にシフトする機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属部署 アブダビ石油（株）アブダビ鉱業所 所長室 PLグループ DX担当 ※コスモ石油（株）にて採用後、出向。 ※部署全体10名 ＜組織概要＞ アブダビ石油株式会社（ADOC）は、UAE・アブダビにおける原油の探鉱・開発・生産事業を担い、安全・安定操業と原油生産量の最大化を通じて企業価値向上に取り組んでいます。近年は業務効率化や意思決定の高度化に向け、DX推進による競争力強化を目指しています。 ＜配属部署ミッション＞ アブダビ鉱業所全体のDX・業務改革を担う中核組織です。業務改善文化の醸成、部門横断プロジェクト推進、DX担当者の育成・マネジメント、システム導入・改善を通じて、生産性向上と意思決定の高度化を実現します。また、経営層と現場をつなぎ、改革施策の企画・推進を担います。 ■業務内容 【入社半年以内】 ・部門ごとのデータの所在・形式・流れをAS-ISとして整理・理解する ・各部門とのヒアリングを通じ、業務プロセスおよび既存システムの現状把握 ・進行中DXプロジェクトの現状把握、およびDX推進ロードマップの作成 【入社後6ヶ月〜1年】 ・システム導入・業務改善を全社最適の視点でレビューするガバナンス機能の確立 ・ローカルDX担当のスキルレベルを把握し、マネジメント体制の構築 【1年以降】 ・DX推進ロードマップを定期的に見直しながら部門横断プロジェクトを継続推進 ・部門横断のデータフロー統合・自動化の方針と、データガバナンスの仕組みを設計・導入 ・社内DXリテラシー向上のための啓発・研修活動 ■魅力 ・石油上流オペレーター企業というユニークな環境で、DX推進をゼロから設計・実行できます。 ・東京本社、アブダビ鉱業所、UAE現地スタッフをまたぐ国際的なプロジェクトに携われ、またローカルスタッフの育成・マネジメントから業務改革の提案・実装まで一気通貫で関与できます。 ・将来的には経営層への提言やグループ全体のDX戦略立案にも携わる機会があります。 ■キャリアイメージ アブダビ鉱業所で専門性とマネジメント力を高めていただき、その後は東京本社やグループ会社のDX・IT戦略部門で経験を積み、DX・デジタル領域の中核人材として経営判断や中長期戦略の策定に携わることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外44ヶ国・国内18拠点のグローバル事業展開／監査スキルの自己研鑽支援・資格取得支援制度あり／監査の質を重視する評価・やりがいあるポジション】 ■業務概要 当社グループの海外拠点を対象に、内部監査業務全般をご担当いただきます。業務監査、テーマ監査、特命監査、モニタリング業務等の実務に加え、監査リーダーとしてメンバーをまとめ往査を遂行する役割、監査計画・テーマの策定や監査マニュアル等の企画業務、JSOX内部統制評価や監査法人対応など多岐にわたる業務をお任せします。監査を通じてリスク低減や業務改善、監査先の発展に資する助言・提言を実践し、海外拠点への出張（年4〜5回、アジア・メキシコ等）も発生します。 ■業務詳細 ・内部監査（業務監査、テーマ監査、特命監査、モニタリング業務） ・監査リーダー（主査）として監査メンバーをとりまとめ往査を遂行 ・監査企画業務（計画・テーマ策定、マニュアル・手続書等作成） ・JSOX内部統制評価（整備・運用評価、監査法人対応、新規対象会社導入支援） ・海外拠点監査（多様な国・地域への出張、現地との協働） ・リスクベースで監査先の特性を踏まえた監査項目設定、助言・提言 ■扱うサービス 当社グループの海外子会社を中心に、総合商社として鉄鋼、エネルギー、食品、機械等の幅広い事業領域を監査対象とします。 ■組織構成 監査部は東京・大阪に拠点があり、20名が4課（国内2課、海外監査課、監査企画課）に分かれて構成。配属先は海外監査課です。 ■業務の魅力 監査の「質」に重きを置く評価体制。自身の経験を活かし、裁量権を持ってグローバルに活躍可能。多様なバックグラウンドの中途採用者が活躍中です。 ■教育体制 自己研鑽支援制度や監査関連資格の受験・会費費用サポート、年間10万円までのセミナー・書籍代精算など成長支援が充実しています。 ■就業環境 残業は月10〜20時間程度、在宅勤務も週2日可能（半年経過後）。福利厚生や休暇制度も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 監査の専門性を高めつつ、組織リーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 独立系総合商社としてグローバル展開。研修や自己成長機会も多く、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア／土日祝休〜 ■採用背景 同社は「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と利活用の推進」を目指しており、その中で系統用蓄電池事業およびバイオマス発電事業をベースロード電源と位置付けています。各地域で開発中の系統用蓄電池事業の実現に向け、PJ推進リーダーを募集します。あわせて、稼働中バイオマス発電事業のスポンサー業務、加えて国内森林資源等を利用する新たなビジネスモデルでの業務推進を兼ねる人材の募集となります。 ■職務内容 国内で急拡大している系統用蓄電池事業において、同社においても特別高圧・高圧案件を複数エリアにて開発を進めています。スピード感が求められる中、早期でのFID実現のために開発をリードしていただくポジションになります。また、社内での用地確保の横連携により、グリーンフィールドからの系統用蓄電池事業開発も担当していただきます。用地確保の交渉・契約に始まり、許認可の取得、社内意思決定、建設・運営、地域との調和を前提にした地元の方とのコミュニケーションも業務範囲となります。 【具体的な仕事内容】 ・系統用蓄電池事業推進 開発と建設（事前調査・計画立案〜基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む）がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務を含みます ・ベースロード電源の開拓 社内地域事業部門との連携による、地域資源バイオマスを利用したエネルギー事業の推進 ・バイオマス発電事業 当社が出資している2件の輸入バイオマス発電事業（稼働済み）の運営管理に関する補助業務を担当していただきます 【将来のキャリアプラン】 グループ長として系統用蓄電池事業をリードするポジションを想定していますが、これまでの業務経歴、採用後の貢献度を考慮の上、部長への昇格が可能なポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務