医療DXアソシエイトパートナー（電子カルテ導入業務のマネジャー候補）として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。 本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。 この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。 また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。 病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。 ■具体的な業務 1件の導入にあたり、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 プロジェクトリーダーは複数の案件に責任を持ち、以下を担っていただきます。 ・計画レビューと進捗管理 ・リソース管理と投資／倹約 ・トラブルの未然防止／早期介入 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。 出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。（詳細は選考の中でご説明します） ■キャリアパス 事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ＜例＞ ・組織内でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく ・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張 ・電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など ■魅力 ・病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ・戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。

~急成長中の求人メディア「ジョブハウス」のマーケティングの統括〜 ■仕事内容 「ジョブハウス」のマーケティング戦略策定から、広告運用・データ分析チームのマネジメントまでを統括していただきます。 ・マーケティング、ブランド、ポジショニング戦略の策定主導 ・Google、Meta、TikTok等の主要媒体を用いた広告運用のマネジメント ・CRM基盤の構築方針策定と施策実行の統括 ・外部パートナーとの交渉および広告宣伝費の予実管理 ・チームメンバーの育成、評価、1on1を通じた組織強化 ・事業部全体の広告予算や年間計画の策定への参画 ■業務イメージ 戦略設計から実務の統括まで横断的に担います。具体的には、採用効果データの分析方針を策定し、ダッシュボード運用の統括を通じて意思決定を迅速化します。また、セールスや経理、コンテンツ制作チーム等の他部署と密に連携し、全社的な視点でKPIを設計します。AI（ClaudeやGemini）や最新の技術活用方針を決定し、業務プロセスを効率化する役割も求められます。 ■魅力・やりがい 製造・物流業界特化という独自性の高い事業で、マネジメントの裁量を持って働けることが最大の魅力です。事業の急拡大に伴い新しいポストが次々と生まれており、将来的なキャリアパスも豊富に用意されています。事業企画や高次なマーケティング戦略への参画機会が多く、自身の成長が事業の成長に直結する手応えを感じられます。また、sGTMやAPI連携、AIを積極的に活用しており、定型業務の自動化が進んでいます。そのため、本来注力すべき戦略立案やメンバー育成といったクリエイティブな業務に、高い熱量を持って集中できる環境が整っています。 ■会社説明 当社は「働く」の選択肢を広げ、産業の活性化を目指すスタートアップ企業です。深刻な労働力不足に悩む製造・物流・建設業界に対し、特化型メディア「ジョブハウス」を通じて最適なマッチングを提供しています。トヨタやSUBARU、デンソーといった大手メーカーからも高く評価され、継続的な取引を実現しています。業界特化型の強みを活かし、現在も事業規模を急速に拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・サイバーセキュリティ対策の導入企画及びプロジェクトマネジメント ・金融庁ガイドラインをはじめとした各種ガイドラインを踏まえたサイバーセキュリティ体制の評価や強化施策の企画・立案 ・システムのセキュリティリスク評価 ・サイバーインシデントや脆弱性のハンドリング ・役員、職員向けの教育の企画・実施など ・サイバー攻撃動向やサイバーセキュリティ対策に関する先端技術の調査、研究 変更の範囲：会社の定める業務

●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・大手企業のM&A／PMIの伴走支援 ・グローバル拠点の立ち上げによる財務アドバイザリー ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・次世代ITシステム構想　等 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：平均残業時間は22時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

医療DXアソシエイトパートナー（電子カルテ導入業務のマネジャー候補）として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。 本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。 この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。 また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。 病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。 ■具体的な業務 1件の導入にあたり、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 プロジェクトリーダーは複数の案件に責任を持ち、以下を担っていただきます。 ・計画レビューと進捗管理 ・リソース管理と投資／倹約 ・トラブルの未然防止／早期介入 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。 出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。（詳細は選考の中でご説明します） ■キャリアパス 事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ＜例＞ ・組織内でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく ・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張 ・電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など ■魅力 ・病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ・戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。

◆社内情報セキュリティ対策責任者／経営層を目指せる／キャリアアップ を目指せる／フレックス◆ ■募集背景： 業績好調につき利便性が先行しがちな当社環境において、システム監査やセキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた施策を一緒に考えて頂ける方を歓迎します。ゆくゆくは、経営層の一員として、社内全体のリスク管理をして頂く事を期待しております。 ■業務概要： 社内情報セキュリティ対策の責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）を担っていただきます。 セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善を担っていただくうため、各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、時には牽引していただくことが求められます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■具体的な業務内容： (1)情報セキュリティ事故のリスク軽減 ・情報セキュリティ事故の発生可能性の軽減 ・影響を最小化するための打ち手の策定・遂行 ・打ち手の実効性を高めるための現場部門の巻き込み・教育 ・現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化 ・打ち手が実行されているかのモニタリングの仕組みの導入 (2)情報セキュリティ関連実務の体制強化 ・CSIRT(SOC)の運営・改善 ・情報セキュリティ事故発生時の社内・社外対応窓口の整備 ・事故に対しての修正・是正対応の指導 ・社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築 ・各種会議体企画・運営準備 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 事業全体を見ることが出来るので、経営そのものに興味がある人や組織をより良くするために提案が行えます。 また、業務が適正に行われるように、業務上の取り決めやルールを構築することによって、会社が健全に成長し続けるための基盤づくりに関わることができます。 ■働き方： 原則出社での勤務となります。 上長への事前申請、承認によりテレワーク制度の利用が可能です。 変更の範囲：本文参照

＜創業以来黒字経営継続中！／大手企業を中心に200社超導入の急成長プロダクトなどを展開／人材不足の解消に貢献／フレックス制有／＞ ■採用背景： 事業拡大による増員です。創業以来自己資金のみで事業運営をし、創業以来黒字経営を続けています。今後更なる市場のシェアを拡大を狙うために更なる組織体制強化をすべく、本ポジションの募集を開始します。 ■業務内容： 製造業などエッセンシャルワーカー特化の人材プラットフォーム「ジョブハウス」のセールスマネージャー業務を担当いただきます。配属はこの中で適正の高いもの（もしくは一部兼任）のチームのマネージャーとしてスタートしていただきますが、将来的に経営陣や事業責任者と共にTechouseのメディアセールスのあるべき姿を描き、その実現までを担当いただきます。 ■業務詳細： 現在セールス組織の業務を3種類に分けています。 （1）インサイドセールス：顧客探し、受注につなぐアポイント獲得を担当 （2）フィールドセールス：アポイント実施から受注までのクロージングを担当 （3）アカウント：サービスを導入済みのクライアントに対し、継続的なコミュニケーションやアップセル／クロスセルを担当 ※ジョブハウスのほかにクラウドハウスなど他サービスも展開しています。 創業以来黒字経営を続けている当社にて、営業マネージャーを担いながら、事業開発として事業をスケールすることにもコミットできる、幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■チーム構成： 現在は正社員5名のチームで行っています。（非正規も合わせると15名） テクノロジーや業務効率化を実施しており、同業他社と比べると1/10の人数で同等以上の成果を出しています。 また現状は業界や企業規模によらず担当いただいていますが、組織が拡大したら専門性を高めるために分業をする可能性があります。 ■会社概要： Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長市場 × 自社プロダクト／ IPO準備フェーズ／少数精鋭×フラットな組織】 ■業務内容： 自社プロダクトの価値向上・機能開発を担う、プロダクトエンジニアを募集しております。 ? 主力プロダクト lit.link（ユーザー数450万／月間7,000万PV） → 日本最大級のプロフィールリンクサービス TieUps（法人向けSaaS） → “推し”を基軸にした新しいマーケティングプラットフォーム ■技術環境： ・開発言語：TypeScript（フロントエンド）、Kotlin（サーバーサイド） ・環境：Mac推奨 （KtorやReactを起動できればWindowsでも可） ・フレームワーク：React（フロントエンド）、Ktor（サーバーサイド） ・データベース：SQL系列 ・インフラ：GCP ・不具合/パフォーマンス監視：Datadog ・ソース/issue管理：GitHub ・デザイン：Figma、Illustrator、Photoshop ・チャットツール：Slack ・問合せ対応：Zendesk ・情報共有：Slack、Google Drive、Notion、GitHub ・AIツール：ChatGPT、GitHub Copilot、GitHub Copilot X、snyk ■組織構成： ＜プロダクト開発メンバー構成＞※PdM不在 ・エンジニア：5名 ・デザイナー：3名 ＜プロダクト開発以外のメンバー構成＞ ・CXO：2名 ・法人営業：2名 ・コミュニティデザイン：2名 ・BizDev：1名 ・HR/PR：1名 ・バックオフィス：1名 ■当社について： 当社は、「いつの間にか、一歩踏み出せる成果へ」をビジョンに掲げ、クリエイター・フリーランスの支援を行っています。toC向けではlit.linkというプロフィールサービスのプロダクトを運営しており、日本のみならず韓国や台湾を含む約350万ユーザーを獲得しています。toB向けではTieUpsというクリエイターやインフルエンサーとのマッチングを核としたファンマーケティングSaaSを開発し、損害保険ジャパン株式会社、日本空港ビルデング株式会社（羽田空港）、株式会社MTG（ReFa）などの大手クライアントに導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の「ジョブメドレーエージェント」事業において、組織をリードしていただく事業責任者候補を募集しています。 継続して高い成長率を達成するために先手で施策を打ちつつ、課題解決全般を担っていただくことを想定しています。 ■ジョブメドレーエージェントとは： 当社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。 当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。 ■業務詳細 ・エージェント事業の執行/運営に必要な意思決定全般をお任せします。 ・P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般 ・周辺領域に拡充していくための事業開発・オペレーションモデルの構築 ・面接設定率アップのためのフロー整備、モニタリング体制の構築 ・メンバーとの1on1・KPI管理 ・その他開発部門や他組織の部門長と協業したプロジェクト推進 ・マーケターと連携した集客面での施策立案・実行 ・コンテンツ制作と連携した迅速な求人数増加施策の立案・実行 ■当ポジションの魅力 高い売上成長率、安定した経営基盤がある中で新規事業に挑戦することが可能です。 35万件を超える顧客事業所を持つジョブメドレーの潤沢なリソースを活用しながら事業拡大に携われます。 各自の目標達成率やひとつひとつの意思決定が事業に大きな影響を与えるため、高い貢献実感を得ることが出来ます。 明確な基準をもとに、インセンティブや昇給など出した成果が正当に評価されます。 ■部署の特徴 現在のメンバーはほとんどが人材業界出身者であり、「医療業界の課題を解決しよう」という意識を高く持ちながら自走しています。 メンバー間のコミュニケーションが活発なため、事業方針や業務フローもチームで相談しながら構築していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大規模のDX推進/最新技術導入/キャリアパス◎/コンタクトセンター改革/在宅勤務推奨】 ■組織のミッション 国内最大級の顧客接点を持つ三菱UFJ銀行のコンタクトセンターにおいて、データとテクノロジーを活用し、自己解決率・応対品質・生産性・CX（顧客体験）の継続的な向上を目指します。 ■業務内容 コンタクトセンターのCX向上を目的としたデジタル化、DX/AI施策を推進するプロジェクトリーダーまたは補佐として、以下の業務を担います。 ・PBX/CRM等の基盤システム刷新、生成AIによる音声認識・要約システム導入 ・VOCデータ分析の高度化、AIエージェントによる顧客対応の実現 ・DX/AI・CX戦略企画、業務要件定義、UAT計画策定・実施 ・サービス導入計画、導入後の業務設計・変更、運用業務、オペレーション変革 ・関係部門、システム子会社、外部パートナーとの折衝、プロジェクト管理（タスクフォロー・期日管理） ■配属先について 選考過程で希望・適性に応じて以下いずれかに配属します。 ・デジタル戦略統括部：全社DX推進を担い、コンタクトセンター領域のプロジェクトに参画 ・カスタマーサービス推進部：個人向けコンタクトセンターの戦略・施策企画、運営管理 ・決済ビジネス推進部：法人向けコンタクトセンターの戦略・施策企画、運営管 ■魅力 三菱UFJ銀行では、コンタクトセンターの抜本的なDX改革に着手したばかりであり、プロジェクトの初期段階から携わることができます。生成AIなど先進技術を活用する大規模プロジェクトで、経営層からも注目されるポジションです。キャリアパスとしては、カスタマーサポート領域での専門性を高めるだけでなく、DX推進やシステム開発など幅広い選択肢があります。 ■働き方 ・服装は通年カジュアル ・在宅勤務は週2日程度可能 ・男女問わず育休取得実績あり ・残業は月平均15時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： データマーケティング戦略立案や、コミュニケーションプランの作成、最適なソリューションの提案、データ分析に基づいたマーケティング施策立案をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・売上向上を目指したデータマーケティング戦略 ・コミュニケーションプランの策定（顧客獲得、顧客育成、ロイヤル化） ・MAツール、CDP、Web接客ツール等のマーケティングソリューションの選定や導入の支援 ・データ分析に基づいたマーケティング施策の立案等 当初段階はご経験に応じ業務をお任せしていき、業務の進め方等について習得いただきます（OJT）。 その後は戦略策定から導入・運用までを、一気通貫でお任せしていきます。 ■取り扱う主要なマーケティング製品： ・MAツール：Salesforce Marketing Cloud Engagement, Salesforce Marketing Cloud Account Engagement,Braze, Hubspot, KARTE ・CDP：Treasure Data CDP, Salesforce CDP, Tealium, BigQuery, Redshift, KARTE ・Web接客：Salesforce Marketing Cloud Personalization, KARTE ・BIツール：Tableau, Looker Studio ■ポジションについて： ◎事業面 ・住友商事グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが特徴です。両方のシナジーを活かし幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。 ・多種多様な業種・クライアントの案件に携わることができます。 ・ベンチャー企業としての機動性がありながらグループのネットワークを最大限活用できる点は、当社独自の強みとなっています。 ◎就業環境面 ・プロジェクトには、スペシャリティを有したセールス担当やエンジニア等のメンバーと共に、チームで対応していきます。 ・働き方の自由度が高い：リモートワーク、スーパーフレックス制・私服勤務を全社で採用しており、自身の仕事に集中して取り組むことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜事業会社の知見や経験を活かしてコンサル業界へ／研修・教育体制が充実しており、コンサル未経験入社者の活躍実績が多数〜 ●従業員数6800名、国内企業の中でもTOPクラスの成長を誇るコンサル企業 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●これまでの経験を活かし、領域／業界を越えたプロジェクトに挑戦可能 ●「教育・研修制度充実×残業22時間×年休125日（ホワイト500認定）」 ★事業会社からコンサル業界へ挑戦する価値 ・企画構想フェーズから参画できるため、ビジネスの観点を鍛えられます ・これまで経験してきた領域に閉じず、様々な業界・企業の課題解決に伴走ができます。仕事において新たなやりがい創出が可能です ・成果に応じて報酬を向上させることが可能です。営業利益率も非常に高いビジネスのため1000万越えのオファーや、入社後年収UPが可能です ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります。これまでの知見を活かしつつ同業界の別領域案件や、全く異なる業界の案件にも挑戦が可能です ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに顧客へ価値発揮可能です ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 昨今の金融業界を取り巻く環境変化の中で、当社は法人パートナーとの新規ビジネスを生み出す協業を推進しています。 事業拡大に伴い法人ビジネスサポート部を新設し推進していましたが、さらに向上させていくために体制強化を図ることとなりました。 ドコモを代表とする当社の法人パートナーとのビジネス発展と、新規の法人のお客さまとの新たなビジネス構築に貢献いただける部長職をこの度募集いたします。 ■業務内容 外部パートナーと連携し、法人間協業を通じて新たな金融サービスを創出・推進する部門の部長ポジションです。 チームをけん引しながら、自らも企画立案から調整・実行までを一貫して担うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ・法人パートナー（例：ドコモおよびドコモの関連会社、イオン銀行など）との協業企画の立案・推進 ・新規サービス開始や制度変更に伴うプロジェクト企画・調整（社内外関係者との打ち合わせ、資料作成、スケジュール管理 等） ・既存パートナーとのリレーション強化（継続的な情報交換、合同施策の企画） ・社内関連部門（営業・経理・システムなど）との連携によるビジネスオペレーションの改善 ■配属部署について 2025年度に新設された部署「法人ビジネスサポート部」。 ドコモグループの金融ビジネスの拡大推進や新規ビジネスの営業企画を行うこと、既存取引先であるイオン銀行との新ビジネスの企画推進、地場証券、地方銀行との取引深耕と拡大が主な業務です。部署名にサポートとありますが、営業事務的なものではなく、ビジネスの成功に向けて企画面から強化していくことがミッションです。 ■入社後の業務イメージ ・原則として既存の法人パートナーとのビジネス創出に関わる企画プロジェクトを担う担当者を束ね、責任者としてプロジェクトをけん引いただきます。プロジェクト推進におけるリーダーシップの発揮が主なミッションのため、営業における数値的なKPIは設定していません。 ・ドコモやイオン銀行との協業推進にあたり、状況に応じた判断とアドバイスを行いプロジェクトを推進していただきます。また、法人営業においては一定のコミュニケーション能力が求められます。企画と営業の両面を持つ業務内容のため、これまでの幅広い経験・キャリアを発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界知見歓迎！コンサル未経験歓迎！ほとんどが未経験から活躍中／ 〜半導体メーカー出身の方へ/現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

コスメやアパレル、食品メーカーを中心としたクライアントのマーケティング支援を担当します。特定の媒体に限らず、デジタル広告・イベント施策、PRなどを複合的に組み合わせながらマーケティング課題に対してグループや外部アセットを活用したソリューション提案を行います。 ※ゆくゆくはリーダーやマネージャーとしてピープルマネジメント、チームビルディングをお任せします。 ■業務詳細 クライアントのフロント担当として、課題発見から戦略実行、効果検証までを一気通貫で担当します。 ◇新規クライアントの開拓 ・広告イベント参加、既存クライアントからのご紹介、テレアポ等でリード獲得 ◇既存クライアントへの提案活動 ◇広告主の課題抽出、整理 ◇オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ◇提案資料の作成、プレゼンテーション ◇プロジェクト進行 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ◇各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証、改善提案 ※1　テレビCM／Web広告／PR／インフルエンサー／データ／リサーチ／イベント／制作／CRM　など ■ポジションの魅力 ◎クライアント直取引による、本質的な課題解決の実践経験が積める 直取引により、正確なニーズ把握と柔軟な戦略調整が可能です。提案商材ありきではなく顧客の事業課題に基づいた本質的な施策実行が求められるため、営業としての介在価値を高め、提案の精度と課題解決能力を磨くことができます。 ◎手法を限定しないオンオフ統合のマーケティング全体設計ができる環境 デジタル専業やマス広告単体の経験から脱却し、認知から獲得までフルファネルでの設計を行います。媒体の枠にとらわれず全アセットを活用できるため、部分的な施策実行に留まらない、マーケティングの構造を俯瞰したプランニング力が養えます。 ◎専門領域を横断するプロジェクトマネジメントスキルの習得 社内のストラテジックプランナー、運用コンサルタント、クリエイティブ、メディアなど各領域のスペシャリストを巻き込み、プロジェクトをリードします。 ※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

【人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／完全土日祝休み／実働7.5ｈ／転勤無し】 取締役会等の事務局、株主総会の企画・運営、コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施、各種開示業務、機関投資家との対話等のSR業務全般の企画・実施をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■取締役会関連業務 取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います。 ・取締役会事務局 ・社外役員の支援 ・役員人事や役員報酬設計の支援 ■株主総会関連業務 株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります。 ・株主総会議案の企画・立案 ・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成 ・議長支援 ・想定問答の編集・運用 ・会場設営・総会運営 ■開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務 コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します。 ・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示 ・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成 （株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等） ・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施 （コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等） ・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成 ・株式事務等 ■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務 機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります。 ・国内外の機関投資家との対話 ・SR業務全般（面談スケジュール調整、情報収集等） ■ポジションの魅力： 会社の持続的な成長と企業価値向上のために、コーポレート・ガバナンスの分野から経営を支援する業務です。 ■魅力的な福利厚生： 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるよう、様々な福利厚生制度を導入しています。 大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社多数で馴染みやすい環境◇フラットな社風◇業界未経験歓迎◇残業20H以下〜 ■職務内容： 以下のような法務担当業務全般をお任せします。 ・リーガルチェック ・法務相談・訴訟管理 ・弁護士管理 ・法務関連情報管理、研修、契約管理等 ■ビジネスの方向性・考え方 ・目下注力しているのは、海外・クロスボーダービジネスの領域です。 同社のバックボーンを活かし他行との差別化を図る目的や、かつ日本での外国人向け金融サービスはまだ不十分であるという課題感から、「社会からなくてはならない銀行」を目指し注力しています。 ・伊東頭取を中心に、ユニーク・差別化があるようなビジネスに今後も注力をしていく方針です。 社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージのある企業を目指しています。 ■魅力ポイント ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■働き方・転勤・評価制度等 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます ・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数規模の金融グループのデータ分析をしたい方へ】 ■業務内容 MUFGグループの戦略子会社であるJapan Digital Designにて、三菱UFJ銀行をはじめとするグループ各社の課題に対し、AI・機械学習・データ分析を活用した解決策の企画・開発を担当いただきます。 課題整理からPoC、モデル開発、本番実装、運用改善まで一気通貫で携わり、金融領域におけるAI活用を推進するポジションです。 ・ビジネス課題の整理・仮説立案 ・分析方針・AI活用施策の設計 ・機械学習・深層学習モデルの開発 ・PoC、プロトタイプ開発 ・顧客への提案・分析結果説明 ・最新AI技術・生成AIの調査研究 ・リリース後の改善・運用支援 ■プロジェクト事例 ・市場動向分析モデルの構築 ・市場部門向け機械学習ツールの開発 ・AML（アンチマネーロンダリング）領域の分析支援 ■ポジションの魅力 ・MUFGグループのAI戦略を技術面からリードできる ・研究開発から社会実装まで一貫して携われる ・IT・コンサル・メーカー・研究機関出身者など多様なメンバーが在籍 ■組織について 配属先のM-AISはAI・機械学習の専門組織です。 約20名規模で、金融・IT・コンサル・メーカー・研究機関など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■ミッション MUFGグループが保有する国内最大級の金融データを活用し、自ら課題を発見し、新たなテーマを設定し、AI・データ分析技術によるソリューションを構想。研究開発から社会実装、ビジネス価値の創出まで一貫して担います。 蓄積されたビッグデータを活用し、業務の効率化・高度化だけでなく、新たな金融体験の創出や顧客価値向上を実現することがミッションです。 ■プロジェクト体制 JDDでは、研究 → PoC → 開発 → 本番実装 → エンハンス までを同一メンバーが担当するケースが多く、成果創出まで一貫して関わることができます。 一部案件では専門組織へ引き継ぐ場合もありますが、データサイエンティスト自身がプロジェクトの中心となって推進することが特徴です。 また、定常的な運用業務は外部委託が中心のため、より付加価値の高い研究開発やビジネス活用に集中できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MUFGグループ・安定基盤◎／常に最先端技術を導入／スキルアップ可能な環境／優れたデジタル環境／年休120日〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業ビジョン 当社は三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のDX推進を支援し、体験設計の戦略策定からグロースまでMUFGが提供する顧客体験の品質向上に取り組んでいます。 ■職務内容 MUFGのサービス/プロダクトにおけるタッチポイントの顧客体験のコンサルティングをお任せします。 ・クライアントワークにおける体験デザインのプロセス設計・実行 ・事業課題及び調査結果に基づいた顧客体験の要件化 ・ソリューション設計及びプロトタイププロダクションのディレクション ・ユーザー検証の計画〜実行及びデータに基づく課題抽出 ・開発チームと密な連携によるプロジェクト効率化と生産性最大化 ・アクセス解析やユーザビリティ調査結果に基づいたグロースディレクション Div. Head、Director、Leadで組織＆案件マネジメントを実施し、Senior、Middle、Associateが各案件にアサインをする運用をしています。 アサイン状況に応じ、ChatGPTを始めとする機械学習など他部門と連携したR&D案件の体験設計や、JDDのコーポレートカルチャーの推進及び従業員体験設計のディレクションをお任せする場合もあります。 ■組織構成 デザイナー10名、金融機関からの出向者3名、計13名体制のデザイン組織です。男性8名、女性5名、20代〜40代中心のメンバーで構成されています。 ■組織特徴 Experience Design Division（XDD）は、顧客体験戦略の立案から、ユーザー調査、プロトタイピング、サービス開発支援、ブランディングなど、体験設計の戦略策定からグロースまで一気通貫で支援しています。 事業組織内の都合に縛られない本質的なアプローチや、外部コンサルティング会社とは異なった事業組織とOne-Team体制で継続的な並走型支援に取り組める工夫をしています。 MUFGの各社はさまざまなサービスを提供しており、個人向け / 法人向け、新規立ち上げ / 既存の改善、デジタルサービス / 店舗や窓口、DX推進など多岐にわたるプロジェクトに携わるキャリア成長の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜圧倒的成果＞ 大手代理店からほぼ100%リプレイス ＜新規営業なし＞経営者・CMOの方からご紹介 ＜最小粒度の広告運用＞ 差別化された自社開発AIツール ※反Google ＜広告取扱高130億円＞ 創業時から黒字経営 ＜締め切り間近、ストックオプション付与あり＞WEB広告業界No.1を目指し、【数年後上場目標】 　→2024年から付与を開始、今ご入社の場合、ご活躍に応じて最大3000万円規模の付与 ■業務内容■ 部長・執行役員候補として、 STEP1：まずはクライアントコンサルタントとして従事して頂きます。 ・マーケティング課題 ・ゴール設定 ・戦略立案（独自の解析ツール） ・最小粒度の広告運用（独自の運用ツール） ※新規営業なし WEB広告を通じて売上向上を目指すクライアントに対して、課題ヒアリングから行い、成果に応じた戦略を立案、その後の広告運用や効果分析をお任せします（顧客折衝及びプロジェクト管理が３割：運用・分析が７割） STEP2：3-6ヵ月でチーム（3-5名）をマネジメント STEP3：部長・執行役員として全社の事業・組織戦略など立案にかかわって頂きます。 ※ご希望に応じて、WEB広告運用だけでなく ・CRM／システム保守事業 ・LINE公式事業 ・SEO事業 など幅広く展開しており、別事業の事業責任者としての道も選択頂けます。 -------------------- ＜最小粒度の広告運用＞ 自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を創出 ＜GAFA出身チーム＞ GoogleやYahoo!など大手テックカンパニー出身者やエンジニアが多く在籍しており、圧倒的な知識・ノウハウを自由に深く学べる環境 ＜新規営業なし・反Google＞ Googleの推奨設定に従わない運用で圧倒的成果をあげるため、経営者・CMOの方から「反Google」と呼ばれ、共感により浸透 ＜マーケット＞ ・顧客…大手9割 ・業界…医療・美容・アパレル・人材・フィットネス・不動産・EC等 ※月1億円以上の案件多数 ※大手顧客or中小顧客を担当するかは適性や希望に応じて 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。 ■業務内容 国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。 既存の広告枠売りに留まらず、LTV最大化に向けたプロジェクトの司令塔として、組織強化やメンバー育成も担っていただきます。 ・広告主の課題抽出・KPI（CPA／ROAS／LTV）の設定 ・ダイレクトマーケティングを主軸とした戦略立案・提案 ・クリエイティブ／LPの制作ディレクション（CVR向上のためのデータ分析含む） ・メディアプランニング・運用型広告の全体ディレクション ・電通グループ及び自社開発のデータソリューションを活用した効果検証 ・新設チームの強化、メンバーの育成、ナレッジの型化 ■魅力 ◎大規模予算の統合マネジメントと市場価値の向上：国内最大級の通信キャリアにおける、1キャンペーンあたり数億〜数十億円規模の予算を運用します。ダイレクトマーケティングにおけるメディアプランニングから制作ディレクションまでを包括的に主導し、国内トップ企業のメインフロントを担当した実績は、マーケターとしての市場価値に直結します。 ◎事業主視点でのマーケティング推進とデータ利活用：広告主でありグループ会社でもある独自の立ち位置により、一般的な支援側の視点を超え、事業主の立場でマーケティングを推進できます。数千万規模の会員基盤を活用した「SingleIDマーケティング」の実践など、他社では類を見ない規模のデータ利活用プロジェクトに直接着手することが可能です。 ◎高難度なプロジェクトマネジメント経験：大手企業ゆえにステークホルダーが各部署・部門・グループ会社と多岐にわたります。プロジェクトオーナーとして、これら多数の利害関係者を調整し、プロジェクトを完遂させる高度なPMスキルを習得できます。 ◎商流の優位性と常駐によるキャリア開発：いずれの商流においても当社がフロントを担う想定です。またクライアント先への常駐する可能性もあり、広告主側の人材としてナレッジ蓄積や運用代理店の管理監督までを経験できるため支援側と事業主側の両面から専門性を深めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

【検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開】 ■業務内容 ・「Yahoo! JAPAN」トップページや「Yahoo!ニュース」などの大規模メディアサービスを支える、レコメンド領域のバックエンド開発をお任せします。 ■業務詳細 ・コンテンツタイムラインのプラットフォームや検索システムの設計・開発・運用 ・コンテンツ解析システムの設計・開発・運用 ・レコメンドシステムのベースとなるデータパイプラインの設計・開発・運用 ・サービスからのニーズ汲み取り、施策提案、環境構築、システム運用 ・設計レビュー、コードレビューを通じた品質担保、アーキテクチャ改善、自動化の推進 ■プロダクト ◇「Yahoo! JAPAN」：ttps://www.yahoo.co.jp/ └1日に数億PVを超えるアクセスを誇る、日本最大級のポータルサイト「Yahoo! JAPAN」および「Yahoo!ニュース」。国民の生活インフラとして、日々膨大な情報とユーザーを繋いでいます。本ポジションでは、これらのサービス体験の核となる「情報との出会い」を技術で支えます。 ◇Yahoo!ニュース：https://news.yahoo.co.jp/ └国内外の政治・経済からエンタメ・スポーツまで、幅広いジャンルのニュースを速報性・信頼性の両面で提供しています。多様な媒体と連携しながらタイムリーに情報を発信することで、社会の変化を的確に捉え、ユーザーの興味関心に即したトピックスをいち早くお届けできるよう日々改善を重ねています。 ■当ポジションの魅力 ◇「Yahoo!ニュース」だけじゃない。複数の大規模メディアで使われる共通基盤を作る。あなたの設計が、LINEヤフーのメディア戦略の礎となる。 ・日本最大級のトラフィックを支える技術力 ・高度なレコメンドシステムへの挑戦 ・汎用性と専門性を両立するアーキテクチャ設計 ・データサイエンスをプロダクトとして届ける仕組み ・継続的な成長と協働のカルチャー ■ツール 開発言語、フレームワーク：Java、Spring Boot インフラ：プライベートクラウド CI / CD：Screwdriver.cd その他：GitHub、Confluence、JIRA、Slack 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【金融営業の経験を活かしてキャリアアップ◎／プレイングマネージャー候補／19時前退社を徹底／残業月10〜20時間程度】 ■業務内容 ・個人・法人のお客様に金融商品を活用した資産形成や、相続・事業承継のコンサルティングを行います。お客様の課題やライフプランに寄り添い、資産形成を支援します。 ・入社後は新規顧客の開拓から既存顧客への提案まで担当。担当顧客は個人・法人を合わせて約300名前後です。 ・自身の営業活動と並行して、メンバーへの営業アドバイスや育成、日々のフォローにも携わっていただきます。自身の成果を上げながら、チームを牽引するプレイングマネージャーを目指していただきます。 【具体的な業務】 ・お客様の新規開拓（テレコール、訪問、ポスティング等） ・既存顧客への資産形成に関する提案、フォロー ・マーケット情報の提供、資産形成に関する相談対応 ・株式、投資信託、債券などの金融商品の提案 ・売買注文の受注、口座開設などの各種手続き ・相続・資産承継に関する相談対応 ・メンバーの営業フォロー、育成 ■営業スタイル 電話でのアプローチから訪問まで、お客様との関係構築を一貫して担当します。提案の質を重視し、個人目標を持ちながらチームで協力して成果を目指します。 ■キャリア 自身の営業力を磨きながら、メンバーの育成・フォローにも携わることで、マネジメント経験を積むことができます。営業実績だけでなく、人材育成にも携わりながら、部店運営を担うマネジメントポジションを目指していただきます。 ■働く環境 ・残業は月10〜20時間程度。直行直帰も可能で、管理職を含めて19時前退社を徹底しています。 ・平均有給休暇取得日数は9.1日。連続5日間のリフレッシュ休暇もあり、メリハリをつけて働けます。 ・社員数約140名の少人数組織で、上司や先輩との距離が近く、周囲と相談・協力しながら営業に取り組める環境です。 ■当社について 大和証券グループ本社の連結子会社として、地域に根差した資産運用のコンサルティングを行っています。大和証券グループならではの安定した経営基盤と、社員約140名規模だからこそ一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる環境が特徴です。地域密着型の証券会社として、お客様との長期的な信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融営業の経験を活かしてキャリアアップ◎／プレイングマネージャー候補／19時前退社を徹底／残業月10〜20時間程度】 ■業務内容 ・個人・法人のお客様に金融商品を活用した資産形成や、相続・事業承継のコンサルティングを行います。お客様の課題やライフプランに寄り添い、資産形成を支援します。 ・入社後は新規顧客の開拓から既存顧客への提案まで担当。担当顧客は個人・法人を合わせて約300名前後です。 ・自身の営業活動と並行して、メンバーへの営業アドバイスや育成、日々のフォローにも携わっていただきます。自身の成果を上げながら、チームを牽引するプレイングマネージャーを目指していただきます。 【具体的な業務】 ・お客様の新規開拓（テレコール、訪問、ポスティング等） ・既存顧客への資産形成に関する提案、フォロー ・マーケット情報の提供、資産形成に関する相談対応 ・株式、投資信託、債券などの金融商品の提案 ・売買注文の受注、口座開設などの各種手続き ・相続・資産承継に関する相談対応 ・メンバーの営業フォロー、育成 ■営業スタイル 電話でのアプローチから訪問まで、お客様との関係構築を一貫して担当します。提案の質を重視し、個人目標を持ちながらチームで協力して成果を目指します。 ■キャリア 自身の営業力を磨きながら、メンバーの育成・フォローにも携わることで、マネジメント経験を積むことができます。営業実績だけでなく、人材育成にも携わりながら、部店運営を担うマネジメントポジションを目指していただきます。 ■働く環境 ・残業は月10〜20時間程度。直行直帰も可能で、管理職を含めて19時前退社を徹底しています。 ・平均有給休暇取得日数は9.1日。連続5日間のリフレッシュ休暇もあり、メリハリをつけて働けます。 ・社員数約140名の少人数組織で、上司や先輩との距離が近く、周囲と相談・協力しながら営業に取り組める環境です。 ■当社について 大和証券グループ本社の連結子会社として、地域に根差した資産運用のコンサルティングを行っています。大和証券グループならではの安定した経営基盤と、社員約140名規模だからこそ一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる環境が特徴です。地域密着型の証券会社として、お客様との長期的な信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「スポーツ・エンタメの未来を創る」｜電子トレカ(R)コレクションサービス 「ORICAL(R)（オリカル）」のフロントエンドエンジニア〜 ◆私たちについて 当社は、「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、スポーツやエンターテインメントの領域で、世界中の人々の心臓を鳴らす新たな体験をファンの皆さまに届け続けることを目指しています。 現在は、プロ野球やアーティストなど、日本を代表するIPの公式の電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL(R)（オリカル）」を提供しています。 ＜電子トレカ(R)コレクションサービス 「ORICAL(R)（オリカル）」＞ スマートフォンの位置情報を利用した「会場限定トレカ」の配布や、試合展開と連動したリアルタイムなコンテンツ提供など、デジタルならではの体験を設計。これにより、ファンのリピート率向上や新たな収益モデルの構築に成功しています。 ◆ポジション概要 フロントエンド領域の開発・運用を担当。Vue.js/Nuxt.js/TypeScriptを用いた機能開発やUI設計、UX改善に取り組みながら、スポーツ・エンタメ領域の新しいファン体験を創出します。 ◆業務内容 ・Vue.js/Nuxt.js/TypeScriptを用いた機能開発（新規機能追加、既存機能改善） ・スクラムイベントの設計・進行、タスクのマネジメント、リリース管理 ・コードの設計、実装、テスト、レビュー ・企画者やデザイナーとディスカッションを行いながらの、画面やUXに関わる仕様策定 ・CI/CDやE2Eテストの整備、拡充 ・お問い合わせに対するフロントエンド領域での実装調査、不具合確認や修正等 ◆開発環境 TypeScript / Vue.js / Nuxt.js / Git / GitHub / Jira / Slack 変更の範囲：会社の定める業務