■職務詳細 クラウドサイン、および現在開発中の周辺プロダクト群と有機的に連携する新規プロダクトの企画立案から仕様策定、実装推進、PMF達成までを一気通貫でリードしていただきます。 取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客・市場の課題仮説の設定、検証（顧客インタビュー・データ分析） ・事業戦略にアラインした製品戦略開発およびロードマップの策定 ・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証、MVP特定とプロダクトにおける意思決定 ・事業戦略と連携した、プロダクトコンセプト・提供価値の定義、社内外へのプレゼンテーション ・詳細仕様の策定、エンジニア・デザイナーと連携した実装推進 ・リリース後のKPI設計、グロース戦略の立案・実行、PMFに向けた継続的な改善 ・AIを活用した製品開発仮説検証プロセスの高度化と継続的な改善 ・既存のクラウドサインシリーズとのデータ連携・導線設計における意思決定 ■ポジションの魅力 ◎シェアトップクラスのアセットを武器にした0→1の裁量権と経営に近い距離感 顧客基盤と蓄積された契約データを土台にしながら、新規プロダクトの企画からPMFまで一気通貫で意思決定できる裁量の大きさがあります。また、CLM市場分析のような事業戦略レベルの議論に現場のPMとして関与できる、経営に近い距離感も魅力です。 ◎安定した収益基盤の上での腰を据えた挑戦 既存の稼ぎ頭事業がある中での新規プロダクト投資のため、過度な資金調達プレッシャーのない腰を据えた挑戦が可能です。ゼロからのデータ収集が不要な圧倒的優位性があります。 ◎Agenticプロダクトとしての進化と新しいインフラ創出 単なるSaaSツールに留まらず、生成AIを活用し契約業務を「支援する」から「代行・自動化する」方向への進化をプロダクト定義から担えます。完成されたプロダクトの改善ではなく、次の社会の標準を定義する大きな余白があります。 変更の範囲：会社のすべての業務

【スタートアップ企業◆変化を楽しめる方へ◆IPO準備中◆裁量大きく働きたい方歓迎！】 ■業務内容： 新規事業に関するサービスにおいて、開発チームの中核としてプロダクト開発を主体的にリードして推進していただきます。 ■社名の由来： 会社を応援してくれる全てのユーザーに恩返して喜んでもらいたい。そんな思いと志を胸に、株と平和を社名に掲げました。夢は大きく目指せ国民総株主。 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。

■このポジションのミッション： MEDIXSの導入・サポートを支えるフィールド組織を率い、「プロアクティブに導入を推進する組織」への変革を担います。外部委託の設計・業務標準化・大手薬局チェーン向けオペレーション構築を通じて、事業の導入件数拡大とトップライン向上に直接貢献するポジションです。 ■主な業務： ＜チームマネジメント＞ ◇オンボーディングT（約10名）・フィールドサポートT（約8名）の2チームを統括 ◇メンバーの目標設定・評価・育成・採用参画 ＜業務改革・標準化＞ ◇外部委託（協力会社・BPO）の活用設計と標準工程の整備 ◇大手薬局チェーンへの多拠点同時導入オペレーションの設計・改善 ◇導入フロー全体の品質管理と継続的改善 ＜事業推進＞ ◇新規導入件数の最大化に向けたリソース最適化・体制構築 ◇MEDIXSの事業成長に直結するフィールド組織の変革 ■ポジションの魅力： ◇成長フェーズの組織変革を、自分の手で設計できる：MEDIXSは今まさに大手薬局チェーンへの展開を加速する重要局面にあります。組織がまだ発展途上だからこそ、「仕組みをゼロから設計する」醍醐味があります。大企業では経験できない裁量の大きさが、このポジションの最大の特徴です。 ◇入社数ヶ月後にGMとしてのキャリアが見えている：現場を把握しながら組織全体を掌握し、数ヶ月後にはGMとして18名の組織を管掌するキャリアパスが用意されています。 ◇事業のトップラインに直結する、なくてはならないポジション：フィールド組織が機能しなければMEDIXSの導入は進みません。本ポジションでお任せする組織変革が、そのまま事業の売上拡大につながります。 ◇医療DXの最前線で、社会インパクトを実感できる：MEDIXSが普及するほど、全国の薬剤師が患者対応に集中できる環境が生まれます。 ■事業/サービス： 「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、メドレーは医療機関向けのSaaSプロダクト群「MEDLEY AI CLOUD」を提供しています。調剤薬局向け基幹システム「MEDIXS」は、薬歴・レセコン・在庫管理を統合したクラウド型SaaSで、日経ドラッグインフォメーション満足度調査「電子薬歴部門」で高い評価を獲得。全国の薬局への展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成 ・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力： 当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境： 在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について： ・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。 お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。 ・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。 ・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産相談カウンターでのご経験活かせます！無理なセールス飛び込みなし！柔軟な働き方◎】 ■職務概要 ほけんのぜんぶ社からの紹介やWEB反響によるお客様へ、不動産の販売営業（実需用/投資用）をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客獲得：新規開拓の必要性はございません。ほけんのぜんぶ社からの紹介がメイン（70%）となり、WEB反響（30%）にて顧客が獲得できる仕組みです。 ※今後はさらにトスアップ件数も増えてきます。来期には現在の約2倍のトスアップを予想しています。 ・担当数：月15〜20件をご担当いただきます。 ・初回商談：対面とオンラインが半々です。（成約時は対面で行います） ※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、キャピタルパートナーシップ株式会社へ在籍出向となります。 ■組織構成 グループ全体では2025年4月時点で600名以上の従業員が在籍しております。 30代、40代が中心のメンバーとなります。 実需のみならず投資用のメンバーもおりお互いが知識を教え合うカルチャーです。 また家族のいるメンバーも多く、不動産事業であること、個人向けの事業であることから土日祝の商談依頼は多いものの、ご家庭のスケジュールを尊重しながら、チームメンバーと相談や調整しながらチームで働いています。 ■今後の展望 グループの保険事業（ほけんのぜんぶ）では100名以上のFPを今年度採用予定です。必然的に不動産ニーズのトスアップも現在の2倍以上となります。 プレイヤーとして個人の業績を追う、プレイングマネージャー（役員候補）として個人の業績＋チームをけん引する、様々なキャリアの選択肢がある中、第二創業期と位置付ける今期、ジョインして頂けるメンバーを積極採用中です。 ■キャピタルパートナーシップ グループ会社である「ほけんのぜんぶ」では毎月全国で2000-3000件の子育て世代のFPコンサルティングを行っています。 そちらのご相談の中で、「資産運用の中で投資用不動産を検討してみたい」「丁度居住用の住み替えを考えていた」というタイミングのお客様が多くいらっしゃいます。 毎月50件以上のこれらの問合せ・ご興味を頂き、当社キャピタルパートナーシップ（おうちのぜんぶ）のコンサルティングメンバーがお客様との商談を行います。

◆求人概要 中部支社において建設工事にかかる営業活動を行うにあたり、法令上、特定営業所技術者の配置が必要となることから、有資格者を募集しています。本ポジションでは、建設業法上の特定営業所技術者（機械器具設置工事）として、請負契約内容の確認や技術的サポートを担いながら、中部地域に根差した営業活動を支えていただきます。 ◆業務内容 １）入社後に担当いただく具体的な業務内容 中部支社における建設業法上の特定営業所技術者（機械器具設置工事）として、支社が締結する請負契約内容の確認や、技術面からのサポートを担当いただきます。具体的には、設備工事範囲の確認、工事遂行体制への助言、帳簿整備およびそれに関わるSBU支援を行います。 あわせて、中部地域における事業開発活動（市場調査・分析を通じ新規事業機会を探索し、戦略立案からパートナー連携、事業立上げ・収益化までを推進）にも関与いただきます。 ※担当機種については、応募者のご経験・経歴に応じて設定します。 ２）社内外の関係者との連携 支社内の営業担当者に加え、各SBUの関係部署と連携しながら、建設業法への適合性確認や実務対応を進めていただきます。 また、中部地域におけるお客様やビジネスパートナーとも継続的にコミュニケーションを取り、円滑な案件遂行を支えていただきます。 ３）取扱製品・案件について IHIグループ全事業領域の事業・技術を理解したうえで、事業開発活動に携わっていただきます。 ４）現在の部署における課題・募集背景 中部支社において建設工事にかかる営業活動を行うにあたり、法令の定めにより特定営業所技術者の配置が必要となっています。 このため、建設業法に基づく適切な体制を維持・強化する目的で、本ポジションを募集しています。 ◆役割 ・建設業法および関連法令を踏まえた適切な判断力と実務対応力 ・営業部門、技術部門、SBU等の関係者と連携しながら業務を推進する調整力 ・中部地域におけるビジネスパートナーとの関係構築・維持・強化を担う役割 ＜求人管理番号：01080243＞ 変更の範囲：会社の定める業務（特定営業所技術者業務他）

【新規事業／プロダクトの販売戦略など／大手企業の営業DXを牽引する日本トップクラスのAXソリューション企業】 【業務内容】 新規事業である「代理店営業」領域において、プロダクト（ナレッジワーク for パートナーセールス）の事業責任者として、営業戦略の立案から組織構築、プロダクト改善までを一気通貫で担う役割です。プロダクト・セールス・カスタマーサクセスを横断し、事業そのものを立ち上げ・推進することが期待されます。 ・プロダクトの販売戦略、GTM（Go-to-Market）戦略の策定 ・アカウントプランに基づく導入推進〜契約締結までのオーナーシップ ・プロダクト責任者との連携による機能改善・価値向上の推進 ・メンバーマネジメント業務 【事業内容】 株式会社ナレッジワークは、企業向けクラウドサービス『ナレッジワーク』の開発・提供を行うスタートアップです。営業組織を中心とした業務生産性向上と知識流通の最適化を目的とし、生成AI・RAGなどの先端技術を活用したセールスAXソリューションを展開しています。当社のプロダクトは、エンタープライズ企業の大規模な営業組織における課題を解決し、成果の再現性を高めるための仕組みを体系的に提供する点に特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~企業の経営・営業組織を支える／大手企業との取引多数／セールスイネーブルメントの第一人者が所属する組織~ ■募集背景： セールスイネーブルメント（営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発コンサルティング）を行う当社は、日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業〜著名ベンチャーまで幅広くお取引があります。業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しており、今回新たにコンサルタントを増員募集します。 ■具体的な業務内容： （1）セールスイネーブルメントプログラムの開発 ＜プログラム開発の一例＞ ・営業成果と育成をつなぐROIモデルの策定 ・育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援 ・営業マネージャーが部下を育成するためのトレーニングやコーチングの提供 ・営業成果データと育成データを活用したROI検証 （2）セールスイネーブルメント組織構築支援 顧客社内でイネーブルメントを内製化するためのオペレーションの構築、KPIの構築、実施サポートなどを提供します。 ■事業について： 当社はセールスイネーブルメントの第一人者である山下 貴宏様が会長を務めており、大手企業様からも多数お取引をいただいております。国内においてよりイネーブルメントを拡大するため、今後もメインであるコンサルティング事業でのシェア拡大を図りつつ、新たなSaaSの開発・販売にも一層力を入れてまいります。直近では、商談の録画からセールスレベルを判定しFBをくれるAISaaSをリリースしております。 ■やりがい： イネーブルメントコンサルでは、経営層だけでなく現場社員の声を大事にしているため、ご支援後「おかげ様で大型案件を取れました」等の現場社員からの感謝の言葉をいただけることもやりがいの一つです。 ■当社の魅力： 当社はセールスイネーブルメントに特化し、独自のクラウドアプリとコンサルティングを組み合わせています。他コンサルが総合的な戦略を扱う中、同社はデータサイエンスを活用して営業成果（ROI）に直結する人材育成の仕組み構築に注力しています。この専門特化とITソリューションの連携が、継続的な営業組織の成長を支援する独自の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長を続ける製造業向けコンサルティンググループの経営基盤を支えるポジション〜 ■募集背景： 事業拡大およびグループ参画企業の増加に伴い、経理業務が拡大しています。月次・年次決算の安定運営に加え、上場準備やグループ経理体制の強化を進めるため、経理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要： プレイングマネージャーとして、経理業務全般の取りまとめをお任せします。決算業務や開示業務に加え、中期経営計画や予算策定など経営管理にも携わっていただきます。ご経験やご志向に応じて、スペシャリストとしての採用も可能です。 ■業務詳細： ・マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築） ・決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次） ・開示業務（有価証券報告書・決算短信 等） ・予実管理、中長期計画の策定サポート ・各種会計処理・税務対応 ・新規グループイン企業の PMI（統合作業） ＜業務習熟後の業務＞ ・M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備 ・グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画 ■組織構成： 経営管理本部は12名体制、そのうち経理担当は10名です。名古屋8名、東京2名が在籍し、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： 成果に応じて早期キャリアアップが可能です。将来的には部門責任者やグループ会社CFO、経営企画・投資領域など、経営に近いポジションへキャリアを広げることも可能です。専門性を追求したい方には、スペシャリストとして活躍いただくキャリアコースもございます。 ■身に付けられるスキル： 上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。成長フェーズ特有の経営管理や財務基盤構築にも携わることで、CFO候補として求められる高度なスキルを実践的に身に付けられる環境です。 ■このポジションの魅力： 連結決算、開示業務、M&A、PMI、海外子会社管理など、上場企業水準の経理・財務業務を幅広く経験できます。経理として会社の成長を支えるだけでなく、仕組みづくりや組織づくりにも携われるため、大きな裁量と成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一X＆LINE公式パートナー｜顧客の構想を事業機会へ｜強みに応じたミッションで経営課題を牽引】 ★大手企業の経営・マーケティング課題を捉え、中長期の顧客戦略を設計 ★自社プロダクトと内製開発力を生かし、新たなサービスや事業機会を創出 ★営業戦略、組織開発、プロダクト改善など、強みに応じた領域を牽引 ■採用背景 当社は、Xを中心としたキャンペーン支援から、LINE・Instagram・TikTok、CRM領域へ事業を拡大しています。 今後は、大手広告代理店との協業深化とナショナルクライアントへの直販拡大を進め、依頼された案件に対応する組織から、顧客の課題を先回りして事業機会をつくる組織への転換を目指しています。 今回ご入社いただく方には、これまでのご経験や専門性に応じてミッションを設計し、経営陣とともに顧客・事業・組織の成長を推進いただく経営メンバー候補として活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容 自社開発の「Beluga」シリーズを活用し、大手企業の認知拡大、購買促進、ファン育成などを支援します。 顧客の担当者だけでなく、上位者・意思決定者との関係を構築し、単発キャンペーンからCRM・継続施策へ提案を拡大。 顧客インサイトを新機能やサービス開発にも反映し、中長期の顧客価値と事業成長につなげていただきます。 ＜想定するミッション例＞ ※ご経験や強み、志向性に応じて、以下の領域からミッションを設計します。 1.顧客・営業戦略 ・顧客上位者を巻き込んだアカウント戦略の立案 ・営業戦略の立案・実行 ・営業プロセスの標準化と組織への展開 2.事業・サービス開発 ・既存事業の成長戦略の立案・実行 ・顧客の声を起点とした新機能、新サービスの企画 ・新規事業や新たな収益機会の創出 3.組織・人材マネジメント ・組織戦略、組織設計の立案・実行 ・複数チームのマネジメント 4.経営との連携 ・経営陣と連携した全社・事業課題の特定 ・担当領域における戦略の意思決定と実行推進 ■当社ならではの環境 社員の約半数がエンジニアでプロダクトは100％自社開発。豊富な機能に加えて個別開発にも対応できるため、顧客の構想を技術によって形にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／3か月間の研修有／中途入社者多数活躍 ◎防衛領域の知見をいかせる ＜仕事内容＞ これまで培われた通信・ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム等の専門知見・実務経験を活かし、防衛・安全保障領域における通信・システム基盤の高度化・強靱化をご支援いただきます。 ＜防衛グループとは＞ 防衛グループは、防衛・安全保障領域における専門性強化を目的とした社内組織です。同領域に関心・知見を有するメンバーが集まり、知見蓄積やナレッジ共有を通じて、当社としてのケイパビリティ向上を推進しています。 ＜防衛グループの特徴＞ （1）『日本の安全保障を支える社会的意義の高いポジション』 通信・システム基盤の高度化・強靱化は、日本の安全保障を支える重要なテーマの一つです。本ポジションでは、通信・ネットワーク領域で培われた専門性を活かし、国や防衛関連企業が抱える重要課題の解決に貢献いただけます。 （2）『上流構想から実行支援まで一貫して携われる環境』 政策・事業戦略、将来構想、ロードマップ策定といった上流工程から、技術評価、要件定義、調達、設計・開発、運用高度化まで幅広く携わることが可能です。クライアント、有識者、メーカー、SIer等の多様なステークホルダーと連携しながら、構想の具体化から実行・定着まで一貫して推進いただきます。 （3）『防衛領域の専門知見を習得・高度化できる環境』 本グループでは、防衛領域の経験者に加え、通信キャリア、SIer、ITベンダー等で、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム、次世代通信技術に携わってきた多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。防衛領域での経験の有無にかかわらず、これまで培われた専門性を活かしながら、防衛領域の知見を習得し、新たなキャリア領域へ専門性を広げることができます。 ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート／シリーズAラウンドの資金調達完了／現場接客DXサービス展開・社会課題に挑む企業／2029年上場目標】 ■AI接客プラットフォーム「coco」について 「coco」は、LINEやSMSなど様々な連絡手段を一元管理、カーディーラーやリフォーム、冠婚葬祭、医療機関など地域密着型の比較的高単価な商品やサービスを扱う店舗において累計3,000店舗以上で導入され、店舗スタッフとその顧客とのコミュニケーションの課題を解決しています。 AIによる返信文書の自動生成や顧客フィルターによる対応漏れの防止、後追い連絡の自動化等の機能により店舗の営業活動をサポート。 2025年10月にはシリーズAラウンドの資金調達を完了。日本全国での社員採用やAI活用、プロダクトのさらなるアップデートを進めています。 ■主な業務： ◇ 新規契約顧客へのオンボーディング、およびそのプロセスの改善 ◇ 既存顧客へのさらなるcocoの有効活用やアップセルの提案 ◇ 成功事例の創出によるリファラル促進や、プロダクトへの良質なフィードバックの獲得 ◇顧客対応やスタッフの対応状況の管理 ■小売業界について 小売業界の現状として、効率を追求する「無人化・自動化」と、人の温かみや専門性で差別化を図る「高付加価値化」への二極化が進んでいます。私たちが「coco」を通じて支援するのは、後者の「人がいるからこそ価値が生まれる」店舗です。 スタッフ一人ひとりがお客様に寄り添い、想像もしなかった商品や豊かな生活を提案する。そんな高付加価値な体験こそが、これからの時代に必要とされると私たちは信じています。地域のお客様にとってかけがえのない存在となるために、店舗の皆様を全力でバックアップします。 ■当社について 株式会社cocoは「顧客志向を当たり前に」をミッションに掲げ、店舗向けにAI接客プラットフォーム「coco」をSaaSとして提供しています。 個人の購買活動における選択肢が増える中で、店舗のスタッフとその顧客とのコミュニケーションは多様化しています。 従来、店舗とユーザーのコミュニケーションはLINEやメールなど多様なツールを使用していましたが、「coco」を導入することでスムーズなコミュニケーションが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京２名限定採用！高還元率のインセンティブ制度で2年目以降年収３億円も可/ForbesJAPANなどメディア掲載多数】〜土日祝休・残業原則無・ノルマ無〜 ＜当社について＞ プライベートバンク発祥の地である、スイスに本店を構える金融機関で経験を積んだプライベートバンカーが創業した、ウェルス・マネジメントファームです。当社では寄付サービスなど新たな事業を始め、富裕層のお客様のご資産の運用と財産の管理、保全、承継等、様々なご要望や課題に応じて、各専門家と協働しテーラーメイドのソリューションをご提案しております。 ■業務詳細： 当社のプライベートバンカー（IFA）として以下の業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・お客様の専任担当者として、資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行います。 ・次世代、またその先を見据え、お客様ファミリーと社会がより豊かになるよう、専門家と協働し、各プロジェクトの成功を牽引します。 ・ビジョンミッションへの共感と実績を踏まえ、チームを束ねるマネージャー職に就任して頂くことも想定しています。 ■特徴・魅力： （1）創業メンバーがプライベートバンク出身 経験値が豊富にあることが強みです。金融と社会貢献を主要事業に掲げており、お客様に評価をいただいています。 （2）トップダウンではない、フラットな社風 定期的に営業戦略会議を開催し、成功事例の共有や、お客様の相談事に対する解決案を様々な角度から全員で考え意見を出し合うという機会を設けています。ベンチャーだからこそできる様々な組織づくりに携わることが出来ます。 （3）交流関係の広がり ビジネス会計人クラブに所属しているので、異業種交流会に参加しネットワーク構築の機会を得ることができます。 （4）当社のビジョン ・【金融 × フィランソロピー】の実現を目指し、寄付プラットフォーム「FUKUWAKE 」のサービスを始動しました。弊社ではお客様の経済的なゴールに向かって伴走させていただくのはもちろん、お金には換えられない体験や喜びを味わっていただける場を提供できるように寄り添っています。 ・大切なお子様やお孫様により豊かな教育環境を整え、その機会を与えてあげたいというお客様の想いを実現するべくスイスボーディングスクールと連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★海外150ヶ国と中古車販売ビジネス。次世代経営者として世界を動かす！ 海外事業再建／新興国マーケット開拓／年休120日以上 ■現状の課題と採用背景 当社は中古車の海外輸出事業を中心に、アフリカ・オセアニアを主な市場として事業を展開してきました。 近年はECサイト運営を中心としたBtoB取引拡大により事業規模を伸ばす一方で、売掛金管理や在庫管理といった課題も顕在化しています。 現在は創業時から強みとしてきたBtoCモデルへの回帰と、足元の事業基盤の立て直しを進めているフェーズです。 今回は、経営幹部候補として現場・数字・海外実務を理解しながら、将来的に経営を担っていただける方を募集します。 ■お仕事の概要 海外中古車輸出事業の中核人材として、売上拡大と管理体制強化を両立。営業現場のハブとなり、将来的には経営を担うポジションです。 まずは現場を理解し、当社の海外中古車ビジネスの全体像を把握していただきます。 将来的には、業務の仕組み化や新たな市場展開、経営判断にも携わっていただきます。 ・海外中古車輸出事業における数値管理（売上・在庫・利益構造） ・在庫回転率や長期在庫削減に向けた業務改善 ・海外顧客/営業メンバーからの判断相談への対応 ・国/地域別の販売状況を踏まえた販売戦略・マーケティング検討 ・社長/営業本部長と連携した事業運営全般のサポート ■組織構成 営業・マーケ・輸出業務あわせて約20名。 経営層との距離が近く、裁量を持って動ける環境です。 ■商材の解説 日本国内および海外子会社経由で調達した中古車を、海外一般顧客へ直接販売。 アフリカ・オセアニア地域に広がっている地域販路の広さと、新興国に強い販売ノウハウがあります。 また自社で在庫を保有している信頼性・安定力も強みです。 ■入社後の流れ まずは営業現場の声を集め、信頼構築・業務改善の実施からスタート。 既存顧客・市場を把握し、段階的に事業全体へ裁量を広げます。 ★こんな方歓迎！ ・「商社や物流、メーカーでの海外事業経験があり、次は裁量ある立場で事業全体を動かす経営に挑戦したい！」 ・新興国市場に携わったことがあれば、入社後すぐに事業企画にも携われます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎米国会計実務に精通し、英語力を存分に活かせるグローバルな環境 ◎20代・30代から会社役員を目指せる環境 ◎将来的に役員やCFOなど経営幹部へのステップアップも期待 ■事業概要：『日本の”宝”を、世界の”憧れ”へ。』 当社は、日本の老舗・伝統企業を束ね、経営まで踏み込んで“世界に通用するラグジュアリーブランド”に育てる、日本初の企業です。ホールディングスとして、海外展開、ブランド戦略、資金・人材支援を通じて、参画ブランドの永続的な成長を支援しています。 本社は渋谷にあり、米国ニューヨーク（本店）とロサンゼルス（支店）に拠点を構え、海外子会社も保有。「日本の文化と伝統を、未来へ、そして世界へ」という壮大なビジョンのもと、経営の中枢からその実現を支える仲間を募集しています。 ■職務内容： 本ポジションでは、管理本部長(Chief Administrative Officer)として、日本・海外拠点の会計実務を統括し、管理部門の基盤づくりを担っていただきます。未整備な環境だからこそ、自らの手で会計体制を築き上げ、組織の成長を支える重要な役割です。 ■ミッション： ・グループ全体(日米含む)の会計・経理業務の実務リードおよび体制構築 ・M&A後の統合プロセスにおける会計面でのサポート ・CFOとともに、正確かつタイムリーな財務報告体制の確立 ・急成長フェーズにおける柔軟かつ持続可能なオペレーションの設計 ■業務内容： ・月次・四半期・年次決算業務の統括(国内外含む) ・日米クロスボーダー会計への対応(連結決算含む) ・海外拠点(主に米国)との会計実務連携・出張対応 ・M&A後の被買収企業における会計業務の引継ぎ・整備 ・会計監査・税務対応窓口 ・経理チームのマネジメントおよび育成 ・経営陣向け月次報告資料の作成補助 ■将来のキャリアパス： 自社内の会計・経理基盤を整えていただいた後、ご志向性に応じて、子会社の役員やCFOに挑戦することができます。20代・30代から挑戦できる環境が整っているため、成長環境に身を置きたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三菱自動車100％子会社／社内システムの要件定義やニーズ吸い上げから携われる／働き方を整えて行きたい方必見求人◆◇ ◆採用背景： ・今後のデジタル化推進、チーム体制の若返りを見据えて体制強化を目的にキャリア採用を行います。 ・社内SEやベンダーコントールのご経験があり、中長期的に本部署を率いていただける方を募集します。セキュリティや業務効率化等のご経験がある方も歓迎です。 ◆ミッション： 社内の情報システム関連全般を請け負う部署です。そのため、今後のDX化を推進していくことがメインミッションになります。 ◆業務内容： ・社内情報システムの運用・管理 ・プロジェクト推進とベンダーコントロール（要件定義、進捗管理、品質管理） ∟基幹システム、親会社のディーラー向けシステム、債権管理システム等がメインのシステムです。ベンダーは全部で約10社ほどあり、各社と連携しながら進める形になります。 ・ユーザー部門との調整・サポート ∟PC周りの質問に関してはヘルプデスクが対応してくれます。基幹システム系の問い合わせやヘルプデスクで対応できなかったものの一次切り出しや担当ベンダーへの接続がメインです。 ・ITガバナンス・コンプライアンス対応 ・IT戦略に関する企画・立案 ・IT予算策定・管理 ◆働き方： ・性別やライフステージに関係なく働きやすい就業制度や環境が整っています。社風もおだやかで、残業(全社平均)月10H程度です。 ・育児休業制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◆組織： 現在マネージャー1名、４名のメンバーで構成されています。 ■フォローアップ体制 ・元々のメンバーの経験値もバラツキがあるため、経験値に応じてお任せできる業務を振り分けます。OJTの制度もありますのでご安心ください。 ・自己啓発ツールとして通信教育講座の受講料を会社が一部補助する制度があります。 ・レベルアッププログラムとして階層別研修、資格取得、外部セミナー等、教育制度が整っています。 ◆当社について： 三菱自動車工業の100%子会社であり、自動車関連の金融サービス（クレジット、カーリース、レンタカーなど）を提供しています。2006年の設立以来、質の高い商品とサービスで豊かなカーライフの実現に貢献しています。

〜経営直下で裁量大きく意思決定に関与◇プロダクト改善・組織強化・AI活用など幅広いテーマを推進◇ ■企業概要 保育・子育て領域におけるDX化を推進し、自治体や幼保施設向けに複数プロダクトを展開する企業。現場の業務効率化と社会課題の解決を目的としたサービス開発を強みとし、今後の事業拡大と新規事業創出を成長戦略の軸としています ■採用背景 事業拡大フェーズに伴い、既存プロダクト強化と新規事業創出を同時に推進する必要があります。技術戦略・組織強化・プロダクト連携を担い、エンジニアリング観点から事業成長を加速させるため本ポジションを募集します ■業務内容 幼保DXを推進する自社プロダクト群において、技術・組織課題を解消しながら、複数サービスの価値最大化を担います。経営と連携し、事業戦略を踏まえた技術意思決定を行い、開発組織をリードしていく役割です ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新 ・開発プロセス改善施策の立案 ・新規事業における技術選定および意思決定 ・AI（Claude Code、Copilot等）活用推進 ・複数プロダクトの技術連携設計 ・技術面・組織面における意思決定およびリード ・経営層とのコミュニケーションおよび戦略連携 ※システム開発部は51名在籍 ■開発環境 【言語】 Kotlin、PHP、TypeScript、Flutter 【フレームワーク】 SpringBoot、CakePHP/Laravel、Play Framework、React 【クラウド】 AWS、SmartDataPlatform 【その他開発環境】 Slack、Github、Docker、Backlog、Kibela、Claude Code、Github Copilot 、Gemini / NotebookLM等 ※上記開発環境の一部を記載 ■求人魅力 ・社会的意義の高い幼保DX領域において、自治体や現場へ直接価値提供できるため、成果が社会に反映されやすい環境 ・技術統括ポジションとして大きな裁量を持ち、経営陣と連携しながらプロダクト・組織の両面で意思決定に関与 ・成長フェーズならではの変革期に参画でき、技術負債解消・組織再構築・新規事業創出など、多様な挑戦機会 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルスケア業界に特化した細やかなマーケティングナレッジが強み／自社メディア複数展開／土日祝休み】 ■業務内容： Webマーケティングを活用したヘルスケア商材（サプリメント・スキンケア等）の販促支援をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・「緻密な広告運用」と「健康領域に特化したクリエイティブ（LP制作）」を掛け合わせ、LTV（顧客生涯価値）の高いユーザー獲得に徹底してこだわるチームをハンドリングし、クライアントの事業成長（売上グロース）を牽引する仕事です。 ・当社のマーケティング戦略は、不特定多数に仕掛ける一過性のトップセラーを作るものではありません。「商品特性?ニーズ」から導き出される「真のベネフィット」と最適なペルソナを精密に調査、分析。ターゲットを絞り込んだニッチマーケティングによって「ロングセラー」を実現し、クライアントとユーザー双方に感動体験を提供することをゴールにしています。 ・当社のサービスを押し売りするのではなく、クライアント企業の「一員」という当事者意識を持ち、売上拡大のために何ができるかを本気で考え、本質的に利益へ貢献できると確信できる提案をします。そして、その提案に価値を感じてくださったクライアントに対し、感謝をもって真摯に向き合い、共に事業をスケールさせることで強固な信頼関係を築いていきます。 ・事業拡大とともに、ご自身の市場価値を高めることを目指せる環境です。現在は、1商品で年間売上4億円を達成した実績を持つWebマーケティング事業を、さらに拡大させるフェーズにあります。これまでの経験・スキルに基づき、営業部門の組織構築や戦略立案を担う「営業本部長」も視野に入れた役割をお任せいたします。 ■当社の特徴： ＜日本の「Well Being」を実現＞ 健康寿命を延ばすという社会課題の解決に様々な事業を通して向き合っています。マーケティングが強い当社だからこその考え方で未来の自分のためになにができるかを常に探求している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■詳細な業務内容 ・手紙（DM）施策の企画・実行： ターゲットリストの設計、訴求文面・デザインの試作、送付管理、および反応データの検証・改善 ・セミナー（ウェビナー）の企画・運営：ターゲットに刺さるテーマ設定、集客導線の設計（告知文・チャネル選定）、当日の運営、および事後フォローの流れの構築 ・Salesforceを活用したマーケティング基盤の構築：リード情報の一元管理、行動ログに基づくスコアリング設計、施策の効果測定、およびフォーム・ワークフロー構築などの運用改善 ・セールスチームへのトスアップ仕組み化：反応の良かったリードの仕分け・優先順位付け、およびスムーズにセールスへ引き継ぐための体制構築・運用 ■仕事の魅力 ・マーケティングの「仕組み」をゼロから創る裁量の大きさがあります。 DM、セミナー、Salesforceというオンライン・オフラインを横断した複数チャネルの戦略を、ご自身の裁量で統合・仕組み化していただきます。 ・「富裕層・UHNW層」をターゲットにした専門性の高いマーケティングスキルが身に付きます。 一般的なマスマーケティングとは異なる、超富裕層向けの上質なアプローチやCRM設計を実践することで、市場価値の高い唯一無二のスペシャリストへと成長できます。 ■将来のキャリアパス 組織が成長フェーズにあるため、成果やご志向に応じて以下のような多彩なキャリアステップをご用意しています。 ・マーケティングチームの立ち上げ・マネジメント（リーダー候補） ・CRM / MA領域に特化したデータマーケティングのスペシャリスト ・営業戦略全般をデータで支えるレベニューオペレーション（RevOps）領域への拡張のリーダーやCRM/MA領域のスペシャリストとしてのキャリアパスも見込める 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のテックカンパニー／コミュニケーションアプリ「LINE」や総合インターネットサービス「Yahoo!JAPAN」を展開〜 ■業務内容： 急成長中のソーシャルコマースプロダクトの開発において、ECサービスにおける要件定義の側面からプロダクト貢献を目指します。 社内外のステークホルダーと協業しながら、業務要件定義からプロジェクトに携わることができ、システム開発、プロジェクト管理スキルを総合的に発揮できるポジションです。 また、プロダクト運営において重要な企画開発プロセスの推進も担当していただきます。プロジェクト・プロダクト両面において幅広くスキルアップを図ることができます。 ■具体的な業務内容： ・プロダクト開発における要件定義およびプロジェクト管理 ・事業部門・提携先からの要望抽出および実現方式の検討 ・社内外のステークホルダーと要件定義における合意形成プロセスの推進 ・セキュリティ、企画開発プロセス、IT統制などサービス運営に必要なプロセス構築・導入の推進 ■LINEギフトについて： 「LINE」を通じて友だちにさまざまなギフトを贈ることができるサービスです。 ◎ショッピングタブ（新規プロダクト） LINEヤフーのコマース事業をはじめとするeコマースサービスの利用を促し、「LINE」起点のショッピング体験を提供するための新規事業です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

□■「働き手」と「企業」が協奏する社会を創る／AI事業の拡大に向けて、AI系SaaSプロダクトの利用促進や新規企画・販売戦略など幅広く担当■□ ■業務内容： 当社のAI関連事業の拡大に向けて、事業開発担当として市場開拓・サービス企画・営業推進を一気通貫で担っていただきます。 既存のAI系SaaSプロダクトである「スマレジュ」の拡販・活用促進に加え、顧客課題や業界ニーズを踏まえた新たなAI活用テーマの企画、提供価値の設計、販売戦略の立案まで幅広く担当いただくポジションです。 ■業務詳細： ◇単なるプロダクト営業ではなく、顧客への提案活動を通じて市場の声を収集し、機能改善・新サービス企画・アライアンス推進・PoC設計までつなげていく、事業成長の中核を担っていただきます。 ◇コンサルティング事業で培った課題解決力と、AIプロダクトの拡張性を掛け合わせながら、AI関連事業を0→1、1→10の両面で加速させていくことを期待しています。 ■具体的には： ・顧客ヒアリングを通じた課題抽出、業務フロー分析、AI活用余地の特定 ・プロダクト導入に向けたPoC設計、要件整理、導入プロジェクト推進 ・顧客要望や市場ニーズを踏まえた新機能・新サービスの企画立案 ・既存プロダクト「スマレジュ」の事業拡大に向けた営業戦略・販売戦略の立案 ■組織構成： コンサルティング事業部には、8名が在籍しております。 ■当社について： 当社は「働き手」と「企業」が協奏する社会を創ることをミッションとしております。Plus Synergyとは、“更なる相乗効果”で、掛け算的に「働き手」「企業」「社会」がより成長していくことができる世界を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆dentsuJapanグループの社内開発品質を横断的に管理する新設部署／リモートワーク可(遠方居住相談可)やフルフレックス等柔軟に働ける環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／dentsu Japanのコーポレート機能の一元化をミッションとしコーポレート機能の高度化及び戦略を担う企業◇◆ ■業務概要・役割： ・社内システム開発の品質・コンプライアンスを横断的に担保する品質管理部署（新設部署）の立ち上げ、統括責任者となり得る方を募集します。 ・品質保証プロセス確立、社内導入の推進、社内IT人材の育成等をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・品質管理ガイドライン、レビュー基準、設計書等ドキュメント管理ルールの策定／改訂／社内展開 ・個別案件のプロジェクト計画書、テスト計画、成果物レビューおよび承認 ・外注先の選定基準の策定 ・開発部署や外部ベンダーからの問い合わせ対応と改善指導 ・IT人材の育成（PMP取得支援等） ・品質KPIの設計・モニタリング・経営層報告 等を想定。 ■当社について： ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 ＜ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ＞ 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜担当業界不問！教育制度充実の環境（3か月の研修あり）でコンサルタントとして活躍〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦できる ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値や年収を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施いたします ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【利益率52％・成長中企業】社会課題解決型コンサルティング事業（神社仏閣、お墓、観光開発など）を展開◇３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業◇ ◎「がっちりマンデー！！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 2020年に早稲田大学発のベンチャー企業として創業し、わずか2年で黒字化し、現在は年商6.1億円、利益率52%を達成する当社にて経理の方を募集します。 【詳細業務】 ・月次・年次決算、日常経理業務 ・会計士・監査法人との折衝、税務対応 ・労務／総務支援（必要に応じて） ・経営陣へのレポート作成 ・財務戦略の立案と実行 ※ご経験に応じ、CFO候補としてのポジション登用も視野に入れています。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ■配属先情報： 正社員16名 / パート8名 ■当社について： 早稲田大学発のベンチャーである株式会社ELternal（エルターナル）は、神社仏閣コンサルティング事業、観光開発コンサルティング事業、お墓コンサルティング事業を行っています。お寺や神社の戦略コンサルティングを通じて日本の社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。 創業6年目でありながら、3年連続で「ベストベンチャー100」にも選出。売上・利益も毎年右肩上がりに急成長を遂げており、2026年1月期は売上6.1億、経常利益3.2億を見込んでいます。 【ベストベンチャー100に関して】「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新設部署で裁量を持って業務をお任せ／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／dentsu Japanのコーポレート機能の一元化をミッションとしコーポレート機能の高度化及び戦略を担う企業◇◆ ■業務概要： ・品質管理部署（新設部署）のコアメンバーとして、品質ガイドライン運用と個別案件のレビュー等の実務を担当していただきます。 ・品質管理の社内標準を根付かせるキーパーソンとなり得る方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト計画書・テスト計画・設計書等のレビュー ・品質管理ガイドライン／テンプレートの整備・更新 ・GitHub／Backlog 等ツールのワークフロー標準化支援 ・QA・PMO観点の課題抽出と是正提案 等を想定しております。 ■当社について： ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 ＜ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ＞ 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務