マーケティング担当◆富裕層向け◆マーケティングの「仕組み」をゼロから創る◆フレックス株式会社Art to Heritage
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募集
仕事内容
■詳細な業務内容 ・手紙(DM)施策の企画・実行: ターゲットリストの設計、訴求文面・デザインの試作、送付管理、および反応データの検証・改善 ・セミナー(ウェビナー)の企画・運営:ターゲットに刺さるテーマ設定、集客導線の設計(告知文・チャネル選定)、当日の運営、および事後フォローの流れの構築 ・Salesforceを活用したマーケティング基盤の構築:リード情報の一元管理、行動ログに基づくスコアリング設計、施策の効果測定、およびフォーム・ワークフロー構築などの運用改善 ・セールスチームへのトスアップ仕組み化:反応の良かったリードの仕分け・優先順位付け、およびスムーズにセールスへ引き継ぐための体制構築・運用 ■仕事の魅力 ・マーケティングの「仕組み」をゼロから創る裁量の大きさがあります。 DM、セミナー、Salesforceというオンライン・オフラインを横断した複数チャネルの戦略を、ご自身の裁量で統合・仕組み化していただきます。 ・「富裕層・UHNW層」をターゲットにした専門性の高いマーケティングスキルが身に付きます。 一般的なマスマーケティングとは異なる、超富裕層向けの上質なアプローチやCRM設計を実践することで、市場価値の高い唯一無二のスペシャリストへと成長できます。 ■将来のキャリアパス 組織が成長フェーズにあるため、成果やご志向に応じて以下のような多彩なキャリアステップをご用意しています。 ・マーケティングチームの立ち上げ・マネジメント(リーダー候補) ・CRM / MA領域に特化したデータマーケティングのスペシャリスト ・営業戦略全般をデータで支えるレベニューオペレーション(RevOps)領域への拡張のリーダーやCRM/MA領域のスペシャリストとしてのキャリアパスも見込める 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHOTERRACE6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷 線/広尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):540,066円〜1,012,600円 固定残業手当/月:126,600円〜237,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,666円〜1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実際の支給額は会社業績および個人評価により変動 ※上記年収はPSP賞与を含まない(PSP賞与(標準評価時)を含める年収:900万円〜1700万円) ※PSP賞与は年2回支給。成果次第で大きく変動 ※賞与支給のタイミングで、昇給・昇格機会有 ※現フェーズでは、ストックオプション付与の機会有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝休み※オフィス併設のギャラリー営業時には土日祝の勤務の可能性あり 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※オフィス併設のギャラリー営業時には土日祝の勤務の可能性あり。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・語学スキル取得補助金制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・マーケティングの実務経験(目安として3年程度以上) ※DM(手紙)施策、セミナー・イベントの企画運営、SFA/CRM運用のうち、いずれかの領域で強みをお持ちの方 ・Salesforceを用いたデータ管理・運用の実務経験 (ダッシュボードの構築や、ログに基づくリード管理、施策の効果測定ができるレベルを想定) ・データに基づく課題抽出から、仮説検証(PDCA)を自ら回した経験
会社概要
会社名
株式会社Art to Heritage
所在地
東京都港区西麻布3-24-20 霞町テラス6F
事業内容
■株式会社Art to Heritageについて 「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」をミッションに掲げ、現代アートを軸とした1次流通、2次流通の双方の事業に関わる複数プロダクト・サービスを展開しています。 https://www.tricera.net/ja ※1次流通:アーティストからコレクターへの流通。アートが制作者の元を初めて離れる取引。 ※2次流通:コレクター同士の流通。分かりやすい例だとオークションなど。 <課題感と目指す世界観> アート業界には問題が山積みであり、業界の活性化はまだまだ発展途上です。 例えば、買い手と売り手の情報の非対称性の大きさ、高額なミニマムチケット、排他的なコミュニティなどが挙げられます。 そこで私たちは、まずはアートそのものが世の中にとって分かりやすく、アクセスが容易に、安心して購入ができる仕組みを整える必要があると考えています。 私たちがつくりたいものはただのマーケットプレイスやプラットフォームではなくて、エコシステムそのものです。 アート業界を活性化させることで資金の循環を促進し、アート本来の価値と豊かさが世の中に行き届き、また未来に繋がるアートが生み出される世界。そして夢を追いかけ続けるアーティストが、道半ばで夢をあきらめることのないキャリア、人生をつくっていくための基盤をつくり続けます。 ■事業について ・アジア最大級の現代アートECプラットフォーム「TRiCERA ART」 ・資産性の高い現代アートの流通サービス「TRiCERA ART X」 ・アーティストの中長期的な成長を支援する「9s Gallery」 「TRiCERA ART」は、登録アーティスト数9000名、国籍126カ国以上の方に利用されており、アジアにおいてシェアNo.1の1次流通サービスに成長しました。 資産性の高い現代アートの流通サービス「TRiCERA ART X」事業では世界中からアート作品を仕入れて個人向けに販売を行っており、特にアート投資の文脈で事業が急拡大しています。 「9s Gallery」は、定期的に若手アーティストや企業とコラボレーションした展示会を開催、作品・グッズの販売を行うサービスです。
従業員数
14名
資本金
485百万円
平均年齢
29歳
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